BIBLIOTECA CENTRAL DA UFRGS PROJETO 6972-8 UFRGS/BNDES/PRESERVAO ACERVO Processo Seletivo Simplificado Cargo 01 - Bibliotecrio Cargo 02 Assistente de Conservao

o Cronograma de Atividades Informaes: 3308. 30.65 ATIVIDADE Publicao de Extrato de Abertura de Inscries Perodo de Inscries e de Entrega de Ttulos e de Curriculum Vitae Documentado (exclusivamente na Biblioteca Central da UFRGS, em Porto Alegre) Edital de Homologao Preliminar de Inscries Prazo para recurso contra Homologao Preliminar de Inscries Edital de Homologao Definitiva de Inscries Divulgao de Avaliao Preliminar de Prova de Ttulos e de Curriculum Vitae Documentado Prazo para recurso contra Avaliao de Prova de Ttulos e de Curriculum Vitae Documentado Divulgao da Avaliao Final de Prova de Ttulos e de Curriculum Vitae Convocao para Entrevista Perodo de Realizao de Entrevista Divulgao de Classificao Preliminar do Processo Simplificado Prazo para recurso contra Classificao Preliminar do Processo Seletivo Simplificado Edital de Convocao para Sorteio Pblico, se houver empatados Sorteio Pblico para desempate em classificao Divulgao de Resultado Final do Processo Seletivo Simplificado DATAS 12 de maro de 2014 13, 14 e 17 de maro de 2014

21 de maro de 2014 24 de maro de 2014 26 de maro de 2014 27 de maro de 2014 28 de maro de 2014 31 de maro de 2014 31 de maro de 2014 01, 02, 03 e 04 de abril de 2014 08 de abril de 2014 09 de abril de 2014 10 de abril de 2014 11 de abril de 2014 12 de abril de 2014

ORIENTAES GERAIS: 1) Requerimento de Inscrio (Anexo I): Entregar 02 (duas) vias originais impressas, preenchidas e assinadas. No ser permitida a inscrio em mais de um cargo. Caso o candidato deseje concorrer a vaga na condio de pessoa com deficincia, obrigatoriamente dever seguir as orientaes do Anexo II e entreg-lo juntamente com o Anexo I. 2) Currculo e Ttulos: Os candidatos devero entregar cpia do Curriculum Vitae (conforme o modelo do Anexo III) e fotocpias autenticadas dos documentos para a prova de Ttulos. 2.1) A autenticidade de cpias de documentos poder ser validada pela Biblioteca Central mediante apresentao dos respectivos originais no momento da inscrio. 2.2) Certificados de atestados eletrnicos devem conter o endereo completo do link de acesso. 2.3) No sero feitas cpias de documentos na Biblioteca Central. 2.4) No sero r e conhecidos documentos remetidos atravs de outras formas quela prevista no item 3. 2.5) Para a comprovao da experincia sero considerados os seguintes documentos: a) Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS): cpias que incluam as pginas com os dados de identificao do trabalhador folha de rosto e de qualificao civil e com o registro do contrato de trabalho com todos os campos preenchidos, inclusive o da resciso, se for o caso, com assinaturas, e
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alterao contratual, quando for o caso; quando na CTPS no estiver preenchido o campo com data de resciso ou a experincia solicitada no edital no estiver especificada, dever ser entregue declarao da empresa em papel timbrado ou com o carimbo do CNPJ da mesma, devidamente assinada pelo rgo de pessoal ou responsvel pela empresa, contendo claramente o cargo/funo exercido pelo candidato, perodo de trabalho (data de incio: dia, ms e ano) e de permanncia ou trmino; ou dever ser entregue o ltimo contracheque ou outro documento que comprove, inequivocamente, a permanncia do vnculo empregatcio; b) no caso de profissionais autnomos, sero considerados recibos de pagamento referentes ao perodo do servio prestado, contrato de prestao de servio e recibos de pagamento referente ao perodo solicitado ou declarao do contratante; c) os comprovantes devem especificar tempo, funo e rea de atuao; d) a experincia em estgio dever ser comprovada atravs de certificado/atestado devidamente assinado pelo rgo de pessoal ou responsvel pela empresa, com perodo, carga horria e rea de atuao.

