PODER JUDICIRIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO 3 REGIO

TRT/01393-2011-152-03-00-0-RO

RECORRENTES:

1-FUNDAO DE ENSINO E PESQUISA DE UBERABA-FUNEPU 2-DANIELA TRINDADE MONTEIRO 1-OS MESMOS 2-UNIVERSIDADE FEDERAL TRINGULO MINEIRO - UFTM DO

RECORRIDOS:

EMENTA: ASSDIO MORAL. CONCEITO. O assdio moral, embora no seja um fenmeno novo, pois remonta escravido, recentemente ganhou realce e mereceu a tutela jurdica. "Assediar submeter algum, sem trgua, a ataques repetidos. O assdio moral requer, portanto, a insistncia, repeties, procedimentos, omisses, atos palavras, comentrios, crticas, piadas. Aquele que assedia busca desestabilizar a sua vtima. Por isso mesmo, consiste em um processo continuado, ou seja, um conjunto de atos e procedimentos destinados a expor a vtima situaes incmodas e humilhantes. De regra, sutil, pois a agresso aberta permite um revide, desmascara a estratgia insidiosa do agente provocador. Da a preferncia pela comunicao no verbal (suspiros, erguer de ombros, olhares de desprezo, silncio,ignorar a existncia do agente passivo), ou pela fofoca, zombarias, ironias e sarcasmos de mais fcil negao em caso de reao, pois o perverso e assediante no assume seus atos. Quando, denunciado, frequentemente, se defende com frases do tipo: Foi s uma brincadeira, no nada disso, voc entendeu mal, a senhora est vendo e/ou ouvindo coisas, isso parania sua, ela louca, no fiz nada

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TRT/01393-2011-152-03-00-0-RO demais, ela(ele) que era muito sensvel, ela faz confuso com tudo, muito encrenqueira, histrica, etc".(Mauro Vasni Paroski, in "Dano Moral e sua Reparao no Direito do Trabalho", Juru Editora, 2007, p.113).

Vistos, relatados e discutidos.

DECIDE-SE RELATRIO A MM. Juza Substituta, Melania Medeiros dos Santos Vieira, em exerccio na 3 Vara do Trabalho de Uberaba, pela sentena de fls. 394/404 (2 volume), cujo relatrio adoto e a este incorporo, julgou procedentes, em parte, os pedidos iniciais, tendo condenado a 2 r, Universidade Federal do Tringulo Mineiro, em carter subsidirio. Recurso ordinrio, pela 1 r, Funepu, s fls. 406/431 (3 volume), e recurso adesivo, pela autora, s fls. 439/450 (3 volume). Contrarrazes, pela reclamante, s fls. 434/438 e, pela 1 r, s fls. 453/462 (3 volume). Julgamento convertido em diligncia para que a 1 reclamada, Universidade Federal do Tringulo Mineiro, fosse intimada para apresentar contrarrazes ao recurso adesivo da autora (fl.469). Apesar de devidamente intimada (fl.478-verso), a reclamada no se manifestou (fl. 479). Parecer do Ministrio Pblico do Trabalho fl. 466 (3 volume), pelo desprovimento de ambos os recursos.

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TRT/01393-2011-152-03-00-0-RO o relatrio.

VOTO ADMISSIBILIDADE Conheo dos recursos, porquanto presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade.

MRITO Inverto a ordem de apreciao dos recursos tendo em vista que o recurso adesivo do autor contm matria prejudicial.

RECURSO ADESIVO DA RECLAMANTE CONTRADITA DE TESTEMUNHAS A autora no se conforma com a deciso de primeiro grau que indeferiu os pedidos de contradita formulados em face das testemunhas Evandro Donizeti de Souza e Ana Paula Silva Fialho. Sustenta que o depoimento da testemunha Evandro Donizeti de Souza no pode ser levado em considerao, tendo em vista que ele ...produziu e relatou processo administrativo acerca do assdio moral discutido na presente ao...( fls. 442/443, 3 volume). Assevera, ainda, que o depoimento da testemunha Ana Paula Silva Fialho tambm no pode ser levado em conta, haja vista que ela ...foi uma das empregadas da primeira r, seno a principal delas, que perpetraram o assdio moral em desfavor da recorrente...(fl. 443, 3 volume). Pede o acolhimento das contraditas formuladas em face das testemunhas supra mencionadas. O fato de a testemunha Ana Paula Silva Fialho

