Catalogo 2011 PDF

GOVERNO DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE SECRETARIA DE ESTADO DA ADMINISTRAO E DOS RECURSOS HUMANOS ESCOLA DE GOVERNO
CATLOGO DE CURSOS 2011

ESCOLA DE GOVERNO
GOVERNO DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE SECRETARIA DE ESTADO DA ADMINISTRAO E DOS RECURSOS HUMANOS ESCOLA DE GOVERNO
CATLOGO DE CURSOS
ESCOLA DE GOVERNO
Natal/RN
Governo do Estado do Rio Grande do Norte Secretaria de Estado da Administrao e dos Recursos Humanos - SEARH Escola de Governo do Rio Grande do Norte - EGRN Departamento de Capacitao - DECAP
Escola de Governo do Rio Grande do Norte Secretaria de Administrao e dos Recursos Humanos BR. 101 Km 0 Bairro de Lagoa Nova Centro Administrativo do Estado Fones: (84) 3232 1094 / 1699 / 1490 E-mail: escoladegoverno@rn.gov.br www.escoladegoverno.rn.gov.br
ESCOLA DE GOVERNO DO RIO GRANDE DO NORTE

A ESCOLA DE GOVERNO DO RIO GRANDE DO NORTE foi instituda por meio do Decreto N 19.896 de 06/07/2007. vinculada a Secretaria de Estado da Administrao e dos Recursos Humanos (SEARH), com a misso de desenvolver as competncias dos servidores pblicos estaduais para otimizar a capacidade da administrao estadual na gesto das polticas pblicas. Tem o objetivo de promover a valorizao e o desenvolvimento do servidor pblico estadual, por meio de um programa permanente de capacitao, elevando o nvel de qualidade, eficincia, eficcia e efetividade dos servios prestados ao cidado. A Escola de Governo est estruturalmente organizada para atender as aes necessrias capacitao do gestor pblico por meio de formao e aperfeioamento de quadros tcnicos, difuso de novas tcnicas de gesto, realizao de estudos e pesquisas aplicadas administrao pblica, numa perspectiva de promover a qualificao profissional e continuidade do processo de escolarizao dos servidores com condies apropriadas e necessrias para o seu crescimento profissional e pessoal.
SUMRIO
Apresentao Programao 1. Nvel Superior 1.1. Graduao 1.2. Ps-graduaes 2. Capacitao 2.1. Comunicao Assertiva no Trabalho 2.2. Contabilidade Bsica 2.3. Desenvolvimento de Equipes 2.4. Desenvolvimento Humano 2.5. Elaborao e Gerenciamento de Projetos 2.6. tica no Servio Pblico 2.7. Excel 2.8. Gesto de Conflitos 2.9. Gesto de TIC 2.10. Informtica Bsica (Windows, Word, Excel) 2.11. Ingls Instrumental para Turismo 2.12. Ingls para Servidores 2.13. Montagem e Manuteno de Microcomputadores para Usurios 2.14. Planejamento Estratgico 2.15. Power Point 2.16. Recepo para Instituies Pblicas 2.17. Redao Oficial 2.18. Segurana no Trabalho 2.19. Tcnicas de Negociao 3. Aperfeioamento 3.1. A Nova Viso de Convnios - SINCOV 3.2. Administrao de Materiais e Patrimnio 3.3. Atualizao e Organizao de Arquivos 3.5. Cerimonial e Protocolo 3.6. Contratos e Convnios 3.7. Elaborao de Edital de Licitao 3.8. Elaborao de Planilhas de Custos nos Contratos de Servios Terceirizados 3.9. Elaborao de Termo de Referncia 3.10. Execuo Oramentria e Financeira 3.11. F-GFIP 3.12. Gerncia de Transportes e Frota de Veculos 08 09 10 10 11 13 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42
3.12. Instrumentalizao de Processos Administrativos com base no RJU 3.13. Legislao Tributria 3.14. Licitao de Contratos Administrativos 3.15. Oficina de Ambientao Administrativa para novos servidores 4. Atualizao 4.1. Ciclo de Palestras Gesto Pblica 4.2. Frum 4.3. Congresso de Gesto Pblica 4.4. Congresso de Direito Administrativo 4.5. Congresso de Qualidade de Vida 5. Programa de Educao a Distncia 5.1. Tutoria em Cursos Estruturados na Plataforma Moodle 5.2. Colaborao e interao em Redes Sociais 6. Rede
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APRESENTAO
A Secretaria de Estado da Administrao e dos Recursos Humanos (SEARH), por meio da Escola de Governo, concernente poltica de Formao, Capacitao e Desenvolvimento de Pessoas dentro do quadro de servidores pblicos do Rio Grande do Norte apresenta este catlogo onde retrata o empenho em aprimorar iniciativas para o desenvolvimento das aes de capacitao. Em 2007, com a criao da Escola de Governo, a exemplo do que j ocorrera em vrias unidades da federao, percebeu-se a necessidade de sistematizar e organizar um programa que melhor atendesse aos servidores pblicos estaduais, com base nos princpios educativos e profissionais da legislao educacional vigente. Visando consolidar a qualificao e o aperfeioamento do funcionrio pblico em todo o Rio Grande do Norte, a Escola de Governo continuar ofertando atividades direcionadas tambm para o Interior, tais como: palestras, cursos de aperfeioamento e cursos a distncia. As iniciativas demonstram o compromisso e a dedicao da SEARH, atravs da Escola de Governo, na busca constante do fortalecimento de uma Administrao Pblica eficiente, democrtica e transparente.
PROGRAMAO
Objetivando o desenvolvimento de aptides para uma vida atuante na escala social, cultural e tecnolgica sero oferecidos em 2011, cursos na modalidade de Educao Profissional, com destaque para a formao continuada dos trabalhadores nos conformes do Decreto N 5.154, de 23/07/2004 Os cursos tm cargas horrias diversas, com desempenhos voltados para aes definidas em diferentes nveis de escolaridade e/ou necessidades especficas do rgo ou setor, ao qual o servidor pblico estadual vem exercendo suas atribuies. 1. Nvel superior: - Graduao - Cursos Superiores de Tecnologia: Cursos de graduao, legalmente reconhecidos pelos sistemas Federal ou Estadual de Ensino; - Especializao - Cursos de ps-graduao lato sensu (instituies de ensino superior credenciadas), e stricto sensu (reconhecidos pelo CAPES ou CEE). 2. Capacitao: - Cursos gerenciais: Cursos, oficinas e outros afins no-especficos de um rgo ou entidade, com durao mxima de 180h (cento e oitenta horas). 3. Aperfeioamento: - Cursos, oficinas e outros afins especficos de um rgo, entidade ou carreira, com durao mxima de 180h (cento e oitenta horas); - Intercmbios com organizaes nacionais; - Grupos de estudos formalmente institudos. 4. Atualizao: - Seminrios, congressos, fruns, ciclo de palestras, e outros eventos afins, com durao mnima de 8h (oito horas). 5. Educao a distncia: - Desenvolvimento da EAD - RN em ambiente prprio. 6. Rede: - Rede de Escolas de Estado: ampla, aberta e participativa, permite que as instituies voltadas formao e a capacitao de servidores pblicos se integrem voluntariamente.
1. NVEL SUPERIOR / GRADUAO
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTO PBLICA

