EDITAL DE CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTOS DE VAGAS NOS CARGOS DAS CARREIRAS DO QUADRO DE FUNCIONRIOS DO CONSELHO REGIONAL DE CONTABILIDADE

DO ESTADO DO ESPRITO SANTO (CRCES) EDITAL N. 01/13 - CONCURSO PBLICO O CONSELHO REGIONAL DE CONTABILIDADE DO ESTADO DO ESPRITO SANTO (CRCES), entidade fiscalizadora do exerccio profissional, com sede Rua Amlia da Cunha Ornelas, 30 Bento Ferreira - Vitria ES CEP: 29050-620, comunica que ser aberto prazo para inscries no concurso pblico para provimento de vagas em cargos de nvel superior e mdio, de acordo com a Resoluo CFC n. 1.062/05 e as especificidades deste Edital.

1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1 O concurso pblico ser regido por este edital e executado pela Fundao Brasileira de Contabilidade (FBC). 1.2 A seleo de que trata este edital ser realizada mediante aplicao de provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio. 1.3 As provas sero realizadas em Vitria-ES. 1.4 Todas as despesas referentes aos deslocamentos, hospedagens e alimentao dos candidatos correro por sua prpria conta, eximindo-se o Conselho Regional de Contabilidade do Esprito Santo e a Fundao Brasileira de Contabilidade (FBC) da responsabilidade por essas despesas e outras decorrentes. 1.5 As inscries sero realizadas somente via internet, conforme item 8 deste edital. 1.6 As vagas sero preenchidas de acordo com a necessidade, observando-se a dotao oramentria e financeira do Conselho Regional de Contabilidade do Esprito Santo. 2 DOS CARGOS 2.1. NVEL SUPERIOR 2.1.1 CARGO: Assistente Tcnico com formao em Cincias Contbeis Requisitos: diploma, devidamente registrado de concluso de graduao de ensino superior em Cincias Contbeis, com registro ativo em Conselho Regional de Contabilidade, na categoria de Contador e em situao regular. No ter sofrido penalidade disciplinar ou tica, aplicada por Conselho de Contabilidade, nos ltimos cinco anos, contados a partir do trnsito em julgado, comprovada atravs de Certido de Regularidade Profissional expedida pelo respectivo rgo de fiscalizao profissional. Descrio sumria das principais atribuies: Elaborar os balancetes mensais e balano anual (contbil e gerencial), para assegurar que reflitam corretamente a situao econmico-financeira da entidade; realizar a escriturao contbil, com base nas Normas Tcnicas Aplicadas ao Setor Pblico; Analisar as informaes contbeis e preparar relatrios (especficos e eventuais) com explicaes e/ou interpretaes dos resultados e mutaes ocorridos no perodo, para subsidiar o processo decisrio no Conselho; Pesquisar, acompanhar e estudar toda a legislao aplicvel ao sistema CFC/CRCs, auxiliar na orientao de emisso, registro ou trmite de documentos fiscais, para prevenir incorrees e prejuzos, bem como, a conformidade s exigncias legais; Atender e acompanhar os trabalhos da auditoria externa, prestando todos os esclarecimentos necessrios, para agilidade e qualidade do trabalho da auditoria; Acompanhar o processo e elaborar os documentos necessrios ao cumprimento das obrigaes regimentais do Conselho; elaborar processos de contas a pagar e a receber, de acordo com a legislao; Realizar os servios de apropriao, apurao e rateio de custos; controlar a movimentao bancria do CRCES, realizar pagamentos, movimentaes e aplicaes bancrias, emitir cheques e elaborar ordens de pagamentos. Realizar o controle das receitas e despesas, Elaborar relatrios sobre a situao patrimonial, econmica e financeira, apresentar dados estatsticos e pareceres tcnicos, para fornecer elementos necessrios ao relatrio global; controlar os crditos a receber e recebidos, a cota-parte ao CFC; acompanhar a execuo de contratos e convnios; auxiliar no inventrio fsico dos bens patrimoniais, na emisso de relatrios; auxiliar na elaborao da proposta oramentria e na prestao de contas e relatrio de gesto; auxiliar nas deliberaes e na confeco dos pareceres da Cmara de Controle Interno; Elaborar os processos de acordo com as normas estabelecidas e manuais propostos pelo Sistema CFC-CRCs; Acompanhar atualizao na legislao especfica do CRCES e outras inerentes s atividades; controlar empenhos e sua anulao; Opinar a respeito de consultas formuladas sobre matria de natureza tcnica, contbil, financeira e oramentria, propondo, se for o caso, as solues cabveis; Realizar trabalhos de verificao contbil, inspecionar regularmente a escriturao, para apurar se os registros efetuados correspondem aos documentos que lhes deram origem; Supervisionar os clculos de reavaliao do ativo; Fornecer dados estatsticos e apresentar relatrios de suas atividades; Participar do planejamento e programao das atividades da rea; Supervisionar, distribuir e revisar os trabalhos para o correto desenvolvimento das tarefas, adotar as providncias para eventuais correes; Verificar a legalidade e a exatido dos pagamentos da remunerao, dos subsdios, dos proventos, penses e dos descontos relativos aos funcionrios, bem como a suficincia dos dados

relativos a atos de pessoal; Avaliar os controles internos do CRCES e propor melhorias; Manifestar-se acerca de projetos ou atividades a serem desenvolvidos pelo Sistema CFC/CRCs; Auxiliar na elaborao e formalizao dos demais processos internos, dar parecer tcnico, com base, principalmente, nas normas estabelecidas pelo Sistema CFC-CRCs; Propor a edio de normas ou a alterao de procedimentos que visem melhoria dos servios e controles, tornando-os mais eficazes por meio da eliminao de trabalhos e de outras tarefas que no contribuem para a segurana das informaes; Executar outras atividades correlatas e demais atividades inerentes ao contador. Benefcios: Vale-transporte; plano de sade; vale-alimentao. Assistente tcnico com formao em Cincias Contbeis Carga horria de trabalho semanal 40h Salrio R$ 2.250,36 Total de vagas 02 (duas) vagas.

2.1.2 CARGO: Assistente Tcnico com formao em Administrao Requisitos: diploma, devidamente registrado de concluso de graduao de ensino superior em Administrao, com registro ativo em Conselho Regional de Administrao e em situao regular. No ter sofrido penalidade disciplinar ou tica, aplicada por Conselho de Administrao, nos ltimos cinco anos, contados a partir do trnsito em julgado, comprovada atravs de Certido de Regularidade Profissional expedida pelo respectivo rgo de fiscalizao profissional. Descrio sumria das principais atribuies: Cuidar dos processos de contratao, admisso e resciso de empregados e estagirios e apresentar contratos de trabalho; prestar apoio e responder aos questionamentos da contabilidade e demais reas, respeitando as prerrogativas da profisso; realizar o controle de frequncia dos empregados; requisitar, controlar e formalizar os processos de benefcios concedidos ao empregado; elaborar a folha de pagamento de salrios de funcionrios e comissionados, calcular impostos e contribuies sobre a folha de pagamento e emitir guias respectivas; Transmitir arquivos CAGED, GFIP e outros requisitados por rgos da administrao pblica. Emitir posicionamento em assuntos relacionados aos recursos humanos, propor melhorias. Auxiliar nas atividades que impactam no comportamento e atitude na gesto de pessoal, como: estrutura organizacional, promoo, desligamento, pagamento de salrios, comunicao interna, feedback, reestruturaes, mudana de rea, gesto de processos e metas, gesto de projetos em geral; Organizar treinamentos e encontros de colaboradores, bem como, formalizar os processos necessrios contratao de empresas especializadas em atividades de bem estar do empregado; Elaborar proposta de plano de cargos e salrios; Aplicar questionrios de satisfao e avaliaes aos empregados; Apresentar e acompanhar quadro de frias, emitir aviso e concesso; solicitar e agendar exames mdicos admissionais, demissionais, retorno ao trabalho e outros estabelecidos pela legislao. Fazer cumprir a legislao trabalhista em vigor, em especial, as regras estabelecidas pela CLT- Consolidao das Leis do Trabalho. Realizar demais atividades correlatas e inerentes ao administrador. Benefcios: Vale-transporte; plano de sade; vale-alimentao. Assistente tcnico com formao em Administrao Carga horria de trabalho semanal 40h Salrio R$ 2.250,36 Total de vagas 01 (uma) vaga.

