Assertividade X Grafoanálise X Gestão Eficaz

Quando realizo a grafoaná lise para um cargo de gerente ou gestor (sempre de

acordo como segmento da empresa), entre muitas habilidades importantes -
proatividade, autoconfiança, tipo de planejamento, resiliência, iniciativa, paixã o
pelo que faz, modalidade operativa, adaptaçã o, habilidades sociais, entre outras -,
a ASSERTIVIDADE nunca pode faltar.

Uma das maneiras mais eficazes de um gerente ou gestor reunir as pessoas para
um propó sito comum é usar a técnica conhecida como Assertividade Positiva. É
uma abordagem que exige um trabalho de qualidade de sua equipe, mantendo um
ambiente amigá vel.
Cultivando um estilo de liderança poderoso, a pessoa poderá realizar mais a cada
dia, enquanto orienta sua equipe em direçã o a melhores resultados de longo prazo.

O que é assertividade positiva?

A comunicaçã o assertiva é caracterizada por uma linguagem direta e

cuidadosamente escolhida. Suas interaçõ es devem revelar confiança e estabelecer
explicitamente as responsabilidades de todos no local de trabalho. Esse tipo de
engajamento tende a proporcionar uma atmosfera positiva, onde quaisquer
divergências sã o resolvidas rapidamente, evitando conflitos prolongados.

Um bom líder saberá usar a assertividade para ganhar respeito e autoridade, sem
alienar nenhum integrante do grupo ou qualquer pessoa de fora. Assim como
outras habilidades de liderança, a assertividade é algo que pode ser aprendido e
mantido com a prá tica regular.

Um dos principais signos grafoescriturais que caracterizam a assertividade

positiva, é o signo FLUIDA.

Chamamos de escrita FLUIDA quando o movimento se dá sem interrupçõ es, sem

paradas. Todos os signos que indicam freios, travamentos, mudanças bruscas de
direçã o ou contorçõ es em quantidade e intensidade a ponto de modificar o fluxo
espontâ neo da escrita, diminuem a intensidade da fluidez. A fluidez também pode
ser prejudicada tanto pela velocidade quanto pela lentidã o. Escrita muito
aprimorada, perde muito da fluidez porque a precisã o favorece o movimento lento,
prejudicando a espontaneidade.

A presença do signo FLUIDA revela características de dinamismo, do intelecto e da

vontade: o traçado é solto, dinâ mico, elá stico em uma escrita tô nica sem
hipertensõ es de contraçã o muscular ou hipotensõ es distintas, que flui, quase
sempre, para a direita com bom grau de legibilidade.

A fluidez é dada pela dinâ mica horizontal: se nã o há dinamismo horizontal nã o há

fluidez (Marchesan, Psicologia della scrittura); ela se encontra nas tendências das
três larguras (Tríplice largura de Moretti) que se misturam com a melodia cinética
de uma escrita com prová vel propensã o a ser Ligada, Brincos, Divergente,
Contorcionada, signos que se desenvolvem na linha central, no plano horizontal,
que é o plano da racionalidade.

Indicações Psicológicas Gerais

Aspectos intelectuais

As características intelectuais do signo FLUIDA sã o dadas pelo contexto dos outros

signos substanciais com os quais entra em combinaçã o, por exemplo: pressã o,
tríplice largura, metó dica desigual, etc.

Aspectos comportamentais

- Fluência associativa e executiva

- Facilidade organizacional e programá tica natural
- Agilidade intelectual e operacional
- Capacidade de adaptaçã o imediata a situaçõ es e pessoas
- Harmonia interior
- Abertura e disponibilidade para os outros
- Comunicaçã o fá cil e direta
- Capacidade de despertar simpatia e convencer
O estudo da fluidez na escrita é extenso quando juntamos a outros signos. Por
exemplo:

 Escrita Fluida + Desigual metó dica é manifestaçã o de ecletismo, assimilaçã o

e grande cultura.

Quem você está contratando para sua empresa é assertivo?

Volto a lembrar

Ao traçar um perfil grafoanalítico, o profissional deve ter extrema precauçã o em

nã o avaliar os signos isoladamente, sendo necessá rio confirmar as interpretaçõ es
com outros elementos. Primeiramente precisa observar o conjunto para ter uma
impressã o geral do mesmo. As margens devem sempre ser avaliadas: margem
inicial, esquerda, direita, final (na presença de folhas subsequentes) + posiçã o e
todos os aspectos grá ficos que envolvem a assinatura.

Elisabeth Romar – Aná lises grafoló gicas para empresas, para Seleçã o
e Desenvolvimento Pessoal, Remanejamento de Cargo, Orientaçã o
Vocacional/Profissional, Avaliaçã o por competências, Previsã o de
Risco e outros.

Informaçõ es: elisabethromar22@yahoo.com.br