Presidncia da Repblica

Casa Civil
Subchefia para Assuntos Jurdicos
DECRETO N 59.310, DE 23 DE SETEMBRO DE 1966.
Dispe sobre o regime jurdico dos Funcionrios
Policiais Civis do Departamento Federal de
Segurana Pblica e da Polcia do Distrito
Federal, na forma prevista no artigo ! da "ei n#
$%&&, de ' de de(embro de )*+,%
O PRESIDE!E DA REP"#$ICA , usando da atribui-o .ue l/e confere o artigo &, item 0, da
Constitui-o,
DECRE!A%
!&!'$O I
CAP&!'$O "ICO
Das disposies preliminares
Art )# S-o policiais civis os brasileiros legalmente investidos em cargos do Servio de Polcia Federal e
do Servio Policial 1etropolitano, previstos no Sistema de Classifica-o de Cargos aprovado pela "ei nmero
$%$&', de )+ de de(embro de )*+$, com as alteraes constantes da "ei n# $%&)', de !, de outubro de )*+,%
Pargrafo nico% S-o considerados, igualmente, funcionrios policiais os ocupantes de cargo em comiss-o
ou fun-o gratificada com atribuies e responsabilidade de nature(a policial%
Art !# 2 e3erccio de cargo de nature(a policial 4 privativo dos funcionrios abrangidos pela "ei nmero
$%&&, de ' de de(embro de )*+,%
Art '# 5 fun-o policial, pelas suas caractersticas e finalidades fundamenta6se na /ierar.uia e na
disciplina%
Art $# 5 preced7ncia entre os integrantes das s4ries de classes dos Servios de Polcia Federal e
Policial 1etropolitano se estabelece, bsica e primordialmente, pela subordina-o funcional%
!&!'$O II
Do provimento e da vac8ncia
CAP&!'$O I
Do provimento
Art ,# 2s cargos com atribuies e responsabilidades de nature(a policial ser-o providos por9
0 6 nomea-o:
00 6 promo-o:
000 6 transfer7ncia:
0; 6 reintegra-o:
; 6 readmiss-o:
;0 < aproveitamento:
;00 6 revers-o%
CAP&!'$O II
Da nomea-o
Art +# 5 nomea-o far6se6 e3clusivamente9
0 6 em carter efetivo, .uando se tratar de cargo integrante de classe singular ou inicial de s4rie de
classes, condicionada = anterior aprova-o em curso especfico da 5cademia >acional de Polcia:
00 6 em comiss-o, .uando se tratar de cargo isolado .ue, em virtude de lei, assim deva ser provido%
Art # 5 nomea-o obedecer = rigorosa ordem de classifica-o dos candidatos /abilitados em curso a
.ue se ten/am submetido na 5cademia >acional de Polcia%
Art &# 5 5cademia >acional de Polcia, sempre .ue solicitada pela Divis-o de 5dministra-o, do
Departamento Federal de Segurana Pblica ou pela Secretaria de Segurana Pblica da Prefeitura do
Distrito Federal, reali(ar cursos de forma-o profissional dos candidatos ao ingresso no Departamento
Federal de Segurana Pblica e na Polcia do Distrito Federal%
Art *# S-o re.uisitos para matrcula na 5cademia >acional de Polcia9
0 6 ser brasileiro:
00 6 ter completado de(oito anos de idade:
000 6 estar no g?(o dos direitos polticos:
0; 6 estar .uite com as obrigaes militares:
; 6 ter procedimento irrepreensvel:
;0 6 go(ar de boa sade, fsica e ps.uica, comprovada em inspe-o m4dica:
;00 6 possuir temperamento ade.uado ao e3erccio da fun-o policial, apurado em e3ame psicot4cnico
reali(ado pela 5cademia >acional de Polcia:
;000 6 ter sido /abilitado previamente em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos%
@ )# 5 prova da condi-o prevista no item 0; deste artigo n-o ser e3igida da candidata ao ingresso na
Polcia Feminina%
@ !# Ser demitido, mediante processo disciplinar regular, o funcionrio policial, .ue, para ingressar no
Departamento Federal de Segurana Pblica ou na Polcia do Distrito Federal, omitir fato .ue impossibilitaria
a sua matrcula na 5cademia >acional de Polcia%
Art )A% 2s con/ecimentos e3igveis, os limites de idade, o nmero de matrculas e as condies de
sanidade e capacidade fsica para inscri-o nos concursos da 5cademia >acional de Polcia ser-o fi3ados
nas respectivas instrues, .ue indicar-o as vagas a serem preenc/idas%
Pargrafo nico% Buando o candidato for ocupante de cargo ou fun-o pblica, a sua inscri-o
independer de limite de idade%
Art ))% Cncerradas as inscries, legalmente processadas, n-o se abrir-o novas antes da reali(a-o do
concurso respectivo%
CAP&!'$O III
Da posse
Art )!% Posse 4 a investidura em cargo pblico ou fun-o gratificada%
Pargrafo nico% >-o /aver posse nos casos de promo-o, nomea-o por acesso e reintegra-o%
Art )'% SD poder ser empossado em cargo dos Servios de Polcia Federal ou Policial 1etropolitano ou
em cargo em comiss-o, com atribuies e responsabilidades de nature(a policial, .uem, al4m dos previstos
no artigo *# deste Eegulamento, satisfi(er os seguintes re.uisitos9
0 6 Fer sido aprovado em curso de forma-o profissional para ingresso no Departamento Federal de
Segurana Pblica ou na Polcia do Distrito Federal, salvo .uando se tratar de cargo em comiss-o:
00 6 ter atendido =s condies especiais prescritas em lei ou regulamento para determinados cargos ou
s4rie de classes%
@ )# 5 prova das condies a .ue se refere os itens 0 e 00 do artigo *# e 0 deste artigo n-o ser e3igida
nos casos dos itens 0; a ;00 do artigo ,#%
@ !# 2 provimento dos cargos integrantes do Grupo 2cupacional P16'AA6Policiamento Feminino, criado
pela "ei n# $%&&', de )+ de novembro de )*+$,como as alteraes constantes da "ei $%&)', de !, de outubro
de )*+,, independer da prova da condi-o a .ue se refere o item 0; do artigo *#%
Art )$% S-o competentes para dar posse9
0 6 2 Diretor6Geral do Departamento Federal de Segurana Pblica, ao C/efe de seu Gabinete, ao
Corregedor, aos Delegados Eegionais e aos diretores e c/efes de servios .ue l/e sejam subordinados:
00 6 2 Diretor da Divis-o de 5dministra-o do mesmo Departamento, nos demais casos:
000 6 2 Secretrio de Segurana Pblica do Distrito Federal ao C/efe de seu Gabinete e aos Diretores
.ue l/e sejam subordinados:
0; 6 2 Diretor da Divis-o de Servios Gerais da Polcia do Distrito Federal, nos demais casos%
Pargrafo nico% 2 Diretor6Geral do Departamento Federal de Segurana Pblica, o Secretrio de
Segurana Pblica do Distrito Federal e o Diretor da Divis-o de 5dministra-o do referido Departamento
poder-o delegar compet7ncia para dar posse%
Art ),% Do termo de posse, assinado pela autoridade competente e pelo funcionrio, constar o
compromisso do fiel cumprimento dos deveres e atribuies, bem como a declara-o, pormenori(ada, dos
bens e valores .ue constituem o seu patrim?nio%
Pargrafo nico% 5 declara-o de bens ser atuali(ada bienalmente, podendo a autoridade a .ue estiver
