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jUNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL - ULBRA CURSO DE ADMINISTRAO

MRCIA JAQUELINE DA CRUZ

Questes de Aulas I,II e III

Professor Paulo Bogado

Canoas 2012/1

Aula I
1- EXPLIQUE O SURGIMENTO DE TICA NA GRCIA ANTIGA. De acordo com Bogado (p.10, 2011), a tica surgiu na Grcia antiga por meio de Scrates (um filsofo ateniense que percorria ruelas questionando os atenienses sobre qual o significado para os valores em quais criam e seguiam diariamente) ao elaborar o mtodo maiutico, com o objetivo de buscar a verdade na subjetividade do indivduo. Termo fundamentado na essncia da felicidade partindo do questionamento o que era/ o bem?. Filosofia continuada por Plato, seguidor de Scrates, com o acrscimo da submisso da moral razo (p.11, BOGADO, 2011). Citao do qual inseria que os juzos sobre o bem, a verdade, e a justia fossem ditados e decididos de modo livre e racional em praa pblica modo esse que possibilitou que ocorressem debates entre homens livres e iguais em praa pblica para tomadas de aes coletivas sobre assuntos sobre coisa ou bem comum. 2- QUAL O PAPEL DA IGREJA NA PENAMETRIZAO NA IDADE MDIA? Manuteno do princpio da obedincia controladora das relaes entre senhores e servos. 3- QUAIS OS PONTOS IMPORTANTES DA CARTA TERRA DE 2000? De acordo com Bogado (p.13, 2011), a Carta da Terra trata do assunto do Meio Ambiente Global com seus Recursos Finitos, qual requer que haja uma preocupao comum de todas as pessoas devido haver a necessidade de cada indivduo de deter em uma viso conjunta de valores fundamentais para fornecer um embasamento tico comunidade mundial emergente. 4- EXPLIQUE TICA NO TRABALHO. Trata-se, tambm, da atuao tica e da responsabilidade do indivduo em relao sua profisso e ao ambiente de trabalho.(p.7, Bogado) Conforme Bogado (p.12, 2011), sendo na sociedade moderna que houve o desenvolvimento do estudo da tica no contexto do trabalho, tambm denominado tica no trabalho, o mesmo consiste em entender a atividade trabalho como um fundamento formao de uma identidade e de realizao pessoal, para que haja a ordem social, postada na dignidade, na liberdade e na igualdade entre os homens.

Assim que o indivduo faz a escolha da profisso que ir exercer efetua-se um compromisso (voltado produo) entre o mesmo e o trabalho a qual se dispe a realizar com qualidade. (BOGADO, p.39, 2011). Isso requer do indivduo dever de conhecer sua profisso e a tarefa a realizar, assim como saber execut-la com qualidade, o que exige-lhe a prtica de uma conduta lastreada em valores. Conforme Bogado (p.39, 2011), aps a escolha profissional, o indivduo se compromete com todo um agregado de deveres ticos, pertinentes e compatveis com a escolha da tarefa a ser desempenhada. Sendo a tica, tambm um termo que teve evoluo em sua aplicao, desde sua insero, chamando-se hoje de tica aplicada nas mais diversas reas (mdica, econmica, comunicao) recebendo o ttulo de ticas aplicadas (tica das profisses, biotica, tica da tecnologia...). (BOGADO, p.38, 2011). Resumidamente, de acordo com Bogado (2011, p.38), tica profissional a adeso voluntria a um conjunto de regras como as mais adequadas ao seu exerccio. 5- EXPLIQUE O SEU ENTENDIMENTO DE TICA. Princpios que so baseados em costumes e normas morais, formados e estabelecidos em conjunto por um grupo de indivduos, que vivem/convivem em sociedade, como normas de conduta que regero todas as suas condutas sociais.

