Presidncia da Repblica

Casa Civil
Subchefia para Assuntos Jurdicos
DECRETO N 5.824, DE 29 DE JUNHO DE 2006.

Estabelece os procedimentos para a concesso
do Incentivo Qualificao e para a efetivao do
enquadramento por nvel de capacitao dos
servidores integrantes do Plano de Carreira dos
Cargos Tcnico-Administrativos em Educao,
institudo pela Lei n
o
11.091, de 12 de janeiro de
2005.
O PRESIDENTE DA REPBLICA, no uso da atribuio que lhe confere o art. 84, inciso
IV, da Constituio, e tendo em vista o disposto no art. 11, no 3
o
do art. 12 e no 4
o
do art.
15 da Lei n
o
11.091, de 12 de janeiro de 2005,
DECRETA:
Art. 1
o
O Incentivo Qualificao ser concedido aos servidores ativos, aos aposentados
e aos instituidores de penso com base no que determina a Lei n
o
11.091, de 12 de janeiro de
2005, e no estabelecido neste Decreto.
1
o
A implantao do Incentivo Qualificao dar-se- com base na relao dos
servidores habilitados de que trata o art. 20 da Lei n
o
11.091, de 2005, considerados os ttulos
obtidos at 28 de fevereiro de 2005, que ser homologada pelo colegiado superior da Instituio
Federal de Ensino - IFE.
2
o
Aps a implantao, o servidor que atender ao critrio de tempo de efetivo exerccio
no cargo, estabelecido no art. 12 da Lei n
o
11.091, de 2005, poder requerer a concesso do
Incentivo Qualificao, por meio de formulrio prprio, ao qual dever ser anexado o
certificado ou diploma de educao formal em nvel superior ao exigido para ingresso no cargo
de que titular.
3
o
A unidade de gesto de pessoas da IFE dever certificar se o curso concludo
direta ou indiretamente relacionado com o ambiente organizacional de atuao do servidor, no
prazo de trinta dias aps a data de entrada do requerimento devidamente instrudo.
4
o
O Incentivo Qualificao ser devido ao servidor aps a publicao do ato de
concesso, com efeitos financeiros a partir da data de entrada do requerimento na IFE.
5
o
No estrito interesse institucional, o servidor poder ser movimentado para ambiente
organizacional diferente daquele que ensejou a percepo do Incentivo Qualificao.
6
o
Caso o servidor considere que a movimentao possa implicar aumento do
percentual de Incentivo Qualificao, dever requerer unidade de gesto de pessoas, no
prazo de trinta dias, a contar da data de efetivao da movimentao, a reviso da concesso
inicial.
7
o
Na ocorrncia da situao prevista no 6
o
, a unidade de gesto de pessoas dever
pronunciar-se no prazo de trinta dias a partir da data de entrada do requerimento do servidor,
sendo que, em caso de deferimento do pedido, os efeitos financeiros dar-se-o a partir da data
do ato de movimentao.
8
o
Em nenhuma hiptese poder haver reduo do percentual de Incentivo
Qualificao percebido pelo servidor.
9
o
Os percentuais para a concesso do Incentivo Qualificao so os constantes do
Anexo I.
Art. 2
o
Os ambientes organizacionais de atuao do servidor no mbito das IFE
vinculadas ao Ministrio da Educao so os estabelecidos no Anexo II.
Art. 3
o
As reas de conhecimento dos cursos de educao formal diretamente
relacionados a cada um dos ambientes organizacionais so as constantes do Anexo III.
Art. 4
o
No enquadramento dos servidores ativos, dos aposentados e dos instituidores de
penso no nvel de capacitao correspondente s certificaes apresentadas, devero ser
observadas as cargas horrias definidas no Anexo III da Lei n
o
11.091, de 2005, e a correlao
entre o contedo do curso e as atividades que definem o ambiente organizacional de atuao
do servidor.
1
o
A definio dos cursos de capacitao que no sejam de educao formal e que
guardem relao direta com os ambientes organizacionais ser disciplinada em ato do Ministro
de Estado da Educao.
2
o
O enquadramento no nvel de capacitao dar-se- com base na relao dos
servidores habilitados de que trata o 1
o
do art. 1
o
.
Art. 5
o
Para efeito do enquadramento no nvel de capacitao, sero considerados os
certificados dos cursos de capacitao obtidos durante o perodo em que o servidor esteve em
atividade no servio pblico federal at o dia 28 de fevereiro de 2005, nos termos do 1
o
do
art. 10 da Lei n
o
11.091, de 2005.
1
o
Os certificados de capacitao obtidos aps o dia 28 de fevereiro de 2005 sero
considerados para o desenvolvimento do servidor na Carreira, observado o estabelecido nos
1
o
e 3
o
do art. 10 da Lei n
o
11.091, de 2005.
2
o
Para efeito de concesso da primeira progresso por capacitao aos servidores
enquadrados nos termos do 4
o
do art. 15 da Lei n
o
11.091, de 2005, dever ser respeitado o
interstcio de dezoito meses contados a partir de 1
o
de maro de 2005.
