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PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL P.C.M.S.

O

BITTENCOURT COM., MANUTENÇÃO DE CALDEIRAS E REPRESENTAÇÕES LTDA

Junho - 2011

Médico Elaborador José de Ribamar Nogueira de Assis CRM 657 – Médico do Trabalho

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PCMSO Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional Junho 2011 1. A Norma Regulamentadora NR-07 item 7. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA • • • • Empresa: Endereço: Bittencourt Com. 2. Manutenção de Caldeiras e Repres..4.6 e 7.J.11-2 Grau de risco: 03 Efetivo em maio 2011: 03 funcionários .110-000 Bairro: Vila Kiola Cidade: S. cabendo aos empregados a obrigatoriedade de submeterem-se a realização dos exames. INTRODUÇÃO A idéia da elaboração do P. partiu da preocupação de se ajustar o atendimento de saúde dos empregados ao seu objetivo maior de modernidade e de introdução de novos valores na busca de excelência.. Ltda. Neste documento estão atualizadas todas as ações previstas no PCMSO em seu relatório anual. atendendo as exigências da NR-07 do Ministério do Trabalho e sua nova redação. de Ribamar CNPJ: • • • • 09137081/0001-40 ATIVIDADE PRINCIPAL: Manutenção e Reparação de Tanques Vasos de Pressão e Caldeiras CNAE: 33.. Manutenções de Caldeiras e Representações Ltda. 19.4. Assim o objetivo deste Relatório Base é gerenciar todo o processo de implantação do PCMSO e recomendar diretrizes que visam à uniformização de procedimentos voltados a saúde dos colaboradores.C. da Bittencourt Com.M.5 determina que seja elaborado o relatório anual das ações planejadas. Estrada de Ribamar Qda.O. Cabe a empresa os custos com os exames ocupacionais e complementares previstos neste programa.S. Nº 12 Estado: Maranhão CEP: 65.

AÇÕES PREVENTIVAS 4. PROGRAMA ANUAL DE AÇÕES DE SAUDE 6.C.R. avaliação psiquiátrica) e exames avaliação complementares conforme tabela anexa. Cabe ao médico coordenador do P.1 .1 .A a fim de evitar exames desnecessários. ADAPTAÇÃO DOS EXAMES MEDICOS OCUPACIONAIS AOS RISCOS As avaliações clínicas e exames complementares são propostas para os exames admissionais. com base na legislação vigente e direcionados aos riscos existentes. de retorno ao trabalho e demissional. . A determinação do risco real deve ser suficientemente detalhada no P.3.S.M. 5.EXAMES ADMISSIONAIS/ Periódicos/Demissionais • Serão realizados antes que o trabalhador inicie suas atividades.IDENTIFICAÇÃO DOS RISCOS DE CADA FUNÇÃO. constarão basicamente de: clinica (anamnese ocupacional. em conjunto com os demais colaboradores identificar os riscos próprios de cada função nos termos do escopo da ficha funcional do empregado. EFETIVO Cargos Engenheiro Operador de caldeira Soldador Efetivos 01 01 01 4. A ficha médica do empregado servirá de parâmetro para orientação e avaliação clínica e os exames complementares a serem solicitados para cada empregado. exame físico. de mudança de função.O. periódicos. 6.P.

CAUSAL”. ainda por motivo de parto.EXAME DE MUDANÇA DE FUNÇÃO. periódicos serão realizados semestralmente . o médico coordenador tomará as seguintes providências: • • • • Solicitará a emissão da CAT.O ASO . Sendo que o último exame médico ocupacional tenha sido realizado há mais de 135 dias para empresas de grau de risco I e II e 90 dias para o grau de risco III e IV.6 . • Será realizado obrigatoriamente no primeiro dia de retorno ao trabalho do ausente por um período igual ou superior a 30 dias por motivo de doença ou acidente de natureza ocupacional ou não. • Será realizada antes do desligamento do empregado.4 .EXAMES PERIÓDICOS • • Serão anuais aos trabalhadores expostos a riscos ou a situações de trabalho que impliquem no Aos empregados expostos a condição insalubre.R. manutenção de sua saúde. • Será realizado obrigatoriamente antes que o trabalhador mude de função.P.6. sua referência.EXAME DE RETORNO AO TRABALHO. conforme avaliações do P.8 . sempre em duas vias.DEVERÁ CONTER NO MÍNIMO: • • Nome completo do empregado. e sua função. Exames complementares. incluídos os exames . Identificação dos procedimentos médicos a que foi submetido. 6. avaliação de incapacidade e definição da conduta previdenciária. Comunicação de Acidente do Trabalho. Indicará.2 . para cada exame será emitido o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO).OS EXAMES MÉDICOS COMPLEMENTARES COMPREENDEM: • • Avaliação clinica. Obs: Sendo constatada a ocorrência de não conformidades ou agravamento de doenças profissionais. sendo a segunda via entregue ao empregado.7 . 6. caso seja necessário o afastamento do trabalhador da área de exposição ao agente Encaminhará o trabalhador se necessário à Previdência Social a fim de estabelecer o “NEXO Orientará o empregado quanto às medidas de proteção que devem ser adotadas para causador. 6. realizados nos termos do quadro I. 6. os exames desencadeamento ou agravamento de doença ocupacional. 6.A.EXAME DEMISSIONAL.3 . abrangendo anamnese ocupacional e exame físico e mental.

