GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO PORTARIA CONJUNTA SAD/SES N 73, DE 25 DE JUNHO DE 2013.

O SECRETRIO DE ADMINISTRAO e o SECRETRIO DE SADE , tendo em vista a autorizao contida no Decreto n 39.518, de 17 de junho de 2013, e o Ad Referendum n 038/2013, de 25 de abril de 2013, da Cmara de Poltica de Pessoal CPP, RESOLVEM: I. Abrir Seleo Pblica Simplificada para a contratao temporria de 107 (cento e sete) profissionais de diversas reas, de acordo com o quadro de vagas constante do ANEXO I deste Edital, observados os termos da Lei n 14.547/11, alterada pela Lei n 14.885, de 14 de dezembro de 2012. II. Determinar que a seleo pblica de que trata o item anterior seja realizada para atender situao de excepcional interesse pblico da Secretaria de Sade, e ter validade de 24 (vinte e quatro) meses, prorrogveis por igual perodo, contados da data de homologao do resultado final, publicado no Dirio Oficial do Estado de Pernambuco. III. Instituir a Comisso Coordenadora do certame, responsvel pela elaborao das normas e pelo acompanhamento da execuo do processo seletivo, ficando, desde j, designados os seguintes membros, sob a presidncia da primeira: NOME Maria Vernica Belmonte Bentinho Maria Emilia Monteiro Higino da Silva Clia Maria Borges da Silva Santana Rodolfo de Andrade Cavalcanti MATRICULA 20.538-9 240.878-3 350.391-7 324.935-2 INSTITUIO IRH SES SES SAD

IV. Estabelecer que de responsabilidade da Comisso Executora, a ser designada pelo Secretrio de Sade, a criao de todos os instrumentos necessrios para inscrio, avaliao curricular, recebimento dos recursos, elaborao e divulgao dos resultados, alm de todos os comunicados que se fizerem necessrios. V. Estabelecer que a contratao temporria mencionada nesta Portaria Conjunta ter durao de 24 (vinte e quatro) meses, ou estar condicionada ao tempo de realizao do curso ao qual o contratado estar vinculado, podendo ser prorrogada, observados os prazos da Lei 14.547/11, alterada pela Lei n 14.885, de 14 de dezembro de 2012. VI. Esta Portaria Conjunta entra em vigor na data de sua publicao.

Dcio Jos Padilha da Cruz Secretrio de Administrao

Antnio Carlos dos Santos Figueira Secretrio de Sade

GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO (PORTARIA CONJUNTA SAD/SES N 73, DE 25 DE JUNHO DE 2013) ANEXO NICO - EDITAL 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O processo seletivo simplificado de que trata esta Portaria Conjunta visa Contratao Temporria de 107 (cento e sete) profissionais de diversas formaes para atuarem no desenvolvimento das aes de Educao Permanente da Escola de Sade Pblica de Pernambuco ESPPE, observado o quadro de vagas constante do Anexo I deste Edital. 1.2 O processo seletivo de que trata o presente Edital ser realizado em uma nica etapa, constituda da Anlise Curricular, com regras prprias para cada funo ofertada e ser de carter classificatrio e eliminatrio. 1.3 Para os atos advindos da execuo deste processo seletivo exigida ampla divulgao devendo ser publicados no Dirio Oficial do Estado e no endereo eletrnico: www.saude.pe.gov.br, devendo o resultado final ser homologado atravs de Portaria Conjunta SAD/SES e publicada no Dirio Oficial do Estado. 1.4 Sero eliminadas as inscries que no atenderem s especificaes referentes aos requisitos previstos neste Edital. 2. DOS REQUISITOS, ATRIBUIES, REMUNERAO, LOCAIS DE TRABALHO E JORNADA DE TRABALHO. 2.1. REQUISITOS (O candidato dever atender, cumulativamente, no ato da inscrio, aos seguintes requisitos): Funo Apoiador Tcnico Administrativo e Financeiro Coordenador Pedaggico Coordenador de rea Tcnica Ateno Sade Coordenador de rea Tcnica Vigilncia em Sade Coordenador de rea Tcnica Apoio Diagnstico Coordenador de rea Estratgica I Coordenador de rea Carga Horria 40 horas Requisitos Diploma ou Declarao de concluso de curso superior em qualquer rea; Diploma ou Declarao de Concluso de curso superior na rea de Educao ou Diploma de Concluso de curso superior na rea de Sade, emitidos por instituio oficialmente reconhecida pelo MEC; Diploma ou Declarao de Concluso do curso superior na rea de Sade emitido por instituio oficialmente reconhecida pelo MEC; Diploma ou Declarao de Concluso do curso superior na rea de Sade com Certificado de ps-graduao na rea de Vigilncia em Sade emitido por instituio oficialmente reconhecida pelo MEC com carga horria mnima de 360h; Diploma ou Declarao de Concluso do curso superior nas reas de Biomedicina, Cincias Biolgicas, Farmcia, emitidos por instituio oficialmente reconhecida pelo MEC; Diploma ou Declarao de Concluso do curso superior na rea de Sade com Certificado de ps-graduao na rea de Sade Coletiva / Pblica emitido por instituio oficialmente reconhecida pelo MEC com carga horria de 360h; Diploma ou Declarao de Concluso do curso superior na rea de
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GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO Estratgica II Sade com Certificado de ps-graduao na rea de Sade Coletiva/ Pblica emitido por instituio oficialmente reconhecida pelo MEC com carga horria de 360h; Diploma ou Declarao de Concluso do curso superior na rea de Sade emitido por instituio oficialmente reconhecida pelo MEC; Certificado de concluso do Ensino Mdio obtido em instituio oficialmente reconhecida com experincia mnima de 6 (seis) meses na rea de Recursos Humanos; Certificado de concluso do Ensino Mdio obtido em instituio oficialmente reconhecida com experincia mnima de 6 (seis) meses na rea de logstica, almoxarifado ou em atividades diretamente ligadas a recursos materiais e logsticos; Certificado de concluso do Ensino Mdio obtido em instituio oficialmente reconhecida com experincia mnima de 6 (seis) meses na rea de Recursos Humanos; Certificado de concluso do Ensino Mdio obtido em instituio oficialmente reconhecida com experincia mnina de 6 (seis) meses na rea administrativa/ financeira; Certificado de concluso de Curso Tcnico em Informtica emitido por instituio oficialmente reconhecida pelo MEC com carga horria mnima de 40h, com experincia mnina de 6 (seis) meses em Manuteno de micro e/ou rede de computadores; Certificado de concluso do Ensino Mdio obtido em instituio oficialmente reconhecida com experincia mnina de 6 (seis) meses na rea de secretaria em estabelecimento de ensino.

Supervisor de Ensino Tcnico Apoio Administrativo da rea de Recursos Humanos Nvel Central Apoio Administrativo da rea de Materiais Apoio Administrativo da rea de Recursos Humanos Avanado Apoio Administrativo da rea Financeira Apoio Administrativo da rea de Informtica Apoio Administrativo de Secretaria Escolar 2.2. ATRIBUIES:

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2.2.1 APOIADOR TCNICO ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO: a) Planejar, coordenar e controlar as atividades de materiais, administrativas financeiras e de recursos humanos; b) Monitorar a utilizao dos recursos financeiros dos projetos da Escola; c) Consolidar e monitorar os oramentos dos projetos da Escola; d) Coordenar as atividades de controle do patrimnio da Escola; e) Coordenar o fluxo dos veculos da Escola; f) Assessorar tcnica e administrativamente a gerncia da Escola; g) Autorizar a distribuio dos materiais de expedientes; h) Planejar e coordenar os servios de limpeza e conservao da Escola; i) Coordenar e controlar as atividades relativas solicitao de pagamentos; j) Elaborar e planejar a programao anual de frias; k) Acompanhar as contrataes e exoneraes; l) Elaborar relatrios fsico, financeiro e oramentrio, devendo encaminhar mensalmente para a gerncia da Escola; m) Desenvolver todas as atividades relativas funo, visando promover melhorias no mbito da Escola; n) Outras atividades previstas no Regimento Interno da Escola. 2.2.2 COORDENADOR PEDAGGICO a) Coordenar, planejar e acompanhar as aes de ensino e as atividades educacionais da Escola; b) Acompanhar o processo de ensino/aprendizagem dos cursos; c) Promover reunies com a equipe tcnica-pedaggica dos cursos e gesto da Escola;
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GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO d) Participar junto com a equipe tcnica-pedaggica do curso e gestores locais, na organizao das atividades durante a realizao dos cursos; e) Entregar relatrio mensal do acompanhamento do desenvolvimento do curso (processo ensino/aprendizagem) gerncia da Escola; f) Acompanhar a publicao e alterao da legislao da rea de Educao e Sade; g) Propor ajustes necessrios no material didtico utilizados nos cursos; h) Promover a aplicao de instrumentos de avaliao do curso pelos atores envolvidos (alunos, supervisores e docentes); i) Acompanhar, avaliar e orientar o trabalho da equipe tcnica-pedaggica; j) Acompanhar e monitorar a elaborao e vigncia dos planos de cursos e Portarias autorizativas; k) Outras atividades previstas no Regimento interno da Escola. 2.2.3 COORDENADOR DE REA TCNICA - ATENO SADE a) Coordenar todas as atividades didtico-pedaggicas da rea tcnica de Ateno Sade; b) Elaborar o Plano Operacional dos cursos da rea tcnica de Ateno Sade, junto a Coordenao Pedaggica, a Superviso do curso e a Gerncia da ESPPE; c) Zelar pelo cumprimento do plano operacional dos cursos da rea tcnica de Ateno Sade, das orientaes normativas educacionais e pela formao integral dos estudantes; d) Buscar constantemente alternativas para aprimoramento dos cursos da rea tcnica de Ateno Sade, em consonncia com os objetivos e as diretrizes delineados pela gesto. e) Monitorar as atividades dos supervisores de ensino tcnico e local que compem a rea tcnica de Ateno Sade, conforme for o caso; f) Realizar o acompanhamento da execuo dos cursos da rea tcnica de Ateno Sade; g) Apoiar o planejamento e a articulao junto aos gestores das Unidades do SUS da implantao e execuo dos cursos da rea tcnica de Ateno Sade, quando se fizer necessrio; h) Participar de reunies interinstitucionais, quando houver necessidade; i) Realizar periodicamente com os supervisores de ensino tcnico e local, visitas in loco dos espaos onde ocorrem as atividades didticas; j) Refletir com a coordenao pedaggica e equipe da rea tcnica de Ateno Sade sobre o sistema de avaliao da Escola de Sade Pblica de Pernambuco; k) Promover a realizao de Conselho de Classe em cada curso que compe a rea tcnica de Ateno Sade; l) Emitir parecer tcnico quando se fizer necessrio; m) Participar das reunies tcnicas com os gestores da Escola de Sade Pblica de Pernambuco, quando for convocado; n) Promover e participar de capacitaes pedaggicas ou de oficinas tcnicas, conforme for o caso; o) Manter atualizado todos os registros relativos alimentao dos sistemas de informao dos projetos da ESPPE; p) Disponibilizar os dados que subsidiem as tarefas de monitoramento e avaliao dos cursos da rea tcnica de Ateno Sade; q) Monitorar em conjunto com a Coordenao administrativa e financeira, os recursos que forem destinados implementao dos cursos que compem a rea; r) Acompanhar e atualizar as publicaes e instrues normativas da educao e da sade, incluindo Leis, Decretos, Projeto Poltico Pedaggico, Regimento Interno e Portarias relativas Poltica de Educao Permanente e Educao Profissional; s) Desenvolver outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito de suas atribuies;
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GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO t) Apresentar relatrio mensal para a gerncia da Escola, bem como o relatrio final por curso concludo. u) Outras atividades previstas no Regimento Interno da Escola. 2.2.4 COORDENADOR DE REA TCNICA VIGILNCIA EM SADE a) Coordenar todas as atividades didtico-pedaggicas da rea tcnica de Vigilncia; b) Elaborar o Plano Operacional dos cursos da rea tcnica de Vigilncia, junto a Coordenao Pedaggica, a Superviso do curso e a Gerncia da ESPPE; c) Zelar pelo cumprimento do plano operacional dos cursos da rea tcnica de Vigilncia, das orientaes normativas educacionais e pela formao integral dos estudantes; d) Buscar constantemente alternativas para aprimoramento dos cursos da rea tcnica de Vigilncia, em consonncia com os objetivos e as diretrizes delineados pela gesto. e) Monitorar as atividades dos supervisores de ensino tcnico e local que compem a rea, conforme for o caso; f) Realizar o acompanhamento da execuo dos cursos da rea tcnica de Vigilncia; g) Apoiar o planejamento e a articulao junto aos gestores das Unidades do SUS da implantao e execuo dos cursos da rea tcnica de Vigilncia, quando se fizer necessrio; h) Participar de reunies interinstitucionais, quando houver necessidade; i) Realizar periodicamente com os supervisores de ensino tcnico e local, visitas in loco dos espaos onde ocorrem as atividades didticas; j) Refletir com a coordenao pedaggica e equipe da rea tcnica sobre o sistema de avaliao da Escola de Sade Pblica de Pernambuco; k) Promover a realizao de Conselho de Classe em cada curso da rea tcnica de Vigilncia; l) Emitir parecer tcnico quando se fizer necessrio; m) Participar das reunies tcnicas com os gestores da Escola de Sade Pblica de Pernambuco, quando for convocado; n) Promover e participar de capacitaes pedaggicas ou de oficinas tcnicas, conforme for o caso; o) Manter atualizado todos os registros relativos alimentao dos sistemas de informao dos projetos da ESPPE; p) Disponibilizar os dados que subsidiem as tarefas de monitoramento e avaliao dos cursos da rea; q) Monitorar em conjunto com a Coordenao administrativa e financeira, os recursos que forem destinados implementao dos cursos que compem a rea; r) Acompanhar e atualizar as publicaes e instrues normativas da educao e da sade, incluindo Leis, Decretos, Projeto Poltico Pedaggico, Regimento Interno e Portarias relativas Poltica de Educao Permanente e Educao Profissional; s) Desenvolver outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito de suas atribuies; t) Apresentar relatrio mensal para a gerncia da Escola, bem como o relatrio final por curso concludo. u) Outras atividades previstas no Regimento Interno da Escola. 2.2.5 COORDENADOR DE REA TCNICA APOIO DIAGNSTICO a) Coordenar todas as atividades didtico-pedaggicas da rea tcnica de Apoio Diagnstico; b) Elaborar o Plano Operacional dos cursos da rea tcnica de Apoio Diagnstico, junto a Coordenao Pedaggica, a Superviso do curso e a Gerncia da ESPPE; c) Zelar pelo cumprimento do plano operacional dos cursos da rea tcnica de Apoio Diagnstico, das orientaes normativas educacionais e pela formao integral dos estudantes; d) Buscar constantemente alternativas para aprimoramento dos cursos da rea tcnica de Apoio Diagnstico, em consonncia com os objetivos e as diretrizes delineados pela gesto; e) Monitorar as atividades dos supervisores de ensino tcnico e local dos cursos da rea tcnica de Apoio Diagnstico; f) Realizar o acompanhamento da execuo dos cursos da rea tcnica de Apoio Diagnstico; g) Apoiar o planejamento e a articulao junto aos gestores das Unidades do SUS da implantao e execuo dos cursos da rea tcnica de Apoio Diagnstico;
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GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO h) Participar de reunies interinstitucionais, quando designado pela gesto da Escola; i) Realizar periodicamente com os supervisores de ensino tcnico e local, visitas in loco dos espaos onde ocorrem as atividades didticas; j) Refletir com a coordenao pedaggica e equipe dos cursos da rea tcnica de Apoio Diagnstico sobre o sistema de avaliao da Escola de Sade Pblica de Pernambuco; k) Promover a realizao de Conselho de Classe dos cursos da rea tcnica de Apoio Diagnstico; l) Emitir parecer quando se fizer necessrio; m) Participar das reunies tcnicas com os gestores da Escola de Sade Pblica de Pernambuco, quando for convocado; n) Promover e participar de capacitaes pedaggicas ou de oficinas tcnicas, conforme for o caso; o) Manter atualizado todos os registros relativos alimentao dos sistemas de informao dos projetos da ESPPE; p) Disponibilizar os dados que subsidiem as tarefas de monitoramento e avaliao dos cursos da rea tcnica de Apoio Diagnstico; q) Monitorar em conjunto com a Coordenao administrativa e financeira, os recursos que forem destinados implementao dos cursos da rea tcnica de Apoio Diagnstico; r) Acompanhar e atualizar as publicaes e instrues normativas da educao e da sade, incluindo Leis, Decretos, Projeto Poltico Pedaggico, Regimento Interno e Portarias relativas Poltica de Educao Permanente e Educao Profissional; s) Desenvolver outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito de suas atribuies; t) Apresentar relatrio mensal para a gerncia da Escola, bem como o relatrio final por curso concludo; u) Outras atividades previstas no Regimento Interno da Escola. 2.2.6 COORDENADOR DE REA TCNICA ESTRATGICA I 2.2.6.1. Compreende a atuao nos cursos no relacionados queles regulares da ESPPE, sendo voltada aos cursos da rea de planejamento, gesto, educao distncia, formao de preceptores, desenvolvimento e qualificao de gestores, e demandas que venham atender s necessidades da Rede Estadual de Sade. 2.2.6.2 Atribuies: a) Discutir junto a Gerncia da ESPPE as necessidades estratgicas de formao para os trabalhadores da rede de sade do Estado; b) Elaborar junto com a gesto da ESPPE um plano de formao voltado para os preceptores que atuam na rede de sade do Estado; c) Elaborar o Plano Operacional dos cursos da rea tcnica Estratgica, junto a Coordenao Pedaggica, a Superviso do curso e a Gerncia da ESPPE; d) Coordenar todas as atividades didtico-pedaggicas da rea tcnica Estratgica; e) Zelar pelo cumprimento do plano operacional dos cursos da rea tcnica Estratgica, das orientaes normativas educacionais e pela formao integral dos estudantes; f) Buscar constantemente alternativas para aprimoramento dos cursos da rea tcnica Estratgica, em consonncia com os objetivos e as diretrizes delineados pela gesto; g) Monitorar as atividades dos supervisores de ensino tcnico e local dos cursos da rea tcnica Estratgica; h) Realizar o acompanhamento da execuo dos cursos da rea tcnica Estratgica; i) Apoiar o planejamento e a articulao junto aos gestores das Unidades do SUS da implantao e execuo dos cursos da rea tcnica Estratgica; j) Participar de reunies interinstitucionais, quando designado pela gesto da Escola; k) Realizar periodicamente com os supervisores de ensino tcnico e local, visitas in loco dos espaos onde ocorrem as atividades didticas; l) Refletir com a coordenao pedaggica e equipe dos cursos da rea tcnica Estratgica sobre o sistema de avaliao da Escola de Sade Pblica de Pernambuco; m) Promover a realizao de Conselho de Classe dos cursos da rea tcnica Estratgica;
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GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO n) Emitir parecer quando se fizer necessrio; o) Participar das reunies tcnicas com os gestores da Escola de Sade Pblica de Pernambuco, quando for convocado; p) Promover e participar de capacitaes pedaggicas ou de oficinas tcnicas, conforme for o caso; q) Manter atualizado todos os registros relativos alimentao dos sistemas de informao e dos projetos da ESPPE; r) Disponibilizar os dados que subsidiem as tarefas de monitoramento e avaliao dos cursos da rea tcnica Estratgica; s) Monitorar em conjunto com a Coordenao administrativa e financeira, os recursos que forem destinados implementao dos cursos da rea tcnica Estratgica; t) Acompanhar e atualizar as publicaes e instrues normativas da educao e da sade, incluindo Leis, Decretos, Projeto Poltico Pedaggico, Regimento Interno e Portarias relativas Poltica de Educao Permanente e Educao Profissional; u) Desenvolver outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito de suas atribuies; v) Apresentar relatrio mensal para a gerncia da Escola, bem como o relatrio final por curso concludo; w) Outras atividades previstas no Regimento Interno da Escola. 2.2.7 COORDENADOR DE REA TCNICA ESTRATGICA II a) Discutir junto a Gerncia da ESPPE as necessidades estratgicas de formao para os trabalhadores da rede de sade do Estado; b) Elaborar junto com a Gerncia da ESPPE a formatao dos cursos a serem ministrados em formato de Educao Distncia (EAD); c) Elaborar junto com a gesto da ESPPE um plano de formao voltado para os preceptores que atuam na rede de sade do Estado; d) Elaborar o Plano Operacional dos cursos da rea tcnica Estratgica, junto a Coordenao Pedaggica, a Superviso do curso e a Gerncia da ESPPE; e) Coordenar todas as atividades didtico-pedaggicas da rea tcnica Estratgica; f) Zelar pelo cumprimento do plano operacional dos cursos da rea tcnica Estratgica, das orientaes normativas educacionais e pela formao integral dos estudantes; g) Buscar constantemente alternativas para aprimoramento dos cursos da rea tcnica Estratgica, em consonncia com os objetivos e as diretrizes delineados pela gesto; h) Monitorar as atividades dos supervisores de ensino tcnico e local dos cursos da rea tcnica Estratgica; i) Realizar o acompanhamento da execuo dos cursos da rea tcnica Estratgica; j) Apoiar o planejamento e a articulao junto aos gestores das Unidades do SUS da implantao e execuo dos cursos da rea tcnica Estratgica; k) Participar de reunies interinstitucionais, quando designado pela gesto da Escola; l) Realizar periodicamente com os supervisores de ensino tcnico e local, visitas in loco dos espaos onde ocorrem as atividades didticas; m) Refletir com a coordenao pedaggica e equipe dos cursos da rea tcnica Estratgica sobre o sistema de avaliao da Escola de Sade Pblica de Pernambuco; n) Promover a realizao de Conselho de Classe dos cursos da rea tcnica Estratgica; o) Emitir parecer quando se fizer necessrio; p) Participar das reunies tcnicas com os gestores da Escola de Sade Pblica de Pernambuco, quando for convocado; q) Promover e participar de capacitaes pedaggicas ou de oficinas tcnicas, conforme for o caso; r) Manter atualizado todos os registros relativos alimentao dos sistemas de informao e dos projetos da ESPPE; s) Disponibilizar os dados que subsidiem as tarefas de monitoramento e avaliao dos cursos da rea tcnica Estratgica; t) Monitorar em conjunto com a Coordenao administrativa e financeira, os recursos que forem destinados implementao dos cursos da rea tcnica Estratgica;
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GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO u) Acompanhar e atualizar as publicaes e instrues normativas da educao e da sade, incluindo Leis, Decretos, Projeto Poltico Pedaggico, Regimento Interno e Portarias relativas Poltica de Educao Permanente e Educao Profissional; v) Desenvolver outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito de suas atribuies; w) Apresentar relatrio mensal para a gerncia da Escola, bem como o relatrio final por curso concludo; x) Outras atividades previstas no Regimento Interno da Escola. 2.2.8 SUPERVISOR DE ENSINO TCNICO