Pr-requisito: Ser servidor pblico estadual ativo, no possuir curso de nvel superior.
OBJETIVOS: Formar servidores pblicos capazes de assumir funes tcnicas e de liderana, contribuindo para a implementao e otimizao das polticas pblicas do Governo em todos os mbitos. PBLICO-ALVO: Servidores pblicos estaduais em exerccio pleno de suas funes e que ainda no possuem curso superior. CONTEDO PROGRAMTICO:
Nmero de vagas: 50 Data prevista: De acordo com o calendrio da Universidade parceira. Horrio: Vespertino. Local: UNP.
a Direito Administrativo I; a Administrao Pblica; Introduo a a Economia; Introduo a a Informtica; Introduo a a Lngua Portuguesa; a Matemtica; a Psicologia Aplicada; aIntegrativos I; Seminrios a de Custos I; Administrao a Direito Administrativo II; a Gesto de Pessoas I; aPblico I; Oramento a Pblico; Planejamento aIntegrativos II; Seminrios a Sistema e informao; a de Custos II; Administrao aLicitaes; Contratos e ae Anlise de Projetos I; Elaborao a Gesto de Material e Patrimnio; a Gesto de Pessoas II; aPblico II; Oramento
PARA SABER MAIS: www.escoladegoverno.rn.gov.br
Seminrios aIntegrativos III; Economia do a Setor Pblico; Elaborao ae Anlise de Pojetos II; Marketing no a Setor Pblico; Negociao a e Processo Decisrio; Noes de Polticas Pblicas; a Oramento aPblico III; Processo e aPrestao de Contas; aIntegrativos IV; Seminrios a Concluso de Curso. Trabalhos de
CARGA HORRIA: 1.920 horas.
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1. NVEL SUPERIOR / PS-GRADUAO
CURSO DE ESPECIALIZAO EM GESTO PBLICA

Pr-requisito: Ser servidor pblico estadual possuir diploma de nvel superior.
OBJETIVOS: Oferecer aos servidores o aperfeioamento de sua formao para participarem das organizaes e arranjos intersetoriais e pblico estatais e do processo de tomada de deciso e de desenvolvimento institucional. PBLICO-ALVO: Servidores Pblicos efetivos graduados do Estado do Rio Grande do Norte, no exerccio pleno de suas funes, com diploma de graduao em qualquer curso de nvel superior certificado pelo Ministrio da Educao MEC. CONTEDO PROGRAMTICO:
Nmero de vagas: 50 Data prevista: De acordo com o calendrio da Universidade parceira. Horrio: Vespertino. Local: UNITOLEDO/FARN.
a Pblica Brasileira; Administrao a Marco conceitual das Polticas Pblicas; a de Direito Pblico; Fundamentos ae Gesto de Projetos Sociais; Elaborao a Estratgico; Planejamento a setor pblico; Marketing no a Gesto de Pessoas; a Informao; Tecnologia da a da Pesquisa; Metodologia apblico; Oramento a Gesto de Materiais e Patrimnio; aLicitaes; Contratos e a Controle e auditoria no servio Pblico; a de Desempenho no Servio Avaliao a e avaliao de programas e Monitoramento aTemticos; Seminrios ado Trabalho Final de Curso. Elaborao
CARGA HORRIA: 440 horas. projetos; Publico;
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1. NVEL SUPERIOR / PS-GRADUAO
CURSO DE ESPECIALIZAO EM GESTO DE PESSOAS

Pr-requisito: Ser servidor pblico estadual possuir diploma de nvel superior.
OBJETIVOS: Oferecer aos servidores o aperfeioamento, em nvel estratgico, para atuarem no desenvolvimento de pessoas, bem como participarem do processo de tomada de deciso, observando os impactos da poltica de Recursos Humanos da Administrao Pblica. PBLICO-ALVO: Servidores Pblicos efetivos graduados do Estado do Rio Grande do Norte, no exerccio pleno de suas funes, com diploma de graduao em qualquer curso de nvel superior certificado pelo Ministrio da Educao MEC. CONTEDO PROGRAMTICO:
Nmero de vagas: 50 Data prevista: De acordo com o calendrio da Universidade parceira. Horrio: Vespertino. Local: UNITOLEDO/FARN.
a Gesto de Pessoas na Administrao Pblica; a Custos Gerenciais; a e Organizao do trabalho; Planejamento a Estilos de Gesto e Liderana; a Empresarial; Negociao a Mudanas Organizacionais; a Servio pblico; a e seleo de pessoas; Recrutamento a da Pesquisa; Metodologia a Gesto do Conhecimento; a Coorporativa e endomarketing; Comunicao a Gesto Estratgica de Pessoas; a Cultura Organizacional; a Desempenho no Servio Publico; Avaliao de a Estratgica de RH; Remunerao aTemticos; Seminrios ado Trabalho Final de Curso. Elaborao
CARGA HORRIA: 420 horas.
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2. CAPACITAO
COMUNICAO ASSERTIVA NO TRABALHO

Pr-requisito: Ser servidor pblico estadual ativo.
OBJETIVOS: Construir uma boa imagem nas esferas pessoal e profissional no ambiente de trabalho, atravs do instrumento da comunicao assertiva. PBLICO-ALVO: Gestores pblicos que esto atuando em equipe nos rgos governamentais do Rio Grande do Norte. CONTEDO PROGRAMTICO:
Nmero de vagas: 30 Data prevista: De acordo com o calendrio da Escola de Governo. Horrio: De acordo com a demanda. Local: A definir.
acompetncias da Comunicao; Conceitos e a A Comunicao como instrumento eficaz no a na afirmao do eu; A Assertividade a definindo o comportamento; Assertividade a assertiva. Competncia
CARGA HORRIA: 20 horas. relacionamento profissional;
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2. CAPACITAO
CONTABILIDADE BSICA
OBJETIVOS: Capacitar-se para realizar atividades estratgicas e operacionais inerentes aos conhecimentos fundamentais da rea contbil. Possibilitar uma viso geral da contabilidade ao alunos/servidores atuantes nesse contexto. Conhecer os conceitos contbeis fundamentais para a consecuo das atividades afins. Desenvolver habilidades para o exerccio de funes instrumentais utilizadas nos procedimentos vinculados prtica contbil. PBLICO-ALVO: Servidores pblicos ligados esfera de contbil dos rgos governamentais do Rio Grande do Norte. CONTEDO PROGRAMTICO:
aContabilidade; Conceito de a Contabilidade; Finalidade da a Patrimnio; a Princpios Contbeis; a Ciclo Operacional e Financeiro; a Exerccio Social; a das Operaes; Continuidade a Grfica do Patrimnio; Representao a Exerccio; Resultado do a Patrimoniais e Elementos de Elementos a Distino entre Gastos, Despesas, Custos e a Fato Contbil; a Mtodos de Partidas Dobradas; a Subgrupos do Balano de Acordo Os Grupos e a Plano de Contas;
com a Lei das S.A; Investimentos; Resultado;
Documento Suporte; a a Registro ou Escriturao Contbil; a Contbil; Classificao a Lanamentos Contbeis; Frmulas de a Lanamentos; Correes de a Livro Razo; a Razonete; a Mercadorias; Operaes com a de Despesas; Apropriao a Folha de Pagamento de Salrios; a Receitas e Despesas Financeiras; a Depreciaes/Amortizaes/Exausto; a Verificao; Balancete de a Lucro; Tributao do a Resultado do Exerccio; Apurao do a Exerccio Geral.
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2. CAPACITAO
DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES
OBJETIVOS: Aprimorar as competncias de relacionamento interpessoais e inter-organizacionais, possibilitando a construo de redes pessoal/organizacional com objetivos comuns. PBLICO-ALVO: Servidor pblico com ensino fundamental, mdio e/ou superior concludo que esto atuando em equipe nos rgos governamentais do Rio Grande do Norte. CONTEDO PROGRAMTICO:
Nmero de vagas: 30. Data prevista: De acordo com o calendrio da Escola de Governo. Horrio: De acordo com a demanda. Local: A definir.
a A equipe no contexto organizacional; a na rede de relaes internas e Humanizao a da equipe de trabalho, identificando o Caracterizao
papel do servidor enquanto integrante de uma equipe; a trabalho em equipe; Vantagens do a Aprender a conviver com o outro; a Reconhecimento e respeito plas diferenas; aperfil dos lderes no desenvolvimento de O papel e o uma equipe; a para um melhor desenvolvimento de Plano de ao uma equipe. CARGA HORRIA: 20 horas. externas;
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2. CAPACITAO
DESENVOLVIMENTO HUMANO
OBJETIVOS: Ter conscincia da importncia de adquirir novos conhecimentos, analisando o nvel de competncias necessrias para atuar nas esferas pessoal e profissional. PBLICO-ALVO: Servidores pblicos que esto atuando em equipe nos rgos governamentais do Rio Grande do Norte. CONTEDO PROGRAMTICO:
a acerca do que caracteriza o Reflexes a O desenvolvimento das competncias e das mltiplas a a lidar com mudanas controlando a Aprendendo
stress; a intrapessoal; Competncia a interpessoal; Competncia apara se trabalhar em equipe; Habilidades a tica; Competncia a para tomar iniciativas e autonomia no Competncias trabalho. CARGA HORRIA: 20 horas. inteligncias;
aperfeioamento e desenvolvimento pessoal;
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2. CAPACITAO
ELABORAO E GERENCIAMENTO DE PROJETOS

