Ainda o caso do (ex?

) goleiro Bruno - O poder disciplinar do clube empregador e reflexos da sua priso no contrato de trabalho O presente artigo no foi escrito em homenagem ao goleiro Bruno , infeliz protagonista de novela policial na condio de principal suspeito mandante da morte da sua ex amante Eliza Samudio, apesar de j ter sido previamente condenado e execrado pela mdia. No h nenhum fato digno de celebrao. Muito pelo contrrio. Os reflexos foram nefastos , tanto para o agente do suposto crime como para a agremiao empregadora. Estava pensando c com meus botes a respeito dos reflexos de toda essa celeuma no contrato de trabalho , mais especificamente no que diz respeito ao gerenciamento do comportamento dos dolos em geral. No so l muito boas as constataes. Infelizmente grande maioria dos clubes de futebol do pas so geridos de forma amadora e irresponsvel por pessoas sem capacitao profissional, salvo raras excees. comum nos depararmos com casos de atletas envolvidos nos mais diversos tipos de confuso , seja nas dependncias do clube empregador ou mesmo em sua vida particular , sem que sejam devidamente repreendidos ou mesmo punidos quando as faltas cometidas refletem negativamente na instituio. Cada caso um caso e deve ser analisado de forma bastante minuciosa. Lamento ainda que a proporo de certas atitudes extra-campo cometidas por dolos ultrapassa niveis imaginrios e s a partir do resultado impactante os clubes empregadores resolvem se valer de medidas eficazes a fim de remediar o problema , quando de fato deveriam se preocupar em preveni-lo. E , utilizando a linguagem mais popular , nessas horas que a ficha cai. s vezes , tarde demais. Muitos questionam se o Clube de Regatas do Flamengo agiu acertadamente ao suspender o contrato de trabalho do goleiro Bruno em decorrncia da sua priso temporria que o impediu de continuar ostentando a camisa numero 1 do clube de maior torcida do Brasil. Seria mais adequada a resciso do contrato de trabalho por justa causa? Ou deveria o clube empregador apoia-lo nesse momento to complicado e continuar pagando seus vultosos salrios mesmo que tenha sido desvalorizado no mercado da bola a partir do momento em que patrimnio (ativo) da instituio? Ou nada deveria ter sido feito mesmo assim? Para tecer comentrios tcnicos fundamental recorrer a Consolidao das Leis do Trabalho , as disposies de lei especfica da categoria dos atletas de futebol profissionais Lei n 6.354/76 e da Lei Geral do Desporto Lei n 9.615/98 , vulgarmente conhecida como Lei Pel. Todas elas tratam das obrigaes das partes envolvidas (clube e atleta) e das penalidades aplicveis para cada tipo de conduta , ainda

que isso possa gerar interpretaes distintas e conflitantes. Esse o lado nico de uma cincia que de exata nada tem e onde o relativo o absoluto. E a que reside o charme do Direito e valoriza , e muito , a atuao dos profissionais diferenciados tcnica e intelectualmente, pois conseguem em muitas ocasies fazer do preto o branco. O poder disciplinar compreende a faculdade que atribuda ao empregador , destinada aplicao de penalidades disciplinares aos empregados , em situaes de descumprimento de regras contidas no contrato de trabalho, no regulamento de empresa, na norma coletiva e na Lei. O direito disciplinar se manifesta pela possibilidade de execuo de sanes ou faltas disciplinares aos trabalhadores cujo comportamento se revele incompatvel com os seus deveres profissionais. A punio disciplinar praticada pelo empregador vai desde a advertncia, passando pela suspenso contratual (no poder ser superior a 30 dias - art. 474, CLT), at a dispensa por justa causa (art. 482, CLT) quando, houver violao das obrigaes de diligncia, obedincia e fidelidade por parte do empregado. Conforme noticiado na mdia durante toda a semana o Clube de Regatas do Flamengo entendeu por constituir comisso de notveis para analisar que medidas poderiam ser tomadas a partir do momento em que no poder mais contar com seu atleta , pelo menos durante um bom tempo. Decidiu , portanto , suspender seu contrato de trabalho. Desconheo os fundamentos , pois no tive acesso a qualquer documento elaborado pelas partes. Assim sendo , meus comentrios so amparados em meras suposies e no texto da legislao que rege a matria. Destarte , interessa abordar a suspenso contratual e uma justa causa que porventura venha a ser aplicada , assim como o poder de ingerncia do empregador na vida particular dos atletas pelo fato de desempenharem atividade especfica e diferenciada das demais profisses. A suspenso contratual disciplinar importa no afastamento provisrio do empregado que ensejou uma falta de gravidade mdia. A suspenso contratual compreende a proibio do desempenho das atividades contratadas por um perodo no superior a 30 dias consecutivos, conforme preceitua o artigo 474 da CLT1, com prejuzo do recebimento dos salrios e da contagem do tempo de servio, como punio pela prtica de um ato faltoso de natureza mdia. Se exceder esse limite de tempo, ficar configurada a despedida injusta do empregado e , no caso em tela , o clube empregador seria

