Regulamento n 2479 de 08 de Maro de 1979 do Rio de Janeiro

2 PARTE
CAP T!"# $% &a %a'(n'ia Art. 52 Dar-se- vacncia do cargo ou da funo na data do fato ou da publicao do ato que implique desinvestidura. Art. 5 A vacncia decorrer de! " e#onerao$ "" demisso$ """ transfer%ncia$ "& aposentadoria$ & falecimento$ &" perda do cargo$ &"" determinao em lei$ &""" dispensa$ "' destituio de funo. %AC)*C$A ( o ato administrativo pelo qual o servidor ( desvinculado do cargo) emprego ou funo p*blica. E+onera,o- ( um ato administrativo) que determina) a quebra do v+nculo entre o ,oder ,*blico e o agente) mas sem o carter punitivo) podendo se dar por iniciativa do ,oder ,*blico ou do agente) que tamb(m ( apto a pedir a sua e#onerao. Ca.o o .er/idor re.ol/a .e de./in'ular do 'argo 012li'o3 ela 4amai. 0edir5 demi..,o3 e .im e+onera,o6 &emi..,o- ato administrativo que determina a quebra do v+nculo entre o ,oder ,*blico e o agente) tendo carter de penalidade) quando do cometimento de falta funcional pelo servidor. &i.0en.a- -corre quando a c.efia no dese/a mais ter o servidor naquela funo) bem como ser aplicada 0queles que no forem aprovados no estgio e#perimental. 1o configura uma penalidade. &e.titui,o de 7un,o- 2rata-se de penalidade) aplicada quando da falta de e#ao no cumprimento do dever. Direcionada aos ocupantes de funo de confiana. *8# E9:!ECER;orma. de Pro/imento ;orma. de %a'(n'ia

administrativa por prescrio) o funcionrio no .ouver requerido e#onerao$ 8 na prevista no artigo 3 ) primeira parte. 4 26 9m caso de desist%ncia do pedido de e#onerao ainda no acol.ido) a administrao poder) deferi-la) por despac.o do subc.efe para Assuntos de :overno) se for /ulgada de seu interesse a perman%ncia do funcionrio) mediante manifestao do titular da secretria ou 7rgo equivalente a que ele pertencer. 4 6 1o caso de cessao de freq;%ncia do funcionrio desistente) aplicar-se- o disposto no 4 26 do art. <3. Art. <3 4 26! Art. <3 = vedado dispensar o funcionrio do registro do ponto) bem como abonar faltas ao servio) salvo nos casos e#pressamente previstos em lei ou regulamento. 4 26 - 9#cepcionalmente e apenas para elidir efeitos disciplinares) poder ser /ustificada falta ao servio. Art. 55 - funcionrio perder o cargo! " em virtude de sentena /udicial ou mediante processo administrativo disciplinar em que se l.e ten.a assegurado ampla defesa$ "" quando) por ser desnecessrio) for e#tinto) ficando o seu ocupante) se estvel) em disponibilidade$ """ nos demais casos especificados em lei. Al(m das .ip7teses acima) o servidor poder perder o cargo por improdutividade) atrav(s de avaliao peri7dica de desempen.o) assegurado a ampla defesa. T T!"# $$$ &a Remo,o e da Tran.7er<n'ia CAP T!"# $ &a Remo,o Art. 5> A remoo) a pedido ou e# officio) ( o deslocamento do funcionrio de sua lotao para a de outra ?ecretaria de 9stado ou 7rgo diretamente subordinado ao :overnador. 4 56 - A remoo s7 poder dar-se para lotao em que .ouver claro. 4 26 - - funcionrio removido) quando em f(rias) no as interromper. A remo,o ocorre quando o funcionrio continua a ocupar o mesmo cargo p*blico) .avendo apenas alterao na rea de atuao. Art. 5@ A remoo por permuta ser processada a pedido escrito de ambos os interessados. Permuta ( a troca de lotao entre dois servidores. Art. 5< Aabe ao ?ecretrio de 9stado de Administrao e#pedir os atos de remoo) ap7s audi%ncia dos titulares dos 7rgos interessados. ,argrafo *nico Buando se tratar de provimento de cargo em comisso) a remoo decorrer da publicao do respectivo ato de nomeao. A 9#pedio referente a remoo ( realiCada pelo ?ecretrio de 9stado de Administrao. CAP T!"# $$ &a Tran.7er<n'ia Art. 5D 2ransfer%ncia) quando no se tratar da definida no art. 36 do Dec.-lei22E) de 5<.E@.5D@5) e no inciso "&) al+nea FcF) do artigo 53 do Decreto-Gei n6 3E<) de E2 de fevereiro de 5D@D) ( ato de simples investidura do funcionrio em outro cargo de denominao diversa e de retribuio equivalente. Art. >E A transfer%ncia se far 0 vista de comprovao competitiva de .abilitao dos interessados para o e#erc+cio do novo cargo) realiCada perante a Hundao 9scola de

- 1omeao - Ieintegrao - Aproveitamento - Ieadaptao - remoo - -utras formas previstas em lei J9#.! reverso8

- 9#onerao - Demisso - Aposentadoria - Halecimento - ,erda do cargo - Dispensa - Destituio de funo - Ieadaptao

Art. 53 Dar-se- e#onerao ou dispensa! " a pedido$ "" e#-officio. 4 56! A e#onerao ou dispensa e# officio ocorrer nas seguintes .ip7teses! 58 de e#erc+cio de cargo em comisso) salvo se a pedido) aceito pela Administrao$ 28 de abandono de cargo) quando) e#tinta a punibilidade

?ervio ,*blico do 9stado do Iio de Kaneiro. Art. >5 A transfer%ncia poder ser feita de cargo de Administrao Direta para outro da autrquica) ou reciprocamente$ e de um para outro cargo de quadros diferentes da mesma entidade. Art. >2 Buando se tratar de cargo de classe inicial de s(rie de classes) a transfer%ncia no poder ser feita para cargo vago destinado a provimento por concurso / aberto) e no preenc.ido por simples investidura. Art. > A transfer%ncia ser feita a pedido do funcionrio) atendidos o interesse e a conveni%ncia da Administrao. Art. >3 A transfer%ncia no interromper o e#erc+cio para efeito de adicional por tempo de servio. Art. >5 1o caso de transfer%ncia para cargo correspondente 0 atividade profissional regulamentada) a .abilitao ser condicionada 0 pr(via comprovao de que o interessado satisfaC 0s e#ig%ncias para o e#erc+cio da profisso. Art. >> 1o poder ser transferido o funcionrio que no ten.a adquirido estabilidade. -s artigos 5D ao >> mostram-se inconstitucionais. T T!"# $% &o Tem0o de 9er/io CAP T!"# $ &i.0o.i=e. >erai. Art. >@ - in+cio) a interrupo e o rein+cio do e#erc+cio sero registrados no assentamento individual do funcionrio. 4 56 - Ao entrar em e#erc+cio o funcionrio apresentar ao 7rgo competente os elementos necessrios 0 abertura de seu assentamento individual. 4 26 - - in+cio do e#erc+cio e as alteraLes que nele ocorrerem sero comunicados ao 7rgo setorial de pessoal) pelo titular da unidade administrativa em que estiver servindo o funcionrio. 9em 'oment5rio.6 Art. >< - funcionrio entrar em e#erc+cio no praCo de E Jtrinta8 dias contados da data! " da publicao do ato de nomeao em cargo efetivo$ "" da publicao do ato de reintegrao) de transfer%ncia ou de aproveitamento$ """ da publicao do ato de provimento em funo gratificada. 1os concursos p*blicos para cargos efetivos em nosso 9stado) o servidor ter E dias para entrar em e#erc+cio no e.t5gio e+0erimental6 Ao t(rmino do estgio e#perimental) o servidor ser nomeado e continuar trabal.ando normalmente. Art. >D A transfer%ncia) a promoo e a readaptao por motivo de sa*de no interrompem o e#erc+cio) que ( contado na nova classe a partir da validade do ato. Buando o servidor for promovido ou readaptado) na carreira) na .aver interrupo na contagem de seu tempo de servio) continuando a trabal.ar normalmente. Art. @E - funcionrio removido para outra unidade administrativa ter praCo de 5 Jcinco8 dias) contados da data da publicao do respectivo ato) para reiniciar suas atividades. 4 56 - Buando em f(rias) licenciado ou afastado legalmente de seu cargo) esse praCo ser contado a partir do t(rmino do impedimento. 4 26 - - praCo a que se refere este artigo ser considerado como per+odo de trnsito) computvel como de efetivo e#erc+cio para todos os efeitos. 4 6 - - praCo referido no caput deste artigo poder ser prorrogado) no m#imo por igual per+odo) por solicitao do

