ISOLADA COMEANDO DO ZERO Direito do Trabalho Rafael Tonassi

1. (TRT22 TJAA 2010) 50. Quanto ao direito s frias, correto afirmar: (A) Aps cada perodo de dez meses de vigncia do contrato de trabalho, o empregado ter direito a frias de trinta dias corridos, quando no houver faltado ao servio mais de cinco vezes. (B) Todo empregado ter direito anualmente ao gozo de um perodo de frias, sem prejuzo da remunerao. (C) Aps cada perodo de doze meses de vigncia do contrato de trabalho, o empregado ter direito a frias de 18 dias corridos quando houver tido sete faltas injustificadas. (D) Aps cada perodo de doze meses de vigncia do contrato de trabalho, o empregado ter direito a frias de vinte dias corridos, quando no houver faltado ao servio mais de cinco vezes. (E) Aps cada perodo de dez meses de vigncia do contrato de trabalho, o empregado ter direito a frias de trinta dias teis, quando no houver faltado ao servio mais de cinco vezes. 2. (TRT12 TJAA 2010) 42. Fabiano e Jos so empregados da empresa FJ. Durante o perodo aquisitivo de frias, Fabiano teve 4 faltas injustificadas e Jos teve 22 faltas injustificadas. Nestes casos, de acordo com a Consolidao das Leis do Trabalho, Fabiano e Jos tero, respectivamente, direito de gozo de: (A) 24 e 15 dias corridos de frias. (B) 28 e 18 dias corridos de frias. (C) 30 e 12 dias corridos de frias. (D) 30 e 18 dias corridos de frias. (E) 30 e 24 dias corridos de frias. 3. (TRT23 TJAA 2011) 36. Joo est em seu emprego h mais de 12 meses. Na qualidade de representante de uma entidade sindical, deixou de comparecer ao trabalho por oito dias consecutivos durante o ms de agosto por ter participado de reunio oficial de

organismo internacional do qual o Brasil membro. Joo ter direito a (A) trinta dias corridos de frias. (B) vinte e quatro dias corridos de frias. (C) dezoito dias corridos de frias. (D) doze dias corridos de frias. (E) dez dias corridos de frias. 4.(TRT24 TJAA 2011) 59. De acordo com a Consolidao das Leis do Trabalho, o tempo de trabalho anterior apresentao do empregado para servio militar obrigatrio (A) ser computado no perodo aquisitivo das frias, desde que ele comparea ao estabelecimento dentro de 30 dias da data em que se verificar a respectiva baixa. (B) ser computado no perodo aquisitivo das frias, desde que ele comparea ao estabelecimento dentro de 90 dias da data em que se verificar a respectiva baixa. (C) ser sempre computado no perodo aquisitivo das frias, independentemente de prazo para o comparecimento ao estabelecimento, tratando-se de direito previsto em lei e na Carta Magna. (D) no ser computado no perodo aquisitivo de frias, havendo dispositivo constitucional expresso neste sentido. (E) ser computado no perodo aquisitivo das frias, desde que ele comparea ao estabelecimento dentro de 15 dias da data em que se verificar a respectiva baixa. 5.(TRT4 AJAA 2011) 49. De acordo com a Consolidao das Leis do Trabalho, em regra, no ter direito a frias o empregado que, no curso do perodo aquisitivo (A) tiver percebido da Previdncia Social prestaes de acidente de trabalho ou de auxliodoena por mais de 3 meses, embora descontnuos.

