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ESTADO DE ALAGOAS

GABINETE DO GOVERNADOR

LEI N 7.210, DE 22 DE DEZEMBRO DE 2010. REESTRUTURA O PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E SUBSDIOS PCCS DO PODER JUDICIRIO DO ESTADO DE ALAGOAS, INSTITUDO PELA LEI N 6.797, DE 8 DE JANEIRO DE 2007, E ADOTA OUTRAS PROVIDNCIAS. O GOVERNADOR DO ESTADO DE ALAGOAS Fao saber que o Poder Legislativo Estadual decreta e eu sanciono a seguinte Lei: TTULO I DISPOSIES PRELIMINARES Art. 1 Fica Reestruturado O PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E SUBSDIOS DO PODER JUDICIRIO DO ESTADO DE ALAGOAS PCCS institudo pela Lei n 6.797, de 8 de janeiro de 2007, pelo que passa a ter a organizao e a administrao, no que concerne s condies de ingresso, definio dos pressupostos de investidura, aos contedos ocupacionais, ao sistema de evoluo funcional e aos critrios retributrios, na conformidade do que prescreve esta Lei. Art. 2 Os vocbulos adiante enunciados, para os efeitos desta Lei, assumem as compreenses a saber: I CARGO unidade funcional criada por Lei ordinria, em nmero determinado e integrante da estrutura de pessoal do Poder Judicirio do Estado de Alagoas, com denominao precisa, contedo ocupacional genrico e abrangente de diferentes categorias funcionais; II CATEGORIA FUNCIONAL subespcie funcional que, vinculada a cargo determinado, compreende contedo ocupacional especfico inerente a profisso regulamentada e supe grau de responsabilidade profissional pontualmente determinado; III CARREIRA conjunto de classes que, vinculadas a determinado cargo, previnem as linhas naturais de evoluo horizontal e vertical do servidor, como titular de funo de natureza especfica; IV NVEL grau de evoluo do servidor, por tempo de atividades funcionais, na linha horizontal de progresso correspondente classe a que pertena, considerado o cargo em que investido;

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V CLASSE posio ocupada pelo servidor dentro da carreira de que integrante e indicativa da sua evoluo na correspondente linha vertical de ascenso funcional; VI ESCOLARIDADE grau e especificidade da formao educacional reclamada com vistas investidura em cargo pblico da estrutura do Poder Judicirio do Estado de Alagoas e indispensvel evoluo na carreira funcional correspondente; VII REAS DE ATIVIDADES mbitos genricos de atribuies cometidas aos ocupantes de cargos pblicos especficos e integrantes da estrutura do Poder Judicirio do Estado de Alagoas, compreendendo: a) rea Judiciria compreensiva de atividades funcionais cujos desempenhos pressupem escolaridade de nvel superior, no que concerne: anlise de feitos judiciais e formulao de peas vinculadas espcie; direo, orientao, coordenao e superviso das atividades de secretarias de rgos judicantes; execuo de tarefas supervisionadas e de apoio s atividades cartorrias; ao cumprimento de diligncias judiciais, includos mandados citatrios, intimatrios e notificatrios, alm de outros atos correlatos; b) rea Especializada compreensiva de atividades funcionais para cujas execues seja indispensvel escolaridade de nvel superior, proporcionadora de capacitao profissional especfica, alm de registro no correspondente rgo de fiscalizao do exerccio da profisso; e c) rea Administrativa compreensiva de atividades-meio de apoio s aes de realizao da justia e desenvolvidas em unidades de servio do Tribunal de Justia ou em secretarias de rgos jurisdicionais de primeira instncia, inclusive no que se refere ao tombamento, registro, organizao e guarda de autos, digitao de atos processuais em geral e realizao de tarefas tpicas nas reas de recursos humanos, de material, de patrimnio, de finanas, de segurana, de transporte, de licitaes, de contratos e de controle interno, alm de outras que lhes sejam correlatas; VIII QUANTIDADE nmero de cargos de natureza determinada e integrantes da estrutura do Poder Judicirio do Estado de Alagoas, observadas as correspondentes carreiras e categorias funcionais e as reas de atividades, bem assim as especializaes pertinentes, em sendo o caso; IX PROGRESSO HORIZONTAL linha natural de evoluo funcional, por antiguidade, atravs da sequncia de nveis remuneratrios correspondentes carreira, categoria funcional e classe a que pertena o servidor; X PROGRESSO VERTICAL linha natural de evoluo funcional, classe a classe, mediante promoo por merecimento;

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XI LOTAO GENRICA conjunto de cargos e correspondentes subespcies vinculados a determinada unidade do servio e pontualmente quantificados mediante resoluo do Tribunal de Justia; XII LOTAO ESPECFICA precisa unidade de servio a que vinculado o exerccio funcional do servidor; e XIII SUBSDIO remunerao funcional mediante parcela nica e revista no ms de janeiro de cada ano, a que s podero ser somados acrscimos pecunirios indenizatrios ou vinculados a condies personalssimas do servidor. TTULO II O PLANO DE CARGOS E CARREIRAS CAPTULO I A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Art. 3 Compe-se o Plano de Cargos, Carreiras e Subsdios do Poder Judicirio do Estado de Alagoas PCCS - de Parte Permanente, de Parte Especial e de Parte Suplementar, reunindo, a primeira, os cargos e as carreiras organizadas e disciplinadas por esta Lei, a segunda os cargos de Procurador administrativo do Poder Judicirio e a terceira os cargos que, no abrigados pelas duas primeiras, encontram-se em fase de extino, observado o que consta dos Anexos I, II e III a esta Lei, respectivamente. Art. 4 A Parte Permanente composta dos cargos a saber: I Analista Judicirio Especializado; II Escrivo Judicirio; III Oficial de Justia; IV Analista Judicirio; V Tcnico Judicirio; e VI Auxiliar Judicirio. Art. 5 As lotaes genricas das unidades de servio integrantes da estrutura do Tribunal de Justia apenas compreendero cargos de Analista Judicirio Especializado e de Tcnico Judicirio, salvo aquela da Diretoria Adjunta de Assuntos Judicirios-DAAJUC, que tambm incluir cargos de Oficial de Justia.

