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PREFEITURA MUNICIPAL DE BOITUVA EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 02/2013 O Prefeito Municipal de Boituva, EDSON JOS MARCUSSO, usando de suas

atribuies legais, faz saber que far realizar, atravs da empresa Alfar Assessoria e Consultoria Ltda., Concurso Pblico, com a superviso da Comisso de Concurso especialmente nomeada pela Portaria n 13.311/2013, para preenchimentos dos cargos pblicos em regime Estatutrio, constantes no item 3 deste Edital. O presente Concurso ser regido pelas disposies legais aplicveis espcie e pelas instrues constantes do presente Edital. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O Concurso ter validade de 02 (dois) anos, sendo facultada Administrao sua prorrogao por igual perodo, contados da data da homologao, que ser publicada de forma resumida no Dirio Oficial do Estado, e na ntegra pela Internet nos endereos www.boituva.sp.gov.br e www.alfarassessoria.com.br e afixado no quadro de avisos da Prefeitura Municipal. 1.2. O perodo de validade estabelecido para este Concurso no gera para a Prefeitura Municipal de Boituva a obrigatoriedade de aproveitar todos os candidatos aprovados. A aprovao gera, para o candidato, apenas o direito preferncia na contratao, dependendo de sua classificao no Concurso. 1.3. Os candidatos aprovados e convocados sero providos no regime Estatutrio e demais normas pertinentes. 2. DOS CARGOS PBLICOS 2.1. O presente Concurso Pblico destina-se ao provimento dos Cargos atualmente vagos, de acordo com o constante no item 3 - DO QUADRO DE CARGOS, mais os que vierem a vagar, serem criados ou disponibilizados para futuro preenchimento dentro do prazo de validade do Concurso. 2.2. As atividades inerentes aos cargos ora concursados sero desenvolvidas, conforme demanda, no Municpio de Boituva, visando atender ao estrito interesse pblico. 2.3. O contedo programtico das provas e eventual bibliografia encontram-se dispostos no ANEXO I - CONTEDO PROGRAMTICO. 2.4. As etapas do Concurso sero divulgadas resumidamente atravs do jornal de grande circulao regional, e na ntegra no mural da Prefeitura Municipal de Boituva e nos sites www.boituva.sp.gov.br e www.alfarassessoria.com.br. 2.5. de inteira responsabilidade dos candidatos acompanharem os Editais, Comunicados e demais publicaes referentes a este Concurso atravs dos meios de comunicao determinados no item 2.4 acima.

3. DO QUADRO DE CARGOS 3.1. Nos quadros de cargos constam as vagas para provimento imediato: GUARDA CIVIL MUNICIPAL MASCULINO N de vagas 41 (quarenta e uma) vagas. Requisitos: Ensino Mdio completo, idade de 18 a 35 anos, mnimo 1,65m de altura, CNH categoria B Carga Horria:- Escala 12/36h. Remunerao:- R$ 1.423,63,00 (Hum mil quatrocentos e vinte e trs reais e sessenta e trs centavos) mensais. Taxa de Inscrio:- R$ 30,00 (trinta reais)

GUARDA CIVIL MUNICIPAL FEMININO N de vagas 10 (dez) vagas. Requisitos:- Ensino Mdio completo, idade de 18 a 35 anos, mnimo 1,60m de altura e CNH categoria B Carga Horria:- Escala 12/36h. Remunerao:- R$ 1.423,63,00 (Hum mil quatrocentos e vinte e trs reais e sessenta e trs centavos) mensais. Taxa de Inscrio:- R$ 30,00 (trinta reais)

INSPETOR DE ALUNOS N de vagas 03 (tres) vagas. Requisitos:- Ensino Mdio completo. Carga Horria:- 40 horas semanais. Remunerao:- R$ 1.003,05 (Hum mil e trs reais e cinco centavos) mensais. Taxa de Inscrio:- R$ 30,00 (trinta reais)

DESENHISTA DE AUTOCAD

N de vagas 01 (uma) vaga. Requisitos:- Ensino Mdio completo e curso de Autocad. Carga Horria:- 40 horas semanais Remunerao:- R$ 1.660,88 (hum mil seiscentos e sessenta reais e oitenta e oito centavos) mensais. Taxa de Inscrio:- R$ 30,00 (trinta reais)

GUARDA N de vagas 07 (sete) vagas. Requisitos:- Ensino Mdio completo. Carga Horria:- Escala 12/36h. Remunerao:- R$ 973,40 (novecentos e setenta e trs reais e quarenta centavos) mensais. Taxa de Inscrio:- R$ 30,00 (trinta reais)

GESTOR ADMINISTRATIVO N de vagas 25 (vinte e cinco) vagas. Requisitos: Ensino Mdio completo. Carga Horria:- 40 horas semanais Remunerao:- R$ 1.358,54 (hum mil trezentos e cinqenta e oito reais e cinqenta e quatro centavos) mensais. Taxa de Inscrio:- R$ 30,00 (trinta reais)

BOMBEIRO MUNICIPAL N de vagas 15 (quinze) vagas. Requisitos:- Ensino Mdio completo, mnimo 1,60m de altura Carga Horria:- Escala 24/48h. Remunerao:- R$ 1.432,63,00 (Hum mil quatrocentos e trinta e dois reais e sessenta e trs centavos) mensais. Taxa de Inscrio:- R$ 30,00 (trinta reais)

AUXILIAR TCNICO AGROPECURIO N de vagas 01 (uma) vagas. Requisitos:- Ensino Mdio completo. Carga Horria:- 40 horas semanais. Remunerao:- R$ 1.358,54 (Hum mil trezentos e cinqenta e oito reais e cinqenta e quatro centavos) mensais. Taxa de Inscrio:- R$ 30,00 (trinta reais)

AGENTE ADMINISTRATIVO ESCOLAR

N de vagas 03 (trs) Requisitos: Ensino Mdio completo. Carga Horria:- 40 horas semanais Remunerao:- R$ 1.358,54 (hum mil trezentos e cinqenta e oito reais e cinqenta e quatro centavos) mensais. Taxa de Inscrio:- R$ 30,00 (trinta reais)

AGENTE COMUNITRIO DE SADE N de vagas 20 (vinte) vagas. Requisitos:- Ensino Mdio completo. Carga Horria:- 40 horas semanais. Remunerao:- R$ 1.151,19 (hum mil cento e cinqenta e hum reais e dezenove centavos) mensais. Taxa de Inscrio:- R$ 30,00 (trinta reais)

AUXILIAR DE FARMCIA

N de vagas 02 (duas) vagas. Requisitos:- Ensino Mdio completo. Carga Horria:- 40 horas semanais Remunerao:- R$ 1.358,54 (hum trezentos e cinqenta e oito reais e cinqenta e quatro centavos) mensais. Taxa de Inscrio:- R$ 30,00 (trinta reais)

AUXILIAR TCNICO DE DENTISTA N de vagas 01( uma) vagas. Requisitos:- Ensino Mdio completo. Carga Horria:- 40 horas semanais. Remunerao:- $ 1.358,54 (hum trezentos e cinqenta e oito reais e cinqenta e quatro centavos) mensais. Taxa de Inscrio:- R$ 30,00 (trinta reais)

ORIENTADOR SOCIAL N de vagas 02 (duas) vagas. Requisitos: Ensino Mdio completo. Carga Horria:- 40 horas semanais Remunerao:- R$ 1.358,54 (hum mil trezentos e cinqenta e oito reais e cinqenta e quatro centavos) mensais. Taxa de Inscrio:- R$ 30,00 (trinta reais)

TCNICO AGROPECURIO N de vagas 02 (duas) vagas. Requisitos:- Ensino Mdio completo e Curso Tcnico em Agropecuria Carga Horria:- 40 horas semanais Remunerao:- R$ 1.660,88 (hum mil seiscentos e sessenta reais e oitenta e oito centavos) mensais Taxa de Inscrio:- R$ 30,00 (trinta reais)