3
o
Para as demais concesses de progresso por capacitao, dever ser observado o
mesmo interstcio contado da ltima progresso concedida ao servidor nos termos do 1
o
do
art. 10 da Lei n
o
11.091, de 2005.
Art. 6
o
O enquadramento dos servidores no nvel de capacitao dever ser objeto de
homologao pelo colegiado superior da IFE.
1
o
O ato de homologao dever ser publicado no boletim interno da IFE.
2
o
O servidor ter trinta dias, a partir da publicao do ato de homologao, para
interpor recurso Comisso de Enquadramento instituda na forma do art. 19 da Lei n
o
11.091,
de 2005, que decidir no prazo de sessenta dias.
3
o
Indeferido o recurso pela Comisso de Enquadramento, o servidor poder recorrer
ao colegiado superior da IFE.
Art. 7
o
Os efeitos financeiros decorrentes do enquadramento no nvel de capacitao de
que trata o art. 5
o
dar-se- a partir de 1
o
de janeiro de 2006 e os da implantao do Incentivo
Qualificao de que trata o 1
o
do art. 1
o
, a partir de 1
o
de julho de 2006.
Art. 8
o
Este Decreto entra em vigor na data de sua publicao.
Braslia, 29 de junho de 2006; 185
o
da Independncia e 118
o
da Repblica.
LUIZ INCIO LULA DA SILVA
Fernando Haddad
Paulo Bernardo Silva
Este texto no substitui o publicado no D.O.U. de 30.6.2006
ANEXO II
Ambientes organizacionais
1. Administrativo
Descrio do ambiente organizacional:
Gesto administrativa e acadmica envolvendo planejamento, execuo e avaliao de
projetos e atividades nas reas de auditoria interna, organizao e mtodos, oramento,
finanas, material, patrimnio, protocolo, arquivo, administrao e desenvolvimento de pessoal,
sade do trabalhador, higiene e segurana no trabalho, assistncia comunidade interna,
atendimento ao pblico e servios de secretaria em unidades acadmicas e administrativas.
Atividades nessas reas:

Planejamento, execuo, fiscalizao, controle ou avaliao de projetos.
Realizao de estudos de viabilidade econmica e social.
Realizao de atividades em assistncia, assessoria, fiscalizao, percia, auditoria e
suporte tcnico-administrativo a projetos e atividades.
Realizao de coleta e tratamento de dados.
Pesquisa de preos e compras de bens e servios.
Recepo, armazenamento, controle e distribuio de materiais.
Planejamento, execuo, controle e avaliao nas reas financeira e oramentria.
Acompanhamento e anlise na formalizao de contratos.
Identificao, tombamento, controle, expedio de normas de uso e movimentao de
patrimnio.
Registro e controle dos assentamentos funcionais.
Elaborao, operao e controle do sistema de pagamento de pessoal.
Recrutamento e seleo de pessoal.
Elaborao, execuo e avaliao da poltica de desenvolvimento de pessoas e dos
programas de capacitao e de avaliao de desempenho.
Anlise de ocupaes e profisses.
Proposio e operacionalizao de modelos para definio do quadro de pessoal e a
sua distribuio nas diversas reas da instituio.
Anlise, identificao e reformulao dos fluxos e rotinas de trabalho.
Planejamento e implantao de novas tecnologias de trabalho.
Elaborao de manuais, catlogos e normas de rotinas administrativas.
Realizao de estudos e anlises da legislao de pessoal, oramentria, acadmica
e patrimonial.
Assessoramento aos diversos setores da instituio no atendimento de diligncias
internas e externas.
Planejamento e elaborao de planos de auditoria.
Assistncia administrativa s atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Levantamento de dados estatsticos referentes a alunos, ingressos e egressos.
Organizao, coordenao e controle do processo de seleo e matrcula de alunos.
Organizao, coordenao e controle das atividades de pesquisa e extenso.
Organizao e coordenao das atividades de planejamento da instituio e de suas
unidades.
Identificao de indicadores do alcance de marcas e objetivos.
Superviso quanto observncia de normas institucionais.
Planejamento e acompanhamento assistncia mdica e odontolgica emergencial.
Identificao, avaliao e proposio de polticas de assistncia comunidade
interna.
Realizao de atividades que propiciem a melhoria da qualidade de vida na
instituio.
Elaborao de poltica de assistncia a portadores de deficincia.
Definio de polticas de integrao dos indivduos comunidade interna.
Desenvolvimento de polticas de integrao ou reintegrao social.
Estabelecimento de polticas de reabilitao profissional.
Elaborao e implementao de polticas de assistncia estudantil.
Realizao de exames pr-admissionais, peridicos e especiais dos servidores.
Elaborao da poltica de sade ocupacional e expedio de normas internas e
orientaes.
Proposio e aferio dos indica
dores dos aspectos de higiene e segurana no trabalho e correo dos problemas
encontrados.
Elaborao de projetos de construo e adaptao de equipamentos de trabalho.
Realizao de inquritos sanitrios, de doenas profissionais, de leses traumticas e
estudos epidemiolgicos.
Inspeo dos locais de trabalho.