2.1.2 CARGO: Advogado Requisitos: diploma devidamente registrado de concluso de graduao de ensino superior em Direito com registro na Ordem de Advogados do Brasil e no ter sofrido penalidade disciplinar ou tica aplicada nos ltimos 5 (cinco) anos aps deciso transitada em julgado, comprovada atravs de Certido de Regularidade Profissional expedida pelo respectivo rgo de fiscalizao profissional. Descrio sumria das principais atribuies: Prestar assessoria jurdica nas reas administrativa, comercial, cvel, ambiental, societria, previdenciria, tributria, trabalhista, entre outras, tanto nos aspectos preventivos quanto na administrao do contencioso; Administrar o contencioso do Conselho, em todas as instncias, acompanhar os processos administrativos e judiciais, preparar

recursos, impetrando e respondendo mandados de segurana ou tomar as providncias necessrias para garantir os direitos e interesses do Conselho; Analisar todos os tipos de contratos firmados, avaliar os riscos envolvidos e dar parecer tcnico com o objetivo de garantir uma situao de segurana jurdica em todas as negociaes, contratos e convnios firmados com terceiros; Orientar todas as reas do Conselho em questes relacionadas com a rea jurdica, garantir que as decises e procedimentos adotados estejam dentro da lei; Acompanhar a participao nos processos licitatrios, emitir parecer sobre a regularidade dos procedimentos e do processo, responder questionamentos, que porventura surgir no processo e no certame e tomar todas as providncias necessrias para resguardar os interesses do Conselho; Acompanhar citaes e publicaes em que o CRCES citado; Recomendar procedimentos internos, com objetivos preventivos, para manter as atividades do Conselho, dentro da legislao e evitar prejuzos; Elaborar minuta de contratos, contratos, portarias, resolues, normas de conduta e cdigos de tica, regimentos, alm de orientar e auxiliar na elaborao de manuais, fluxogramas de atividades e processos administrativos em geral. Propor aes de Execuo Fiscal em face de devedores, pessoas fsicas e jurdicas, inscritos em divida ativa pelo CRCES e outras aes judiciais, quando necessrio ou solicitado pela Diretoria; Emitir pareceres jurdicos, em assuntos que integram o CRCES, bem como, apresentar relatrio de anlise dos processos, sempre que solicitado por membros do conselho diretor; Redigir correspondncias que envolvam aspectos jurdicos relevantes; Executar outras atividades correlatas e inerentes ao advogado. Benefcios: Vale-transporte; plano de sade; vale-alimentao. Advogado Carga horria de trabalho semanal 40h Salrio R$ 3.482,70 Total de vagas 01 (uma) vaga

2.2 NVEL MDIO 2.2.1 CARGO: Assistente Administrativo Requisitos: certificado devidamente registrado de concluso do ensino mdio, fornecido por instituio reconhecida pela Secretaria Estadual de Educao ou pelo Ministrio da Educao. Descrio sumria das principais atribuies: Prestar atendimento ao pblico em geral, inclusive fornecedores de bens e servios, e encaminhar s unidades administrativas e/ou pessoas solicitadas; Realizar as atividades burocrticas de abertura e montagem de processos, verificando os documentos necessrios a sua composio, inclusive o seu registro no sistema; Coletar e entregar correspondncias, documentos e/ou volumes, recolhendo-os em locais preestabelecidos e distribuindo-os aos destinatrios; Tratar das correspondncias recebidas, examinando e efetuando a triagem de acordo com seu contedo e registrando de forma apropriada os dados necessrios a sua tramitao; Redigir e digitar correspondncias, memorandos, ofcios, relatrios, pareceres, atas, deliberaes e outros documentos administrativos, verificando sua exatido visando assegurar a qualidade dos trabalhos; Preparar materiais necessrios s reunies, exposies e seminrios, alm de providenciar transporte e acomodaes quando necessrio, a fim de suprir todas as necessidades para realizao das referidas atividades; Controlar assuntos pendentes, solicitar aos setores e rgos envolvidos, a documentao pertinente, a fim do cumprimento de prazos estabelecidos; Acompanhar e/ou executar atividades de servios administrativos, transmitindo, quando necessrio, instrues de menor complexidade; Organizar e classificar toda documentao, numerando e cadastrando os ofcios, memorandos e materiais expedidos; Arquivar documentos, classificando por ordem numrica, alfabtica, por assunto ou cronolgica, a fim de manter o controle e facilitar sua localizao; Protocolar e despachar documentos e volumes, anotar em formulrio apropriado a quantidade, especificao, destino e data, a fim de evitar o extravio e possibilitar o encaminhamento aos interessados; Organizar e controlar as publicaes expedidas pelo Conselho, inclusive as existentes em estoque, bem como o arquivo permanente do CRCES, em assuntos ligados a publicaes; Controlar a documentao tcnica, legal e administrativa que possam subsidiar decises superiores; Auxiliar trabalhos de rotina de biblioteca, centro de documentao e/ou em setor similar; Realizar trabalhos de reprografia, tais como: operar mquinas e equipamentos reprogrficos, encadernar, catalogar, alcear e grampear material trabalhado, controlar o nmero de cpias solicitadas durante o ms, por meio de formulrios prprios; Realizar o controle de estoque de material da unidade administrativa, anotar os dados em formulrio apropriado, bem como preparar as requisies para solicitar novas remessas; Providenciar, junto s agncias de viagem emisso e reservas de passagens; Preparar documentao para pagamento de dirias e outros itens necessrios ao atendimento ou subsdio de viagem; Preparar procedimentos para aquisies de materiais e equipamentos, por meio de processos licitatrios e/ou adiantamento de numerrio, com base em diretrizes superiores, quando membro da Comisso Permanente de Licitao; Analisar cotao de preos de bens e servios para

negociao e posterior aquisio; Orientar e/ou acompanhar o protocolo e despacho de volumes e documentos, a fim de evitar o extravio e possibilitar o encaminhamento aos interessados; Executar servios bancrios, tais como preparar cheques para pagamentos diversos, ordens de pagamento e/ou ordens de crdito, seguindo as orientaes pertinentes; Preencher formulrios especficos, consultar documentos, listagens e relatrios, discriminar dados e efetuar clculos, para fins de contabilizao; Executar servios relacionados autorizao e/ou a solicitao de pagamentos, de materiais/prestao de servios, de acordo com a documentao apresentada; Controlar o suprimento de fundos, cronogramas de despesas e demais atividades afetas rea de atuao; Auxiliar em todos os setores e departamentos do CRCES; Redigir atas, ofcios, memorandos, convocaes, convites e organizar reunies e encontros propostos pela presidncia; Executar demais atividades descritas nos manuais de administrao, fiscalizao, registro, cobrana e outros estabelecidos pelo Sistema CFC-CRCs; Elaborar roteiros para cerimonial de eventos; Executar outras atividades correlatas. Benefcios: Vale-transporte; plano de sade; vale-alimentao. Assistente Administrativo Carga horria de trabalho semanal 40h Salrio 1.660,98 Total de vagas 02 (duas) vaga

2.2.2 CARGO: Operador de Sistemas Requisitos: Certificado de concluso do ensino mdio e curso tcnico ou superior na rea de informtica, devidamente registrado e fornecido por instituio reconhecida pela Secretaria Estadual de Educao ou pelo Ministrio da Educao. Certificado de concluso de curso em Webdesign e Corel Draw, com carga horria mnima de 120 horas. Descrio sumria das principais atribuies: Atender os usurios, prestando suporte tcnico, subsidiando-os de informaes pertinentes a equipamentos, sistemas implantados e rede de teleinformtica, registrando e definindo as prioridades no atendimento das reclamaes, alm de orientar nas solues indicadas; Prestar assistncia s unidades e setores do CRCES, orientar tecnicamente quando solicitado, com o objetivo da utilizao eficiente dos recursos disponveis; Prestar assistncia tcnica e suporte em eventos, palestras, cursos, reunies e treinamentos, organizados pelo CRCES; Dar manuteno, solucionar problemas de produo e orientar os usurios e operadores quanto utilizao do ambiente; Efetuar a manuteno e conservao dos equipamentos de informtica. Instalar e prestar manuteno em softwares e fazer upgrade ou outras adaptaes e/ou modificaes para melhorar o desempenho dos equipamentos; Treinar os usurios nos aplicativos disponveis, dando suporte na soluo de problemas; Avaliar novas tcnicas e identificar a necessidade de atualizao e de desenvolvimento de softwares de apoio; Imprimir relatrios da administrao; Desenvolver e confeccionar materiais grficos diversos, preparar malas-diretas; Desenvolver aspectos funcionais para melhoria do portal do CRCES; Elaborar e implantar projetos de rede e de computadores; Realizar levantamentos de dados referentes a assuntos administrativos, a fim de serem utilizados pelos rgos competentes; Prestar atendimento ao pblico em geral e encaminhar s unidades administrativas e/ou pessoas solicitadas; Preparar materiais necessrios s reunies, exposies e seminrios, a fim de fornecer o devido apoio s referidas atividades; Acompanhar e/ou executar atividades de servios tcnico-administrativos e transmitir, quando necessrio, instrues de menor complexidade; Preencher formulrios especficos, consultando os documentos, listagens e relatrios a fim discriminar/levantar dados e efetuar clculos, se necessrio; Controlar assuntos pendentes, solicitar aos setores e rgos envolvidos, a documentao pertinente, a fim de atender ao cumprimento de prazos estabelecidos; Controlar a documentao tcnica, legal e administrativa que possam subsidiar decises superiores; Prestar manutenes preventivas e corretivas nos servidores; Desenvolver e executar comandos no banco de dados SQL; Desenvolver diagramao de peas de comunicao; Executar outras atividades correlatas ligadas rea tcnica de informtica. Benefcios: Vale-transporte; plano de sade; vale-alimentao.