TCNICO EM ENFERMAGEM DE URGNCIA E EMERGNCIA N de vagas 05 (cinco) vagas. Requisitos:- Ensino Mdio completo. Carga Horria:- Escala 12/36h. Remunerao:- R$ 1.328,93 (Hum mil trezentos e vinte e oito reais e noventa e trs centavos) mensais. Taxa de Inscrio:- R$ 30,00 (trinta reais)

TCNICO EM VETERINRIA

N de vagas 01 (uma) vaga. Requisitos: Ensino Mdio completo e Tcnico em Veterinria. Carga Horria:- 40 horas semanais Remunerao:- R$ 1.660,88 (hum mil seiscentos e sessenta reais e oitenta e oito centavos) mensais Taxa de Inscrio:- R$ 30,00 (trinta reais)

TOPGRAFO N de vagas 02 (duas) vagas. Requisitos:- Ensino Mdio completo e Tcnico em Topografia. Carga Horria:- 06 horas/dia. Remunerao:- R$ 1.506,69 (hum mil quinhentos e seis reais e sessenta e nove centavos) mensais. Taxa de Inscrio:- R$ 30,00 (trinta reais)

4. REQUISITOS GERAIS PARA INSCRIO 4.1. A inscrio do candidato implicar no conhecimento e na tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento. O deferimento da inscrio dar-se- automaticamente, mediante o correto preenchimento e assinatura da ficha de inscrio e, ao pagamento da taxa correspondente ao cargo que concorrer. 4.2. Para evitar nus desnecessrios, o candidato dever orientar-se no sentido de recolher o valor da inscrio somente depois de tomar conhecimento de todos os requisitos exigidos para o Concurso. 4.3. SO DE EXCLUSIVA RESPONSABILIDADE DO CANDIDATO OU DE SEU PROCURADOR, SOB AS PENAS DA LEI, AS INFORMAES E DADOS FORNECIDOS NO ATO DA INSCRIO. 4.4. Depois de feita a inscrio, os dados constantes da Ficha de Inscrio somente podero sofrer alteraes no caso de mudana de endereo, fato que dever ser devidamente fundamentado e encaminhado Comisso do Concurso at a data da homologao do presente Concurso Pblico. Aps a homologao do mesmo, o pedido dever ser encaminhado para o Setor de Recursos Humanos Prefeitura Municipal de Boituva. 4.4.1. Os eventuais erros de digitao de nome, nmero de documento de identidade e data de nascimento devero ser corrigidos no dia da prova objetiva, em formulrio especfico, junto ao fiscal da sala. 4.5. Aquele que preencher a ficha de inscrio incorretamente ou prestar informao inverdica, mesmo que o fato seja constatado posteriormente, ser excludo do Concurso Pblico. 4.5.1. As inscries efetuadas em desacordo com as disposies deste Edital sero indeferidas. 4.6. Condies para a inscrio 4.6.1. Ter nacionalidade brasileira ou ser naturalizado e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de Igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, na forma do disposto no Artigo 13, do Decreto n70.436/72; 4.6.2. Ser possuidor de Documento de Identidade e CPF devidamente ativo; 4.6.3. Efetuar o pagamento da Taxa de Inscrio; 4.6.4. Conhecer e estar de acordo com as normas e exigncias do presente Edital. 4.7. Requisitos Gerais para Admisso 4.7.1. Ser aprovado no Concurso Pblico; 4.7.2. Estar quites com a Justia Eleitoral; 4.7.3. Se do sexo masculino, possuir at a data da posse o Certificado de Reservista ou de Dispensa de Incorporao;

4.7.4. Estar em pleno gozo dos direitos civis e polticos; 4.7.5. Atender s condies de escolaridade e demais requisitos prescritos para a habilitao ao Cargo. 4.7.6. No registrar antecedentes criminais bem como nada ter que o desabone ou que o torne incompatvel com o desempenho de suas funes. 4.7.7. No ter sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidade por atos desabonadores; 4.7.8. No ter sido demitido ou exonerado do servio pblico (federal, estadual ou municipal) em conseqncia de processo administrativo (justa causa ou a bem do servio pblico); 4.7.9. Gozar de boa sade fsica e mental e no ser portador de deficincia incompatvel com o exerccio das funes que competem ao cargo; 4.7.10. No exercer qualquer Cargo ou funo pblica de acumulao proibida com o exerccio do novo Cargo; 4.7.11. No ser aposentado por invalidez e nem estar com idade de aposentadoria compulsria nos termos do Artigo 40 inciso II da Constituio Federal. 4.7.12. Para a Guarda Civil Municipal ter completado 18 (dezoito) anos de idade e ter no mximo 35 (trinta e cinco), completados at 31 de dezembro do ano da realizao do concurso. 4.7.12.1. Possuir altura mnima de 1,65m se homem e, 1,60m se mulher; 4.7.12.2. Possuir Carteira Nacional de Habilitao; 4.7.13. A comprovao da documentao hbil de que o candidato possui os requisitos aqui exigidos para o Concurso, ser solicitada por ocasio da nomeao para o cargo; 4.7.14. A no apresentao de qualquer dos documentos implicar na impossibilidade de aproveitamento do candidato em decorrncia de sua habilitao no Concurso, anulando-se todos os atos decorrentes de sua inscrio. 5. DA INSCRIO A inscrio poder ser presencial ou pela internet.no perodo de 12 de agosto de 2.013 a 23 de agosto de 2.013. 5.1. As inscries pela internet devero ser feitas pelo site www.alfarassessoria.com.br. O candidato dever preencher a ficha completa e a seguir confirmar e gerar o boleto para pagamento da taxa correspondente. 5.2. As inscries presenciais podero ser realizada pessoalmente ou por procurao das 10:00 s 12:30 e das 13:00 s 16:00 horas de segunda a sexta-feira no posto de inscrio localizado Prefeitura Municipal sito a Avenida Tancredo Neves n01, Centro, munido obrigatoriamente de:

I - cpia de documento de identidade oficial com foto (exemplo:RG ou CNH); II - Ficha de inscrio devidamente preenchida e assinada que ser fornecida no local da inscrio; III - comprovante do recolhimento da taxa correspondente ao cargo escolhido, de acordo com o quadro de cargos. IV - A Taxa de Inscrio dever ser recolhida no Banco do Brasil agncia 6686-9 conta corrente n130052-0 Prefeitura Municipal de Boituva atravs de depsito identificado. 5.3. O pagamento da taxa poder ser feito em dinheiro ou em cheque do candidato no valor da inscrio (um cheque para cada inscrio), acarretando, no caso de ser devolvido, por qualquer motivo, o cancelamento da inscrio. No poder ser utilizado cheque de terceiros. 5.4. A Ficha de Inscrio dever ser devidamente preenchida em todos os campos e assinada pelo candidato, declarando, sob as penas da lei, que os dados anotados no formulrio so verdadeiros. Declarar, ainda, que tem pleno conhecimento e aceita integralmente as normas, condies e exigncias estabelecidas no presente Edital, assumindo ter pleno conhecimento dos requisitos gerais para investidura no cargo; 5.5. Poder ser feita inscrio mediante procurao simples acompanhada de cpia legvel do documento de identidade do candidato e do mandatrio, que ficaro retidos. O candidato inscrito por procurao assume total responsabilidade pelas informaes prestadas na Ficha de Inscrio por seu procurador, arcando com as conseqncias de eventuais erros de preenchimento; 5.5.1. Haver iseno de taxa de inscrio para os candidatos residente no municpio de Boituva que se enquadrarem na Lei Municipal n1.631/2.004 de 01/12/2004. 5.5.1.1. Os candidatos devero imprimir o boleto e entregar, juntamente com a documentao pertinente, na Seo de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Boituva. 5.5.1.2. A inscrio s ser validada mediante carimbo no boleto de pagamento ou documento especfico e assinatura do responsvel da Seo de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Boituva. 5.5.1.3 Os candidatos devero fazer o pedido de iseno de 12 a 21 de agosto de 2013, caso seja indeferido o pedido de iseno, o candidato ainda poder realizar o pagamento da taxa, conforme item 5.2. 5.6. No dia da realizao da prova o candidato dever levar o comprovante de inscrio e documento de identidade original com foto; 5.7. No sero aceitas inscries via postal, fax, condicional, provisria, por Internet ou fora do perodo de inscries estabelecido neste Edital; 5.8. A inscrio implicar na completa cincia e tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, sobre as quais no se poder alegar desconhecimento; 5.9. Decorrido o prazo de 3 (trs) dias do encerramento das inscries o candidato dever conferir no endereo eletrnico www.boituva.sp.gov.br ou www.alfarassessoria.com.br se a inscrio foi deferida e se os dados esto corretos.