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Art. 6 Comporo as lotaes genricas das unidades de servio integrantes da primeira instncia judiciria cargos de Escrivo Judicirio, Oficial de Justia, Analista Judicirio e Auxiliar Judicirio. Pargrafo nico. As lotaes especficas, observadas as necessidades do servio, podero ser efetuadas sem observncia do disposto no caput deste artigo. Art. 7 vedada a mobilizao de servidor para a prestao de servios em instncia judiciria diversa daquela em que tenha lotao especfica, ressalvadas as hipteses de investidura em cargo de provimento em comisso e de designao para o exerccio de funo gratificada, exclusivamente admissveis, uma e outra, quando previamente comprovado: I que o afastamento temporrio do servidor no determinar carncia prejudicial regular continuidade das atividades a cargo da unidade de servio em que lotado, a juzo da autoridade administrativa que lhe seja imediata e hierarquicamente superior; e II que, na hiptese de afastamento determinativo de carncia prejudicial ao servio, ser esta suprida, a partir da data em que se iniciar o afastamento, por substituto devidamente designado. Pargrafo nico. Na hiptese de mobilizao de servidor lotado em unidade de servio vinculada primeira instncia judiciria ser ouvida, obrigatoriamente, a Corregedoria-Geral da Justia. Art. 8 Os contedos ocupacionais e os subsdios atribudos aos cargos integrantes da Parte Permanente so os definidos nos Anexos IV e V a esta Lei, respectivamente. Art. 9 Os padres remuneratrios definidores dos subsdios devidos aos ocupantes dos cargos integrantes da Parte Suplementar so os fixados no Anexo VI a esta Lei. CAPTULO II O INGRESSO Art. 10. A investidura em qualquer dos cargos integrantes da Parte Permanente condicionada a prvia habilitao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, obrigatoriamente respeitada, para fins de nomeao, a ordem classificatria final. 1 So etapas obrigatrias e eliminatrias do concurso pblico para ingresso nas carreiras do Poder Judicirio do Estado de Alagoas a realizao de avaliao psicolgica e de investigao social com o fito de se apurar a aptido do candidato para o exerccio das atribuies do cargo, ambas antecedentes avaliao dos ttulos.

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2 O Plenrio do Tribunal de Justia, sempre que o recomendarem as necessidades do servio, determinar, mediante Resoluo, a instaurao de certame seletivo, cujo ato convocatrio especificar: I os cargos a serem preenchidos; II as reas de atividades a serem supridas, conforme o caso, e os correspondentes quantitativos a serem atendidos; III os nveis de formao e as especializaes funcionais caso a caso exigidos; IV as expresses dos subsdios correspondentes aos cargos a serem preenchidos; e V as unidades de servio em que existentes as carncias a serem supridas. 3 Na hiptese de carncias da mesma natureza a serem supridas em diferentes unidades de servio vinculadas primeira instncia jurisdicional ser facultada a realizao de certame referenciadamente a cada uma destas ou, caso o recomende o interesse do servio, a oferta de oportunidade de escolha, aos candidatos habilitados, quanto ao local de lotao especfica, respeitada a posio obtida na classificao final do torneio seletivo. Art. 11. O ingresso, em qualquer hiptese, dar-se- no nvel piso da classe inicial da carreira a cuja integrao haja concorrido o interessado. 1 Os colegiados responsveis pelos certames seletivos pblicos tero a participao indispensvel de representante do Sindicato dos Servidores do Poder Judicirio do Estado de Alagoas. 2 O Tribunal de Justia poder prescrever, como etapa de qualquer certame seletivo que promover, diretamente ou atravs de instituio especializada e de reconhecida idoneidade, programa de formao de carter eliminatrio e ou classificatrio. 3 Sempre que se tratar de investidura em cargo integrante da rea Especializada dever o candidato comprovar formao especfica, mediante cumprimento de curso de nvel superior, conforme o caso, bem como registro no rgo fiscalizador do exerccio da profisso. Art. 12. Ao novo servidor obrigatria a produo, ao ensejo da sua posse, de evidncia documental do seu pessoal acervo patrimonial, atravs da apresentao da sua declarao de bens, esta necessariamente atualizvel at o dia 15 de junho de cada exerccio fiscal, na conformidade do art. 13 da Lei Federal n 8.429 de 02 de junho de 1992.