Elaborao de laudos periciais sobre acidentes do trabalho, doenas profissionais e
condies de insalubridade e periculosidade.
Elaborao de relatrios sobre a situao patrimonial, econmica e financeira da
instituio.
Anlise, acompanhamento e fiscalizao da implantao e da execuo de sistemas
financeiros e contbeis.
Execuo dos servios de auditoria e auditagem.
Estabelecimento do programa de auditoria.
Acompanhamento da execuo oramentria, financeira e patrimonial.
Emisso de pareceres sobre matrias de natureza oramentria, financeira e
patrimonial.
Planejamento, organizao e coordenao de servios de secretaria.
Assistncia e assessoramento s direes.
Coleta de informaes.
Redao de textos profissionais especializados, inclusive em idioma estrangeiro.
Taquigrafia e transcrio de ditados, discursos, conferncias, palestras, explanaes
e reunies, inclusive em idioma estrangeiro.
Recebimento, orientao e encaminhamento do pblico.
Controle de entrada e sada de pessoas nos locais de trabalho.
Atendimento, informaes e esclarecimentos ao pblico.
Abertura e fechamento das dependncias dos prdios.
Recebimento e transmisso de mensagens telefnicas e fax.
Elaborao de normas de protocolo da instituio.
Recebimento, coleta e distribuio de correspondncia, documentos, mensagens,
encomendas, volumes e outros, interna e externamente.
Reproduo de documentos administrativos.
Outras atividades de mesma natureza.
2. Infra-estrutura
Descrio do ambiente organizacional:
Planejamento, execuo e avaliao de projetos e atividades nas reas de construo,
manuteno, conservao e limpeza de prdios, veculos, mquinas, mveis, instrumentos,
equipamentos, parques e jardins, segurana, transporte e confeco de roupas e uniformes.
Atividades nessas reas:
Planejamento, execuo, fiscalizao, controle ou avaliao de projetos.
Realizao de estudos de viabilidade econmica e social.
Realizao de atividades em assistncia, assessoria, fiscalizao, percia e suporte
tcnico-administrativos a projetos e atividades.
Realizao de coleta e tratamento de dados.
Elaborao do plano diretor da instituio.
Execuo e manuteno de instalaes hidro-sanitrias, de redes de gua e esgoto,
eltricas e telefnicas.
Identificao do tipo de solo e levantamento topogrfico.
Zoneamento e ocupao da rea fsica.
Execuo de obras de infra-estrutura e drenagem.
Realizao de obras civis.
Especificao de materiais.
Realizao da manuteno preventiva e corretiva, de edificaes, veculos, mveis,
utenslios, mquinas e equipamentos.
Identificao da necessidade de rea fsica, veculos, mveis, utenslios, mquinas e
equipamentos para especificao de compras.
Instalao, ajuste e calibrao de mquinas e equipamentos.
Instalao de painis de comandos eletro-eletrnicos.
Preparao, conservao e limpeza de jardins e reas externas e execuo de obras
paisagsticas.
Manuseio de adubos, sementes e defensivos.
Preparao e manuseio de mudas.
Instalao de sistemas de irrigao e drenagem.
Seleo, separao, lavagem, esterilizao, passagem, acondicionamento e
distribuio de peas de vesturio, roupas de cama e mesa, materiais esportivos e outros.
Limpeza de prdios e instalaes.
Remoo de entulhos de lixo.
Coleta seletiva de lixo.
Movimentao de mveis e equipamentos.
Abastecimento dos setores com materiais de higiene e limpeza.
Especificao, confeco e distribuio de peas de vesturio, roupa de cama e
mesa.
Programao e controle do uso da frota.
Fornecimento de servio de transporte em apoio s atividades administrativas, de
ensino, pesquisa e extenso.
Transporte de pessoas e cargas orgnicas e inorgnicas.
Especificao e orientao para a compra de novos veculos.
Especificao e controle da manuteno preventiva e corretiva da frota.
Elaborao dos planos de segurana e normas reguladoras da segurana na
instituio.
Realizao de operaes preventivas contra acidentes.
Instalao, vistoria e manuteno de equipamentos de preveno e combate a
incndio.
Aplicao de primeiros socorros.
Conduo de veculos automotores e mquinas.
Remoo de vtimas ou bens atingidos.
Execuo de atividades de defesa patrimonial.
Investigaes e registro das anormalidades.
Registro de ocorrncias de sinistros, desvios, furtos, roubos ou invases.
Atuao em postos de segurana instalados nas entradas, portarias e vias de
acesso.
Confeco, recuperao e modificao de mveis.
Especificao e orientao compra de mquinas e ferramentas.
Vistoria e manuteno de mveis.
Operao de caldeiras, hidroeltricas e estaes de gua e esgotos.
Execuo e controle de mensagens recebidas e expedidas.
Operao de mesa telefnica.
Coleta e registro de ligaes.
Outras atividades de mesma natureza.