Art. 474. A suspenso do empregado por mais de 30 dias consecutivos importa na resciso injusta do contrato de trabalho.
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obrigado a arcar com o pagamento de clusula penal obrigatria prevista nos contratos de trabalho desportivos. Por sua vez a ruptura contratual por motivo de justa causa representa a penalidade mxima aplicada pelo empregador ao empregado no contexto da relao jurdica de emprego. Como dito anteriormente , cada caso deve ser avaliado de acordo com a sua gravidade , inexistindo no Direito do Trabalho brasileiro a previso de se aplicar as sanes de forma gradativa. Ex: um empregado pode ser despedido sem ter sido suspenso, bem como receber uma suspenso sem ter sido jamais advertido. Abordando aspectos sociolgicos , o objetivo poltico e econmico do poder disciplinar tornar o corpo humano til e dcil (Foucault, 2001). O poder disciplinar no negativo, positivo; ele produz o indivduo moderno, sendo uma tcnica de controle social muito eficiente desenvolvida nas sociedades modernas desde o sculo XIX. E , nos tempos atuais , me parece que falta a esmagadora maioria dos atletas esse controle social e acompanhamento psicolgico. A partir dos anos 90 se estabeleceu uma fase punitiva no futebol brasileiro. Clubes importantes criaram modelos para disciplinar seus atletas, buscando construir um jogador adequado aos novos tempos do futebol moderno, competitivo, profissional e disciplinar. Resultado da globalizao e do capitalismo que hoje impera no meio esportivo. O futebol-empresa deveria fundamentar-se no modelo de empresamilitarizada. A busca pela disciplina , a meu ver , teria que ir ao encontro da profissionalizao do futebol, em que um ascetismo profissional cada vez mais reivindicado. Neste processo, no s o trabalho, mas a vida do atleta gerida pelo clube (Florenzano, 1998, p. 168). Exemplo mais notrio e louvvel foi do So Paulo que adotou a cartilha de conduta para normalizar o comportamento de seus jogadores. At mesmo tcnicos como o falecido e genial Tel Santana passaram a optar pela cartilha disciplinar. O tcnico afirmava que Os jogadores sero mais cobrados. Sero tratados como verdadeiros profissionais, como em uma empresa (Folha de So Paulo, 09/01/1996, Esportes, p. 1). Uma pena que tenha sido um dos poucos casos isolados. Na maoria das gestes impera o amadorismo. A cartilha disciplinar do So Paulo versava que (...) o jogador do So Paulo est proibido de praticar atividades esportivas que no seja o futebol; proibido jogar cartas ou qualquer jogo de azar dentro das instalaes do clube; proibido freqentar boates e dancings nas horas de folga; proibido comer na sala de televiso; proibido entrar no CCT depois da meia-noite; proibida a prtica de cultos religiosos no clube; o atleta do