a) Supervisionar mensal ou semanalmente o curso, in locus; b) Acompanhar as atividades das turmas sob sua responsabilidade atravs de relatrio semanal; c) Participar das reunies da CIES Regionais buscando articular as aes da Poltica de Educao Permanente no Estado; d) Providenciar contatos e articulao com a gesto das Regionais, para sanar qualquer imprevisto para o bom andamento das turmas; e) Participar de reunies pedaggicas mensais com os coordenadores pedaggicos, da rea tcnica e corpo docente; f) Responsabilizar-se pelas providncias necessrias para que ocorra o bom funcionamento das turmas; g) Informar a coordenao do curso sobre quaisquer alteraes que ocorram na execuo das turmas; h) Receber e organizar a documentao ligada s atividades das turmas (freqncia de aulas, de estgio, planos de disciplina, documentao de aluno, entre outros); i) Acompanhar juntamente com a Secretaria Escolar da ESPPE o processo de seleo de alunos e docentes, bem como a matrcula dos alunos, onde as turmas sero implantadas; j) Supervisionar o preenchimento dos Dirios de Classe mantendo estes atualizados; k) Outras atividades previstas no Regimento Interno da Escola. 2.2.9 APOIO ADMINISTRATIVO DA REA DE INFORMTICA a) Realizar automatizao de rotinas por intermdio do desenvolvimento, codificao, teste, implantao, documentao e manuteno dos programas e sistemas; b) Executar verificao, a preparao e a operao de equipamentos de informtica, com a transferncia de dados para sistemas automatizados; c) Atender aos usurios da instituio; d) Realizar trabalhos que exijam conhecimentos bsicos e/ou especficos de informtica; e) Desenvolver outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade que venham a ser determinadas pela Gerncia da Escola. 2.2.10 APOIO ADMINISTRATIVO DE SECRETARIA ESCOLAR a) b) c) d) e) f) g) h) i) Confeccionar, emitir e registrar certificados, diplomas, histricos e declaraes; Organizar e manter atualizada a documentao dos discentes e docentes; Receber, conferir e arquivar todos os documentos relativos aos cursos; Atender ao pblico presencial e por telefone; Preencher dados dos Dirios de Classes; Cadastrar alunos para emisso e posterior entrega das carteiras de estudante; Manter atualizado o cadastro escolar; Participar da inscrio dos alunos e efetivar as respectivas matrculas; Realizar e manter atualizado o censo escolar.

GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO 2.2.11 APOIO ADMINISTRATIVO FINANCEIRO a) Monitorar os processos de execues financeiras dos cursos em andamento, englobando documentaes, solicitaes de despesas, liberaes de recursos, pagamentos dos prestadores de servios e docentes; b) Realizar os encaminhamentos financeiros para aquisio de materiais diversos necessrios para a realizao dos cursos; c) Realizar levantamento da necessidade de materiais de consumo e permanente necessrios para a realizao dos cursos; d) Outras atribuies a serem definidas pelo Regimento Interno da ESPPE. 2.2.12 APOIO ADMINISTRATIVO DE RECURSOS HUMANOS a) b) c) d) e) f) Acompanhar os processos de admisso dos profissionais contratados; Monitorar e informar a freqncia dos profissionais da Escola; Monitorar as nomeaes e contrataes dos profissionais da Escola; Manter o cadastro de pessoal atualizado; Controlar e monitorar o agendamento dos espaos fsicos de trabalho e salas de aulas; Monitorar o consumo de combustveis e manuteno dos veculos disposio da Escola.

2.2.13 APOIO ADMINISTRATIVO DE MATERIAIS a) b) c) d) e) Organizar, controlar, distribuir e monitorar o consumo e utilizao de materiais da Escola; Monitorar o controle patrimonial da Escola; Atender e distribuir materiais requisitados pelos setores da Escola, conforme for o caso; Manter atualizado o controle de estoque de materiais; Outras atribuies a serem definidas pelo Regimento Interno da ESPPE.

2.2.14 APOIO ADMINISTRATIVO DE RECURSOS HUMANOS AVANADO a) Manter os docentes das turmas informados, dos procedimentos em relao s solicitaes de aquisio de materiais didticos e de apoio; b) Acompanhar os processos de admisso dos profissionais contratados; c) Atualizar os relatrios de freqncia de funcionrios e de alunos dos cursos da Escola; d) Manter o cadastro de pessoal (alunos e funcionrios) atualizado; e) Controlar e monitorar o agendamento dos espaos fsicos de trabalho e salas de aulas; f) Outras atribuies a serem definidas pelo Regimento Interno da ESPPE. 2.3. REMUNERAO: FUNO Apoiador tcnico administrativo e financeiro Coordenador pedaggico Coordenador de rea tcnica ateno sade Coordenador de rea tcnica vigilncia em sade Coordenador de rea tcnica apoio diagnstico Coordenador de rea estratgica I Coordenador de rea estratgica II Supervisor de ensino tcnico Apoio administrativo da rea de materiais REMUNERAO R$ 4.500,00 (quatro mil e quinhentos reais) R$ 3.000,00 (trs mil reais) R$ 3.000,00 (trs mil reais) R$ 3.000,00 (trs mil reais) R$ 3.000,00 (trs mil reais) R$ 4.000,00 (quatro mil reais) R$ 4.000,00 (quatro mil reais) R$ 1.500,00 (um mil e quinhentos reais) R$ 1.200,00 (mil e duzentos reais)
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GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO Apoio administrativo da rea financeira Apoio administrativo da rea de recursos humanos nvel central Apoio administrativo da rea de recursos humanos avanado Apoio administrativo da rea de informtica Apoio administrativo de secretaria escolar 2.4. LOCAL DE TRABALHO: 2.4.1. O candidato contratado ter seu local de trabalho definido de acordo com a opo indicada por ele no ato da inscrio, podendo se deslocar para a Sede da ESPPE a qualquer momento mediante convocao ou para as demais regies de sade em todo o Estado de Pernambuco, pela necessidade do servio. 2.5. JORNADA DE TRABALHO: 2.5.1. O candidato contratado ser submetido a uma jornada de trabalho de 8 (oito) horas dirias, totalizando 40 (quarenta) horas semanais. 3. DAS VAGAS 3.1. Para esse processo seletivo as vagas esto distribudas conforme o Anexo I. 3.2. A presente seleo servir para o preenchimento de vagas decorrentes das necessidades de carter excepcional. 4. DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA 4.1. Do total de vagas, por funo, ofertadas neste edital, 3% (trs por cento) ou o mnimo de 01 (uma) sero reservadas para pessoas com deficincia, em conformidade com o que assegura o artigo 97, inciso IV, alnea "a", da Constituio do Estado de Pernambuco. 4.2. Para efeito de concorrncia s vagas reservadas sero consideradas pessoas com deficincia, as que se enquadrem nos critrios estabelecidos pelo Decreto n 3.298 de 20 de dezembro de 1999 e suas alteraes, que regulamenta a Lei Federal n 7.853 de 24 de outubro de 1989, com observncia, inclusive, da Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia. 4.3. Os candidatos que desejarem concorrer s vagas reservadas para pessoas com deficincia devero, no ato de inscrio, declarar essa condio e especificar o tipo de sua deficincia, conforme Anexo VIII. 4.4. Os candidatos que se declararem pessoas com deficincia, participaro do certame em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo, local e horrio das avaliaes, critrios de aprovao e nota mnima exigida, em conformidade ao que determina o artigo 41, inc. I a IV do Decreto n 3.298 de 20 de dezembro de 1999 e suas alteraes. 4.5. O candidato que no declarar no ato de inscrio ser pessoa com deficincia ficar impedido de concorrer s vagas reservadas, porm disputar as vagas de classificao geral. 4.6. A classificao e aprovao do candidato no garante a ocupao da vaga reservada s pessoas com deficincia, devendo ainda, quando convocado, submeter-se a Pericia Mdica que ser promovido Ncleo de Superviso de Percias Mdicas e Segurana do Trabalho NSPS, do Instituto de Recursos Humanos do Estado de Pernambuco IRH, ou entidade por ele credenciada.
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R$ 1.200,00 (mil e duzentos reais) R$ 1.200,00 (mil e duzentos reais) R$ 1.200,00 (mil e duzentos reais) R$ 1.200,00 (mil e duzentos reais) R$ 1.200,00 (mil e duzentos reais)