3. Cincias Humanas, Jurdicas e Econmicas
Descrio do ambiente organizacional:
Planejamento, execuo e avaliao das atividades de pesquisa e extenso e de apoio ao
ensino em sala de aula, nos laboratrios, oficinas, campos de experimento ou outros espaos
onde ocorram a produo e a transmisso do conhecimento no campo das Cincias Humanas,
Jurdicas e Econmicas. Integram esse ambiente as seguintes reas, alm de outras que em
cada instituio forem consideradas necessrias ao cumprimento de seus objetivos: direito,
administrao, economia, demografia, pedagogia, comunicao, servio social, economia
domstica, turismo, filosofia, sociologia, cincias sociais, estudos sociais, arquitetura e
urbanismo, antropologia, arqueologia, histria, geografia, psicologia, educao, cincias
polticas, lingsticas, letras, cartografia, histria natural, histria da educao, relaes
internacionais, cooperativismo e cincias contbeis.
Atividades nessas reas:
Planejamento, execuo, fiscalizao, controle ou avaliao de projetos e atividades
de pesquisa e extenso.
Realizao de estudos de viabilidade econmica e social.
Manuteno, assistncia, assessoria, consultoria, fiscalizao, percia, avaliao,
arbitramento, elaborao de laudo e parecer tcnico, suporte tcnico-administrativo a
projetos ou atividades.
Realizao de coleta e tratamento de dados e amostras.
Preparao de material didtico e cientfico.
Estudo sobre aplicao de leis, metodologias, normas e regulamentos.
Controle, conservao e restaurao dos monumentos tombados e limpeza de
acervos.
Outras atividades de mesma natureza.
4. Cincias Biolgicas
Descrio do ambiente organizacional:
Planejamento, execuo e avaliao das atividades de pesquisa, extenso, assistncia e
de apoio ao ensino em sala de aula, laboratrios, oficinas, campos de experimento ou outros
espaos onde ocorram a produo e a transmisso do conhecimento no campo das Cincias
Biolgicas. Integram esse ambiente as seguintes reas, alm de outras que em cada instituio
forem consideradas necessrias ao cumprimento de seus objetivos: matemtica, estatstica,
qumica, oceanografia, biologia geral, botnica, zoologia, morfologia, fisiologia, bioqumica,
biofsica, farmacologia, imunologia, ecologia, parasitologia, bioengenharia, medicina,
odontologia, farmcia, enfermagem, sade coletiva, zootecnia, medicina veterinria, tecnologia
de alimentos, educao, biomedicina e microbiologia.
Atividades nessas reas:
Planejamento, execuo, fiscalizao, controle ou avaliao de projetos e atividades
de pesquisa e extenso.
Realizao de estudos de viabilidade econmica, social e de impacto ambiental.
Realizao de atividades em manuteno, assistncia, assessoria, fiscalizao,
orientao, percia e suporte tcnico-administrativo a projetos ou atividades.
Realizao de coleta e tratamento de dados.
Preparao de material didtico e cientfico.
Realizao de estudos e experincias relativas fabricao e transformao de
alimentos.
Anlise e teste de processos, produtos novos ou aperfeioados.
Determinao de misturas e frmulas experimentais.
Preparao em macro e microfotografia de pequenos objetos, lminas de cultura.
Documentao de peas anatmicas de cadveres e pequenas peas cirrgicas.
Preparao, classificao e catalogao de vegetais e animais.
Realizao de anlise de peas anatmicas.
Assepsia de material de laboratrio em geral.
Tratamento de peles de animais mortos.
Outras atividades de mesma natureza.
5. Cincias Exatas e da Natureza
Descrio do ambiente organizacional:
Planejamento, execuo e avaliao das atividades de pesquisa e extenso e de apoio ao
ensino em sala de aula, laboratrios, oficinas, campos de experimento ou outros espaos onde
ocorram a produo e a transmisso do conhecimento no campo das Cincias Exatas e da
Natureza. Integram esse ambiente as seguintes reas, alm de outras que em cada instituio
forem consideradas necessrias ao cumprimento de seus objetivos: meteorologia, geologia,
topografia, cartografia, saneamento, qumica, fsica, matemtica, extrao mineral, obras,
extrao e refino de petrleo e gs natural, geologia, probabilidade estatstica, cincias da
computao, tecnologia da informao, astronomia, geocincias, oceanografia, engenharias:
civil, de minas, materiais e metalrgica, eltrica, eletrnica, telecomunicaes, mecnica,
sanitria, qumica, de produo, nuclear, transportes, naval e ocenica, aeroespacial e
biomdica.
Atividades nessas reas:
Planejamento, execuo, fiscalizao, controle ou avaliao de projetos e atividades
de pesquisa e extenso.
Realizao de estudos de viabilidade econmica, social e de impacto ambiental.
Realizao de atividades em manuteno, assistncia, assessoria, fiscalizao,
percia e suporte tcnico-administrativo a projetos ou atividades.
Realizao de coleta e tratamento de dados.
Assepsia e preparo de laboratrio e dos materiais necessrios ao seu funcionamento.
Realizao de coleta e anlise de materiais em geral, atravs de mtodos fsicos,
qumicos, fsico-qumicos e bioqumicos, para se identificar, qualitativo e quantitativamente,
os componentes desses materiais, utilizando-se a metodologia prescrita.