Operador de Sistemas Carga horria de trabalho semanal 40h Salrio 2.036,04 Total de vagas 01 (uma) vaga

3 DO LOCAL DE TRABALHO E REGIME JURDICO 3.1 Local de trabalho: Vitria-ES e cidades de Linhares, Colatina, Cachoeiro de Itapemirim e So Mateus. 3.2 Regime jurdico: Consolidao das Leis do Trabalho (CLT) para todos os cargos. 3.3 Admisso: os candidatos aprovados no concurso pblico sero admitidos via contrato de experincia (Arts. 443, 2, e 445, pargrafo nico da Consolidao das Leis do Trabalho), na medida da disponibilidade das vagas. Nesse perodo, o Conselho Regional de Contabilidade do Esprito Santo avaliar, para efeito de converso ao Contrato por Prazo Indeterminado, a adequao do candidato ao cargo e os desempenhos obtidos. 4 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA 4.1 Do total de vagas que vierem a surgir durante o prazo de validade do concurso, 5% sero providas na forma do Decreto Federal n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes. 4.2 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever: a) no ato da inscrio, declarar-se portador de deficincia; b) encaminhar o laudo mdico legvel (original ou cpia autenticada) emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou o nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como a provvel causa da deficincia, conforme especificado no Decreto Federal n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e suas alteraes. 4.2.1 O laudo mdico a que se refere a alnea b do subitem 4.2 dever ser encaminhado via SEDEX o u carta registrada, em ambos os casos com Aviso de Recebimento (AR), nos dias teis do perodo de inscrio previsto neste edital, para Fundao Brasileira de Contabilidade (FBC), SAS Quadra 5, Bloco J, Edifcio CFC, 4 andar, Asa Sul CEP: 70070-920, Braslia - DF, postado impreterivelmente at o ltimo dia de inscrio. 4.2.2 O fornecimento do laudo mdico de responsabilidade exclusiva do candidato. O Conselho Regional de Contabilidade do Esprito Santo e a Fundao Brasileira de Contabilidade (FBC) no se responsabilizam por qualquer tipo de extravio que impea a chegada do laudo a seu destino. 4.2.3 O laudo mdico fornecido ter validade somente para este concurso pblico e no ser devolvido, assim como no sero fornecidas cpias desse laudo. 4.3 A relao dos candidatos que tiverem a inscrio deferida para concorrer na condio de portadores de deficincia ser divulgada no endereo eletrnico www.fbc.org.br na mesma data da publicao do edital de divulgao dos locais e horrios de realizao das provas. 4.3.1 O candidato dispor de dois dias teis, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior, para contestar as razes do indeferimento, por meio de fax, e-mail, via SEDEX ou carta registrada, em ambos os casos com Aviso de Recebimento (AR). Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 4.4 A inobservncia do disposto no subitem 4.2 acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos em tal condio e o no atendimento s condies especiais que indicar. 4.5 Os candidatos que tiverem a inscrio deferida para concorrer na condio de portadores de deficincia, se aprovados e classificados no concurso, tero seus nomes publicados em lista parte e, caso obtenham classificao necessria, figuraro tambm na lista de classificao geral no cargo. 4.6 Os candidatos que se declararem portadores de deficincia, quando convocados para admisso, submeter-se-o Percia Mdica contratada pelo Conselho Regional de Contabilidade do Esprito Santo, que verificar sua qualificao, o grau da deficincia e a compatibilidade entre a deficincia e as atribuies do cargo, nos termos do Decreto n. 3.298/99, alterado pelo Decreto n. 5.296/2004. 4.7 Os candidatos devero comparecer percia mdica munidos de laudo mdico (original ou cpia autenticada) que obedea s determinaes da alnea b do subitem 4.2 deste edital. 4.8 O no comparecimento do candidato percia acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos em tais condies. 4.8.1 O candidato portador de deficincia reprovado na percia mdica por no ter sido considerado deficiente, caso seja aprovado no concurso, figurar na lista de classificao geral no cargo. 4.8.2 O candidato portador de deficincia reprovado na percia mdica em virtude de incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo ser eliminado do concurso.

4.9 As vagas definidas no subitem 4.1 deste edital que no forem providas por falta de candidatos portadores de deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao no cargo. 4.10 O candidato que tiver a inscrio deferida para concorrer na condio de portador de deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos. 5 DO ATENDIMENTO ESPECIAL 5.1 O candidato, portador de deficincia ou no, que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever: a) indicar, na solicitao de inscrio via internet, os recursos especiais necessrios; b) encaminhar o laudo mdico ou atestado legvel (original ou cpia autenticada), emitido nos ltimos trs meses, atestando a necessidade do atendimento especial solicitado. 5.1.1 O laudo ou atestado mdico a que se refere a alnea b do subitem 5.1 dever ser encaminhado via SEDEX ou carta registrada, em ambos os casos com Aviso de Recebimento (AR), nos dias teis do perodo de inscrio, para a Fundao Brasileira de Contabilidade (FBC), SAS Quadra 5, Bloco J, Edifcio CFC, 4 andar, Asa Sul CEP: 70070920, Braslia - DF, postado, impreterivelmente, at o ltimo dia de inscrio. 5.1.2 Os candidatos que se inscreverem na condio de portadores de deficincia e que solicitarem atendimento especial para a realizao das provas podero encaminhar somente o laudo mdico exigido na alnea b do subitem 4.2 deste edital. 5.1.3 No sero atendidas s solicitaes de atendimento especial cujos laudos tenham sido encaminhados fora do perodo determinado, salvo nos casos de necessidades especiais surgidas extemporaneamente. 5.2 A solicitao de condies especiais ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade. 5.3 A inexistncia de laudo mdico para qualquer solicitao de atendimento especial implicar o no atendimento desta solicitao. 5.4 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, na forma do subitem 5.1, dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas. 5.5 No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata. 5.6 O laudo mdico ou o atestado valer somente para este concurso, no ser devolvido e no sero fornecidas cpias desse laudo. 5.7 O fornecimento do laudo mdico ou do atestado de responsabilidade exclusiva do candidato. 5.7.1 O Conselho Regional de Contabilidade do Esprito Santo e a Fundao Brasileira de Contabilidade (FBC) no se responsabilizam por qualquer tipo de extravio que impea a chegada do laudo mdico ou do atestado a seu destino. 5.8 A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada no endereo eletrnico www.fbc.org.br, na mesma data da publicao do edital de divulgao dos locais e horrios de realizao das provas. 5.9 O candidato dispor de dois dias teis, a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior, para contestar as razes do indeferimento, por meio de fax, e-mail, via SEDEX ou carta registrada, em ambos os casos com Aviso de Recebimento (AR). Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 6 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A ADMISSO NO CARGO 6.1 Ser aprovado no concurso pblico, na forma estabelecida neste edital. 6.2 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do Art. 12, 1, da Constituio Federal. 6.3 Estar em dia com as obrigaes eleitorais e, em caso de candidato do sexo masculino, tambm com as militares. 6.4 Apresentar os requisitos exigidos para o exerccio do cargo, conforme item 2 deste edital. 6.5 Ter idade mnima de dezoito anos completos na data da admisso. 6.6 Firmar declarao de no estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por qualquer rgo pblico ou entidade da esfera federal, estadual ou municipal. 6.7 No ter sido demitido do servio pblico por infrao legislao pertinente. 6.8 Ser considerado apto fsica e mentalmente para o exerccio do cargo no exame mdico admissional. 6.9 Apresentar os documentos comprobatrios para admisso, cuja relao ser entregue ao candidato quando de sua convocao. 6.10 Apresentar certido de antecedentes criminais da cidade/municpio da jurisdio onde reside/residiu nos ltimos 5 (cinco) anos, da Justia Estadual e Federal. 6.11 A no comprovao dos requisitos acima descritos, no prazo legal, importar em insubsistncia da inscrio e perda dos direitos decorrentes. 6.12 Cumprir as determinaes deste edital. 7 DA CONTRATAO 7.1 So condies para a contratao:

a) ter sido aprovado no concurso pblico, na forma estabelecida neste Edital; b) ter, no mnimo, 18 (dezoito) anos de idade completos na data da contratao; c) estar qualificado para o cargo pretendido, de acordo com o previsto no item 2 deste Edital, na data da contratao; d) apresentar os documentos de que trata o item 7.3 no prazo determinado pelo Conselho Regional de Contabilidade da Esprito Santo. 7.2 A contratao do candidato dar-se- na estrita conformidade da ordem de classificao, de maneira gradativa, de acordo com a convenincia administrativa do Conselho Regional de Contabilidade do Esprito Santo. 7.3 O candidato convocado para a contratao dever, em prazo determinado, apresentar: a) trs fotografias iguais e recentes, coloridas, tamanho 3x4; b) cpia da carteira de identidade; c) cpia da certido de nascimento ou casamento; d) cpia do ttulo de eleitor ou documento equivalente e comprovante de votao na ltima eleio; e) cpia do certificado de reservista ou documento equivalente, se do sexo masculino; f) cpia do documento de inscrio no PIS/PASEP, se houver; g) laudo mdico favorvel subscrito por Percia Mdica a servio do Conselho Regional de Contabilidade da Esprito Santo; h) currculo cronolgico detalhado; i) diploma ou certificado de concluso do curso correspondente escolaridade exigida, conforme especificao constante do item 2 deste Edital; j) comprovante de registro no rgo que regulamenta a profisso, para o cargo que o exige; k) carteira de Motorista acompanhada de comprovao de regularidade (pontuao), para o cargo que a exige; l) carteira Profissional; m) cpia da Certido de Nascimento dos filhos, menores de quatorze anos; n) cpia do CPF; o) comprovante de residncia. 7.3.1 O candidato que no apresentar, por qualquer motivo, no prazo determinado pelo Conselho Regional de Contabilidade do Esprito Santo, a documentao constante do item anterior perder, em definitivo, o direito contratao. 7.4 Os candidatos sero submetidos a exame admissional. 7.5 O candidato dever comparecer no dia e hora marcados pelo Conselho Regional de Contabilidade do Esprito Santo, implicando o no comparecimento em desistncia tcita. 7.6 O candidato que se declarar portador de deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos. 8 DA TAXA DE INSCRIO 8.1 Ser cobrada a seguinte taxa de inscrio: a) R$ 80,00 (oitenta reais) para o cargo de nvel superior. b) R$ 50,00 (cinquenta reais) para o cargo de nvel mdio. 8.2 As inscries devero ser efetuadas somente via internet, conforme procedimentos especificados a seguir. 8.2.1 Ser admitida a inscrio via internet, no endereo eletrnico www.fbc.org.br, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 04/07/201313 e 23 horas e 59 minutos do dia 23/07/2013, observado o horrio local de Vitria - ES. 8.3 No ato da solicitao de inscrio, o candidato dever indicar, obrigatoriamente, a opo do cargo. 8.4 A Fundao Brasileira de Contabilidade (FBC) no se responsabilizar por solicitao de inscrio via internet no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 8.5 O candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto bancrio, pagvel em toda a rede bancria. 8.5.1 O boleto bancrio estar disponvel no endereo eletrnico www.fbc.org.br e dever ser impresso para o pagamento da taxa de inscrio. 8.6 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado impreterivelmente at o dia 23/07/2013. 8.7 As inscries somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio. 8.8 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico www.fbc.org.br, aps o acatamento da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento. 8.9 Informaes complementares acerca da inscrio estaro disponveis no endereo eletrnico www.fbc.org.br. 8.10 DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO 8.11. No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os(as) candidatos(as) amparados pelo Decreto n. 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio em 3 de outubro de 2008. 8.11.1 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o(a) candidato(a) que, cumulativamente:

a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o Decreto n. 6.135, de 26 de junho de 2007; b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do referido Decreto. 8.11.2 A iseno dever ser solicitada mediante requerimento do(a) candidato(a) disponvel no site da FBC www.fbc.org.br para a solicitao de inscrio, das 9 horas do dia 04/07/2013 s 23 horas e 59 minutos do dia 12/07/2013, horrio oficial de Braslia/DF, no site da FBC, contendo: a) indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico; b) declarao de que atende condio estabelecida no subitem 8.11, alneas a e b. 8.11.3 A FBC poder consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo examinando. 8.12 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do(a) candidato(a), podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarreta sua eliminao do Concurso Pblico, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do Art. 10 do Decreto 83.936, de 6 de setembro de 1979. 8.13 No ser concedida a iseno de pagamento de taxa de inscrio ao(a) candidato(a) que: a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; b) fraudar e/ou falsificar documentao; c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 8.11.2 deste Edital. 8.14 No ser deferida solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio requerida por fax, correio eletrnico ou pelos Correios. 8.15 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo rgo gestor do Cadnico. 8.15.1 Mesmo que inscrito no Cadnico, a inobservncia do disposto no subitem 8.11.3 poder implicar ao(a) candidato(a) o indeferimento do seu pedido de iseno, por divergncia dos dados cadastrais informados e os constantes no banco de dados do Cadnico. 8.16 O fato de o(a) candidato(a) estar participando de algum Programa Social do Governo Federal (PROUNI, FIES, Bolsa Famlia, etc.), assim como o fato de ter obtido a iseno em outros certames no garantem, por si s, a iseno da taxa de inscrio. 8.17 O resultado da anlise dos pedidos de iseno de taxa de inscrio ser divulgado at o dia 15/07/2013, no site da FBC www.fbc.org.br. 8.17.1 Os(As) candidatos(as) que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos devero, para efetivar a sua inscrio no Concurso Pblico, acessar o site da FBC e imprimir o boleto bancrio, por meio da pgina de acompanhamento, para pagamento 23/07/2013, conforme procedimentos descritos neste Edital, observadas as demais etapas para a inscrio. 8.17.2 O(A) candidato(a) que no tiver seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento da taxa de inscrio na forma e no prazo estabelecidos no item anterior, estar excludo automaticamente do Concurso Pblico. 8.18 As inscries efetuadas somente sero efetivadas aps a comprovao de pagamento da Taxa de Inscrio. 8.18.1 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de Taxa de Inscrio para terceiros, assim como a transferncia da inscrio para o prximo concurso. 8.19 DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO ESTATUTO DO IDOSO 8.19.1 O candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completados at o dia de realizao das provas objetivas, que faz jus ao benefcio do pargrafo nico do artigo 27 do Estatuto do Idoso (Lei n. 10.741, de 1 de outubro de 2003), dever entregar, obrigatoriamente, cpia autenticada do documento de identidade que comprove a sua idade, mediante requerimento do(a) candidato(a) disponvel no site da FBC www.fbc.org.br para a solicitao de inscrio 8.19.2 Os pedidos devero ser enviados via sedex, para a Fundao Brasileira de Contabilidade, SAS Quadra 5 Bloco J, Ed. CFC 4 Andar CEP: 70070-920 Braslia DF. 8.20 DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO DOADOR DE SANGUE 8.20.1 Para condio de Doador de Sangue - Comprovar haver doado sangue no mnimo 02 (duas) vezes no perodo de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias, contados da data de abertura das inscries, mediante apresentao de carteirinha de doador ou declarao original expedida pela entidade coletora de sangue, na qual identifique o perodo de doao de sangue. 8.20.2 Os pedidos devero ser enviados via sedex, para a Fundao Brasileira de Contabilidade, SAS Quadra 5 Bloco J, Ed. CFC 4 Andar CEP: 70070-920 Braslia DF. 8.21 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO 8.20.1 vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrnico. 8.20.1.1 considerada inscrio extempornea a que tem o pagamento efetuado aps a data estabelecida neste edital. 8.20.2 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preencher todos os requisitos exigidos. Uma vez efetivada a inscrio, no ser permitida, em hiptese alguma, o reembolso.

8.20.2.1 A inscrio do candidato, para os fins deste Concurso Pblico, implicar a aceitao das condies estabelecidas neste Edital e nos demais documentos a serem publicados, sendo que as informaes prestadas pelo candidato sero de inteira responsabilidade deste, podendo responder, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarreta sua eliminao do concurso pblico e aplicao das demais sanes legais. 8.20.3 Os candidatos no podero se inscrever para mais de um cargo e no ser permitida, em nenhuma hiptese, a realizao simultnea de provas para cargos distintos. 8.20.4 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, assim como a transferncia da inscrio para outrem. 8.20.5 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato. 8.20.6 Ter a sua inscrio cancelada e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que usar o CPF de terceiro para realizar a sua inscrio. 8.20.7 O candidato dever obrigatoriamente preencher de forma completa o campo referente ao nome e ao endereo, bem como dever informar o CEP correspondente da sua residncia e seu endereo eletrnico, caso possua. 8.20.8 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do certame por convenincia do Conselho Regional de Contabilidade da Esprito Santo . 8.20.9 Informaes complementares acerca da inscrio estaro disponveis no endereo eletrnico www.fbc.org.br. 8.20.10 Na hiptese de o nome do candidato no constar das listagens oficiais relativas aos locais de prova de que trata este edital, a Fundao Brasileira de Contabilidade, no dia da realizao das provas, proceder incluso, mediante a apresentao, pelo candidato, do comprovante de inscrio ou carto informativo, comprovante de pagamento do boleto bancrio original e do documento oficial de identificao original. 8.20.11 No haver aplicao de provas fora do local, segunda chamada ou repetio de prova, em outra data ou horrio estabelecidos no Carto Informativo e nos informativos a serem veiculados sobre a aplicao das provas. 8.20.12 O candidato no poder alegar desconhecimentos quaisquer sobre a realizao da prova como justificativa de sua ausncia. O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do candidato e resultar em sua eliminao do concurso. 8.20.13 Os eventuais erros de digitao verificados no Carto de Identificao do candidato ou no Carto Informativo devero ser corrigidos no dia das respectivas provas em formulrio especfico. 9 DAS PROVAS 9.1 Sero aplicadas, para todos os cargos, provas objetivas de carter eliminatrio e classificatrio, abrangendo os objetos de avaliao constantes deste edital, conforme os quadros a seguir: 9.1.1 NVEL SUPERIOR CARGO: ASSISTENTE TCNICO COM FORMAO EM CINCIAS CONTBEIS, ASSISTENTE TCNICO COM FORMAO EM ADMINISTRAO E ADVOGADO. N. DE PROVA/TIPO REA DE CONHECIMENTO CARTER QUESTES PONTUAO Conhecimentos Bsicos 30 Lngua Portuguesa Eliminatrio e 1 (um) ponto cada Matemtica Objetiva Classificatrio questo Noes de Informtica Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especficos 20 9.1.2 NVEL MDIO CARGO: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO PROVA/TIPO REA DE CONHECIMENTO Conhecimentos Bsicos Lngua Portuguesa Matemtica Noes de Informtica Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especficos N. DE QUESTES 30 CARTER PONTUAO

Objetiva

Eliminatrio e 1 (um) ponto cada Classificatrio questo

20

CARGO: OPERADOR DE SISTEMAS PROVA/TIPO REA DE CONHECIMENTO Conhecimentos Bsicos Lngua Portuguesa Matemtica Lngua Inglesa Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especficos N. DE QUESTES 30 CARTER PONTUAO