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TRT/01393-2011-152-03-00-0-RO (fls. 391/392, 2 volume) ter sido mencionada na inicial como superiora hierrquica que perpetrou o assdio moral contra a reclamante no enseja sua suspeio, sendo certo que referido depoimento ser valorado de maneira cuidadosa por esta instncia revisora. Por outro lado, no restou provado que a testemunha Evandro Donizeti de Souza, ouvida s fls. 392/393 (2 volume), tenha presidido processo administrativo acerca do alegado assdio moral sofrido pela autora, no havendo suspeio a ser declarada. Nego provimento.

RECURSOS DAS PARTES MATRIS COMUNS DANOS MORAIS INDENIZAO VALOR DA

O juzo de primeiro grau condenou as rs ao pagamento de indenizao por danos morais no importe de R$7.000,00. Inconformada, a 2 reclamada alega que ...conforme se infere nas provas produzidas nos autos, no houve qualquer exteriorizao dos relatos mencionados no denominado livro preto, bem como os relatos inseridos nesta no revelam qualquer ofensa Recorrente...(fl. 408, 3 volume). Sustenta que as anotaes constantes do livro so obrigatrias nos termos da Resoluo 48/2011, da Anvisa e no tem por fim punir os empregados. A reclamante, por sua vez, assevera ter sido demonstrado, por meio da prova oral, a existncia de assdio moral contra sua pessoa, pelo que pede sua declarao. A reclamada discorda do valor arbitrado a ttulo de indenizao por danos morais (R$7.000,00) e pede a reduo do valor para, no mximo, 02 salrios mnimos. A autora, por sua vez, pede seja elevado o valor arbitrado para o valor equivalente a cem vezes a sua remunerao mensal. A reparao por danos morais e materiais

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TRT/01393-2011-152-03-00-0-RO decorrentes do contrato de trabalho pressupe um ato ilcito ou erro de conduta do empregador, alm do prejuzo suportado pelo trabalhador, e do nexo de causalidade entre a conduta injurdica do primeiro e o dano experimentado pelo ltimo, regendo-se, portanto, pela responsabilidade inserta no rol de obrigaes contratuais do empregador pelo artigo 7, inciso XXVIII, da Constituio da Repblica. sabido que se define como assdio moral a conduta prejudicial do empregador ou de seus representantes que, ultrapassando os limites do exerccio do poder diretivo em relao aos empregados, faz uso de atitudes vexatrias e outros artifcios censurveis que atingem a personalidade do empregado, reduzindo a sua auto-estima. O assdio moral, embora no seja um fenmeno novo pois remonta escravido, recentemente ganhou realce e mereceu a tutela jurdica. Mauro Vasni Paroski, Juiz do Trabalho da Vara Ivaipor/PR em sua obra "Dano Moral e sua Reparao no Direito do Trabalho", Juru Editora, 2007, p.113, cita artigo do Juiz do Trabalho Cludio Armando Couce de Menezes (MENEZES, Cludio Armando Couce de. Assdio moral e seus efeitos jurdicos. Revista da Associao Nacional dos Magistrados do Trabalho, P.45, MAI.2003), que conceitua o assdio moral, "in verbis": "Assediar submeter algum, sem trgua, a ataques repetidos. O assdio moral requer, portanto, a insistncia, repeties, procedimentos, omisses, atos palavras, comentrios, crticas, piadas. Aquele que assedia busca desestabilizar a sua vtima. Por isso mesmo, consiste em um processo continuado, ou seja, um conjunto de atos e procedimentos destinados a expor a vtima situaes incmodas e humilhantes. De regra, sutil, pois a agresso aberta permite um revide, desmascara a estratgia insidiosa do agente provocador. Da a preferncia pela comunicao no verbal (suspiros, erguer de ombros, olhares de desprezo, silncio,ignorar a existncia do agente passivo), ou pela fofoca, zombarias, ironias e sarcasmos de mais fcil negao em caso de reao, pois o perverso e assediante no assume seus atos. Quando, denunciado, frequentemente, se defende com frases do tipo: Foi s uma brincadeira, no nada disso, voc entendeu mal, a senhora est vendo e/ou ouvindo coisas, isso parania sua, ela louca, no fiz nada demais, ela(ele) que era muito sensvel, ela faz confuso com tudo, muito encrenqueira, histrica, etc".

