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Smula 09 Se o Magistrado adiar a instruo da audincia depois do reclamado ter apresentado contestao, e o reclamante no aparecer na audincia seguinte, no ser

r arquivado o processo. Smula 10 Os professores podem receber os seus salrios mesmo estando em frias. Se o ano letivo acabou ou se eles esto em frias e forem despedidos sem justa causa, tambm fazem jus a esses salrios. Smula 12 As anotaes postas pelo empregador na CTPS geram presunes relativas. Smula 13 S pagar os salrios atrasados no afasta a mora capaz de rescindir o contrato de trabalho. Smula 14 Reconhecida culpa recproca, o empregado vai receber 50% de aviso prvio, 13 salrio e frias. Smula 15 Nos casos de recebimento de salrio-enfermidade (auxlio-doena) e da remunerao do repouso semanal (DSR), a justificao da ausncia do empregado por motivo de doena deve observar a ordem preferencial dos atestados mdicos descritas em lei. Smula 16 Presume-se recebida a notificao aps 48 de sua postagem. A prova do no recebimento ou o recebimento posterior ao prazo acima, incumbe ao destinatrio. Smula 18 A compensao, na Justia do Trabalho, est restrita a dvidas de natureza trabalhista. (No campo do Direito das obrigaes, a compensao uma forma de se extinguir uma obrigao em que os sujeitos da relao obrigacional so, ao mesmo tempo, credores e devedores. O termo compensar tomado no sentido de equilibrar, restabelecendo o equilbrio da obrigao pelo encontro de dbitos entre as partes, at compensarem-se). Smula 19 As aes que envolverem quadro de carreira (reclamante=empregado) so de competncia da Justia do Trabalho. Smula 23 O recurso de revista ou de embargos no ser reconhecido quando a deciso recorrida tiver fundamentado determinado item do pedido com diversos fundamentos e a jurisprudncia transcrita no abranger a todos esses fundamentos. Smula 24 Insere-se no clculo da indenizao por antiguidade o salrio relativo a servio extraordinrio (hora extra), desde que habitualmente prestado.

Smula 25 A parte que venceu na primeira instncia, se perder na segunda, dever pagar sozinha as custas fixadas na sentena originria, independentemente de intimao. Smula 27 Empregados comissionistas (ainda que pracistas) possuem direito remunerao do DSR e feriados. Smula 28 Se for converter a reintegrao em indenizao dobrada, o direito aos salrios ser at a data da primeira deciso que determinou a converso. Smula 29 Quando o empregado for removido para local distante de sua residncia, sem que isso importe em mudana do seu domiclio, ter direito a um suplemento salarial, o qual corresponde o acrscimo no transporte. Smula 30 O juiz tem o prazo de 48 horas para juntar a ata de audincia, contada da audincia de julgamento. Se no o fizer, o prazo recursal ser contado a partir da intimao da sentena. Smula 32 Se o empregado no retornar ao trabalho, sem justificar o motivo, aps 30 dias da cessao do benefcio previdencirio, presume-se que o mesmo abandonou o emprego. Smula 33 No cabe mandado de segurana da sentena judicial transitada em julgado. Smula 36 Nas aes plrimas (com vrias partes), as custas incidem sobre o respectivo valor global (ou seja, sobre o valor de todas as partes). Smula 39 Quem opera bomba de gasolina possui direito a adicional de periculosidade. Smula 43 Presume-se abusiva a transferncia de empregado (1 do 469/CLT) se no for comprovada a real necessidade do servio. Smula 44 Mesmo que a empresa encerre suas atividades pagando a indenizao simples ou em dobro devida ao empregado, dever conceder ao mesmo o aviso prvio. Smula 45 A remunerao da hora extra integra o 13 salrio. Smula 46 Para efeito de frias e do clculo do 13 salrio, as faltas ou ausncias decorrentes de acidente do trabalho no sero consideradas. Smula 47 O trabalho em ambiente insalubre de carter intermitente, no exclui, por si s, o direito ao respectivo adicional.