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4.7. No dia e hora marcados para a realizao do exame pericial, o candidato deve apresentar o laudo mdico atualizado, conforme prev o art. 39, inc. IV do Decreto n 3.298 de 20 de dezembro de 1999, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID, bem como a provvel causa da deficincia. 4.8. A Percia Mdica decidir, motivadamente, sobre: a) A qualificao do candidato enquanto pessoa com deficincia, observando obrigatoriamente os critrios estabelecidos pelo Decreto n 3.298 de 20 de dezembro de 1999; e, b) A compatibilidade da deficincia constatada com o exerccio das atividades inerentes ao Cargo/funo ao qual concorre, tendo por referncia a descrio das atribuies do cargo constante no item 2.2 deste Edital. 4.9. O candidato que aps a Percia Mdica no for considerado pessoa com deficincia ter seu nome excludo da lista de classificados para as vagas reservadas. No entanto, permanecer na lista de classificao para as vagas de concorrncia geral. 4.10. O candidato cuja deficincia for julgada incompatvel com o exerccio das atividades do Cargo/funo ser desclassificado e excludo do certame. 4.11. Da deciso da Percia Mdica caber recurso administrativo, no prazo de 03 (trs) dias teis a contar da data do seu recebimento pelo candidato, protocolado e endereado Presidncia da Comisso Coordenadora do certame. 4.12. As vagas reservadas s pessoas com deficincia que no forem preenchidas por falta de candidatos, por reprovao nas avaliaes ou por deciso da Percia Mdica, depois de transcorridos os respectivos prazos recursais, sero preenchidas pelos demais candidatos da concorrncia geral observada ordem de classificao. 4.13. Aps a admisso, o candidato no poder utilizar-se da deficincia que lhe garantiu a reserva de vaga no certame para justificar a concesso de licena ou aposentadoria por invalidez. 5. DAS INSCRIES 5.1. As inscries sero gratuitas e podero ser realizadas via SEDEX, com aviso de recebimento (AR), encaminhado Comisso Executora da Seleo Pblica Simplificada da Escola de Sade Pblica de Pernambuco situada Praa Oswaldo Cruz, S/N, Boa Vista, Recife-PE, CEP: 50.070-550 (antiga sede da FUSAM), ou presencialmente nos endereos e horrios constante no Anexo VII, no perodo compreendido no Anexo V. 5.2. Para se inscrever na seleo, o candidato dever preencher o FORMULRIO DE INSCRIO constante do Anexo II deste Edital, juntamente com o CADERNO DE APRESENTAO DE DOCUMENTOS, cuja capa deve seguir o modelo constante do Anexo III, devidamente acompanhados de cpias dos documentos comprobatrios das informaes prestadas e da documentao relacionada no subitem 5.3, adiante. 5.2.1. Na CAPA DO CADERNO DE APRESENTAO DE DOCUMENTOS, dever ser especificado, em ordem seqencial de apresentao, cada um dos documentos exigidos neste Edital, com indicao expressa da quantidade de folhas de cada documento e do total de folhas que compem o caderno.

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GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO 5.3. Juntamente com o FORMULRIO DE INSCRIO e o CADERNO DE APRESENTAO DE DOCUMENTOS, o interessado dever enviar cpias dos seguintes documentos: 5.3.1. RG - Registro Geral de Identificao; 5.3.2. CPF; 5.3.3. Diploma ou Declarao de concluso de curso de especializao de no mnimo 360 (trezentas e sessenta) horas, emitido por instituio oficialmente reconhecida, autorizado pelo rgo competente MEC, quando necessrio; 5.3.4. Diploma ou Declarao de concluso do curso superior emitido por instituio oficialmente reconhecida, autorizado pelo rgo competente - MEC, quando necessrio; 5.3.5. Declarao de concluso de nvel mdio e/ou tcnico emitida por instituio oficialmente reconhecida, autorizada pelo rgo competente MEC, quando necessrio; 5.3.6. Comprovantes descritos no item 2.1, requisitos para inscrio; 5.3.7. Comprovao de residncia/domiclio de qualquer natureza emitido em seu nome; 5.3.8. Cpias de todos os certificados, certides, comprovantes e declaraes a serem pontuados na Avaliao Curricular, conforme Anexo IV do Edital. 5.4. permitida a inscrio por procurao, mediante instrumento particular de procurao, com firma reconhecida do outorgante e cpia da identidade do procurador. 5.5. Sero considerados documentos de identidade: Emitidos pelos Ministrios Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, ou de Defesa Social, pelos Institutos de Identificao e pelo Corpo de Bombeiros Militar e Polcias Militares, pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, etc.), passaporte, certificado de reservista, carteiras funcionais do Ministrio Pblico, carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade, carteira de trabalho, carteira nacional de habilitao (somente o modelo com foto). Para validao como documento de identidade, o documento deve se encontrar dentro do prazo de validade. 5.6. S ser considerada vlida a documentao postada at o ltimo dia da inscrio. A Comisso Executora da Seleo Pblica Simplificada da Escola de Sade Pblica de Pernambuco no se responsabilizar por erro ou atraso de entrega das inscries realizadas via SEDEX. 5.7. O candidato que optar se inscrever presencialmente dever realizar a inscrio na SEDE DA ESPPE ou na sede da Gerncia Regional de Sade GERES a qual est concorrendo, conforme endereos constantes no Anexo VII. 5.8. No ser admitida a juntada de qualquer documento aps a postagem por SEDEX ou aps a entrega no caso de inscrio presencial. Tambm no ser admitida inscrio por fax, correio eletrnico ou qualquer outro meio diverso daquele previsto neste edital. 5.9. A inscrio do candidato expressar sua integral adeso a todas as regras que disciplinam a presente seleo. 5.10. As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a Comisso Coordenadora do direito de excluir da seleo o candidato que no apresentar Formulrio ou no preench-lo de forma completa e correta e/ou fornecer dados comprovadamente inverdicos, sem prejuzo das sanes administrativas, civis e penais cabveis.
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GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO 5.11. Ao preencher o formulrio de inscrio, o interessado dever optar por uma nica funo e Local de Trabalho. A no opo ou a escolha por mais de uma funo/local de trabalho, gerar a desclassificao do candidato. 5.12. Quando da realizao de inscrio presencialos documentos comprobatrios descritos no item 5.3, devero ser entregues em envelope a ser lacrado no local da inscrio. 5.12.1. O envelope dever ser do tamanho aproximado de 22 cm por 30 cm onde devero ser colocados os documentos indicados no item 5.3. A parte externa do envelope dever conter os seguintes dados de identificao em letra de forma: SELEO PBLICA SIMPLIFICADA PARA A ESCOLA DE SADE PBLICA DE PERNAMBUCO 2013 NOME DO CANDIDATO: FUNO: OPO DE LOCAL DE TRABALHO: 5.13. Sero desclassificados do processo seletivo os candidatos que no enviarem os documentos descritos no item 5.3 e que realizarem mais de uma inscrio. 5.14. No ser aceita a inscrio que no atender, rigorosamente, ao estabelecido neste Edital. 5.15. vedada a inscrio condicional ou extempornea. 6. DA SELEO

