1. (FCC. 2013. TRT 9 Regio. Analista Judicirio.

Executor de Mandados) Conforme normas legais aplicveis organizao da Justia do Trabalho, incluindo o Tribunal Superior do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho e as Varas do Trabalho, correto afirmar que (A) o Conselho Superior da Justia do Trabalho funcionar junto ao Tribunal Superior do Trabalho, cabendo-lhe exercer, na forma da lei, a superviso administrativa,oramentria, financeira e patrimonial da Justia do Trabalho de primeiro e segundo graus,como rgo central do sistema, cujas decises ter o efeito vinculante. (B) o Tribunal Superior do Trabalho compor-se- de 17 Ministros, togados e vitalcios, escolhidos dentre brasileiros com mais de 35 e menos de 60 anos, nomeados pelo Presidente da Repblica, aps aprovao pelo Congresso Nacional. (C) dentre os Ministros do Tribunal Superior do Trabalho,11 sero escolhidos dentre juzes dos Tribunais Regionais do Trabalho, integrantes da carreira da magistratura trabalhista, trs dentre advogados e trs dentre membros do Ministrio Pblico do Trabalho. (D) em cada Estado e no Distrito Federal haver pelo menos um Tribunal Regional do Trabalho, e a lei instituir as Varas do Trabalho, podendo, nas comarcas onde no forem institudas, atribuir sua jurisdio aos juzes de direito, sendo que nesse caso os recursos so julgados diretamente pelo Tribunal Superior do Trabalho. (E) os Tribunais Regionais do Trabalho compem-se de,no mnimo, 11 juzes, recrutados, quando possvel,na respectiva regio, e nomeados pelo Presidente do Tribunal Superior do Trabalho dentre brasileiros com mais de 30 e menos de 65 anos. 2. (FCC. 2013. TRT 9 Regio. Analista Judicirio. Executor de Mandados) A Consolidao das Leis do Trabalho prev disposies especficas sobre atos, termos e prazos processuais a serem observados nos dissdios individuais trabalhistas. A esse respeito correto afirmar que: (A) os atos processuais sero pblicos, salvo quando o contrrio determinar o interesse social, e realizar-se-o nos dias teis das 8 s 18 horas. (B) os dissdios individuais ou coletivos submetidos apreciao da Justia do Trabalho sero sempre sujeitos conciliao, que dever ocorrer at o encerramento do juzo conciliatrio. (C) nos casos omissos, o direito processual comum serfonte subsidiria do direito processual do trabalho,exceto naquilo em que for incompatvel com as normas do processo judicirio do trabalho. (D) os prazos processuais que se vencerem em sbado,domingo ou feriado, no sero prorrogados para o primeiro dia til seguinte. (E) uma vez constitudo advogado pelas partes, apenas esses procuradores, podero consultar, com ampla liberdade, os processos nos cartrios ou secretarias.