Em caso negativo o candidato dever entrar em contato com a Alfar Assessoria e Consultoria Ltda., atravs do e-mail contato@alfarassessoria.com.br. 5.10. No haver determinao de locais, dias ou horrios especiais de provas para nenhum candidato, nem por motivo de doena, nem por f religiosa. 5.11. O valor da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, nem sero aceitos pedidos de iseno de recolhimento e alterao de inscrio. 6. DOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS 6.1. s pessoas portadoras de deficincia que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no inciso VIII do artigo 37 da Constituio Federal e Lei Municipal 1.389, de 04 de maro de 1.996, regulamentada pelo Decreto n 4.882, de 11 de outubro de 2.005, assegurado o direito de inscrio para os cargos em concurso, cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras. 6.2. Ressalte-se, todavia, que somente sero reservadas vagas aos portadores de deficincia fsica, para cargos cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que sejam portadores, na proporo de 5% (cinco por cento) do total das vagas previstas para o cargo a que concorre. 6.3. Na falta de candidatos aprovados para as vagas reservadas a deficientes ou no atingindo no mnimo 01 (uma) vaga pela proporo prevista na Lei, estas sero preenchidas pelos demais concursados com estrita observncia da ordem classificatria. 6.4. O candidato deficiente, que pretenda se prevalecer da faculdade que lhe assegurada, dever se manifestar neste sentido, por requerimento, no ato da inscrio, mencionando a deficincia da qual portador, apresentando Laudo Mdico atestando a espcie, grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID e a provvel causa da deficincia; 6.5. As pessoas portadoras de deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal 3298/99, particularmente em seu artigo 40, participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e local de aplicao das provas, e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. Os benefcios previstos no referido artigo, pargrafos 1 e 2, devero ser requeridos por escrito, no ato da inscrio. 6.6. A publicao do resultado final do Concurso Pblico ser feita em duas listas, contendo a primeira, a pontuao de todos os candidatos, inclusive a dos portadores de deficincia, e a segunda somente a pontuao destes ltimos. 6.7. Os candidatos portadores de deficincia, que no realizarem a inscrio conforme instrues constantes deste Captulo, no podero impetrar recurso em favor de sua situao. 6.8. Ao ser convocado para investidura no cargo pblico o candidato dever se submeter a exame mdico oficial ou credenciado pela Prefeitura Municipal de Boituva, o qual ter deciso terminativa sobre a qualificao do candidato, com deficincia ou no, capacitante ou no, para o exerccio do cargo.

6.9. No havendo a confirmao da deficincia, o candidato convocado s voltar a s-lo pela listagem geral de aprovados. 6.10. Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser argida para justificar a concesso de qualquer vantagem ou benefcio, inclusive aposentadoria. 6.11. No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual ou auditiva passveis de correo simples pelo uso de lentes ou aparelhos especficos; 6.12. Aos deficientes visuais (amblopes) sero oferecidas provas ampliadas, com tamanho de letra correspondente ao corpo 24. O candidato que no solicitar condies especiais para a prova no prazo estabelecido, no ter a prova preparada seja qual for a sua alegao; 6.13. Ser considerada como deficincia aquela conceituada na medicina especializada de acordo com os padres mundialmente estabelecidos, observados os critrios mdicos de capacitao laboral; 6.14. condio obstativa a inscrio no Concurso a necessidade de auxiliares permanentes para auxiliar na execuo das atribuies inerentes ao cargo ou funo que pretende concursar ou na realizao da prova pelo portador de necessidade especial; 6.15. No obsta a inscrio ou ao exerccio do cargo a utilizao de material tecnolgico de uso habitual ou a necessidade de preparao de ambiente fsico; 6.16. O candidato que declarar falsamente a deficincia ser excludo do processo, se confirmada tal situao, em qualquer fase do Concurso, sujeitando-se as conseqncias legais pertinentes; Importante: Somente constam vagas para deficientes para os cargos com nmero mnimo de 10 (dez) vagas, considerando a proporo de 5% (cinco por cento), de acordo com a Lei n 1.389/96 e Decreto n 4.882/05. 7. DAS PROVAS 7.1. Ser feita atravs de prova escrita em forma de teste de mltipla escolha, para verificao de capacitao para o cargo, versando sobre matria constante de Anexo I, que faz parte integrante e inseparvel deste Edital para todos os cargos, e Prova de Aptido Fsica, de carter eliminatrio, com exerccios constantes no Anexo II, para os seguintes cargos: GUARDA CIVIL MUNICIPAL MASCULINO GUARDA CIVIL MUNICIPAL FEMININO BOMBEIRO MUNICIPAL 7.1.1. Para os classificados nas Provas Objetiva e Prova de Aptido Fsica ser feita avaliao psicolgica (exame psicotcnico) de carter eliminatrio para os seguintes cargos: GUARDA CIVIL MUNICIPAL MASCULINO GUARDA CIVIL MUNICIPAL FEMININO

7.1.2. Somente sero considerados classificados realizao da prova prtica, os candidatos no eliminados na prova escrita, em nmero correspondente a 3 (tres) vezes o nmero de vagas disponveis para o cargo respectivo, obedecida a ordem de classificao, ultrapassando-se tal limite, apenas para aproveitamento de candidatos empatados na nota de corte. Os demais candidatos sero considerados desclassificados. 7.1.3. A prova de aptido fsica tem carter eliminatrio e classificatrio e constar de demonstrao prtica da habilidade do candidato, necessria ao desempenho do cargo/funo pretendida e constar de teste de aptido fsica, conforme Anexo II. 7.1.4. Os candidatos classificados para a prova prtica do cargo de GUARDA MUNICIPAL E BOMBEIRO MUNICIPAL devero apresentar no dia estabelecido em Edital prprio Atestado Mdico que comprove estar apto a realizar esforo fsico COM VALIDADE NO SUPERIOR A 10 (DEZ) DIAS. O candidato que no apresentar o Atestado no poder participar da prova prtica, ainda que classificado na prova objetiva, e ser excludo do Concurso. 7.1.5. O perfil psicolgico da funo objeto do Concurso constitudo por um rol de caractersticas de personalidade e inteligncia, que permitem ao indivduo adaptar-se e apresentar desempenho adequado, na carreira de Guarda Municipal. 7.2. As provas objetivas realizar-se-o em Boituva/SP em local e horrio que sero objeto de Edital prprio a ser publicado na Imprensa que publica os atos oficiais do municpio e disponibilizado na internet, nos sites www.alfarassessoria.com.br e www.boituva.sp.gov.br, com antecedncia mnima de 5 (cinco) dias. 7.3. O candidato dever comparecer ao local da realizao das provas com 30 (trinta) minutos de antecedncia, no mnimo, munido de Ficha de Inscrio com o comprovante do recolhimento da Taxa de Inscrio, Cdula de Identidade Original e Caneta Esferogrfica Azul . 7.4. Dado o sinal, no horrio marcado para o incio das provas, sero fechados os portes, no sendo permitida a entrada posterior de qualquer candidato nos locais de provas. 7.5. A durao da prova escrita ser de 03h00min (trs) horas. Iniciada a prova nenhum candidato poder se retirar da sala antes de completada 1 (uma) hora, a partir do incio da realizao da prova, 7.6. A prova escrita constar de 40 (quarenta) questes e ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, na forma de teste de mltipla escolha com 04 (quatro) alternativas cada uma, valendo 2,5 (dois pontos e meio) cada questo estando habilitado o candidato que obtiver, no mnimo, 50 (cinqenta) pontos; 7.7. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado, nem aplicao de provas fora do horrio e do local previstos. 7.8. vedada a utilizao de qualquer material de consulta ou equipamento eletrnico. 7.9. Estar automaticamente excludo do concurso o candidato que: 7.9.1. for descorts com qualquer dos examinadores, executores e seus auxiliares ou autoridades presentes;

