Decreto-lei n 368, de 19 de dezembro de 1968 Dispe sobre efeitos de dbitos salariais e d outras providncias.

c Publicado no DOU de 20-12-1968.

Art. 1 A empresa em dbito salarial com seus empregados no poder: I pagar honorrio, gratificao, pro labore ou qualquer outro tipo de retribuio ou retirada a seus diretores, scios, gerentes ou titulares da firma individual; II distribuir quaisquer lucros, bonificaes, dividendos ou interesses a seus scios, titulares, acionistas, ou membros de rgos dirigentes, fiscais ou consultivos; III ser dissolvida. Pargrafo nico. Considera-se em dbito salarial a empresa que no paga, no prazo e nas condies da lei ou do contrato, o salrio devido a seus empregados. Art. 2 A empresa em mora contumaz relativamente a salrios no poder, alm do disposto no artigo 1, ser favorecida com qualquer benefcio de natureza fiscal, tributria, ou financeira, por parte de rgos da Unio, dos Estados ou dos Municpios, ou de que estes participem. 1 Considera-se mora contumaz o atraso ou sonegao de salrios devidos aos empregados, por perodo igual ou superior a trs meses, sem motivo grave e relevante, excludas as causas pertinentes ao risco do empreendimento. 2 No se incluem na proibio do artigo as operaes de crdito destinadas liquidao dos dbitos salariais existentes, o que dever ser expressamente referido em documento firmado pelo responsvel legal da empresa, como justificao do crdito. Art. 3 A mora contumaz e a infrao ao artigo 1 sero apuradas mediante denncia de empregado da empresa ou entidade sindical da respectiva categoria profissional, pela Delegacia Regional do Trabalho, em processo sumrio, assegurada ampla defesa ao interessado. 1 Encerrado o processo, o Delegado Regional do Trabalho submeter ao Ministro do Trabalho e Previdncia Social parecer conclusivo para deciso. 2 A deciso que concluir pela mora contumaz ser comunicada s autoridades fazendrias locais pelo Delegado Regional do Trabalho, sem prejuzo da comunicao que dever ser feita ao Ministro da Fazenda. Art. 4 Os diretores, scios, gerentes, membros de rgos fiscais ou consultivos, titulares de firma individual ou quaisquer outros dirigentes de empresa responsvel por infrao do disposto no artigo 1, I e II, estaro sujeitos pena de deteno de um ms a um ano. Pargrafo nico. Apurada a infrao prevista neste artigo, o delegado regional do trabalho representar, sob pena de responsabilidade, ao Ministrio Pblico, para a instaurao da competente ao penal. Art. 5 No caso do inciso III do artigo 1, a empresa requerer a expedio de Certido Negativa de Dbito Salarial, a ser passada pela Delegacia Regional do Trabalho mediante prova bastante do cumprimento, pela empresa, das obrigaes salariais respectivas. Art. 6 Considera-se salrio devido, para os efeitos deste Decreto-Lei, a retribuio de responsabilidade direta da empresa, inclusive comisses, percentagens, gratificaes, dirias para viagens e abonos, quando a sua liquidez e certeza no sofram contestao nem estejam pendentes de deciso judicial. Art. 7 As infraes descritas no artigo 1, I e II, e seu pargrafo nico, sujeitam a empresa infratora a multa varivel de dez a cinqenta por cento do dbito salarial, a ser aplicada pelo Delegado Regional do Trabalho, mediante o processo previsto nos artigos 626 e seguintes da Consolidao das Leis do Trabalho, sem prejuzo da responsabilidade criminal das pessoas implicadas. Art. 8 O Ministrio do Trabalho e Previdncia Social expedir as instrues necessrias execuo deste Decreto-Lei. Art. 9 Este Decreto-Lei entrar em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies em contrrio. Braslia, 19 de dezembro de 1968; 147 da Independncia e 80 da Repblica. A. Costa e Silva