Smula 48 A compensao s pode ser arguida na contestao. Smula 50 A gratificao natalina ser paga pela empresa cessionria ao servidor pblico cedido enquanto durar a cesso. Smula 51 I - Clusulas regulamentares que revoguem ou alterem vantagens deferidas anteriormente, s tero efeito para os empregados admitidos aps essa revogao/alterao do regulamento. II Se na empresa houve dois regulamentos de empresa, a opo do empregado por um dos regulamentos tem efeito jurdico de renncia s regras do outro. Smula 52 O adicional de tempo de servio (quinqunio) devido aos contratados sob o regime da CLT, pela empresa a que se refere a mencionada lei, inclusive para a complementao de aposentadoria. Smula 53 O prazo para pagamento das custas, no caso de recurso, contado da intimao do clculo. Smula 54 Rescindido o contrato de trabalho por acordo, o empregado estvel ter direito a 60% do total da indenizao em dobro, calculada sobre o seu maior salrio. Se houver recebido menos, tem direito a complementao at aquele limite, qualquer que tenha sido a forma de transao. Smula 55 As financeiras (empresas de crdito, financiamento ou investimento), equiparam-se aos estabelecimentos bancrios para os efeitos do art. 224 da CLT (Art. 224 - A durao normal do trabalho dos empregados em bancos, casas bancrias e Caixa Econmica Federal ser de 6 (seis) horas continuas nos dias teis, com exceo dos sbados, perfazendo um total de 30 (trinta) horas de trabalho por semana). (vide smula 119 e 117)

Smula 58 Ao empregado admitido como pessoal de obras, em carter permanente e no amparado pelo regime estatutrio, aplica-se a legislao trabalhista. Smula 60 I - O adicional noturno, pago com habitualidade, integra o salrio do empregado para todos os efeitos. II - Cumprida integralmente a jornada no perodo noturno e prorrogada esta, devido tambm o adicional quanto s horas prorrogadas. Smula 61 Aos ferrovirios que trabalham em estao do interior, assim classificada por autoridade competente, no so devidas horas extras (art. 243 da CLT Art. 243 - Para os empregados de estaes do interior, cujo servio for de natureza intermitente ou de pouca intensidade, no se aplicam os preceitos gerais

sobre durao do trabalho, sendo-lhes, entretanto, assegurado o repouso contnuo de dez horas, no mnimo, entre dois perodos de trabalho e descanso semanal). Smula 62 O prazo de decadncia do direito do empregador de ajuizar inqurito em face do empregado que incorre em abandono de emprego contado a partir do momento em que o empregado pretendeu seu retorno ao servio (SUSPENSO). Smula 63 A contribuio para o Fundo de Garantia do Tempo de Servio incide sobre a remunerao mensal devida ao empregado, inclusive horas extras e adicionais eventuais. Smula 65 O direito hora reduzida de 52 minutos e 30 segundos aplica-se ao vigia noturno. Smula 67 Chefe de trem, regido pelo estatuto dos ferrovirios (Decreto n 35.530, de 19.09.1959), no tem direito gratificao prevista no respectivo art. 110 Artigo 110 - Funo gratificada instituda para atender a encargos de chefia ou direo e outros que no justifiquem a criao de cargo. Smula 69 A partir da lei 10.272/01 se houver resciso do contrato de trabalho e o reclamado for revel e confesso quanto s matrias de fato, deve o empregador pagar as verbas rescisrias no quitadas na primeira audincia, acrescida de 50%. Smula 71 A alada (Limite de valor de causa que o juiz julga sem recurso ( o valor da causa)) fixada pelo valor dado causa na data de seu ajuizamento, desde que no impugnado, sendo inaltervel no curso do processo. Smula 72 O prmio-aposentadoria institudo por norma regulamentar da empresa no est condicionado ao disposto no 2 do art. 14 da Lei n 8.036, de 11.05.1990 2 (O tempo de servio anterior atual Constituio poder ser transacionado entre empregador e empregado, respeitado o limite mnimo de 60% (sessenta por cento) da indenizao prevista). Smula 73 Se ocorrer justa causa durante o prazo de cumprimento do aviso prvio dado pelo empregador (exceto abandono de emprego, pois presume-se que ele arrumou um novo emprego), o empregado perder qualquer direito s verbas rescisrias de natureza indenizatria. Smula 74 I aplica-se a confisso parte que expressamente intimada, no aparecer na audincia na qual deveria depor. II - II - A prova pr-constituda nos autos pode ser levada em conta para confronto com a confisso ficta (art. 400, I, CPC [...] O juiz indeferir a inquirio de testemunhas sobre fatos: I - j provados por documento ou confisso