7.9.2. for surpreendido, durante a realizao de qualquer prova, em comunicao com outro candidato ou estiver fazendo uso de qualquer tipo de equipamento eletrnico ou de comunicao (bip, pager, telefone celular, calculadoras, relgios digitais, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, mquina fotogrfica, gravador ou outros equipamentos similares), bem como protetores auriculares, ou for surpreendido fazendo uso de livros, manuais, impressos ou anotaes; 7.9.3. Ao candidato que estiver usando bon, boina, chapu, gorro, leno ou qualquer outro acessrio ser solicitado que o retire; 7.9.4. no comparecer ou chegar com atraso a uma das provas, ou, se ausentar do recinto de prova sem autorizao do fiscal de sala. 7.9.5. no apresentar documento de identificao oficial original; 7.9.6. utilizar-se de meios ilcitos para realizar a prova; 7.9.7. no devolver a Folha de Respostas e o Caderno de Questes; 7.9.8. perturbar, de qualquer forma, a ordem dos trabalhos. 7.9.9. estiver portando arma; 7.10. DA CONVOCAO DA PROVA 7.10.1 A realizao da prova escrita depende do nmero de inscritos e a disponibilidade de locais para sua realizao. A confirmao da data, horrio e local ser divulgada por Edital at 05 (cinco) dias antes da realizao da prova, de forma resumida atravs de jornal de grande circulao regional, e na ntegra pela internet nos endereos www.boituva.sp.gov.br. e www.alfarassessoria.com.br. e ainda por afixao em quadro prprio na Prefeitura Municipal 7.11. Por razes de ordem tcnica, de segurana e de direitos autorais adquiridos, no sero fornecidos exemplares de Cadernos de Questes a candidatos ou a Instituies de direito pblico ou privado, mesmo aps o encerramento do concurso, no entanto, se necessrio, ser dada vista do caderno de provas (mediante recurso, devidamente fundamentado e nos prazos determinados neste Edital). 7.12. No decorrer da prova o candidato que observar qualquer anormalidade grfica ou irregularidade na formulao de alguma questo, dever manifestar-se junto ao Fiscal de Sala que anotar na folha de ocorrncias para posterior anlise da banca examinadora, sob pena de no poder apresentar, posteriormente, eventual recurso. 7.13. Ao final da prova os 02 (dois) ltimos candidatos devero permanecer na sala, sendo liberados somente quando ambos tiverem concludo. 7.14. No haver convocao oficial por e-mail, via correio ou por qualquer outro meio no previsto neste Edital. 7.15. Somente haver substituio do Gabarito de Respostas se o mesmo estiver com falha de impresso que impossibilite ao candidato de imprimir ali suas respostas;

7.16. Ao terminar a prova objetiva o candidato entregar o Caderno de Questes e o Gabarito Oficial identificado com seus dados, devidamente assinado, ao Fiscal da sala; 7.17. No haver segunda chamada ou repetio da prova; 7.18. O candidato no poder alegar desconhecimento sobre a realizao da prova para justificar a sua ausncia; 7.19 O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do candidato e resultar em sua eliminao do Concurso Pblico. 8. DO CRITRIO DO JULGAMENTO 8.1. As provas em que os candidatos devam se submeter a testes de mltipla escolha sero avaliadas de 0 (zero) a 100 (cem) pontos e tero carter eliminatrio. 8.2. O candidato que obtiver menos de 50 (cinqenta) pontos na prova objetiva ser considerado reprovado. 8.3. Os candidatos aprovados na prova escrita tero somados, se for o caso, os pontos obtidos na prova prtica para efeito classificatrio. 8.4. Considerar-se- pontuao final, para efeito de classificao, a soma obtida pelo candidato nas provas a que se submeteu, e, em caso de empate, ter preferncia, sucessivamente, o candidato que: I Maior idade; II Casado ou Unio Estvel; 8.4.1. Em caso de persistir o empate ser realizado sorteio pblico sendo os candidatos envolvidos devidamente convocados a participar. 8.5. Os candidatos em igualdade de classificao sero chamados, se necessrio, a comprovar as condies de preferncia mencionadas nestes itens, no prazo que lhes for fixado quando da convocao para admisso. 8.6. Na prova objetiva no sero computadas as questes em branco, assinaladas a lpis ou as questes com duas ou mais alternativas assinalas e as questes rasuradas. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura; 8.7. Os pontos correspondentes s questes porventura anuladas na prova objetiva sero atribudos a todos os candidatos, independente da formulao de recursos; 9. DA CONVOCAO PARA ADMISSO 9.1. A convocao para admisso dos candidatos classificados obedecer, rigorosamente, a ordem estabelecida quando da homologao do concurso, observado a necessidade da Prefeitura Municipal de Boituva e os limites fixados em lei;

9.2. Para efeito de admisso, o candidato classificado e convocado fica sujeito aprovao em exame mdico, que avaliar a capacidade fsica e mental de acordo com a especificidade do trabalho. 9.2.1. Para os cargos de Guarda Municipal Masculino e Feminino haver teste psicotcnico e investigao social, de carter eliminatrio. 9.3. O candidato que no se apresentar quando convocado, recusar a contratao ou, consultado e contratado, deixar de comparecer ao servio pblico e iniciar suas funes e atividades, perder os direitos decorrentes de sua classificao. 9.4. facultado Administrao Pblica Municipal exigir dos candidatos classificados, alm da documentao prevista, outros documentos comprobatrios de bons antecedentes morais e criminais, de habilitao legal, que julgar necessrio. 9.5. Efetivada a contratao, o salrio devido ser aquele em vigor na poca da admisso, observada a Lei, iniciando na referncia 1(um) de cada cargo. 9.6. O prazo de validade deste concurso de 2 (dois) anos, a contar da homologao, renovvel por at 02 (dois) anos, a critrio da Administrao. 9.7. O candidato, eventualmente aprovado, obriga-se a manter atualizado seu endereo e demais dados cadastrais junto Prefeitura Municipal de Boituva durante o perodo de validade do Concurso Pblico. 9.8. O candidato convocado ter o prazo estipulado no respectivo Edital de Convocao, para comparecer Prefeitura Municipal de Boituva, munido dos documentos necessrios contratao. O no comparecimento no prazo limite importar em automtica desistncia da vaga. 9.9. Por ocasio da convocao o candidato classificado dever apresentar documentos originais acompanhados de uma cpia que comprovem os requisitos para provimento e que deram condies de inscrio, estabelecidos neste Edital, bem como os demais documentos legais que lhe forem exigidos. 9.10. Para ingresso na carreira de Guarda Municipal, alm dos requisitos j citados, o candidato dever preencher os seguintes requisitos: a) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos e mxima de 35 (trinta e cinco anos), completados at o dia 31 de dezembro do ano da realizao do concurso; b) no registrar antecedentes criminais; c) no registrar conduta incompatvel com a funo a ser exercida; d) ter sido aprovado em exame psicolgico; e) se ex-funcionrio pblico Federal, Estadual ou Municipal no ter sido exonerado ao bem da administrao pblica; f) se ex-policial civil ou militar, no ter sido exonerado em decorrncia de procedimento administrativo ou criminal; g) se ex-militar das Foras Armadas ou Auxiliares, ter sido excludo ou exonerado no mnimo no comportamento BOM; h) no ser aposentado por invalidez ou gozar de aposentadoria especial, ou ainda estar em idade de aposentadoria compulsria; i) se funcionrio da Administrao Pblica integrante das Foras Armadas ou Auxiliares, apresentar na data da posse documento probatrio de no acumulao de cargos e/ou exonerao e desligamento do rgo ao qual pertencia.