interessado) a /u+Co da autoridade competente para dar-l.e e#erc+cio. #?9- PRA@#- - funcionrio removido para outra unidade administrativa ter praCo de 5 Jcinco8 dias) contados da data da publicao do respectivo ato) para reiniciar suas atividades. 9ste praCo recebe o nome de ! TR)*9$T#6 Art. @5 - funcionrio ter e#erc+cio administrativa para a qual for designado. 9em 'oment5rio.6 na unidade

Art. @2 Maver lotao *nica de funcionrios em cada ?ecretaria de 9stado ou 7rgo diretamente subordinado ao c.efe do ,oder 9#ecutivo. 4 56 - 9ntende-se por lotao o n*mero de funcionrios de cada s(rie de classes ou de classes singulares) inclusive de ocupantes de funLes de confiana) que) segundo as necessidades) devam ter e#erc+cio em cada 7rgo de :overno referido neste artigo. 4 26 - - funcionrio nomeado integrar lotao na qual .ouver claro) observando-se igual crit(rio quanto 0s demais formas de provimento. "#TAA8#- n*mero de funcionrios de cada s(rie de classes ou de classes singulares) inclusive de ocupantes de funLes de confiana) que) segundo as necessidades) devam ter e#erc+cio em cada 7rgo de :overno. Art. @ - afastamento do funcionrio de sua unidade administrativa) quando para desempen.o de funo de confiana no 9stado) dar-se- somente com Nnus para a unidade requisitante. 9em 'oment5rio.6 Art. @3 - funcionrio ser afastado do e#erc+cio de seu cargo! " enquanto durar o mandato legislativo ou e#ecutivo) federal ou estadual$ "" enquanto durar o mandato de ,refeito ou &ice-,refeito$ """ enquanto durar o mandato de &ereador) se no e#istir compatibilidade de .orrio entre o seu e#erc+cio e o da funo p*blica$ "& durante o lapso de tempo que mediar entre o registro da candidatura eleitoral e o dia seguinte ao da eleio. 9em 'oment5rio.6 Art. @5 ,reso preventivamente) pronunciado) denunciado por crise funcional ou condenado por crime inafianvel em processo no qual no .a/a pron*ncia) o funcionrio ser afastado do e#erc+cio do cargo) at( deciso transitada em /ulgado. 4 56 - ?er) ainda) afastado o funcionrio condenado por sentena definitiva 0 pena que no determine demisso. 4 26 - - funcionrio suspenso disciplinar ou preventivamente) ou 0re.o admini.trati/amente) ser afastado do e#erc+cio do cargo. 9sse artigo dispLe das possibilidades do servidor ser afastado do cargo. CAP T!"# $$ &a A0ura,o Art. @> A apurao do tempo de servio ser feita em dias) no considerado) para qualquer efeito) o e#erc+cio de funo gratuita. 4 56 - - n*mero de dias ser convertido em anos) considerado o ano como de >5 JtreCentos e sessenta e cinco8 dias. 4 26 - Heita a converso) os dias restantes at( 5<2 Jcento e oitenta e dois8 no sero computados) arredondando-se para um ano quando e#ceder esse n*mero) nos casos de clculo para aposentadoria. 9em 'oment5rio.6

C!$&A&#- - e#aminador poderia colocar na prova que a converso do tempo de servio ser feita em dias. *,o B CONVERSO, ( a APURAO. A converso ( a segunda etapa) mencionada no 4 56 deste artigo. - 4 26 no foi recepcionado pela AHO<< que estabelece a proibio de contagem de tempo de servio fict+cio Jart. 3E) 4 5E) da AHO<<8. Art. @@ -s dias de efetivo e#erc+cio sero computados 0 vista de documentao pr7pria que comprove a freq;%ncia 9em 'oment5rio.6 Art. @< Admitir-se- como documentao pr7pria comprobat7ria do tempo de servio p*blico! " certido de tempo de servio) e#tra+da de fol.a de pagamento$ "" certido de freq;%ncia) e#tra+da de fol.a de pagamento$ """ /ustificao /udicial. 4 56 - -s elementos probantes indicados nos incisos acima so e#ig+veis na ordem direta de sua enumerao) somente sendo admitido o posterior quando acompan.ado de certido negativa) fornecida pelo 7rgo competente para a e#pedio do elemento a que se refere o anterior. 4 26 - ?obre tempo de servio comprovado mediante /ustificao /udicial) ser pr(via e obrigatoriamente ouvida a ,rocuradoria-:eral do 9stado. 4 6 - Buando se tratar de tempo de servio prestado ao 9stado) as certidLes a que se referem os n6 " e "" do caput deste artigo sero fornecidas e#-of+cio pelo pr7prio 7rgo competente para processar a aposentadoria) quando no forem apresentadas pelo requerente Jeste pargrafo foi acrescentado pelo Decreto n6 5. 5E de 55 de maro de 5D<28. -bserve que em se tratando de 4u.ti7i'a,o 4udi'ial3 ser pr(via e obrigatoriamente ouvida a Pro'uradoriaC>eral do E.tado6 . Art. @D ?er considerado como de efetivo e#erc+cio o afastamento por motivo de! " f(rias$ "" casamento e luto) at( < Joito8 dias$ """ e#erc+cio de outro cargo ou funo de governo ou de direo) de provimento em comisso ou em substituio) no servio p*blico do 9stado do Iio de Kaneiro) inclusive respectivas autarquias) empresas p*blicas e sociedades de economia mista) ou servio prestado 0 ,resid%ncia da Iep*blica em virtude de requisio oficial$ "& e#erc+cio de outro cargo ou funo de governo ou de direo) de provimento em comisso ou em substituio) no servio p*blico da Pnio) de outros 9stados e dos Qunic+pios) inclusive respectivas autarquias) empresas p*blicas e sociedades de economia mista) quando o afastamento .ouver sido autoriDado 0elo >o/ernador) sem pre/u+Co do vencimento do funcionrio$ & estgio e#perimental$ &" licena-pr%mio$ &"" licena para repouso 0 gestante$ &""" licena para tratamento de sa*de$ "' licena por motivo de doena em pessoa da fam+lia) desde que no e#ceda o praCo de 52 JdoCe8 meses$ ' acidente em servio ou doena profissional$ '" doena de notificao compuls7ria$ '"" misso oficial$ '""" estudo no e#terior ou em qualquer parte do territ7rio nacional) desde que de interesse para a Administrao e no ultrapasse o praCo de 52 JdoCe8 meses$ '"& prestao de prova ou de e#ame em curso regular ou em concurso p*blico$ '& recol.imento 0 priso) se absolvido afinal$ '&" suspenso preventiva) se inocentado afinal$