subordinado o funcionrio e3igir a comprova-o da legitimidade da proced7ncia dos bens acrescidos ao
patrim?nio do funcionrio Hart% '#, @ '#, da "ei n# '%)+$, de )# de jun/o de )*,I%
Art )+% 5 posse poder processar6se mediante procura-o, .uando se tratar de funcionrio ausente do
pas em comiss-o do Governo, ou, em casos especiais, a ju(o da autoridade competente%
Art )% 5 autoridade .ue der posse verificar, sob pena de responsabilidade, se foram satisfeitas as
condies legais para a investidura%
Art )&% 5 posse ter lugar no pra(o de trinta dias da publica-o, no Drg-o oficial, do ato de provimento%
@ )# 5 re.uerimento do interessado, o pra(o da posse poder ser prorrogado at4 sessenta dias, a
crit4rio da autoridade competente%
@ !# Se a posse n-o se verificar nos pra(os previstos neste artigo, a nomea-o ser tornada sem efeito
por decreto%
CAP&!'$O I(
Do e3erccio
Art )*% 2 inicio, a interrup-o e o reinicio do e3erccio ser-o registrados no assentamento individual do
funcionrio%
Art !A% 5o c/efe da reparti-o em .ue foi lotado o funcionrio compete dar6l/e e3erccio%
Art !)% 2 e3erccio do cargo ou fun-o ter inicio no pra(o de trinta dias contados9
0 6 Da data da publica-o oficial do ato, no caso de reintegra-o:
00 6 Da data da posse, nos demais casos%
@ )# 5 promo-o e a nomea-o por acesso n-o interrompem o e3erccio, .ue 4 contado na nova classe,
a partir, respectivamente, da data da publica-o do ato .ue promover ou do .ue nomear o funcionrio%
@ !# 2 funcionrio transferido ou removido .uando licenciado ou afastado em virtude do disposto nos
itens 0, 00 e 000 do artigo )*$, ter trinta dias, a partir do t4rmino do impedimento, para entrar em e3erccio%
@ '# 2 pra(o deste artigo poder ser prorrogado por mais trinta dias, a re.uerimento do interessado%
Art !!% 5o entrar em e3erccio, o funcionrio, apresentar ao Drg-o competente os elementos
necessrios ao assentamento individual%
Art !'% 2 funcionrio n-o poder afastar6se de sua reparti-o para ter e3erccio em outra ou prestar
servios ao Poder "egislativo ou a .ual.uer Cstado da Federa-o, salvo .uando se tratar de atribui-o
inerente = do seu cargo efetivo e mediante e3pressa autori(a-o do Presidente da Eepblica ou do Prefeito
do Distrito Federal, .uando integrante da Polcia do Distrito Federal%
Pargrafo nico% 2 afastamento obedecer sempre a pra(o certo, permitida, contudo, a sua
prorroga-o, no interesse do Servio Pblico%
Art !$% Ser considerado como de efetivo e3erccio o perodo de tempo realmente necessrio = viagem
para a nova sede%
Art !,% 5 fre.J7ncia aos cursos de forma-o profissional da 5cademia >acional de Polcia para a
primeira investidura em cargo de atividade policial 4 considerada de efetivo e3erccio para fins de
aposentadoria%
Art !+% 2 funcionrio n-o poder ausentar6se do pas, para estudo ou miss-o oficial, sem autori(a-o
do Presidente da Eepblica, ou do Prefeito do Distrito Federal, .uando integrante da Polcia do Distrito
Federal%
Art !% Preso preventivamente, pronunciado por crime comum, denunciado por crime funcional ou pelos
crimes previstos no item 0 do artigo $& da "ei n# $%&&, de ' de de(embro de )*+,, ou, ainda, condenado por
crime inafianvel em processo no .ual n-o /aja pronncia, o funcionrio ser afastado do e3erccio, at4
decis-o final passada em julgado%
CAP&!'$O (
Do Cstgio probatDrio
Art !&% Cstgio probatDrio 4 o perodo de dois anos de efetivo e3erccio do funcionrio, contados da sua
primeira investidura em cargo de nature(a policial, durante o .ual se apurar-o os seguintes re.uisitos9
0 6 0doneidade moral:
00 6 5ssiduidade:
000 6 Disciplina:
0; 6 Cfici7ncia%
Pargrafo nico% 1ensalmente, o responsvel pela reparti-o ou servio, em .ue esteja lotado
funcionrio sujeito a estgio probatDrio, encamin/ar ao Drg-o de pessoal relatDrio sucinto sobre o
comportamento do estagirio%
Art !*% Sem preju(o da remessa prevista no pargrafo nico do artigo anterior, o responsvel pela
reparti-o ou servio em .ue sirva funcionrio sujeito a estgio probatDrio, seis meses antes da termina-o
destes, informar reservadamente ao Drg-o de pessoal s?bre o funcionrio, tendo em vista os re.uisitos
previstos no artigo anterior%
@ )# Com base na informa-o reservada e nos relatDrios sucintos de .ue trata o pargrafo nico do
artigo !&, o Drg-o de pessoal formular parecer escrito, concluindo a favor ou contra a confirma-o,
consoante ten/am sido, ou n-o, satisfatoriamente atendidos cada um dos re.uisitos a serem observados no
perodo do estgio%
@ !# Desse parecer, se contrrio = confirma-o, ser dada vista ao estagirio, para, no pra(o de cinco
dias, contados da publica-o de sua notifica-o no Koletim de Servio, apresentar defesa%
@ '# 1anifestando6se s?bre o parecer e a defesa, o Diretor6Geral do Departamento Federal de
Segurana Pblica ou, se for o caso, o Secretrio de Segurana Pblica, encamin/ar = autoridade
competente o respectivo e3pediente%
@ $# 5 apura-o dos re.uisitos de .ue trata o artigo !& dever processar6se de modo a .ue a
e3onera-o do funcionrio se faa antes de concludo o perodo de estgio, sob pena de responsabilidade%
CAP&!'$O (I
Da promo-o
SE)*O I
Das disposies gerais
Art 'A% Promo-o 4 a eleva-o do funcionrio = classe imediatamente superior =.uela a .ue pertence,
na respectiva s4rie de classes%
Pargrafo nico% >-o poder /aver promo-o de funcionrio em estgio probatDrio, aposentado ou em
disponibilidade%
Art ')% 5 promo-o obedecer aos crit4rios de merecimento e de 5ntigJidade de classe e ser feita =
ra(-o de dois teros por merecimento e um tero por 5ntigJidade%
Pargrafo nico% Bual.uer outra forma de provimento de vaga n-o interromper a se.J7ncia dos
crit4rios de .ue trata este artigo%
Art '!% 5s promoes ser-o reali(adas em !) de abril e !& de outubro de cada ano, desde .ue
verificada a e3ist7ncia de vaga e /aja funcionrio em condies de a elas concorrer%
Art ''% >-o poder /aver promo-o para a classe em .ue /ouver cargo e3cedente%
Art '$% Para efeito de promo-o, o tempo de servio ser apurado e indicado em dias%
Art ',% Ser promovido por merecimento o funcionrio .ue, dentro do nmero e3istente de vagas,
estiver em condies, ao mesmo tempo, de ser promovido pelos dois crit4rios de promo-o%
Art '+% 2 interstcio para promo-o ser de )%A*, Hmil e noventa e cincoI dias de efetivo e3erccio na
classe%
@ )# Buando nen/um dos funcionrios integrantes da classe possuir a.uele tempo, o interstcio ser
redu(ido para 'A Hsetecentos e trintaI dias%