j) ter, no mnimo, 1,65 (um metro e sessenta e cinco centmetros) de altura, se homem, e 1,60m se mulher. k) atender aos requisitos Lei Complementar n1.789/2007 de 20 de julho de 2.007. l) Quando da investidura no cargo o candidato ser submetido a avaliao psicolgica, exame psicotcnico e investigao social, de carter eliminatrio. 10. DISPOSIES FINAIS 10.1. A inscrio do candidato importar no conhecimento e concordncia com as instrues constantes do presente edital. 10.2. A inexatido das afirmativas ou irregularidades de documentos, ou outras irregularidades constatadas no decorrer do processo, ainda que verificadas posteriormente, eliminaro o candidato do Concurso Pblico, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrio. 10.3. O resultado de cada uma das provas ser publicado por afixao no quadro prprio de avisos da Prefeitura Municipal de Boituva, e a classificao final ser publicada na Imprensa que publica os Atos Oficiais do Municpio de Boituva, bem como todos os editais sero disponibilizados na internet, nos sites www.alfarassessoria.com.br e www.boituva.sp.gov.br. 10.4. A inscrio do candidato importar em anuncia implcita sua futura contratao. 10.5. A aprovao no implica em obrigatria contratao, cabendo Administrao Pblica Municipal, o direito de aproveitar os candidatos, observada a ordem de classificao final, por cargo, obedecido o limite de vagas existentes, das que vierem a vagar, e das que forem criadas posteriormente, durante o prazo de validade deste concurso, a exclusivo critrio e necessidade do servio pblico, bem como obedecendo aos limites impostos por legislao pertinente. 10.6. A situao dos candidatos classificados e contratados ser regulada pela Legislao Municipal pertinente. 10.7. A Comisso Organizadora do Concurso no se responsabilizar por eventuais coincidncias de datas e horrios de inscries ou provas. 10.8. O prazo para eventuais recursos ser de 2 (dois) dias teis, a contar da data da publicao do ato objeto do eventual recurso. 10.8.1. O recurso dever ser apresentado com a seguinte especificao: a) capa contendo o nome, o nmero da inscrio, o nmero do RG, o cargo e a assinatura do candidato; b) Argumentao lgica e consistente; c) Ser entregue em duas vias originais, datilografadas ou digitadas, sob pena de ser preliminarmente indeferido; 10.8.2. Os recursos inconsistentes e/ou fora das especificaes estabelecidas neste Edital sero preliminarmente indeferidos; 10.8.3. O recurso deve ser encaminhado Comisso de Concurso e protocolado na Prefeitura Municipal de Boituva no horrio do expediente;

10.8.3.1. No sero aceitos recursos interpostos por fac-smile, telex, telegrama, Internet, via Correios ou qualquer outra forma que no esteja prevista neste edital, assim como aqueles apresentados fora do prazo determinado 10.8.4. Recebido o recurso, a Comisso de Concurso decidir pela manuteno, reforma do pedido ou ato recorrido, dando-se cincia da referida deciso ao interessado; 10.8.5. O recurso apresentado fora do prazo estabelecido ser indeferido sem julgamento do mrito; 10.8.6. Se do exame do recurso resultar anulao de questo, a pontuao correspondente a essa questo ser atribuda a todos os candidatos, independente de terem recorrido. 10.9. A qualquer tempo a nomeao do candidato poder ser anulada caso venha a ser constatada a existncia de exonerao por processo administrativo, demisso por falta grave ou pelo motivo de no atender aos requisitos deste edital. 10.10. No haver reviso de prova. 10.11. Ser considerado documento de identidade as carteiras e/ou cdulas de identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das relaes Exteriores, Carteira Nacional de Habilitao, cdula de identidade de estrangeiro. Tambm ser aceita cdula de identidade fornecida por rgos de classe que, por Lei Federal, valem como documento de identidade, como por exemplo, as emitidas pelos Conselhos Regionais e a Carteira de Trabalho e Previdncia Social. 10.12. A candidata que tiver a necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata nesta condio que no levar acompanhante, no realizar a prova. 10.13. No sero alterados os dias e locais das provas por qualquer motivo, atendendo requerimento de candidato, mesmo que de ordem mdica ou religiosa. 11.14. Os cargos podero ser homologados separadamente. 10.15. Decorridos 30 (trinta) dias da homologao do Concurso Pblico, e no se caracterizando bice administrativo ou legal, facultada a incinerao das provas , mantendo-se, entretanto, pelo perodo de validade do concurso pblico, os cartes de resposta e os registros eletrnicos a ele referentes. 10.16. As dvidas eventualmente existentes em decorrncia deste Edital, e eventuais casos omissos sero resolvidos pela Comisso do Concurso especialmente nomeada e pela Alfar Assessoria e Consultoria Ltda.. 10.17. A Alfar Assessoria e Consultoria Ltda. no emitir Atestados ou Declaraes de Aprovao no certame, pois a prpria publicao serve para fins de comprovao da aprovao. 10.18. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais modificaes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disserem

respeito ou at a data da convocao dos candidatos para a prova correspondente, circunstncia que ser mencionada em edital ou aviso a ser publicado. 10.19. A Prefeitura Municipal de Boituva e a Alfar Assessoria e Consultoria Ltda. no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outros materiais impressos ou digitais referentes s matrias deste Concurso Pblico ou por quaisquer informaes que estejam em desacordo com o disposto neste Edital. 10.20. A Administrao se reserva o direito de, a qualquer tempo, rever seus atos para garantir a legalidade e o interesse pblico. 10.21. Caber ao Prefeito do Municpio de Boituva a homologao do presente Concurso. Para que no se alegue ignorncia faz baixar o presente Edital, que ser publicado por afixao no quadro prprio de avisos da Prefeitura Municipal de Boituva no local das inscries, bem como disponibilizado na internet, nos sites www.alfarassessoria.com.br e www.boituva.sp.gov.br e de forma resumida pelo Dirio Oficial do Estado e jornal de circulao no Municpio. Prefeitura Municipal de Boituva, aos 02 de agosto de 2013.

EDSON JOSE MARCUSSI Prefeito Municipal

ANEXO I CONTEDO PROGRAMTICO CONTEDO COMUM A TODOS OS CARGOS LNGUA PORTUGUESA Compreenso e interpretao de textos. Tipologia textual. Parfrase, perfrase, sntese e resumo. Processos de coeso textual. Sintaxe de construo: coordenao e subordinao. Emprego das classes de palavras. Morfossintaxe: estrutura e formao de palavras. Emprego das classes de palavras. Concordncia. Regncia. Significao literal e contextual dos vocbulos. Pontuao. Ortografia oficial. MATEMTICA Nmeros inteiros e racionais: Operaes. Mltiplos e divisores de nmeros naturais. Problemas. Sistema decimal de medidas, sistema de medidas do tempo, sistema monetrio brasileiro, medidas de comprimento, superfcie, volume e massa. Razes, propores, regra de trs simples e porcentagem. Geometria: permetros, reas e volumes. Raciocnio Lgico-Matemtico. CONHECIMENTOS GERAIS Edital 01/2.013 Concurso Pblico da Prefeitura Municipal de Boituva. Dados geogrficos e histricos do municpio de Boituva Atualidades Sociais, Polticas, Econmicas, Financeiras e Esportivas divulgadas pela imprensa. MATRIAS ESPECFICAS

GUARDA MUNICIPAL MASCULINO E FEMININO Constituio Federal Ttulo I, Ttulo II, Ttulo III, Ttulo V Decreto Estadual (SP) n25.265/86 Lei Complementar n1.789/2007, de 20 de julho de 2.007, que Dispe sobre o Estatuto Da Guarda Civil Municipal de Boituva Lei Orgnica do Municpio Cdigo Civil Livro I, Livro II Cdigo Nacional de Trnsito Noes de Primeiros Socorros

