CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2012/2013

NMERO DE REGISTRO NO MTE: RS001083/2012 26/06/2012 DATA DE REGISTRO NO MTE: MR027234/2012 NMERO DA SOLICITAO: 46218.008061/2012-12 NMERO DO PROCESSO: 21/06/2012 DATA DO PROTOCOLO:

FED EMPREGADOS EM TURISMO E HOSPITALIDADE DO EST R G S, CNPJ n. 92.965.425/0001-53, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). JOAO CELSO DIAS; E SINDICATO DAS LAVANDERIAS E SIMILARES DO RIO GRANDE DO SUL, CNPJ n. 04.429.935/0001-49, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). JOSE AIRTON VENSO; celebram a presente CONVENO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as condies de trabalho previstas nas clusulas seguintes: CLUSULA PRIMEIRA - VIGNCIA E DATA-BASE As partes fixam a vigncia da presente Conveno Coletiva de Trabalho no perodo de 1 de abril de 2012 a 31 de maro de 2013 e a data-base da categoria em 1 de abril. CLUSULA SEGUNDA - ABRANGNCIA A presente Conveno Coletiva de Trabalho abranger a(s) categoria(s) Profissionais compreendidos no 4 grupo- Empregados em Turismo e Hospitalidade do Plano CNTC, com abrangncia territorial em Acegu/RS, gua Santa/RS, Agudo/RS, Ajuricaba/RS, Alecrim/RS, Alegrete/RS, Alegria/RS, Almirante Tamandar do Sul/RS, Alpestre/RS, Alto Alegre/RS, Alto Feliz/RS, Alvorada/RS, Amaral Ferrador/RS, Ametista do Sul/RS, Andr da Rocha/RS, Anta Gorda/RS, Antnio Prado/RS, Arambar/RS, Araric/RS, Aratiba/RS, Arroio do Meio/RS, Arroio do Padre/RS, Arroio do Sal/RS, Arroio do Tigre/RS, Arroio dos Ratos/RS, Arroio Grande/RS, Arvorezinha/RS, Augusto Pestana/RS, urea/RS, Bag/RS, Balnerio Pinhal/RS, Baro de Cotegipe/RS, Baro do Triunfo/RS, Baro/RS, Barra do Guarita/RS, Barra do Quara/RS, Barra do Ribeiro/RS, Barra do Rio Azul/RS, Barra Funda/RS, Barraco/RS, Barros Cassal/RS, Benjamin Constant do Sul/RS, Boa Vista das Misses/RS, Boa Vista do Buric/RS, Boa Vista do Cadeado/RS, Boa Vista do Incra/RS, Boa Vista do Sul/RS, Bom Jesus/RS, Bom Princpio/RS, Bom Progresso/RS, Bom Retiro do Sul/RS, Boqueiro do Leo/RS, Bossoroca/RS, Bozano/RS, Braga/RS, Brochier/RS, Buti/RS, Caapava do Sul/RS, Cacequi/RS, Cachoeira do Sul/RS, Cachoeirinha/RS, Cacique Doble/RS, Caibat/RS, Caiara/RS, Camaqu/RS, Camargo/RS, Cambar do Sul/RS, Campestre da Serra/RS, Campina das Misses/RS, Campinas do Sul/RS, Campo Novo/RS, Campos Borges/RS, Candelria/RS, Cndido Godi/RS, Candiota/RS, Canela/RS, Canguu/RS, Canoas/RS, Canudos do Vale/RS, Capo Bonito do Sul/RS, Capo da Canoa/RS, Capo do Cip/RS, Capo do Leo/RS, Capela de Santana/RS, Capito/RS, Capivari do Sul/RS, Cara/RS, Carazinho/RS, Carlos Gomes/RS, Casca/RS, Caseiros/RS, Catupe/RS, Caxias do Sul/RS,