3) Perodo e local de entrega do Requerimento de Inscrio, Currculo e Ttulos: exclusivamente na Secretaria da Biblioteca Central da UFRGS, Av. Paulo Gama, 110, Trreo da Reitoria, C a m p u s C e n t r o , Porto Alegre/RS, nos dias 13,14 e 17 de maro de 2014, das 13h s 18h. 4) Realizao de Inscrio por terceiros: somente sero aceitas inscries realizadas por terceiros, mediante entrega de Procurao (Anexo IV) preenchida e assinada pelo candidato. No necessria autenticao em cartrio. 5) Homologao Preliminar de Inscries: A homologao de inscries ser divulgada por meio de Edital ou Aviso. Da no-homologao, caber recurso. 6) Entrevistas: As entrevistas sero realizadas na Biblioteca Central da UFRGS, Av. Paulo Gama, 110, Trreo da Reitoria, C a m p u s C e n t r o , Porto Alegre/RS, em data e hora a ser divulgada na CONVOCAO PARA ENTREVISTA, a ser publicada no site da FAURGS (www.faurgs.ufrgs.br) de acordo com cronograma desse edital. 6.1) A Entrevista ser realizada pelo Coordenador do Projeto ou avaliador(es) indicado pelo(s) Coordenador(es); 6.2) O candidato dever comparecer ao local designado para a Entrevista com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos do horrio fixado para o seu incio, munido de documento de identidade vlido com foto atualizada. So considerados documentos vlidos para inscrio: carteiras expedidas pelas Secretarias de Segurana Pblica Institutos de Identificao, pela Polcia Federal, pelos Comandos Militares, pelas Polcias Militares e pelos rgos ou conselhos fiscalizadores de exerccio profissional; Certificado de Reservista; Carteiras Funcionais do Ministrio Pblico; Carteiras Funcionais expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, valem como identidade; Carteira de Trabalho; Passaporte; Carteira Nacional de Habilitao (somente o modelo expedido na forma da Lei n 9.503/97, com fotografia). O documento dever estar em perfeitas condies, de forma a permitir, inequivocamente, a identificao do candidato. 6.3) No ser realizada Entrevista fora do local e horrio designados por Edital, seja qual for o motivo alegado pelo candidato. 6.4) Durante a realizao de Entrevista, no sero permitidas consultas de qualquer natureza, nem o uso de telefone celular, pagers, fones de ouvido, calculadora eletrnica ou quaisquer outros aparelhos eletrnicos ou similares. 6.5) No ser permitida a permanncia de acompanhante do candidato ou de pessoas estranhas ao Processo Seletivo Simplificado em dependncias de locais de aplicao de Entrevista. 6.6) Durante a realizao de Entrevista, no ser permitido ao candidato: a) consultar livros ou apontamentos, bem como se utilizar de instrumentos prprios, b) se ausentar do recinto de realizao de Entrevista, a no ser momentaneamente, em casos especiais, devidamente acompanhado pela banca examinadora do Processo Seletivo. 7) Da aprovao dos candidatos: sero aprovados neste processo seletivo todos os candidatos que obtiverem pontuao mnima de 6,0 (seis). 8) Critrios de Desempate: os critrios de desempate seguem a seguinte ordem: a) aos candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, nos termos do art. 27 da Lei Federal n 10.741/2003, entre si e frente aos demais, ser dada preferncia ao de idade mais elevada; b) maior pontuao no curriculum vitae; c) maior pontuao nos ttulos; d) maior pontuao na entrevista; e) sorteio. Em caso de ocorrer sorteio pblico como critrio de desempate, esse ser comunicado aos candidatos atravs de Edital. 9) Validade do Processo Seletivo Simplificado: o prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado ser de 01 (um) ano.
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10) O Resultado Final do Processo Seletivo ser apresentado conforme a classificao final, em ordem decrescente, obtida pelo candidato, conforme os pesos e valores nas modalidades de avaliao neste Edital. 11) Da publicao dos resultados e do prazo para recursos: As informaes sobre homologao de inscries, locais de Entrevista, listas de resultados de provas, resultados decorrentes de anlise de recursos e homologao de resultados finais do Processo Seletivo Simplificado sero divulgadas no site da FAURGS (www.faurgs.ufrgs.br). O candidato poder interpor recurso, mediante exposio fundamentada e documentada, referente: a) inscrio no-homologada; b) ao resultado preliminar de pontuao obtida nas Modalidades de Avaliao; c) s incorrees ou irregularidades constatadas na execuo do Processo Seletivo. Os recursos interpostos devero ser apresentados em formulrio especfico, cujo modelo poder ser obtido no site da FAURGS, , no perodo definido no Cronograma de Atividades deste Edital, em dias teis, das 13h s 18hs. Os recursos devero ser apresentados em duas vias de igual teor e forma. No formulrio, o candidato indicar a modalidade/atividade objeto de recurso, os seus demais dados de identificao e o nmero do cargo, apresentando as razes do recurso. No sero r econhecidos recursos que no forem formulados por escrito e que forem desprovidos de fundamentao. No sero reconhecidos recursos interpostos fora de prazo, por e-mail, por via postal e que no contiverem todos os elementos indicados no formulrio especfico ou tiverem sido interpostos de forma diferente da prevista neste Edital. Sero de carter irrecorrvel, na esfera administrativa, os resultados do Processo Seletivo Simplificado, aps apreciao de recursos e publicao de decises finais.