So Paulo no pode ingerir bebidas alcolicas (Dirio Popular, 09/01/1996, Esportes, p. 1). Essa cartilha indicava o nvel de controle e disciplina que o clube mantinha sobre os jogadores, algo que transcende ao futebol, interferindo diretamente na vida pessoal. Na linguagem de Foucault (1987, p.159), este poder seria instrumento de disciplinao, algo no sentido de sano normalizadora, ou seja, (...) entendida como um conjunto de procedimentos punitivos relacionados a uma infinidade de pequenas atitudes e comportamentos (e que) incide sobre um espao deixado pelas leis. So parte do sistema disciplinar do novo futebol, no qual os gestos, falas, comportamentos, corpo, atitudes so objetos controlados e passveis de punio. O poder investido sobre o atleta brasileiro nos anos 90 tinha como objetivo fabricar um novo trabalhador, enquadrar nossos atletas no modelo de futebol moderno, internalizar novos comportamentos, dentro de doutrinas produtivas ao clube. O futebol moderno, modelo empresa parece, em nome do profissionalismo, buscar o controle da vida do atleta, dentro e fora dos gramados. Destarte , o controle social o principal dispositivo de disciplinamento. Por controle social entendam-se regras e normas inerentes organizao do clube, horrio de atividades, proibies de sair noite, de dar entrevistas sem autorizao, alm de outras questes. Com isso, conclui-se que o atleta controlado pelo clube, sendo subordinado aos interesses maiores. O controle do clube sobre o atleta quando do processo de disciplinamento do corpo para o exerccio das atividades futebolsticas inerente a sua preparao para o esporte profissional (caracteriza-se pela racionalizao, seriedade, competitividade, eroso da dimenso ldica e busca por resultados), algo presente em outras modalidades esportivas, e tem como finalidade tornar os atletas aptos para atuar na sua vida profissional. Nada contra este tipo de preparao fsica, tcnica e profissional. Na realidade o poder disciplinar e o controle social presentes no futebol moderno transcendem ao futebol. Ou seja, os atletas so objetos dos clubes, controlados dentro e fora do futebol. Muitos atletas tm sua vida social totalmente organizada em funo dos interesses dos clubes , o que muitas vezes implica prejuzos para a vida pessoal.2 No se pode alegar prejuzo na vida pessoal , pois o comportamento esperado dos atletas faz parte da prpria profisso , principalmente quando se trata de um expoente

in Modernidade , corpo e futebol: uma anlise sociolgica da produo social do jogador de futebol no Brasil, Universidade Federal do Rio Grande do Sul (Brasil) , Francisco Xavier Freire Rodrigues , publicada na Revista Digital - Buenos Aires - Ao 8 - N 57 - Febrero de 2003;

muitssimo bem remunerado e que serve de espelho para os demais. Entretanto , a ingerncia do empregador na vida pessoal de um atleta tem limites , assim como a postura desses atletas extra campo. Ambos devem agir pautados pela moderao , razoabilidade e bom senso. Por se tratar de questo repleta de subjetivismo , como mesurar as concesses e limites recprocos? No h sombra de dvidas que est inserido no poder diretivo do clube empregador exercer sobre os atletas , inclusive na vida particular , dentro de um certo grau , controle mais rgido e diferenciado, revelando a existncia de um grau de subordinao bastante superior aquele detectado em outras relaes de emprego. Tudo por conta das peculiaridades da atividade por eles desempenhada. Pertinente a lio da conceituada jurista Alice Monteiro de Barros 3 sobre a incontinncia de conduta e pena de recluso: Merecem destaque especial, aqui, a grave incontinncia de conduta e a pena de recluso superior a dois anos. O contrato de trabalho do atleta tem peculiaridades, entre elas o carter muito amplo e intenso da subordinao, que se estende no s atividade esportiva, incluindo treinos, concentrao e excurses, mas tambm aos aspectos pessoais, como alimentao, bebidas, horas de sono, peso; aos aspectos mais ntimos, como o comportamento sexual; mais convencionais, como a vestimenta e a presena externa e, ainda, aos aspectos mais significativos como declaraes imprensa. 4 A extenso e a indiscrio do controle que existem nesse regime contractual de ampla notoriedade, no podendo o atleta alegar engano sobre a intensidade da subordinao, tampouco a necessidade econmica de submeter-se ao rigor destas regras, mesmo porque trata-se de profisso insegura e fugaz. Por outro lado, incontestvel que o atleta, dada a ndole da obrigao funcional contrada consciente e voluntariamente, deve manter boa forma fsica. Logo, os autores sustentam 5 que o seu ambiente de trabalho mais amplo e no se restringe aos limites fsicos da sede da agremiao, sob pena de serem desatendidas as peculiaridades do contrato em exame. Com base nesses argumentos, justifica-se a ingerncia empresarial em certos aspectos da vida privada do empregado, que terminaro por implicar inevitvel queda de forma fsica do atleta.