Centenrio/RS, Cerrito/RS, Cerro Branco/RS, Cerro Grande do Sul/RS, Cerro Grande/RS, Cerro Largo/RS, Chapada/RS, Charqueadas/RS, Charrua/RS, Chiapetta/RS, Chu/RS, Chuvisca/RS, Cidreira/RS, Ciraco/RS, Colinas/RS, Colorado/RS, Condor/RS, Constantina/RS, Coqueiro Baixo/RS, Coqueiros do Sul/RS, Coronel Barros/RS, Coronel Bicaco/RS, Coronel Pilar/RS, Coxilha/RS, Crissiumal/RS, Cristal do Sul/RS, Cristal/RS, Cruz Alta/RS, Cruzaltense/RS, Cruzeiro do Sul/RS, David Canabarro/RS, Derrubadas/RS, Dezesseis de Novembro/RS, Dilermando de Aguiar/RS, Dois Irmos das Misses/RS, Dois Lajeados/RS, Dom Feliciano/RS, Dom Pedrito/RS, Dom Pedro de Alcntara/RS, Dona Francisca/RS, Doutor Maurcio Cardoso/RS, Doutor Ricardo/RS, Eldorado do Sul/RS, Encantado/RS, Encruzilhada do Sul/RS, Engenho Velho/RS, Entre Rios do Sul/RS, Entre-Ijus/RS, Erebango/RS, Erechim/RS, Ernestina/RS, Erval Grande/RS, Erval Seco/RS, Esmeralda/RS, Esperana do Sul/RS, Espumoso/RS, Estao/RS, Esteio/RS, Estrela Velha/RS, Estrela/RS, Eugnio de Castro/RS, Faxinal do Soturno/RS, Faxinalzinho/RS, Fazenda Vilanova/RS, Feliz/RS, Floriano Peixoto/RS, Fontoura Xavier/RS, Formigueiro/RS, Forquetinha/RS, Fortaleza dos Valos/RS, Frederico Westphalen/RS, Garibaldi/RS, Garruchos/RS, Gaurama/RS, General Cmara/RS, Gentil/RS, Getlio Vargas/RS, Giru/RS, Glorinha/RS, Gramado dos Loureiros/RS, Gramado Xavier/RS, Gramado/RS, Gravata/RS, Guaba/RS, Guapor/RS, Guarani das Misses/RS, Harmonia/RS, Herval/RS, Herveiras/RS, Horizontina/RS, Hulha Negra/RS, Humait/RS, Ibarama/RS, Ibia/RS, Ibiraiaras/RS, Ibirapuit/RS, Ibirub/RS, Igrejinha/RS, Iju/RS, Ilpolis/RS, Imb/RS, Imigrante/RS, Independncia/RS, Inhacor/RS, Ip/RS, Ipiranga do Sul/RS, Ira/RS, Itaara/RS, Itacurubi/RS, Itapuca/RS, Itaqui/RS, Itati/RS, Itatiba do Sul/RS, Ivor/RS, Jaboticaba/RS, Jacuizinho/RS, Jacutinga/RS, Jaguaro/RS, Jaguari/RS, Jaquirana/RS, Jari/RS, Jia/RS, Jlio de Castilhos/RS, Lagoa Bonita do Sul/RS, Lagoa dos Trs Cantos/RS, Lagoa Vermelha/RS, Lagoo/RS, Lajeado do Bugre/RS, Lajeado/RS, Lavras do Sul/RS, Liberato Salzano/RS, Linha Nova/RS, Maambar/RS, Machadinho/RS, Mampituba/RS, Manoel Viana/RS, Maquin/RS, Marat/RS, Marau/RS, Marcelino Ramos/RS, Mariana Pimentel/RS, Mariano Moro/RS, Marques de Souza/RS, Mata/RS, Mato Castelhano/RS, Mato Leito/RS, Mato Queimado/RS, Maximiliano de Almeida/RS, Minas do Leo/RS, Miragua/RS, Montauri/RS, Monte Alegre dos Campos/RS, Monte Belo do Sul/RS, Montenegro/RS, Mormao/RS, Morrinhos do Sul/RS, Morro Redondo/RS, Mostardas/RS, Muum/RS, Muitos Capes/RS, Muliterno/RS, No-Me-Toque/RS, Nicolau Vergueiro/RS, Nonoai/RS, Nova Alvorada/RS, Nova Ara/RS, Nova Bassano/RS, Nova Boa Vista/RS, Nova Brscia/RS, Nova Candelria/RS, Nova Esperana do Sul/RS, Nova Hartz/RS, Nova Pdua/RS, Nova Palma/RS, Nova Petrpolis/RS, Nova Ramada/RS, Nova Roma do Sul/RS, Nova Santa Rita/RS, Novo Barreiro/RS, Novo Cabrais/RS, Novo Machado/RS, Novo Tiradentes/RS, Novo Xingu/RS, Osrio/RS, Paim Filho/RS, Palmares do Sul/RS, Palmeira das Misses/RS, Palmitinho/RS, Panambi/RS, Pantano Grande/RS, Para/RS, Paraso do Sul/RS, Pareci Novo/RS, Parob/RS, Passa Sete/RS, Passo do Sobrado/RS, Passo Fundo/RS, Paulo Bento/RS, Paverama/RS, Pedras Altas/RS, Pedro Osrio/RS, Pejuara/RS, Picada Caf/RS, Pinhal da Serra/RS, Pinhal Grande/RS, Pinhal/RS, Pinheirinho do Vale/RS, Pinheiro Machado/RS, Pirap/RS, Piratini/RS, Planalto/RS, Poo das Antas/RS, Ponto/RS, Ponte Preta/RS, Porto/RS, Porto Alegre/RS, Porto Lucena/RS, Porto Mau/RS, Porto