OBJETIVOS: Capacitar-se para elaborar e gerenciar projetos em organizaes pblicas. PBLICO-ALVO: Servidores pblicos que esto como gerentes e tcnicos na elaborao e gerenciamento de projetos em rgos governamentais do Rio Grande do Norte. CONTEDO PROGRAMTICO:
Pr-requisito: Ser servidor pblico estadual ativo e estar atuando na funo de gestor pblico. Nmero de vagas: 30 Data prevista: De acordo com o calendrio da Escola de Governo. Horrio: De acordo com a demanda. Local: A definir.
a gerais sobre programas e projetos; Consideraes a e mtodos para a elaborao de Ferramentas aprojetos; Iniciao de a execuo e controle de projeto; Planejamento, a e avaliao do projeto. Encerramento
CARGA HORRIA: 20 horas. projetos;
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2. CAPACITAO
TICA NO SERVIO PBLICO

OBJETIVOS: Conhecer e aplicar princpios ticos nas atividades de resoluo de problemas no servio pblico. PBLICO-ALVO: Gestores pblicos com ensino mdio e/ou superior concludos, que esto atuando nos rgos governamentais do Rio Grande do Norte. CONTEDO PROGRAMTICO:
a Desenvolvimento do histrico da tica; a Dimenses cognitivas e atitudinais da tica: a (inteno e juzo desinteressado); Mrito da ao a Escolha e deliberao; a Virtudes e carter; a responsabilidade; Autonomia e a Aspectos conceituais da vida pblica: Repblica e a Estado, cidadania e imprio da lei; a Cargo pblico; a contas; Prestao de a conduta tica da funo pblica; Premissas da a Iniciativas governamentais: A gesto da tica.
CARGA HORRIA: 20 horas. democracia;
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2. CAPACITAO
EXCEL
Pr-requisito: Ser servidor pblico estadual ativo e j ter concludo o curso de informtica bsica. Nmero de vagas: 15 Data prevista: De acordo com o calendrio da Escola de Governo. Horrio: De acordo com a demanda. Local: A definir.
OBJETIVOS: Aprofundar conhecimentos terico-prticos para o manejo das ferramentas do Excel avanado, em seu trabalho, aplicando-os tanto nas tarefas cotidianas, quanto nas atividades de maior elaborao. PBLICO-ALVO: Gestores pblicos com ensino fundamental, mdio e/ou superior concludo, que estejam atuando nos rgos governamentais do Rio Grande do Norte. CONTEDO PROGRAMTICO:
a Formatao; a e validao de dados; Base de dados a e livros; Proteger folhas a Faixar painis; a Funes financeiras; a Funes avanadas; a Macros; a Formulrios; a Impresso; a arquivos; Importao de aplanilhas; Auditoria de a de planilhas; Consolidao a problemas observando restries e Soluo de a Cenrios; a Tpicos; a de dados; Classificao a Subtotais; a Filtrando informaes com autofiltro; a Filtro avanado; a Tabela dinmica.
CARGA HORRIA: 24 horas. ajustando variveis;
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2. CAPACITAO
GESTO DE CONFLITOS
Pr-requisito: Ser servidor pblico estadual ativo e estar lotado no setor que trabalha diretamente com TIC. Nmero de vagas: 30 Data prevista: De acordo com o calendrio da Escola de Governo. Horrio: De acordo com a demanda. Local: A definir.
OBJETIVOS: Desenvolver competncias e habilidades para lidar com conflitos, de mediao e soluo de conflitos. Prepararse para lidar melhor com conflitos interpessoais e/ou organizacionais. PBLICO-ALVO: Servidores pblicos que esto atuando em equipe nos rgos governamentais do Rio Grande do Norte, interessados em aprofundar seus conhecimentos sobre como mediar conflitos. CONTEDO PROGRAMTICO:
a Seu prprio perfil para lidar com conflitos; a Dinmicas entre as partes; a Dilogo e comunicao em situaes difceis; a processo de mediao; Viso geral do a de mediao; Pr-condio a mediador nico e co-mediador; Vantagens do a uma mediao; Como iniciar a Mtodos alternativos e como escolher entre eles; a demonstraes de emoo; Como lidar com ada mediao no Brasil e no exterior e Sobre a Lei a e s c o m e r c i a i s d e m e d i a d o r Considera
profissional. CARGA HORRIA: 20 horas. implicaes;
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2. CAPACITAO
GESTO DE TIC
OBJETIVOS: Desenvolver competncias e habilidades para o uso das Tecnologias de Informao e Comunicao, racionalizando os recursos de TIC em busca da melhoria contnua dos processos, bem como da qualidade de vida. PBLICO-ALVO: Servidores pblicos que atuam na rea de TIC e a gestores em geral que esto atuando nos rgos pblicos do Rio Grande do Norte. CONTEDO PROGRAMTICO:
a Perfil de Competncia; a Responsabilidade do gestor TIC; ade servio do gestor TIC; Distribuio a Aplicao intensiva de TIC; a Folha de registro do trabalho executado pelo gestor a Folha de registro de problemas detectados na rede; a Folha de registro de novos utilizadores a serem
inseridos no sistema. CARGA HORRIA: 20 horas. de rede;
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2. CAPACITAO
INFORMTICA BSICA (WINDOWS, WORD, EXCEL)

OBJETIVOS: Relacionar-se com a rea de computao e suas ferramentas para utilizao necessria e prtica. PBLICO-ALVO: Servidores pblicos com ensino fundamental, mdio e/ou superior concludo, que estejam atuando nos rgos governamentais do Estado do Rio Grande do Norte. CONTEDO PROGRAMTICO:
a sistema operacional Windows; Introduo ao a medida; Unidades de a CPU e perifricos; a Memria; a e internet; Discos, redes a de tarefas; Mouse, barras a Windows; Acessrios do a Caixa de ferramentas; a copiar, mover e deletar figuras; Criar, formatar, a de discos; Gerenciamento a do Word; Apresentao a A tela do Word; a Barra de ferramentas; a Office; Assistente do a Criao de documentos; a Seleo de textos; a arquivos; Salvar e abrir a Sair do Word; ade textos e pargrafos; Formatao aminscula; Maiscula e apincel; Ferramenta a da pgina, bordas e sombreamento; Configurao a e recuos, marcadores e numerao; Alinhamentos a do interface Excel; Apresentao
a Caixa de opes; a de dados numa Manipulao ade planilhas; Formatao a Funes bsicas e criao de
frmulas com expresses matemticas; planilha;
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2. CAPACITAO
INGLS INSTRUMENTAL PARA TURISMO