da parte), no implicando cerceamento de defesa o indeferimento de provas posteriores. III - A vedao produo de prova posterior pela parte confessa (segunda parte do art. 400, inciso I/CPC) somente a ela se aplica, no afetando o exerccio, pelo magistrado, do poder/dever de conduzir o processo. Smula 77 obrigatria para a empresa punir o empregado por meio de inqurito ou sindicncia interna, se a mesma se obrigou a tal por meio de norma regulamentar. Smula 80 A eliminao da insalubridade mediante fornecimento de aparelhos protetores aprovados pelo rgo competente do Poder Executivo exclui a percepo do respectivo adicional. Smula 81 Os dias de frias gozados aps o perodo legal de concesso devero ser remunerados em dobro. Smula 82 A interveno assistencial, simples ou adesiva (art. 50/CPC Pendendo uma causa entre duas ou mais pessoas, o terceiro, que tiver interesse jurdico em que a sentena seja favorvel a uma delas, poder intervir no processo para assisti-la (art. 50 a 55/CPC)), s admissvel se demonstrado o interesse jurdico e no o meramente econmico. Smula 83 I - No procede pedido formulado na ao rescisria por violao literal de lei se a deciso rescindenda estiver baseada em texto legal infraconstitucional de interpretao controvertida nos Tribunais. II - O marco divisor quanto a ser, ou no, controvertida, nos Tribunais, a interpretao dos dispositivos legais citados na ao rescisria a data da incluso, na Orientao Jurisprudencial do TST, da matria discutida. Smula 85 I - A compensao de jornada de trabalho deve ser ajustada por acordo individual escrito, acordo coletivo ou conveno coletiva. II - O acordo individual para compensao de horas vlido, salvo se houver norma coletiva em sentido contrrio. III - O mero no atendimento das exigncias legais para a compensao de jornada, inclusive quando encetada mediante acordo tcito, no implica a repetio do pagamento das horas excedentes jornada normal diria, se no dilatada a jornada mxima semanal, sendo devido apenas o respectivo adicional (ou seja, ele no vai precisar de pagar em dobro se no for ultrapassada a jornada mxima semanal (44 horas), mas apenas dever pagar as horas extras). IV - A prestao de horas extras habituais descaracteriza o acordo de compensao de jornada. Nesta hiptese, as horas que ultrapassarem a jornada semanal normal devero ser pagas como horas extraordinrias e, quanto quelas destinadas compensao, dever ser pago a mais apenas o adicional por trabalho

extraordinrio (ou seja, o que passar das 44 horas semanais ser pago como hora extra). V - As disposies contidas nesta smula no se aplicam ao regime compensatrio na modalidade banco de horas, que somente pode ser institudo por negociao coletiva. Smula 86 No ocorre desero de recurso (recurso deserto ) da massa falida por falta de pagamento de custas ou de depsito do valor da condenao. Esse privilgio, todavia, no se aplica empresa em liquidao extrajudicial. Smula 87 Se o empregado, ou seu beneficirio, j recebeu da instituio previdenciria privada, criada pela empresa, vantagem equivalente, cabvel a deduo de seu valor do benefcio a que faz jus por norma regulamentar anterior (ou seja, se o empregado ou beneficirio recebeu algum benefcio da instituio previdenciria privada, e vier a receber um novo benefcio equivalente ao anterior, poder ser deduzido o valor do benefcio que faz jus por norma regulamentar anterior) (SE EXISTIR UMA NORMA REGULAMENTAR ANTERIOR ANTES DELE FAZER JUS AO NOVO BENEFCIO, O VALOR SER DESCONTADO). Smula 89 Se as faltas j so justificadas pela lei, consideram-se como ausncias legais e no sero descontadas para o clculo do perodo de frias (nas frias no so descontadas nada, e o empregado recebe o salrio normalmente). Smula 90 I - O tempo que leva para o empregado chegar at seu trabalho e retornar, se for um local de difcil acesso e que no servido de transporte pblico regular, ser computvel na jornada de trabalho. II - A incompatibilidade entre os horrios de incio e trmino da jornada do empregado e os do transporte pblico regular circunstncia que tambm gera o direito s horas "in itinere". III A simples falta de transporte pblico no gera direito s horas in itinere. IV As horas in itinere somente ser paga no trecho que no servido por transporte pblico. No resto do trajeto que servido por transporte pblico, ela no ser contada. V - Considerando que as horas "in itinere" so computveis na jornada de trabalho, o tempo que extrapola a jornada legal considerado como hora extra. Smula 91 Nula a clusula contratual que fixa determinada importncia ou percentagem para atender englobadamente vrios direitos legais ou contratuais do trabalhador. Smula 92 O direito complementao de aposentadoria, criado pela empresa, com requisitos prprios, no se altera pela instituio de benefcio previdencirio por rgo oficial.