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in Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 3 Reg. - Belo Horizonte, 30 (60): 153-170, Jul./Dez.99;

PL RODRIGUEZ, Amrico. El derecho laboral y la proteccin de la intimidad del trabajador. Derecho Laboral. Tomo XXIX, n. 144, oct.-dic., 1986, p. 603;
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CNDIA, Ralph. Comentrios aos contratos trabalhistas especiais, 2 ed., So Paulo: Ed. LTr, 1990, p. 123;

Portanto, para os atletas, a incontinncia de conduta avaliada com mais rigor do que o critrio adotado para os empregados em geral e poder configurar-se mesmo fora das dependncias da agremiao. Pratica incontinncia de conduta o jogador que comparece com freqncia ... s casas noturnas, para encontros constantes, amorosos, que somente se concretizam depois de longa permanncia na rea de diverso, onde quase sempre o uso imoderado de bebida faz parte da noitada 6. imprescindvel, para a configurao dessa falta, que haja a habitualidade, residindo a um dos limites intromisso da agremiao na conduta privada do empregado. Essas prerrogativas patronais, que em outro tipo de contrato seriam ilcitas, no tocante ao atleta, so permitidas porque possuem um nexo de causalidade com o fim do contrato, que o maior rendimento possvel nos espetculos desportivos, uma atuao desportiva superior. O cumprimento das obrigaes contratuais assumidas voluntariamente em troca de dinheiro e prestgio, requer um determinado comportamento privado, que poder ser objeto de controle pelo empregador. Ressalte-se, entretanto, que as prerrogativas patronais no so irrestritas; podem ocorrer abusos no exerccio desse poder de controle. Logo, se for ele exercido com desvio da finalidade, ou seja, sem o objetivo originrio, que o maior rendimento desportivo, a faculdade exercida pelo empregador poder ser considerada ilegal. evidente que os antecedentes penais do atleta tambm devem ser tidos em conta pela agremiao, pois, se houver sido condenado a pena de recluso superior a dois anos, transitada em julgado, incorrer na prtica de justa causa, responsvel pela resoluo contratual, como prev a legislao especfica. Segundo a maioria dos intrpretes, a justa causa caracteriza-se, dada a impossibilidade fsica de o atleta continuar a prestar servios. No curso do seu contrato de trabalho o goleiro Bruno cometeu diversas faltas , sendo que, em minha opinio , a maior delas , obviamente deixando de lado o crime supostamente cometido em si , foi exatamente a exposio negativa da instituio na mdia e a depreciao de sua marca perante os patrocinadores ,o que inclusive acarretou a retirada de circulao dos uniformes confeccionados pela Olympikus em homenagem ao goleiro.

CNDIA, Ralph. Op. cit., p. 123;

Me pareceu acertada a deciso de suspender o contrato do atleta diante dos fatos ocorridos e , principalmente , da impossibilidade do clube contar com seus servios pelos prximos meses (ou anos). E foi tambm a deciso mais cautelosa. Empregadores mais rigorosos poderiam defender a ferro e fogo a aplicao da justa causa por incontinncia de conduta ou mau procedimento (artigo 482 , B , da CLT) ou mesmo por condenao criminal do empregado , passada em julgado, caso no tenha havido suspenso da execuo da pena (artigo 482 , D , da CLT) , o que sequer ocorreu. Quase que idnticos fundamentos encontram-se elencados no artigo 20 da Lei n 6.354/76 que rege a categoria dos atletas profissionais de futebol. 7 Sustento que a previso de suspenso do contrato de trabalho prevista em lei especfica (artigo 18 da Lei n 6.354/76) , alm de ser mais branda , prevalece sobre aquela indicada na CLT (artigo 474). Essa interpretao tem previso no artigo 28 da Lei n 6.354/76, que assim dispe: Art. 28 Aplicam-se ao atleta profissional de futebol as normas gerais da legislao do trabalho e da previdncia social , exceto naquilo que forem incompatveis com as disposies desta lei. Diante do fundamento supra esposado conclui-se que o legislador privilegiou a aplicao da lei especfica da categoria. E , ao limitar o prazo de suspenso por somente 30 dias , o artigo 474 da CLT colide frontalmente com o artigo 18 da Lei n 6.354/76 , devendo portanto prevalecer este ltimo. O referido preceito legal preceitua que no podendo contar com o atleta, impedido de atuar por motivo de sua prpria e exclusiva responsabilidade, poder o empregador ficar dispensado do pagamento do salrio durante o prazo de impedimento ou do cumprimento da pena, considerando-se prorrogado o contrato por igual prazo, nas mesmas condies, a critrio do empregador. Nesse caso , observem , no limita o tempo de suspenso contratual , facultando to somente ao clube empregador se abstenha de efetuar o pagamento dos salrios enquanto o atleta estiver afastado. Provavelmente o trmino da suspenso coincidir com o trmino do contrato de trabalho do atleta e , pelo andar da carruagem , o clube empregador no optar pela faculdade de prorrogar o contrato por tempo equivalente ao perodo da suspenso.