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CAPTULO III O ESTGIO PROBATRIO Art. 13. Sujeitar-se- o servidor, uma vez nomeado, empossado e iniciado no exerccio, ao cumprimento de Estgio Probatrio que, a se estender pelo perodo de trs anos, destinar-se- apurao da sua aptido funcional. Pargrafo nico. vedado, durante o cumprimento do Estgio Probatrio, o afastamento de servidor do desempenho das funes especficas do cargo em que investido, inclusive em virtude de cesso, de investidura em cargo de provimento em comisso ou de desempenho de funo gratificada. Art. 14. Comisso Especial de Avaliao de Aptido Funcional CEAF, de carter permanente e especialmente constituda por ato da Presidncia do Tribunal de Justia, promover o acompanhamento das atividades funcionais de todos os servidores em Estgio Probatrio, avaliando-lhes o esmero e a diligncia no cumprimento de suas tarefas funcionais, o empenho e a dedicao com vistas ao aperfeioamento profissional, bem assim a disciplina e as capacidades de iniciativa e de adaptao s exigncias do servio. Pargrafo nico. A Comisso Especial de Avaliao de Aptido Funcional CEAF ser composta por trs membros, incluindo o Diretor-Geral do Tribunal de Justia, que a presidir, o Diretor do Departamento de Recursos Humanos do Tribunal de Justia e um representante da Corregedoria-Geral da Justia. Art. 15. A Comisso de que trata o artigo anterior, ao final de cada semestre de exerccio pelo servidor em Estgio Probatrio, apresentar, Presidncia do Tribunal de Justia, circunstanciado relatrio acerca do correspondente desempenho, quando o avaliar segundo a escala crescente a saber: deficiente, insuficiente, bom, timo e excelente. Art. 16. Ser considerado apto o servidor que, durante o curso do Estgio Probatrio, tenha, em ao menos em quatro (04) seguidas avaliaes semestrais, a ele atribudos conceitos bom, timo e excelente, pelo que automaticamente adquirir estabilidade ordinria no servio pblico. Art. 17. Caracterizada a inaptido do servidor durante o curso do estgio probatrio, em face da no satisfao dos requisitos definidos no artigo precedente, bem assim afinal comprovada esta em sede de procedimento administrativo em que respeitadas as garantias do contraditrio e da ampla defesa, ser ele exonerado, formalizado o seu desligamento definitivo mediante ato motivado do Presidente do Tribunal de Justia.

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CAPTULO IV A PROGRESSO VERTICAL Art. 18. A progresso funcional, em linha vertical, dar-se- mediante promoo, desde que: I exista vaga na classe funcional imediatamente superior; II tenha o servidor sido aprovado nas quatro anteriores avaliaes semestrais de desempenho; e III conte com pelo menos trs anos de permanncia na classe funcional a que pertena. Art. 19. As avaliaes semestrais de desempenho de que trata o artigo precedente sero procedidas por Comisso Especial de Avaliao de Desempenho Funcional CEDEF, especialmente designada para tal fim pela Presidncia do Tribunal de Justia e composta por seis membros, includos o Diretor-Geral do Tribunal de Justia, que a presidir, o Diretor do Departamento de Recursos Humanos do Tribunal de Justia, um representante da Corregedoria-Geral da Justia, um representante do Sindicato dos Servidores do Poder Judicirio e, finalmente, dois servidores do quadro permanente do Poder Judicirio, um deles com lotao em unidade de servio integrada primeira instncia e o outro no Tribunal de Justia. Art. 20. A Avaliao de Desempenho Funcional, para fins de promoo, observar os critrios a saber: I Avaliao do Comportamento Funcional em que sero consideradas, observado Relatrio de Desempenho apresentado pelo superior hierrquico imediato do servidor: a) a disciplina funcional do servidor, no que concerne assiduidade, pontualidade e diligncia no cumprimento do dever; b) a qualidade do desempenho funcional do servidor, no que se refere presteza, iniciativa e produtividade; c) o zelo funcional do servidor, no que diz com a utilizao de instalaes, equipamentos, materiais e acervos documentais integrantes do patrimnio pblico; d) a urbanidade do servidor, no que atina com o trato com seus superiores hierrquicos e com os seus colegas de trabalho; e) a disposio participativa do servidor, no que cuida com as atividades realizadas em equipe; e

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f) cordialidade e prestatividade no trato com os administrados e jurisdicionados. II Avaliao do Gradual Aprimoramento da Qualificao Profissional - em que ser considerada a participao, com suficiente aproveitamento, em cursos de capacitao ou de aperfeioamento diretamente promovidos pelo Tribunal de Justia ou por ele indicados e oferecidos pela Escola Superior da Magistratura do Estado de Alagoas ESMAL ou outras instituies oficiais e reconhecidas pelo Tribunal. Art. 21. A conceituao final de cada servidor, no que toca a cada avaliao semestral, ser aquela correspondente mdia simples resultante das pontuaes obtidas, respectivamente, nos itens Comportamento Funcional e Gradual Aprimoramento da Qualificao Profissional, guardados os seguintes critrios: I Comportamento Funcional encontrado mediante a soma das pontuaes atribudas a cada um dos itens elencados no inciso I do artigo anterior, cada qual varivel entre zero(00) a cinco(05) pontos; e II Gradual Aprimoramento da Qualificao Profissional encontrado mediante a soma das pontuaes obtidas pelo servidor, em razo da participao em cursos previstos no inciso II do artigo anterior, atribudo um (1) ponto a cada hora de durao do curso concludo pelo servidor, com frequncia nunca inferior a setenta e cinco por cento (75%) e aproveitamento devidamente avaliado e atestado. Pargrafo nico. Ser considerado reprovado em cada avaliao semestral o servidor que obtiver conceituao final inferior a dezoito (18) pontos no item Comportamento Funcional ou a trinta (30) pontos no item relacionado ao Gradual Aprimoramento da Qualificao Profissional. Art. 22. Apenas sero aproveitados, para fins de Avaliao do Gradual Aprimoramento da Qualificao Profissional, cursos a que correspondam contedos curriculares genrica ou pontualmente vinculados s especificaes ocupacionais do cargo ocupado. Pargrafo nico. Os cursos aproveitados para fins de uma promoo funcional no mais o sero para efeito daquelas que lhe venham a sobrevir. Art. 23. Concluda cada apurao semestral de desempenho apresentar a CEDEF, Presidncia do Tribunal de Justia, circunstanciado relatrio, onde indicar as pontuaes parciais e finais atribudas a cada servidor e apresentar ordem classificatria global correspondente a cada cargo.