8. Integridade das instalações elétricas e luminárias. paredes e tetos). será priorizado a realocação do candidato conforme a anomalia avaliada. • Data e assinatura do médico encarregado do exame. Presença de animais de qualquer natureza. 7. informando o nível de comprometimento em relação ao seu posto de trabalho.complementares e a data que foram realizados. DEMISSIONAL: O colaborador com doença profissional terá seu processo paralisado até que esteja em plena condição de saúde para seu desligamento. • • • Definição de apto ou inapto para a função que irá exercer ou estiver exercendo. Presença de umidade (mofos e fungos). e sistema de destino dos resíduos. MUDANÇA DE FUNÇÃO E RETORNO AO TRABALHO: sendo estabelecido nexo causal com o agente ambiental existente no posto de trabalho. .1 . INSPEÇÕES DOS LOCAIS DE TRABALHO Coordenador e colaboradores devem promover vistorias periódicas nas áreas operacionais a fim de identificar situações de risco. será encaminhado para um médico especialista para emissão de parecer técnico. Higiene do local. endereço ou forma de contrato. PERIÓDICO. Os riscos de acidentes identificados devem ser imediatamente notificados aos responsáveis a fim de iniciar o processo de correção. Identificação dos agentes ambientais existentes. 8. EXAMES ALTERADOS Procedimento: ADMISSIONAL: será comunicado ao setor de recursos humanos da empresa. Nome do médico encarregado do exame. será descrito neste documento as ações de controle para manutenção da saúde do colaborador. carimbo contendo sua inscrição no CRM.INSPEÇÕES SANITÁRIAS: As instalações físicas devem ser visitadas periodicamente a fim de que sejam observados os seguintes itens: • • • • • • • • Estado de conservação dos prédios (pisos. Utilização adequada de vestimenta pelo pessoal. Entupimento das tubulações D’água e esgotos. Nos casos de doenças não ocupacionais. Cuidados de higiene durante a preparação de alimentos. infiltrações D’água e goteiras. caso seja necessário o colaborador será afastado da área onde o agente causador esteja presente. Obs: Em todos os ASO’s que forem identificados anomalias. se o colaborador estiver apto com restrição. será emitida uma CAT sendo o colaborador encaminhado para um médico especialista para tratamento.

CAMPANHAS DE VACINAÇÃO Todo empregado que está sujeito ao risco de ferimentos e contato cutâneo com materiais diversos. Os possíveis riscos do seu trabalho.8.2 . AÇÕES EDUCATIVAS O gerente da empresa. Os riscos ambientais existente em seu local de trabalho. administrada pelos órgãos de vigilância sanitária competentes.ÁGUA E ALIMENTOS. animais mortos. que devem ser ministrados a grupos de empregados das diversas áreas da empresa. 10. juntamente com o coordenador do PCMSO. Anualmente o coordenador deverá organizar treinamentos e reciclagem em primeiros socorros. promoverá a integração dos novos empregados informando: • • • • • • O que é o PCMSO. TREINAMENTOS EM PRIMEIROS SOCORROS. quanto à presença de microorganismos contagiáveis. outros visíveis e a olho nu. através do encaminhamento de amostras colhidas aleatoriamente nos pontos de coleta. 9. O reservatório de água principal deve ser inspecionado mensalmente a procura de sujeiras. A importância do ASO. Todo empregado deslocado para regiões endêmicas de febre amarela. . A rotina no caso de acidentes. é recomendado que todos devam receber vacina antitetânica. A qualidade da água que é ingerida deve ser verificada periodicamente. A importância dos exames clínicos e Complementares. deve receber anti-amarilica.