Montagem de experimentos.
Auxlio nas anlises e testes laboratoriais com registro e arquivamento de cpias dos
resultados dos exames, testes e anlises.
Ensaios dos materiais, testes e verificao, para comprovar a qualidade das obras ou
servios.
Realizao de estudos e experincias de laboratrios.
Preparao de informes sobre descobertas e concluses.
Manipulao dos insumos.
Controle de estoque de material usado em laboratrio.
Conservao da aparelhagem de laboratrio.
Controle de qualidade de materiais.
Outras atividades de mesma natureza.
6. Cincias da Sade
Descrio do ambiente organizacional:
Planejamento, execuo e avaliao das atividades de pesquisa, extenso, assistncia e
de apoio ao ensino em sala de aula, laboratrios, hospitais, ambulatrios, reas de
processamento de refeies e alimentos, campos de experimento ou outros espaos onde
ocorram a produo e a transmisso do conhecimento no campo das Cincias da Sade.
Integram esse ambiente as seguintes reas, alm de outras que em cada instituio forem
consideradas necessrias ao cumprimento de seus objetivos: medicina, odontologia, farmcia,
nutrio, servio social, cincias biomdicas, sade coletiva, fonoaudiologia, fisioterapia,
terapia ocupacional, diagnstico por imagem, educao fsica, psicologia e medicina
veterinria.
Atividades nessas reas:
Planejamento, execuo, fiscalizao, controle ou avaliao de projetos e atividades
de pesquisa e extenso.
Realizao de estudos de viabilidade econmica e social.
Realizao de atividades em manuteno, assistncia, assessoria, fiscalizao,
percia e suporte tcnico-administrativo a projetos ou atividades.
Realizao de coleta e tratamento de dados.
Participao em campanhas sanitrias.
Auxlio em calamidades pblicas.
Execuo de programas de assistncia integral sade individual e coletiva.
Exames, diagnstico e tratamentos com registro e arquivamento de cpias dos
resultados.
Montagem de experimentos.
Observncia das leis e regulamentos de sade.
Preparao de informes sobre descobertas e concluses.
Especificao para compras.
Limpeza, desinfeco e esterilizao de mveis, equipamentos, utenslio e reas de
trabalho.
Preveno de danos fsicos e morais a pacientes durante a assistncia sade.
Educao e vigilncia sanitria.
Programas de capacitao de pessoal da rea da sade.
Elaborao e operacionalizao de sistemas de referncia e contra-referncia nos
diferentes nveis de ateno sade.
Anlise de carncias alimentares e aproveitamento dos recursos nutricionais.
Controle, estocagem, preparao, conservao e distribuio dos alimentos.
Preveno, diagnstico e tratamento das doenas humanas e animais.
Intervenes cirrgicas para correo e tratamento de leses e doenas.
Recebimento, armazenagem, manipulao e distribuio de produtos farmacuticos.
Preveno e controle das doenas transmissveis e controle de infeco hospitalar.
Realizao de autopsias e necropsias.
Preparo de cadveres e peas anatmicas.
Diagnstico e assistncia psicolgica a pacientes e familiares.
Exames pr-admissionais, peridicos e especiais dos servidores.
Elaborao da poltica de sade ocupacional e expedio de normas internas e
orientaes.
Proposio e aferio dos indicadores dos aspectos de higiene e segurana no
trabalho e correo dos problemas encontrados.
Outras atividades de mesma natureza.
7. Agropecurio
Descrio do ambiente organizacional:
Planejamento, execuo e avaliao das atividades de pesquisa e extenso e de apoio ao
ensino em sala de aula, nos laboratrios, oficinas, fazenda-escola, campos de experimento ou
outras espaos onde ocorram a produo e a transmisso do conhecimento no campo das
Cincias Agropecurias. Integram esse ambiente as seguintes reas, alm de outras que em
cada Instituio forem consideradas necessrias ao cumprimento de seus objetivos:
agronomia, recursos florestais, engenharia florestal, engenharia agrcola, medicina veterinria,
recursos pesqueiros, engenharia da pesca, cincia e tecnologia dos alimentos, cooperativismo,
zootecnia, curtume e tanagem, enologia, vigilncia florestal, apicultura, zoologia, defesa
fitossanitria, produo e manejo animal de pequeno, mdio e grande porte, mecanizao
agrcola, parques e jardins, beneficiamento de recursos vegetais, produo de carvo e
horticultura.
Atividades nessas reas:
Planejamento, execuo, fiscalizao, controle ou avaliao de projetos e atividades
de pesquisa e extenso.
Realizao de estudos de viabilidade econmica, social e de impacto ambiental.
Manuteno, assistncia, assessoria, consultoria, fiscalizao, percia, avaliao,
arbitramento, elaborao de laudo e parecer tcnico, suporte tcnico-administrativo a
projetos ou atividades.
Realizao de coleta e tratamento de dados e amostras.
Montagem de experimentos para aulas e pesquisa.
Anlise de materiais, limpeza e conservao de instalaes, equipamentos e
materiais dos laboratrios.
