DIREITO DO TRABALHO I

AULA 01 1. APRESENTAO:
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Professor: Aurlio (aurelioadv@ig.com.br).

b) Ementa: Noes gerais de Direito do Trabalho. Princpios. Fontes. Relao de emprego. Contrato de trabalho. Remunerao e salrio. Jornada de trabalho. Descansos remunerados. Extino do contrato de trabalho. Temais atuais de Direito do Trabalho. Objetivo Geral: Oferecer noes gerais e atualizadas sobre os parmetros normativos, doutrinrios e jurisprudenciais acerca dos institutos de direito material do trabalho, relacionando-os efetivao dos direitos fundamentais.
c)

Metodologia: Aulas expositivas, realizao de seminrios, trabalhos em grupo, resoluo de exerccios e leitura dirigida de textos, etc.
d) e)

Avaliao: A avaliao semestral ser composta pelos graus obtidos em duas avaliaes bimestrais individuais e escritas (A1 e A2) e pelo Trabalho Acadmico Efetivo (TAE). O Trabalho Acadmico Efetivo dever compor, em 10% (dez por cento), metade referente disciplina (5%) e metade referente ao ENADE (5%), a nota de cada avaliao bimestral (A1 e A2) e integrar o plano de ensino da disciplina. O aluno que faltar realizao da A1 ou A2 poder realizar uma nica Avaliao Substitutiva (AS) ao final do semestre. Ela dever ser requerida no Protocolo Geral, juntando obrigatoriamente documento justificador da ausncia. A Avaliao Substitutiva (AS) ter, obrigatoriamente, contedo cumulativo e ser fixada em data do calendrio acadmico. A nota da mdia construda pela soma das notas de A1 e A2 dividida por dois. A nota final do semestre ser, portanto, a mdia aritmtica de A1 e A2. Para aprovao o aluno dever alcanar a mdia final 6.0. Caso o aluno no alcance a mdia de aprovao, o mesmo poder realizar a avaliao substitutiva, devendo atingir mdia aritmtica 6,0 (seis) entre a mdia inicial (entre A1 e A2) e a substitutiva. Bibliografia completa: Lista est disponibilizada no Plano de Ensino. Bibliografia bsica: - DELGADO, Maurcio Godinho. Curso de direito do trabalho. 4. ed. So Paulo: LTr, 2007. - NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Curso de Direito do Trabalho. So Paulo: Saraiva, 2011.
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- GARCIA, Gustavo Filipe Barbosa. Curso de Direito do Trabalho. So Paulo: Mtodo, 2009. Consideraes Iniciais: Cumprimento das normas acadmicas quanto ao horrio, chamada/faltas, entrega dos trabalhos (especialmente os TAE) na data correta, conduta em sala de aula, etc. Casos especficos devero ser trazidos com antecedncia para anlise.
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Apresentao da Turma e Palavra aos alunos/Representante da Turma.