Vera Cruz/RS, Porto Xavier/RS, Pouso Novo/RS, Progresso/RS, Putinga/RS, Quara/RS, Quatro Irmos/RS, Quevedos/RS, Quinze de Novembro/RS, Redentora/RS, Relvado/RS, Restinga Seca/RS, Rio dos ndios/RS, Rio Pardo/RS, Riozinho/RS, Roca Sales/RS, Rodeio Bonito/RS, Rolador/RS, Rolante/RS, Ronda Alta/RS, Rondinha/RS, Roque Gonzales/RS, Rosrio do Sul/RS, Sagrada Famlia/RS, Saldanha Marinho/RS, Salto do Jacu/RS, Salvador das Misses/RS, Salvador do Sul/RS, Sananduva/RS, Sant'Ana do Livramento/RS, Santa Brbara do Sul/RS, Santa Ceclia do Sul/RS, Santa Clara do Sul/RS, Santa Cruz do Sul/RS, Santa Margarida do Sul/RS, Santa Rosa/RS, Santa Tereza/RS, Santa Vitria do Palmar/RS, Santana da Boa Vista/RS, Santiago/RS, Santo ngelo/RS, Santo Antnio da Patrulha/RS, Santo Antnio das Misses/RS, Santo Antnio do Palma/RS, Santo Antnio do Planalto/RS, Santo Augusto/RS, Santo Cristo/RS, Santo Expedito do Sul/RS, So Borja/RS, So Domingos do Sul/RS, So Francisco de Assis/RS, So Francisco de Paula/RS, So Gabriel/RS, So Jernimo/RS, So Joo da Urtiga/RS, So Joo do Polsine/RS, So Jos das Misses/RS, So Jos do Herval/RS, So Jos do Hortncio/RS, So Jos do Inhacor/RS, So Jos do Norte/RS, So Jos do Ouro/RS, So Jos do Sul/RS, So Jos dos Ausentes/RS, So Loureno do Sul/RS, So Luiz Gonzaga/RS, So Martinho da Serra/RS, So Martinho/RS, So Miguel das Misses/RS, So Nicolau/RS, So Paulo das Misses/RS, So Pedro da Serra/RS, So Pedro das Misses/RS, So Pedro do Buti/RS, So Pedro do Sul/RS, So Sebastio do Ca/RS, So Sep/RS, So Valentim do Sul/RS, So Valentim/RS, So Valrio do Sul/RS, So Vendelino/RS, So Vicente do Sul/RS, Sapucaia do Sul/RS, Sarandi/RS, Seberi/RS, Sede Nova/RS, Segredo/RS, Selbach/RS, Senador Salgado Filho/RS, Sentinela do Sul/RS, Serafina Corra/RS, Srio/RS, Serto Santana/RS, Serto/RS, Sete de Setembro/RS, Severiano de Almeida/RS, Silveira Martins/RS, Sinimbu/RS, Sobradinho/RS, Soledade/RS, Taba/RS, Tapejara/RS, Tapera/RS, Tapes/RS, Taquara/RS, Taquari/RS, Taquaruu do Sul/RS, Tavares/RS, Tenente Portela/RS, Terra de Areia/RS, Teutnia/RS, Tio Hugo/RS, Tiradentes do Sul/RS, Toropi/RS, Torres/RS, Tramanda/RS, Travesseiro/RS, Trs Arroios/RS, Trs Cachoeiras/RS, Trs Coroas/RS, Trs de Maio/RS, Trs Forquilhas/RS, Trs Palmeiras/RS, Trs Passos/RS, Trindade do Sul/RS, Triunfo/RS, Tucunduva/RS, Tunas/RS, Tupanci do Sul/RS, Tupanciret/RS, Tupandi/RS, Tuparendi/RS, Turuu/RS, Ubiretama/RS, Unio da Serra/RS, Unistalda/RS, Uruguaiana/RS, Vacaria/RS, Vale do Sol/RS, Vale Real/RS, Vale Verde/RS, Vanini/RS, Venncio Aires/RS, Vera Cruz/RS, Vespasiano Correa/RS, Viadutos/RS, Viamo/RS, Vicente Dutra/RS, Victor Graeff/RS, Vila Lngaro/RS, Vila Maria/RS, Vila Nova do Sul/RS, Vista Alegre/RS, Vista Gacha/RS, Vitria das Misses/RS, Westfalia/RS e Xangri-l/RS.