Pr-requisito: Ser servidor pblico estadual ativo e estar atuando na rea de turismo.
OBJETIVOS: Ter contato com a lngua inglesa, possibilitando analogias e diferenciaes enriquecedoras na prtica profissional. PBLICO-ALVO: Servidores pblicos dos rgos governamentais do Rio Grande do Norte que esto em contato com o turismo em geral (polcia militar). CONTEDO PROGRAMTICO:
a bsico: linguagem coloquial, leitura e Vocabulrio atcnico relacionado ao turismo; Vocabulrio a Leitura de folders, manuais, guias roteiros e outros; a e leitura bsica; Escrita dirigida a Cognatas e falsa cognatas; a Tempos verbais; a Recursos gramaticais; a compreenso textual; Estratgias de a de textos. Interpretao
CARGA HORRIA: 50 horas. interpretao de pequenos textos;
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2. CAPACITAO
INGLS PARA SERVIDORES

Pr-requisito: Ser servidor pblico estadual ativo e ter concludo o ensino mdio.
OBJETIVOS: Melhorar a participao na conduo das atividades de assessoramento, atravs do desenvolvimento das habilidades de compreenso auditivas, expresso oral, leitura e produo de escrita em lngua inglesa. PBLICO-ALVO: Servidores pblicos estaduais que atuam no assessoramento imediato do Governo do Estado. CONTEDO PROGRAMTICO:
a de frases na interrogativa, afirmativa e Formulao a Tempos verbais: simples e composto; a presente, passado perfeito e presente Conjugaes: a Verbos auxiliares; a auditiva; Compreenso a de textos; Interpretao apara conversao. Vocabulrio
CARGA HORRIA: 200 horas. contnuo;
negativa;
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2. CAPACITAO
MONTAGEM E MANUTENO DE MICROCOMPUTADORES PARA USURIOS

OBJETIVOS: Desenvolver habilidades de manuteno, configurao e conhecimentos sobre dispositivos eletrnico dos microcomputadores. PBLICO-ALVO: Gestores pblicos que esto atuando na rea de informtica dos rgos governamentais do Rio Grande do Norte. CONTEDO PROGRAMTICO:
a sobre Hardware de computadores; Noes bsicas a Eletrnica bsica, memrias; a placas de vdeo e monitor; Placas de CPU, a Conexes eltricas e mecnicas; a Material de manuteno e manuseio de a preventiva e corretiva. Manuteno
CARGA HORRIA: 40 horas. equipamentos; Informtica bsica;
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2. CAPACITAO
PLANEJAMENTO ESTRATGICO
Pr-requisito: Ser servidor pblico estadual ativo e estar assumindo a funo de gestor. Nmero de vagas: 30 Data prevista: De acordo com o calendrio da Escola de Governo. Horrio: De acordo com a demanda. Local: A definir.
OBJETIVOS: Desenvolver habilidades para trabalhar com ferramentas teis para a gesto das organizaes, desenvolvendo conceitos importantes sobre gesto e viso estratgicas. PBLICO-ALVO: Servidores pblicos federais que atuam como gerentes, assessores e tcnicos, que esto atuando nos rgos governamentais do Rio Grande do Norte. CONTEDO PROGRAMTICO:
a Contexto histrico do planejamento estratgico; a do planejamento estratgico; Fundamentos aplanejamento: premissas estratgicas, Etapas do a Gesto estratgica; a O planejamento estratgico dentro do modelo de
competitividade; grandes escolhas, detalhamento e implementao;
acampos estratgicos; Escolha dos a dos concorrentes; Monitoramento a o modelo de manufatura; As reas sobre Formulao a de uma estratgia a Traar estratgia global; organizacional; a Anlise da cadeia produtiva de forma integrada; Estabelecimento de uma diretriz a administrao estratgica, estratgia a Planejamento,
Implementao da estratgia a atuao, macropolticas, polticas a mbito de organizacional; funcionais, filosofia de atuao, macroestratgia, Controle estratgico. estratgias funcionais, macroobjetivos, objetivos a funcionais; a Mitos e Concepes Errneas sobre Planejamento Estratgico; a Administrao Estratgica; O Conceito de a Questes especiais na administrao estratgica; ade administrao estratgica: Execuo O processo de uma anlise do ambiente; CARGA HORRIA: 40 horas. empresarial; organizacional;
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2. CAPACITAO
POWER POINT
OBJETIVOS: Capacitar-se para utilizar satisfatoriamente a editorao eletrnica Microsoft Power Point como ferramenta indispensvel em suas atividades profissionais. PBLICO-ALVO: Gestores pblicos com ensino fundamental, mdio e/ou superior concludo, que estejam atuando nos rgos governamentais do Rio Grande do Norte. CONTEDO PROGRAMTICO:
aa Microsoft Power Point; Carregando a Janela de abertura do Power Point; a Sistema de ajuda; a Alterando o layout do slide; aapresentao: Objetivos; A criao da a Uma nova apresentao; a em Modo slides; Trabalhando a em Modo estrutura de tpicos; Trabalhando a em Modo normal; Trabalhando a em Modo de classificao de slides; Trabalhando a com anotaes; Trabalhando a Navegando entre os slides; a em Apresentaes de slides; Trabalhando a Gravando a apresentao; a apresentao; Finalizando a a Power Point; Finalizando o a apresentao; Abrindo uma a Excluindo slides.
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2. CAPACITAO
RECEPO PARA INSTITUIES PBLICAS

OBJETIVOS: Capacitar Servidores Pblicos com foco na excelncia profissional do atendimento a clientes. PBLICO-ALVO: Servidores Pblicos Estaduais que trabalham no atendimento ao pblico. CONTEDO PROGRAMTICO:
a e histrico do atendimento com Conceituao a recepes; Tipologia das a Perfil de recepcionista; a Funo do recepcionista; a das atividades; Planejamento a atividades; Controle das a Marketing pessoal; a pessoal; Apresentao a produtiva; Comunicao a eficaz; Atendimento a o sucesso profissional; Sugestes para a Noes de etiqueta pessoal e profissional.
CARGA HORRIA: 20 horas. qualidade;
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2. CAPACITAO
REDAO OFICIAL
OBJETIVOS: Redigir documentos oficiais, atravs dos recursos de clareza, impessoalidade, conciso, padronizao e formalidade a fim de que a mensagem existente no texto seja de fcil compreenso de todos. PBLICO-ALVO: Gestores pblicos com ensino mdio e/ou superior concludo, que estejam atuando nas esferas administrativas dos rgos governamentais do Rio Grande do Norte. CONTEDO PROGRAMTICO:
a Redao Oficial; Definio da a da Redao Oficial; Caractersticas a A Escrita Oficial; a A impessoalidade; a / padronizao e coeso / clareza; Formalidade ao texto oficial; Construindo aMemorando, Ata, Edital, telegrama, fax e Mensagem, ao texto oficial; Construindo ados Atos e da Comunicao Oficial; A linguagem a Os componentes, a interao e a fora dos a e argumentao; Formas verbais a gramaticais: Ortografia, sintaxe Elementos a pronomes de tratamento; Emprego dos a verbal e nominal; Concordncia a Decreto e Portaria.
CARGA HORRIA: 32 horas. semntica; argumentos; correio eletrnico;
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2. CAPACITAO
SEGURANA NO TRABALHO
OBJETIVOS: Aprimorar competncias e habilidades estabelecidas na rea de segurana no trabalho. Dominar aspectos fundamentais relevantes a rea de segurana no trabalho. Discutir procedimentos com nfase na proteo da integridade e produtividade do trabalhador. Desenvolver competncias e habilidades visando minimizar os acidentes de trabalho, bem como doenas ocupacionais. PBLICO-ALVO: Servidores pblicos que esto atuando direta e indiretamente nas esferas governamentais do Rio Grande do Norte. CONTEDO PROGRAMTICO:
adefinies; Conceitos e a dos acidentes; Consequncias a uma Emergncia; O que fazer em a trabalho; O Ambiente de a A Ergonomia; a Agentes Ergonmicos; a Dicas de Ergonomia; a O meio ambiente e o trabalhador; asindicatos; O papel dos a Principais fatores que causam acidentes; a Mapa de riscos; a de acidente do trabalho; Conceito legal a ao acidente de trabalho; Equiparam-se a que o Empregado no est a Situaes em a Benefcios Previdencirios; a Auxlio Doena; a Auxlio acidente; a por invalidez; Aposentadoria
CARGA HORRIA: 20 horas. Servio;
Penso por morte; a a provisria; Estabilidade anormas regulamentadoras Lista das (NRs);
a Lista das Normas Regulamentadoras a O PPRA; a Obrigatoriedade de implementao do ade Conservao Auditiva; O Programa a A responsabilidade para as empresas; a trabalho; O estresse no a estresse; Sintomas do a de estresse; Teste do nvel a Termos e Explicaes; a tica Profissional do Cdigo de
profissional de Segurana do Trabalho. PPRA; (NRs) Rurais;
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2. CAPACITAO
TCNICAS DE NEGOCIAO
OBJETIVOS: Desenvolver competncias e habilidades para lidar com tcnicas avanadas de negociao e captao, manuteno e fechamento de negcios. Dominar as tcnicas e estratgias avanadas de captao, manuteno e fechamento de negcios; Capacitar-se como negociador. PBLICO-ALVO: Servidores pblicos que esto atuando em equipe nos rgos governamentais do Rio Grande do Norte, interessados em aprofundar seus conhecimentos sobre estratgias de negociao. CONTEDO PROGRAMTICO:
aavanadas tcnicas de negociao; Modernas e a Como melhorar os resultados obtidos numa a de negociador; Erros e postura a planejamento para casos reais; Como preparar a tica e neutralidade em negociaes medianas; a Causas e gatilhos de conflitos; a lado fica com o conflito; Como o terceiro a de mercado de ADR e mediao Tendncias
corporativa. CARGA HORRIA: 20 horas. negociao;
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3. APERFEIOAMENTO
A NOVA VISO DE CONVNIOS - SINCOV

