IN-40-H-05

SUBSISTEMA: PROGRAMA MDULO: NDICE

SISTEMA: RECURSOS

HUMANOS

DE APOIO PARTICIPAO EM CURSOS DE PS-GRADUAO

DATA REVISO:

05/2010

ASSUNTO GENERALIDADES I II REFERNCIAS FINALIDADE

MDULO 1

FOLHAS 1/1 1/1 1/1 1/1

III CONVENES REQUISITOS PARA CONCESSO PROCESSO SELETIVO REEMBOLSO E CUSTEIO DISPOSIES FINAIS ANEXO 2 3 4 5 6

1/1 1/2 1/1 1/1 1/1

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SUBSISTEMA: PROGRAMA

SISTEMA: RECURSOS

HUMANOS

DE APOIO PARTICIPAO EM CURSOS DE PS-GRADUAO

FOLHA N: 1 DATA REVISO: 05/2010

MDULO 1: GENERALIDADES

REFERNCIAS 1 Lei n 11.416, de 15/12/2006. 2 Lei n 8.112, de 11/12/1990. 3 Portaria Conjunta STF n 1, de 07/03/2007. 4 Resoluo n 5, de 14/03/2008, do CJF. 5 Portaria n 70, de 14/09/2007, do CJF. 6 Ato n 162, de 14/05/2007, da Presidncia do TRF da 4 Regio.

II FINALIDADE Regulamenta a concesso de reembolso para custeio de curso de ps-graduao lato sensu aos servidores ocupantes de cargo efetivo da Justia Federal de 1 e 2 Graus da 4 Regio. III CONVENES 1 O Tribunal Regional Federal da 4 Regio mencionado nesta Instruo Normativa apenas como Tribunal. 2 As Sees Judicirias da 4 Regio so mencionadas apenas como Seo Judiciria ou Sees Judicirias.

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SUBSISTEMA: PROGRAMA MDULO 2: REQUISITOS

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PARA CONCESSO

FOLHA N: 1

DATA REVISO: 05/2010

Poder ser concedido aos servidores ocupantes de cargo efetivo e com, no mnimo, trs anos de exerccio no Tribunal ou nas Sees Judicirias, reembolso para o custeio de curso de ps-graduao lato sensu (especializao), com o objetivo de ampliar e aprofundar competncias em reas de interesse do Tribunal e Sees Judicirias, de que trata o art. 14 da Lei n. 11.416, de 15/12/2006, regulamentado pelo art. 5 da Portaria Conjunta STF n. 1, de 07/03/2007. Considera-se ps-graduao lato sensu o curso com carter de educao continuada, carga horria mnima de 360 horas, realizado por instituio credenciada pelo Ministrio da Educao para atuar nesse nvel educacional. 2.1 Sero aceitos cursos de ps-graduao lato sensu a distncia, desde que sejam oferecidos por instituies credenciadas junto ao Ministrio da Educao para esse fim.

A concesso do reembolso no gerar, necessariamente, direito percepo do Adicional de Qualificao de que trata o art. 14 da Lei n. 11.416/06, que deve atender s exigncias previstas na referida lei e na Portaria Conjunta STF n. 1, de 07/03/2007.

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SUBSISTEMA: PROGRAMA MDULO 3: PROCESSO

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FOLHA N: 1 DATA REVISO: 06/2012

SELETIVO

A concesso do reembolso ser precedida de processo seletivo, realizado em perodo previamente divulgado e coordenado pela rea de Recursos Humanos. 1.1 Poder ser realizado mais de um processo seletivo anual para concesso do reembolso, conforme disponibilidade oramentria. 1.2 O servidor ter o prazo de 2 (dois) anos, contados da data de registro do certificado de concluso, para se inscrever no processo seletivo. 1.3 Por ocasio das inscries no processo seletivo, o servidor dever apresentar a seguinte documentao: a) certificado de concluso de curso de ps-graduao lato sensu; b) comprovantes de pagamento efetuado pelo servidor instituio de ensino, nos quais dever constar: nome e CNPJ da instituio de ensino; valor pago e perodo a que se refere o pagamento. 1.4 A ausncia de quaisquer dos documentos referidos anteriormente implicar desclassificao do requerente. 1.5 No sero aceitas declaraes ou certides de concluso de curso.