Objetiva

Eliminatrio e 1 (um) ponto cada Classificatrio questo

20

9.2. As provas objetivas para todos os cargos tero a durao de 4 horas e sero aplicadas na data provvel de 18/08/2013, s 9 horas. 9.3 O edital de divulgao dos locais de realizao das provas objetivas ser publicado no Dirio Oficial do Estado da Esprito Santo, ou no Dirio Oficial da Unio e em jornal de grande circulao do Estado e divulgado na internet, no endereo eletrnico www.fbc.org.br, na data provvel de 05/08/2013 . 9.3.1 de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta do local de realizao das provas, bem como o comparecimento no horrio determinado. 9.3.2 Por ocasio da publicao do edital de local e horrio de realizao das provas, a Fundao Brasileira de Contabilidade enviar, via e-mail, para o endereo eletrnico vlido constante na solicitao de inscrio via internet, informativo dirigido ao candidato para que este observe a publicao do referido edital. 9.4 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas objetivas com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para o seu incio, munido do documento oficial de identificao original, conforme item 9.7, do comprovante de inscrio e de caneta esferogrfica de tinta preta ou azul. 9.5 O candidato dever permanecer no local de realizao das provas, obrigatoriamente, por, no mnimo, duas horas aps o incio das provas. 9.6 O candidato somente poder levar o seu caderno de provas duas horas aps o incio das provas. 9.6.1 O candidato que se retirar do ambiente de provas antes do prazo estabelecido no subitem anterior no poder retornar para retirar o seu caderno de provas. 9.7 Sero considerados documentos oficiais de identificao: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, entre outros); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; Carteira Nacional de Habilitao (somente o modelo aprovado pelo artigo 159 da Lei n. 9.503, de 23 de setembro de 1997). 9.8 No sero aceitos como documentos oficiais de identificao: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista sem foto, carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados. 9.9 No ser aceita cpia de documento oficial de identificao, ainda que autenticada, bem como protocolo de documento oficial de identificao. 9.10 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de aplicao das provas, documento oficial de identificao original, por motivo de perda, furto ou roubo, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, que compreender coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 9.11 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento oficial de identificao original, na forma definida no subitem 9.7 deste edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 9.12 No sero aplicadas provas, em hiptese alguma, em local, em data ou em horrio diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado. 9.13 No dia de realizao das provas, no ser permitido ao candidato permanecer com bip, telefone celular, relgio do tipo data bank, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquinas fotogrficas, livros, apostilas ou qualquer material de consulta, bem como, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro, etc. Caso o candidato esteja portando algum tipo dos itens acima descritos, estes devero ser recolhidos pelas pessoas encarregadas da fiscalizao das provas. O descumprimento do disposto neste subitem implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude.

10

9.14 No dia de realizao das provas, ser terminantemente proibido ao candidato o porte de algum tipo de arma (branca, de fogo, etc.). Caso haja algum registro dessa natureza, o candidato ser eliminado automaticamente do concurso. 9.15 No haver segunda chamada para a aplicao das provas, em hiptese alguma. O no comparecimento a quaisquer das provas implicar a eliminao automtica do candidato. 9.16 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que, durante a aplicao de qualquer uma das provas: a) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos e/ou ilegais para obter vantagens para si e/ou para terceiros, em qualquer etapa do concurso pblico; b) for surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo de quaisquer das provas; c) utilizar-se de livro, dicionrio, notas e/ou impressos que no forem expressamente permitidos e/ou que se comunicar com outro candidato; d) for surpreendido portando qualquer objeto descrito nos itens 9.13 e 9.14 deste edital; e) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, as autoridades presentes e/ou os candidatos; f) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio e/ou em qualquer outro meio, que no os permitidos; g) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; h) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal ou de membro da coordenao da Fundao Brasileira de Contabilidade. i) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas; j) descumprir as instrues contidas no caderno de provas e na folha de respostas; k) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; l) descumprir este edital e/ou outros que vierem a ser publicados. 9.17 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico e/ou por meio de investigao policial, ter o candidato utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 9.18 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de provas. 9.19 No dia de aplicao das provas, no sero fornecidas, por nenhum membro da equipe de aplicao das provas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas e/ou aos critrios de avaliao e de classificao. 9.20 O ACESSO S SALAS SER REALIZADO DAS 7H50MIN S 8H30MIN. OS PORTES SERO FECHADOS, IMPRETERIVELMENTE, S 8H30MIN E NO SER PERMITIDA A ENTRADA DO CANDIDATO NO LOCAL DE PROVA APS ESSE HORRIO. AS PROVAS TERO INCIO S 9 (NOVE) HORAS. SER CONSIDERADO O HORRIO LOCAL. 9.21 Os gabaritos das provas objetivas sero corrigidos exclusivamente por meio eletrnico. 9.22 Todos os candidatos devero levar caneta esferogrfica de tinta preta ou azul. 9.23 Os eventuais pertences pessoais dos candidatos, tais como: bolsas, sacolas, bons, chapus, gorros ou similares ou algum dos itens indicados no item 9.13 devero ser lacrados pelo candidato, antes do incio das provas, utilizando sacos plsticos e etiquetas de identificao, a serem fornecidos pela Fundao Brasileira de Contabilidade exclusivamente para tal fim. 9.24 Os aparelhos eletrnicos devero ser desligados antes de serem lacrados. 9.25 As provas sero aplicadas, exclusivamente, na cidade de Vitria - ES. 10 DAS PROVAS OBJETIVAS 10.1 As questes das provas objetivas sero constitudas de quatro opes (A, B, C e D) e uma nica resposta correta, de acordo com o enunciado da questo. Para cada questo, haver, na folha de respostas, quatro campos de marcao: um campo para cada uma das quatro opes (A, B, C e D), devendo o candidato preencher apenas o correspondente resposta que julgar correta, conforme o enunciado da questo. 10.2 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na folha de respostas. Sero consideradas marcaes incorretas as que estiverem em desacordo com este edital e/ou com a folha de respostas, tais como: dupla marcao, marcao rasurada ou emendada e campo de marcao no preenchido integralmente. 10.3 O candidato transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, utilizando-se para esta finalidade exclusivamente de caneta esferogrfica de tinta preta ou azul. 10.4 A folha de respostas ser o nico documento vlido para a correo das provas objetivas e o candidato ser o nico responsvel pelo seu preenchimento, devendo proceder em conformidade com as instrues especficas contidas

11

neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma, haver substituio da folha de respostas por erro de preenchimento por parte do candidato. 10.5 Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este edital ou com a folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada, ou campo de marcao no preenchido integralmente. As marcaes indevidas sero da exclusiva responsabilidade do candidato. 10.6 vedado ao candidato amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos decorrentes da impossibilidade de realizao da leitura ptica. 10.7 No ser permitido que outras pessoas faam as marcaes na folha de respostas, ressalvados os casos de atendimento especial. Neste caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por agente da Fundao Brasileira de Contabilidade, devidamente treinado. 10.8 responsabilidade do candidato a conferncia de seus dados pessoais impressos na folha de respostas, em especial o nome, o nmero de inscrio, o nmero de seu documento de identidade, o nmero de seu CPF e o cargo de sua opo. 11 DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO 11.1 A nota da prova objetiva ser auferida, unicamente, pelo processamento eletrnico de correo da Folha de Respostas. 11.2 Ser eliminado o candidato que no obtiver o mnimo de 50% (cinquenta porcento) do total dos pontos das provas objetivas. 11.4 Os candidatos aprovados sero ordenados, de acordo com os valores decrescentes da pontuao final aps o somatrio das pontuaes da prova objetiva. 12 DA NOTA FINAL E DA CLASSIFICAO NO CONCURSO 12.1 Os candidatos aprovados sero classificados e ordenados por cargo, segundo a ordem decrescente da nota final no concurso, observados os critrios de desempate citados no item 13 deste edital. 12.2 O desempenho de todos os candidatos poder ser consultado via internet, no endereo www.fbc.org.br, aps a publicao do resultado final das provas objetivas. 13 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 13.1 Para desempate, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem: a) for mais idoso, desde que tenha idade igual ou superior a sessenta anos, conforme Art. 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso; b) obtiver maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos; c) possuir maior idade. 14 RECURSOS 14.1 Caber Fundao Brasileira de Contabilidade o julgamento do recurso: a) contra qualquer questo da prova, devidamente fundamentado, observado sempre um recurso para cada questo impugnada de prova, no prazo de 3 (trs) dias, contados da divulgao do gabarito oficial preliminar. b) contra a lista de classificao do resultado preliminar, desde que se refira a erro de clculo, no prazo de 3 (trs) dias a partir da data da divulgao da mencionada lista. 14.2. Os candidatos devero enviar os recursos de acordo com as seguintes especificaes: a) os recursos devero ser digitados ou manuscritos com letra legvel; b) os recursos devero ser individuais e apresentados em formulrio especfico, disponvel no site www.fbc.org.br, sendo necessrio o preenchimento obrigatrio de todos os campos do formulrio para cada questo recorrida. c) o candidato dever utilizar um formulrio para cada questo; d) ser datado e assinado pelo recorrente; e) Os recursos devero ser enviados via sedex, sendo considerada a data da postagem dentro do prazo de recurso, para a Fundao Brasileira de Contabilidade, SAS Quadra 5 Bloco J, Ed. CFC 4 Andar CEP: 70070920 Braslia DF. 14.3. O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu recurso. 14.4. Ser indeferido, preliminarmente, o pedido de recurso no fundamentado ou intempestivo ou no subscrito pelo prprio candidato ou, ainda, idntico ao de outro candidato. 14.5. No sero aceitos recursos interpostos por fac-smile, telex, telegrama, e-mail e internet ou diferente do item 14.2 deste edital. 14.6. O ponto relativo questo eventualmente anulada ser atribudo a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 14.7. Em caso de alterao do gabarito oficial preliminar de questo de prova, em virtude dos recursos interpostos, a pontuao referente questo valer apenas para os candidatos que acertaram a questo retificada apresentada no gabarito oficial definitivo.