Salrios, Reajustes e Pagamento Piso Salarial CLUSULA TERCEIRA - PISO SALARIAL

Fica institudo o piso salarial de ingresso no valor de R$ 640,00(seiscentos e

quarenta reais) vigente exclusivamente durante o perodo do contrato de experincia, limitado a 90 (noventa) dias, nos termos da previso instalada na CLT, a partir de 01 de abril de 2012, para empregados em geral. Aps a experincia, transformando-se o contrato de trabalho para prazo indeterminado, o piso salarial ser de R$ 650,00(seiscentos e cinquenta reais), a partir de 01 de abril de 2012, para empregados em geral.

Reajustes/Correes Salariais CLUSULA QUARTA - EMPREGADO NOVO No poder o empregado mais novo na empresa, por fora do presente acordo, perceber salrio superior ao mais antigo na mesma funo. CLUSULA QUINTA - COMPENSAES Aps calculada a recomposio salarial sero compensados os aumentos salariais, espontneos ou coercitivos, concedidos durante o prazo de vigncia do acordo coletivo anterior, exceto os provenientes de trmino de aprendizagem; implemento de idade; promoo por Antigidade ou merecimento; transferncia de cargo, funo, estabelecimento ou de localidade; e equiparao salarial determinada por sentena transitada em julgado. CLUSULA SEXTA - REAJUSTE SALARIAL PROPORCIONAL

A taxa de reajustamento do salrio do empregado que haja ingressado na empresa aps a data-base ser proporcional ao tempo de servio e ter como limite o salrio reajustado do empregado exercente da mesma funo, admitido at 12 (doze) meses antes da data-base. Na hiptese de o empregado no ter paradigma ou em se tratando de empresa constituda e em funcionamento depois da data-base da categoria, ser adotado o critrio proporcional ao tempo de servio, com adio ao salrio de admisso, conforme tabela abaixo: Admisso ABR/11 MAI/11 JUN/11 JUL/11 AGO/11 SET/11 OUT/11 Reajuste 6,00% 5,50% 5,00% 4,50% 4,00% 3,50% 3,00%

NOV/11 DEZ/11 JAN/12 FEV/12 MAR/12

2,50% 2,00% 1,50% 1,00% 0,50%

Pagamento de Salrio Formas e Prazos CLUSULA STIMA - PAGAMENTO DOS SALRIOS

As empresas, quando do pagamento dos salrios, frias, e demais parcelas remuneratrias ficam obrigadas a fornecer aos empregados cpias dos respectivos recibos.

Descontos Salariais CLUSULA OITAVA - DESCONTOS

Sero considerados vlidos os descontos salariais, desde que prvia e expressamente autorizados pelo empregado, efetuados pelo empregador a ttulo de fundaes, cooperativas, previdncia privada, transporte, seguro de vida em grupo, farmcia, convnio com mdicos, dentistas, clnicas, ticas, funerrias, hospitais, casa de sade e laboratrios, convnio com lojas, convnios com fornecimento de alimentao, seja atravs de supermercados ou por intermediao do SESC o SESI e cesta bsica. PARGRAFO NICO Fica ressalvado o direito do empregado de cancelar, a qualquer tempo e por escrito, a autorizao para que se proceda aos descontos salariais acima especificados, respeitadas as obrigaes j anteriormente assumidas pelo empregado.