@ !# 2 interstcio ser apurado de acordo com as normas .ue regulam a contagem de tempo para efeito
de 5ntigJidade de classe%
Art '% 5 5ntigJidade de classe e o interstcio para promo-o em !) de abril e !& de outubro ser-o
apurados, respectivamente, no ltimo dia dos meses de fevereiro e agosto%
Pargrafo nico% >-o /avendo funcionrio em condi-o de ser promovido, as vagas e3istentes somente
ser-o preenc/idas na prD3ima data marcada para as promoes%
Art '&% ;erificada vaga originria em uma classe, ser-o consideradas abertas todas as decorrentes do
seu preenc/imento, dentro da respectiva s4rie de classe%
Pargrafo nico% ;erifica6se a vaga originria na data9
aI do falecimento do ocupante do cargo:
bI da publica-o do decreto .ue transferir, verificada a posse, aposentar, e3onerar ou demitir o
ocupante do cargo:
cI da vig7ncia do decreto de promo-o ou nomea-o por acesso:
dI da posse, no caso de nomea-o para outro cargo:
eI da publica-o da lei .ue criar o cargo e conceder dota-o para o seu provimento ou da .ue
determinar apenas esta ltima medida, se o cargo estiver criado:
fI da publica-o do decreto .ue e3tinguir o cargo e3cedente cuja dota-o permitir o preenc/imento de
cargo: ou
gI da declara-o da compan/ia de transporte utili(ada pelo funcionrio desaparecido em acidente%
Art '*% Para todos os efeitos, ser considerado promovido por antigJidade o funcionrio .ue vier a
falecer sem .ue ten/a sido decretada, no pra(o legal, a promo-o .ue l/e caiba%
Art $A% Cm benefcio do funcionrio a .uem de direito cabia a promo-o, ser declarado sem efeito o
ato .ue a /ouver decretado indevidamente%
@ )# 2 funcionrio promovido indevidamente n-o ficar obrigado a restituir o .ue a mais /ouver
recebido%
@ !# 2 funcionrio a .uem cabia a promo-o ser indeni(ado da diferena de vencimento = .ue tiver
direito%
Art $)% Somente por antigJidade poder ser promovido9
0 6 2 funcionrio em e3erccio de mandato eletivo federal, estadual ou municipal:
00 6 2 funcionrio licenciado para acompan/ar o c?njuge, funcionrio civil ou militar, mandado servir em
outro ponto do territDrio nacional ou no e3terior:
000 6 2 funcionrio licenciado para trato de interesse particulares%
Art $!% 2 funcionrio suspenso poder ser promovido, mas os efeitos da promo-o ficar-o
condicionados9
0 6 >o caso de suspens-o disciplinar ou deten-o disciplinar, = declara-o de improced7ncia da
penalidade aplicada:
00 6 >o caso de suspens-o preventiva, ao resultado da apura-o dos fatos .ue a determinaram%
@ )# >a /ipDtese deste artigo, o funcionrio sD perceber o vencimento correspondente = nova classe
.uando tornada sem efeito a penalidade aplicada ou se, da verifica-o dos fatos .ue determinaram a
suspens-o preventiva, n-o resultar pena mais grave .ue a repreens-o%
@ !# >os casos previstos no pargrafo anterior, o funcionrio perceber o vencimento correspondente =
nova classe, a partir da data da vig7ncia da sua promo-o%
@ '# Se mantida a penalidade da suspens-o ou se, da verifica-o dos fatos .ue determinaram a
suspens-o preventiva, resultar para mais grave .ue a de repreens-o, a promo-o ser tornada sem efeito a
partir de sua vig7ncia%
SE)*O II
Da promo-o por merecimento
Art $'% 1erecimento 4 a demonstra-o positiva pelo funcionrio, durante sua perman7ncia na classe,
de pontualidade e assiduidade, de capacidade e efici7ncia, esprito de colabora-o, 4tica profissional e
compreens-o dos deveres e, bem assim, de .ualifica-o para o desempen/o das atribuies de classe
superior%
Art $$% 5 promo-o por merecimento recair no funcionrio escol/ido pelo Presidente da Eepblica ou
pelo Prefeito do Distrito Federal dentre os .ue figurarem na lista previamente organi(ada%
@ )# 5 lista ser organi(ada para cada classe e dela constar-o os nomes dos funcionrios de maior
merecimento, em nmero correspondente ao triplo das vagas a serem providas por este crit4rio%
@ !# >-o /avendo nmero suficiente de funcionrios para constitui-o do triplo a .ue se refere o
pargrafo anterior, participar-o da lista os .ue preenc/am os re.uisitos legais%
Art $,% Para a promo-o por merecimento 4 re.uisito necessrio a aprova-o em curso na 5cademia
>acional de Polcia correspondente = classe imediatamente superior =.uela a .ue pertence o funcionrio%
Art $+% 2 merecimento do funcionrio ser apurado em pontos positivos e negativos, segundo o
preenc/imento, respectivamente, das condies essenciais e complementares definidas nesta se-o%
Art $% 5s condies essenciais di(em respeito = atua-o do funcionrio no e3erccio de seu cargo ou a
re.uisitos considerados indispensveis a esse e3erccio%
Art $&% Constituem condies essenciais a .ualidade e .uantidade de trabal/o, a auto6sufici7ncia a
iniciativa, o tirocnio, a colabora-o, a 4tica profissional, o con/ecimento do trabal/o, o aperfeioamento
funcional e a compreens-o dos deveres%
Pargrafo nico% Para cada um dos fatores relacionados neste artigo, ser-o fi3ados cinco graus de
avalia-o conforme o respectivo comportamento funcional%
Art $*% 5 .ualidade do trabal/o ser considerada tendo em vista apenas o grau de e3atid-o, a precis-o
e a apresenta-o, podendo, se f?r o caso, ser apreciada amostra do trabal/o comumente e3ecutado%
Art ,A% 5 .uantidade do trabal/o ser apreciada em face da produ-o diria ou outra unidade ade.uada
comparada aos padres desejados, inclusive, e principalmente o volume de trabal/o produ(ido%
Art ,)% 5uto6sufici7ncia 4 a capacidade demonstrada pelo funcionrio para desempen/ar as tarefas de
.ue foi incumbido, sem necessidade de assist7ncia ou supervis-o permanente de outrem%
Art ,!% 0niciativa 4 a capacidade de pensar e agir com senso comum na falta de normas e processos do
trabal/o previamente determinados, assim como a de apresentar sugestes ou id4ias tendentes ao
aperfeioamento do servio%
Art ,'% Firocnio 4 a capacidade demonstrada pelo funcionrio para avaliar e discernir a import8ncia das
decises .ue deve tomar%
Art ,$% Colabora-o 4 a .ualidade demonstrada pelo funcionrio de cooperar, com a c/efia e com os
colegas, na reali(a-o dos trabal/os afetos ao Drg-o em .ue tem e3erccio%
Art ,,% Ltica profissional 4 a capacidade de discri-o demonstrada pelo funcionrio no e3erccio de sua
atividade, ou em ra(-o dela, assim como de agir com cortesia e polide( no trato com os colegas e as partes%
Art ,+% Con/ecimento do trabal/o 4 a capacidade demonstrada pelo funcionrio para reali(ar as