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(B) deixar o emprego por iniciativa do empregador e no for readmitido dentro de 30 dias subsequentes sua sada. (C) deixar de trabalhar, com percepo do salrio, por mais de 15 dias, em virtude de paralisao parcial ou total dos servios da empresa. (D) permanecer em gozo de licena, com percepo de salrios, por mais de 30 dias. (E) tiver percebido da Previdncia Social prestaes de acidente de trabalho ou de auxliodoena por mais de 5 meses, embora descontnuos. 6.(TRT20 AJAJ 2011) 48. Considere as seguintes situaes ocorridas durante o perodo aquisitivo de frias: I. Valentina pediu demisso de seu emprego na empresa V. Aps, cinquenta dias ela se arrependeu de ter deixado o emprego e pediu a sua readmisso que foi aceita no 51 dia subsequente sua sada. II. Juma, empregada da empresa Selva, permaneceu, com percepo de salrios, em gozo de licena, por 45 dias. III. Z Leo, empregado da empresa gua permaneceu, com percepo de salrios, em gozo de licena, por 22 dias. IV. Yasmim deixou de trabalhar por 60 dias, com percepo do salrio, em virtude de paralisao parcial dos servios da sua empregadora, a empresa Y. Nestes casos, ter direito a frias APENAS os empregados indicados nas situaes (A) I, II e III. (B) I e III. (C) I e IV. (D) II e IV. (E) III e IV. 7.(TRT22 AJEM 2010) 47. Milena, Angelina, Bartolomeu e Caio eram empregados da empresa BOM DIA. Em virtude de corte de

verbas, os quatro funcionrios foram dispensados sem justa causa. Quando da dispensa, Milena laborava para a empresa h cinco meses; Angelina h dez meses; Bartolomeu h cinco anos e oito meses; e Caio h sete anos e dois meses. Nestes casos, com a extino do contrato de trabalho, far jus ao pagamento da remunerao das frias proporcionais (A) Milena, Angelina, Bartolomeu e Caio. (B) Angelina, Bartolomeu e Caio, apenas. (C) Bartolomeu e Caio, apenas. (D) Caio, apenas. (E) Bartolomeu, apenas. 8.(PGM Teresina Procurador 2010) 91. Maria, antes de completar o perodo aquisitivo de doze meses de suas frias, teve seu contrato individual de trabalho rescindido sem justa causa pela empresa empregadora. Neste caso, Maria: (A) ter direito ao pagamento de 2/3 da remunerao das frias proporcionais ao perodo trabalhado. (B) ter direito ao pagamento de 1/3 da remunerao das frias proporcionais ao perodo trabalhado. (C) no ter direito ao pagamento da remunerao das frias proporcionais. (D) ter direito ao pagamento de 50% da remunerao das frias proporcionais ao perodo trabalhado. (E) ter direito ao pagamento da remunerao das frias proporcionais. 9.(TRT14 AJEM 2011) 48. Ana, Brbara, Carmem e Dbora so empregadas da empresa Trevo. Ana tem 17 anos de idade; Brbara tem 51 anos de idade; Carmem tem 61 anos de idade e Dbora tem 71 anos de idade. De acordo com a Consolidao das Leis do Trabalho, as frias sero concedidas de uma s vez para (A) Brbara, apenas. (B) Carmem e Dbora, apenas. (C) Ana e Dbora, apenas. (D) Ana, Carmem e Dbora, apenas.

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(E) todas as empregadas. 10.(TRT9 TJAA 2010) 35. Com relao s frias, certo que (A) somente em casos excepcionais sero concedidas em dois perodos, um dos quais no poder ser inferior a 10 dias corridos. (B) aps cada perodo de 12 meses de vigncia do contrato de trabalho o empregado ter direito a frias de 18 dias corridos, quando houver tido de 6 a 14 faltas injustificadas. (C) aps cada perodo de 12 meses de vigncia do contrato de trabalho o empregado ter direito a frias de 25 dias corridos, quando houver tido de 15 a 20 faltas injustificadas. (D) a concesso das frias ser participada, por escrito, ao empregado, com antecedncia de, no mnimo, 45 dias. Desta participao o interessado dar recibo. (E) o adicional por trabalho extraordinrio no ser computado no salrio que servir de base ao clculo da remunerao das frias, em razo da natureza indenizatria deste adicional. 11.(TRT20 AJEM 2011) 51. Suzy, Eliana e Raquel so amigas e empregadas da empresa Amor-Perfeito. Elas pretendem fazer uma viagem juntas de 20 dias pela Europa para comemorar o aniversrio de 60 anos de Raquel. Considerando que Susy possui 49 anos e Eliana 51 anos, certo que a empresa Amor-Perfeito (A) est obrigada a conceder frias para todas as empregadas ao mesmo tempo, tendo em vista que a poca da concesso das frias ser a que melhor consulte os interesses do empregado, vedado o fracionamento apenas das frias de Raquel. (B) no est obrigada a conceder frias para todas as empregadas ao mesmo tempo, tendo em vista que a poca da concesso das frias ser a que melhor consulte os interesses do