6.1. A presente seleo ser realizada em uma nica etapa denominada Avaliao Curricular de carter classificatrio e eliminatrio. 6.2. NICA ETAPA - AVALIAO CURRICULAR 6.2.1. Participaro da Avaliao Curricular todos os candidatos devidamente inscritos na seleo, que sero avaliados atravs das informaes prestadas no Formulrio de Inscrio, desde que corretamente comprovadas com a documentao solicitada. 6.2.2. A Avaliao Curricular obedecer rigorosamente a Tabela de Pontos, constante no Anexo IV deste Edital. 6.2.3. A Avaliao Curricular valer 100 (cem) pontos. 6.2.4. Ser eliminado da Avaliao Curricular o candidato que no atender aos requisitos contidos no item 2.1 do edital, e/ou no atingir o mnimo 20 (vinte) pontos. 6.2.5. Os cursos e experincias profissionais sero pontuados de acordo com o Anexo IV deste edital. 6.2.6. S sero aceitos Certificados e Diplomas emitidos por instituio reconhecida pela autoridade pblica competente. 6.2.7. Os comprovantes de cursos realizados fora do Brasil devem ser traduzidos e reconhecidos pela autoridade competente ou por ela oficialmente delegada.
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GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO 6.2.8. O tempo de experincia profissional dever ser comprovado nas formas a seguir: a) Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS, desde que conste o cargo/funo para o qual concorre, ou; b) Certides e/ou declaraes que devero ser emitidas em papel timbrado da instituio, datada e assinada pelo responsvel da rea de recursos humanos ou autoridade competente, constando o cargo/funo para o qual concorrem, perodo e atividades desenvolvidas, ou; c) No caso de experincia profissional no exterior, mediante certido da instituio para a qual trabalhou acompanhada de traduo para a lngua portuguesa, feita por tradutor juramentado, datada e assinada, na qual conste expressamente o cargo/funo desempenhado, perodo e as atividades desenvolvidas, ou; d) Certido e/ou declarao, assinada pelo dirigente mximo da entidade qual o candidato se vincula ou vinculou formalmente, no caso de experincia como contratado ou cooperativado, datada e assinada, na qual conste expressamente o cargo/funo desempenhado, perodo e as atividades desenvolvidas, ou; e) Demonstrativo de pagamento desde que conste a data de ingresso no cargo/funo e na instituio, ms de referncia e funo para a qual concorre. 6.2.9. Para complementao de informaes, os documentos acima especificados podero ser acompanhados de Certido ou Declarao de tempo de servio pblico ou privado, emitidos pela Unidade de Recursos Humanos da Instituio em que trabalha ou trabalhou, em papel timbrado da Instituio, contendo a funo ou cargo, atividades exercidas, incio e trmino do vnculo, devidamente datada e assinada pelo responsvel pela sua emisso. Na hiptese de no existir a unidade de Recursos Humanos, a Certido e/ou Declarao dever ser emitida pela autoridade responsvel pelo fornecimento do documento. 6.2.10. A apresentao da cpia do contrato sem a certido e/ou declarao do tempo efetivamente trabalhado, no ser considerada para fins de pontuao. 6.2.11. A pontuao se dar a cada 06 (seis) meses completos. A pontuao fracionada no sofrer arredondamento, ser utilizada apenas como critrio de desempate. 6.2.12. No ser admitido e computado o tempo de servio prestado concomitantemente, para fim de pontuao de experincia profissional. 6.2.13. Sero considerados para fins de comprovao de experincia profissional estgios durante a Residncia em Sade, na rea de Gesto do Trabalho e/ou Educao em Sade. 6.2.14. Qualquer informao falsa ou no comprovada gera a eliminao do candidato no processo seletivo, sem prejuzo das sanes penais cabveis. 7. DA CLASSIFICAO

7.1. Estaro classificados os candidatos que obtiverem no mnimo 20 (vinte) pontos, somando as notas da avaliao curricular. 7.2. Na hiptese de ocorrer empate, sero adotados, sucessivamente, os seguintes critrios de desempate: a) Maior tempo de experincia profissional na rea para a qual concorre; b) Maior idade. c) Ter sido jurado - Lei Federal 11689/2008 que alterou o Art. 440 do CPP 7.3. Apesar do disposto nos subitens acima transcritos, fica assegurado aos candidatos que tiverem idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, nos termos do art. 27, da Lei Federal n. 10.741/2003 (Estatuto do Idoso), a idade mais avanada como primeiro critrio para desempate, sucedido dos outros previstos no subitem 9.2.

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GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO 7.4. O resultado ser divulgado no endereo eletrnico www.saude.pe.gov.br e homologado no Dirio Oficial do Estado de Pernambuco, atravs de portaria conjunta, na data prevista no Anexo V, sendo de exclusiva responsabilidade do candidato acompanhar comunicados, convocaes e o resultado final da seleo. 8. DOS RECURSOS

8.1. Podero ser interpostos recursos quanto ao resultado preliminar da Avaliao Curricular e da Avaliao Tcnica deste certame, dirigidos respectiva Comisso Coordenadora, e apresentados nas datas fixadas no Anexo V e nos locais e horrios do Anexo VII. 8.2. O recurso apresentado ser, inicialmente, analisado pela Comisso Executora que, verificando que atende s questes preliminares dispostas nos itens 8.3 a 8.8, o analisar e, no mrito, concordando totalmente com as razes do recurso, em juzo de reconsiderao, mudar a deciso anterior e, discordando no todo ou apenas em parte com as razes apresentadas, encaminhar o recurso, com seu pronunciamento, Comisso Coordenadora, que decidir. 8.3. No sero analisados os recursos interpostos fora dos prazos estipulados neste edital. 8.4. Os recursos devero ser apresentados em formulrio prprio, conforme modelo constante no Anexo VI. 8.5. Os recursos devero ser entregues pessoalmente nos endereos e horrios constantes no Anexo VII, ou enviados via SEDEX, encaminhado Comisso Executora da Seleo Pblica Simplificada da Escola de Sade Pblica de Pernambuco situada Praa Oswaldo Cruz, S/N, Boa Vista, Recife-PE, CEP: 50.070-550 (antiga sede da FUSAM). 8.6. No sero apreciados os recursos interpostos contra avaliao, nota ou resultado de outro(s) candidato(s). 8.7. No sero aceitos novos documentos quando da interposio dos recursos. 8.8. O candidato quando da apresentao do recurso dever atender aos subitens abaixo: 8.8.1. Preencher o recurso com letra legvel. 8.8.2. Apresentar argumentaes claras e concisas. 8.9. Os recursos, porventura interpostos, sero julgados e deliberados pela comisso instituda pela presente Portaria. 9. DA CONTRATAO

9.1. So requisitos bsicos para a contratao: a) Ter sido aprovado neste Processo Seletivo; b) Ser brasileiro nato ou naturalizado; c) Cumprir as normas estabelecidas neste edital; d) No acumular cargos, empregos ou funes pblicas, salvo os casos constitucionalmente admitidos; e) Ter certificado de reservista ou de dispensa de incorporao, em caso de candidato do sexo masculino; f) Estar em dia com as obrigaes eleitorais. 9.2. Os candidatos aprovados sero contratados por um prazo de 24 (vinte e quatro) meses, ou estar condicionado ao tempo de realizao do curso ao qual estar vinculado, podendo ser prorrogado
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GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO observados os prazos da Lei 14.547/11, respeitando o nmero de vagas, a ordem de classificao e a disponibilidade oramentria e financeira da Secretaria de Sade. 9.3. A convocao para as contrataes se dar atravs de telegrama dirigido ao endereo constante na ficha de inscrio do candidato classificado, sendo ele o nico responsvel por correspondncia no recebida, em virtude de inexatido no endereo informado. 9.4. Os profissionais contratados sero submetidos a uma avaliao de desempenho que ser realizada a cada trimestre e servir para prorrogao ou no dos contratos temporrios. 9.5. As contrataes sero rescindidas, a qualquer tempo, quando conveniente ao interesse pblico; verificada a inexatido ou irregularidade nas informaes prestadas durante o processo seletivo; constatada falta funcional; verificada a ausncia de idoneidade moral, assiduidade, disciplina, eficincia ou aptido para o exerccio da funo; ou quando cessadas as razes que lhe deram origem. 9.6. S sero aceitos Diplomas e Certificados emitidos por instituio reconhecida por autoridade pblica competente. 9.7. No ato da contratao os candidatos devero trazer obrigatoriamente originais e cpias dos documentos abaixo discriminados: a) RG - Registro Geral de Identificao, com data da expedio; b) CPF; c) Carteira de PIS ou PASEP; d) Ttulo de eleitor com comprovante de votao da ltima eleio; e) Quitao do servio militar, se do sexo masculino; f) Diploma ou Declarao de concluso do curso de nvel superior, emitido por instituio reconhecida pelo MEC; g) Declarao de concluso de nvel mdio e/ou tcnico emitida por instituio oficialmente reconhecida, autorizada pelo rgo competente MEC; h) Cpia da Carteira Profissional CTPS (pgina da foto frente e verso e a pgina da qualificao civil); i) 01 (uma) foto 3x4 recente; j) Carto ou Contrato de abertura de conta corrente do Banco Bradesco; k) Certido de antecedentes criminais. 10. DAS DISPOSIES FINAIS 10.1. A inscrio do candidato implicar na aceitao das normas do presente processo de seleo, contidas neste edital, e em outros instrumentos normativos e comunicados que vierem a surgir. 10.2. Nenhum candidato poder alegar o desconhecimento do presente edital ou de qualquer outra norma e comunicado posterior e regularmente divulgados, vinculados ao certame, ou utilizar-se de artifcios de forma a prejudicar o processo seletivo simplificado. 10.3. Todos os horrios previstos neste edital correspondem ao horrio oficial do Estado de Pernambuco. 10.4. Ser eliminado da seleo simplificada o candidato que no apresentar os requisitos mnimos exigidos neste edital. 10.5. O resultado final do processo seletivo simplificado ser homologado, no Dirio Oficial do Estado de Pernambuco, atravs de Portaria Conjunta SAD/SES, na qual constaro duas relaes de candidatos classificados, em ordem crescente de classificao, contendo o nome do candidato e pontuao final, respectivamente, a primeira contendo, apenas, os candidatos classificados pessoas com deficincia, e, a segunda, contendo todos os classificados.
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GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO 10.6. O resultado final da seleo ser divulgado no Dirio Oficial do Estado e na Internet atravs do endereo eletrnico www.saude.pe.gov.br, sendo de exclusiva responsabilidade do candidato acompanhar comunicados, convocaes e o resultado final da seleo. 10.7. A aprovao do candidato na presente seleo gera apenas expectativa de direito, cabendo SES decidir sobre a sua contratao, respeitados o nmero de vagas e a ordem de classificao, em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio at o nmero de vagas autorizadas. 10.8. Administrao Pblica Estadual no assumir despesas com deslocamento, hospedagem dos candidatos durante a seleo, ou por mudana de residncia aps a sua contratao. 10.9. Os candidatos contratados podero ser deslocados sempre que convocados a participar de reunio com a equipe da ESPPE. 10.10. O candidato que no atender convocao para a sua contratao, no prazo mximo de 05 (cinco) dias teis, juntamente com a apresentao dos documentos para a comprovao dos requisitos para a contratao, citados neste edital, ser considerado desistente, sendo automaticamente excludo do processo seletivo simplificado e ser imediatamente convocado outro candidato. 10.11. O prazo de validade da seleo ser de 24 (vinte e quatro) meses, a contar da data de homologao do resultado final na imprensa oficial, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da SES . 10.12. No ser fornecido ao candidato documento comprobatrio de classificao ou aprovao no presente processo seletivo simplificado, valendo, para esse fim, a publicao no Dirio Oficial do Estado de Pernambuco. 10.13. O contrato ter durao de 24 (vinte e quatro) meses, ou estar condicionada ao tempo de realizao do curso ao qual o contratado estar vinculado, podendo ser prorrogada, observados os prazos da Lei 14.547/11, alterada pela Lei n 14.885, de 14 de dezembro de 2012. 10.14. O candidato classificado nos termos deste Edital prestar o servio em conformidade com a sua opo na ficha de inscrio. 10.15. Quando da convocao para assinatura do contrato, o candidato, dever trazer os documentos originais. Havendo divergncia dos documentos e sendo comprovada falsidade de documentos, o candidato ser automaticamente excludo do Processo Seletivo. 10.16. As informaes prestadas no formulrio de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a SES, do direito de excluir da seleo simplificada aquele que no preencher o formulrio de forma completa, correta e/ou que fornecer dados comprovadamente inverdicos. 10.17. da responsabilidade do candidato, se classificado, manter a SES atualizada quanto a quaisquer mudanas de endereo e telefone sendo de sua inteira responsabilidade os prejuzos decorrentes da no atualizao deste. 10.18. Se, a qualquer tempo, for identificada inexatido nas informaes, falsidade nas declaraes ou quaisquer irregularidades nos documentos, o candidato ser eliminado do processo seletivo, sem prejuzo das sanes penais cabveis. 10.19. Poder a Administrao contratante rescindir o contrato antes de seu termo final, pelo desaparecimento da necessidade pblica ou pela extino ou concluso do projeto que ensejou a contratao, pela ausncia de idoneidade moral, assiduidade, disciplina, eficincia e/ou aptido para o exerccio da funo pelo contratado de acordo com o previsto na Lei n 14.547/ 2011.
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GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO 10.20. A resciso do contrato por iniciativa do contratado deve ser comunicada, por escrito, SES com antecedncia de, no mnimo, 30 (trinta) dias, para que o servio no tenha prejudicado a sua regular prestao. Neste caso, poder ser convocado o prximo candidato da lista de classificados. 10.21. Aps o encerramento das inscries, no ser permitido acostar documentos posteriores. 10.22. Aps o preenchimento de todas as vagas previstas neste edital a SES se reserva ao direito de contratar os candidatos classificados nesta seleo, para futura lotao em outros cursos, respeitando a ordem de classificao. 10.23. Para a celebrao de um novo vnculo temporrio com pessoal anteriormente contratado, devero ser observados os interstcios constantes no art. 9 da Lei n 14.547, de 21 de dezembro de 2011, alterada pela Lei n 14.885 de 14 de dezembro de 2012. 10.24. Os candidatos aprovados s podero acumular cargos, empregos ou funes nos casos admitidos pela Constituio Federal desde que haja compatibilidade de horrios. 10.25. Os casos omissos sero deliberados pela Comisso instituda por esta Portaria Conjunta.