atribuies inerentes ao cargo, com pleno con/ecimento dos m4todos e t4cnicas utili(ados%
Art ,% 5perfeioamento funcional 4 a comprova-o, pelo funcionrio, de capacidade para mel/or
desempen/o das atividades normais do cargo e para reali(a-o de atribuies superiores, ad.uiridas por
interm4dio de estudos ou trabal/os especficos, bem como atrav4s de cursos regulares relacionados com
a.uelas atividades ou atribuies, reali(adas pela 5cademia >acional de Polcia%
Art ,&% Compreens-o dos deveres 4 a no-o de responsabilidade e seriedade com .ue o funcionrio
desempen/a suas atribuies%
Art ,*% 5s condies complementares referem6se aos aspectos negativos do merecimento funcional e
se constituem da falta de assiduidade, da impontualidade /orria e da indisciplina%
Art +A% 5 falta de assiduidade ser determinada pela aus7ncia injustificada do funcionrio ao servio,
computando6se um ponto para cada falta%
Pargrafo nico% >-o constituir-o falta, para os efeitos deste artigo9
0 6 2s afastamentos indicados no artigo &) deste Eegulamento:
00 6 2s afastamentos decorrentes de licenas legalmente concedidas%
Art +)% 5 impontualidade /orria ser determinada pelo nmero de entradas tardias e sadas
antecipadas%
Pargrafo nico% Para os fins deste artigo, as entradas tardias ou sadas antecipadas ser-o adicionadas
uma =s outras, computando6se um ponto para cada grupo de tr7s, sendo despre(adas as .ue n-o atingirem
a.uele nmero dentro do semestre%
Art +!% 5 indisciplina ser apurada tendo em vista as penalidades de repreens-o, suspens-o, mesmo
.uando convertida em deten-o disciplinar, e destitui-o de fun-o, impostas ao funcionrio%
Pargrafo nico% >a aplica-o do disposto neste artigo, cada repreens-o corresponder a dois pontos,
cada dia de suspens-o a tr7s, e cada destitui-o de fun-o a de( pontos%
Art +'% 2 merecimento do funcionrio, na classe a .ue pertencer, ser apurado semestralmente,
atrav4s do Koletim de 1erecimento, conforme modelo aprovado pelo decreto n# ,'%$&A, de !' de janeiro de
)*+$%
Art +$% 5s condies essenciais de merecimento ser-o aferidas pelo c/efe imediato do funcionrio e as
condies complementares pelo Drg-o de pessoal competente%
Art +,% >o caso de /aver movimenta-o do funcionrio, .ue importe em subordina-o a outro c/efe
imediato a sua apresenta-o ao novo setor de trabal/o ser, obrigatoriamente, acompan/ada do Koletim de
1erecimento devidamente preenc/ido pelo c/efe a .ue estava subordinado, .ual.uer .ue seja o respectivo
perodo de subordina-o%
@ )# >o caso de /aver mudana de c/efia, os funcionrios .ue se ac/am a ela subordinados ter-o o
merecimento aferido pelo c/efe imediato .ue se afasta, correspondente ao perodo de subordina-o%
@ !# Cm .ual.uer das /ipDteses deste artigo, o funcionrio ter, ainda, seu merecimento aferido pelo
c/efe imediato na 4poca prDpria a .ue se refere o artigo *, correspondente ao respectivo perodo de
subordina-o%
@ '# C3pirado o semestre, o c/efe imediato do funcionrio remeter os Koletins de 1erecimento, =
Comiss-o de Promo-o, de .ue trata o artigo &'%
@ $# 5 autoridade responder pela inobserv8ncia do disposto neste artigo%
Art ++% 2 julgamento das condies essenciais referentes aos funcionrios afastados da reparti-o em
.ue estiverem lotados competir = autoridade a .ue se encontrarem diretamente subordinados, aplicando6se,
no .ue couber, as disposies do artigo anterior%
Art +% >o julgamento das condies essenciais de seu merecimento, poder o funcionrio, no pra(o de
oito dias contado a partir da ci7ncia, apresentar recurso = Comiss-o de Promo-o, por interm4dio do c/efe
imediato, .ue se manifestar s?bre o pedido e o encamin/ar dentro de igual pra(o%
Art +&% Cada .uesito constante das condies essenciais corresponder a uma seria-o de valores, .ue
variar de um a cinco pontos, conforme o respectivo preenc/imento%
Art +*% 2 ndice de merecimento do funcionrio em cada semestre representado pela soma alg4brica
dos pontos positivos, referentes =s condies essenciais, e dos pontos negativos, atinentes =s condies
complementares%
Pargrafo nico% >as situaes previstas no artigo +,, o ndice de merecimento no semestre
corresponder = m4dia aritm4tica dos ndices parciais dos Koletins e3pedidos%
Art A% 2 grau de merecimento do funcionrio ser representado pela m4dia aritm4tica dos ndices de
merecimento obtidos nos .uatro semestres anteriores = apura-o%
Art )% Cm igualdade de condies de merecimento, proceder6se6 ao desempate na forma do artigo &A
e seus pargrafos%
Art !% >-o poder ser promovido por merecimento o funcionrio9
aI em e3erccio de mandato eletivo federal, estadual ou municipal:
bI .ue n-o obtiver, como grau de merecimento, pelo menos a metade do m3imo atribuvel:
cI .ue 7steja licenciado, para tratar de interesses particulares ou para acompan/ar o c?njuge, na 4poca
da promo-o ou dento dos noventa dias imediatamente anteriores a !) de abril ou !& de outubro:
dI inabilitado no curso a .ue se refere o artigo $, deste Eegulamento%
Art '% >os casos de afastamento do funcionrio do e3erccio do cargo efetivo, inclusive em virtude de
licena ou para ocupar cargo em comiss-o, o ndice de merecimento ser calculado de acordo com as
seguintes normas9
0 6 Buando o afastamento perdurar, durante o semestre, por um perodo igual ou inferior a tr7s meses,
ser feita normalmente a apura-o do merecimento, mediante a e3pedi-o do respectivo Koletim:
00 6 Buando o afastamento perdurar, durante o semestre, por um perodo superior a tr7s meses, o ndice
de merecimento9
aI ser igual ao obtido no ltimo semestre de e3erccio, nos casos de afastamento considerados de
efetivo e3erccio: ou
bI corresponder a dois teros do obtido no ltimo semestre de e3erccio, nos demais casos%
Art $% 2 merecimento 4 ad.uirido especificamente na classe: promovido, o funcionrio comear a
ad.uirir merecimento a contar de seu ingresso na nova classe%
SE)*O III
Da promo-o por antiguidade
Art ,% 5 promo-o por antiguidade recair no funcionrio .ue tiver maior tempo de efetivo e3erccio na
classe, apurado no ltimo dia dos meses de fevereiro ou agosto%
Pargrafo nico% SD poder se promovido por antiguidade o funcionrio .ue /ouver obtido, como grau
de merecimento pelo menos, metade do m3imo atribuvel%
Art +% 5 antiguidade ser determinada pelo tempo l.uido de e3erccio do funcionrio na classe a .ue
pertencer%
