PROF.

FBIO RAMOS

Direito Constitucional

Direito Constitucional Prof. Fbio Ramos

9 Direitos Fundamentais de 2 dimenso Estado Social; 9 Visam garantir melhores condies de vida s pessoas, principalmente s mais necessitadas (hipossuficientes), buscando o bem estar e a justia sociais; 9 Ressaltam o princpio da igualdade material ao buscar garantir igualdade de condies s pessoas desiguais; 9 So, em geral, normas programticas, pois estabelecem diretrizes e objetivos a serem atingidos pelo Estado, visando o fim social, e, de outro lado, o rumo a ser seguido pelo legislador na implementao das polticas de governo; 9 Exigem, pois, em geral, prestaes estatais positivas para sua concretizao, ou seja, exigem um facere estatal.

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Art. 6 - So direitos sociais, na forma desta Constituio:

PROTEO MATERNIDADE E INFNCIA SADE ALIMENTAO SEGURANA EDUCAO LAZER TRABALHO MORADIA PREVIDNCIA SOCIAL ASSISTNCIA AOS DESAMPARADOS

Art. 7 - DIREITOS DOS TRABALHADORES: URBANOS AVULSO*

COM VNCULO EMPREGATCIO PERMANENTE

RURAIS

* Trabalhador avulso aquele que presta servio para diversas empresas, sem vnculo empregatcio, por intermdio de um rgo de gesto de mo-de-obra ou do sindicato.

As regras desse artigo so para os empregados da iniciativa privada e para os empregados pblicos regidos pela CLT.

DOM DOMSTICOS: STICOS: apenas alguns direitos (art. 7 7, par. nico) SERVIDORES P PBLICOS: apenas alguns direitos (art. 39, 3)

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Art. 7 - DIREITOS DOS TRABALHADORES Regra: os direito dos trabalhadores so irrenunciveis, indisponveis e
inalienveis, caso contrrio no haveria sua efetiva proteo. Assim, no so objeto de negociao individual entre empregado e patro, exceto para melhoria das condies do trabalhador. Entretanto, alguns direitos esto sujeitos a uma flexibilizao, mediante negociao coletiva.

Art. 7 - DIREITOS DOS TRABALHADORES

I - relao de emprego protegida contra despedida arbitrria ou sem justa causa, nos termos de lei complementar, que prever indenizao compensatria, dentre outros direitos; II - seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntrio; III - fundo de garantia do tempo de servio; IV - salrio mnimo , fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender a suas necessidades vitais bsicas e s de sua famlia com moradia, alimentao, educao, sade, lazer, vesturio, higiene, transporte e previdncia social, com reajustes peridicos que lhe preservem o poder aquisitivo, sendo vedada sua vinculao para qualquer fim; V - piso salarial proporcional extenso e complexidade do trabalho; VI - irredutibilidade do salrio, salvo o disposto em conveno ou acordo coletivo; VII - garantia de salrio, nunca inferior ao mnimo, para os que percebem remunerao varivel; VIII - dcimo terceiro salrio com base na remunerao integral ou no valor da aposentadoria; IX remunerao do trabalho noturno superior do diurno;

Casos de flexibiliza flexibilizao:

Reduo do salrio (art. 7 VI) Reduo da jornada (art. 7 XIII e XIV) mediante conveno ou acordo coletivo com participao obrigatria do sindicato (art. 8 VI)

X - proteo do salrio na forma da lei, constituindo crime sua reteno dolosa; XI participao nos lucros, ou resultados, desvinculada da remunerao, e, excepcionalmente, participao na gesto da empresa, conforme definido em lei; XII - salrio-famlia pago em razo do dependente do trabalhador de baixa renda nos termos da lei; (Redao dada pela Emenda Constitucional n 20, de 1998)

Art. 7 - DIREITOS DOS TRABALHADORES

XIII - durao do trabalho normal no superior a oito horas dirias e quarenta e quatro semanais, facultada a compensao de horrios e a reduo da jornada, mediante acordo ou conveno coletiva de trabalho; (vide Decreto-Lei n 5.452, de 1943) XIV - jornada de seis horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, salvo negociao coletiva; XV - repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos; XVI - remunerao do servio extraordinrio superior, no mnimo, em cinqenta por cento do normal; (Vide Del 5.452, art. 59 1) XVII - gozo de frias anuais remuneradas com, pelo menos, um tero a mais do que o salrio normal; XVIII - licena gestante, sem prejuzo do emprego e do salrio, com a durao de cento e vinte dias; XIX - licena-paternidade, nos termos fixados em lei; XX - proteo do mercado de trabalho da mulher, mediante incentivos especficos, nos termos da lei; XXI - aviso prvio proporcional ao tempo de servio, sendo no mnimo de trinta dias, nos termos da lei; XXII - reduo dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de sade, higiene e segurana; XXIII - adicional de remunerao para as atividades penosas, insalubres ou perigosas, na forma da lei; XXIV - aposentadoria; XXV - assistncia gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento at 5 (cinco) anos de idade em creches e pr-escolas; (Redao dada pela Emenda Constitucional n 53, de 2006)

XXVI - reconhecimento das convenes e acordos coletivos de trabalho; XXVII - proteo em face da automao, na forma da lei;