Outras normas referentes a salrios, reajustes, pagamentos e critrios para clculo CLUSULA NONA - SALRIO DO SUBSTITUTO

O substituto far jus ao salrio do substitudo enquanto perdurar a substituio, desde que esta seja superior ou igual a 20 (vinte) dias, excetuadas as vantagens pessoais.

CLUSULA DCIMA - DIFERENAS SALARIAIS

As diferenas salariais decorrentes da presente conveno coletiva de trabalho sero satisfeitas conjuntamente com o pagamento da folha salarial do ms de maio de 2011.

Gratificaes, Adicionais, Auxlios e Outros 13 Salrio CLUSULA DCIMA PRIMEIRA - ANTECIPAO DO 13 SALRIO

Os empregados que no tenham requerido o pagamento da 1 (primeira) parcela da gratificao de natal (13 salrio) no ms de janeiro, tero direito faculdade de pedir e receber o pagamento desta parcela no dia do retorno das frias, incluindo-se no clculo, o perodo de frias, at o limite de 50% (cinqenta por cento) dos duodcimos j vencidos.

Adicional de Tempo de Servio CLUSULA DCIMA SEGUNDA - QUINQUNIOS

Os empregados percebero um adicional de 5% (cinco por cento) a cada 5 (cinco) anos consecutivos de trabalho efetivo para o mesmo empregador que incidir, mensalmente, sobre o salrio bsico do empregado, que integrar sua remunerao para todos os efeitos legais.

Adicional de Insalubridade CLUSULA DCIMA TERCEIRA - INSALUBRIDADE As empresas pagaro o adicional de insalubridade com base no percentual de 20% (vinte por cento) sobre o salrio mnimo nacional - grau mdio - a todos os empregados que especificamente exeram, em carter efetivo, as

funes de auxiliares de lavanderia, ou ainda lavadores, ressalvada a hiptese de judicialmente vir a ser ou haver sido declarada a inexistncia de insalubridade, empresa por empresa, nas atividades ou funes aludidas.

Outros Adicionais CLUSULA DCIMA QUARTA - QUEBRA DE CAIXA Os empregados que exeram a funo de caixa, exclusivamente, percebero um adicional no valor de 10% (dez por cento) do piso salarial mnimo, a ttulo de "quebra de caixa", ficando convencionado que o valor percebido no integra o salrio para qualquer efeito legal.

Contrato de Trabalho Admisso, Demisso, Modalidades Desligamento/Demisso CLUSULA DCIMA QUINTA - PRAZO PARA PAGAMENTO DA RESCISO

Quando da resciso do contrato de trabalho, ficaro as empresas obrigadas ao pagamento dos direitos rescisrios e anotaes da CTPS nos seguintes prazos: a) at o primeiro dia til imediato ao afastamento, quando o perodo do aviso prvio for trabalhado; ou b) at o dcimo dia, contado da notificao da demisso, quando da ausncia de aviso prvio trabalhado, indenizao do mesmo ou dispensa do seu cumprimento. PARGRAFO PRIMEIRO A inobservncia dos prazos acima sujeitar o infrator s multas previstas no pargrafo oitavo do artigo 477 da CLT (Consolidao das Leis do Trabalho). PARGRAFO SEGUNDO No caber multa: a) se o empregado no comparecer no local, no dia e hora designados para o pagamento ou, comparecendo, negar-se a receber as importncias que lhe so oferecidas; b) mesmo que em reclamao judicial a empresa seja condenada a pagar diferenas ou importncias maiores do que as oferecidas no termo de

resciso; c) se a empresa promover ao de consignao em pagamento das parcelas constantes no termo de resciso;

CLUSULA DCIMA SEXTA - COMUNICAO DA RESCISO

A comunicao de resciso contratual, que de parte do empregado, ser feita atravs de carta aviso e, se por justa causa, com especificao desta, indicando em qualquer hiptese, o local e a data para o pagamento das parcelas rescisrias. A ausncia do empregado para o recebimento das parcelas rescisrias dever ser atestada por 2 (duas) testemunhas desobrigando, no caso do empregador, ao pagamento do salrio-dia. PARGRAFO PRIMEIRO As rescises de contrato de trabalho de empregado com 12 (doze) meses de servio ou mais sero perante a entidade sindical profissional, nos termos da legislao vigente. PARGRAFO SEGUNDO O empregador dever entregar na sede do Sindicato 24 (vinte e quatro) horas antes do trmino do prazo previsto para a homologao, todas as folhas de pagamento do empregado (no mnimo as 12 ltimas); todas as guias de recolhimento de FGTS e INSS; livro de registro ou ficha do empregado; CTPS atualizada; Guia de Seguro Desemprego preenchida; atestado demissional (conforme portaria 24/94); RSC dos ltimos sessenta meses ou perodo trabalhado; carta de preposto ou procurao do representante da empresa; comprovante de entrega da declarao da RAIS do ltimo ano; guias de contribuio sindical dos ltimos trs (03) anos (ambos os Sindicatos representativos); guias de recolhimento referente as duas (02) ltimas convenes coletivas das categorias (caso existam dbitos, quitar os mesmos at a efetiva homologao).

