SOBRE CARREIRA E COMPETNCIA E O NECESSRIO EQUILBRIO ENTRE O TRABALHO E A VIDA PESSOAL

Enviado por admin, seg, 04/10/2010 - 07:13 Fonte / autor(a): Zlia Miranda Kilimnik e Jos Henrique Motta de Castro Em nossas pesquisas sobre ncoras de carreira realizadas com alunos de cursos de graduao e ps-graduao, a maioria tem apontado como ncora principal, aquela denominada por Edgar Shein (1993) como estilo de vida, que diz respeito ao equilbrio entre a vida pessoal e a vida profissional. O que no deixa de ser surpreendente, considerando que a perspectiva de se ter que trabalhar bastante, no atual contexto empresarial, caracterizado pela reduo dos empregos e pela conseqente sobrecarga de trabalho. Surpreende e, ao mesmo tempo, explica. A ncora estilo de vida revela um desejo, no necessariamente uma ao concreta no dia a dia ou uma meta j cumprida. Ou seja, esse equilbrio entre a vida pessoal e o trabalho no muito fcil de se alcanar e, neste caso, o ditado querer no poder aplica-se muito bem. Fala-se muito, hoje em dia, acerca de competncia no trabalho e o conceito de competncia est muito relacionado ao exerccio efetivo da capacidade, a colocar a nossa capacidade em ao, a obter resultados (ANABUCK, 2002, citado por RUAS, 2003). Significa, tambm, a capacidade de integrar mltiplos saberes, mltiplas habilidades (Le BOTERF, 1995). Podemos deduzir, ento, que para alcanarmos o equilbrio entre a vida pessoal e o trabalho, temos que ser, antes de tudo, muito competentes em termos de comportamentos e aes determinadas e concretas voltadas para transformar essa meta em realidade. bom salientar ainda que tal equilbrio necessita ser dinmico, o que comporta alguns momentos em que se dedicar mais tempo ao trabalho e outros mais tempo vida pessoal (famlia, sade, lazer, cultura, etc). A dificuldade em se atingir esse nvel de competncia, o do equilbrio dinmico entre a vida pessoal e o trabalho, algo que tambm deveria ser de interesse das empresas, numa tentativa sistemtica de se encontrar solues adequadas a cada realidade organizacional. A mdio e longo prazo, os ganhos que se obtm, quando as pessoas alcanam, ou se aproximam desse equilbrio, muito provavelmente, sero muitas vezes superiores ao de quando elas se sacrificam e se desgastam continuamente em prol do trabalho, embora possam at apresentar melhores resultados no curto prazo. certo que nem todas as empresas se importam com isso, pois muitas trabalham com elevada rotatividade de pessoal, mas existem outras que no podem atuar dessa forma, necessitando que seus funcionrios estejam bem, fsica e psicologicamente. So empresas pautadas por valores ticos e humanistas e/ou cujos clientes esto dispostos a pagar um pouco mais por produtos, ou servios de melhor qualidade. Essas empresas deveriam comear por dar mais ateno questo das frias, por exemplo, pois elas representam um dos principais mecanismos criados para se tentar equilibrar as demandas da vida pessoal e as do trabalho. Ou seja, quando um trabalhador consegue tirar frias de no mnimo 15 dias, duas vezes por ano, e fica realmente sem trabalhar, tem condies de se refazer do estresse e obrigaes do dia a dia, tem condies de equilibrar um pouco sua vida. Sendo assim, a pessoa respira um pouco, cuida um pouco mais de si e de sua famlia, retoma amizades e se prepara para voltar com mais energia para o trabalho. bem verdade que a nossa sociedade est se tornando altamente complexa. O celular e o computador insistem em nos perseguir fora do local e perodos de trabalho (o que inclui as frias). Portanto, outro aspecto importante da competncia equilbrio dinmico entre a vida pessoal e o trabalho no nos deixarmos levar por essas imposies tecnolgicas, por esses automatismos, como o de verificar a caixa postal do correio eletrnico a cada momento. O conceito de competncia, de acordo com Le Boterf (1995) e Zarifian (2001),

est relacionado reflexibilidade e capacidade de lidar com a complexidade e, situaes como as que nos defrontamos em perodos que deveriam ser de relaxamento e descanso representam, ao contrrio do que se poderia imaginar pelo senso comum, um grande desafio neste sentido. A capacidade de lidar com o tempo nesses perodos, por exemplo, torna-se uma arte, j que vem se tornando quase rotineira a sensao de que o tempo est voando. Sendo assim, saber planejar torna-se essencial, o que inclui identificar as nossas prioridades e nos conscientizarmos da importncia de se relaxar de verdade. importante ficar claro que algumas coisas simplesmente no podero ser feitas, pois seno camos na armadilha de ficar com uma agenda de executivo: segunda de manh, mdico; tarde, dentista; tera, manh, supermercado; tarde, comprar roupa; noite, sair; na quarta, de manh, ginstica; e depois, fazer aquela arrumao na casa. Na quarta, tarde, quem sabe assistir a um cinema, s 15:40 horas. Sinceramente, percebemos que precisamos descansar, mas o que fazemos? Quando viajamos, programamos um passeio diferente a cada dia, alm de intensa programao noturna, ou nos desgastamos com pequenos contratempos como atrasos de avio e mau atendimento nos hotis ou pousadas. Com isso voltamos ao trabalho sem realmente estarmos refeitos, mais criativos e tranqilos. Tudo isso leva a crer que inadivel equilibrarmos nossas vidas profissional e pessoal., revelando-se tal competncia como cada vez mais importante para o mundo em que vivemos. A administrao dos tempos de folga do trabalho e a percepo do prejuzo causado pelo excesso de competncia somente no mbito profissional poderiam servir como pontos de partida nessa busca. Finalmente, vale lembrar que o conceito de sucesso na carreira atualmente est muito ligado ao equilbrio entre o trabalho e a vida pessoal, como muito bem expressa a seguinte reflexo, encontrada em site da internet e atribuda a Einstein: um mito acreditar que o sucesso apenas profissional medida de valor, que sem ele no h felicidade e, principalmente, que ele traz felicidade, j que: 1) muitas pessoas de sucesso no tm valor e muitas pessoas de valor no tm sucesso; 2) a felicidade est dentro da mente, no fora e ela estado de bem-estar, um estado de auto-aceitao, uma disposio a gostar das coisas, a capacidade de ligar-se vida, fruir o que ela traz; as coisas melhores da vida esto ao alcance de quase todos; 3) Quem no tem sucesso, no precisa ficar esperando por ele para ser feliz. Quem tem sucesso e sabedoria saber apreci-las tambm (porque no?) e a ver que o resto no to relevante assim. Zlia Miranda Kilimnik (Doutora em Administrao e professora da FUMEC/MG) Jos Henrique Motta de Castro (Mestre em Administrao e funcionrio da CAIXA ECONMICA FEDERAL