Art % Buando /ouver fus-o de classes do mesmo nvel de vencimento, de duas ou mais s4ries de
classes, os funcionrios contar-o, na nova classe, a antiguidade de classe .ue tiverem na data da fus-o%
Pargrafo nico% 2 disposto neste artigo 4 aplicvel aos casos de reclassifica-o de cargo, de um s4rie
de classes em outra%
Art &% Buando /ouver eleva-o de nvel inferior de vencimentos de uma s4rie de classes, com a fus-o
de classes sucessivas a antiguidade dos funcionrios, na classe .ue resultar da fus-o, ser contada do
seguinte modo9
0 6 2s funcionrios de classe inicial contar-o a antiguidade .ue tiverem nessa classe, na data da fus-o:
00 6 2s funcionrios de classes superiores = inicial, contar-o a soma das seguintes parcelas9
aI a antiguidade .ue tiverem na classe a .ue pertencerem, na data da fus-o: e
bI a antiguidade .ue ten/am tido nas classes inferiores da s4rie de classes, nas datas em .ue
/ouverem sido promovidos%
Art *% 5 antiguidade de classes ser contada9
0 6 >os casos de nomea-o, readmiss-o, transfer7ncia a pedido, revers-o ou aproveitamento, a partir da
data em .ue o funcionrio entrar no e3erccio do cargo:
00 6 >os casos de nomea-o por acesso, promo-o e readapta-o, a partir de sua vig7ncia:
000 6 >o caso de transfer7ncia M ex officio M, considerando6se o perodo de e3erccio .ue o funcionrio
possua na classe .uando foi transferido%
Art &A% Buando ocorrer empate na classifica-o por antiguidade, ter prefer7ncia, sucessivamente9
)#I o funcionrio de maior tempo de servio pblico federal:
!#I o de maior tempo de servio pblico:
'#I o de maior prole:
$#I o mais idoso%
@ )# Buando se tratar de classe inicial, o primeiro desempate ser feito pela classifica-o alcanada no
curso para ingresso na s4rie de classes ou pela classifica-o para nomea-o por acesso, representadas
ambas pelas m4dias finais apuradas pela 5cademia >acional de Polcia%
@ !# Como tempo de servio pblico federal, ser computado o e3erccio em .uais.uer cargos ou
funes da administra-o federal, centrali(ado ou autr.uica, bem como o perodo de servio militar prestado
ao C34rcito, = 1arin/a e = 5eronutica%
@ '# Ser computado como tempo de servio pblico o .ue ten/a sido prestado = Nni-o, aos Cstados,
Distrito Federal, FerritDrios e 1unicpios, em cargo ou fun-o civil ou militar, ininterruptamente ou n-o, em
Drg-o de administra-o direta ou autr.uica, bem como em sociedade de economia mista ou em fundaes
institudas pelo Poder Pblico, apurado = vista dos registros de fre.J7ncia, fol/as de pagamento ou dos
elementos regularmente averbados no assentamento individual do funcionrio%
Art &)% >a apura-o do tempo l.uido de efetivo e3erccio, para determina-o da antiguidade de classe,
bem como do desempate previsto no artigo anterior, ser-o includos os perodos de afastamento decorrentes
de9
0 6 f4rias:
00 6 casamento:
000 6 luto:
0; 6 e3erccio de outro cargo federal de provimento em comiss-o:
; 6 convoca-o para o servio militar:
;0 6 jri e outros servios obrigatDrios por lei:
;00 6 e3erccio de fun-o ou cargo de governo ou administra-o, em .ual.uer parte do territDrio nacional,
por nomea-o do Presidente da Eepblica:
;000 6 desempen/o de fun-o eletiva federal, estadual ou municipal:
0O 6 licena especial:
O 6 licena a funcionria gestante, ao funcionrio acidentado em servio ou atacado de doena
profissional, na forma dos artigos !!! e !!$ deste Eegulamento:
O0 6 miss-o ou estudo no estrangeiro, .uando o afastamento /ouver sido autori(ado pelo Presidente da
Eepblica ou Prefeito do Distrito Federal:
O00 6 e3erccio, em comiss-o, de cargos de c/efia nos servios dos Cstados, Distrito Federal, FerritDrios
e 1unicpios, observando o disposto no artigo !' deste Eegulamento:
O000 6 o perodo de tempo realmente necessrio = viagem para a nova sede, na forma prevista no artigo
!$ deste Eegulamento:
O0; 6 doena comprovada em inspe-o m4dica, nos termos do artigo !$& deste Eegulamento:
O; 6 e3pressa determina-o legal em outros casos%
Art &!% >-o se contar tempo de servio concorrente ou simultaneamente prestado, em dois ou mais
cargos ou funes, = Nni-o, Cstados, Distrito Federal, 1unicpios, FerritDrios, 5utar.uias ou Sociedades de
Cconomia 1ista%
SE)*O I(
Da Comiss-o de Promo-o
Art &'% >o Departamento Federal de Segurana Pblica e na Secretaria de Segurana Pblica do
Distrito Federal /aver uma Comiss-o de Promo-o, integrada de cinco membros, designados,
respectivamente, pelo Diretor6Geral do D%F%S%P% ou Secretrio de Segurana Pblica%
Pargrafo nico% 2s membros da Comiss-o tomar-o posse perante a autoridade competente para os
designar%
Art &$% 5 Comiss-o a .ue se refere o artigo anterior se compe9
0 6 do dirigente do Drg-o do pessoal:
00 6 de dois c/efes de reparti-o ou servio, com atribuies de nature(a policial:
000 6 de dois funcionrios altamente .ualificados, integrantes dos Servios Policiais%
@ )# 2s membros de .ue trata o item 000 deste artigo ser-o escol/idos entre funcionrios .ue n-o ten/am
possibilidade de promo-o ou acesso%
@ !# >-o /avendo funcionrios .ue preenc/am os re.uisitos do pargrafo anterior, a escol/a sD poder
recair em ocupante efetivo de cargo n-o inferior ao nvel )%
@ '# 5 Comiss-o funcionar com um mnimo de tr7s membros, sendo obrigatDria a participa-o de, pelo
menos, um dos indicados no item 000%
Art &,% Compete = Comiss-o de Promo-o9
0 6 rever o julgamento inicial dos funcionrios e3presso nos Koletins de 1erecimento:
00 6 elaborar, semestralmente, as classificaes de merecimento e de antiguidade, de acordo com as
normas constantes deste Eegulamento, em refer7ncia a cada s4rie de classes, mesmo n-o /avendo vagas a
preenc/er:
000 6 elaborar, nos trinta dias .ue antecedem as datas referidas no artigo '!, os e3pedientes definitivos
de promo-o abrangendo as s4ries de classes em .ue /ouver vagas preenc/veis:
0; 6 apreciar os recursos interpostos por funcionrios contra julgamento das condies essenciais de
merecimento, de .ue trata o artigo + deste Eegulamento, decidindo s?bre os mesmos:
; 6 e3aminar recursos de funcionrios contra erros ou omisses /avidos nas classificaes de
merecimento e de antiguidade, ouvido o respectivo Drg-o de pessoal%
Art &+% 5o rever o julgamento inicial e em face dos elementos informativos de .ue dispuser, poder a
Comiss-o de Promo-o impugnar os .uesitos inade.uadamente preenc/idos pelo c/efe do funcionrio%
Pargrafo nico% 5ntes da impugna-o de .ue trata este artigo, dever a Comiss-o de Promo-o
