INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE - IMPOSSIBILIDADE DE ACUMULAO DOS ADICIONAIS A legislao trabalhista protege, por meio de normas, todo trabalhador que

executa suas funes em atividades insalubres ou perigosas, de forma a amenizar o impacto destas atividades na sade do trabalhador. So periculosas as atividades ou operaes onde a natureza ou os seus mtodos de trabalhos configure um contato com substancias inflamveis ou explosivos, em condio de risco acentuada, como o caso, por exemplo, de frentista de posto de combustvel, operador em distribuidora de gs, entre outros. So consideradas atividades ou operaes insalubres as que se desenvolvem acima dos limites de tolerncia previstos nos anexos NR-15. (15.1 So consideradas

atividades ou operaes insalubres as que se desenvolvem: 15.1.1 Acima dos limites de tolerncia previstos nos Anexos n. 1, 2, 3, 5, 11 e 12;

15.1.2 (Revogado pela Portaria MTE n. 3.751/1990).

15.1.3 Nas atividades mencionadas nos Anexos n. 6, 13 e 14;

15.1.4 Comprovadas atravs de laudo de inspeo do local de trabalho, constantes dos Anexo s n. 7, 8, 9 e 10.

15.1.5 Entendese por "Limite de Tolerncia", para os fins desta Norma, a concentrao ou intensidade m xima ou mnima, relacionada com a natureza e o tempo de exposio ao agente, que no causar dano sade do trabalhador, durante a sua vida laboral.

15.2 O exerccio de trabalho em condies de insalubridade, de acordo com os subitens do item anterior, assegura ao trabalhador a percepo de adicional, incidente sobre o salrio mni mo da regio, equivalente a:

15.2.1 40% (quarenta por cento), para insalubridade de grau mximo;

15.2.2 20% (vinte por cento), para insalubridade de grau mdio;

15.2.3 10% (dez por cento), para insalubridade de grau mnimo;

15.3 No caso de incidncia de mais de um fator de insalubridade, ser apenas considerado o de grau mais elevado, para efeito de acrscimo salarial, sendo vedada a percepo cumulativ a.

15.4 A eliminao ou neutralizao da insalubridade determinar a cessao do pagamento do adicional respectivo.

15.4.1 A eliminao ou neutralizao da insalubridade dever ocorrer:

a) com a adoo de medidas de ordem geral que conservem o ambiente de trabalho dentro dos limites de tolerncia;

b) com a utilizao de equipamento de proteo individual.

15.4.1.1 Cabe autoridade regional competente em matria de segurana e sade do trabalhador, comprovada a insalubridade por laudo tcnico de engenheiro de segurana do tr abalho ou mdico do trabalho,devidamente habilitado, fixar adicional devido aos empregados expostos insalubridade quando impraticvel sua eliminao ou neutralizao.

15.4.1.2 A eliminao ou neutralizao da insalubridade ficar caracterizada atravs de av aliao pericial por rgo competente, que comprove a inexistncia de risco sade do trabal hador.

15.5 facultado s empresas e aos sindicatos das categorias profissionais interessadas r equererem ao Ministrio do Trabalho, atravs das DRTs, a realizao de percia em estabele cimento ou setor deste, com oobjetivo de caracterizar e classificar ou determinar atividade ins alubre.

15.5.1 Nas percias requeridas s Delegacias Regionais do Trabalho, desde que comprovada a insalubridade, o perito do Ministrio do Trabalho indicar o adicional devido.

15.6 O perito descrever no laudo a tcnica e a aparelhagem utilizadas.

15.7 O disposto no item 15.5. no prejudica a ao fiscalizadora do MTb nem a realizao exofficio da percia, quando solicitado pela Justia, nas localidades onde no houver perito.) O art. 189 e 193 da CLT assim definem estas atividades: Consideram-se atividades ou operaes insalubres aquelas que, por sua natureza, condies ou mtodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos sade, acima dos limites de tolerncia fixados em razo da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposio aos seus efeitos;

Consideram-se atividades ou operaes perigosas, na forma da regulamentao aprovada pelo Ministrio do Trabalho, aquelas que, por sua natureza ou mtodos de trabalho, impliquem o contato permanente com inflamveis ou explosivos em condies de risco acentuado.

facultado s empresas e aos sindicatos das categorias profissionais interessadas, requererem ao Ministrio do Trabalho a realizao de percia em estabelecimento ou setor especfico, com o objetivo de caracterizar e classificar ou delimitar as atividades insalubres ou perigosas. Nas percias requeridas s Delegacias Regionais do Trabalho, uma vez comprovada a insalubridade, o perito do Ministrio do Trabalho indicar o adicional devido, podendo ser, conforme art. 192 da CLT, de 10%, 20% ou de 40%. Por sua vez, conforme dispe o 1 do art. 193 da CLT, o trabalho realizado em ambientes periculosos assegura ao empregado um adicional de 30% (trinta por cento) sobre o salrio sem os acrscimos resultantes de gratificaes, prmios ou participaes nos lucros da empresa. Caso, por meio de percia, se constate que a atividade exercida seja, concomitantemente, insalubre e perigosa, ser facultado aos empregados que esto sujeitos estas condies, optar pelo adicional que lhe for mais favorvel, no podendo perceber, cumulativamente, ambos os adicionais. Portanto, se em determinada atividade o perito indicar que h insalubridade em grau mdio (20%) e periculosidade (30%), o empregado no ter direito a perceber, cumulativamente, (50%) de adicional, j que a legislao trabalhista faculta ao empregado o direito de optar pelo mais favorvel, ou seja, o de periculosidade. Esta opo, embora parea ser bvia quanto ao mais favorvel (analisando os percentuais), no espelha a verdade quando analisamos a base de clculo para a apurao do referido adicional. o caso, por exemplo, de se dizer que o empregado que exera a atividade em que h, simultaneamente, a insalubridade em grau mximo (40%) e a periculosidade, opte pelo adicional de insalubridade, por ter um percentual maior. Considerando que a base de clculo do adicional de insalubridade (frente a toda controvrsia gerada pela smula vinculante n 4 do STF) ainda o salrio mnimo, salvo disposio em contrrio prevista em acordo ou conveno coletiva, e que a base de clculo do adicional de periculosidade o salrio do empregado, a condio mais favorvel poder ser o de periculosidade, caso o salrio do trabalhador seja consideravelmente superior ao salrio mnimo.