BOMBEIRO MUNICIPAL tica e Cidadania: direitos e deveres do profissional: tica da responsabilidade, da humanidade. Primeiros Socorros, Direitos e Deveres Individuais e Coletivos. Relaes humanas no trabalho. Noes de Preveno de acidentes, e de organizao e disciplina geral. Conhecimentos bsicos sobre a rotina do trabalho, compatvel com a funo. Salvamento Aqutico Preveno De Afogamentos - Sinalizao Treinamento Observao Dos Banhistas - Emprego De Equipamentos Adequados - Campanhas Educativas e de Esclarecimentos- Conhecimentos Tcnicos Bsicos - Acidentes no Meio Lquido - O Sistema Respiratrio - Tipos de Acidentes no Meio Lquido Equipamento de Busca e Salvamento - Equipamentos Bsicos de Salvamento Aqutico - Materiais de Apoio ao Salvamento Aqutico - Garateia Colete Salva-vidas - Operaes em Salvamento Aqutico - Salvamento de Afogados Procedimento com vtimas em afogamento. GUARDA Lei Orgnica do Municpio, Cdigo Civil Livro I, Livro II; Relaes humanas no trabalho. Noes de Preveno de acidentes, e de organizao e disciplina geral. Conhecimentos bsicos sobre a rotina do trabalho, compatvel com a funo GESTOR ADMINISTRATIVO Relaes humanas no trabalho. Noes de Preveno de acidentes, e de organizao e disciplina geral. Conhecimentos bsicos sobre a rotina do trabalho, compatvel com a funo. Fundamentos da administrao: Caractersticas bsicas das organizaes formais; tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critrios de estruturao; processo organizacional e as funes bsicas de planejamento, direo, organizao e controle; administradores, habilidades, papis, funo, motivao, liderana, comunicao e desempenho; princpios e sistemas de administrao federal; estrutura e funcionamento do servio pblico no Brasil. administrao financeira e oramentria, oramento pblico; princpios oramentrios; INSPETOR DE ALUNOS Noes de Preveno de acidentes, e de organizao e disciplina geral. Conhecimentos bsicos sobre a rotina do trabalho, compatvel com a funo. A ideologia da Educao. Criana e Adolescente: direitos e proteo. Cuidados a serem tomados com a integridade fsica da criana. tica profissional. Medidas de Segurana. Noes de Higiene e bem-estar. Regras de Comunicao e interao. Segurana no Trabalho. Disciplina e vigilncia das crianas; Hierarquia; Controle e movimentao das crianas; Cotidiano escolar; A prtica educativa; Cognio, afeto e moralidade; A indisciplina na escola, o Bullying escolar; Necessidades educativas especiais; Lei Federal n. 8.069/90 - Dispe sobre o Estatuto da Criana e do Adolescente; Lei Federal n. 9.394/96. Diretrizes e Bases da Educao Nacional AGENTE ADMINISTRATIVO ESCOLAR Noes de Preveno de acidentes, e de organizao e disciplina geral. Conhecimentos bsicos sobre a rotina do trabalho, compatvel com a funo. Matrcula; Frequncia; Histrico Escolar; Expedio de: Diplomas, Certificados de Concluso de Sries e de Cursos; Preparar e Afixar: Quadros e Horrio de Aula, Controle do Cumprimento de Carga Horria Anual e Termo de Visita; Manter Registros: Processo de Avaliao e Promoo, Dados Estatsticos e Informaes Educacionais; Relatrios, Comunicados, Editais, atas e ofcios; Transferncia; Adaptao; Grades Curriculares; Lei 9394/96. Receber e Expedir correspondncia, Processos e Papis em Geral; Registro e Controle de Freqncia Pessoal Docente e Administrativo; Escala de Frias; Folha de Pagamento; Inventrio da Escola. tica no servio pblico. Noes de arquivo: Conceito, tipos de arquivo, acessrios para arquivamento, mtodo de arquivamento. Noes de atendimento ao pblico e de

relacionamento interpessoal. Redao oficial: ata, ofcio, circular, atestado, declarao, relatrio e suas caractersticas lingsticas e textuais. 6. Estatuto da criana e do adolescente (ECA), Lei n. 8.069, de 13/07/1990: 6.1. Ttulo I - Das Disposies Preliminares; 6.2. Ttulo II - Dos Direitos Fundamentais: 6.2.1. Captulo I Do Direito Vida e Sade, 6.2.2. Captulo II - Do Direito Liberdade, ao Respeito e Dignidade, 6.2.3. Captulo IV - Do Direito Educao, Cultura, ao Esporte e ao Lazer TCNICO DE ENFERMAGEM DE URGNCIA E EMERGNCIA Assepsia e Antissepsia,Esterilizao: mida e a seco, agentes qumicos, Microorganismos patognicos: protozorios, fungos, bactrias, microbactrias e vrus. Sinais vitais,Sade do Adolescente, Sade do Adulto (Programas de hipertenso, diabetes, AIDS, Tuberculose e Hansenase), Fundamentos de Enfermagem (Curativo, Sondagem, Inalao), Doenas Sexualmente Transmissveis, Infeco Hospitalar, Medidas de higiene e segurana para o trabalhador de enfermagem, Emergncias clnico-cirrgicas e assistncia de enfermagem, Primeiros Socorros (Traumas, Fraturas, Queimaduras) EPU. Enfermagens, Clculos e Administrao de Medicamentos. TOPGRAFO Conhecimentos bsicos sobre a rotina do trabalho, compatvel com a funo. Topografia: Definies fundamentais: Norte Magntico, Norte Verdadeiro, Rumos, Azimutes e Deflexes; Planimetria: medidas lineares e angulares; Levantamento topogrfico: Levantamento planimtrico, planialtimtrico e taqueomtrico; Poligonao, tipos de poligonais: aberta, fechada e enquadrada, poligonais por deflexo e ngulo interno, Interseco a r e a vante, fundamentos da irradiao; Clculo de coordenadas e de reas; Levantamentos hbridos: Integrao de posicionamento espacial e terrestre: fundamentos e aplicaes; Posicionamento terrestre utilizando Estao Total: Poligonais eletrnicas, irradiamento; Processamentos, clculo de coordenadas e de reas; Operao de equipamentos para levantamentos topogrficos cadastrais DESENHISTA DE AUTOCAD Windows: Uso da Ajuda e Ferramentas de manuteno do Windows; - Gerenciar janelas; - Conceito, organizao e manipulao de pastas e arquivos, administrar pastas e salvar arquivos; - Criar Atalhos. Word:- Criao de documentos em geral; Utilizao das barras de ferramentas; - Utilizar as principais ferramentas e Menus do Word, com seus respectivos comandos; - Formatao de Texto; - Impresso. Excel:Criao de Planilhas em geral; - Uso das principais ferramentas; - Criao de Grficos; - Uso das principais funes e frmulas; - Formatao de Planilhas. Projeto de desenho. Mtodos e tcnicas de desenho e projeto. Normalizao de desenho. Noes de sistema cartogrfico. Conhecimento sobre AutoCAD: Noes de georreferenciamento. Noes de levantamento topogrfico.Desenhos e projetos: Multivistas. Paralines. Projees Axonomtricas e Oblquas.Desenhos Axonomtricos e Oblquos e em Transparaline. Paralines Arquitetnicas. Perspectivas. Sombras. Conhecimentos em AutoCAD 2004 e 2010: conceitos, referncias, configuraes e utilitrios. Organizao do trabalho. Edio com Produtividade melhorando as tcnicas de Desenho. Impresso e Plotagens. Incluso de textos e uso das dimenses. Legislao AGENTE COMUNITRIO DE SADE Constituio Federal artigos 196 a 200. Lei federal 8.080/90. Dispe sobre as condies para a promoo, proteo e recuperao da sade, a organizao e o funcionamento dos servios correspondentes e d outras providncias.