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TRT/01393-2011-152-03-00-0-RO Mauro Vasni, na obra mencionada, citando o Juiz Cludio Couce, acrescenta que "o assdio moral pode ser revelado tambm atravs de procedimentos mais concretos, fornecendo os seguintes exemplos: rigor excessivo, confiar tarefas inteis ou degradantes, desqualificao, crticas em pblico, isolamento, inatividade forada, ameaas, explorao de fragilidades psquicas e fsicas, limitao ou coibio de qualquer inovao ou iniciativa do trabalhado...". Na hiptese vertente, como bem entendeu a MM. Juza sentenciante, o conjunto probatrio no permite inferir o assdio moral, mas sim a existncia de desentendimentos no ambiente de trabalho, aos quais foi dado publicidade, o que caracteriza dano moral. O preposto da 1 reclamada afirmou, fl. 388 (2 volume), ...que havia um livro de anotao de procedimentos em atendimento a solicitao da ANVISA, que aborda os procedimentos realizados; que a finalidade do livro conformidade dos procedimentos com os padres da ANVISA; que Ana Paula e Franciele fizeram anotaes no livro em relao recte pois a ANVISA verifica as anotaes quanto conduta das enfermeiras; que acredita que o livro j foi fiscalizado pela ANVISA, haja vista que o livro fica no hospital a disposio da ANVISA; que no tem conhecimento se Ana Paula e Franciele tenham dito recte que as ocorrncias registradas no livro seriam noticiadas ao COREN e acredita que tal fato no tenha ocorrido... A 1 testemunha da reclamante, Jaqueline Batista Ferreira, declarou, fl. 389 (2 volume), ...que Franciele e Ana Paula eram chefes da depoente, por volta de um ano e seis meses; que Franciele e Ana Paula ignoravam a presena da depoente, recte e de mais tres colegas de trabalho; que no havia tal comportamento em relao s demais; que a depoente at hoje no sabe a razo pelo tratamento diferenciado; que as chefes sobrecarregavam o trabalho da depoente e dos colegas referidos; que no permitiam que fizesse os 15 min do lanche; que as chefes no apontavam erro quanto aos procedimentos da depoente e demais colegas mencionados; que a depoente participou de uma reunio com a ouvidoria, com a presena da recte e foi dito que a recte tinha comportamento inadequado e representava m influencia; que no foi detalhado o motivo de tal referncia; que antes da contratao de Ana Paula o relacionamento era super tranquilo, com a vinda da chefe Ana Paula passou haver sobrecarga de trabalho em relao a depoente e demais colegas que fizeram queixa a ouvidoria; que a partir de ento foi