Smula 93 Integra a remunerao do bancrio a vantagem pecuniria por ele auferida na colocao ou na venda de papis ou valores mobilirios de empresas pertencentes ao mesmo grupo econmico, se exercida essa atividade no horrio e no local de trabalho e com o consentimento, tcito ou expresso, do banco empregador. --- Semana 2 --Smula 96 Se o tripulante permanecer no navio mesmo em seu perodo de descanso, no se presume que o mesmo esteja disposio do empregador ou em regime de prorrogao de horas. So circunstncias que devem ser provadas, dada a natureza do servio Smula 97 Instituda complementao de aposentadoria por ato da empresa, expressamente dependente de regulamentao, as condies desta devem ser observadas como parte integrante da norma. Smula 98 I - A equivalncia (igualdade de valor) entre os regimes do Fundo de Garantia do Tempo de Servio e da estabilidade prevista na CLT meramente jurdica e no econmica, sendo indevidos valores a ttulo de reposio de diferenas. II - A estabilidade contratual ou a derivada de regulamento de empresa so compatveis com o regime do FGTS. Diversamente ocorre com a estabilidade legal (decenal, art. 492 da CLT), que renunciada com a opo pelo FGTS. Smula 99 Havendo recurso ordinrio em sede de rescisria, o depsito recursal s exigvel quando: 1 - for julgado procedente o pedido (ou seja, o empregado ganhou total) e 2 - imposta condenao em pecnia, devendo este ser efetuado no prazo recursal, no limite e nos termos da legislao vigente, sob pena de desero. Smula 100 - I - O prazo de decadncia, na ao rescisria, conta-se do dia imediatamente subsequente ao trnsito em julgado da ltima deciso proferida na causa, seja de mrito ou no. II - Havendo recurso parcial no processo principal, o trnsito em julgado d-se em momentos e em tribunais diferentes, contando-se o prazo decadencial para a ao rescisria do trnsito em julgado de cada deciso, salvo se o recurso tratar de preliminar ou prejudicial que possa tornar insubsistente a deciso recorrida, hiptese em que flui a decadncia a partir do trnsito em julgado da deciso que julgar o recurso parcial (ou seja, do Tribunal). III - Salvo se houver dvida razovel, a interposio de recurso intempestivo ou a interposio de recurso incabvel no protrai (adiar) o termo inicial do prazo decadencial (vide inciso I). IV - O juzo rescindente (que vai receber a rescisria) no est adstrito certido de trnsito em julgado juntada com a ao rescisria, podendo formar sua

convico atravs de outros elementos dos autos para saber se a ao foi ajuizada no momento oportuno do prazo decadencial. V - O acordo homologado judicialmente tem fora de deciso irrecorrvel, na forma do art. 831 da CLT. Assim sendo, o termo conciliatrio transita em julgado na data da sua homologao judicial. VI - Na hiptese de coluso (conluio para enganar o juiz) das partes, o prazo decadencial da ao rescisria somente comea a fluir para o Ministrio Pblico, que no interveio no processo principal, a partir do momento em que tem cincia da fraude. VII - No ofende o princpio do duplo grau de jurisdio a deciso do TST que, aps afastar a decadncia em sede de recurso ordinrio, aprecia desde logo a lide, se a causa versar questo exclusivamente de direito e estiver em condies de imediato julgamento. VIII - A exceo de incompetncia, ainda que oposta no prazo recursal, sem ter sido aviado o recurso prprio, no tem o condo de afastar a consumao da coisa julgada e, assim, postergar o termo inicial do prazo decadencial para a ao rescisria. IX - Prorroga-se at o primeiro dia til, imediatamente subsequente, o prazo decadencial para ajuizamento de ao rescisria quando expira em frias forenses, feriados, finais de semana ou em dia em que no houver expediente forense. Aplicao do art. 775 da CLT. X - Conta-se o prazo decadencial da ao rescisria, aps o decurso do prazo legal previsto para a interposio do recurso extraordinrio, apenas quando esgotadas todas as vias recursais ordinrias. Smula 101 Integram o salrio, pelo seu valor total e para efeitos indenizatrios, as dirias de viagem que excedam a 50% (cinquenta por cento) do salrio do empregado, enquanto perdurarem as viagens. Smula 102 I - A configurao, ou no, do exerccio da funo de confiana a que se refere o art. 224, 2, da CLT, dependente da prova das reais atribuies do empregado, insuscetvel de exame mediante recurso de revista ou de embargos. II - O bancrio que exerce a funo a que se refere o 2 do art. 224 da CLT e recebe gratificao no inferior a um tero de seu salrio j tem remuneradas as duas horas extraordinrias excedentes de seis. III - Ao bancrio exercente de cargo de confiana previsto no artigo 224, 2, da CLT so devidas as 7 e 8 horas, como extras, no perodo em que se verificar o pagamento a menor da gratificao de 1/3. IV - O bancrio sujeito regra do art. 224, 2, da CLT cumpre jornada de trabalho de 8 (oito) horas, sendo extraordinrias as trabalhadas alm da oitava. V - O advogado empregado de banco, pelo simples exerccio da advocacia, no exerce cargo de confiana, no se enquadrando, portanto, na hiptese do 2 do art. 224 da CLT.