'&"" convocao para servio militar ou encargo da segurana nacional) /*ri e outros servios obrigat7rios por lei$ '&""" trnsito para ter e#erc+cio em nova sede$ '"' faltas por motivo de doena comprovada) inclusive em pessoas da fam+lia) at( o m#imo de Jtr%s8 durante o m%s) e outros casos de fora maior$ '' candidatura a cargo eletivo) conforme o disposto nos incisos "& e &) do artigo @3$ ''" mandato legislativo ou e#ecutivo) federal ou estadual$ ''"" mandato de ,refeito ou &ice-,refeito$ ''""" mandato de &ereador) nos termos do disposto no inciso """) do artigo @3$ ''" mandato legislativo ou e#ecutivo) federal ou estadual$ ''"" mandato de ,refeito ou &ice-,refeito$ ''""" mandato de &ereador) nos termos do disposto no inciso """) do artigo @3. ,argrafo *nico - afastamento para o e#terior) e#ceto em goCo de f(rias ou licenas) de0ender5 de 0rB/ia autoriDa,o do >o/ernador. 9em 'oment5rio.6 Art. <E ,ara efeito de aposentadoria) observado o limite temporal estabelecido no art. 36 da 9A n6 2E) de 55 de deCembro de 5D<<) e disponibilidade ser computado! Jreda,o dada 0ela "ei Com0lementar n 121E2008F " o tempo de servio p*blico federal) estadual e municipal$ "" o per+odo de servio ativo nas Horas Armadas) computado pelo dobro o tempo em operaLes de guerra) inclusive quando prestado nas Horas Au#iliares e na Qarin.a Qercante$ """ o tempo de servio prestado como e#tranumerrio ou sob qualquer outra forma de admisso) desde que remunerado pelos cofres p*blicos$ "& o tempo de servio prestado em autarquia) empresa p*blica ou sociedade de economia mista$ & o per+odo de trabal.o prestado 0 instituio de carter privado que tiver sido transformada em estabelecimento de servio p*blico$ &" o tempo em que o funcionrio esteve em disponibilidade ou aposentado$ &"" em dobro) o tempo de licena-pr%mio no goCada$ &""" em dobro) os per+odos de f(rias no goCadas a partir do e#erc+cio de 5D@@) limitadas a >E Jsessenta8 dias) ressalvado o direito 0 contagem de per+odos anteriores para os amparados por legislao vigente at( a edio do Decreto-Gei n6 > ) de E3 de outubro de 5D@@. "' em dobro) qualquer per+odo de f(rias no goCado por ocupante de cargo em comisso DA?) por imperiosa necessidade de servio. JGei 32 O<5) art. <6 e Gei 3.< O<5) art. 568. A prova da imperiosa necessidade de servio ser feita por despac.o do ?ecretrio de 9stado) mediante iniciativa da autoridade a que estiver imediatamente subordinado o servidor. #?9- A contagem em dobro mostra-se inconstitucional) conforme dispLe o artigo 3E) 4 5E) da AHO<<. Art. <5 Ao funcionrio ser assegurada a contagem) qualquer que ten.a sido o regime da relao empregat+cia) como de servio p*blico estadual) do tempo prestado anteriormente 0 Administrao Direta ou "ndireta do 9stado. ,argrafo *nico - disposto neste artigo no se aplica para os efeitos de concesso de licena-pr%mio. 9em 'oment5rio.6 Art. <2 = vedada a acumulao de tempo de servio prestado) concorrente ou simultaneamente) em dois ou mais cargos) funLes ou empregos em qualquer das .ip7teses previstas no art. <E. 1o se admite a acumulao de tempo de servio. CAP T!"# $$$ &a ;reGH<n'ia e do Ior5rio

Art. < A freq;%ncia ser apurada por meio de ponto. 4 56 - ,onto ( o registro pelo qual se verificaro) diariamente) as entradas e sa+das do funcionrio. 4 26 - 1os registros do ponto devero ser lanados todos os elementos necessrios 0 apurao da freq;%ncia. 9em 'oment5rio.6 Art. <3 = vedado dispensar o funcionrio do registro do ponto) bem como abonar faltas ao servio) salvo nos casos e#pressamente previstos em lei ou regulamento. 4 56 - A falta abonada ( considerada) para todos os efeitos) presena ao servio. 4 26 - 9#cepcionalmente e apenas para elidir efeitos disciplinares) poder ser /ustificada falta ao servio. 4 6 - - abono e a /ustificao de faltas ao servio sero da compet%ncia do c.efe imediato do funcionrio. #?9- - abono e a /ustificao de faltas ao servio sero da compet%ncia do c.efe imediato do funcionrio. Art. <5 - :overnador) mediante e#pediente submetido a sua apreciao pelo ?ecretrio de 9stado de Administrao) e quando assim considerar de interesse p*blico) poder dispensar do registro de ponto funcionrios que) comprovadamente) participarem de Aongressos) ?eminrios) Kornadas ou quaisquer outras formas de reunio de profissionais) t(cnicos) especialistas) religiosos ou desportistas. 9em 'oment5rio.6 Art. <> - :overnador determinar) quando no discriminado em lei ou regulamento) o n*mero de .oras dirias de trabal.o dos 7rgos e unidades administrativas do 9stado e das vrias categorias profissionais. 4 56 - - funcionrio dever permanecer em servio durante as .oras de trabal.o ordinrio e as do e#traordinrio) quando convocado. 4 26 - 1os dias *teis) somente por determinao do :overnador) podero dei#ar de funcionar os servios p*blicos ou ser suspensos os seus trabal.os) no todo ou em parte. 9em 'oment5rio.6 T T!"# % &o. &ireito. e da. %antagen. CAP T!"# $ &a E.ta2ilidade Art. <@ 9stabilidade ( o direito que adquire o funcionrio de no ser demitido seno em virtude de sentena /udicial ou processo administrativo disciplinar em que se l.e ten.a assegurado ampla defesa. ,argrafo *nico - disposto neste artigo no se aplica aos ocupantes dos cargos em comisso. Aomo visualiCado o funcionrio s7 ser demitido mediante sentena /udicial ou processo administrativo disciplinar em que se l.e ten.a assegurado ampla defesa. #?9- #2.er/e Gue n,o .e a0li'a e.ta regra 0ara o. o'u0ante. do. 'argo. em 'omi..,o3 45 Gue .,o de li/re nomea,o e de li/re e+onera,o6 Art. << A estabilidade ser adquirida pelo funcionrio) quando nomeado em carter efetivo) depois de aprovado no estgio e#perimental. 4 56 - = de 2 Jdoi.F anos de efetivo e#erc+cio o praCo aquisitivo da estabilidade) computando-se) para esse efeito) o per+odo e estgio e#perimental. 4 26 - As disposiLes deste Aap+tulo no se aplicam ao contratado ocupante de funo gratificada) que continuar subordinado) necessariamente) ao regime de tempo de servio a que estava vinculado) nos termos da legislao trabal.ista. #?9- A estabilidade ser adquirida ap7s o estgio probat7rio de) como / visualiCado) anos. A..im3 numa Gue.t,o de