Explorao de recursos naturais e processamento e industrializao de produtos
agropecurios.
Elaborao e acompanhamento de programas de reproduo, criao, melhoramento
de animais e vegetais, nutrio animal, preveno de doenas, guarda e abate de animais.
Controle e fiscalizao sanitria da produo, manipulao, armazenamento e
comercializao dos produtos de origem animal e vegetal.
Consultoria, assistncia e assessoramento coordenao de sistemas cooperativos
de produo de bens agropecurios.
Produo, plantio, adubao, cultura, colheita e beneficiamento das espcies
vegetais.
Diagnstico e tratamento de doenas dos animais.
Controle de zoonoses e avaliaes epidemiolgicas.
Classificao dos diversos vegetais.
Preparo, conservao e limpeza de campos e jardins para utilizao em aulas,
experimentos e pesquisa.
Manuteno e conservao das reas experimentais.
Alimentao e guarda de animais das reas e fazendas experimentais.
Instalao de sistemas de irrigao e drenagem.
Beneficiamento de produtos animais.
Anlise e tratamento do solo e da gua.
Planejamento e utilizao de recursos hdricos.
Vigilncia florestal.
Outras atividades de mesma natureza.
8. Informao
Descrio do ambiente organizacional:
Gesto do sistema de informaes institucionais, envolvendo planejamento, execuo,
coordenao e avaliao de projetos e atividades nas reas de microfilmagem, informatizao,
comunicao, biblioteconomia, museologia e arquivologia.
Atividades nessas reas:
Planejamento, execuo, fiscalizao, controle ou avaliao de projetos e atividades
de pesquisa e extenso.
Realizao de estudos de viabilidade econmica e social.
Manuteno, assistncia, assessoria, consultoria, fiscalizao, percia, avaliao,
arbitramento, elaborao de laudo e parecer tcnico, suporte tcnico-administrativo a
projetos ou atividades.
Realizao de coleta e tratamento de dados e amostras.
Execuo de microfilmagem, manuteno e conservao dos equipamentos e
acervos.
Assistncia tcnica na utilizao de recursos de informtica e de informao.
Produo e implementao de contedo e material para publicao em websites.
Manuteno preventiva e corretiva em sistema de comunicaes.
Administrao da biblioteca.
Atendimento aos usurios da biblioteca.
Controle de registro de usurios, emprstimo e devoluo de material, guarda de
documentos.
Manuteno de fichrios, controle do uso das dependncias da biblioteca.
Manuteno de catlogos de livreiros e editores.
Preservao, conservao e restaurao e controle de acervos.
Implementao de base de dados bibliogrficos e no bibliogrficos.
Seleo, catalogao, classificao de itens documentais e de informao.
Programao e avaliao da performance de sistemas de processamentos de dados.
Operao de redes de comunicao.
Instalao e administrao de sistemas operacionais e aplicativos.
Elaborao, orientao e participao em programas de treinamento e cursos.
Implantao e manuteno de servios de rede.
Anlise de sistemas.
Definio do modelo de dados da instituio.
Armazenamento, manuteno e recuperao dos dados.
Implantao de sistemas de informao.
Suporte e administrao de redes de comunicaes.
Coordenao de sistemas e servios de arquivos ou centros de documentao e
informao de acervos arquivsticos e mistos.
Levantamento e identificao das tipologias documentais.
Orientao da produo documental.
Definio e implementao de sistemas e instrumentos de classificao e arranjo de
documentos, implementao de polticas de avaliao documental.
Produo e publicao de instrumentos de pesquisa/descrio aplicados s normas
internacionais.
Digitalizao e sistemas eletrnicos/hbridos de reproduo de documentos.
Armazenamento e transposio segura de mdias eletrnicas.
Assessoria em trabalhos arquivsticos, de pesquisa tcnico-administrativos e
cientficos, implementao de sistemas de Gesto Eletrnica de Documentos Arquivsticos
(GED).
Implantao, ordenao e controle de sistemas biblioteconmicos.
Realizao de estudos para o dimensionamento de equipamento, recursos humanos
e "layout" das diversas unidades da rea biblioteconmica.
Estruturar e efetivar a normalizao e padronizao dos servios tcnicos
biblioteconmicos.
Estruturar e executar a busca de dados e a pesquisa documental atravs da anlise
direta das fontes de informaes primrias, secundrias ou tercirias.
Difuso cultural das bibliotecas.
Definio de poltica de aquisio de peas de valor.
Registrar, catalogar, classificar e controlar as peas do museu.
Divulgao da coleo do museu atravs de exposies e outros meio.
Implantao de intercmbios com outros museus.
Conservao e restaurao de peas do acervo.
Outras atividades de mesma natureza.
9. Artes, Comunicao e Difuso
Descrio do ambiente organizacional:
Planejamento, elaborao, execuo e controle das atividades de pesquisa e extenso e
de apoio ao ensino em sala de aula, nos laboratrios, oficinas, teatros, galerias, museus,
cinemas, editoras, grficas, campos de experimento ou outras formas e espaos onde ocorram
a produo e a transmisso do conhecimento no campo das artes, comunicao e difuso.