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TRT/01393-2011-152-03-00-0-RO gerado a situao mencionada; que na recda havia um livro de anotao de procedimento chamado de "caderno preto"; que as anotaes eram feitas pelas enfermeiras e abrangia referencia do comportamento dos funcionrios; que a depoente questionou a respeito e foi dito que era exigncia da vigilncia sanitria; que o nunca viu consulta pela vigilancia sanitria e o livro fica com as chefes; que as chefes ameaavam no sentido de as a 1a. recda estava admitindo e demitindo; que no houve outras ameaas; que no houve encaminhamento de reclamaes ao COREN; que as chefes ameaavam fazer representao ao COREN; que as chefes passaram a evitar contato com a depoente e recte e os procedimentos eram repassados por meio de recados continuaram auxiliando na execuo de servios porm sem dirigir a palavra a depoente e recte... A 2 testemunha obreira, Sirlene Ramos, disse, s fls. 390/391, 2 volume), ...que passou haver perseguio em relao a depoente, recte, Sandra, Zilmar, Jaqueline, Maria Joana; que no houve perseguio em relao s demais; que a perseguio consistia em atribuir cuidados aos pacientes mais difceis com quadro mais grave e no permitia que houvesse ajuda de colegas, lavar encubadora; que depoente e demais colegas conversaram com as chefes em reunio onde os fatos foram mencionados e negados pela chefe; que houve uma segunda reunio com o Sr. Ivan onde foi dado conhecimento da perseguio; que o caso foi levado ouvidoria; que as partes foram ouvidas (...)que havia um livro chamado "caderno preto" anotado pelas enfermeiras em relao aos funcionrios; que as chefes diziam que as anotaes seriam levadas ao conhecimento da 1a. recda se houvesse 03 ocorrncias do mesmo funcionrio; que pelo que sabe a fiscalizao sanitria no consultava o livro; que no livro seria anotado procedimento em desacordo com o padro; que nunca foi lido pela depoente (...)que Ana Paula e Franciele alegaram que a recte era m influencia para o setor; que no havia tal alegao em relao aos demais do setor; que a depoente ouviu a chefia dizer a recte que m influncia decorria do fato de que estava ajudava muito as demais colegas, inclusive os no perseguidos; que havia ameaas de que a 1a. recda estava disposta a admitir e demitir a qualquer tempo... O depoimento prestado pela 1 testemunha da reclamada, Ana Paula Silva Fialho, superiora hierrquica da reclamada de fundamental importncia para demonstrar a existncia do dano moral: ...que a depoente mencionou em ultima reunio com presena da recte, Franciele e depoente de que ela era m influencia

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TRT/01393-2011-152-03-00-0-RO pois exercia liderana em relao a determinado grupo e causava insatisfao em colegas e mes dos pacientes; que o caderno de anotaes era feito por exigncia da vigilncia sanitria; que o caderno era checado pela coordenao e nunca acompanhou checagem por parte da vigilncia, pois implantado a partir de abril de 2011; que a vigilncia comparece mas no sabe precisar a frequncia; que h escala diria de distribuio de servios; que todos lavam as incubadoras o que integra o procedimento de limpeza do leito; que houve registro no "caderno preto" pela depoente, quanto a m influncia mencionada...(fls. 391/392, 2 volume). O documento de fls. 133/143, colacionados pela 1 r, demonstra que foram feitas anotaes desabonadoras reclamante em livro de anotaes, a que todos os empregados do setor tinham acesso (vide especificamente, fl. 138). Cumpre ressaltar que o livro de ocorrncia, exigido pela Anvisa no se presta para incluir comentrios que extrapolem a finalidade de ...controle das ocorrncias assistenciais e definio de aes preventivas...(fl. 90). A notcia veiculada em jornal (fl. 24) desarrazoada e, embora no conste ali o nome da obreira, reportou-se ao setor em que ela trabalhava, alm de fazer meno a comportamento profissional inadequado. A Douta Maioria, no entanto, entendeu que os fatos no se mostraram graves o suficiente de forma a repercutir nos bens personalssimos da autora, constitucionalmente tutelados no artigo 5, X, da CF/88, devendo ser excluda a indenizao por danos morais. Dou provimento ao recurso da reclamada para excluir da condenao os danos morais. Nego provimento ao recurso adesivo da reclamante.

RECURSO ADESIVO DA AUTORA INTERVALO INTRAJORNADA A reclamante sustenta que, como foi reconhecido que praticava jornada de mais de seis horas, trs vezes por semana, faz jus ao intervalo intrajornada, nos termos da OJ 380, da SDI-1, do TST.