efetuar as dilig7ncias consideradas indispensveis, solicitando, se necessrio, novo pronunciamento do
c/efe imediato a respeito do .uesito ou .uesitos .uestionados%
Art &% Para cumprimento do disposto neste Eegulamento, a Comiss-o de Promo-o ter
assessoramento permanente do Drg-o de pessoal%
SE)*O (
Da processamento das promoes
Art &&% >as promoes, a serem reali(adas em !) de abril e !& de outubro de cada ano, ser-o providas
as vagas verificadas, respectivamente, at4 o ltimo dia dos meses de fevereiro e agosto%
Art &*% 5 promo-o se efetuar mediante decreto coletivo, lavrado pela Comiss-o de Promo-o%
Pargrafo nico% Publicado o decreto coletivo, o Drg-o de pessoal, al4m das provid7ncias .ue l/e
cabem, apostilar o ltimo ttulo do funcionrio referente ao seu cargo efetivo, para o efeito de consignar a
promo-o, indicando o crit4rio a .ue a mesma obedeceu e a data da vig7ncia%
Art *A% 2 Drg-o de pessoal manter rigorosamente em dia o assentamento individual do funcionrio,
com o registro e3ato dos elementos necessrios = apura-o da antiguidade de classe, do merecimento e do
tempo de servio pblico federal e geral%
Art *)% 2 Drg-o de pessoal, com os elementos de .ue dispuser e os fornecidos pelos c/efes de
reparti-o, manter rigorosamente em dia registro de vagas, com indica-o do crit4rio a .ue obedecer o seu
provimento%
Art *!% 2s c/efes de reparti-o comunicar-o, direta e imediatamente ao Drg-o de pessoal, o
falecimento de funcionrios .ue trabal/ar sob suas ordens%
@ )# Buando se tratar de reparti-o sediada nos Cstados, a comunica-o ser feita por via telegrfica%
@ !# 2 Drg-o de pessoal providenciar a obrigatDria publica-o do falecimento no Koletim de Servio,
com a indica-o da respectiva data%
Art *'% 5t4 trinta dias antes das datas fi3adas para as promoes, a Comiss-o providenciar a
publica-o, em Koletim de Servio, das classificaes semestrais, por ordem de merecimento e de
antiguidade na classe, dos ocupantes efetivos de cargos integrantes de s4ries de classes, mencionando,
.uando cabvel, os dados referentes ao desempate%
@ )# 5 classifica-o por merecimento ser elaborada com base nos resultados parciais dos Koletins dos
.uatro ltimos semestres, .ue tradu(em o grau de merecimento do funcionrio, nos termos do artigo A
deste Eegulamento, conforme modelo aprovado pelo Decreto n# ,'%$&A, de !' de janeiro de )*+$%
@ !# 5 classifica-o por antiguidade na classe ser elaborada com base no tempo de servio apurado na
forma do artigo &) deste Eegulamento e de acordo com o modelo aprovado pelo Decreto mencionado no
pargrafo anterior%
@ '# 5 classifica-o por merecimento ou por antiguidade na classe ser republicada, total ou
parcialmente, a ju(o da Comiss-o de Promo-o, no caso de se verificar engano ou omiss-o na apura-o
.ue l/e serviu de base%
Art *$% Das classificaes a .ue se refere o artigo anterior, poder-o os funcionrios interessados
recorrer ao Diretor6Geral do D%F%S%P% ou, se f?r o caso, ao Secretrio de Segurana Pblica, dentro do pra(o
de ), H.uin(eI dias, a contar da respectiva publica-o%
Pargrafo nico% 2 recurso de .ue trata este artigo ser encamin/ado por interm4dio da Comiss-o de
Promo-o, .ue s?bre o mesmo se pronunciar e, na /ipDtese de consider6lo cabvel, providenciar a
imediata retifica-o da classifica-o impugnada, caso em .ue n-o ser dado prosseguimento ao recurso%
Art *,% >os de( primeiros dias de janeiro e jul/o de cada ano, o c/efe imediato do funcionrio aferir as
suas condies essenciais de merecimento, de acordo com as normas estabelecidas neste Eegulamento%
Art *+% Preenc/ido o Koletim de 1erecimento, a autoridade dar imediata vista ao funcionrio
interessado, .ue apor seu McienteM, no pra(o m3imo de ' Htr7sI dias%
@ )# Dentro do pra(o de , HcincoI dias, apDs a ci7ncia do funcionrio, o seu c/efe imediato encamin/ar
o Koletim diretamente = Comiss-o de Promo-o%
@ !# >o caso de encontrar6se o funcionrio afastado do servio e impossibilitado de comparecer =
reparti-o para tomar ci7ncia, o Koletim ser normalmente encamin/ado = Comiss-o de Promo-o,
devendo, nessa /ipDtese, o c/efe imediato e3trair cDpia autenticada do mesmo para dar posteriormente vista
ao interessado%
Art *% >a se.J7ncia de promoes, a ser iniciada na vig7ncia deste Eegulamento, as duas primeiras
obedecer-o ao crit4rio de merecimento e a terceira ao de antiguidade e assim, sucessivamente%
SE)*O (I
Das disposies finais
Art *&% 2s c/efes de servio .ue demonstrarem parcialidade no preenc/imento dos Koletins de
1erecimento ficam passveis das penas de repreens-o e suspens-o, a crit4rio da autoridade superior%
Art **% L vedado ao funcionrio, sob pena de repreens-o, pedir, por .ual.uer forma, sua promo-o%
Pargrafo nico% >-o se compreendem na proibi-o deste artigo as reclamaes e recursos relativos =
apura-o da antiguidade ou do merecimento%
Art )AA% 5s recomendaes, pedidos e solicitaes de terceiros, em favor de promo-o do funcionrio,
determinar-o a puni-o deste, na forma do artigo anterior, se ficar comprovada a sua interfer7ncia%
Art )A)% Fer carter urgente o andamento de pap4is .ue se referirem a promoes, inclusive os de .ue
tratam os artigos *$ e *+, sendo passveis das penas de repreens-o ou suspens-o os responsveis por seu
retardamento%
Art )A!% Ser computado como antiguidade de classe o tempo li.uido de e3erccio interino, continuado
ou n-o, em cargo da mesma denomina-o%
CAP!'$O (II
Do acesso
SE)*O I
Disposies Gerais
Art )A'% 2 funcionrio policial, ocupante de cargo de classe final de s4rie de classes, poder ter acesso
= classe inicial das s4ries afins previstas na "ei nmero $,$&', de )+ de novembro de )*+$, alterada pela de
nmero $,&)', de !, de outubro de )*+,, de nvel mais elevado, de atribuies correlatas por4m mais
comple3as%
@ )# 5 nomea-o por aceso, al4m das e3ig7ncias legais e das .ualificaes em cada caso, obedecer a
provas prticas .ue compreendam tarefas tpicas relativas ao e3erccio do novo cargo, e, .uando couber, a
ordem de classifica-o em concurso de ttulos .ue aprecie a e3peri7ncia profissional, ou em curso especfico
de forma-o profissional, ambos reali(ados pela 5cademia >acional de Polcia%
@ !# 5s lin/as de acesso est-o previstas nos 5ne3os 0; dos Buadros de Pessoal do Departamento
Federal de Segurana Pblica e da Polcia do Distrito Federal, aprovadas pela "ei nmero $%$&', de )+ de