empregador, vedado o fracionamento das frias de Suzy, somente. (C) est obrigada a conceder frias para todas as empregadas ao mesmo tempo, tendo em vista que a poca da concesso das frias ser a que melhor consulte os interesses do empregado, sendo permitido o fracionamento das frias em qualquer hiptese. (D) no est obrigada a conceder frias para todas as empregadas ao mesmo tempo, tendo em vista que a poca da concesso das frias ser a que melhor consulte os interesses do empregador, vedado o fracionamento das frias de Eliana e Raquel. (E) est obrigada a conceder frias para todas as empregadas ao mesmo tempo, tendo em vista que a poca da concesso das frias ser a que melhor consulte os interesses do empregado, sendo vedado o fracionamento das frias em qualquer hiptese. 12.(TRT12 AJAJ 2010) 39. Marta e Mario so empregados da empresa Z e trabalham no mesmo setor. Considerando que Marta e Mario so casados, eles (A) tero direito a gozar frias no mesmo perodo, se assim o desejarem e se disto no resultar prejuzo para o servio. (B) tero direito a gozar frias no mesmo perodo somente se requererem com antecedncia mnima de noventa dias antes de expirado o perodo aquisitivo de frias, bem como se houver previso contratual neste sentido. (C) tero direito a gozar frias no mesmo perodo somente se requererem dentro de cento e vinte dias contados da expirao do perodo aquisitivo de frias, bem como se houver previso contratual neste sentido. (D) no tero direito a gozar frias no mesmo perodo, uma vez que a poca de concesso das frias ser a que melhor consulte os interesses do empregador.

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(E) tero direito a gozar frias no mesmo perodo, se assim o desejarem, independentemente de resultar ou no prejuzo para o servio em razo do direito que lhes resguardado pela Constituio Federal brasileira. 13.(NOSSA CAIXA Advogado 2011) 41. Zuleica foi contratada pela empresa Y para exercer a funo X mediante salrio de R$ 1.000,00. No final do ano passado foi dispensada sem justa causa quando recebia R$ 2.000,00 como remunerao. Considerando que a empresa no forneceu frias Zuleica na poca oportuna quando a sua remunerao era R$ 1.500,00, a indenizao pelo no deferimento das frias ser calculada com base na remunerao de (A) R$ 1.000,00, sendo que a empresa pagar valor relativo s frias acrescido de 50%. (B) R$ 1.500,00, sendo que a empresa pagar valor relativo s frias acrescido de 50%. (C) R$ 1.500,00, sendo que a empresa pagar valor relativo s frias em dobro. (D) R$ 2.000.00, sendo que a empresa pagar valor relativo s frias acrescido de 50%. (E) R$ 2.000.00, sendo que a empresa pagar valor relativo s frias em dobro. o o o o o

(B) apenas as empresas A e C esto agindo de acordo com a Consolidao das Leis do Trabalho. (C) todas as empresas esto agindo de acordo com a Consolidao das Leis do Trabalho. (D) todas as empresas no esto agindo de acordo com a Consolidao das Leis do Trabalho, tendo em vista que as frias coletivas no podero ser fracionadas. (E) apenas a empresa A est agindo de acordo com a Consolidao das Leis do Trabalho.

14.(TRT20 TJAA 2011) 51. A empresa A pretende conceder frias coletivas a todos os seus empregados em dois perodos anuais, sendo um de dez dias corridos e outro de vinte dias corridos; A empresa B pretende conceder frias coletivas apenas para um setor da empresa em dois perodos anuais de quinze dias corridos cada; A empresa C pretende conceder frias coletivas para todos os seus empregados em dois perodos anuais, sendo um de doze dias corridos e outro de dezoito dias corridos cada. Nestes casos, (A) apenas as empresas B e C esto agindo de acordo com a Consolidao das Leis do Trabalho.

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GABARITO:
1. B 2. D 3. A 4. B 5. D 6. B 7. A 8. E 9. E 10. A 11. D