Art. 20 - Constituem justa causa para resciso do contrato de trabalho e eliminao do futebol nacional: I - ato de improbidade; II - grave incontinncia de conduta; III - condenao a pena de recluso, superior a 2 (dois) anos, transitada em julgado;
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Uma coisa certa: em minha opinio a carreira do ex goleiro Bruno ruiu , ainda que seja absolvido , pois no poder retornar a defender o clube de imediato , pois qualquer afastamento de longo prazo fatal para a carreira de um atleta. A carreira dos atletas de qualquer esporte, como se sabe, curta. Comea e termina muito cedo (s vezes durante a adolescncia e at cerca dos 35 anos, quando so considerados "velhos" para a atividade). Em vista dessa trajetria curta , uma segunda carreira ou fonte de renda alternativa fundamental depois que o atleta "pendura as chuteiras". Pela experincia adquirida nos campo, muitos optam por carreiras ou negcios ligados ao esporte. No caso em tela h o complicador do atleta carregar a pecha de condenado criminalmente (poder at ser absolvido , mas ainda assim problemtico). Sem contar que o afastamento da vida regrada , voltada para a prtica de atividades fsicas e dosada com alimentao balanceada fatal. O assunto polmico e controvertido. So diversas as causas do tipo de comportamento inadequado adotado por alguns atletas: muitos tm histrias familiares complexas , de abandono, de falta de modelos femininos. Tm lacunas no desenvolvimento emocional. Criam a idia de que podem tudo, como se estivessem acima de qualquer suspeita, de qualquer crtica, de qualquer julgamento, que est ligada a uma inadequao social. Enfim , como se no tivessem noo de limites , de at onde podem ir. No fundo , talvez por viverem no Brasil, confiam na impunidade. Em sntese, a formao do jogador de futebol consiste num processo de aprendizagem e disciplinamento terico-prtico, em treinamentos fsicos, tcnicos e tticos. O disciplinamento do jogador ocorre atravs de dispositivos especiais (tais dispositivos podem ser entendidos no sentido abordado por Foucault (1987, 2001)). A incorporao de normas, regras e tcnicas faz parte da formao tcnica e social (uma dimenso do processo civilizador) do jogador de futebol (no sentido trabalhado por Elias, 1992). Portanto, o jogador de futebol passa por uma formao profissional. necessrio que o jogador freqente escolas especiais e que receba treinamentos de tcnicas futebolsticas. O jogador de futebol brasileiro no nasce feito, produzido socialmente, ou seja, formado em instituies especializadas.8 Fica aqui registrada a minha posio e crtica construtiva. Esses clubes que auferem anualmente altssimas receitas e gastam ainda mais investindo na compra e venda de atletas; que ostentam marcas valiosssimas , ainda que no saibam explora-las
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in Modernidade , corpo e futebol: uma anlise sociolgica da produo social do jogador de futebol no Brasil, Universidade Federal do Rio Grande do Sul (Brasil) , Francisco Xavier Freire Rodrigues , publicada na Revista Digital - Buenos Aires - Ao 8 - N 57 - Febrero de 2003;

comercialmente; que formam atletas de ponta e dolos de vrias geraes; e que tem a obrigao de zelar pelo seu patrimnio material e pessoal; precisam adotar gesto profissional e passar a formar desde as divises de base no apenas atletas , mas indivduos preparados para lidar com a fama e fortuna num pas aonde , lamentavelmente , ainda se confia na impunidade e muitos no tem noo do impacto de seus atos.