Pr-requisito: Ser servidor pblico estadual ativo e atuar na rea de convnios.
OBJETIVOS: Apropriar-se de conhecimentos estratgicos, tcnicos e operacionais envolvidos na atividade de gesto de convnios, incluindo orientaes quanto medidas adotadas na execuo dos convnios. PBLICO-ALVO: Servidores pblicos ligados direta ou indiretamente administrao de Convnios dos rgos governamentais do Rio Grande do Norte. CONTEDO PROGRAMTICO:
a definio, execuo, controle e Convnio:

acompanhamento dos convnios e prestao de contas; a convnio e contrato administrativo; Distino entre a sobre a legislao aplicada aos Abordagem convnios; a Portaria Interministerial MPO/MF/CGU 127/2008; a dos convnios (O portal dos convnios Novo enfoque SICONV; a recursos. Solicitao de CARGA HORRIA: 16 horas.
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3. APERFEIOAMENTO
ADMINISTRAO DE MATERIAIS E PATRIMNIO

OBJETIVOS: Conhecer e aplicar conceitos, mtodos e tcnicas utilizadas na administrao de material e patrimnio. PBLICO-ALVO: Servidores pblicos que esto atuando na rea de suprimentos dos rgos governamentais do Rio Grande do Norte. CONTEDO PROGRAMTICO: Estudos relacionados administrao de materiais a em todas as suas fases e as habilidades, conhecimentos e funes necessrias para aqueles que a praticam; As compras, a a conservao e distribuio de materiais, os estoques, pesquisas, anlises e interpretaes cuidadosas dos mtodos e estratgias para sua administrao; A gesto do estoque; a A atividade compra; a O almoxarifado; a A distribuio a dos materiais; A depreciao a dos materiais; O inventrio ados materiais; A Administrao patrimonial, suas implicaes e a modernas tcnicas de administrao dos recursos materiais e patrimoniais. CARGA HORRIA: 20 horas.
Pr-requisito: Ser servidor pblico estadual ativo e trabalhar no setor de Administrao de Materiais Nmero de vagas: 30 Data prevista: De acordo com o calendrio da Escola de Governo. Horrio: De acordo com a demanda. Local: A definir.
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3. APERFEIOAMENTO
ATUALIZAO E ORGANIZAO DE ARQUIVOS

OBJETIVOS: Adquirir conhecimentos terico-prticos de aspectos gerais do universo arquivstico, modo de funcionamento, conceitos, atualizaes, entre outras caractersticas aplicadas ao gerenciamento das informaes. PBLICO-ALVO: Servidores pblicos que esto atuando nos rgos da administrao pblica direta e indireta dos rgos governamentais do Rio Grande do Norte. CONTEDO PROGRAMTICO:
Pr-requisito: Ser servidor pblico estadual ativo e atuar nos arquivos e bibliotecas dos rgos estaduais. Nmero de vagas: 30 Data prevista: De acordo com o calendrio da Escola de Governo. Horrio: De acordo com a demanda. Local: A definir.
a o Arquivo; Histrico sobre a particularidades; Arquivo e suas a Arquivo corrente, arquivo intermedirio e arquivo a arquivamento; Materiais para www.escoladegoverno.rn.gov.br a Arquivos especiais e especializados; a de documentos; Preservao a Arquivos centralizados e descentralizados; a Microfilmagem; a arquivos e segurana; Instalao de a Eletrnico. Gerenciamento a Legislao pertinente; a da massa documental; Gerenciamento a Mtodos de classificao e avaliao documental; a Tabela de temporalidade aplicada; a dos arquivos por: seus mantenedores, Classificao
pelos estgios de sua evoluo, pela extenso de sua atuao, pela natureza de seus documentos; a Organizao e administrao de arquivos: levantamento de dados, anlise dos dados coletados, planejamento; a arquivamentos: alfabtico, geogrfico, Mtodos de numrico, assunto ou ideogrficos, duplex, mtodos padronizados; a Gesto documental; CARGA HORRIA: 20 horas. permanente;
PARA SABER MAIS:
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3. APERFEIOAMENTO
CERIMONIAL E PROTOCOLO
Pr-requisito: Ser servidor pblico estadual ativo e atuar com eventos no setor que trabalha. Nmero de vagas: 30 Data prevista: De acordo com o calendrio da Escola de Governo. Horrio: De acordo com a demanda. Local: A definir.
OBJETIVOS: Alcanar a excelncia na qualidade dos servios prestados nas atividades de cerimonial e eventos da administrao direta e indireta do Estado. PBLICO-ALVO: Servidores pblicos que atuam como cerimonialistas ou em reas afins. CONTEDO PROGRAMTICO:
a Histrico, Tipologia, e profissionais do Conceituao, a suas reas de atuao; Cerimonial e a Formas de tratamento; a de precedncia e convites; Ordem geral a Smbolos nacionais; a autoridades; Recepo de a Discursos, pronunciamentos e formao de mesas a Sequncia bsica para elaborao de roteiros para
solenidades (no executivo, legislativo, judicirio, militar e universitrio); a Etiqueta pessoal e profissional (postura e comportamento, regras sociais e etiqueta mesa). CARGA HORRIA: 20 horas. diretivas; cerimonial;
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3. APERFEIOAMENTO
CONTRATOS E CONVNIOS
Pr-requisito: Ser servidor pblico estadual ativo e estar atuando na rea de convnios. Nmero de vagas: 30 Data prevista: De acordo com o calendrio da Escola de Governo. Horrio: De acordo com a demanda. Local: A definir.
OBJETIVOS: Aprimorar conhecimento profissional no mbito da relao jurdico/contratual administrativa. PBLICO-ALVO: Servidores pblicos que esto atuando nas reas financeiras e da administrao pblica dos rgos governamentais do Rio Grande do Norte. CONTEDO PROGRAMTICO:
a Etapas da contratao; a de contratos administrativos; Formalizao a Termos de referncia, editais e contratos; a Gesto do contrato administrativo; a do equilbrio econmico-financeiro do Recomposio a Resciso contratual; a Subcontratao; a contratos; Alteraes de a contrato e convnio administrativo; Distino entre a Conceito, formalizao e requisitos de convnios; a Plano de trabalho; a de recursos e cuidados necessrios; Transferncias a Principais alteraes promovidas pelo Decreto a Federal n 6.170/07; a Atuao do Tribunal de Contas; a contas; Prestao de a tomada de contas especiais; Utilizao da a possibilidades de convnios. Alteraes e
CARGA HORRIA: 20 horas. contrato;
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3. APERFEIOAMENTO
ELABORAO DE EDITAL DE LICITAO