3. (FCC. 2013. TRT 9 Regio. Analista Judicirio. Executor de Mandados) Athenas, residente na cidade de Apucarana, foi contratada em Londrina para trabalhar como secretria da Diretoria Comercial da Empresa de Turismo Semideuses Ltda., cuja matriz est sediada em Cascavel. Aps dois anos de contrato prestado na filial da empresa em Curitiba, foi dispensada, embora tenha avisado o seu empregador que estava grvida. Athenas decidiu ajuizar ao reclamatria trabalhista postulando a sua reintegrao por estabilidade de gestante. No presente caso, a Vara do Trabalho competente para processar e julgar a demanda a do municpio de (A) Cascavel, em razo de ser a matriz da empresa empregadora que r na ao. (B) Curitiba, porque nesse caso a comarca competente a Capital do Estado. (C) Apucarana, por ser o local da residncia da trabalhadora. (D) Curitiba, por ser o local da prestao dos servios. (E) Londrina, porque foi o local da contratao da trabalhadora. 4. (FCC. 2013. TRT 9 Regio. Analista Judicirio. Executor de Mandados) Em todo processo judicial, o conjunto probatrio fundamental para a soluo do litgio. A Consolidao das Leis do Trabalho possui regras especficas sobre as provas judiciais, sendo assim, (A) as testemunhas no podero sofrer qualquer desconto pelas faltas ao servio, ocasionadas pelo seu comparecimento para depor, quando devidamente arroladas ou convocadas. (B) as testemunhas comparecero audincia independentemente de notificao ou intimao, sendo que as que no comparecerem no sero ouvidas, ainda que seja requerido pela parte a intimao das ausentes. (C) o juiz nomear perito em caso de haver matria tcnica, no sendo facultado s partes indicao de assistentes tcnicos em razo da celeridade processual que deve ser aplicada ao Processo do Trabalho. (D) apenas a testemunha que for parente at o segundo grau civil ou amigo ntimo de qualquer das partes,no prestar compromisso, e seu depoimento valer como simples informao. (E) o documento oferecido para prova s ser aceito se estiver no original ou em certido autntica, no podendo ser declarado autntico pelo prprio advogado,diante da sua parcialidade. 5. (FCC. 2013. TRT 9 Regio. Analista Judicirio. Executor de Mandados) Hidra pretende ajuizar uma reclamatria trabalhista em face da sua empregadora Matrix S/A, postulando o pagamento de horas extraordinrias, totalizando o valor equivalente a 10 (dez) salrios mnimos poca do ajuizamento da ao. Nesse caso, o procedimento processual que deve tramitar a reclamatria trabalhista e a quantidade mxima de testemunhas que cada parte pode indicar,respectivamente,

(A) ordinrio e trs testemunhas. (B) sumarssimo e duas testemunhas. (C) inqurito judicial e seis testemunhas.

(D) ordinrio e cinco testemunhas. (E) sumarssimo e trs testemunhas. 6. (FCC. 2013. TRT 9 Regio. Analista Judicirio. Executor de Mandados) Em se tratando de dissdio individual, a norma processualtrabalhista prev, como regra, a realizao de audinciaUNA, ou seja, em um determinado ato processual serrealizada a tentativa de conciliao, a instruo processuale o julgamento. Nesse sentido, (A) terminada a defesa, seguir-se- a instruo do processo,sendo ouvidas as testemunhas, os peritos eos tcnicos, se houver, e aps ser efetuado ointerrogatrio dos litigantes. (B) caso o reclamante no comparea na audinciainaugural, mesmo presente seu advogado, devernecessariamente ser adiada a sesso. (C) facultado ao empregador fazer-se substituir pelogerente, ou qualquer outro preposto que tenha conhecimentodo fato, mas cujas declaraes noobrigaro o proponente. (D) aberta a audincia, o Juiz propor a conciliao,sendo que se no houver acordo, o reclamado poderapresentar defesa oral no tempo mximo de 10(dez) minutos. (E) devero estar presentes o reclamante e o reclamadona audincia de julgamento, independentementedo comparecimento de seus representantes. 7. (FCC. 2013. TRT 9 Regio. Analista Judicirio. Executor de Mandados) A fase de execuo no processo trabalhista possui regramentosprprios e tpicos, conforme previses contidas naConsolidao das Leis do Trabalho, sendo correto afirmar sobre essa fase que (A) a matria de defesa nos embargos do executadoser restrita s alegaes de cumprimento da decisoou do acordo, quitao ou prescrio da divida, no cabendo produo de prova testemunhal. (B) requerida a execuo, o Juiz mandar expedir mandadode citao do executado para que faa opagamento em 15 (quinze) dias ou garanta a execuo,sob pena de penhora. (C) o executado que no pagar a importncia reclamadapoder nomear bens penhora, no havendo qualquerordem preferencial a ser observada. (D) garantida a execuo ou penhorados os bens, ter aempresa executada 5 (cinco) dias para apresentarembargos, cabendo igual prazo ao exequente para impugnao. (E) sero julgados em sentenas distintas os embargose as impugnaes liquidao apresentadas peloscredores trabalhista e previdencirio, para possibilitar recursos parciais.