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GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO ANEXO I QUADRO DE VAGAS FUNO Apoiador Tcnico Administrativo e Financeiro Coordenador Pedaggico Coordenador de rea Tcnica ATENO SADE Coordenador de rea Tcnica VIGILNCIA EM SADE Coordenador de rea Tcnica APOIO DIAGNSTICO Coordenador de rea Estratgica I Coordenador de rea Estratgica II Supervisor de Ensino Tcnico NVEL CENTRAL Supervisor de Ensino Tcnico GERES II Supervisor de Ensino Tcnico GERES III Supervisor de Ensino Tcnico GERES IV Supervisor de Ensino Tcnico GERES V Supervisor de Ensino Tcnico GERES VI Supervisor de Ensino Tcnico GERES VII Supervisor de Ensino Tcnico GERES VIII Supervisor de Ensino Tcnico GERES IX Supervisor de Ensino Tcnico GERES X Supervisor de Ensino Tcnico GERES XI Supervisor de Ensino Tcnico GERES XII Apoio Administrativo de rea de Materiais Apoio Administrativo de rea Financeira Apoio Administrativo da rea de Recursos Humanos Nvel Central Apoio Administrativo da rea de Recursos Humanos Avanado GERES II Apoio Administrativo da rea de Recursos Humanos Avanado GERES III Apoio Administrativo da rea de Recursos Humanos Avanado GERES IV Apoio Administrativo da rea de Recursos Humanos Avanado GERES V Apoio Administrativo da rea de Recursos Humanos Avanado GERES VI Apoio Administrativo da rea de Recursos Humanos Avanado GERES VII Apoio Administrativo da rea de Recursos Humanos Avanado GERES VIII Apoio Administrativo da rea de Recursos Humanos Avanado GERES IX Apoio Administrativo da rea de Recursos Humanos Avanado GERES X Apoio Administrativo da rea de Recursos Humanos Avanado GERES XI Apoio Administrativo da rea de Recursos Humanos Avanado GERES XII Apoio Administrativo da rea de Informtica Apoio Administrativo da rea de Secretaria Escolar TOTAL VAGAS GERAIS 01 01 02 01 01 01 01 42 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 11 07 04 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 04 99 VAGAS PCD 00 00 01 00 00 00 00 02 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 01 01 01 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 01 01 08 TOTAL DE VAGAS 01 01 03 01 01 01 01 44 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 12 08 05 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 02 05 107 LOCAL DE ATUAO ESPPE ESPPE ESPPE ESPPE ESPPE ESPPE ESPPE ESPPE/GERES GERES II GERES III GERES IV GERES V GERES VI GERES VII GERES VIII GERES IX GERES X GERES XI GERES XII ESPPE/GERES ESPPE/GERES ESPPE/GERES GERES II GERES III GERES IV GERES V GERES VI GERES VII GERES VIII GERES IX GERES X GERES XI GERES XII ESPPE ESPPE
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GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO FOTO ANEXO II - FORMULRIO DE INSCRIO 3 X 4

1. Nome do Candidato

2. Nmero do RG (Identidade)

3. rgo Expedidor

4.UF

5. Nascimento

6. Sexo (F/M)

7. CPF

8. Endereo Permanente (rua/avenida, n)

9. Bairro

10. Cidade

11. UF

12. CEP

13. Telefone residencial /Celular

14. Profisso

15. N da Carteira do Conselho de Classe

16. PIS / PASEP

17. E-mail

EM AIL
18. Funo/ Local de Trabalho FUNO ( ) Apoiador Tcnico Administrativo e Financeiro ( ) Coordenador Pedaggico ( ) Coordenador de rea Tcnica Assistncia Sade ( ) Coordenador de rea Tcnica Odontologia ( ) Coordenador de rea Tcnica Vigilncia em Sade LOCAL DE TRABALHO ( ) SEDE DA ESCOLA DE SADE PBLICA ( )SEDE DA ESCOLA DE SADE PBLICA ( ( ( ) SEDE DA ESCOLA DE SADE PBLICA ) SEDE DA ESCOLA DE SADE PBLICA ) SEDE DA ESCOLA DE SADE PBLICA
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GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO ( ) Coordenador de rea Tcnica Apoio Diagnstico ( ) Coordenador de rea Tcnica Ps Graduao e Ensino Distncia ( ) Coordenador de rea Estratgica I ( ) Coordenador de rea Estratgica II ( ( ) SEDE DA ESCOLA DE SADE PBLICA ) SEDE DA ESCOLA DE SADE PBLICA

( ) Supervisor de Ensino Tcnico

( ) Apoio Administrativo de rea de Materiais ( ) Apoio Administrativo de rea Financeira ( ) Apoio Administrativo da rea de Recursos Humanos Nvel Central ( ) Apoio Administrativo da rea de Recursos Humanos Avanado

( ) SEDE DA ESCOLA DE SADE PBLICA ( ) SEDE DA ESCOLA DE SADE PBLICA ( ) SEDE DA ESCOLA DE SADE PBLICA ( ) I GERES ( ) II GERES ( ) III GERES ( ) IV GERES ( ) V GERES ( ) VI GERES ( ) VII GERES ( )VIII GERES ( ) IX GERES ( ) X GERES ( ) XI GERES ( ) XII GERES ( ) SEDE DA ESCOLA DE SADE PBLICA ( ( ( ( ( ( ( ( ) SEDE DA ESCOLA DE SADE PBLICA ) SEDE DA ESCOLA DE SADE PBLICA ) II GERES ( ) III GERES ( ) IV GERES ) V GERES ( ) VI GERES ( ) VII GERES )VIII GERES ( ) IX GERES ( ) X GERES ) XI GERES ( ) XII GERES ) SEDE DA ESCOLA DE SADE PBLICA ) SEDE DA ESCOLA DE SADE PBLICA

( ) Apoio Administrativo da rea de Informtica ( ) Apoio Administrativo da rea de Secretaria Escolar

19. Pessoa com deficincia: Visual ( )

Motora (

Fsica (

DECLARAO Declaro que, ao efetivar minha inscrio para o processo de SELEO PBLICA SIMPLIFICADA, realizado pela Secretaria de Sade de Pernambuco, tomei conhecimento das normas deste Processo Seletivo o qual concordo plenamente.

Recife, _____ de _________________ de 2013.