12

14.8. Em hiptese alguma, sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito oficial definitivo, bem como contra o resultado final das provas objetivas. 14.9. Os recursos devidamente recebidos sero analisados, e as alteraes de gabarito e as justificativas de anulaes de questes sero divulgadas no endereo eletrnico www.fbc.org.br, quando da divulgao do gabarito oficial definitivo das provas objetivas. 14.10. Em hiptese alguma, sero encaminhadas aos candidatos, individualmente, justificativas de questes. 15 DAS DISPOSIES FINAIS 15.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos comunicados, neste edital e em outros a serem publicados. 15.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso pblico no Dirio Oficial da Unio e no jornal de grande circulao no Estado, bem como os divulgados na internet, no endereo eletrnico www.fbc.org.br. 15.3. No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas e nem de resultados, gabaritos, notas, classificao, convocaes ou outras quaisquer relacionadas aos resultados provisrios ou finais das provas e do concurso. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma do subitem 15.2 deste edital. 15.4 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e/ou legislao. 15.4.1 A FBC recomenda que, no dia de realizao das provas, o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem anterior. 15.4.2 A FBC no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados. 15.5 A FBC poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de metal no dia de realizao das provas. 15.6 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que, durante a sua realizao: a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas; b) utilizar-se de livros, dicionrio, notas ou impressos que no forem explicitamente permitidos ou, ainda, que se comunicar com outro candidato; c) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos; d) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no os permitidos; e) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; f) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; g) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, levando a folha de respostas; h) descumprir as instrues contidas no caderno de provas e na folha de respostas; i) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; j) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do concurso; k) for surpreendido portando anotaes em papis, que no os permitidos; l) no permitir ser submetido ao detector de metal; m) no permitir a coleta de sua assinatura e/ou se recusar a realizar qualquer procedimento que tenha por objetivo comprovar a autenticidade de identidade e/ou de dados; n) fumar no ambiente de realizao das provas. 15.7 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato utilizado processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 15.8 O prazo de validade do concurso de 2 (dois) anos, contados a partir da data de publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo. 15.9 O candidato dever manter atualizado seu endereo perante a Fundao Brasileira de Contabilidade, enquanto estiver participando do concurso pblico se aprovado. So de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seu endereo. 15.10 As provas sero elaboradas com base nas regras estabelecidas no novo Acordo Ortogrfico da Lngua Portuguesa (Decreto n. 6.583, de 29 de setembro de 2008).

13

15.11 Legislao publicada aps a data de publicao deste edital no ser objeto de avaliao nas provas do concurso. 15.12 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital somente podero ser feitas por meio de outro edital. 15.13 Os casos omissos sero resolvidos pela Fundao Brasileira de Contabilidade em conjunto com o Conselho Regional de Contabilidade do Esprito Santo. 16 DOS OBJETOS DE AVALIAO 16.1 Nas provas objetivas sero avaliados conhecimentos, conforme especificados a seguir. CONHECIMENTOS BSICOS NVEL SUPERIOR ASSISTENTE TCNICO COM FORMAO EM CONTABILIDADE, ASSISTENTE TCNICO COM FORMAO EM ADMINISTRAO E ADVOGADO. LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso, interpretao e reescritura de textos, com domnio das relaes morfossintticas, semnticas e discursivas. 2 Tipologia textual. 3 Significao literal e contextual de vocbulos. 4 Coeso e coerncia. 5 Coordenao e subordinao. 6 Emprego das classes de palavras. 7 Estrutura, formao e representao das palavras. 8 Ortografia oficial. 9 Pontuao. 10 Concordncia. 11 Regncia. 12 Acentuao grfica. 13 Emprego do sinal indicativo de crase. 14 Sintaxe do perodo. 15 Redao oficial com base no Manual de Redao da Presidncia da Repblica. MATEMTICA: 1 Nmeros relativos inteiros e fracionrios: operaes e suas propriedades (adio, subtrao, multiplicao, diviso e potenciao). 2 Mltiplos e divisores: mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum. 3 Fraes ordinrias e decimais. Nmeros decimais: propriedades e operaes. Expresses numricas. Equaes do 1 e 2 graus. 4 Problemas. 5 Sistemas de medida de tempo. 5.1 Sistema mtrico decimal. 5.2 Sistema monetrio brasileiro. 6 Problemas, nmeros e grandezas proporcionais: razes e propores. 7 Diviso em partes proporcionais. Regra de trs simples e composta. 8 Porcentagem. 9 Juros simples: juros, capital, tempo, taxas e montantes. 10 Fundamentos da Teoria dos Conjuntos. 11 Conjuntos Numricos: Nmeros Naturais e Inteiros (divisibilidade, nmeros primos, fatorao. 11.1 Nmeros Racionais e Irracionais (reta numrica, valor absoluto, representao decimal). 11.2 Nmeros Reais (relao de ordem e intervalos). 12 Operaes. 13 Funes: 13.1 Estudo das Relaes. 14 Raciocnio Lgico: 14.1 Entendimento da estrutura lgica das relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, coisas, eventos fictcios. 14.2 Deduo de novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. 14.3 Resoluo de situaes-problema. 14.4 As questes desta prova podero tratar das seguintes reas: estruturas lgicas, lgicas de argumentao, diagramas lgicos. NOES DE INFORMTICA: 1 Fundamentos do Windows: Operaes com janelas, menus, barra de tarefas, rea de trabalho 1.1 Trabalho com pasta e arquivos: localizao de arquivos e pastas; movimentao e cpia de arquivos e pastas; criao e excluso de arquivos e pastas. 1.2 Configuraes Bsicas do Windows: resoluo da tela, cores, fontes, impressoras, aparncia, segundo plano, protetor de tela. 1.3 Windows Explorer. (Ser tomada como base a verso do Windows em Portugus, com as caractersticas a partir do Windows 95). 2 WORD: rea de trabalho, barras de ferramentas, botes e menus do WORD 2.1 Formatao de documentos: recursos de margens, tabulao, recuo e espaamento horizontal, espaamento vertical, fontes, destaque (negrito, sublinhado, itlico, subscrito, sobrescrito, etc. 2.2 Organizao do texto em listas e colunas; Tabelas; Estilos e Modelos; Cabealhos e Rodaps; Configurao de Pgina (Ser tomada como base a verso do WORD e EXCEL em Portugus, com caractersticas a partir do WORD 97 e EXCEL 97) 3 EXCEL: rea de trabalho, barras de ferramentas, botes e menus do EXCEL. 3.1 Deslocamento do cursor na planilha, seleo de clulas, linhas e colunas. 3.2 Introduo de nmeros, textos, frmulas e datas na planilha, referncia absoluta e relativa. 3.3 Principais funes do Excel: matemticas, estatsticas, data hora, financeiras e de texto. 3.4 Formatao de planilhas: nmero, alinhamento, borda, fonte, padres. 3.5 Edio da planilha: operaes de copiar, colar, recortar, limpar, marcar, etc. 4 Classificao de dados nas planilhas; Grficos. (Ser tomada como base a verso do WORD e EXCEL em Portugus, com as caractersticas a partir do WORD 97 e EXCEL 97). CONHECIMENTOS GERAIS: 1 Tpicos atuais e relevantes de diversas reas, tais como poltica, economia, sociedade, educao, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel, segurana, artes e literatura e suas vinculaes histricas. 2 Tpicos atuais e relevantes referentes ao Municpio de Vitria, ao Estado do Esprito Santo e regio Sudeste. 3 Geografia e histria do Municpio de Vitria e do Estado do Esprito Santo; 4 Decreto-Lei n 9.295, de 27 de maio de 1946, atualizado com as alteraes trazidas pela Lei n. 12.249/2010. 5 Decreto-Lei n. 1.040, de 21 de outubro de 1969, e alteraes posteriores. 6 Resoluo CFC n. 560/83 e alteraes posteriores. 7. Resoluo CFC n. 803/96 e alteraes posteriores. 8 Lei n. 11.160, de 2 de agosto de 2005. 9 Resoluo CFC n. 1.370/2011 e alteraes posteriores.10 Resoluo 1.309/2010 e alteraes posteriores. 11 Resoluo 1.389/2010 e 1.390/2010 e alteraes posteriores. CONHECIMENTOS ESPECFICOS: ASSISTENTE TCNICO COM FORMAO EM CINCIAS CONTBEIS 1.Contabilidade Geral. 1.1. Princpios de Contabilidade e Normas Brasileiras de Contabilidade. 1.2. Conceitos Gerais: finalidades, objeto, campo de aplicao e reas de especializao da contabilidade. 1.3. Patrimnio: estrutura, configuraes, fatos contbeis: conceitos, fatos permutativos, modificativos e mistos. 1.4. A escriturao contbil: as contas, as partidas simples e as partidas dobradas. 1.5. As contas patrimoniais. As contas de receitas, despesas e custos. As contas de compensao. A equao patrimonial. O regime de caixa e o de competncia. Os lanamentos e