Aviso Prvio CLUSULA DCIMA STIMA - DISPENSA DO AVISO PRVIO

O empregado que tiver seu contrato resilido por iniciativa do empregador e sem justa causa, que comprovar a obteno de novo emprego, ser dispensado do cumprimento do restante do perodo de aviso prvio. Neste caso ter o empregado direito a satisfao dos dias j trabalhados e dos demais direitos rescisrios sem qualquer prejuzo, no prazo previsto neste acordo sob pena do pagamento da multa ali inserida.

CLUSULA DCIMA OITAVA - AVISO PRVIO PROPORCIONAL

Os empregados com 45 (quarenta e cinco) anos de idade, ou mais, com 5 (cinco) ou mais anos consecutivos na mesma empresa ao serem demitidos tero direito a 45 (quarenta e cinco) dias de aviso prvio, desde que preencham ambos os requisitos. PARGRAFO PRIMEIRO Os empregadores faro a antecipao dos primeiros 30 (trinta) dias do aviso prvio no 30 (trigsimo) dias. PARGRAFO SEGUNDO Em se tratando de empregado residente, ter ele direito a indenizao dos 15 (quinze) dias excedentes no 30 (trigsimo) dia, caso nesta data desocupe o imvel.

Relaes de Trabalho Condies de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades Ferramentas e Equipamentos de Trabalho CLUSULA DCIMA NONA - UNIFORMES A empresa que exigir o uso de uniforme ter que fornec-lo gratuitamente aos empregados, que devolvero o mesmo por ocasio de resciso do contrato, ou em casos de substituio, no estado em que estiver. Estabilidade Me CLUSULA VIGSIMA - GARANTIA DE EMPREGO PARA A GESTANTE Fica assegurada para a empregada gestante uma garantia de 90 (noventa) dias aps o retorno do benefcio previdencirio, de conformidade com o que dispe o inciso XVIII, do artigo 7 da Constituio Federal.

PARGRAFO PRIMEIRO A garantia prevista no caput da presente clusula no se soma a estabilidade prevista na alnea b , inciso II do artigo 10 do Ato das Disposies Transitrias da Constituio Federal.

PARGRAFO SEGUNDO Na hiptese de despedida sem justa causa, a empregada dever apresentar atestado mdico comprobatrio de gravidez anterior data do desligamento da empresa, no prazo de 30 (trinta) dias aps o trmino do aviso, sob pena de ineficcia desta clusula.

Estabilidade Aposentadoria CLUSULA VIGSIMA PRIMEIRA - ESTABILIDADE AO APOSENTANDO

Fica assegurada a estabilidade provisria necessria concesso do benefcio da aposentadoria, ao empregado que mantenha contrato de trabalho com a mesma empresa pelo prazo mnimo de 5 (cinco) anos ininterruptos. PARGRAFO PRIMEIRO Para a concesso da estabilidade acima prevista, o empregado dever comprovar a averbao do tempo de servio mediante certido expedida pela Previdncia Social, exibida ao empregador com antecedncia de 60 (sessenta) dias do incio do prazo da estabilidade. A apresentao da certido poder ser dispensada caso o empregador, vista dos documentos fornecidos pelo empregado, verifique a existncia de tempo de servio necessrio concesso do benefcio. PARGRAFO SEGUNDO A concesso prevista nesta clusula ocorrer uma nica vez, no se aplicando nas hipteses de encerramento das atividades da empresa, dispensa por justa causa ou pedido de demisso.

Jornada de Trabalho Durao, Distribuio, Controle, Faltas Durao e Horrio CLUSULA VIGSIMA SEGUNDA - HORAS EXTRAS As duas primeiras horas extras dirias trabalhadas sero pagas com adicional de 50% (cinqenta por cento) e as subseqentes com adicional de 100% (cem por cento).