Aula II

1- PORQUE A CONFUSO ENTRE OS TERMOS TICA E MORAL? (OPINIO

PRPRIA) Porque a maioria das pessoas leiga no assunto, inclusive muitos executivos. E em geral as informaes transmitidas por programas de TV, assistidos pela grande maioria demonstra haver uma similaridade entre os termos, em suas reportagens, porm no uma diferenciao precisa; termos estes, tica e moral, que inclusive foram super questionados nas prprias elaboraes de seus cdigos de ticas pelos seus prprios elaboradores (cmara dos deputados). 2- O QUE TICA? Estudo da moral e dos comportamentos morais, qual refere-se ao comportamento humano, quanto a crenas, princpios e valores em um indivduo, grupo, comunidade ou empresa; Estudo qual, tem por objeto a moralidade, os fenmenos morais, os fatos sociais regulados por normas morais ou submetidos a avaliaes morais; Uma construo social, na qual h a implementao e desuso de princpios em/para todas as pocas, conforme a possibilidade do norteamento da sociedade por eles; Parte da filosofia, que considera concepes de fundo acerca da vida, do universo, do ser humano e de seu destino, estatudo de princpios e valores que orientam pessoas e sociedades. Princpios e convices de orientao, que seguidos indicam posse de carter e boa ndole; Plano de relaes entre aqueles ideais de comportamento e avaliao efetiva dos comportamentos ocorridos; Disciplina terica que tem como objeto de estudo a moral; Um conjunto de estruturas inclusive institucionais e de ideais de comportamento, que se ligam a um ideal do ser humano, conjunto esse, existente em cada contexto, seja cultural, social ou temporal; Um plano de relaes entre aqueles ideais de comportamento e avaliao efetiva dos comportamentos ocorridos; Uma construo social, constituda dentro de um determinado universo de tempo, podemos afirmar que se baseia sobre as normas morais dos indivduos (a cincia da moral); Um saber ntimo, que busca aprofundar seus estudos nos princpios gerais que orientam a conduta de uma sociedade ou grupo, objetivando alcanar o bem comum, ocupando-se da coletividade. Tendo como papel a conciliao dos interesses individuais com os interesses sociais; o estabelecimento de princpios gerais, qual, no pode oferecer regras de condutas para cada ao que execute; Norteadora mesmo quando expressa pela palavra no, ou seja, ela normativa.

3- O QUE MORAL? De acordo com Aristteles a moral era um conjunto de qualidades que determinavam o modo de vida e de relacionamento entre as pessoas (BOGADO, p.11, 2011), modo de educao juntamente com o espiritual, fundamental para a condio de vida sustentvel (BOGADO, p.21, 2011). Termo que diz respeito a parte da vida concreta. (BOGADO, p.25, 2011). Elemento da vida concreta, que diz respeito prtica real das pessoas que se expressam por costumes, hbitos e valores culturalmente estabelecidos. Ao individual tida em conformidade com os costumes e valores consagrados, porm possveis de questionamentos ticos, seguidos ou por costumes ou por convenincia (contudo no necessariamente tica) segue convices e princpios. (BOGADO, p.26, 2011). Um conjunto de valores e regras de comportamento, cdigo de conduta que coletividades adotam, seja ela nao, categoria social, comunidade religiosa ou uma organizao. (BOGADO, p.27, 2011). Parte da vida concreta. Prtica real das pessoas que se expressam por costumes, hbitos cotidianos e valores consagrados, logo, assim uma pessoa pode apresentar um comportamento moral, porm no necessariamente tico. (BOGADO, p.27, 2011). Ato moral um ato individual de religao; religao com um outro, religao com uma comunidade, religao com uma sociedade e, no limite, religao com a espcie humana. (BOGADO, p.37, 2011). 4- EXPLIQUE A DIFERENA ENTRE MORAL, AMORAL E IMORAL. Imoral (Negativo): Ato ou comportamento que fere regras de carter moral, que so corporativa e socialmente estabelecidas; uso inapropriado de equipamentos; expor outrem a uma situao humilhante, constrangedora, repetidas e prolongadas vezes; utilizao de reunio para fins fraudulentos; Amoral (Neutro): Ato neutro sem carter moral; conduzir uma reunio de trabalho. Moral (Positivo): Ocorre quando o indivduo age de forma considerada positiva - tipo, proveito de situao (reunio de trabalho ou atividade corriqueira) - para apresentar exemplos edificantes de conduta tica aos participantes em uma determinada sociedade ou organizao, de tal forma que sua ao repercutir trazendo aspectos positivos para o todo; ao essa, que

parte da luz da razo e age em conformidade com os costumes e valores consagrados, repercutindo de tal modo que traga aspectos positivos para a organizao. 5- QUAIS SO AS CINCO DEFINIES PARA TICA DE ACORDO COM OS CONCEITOS QUE ESTO NO LIVRO? Pesquisa da natureza moral do ser humano com a finalidade de se descobrir quais so suas responsabilidades e quais os meios para cumpri-las; Enquanto cincia ou filosofia da moral, uma reflexo que discute, problematiza e interpreta o significado dos valores morais; A busca pela verdade e o que o homem deve fazer luz desta verdade descoberta; Princpios gerais que orientam a conduta das pessoas com o objetivo de alcanar o bem comum; e, Cincia da conduta humana, que visa a uma atuao social responsvel. 6- QUAL A DIFERENA ENTRE MORAL, TICA E DIREITO? Moral
Modo de agir Pessoal

tica
Social

Direito
Legal

Normas e regras

Pessoais

Sociais

Legais

Abrangncia

Individual

Grupal e/ou coletivo terica, avaliativa

Estatal e jurdico

Ao

prtica, ao

aplicativo

Moral Age de modo pessoal, por meio de regras pessoais, com abrangncia individual, e ao prtica; tica Age de modo social, por meio de regras sociais, com abrangncia coletiva, e ao terica; Direito Age de modo legal, por meio de regras legais, com abrangncia estatal e jurdica, e ao aplicativa. Trata-se da via jurdica, fundamenta-se em regras sociais positivas, expressas num cdigo, zelado pelo Estado; usa a lei como instrumento coercitivo exterior para determinar quais aes so boas e quais so ms.