No ser concedido reembolso relativo a curso de ps-graduao lato sensu j custeado parcialmente pelo Tribunal ou Sees Judicirias.

A participao no processo seletivo ser vedada para servidor que: a) estiver removido, nos termos do art. 36 da Lei n 8.112/90, exceto na hiptese de remoo dentro da 4 Regio; b) estiver usufruindo quaisquer das licenas citadas nos incisos II a IV, VI e VII do art. 81 da Lei n 8.112/90; c) estiver afastado, nos termos dos artigos 93 a 95 da Lei 8.112/90; ou d) tenha sofrido, nos ltimos dois anos, penalidade administrativa, bem como estiver respondendo a processo administrativo disciplinar ou a sindicncia.

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SUBSISTEMA: PROGRAMA MDULO 3: PROCESSO

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FOLHA N: 2 DATA REVISO: 06/2012

SELETIVO

A classificao dos servidores inscritos no processo seletivo ser baseada nos fatores que seguem, observadas as pontuaes constantes do Anexo desta Instruo Normativa: a) inocorrncia de custeio parcial ou integral - pelo Tribunal/Seo Judiciria para curso de ps-graduao nos cinco anos anteriores ao do processo seletivo em curso; b) ter concorrido e, atendendo aos requisitos do Programa, no ter sido contemplado com reembolso no processo seletivo anterior ao edital de seleo em curso; c) opo por curso de ps-graduao em rea relacionada com a lotao do servidor; d) obteno, no trabalho de concluso do curso, de conceito mximo ou, no mnimo, equivalente a noventa por cento da nota mxima possvel. 4.1 A classificao do servidor ser vlida to-somente para o processo seletivo em que se inscreveu.

Havendo igualdade na pontuao obtida pelos candidatos, sero adotados os seguintes critrios de desempate, sucessivamente: a) ter concorrido e, atendendo aos requisitos do Programa, no ter sido contemplado com reembolso no processo seletivo anterior ao edital de seleo em curso; b) perceber menor remunerao mensal, entendida esta como o vencimento do cargo efetivo acrescido das vantagens incorporadas; c) possuir maior nmero de dependentes; d) ter maior tempo de servio no Tribunal/Seo Judiciria.

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SUBSISTEMA: PROGRAMA MDULO 4: REEMBOLSO

SISTEMA: RECURSOS

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E CUSTEIO

FOLHA N: 1

DATA REVISO: 05/2010

1 A concesso do reembolso, ao final do processo seletivo, ser da competncia do Presidente, no Tribunal; e do Diretor do Foro, nas Sees Judicirias, observados: a) a existncia de recursos oramentrios; b) a ordem de classificao em processo seletivo;

2 O custeio de que trata o item 1 do mdulo 2 desta Instruo Normativa ser concedido na proporo de 60% (sessenta por cento) pelo Tribunal/Seo Judiciria e 40% (quarenta por cento) pelo servidor, limitado o reembolso ao montante de R$ 6.000,00 (seis mil reais) por curso. 2.1. O reembolso incluir os valores das taxas de matrcula e das mensalidades, no sendo considerados valores relativos multa, juros e outros encargos decorrentes de pagamento em atraso. 2.2. O servidor responsabilizar-se- pelo pagamento do valor que exceder o teto a que se refere o item 2. 2.3. O reembolso pago pelo Tribunal/Seo Judiciria constar em folha de pagamento do servidor.