Integram esse ambiente as seguintes reas, alm de outras que em cada instituio forem
consideradas necessrias ao cumprimento de seus objetivos: comunicao, artes, desenho
industrial, museologia, relaes pblicas, jornalismo, publicidade e propaganda, cinema,
produo cultural, produo visual, mdia e cincias da informao.
Atividades nessas reas:
Planejamento, execuo, fiscalizao, controle ou avaliao de projetos e atividades
de pesquisa e extenso.
Realizao de estudos de viabilidade econmica e social.
Manuteno, assistncia, assessoria, consultoria, fiscalizao, percia, avaliao,
elaborao de laudo e parecer tcnico, suporte tcnico-administrativo a projetos ou
atividades.
Coleta e tratamento de dados.
Montagem de experimentos para aulas e pesquisa.
Manuseio, identificao e guarda do acervo e do material produzido.
Transporte de material e de equipamentos para as atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
Preparo de material de laboratrios e estdios.
Confeco, afinao e manuteno de instrumentos musicais.
Aquisio, registros, catalogao e classificao de peas do museu.
Divulgao de atividades culturais e artsticas.
Reviso, editorao, publicao e venda de livros e peridicos.
Restaurao de acervos diversos.
Confeco, manuteno e guarda de figurinos, adereos e cenrios.
Manuteno e conservao de materiais e equipamentos.
Elaborao de cartazes, materiais didticos, de expediente e outros.
Produo e tratamento de imagens fotogrficas, de filmes, programas de rdio,
televiso, peas de teatro, espetculos musicais e de dana, exibies cinematogrficas,
exposies e mostras de artes.
Registro documental e por som e imagens.
Execuo e verificao de roteiro.
Desenvolvimento de tcnicas e ambientes para pessoas portadoras de necessidades
especiais.
Traduo ou interpretao de textos estrangeiros.
Implementao da poltica de comunicao social e visual.
Jornalismo.
Coleta, seleo e organizao dos assuntos a serem divulgados.
Utilizao de tcnicas de comunicao para o atendimento de necessidades
pedaggicas.
Outras atividades de mesma natureza.
10. Martimo, Fluvial e Lacustre
Descrio do ambiente organizacional:
Planejamento, execuo e avaliao das atividades de pesquisa e extenso e de apoio ao
ensino em sala de aula, laboratrios, oficinas, campos de experimento ou outros espaos onde
ocorram a produo e a transmisso do conhecimento no campo Martimo, Fluvial e Lacustre.
Integram esse ambiente as seguintes reas, alm de outras que em cada instituio forem
consideradas necessrias ao cumprimento de seus objetivos: matemtica, fsica, oceanografia,
zoologia, morfologia, botnica, biofsica, parasitologia, engenharia naval e ocenica,
antropologia, geografia, cincias polticas, engenharia cartogrfica, estatstica, biologia,
ecologia, bioqumica, microbiologia, fisiologia, engenharia sanitria, recursos pesqueiros e
engenharia de pesca, histria, educao, lngua portuguesa e cincias sociais.
Atividades nessas reas:
Planejamento, execuo, fiscalizao, controle ou avaliao de projetos e atividades
de pesquisa e extenso.
Realizao de estudos de viabilidade econmica, social e de impacto ambiental.
Manuteno, assistncia, assessoria, consultoria, fiscalizao, percia, avaliao,
arbitramento, elaborao de laudo e parecer tcnico, suporte tcnico-administrativo a
projetos ou atividades.
Coleta e tratamento de dados e amostras.
Inspeo, limpeza e conservao de materiais, embarcaes e instalaes.
Operao de instrumentos, utenslios, equipamentos e embarcaes.
Comando de embarcaes.
Viscerao, seleo e resfriamento de pescado.
Zelo pela segurana de embarcaes.
Operao e verificao das condies de navegabilidade, segurana e higiene.
Controle, estocagem, preparao, conservao e distribuio dos alimentos.
Controle de tripulao, passageiros e cargas.
Montagem, teste e reparao da embarcao e de suas instalaes.
Identificao de bens e servios necessrios execuo de projetos e atividades,
bem como o controle de custo e qualidade.
Fixao de programa de manuteno da maquinaria.
Despacho das embarcaes.
Orientao, fiscalizao e execuo de projetos e atividades referentes ao
tratamento, produo, desenvolvimento, manejo e transporte de peixes, outros animais e
plantas aquticas.
Estudo das cartas nuticas, definio de rumos e conduo de embarcao.
Controle do processamento e industrializao de produtos pesqueiros.
Outras atividades de mesma natureza.
ANEXO III
reas de conhecimento relativas educao formal, com relao direta aos ambientes
organizacionais
Ambiente organizacional Administrativo:
Arquivologia;
Biblioteconomia;
Cincias Atuariais;
Cincias da Informao;
Contabilidade;
Direito;
Economia;
Economia Domstica;
Enfermagem do Trabalho;
Engenharia de Produo;
Engenharia do Trabalho;
Medicina do Trabalho;
Psicologia;
Relaes Internacionais;
Secretariado;
Segurana do Trabalho;
Servio Social.