Art. 7 - DIREITOS DOS TRABALHADORES

XXVIII - seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, sem excluir a indenizao a que este est obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa; XXIX - ao, quanto aos crditos resultantes das relaes de trabalho, com prazo prescricional de cinco anos para os trabalhadores urbanos e rurais, at o limite de dois anos aps a extino do contrato de trabalho; (Redao dada pela Emenda Constitucional n 28, de 25/05/2000) a) e b) (Revogadas pela Emenda Constitucional n 28, de 25/05/2000) XXX - proibio de diferena de salrios, de exerccio de funes e de critrio de admisso por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil; XXXI - proibio de qualquer discriminao no tocante a salrio e critrios de admisso do trabalhador portador de deficincia; XXXII - proibio de distino entre trabalho manual, tcnico e intelectual ou entre os profissionais respectivos; XXXIII - proibio de trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de dezoito e de qualquer trabalho a menores de dezesseis anos, salvo na condio de aprendiz, a partir de quatorze anos; (Redao dada pela Emenda Constitucional n 20, de 1998) XXXIV - igualdade de direitos entre o trabalhador com vnculo empregatcio permanente e o trabalhador avulso. Pargrafo nico. So assegurados categoria dos trabalhadores domsticos os direitos previstos nos incisos IV, VI, VIII, XV, XVII, XVIII, XIX, XXI e XXIV, bem como a sua integrao previdncia social.

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ART. 8 8 - ORGANIZA ORGANIZAES SINDICAIS

LIBERDADE SINDICAL E AUTONOMIA SINDICAL
Art. 8 livre a associao profissional ou sindical, observado o seguinte: I - a lei no poder exigir autorizao do Estado para a fundao de sindicato, ressalvado o registro no rgo competente, vedadas ao Poder Pblico a interferncia e a interveno na organizao sindical;

ART. 8 - ORGANIZAES SINDICAIS

CONTRIBUI CONTRIBUIES AO SINDICATO art. 8 8, IV
CONTRIBUIO CARACTERSTICAS Fixao CONFEDERATIVA pela Assemblia Geral custeio do Sistema Confederativo s para os trabalhadores sindicalizados mensal No tributrio SINDICAL (IMPOSTO SINDICAL) por lei ( CLT ) Sindicato respectivo, Confederao correspondente, Federao e Conta Especial Emprego e Salrio para todos os trabalhadores da categoria anual Parafiscal (Tributrio)

PRINC PRINCPIO DA UNICIDADE SINDICAL

II - vedada a criao de mais de uma organizao sindical, em qualquer grau, representativa de categoria profissional ou econmica, na mesma base territorial, que ser definida pelos trabalhadores ou empregadores interessados, no podendo ser inferior rea de um Municpio; SUBSTITUI SUBSTITUIO DA CATEGORIA III - ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria, inclusive em questes judiciais ou administrativas;

Destinao

Obrigatoriedade Cobrana Carter

ART. 8 - ORGANIZAES SINDICAIS

DIREITO DE LIVRE SINDICALIZA SINDICALIZAO E DESLIGAMENTO
V - ningum ser obrigado a filiar-se ou a manter-se filiado a sindicato;

ART. 8 - ORGANIZAES SINDICAIS

SINDICATOS RURAIS E COLNIAS DE PESCADORES
Pargrafo nico. As disposies deste artigo aplicam-se organizao de sindicatos rurais e de colnias de pescadores, atendidas as condies que a lei estabelecer.

PARTICIPA PARTICIPAO NAS NEGOCIA NEGOCIAES

VI - obrigatria a participao dos sindicatos nas negociaes coletivas de trabalho; APOSENTADO FILIADO VII - o aposentado filiado tem direito a votar e ser votado nas organizaes sindicais; ESTABILIDADE DO DIRIGENTE OU REPRESENTANTE SINDICAL VIII - vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir do registro da candidatura a cargo de direo ou representao sindical e, se eleito, ainda que suplente, at um ano aps o final do mandato, salvo se cometer falta grave nos termos da lei.

ART. 9 - DIREITO DE GREVE

Art. 9 assegurado o direito de greve, competindo aos trabalhadores decidir sobre a oportunidade de exerc-lo e sobre os interesses que devam por meio dele defender. 1 - A lei definir os servios ou atividades essenciais e dispor sobre o atendimento das necessidades inadiveis da comunidade. 2 - Os abusos cometidos sujeitam os responsveis s penas da lei.

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ART. 9 - DIREITO DE GREVE DIREITO DE PARTICIPA PARTICIPAO ORGNICA

Greve dos trabalhadores Eficcia contida Os trabalhadores podem fazer greve sujeitos aos limites da lei Greve dos servidores Eficcia limitada Os servidores dependem de lei especfica para poderem fazer greve

Art. 10. assegurada a participao dos trabalhadores e empregadores nos colegiados dos rgos pblicos em que seus interesses profissionais ou previdencirios sejam objeto de discusso e deliberao. DIREITO DE REPRESENTA REPRESENTAO Art. 11. Nas empresas de mais de duzentos empregados, assegurada a eleio de um representante destes com a finalidade exclusiva de promover-lhes o entendimento direto com os empregadores.

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