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Pargrafo nico. Publicada a ordem classificatria global de que trata este artigo, poder o servidor, desde que irresignado, manifestar recurso administrativo Presidncia do Tribunal de Justia. Art. 24. Ocorrida vaga e observada a convenincia administrativa, ser o fato noticiado, mediante Edital, abrindo-se inscrio, pelo prazo de dez (10) dias, aos servidores interessados, oportunidade em que havero de comprovar, documentalmente, o preenchimento das condies definidas nesta Lei. Art. 25. vedada a progresso vertical, mediante promoo, do servidor que: I encontre-se no cumprimento do Estgio Probatrio; II esteja em disponibilidade; III no tenha cumprido os interstcios mnimos previstos em Lei; IV tenha sido reprovado em ao menos uma das quatro avaliaes semestrais mais recentes; V no esteja no exerccio efetivo do cargo, ressalvadas as hipteses de exerccio de cargo comissionado ou funo gratificada, desde que no mbito do Poder Judicirio, bem assim de afastamento em virtude de participao autorizada em curso de formao ou de aperfeioamento profissional ou ainda de licenciamento para desempenho de funo diretiva em rgo de representao de classe; e VI esteja cumprindo penalidade de suspenso disciplinar ou a tenha cumprido nos 12 (doze) meses imediatamente anteriores. Art. 26. Ser promovido, com relao cada cargo vago, o servidor que, consideradas as pontuaes finais obtidas nas quatro (04) mais recentes avaliaes semestrais, exponha maior mdia aritmtica simples. Pargrafo nico. Havendo empate, ser promovido o servidor que comprove a participao, durante os dois anos imediatamente precedentes abertura da vaga a ser preenchida, em maior nmero de cursos de capacitao ou de aperfeioamento, observadas as disposies do art. 21, inciso II; permanecendo o empate, ser aproveitado o servidor que contar maior tempo de servio no mbito do Poder Judicirio; ainda persistindo o empate ser promovido o servidor mais idoso. Art. 27. Promovido o servidor, ser ele localizado no nvel inicial da classe funcional a que elevado.

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CAPTULO V A PROGRESSO HORIZONTAL Art. 28. A evoluo funcional, mediante progresso horizontal, dar-se- nvel a nvel, progressivamente, observada a linha natural de avano remuneratrio correspondente classe a que pertena o servidor. Art. 29. A partir da vigncia desta Lei, cumprida a permanncia do servidor, pelo perodo de trs (3) anos, em qualquer dos nveis correspondentes classe a que pertena, ser ele automaticamente elevado quele imediatamente subsequente. Art. 30. Computar-se-o, para fins de apurao do trinio de que trata o artigo anterior, os afastamentos decorrentes de frias, de licenciamento para tratamento da prpria sade ou de pessoa da famlia do servidor e de licenas maternidade e paternidade, alm daqueles decorrentes da autorizada participao em cursos diretamente vinculados s atribuies do cargo ocupado, desde que comprovada a eficincia, bem assim de licenciamento para o desempenho de mandato classista, durante o binio precedente. CAPTULO VI A REMUNERAO Art. 31. A remunerao dos agentes pblicos integrantes da estrutura funcional de que trata esta Lei dar-se- mediante o sistema da paga mensal de subsdio fixado em parcela nica, vedado o acrscimo de qualquer gratificao, adicional, abono, prmio, verba de representao ou outras espcies remuneratrias, ressalvadas quelas de ndole indenizatria e as referentes retribuio pelo exerccio de funes de direo, chefia e assessoramento. Art. 32. So complementos remuneratrios concessveis aos servidores do Poder Judicirio: I Remunerao por Servios Extraordinrios; II Ajuda de Custo; III Dirias de Viagem; IV Auxlio-Transporte; V Diferena pecuniria decorrente de substituio; VI Auxlio Alimentao; e VII Auxlio-Sade.

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Art. 33. A remunerao de cada hora extraordinria de trabalho ser no mnimo superior em cinquenta por cento ao valor da hora normal de labor. Art. 34. A Ajuda de Custo, prestao destinada a compensar as despesas de instalao do servidor que, no interesse do servio, passar a ter exerccio em nova sede, includos os custos com passagens e remoes de bagagens e bens pessoais da sua famlia, ser equivalente, independentemente da comprovao dos dispndios praticados, ao valor correspondente a um subsdio mensal a ele devido. Pargrafo nico. Na hiptese de despesas documentalmente comprovadas, o valor da Ajuda de Custo, em nenhuma hiptese, poder exceder a trs subsdios mensais devidos ao servidor. Art. 35. A Diria de Viagem, compreendendo as despesas com pousada, alimentao e locomoo ser concedida ao agente pblico que tenha de se deslocar, eventual e transitoriamente, a outra parte do territrio estadual ou nacional, ou ainda ao exterior, sendo devida, por dia de afastamento, em valor superior em pelo menos cem por cento o valor do dia normal de trabalho, no caso em que imperioso o pernoite, ou em cinquenta por cento, diferentemente, caso tal pernoite no se faa indispensvel. Pargrafo nico. O Tribunal de Justia, mediante Resoluo expedida pelo Plenrio, regulamentar a concesso de Dirias de Viagem, inclusive no que se refere aos correspondentes valores. Art. 36. O Auxlio-Transporte, em valor correspondente a vinte e cinco por cento (25%) do subsdio mensal relativo ao cargo de Oficial de Justia, Classe A, ser permanentemente devido ao ocupante de cargo de tal natureza, exclusivamente enquanto no pleno exerccio das atribuies tpicas do cargo ocupado, preservado o auferimento durante o desfrute de frias regulamentares e assegurada a incluso para efeito de clculo da Gratificao Natalina. Art. 37. A remunerao complementar decorrente do exerccio da eventual substituio, pelo servidor, de exercente de cargo de provimento efetivo ou comissionado, a que corresponda retribuio superior quela por ele auferida, ser correspondente diferena apurada entre os subsdios mensais atribudos aos cargos respectivamente ocupados pelo substituto e pelo substitudo, sendo devida a partir da data em que tiver comeo a substituio e at que venha esta a se extinguir. Art. 38. O Auxlio-Alimentao, caracterizado como compensao, in natura, e destinado a repor ao servidor as quantias efetivamente realizadas com refeies durante a jornada de trabalho, ter valor equivalente a dez por cento (10%) do subsdio assegurado ao Analista Judicirio, Classe A, Nvel I.