Pr-requisito: Ser servidor pblico estadual ativo e estar atuando na rea de licitao. Nmero de vagas: 30 Data prevista: De acordo com o calendrio da Escola de Governo. Horrio: De acordo com a demanda. Local: A definir.
OBJETIVOS: Desenvolver competncias e habilidades para elaborar editais de licitao que atendam as exigncias legais, devido a crescente necessidade de realizar processos licitatrios. PBLICO-ALVO: Servidores que esto atuando na rea de licitaes e contrataes da administrao direta e indireta nos rgos governamentais do Rio Grande do Norte. CONTEDO PROGRAMTICO:
a Definio e natureza jurdica; a Princpios aplicveis; a Competncias; a Clusulas obrigatrias; a objeto; Definio do a habilitao; Condies para a Critrios de aceitabilidade da proposta; a Critrios de aceitabilidade do julgamento; a Anexos.
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3. APERFEIOAMENTO
ELABORAO DE PLANILHAS DE CUSTOS NOS CONTRATOS DE SERVIOS TERCEIRIZADOS Pr-requisito:

OBJETIVOS: Capacitar-se para elaborar planilhas de custo, identificando preos de forma a atender as necessidades atuais da gesto administrativa. PBLICO-ALVO: Servidores pblicos envolvidos na elaborao de termo de referncia, projetos bsicos pregoeiros membros de comisses de licitaes, que esto atuando nos rgos governamentais do Rio Grande do Norte. CONTEDO PROGRAMTICO:
Ser servidor pblico estadual ativo e estar atuando na rea de contratos de servios terceirizados. Nmero de vagas: 30 Data prevista: De acordo com o calendrio da Escola de Governo. Horrio: De acordo com a demanda. Local: A definir.
a salrio e remunerao; Mo-de-obra, a Encargos sociais; a Insumos de mo-de-obra; a Demais componentes administrativos; a Despesas operacionais; a Tributos: federais, estaduais e municipais.
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3. APERFEIOAMENTO
ELABORAO DE TERMO DE REFERNCIA

Pr-requisito: Ser servidor pblico estadual ativo e estar atuando na rea de termo de referncia. Nmero de vagas: 30 Data prevista: De acordo com o calendrio da Escola de Governo. Horrio: De acordo com a demanda. Local: A definir.
OBJETIVOS: Capacitar-se na rea de licitao e contratos, para o exerccio das suas atribuies, observando as melhores prticas e aplicando os princpios e normas regidas por Leis especficas, para a plena consecuo dos trabalhos. PBLICO-ALVO: Profissionais ligados rea de licitaes e contratos administrativos de material, servios gerais, compras e patrimnio, e outros ligados direta ou indiretamente a rea em todos os nveis, membros de Comisses de Licitao e demais. CONTEDO PROGRAMTICO:
a e justificativa da necessidade da Conceituao a pesquisa de mercado; Elaborao de a objeto; Definio do a Legislao especfica; a com outras reas; Envolvimento a e simplificao; A padronizao a Amostra; a Desempenho; a Garantia do objeto; a suprimento; Estratgia de a forma de contratao; Definio da a participao de micro e pequenas Previso de
contratao;
a Habilitao; a Sanes aplicveis; a tcnica; Qualificao a Exigncias relativas contratao; a partes; Obrigaes das a Termo de referncia para bens e
servios de informtica, servios de engenharia e de natureza continuada; empresas; a Projetos executivos; a do objeto; Especificao Projeto Bsico; a de subcontratao e de diviso do a Possibilidades a Recomendaes relevantes para objeto; elaborao do edital. adeterminam o preo de referncia; Fatores que a Planilha de preos; Elaborao de a Exigncias seletivas do objeto; a Exigncias restritivas de competio; CARGA HORRIA: 16 horas.
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3. APERFEIOAMENTO
EXECUO ORAMENTRIA E FINANCEIRA

Pr-requisito: Ser servidor pblico estadual ativo e estar atuando na rea de finanas. Nmero de vagas: 30 Data prevista: De acordo com o calendrio da Escola de Governo. Horrio: De acordo com a demanda. Local: A definir.
OBJETIVOS: Compreender os processos de elaborao e execuo do oramento pblico federal, a partir da metodologia empregada na gesto das instituies pblicas. PBLICO-ALVO: Servidores pblicos que esto atuando nas reas de planejamento, oramento e finanas. CONTEDO PROGRAMTICO:
a Conceitos bsicos e marcos legal do oramento a dos oramentos; Enfoque fiscal a execuo oramentrias; Elaborao e a oramentrias; Classificaes a Enfoque programtico da receita e da despesa
pblicas; a financeira e controle da execuo da Programao despesa. CARGA HORRIA: 20 horas. pblico;
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3. APERFEIOAMENTO
F-GFIP
Pr-requisito: Ser servidor pblico estadual ativo e estar atuando na rea de contabilidade. Nmero de vagas: 30 Data prevista: De acordo com o calendrio da Escola de Governo. Horrio: De acordo com a demanda. Local: A definir.
OBJETIVOS: Conhecer na prtica as principais alteraes do SEFIP na verso atual 8.4. Tambm demonstrar algumas formas de retificao de informaes prestadas por meio do sistema. Tal procedimento possibilita uma perfeita regularizao perante a Receita Federal do Brasil RFB, que est notificando as empresas atravs de Intimaes para Pagamento IP, por divergncias entre os valores pagos em GPS e declarados em GFIP/SEFIP pelas empresas. PBLICO-ALVO: Empresas de servios contbeis, contadores, estudantes de contabilidade, gerentes e empregados do departamento de pessoal e recursos humanos, administradores, advogados e assessorias e consultorias contbeis. CONTEDO PROGRAMTICO:
Casos especiais (Reteno, Mudanas no a processo da GFIP entre a verso 8.3 e a a
a entre GPS e GFIP Divergncias Composio a da Chave; Intimao de Pagamento pela Nmero referencial do arquivo NRA novo nome do a
arquivo;
atual 8.4.;
Cooperativas de Trabalho);
a excluso da modalidade 7 e 8 como Modalidade a que compem a GFIP; Documentos a CNAE Preponderante (verso 8.4); a Ocorrncia; a Cdigos de recolhimento; a - obrigatoriedade de informar todos os Movimentao
afastamentos independentemente do numero de dias; a Empresa optante pelo Simples; CARGA HORRIA: 20horas. retificar;
Receita Federal do Brasil como consulta.
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3. APERFEIOAMENTO
GERNCIA DE TRANSPORTES E FROTA DE VECULOS