14

suas retificaes. 1.6. A elaborao das demonstraes contbeis: o Balano Patrimonial e as notas explicativas. A apurao do resultado e a Demonstrao do Resultado do Exerccio. A Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido. A Demonstrao dos Fluxos de Caixa. A consolidao de balanos. 1.7 Resoluo CFC n 1.255/09 e suas alteraes (Contabilidade para Pequenas e Mdias Empresas). 2. Contabilidade Pblica. 2.1. Caractersticas especficas da contabilidade pblica, rgos e entidades a que se aplica. 2.2. Planos de contas dos rgos e entidades da administrao pblica. 2.3. Balano e demonstraes das variaes patrimoniais exigidas pela Lei n 4.320/64. 2.4. Oramento pblico: elaborao, acompanhamento e fiscalizao. 2.5. Crditos adicionais, especiais, extraordinrios e suplementares. 2.6. Receita pblica: categorias, fontes, estgios; dvida ativa. 2.7. Despesa pblica: categorias, estgios. 2.8. Tomadas e prestaes de contas. 3. Anlise Contbil e Auditoria. 3.1. Anlise Contbil: conceitos gerais, objetivos, limitaes, clientela, cuidados prvios, preparao das demonstraes contbeis para fins de anlise. 3.1.1. Anlise vertical esttica e dinmica. 3.1.2. Anlise horizontal, converso de valores nominais e reais. 3.1.3. Anlise por Quocientes: liquidez, solvncia, endividamento, garantia de capitais de terceiros, imobilizaes, rotao de valores, rentabilidade. 3.1.4. Relatrios de anlise. 3.2. Auditoria: conceitos gerais, princpios, normas, tcnicas, procedimentos, controles internos. 3.2.1. Fluxos de operaes, documentos e respectivos responsveis. 3.2.2. Questionrios, papis de trabalho e relatrios. 3.2.3. Testes e verificaes relativos aos principais grupos de contas patrimoniais e de resultados. 3.2.4. Legislao bsica relativa execuo do trabalho e ao exerccio profissional da auditoria. 3.3. Percia: conceitos gerais, princpios, normas, tcnicas, procedimentos. 3.3.1. Anlise de quesitos, papis de trabalho, relatrios e laudos. 3.3.2. Legislao bsica relativa execuo do trabalho e ao exerccio profissional da percia. CONHECIMENTOS ESPECFICOS: ADVOGADO - 1. Direito Constitucional. 1.1. Teoria Geral do Direito Constitucional. 1.2. Constituio: conceito; classificao; supremacia; poder constituinte. 1.3. Controle da constitucionalidade. 1.4. Direitos e garantias individuais e coletivos. 1.5. Regime representativo: repblica; parlamentarismo e presidencialismo; sistemas eleitorais; partidos polticos. 1.6. Organizao do Estado: princpios fundamentais; membros da federao; competncias; mecanismos de freios e contrapesos. 1.7. Remdios constitucionais: hbeas corpus, mandado de segurana, mandado de injuno e habeas data. 1.8. Interveno federal e estadual. 1.9. Separao dos poderes: delegao; invaso de competncia. 1.10. Poder Judicirio: organizao e estatuto constitucional da magistratura. 1.11. Supremo Tribunal Federal: organizao e competncia. 1.12. Superior Tribunal de Justia: organizao e competncia. 1.13. Justia federal: organizao e competncia. 1.14. Justia do trabalho: organizao e competncia. 1.15. Ministrio Pblico: princpios constitucionais. 1.16. Poder Legislativo. 1.17. Processo legislativo: iniciativa das leis; veto. 1.18. Finanas pblicas: princpios; oramento; limitaes constitucionais ao poder de tributar; fiscalizao oramentria e financeira. 1.19. Tribunais de Contas: direitos sociais e sua efetivao. 1.20. Administrao pblica: princpios; crimes de responsabilidade. 1.21. Representao judicial e consultoria jurdica dos estados e do Distrito Federal. 1.22. Estado de defesa e estado de stio. 2. Direito Administrativo. 2.1. Direito Administrativo: conceituao; fontes; origem. 2.2. Administrao pblica: conceito; natureza; princpios bsicos; personalidade jurdica do Estado. 2.3. Atos administrativos: conceito; requisitos; formalizao; atributos; classificao; motivao; validade; invalidao; convalidao; nulidade; revogao; controle dos atos administrativos. 2.4. Fato administrativo. 2.5. Regime jurdico das licitaes e dos contratos administrativos. 2.6. Poder de polcia. 2.7. Servios pblicos: concesso; permisso; autorizao. 2.8. Organizao administrativa: administrao direta, indireta, autrquica e fundacional; entidades paraestatais. 2.9. Responsabilidade civil do Estado. 2.10. Controle interno e externo da administrao pblica; controle jurisdicional. 3. Direito Tributrio. 3.1. O Estado e o poder de tributar. 3.2. Direito tributrio: conceito; princpios; tributo. 3.3. Cdigo Tributrio Nacional: normas gerais de direito tributrio. 3.4. Norma tributria: espcies; vigncia; aplicao; interpretao. 3.5. Obrigao tributria: conceito; espcies; fato gerador; sujeitos ativo e passivo; solidariedade; capacidade tributria; domiclio tributrio. 3.6. Sistema tributrio nacional: princpios gerais; limitao ao poder de tributar. 3.7. Impostos. 3.8. Repartio das receitas tributrias. 4. Direito Civil. 4.1. Fontes formais do direito: hierarquia das normas jurdicas. 4.2. Lei: vigncia; aplicao da lei no tempo e no espao. 4.3. Lei de introduo ao cdigo civil. 4.4. Pessoas naturais e jurdicas: personalidade; capacidade. 4.5. Domiclio civil. 4.6. Bens: classificao; espcies. 4.7. Atos jurdicos; requisitos; defeitos dos atos jurdicos; modalidades dos atos jurdicos; forma e prova dos atos jurdicos; nulidade e anulabilidade dos atos jurdicos. 4.8. Atos ilcitos. 4.9. Fatos jurdicos: negcios jurdicos; prescrio e decadncia. 4.10. Contratos. 4.11. Direitos reais: posse e propriedade; classificao; aquisio; efeitos; perda. 4.12. Obrigaes. 4.13. Modalidades. 4.14. Clusula penal. 4.15. Extino das obrigaes com e sem pagamento. 4.16. Inexecuo das obrigaes. 4.17. Perdas e danos. 4.18. Juros legais. 4.19. Cesso de crdito. 4.20. Assuno de dvida. 4.21. Noes gerais. 4.22. Teoria da impreviso. 4.23. Obrigaes por declarao unilateral de vontade. 4.24. Liquidao das obrigaes. 4.25. Obrigaes por atos ilcitos. 4.26. Responsabilidade civil. 4.27. Teoria da Culpa e do Risco. 4.28. Dano moral. 5. Direito Processual Civil. 5.1. Funo jurisdicional: caracterizao; rgo da funo jurisdicional; rgos auxiliares da justia; funes essenciais justia. 5.2. Ao: conceito; classificaes; individualizao; concursos e cumulao de aes; conexo. 5.3. Processo: noes gerais; processo e procedimento; espcies; princpios; objeto; mrito; questo principal; questes preliminares e prejudiciais. 5.4. Sujeitos do processo: juiz; regime jurdico da magistratura; auxiliares da justia. 5.5. Das partes: capacidade; legitimao; representao; assistncia; autorizao; substituio processual; pluralidade das partes; litisconsrcio; interveno de terceiro;

15

assistncia. 5.6. Ministrio Pblico. 5.7. Competncia: conceito; classificaes; critrios de determinao; prorrogao; preveno; incidentes sobre competncia; conflitos de competncia e de atribuies. 5.8. Fatos e atos processuais. 5.9. Processo de execuo. 5.10. Procedimentos ordinrio, sumrio e cautelar. 5.11. Provas. 5.12. Audincia, sentena, coisa julgada. 5.13. Recursos. 5.14. Mandado de segurana, mandado de injuno, habeas data, ao civil pblica, ao de inconstitucionalidade. 5.15. Controle jurisdicional da constitucionalidade das leis e dos atos do poder pblico. 5.16. Lei 8.666/93 e Lei 6.830/80. CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Assistente Tcnico com formao em Administrao 1. Teorias administrativas. 1.1. Evoluo do pensamento administrativo: as principais escolas, caractersticas bsicas e contribuies de cada escola. 2. As grandes funes administrativas. 2.1. Planejamento: importncia e significado. 2.2. Princpios e elementos do planejamento: tipos de planos; limitaes do planejamento; logstica e estratgia. 2.3.O processo de tomada de deciso. 2.4. Planejamento eficaz. 3. Organizao. 3.1. A natureza e a finalidade da organizao. 3.2. Os fundamentos da organizao formal. 4.Diviso do trabalho: especializao, responsabilidade, autoridade e alcance de controle.4.1. Departamentalizao bsica: critrios; delegao; princpios e tcnicas; funes de linha e assessoria. 5. Tipos de estrutura: linha, linha-staff, funcional e matricial. 6. A organizao informal: caractersticas e implicaes. 7. Motivao, coordenao, comunicao e liderana. 8. Controle. 8.1. Conceitos e objetivos do controle. 8.2. O processo de controle. 8.3. Premissas para institucionalizao de controle. 8.4. Tcnicas de controle. 8.5. Controle geral do desempenho. 8.6. Controle eficaz. 9. Organizao e mtodos. 9.1. reas de atuao: estrutura, funcionamento, tipos de projetos de O&M; fases de um projeto de O&M. 9.2. Instrumentos (questionrios, entrevistas, organogramas e fluxogramas) utilizados em cada etapa (planejamento, coleta de dado se informaes, anlise e interpretao, criao de solues, relatrios, implantao e acompanhamento). 9.3. Anlise da distribuio do trabalho: quadro de distribuio do trabalho, anlise e concluses; manuais; objetivo, tipo, raios de ao e atualizao; aspectos de resistncia a mudana, crticas e atuao em trabalhos de O&M. 9.4.Elaborao de relatrios: tcnicas; tipos de relatrios; uniformizaes. 10. Planejamento organizao do relacionamento com fornecedores. 11. Instrumentos e processos de licitao. 12. Recursos humanos. 12.1. As pessoas e as organizaes. 12.2. O sistema e a administrao de recursos humanos. 12.3. Avaliao de desempenho: objetivos, responsabilidade, caractersticas dos principais mtodos. 12.4. Manuteno de recursos humanos: compensao: salrios, administrao de salrios, avaliao e classificao de cargos e pesquisa salarial. 12.5. Desenvolvimento de recursos humanos: treinamento de desenvolvimento de pessoal, desenvolvimento organizacional, controle de recursos humanos. 12.6. Estratgias de motivao de pessoal. 13. Noes de matemtica financeira. 14. Manualizao de procedimentos. 15. Reengenharia de processos. 16.Gesto da qualidade. 17. Gesto por competncias e certificao profissional. 18.Gesto do conhecimento. 19. Negociao e gesto de conflitos. 20. Educao corporativa. CONHECIMENTOS BSICOS NVEL MDIO LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso, interpretao e reescritura de textos, com domnio das relaes morfossintticas, semnticas e discursivas. 2 Tipologia textual. 3 Significao literal e contextual de vocbulos. 4 Coeso e coerncia. 5 Coordenao e subordinao. 6 Emprego das classes de palavras. 7 Estrutura, formao e representao das palavras. 8 Ortografia oficial. 9 Pontuao. 10 Concordncia. 11 Regncia. 12 Acentuao grfica. 13 Emprego do sinal indicativo de crase. 14 Sintaxe do perodo. 15 Redao oficial com base no Manual de Redao da Presidncia da Repblica. MATEMTICA: 1 Nmeros relativos inteiros e fracionrios: operaes e suas propriedades (adio, subtrao, multiplicao, diviso e potenciao). 2 Mltiplos e divisores: mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum. 3 Fraes ordinrias e decimais. Nmeros decimais: propriedades e operaes. Expresses numricas. Equaes do 1 e 2 graus. 4 Problemas. 5 Sistemas de medida de tempo. 5.1 Sistema mtrico decimal. 5.2 Sistema monetrio brasileiro. 6 Problemas, nmeros e grandezas proporcionais: razes e propores. 7 Diviso em partes proporcionais. Regra de trs simples e composta. 8 Porcentagem. 9 Juros simples: juros, capital, tempo, taxas e montantes. 10 Fundamentos da Teoria dos Conjuntos. 11 Conjuntos Numricos: Nmeros Naturais e Inteiros (divisibilidade, nmeros primos, fatorao. 11.1 Nmeros Racionais e Irracionais (reta numrica, valor absoluto, representao decimal). 11.2 Nmeros Reais (relao de ordem e intervalos).12 Operaes. 13 Funes: 13.1 Estudo das Relaes. NOES DE INFORMTICA (SOMENTE PARA O CARGO: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO): 1 Fundamentos do Windows: Operaes com janelas, menus, barra de tarefas, rea de trabalho 1.1 Trabalho com pasta e arquivos: localizao de arquivos e pastas; movimentao e cpia de arquivos e pastas; criao e excluso de arquivos e pastas. 1.2 Configuraes Bsicas do Windows: resoluo da tela, cores, fontes, impressoras, aparncia, segundo plano, protetor de tela. 1.3 Windows Explorer. (Ser tomada como base a verso do Windows em Portugus, com as caractersticas a partir do Windows 95). 2 WORD: rea de trabalho, barras de ferramentas, botes e menus do WORD 2.1 Formatao de documentos: recursos de margens, tabulao, recuo e espaamento horizontal, espaamento vertical, fontes, destaque (negrito, sublinhado, itlico, subscrito, sobrescrito, etc. 2.2 Organizao do texto em listas e colunas; Tabelas; Estilos e Modelos; Cabealhos e Rodaps; Configurao de Pgina (Ser tomada como base a verso do WORD e EXCEL em Portugus, com caractersticas a partir do WORD 97 e EXCEL 97) 3 EXCEL: rea de trabalho, barras de ferramentas, botes e menus do EXCEL. 3.1 Deslocamento do cursor na planilha, seleo de clulas, linhas e colunas. 3.2 Introduo de nmeros, textos, frmulas e datas na planilha, referncia absoluta e relativa.