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1 Apenas faro jus ao Auxlio-Alimentao os servidores submetidos, excepcionalmente, a jornada fracionada de trabalho. 2 Tratando-se de servidores cedidos ao Poder Judicirio do Estado de Alagoas ou com desempenho dplice de funes constitucionalmente acumulveis, somente ser devido o Auxlio-Alimentao caso j no o aufiram, conforme o caso, pelo rgo ou entidade de origem ou por aquele a que simultaneamente prestem servios. CAPTULO VII A JORNADA DE TRABALHO Art. 39. A jornada normal de trabalho dos servidores do Poder Judicirio do Estado de Alagoas ter durao seis (6) horas, o que remete a trinta (30) horas semanais. Art. 40. A jornada de trabalho poder ser extraordinariamente prorrogada por no mximo duas (2) horas. Pargrafo nico. O pagamento de horas extras, em qualquer circunstncia, somente se dar aps a sexta (6) hora diria, no se admitindo jornada ininterrupta na hiptese de prestao de sobrejornada. Art. 41. A prestao de horas extraordinrias de trabalho condicionada a prvia e formal convocao do servidor mediante ato da Presidncia do Tribunal de Justia ou do Corregedor-Geral da Justia. 1 Em situaes excepcionais, por meio de promoo devidamente fundamentada, poder Desembargador ou Magistrado titular ou substituto de Comarca ou Vara, promover junto Presidncia ou Corregedoria Geral da Justia a convocao de servidores para a prestao de servios extraordinrios. 2 Na hiptese do pargrafo anterior, dever a Presidncia decidir em vinte e quatro (24) horas o pedido feito, e, caso deferido, imediatamente determinar as providncias administrativas devidas. 3 As horas extraordinrias de trabalho efetivamente prestadas podero ser compensadas, desde que, atendidas as convenincias da administrao, assim o prefira o servidor. Art. 42. A determinao ou a admisso da prestao de horas extraordinrias de trabalho, em desatendimento ao prescrito nesta Lei, sujeitar a autoridade administrativa ou judiciria responsvel, reposio ao Errio dos valores despendidos com a correspondente remunerao do servidor.

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TTULO III DISPOSIES GERAIS Art. 43. Ao titular de cargo permanente integrante da estrutura de que trata esta Lei, enquanto ocupante e exercente de cargo de provimento em comisso componente da organizao funcional do Poder Judicirio do Estado de Alagoas, assegurada opo pelo auferimento do subsdio vinculado ao cargo permanente por ele ocupado, hiptese em que far jus a complementao retributria, pelo desempenho das funes de maior complexidade, equivalente a cinquenta e cinco por cento (55%) do subsdio correspondente ao cargo comissionado exercido. Art. 44. A quantidade de servidores que, integrantes de estruturas funcionais estranhas ao Poder Judicirio do Estado de Alagoas, sejam por este requisitados ou lhe venham a ser cedidos, no poder, em nenhuma hiptese, extrapolar o limite mximo de vinte por cento (20%) do contingente do seu quadro permanente. Art. 45. A requisio e a cesso de servidores, seja pelo Poder Judicirio do Estado de Alagoas, seja a ele por qualquer outra instituio pblica, destinar-se-, obrigatoriamente, ao preenchimento de cargo de provimento em comisso ou ao exerccio de funo gratificada, precisamente indicado no ato administrativo formalizador da requisio ou da cesso, conforme o caso. Art. 46. A Procuradoria do Poder Judicirio passa a denominar-se Procuradoria Administrativa do Poder Judicirio, competindo-lhe oferecer assessoramento tcnicoespecializado, nos assuntos de natureza jurdico-administrativa, aos rgos da administrao superior do Tribunal de Justia. Pargrafo nico. A Presidncia do Tribunal de Justia poder designar Analista Judicirio Especializado para prestar servios de assessoramento especializado diretamente junto ao seu Gabinete, quele do Corregedor-Geral da Justia, bem assim, em sendo o caso, Comisso Gestora do Fundo Especial de Modernizao do Poder Judicirio FUNJURIS, mediante proposies dos correspondentes titulares. Art. 47. A prestao de servios, mediante terceirizao, apenas poder abranger atividades de conservao, limpeza e segurana e nunca aquelas que so intermedirias ou finalsticas do Poder Judicirio. Pargrafo nico. vedada a convocao de servidores disponibilizados em virtude de contratos de terceirizao para o cumprimento de jornadas prolongadas de trabalho, para deslocamentos dentro do territrio estadual ou nacional e para o desempenho de atividades insalubres ou perigosas.