2. HISTRIA DO DIREITO DO TRABALHO: 2.1. O trabalho humano no tempo e o surgimento do Direito do Trabalho: O estudo da cincia do Direito perpassa a compreenso de que seu nascimento e desenvolvimento esto atrelados a uma realidade histrico-cultural inerente s sociedades humanas. O Direito do Trabalho no se afasta deste raciocnio, razo pela qual o entendimento do surgimento da disciplina e seus desdobramentos at os dias atuais e mesmo para o futuro, resvala na aferio de fenmenos histricos, culturais, polticos, econmicos, jurdicos, dentre outros, que formataram e formatam a disciplina ao longo do tempo. Aqui tambm bom nos lembrarmos da teoria tridimensional do Direito, do saudoso e insigne mestre Miguel Reale (fato, valor e norma). O trabalho evoluiu na humanidade merc da evoluo do sistema de produo de bens e da prestao de servios, o direito do trabalho, por sua vez, surge para estabelecer um arcabouo normativo, calcado nos fatos vivenciados no perodo histrico correspondente e nos valores perseguidos ento. No mundo: J na Bblia se faz meno ao trabalho como um castigo imposto por Deus aos homens devido ao pecado original (Gnesis, Cap. 3). Corresponde expresso em latim tripalium (instrumento de tortura). Inicialmente o trabalho era exercido pelos escravos e depois pelos servos, que no eram detentores de direitos eis que considerados coisas sob domnio de seu proprietrio. Na Grcia Antiga o trabalho correspondia ao uso de fora fsica e cabia aos escravos, porm, para os sofistas e tambm os mais pobres consideravam o trabalho uma atividade digna, com valor social e religioso. No Imprio Romano o trabalho tambm era visto como atividade desonrosa exercida pelos escravos, mas vem do direito romano as primeiras normas regulando o exerccio do trabalho pelo homem livre mediante pagamento, tal como a empreitada (locatio conductio operarum). Durante a Idade Mdia, com a prevalncia do sistema feudal, surge a servido. Para os nobres o trabalho era castigo. No entanto, em meados deste perodo surgem as corporaes de ofcio, com trs espcies de trabalhadores hierarquizadas: os mestres, os companheiros (ou oficiais ou jornaleiros) e os aprendizes. Ao final do sc. XVIII, as corporaes de ofcio so extintas, tendo sido consideradas incompatveis com o princpio da liberdade do homem pela Revoluo Francesa (1789), dando incio liberdade contratual. Com o advento da Revoluo Industrial (sc. XVII/XVIII), especialmente a partir da inveno de mquinas que podiam ser operadas por um nico trabalhador e realizava o trabalho de vrios, ocorre uma transformao nas
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relaes decorrentes do trabalho. Surge a noo de emprego, onde os trabalhadores firmavam contratos para prestar servios mediante pagamento de salrio. Com a mudana no meio de produo o trabalho manual substitudo pelo trabalho com mquinas (pertencente aos patres, da seu poder de direo). O obreiro se submetia s condies impostas pelos patres, pois a oferta de mo-de-obra suplantava o nmero de postos de trabalho. O Estado adota inicialmente uma postura absentesta (liberal), cuidando essencialmente da manuteno da ordem pblica. Surge o conceito contemporneo de proletariado (trabalhador submetido a condies subumanas, jornada de 14 a 16 horas, etc). Os trabalhadores passam a se unir para lutar por melhores condies de trabalho (embrio do movimento sindical) e contra um verdadeiro regime de servido (extensas jornadas, explorao do trabalho infantil e da mulher, falta de proteo contra acidentes do trabalho, etc). A eletricidade passa a ser utilizada a partir de 1880. Ao longo do sc. XIX e notadamente no incio do sc. XX surge o Estado do Bem-Estar Social, de cunho intervencionista, visando coibir os abusos na relao capital X trabalho. Criam-se normas mnimas de proteo ao trabalhador, reconhecendo a relao de subordinao do empregado face seu patro e buscando proteo especial ao hipossuficiente. Instituio do dia do trabalho (1 de maio evento em Chicago 1886). Encclica Rerum Novarum (1891), do Papa Leo XIII. Criao da linha de montagem por Henry Ford nos EUA (1914). O constitucionalismo social (ps-1 Guerra Mundial 19141918): Constituio Mexicana (1917), Weimar (1919), Tratado de Versalhes cria Organizao Internacional do Trabalho OIT (1919). Carta Del Lavoro (1927) na Itlia, institui um sistema corporativista-fascista, onde o Estado se sobrepe ao indivduo regulando praticamente tudo, inclusive o conflito capital X trabalho. A Declarao Universal dos Direitos do Homem (1948) enuncia alguns direitos aos trabalhadores. Aps a 2 Guerra Mundial (1939-1945) e especialmente depois da queda do Muro de Berlim (1989) ressurgem as idias liberais, em movimento denominado neoliberalismo, que prega novamente um Estado mais absentesta, com maior liberdade (flexibilizao) nas