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Condenar a reclamada a pagar vinte minutos dirios computados como extraordinrios. A sentena estabelece tambm no pagamento do 13 salrio, frias, FGTS e multa fundiria,
direito a Participao dos Resultados-PR aos anos de 2010 e proporcional 2011, aviso prvio indenizado, frias proporcionais, tero constitucional de frias, multa de 40% sobre o FGTS da resciso, dano moral ao valor de R$ 5.450,00, 15% de honorrios e custas processuais de R$ 240,00. No foi a primeira demisso revertida. Pedimos a todos que, antes de assinar qualquer documento perante a empresa, se informe atravs do Departamento Jurdico. Agende pelo telefone: (085)3281-6222 de segunda a sexta de 08h00 s 17h00.
Passadas as labaredas do princpio de incndio na contax da avenida Borges de Melo, precisamos lembrar o que os engenheiros e tcnicos de segurana da empresa sabem: O atual prdio que sustenta por sobre as suas colunas de concreto armado, alm de ter mais de 27 anos, o prdio tambm bem prximo a rota area de aviao, pois est prximo ao Aeroporto Internacional Pinto Martins. Na dcada de 1980 o prdio comportava menos de 1.000 trabalhadores, onde hoje, mais de 20 anos depois, o prdio tem sob as suas costas mais de 8.000 trabalhadores com um sistema de ar-condicionado que no inspira confiana, pois vive quebrando e elevadores que no atendem a necessidade de seus trabalhadores e diversos setores da empresa. Sabemos que na CIPA a companheiros (as) de luta e que querem realmente lutar por melhores condies de segurana em todos os locais de trabalho, mais infelizmente, a cipa da contax, ainda possui ao restrita a relatrios. Informamos que a categoria reclama e quer da Comunicao Interna de Preveno de Acidentes, uma postura mais atuante. O sindicato estar nos prximos dias protocolando na Superintendncia Regional do Trabalho e no Ministrio Pblico denncia para averiguao tcnica da verdadeira condio dos elevadores, do sistema de ar-condicionados e solicitando nova avaliao do corpo de bombeiros, dentre outros.
A contax vive a contramo das boas relaes de trabalho, e hoje tem que administrar o que muitos chamam de vestibular da demisso, pois, para cada 100 trabalhadores que querem ser demitidos, s existem vagas para demisso por justa causa. O resultado o alto ndice de supervisores, instrutores e trabalhadores da monitoria, acometidos de problemas psicolgicos, decorridos de assdio moral, cobranas exageradas de gestores e tendo que dar conta de metas inatingveis. A maioria destas demisses por justa causa est sendo revertida pela Justia.
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