0ro/a Gue e+i4a o 0raDo3 ma. n,o 7aa men,o ao di0loma J.e de a'ordo 'om o E.tatuto ou 'om a C;E88F3 0re/ale'er5 o e.ta2ele'ido na C;E883 Gue B no..a "ei Maior6 - servidor dever ser submetido a uma avaliao especial de desempen.o para fins de aquisio da estabilidade. Jart. 3E) caput, e 4 36 da AHO<<8. Art. <D A estabilidade / adquirida ser conservada se) sem interrupo do e#erc+cio) o funcionrio desvincular-se de seu cargo estadual) inclusive autrquico) para investir-se em outro. A estabilidade est condicionada ao t(rmino do estgio probat7rio no cargo. Assim sendo) este artigo no foi recepcionado pela AHO<<. CAP T!"# $$ &a. ;Bria. Art. DE - funcionrio goCar) obrigatoriamente) E Jtrinta8 dias consecutivos de f(rias remuneradas por ano civil) de acordo com escala respectiva. F456 - As escalas de f(rias sero elaboradas pelas c.efias imediatas) obedecido o interesse do servio e tendo por base os trimestres de fevereiro a abril) maio a /ul.o) agosto a outubro e novembro a /aneiro) encamin.ando as) com anteced%ncia m+nima de >E Jsessenta8. dias em relao a cada um desses trimestres) ao 7rgo de pessoal correspondente. JIedao pelo Decreto n6 5 .D2E) de 2 de novembro de 5D<D8. 4 26 - ?omente depois do primeiro ano de efetivo e#erc+cio adquirir o funcionrio direito a f(rias) as quais correspondero ao ano em que se completar esse per+odo. 4 6 - = vedado levar 0 conta de f(rias qualquer falta ao trabal.o. 4 36 - 1o sero concedidas f(rias com in+cio em um e#erc+cio e t(rmino no seguinte. 4 56 - -s ocupantes de cargo em comisso ou funo gratificada faro /us a E Jtrinta8 dias ininterruptos de f(rias) ainda que o regime de seu cargo efetivo estabelea per+odo diverso. 4 >6 - - funcionrio aposentado que e#era cargo em comisso far /us ao goCo das f(rias previstas neste artigo) inclusive as relativas ao ano da publicao do ato de aposentadoria) caso no utiliCado o respectivo per+odo. 4 @6 - Buando o ocupante de cargo efetivo participar) como membro) de 7rgo de deliberao coletiva) as respectivas f(rias sero goCadas) obrigat7ria e simultaneamente) nas duas situaLes funcionais. 4 <6 - 9#clu+do o pessoal da rea de magist(rio) fica vedada a possibilidade de concesso de f(rias coletivas ao funcionalismo p*blico estadual. 9em 'oment5rio.6 Art. D5 ?omente por absoluta necessidade de servio o funcionrio dei#ar de goCar as f(rias do per+odo. 4 56 - - impedimento por imperiosa necessidade de servio para o goCo das f(rias pelo funcionrio) no ser presumido) devendo o seu c.efe imediato comunicar o fato) por memorando) ao respectivo 7rgo de pessoal. 4 26 - A c.efia imediata do funcionrio impedido de goCar as f(rias) responsabiliCar-se- pela declarao da imperiosa necessidade de servio) su/eitando-se 0s penalidades previstas neste Iegulamento) caso comprovada a no correspond%ncia 0 realidade no declarada. Hica claro que s7 por necessidade de servio que o funcionrio dei#ar de goCar f(rias do per+odo. 9sse no goCo de f(rias dever ser comunicado ao respectivo 7rgo de pessoal atrav(s de um MEM#RA*&# confeccionado pelo c.efe do funcionrio. Art. D2 1o absoluto interesse do servio) as f(rias podero ser interrompidas ou admitido o seu goCo parcelado.

10

4 56 - As f(rias parceladas podero ser goCadas! 58 em per+odos de 5E JdeC8 dias$ 28 em per+odos de 55 JquinCe8 dias. 4 26 - 1a .ip7tese de interrupo de f(rias) se o per+odo restante no se a/ustar ao estabelecido nos itens do pargrafo anterior) o praCo ser contado para efeito da acumulao de que trata o artigo precedente. 9em 'oment5rio.6 Art. D ,or motivo de provimento em outro cargo) o funcionrio em goCo de f(rias no ser obrigado a interromp%-las$ a investidura decorrente) quando for o caso) ter como termo inicial do seu praCo a data em que o funcionrio voltar ao servio. 9em 'oment5rio.6 Art. D3 2odos os servidores) que operem diretamente com Iaios ' ou substncias radioativas) goCaro obrigatoriamente f(rias remuneradas de 2E Jvinte8 dias consecutivos por semestre de atividade) no parcelveis nem acumulveis. ,argrafo *nico - ?ecretrio de 9stado de Administrao) em ato pr7prio) poder estender o disposto no presente artigo aos servidores que lidem diretamente com outras substncias consideradas altamente t7#icas ou insalubres) ou este/am em contato direto e permanente com portadores de doenas infecto-contagiosas. ATE*A8#- 2odos os servidores) que o0erem diretamente 'om Raio. K ou .u2.t(n'ia. radioati/a. ) goCaro obrigatoriamente f(rias remuneradas de 20 J/inteF dia. 'on.e'uti/o. 0or .eme.tre de ati/idade) no parcelveis nem acumulveis. Art. D5 - funcionrio) ao entrar em f(rias) comunicar ao c.efe imediato o seu endereo eventual. 9em 'oment5rio.6 Art. D> As disposiLes deste Aap+tulo so e#tensivas aos contratados em e#erc+cio de funo gratificada) e aos estagirios) na .ip7tese do 4 56 do artigo 52. 9em 'oment5rio.6 CAP T!"# $$$ &a. "i'ena. 9EA8# $ &i.0o.i=e. >erai. Art. D@- Aonceder-se- licena! " para tratamento de sa*de$ "" por motivo de doena em pessoa da fam+lia$ """ para repouso 0 gestante$ "& para servio militar) na forma da legislao espec+fica$ & para acompan.ar o cNn/uge$ &" a t+tulo de pr%mio$ &"" para desempen.o de mandato legislativo ou e#ecutivo. *,o 0odemo. e.Gue'er Gue3 tam2Bm 'on'ederC.eC5 li'ena- ,ara o trato de interesse particulares) sem vencimento Jart. 5D do Decreto-lei 22EO@58$ - ,ara o servidor da rea da sa*de que for contratado por empresa ou aderir a cooperativa que administre .ospitais p*blicos terceiriCados) nos termos fi#ados em lei) sem vencimento) pelo praCo de cinco anos) prorrogvel uma *nica veC Jinciso "') do art. 5D do Decreto-lei 22EO@58 - ,or motivo de casamento Jlicena gala8 ou luto Jlicena no/o8 Jart. 55) "" do Decreto-lei 22EO@58. Art. D< ?alvo os casos previstos nos incisos "&) & e &"") do artigo anterior) o funcionrio no poder permanecer em licena por praCo superior a 23 Jvinte e quatro8 meses. 4 56 - 9#cetua-se do praCo estabelecido neste artigo a licena para tratamento de sa*de) quando o funcionrio for considerado recupervel) a /u+Co da /unta m(dica.