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Art. 48. A Administrao poder promover a instituio de seguro sade e a implantao de creche destinados aos seus servidores. TTULO IV DISPOSIES TRANSITRIAS Art. 49. O enquadramento dos servidores efetivos vinculados aos servios do Poder Judicirio do Estado de Alagoas, respeitada a correspondncia entre as denominaes anterior e atual dos cargos permanentes em que investidos, ser automaticamente procedido, observado o quadro de correspondncia estabelecido no Anexo VI, localizado o servidor no nvel inicial da classe que lhe passe a ser atribuda. Pargrafo nico. O enquadramento de que trata este artigo, posto como a assegurar automtica evoluo na carreira funcional, exclui a expectativa de ascenso vertical prevista nos arts. 14 e seguintes da Lei n 6.797, de 8 de janeiro de 2007. Art. 50. Enquadrado o servidor, ser aproveitado, para efeito de aposentadoria na forma do que prev a Lei n 7.114, de 5 de novembro de 2009, o tempo de servio por ele prestado como ocupante do cargo de origem, cuja denominao foi alterada por fora desta Lei. Art. 51. Fica restabelecido, pelo que assim integrante da Parte Permanente do Plano de Cargos, Carreiras e Subsdios do Poder Judicirio do Estado de Alagoas - PCCS, o cargo de Escrivo, com a denominao Escrivo Judicirio, observados os quantitativos existentes quando do advento da Lei n 6.797, de 8 de janeiro de 2007, e mantidas as investiduras dos servidores poca neles providos. Art. 52. Aos servidores estveis, pois que no integrantes do quadro permanente do Poder Judicirio, no se aplicaro as disciplinas que, definidas nesta Lei, referem-se s progresses horizontal e vertical. Pargrafo nico. A remunerao do servidor estvel ser equivalente ao subsdio atribudo ao titular de cargo permanente a que correspondentes as atribuies por ele exercidas. Art. 53. At que atingidos os quantitativos definidos no Anexo VI, da Lei n 6.797, de 08 de janeiro de 2007, sero automaticamente extintos os cargos permanentes que venham a vagar, classe a classe, seja em virtude de progresso vertical, seja em razo de desligamento de qualquer espcie. Pargrafo nico. A regra prevista no caput, ser aplicada aos Procuradores do Poder Judicirio, observando a simbologia mais baixa.

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Art. 54. Nenhuma reduo remuneratria, em virtude da aplicao desta Lei, poder advir aos servidores do Poder Judicirio. Pargrafo nico. Ocorrente qualquer descenso retributrio, far o servidor jus percepo da diferena apurada na data da publicao desta Lei, mediante verba remuneratria nominalmente identificada e inaltervel em sua expresso. Art. 55. Para efeito das primeiras promoes a serem procedidas aps o advento desta Lei excepcionalmente reduzido para dois (2) anos o interstcio de que trata o inciso III do art. 18. TTULO V DISPOSIES FINAIS Art. 56. Sempre que ocorra carncia de Escrivo Judicirio, inclusive nas hipteses de afastamentos temporrios em virtude de licenciamentos ou frias, ser ela suprida por Analista Judicirio designado pela Presidncia do Tribunal de Justia, mediante indicao do magistrado titular ou substituto no juzo em que verificada a correspondente necessidade do servio. Art. 57. So extintas as funes gratificadas de Chefe de Secretaria, salvo aquelas vinculadas s estruturas organizacionais de Centrais de Mandados e de Centrais de Inquritos e Peties, a primeira com o smbolo FGCS2 e a segunda FGCS1, ambas de designao mediante indicao do Corregedor-Geral da Justia, dentre servidores graduados em Direito. Art. 58. Comporo a Auditoria da Justia Militar: I um (1) Juiz de Direito, a que cumprir o desempenho das funes de Auditor Militar; II um (1) representante do Ministrio Pblico; III um (1) Defensor Pblico; e IV oito (8) militares a serem designados: a) um (1) para o desempenho de atribuies compatveis com aquelas de Escrivo Judicirio; b) um (1) para o desempenho de atribuies compatveis com aquelas de Analista Judicirio Especializado; c) dois (2) para o desempenho de atribuies compatveis com aquelas de Analista Judicirio;

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d) dois (2) para o desempenho de atribuies compatveis com aquelas de Tcnico Judicirio; e e) dois (2) para desempenho de atribuies compatveis com aquelas de Oficial de Justia. Pargrafo nico. Os militares de que trata este artigo faro jus diferena apurada entre a expresso dos seus subsdios brutos e aquelas dos subsdios brutos assegurados aos servidores civis ocupantes de cargos a que correspondam funes compatveis com aquelas a eles atribudas, vedada a percepo da gratificao de que trata o art. 11 da Lei n 6.019, de 2 de junho de 1998. Art. 59. Em caso de substituio, ser assegurado ao substituto a precepo dos subsdios do cargo, na proporcionalidade do tempo em que efetivada a mesma. Art. 60. As despesas decorrentes da execuo desta Lei correro conta de recursos prprios consignados no Oramento do Estado de Alagoas e destinados ao Poder Judicirio. Art. 61. A disciplina desta Lei aplica-se, no que couber, aos servidores inativos do Poder Judicirio do Estado de Alagoas. Art. 62. Ficam revogados os arts. 92 e 93 da Lei n 6.564, de 5 de janeiro de 2005. Art. 63. Esta Lei entrar em vigor na data da sua publicao, revogadas as disposies em contrrio. PALCIO REPBLICA DOS PALMARES, em Macei, 22 de dezembro de 2010, 194 da Emancipao Poltica e 122 da Repblica.

TEOTONIO VILELA FILHO Governador


Este texto no substitui o publicado no DOE do dia 23.12.2010.

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LEI N 7.210, DE 22 DE DEZEMBRO DE 2010. ANEXO I TRIBUNAL DE JUSTIA DO ESTADO DE ALAGOAS PLANO DE CARGOS E CARREIRAS PCCS PARTE PERMANENTE CARGO: ANALISTA JUDICIRIO ESPECIALIZADO
CARREIRA (Classes) E D C B A QUANT. 19 38 58 77 96 REAS DE ATIVIDADES ESCOLARIDADE

Judiciria Especializada

Educao Superior: Graduao em Direito Educao Superior: Graduao em rea de conhecimento vinculada s cincias exatas, engenharias, cincias da sade, cincias humanas e cincias sociais aplicadas, exceto Direito.

