Exerccio de fixao.

Identifique os princpios que fundamentaram o julgamento dos processos abaixo relacionados, acrdos do Tribunal Regional do Trabalho de Minas Gerais (www.trt3.jus.br).

1) n. 00263-2008-109-03-00-3 RO (RO -12624/08) EMENTA: PARTICIPAO NOS LUCROS E RESULTADOS AOS APOSENTADOS PREVISO EM NORMA INTERNA - POSTERIOR SUPRESSO - NO PREVALNCIA - OBSERVNCIA DA ________________________________________ AO EMPREGADO. Considerando que, no momento em que vigente o contrato de trabalho do Autor, existia norma interna que estabelecia a distribuio parcial de lucros da instituio bancria empregadora aos empregados ativos e aos inativos, conclui-se que o Reclamante, atualmente aposentado, faz jus ao pagamento da verba em comento. A posterior supresso do benefcio no afeta o direito do Autor. A benesse em questo, instituda pela R, aderiu ao contrato de trabalho do Reclamante. Trata-se da aplicao dos princpios da ______________________________________________________________. 2) n. 0001537-03.2010.5.03.0089 RO (01537-2010-089-03-00-6 RO) EMENTA: CONTRATO POR PRAZO DETERMINADO. DESCARACTERIZAO. Os contratos por prazo determinado constituem uma exceo no Direito do Trabalho, pois a regra a celebrao de pactos indeterminados em razo do princpio da _____________________________. Tratando-se de inquestionvel exceo, esta modalidade de contratao submete-se s hipteses legais tipificadas e estritas no tocante sua pactuao regular, as quais, uma vez excludas, tornam irregular o termo ajustado. A esse respeito, o artigo 443 da CLT preconiza que o contrato por prazo determinado somente ser vlido em se tratando de servios cuja natureza ou transitoriedade justifique a predeterminao do prazo, de atividades empresariais de carter transitrio ou de celebrao de contratos de experincia. Conforme consta no contrato social, a reclamada tem por objeto social, dentre outros, "servios de montagem e manuteno industrial, compreendendo mecnica, eltrica, pintura, tratamento e isolamento trmicos, controle de qualidade e caldearia" e "...servios de construo civil...". Resta, portanto, evidenciado que as atividades desenvolvidas pelo autor correspondiam aos objetivos sociais da r, ou seja, engenharia civil, montagem e manuteno industrial. 3) n. 0000788-93.2011.5.03.0042 RO (00788-2011-042-03-00-0 RO) EMENTA: MINUTOS RESIDUAIS. HORAS SUPLEMENTARES. PRIMAZIA DA PROVA ORAL. A prova oral produzida suficiente para comprovar que o reclamante trabalhava 30 minutos a mais, alm da sua jornada de trabalho, diariamente, para troca de turno. Pelo princpio da ___________________________________, o autor desincumbiu-se, a contento, do seu nus de provar os fatos constitutivos do seu direito, de acordo com o art. 818 da CLT c/c o art. 333, I, do CPC. Desta forma, nos termos do artigo 4. da CLT, constitui tempo de "servio efetivo o perodo em que o empregado esteja disposio do empregador, aguardando ou executando ordens". Ademais, mesmo que os minutos residuais representem a concretizao de atividades pessoais do empregado, no h como ignorar

que o empregado chegou limpo ao local de trabalho e dele deve se retirar da mesma forma como chegou, assim como a alimentao em horrio de trabalho, no incio ou no trmino da jornada de trabalho porque isso condio essencial prestao dos servios, da mesma forma como tambm o so o aquecimento corporal (ginstica) e outras peculiaridades convencionadas, individual ou coletivamente, que digam respeito, direta ou indiretamente, com a execuo dos servios, em cujos extremos esto os preparativos para a arrancada e para a total desativao da interveno humana do empregado no processo da atividade econmica desenvolvida pelo empregador. Outra no a inteligncia da Orientao Jurisprudencial n. 326 da SDI-1 do TST convertida na Smula n. 366, do TST. Desta forma, aplica-se integralmente o que est disposto na citada smula e no artigo 58, 1., da CLT. 4) n. 0001281-81.2011.5.03.0006 RO (01281-2011-006-03-00-0 RO) EMENTA: CARGO DE CONFIANA - NO CONFIGURAO - cumpria reclamada demonstrar que a reclamante exercia cargo de confiana, o que no fez. Como visto, o cargo ocupado pela autora no era de confiana, mas em comisso: cargo de confiana e cargo em comisso so realidades jurdicas distintas. Aquele diz respeito ao empregado de alto nvel, pessoa que toma decises capazes de comprometer o complexo empresrio. Este, o cargo em comisso, de confiana muito mitigada, diz respeito a toda funo que o regulamento da empresa considera de provimento demissvel ad nutum. O assistente, como a reclamante, no exercente de cargo de confiana, mas sim em comisso, no podendo o empregador ignorar a norma cogente relativa jornada bancria, fora das hipteses legais - no caso, a opo s seria legtima se a reclamante tivesse exercido funo de confiana. A imposio de jornada de trabalho em desacordo com os ditames legais, encontra barreira nos artigos 444 e 468 da CLT e ao princpio da ______________________________. As normas referentes durao do trabalho so dotadas de _________________________, sendo insusceptveis de negociao individual ou imposio empresarial por meio de Plano de Cargos e Salrios. 5) n. 0000844-87.2011.5.03.0055 RO (00844-2011-055-03-00-3 RO) EMENTA: PROFESSOR - AUMENTO E REDUO DA CARGA HORRIA NO CURSO DO CONTRATO DE TRABALHO - PEQUENAS VARIAES. A reduo injustificada, unilateral e arbitrria da carga horria do professor importa em ofensa s disposies dos incisos VI e XXVI do art. 7 da Constituio da Repblica, do art. 468 da CLT e dos instrumentos coletivos da categoria, justificando o pedido de diferenas salariais. Se, todavia, h, durante o curso do contrato de trabalho, apenas pequenas variaes no nmero de aulas, ora aumentado, ora reduzido, no h se falar em prejuzo para o empregado. Neste sentido, Valentim Carrion, in "Comentrios Consolidao das Leis do Trabalho", in verbis: "A ______________________________l norma legal genrica, que se aplica tambm ao professor; mas o intrprete no pode ignorar a habitual variabilidade do nmero de aulas ministradas, s vezes por interesse do prprio mestre junto a outros estabelecimentos de ensino ou outras ocupaes; certas circunstncias podem assim determinar que pequenas variaes no sejam levadas em considerao de ano para ano e que, ao medir a possvel reduo injusta, no se escolha um determinado ano letivo, mas perodo superior que a prudncia aconselha se fixe nos ltimos dois anos." Mxime se se considerar a observncia, sempre, exceo de um

nico semestre, em que ocorreu a reduo de uma hora aula, do nmero de aulas inicialmente contratadas. 6) n. 0000162-15.2012.5.03.0018 RO (00162-2012-018-03-00-1 RO) EMENTA: ASSISTENTE SOCIAL. JORNADA DE TRABALHO. ANTINOMIA ENTRE LEI FEDERAL E LEI MUNICIPAL. da Unio a competncia privativa para legislar sobre Direito do Trabalho (art. 22, I, da CR/88), no se podendo admitir, em consequncia, Lei Municipal que imponha aos assistentes sociais uma determinada jornada de trabalho - especialmente se for mais gravosa do que aquela prevista em Lei Federal. Aplica-se, tambm, o princpio _______________________________, consagrado como um dos grandes sustentculos do Direito do Trabalho.