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1: Liderança
Líderes excelentes desenvolvem e facilitam a realização da missão e visão.
Desenvolvem valores organizacionais e os sistemas necessários para um sucesso sustentado e imp
acções e comportamentos
Durante períodos de mudança retêm a pertinência do propósito. Quando necessário, esses líderes s
da organização e inspirar outros a seguir
2: Políticas e Estratégia
Organizações Excelentes implementam a sua missão e visão através do desenvolvimento de uma es
que se apodera do mercado e sector em que opera.
Políticas, planos, objectivos e processos são desenvolvidos e implantados para determinar a estraté
3: RH
Organizações Excelentes conseguem, desenvolver e libertar todo o potencial dos seus RH, a nível individual, a
organizacional.
Promovem a igualdade e equidade e envolvem e responsabilizam os seus RH
Preocupam-se com a comunicação, em recompensar e reconhecer, de uma forma que motiva o staff e que cons
habilidades e conhecimentos para os benefícios da organização
4. Os RH e a organização dialogam
4: Parcerias e Recursos
Organizações Excelentes planeiam e gerem parcerias externas, fornecedores e recursos internos a fim de apoia
dos processos.
Durante o planeamento através da gestão de parcerias e recursos, definem-se as necessidades presentes e futur
do ambiente
4. A tecnologia é gerida
6: Resultados nos RH
Excelentes organizações medem de forma clara e alcançam bons resultados no que diz respeito aos seus RH
5 Sub critérios Como é que sabemos?
(indicadores de performance)
8: Resultados na Sociedade
Organizações Excelentes medem de forma clara e alcançam resultados excepcionais em relação à sociedade.
(indicadores de performance)