CARGO: ESCRIVO JUDICIRIO


CARREIRA (Classes) E D C B A QUANT. 11 21 32 42 53 REA DE ATIVIDADES ESCOLARIDADE

Judiciria

Educao Superior: Graduao em Direito

CARGO: OFICIAL DE JUSTIA


CARREIRA (Classes) E D C B A QUANT. 21 42 64 85 106 REA DE ATIVIDADES ESCOLARIDADE

Judiciria

Educao Superior: Graduao em Direito

CARGO: ANALISTA JUDICIRIO


CARREIRA (Classes) E D C B A QUANT. 44 89 133 178 222 REA DE ATIVIDADES ESCOLARIDADE

Judiciria

Educao Superior: Graduao em rea de conhecimento inespecfica

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CARGO: TCNICO JUDICIRIO


CARREIRA (Classes) E D C B A QUANT. 12 24 36 48 60 REA DE ATIVIDADES ESCOLARIDADE

Administrativa

Educao Bsica de Nvel Mdio ou Educao Profissionalizante e Tecnolgica

CARGO: AUXILIAR JUDICIRIO


CARREIRA (Classes) E D C B A QUANT. 21 42 64 85 106 REA DE ATIVIDADES ESCOLARIDADE

Administrativa

Educao Bsica: Nvel Mdio

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LEI N 7.210, DE 22 DE DEZEMBRO DE 2010. ANEXO II TRIBUNAL DE JUSTIA DO ESTADO DE ALAGOAS PLANO DE CARGOS E CARREIRAS PARTE SUPLEMENTAR CARGO AVALIADOR CONTADOR E PARTIDOR OFICIAL DO REGISTRO CIVIL MOTORISTA AUXILIAR DE COPA TOTAL 11 3 75 05 01 SUBSDIO ($) 4.082,12 3.669,78 3.669,78 2.000,00 2 1.600,00

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LEI N 7.210, DE 22 DE DEZEMBRO DE 2010. ANEXO III TRIBUNAL DE JUSTIA DO ESTADO DE ALAGOAS PLANO DE CARGOS E CARREIRAS PARTE PERMANENTE CONTEDOS OCUPACIONAIS CARGO: ANALISTA JUDICIRIO ESPECIALIZADO
REAS DE ATIVIDADES CONTEDO OCUPACIONAL
Execuo de tarefas de anlise processual e de pesquisa legislativa, jurisprudencial e doutrinal; elaborao de atos administrativos, informaes, relatrios e outros documentos de contedo tcnicojurdico; cumprimento de tarefas relacionadas com o planejamento, a execuo, a coordenao, a superviso e a avaliao de planos, programas, projetos e aes vinculados modernizao, ao aprimoramento, democratizao e agilizao das atividades jurisdicionais; avaliao da eficincia dos servios desenvolvidos sob a sua responsabilidade; participao, com disposio participativa e contributiva, em aes destinadas ao propiciamento da integrao entre as diversas unidades de servio componentes da estrutura organizacional do Tribunal de Justia; oferecimento de apoios tcnico e administrativo oportunizadores de suporte execuo das atividades judicantes do Plenrio, dos Colegiados Julgadores Fracionrios e dos Desembargadores integrantes do Tribunal de Justia; execuo de outras atribuies correlatas. Execuo, observada a rea de conhecimento em que graduado o servidor e, por consequncia, a categoria funcional na qual tenha-se dado o seu ingresso no servio pblico, tarefas consistentes, conforme o caso, com as profisses regulamentadas de Psiclogo, de Economista, de Mdico, de Engenheiro, de Contador e de Assistente Social, bem como aquelas vinculadas a Cincia da Informtica, entre quantas mais reconhecidas indispensveis com vistas garantia da eficincia das atividades-meio e das atividades-fim do Poder Judicirio; realizao, no que firme com a especialidade profissional do servidor, de estudos de casos, de exames, de inspees, de percias e de avaliaes, expedindo os pertinentes laudos ou relatrios; velar pela qualidade e pela eficincia dos servios a seu cargo; iterao com magistrados e servidores do Poder Judicirio, oferecendo-lhes, segundo a especialidade que pratique o servidor, a assistncia de que caream; desempenhar outras atividades correlatas dentro do ramo profissional em que qualificado.

Judiciria

Especializada

CARGO: ESCRIVO JUDICIRIO


REA DE ATIVIDADES CONTEDO OCUPACIONAL
Execuo das tarefas de direo, de coordenao, de superviso e de fiscalizao das atividades de secretaria de rgo judicante de primeira instncia, oferecendo suporte, ao magistrado que a este presida, com vistas ao desembaraado, gil e eficaz desempenho do seu mister jurisdicional; acompanhamento, orientao e controle administrativo e disciplinar no que diz com o desempenho dos servidores da justia lotados na serventia de que dirigente; adoo de sistema de trabalho que assegure a regularidade e a celeridade da execuo dos atos processuais, observadas as determinaes do magistrado titular ou substituto do juzo; execuo de outras atribuies correlatas.

Judiciria

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CARGO: OFICIAL DE JUSTIA


REA DE ATIVIDADES Judiciria CONTEDO OCUPACIONAL
Execuo de atividades externas de cumprimento de ordens judiciais, compreendendo a realizao de diligncias e a prtica de atos de comunicao processual e de execuo; desincumbir-se de outras tarefas correlatas.