OBJETIVOS: Atualizar-se na rea da logstica de transportes, apresentando as ferramentas e os aspectos operacionais que possibilitem: a otimizao dos processos logsticos, economias que aumentem a competitividade e contribuam para melhorar o lucro e os indicadores financeiros. PBLICO-ALVO: Servidores pblicos que esto atuando na rea de gerenciamento de frotas da administrao pblica direta e indireta dos rgos governamentais do Rio Grande do Norte. CONTEDO PROGRAMTICO: Sistema de Transportes; a PARA SABER MAIS: Administrao a de transportes; www.escoladegoverno.rn.gov.br Estrutura de ainformaes das funes de operao; Manuteno a e gesto; absicas das funes do Sistema de a de frota; Atribuies Planejamento Transportes; a Poltica de renovao de frota; a desempenho da funo Transportes; a Indicadores de Aspectos tericos conceituais e a manuteno de frota de veculos: Logstica de metodolgicos; manuteno terceirizada; a Modelo de avaliao da condio a Aspectos relevantes; tcnica do veculo e aplicao a prpria: aspectos relevantes; Manuteno prtica do modelo; a Anlise comparativa entre as alternativas (oficinas a Dimensionamento e adequao de prprias versus oficinas terceirizadas); Administrao frota; da manuteno; ap r i a v e r s u s f r o t a Frota pr a Custos operacionais de veculos; terceirizada. a dos custos; Classificao aclculo para custos fixos e mtodo de Mtodo de clculo para custos variveis; a dos custos operacionais; Administrao ainfluenciam na variao dos custos; Fatores que CARGA HORRIA: 20horas.
Local: A definir. Pr-requisito: Ser servidor pblico estadual ativo e estar atuando no setor de transportes. Nmero de vagas: 30 Data prevista: De acordo com o calendrio da Escola de Governo. Horrio: De acordo com a demanda.
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3. APERFEIOAMENTO
INSTRUMENTALIZAO DE PROCESSOS ADMINISTRATIVOS COM BASE NO RJU

Pr-requisito: Ser servidor pblico estadual ativo e atuar diretamente com processos administrativos. Nmero de vagas: 30 Data prevista: De acordo com o calendrio da Escola de Governo. Horrio: De acordo com a demanda. Local: A definir.
OBJETIVOS: Desenvolver competncias para proceder em requerimentos e/ou peties, conscientizando-se da necessidade de dominar as particularidades do texto oficial e da sua prpria co-responsabilidade na gesto de processos. PBLICO-ALVO: Servidores pblicos estaduais com ensino fundamental, mdio e/ou superior concludo que atuam nas esferas administrativas e lidam com o texto oficial. CONTEDO PROGRAMTICO:
a Partes e evoluo de um processo administrativo, a instruo do processo, base legal; Requerimento, a Entrada, tramitao interna e externa, concluso,
recursos. CARGA HORRIA: 20 horas. tipos de processos;
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3. APERFEIOAMENTO
LEGISLAO TRIBUTRIA
Pr-requisito: Ser servidor pblico estadual ativo e atuar diretamente no setor financeiro. Nmero de vagas: 30 Data prevista: De acordo com o calendrio da Escola de Governo. Horrio: De acordo com a demanda. Local: A definir.
OBJETIVOS: Desenvolver competncias para elaborar retenes tributrias baseadas nos ditames legais, utilizando-os como forma de antecipao dos impostos. PBLICO-ALVO: Servidores que esto atuando na rea financeira e comisso de controle interno nos rgos governamentais do Rio Grande do Norte. CONTEDO PROGRAMTICO:
Princpios constitucionais a administrativos e tributrios: Introduo ao Estatuto do Direito Tributrio;Tributos; Obrigao tributria; a Hiptese de incidncia apassivo; e fator gerador; Sujeito ativo e a Competncia tributria; a Iseno e Imunidade; ada Lei Complementar 116/03; ISS (Funes Servios; Fato gerador e hiptese de incidncia; No incidncia e no interferncia; Contribuinte e Responsvel; Base de clculo e alquota; Aspecto espacial; Quem deve reter, conseqncias da noreteno; Obrigaes acessrias; Conseqncias da Lei Complementar 123- SIMPLES NACIONAL Cartilha de reteno); a INSS (Introduo; Contribuintes individuais; Definies legais; Construo civil; Cesso de mo-de-obra e empreitada; Reteno; Conseqncias da Lei Complementar 123- SIMPLES NACIONAL; Dispensa e no aplicao da reteno; Base de clculo e alquota de reteno; Obrigaes da contratada e do contratante; Reteno na prestao de servios especiais; Comentrios sobre solidariedade, compensao e restituio; Cartilha de reteno); a e CCLL (Fato gerador, servios sujeitos PIS, COFINS reteno; Base de clculo e alquota de reteno; Dispensa de reteno; Conseqncias da Lei Complementar 123SIMPLES NACIONAL; Hipteses da no reteno; Recolhimento; Procedimento na emisso do documento

fiscal; Declarao do imposto de renda retido na fonte- DIRF; Convnios com estados e municpios; Algumas situaes especficas para rgos pblicos; Condio das empresas pblicas e sociedade de economia mista); agerador e hiptese de IRRF (Fato incidncia; Base de clculo e alquota; Dispensa de reteno; Conseqncias da Lei Complementar 123- SIMPLES NACIONAL; Recolhimento; Servios de natureza profissional; Servios de limpeza, conservao, segurana, vigilncia e locao de mo-de-obra; Pagamento a cooperativas de trabalho. Pagamentos efetuados por rgos pblicos federais; Responsabilidade pela reteno e recolhimento; Declarao do imposto de renda retido na fonte- DIRF).
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3. APERFEIOAMENTO
LICITAO DE CONTRATOS ADMINISTRATIVOS

OBJETIVOS: Ampliar os conhecimentos ligados rea de licitao e contratos administrativos e os ditames legais que estes esto submetidos. PBLICO-ALVO: Servidores pblicos que esto atuando na rea de licitaes e contrataes da administrao pblica direta e indireta dos rgos governamentais do Rio Grande do Norte. CONTEDO PROGRAMTICO: Aspectos legais da Lei 8.666/93, Lei Complementar a 123/06 e alteraes e Lei 15.608/07; A Lei de Responsabilidade Fiscal e as Licitaes a Pblicas; Comisso Permanente e Especial de Licitao; a O que o Prego e seus procedimentos; a Designao ado Prego e de sua equipe de apoio; Situaes em a que sero usadas as comisses de
Pr-requisito: Ser servidor pblico estadual ativo e atuar na rea de licitao e contratos. Nmero de vagas: 30 Data prevista: De acordo com o calendrio da Escola de Governo. Horrio: De acordo com a demanda. Local: A definir.
a Contrato (indicao do fornecedor, licitao e os pregoeiros; formalizao, execuo e Fases do Processo Licitatrio; a inexecuo); a de Licitao; Modalidades a Contratos Administrativos; a Objeto; Definio do a de contratos Espcies a Dispensa e Inexigibilidade; administrativos. a Atos Convocatrios; Elaborao de a Recursos Administrativos e Judicirios; a habilitao das empresas; Processo de a Registro de Preo na modalidade de O Sistema de a e de Prego; Concorrncia acompetncia; Definies e aser contratado pelo Sistema de Registro O que pode de Preos; a de Preos; Ata de Registro avariaes; Os preos e
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3. APERFEIOAMENTO
OFICINA DE AMBIENTAO ADMINISTRATIVA PARA NOVOS SERVIDORES

OBJETIVOS: Possibilitar aos servidores uma adaptao ao ambiente de trabalho da administrao pblica estadual de forma que ele possa atuar de acordo com as necessidades exigidas em cada rgo. PBLICO-ALVO: Servidores que esto ingressando no Servio Pblico Estadual. CONTEDO PROGRAMTICO:
Pr-requisito: Servidores recentemente selecionadoos para os rgos pblicos estaduais. Nmero de vagas: 30 Data prevista: De acordo com o calendrio da Escola de Governo. Horrio: De acordo com a demanda. Local: A definir.
aGoverno; Estrutura do a Pblico; tica no Servio a Estrutura Organizacional; a Regimento Jurdico nico; a Governo Eletrnico.
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4. ATUALIZAO
CICLO DE PALESTRAS - GESTO PBLICA