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TRT/01393-2011-152-03-00-0-RO O juzo de primeira instncia condenou as rs ao pagamento de 10 minutos extras, trs vezes por semana, e reflexos (fl. 403, anverso, 2 volume), sendo que foi ultrapassada a jornada de seis horas. O labor habitual na jornada de 6 horas dirias, ainda que em regime de horas extras, autoriza o reconhecimento do intervalo intrajornada de 1h, a teor do entendimento da OJ 380 da SDI-1 do TST. Dou provimento para condenar as rs, sendo a 2 em carter subsidirio, ao pagamento de uma hora extra em decorrncia da supresso parcial do intervalo intrajornada, trs vezes por semana, com reflexos em repousos semanais remunerados, aviso prvio indenizado, dcimos terceiros salrios, frias mais um tero e FGTS mais 40%.

HONORRIOS ADVOCATCIOS A autora pede a condenao das rs ao pagamento de honorrios advocatcios. Invocam os artigos 5, LV, da CF, 389, 402 e 404, do CCB, 8 e 789, pargrafos 1 e 3, da CLT e Lei 1060/50. Na Justia do Trabalho, nas lides decorrentes de relao de emprego, a condenao em honorrios advocatcios no decorre pura e simplesmente da sucumbncia, sendo imperioso que a parte esteja assistida por Sindicato da categoria profissional e perceba salrio inferior ao dobro do mnimo legal ou se encontre em situao econmica que no lhe permita demandar sem o prejuzo do prprio sustento ou de sua famlia, nos termos do artigo 14 da Lei 5.584/70. A questo est pacificada pelas Smulas 219 e 329 e Instruo Normativa 27, todas do TST. Os artigos 389, 402 e 404 do Cdigo Civil no se aplicam ao caso concreto, porquanto os honorrios advocatcios possuem legislao especfica de modo que no se submetem norma geral. No se encontrando a parte assistida pelo sindicato de sua categoria profissional, no restaram preenchidos os requisitos da Lei 5.584/70, no sendo devidos os honorrios advocatcios. Ileso o dispositivo constitucional invocado. Nego provimento.

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TRT/01393-2011-152-03-00-0-RO CONCLUSO Em face do exposto, conheo dos recursos e, no mrito, DOU PROVIMENTO PARCIAL ao recurso da 2 reclamada, Funepu para excluir da condenao os danos morais e DOU PROVIMENTO PARCIAL ao recurso adesivo da autora para condenar as rs, sendo a 2 em carter subsidirio, ao pagamento de uma hora extra em decorrncia da supresso parcial do intervalo intrajornada, trs vezes por semana, com reflexos em repousos semanais remunerados, aviso prvio indenizado, dcimos terceiros salrios, frias mais um tero e FGTS mais 40%. Declaro a natureza salarial da hora extra intervalar e dos reflexos em repousos semanais remunerados, aviso prvio e 13s salrios. Reduzo o valor da condenao para R$4.000,00, com custas, pelas rs, no importe de R$80,00. Isenta a 1 reclamada, Universidade Federal do Tringulo Mineiro. Fundamentos pelos quais, O Tribunal Regional do Trabalho da Terceira Regio, por sua Segunda Turma, unanimemente, conheceu de ambos os recursos; por maioria de votos, deu provimento parcial ao da segunda reclamada para excluir da condenao os danos morais, vencido, em parte, o Exmo. Desembargador Relator, que mantinha a r. sentena; ainda por maioria, deu provimento parcial ao recurso adesivo da autora para condenar as rs, sendo a segunda em carter subsidirio, ao pagamento de uma hora extra em decorrncia da supresso parcial do intervalo intrajornada, trs vezes por semana, com reflexos em repousos semanais remunerados, aviso prvio indenizado, dcimos terceiros salrios, frias mais um tero e FGTS mais 40%, vencido, em parte, o Exmo. Desembargador Revisor, que indeferia a parcela. Declarada a natureza salarial da hora extra intervalar e dos reflexos em repousos semanais remunerados, aviso prvio e 13 salrios. Reduzido o valor da condenao a R$4.000,00, com custas, pelas rs, no importe de R$80,00, isenta a primeira reclamada, Universidade Federal do Tringulo Mineiro. Belo Horizonte, 30 de outubro de 2012. LUIZ RONAN NEVES KOURY Desembargador Relator
LRNK/apf/rpd

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