Lei federal 8.142/90. Dispe sobre a participao da comunidade na gesto do Sistema nico de Sade (SUS) e sobre as transferncias intergovernamentais de recursos financeiros na rea da sade e d outras providncias. Lei federal 10.741/2003. Dispe sobre o Estatuto do Idoso Lei federal 8.069/90. Dispe sobre o Estatuto da Criana e do Adolescente. Lei federal 11.350/2006 - Regulamenta o 5 do art. 198 da Constituio, dispe sobre o aproveitamento de pessoal amparado pelo pargrafo. Programa Sade da Famlia. Avaliao das reas de risco ambiental e sanitrio. Noes de tica e cidadania. Noes bsicas de epidemiologia, meio ambiente e saneamento bsico. Noes bsicas de sade pblica: Aes de Sade da Criana, do Adolescente, do Homem, da Mulher e do Idoso. Sade mental, Ateno pessoa com deficincia. Violncia familiar. Doenas transmitidas por vetores. Visita domiciliar. Publicaes Institucionais do Ministrio da Sade (www.saude.gov.br) O trabalho do Agente Comunitrio de Sade (http://200.214.130.35/dab/publicacoes.php) Guia Prtico do Agente Comunitrio de Sade (http://200.214.130.35/dab/publicacoes.php) Guia de vigilncia epidemiolgica (http://dtr2001.saude.gov.br/editora/produtos/livros/genero/livros.htm) Manual de saneamento. 3 ed. rev. (http://dtr2001.saude.gov.br/editora/produtos/livros/genero/livros.htm) Vigilncia Ambiental em Sade (http://dtr2001.saude.gov.br/editora/produtos/livros/genero/livros.htm) A Sociedade Contra a Dengue. (http://dtr2001.saude.gov.br/editora/produtos/livros/genero/livros.htm) Poltica Nacional de Ateno Bsica. (http://200.214.130.35/dab/publicacoes.php). Cadernos de Ateno Bsica. Sade da Famlia (http://200.214.130.35/dab/publicacoes.php): Volume n 12 - Obesidade. Volume n 13 Controle dos Cnceres do Colo de tero e da Mama. Volume n 14 Preveno Clnica de Doena Cardiovascular, Cerebrovascular e Renal crnica. Volume n 15 Hipertenso Arterial Sistmica. Volume n 16 Diabetes Mellitus. Volume n 17 Sade Bucal. Volume n 18 HIV/AIDS, Hepatites e outras DST. Volume n 19 Envelhecimento e Sade da Pessoa Idoso. Volume n 20 Carncia de Micronutrientes. Volume n 21 Vigilncia em Sade. AUXILIAR TCNICO DE DENTISTA Polticas de Sade/SUS. tica profissional. Parmetros pertinentes a Sade da Famlia. Constituio Federal 88(artigo 196 a 200). Recepo do Paciente: ficha clnica, organizao de arquivo. Preparo e manuteno das salas de atendimento com suprimento do material necessrio. Isolamento do campo operatrio. Manipulao e classificao de materiais odontolgicos. Revelao e montagem de radiografias intra orais. Preparo do paciente para o atendimento. Auxlio no atendimento, instrumentao do cirurgio-dentista e/ou do tcnico de higiene bucal. Aplicao de mtodos preventivos para controle de crie dental e doenas periodontais. Orientao sobre educao em sade e higiene bucal. Confeco de moldes em gesso. Princpios gerais da Biossegurana e utilizao de equipamentos de proteo individual (EPI). Inter-relacionamento pessoal. Humanizao da Assistncia.

TECNICO AGROPECUARIO Importncia da Ecologia e o Papel do Homem no Meio Ambiente. Principais Ecossistemas Terrestres e Aquticos. Legislao e Conservao dos Recursos. Solos: Perfil, Composio, Propriedades Fsicas e Qumicas, Gnese e Classificao. Classificao e Aptido de Uso. Objetivo Terminal: Propriedades Fsicas, Qumicas e Biolgicas dos Solos, Processos e Fatores Pedogenticos de Sua Formao. Levantamento e Mapas de Solos. Inventrio Florestal. Legislao Ambiental de Impacto Ambiental. Monitoramento de Recursos Hdricos. Auditoria Ambiental. Conhecimento e Cincia Agrria Florestal. Tratamento de Efluentes e Minerao. AUXILIAR TCNICO AGROPECUARIO Importncia da Ecologia e o Papel do Homem no Meio Ambiente. Principais Ecossistemas Terrestres e Aquticos. Legislao e Conservao dos Recursos. Legislao Ambiental de Impacto Ambiental. AUXILIAR DE FARMCIA Noes bsicas de biologia: clulas, tecidos, rgos, sistemas e organismos. Noes de microorganismos: Bactrias, Protozorios, Helmintos, Fungos e Vrus (destacando-se principalmente Tuberculose, hansenase candidase, AIDS e Hepatites).Conceitos bsicos em farmacologia e toxicologia: droga, frmaco, princpio ativo, txico, droga de abuso, medicamento, denominao comum brasileira (DCB), especialidade farmacutica.Sistema mtrico decimal: medidas de massa e volume aplicadas a medicamentos. Armazenamento e Conservao adequados de Medicamentos. Princpios Bsicos de Farmacotcnica: formas slidas, semi-slidas, lquidas, retais e vaginais, oftlmicas, auriculares e parenterais. Noes de terapia com vacinas (imunoprofilaxia) e com soros (imunoterapia). Sistemas de distribuio de medicamentos. Medicamentos citotxicos: cuidados no armazenamento, dispensao e preparo. Legislao Farmacutica: (Regulamento de Medicamentos Genricos: critrios para prescrio e dispensao / Regulamento Tcnico sobre Boas Prticas de Manipulao de Medicamentos em Farmcias) ORIENTADOR SOCIAL Relao Estado e Sociedade Civil. Indivduo e Sociedade. Famlia na sociedade brasileira atual. Cultura, Identidades culturais. Questes tnicas, racismo. Diferenas culturais e discriminao. Globalizao, descentralizao e participao social. Trabalho e desemprego na Sociedade de Classes. Democracia e participao poltica; Direitos civis, polticos e sociais. Direitos de cidadania no Brasil na atualidade. A Constituio de 1988. Plano de Defesa de Direitos Humanos. Assistncia social como direito.Enfrentamento da pobreza. Direitos das pessoas com deficincia, dos idosos. Violao de direitos. Direitos das crianas e adolescentes. Estatuto da Criana e do Adolescente, e a sua importncia para a garantia de direitos. Erradicao do trabalho infantil. Polticas pblicas de proteo social e a rede scio-assistencial de proteo social. Atendimento a indivduos e famlias em situao de vulnerabilidade TECNICO EM VETERINARIA Epidemiologia e controle de zoonoses: leptospirose, raiva, tenase, cisticercose, esquistossomose, dengue, febre amarela, febre maculosa, toxoplasmose, leishmaniose visceral e cutnea, brucelose, tuberculose e criptosporidiose; Controle e biologia de vetores, roedores e animais peonhentos; Noes de saneamento, tratamento e abastecimento de gua, esgotamento sanitrio, coleta e destino de

resduos slidos, drenagem de guas pluviais e saneamento como instrumento de controle de endemias; Boas prticas de fabricao de produtos de origem animal, Doenas transmissveis por alimentos de origem animal; Boas prticas de produo de produtos de origem animal; Inspeo de produtos de origem animal: leite e derivados, carne e derivados, aves, ovos, pescado e mel; Tecnologia de produtos de origem animal; Anlise de Perigos; Pontos Crticos de Controle-APPCC em indstrias de produtos de origem animal; Legislao: leis, decretos-lei, decretos, portarias, regulamentos, resolues e instrues normativas do Ministrio da Sade e do Ministrio da Agricultura, Pecuria e Abastecimento; Resduos de drogas veterinrias em produtos de origem animal: importncia, controle e legislao.