A relação dos exames complementares serão definidas durante a realização do exame clínico. 11. Procedimentos em queimaduras.01 conj Mascara p/ respiração .02 unid 12.O treinamento terá caráter teórico e prático. Reanimação cárdio-respiratória. Procedimentos em caso de intoxicação. Material / Quantidade: • • • • • • • • • • Luvas Esterilizada . O CURRÍCULO MÍNIMO DEVE CONTER: • • • • • • • • • • • Objetivos aos primeiros socorros. Os cuidados no caso de feridas extensas. Os dados referentes a doenças e acidentes serão coletados através de formulário próprio. Palestras de conscientização. Transporte de acidentados. Combate preliminar a choque. devidamente sinalizado uma caixa de primeiros socorros e um colaborador treinado durante todo o horário de atendimento ao público. A carga horária deve ser de 04 horas podendo ser ampliada conforme a necessidade. Os cuidados com desmaios e crises convulsivas. usando a realidade da empresa como exemplo. Obs. .05 pct Tesoura . AÇOES CURATIVAS Oferecer sempre os primeiros socorros possíveis para o controle ou interrupção da progressão das conseqüências do acidente. conforme pesquisa ocupacional esta relação será anexada neste programa.04 pct Gases Esterilizadas .02 cxs Esparadrapo . Os cuidados imediatos dos socorristas para com o socorrido.02 unid Tala p/ Imobilização .02 unid Algodao Hidrofilo . CAIXA DE PRIMEIROS SOCORROS O estabelecimento deve manter em suas instalações em local de fácil acesso.01 Band Aid .02 pares Atadura de Crepe . Identificação do tipo de emergência.04 unid Oculos de Proteção .

13. RESPONSABILIDADES Ficam os gerentes e diretores desta empresa responsáveis por encaminhar ao médico coordenador deste PCMSO. os empregados para realizados dos exames médicos previstos neste programa. IDENTIFICAÇÃO DO MEDICO MÉDICO COORDENADOR E ELABORADOR DO PCMSO: Fabio Lúcio Campos dos Santos 15. REGISTRO E ARQUIVO DE DOCUMENTAÇÃO Todas as informações de documentos deverão ser arquivadas em um prontuário específico que ficará arquivado por um período mínimo de 20 anos. Devendo ser o mais informatizado possível a fim de facilitar o acesso e a manutenção das informações. 16 AÇÕES PROGRAMADAS 2011/2012 QUEM O QUE COMO ONDE PORQUE QUANDO . 14. contendo todas as informações clínicas dos empregados.

exceto férias. Realizar exame de retorno Realizar exame demissional Promover campanhas de vacinação Médico do trabalho Médico do trabalho Médico do trabalho Avaliando o estado de saúde Avaliando o estado de saúde Avaliando o estado de saúde Consultório médico Consultório médico Consultório médico Médico do trabalho Médico do trabalho Médico Gerente Avaliando o estado de saúde Avaliando o estado de saúde Efetivando acordo com a secretaria municipal Consultório médico Consultório médico Empresa Admitir empregados aptos ao exercício da atividade Avaliar o estado de saúde dos empregados Avaliar o estado de saúde em relação aos riscos presentes na nova atividade Avaliar o estado de saúde para o retorno Verificar As condições de saúde Vacinar empregados contra tétano e febre amarela Sempre que houver processo de admissão Anualmente ou semestralmente Sempre que o empregado mudar de função com alteração de riscos ocupacionais Sempre que o empregado se afastar por mais de 30 dias. Sempre que houver desligamento de empregados Até maio 2011 ANEXO I .Realizar exame admissional Realizar exame periódico Realizar exame de mudança de função.

Operador de Caldeira Físico: Ruído Exame Clínico Hemograma Completo Audiometria Oftalmológico Eletrocardiograma RX do Tórax VSG de Abdômen Físico: Ruído . Periodicidade Anual Função Risco Exame . periódicos e demissionais.Soldador Químico: Vapores (Fumos Metálicos) Exame Clínico Hemograma Completo Audiometria Oftalmológico Eletrocardiograma RX do Tórax VSG de Abdômen .Exames Destinados a Todas as Funções com Ausência de Exposição a Agentes Nocivos Exame Clínico. Ambos Sexos Repetir em 12 meses Grupo Sanguíneo e Fator RH Ambos Sexos Somente no Admissional Eletrocardiograma Ambos Sexos Acima de 40 anos repetir em 12 meses USG Abdomen Ambos Sexos Acima de 40 anos repetir em 12 meses Exame Oftalmológico Ambos Sexos Acima de 40 anos repetir em 12 meses RX do Torax Ambos Sexos Acima de 40 anos repetir em 12 meses Quadro I Definição dos exames complementares para atestados admissionais.Engº Mecânico/ Segurança do Trabalho .

________________________________ José de Ribamar Nogueira de Assis CRM 657 – Médico do Trabalho _____________________________ Bittencourt Com.. Ltda CNPJ: 09137081/0001-40 . Para os cargos expostos a ruído acima do limite de tolerância a primeira audiometria deve ser repetida semestralmente. Manutenção de Caldeiras e Repres. e depois será anual se o resultado for considerado normal.CONSIDERAÇÕES FINAIS Os exames complementares nos casos de retorno ao trabalho e mudança de função serão definidos pelo médico examinador durante a avaliação clinica.