novembro de )*+$, com as alteraes constantes da "ei nmero $%&)', de !, de outubro de )*+,%
Art )A$% 5s nomeaes por acesso abranger-o metade das vagas e3istentes na respectiva classe,
ficando a outra metade reservada aos provimentos na forma prevista no item 0 do artigo +# deste
Eegulamento%
Art )A,% Ser de )%*A, Hmil e novecentos e cincoI dias de efetivo e3erccio na classe o interstcio para o
funcionrio concorrer = nomea-o por aceso, redu(indo6se para 'A Hsetecentos e trintaI dias .uando n-o
/ouver funcionrio .ue possua a.uele tempo%
Pargrafo nico% >a contagem de tempo de servio para efeito de interstcio de .ue trata este artigo,
ser-o considerados de efetivo e3erccio os casos previstos nos artigos '+, *, )!' e pargrafo nico do
artigo ),& da "ei nmero )%)), de !& de outubro de )*,!, e em outras e3pressas determinaes legais%
Art )A+% 2 interstcio e as demais condies necessrias = nomea-o por acesso ser-o apurados pelo
Drg-o de pessoal no ltimo dia dos meses de novembro e maio, desde .ue verificada a e3ist7ncia de vaga ou
de vagas a serem providas por a.uela forma%
Art )A% SD poder ser nomeado por acesso o funcionrio .ue possuir o diploma ou certificado de
/abilita-o em concurso de ttulos ou curso de forma-o profissional da 5cademia >acional de Polcia,
correspondente ao cargo para o .ual ter acesso%
Pargrafo nico% Constitui ttulo preponderante para o acesso do diploma ou certificado de /abilita-o
no respectivo curso de forma-o profissional%
Art )A&% 5s nomeaes para cargos de classe inicial de s4ries de classes, sujeitas ao regime de
acesso, obedecer-o ao crit4rio alternado de nomea-o por acesso e de nomea-o pela forma prevista no
item 0 do artigo +# deste Eegulamento, iniciando6se pelo primeiro%
@ )# 5s demais formas de provimento n-o interromper-o a se.J7ncia adotada neste artigo%
@ !# 5s nomeaes por acesso n-o poder-o ser processadas em vagas destinadas ao provimento pela
forma prevista no item 0 do artigo +# deste Eegulamento%
Art )A*% Para efeito do disposto no artigo anterior, fica estabelecida a seguinte se.J7ncia, .ue orientar
o preenc/imento das vagas, consideradas em grupos de tr7s, se e3istentes ou = medida .ue se verificarem9
0 6 nomea-o por acesso:
00 6 nomea-o prevista no item 0 do artigo +# deste Eegulamento:
000 6 .ual.uer outra forma de provimento%
@ )# 2bservada a se.J7ncia de .ue trata este artigo, caso n-o e3istam funcionrios em condies de
acesso, na 4poca prDpria, a vaga ou as vagas correspondentes ficar-o reservadas, n-o podendo ser
preenc/idas por outra forma de provimento%
@ !# 2 crit4rio previsto no pargrafo anterior ser aplicado tamb4m na /ipDtese de ine3ist7ncia de
candidatos /abilitados, na forma do item 00 deste artigo, para preenc/er as vagas correspondentes, as .uais
ser-o obrigatoriamente reservadas para esse fim%
@ '# >-o /avendo .ual.uer outra forma de provimento a concreti(ar6se na 4poca a .ue se refere o
artigo )),, a vaga a este destinado ser considerada para efeito da se.J7ncia prevista neste artigo%
@ $# >a /ipDtese prevista no pargrafo anterior, a primeira vaga verificada no semestre seguinte poder
ser preenc/ida por .ual.uer outra forma de provimento%
Art ))A% 5 nomea-o por acesso obedecer = ordem de classifica-o na lista respectiva, organi(ada de
acordo com o grau de /abilita-o obtido pelo funcionrio, mediante apura-o em 4poca prDpria%
Art )))% Considera6se grau de /abita-o para efeito deste Eegulamento, a m4dia aritm4tica resultante9
0 6 da nota obtida pelo funcionrio em provas prticas .ue compreendam tarefas tpicas do cargo para o
.ual se reali(ar o acesso9
00 6 da nota obtida no concurso de ttulos ou nos cursos de forma-o e outros reali(ados pela 5cademia
>acional de Polcia, .ue o funcionrio possuir e .ue demonstrem e3peri7ncia funcional e con/ecimentos .ue
o /abilitem ao e3erccio do novo cargo, respeitado o disposto no pargrafo nico do art% )A%
Art ))!% 5s provas prticas de .ue trata o item 0 do artigo anterior, compreendem a e3ecu-o de tarefas
inerentes =s atribuies da classe inicial para a .ual deva ser feito o acesso, conforme as respectivas
especificaes%
@ )# >os casos de acesso concorrente o grau de /abilita-o ser apurado, em conjunto, devendo os
funcionrios ser submetidos =s mesmas provas prticas e a id7ntica avalia-o de ttulos na forma prevista
neste Eegulamento%
@ !# Dever-o submeter6se s provas prticas todos os funcionrios ocupantes de cargos da classe final
de s4rie de classes em regime de acesso, .ue satisfaam os re.uisitos e3igveis, inclusive nos casos de
acesso concorrente%
@ '# 5s provas prticas, inclusive nos casos de acesso concorrente, ser-o preparadas, aplicadas e
/omologadas pela 5cademia >acional de Polcia, .uando o funcionrio tiver e3erccio no Distrito Federal, e
sua avalia-o variar de A H(eroI a )AA HcemI pontos%
@ $# >o caso de funcionrios do Departamento Federal de Segurana Pblica lotados em Delegacias
Eegionais, caber aos diretores da.ueles Drg-os aplicar as referidas provas prticas, remetendo6as =
5cademia >acional de Policia, .ue, tendo6as preparado, dever /omolog6las%
@ ,# 5s provas prticas de .ue trata este artigo dever-o ser /omologadas at4 !, de fevereiro ou ') de
agosto, conforme a 4poca prDpria para o acesso%
@ +# Do julgamento das provas prticas, a 5cademia >acional de Polcia dar vista ao funcionrio,
diretamente ou por interm4dio dos Delegados Eegionais, o .ual poder apresentar recurso Comiss-o de
5cesso prevista no art% ))* deste Eegulamento, no pra(o m3imo de dois dias contados da.uele em .ue
apDs o seu ciente na respectiva prova%
@ # 2 julgamento do recurso previsto no pargrafo anterior ser concludo antes dos pra(os previstos
para a /omologa-o de .ue trata o @ ,# deste artigo, devendo a 5cademia >acional de Polcia encamin/ar
Comiss-o de 5cesso, dentro de .uarenta e oito /oras do termo final dos referidos pra(os, o resultado final
das provas prticas%
Art ))'% 5 avalia-o dos ttulos de .ue trata o item 00 do art% ))! variar, em seu conjunto, de A H(eroI a
)AA HcemI pontos%
Art ))$% SD poder ser nomeado por acesso o funcionrio .ue obtiver, pelo menos, metade do grau de
/abilita-o atribuvel%
Art )),% 5s nomeaes por acesso ser-o reali(adas em !) de abril e !& de outubro de cada ano, sendo
providas as vagas reservadas para esse fim e ocorridas at4 o ltimo dia dos meses de novembro e maio%
Art ))+% >-o poder /aver nomea-o por acesso para classe em .ue /ouver cargo e3cedente%