16

3.3 Principais funes do Excel: matemticas, estatsticas, data hora, financeiras e de texto. 3.4 Formatao de planilhas: nmero, alinhamento, borda, fonte, padres. 3.5 Edio da planilha: operaes de copiar, colar, recortar, limpar, marcar, etc. 4 Classificao de dados nas planilhas; Grficos. (Ser tomada como base a verso do WORD e EXCEL em Portugus, com as caractersticas a partir do WORD 97 e EXCEL 97). LNGUA INGLESA: (SOMENTE PARA O CARGO: OPERADOR DE SISTEMAS) 1. Correo gramatical; 2. Compreenso textual; 3. Organizao e desenvolvimento de ideias; 4, Qualidade da linguagem. CONHECIMENTOS GERAIS: 1 Tpicos atuais e relevantes de diversas reas, tais como poltica, economia, sociedade, educao, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel, segurana, artes e literatura e suas vinculaes histricas. 2 Tpicos atuais e relevantes referentes ao Municpio de Vitria, ao Estado do Esprito Santo e regio Sudeste. 3 Geografia e histria do Municpio de Vitria e do Estado do Esprito Santo; 4 Decreto-Lei n 9.295, de 27 de maio de 1946, atualizado com as alteraes trazidas pela Lei n. 12.249/2010. 5 Decreto-Lei n. 1.040, de 21 de outubro de 1969, e alteraes posteriores. 6. Resoluo CFC n. 560/83. 7. Resoluo CFC n. 803/96; 8 Lei n. 11.160, de 2 de agosto de 2005. 9 Resoluo CFC n. 1.370/2011. CONHECIMENTOS ESPECFICOS: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO 1. Noes de administrao de recursos humanos. 2. Noes de gesto e desenvolvimento de pessoas: capacitao, gesto de desempenho, gesto por competncias. 3. Noes de administrao de material e logstica. 4. Noes de Cidadania, tica e responsabilidade social. 4.1. tica Profissional; 4.2. Comportamento Profissional. 5. Noes de comunicao organizacional. 6. Noes de Arquivologia: Conceitos fundamentais de Arquivologia. 6.1. O gerenciamento da informao e a gesto de documentos: diagnsticos, arquivos correntes e intermedirios, protocolos, avaliao de documentos, arquivos permanentes. 6.2. Tipologias documentais e suportes fsicos: microfilmagem; automao; preservao, conservao e restaurao de documentos. 7. Noes de Direito Administrativo: Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies. 7.1. Agentes pblicos: espcies e classificao, cargo, emprego e funo pblicos. 8. Noes sobre Licitao (Lei 8.666/93) e suas alteraes: princpios, modalidades, dispensa e inexigibilidade. CONHECIMENTOS ESPECFICOS: OPERADOR DE SISTEMAS 1. Operador de Sistema: Linguagens Delphi, Javascript, PHP; banco de dados MSSQL Server, Mysol, Interbase; hardwares, hubs, switches, computadores; rede local e wans; sistemas operacionais Windows 98, XP, NT, 2000, 2003, Linux; aplicativos Office, Dreamweaver, Adobe Photoshop, Webdesign, Coreldraw; instalao e configurao de sistema operacional Windows e outros aplicativos; conhecimento em montagem, manuteno e configurao de microcomputadores. Vitria, 01 de julho de 2013. Conselheiro Roberto Schulze Coordenador da Comisso Organizadora do Concurso Pblico do CRCES

17

ANEXO I MODELO DE REQUERIMENTO PARA CANDIDATO PORTADOR DE DEFICINCIA OU QUE POSSUI NECESSIDADES ESPECIAIS a) REQUERIMENTO DE PROVA ESPECIAL E (OU) DE TRATAMENTO ESPECIAL Marque com um X no quadrado correspondente caso necessite, ou no, de prova especial e (ou) de tratamento especial. NO H NECESSIDADE DE PROVA ESPECIAL E (OU) DE TRATAMENTO ESPECIAL.

H NECESSIDADE DE PROVA E (OU) DE TRATAMENTO ESPECIAL (No quadro a seguir, selecionar o tipo de prova e (ou) o tratamento especial necessrio(s)). 1. Necessidades fsicas: ( ) sala para amamentao (candidata que tiver necessidade de amamentar seu beb) ( ) sala trrea (dificuldade para locomoo) ( ) sala individual (candidato com doena contagiosa/ outras) ( ) maca ( ) mesa para cadeira de rodas ( ) apoio para perna 1.1. Mesa e cadeiras separadas () gravidez de risco () obesidade () limitaes fsicas 1.2. Auxlio para preenchimento dificuldade/ (impossibilidade de escrever) ( ) da folha de respostas das provas objetivas 1.3. Auxlio para leitura (ledor) () dislexia () tetraplegia

2. Necessidades visuais (cego ou pessoa com baixa viso) () auxlio na leitura da prova (ledor) () prova em braille e ledor () prova ampliada (fonte entre 14 e 16) () prova superampliada (fonte 28) 3. Necessidades auditivas (perda total ou parcial da audio) () intrprete de LIBRAS (Lngua Brasileira de Sinais) () leitura labial

18

ANEXO II CRONOGRAMA - CRCES Servio Datas* Publicao do Extrato do Edital 03/07/2013 Incio das inscries 04/07/2013 Incio dos pedidos de isenes de taxas. 04/07/2013 Trmino dos pedidos das isenes de taxas 12/07/2013 Publicao dos resultados das anlises dos pedidos de isenes. 15/07/2013 Pedidos indeferidos realizar a inscrio At 23/07/2013 Trmino das inscries 23/07/2013 Pedidos de vagas destinadas a candidatos portadores de deficincia 04/07/2013 Resultado dos pedidos de vagas destinadas a candidatos de deficincia 15/07/2013 Prazo de contestao dos pedidos indeferidos 18/07/2013 Pedido de atendimento Especial At 23/07/2013 Publicao do local da prova 05/08/2013 Aplicao da prova 18/08/2013 Publicao do Gabarito 19/08/2013 Prazo para recurso do gabarito 21/08/2013 Publicao do resultado preliminar 02/09/2013 Prazo para recurso do resultado preliminar 04/09/2013 Publicao do resultado final 20/09/2013 * Poder ocorrer alteraes nas datas.

19