12) Dos cargos, requisitos, remunerao e vagas O presente Processo Seletivo Simplificado destina-se ao preenchimento de vagas constantes no quadro abaixo e de outras que vierem a surgir no prazo de validade do PSS . 1. DADOS DOS CARGOS Cargo 1. Bibliotecrio 2. Assistente de Conservao 3.

N Vagas 5* 2*

Carga horria 30h 40h

Remunerao R$ 2.766,00 R$ 1.832,89

* Uma vaga para cada cargo reservada pessoa com deficincia. 2. PR-REQUISITOS PARA OS CARGOS Cargo Formao Bacharel em Biblioteconomia, com registro no CRB Ensino Mdio Completo Experincia e competncias tcnicas Experincia na rea de representao descritiva com slidos conhecimentos do CCAA2; conhecimento intermedirio de ingls; habilidade no uso de fontes de referncia; competncia no uso dos recursos de informtica. Conhecimentos bsicos em conservao de acervos bibliogrficos. Noes de organizao de bibliotecas.

1. Bibliotecrio

2. Assistente de Conservao

3. ATRIBUIES DOS CARGOS 1. Bibliotecrio Tratar tecnicamente recursos informacionais: registrar, classificar e catalogar obras do acervo de obras raras, e/ou preciosas; inserir informaes na base SABi da UFRGS; utilizar fontes de informao bibliogrfica em suportes analgicos e digitais; desenvolver estudos e pesquisas: coletar informaes, inclusive para memria institucional; desenvolver pesquisas temticas e levantamentos biobibliogrficos; acessar bases de dados e outras fontes em meios eletrnicos; efetuar pesquisas bibliogrficas e bibliolgicas em fontes analgicas e digitais; utilizar recursos de informtica; executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao Projeto. 2. Assistente de Conservao Higienizar o acervo da biblioteca central da UFRGS; confeccionar, sob superviso, dispositivos de acondicionamento de documentos (folders, sobrecapas, caixas, pastas, etc); executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao Projeto.
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CRITRIOS PARA AVALIAO: Cargo 1 Bibliotecrio 1.Curriculum Vitae 1.1 Experincia em representao descritiva 1 ponto 1.2 Conhecimento de idiomas 1 ponto 1.3 Experincia em Representao descritiva de obras raras 2 pontos 2 Prova de Ttulos 2.1 Curso de pequena durao em representao descritiva 1,5 ponto 2.2 Curso de Ps-graduao em reas afins 1,5 ponto 3. Entrevista 3.1 Habilidade de comunicao 1 ponto 3.2 Experincia nas competncias tcnicas especificadas 1 ponto 3.3 Interesse em trabalho de pesquisa 1 ponto CRITRIOS PARA AVALIAO: Cargo 2 - Assistente de Conservao 1. Curriculum Vitae 1.1 Experincia em biblioteca 1 ponto 1.2 Experincia em arquivo ou museu 1 ponto 1.3 Experincia com conservao de acervos bibliogrficos ou documentais 3 pontos 2. Prova de Ttulos 2.1 Curso de pequena durao em conservao/restaurao 1 ponto 2.2 Curso Tcnico em Biblioteconomia ou reas a fins 1,5 ponto 2.3 Curso Superior Completo 0,5 ponto 3. Entrevista 3.1 Habilidade de Comunicao 1 ponto 3.2 Experincia nas competncias tcnicas especificadas, sendo que o peso maior na experincia com conservao de acervos bibliogrficos 1 pontos

40% (4 pontos)

30% (3 pontos)

30% (3 pontos)

50% (5 pontos)

30% (3 pontos)

20% (2 pontos)

13) Das disposies finais 13.1) O candidato aprovado dever comunicar, pessoalmente, ao Departamento de Recursos Humanos da FAURGS qualquer mudana de endereo, sob pena de, caso no seja encontrado, ser considerado excludo do Processo Seletivo. 13.2) Ser excludo do Processo Seletivo Simplificado o candidato que: a) tiver constatada relao de parentesco at terceiro grau com Coordenador(es) do Projeto UFRGS/FAURGS; b) utilizar ou tiver constatada ocorrncia de uso de recursos ilcitos ou fraudulentos, em qualquer fase de sua realizao, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrio; c) se comportar de modo inadequado, perturbando, de qualquer forma, o bom andamento dos trabalhos; d) deixar de comparecer Entrevista, quando essa for divulgada em dia e horrio especficos por meio de Edital. 13.3) Caso o candidato convocado para assumir a vaga no preencha os requisitos para o ingresso ou, por qualquer motivo, venha a desistir da vaga, a FAURGS convocar o prximo candidato classificado, seguindo, rigorosamente, a ordem final de classificao para o respectivo cargo. 13.4) O cronograma para a realizao de Processos Seletivos Simplificados do presente Edital poder ser alterado pela FAURGS, ouvida a Coordenao do Projeto UFRGS/FAURGS, a qualquer momento, sem que caiba aos interessados qualquer direito de se opor ou algo a reivindicar em razo da alterao do cronograma. 13.5) Os casos omissos sero resolvidos pela FAURGS, de acordo com a legislao vigente, ouvida a Coordenao do Projeto UFRGS/FAURGS. IMPORTANTE: no sero aceitas documentaes incompletas, requerimento de inscrio sem a assinatura do candidato ou curriculum vitae e prova de ttulos que no sigam os modelos anexos orientados. a) O candidato responsvel pelas informaes prestadas no Requerimento de Inscrio, arcando com as consequncias de eventuais erros e/ou de no-preenchimento de qualquer campo daquele documento. b) O candidato, ao preencher o Requerimento de Inscrio, declara estar ciente das exigncias e normas estabelecidas neste Edital e de acordo com as mesmas. c) As inscries podero ser prorrogadas, a critrio do Coordenador do Projeto.