4 26 - 1as licenas dependentes de inspeo m(dica) e#pirado o praCo deste artigo e ressalvada a .ip7tese referida no pargrafo anterior) o funcionrio ser submetido a nova inspeo) que concluir pela sua volta ao servio) pela readaptao) ou pela aposentadoria) se for /ulgado definitivamente invlido para o servio p*blico em geral. ?alvo os casos previstos nos incisos "&) & e &"") ou se/a! "& para servio militar) na forma da legislao espec+fica$ & para acompan.ar o cNn/uge$ &"" para desempen.o de mandato legislativo ou e#ecutivo$ o funcionrio no poder permanecer em licena por praCo superior a 23 Jvinte e quatro8 meses. #?9- *,o .e 'onta e..e 0raDo 0ara a li'ena 0ara tratamento de .a1de3 Guando o 7un'ion5rio 7or 'on.iderado re'u0er5/el3 a 4uLDo da 4unta mBdi'a6 Art. DD As licenas nos incisos ") "" e """) do art. D@) sero concedidas pelo 7rgo m(dico oficial competente ou por outros aos quais aquele transferir ou delegar atribuiLes) e pelo praCo indicado nos respectivos laudos. 4 56 - 9stando o funcionrio) ou pessoa de sua fam+lia) absolutamente impossibilitado de locomover-se e no .avendo na localidade qualquer dos 7rgos referidos neste artigo) poder ser admitido laudo e#pedido por 7rgo m(dico de outra entidade p*blica e) na falta) atestado passado por m(dico particular) com firma recon.ecida. 4 26 - 1as .ip7teses referidas no pargrafo anterior) o laudo ou atestado dever ser encamin.ado ao 7rgo m(dico competente) no praCo m#imo de Jtr%s8 dias contados da primeira falta ao servio$ a licena respectiva somente ser considerada concedida com a .omologao do laudo ou atestado) a qual ser sempre publicada. 4 6 - ?er facultado ao 7rgo competente) em caso de d*vida raCovel) e#igir nova inspeo por outro m(dico ou /unta oficial. 4 36 - 1o caso do laudo ou atestado no ser .omologado) o funcionrio ser obrigado a reassumir o e#erc+cio do cargo dentro de Jtr%s8 dias contados da publicao do despac.o denegat7rio) sendo considerados como de efetivo e#erc+cio os dias em que dei#ou de comparecer ao servio) por esse motivo. 4 56 - ?e) na .ip7tese do pargrafo anterior) a no .omologao decorrer de falsa afirmativa por parte do m(dico atestante) os dias de aus%ncia do funcionrio sero tidos como faltas ao servio) su/eitos) um e outro) a processo administrativo disciplinar) que apurar e definir responsabilidades$ caso o m(dico atestante no este/a vinculado ao 9stado para fins disciplinares) este comunicar o fato ao Qinist(rio ,*blico e ao Aonsel.o Iegional de Qedicina) em que se/a inscrito. 9em 'oment5rio.6 Art. 5EE 2erminada a licena) o funcionrio reassumir imediatamente o e#erc+cio) ressalvados os casos de prorrogao e o previsto no artigo 555. Art. 555! - funcionrio no reassumir o e#erc+cio do cargo sem nova inspeo m(dica) quando a licena concedida assim o tiver e#igido$ realiCada essa nova inspeo) o respectivo atestado ou laudo m(dico concluir pela volta ao servio) pela prorrogao da licena) pela readaptao do funcionrio ou pela sua aposentadoria. Art. 5E5 A licena poder ser prorrogada e# officio ou a pedido. 4 56 - - pedido de prorrogao dever ser apresentado antes de findo o praCo da licena$ se indeferido) contar-se- como de licena o per+odo compreendido entre a data do t(rmino e a da publicao oficial do despac.o. 4 26 - A licena concedida dentro de >E Jsessenta8 dias contados do t(rmino da anterior ser) a crit(rio m(dico) considerada como sua prorrogao. 9em 'oment5rio.6

11

Art. 5E2 Iessalvada a .ip7tese referida na primeira parte do inciso '"') do artigo @D) que ser tida como de abono de faltas) o tempo necessrio 0 inspeo m(dica ser considerado como de licena. 4 56 - Aonsiderado apto) o funcionrio reassumir o e#erc+cio) sob pena de serem computados como faltas os dias de aus%ncia ao servio. 4 26 - ?e da inspeo ficar constatada simulao do funcionrio) as aus%ncias sero .avidas como faltas ao servio) e o fato ser comunicado ao 7rgo de pessoal para as provid%ncias disciplinares cab+veis. Iessalvada a .ip7tese referida na primeira parte do inciso '"') do artigo @D) ou se/a) ser considerado como de efetivo e#erc+cio o afastamento por motivo de! '"' faltas por motivo de doena comprovada) inclusive em pessoas da fam+lia) at( o m#imo de Jtr%s8 durante o m%s) ser tida como de abono de faltas) e) o tempo necessrio 0 inspeo m(dica ser considerado como de licena. Art. 5E Ao funcionrio provido em comisso) ou designado para funo gratificada) no se concedero) nesta qualidade) as licenas referidas nos incisos "&) &) &" e &"") do artigo D@. 4 56 - Aos contratados) quando no e#erc+cio de funo gratificada) conceder-se-o apenas as licenas de que tratam os incisos " a """) do artigo D@. 4 26 - As disposiLes do pargrafo precedente aplicam-se ao ocupante de cargo em comisso no detentor de cargo efetivo estadual. 4 6 - Aos providos em substituio no se concedero) nesta qualidade) as licenas referidas no artigo D@. 1 #?9- Ao funcionrio provido em comisso) ou designado para funo gratificada) no se concedero) nesta qualidade) as licenas referidas nos incisos "&) &) &" e &"") do artigo D@) ou se/a! "& para servio militar) na forma da legislao espec+fica$ & para acompan.ar o cNn/uge$ &" a t+tulo de pr%mio$ &"" para desempen.o de mandato legislativo ou e#ecutivo. 2 #?9- Aos contratados) quando no e#erc+cio de funo gratificada) conceder-se-o apenas as licenas de que tratam os incisos " a """) do artigo D@) ou se/a! " para tratamento de sa*de$ "" por motivo de doena em pessoa da fam+lia$ """ para repouso 0 gestante$ Art. 5E3 A concesso de licena ao funcionrio) e#ceto a decorrente de acidente em servio ou de doena profissional) no impedir a sua e#onerao ou dispensa) quando esta se der em virtude do carter precrio ou temporrio de seu provimento. 9em 'oment5rio.6 Art. 5E5 A licena superior a DE Jnoventa8 dias) com fundamento nos incisos " e "") do artigo D@) depender de inspeo por /unta m(dica. #2.er/e que neste caso) o funcionrio) bem como aquele de sua fam+lia que este/a com enfermidade dever passar por uma in.0e,o de J!*TA MM&$CA6 Art. 5E> 1o processamento das licenas dependentes de inspeo m(dica) ser observado o devido sigilo sobre os respectivos laudos ou atestados. 9em 'oment5rio.6 Art. 5E@ 1o curso das licenas a que se referem os incisos "