Data prevista: De acordo com o calendrio da Escola de Governo.
OBJETIVOS: Auxiliar o gestor pblico na elaborao e conduo de uma gesto pblica orientada para resultados. PBLICO-ALVO: Gestores e servidores pblicos estaduais. CONTEDO PROGRAMTICO: As palestras oferecidas contemplam temas relacionados com as reas de Recursos Humanos, Compras Governamentais, Gesto Pblica.
Horrio: Vespertino. Local: A definir.
FRUM
Data prevista: De acordo com o calendrio da Escola de Governo.
OBJETIVOS: Discutir a troca de experincias em capacitao entre os rgos pblicos do Rio Grande do Norte. PBLICO-ALVO: Gestores pblicos que estejam atuando nos rgos governamentais do Rio Grande do Norte.
Horrio: De acordo com a demanda. Local: A definir.
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4. ATUALIZAO - CONGRESSOS
I. CONGRESSO DE GESTO PBLICA

Data prevista: A definir.
OBJETIVOS: Unificar informaes, socializar os saberes e integrar os grupos oriundos dos diversos rgos pblicos do Rio Grande do Norte, com o intuito de fomentar o desenvolvimento de um novo tempo nos estudos e discusses a respeito de temas direcionados a formao de gestores, lderes e formadores de opinies. PBLICO-ALVO: Profissionais da gesto pblica e especialistas, formadores de opinio, acadmicos e pesquisadores. CONTEDO PROGRAMTICO:
Horrio: De acordo com a programao. Local: Centro de Convenes de Natal.
a reconhecidos especialistas nacionais e Palestras de a especialistas nacionais e internacionais Painis com a e Comunicao/Governo eletrnico, Informao a Compras Governamentais, Gesto Setorial; a de Comunicaes Cientficas que Apresentao
representam o registro de estudos e experincias exitosas sobre processos de melhoria da gesto pblica; a de Livro. Lanamento nos temas Gesto de Pessoas, Tecnologia da internacionais em gesto pblica;
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4. ATUALIZAO - CONGRESSOS
II. CONGRESSO DE DIREITO ADMINISTRATIVO

OBJETIVOS: Deflagrar, no mbito do Rio Grande do Norte, uma discusso latente no meio jurdico e administrativo nacional acerca de temas atuais concernentes ao Direito Administrativo. PBLICO-ALVO: Advogados pblicos, assessores jurdicos, profissionais que lidam com direito administrativo, estudantes de direito.
Horrio: De acordo com a programao. Local: A definir.
III. CONGRESSO DE QUALIDADE DE VIDA

OBJETIVOS: Sensibilizar, disseminar e proporcionar uma discusso em torno da QVT e evidenciar o que est sendo realizando nas instituies pblicas estaduais de forma a socializar e integrar as aes vivenciadas nos diversos rgos pblicos que compreendem a necessidade de implantao de um novo modelo de gesto pblica esse orientado para resultados, eficcia e qualidade na prestao de seus servios comunidade, onde, inserido nesse contexto, busca resgatar a QV dos seus servidores, percebendo-os pessoas importantes nesse processo. PBLICO-ALVO: Servidores estaduais e municipais: gestores, servidores que trabalham com RH; estudantes, pesquisadores e interessados na temtica.
Horrio: De acordo com a programao. Local: A definir.
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5. EDUCAO A DISTNCIA
PROGRAMA DE EDUCAO A DISTNCIA
A incorporao da Educao a distncia (EAD) uma tendncia em muitas Escolas de Governo, inclusive na Escola de Governo do Rio Grande do Norte - EGRN. Esta modalidade de ensino visa atender de forma satisfatria as demandas mais urgentes de formao continuada, na medida em que rompe os paradigmas regionais e temporais.
DESENVOLVIMENTO DA EAD RN EM AMBIENTE PRPRIO

Com intuito de identificar aspectos fundamentais para implantao de cursos distncia, necessrio conhecer experincias em Educao a distncia j realizadas, conhecer tecnologias essenciais, bem como capacitar a equipe envolvida no projeto. A EGRN preocupada com estes pontos procura entre outros pontos possuir o ambiente prprio de EAD e optou pela utilizao da plataforma Moodle. Este recurso de essencial importncia para capacitar os servidores da Escola de Governo na construo e aplicao de cursos a distncia, bem como na oferta de cursos internos oriundos de todas as secretarias do Governo do Estado. Nosso endereo: http://ead.rn.gov.br/
CURSOS
- Tutoria em cursos estruturados na plataforma Moodle; - Colaborao e Interao em Redes Sociais.
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TUTORIA EM CURSOS ESTRUTURADOS NA PLATAFORMA MOODLE

Pr-requisito: Ser servidor pblico estadual ativo, ter ensino superior e ter um bom conhecimento em informtica. Nmero de vagas: 20 Data prevista: De acordo com o calendrio da Escola de Governo. Horrio: De acordo com a demanda. Local: Ambiente virtual de aprendizagem.
OBJETIVOS: Conhecer as principais caractersticas da Educao a Distncia e os diversos recursos que o Moodle pode nos oferecer. PBLICO-ALVO: Servidores pblicos estaduais que atuam com capacitao. CONTEDO PROGRAMTICO:
a e experimentao com a Plataforma; Familiarizao a e utilizao da aula virtual, do ponto de Conhecimento a atividades programadas na aula virtual Realizao de a Soluo de qualquer incidncia tcnica; a do perfil; Preenchimento a questionrios; Repostas aos a de EaD; Conceituao a Origem da EaD; a Principais Caractersticas; a Papel do tutor; a Aes do tutor; a Interatividade; a o ambiente Moodle; Conhecendo a Principais recursos do Moodle; a no Moodle. Criando curso
CARGA HORRIA: 80 horas. do curso;
vista do participante;
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COLABORAO E INTERAO EM REDES SOCIAIS

Pr-requisito: Ser servidor pblico estadual ativo, ter ensino superior e ter um bom conhecimento em informtica. Nmero de vagas: 20 Data prevista: De acordo com o calendrio da Escola de Governo. Horrio: De acordo com a demanda. Local: Ambiente virtual de aprendizagem.
OBJETIVOS: Conhecer o trabalho em redes sociais suportadas pela internet. PBLICO-ALVO: Servidores pblicos do Estado do Rio Grande do Norte que atuam na rea. CONTEDO PROGRAMTICO:
a Evoluo histrica do conceito de redes; a Dinmicas caractersticas de redes sociais; acolaborativas e de suporte a redes; Plataformas a Web 2.0.
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6. REDE
REDE DE ESCOLAS DE ESTADO
A Rede de Escolas de Estado pretende articular uma extensa rede de organizaes parcerias, integrando as Escolas de Governo. Seu objetivo aumentar a eficcia das instituies que trabalham com a formao e o aperfeioamento profissional dos servidores pblicos dos trs nveis de governo federal estadual e municipal. OBJETIVOS: Aumentar a capacidade de governo; a Valorizar o servidor pblico; a Construir uma a viso compartilhada sobre os grandes desafios de governo; Promover a mudana da lgica setorial dos rgos pblicos; a Aprender com a as experincias diversas por meio do intercmbio entre as Escolas de Governo; Compartilhar a recursos, reduzindo gastos e desperdcios; Articular a complementaridade; a Compartilhar a conhecimentos e experincias sobre as boas prticas das Escolas de Governo, incentivando as parcerias; Contribuir para a formulao e articulao da Poltica Nacional de Desenvolvimento de a a Pessoal; a Trocar experincias e abordagens metodolgicas para a formao de servidores pblicos; a Estimular a realizao de fruns de reflexo. PBLICO-ALVO: Instituies de Estado que trabalham com capacitao de servidores pblicos.
53
Governo do Estado do Rio Grande do Norte Secretaria de Estado da Administrao e dos Recursos Humanos
Escola de Governo do Rio Grande do Norte
Centro Administrativo do Estado - Br 101, Km 0, Lagoa Nova - Natal/RN CEP: 59064-390 | Tel.: (84) 3232 1094 / 1490 / 1016 / 1071
http://www.escoladegoverno.rn.gov.br

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GOVERNO DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE SECRETARIA DE ESTADO DA ADMINISTRAO E DOS RECURSOS HUMANOS ESCOLA DE GOVERNO

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