_______________________________________________ Assinatura

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GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO ANEXO III - CAPA DO CADERNO DE APRESENTAO DE DOCUMENTOS

NOME: REQUERIMENTO Comisso, Na condio de candidato na Seleo Pblica Simplificada da SES, solicito anlise da documentao anexa, apresentada na seguinte ordem: Sequncia de apresentao 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 TOTAL DE FOLHAS QUE COMPEM O CADERNO Especificao dos Documentos Quantidade de Folhas

Declaro ter conhecimento de que a avaliao curricular ser realizada mediante anlise dos documentos acima descritos e apresentados em ANEXO. Recife, ____de _________________de 2013. _____________________________________ Assinatura ________________________________________________________________________________ PROTOCOLO DE RECEBIMENTO NOME DO CANDIDATO: ___________________________________________________ RECEBIDA EM ______/______/______ _____________________________________________ ASSINATURA DO RESPONSVEL PELA INSCRIO
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GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO ANEXO IV TABELA DE PONTUAO AVALIAO CURRICULAR A) APOIADOR TCNICO ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO ATIVIDADE Curso de ps-graduao nas reas de Administrao/ Economia/ Cincias Contbeis em instituio oficialmente reconhecida pelo MEC com carga horria mnima de 360h. Certificado/Declarao de concluso de curso stricto sensu (mestrado/doutorado) na rea de Sade Pblica ou Gesto de Polticas Pblicas. Experincia Profissional na rea administrativa e financeira (mnimo de seis meses). Experincia Profissional em Gesto em Sade Pblica. (mnimo de seis meses). TOTAL B) COORDENADOR PEDAGGICO: ATIVIDADE Curso de ps-graduao lato sensu na rea de Educao em instituio oficialmente reconhecida pelo MEC com carga horria mnima de 360h. Curso de ps-graduao stricto sensu na rea de Educao em instituio oficialmente reconhecida pelo MEC com carga horria mnima de 360h. Experincia profissional em coordenao projetos educacionais (mnimo de seis meses) de PONTUAO UNITRIA 10 pontos por ttulo PONTUAO MXIMA 20 PONTUAO UNITRIA 10 PONTUAO MXIMA 10

20 5 pontos por semestre 5 pontos por semestre

20 40 30 100

20 10 pontos por semestre 5 pontos por semestre

20 40 20 100

Experincia em docncia, preceptoria ou superviso de programas de residncia (mnimo de seis meses) TOTAL

C) COORDENADOR DE REA TCNICA ATENO SADE ATIVIDADE Curso de ps-graduao lato senso na rea de Sade Pblica/Coletiva, realizado em instituio oficialmente reconhecida pelo MEC com carga horria mnima de 360h. Certificado/Declarao de concluso de curso de Residncia lato sensu na rea de Sade Pblica / Coletiva/ Sade da Famlia. Certificado/Declarao de concluso de curso stricto sensu (mestrado/doutorado) na rea de Sade Pblica ou Gesto de Polticas Pblicas. PONTUAO UNITRIA 15 PONTUAO MXIMA 15

20

20

25

25

23

GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO Experincia Profissional em Gesto Pblica em Sade (mnimo de seis meses) Experincia Profissional na assistncia sade, preceptoria ou superviso de programas de residncia (mnimo de seis meses) TOTAL D) 5 pontos por semestre 5 pontos por semestre 20 20 100

COORDENADOR DE REA TCNICA VIGILNCIA EM SADE ATIVIDADE PONTUAO UNITRIA PONTUAO MXIMA

Curso de ps-graduao lato senso na rea de Sade Pblica/Coletiva, realizado em instituio oficialmente reconhecida pelo MEC com carga horria mnima de 360h ADICIONAL (que no corresponda ao ttulo exigido como requisito) Certificado/Declarao de concluso de curso de Residncia lato sensu na rea de Sade Pblica / Coletiva/ Sade da Famlia. Certificado/Declarao de concluso de curso stricto sensu (mestrado/doutorado) na rea de Sade Pblica ou Gesto de Polticas Pblicas. Experincia Profissional em Gesto Pblica em Sade (mnimo de seis meses) Experincia Profissional na rea de vigilncia (mnimo de seis meses) TOTAL E)

15

15

20

20

25 5 pontos por semestre 5 pontos por semestre

25 20 20 100

COORDENADOR DE REA TCNICA APOIO DIAGNSTICO ATIVIDADE PONTUAO UNITRIA PONTUAO MXIMA

Curso de ps-graduao lato senso na rea de Sade Pblica/Coletiva, realizado em instituio oficialmente reconhecida pelo MEC com carga horria mnima de 360h ADICIONAL (que no corresponda ao ttulo exigido como requisito) Certificado/Declarao de concluso de curso de Residncia lato sensu na rea de Sade Pblica / Coletiva/ Sade da Famlia. Certificado/Declarao de concluso de curso stricto sensu (mestrado/doutorado) na rea de Sade Pblica ou Gesto de Polticas Pblicas. Experincia Profissional em Gesto Pblica em Sade (mnimo de seis meses) Experincia Profissional na rea de Apoio diagnstico (mnimo de seis meses) TOTAL

15

15

20

20

25 5 pontos por semestre 5 pontos por semestre

25 20 20 100

24

GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO F) COORDENADOR DE REA ESTRATGICA I ATIVIDADE Curso de ps-graduao lato senso na rea de Sade Pblica/Coletiva, realizado em instituio oficialmente reconhecida pelo MEC com carga horria mnima de 360h Certificado/Declarao de concluso de curso de Residncia lato sensu na rea de Sade Pblica / Coletiva/ Sade da Famlia. Certificado/Declarao de concluso de curso stricto sensu (mestrado/doutorado) na rea de Sade Pblica ou Gesto de Polticas Pblicas. Experincia Profissional em Gesto Pblica em Sade (mnimo de seis meses) Experincia Profissional em Planejamento em Sade ou Gesto do Trabalho e/ou Educao em Sade TOTAL G) COORDENADOR DE REA ESTRATGICA II ATIVIDADE Curso de ps-graduao lato senso na rea de Sade Pblica/Coletiva, realizado em instituio oficialmente reconhecida pelo MEC com carga horria mnima de 360h Certificado/Declarao de concluso de curso de Residncia lato sensu na rea de Sade Pblica / Coletiva/ Sade da Famlia. Certificado/Declarao de concluso de curso stricto sensu (mestrado/doutorado) na rea de Sade Pblica ou Gesto de Polticas Pblicas. Experincia Profissional em Gesto Pblica em Sade (mnimo de seis meses) Experincia Profissional em Tutoria/ docncia de Ensino Distncia TOTAL PONTUAO UNITRIA 15 PONTUAO MXIMA 15 PONTUAO UNITRIA 15 PONTUAO MXIMA 15

20

20

25 5 pontos por semestre 5 pontos por semestre

25 20 20 100

20

20

25 5 pontos por semestre 5 pontos por semestre

25 20 20 100

25

GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO H) SUPERVISOR DE ENSINO TCNICO ATIVIDADE Curso de ps-graduao lato senso na rea de Sade Pblica/Coletiva, realizado em instituio oficialmente reconhecida pelo MEC com carga horria mnima de 360h Certificado/Declarao de concluso de curso de Residncia lato sensu na rea de Sade Pblica / Coletiva/ Sade da Famlia. Atividade de Monitoria (por semestre) Atividade de Extenso (por semestre) Atividade de Pesquisa (corresponde participao em projetos de pesquisa, apresentao de trabalhos em eventos cientficos) Experincia Profissional na rea de sade ou educao em sade (mnimo de seis meses) TOTAL I) PONTUAO UNITRIA 15 PONTUAO MXIMA 15

20 5 pontos por semestre 5 pontos por semestre 5 pontos por atividade de pesquisa apresentada 5 pontos por semestre

20 20 10 10

25 100

APOIO ADMINISTRATIVO DA REA DE MATERIAIS ATIVIDADE PONTUAO UNITRIA 20 30 PONTUAO MXIMA 20 30

Curso de atualizao na rea que concorre, com carga horria mnima de 20 horas. Curso de atualizao na rea que concorre, com carga horria mnima de 80 horas. Experincia Profissional na rea de materiais englobando almoxarifado, suprimentos, logstica, centrais de distribuio, transportes (mnimo de seis meses). TOTAL J)

10 pontos por semestre

50 100

APOIO ADMINISTRATIVO DA REA FINANCEIRA ATIVIDADE PONTUAO UNITRIA 20 30 10 pontos por semestre PONTUAO MXIMA 20 30 50 100

Curso de atualizao na rea que concorre, com carga horria mnima de 20 horas. Curso de atualizao na rea que concorre, com carga horria mnima de 80 horas. Experincia Profissional na rea administrativa e financeira (mnimo de seis meses). TOTAL

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GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO K) APOIO ADMINISTRATIVO DA REA DE RECURSOS HUMANOS - NVEL CENTRAL E AVANADO ATIVIDADE Curso de atualizao na rea que concorre, com carga horria mnima de 20 horas. Curso de atualizao na rea que concorre, com carga horria mnima de 80 horas. Experincia Profissional na rea de gesto do trabalho (RH) (mnimo de seis meses). TOTAL L) PONTUAO UNITRIA 20 30 10 pontos por semestre PONTUAO MXIMA 20 30 50 100

APOIO ADMINISTRATIVO DA REA DE INFORMTICA ATIVIDADE PONTUAO UNITRIA 20 30 10 pontos por semestre PONTUAO MXIMA 20 30 50 100

Curso bsico na rea de informtica com carga horria mnima de 30 horas. Curso avanado na rea de informtica com carga horria mnima de 30 horas. Experincia Profissional na rea de informtica (mnimo de seis meses). TOTAL

M) APOIO ADMINISTRATIVO DE SECRETARIA ESCOLAR ATIVIDADE Curso tcnico na rea de atualizao na rea que concorre, com carga horria mnima de 20 horas. Curso de atualizao na rea que concorre, com carga horria mnima de 80 horas. Experincia Profissional na rea administrativa em instituies ou estabelecimentos de ensino (mnimo de seis meses). TOTAL PONTUAO UNITRIA 20 30 10 pontos por semestre PONTUAO MXIMA 20 30 50 100

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GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO ANEXO V CALENDRIO Atividade Inscrio presencial e via SEDEX Divulgao do Resultado Preliminar da Avaliao Curricular Abertura e trmino do prazo para recurso ao Resultado da Avaliao Curricular Resultado do Recurso interposto a Avaliao Curricular Resultado Final da Seleo simplificada Data 27/06/2013 a 10/07/2013 23/07/2013 Local Inscrio via SEDEX endereados Sede da ESPPE localizada na Praa Oswaldo Cruz s/n Boa Vista, CEP-50.070-550. Ou inscrio presencial nos locais e horrios do ANEXO VII. Site: www.saude.pe.gov.br Via SEDEX endereados Sede da ESPPE localizada na Praa Oswaldo Cruz s/n Boa Vista, CEP-50.070-550, ou presencial no endereo supracitado. Site: www.saude.pe.gov.br Dirio Oficial do Estado e site www.saude.pe.gov.br

24 a 26/07/2013

02/08/2013 06/08/2013

28

GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO ANEXO VI - REQUERIMENTO PARA RECURSO NOME A Presidente da Comisso