Compensao de Jornada

CLUSULA VIGSIMA TERCEIRA - JORNADA COMPENSATRIA Respeitado o nmero de horas contratual semanal, poder ser ultrapassada a durao da jornada de trabalho at o limite legal, visando a compensao das horas no trabalhadas aos sbados, sem que o acrscimo de horas a cada dia seja considerado como trabalho extraordinrio, ressalvando-se, quando se tratar de menor, a exigncia de autorizao de mdico da empresa ou do Sindicato dos Trabalhadores.

PARGRAFO PRIMEIRO A faculdade outorgada s empresas nesta clusula no se restringe somente ao direito de estabelecer ou no o regime de compensao, o qual, uma vez adotado, poder ser suprimido sem prvia concordncia do empregado e independentemente de homologao junto ao Sindicato dos trabalhadores.

PARGRAFO SEGUNDO As previses contidas na presente clusula encontram-se amparadas na Constituio Federal, artigo 7, Inciso XIII.

CLUSULA VIGSIMA QUARTA - AUTORIZAO PARA COMPENSAO

Os regimes de compensaes de horas, jornada compensatria e banco de horas, estabelecidos nas clusulas 19 e 20 supra, significam prorrogao de horrio para os fins e efeitos do art. 60 da CLT (atividade insalubre), independentemente de autorizao das autoridades competentes em matria de medicina do trabalho.

Intervalos para Descanso CLUSULA VIGSIMA QUINTA - INTERVALOS

O intervalo entre um turno e outro de trabalho poder ser dilatado at o mximo de 4 (quatro) horas, independentemente de acordo escrito entre empregado e empregador.

Descanso Semanal CLUSULA VIGSIMA SEXTA - DESCANSO Sempre que os empregados tiverem que trabalhar sem a devida compensao de descanso, recebero remunerao em dobro pelo dia de folga trabalhado, nos termos da Lei n 605/49.

Faltas CLUSULA VIGSIMA STIMA - ABONO DE FALTA - ME TRABALHADORA

Fica garantido me trabalhadora o abono de falta para acompanhamento consulta mdica de filho de at 07 (sete) anos de idade, mediante comprovao atravs de atestado mdico, limitada a 5 (cinco) faltas ao ano.

Outras disposies sobre jornada CLUSULA VIGSIMA OITAVA - BANCO DE HORAS

Na forma da atual redao do pargrafo 2 do artigo 59 da CLT, as empresas podero instituir banco de horas, destinado a compensao horria, observado o seguinte: a) As horas extras trabalhadas sero sem qualquer adicional uma (01) por uma (01) dentro do prazo de seis (06) meses, contados do primeiro dia do ms subseqente ao seu labor; b) As horas extras trabalhadas em domingos e feriados sero compensadas em dobro ou remuneradas com adicional de 100% (cem por cento), a critrio do empregador;

c) Caso no seja possvel a compensao do horrio extraordinrio dentro dos seis (06) meses, o empregado receber o seu valor correspondente, na folha de pagamento do ms imediatamente posterior ao trmino deste perodo, com adicional de 50% (cinqenta por cento), desde que no trabalhadas em domingos e feriados, cujo adicional ser de 100% (cem por cento), conforme alnea anterior; d) Na ocorrncia de resciso do contrato de trabalho sem que tenham sido compensadas as horas extras, o empregador pagar o seu valor

correspondente poca da resciso, com os adicionais referentes ao do dia em que prestadas; e) Se na resciso contratual houver crdito de horas em favor do empregador, poder ele descont-las quando do pagamento das verbas rescisrias, pelo valor da hora normal ou em dobra com relao s trabalhadas em domingos e feriados.

Frias e Licenas Durao e Concesso de Frias CLUSULA VIGSIMA NONA - FRIAS

Os empregados tero direito ao gozo de frias anuais com, pelo menos, 1/3 (um tero) previsto no art. 7, inciso XVII, da Constituio Federal.

Licena Remunerada CLUSULA TRIGSIMA - LICENA PATERNIDADE

As empresas concedero a seus empregados, por ocasio de nascimento de filho, licena-paternidade remunerada, de cinco dias.