Ambiente organizacional Infra-estrutura:
Agrimensura;
Arquitetura e Urbanismo;
Construo Civil;
Ecologia;
Eltrica;
Eletrnica;
Eletrotcnica;
Engenharia de Produo;
Engenharia Florestal;
Hidrulica;
Material e Metalrgica;
Segurana do Trabalho;
Telecomunicaes;
Transportes.
Ambiente organizacional Cincias Humanas, Jurdicas e Econmicas:
Arquitetura e Urbanismo;
Arqueologia;
Comunicao;
Contabilidade;
Direito;
Economia;
Economia Domstica;
Estudos Sociais;
Letras;
Relaes Internacionais;
Relaes Pblicas;
Servio Social;
Teologia;
Turismo.
Ambiente organizacional Cincias Biolgicas:
Bioengenharia;
Biofsica;
Biologia;
Biomedicina;
Bioqumica;
Ecologia;
Enfermagem;
Farmacologia;
Medicina Veterinria;
Medicina;
Oceanografia;
Odontologia;
Qumica;
Tecnologia de Alimentos;
Zootecnia.
Ambiente organizacional Cincias Exatas e da Natureza:
Agrimensura;
Agronomia;
Arqueologia;
Astronomia;
Bioengenharia;
Biologia;
Bioqumica;
Construo Civil;
Ecologia;
Eltrica;
Eletrnica;
Engenharia Aeroespacial;
Engenharia Biomdica;
Engenharia de Minas;
Engenharia de Pesca;
Engenharia de Petrleo;
Engenharia de Produo;
Engenharia de Transporte;
Engenharia Naval;
Engenharia Nuclear;
Engenharia Ocenica;
Engenharia Qumica;
Engenharia Sanitria;
Farmacologia;
Fsica;
Geocincias;
Geofsica;
Geografia;
Geologia;
Material e Metalurgia;
Mecnica;
Mecatrnica;
Medicina Veterinria;
Meteorologia;
Museologia;
Oceanografia;
Qumica;
Qumica Industrial, Recurso Florestais e Engenharia Florestal;
Tecnologia da Informao;
Zootecnia.
Ambiente organizacional Cincias da Sade:
Biofsica;
Biologia;
Biomedicina;
Bioqumica;
Cincias da Computao;
Cincias e Tecnologia de Alimentos;
Ecologia;
Economia Domstica;
Educao Fsica;
Enfermagem;
Engenharia Nuclear;
Engenharia Sanitria;
Farmacologia;
Fsica;
Fisioterapia;
Fonoaudiologia;
Medicina;
Medicina Veterinria;
Nutrio;
Odontologia;
Psicologia;
Qumica;
Servio Social;
Terapia Ocupacional;
Ambiente organizacional Agropecurio:
Agrimensura;
Agronomia;
Biologia;
Bioqumica;
Cooperativismo;
Ecologia;
Economia;
Economia Domstica;
Engenharia Agrcola;
Engenharia Florestal e Recursos Florestais;
Engenharia Qumica;
Farmacologia;
Fsica;
Geocincias;
Medicina Veterinria;
Nutrio;
Pecuria;
Produo Agroindustrial;
Qumica;
Recursos Pesqueiros e Engenharia de Pesca;
Tecnologia da Informao;
Tecnologia de Alimentos;
Zoologia;
Zootecnia.
Ambiente organizacional Informao:
Arquivologia;
Biblioteconomia;
Cincias da Informao;
Comunicao;
Engenharia Eletrnica;
Fsica;
Letras;
Museologia;
Msica;
Produo Cultural;
Programao Visual;
Psicologia;
Relaes Pblicas;
Tecnologia da Informao.
Ambiente organizacional Artes, Comunicao e Difuso:
Arquitetura e Urbanismo;
Artes Visuais;
Artes Cnicas;
Cincia da Informao;
Comunicao;
Decorao;
Desenho de Moda e Projetos;
Desenho Industrial;
Educao Artstica;
Eltrica;
Eletrnica;
Engenharia Txtil;
Fsica;
Tecnologia da Informao;
Letras;
Museologia;
Msica;
Produo Cultural;
Programao Visual;
Psicologia;
Relaes Pblicas.
Ambiente organizacional Martimo, Fluvial e Lacustre:
Astronomia;
Biofsica;
Biologia;
Bioqumica;
Ecologia;
Engenharia Cartogrfica;
Engenharia Naval e Ocenica;
Engenharia Sanitria;
Fsica;
Geocincias;
Medicina Veterinria;
Meteorologia;
Oceanografia;
Recursos Pesqueiros e Engenharia de Pesca;
Tecnologia da Informao.
Todos os ambientes organizacionais:
Administrao;
Antropologia;
Cincia Poltica;
Cincias Sociais;
Educao Magistrio superior em nvel superior, Magistrio e Normal em nvel mdio;
Estatstica;
Filosofia;
Geografia;
Histria;
Letras Habilitao em Lngua Portuguesa em nvel de graduao e rea de Lngua
Portuguesa em nvel de ps-graduao;
Matemtica;
Pedagogia;
Sociologia.