relaes trabalhistas. No Brasil: Analisando diretamente a evoluo histrica das constituies brasileiras podemos perceber o desenvolvimento do Direito do Trabalho no Brasil, bem como a ressonncia nestas plagas dos movimentos poltico-econmicos no mundo. Nossa 1 Constituio (Imperial de 1824) garantia a liberdade de exerccio de ofcios e profisses, extinguindo as corporaes de ofcio. Antes do advento da Repblica, o Brasil experimentou um processo abolicionista que paulatinamente foi concedendo a liberdade aos escravos, desde a Lei do Ventre Livre (1871) at a Lei urea (1888). A Constituio Republicana (1891) institui a liberdade de associao. Com o fim da escravido e consequente diminuio de mo-de-obra no campo, aliado s convulses na Europa, especialmente decorrente da 1 Grande Guerra, muitos imigrantes chegam ao Brasil para substituir a mo-de-obra escrava e em face das precrias condies de trabalho do origem aos movimentos de trabalhadores no Pas. No Brasil j existiam desde 1891 (trabalho de menores) algumas lei ordinrias regulando questes trabalhistas. Em 1930 criado o Ministrio do Trabalho, Indstria e Comrcio que passa a editar decretos sobre o tema. A CF de 1934 garante a liberdade sindical, salrio-mnimo, jornada diria de oito horas, dentre outros direitos trabalhistas. No entanto, com o golpe do Estado Novo, a CF de 1937 reflete no Brasil o sistema fascista-corporativo, inspirada na Carta Del Lavoro e na Constituio polonesa (da ser conhecida como Constituio Polaca), com forte
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interveno estatal, instituindo sindicato nico e controlado pelo Estado, imposto sindical, competncia normativa dos tribunais trabalhistas, vedao greve e ao locaute, etc, Em 1939 criada a Justia do Trabalho tendo sua efetivao instalao ocorrido a partir de 1 de abril de 1941 (Juntas, Conselhos Regionais e Nacionais do Trabalho), porm ainda como rgos administrativos. Sua integrao ao Poder Judicirio somente ocorre em 1946 quando os rgos referidos passam a se chamar Tribunal Regional do Trabalho e Tribunal Superior do Trabalho. A Consolidao das Leis do Trabalho (CLT) foi aprovada em 01/05/1943, pelo Decreto-lei n 5.452 daquele ano, reunindo a legislao trabalhista j existente poca. Com o advento da CF de 1946, de cunho eminentemente democrtico, rompe-se o modelo corporativo anterior e institui-se a participao dos trabalhadores nos lucros, repouso semanal remunerado, estabilidade, direito de greve, dentre outros. Com o advento do regime militar (1964-1985) e as CF 1967 e a EC 1/69 (para grande maioria uma verdadeira Carta Constitucional), os direitos laborais conquistados foram mantidos praticamente intactos. Finalmente, em 1988 exsurge nossa atual Carta Magna, cujos direitos trabalhistas esto inseridos no Captulo II (Direitos Sociais) do Ttulo II (Dos Direitos e Garantias Fundamentais), em seus art. 7 a 11, verdadeiro diploma de direitos constitucionais trabalhistas englobando, os direitos individuais dos trabalhadores urbanos e rurais e a tutela do trabalho, a associao sindical, o direito de greve, etc. 2.2. Tendncias recentes do Direito do Trabalho, no Brasil e no mundo: No mundo: Crise do sistema econmico capitalista (vide Crise de 2009) com reflexos no aumento das taxas de desemprego (maior oferta de mo-de-obra versus menos postos de trabalho). Uso intensivo de novos meios de produo (p. ex. robtica): aumento de produtividade versus diminuio de postos de trabalho. Flexibilizao da legislao trabalhista (maior liberdade de negociao entre empregado e patro). Aumento da terceirizao. Meta principal do Direito do Trabalho passa a ser a defesa do emprego em detrimento do incremento de direitos laborais. Terceiro setor (de cunho comunitrio, social e predominantemente voluntrio). Globalizao econmica (Consenso de Washington - 1989, Tratado de Maastricht 1992 cria a CEE, Tratado de Assuno 1991 e Protocolo de Ouro Preto 1994 institui o Mercosul). O Estado do Bem-Estar Social X Estado Neoliberal: o ponto de equilbrio na relao capital X trabalho. Crise no capitalismo (2008/2009). Crises econmicas 2011 (Europa PIIGS e EUA).
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No Brasil: Reflexos das tendncias globais, aliados ao Custo Brasil (neste caso os encargos sociais impostos aos empresrios) e flexibilizao dos direitos trabalhistas na legislao brasileira, p. ex.: a compensao de horas (Lei n 9.601/98), contrato a tempo parcial (CLT, art. 58-A), Lei do Estgio (Lei n 11.788/2008), Lei das Centrais Sindicais (Lei n 11.648/2008), etc... Mitigao (flexibilizao) do carter garantista (proteo ao trabalhador face hipossuficincia) da legislao trabalhista nacional. Aumento da representatividade sindical e consequente participao nas negociaes coletivas e conflito com legislao existente, etc...
b)