e "") do artigo D@) o funcionrio abster-se- de qualquer atividade remunerada) sob pena de interrupo da licena) com perda total do vencimento e demais vantagens) at( que reassuma o e#erc+cio do cargo. ,argrafo *nico -s dias correspondentes 0 perda de vencimento) de que trata este artigo) sero considerados como faltas ao servio. As licenas para tratamento de sa*de e por motivo de doena em pessoa da fam+lia so concedidas para que o beneficiado dedique-se e#clusivamente 0 sua pr7pria recuperao ou 0 de seu familiar. ,or isso) o 9statuto determina que ele se absten.a de praticar qualquer atividade remunerada Jat( mesmo porque ele continua recebendo o vencimento do cargo8. Art. 5E< - funcionrio licenciado comunicar ao c.efe imediato o local onde poder ser encontrado. 9em 'oment5rio.6 Art. 5ED -s estagirios no goCaro) nesta condio) das licenas referidas no artigo D@$ a ocorr%ncia de qualquer fato ou circunstncia tipificadora daquelas licenas importar no seu imediato afastamento do estgio e eliminao do respectivo concurso. 4 56 - 1a .ip7tese do estagirio sofrer acidente em servio) contrair doena profissional ou sofrer internao compuls7ria para tratamento psiquitrico) a eliminao do concurso no pre/udicar a percepo de sua retribuio) que se far at( que o 7rgo m(dico oficial competente declare seu pleno restabelecimento. 4 26 - Aplica-se aos estagirios o disposto no artigo 23>) e#cetuada a regra estabelecida em seu 4 56. A pessoa em estgio e#perimental que sofrer um acidente em servio) contrair doena profissional ou sofrer uma internao psiquitrica compuls7ria dever ser eliminada do concurso. Aontudo) at( que o 7rgo m(dico oficial ateste seu restabelecimento) o candidato continuar a perceber a retribuio. 1esta situao) ( incab+vel que o mesmo se/a aposentado por invalideC) pois) na condio de estagirio) ele no ingressou nos quadros da Administrao. Art. 23>! - tratamento do funcionrio acidentado em servio) acometido de doena profissional ou internado compulsoriamente para tratamento psiquitrico) correr integralmente por conta dos cofres do 9stado) e ser realiCado) sempre que poss+vel) em estabelecimento estadual de assist%ncia m(dica. *,o cabe ao estagirio) conforme dispLe o 4 26 do artigo 5ED! aposentadoria. 9EA8# $$ &a "i'ena 0ara Tratamento de 9a1de Art. 55E A licena para tratamento de sa*de ser concedida) ou prorrogada) e# officio ou a pedido do funcionrio ou de seu representante) quando no possa ele faC%-lo. 4 56 - 9m qualquer dos casos ( indispensvel a inspeo m(dica) que ser realiCada) sempre que necessrio) no local onde se encontrar o funcionrio. 4 26 - "ncumbe 0 c.efia imediata promover a apresentao do funcionrio 0 inspeo m(dica) sempre que este a solicitar. #2.er/e que neste caso trata-se de in.0e,o mBdi'a) no informando que ser realiCado perante uma /unta m(dica. Art. 555 - funcionrio no reassumir o e#erc+cio do cargo sem nova inspeo m(dica) quando a licena concedida assim o tiver e#igido$ realiCada essa nova inspeo) o respectivo atestado ou laudo m(dico concluir pela volta ao servio) pela prorrogao da licena) pela readaptao do funcionrio ou pela sua aposentadoria.

12

#?9- A aposentadoria por invalideC e a readaptao somente podem ser concedidas ap7s inspeo por J!*TA MM&$CA #;$C$A" &# E9TA&#6 Art. 552 9m caso de doena grave) contagiosa ou no) que impon.a cuidados permanentes) poder a /unta m(dica) se considerar o doente irrecupervel) determinar) como resultado da inspeo) sua imediata aposentadoria. ,argrafo *nico A inspeo) para os efeitos deste artigo) ser realiCada obrigatoriamente por uma /unta composta de pelo menos Jtr%s8 m(dicos. #2.er/e que nos casos citados no artigo o funcionrio passar por uma /unta m(dica composta por no m+nimo de m(dicos) caso sua licena ultrapasse o per+odo de DE dias. Art. 55 - funcionrio que se recusar 0 inspeo m(dica ficar impedido do e#erc+cio do seu cargo) at( que se verifique a inspeo. ,argrafo *nico -s dias em que o funcionrio) por fora do disposto neste artigo) ficar impedido do e#erc+cio do cargo) sero tidos como faltas ao servio. 9em 'oment5rio.6 Art. 553 1o curso da licena poder o funcionrio requerer inspeo m(dica) caso se /ulgue em condiLes de reassumir o e#erc+cio ou de ser aposentado. 9em 'oment5rio.6 Art. 555 Buando a licena para tratamento de sa*de for concedida em decorr%ncia de acidente em servio ou de doena profissional) esta circunstncia se far e#pressamente consignada. 4 56 - Aonsidera-se acidente em servio todo aquele que se verifique pelo e#erc+cio das atribuiLes do cargo) provocando) direta ou indiretamente) leso corporal) perturbao funcional ou doena que determine a morte$ a perda total ou parcial) permanente ou temporria) da capacidade f+sica ou mental para o trabal.o. 4 26 - 9quipara-se ao acidente em servio o ocorrido no deslocamento entre a resid%ncia e o local do trabal.o) bem como o dano resultante da agresso no provocada) sofrida pelo funcionrio no desempen.o do cargo ou em raCo dele. 4 6 - A prova do acidente ser feita em processo especial) no praCo de < Joito8 dias) prorrogvel por igual per+odo) quando as circunstncias o e#igirem. 4 36 - 9ntende-se por doena profissional a que se deve atribuir) como relao de efeito e causa) 0s condiLes inerentes ao servio ou fatos nele ocorridos. 4 56 - A prova pericial da relao de causa e efeito a que se refere o pargrafo anterior ser produCida por /unta m(dica oficial. ATE*A8# PARA # PRA@#- NA prova do acidente ser feita em processo especial) no praCo de < Joito8 dias) prorrogvel por igual per+odo) quando as circunstncias o e#igiremR. Art. 55> A licena para tratamento de sa*de ser concedida sempre com vencimento e vantagens integrais. 9em 'oment5rio.6 9EA8# $$$ &a "i'ena 0or Moti/o de &oena em Pe..oa da ;amLlia Art. 55@ - funcionrio poder obter licena por motivo de doena na pessoa de ascendente) descendente) colateral consang;+neo ou afim) at( o 26 grau civil) cNn/uge do qual no este/a legalmente separado) ou pessoa que vive a suas e#pensas e conste do respectivo assentamento individual) desde que prove ser indispensvel sua assist%ncia pessoal e esta no possa ser prestada simultaneamente com o e#erc+cio do cargo.