ANEXO II TAF TESTE DE APTIDO FSICA GUARDA MUNICIPAL MASCULINO E FEMININA

As provas sero realizadas em Boituva e sero regidas pelo seguinte regulamento:

1. ORIENTAES GERAIS 1.1. O Exame Fsico destina-se a avaliar o desempenho fsico do candidato, que dever obedecer aos padres exigidos para o ingresso como Guarda Municipal da Prefeitura Municipal de Boituva, cujas regras so especficas; 1.2. Traje para realizao do exame: calo/shorts (masculino), vestimenta esportiva tipo legging, corsrio ou bermuda com tecido esportivo tipo suplex ou lycra (feminino), tnis ou sapatilhas, meias e camiseta. facultado o uso de bermuda trmica; 1.3. O Exame Fsico ser composto por testes que sero desenvolvidos por meio de provas de condicionamento fsico geral, para ambos os sexos; 1.4. A prova prtica tem carter eliminatrio e classificatrio; 1.5. Os candidatos classificados para a prova prtica do cargo de GUARDA e BOMBEIRO devero apresentar no dia estabelecido Atestado Mdico que comprove estar apto a realizar esforo fsico. O candidato que no apresentar o Atestado no poder participar da prova prtica, ainda que classificado na prova objetiva, e ser excludo do Concurso; 1.6. No dia da realizao da prova o candidato dever levar documento de identidade original com foto; 1.7. As provas de condicionamento fsico geral sero aplicadas em um nico dia. 2. PROVAS DE CONDICIONAMENTO FSICO GERAL 2.1. Avaliao de membros superiores; 2.1.1 prova de flexo de membros superiores por meio de teste dinmico de barra para homens; 2.1.2. teste de flexo e extenso de membros superiores, com apoio de frente sobre o solo, em decbito ventral, apoiando os joelhos no cho, para mulheres; 2.1.3. abdominal, em decbito dorsal (tipo remador), para ambos os sexos; 2.1.4. corrida de 50 (cinqenta) metros, para ambos os sexos; 2.1.5. corrida, em 12 (doze) minutos, para ambos os sexos;

2.1.6. a avaliao do desempenho dos candidatos, nos testes das provas de condicionamento fsico geral, ser feita por meio de tabelas e critrios a seguir

3. AVALIAO DE DESEMPENHO NAS PROVAS DE CONDICIONAMENTO FSICO 3.1. O candidato, para ser considerado apto nas provas de condicionamento fsico geral, dever obter, pelo menos, 201 (duzentos e um) pontos na somatria geral, bem como ndice mnimo de 20 (vinte) pontos em cada teste; 3.2. A pontuao mxima de cada teste ser de 100 (cem) pontos; 3.3 O candidato que no atingir o ndice mnimo, em um dos testes, estar automaticamente eliminado da avaliao no sendo permitida a realizao dos testes subseqentes; 3.4. O candidato poder decidir se realizar ou no aquecimento para a realizao dos testes, j que o mesmo no ser ministrado pela Comisso Avaliadora; 3.5. O candidato poder repetir qualquer prova de condicionamento fsico geral, no mximo uma vez, no momento da prova, buscando melhorar o resultado, quando o ndice obtido for de inaptido na respectiva prova; 4. PONTUAO 4.1. corrida de 50 metros: 01 (um) ponto a cada vinte e cinco milsimos de segundo (0,025), em relao tabela; 4.2. abdominal: 05 (cinco) pontos por movimento completo intermedirio, em relao tabela; 4.3. corrida de 12 minutos: 01 (um) ponto para cada 10 (dez) metros percorridos, em relao tabela; 4.4. teste de flexo e extenso de membros superiores: contar-se-o 05 (cinco) pontos por movimento completo intermedirio, em relao tabela, quando os membros superiores estiverem totalmente estendidos 5. APOIO DE FRENTE NO SOLO 5.1. O avaliado dever apoiar as mos no solo; 5.2. os membros superiores devero estar totalmente estendidos e os indicadores, paralelos, voltados para frente, joelhos apoiados; 5.3. uma vez tomada esta posio, o avaliado dever flexionar os braos (cotovelos) e estende-los, repetidamente, sendo, entretanto, permitido um breve repouso entre os movimentos; 5.4. dever o candidato ento retornar posio inicial; 5.5. o objetivo deste teste de execuo do maior nmero de repeties corretas em 60 (sessenta) segundos; 5.5.1. as execues incorretas ou os movimentos incompletos no sero computados; 5.5.2. os cotovelos devem estar em extenso total para o incio do movimento de flexo; 5.5.3. o avaliado, durante a execuo dos movimentos, dever permanecer com a coluna ereta e ponta dos ps tocando o solo; 5.5.4. a movimentao de quadris ou pernas, fora dos padres estabelecidos anteriormente, como forma auxiliar a execuo do movimento, o invalidar; 6. TESTE ABDOMINAL (REMADOR)

6.1. o avaliado dever colocar-se em decbito dorsal, com o corpo totalmente estendido, tendo os braos no prolongamento do corpo; 6.2. o avaliado, por contrao da musculatura abdominal, dever curvar-se at a posio sentada, flexionando simultaneamente os joelhos, pelo menos at o nvel em que ocorra a passagem dos membros superiores estendidos e paralelos ao solo, ao lado dos joelhos, tomando-se por base os cotovelos, que devem ultrapassar a linha formada pelos joelhos, devendo o avaliado retornar posio inicial (decbito dorsal) at que toque o solo com as mos; 6.3. a partir desta posio iniciar novo movimento; 6.4. o teste iniciado com as palavras ateno... j! e terminado com a palavra pare; 6.5. o nmero de movimentos executados corretamente, em 60 (sessenta) segundos, ser o resultado obtido; 6.5.1 o cronmetro dever ser acionado no j e travado no pare; 6.6. o repouso entre os movimentos permitido, entretanto, o objetivo do teste realizar o maior nmero possvel de execues em 60 (sessenta) segundos; 6.6.1. os movimentos incompletos no sero computados; 7. TESTE DE CORRIDA DE 12 MINUTOS 7.1. o avaliado, para realizao deste teste, dever ter feito a sua ltima refeio com antecedncia mnima de 02 (duas) horas; 7.1.1. aqueles que fumam devero abster-se desse hbito por 02 (duas) horas antes e 02 (duas) horas depois da realizao do teste; 7.2. o avaliado dever percorrer em pista de atletismo, ou em rea demarcada, a maior distncia possvel, em 12 (doze) minutos, sendo-lhe permitido andar durante o teste; 7.2.1. o ritmo das passadas dever ser constante durante todo o percurso, na medida do possvel; 7.2.2. o nmero de avaliados, em cada bateria, dever ficar, a cada vez, em no mximo 15 (quinze) examinados; 7.3. o incio do teste se far sob voz de comando ateno...j!, acionando-se o cronmetro no j; 7.4. um apito de orientao ser dado no dcimo minuto, antes do apito final; 7.5. o trmino do teste ser feito com o apito final; 7.6. o avaliado no dever abandonar a pista ou retroceder, mas, sim, aguardar sua liberao por parte do examinador; 8. Anormalidades observadas nos candidatos, durante as aplicaes dos testes, sero registradas pela Comisso Examinadora e podero servir de subsdios para o exame de sade. No haver segunda chamada ou repetio da prova, importando a ausncia ou o atraso do candidato na sua eliminao, seja qual for o motivo alegado.

TABELA DE PONTUAO DO TESTE DE APTIDO FSICA MASCULINO


PROVAS CORRIDA EM 12 MINUTOS ATE 25 ANOS IDADE/PONTO

APOIO DE FRENTE E FLEXO E EXTENSO DOS BRAOS

ABDOMINAIS

26 A 30 ANOS 31 A 35 ANOS

1 1 2 4 6 8 10 12 14 16 18 20 22 24

10 12 14 16 18 20 22 24 26 28 30 32 34 36

1.200M 1.300M 1.400M 1.500M 1.600M 1.700M 1.800M 1.900M 2.000M 2.100M 2.200M 2.300M 2.400M 2.500M

10 20 30 40 50 60 70 80 90 100

10 20 30 40 50 60 70 80 90 100

10 20 30 40 50 60 70 80 90 100

FEMININO
PROVAS CORRIDA EM 12 MINUTOS ATE 25 ANOS IDADE/PONTO

APOIO DE FRENTE E FLEXO E EXTENSO DOS BRAOS

ABDOMINAIS

26 A 30 ANOS 31 A 35 ANOS

1 1 1 2 2 4 6 8 10 2 14 16 18 20

6 7 8 9 10 12 14 16 18 20 22 24 26 28

1.00M 1.050M 1.100M 1.150M 1.200M 1.250M 1.300M 1.400M 1.500M 1.600M 1.700M 1.800M 1.900M 2.000M

10 20 30 40 50 60 70 80 90 100

10 20 30 40 50 60 70 80 90 100

10 20 30 40 50 60 70 80 90 100