Aula III
1- O QUE TICA E RESPONSABILIDADE PROFISSIONAL? A tica e a responsabilidade profissional referem-se ao comportamento do indivduo em relao sua profisso e ao ambiente de trabalho. A tica para algumas empresas o valor da organizao, o que demonstrado quando uma empresa expe em seus valores os princpios ticos que a norteiam, e um comportamento (compatvel com os princpios ticos e de responsabilidade social e ambiental) esperado pela sociedade por parte das empresas. (p.69, BOGADO, 2011 ). A tica da responsabilidade, conforme Bogado (p.42, 2011 ), conhecida como teleologia, diz respeito a nossa responsabilidade quanto a tudo que fazemos como tomadas de decises de ordem coletiva, para se evitar um mal maior maioria. Conforme Bogado (p.43, 2011), a tica da responsabilidade divide-se entre utilitarista e da finalidade. A utilitarista sendo a que requer aes que produzam o mximo de bem para o maior nmero e que possam combinar o critrio da eficcia com a maior abrangncia populacional (equidade). J, a finalidade sendo a determinao de que a bondade dos fins justifica as aes empreendidas, e dispe que todas as medidas necessrias sero tomadas, sempre, buscando analisar as situaes concretas e antecipar as repercusses que uma deciso pode provocar em relao coletividade. De acordo com Bogado (p.39, 2011), tica profissional a adeso voluntria a um conjunto de regras estabelecidas como sendo as mais adequadas para o exerccio de uma profisso, e quais esto relacionadas aos os deveres do profissional que so todas as capacidades necessrias ou exigveis para o desempenho eficaz da profisso. As mesmas servem para reger um grupo social, estando assim segmentadas por grupos e organizadas em cdigos, quais podem abranger desde a empresa at determinada rea geogrfica. Sendo assim, o administrador passou a ter a necessidade de ter seu cdigo de tica profissional, qual aqui no Brasil regido pela Resoluo Normativa CFA n. 353, de 9 de abril de 2008. Qual deve ser tida como responsabilidade social e pensada de forma global por toda organizao que em sua forma de atuao possa influenciar a sociedade e o meio ambiente, que quando aplicada pode ser utilizada como instrumento de divulgao e comunicao das organizaes.

2- QUAIS SO OS COMPORTAMENTOS IDEAIS DOS PROFISSIONAIS TICOS? Que aps formao o indivduo efetue um juramento e comprometimento com sua categoria profissional onde ir ingressar; caracterizando assim, o aspecto moral da chamada tica profissional, esta, uma adeso voluntria a um conjunto de regras estabelecidas como sendo as mais adequadas para o seu exerccio. Que nas suas relaes de trabalho apresentem uma conduta condizente com os princpios ticos da classe social a que pertencem como profissionais (BOGADO, p. 38, 2011); o que pode ser percebido e avaliado perante conhecimento, cliente, colega, classe, sociedade, ptria e humanidade como um conceito global (BOGADO, p. 39, 2011). 3- QUAIS OS DEVERES NA ESCOLHA DE UMA PROFISSO? O compromisso do indivduo com o trabalho a que se prope a realizar; o conhecimento de sua profisso (conhecimento); a execuo de forma adequada da mesma (qualidade) (p.38, BOGADO, 2011); e o comprometimento com todo um agregado de deveres ticos, pertinentes e compatveis com a escolha da tarefa a ser desempenhada (p.39, BOGADO, 2011).

4- QUAIS SO AS VIRTUDES BSICAS E COMPLEMENTARES DE UM PROFISSIONAL [DE ADMINISTRAO]? Virtudes prprias, aplicveis ao relacionamento com pessoas, com a classe, com o Estado, com a sociedade, e com a ptria (BOGADO, p.40, 2011). De acordo com Bogato (p. 68, 2011) as dimenses fundamentais que envolvem a confiana de um profissional so a integridade (honestidade e confiabilidade), a competncia (habilidades, conhecimentos tcnicos e interpessoais), a consistncia (segurana, previsibilidade e capacidade de julgamento na administrao das situaes), a lealdade (disposio de defender e proteger outras pessoas) e a abertura (o indivduo deve acreditar que a outra pessoa tem confiana nele). Tambm, conforme Bogado (p.40, 2011), so tidas como virtudes bsicas de um profissional o zelo, a honestidade, o sigilo e a competncia; e como complementares a estas virtudes a virtude de orientao e assistncia ao cliente, que deve ser realizada de forma tica; a virtude do coleguismo, que se fundamenta na fraternidade profissional, baseada nos preceitos da moral e do direito; a tica classista, que busca difundir o conhecimento, incluindo a atuao do profissional em funes de pesquisas de literatura, de magistrio, entre outras; a tica e remunerao; a tica da resposta.