#?9ER%E # :!A&R#Ascendentes!
26 grau
Av7s

26 grau
Av7s

6 grau
2ios ,ai Qe

6 grau
2ios

56 grau

56 grau

Descendentes!
26
?ervidor 9statutrio "rmo "rmo

26

Hil.o ?obrin.o ?obrin.o

56 grau 6
1eto

26 grau

Art. 55< A licena referida no artigo anterior ser concedida) ou prorrogada) a pedido do funcionrio. 9em 'oment5rio.6 Art. 55D A licena de que trata esta ?eo ser concedida com vencimento e vantagens integrais nos primeiros 52 JdoCe8 meses) e com 2O Jdois teros8 por outros 52 JdoCe8 meses) no m#imo. - artigo dispLe que ser concedida com vencimento e vantagens integrais nos primeiros 52 JdoCe8 meses) e com 2O Jdois teros8 por outros 52 JdoCe8 meses) no m#imo. 9EA8# $% &a "i'ena 0ara Re0ou.o O >e.tante Art. 52E S funcionria gestante ser concedida licena) pelo praCo de seis meses) prorrogvel) no caso de aleitamento materno) por no m+nimo trinta e no m#imo noventa dias) mediante a apresentao de laudo m(dico circunstanciado emitido pelo servio de per+cia m(dica oficial do 9stado) podendo retroagir sua prorrogao at( 55 JquinCe8 dias) a partir da data do referido laudo J1ova redao dada pela Gei Aomplementar n6 52<) de 2>OE>O2EED8. 4 56 - ?alvo prescrio m(dica em contrrio) a licena ser concedida a partir do oitavo m%s de gestao. 4 26 - 9m caso de atraso in/ustificado na emisso do laudo mencionado pelo caput deste artigo) ser permitido 0 servidora) provisoriamente) permanecer licenciada at( o final deferimento da prorrogao solicitada) a qual dever retroagir 0 data do t(rmino do per+odo inicial de licena) aplicando-se o disposto pelo art. 5E2) 4 26 deste decreto. Jpargrafos acrescentados pela Gei Aomplementar n6 52<) de 2>OE>O2EED8. 9em 'oment5rio.6 Art. 525 S funcionria gestante) quando em servio incompat+vel com seu estado) se aplicar) a partir do quinto m%s da gestao e at( o in+cio da licena de que trata o artigo anterior) o disposto no inciso ") do artigo 5<. 9em 'oment5rio.6 Art. 522 A licena de que trata esta ?eo ser concedida com vencimento e vantagens integrais. 9em 'oment5rio.6

13

9EA8# % &a "i'ena 0ara 9er/io Militar Art. 52 Ao funcionrio que for convocado para servio militar ou outro encargo da segurana nacional) ser concedida licena pelo praCo que durar a sua incorporao ou convocao. 4 56 - A licena ser concedida 0 vista do documento oficial que prove a incorporao ou convocao. 4 26 - Do vencimento descontar-se- a importncia que o funcionrio percebe na qualidade de incorporado) salvo se optar pelas vantagens do servio militar. 4 6 - Ao funcionrio desincorporado ou desconvocado conceder-se- praCo no e#cedente de E Jtrinta8 dias para que reassuma o e#erc+cio) sem perda do vencimento. ,raCo de durao da licena para o servio militar! 0raDo Gue durar a .ua in'or0ora,o ou 'on/o'a,o6 De acordo com o 4 26 deste artigo o servidor poder optar por receber as vantagens do servio militar ou por continuar a perceber seu vencimento) mas devendo ser descontado deste montante o que ele recebe por se encontrar incorporado 0s Horas Armadas. ,raCo para o funcionrio desincorporado ou desconvocado! praCo no e#cedente de E Jtrinta8 dias para que reassuma o e#erc+cio) sem perda do vencimento. Art. 523 Ao funcionrio oficial da reserva das Horas Armadas ser tamb(m concedida a licena referida no artigo anterior durante os estgios previstos pelos regulamentos militares. ,argrafo *nico Buando o estgio for remunerado) assegurar-se-l.e- o direito de opo. 9em 'oment5rio.6 9EA8# %$ &a "i'ena 0ara A'om0anPar o CQn4uge Art. 525 - funcionrio casado ter direito 0 licena sem vencimento quando se cNn/uge for e#ercer mandato eletivo ou) sendo militar ou servidor da Administrao Direta) de autarquia) de empresa p*blica) de sociedade de economia mista ou de fundao institu+da pelo ,oder ,*blico) for mandado servir) e# officio) em outro ponto do territ7rio estadual) nacional ou no e#terior. ,argrafo *nico 9#istindo no novo local de resid%ncia 7rgo estadual) o funcionrio nele ser lotado) .avendo claro) ou no .avendo) poder ser-l.e concedida) em caso de interesse da Administrao) permisso de e#erc+cio) enquanto ali durar sua perman%ncia. - cNn/uge ter direito 0 Gicena para Acompan.ar o ANn/uge) por(m sem remunerao. -bserve que) o funcionrio p*blico ter) 'a.o e+i.tindo no novo local de resid%ncia 7rgo estadual) o 7un'ion5rio nele .er5 lotado3 ou se/a) removido3 Pa/endo 'laro) ou no .avendo) poder ser-l.e concedida) em caso de interesse da Administrao) permisso de e#erc+cio) enquanto ali durar sua perman%ncia Art. 52> A licena depender de pedido devidamente instru+do) que dever ser renovado de 2 Jdois8 em 2 Jdois8 anos$ finda a sua causa) o funcionrio dever reassumir o e#erc+cio dentro de E Jtrinta8 dias) a partir dos quais a sua aus%ncia ser computada como falta ao trabal.o. - pedido de licena para acompan.ar o cNn/uge dever ser renovado de 2 Jdois8 em 2 Jdois8 anos. 9 terminado a necessidade da licena) o funcionrio dever reassumir o e#erc+cio dentro de E Jtrinta8 dias) a partir dos quais a sua aus%ncia ser computada como falta ao trabal.o Art. 52@ "ndependentemente do regresso do cNn/uge) o funcionrio poder reassumir o e#erc+cio a qualquer tempo)

no podendo) neste caso) renovar o pedido de licena seno depois de 2 Jdois8 anos da data da reassuno) salvo se o cNn/uge for transferido novamente. 9ste artigo dispLe que o funcionrio poder reassumir o e#erc+cio a qualquer tempo) independentemente do regresso do cNn/uge) por(m reassumindo o cargo) ele no poder renovar o pedido de licena seno depois de 2 Jdois8 anos da data da reassuno) salvo se o cNn/uge for transferido novamente. Art. 52< As normas desta ?eo aplicam-se aos funcionrios que vivem maritalmente) desde que .a/a impedimento legal ao casamento e conviv%ncia por mais de 5 Jcinco8 anos. De acordo com o art. 22>) 4 6 da AHO<< tamb(m esto aqui abarcados os que vivem em unio estvel. Art. 22>. A fam+lia) base da sociedade) tem especial proteo do 9stado. J...8 4 6 - ,ara efeito da proteo do 9stado) ( recon.ecida a unio estvel entre o .omem e a mul.er como entidade familiar) devendo a lei facilitar sua converso em casamento. 9EA8# %$$ &a "i'enaCPr<mio Art. 52D Ap7s cada q;inq;%nio de efetivo e#erc+cio prestado ao 9stado) ou a suas autarquias) ao funcionrio que a requerer) conceder-se- licena-pr%mio de Jtr%s8 meses) com todos os direitos e vantagens de seu cargo efetivo. 4 56 - 1o ser concedida a licena-pr%mio se .ouver o funcionrio) no q;inq;%nio correspondente! 58 sofrido pena de suspenso ou de multa$ 28 faltado ao servio) salvo se abonada a falta$ 8 goCado as licenas para tratamento de sa*de) por motivo de doena em pessoa da fam+lia e por motivo de afastamento do cNn/uge) por praCo superior a DE Jnoventa8 dias) em cada caso. 4 26 - ?uspender-se-) at( o limite de DE Jnoventa8 dias) em cada uma das licenas referidas no item ) do pargrafo anterior) a contagem de tempo de servio para efeito de licena-pr%mio. 4 6 - - goCo da licena prevista no inciso """) do art. D@) no pre/udicar a contagem do tempo de servio para efeito de licena-pr%mio. 4 36 - ,ara apurao do q;inq;%nio computar-se-) tamb(m) o tempo de servio prestado anteriormente em outro cargo estadual) desde que entre um e outro no .a/a interrupo de e#erc+cio. -s servidores possuem o direito de se afastarem do cargo a t+tulo de licena-pr%mio pelo per+odo de tr%s meses a cada cinco anos. = necessrio o requerimento do servidor /unto 0 Administrao) uma veC que tal licena no ( concedida de forma automtica. - lapso em que o servidor estiver de licena-pr%mio ( contado para todos os efeitos como de e#erc+cio efetivo) sendo-l.e assegurados seus vencimentos e vantagens de forma integral. A li'enaC0r<mio n,o .er5 'on'edida ao .er/idor .e dentro do e.0ao aGui.iti/o de 'in'o ano. .e ele ti/er sofrido pena de suspenso ou de multa$ faltado ao servio) salvo se abonada a falta$ goCado as licenas para tratamento de sa*de) por motivo de doena em pessoa da fam+lia e por motivo de afastamento do cNn/uge) por praCo superior a DE Jnoventa8 dias) em cada caso. - goCo de licena maternidade no pre/udicar a contagem de tempo de servio para fins de aquisio de licena-pr%mio. Art. 5 E - direito 0 licena-pr%mio no tem praCo para ser e#ercitado.

