SNDROME DE BURNOUT ENTRE PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM EM UMA UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA PEDITRICA Introduo: As unidades de terapia intensiva Peditrica

(UTIP) so consideradas como importante causa de estresse para os pacientes e seus familiares. Atualmente tem se destacado estressante, tambm, para a equipe profissional. A literatura cita que este estresse pelo trabalho em UTIP ocorre principalmente por se tratar de um ambiente fechado, com condies e ritmos de trabalho extenuantes, rotinas exigentes, questes ticas que cabem decises freqentes e difceis, convvio com sofrimento, imprevisibilidade e carga horria de trabalho excessivo(1). Todo esse quadro situacional pode concorrer ao adoecimento por motivos laborais, assim cita-se a Sndrome de Burnout (SB) que uma sndrome complexa que acarreta conseqncias muito variadas, j que esto presentes diferentes nveis, como o psicolgico, o fsico e o de conduta (2). Desta forma, a enfermagem uma das categorias profissionais bastante vulnerveis a SB, visto que o desempenho deste profissional engloba uma srie de atividades que necessitam de controle mental e emocional, ou seja, est diretamente ligada a atividades de alto nveis de stress. Isto compromete a qualidade do servio prestado, interfere na rotina de trabalho, na vida pessoal e social do profissional, como tambm acrescenta um grande nus laboral, uma vez que a rotatividade e o absentesmo aumentam, acarretando prejuzos organizao. Objetivo: analisar a prevalncia da SB entre profissionais de enfermagem em uma UTIP. Metodologia: a pesquisa foi do tipo exploratrio com abordagem quantitativa. Realizada, no perodo de setembro a outubro de 2009, com a equipe de enfermagem da UTIP de um hospital pblico em Recife/PE, referncia em oncologia, doenas infecto contagiosas e transplante heptico. A amostra foi constituda por 05 enfermeiros e 34 Tcnicos de enfermagem que aceitaram participar da pesquisa concordando em assinar o Termo de Consentimento Livre e Esclarecido. A seleo do instrumento para a avaliao da sndrome, optamos foi o Maslach Burnout Inventory (MBI), trata-se de um questionrio de 16 perguntas, com sete opes de resposta (escala de 0 a 6), que engloba os trs aspectos fundamentais da sndrome de Burnout. A coleta foi elaborada em duas etapas, a primeira atravs da aplicao de um questionrio com dados sciodemogrficos dos profissionais; e posteriormente foi aplicado o MBI. Para analisar foi utilizado o Padro de pontuao para diagnstico das dimenses da SB pelo MBI. E, respeitado a Resoluo 196/96 do Ministrio da Sade referente pesquisa envolvendo seres humanos, a coleta de dados se realizou aps aprovao do Comit de tica e Pesquisa do Hospital Universitrio Osvaldo Cruz - Recife/PE, sob o CAAE- 0081.0.106.106-09. Resultados: foram coletados 39 questionrios, correspondendo a 86,7% do total de empregados cadastrados no setor selecionado para o estudo. Quanto ao gnero 5,1% eram do sexo masculino e 94,9% feminino. Em relao a categoria profissional 12,8% eram enfermeiros e 87,2% tcnicos

de enfermagem. No geral, a dimenso Exausto Emocional, representou 79,49%, indicando a existncia de sinais de esgotamento em nvel baixo, visto que o valor esperado situa-se menor que 16 pontos. Com relao Despersonalizao o valor alcanado foi de 84,61%, indicando-nos no haver existncia de atitudes e comportamentos baseados em distanciamento emocional, no mbito das relaes interpessoais, apresentando valor menor que 5 pontos, seja no atendimento ao cliente, seja com os colegas de trabalho. Com referncia a Realizao Profissional 51%, ficaram entre 39 a 40 pontos, o grupo avaliado revelou valores dentro da mdia. Quando calculado por tempo de trabalho na rea, os enfermeiros que possuem tempo de trabalho de at 1 ano, apresentaram alteraes nas dimenses de burnout, para nveis alto, referente a Exausto Emocional e Despersonalizao. Discusso: A Enfermagem foi classificada pela Health Education Authority como a quarta profisso mais estressante. Alm disso, encontra dificuldades em delimitar os diferentes papis da profisso e, conseqentemente, a falta de reconhecimento ntido entre o pblico, elevando a despersonalizao do trabalhador em relao profisso(2). A alta porcentagem de participao feminina no estudo um fator a ser destacado e tm apresentado pontuaes mais elevadas de exausto emocional(3,4). Quanto a idade, sugere-se que os profissionais que obtiveram mdio e baixo risco para manifestao de burnout so aqueles de maturidade profissional e maior domnio em situaes de estresse(4.5). Autores descrevem o SB como um processo de desgaste que se incrementa com o tempo, outros tem apontado maior incidncia nos que ingressam no mercado de trabalho, possivelmente devido pouca experincia na profisso e ou na instituio, por no haver ainda desenvolvido formas de enfrentamento adequadas situao, ou ainda, fatores associados pouca idade. Segundo pesquisas realizadas, o baixo envolvimento pessoal no trabalho, que tambm pode ser entendido como baixa realizao profissional no trabalho ocorre nesta relao afeto-trabalho, sendo na verdade a perda do investimento afetivo. No conseguir atingir os objetivos aos quais se propem traz um sentimento de impotncia, de incapacidade pessoal para realizar algo que tanto sonhou. Este conflito tem como tendncia levar a pessoa a avaliar a si prpria negativamente, particularmente com respeito ao prprio trabalho. Seu trabalho perde o sentido (Benevides Pereira, Ana Maria, 2002). Concluso:os profissionais de enfermagem da UTIP, indicaram nveis baixos ou mdios para burnout em quase todas as dimenses pesquisadas pelo MBI. Contribuio para a enfermagem: torna-se importante o conhecimento acerca da SB e sua preveno para que a equipe de Enfermagem saudvel realize a excelncia do cuidado com qualidade.

Referncias:

1. COSTA, A.S.S.M.; BARROS, S. Saber-fazer de enfermeiros em servios de ateno psicossocial: a prtica assistencial, a formao e o processo sade-doena mental. In: Encontro de Pesquisadores em Sade Mental, 10, encontro de especialistas em enfermagem psiquitrica, 1, 2008, Ribeiro Preto. Anais... Ribeiro Preto: USP, jun. 2008. 2. JODAS, D. A.; HADDAD, M. C. L. Sndrome de Burnout em trabalhadores de enfermagem de um pronto socorro de hospital universitrio. Acta paul. enferm. [online]. 2009, vol.22, n.2, pp. 192-197. 3. CAMPOS, R.G. Burnout: uma reviso integrativa na enfermagem oncolgica [dissertao]. Ribeiro Preto: Escola de Enfermagem de Ribeiro Preto da Universidade de So Paulo; 2005 4. BENEVIDES-PEREIRA, A.M. Burnout: quando o trabalho ameaa o bem-estar do trabalhador. So Paulo: Casa do Psiclogo; 2002. 5. MENEGAZ, F.D.L. Caractersticas da incidncia de burnout em pediatras de uma organizao hospitalar pblica [dissertao]. Florianpolis: Centro de Filosofia e Cincias Humanas da Universidade Federal de Santa Catarina; 2004. Descritores: Enfermagem; Sade do trabalhador; Unidade de Terapia Intensiva. rea Temtica do Trabalho: I Biossegurana como tema transversal ao processo de trabalho, a organizao profissional e as condies de trabalho da enfermagem, em sistemas universais de sade.