CARGO: ANALISTA JUDICIRIO


REA DE ATIVIDADES CONTEDO OCUPACIONAL
Execuo de tarefas supervisionadas de apoio tcnico e administrativo nas secretarias de rgos judicirios de primeira instncia; oferecimento de suporte com vistas facilitao do exerccio judicante pelo magistrado titular do juzo; cumprimento das atividades cartorrias com fiel observncias s orientaes expedidas pelo Magistrado titular e pelo Escrivo Judicirio ou seus eventuais substitutos; substituio, mediante especial designao, o Escrivo Judicirio; acompanhamento do processamento dos feitos judiciais, indexao de documentos e atendimento aos jurisdicionados, Advogados, Defensores Pblicos e Membros do Ministrio Pblico; elaborao de certides e relatrios estatsticos; execuo de outras tarefas correlatas.

Judiciria

CARGO: TCNICO JUDICIRIO


REA DE ATIVIDADES CONTEDO OCUPACIONAL Execuo de atividades-meio, de ndole administrativa, indispensveis ao adequado funcionamento do Tribunal de Justia e desembaraado alcance das suas finalidades institucionais; desenvolvimento de aes referentes ao tombamento, registro, organizao e guarda de autos; digitao de peas continentes de atos processuais e administrativos; realizao de tarefas de administrao em geral, inclusive nos setores concernentes a recursos humanos, material, patrimnio, finanas, segurana, transporte, licitaes, contratos e controle interno; emisso de pareceres tcnico-administrativos, relatrios, certides, declaraes e informaes; conduo, guarda, conservao e manuteno de veculos oficiais; realizao de servios de informtica exigidores de formao profissionalizante de nvel mdio; execuo outras tarefas correlatas.

Administrativa

CARGO: AUXILIAR JUDICIRIO


REA DE ATIVIDADES CONTEDO OCUPACIONAL
Execuo de atividades de administrao geral indispensvel ao regular e eficiente funcionamento das secretarias de rgos jurisdicionais de primeiro grau de jurisdio; oferecimento de suporte bsico ao Magistrado, ao Escrivo Judicirio e aos Analistas Judicirios com vistas ao eficiente desempenho das suas funes; localizao, conduo e guarda de autos, papis e documentos cartorrios; recebimento de correspondncias e documentos em geral que tenham ingresso no rgo em que lotado, providenciando o correspondente registro e passando o pertinente comprovante, em sendo o caso; atendimento s partes, aos seus procuradores e ao pblico em geral; execuo de outras tarefas correlatas.

Administrativa

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LEI N 7.210, DE 22 DE DEZEMBRO DE 2010. ANEXO IV TRIBUNAL DE JUSTIA DO ESTADO DE ALAGOAS PLANO DE CARGOS E CARREIRAS PARTE PERMANENTE SUBSDIOS
CARRREIRA CLASSES E D C B A E D C B A E D Escrivo C B A E D C B A E D Analista Judicirio C B A E D C B A N1 9.294,97 7.745,81 6.735,49 6.123,17 5.566,52 4.008,37 3.340,31 2.904,62 2.640,57 2.400,52 7.746,33 6.455,27 5.613,28 5.102,64 4.638,76 6.816,32 5.680,26 4.939,36 4.490,33 4.082,12 6.127,77 5.106,48 4.440,42 4.036,75 3.669,78 1.994,64 1.712,87 1.470,90 1.263,11 1.084,67 N2 9.666,76 8.055,64 6.937,55 6.245,63 5.677,83 4.168,70 3.473,92 2.991,76 2.693,38 2.448,53 8.056,18 6.713,48 5.781,68 5.204,77 4.731,54 7.088,97 5.907,47 5.087,54 4.580,14 4.163,76 6.372,88 5.310,74 4.573,63 4.117,48 3.743,17 2.056,33 1.765,84 1.516,39 1.302,17 1.118,22 N3 10. 038,55 8.365,47 7.139,61 6.368,09 5.789,14 4.329,03 3.607,53 3.078,90 2.746,19 2.496,54 8.366,03 6.971,69 5.950,08 5.306,90 4.824,31 7.361,62 6.134,74 5.235,72 4.669,95 4.245,40 6.617,99 5.515,00 4.706,84 4.198,21 3.816,56 2.119,35 1.820,46 1.563,29 1.342,45 1.152,80 N4 10.410,34 8.675,30 7.341,67 6.490,55 5.900,45 4.489,36 3.741,14 3.166,04 2.799,00 2.544,55 8.675,88 7.229,90 6.118,48 5.409,03 4.917,08 7.634,27 6.631,95 5.383,90 4.759,76 4.327,04 6.863,10 5.719,26 4.840,05 4.278,94 3.889,95 2.185,50 1.876,76 1.611,64 1.383,96 1.188,46 N5 10,782,13 8.985,13 7.543,73 6.613,01 6.011,76 4.649,69 3.874,75 3.253,18 2.851,81 2.592,56 8.985,73 7.488,11 6.286,88 5.511,16 5.009,85 7.906,92 6.589,16 5.532,08 4.859,57 4.408,68 7.108,21 5.923,52 4.973,26 4.359,67 3.963,34 2.350,00 1.934,80 1.661,48 1.426,77 1.225,21

Analista Judicirio Especializado

Tcnico Judicirio (NM)

Oficial de Justia

Auxiliar Judicirio

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LEI N 7.210, DE 22 DE DEZEMBRO DE 2010. ANEXO V TRIBUNAL DE JUSTIA DO ESTADO DE ALAGOAS PLANO DE CARGOS E CARREIRAS ENQUADRAMENTO QUADRO DE CORRESPONDNCIA
SITUAO ANTERIOR CARGO: DENOMINAO ANTERIOR Assistente Judicirio CLASSE C B A C B A C B A C B A C B A SITUAO NOVA CARGO: DENOMINAO NOVA Analista Judicirio Especializado CLASSE D C B D C B D C B D C B D C B

Escrivo

Escrivo Judicirio

Analista Judicirio

Analista Judicirio

Oficial Tcnico Judicirio

Tcnico Judicirio

Oficial de Justia

Oficial de Justia