VI - O caixa bancrio, ainda que caixa executivo, no exerce cargo de confiana. Se perceber gratificao igual ou superior a um tero do salrio do posto efetivo, essa remunera apenas a maior responsabilidade do cargo e no as duas horas extraordinrias alm da sexta. VII - O bancrio exercente de funo de confiana, que percebe a gratificao no inferior ao tero legal, ainda que norma coletiva contemple percentual superior, no tem direito s stima e oitava horas como extras, mas to somente s diferenas de gratificao de funo, se postuladas. Smula 109 O bancrio no enquadrado no 2 do art. 224 da CLT, que receba gratificao de funo, no pode ter o salrio relativo a horas extraordinrias compensado com o valor daquela vantagem (vide smula 102, III e IV). Smula 110 No regime de revezamento, as horas trabalhadas em seguida ao repouso semanal de 24 horas, com prejuzo do intervalo mnimo de 11 horas consecutivas para descanso entre jornadas, devem ser remuneradas como extraordinrias, inclusive com o respectivo adicional. Smula 112 O trabalho noturno dos empregados nas atividades de explorao, perfurao, produo e refinao do petrleo, industrializao do xisto, indstria petroqumica e transporte de petrleo e seus derivados, por meio de dutos, regulado pela Lei n 5.811, de 11.10.1972, no se lhe aplicando a hora reduzida de 52 minutos e 30 segundos prevista no art. 73, 2, da CLT. Smula 113 O sbado do bancrio dia til no trabalhado, no dia de repouso remunerado. No cabe a repercusso do pagamento de horas extras habituais em sua remunerao. Smula 114 inaplicvel na Justia do Trabalho a prescrio intercorrente. Smula 115 O valor das horas extras habituais integra a remunerao do trabalhador para o clculo das gratificaes semestrais. Smula 117 No se beneficiam do regime legal relativo aos bancrios os empregados de estabelecimento de crdito pertencentes a categorias profissionais diferenciadas. (vide smula 119 e 55) Smula 118 Os intervalos concedidos pelo empregador na jornada de trabalho, no previstos em lei, representam tempo disposio da empresa, remunerados como servio extraordinrio, se acrescidos ao final da jornada. Smula 119 Os empregados de empresas distribuidoras e corretoras de ttulos e valores mobilirios no tm direito jornada especial dos bancrios. (vide smula 117 e 55)

Smula 122 A reclamada, ausente audincia em que deveria apresentar defesa, revel, ainda que presente seu advogado munido de procurao, podendo ser ilidida a revelia mediante a apresentao de atestado mdico, que dever declarar, expressamente, a impossibilidade de locomoo do empregador ou do seu preposto no dia da audincia. Smula 124 Para o clculo do valor do salrio-hora do bancrio mensalista, o divisor a ser adotado 180 (cento e oitenta). Smula 125 O art. 479 da CLT aplica-se ao trabalhador optante pelo FGTS admitido mediante contrato por prazo determinado, nos termos do art. 30, 3, do Decreto n 59.820, de 20.12.1966.