Como

candidato

ao

Processo

Seletivo

para

funo

de

_______________________________________, solicito reviso da minha Avaliao ________________, pelas seguintes razes:

Recife, ____de _________________de 2013. _____________________________________ Assinatura INSTRUES: 1 Preencher o recurso com letra legvel. 2. Apresentar argumentaes claras e concisas. 3. Preencher o recurso em 02 (duas) vias, das quais 01 (uma) ser retida e outra permanecer com o candidato, sendo atestada a entrega. 4. No permitido acostar nenhum documento ao recurso.
29

GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO ANEXO VII - LOCAIS E HORRIOS DAS INSCRIES PRESENCIAIS GERES SEDE DA ESPPE II Local Escola de Sade Pblica de Pernambuco, Praa Oswaldo Cruz, S/N, Boa vista - Recife/PE, CEP - 50.070550. Sede da II Regio de Sade Rua Padre Nicolau Pimentel. s/n, Jos Fernandes Salsa/Limoeiro CEP: 55000-700 Sede da III Regio de Sade Engenho Pa, Km 186, BR 101 Sul Palmares. CEP: 55000-540. Sede da IV Regio de Sade Rua General Estilac Leal s/n Salgado/Caruaru CEP: 55018-610 Sede da V Regio de Sade Rua Joaquim Tvora, n 240 Helipolis/Garanhuns CEP: 55410-000 Sede da VI Regio de Sade Rua das Accias, s/n So Cristvo/Arcoverde CEP: 56000-500 Sede da VII Regio de Sade BR 232, Km 520 Salgueiro CEP: 56000-000 Sede da VIII Regio de Sade Av. Fernando Ges, s/n Centro/Petrolina CEP: 56300-000 Sede da IX Regio de Sade Av. Hidelbrando Coelho, s/n Centro/Ouricuri CEP: 56000-200 Sede da X Regio de Sade Avenida Julho Cmara, n 625 Centro/ Afogados da Ingazeira CEP: 56800-000 Sede da XI Regio de Sade Rua Antonio Alves de Oliveira, 2380 IPSEP Serra Talhada CEP: 56912-160 Sede da XII Regio de Sade, Segunda Travessa Djalma Rapouso, 698, Centro Goiana CEP: 55900-000 Horrio 08:30 s 12:00

08:30 s 12:00

III

08:30 s 12:00

IV

08:30 s 12:00

08:30 s 12:00

VI

08:30 s 12:00

VII

08:30 s 12:00

VIII

08:30 s 12:00

IX

08:30 s 12:00

08:30 s 12:00

XI

08:30 s 12:00

XII

08:30 s 12:00

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GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO ANEXO VIII - DECLARAES DE DEFICINCIA

A)

DECLARAO DE DEFICINCIA FSICA

Dr.()_________________________________________CRM - PE: ___________ Especialidade: ______________________________, fundamentado no Texto da Lei 7.853 DE 24/10/1989, Artigo 2, Pargrafo nico, em seu inciso III, alneas b, que diz: O empenho do poder pblico quanto ao surgimento e a manuteno de empregos inclusive de tempo parcial, destinados a pessoas portadoras de deficincia que no tenham acesso aos empregos comuns. A qual foi normatizada pelo Decreto 3.298/99 e que foi alterado pelo Decreto 5.296/04 que diz no seu Artigo 4: considerada pessoa portadora de deficincia Fsica a que se enquadra na seguinte categoria: Inciso I Deficincia Fsica: Alterao completa ou parcial de um ou mais segmento do corpo humano, acarretando o comprometimento da funo fsica apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputao ou ausncia de membro, paralisia cerebral, nanismo, membro com deformidade congnita ou adquirida, exceto as deformidades estticas e as que no produzam dificuldades para o desempenho de funes. (nova redao dada pelo Decreto N 5.296 de 02 de dezembro de 2004 DOU de 03/12/2004) Declaro que o(a) Sr()________________________________________________ Identidade N _____________ inscrito(a) na Seleo Pblica concorrendo a uma vaga de _________________________ como Portador(a) de Deficincia Fsica. Fundamentado no exame clnico que o(a) mesmo(a) apresenta e com base no previsto nos termos da Lei e nos Decreto 3.298 alterado pelo Decreto 5.296, AFIRMO que: O(A) candidato(a) () (NO ) portador(a) de Deficincia Fsica, cujo CID 10 da Deficincia ______. Em razo do(a) mesmo(a) apresentar o seguinte quadro deficitrio motor: _______________________________________ __________________________________________________________________ E que ser necessrio para acesso sala onde ser realizada a prova escrita _________________, e em razo da paralisia nos membros superiores, ser necessidade __________________ para preencher o carto de resposta da prova. NOTA: O(A) candidato(a) inscrito(a) como Deficiente Fsico(a) obrigado(a) a alm deste documento para a anlise da comisso organizadora da seleo encaminhar em anexo exames atualizados que possa comprovar a Deficincia Fsica (laudo dos exames acompanhados da tela radiolgica, escanometria, Tomografia Computadorizada, Ressonncia Magntica, etc). Recife, _____/____/_____ Ratifico as informaes acima.

Ass. c/ Carimbo do Mdico Assistente

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GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO B) DECLARAO DE DEFICINCIA AUDITIVA

Dr.()_________________________________________CRM - PE: ___________ Especialidade: ______________________________, fundamentado no Texto da Lei 7.853 DE 24/10/1989, Artigo 2, Pargrafo nico, em seu inciso III, alneas b, que diz: O empenho do poder pblico quanto ao surgimento e a manuteno de empregos inclusive de tempo parcial, destinados a pessoas portadoras de deficincia que no tenham acesso aos empregos comuns. A qual foi normatizada pelo Decreto 3.298/99 alterado pelo Decreto 5.296/04 que diz no seu Artigo 4: considerada pessoa portadora de deficincia Auditiva a que se enquadra nas seguintes categorias: Inciso II Deficincia Auditiva: Perdas bilaterais, parciais ou totais, de quarenta e um decibis(db) ou mais, aferida por audiograma nas freqncias de 500Hz, 1.000Hz, 2.000Hz e 3.000Hz. a) de 25 a 40 db surdez leve; b) de 41 a 55 db surdez moderada; c) de 56 a 70 db surdez acentuada; d) de 71 a 90 db surdez severa; e) acima de 91 db surdez profunda; f) anacusia. Declaro que o(a) Sr() ________________________________________________ Identidade N _____________ inscrito(a)na Seleo Pblica concorrendo a uma vaga de _______________________ como Portador(a) de Deficincia Auditiva. Fundamentado no exame clnico que o(a) mesmo(a) apresenta e com base no previsto nos termos da Lei e no Decreto 3.298 alterado pelo Decreto 5.296, AFIRMO que: o(a) candidato(a) () (NO ) portador(a) de Deficincia Auditiva, cujo CID 10 da Deficincia _________. Em razo do(a) mesmo(a) apresentar surdez bilateral em nvel de acentuada a profunda ou anacusia, conforme demonstrado na audiometria tonal e vocal datada de ___/___/___ em anexo. E que (SER) (NO SER) necessrio a presena de um(a) leitor(a) de libras na sala onde ser realizada a prova escrita, em razo da necessidade comunicao do candidato para prestar os esclarecimentos necessrio, uma vez que NO SER permitido o uso de Prtese Auditiva durante a realizao da Prova. NOTA: O(A) candidato(a) inscrito(a) como Deficiente Auditivo(a) obrigado(a) alm deste documento para a anlise da comisso organizadora da seleo encaminhar em anexo Audiometria atualizada e Audiometrias anteriores que por ventura possua, que possam comprovar a deficincia Auditiva Bilateral a partir de 56 db na freqncia de 500 Hz e sua evoluo, se for o caso. Recife, _____/____/_____ Ratifico as informaes acima. Ass. c/ Carimbo do Mdico Assistente

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GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO C) DECLARAO DE DEFICINCIA VISUAL

Dr.()_________________________________________CRM - PE: ___________ Especialidade: ______________________________, fundamentado no Texto da Lei 7.853 DE 24/10/1989, Artigo 2, Pargrafo nico, em seu inciso III, alneas b, que diz: O empenho do poder pblico quanto ao surgimento e a manuteno de empregos inclusive de tempo parcial, destinados a pessoas portadoras de deficincia que NO tenham acesso aos empregos comuns. A qual foi normatizada pelo Decreto 3.298/99 alterado pelo Decreto 5.296/04 que diz no seu Artigo 4: considerada pessoa portadora de deficincia Visual a que se enquadra nas seguintes categorias: Inciso III Deficincia Visual - Cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; a baixa viso, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; os casos nos quais a somatria da medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60 ; ou a ocorrncia simultnea de quaisquer das condies anteriores. (nova redao dada pelo Decreto N 5.296/04) e pela Smula STJ 377/09 para os portadores de viso monocular. Declaro que o(a) Sr() ________________________________________________ Identidade N _____________ inscrito(a) na Seleo Pblica concorrendo a uma vaga de ________________________ como Portador(a) de Deficincia VISUAL. Fundamentado no exame clnico que o(a) mesmo(a) apresenta e com base no previsto nos termos da Lei e nos Decreto 3.298 alterado pelo Decreto 5.296, e pela Smula STJ 377/09. AFIRMO que: o(a) candidato(a) () (NO ) portador(a) de Deficincia Visual, cujo CID 10 da Deficincia __________. Em razo do(a) mesmo(a) apresentar Cegueira bilateral ou Viso Monocular as custas do Olho ____, conforme a acuidade visual C/S correo e na Campimetria Digital Bilateral datada de ____/____/____ anexa. E que (SER) (NO SER) necessrio que a prova seja escrita em Braille ou com letra ampliada para corpo ______. NOTA: O(A) candidato(a) inscrito(a) como Deficiente Visual obrigado(a) encaminhar alm deste documento para a anlise da comisso organizadora da seleo anexar Campimetria Digital Bilateral atualizada e estudo da acuidade visual com e sem correo. Ser considerado portador de Cegueira monocular viso monocular aquele que tenha acuidade visual igual ou inferior a 0,05 com a melhor correo, no olho afetado. Recife, _____/____/_____ Ratifico as informaes acima.

Ass. c/ Carimbo do Mdico Assistente

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