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ANEXO I REQUERIMENTO DE INSCRIO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 06/2014 Dados do Candidato Nome Completo: CPF: *C.E.I.: E-mail:

Identidade: Data Nascimento:

* (CEI - Cadastro Especfico do INSS ou PIS ou PASEP Telefones Resid.:

Cel.:

Endereo Residencial Rua/Av.: Nmero: Cidade:

Complemento: Estado:

Bairro: CEP:

Cargo Pretendido ( ) Cargo 01 - Bibliotecrio ( ) Cargo 02 Assistente de Conservao

O candidato deseja concorrer vaga ao cargo n ______ na condio de pessoa com deficincia?

) Sim

) No

*(Se o candidato desejar concorrer a vaga na condio de pessoa com deficincia, dever obrigatoriamente preencher e entregar o formulrio do Anexo II).

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ANEXO II REQUERIMENTO ESPECFICO PARA INSCRIO DE CANDIDATO NA CONDIO DE PESSOA COM DEFICINCIA PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 06/2014

Nome Completo do Candidato:______________________________________________ vem REQUERER sua inscrio como CANDIDATO NA CONDIO DE PESSOA COM DEFICINCIA, apresentando o LAUDO MDICO original com CID (informar os dados abaixo, com base no laudo): a) Tipo de deficincia:

__________________________________________________________________ b) Cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID:

__________________________________________________________________ c) Nome do mdico responsvel pelo laudo:

__________________________________________________________________ OBS.: obrigatrio anexar LAUDO MDICO original com CID, junto a este requerimento.

Porto Alegre, ______ de ____________ de 2014. Ciente e de acordo. ________________________________________ Assinatura do candidato

Total de folhas recebidas: _______

________________________________________ Assinatura do recebedor Carimbo

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ANEXO III MODELO CURRCULO E COMPROVAO DE TTULOS PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 06/2014

CARGO PRETENDIDO: ___________________________________________________________ DADOS DE IDENTIFICAO: Nome Completo: Data e local de Nascimento: Filiao: Endereo residencial: E-mail: E-mail alternativo: Telefone Residencial: Celular 1:

Telefone Comercial:

Comprovantes de atendimento de pr-requisito (cf. item 4)

1 EXPERINCIA PROFISSIONAL comprovada 1.1 Na rea do Processo Seletivo Simplificado 1.2 Em rea diversa do Processo Seletivo Simplificado

2 CAPACITAO Cursos na rea do Processo Seletivo Simplificado

Informaes Extras Relevantes Esse item destina-se a complementar com demais informaes ou observaes que julgar necessrio e/ou relevante. O preenchimento desse item NO OBRIGATRIO.

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ANEXO IV PROCURAO PARA ENTREGA DE DOCUMENTAO POR TERCEIROS PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 06/2014

Eu, _____(nome completo)_____________________________________, RG _______________________ e CPF ____________________________, autorizo _____(nome completo)__________________________, RG _______________________ e CPF ____________________________ como meu representante, a entregar minha documentao para o Cargo ______ do Processo Seletivo Simplificado 04/2014. Na documentao entregue constam 2 (dois) requerimentos de inscrio preenchidos e assinados, curriculum vitae e ttulos conforme orientaes e modelos constantes nesse edital. Responsabilizo-me plenamente pela veracidade e autenticidade de toda documentao entregue, sob pena de desclassificao do processo seletivo caso a documentao esteja incompleta. Sem mais a declarar subscrevo-me:

_____________________(assinatura do candidato)____________________ (Nome Completo do

Candidato)

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ANEXO VI FORMULRIO DE RECURSO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 06/2014 NOME: ________________________________________________________

Porto Alegre, _____ de ________________ de 2014

RAZES DE RECURSO (se necessrio, use o verso e/ou o!"#s #$icion#is%

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