2.3. Perodos do Direito do Trabalho:

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a) b) c) d) a) b) c)
d)

2.3.1. Segundo Vera Lcia Carlos e Gleibe Pretti (Direito do Trabalho - Para Aprender Direito): Formao (1802-1848): Surgimento das primeiras leis trabalhistas; Intensificao (1848-1891): Limitao de jornada de trabalho; Consolidao (1891-1919): Constitucionalismo social e criao da OIT; Autonomia (1919 em diante): Internacionalizao das normas trabalhistas. 2.3.2. Segundo Amauri Mascaro Nascimento (Curso de Direito do Trabalho): Inicial (1800-1917); Constitucionalizao (1917-1927); Corporativista (1927-1945); Ps-corporativista (1945-1970); Flexibilizao (1970 em diante).

e)

3. CURIOSIDADES: 3.1. No dia 8 de maro de 1857, operrias de uma fbrica de tecidos, situada na cidade norte americana de Nova Iorque, fizeram uma grande greve. Ocuparam a fbrica e comearam a reivindicar melhores condies de trabalho, tais como, reduo na carga diria de trabalho para dez horas (as fbricas exigiam 16 horas de trabalho dirio), equiparao de salrios com os homens (as mulheres chegavam a receber at um tero do salrio de um homem, para executar o mesmo tipo de trabalho) e tratamento digno dentro do ambiente de trabalho. A manifestao foi reprimida com total violncia. As mulheres foram trancadas dentro da fbrica, que foi incendiada. Aproximadamente 130 tecels morreram carbonizadas, num ato totalmente desumano. Porm, somente no ano de 1910, durante uma conferncia na Dinamarca, ficou decidido que o 8 de maro passaria a ser o "Dia Internacional da Mulher", em homenagem as mulheres que morreram na fbrica em 1857. Mas somente no ano de 1975, atravs de um decreto, a data foi oficializada pela ONU (Organizao das Naes Unidas). (http://www.suapesquisa.com/dia_internacional_da_mulher.htm, acesso em 14/08/2012). 3.2. Em 1886, realizou-se uma manifestao de trabalhadores nas ruas de Chicago nos Estados Unidos. Essa manifestao tinha como finalidade reivindicar a reduo da jornada de trabalho para 8 horas dirias e teve a participao de milhares de pessoas. Nesse dia teve incio uma greve geral nos EUA. No dia 3 de Maio houve um pequeno levantamento que acabou com uma escaramua com a polcia e com a morte de alguns manifestantes. No dia seguinte, 4 de Maio, uma nova manifestao foi organizada como protesto pelos acontecimentos dos dias anteriores, tendo terminado com o lanamento de uma bomba por desconhecidos para o meio dos policiais que comeavam a dispersar os manifestantes, matando sete agentes. A polcia abriu ento fogo sobre a multido, matando doze pessoas e ferindo dezenas. Estes acontecimentos passaram a ser conhecidos como a Revolta de Haymarket. Trs anos mais tarde, no dia 20 de Junho de 1889, a segunda Internacional Socialista reunida em Paris decidiu por proposta de Raymond Lavigne convocar anualmente uma manifestao com o objetivo de lutar pelas 8 horas de trabalho dirio. A data escolhida foi o 1 de Maio, como homenagem s lutas sindicais de Chicago. Em 1 de Maio de 1891 uma manifestao no norte de Frana dispersada pela polcia resultando na morte de dez manifestantes. Esse novo drama
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serve para reforar o dia como um dia de luta dos trabalhadores e meses depois a Internacional Socialista de Bruxelas proclama esse dia como dia internacional de reivindicao de condies laborais. Em 23 de Abril de 1919 o senado francs ratifica o dia de 8 horas e proclama o dia 1 de Maio desse ano dia feriado. Em 1920 a Rssia adota o 1 de Maio como feriado nacional, e este exemplo seguido por muitos outros pases. Apesar de at hoje os estadunidenses se negarem a reconhecer essa data como sendo o Dia do Trabalhador, em 1890 a luta dos trabalhadores estadunidenses conseguiu que o Congresso aprovasse que a jornada de trabalho fosse reduzida de 16 para 8 horas dirias. O Dia do Trabalhador ou Dia Internacional dos Trabalhadores celebrado anualmente no dia 1 de Maio em numerosos pases do mundo, sendo feriado no Brasil, em Portugal e em outros pases. (http://pt.wikipedia.org/wiki/Dia_do_Trabalhador, acesso em 14/08/2012). 4. ATIVIDADE COMPLEMENTAR SUGERIDA: 1. LEIA: Germinal (1885), de mile Zola. 2. LEIA: Manifesto do Partido Comunista (1848), de Karl Marx e Friedrich Engels. 3. LEIA: A Era dos Direitos, de Norberto Bobbio. 4. ASSISTA: Tempos Modernos (1936), de Charlie Chaplin. 5. ASSISTA: Gangues de Nova York, de Martin Scorsese.

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