14

A licena-pr%mio no tem praCo para ser e#ercitada) ou se/a) uma veC completado o per+odo de cinco anos) no se torna obrigat7ria a sua imediata concesso) podendo perfeitamente vir a ser desfrutada posteriormente. Art. 5 5 A compet%ncia para a concesso de licena-pr%mio ( do Diretor da Diviso de ,essoal do Departamento de Administrao de cada ?ecretaria de 9stado ou de 7rgo diretamente subordinado ao :overnador. Com0et<n'ia 0ara a concesso de licena-pr%mio ( do Diretor da Diviso de ,essoal do Departamento de Administrao de cada ?ecretaria de 9stado ou de 7rgo diretamente subordinado ao :overnador. Art. 5 2 - funcionrio investido em cargo de provimento em comisso ou funo gratificada ser licenciado com o vencimento e vantagens do cargo de que se/a ocupante efetivo. 9em 'oment5rio.6 Art. 5 Buando o funcionrio ocupar cargo em comisso ou funo gratificada por mais de 5 Jcinco8 anos) apurados na forma do artigo 52D) assegurar-se-l.e-) no goCo da licena) importncia igual 0 que ven.a percebendo pelo e#erc+cio do cargo em comisso ou da funo gratificada. ,argrafo *nico Adquirido o direito 0 licena-pr%mio de acordo com o estabelecido neste artigo) a ulterior e#onerao do cargo em comisso ou dispensa da funo gratificada no pre/udicar a forma de remunerao nele adotada) quando do efetivo goCo da licena pelo funcionrio. 9em 'oment5rio.6 Art. 5 3 9m caso de acumulao de cargos) a licenapr%mio ser concedida em relao a cada um deles) simultnea ou separadamente. ,argrafo *nico ?er independente o cNmputo do q;inq;%nio em relao a cada um dos cargos acumulveis. -bserve que ocorrendo acumulao de cargos) o funcionrio ter direito a licena-pr%mio em relao a cada um deles) simultnea ou separadamente. Art. 5 5 A licena-pr%mio poder ser goCada integralmente) ou em per+odos de 5 Jum8 a 2 Jdois8 meses. ,argrafo *nico ?e a licena for goCada em per+odos parcelados) deve ser observado intervalo obrigat7rio de 5 Jum8 ano entre o t(rmino de um per+odo e o in+cio de outro. A licena poder ser goCada integralmente ou de forma parcelada) sendo que) neste caso) as parcela no podero ser inferiores a um m%s e nem superiores a dois meses) respeitando-se ainda o intervalo m+nimo de um ano entre o t(rmino de um per+odo e o in+cio de outro. Art. 5 > - funcionrio poder) a qualquer tempo) reassumir o e#erc+cio do seu cargo) condicionado o goCo dos dias restantes da licena 0 regra contida no artigo anterior. ,argrafo *nico ?e na interrupo da licena se verificar que o funcionrio goCou per+odo no conforme o disposto no artigo 5 5) o praCo restante da licena referente ao mesmo q;inq;%nio) qualquer que se/a ele) ficar insuscet+vel de goCo) sendo computvel apenas para efeito de aposentadoria) nos termos do artigo <E) inciso &"". A"ERTARRR Diante da nova Tredao do artigo 3E) 4 5E da AH<<) no se admite a possibilidade de contagem em dobro) para fins de aposentadoria) do per+odo de licena-pr%mio no goCado. ,ortanto) no foram recepcionadas pela AHO<< as formas que possibilitavam a contagem em dobro para efeitos de aposentadoria) inclusive a licena-pr%mio no goCada. Al(m disso) caso uma lei infraconstitucional ven.a a instituir forma de contagem fict+cia de tempo de contribuio) poder ser questionada via controle de constitucionalidade. Art. 5 @ = vedado transformar em licena-pr%mio faltas ao servio ou qualquer outra licena concedida ao funcionrio.

9em 'oment5rio.6 9EA8# %$$$ &a "i'ena 0ara &e.em0enPo de Mandato "egi.lati/o ou E+e'uti/o Art. 5 < - funcionrio ser licenciado sem vencimento ou vantagens de seu cargo efetivo) para desempen.o de mandato eletivo) federal ou estadual. ,argrafo *nico A licena a que se refere este artigo ser concedida a partir da diplomao do eleito) pela Kustia 9leitoral) e perdurar pelo praCo do mandato. - artigo < da AHO<< assegura ao servidor p*blico em e#erc+cio de mandato o direito de ficar afastado do cargo) emprego ou funo) computando-se esse tempo para todos os efeitos legais como de efetivo e#erc+cio) e#ceto para promoo por merecimento. Aabe lembrar que ele no receber vencimento ou vantagens de seu cargo efetivo. #?9- A licena a que se refere este artigo ser concedida a partir da diplomao do eleito) pela Kustia 9leitoral) Art. 5 D - funcionrio investido no mandato eletivo de ,refeito ou &ice-,refeito ficar li'en'iado desde a diplomao pela Kustia 9leitoral) at( o t(rmino do mandato) sendo-l.e facultado optar pela percepo do vencimento e vantagens do seu cargo efetivo. #?9ER%E que) se tratando de ,refeito ou &ice-,refeito) este ficar licenciado desde a diplomao pela Kustia 9leitoral) at( o t(rmino do mandato) sendo-l.e facultado optar pela percepo do vencimento e vantagens do seu cargo efetivo. Art. 53E Buando o funcionrio e#ercer) por nomeao) mandato e#ecutivo federal ou municipal) ficar) desde a posse) licenciado sem vencimento e vantagens do seu cargo efetivo) ressalvado) para o mbito municipal) o direito de opo pela remunerao do cargo efetivo. 9em 'oment5rio.6 Art. 535 "nvestido o funcionrio no mandato de &ereador e .avendo compatibilidade de .orrios) perceber o vencimento e as vantagens do seu cargo sem pre/u+Co dos subs+dios a que faC /us$ ine#istindo compatibilidade) ficar afastado do e#erc+cio do seu cargo sem percepo do vencimento e vantagens. 9m regra) como / visto) o afastamento para e#erc+cio de mandato eletivo no ( remunerado. Apenas o servidor que for eleito vereador Je) nesta .ip7tese) no .avendo compatibilidade de .orrio8 poder optar pela mel.or remunerao. Aaso se/a eleito vereador e .a/a compatibilidade de .orrios) ele poder e#ercer simultaneamente o seu cargo) emprego ou funo e o mando) recebendo cumulativamente ambas as remuneraLes.

15