Sade e Segurana do Trabalhador Equipamentos de Segurana CLUSULA TRIGSIMA PRIMEIRA - SEGURANA E MEDICINA DO TRABALHO

Ficam desobrigadas de indicar mdico coordenador do PCMSO as empresas de grau de risco 1 e 2, segundo o Quadro I da NR 4, com at 50 (cinqenta) empregados. As empresas com at 20 (vinte) empregados, enquadradas no grau de risco 3 ou 4, segundo o Quadro I da NR 4, ficam desobrigadas de indicar mdico do trabalho coordenador do PCMSO.

As empresas enquadradas no grau de risco 1 ou 2 do Quadro I da NR 4, estaro obrigadas a realizar exame mdico demissional at a data da homologao da resciso contratual, desde que o ltimo exame mdico ocupacional tenha sido realizado h mais de 270 (duzentos e setenta) dias. As empresas enquadradas no grau de risco 3 ou 4 do Quadro I da NR 4, estaro obrigadas a realizar o exame mdico demissional at a data da homologao da resciso contratual, desde que o ltimo exame mdico ocupacional tenha sido realizado h mais de 180 (cento e oitenta) dias.

Outras Normas de Proteo ao Acidentado ou Doente CLUSULA TRIGSIMA SEGUNDA - GARANTIA DE EMPREGO ACIDENTE DO TRABALHO Ao empregado vtima de acidente do trabalho fica assegurada a garantia de emprego prevista no art. 118 da Lei 8.213/91.

Relaes Sindicais Contribuies Sindicais CLUSULA TRIGSIMA TERCEIRA - DESCONTO ASSISTENCIAL EMPREGADOS

Ficam as empresas obrigadas a descontar de todos os seus empregados, sindicalizados ou no, beneficiados ou no pelas clusulas econmicas da presente conveno coletiva de trabalho, qualquer que seja a forma de remunerao, independente da data de admisso, sob inteira responsabilidade da entidade profissional e por deciso da assemblia do conselho de representantes e assemblia geral dos empregados, a importncia correspondente a 02 (dois) dias de salrio do ms de maio de 2012 j corrigido pela presente conveno. As respectivas importncias devero ser recolhidas aos cofres da FEDERAO DOS EMPREGADOS EM TURISMO E HOSPITALIDADE DO RIO GRANDE DO SUL, atravs de guias fornecidas pela Entidade suscitante, at o dia 15 de junho de 2012 PARGRAFO PRIMEIRO Os recolhimentos efetuados fora do prazo sero acrescidos de multa de 10% (dez por cento) nos trinta primeiros dias, com adicional de 2% (dois por cento) por ms subseqente de atraso, alm de juros de mora de 1% (um por cento) ao ms e atualizao monetria. reajustado nos termos da presente conveno.

PARGRAFO SEGUNDO O desconto a que se refere a presente clusula fica condicionado a no oposio pelo empregado, manifestada por escrito e individualmente entidade profissional, em at 10 (dez) dias antes do pagamento do primeiro salrio reajustado nos termos da presente conveno.

CLUSULA TRIGSIMA QUARTA - DESCONTO ASSISTENCIAL PATRONAL

As empresas representadas pelo Sindicato das Lavanderias e Similares do Estado do Rio Grande do Sul - SINDLAV ficam obrigadas a recolher aos cofres da entidade, mediante guias prprias e nos estabelecimentos bancrios indicados, a importncia equivalente a 02 (dois) dias de salrio de todos os seus empregados do ms de maio/12, j reajustado nos termos da presente conveno, devendo proceder ao recolhimento aos cofres da entidade at o dia 29 de junho de 2012.

PARGRAFO PRIMEIRO Nenhuma empresa, possuindo ou no empregados, poder contribuir a este ttulo com importncia inferior a R$ 40,00 (quarenta reais), valor este que sofrer a incidncia de correo monetria aps o prazo de vencimento.

PARGRAFO SEGUNDO O pagamento estipulado fora dos prazos estabelecidos nesta clusula implica nas cominaes previstas no artigo 600 da CLT.

JOAO CELSO DIAS Presidente FED EMPREGADOS EM TURISMO E HOSPITALIDADE DO EST R G S JOSE AIRTON VENSO Presidente SINDICATO DAS LAVANDERIAS E SIMILARES DO RIO GRANDE DO SUL

A autenticidade deste documento poder ser confirmada na pgina do Ministrio do Trabalho e Emprego na Internet, no endereo http://www.mte.gov.br .