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SUBSISTEMA: PROGRAMA MDULO 5: DISPOSIES

SISTEMA: RECURSOS

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FINAIS

FOLHA N: 1

DATA REVISO: 06/2012

O servidor contemplado com o reembolso assumir o compromisso de apresentar cpia da monografia ou do trabalho de concluso do curso em meio eletrnico rea de Recursos Humanos, at 30 (trinta) dias da data da deciso de concesso do reembolso pelo Presidente/Diretor do Foro. A cpia do trabalho final ficar disposio dos servidores na Biblioteca/Arquivo do Tribunal/Seo Judiciria. O servidor contemplado com o reembolso dever permanecer vinculado Justia Federal da 4 Regio pelo perodo de 01 (um) ano e meio, a contar da data da deciso de concesso do reembolso pelo Presidente/Diretor do Foro. 2.1 O servidor que solicitar desligamento ficar obrigado a restituir ao Tribunal/Seo Judiciria o valor reembolsado, proporcionalmente ao perodo restante para o cumprimento do prazo previsto no item 2.

3 4

A participao no processo seletivo implicar automtica aceitao e estrita observncia, por parte do servidor, das condies estabelecidas nesta Instruo Normativa. Os casos omissos sero decididos pelo Presidente, no mbito do Tribunal; e pelo Diretor do Foro, nas Sees Judicirias. 4.1 Da deciso indeferitria proferida pelo Presidente ou pelo Diretor do Foro caber recurso, respectivamente, ao Conselho de Administrao ou Presidncia do Tribunal, previamente instrudo pela Diretoria de Recursos Humanos desta Corte.

5 6

Aplicar-se-o, no que couber, as sanes disciplinares previstas na Lei 8.112/90. Na verso original desta Instruo Normativa, aprovada no Processo Administrativo n 07/0021752.5, em 22/05/2007, pela Des. Federal Maria Lcia Luz Leiria, publicada em 22/05/2007, foram processadas as seguintes alteraes:
MDULO 1, 3 e 5 1, 2, 3, 4, 5 e 6 3, 5 e 6 APROVAO PA n 07/0021752.5 PA n 07/0021752.5 PA n 11.1.000113920-6 VIGNCIA 18/09/2009 28/05/2010 27/06/2012 AUTORIDADE EMISSORA Des. Federal Vilson Dars Des. Federal Vilson Dars Des. Federal Marga Inge Barth Tessler

REVISO set/2009 maio/2010 Jun/2012

As alteraes desta Instruo Normativa entram em vigor na data da publicao do seu extrato. Porto Alegre, 26 de junho de 2012. Desembargadora Federal Marga Inge Barth Tessler Presidente
IN publicada no PE/TRF4 em 27/06/2012. Verses anteriores: PE/TRF4 em 22/05/2007; PE/TRF4 em 18/09/2009; PE/TRF4 em 28/05/2010.

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SUBSISTEMA: PROGRAMA MDULO 6: ANEXO

SISTEMA: RECURSOS

HUMANOS

DE APOIO PARTICIPAO EM CURSOS DE PS-GRADUAO

FOLHA N: 1 DATA REVISO: 06/2012

TRIBUNAL REGIONAL FEDERAL DA 4 REGIO Diretoria de Recursos Humanos Secretaria de Gesto de Pessoas Ncleo de Capacitao
CRITRIOS DE CLASSIFICAO a) Inocorrncia de custeio pelo Tribunal/Seo Judiciria para curso de ps-graduao nos cinco anos anteriores ao do processo seletivo em andamento b) Ter concorrido e, atendendo aos requisitos do Programa, no ter sido contemplado com reembolso no processo seletivo anterior ao edital de seleo em curso PONTOS

c) Opo por curso de ps-graduao em rea relacionada com a lotao do servidor

d)Obteno, no trabalho de concluso do curso, de conceito mximo ou, no mnimo, equivalente a noventa por cento da nota mxima possvel.

MXIMO DE PONTOS

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Observao: 1. Para fins da alnea c sero consideradas as lotaes efetivas do servidor desde o incio do curso.