Art ))% Cm benefcio do funcionrio a .uem de direito cabia a nomea-o por acesso, ser declarado
sem efeito o ato .ue a /ouver decretado indevidamente%
@ )# 2 funcionrio nomeado indevidamente n-o ficar obrigado a restituir o .ue a mais /ouver recebido%
@ !# 2 funcionrio a .uem cabia a nomea-o ser indeni(ado da diferena de vencimento a .ue tiver
direito%
Art ))&% >-o poder ser nomeado por acesso o funcionrio .ue, nos seis meses .ue antecederem
nomea-o, sofrer pena de suspens-o ou de destitui-o de fun-o ou go(ar de licena para trato de interesse
particulares ou para acompan/ar o c?njuge%
SE)*O II
Da Comiss-o de 5cesso
Art ))*% Paver, no Departamento Federal de Segurana Pblica e na Secretaria de Segurana Pblica
do Distrito Federal, uma Comiss-o de 5cesso, integrada de cinco membros designados, respectivamente,
pelo Diretor6Geral do Departamento Federal de Segurana Pblica e pelo Secretrio de Segurana Pblica%
Pargrafo nico% 2s membros da Comiss-o tomar-o posse perante a autoridade competente para os
designar%
Art )!A% 5 Comiss-o a .ue se refere o artigo anterior se compe9
0 6>o Departamento Federal de Segurana Pblica9
aI do Diretor da 5cademia >acional de Polcia:
bI do dirigente do Drg-o de pessoal:
cI de um Delegado da Polcia Federal e de dois funcionrios graduados, ocupantes de cargos de
nature(a policial, para os .uais seja e3igido diploma universitrio, integrantes de Grupos 2cupacionais
diferentes%
00 6 >a Secretaria de Segurana Pblica do Distrito Federal9
aI do dirigente do Drg-o de pessoal:
bI de um Delegado de Polcia:
cI de tr7s funcionrios graduados, ocupantes de cargos de nature(a policial, para os .uais seja e3igido
diploma universitrio, podendo dois deles, no m3imo, integrar o mesmo Grupo 2cupacional%
Art )!)%Compete Comiss-o de 5cesso9
0 6 avaliar os ttulos a .ue se refere o art% )A:
00 6 elaborar e divulgar, at4 vinte dias antes das datas fi3adas no artigo '!, a "ista de 5cesso de .ue
trata o art% ))A, em rela-o a cada s4rie de classe:
000 6 apreciar os recursos interpostos por funcionrios:
0; 6 elaborar, nos de( dias .ue antecedem as datas fi3adas no artigo '!, os e3pedientes definitivos de
nomea-o por acesso, abrangendo as s4ries de classes em .ue /ouver vagas preenc/veis%
Art )!!% Para cumprimento do disposto neste Eegulamento, a Comiss-o de 5cesso ter
assessoramento permanente do Drg-o de pessoal, podendo ouvir, se necessrio a 5cademia >acional de
Polcia%
SE)*O III
Do Processamento
Art )!'% 2s ttulos de .ue trata o art% ))), item 00, ser-o encamin/ados Comiss-o de 5cesso pela
5cademia >acional de Polcia, juntamente com as provas prticas%
Pargrafo nico% Buando lotado em Delegacia Eegional, o funcionrio far entrega de seus ttulos ao
respectivo titular para encamin/amento junto com as provas prticas = 5cademia >acional de Polcia%
Art )!$% 5 Comiss-o apreciar o resultado das provas prticas e avaliar os ttulos apresentados em
rela-o aos funcionrios .ue atendam =s condies do art% )A+, observando tamb4m, o disposto no art% ))&%
Art )!,% 5t4 vinte dias antes das datas previstas no art% '!, a Comiss-o de 5cesso elaborar e
publicar em Drg-o oficial a "ista de 5cesso, na ordem decrescente dos graus de /abilita-o obtidos pelos
funcionrios candidatos = nomea-o%
Art )!+% Buando ocorrer empate na classifica-o, proceder6se6 de acordo com o estabelecido no art%
&A e seus pargrafos%
Art )!% 5 Comiss-o de 5cesso elaborar base da classifica-o na lista a .ue se refere o art% ))A, os
e3pedientes definitivos da nomea-o por acesso, a serem submetidos ao Presidente da Eepblica ou ao
Prefeito do Distrito Federal, .uando se tratar de pessoal da Secretaria de Segurana Pblica%
Pargrafo nico% 5 nomea-o por acesso se efetuar mediante decreto coletivo%
CAP!'$O (III
Da Fransfer7ncia e da Eemo-o
SE)*O I
Da Fransfer7ncia
Art )!&% Fransfer7ncia 4 o ato de provimento mediante o .ual se processa a movimenta-o do
funcionrio, de um para outro cargo de igual vencimento%
Art )!*% Caber a transfer7ncia9
0 6 de uma para outra s4rie de classes de denomina-o diversa:
00 6 de um cargo de s4rie de classes singular:
00 6 de um cargo de s4rie de classes para outro isolado, de provimento efetivo%
Art )'A% 5 transfer7ncia far6se69
0 6 5 pedido do funcionrio, atendida a conveni7ncia do servio:
00 6 MC3 officioM, no interesse da 5dministra-o%
Art )')% >as /ipDteses previstas no art% )!*, itens 00 e 000, a transfer7ncia sD poder ser feita a pedido
escrito do funcionrio%
Art )'! S-o condies essenciais para a transfer7ncia9
0 6 Buanto ao cargo a ser provido9
aI .ue seja de provimento efetivo, n-o considerado e3cedente ou e3tinto:
bI .ue corresponda = vaga originria a ser provida por merecimento, se a transfer7ncia f?r a pedido,
para cargo de s4rie de classe:
cI .ue se trate de cargo de igual vencimento:
00 6 Buanto ao funcionrio9
aI .ue seja efetivo:
bI .ue ten/a o interstcio de '+, dias na classe:
cI .ue possua o diploma e3igido em lei para o e3erccio do cargo para o .ual se processa a
transfer7ncia:
dI .ue n-o esteja respondendo a processo administrativo, suspenso disciplinar ou preventivamente, ou
cumprindo pena de deten-o disciplinar%
Pargrafo nico% Buando se tratar de transfer7ncia para cargo de s4rie de classes dos Servios de
Polcia Federal ou Policial 1etropolitano, criados pela "ei n# $%$&', de )+ de novembro de )*+$, al4m dos
re.uisitos enumerados no item deste artigo, deve o funcionrio9
0 6 ter sido aprovado em curso da 5cademia >acional de Polcia, correspondente ao da classe, para a
.ual se processa a transfer7ncia:
00 6 possuir as .ualificaes e3igidas pela "ei n# $%$&' , de )+ de novembro de )*+$, para o provimento
de cargos de nature(a policial%
Art )''% 5s transfer7ncias para cargos de classes compreendida no regime de acesso n-o e3ceder-o
de um tero das vagas originrios de cada classe e sD poder-o ser efetivadas nos meses de maio e
novembro%
@ )# Compete ao Drg-o de pessoal /avendo transfer7ncia autori(ada, reservar, na 4poca prDpria de
processamento das promoes, at4 um tero das vagas originrias para cumprimento do disposto neste
artigo, comunicando a ocorr7ncia = Comiss-o de Promo-o%
@ !# >as transfer7ncias a serem reali(adas em maio e novembro ser-o providas as vagas originrias
ocorridas, respectivamente, at4 o ltimo dia dos meses de fevereiro e agosto%
Art )'$% 2 processamento da transfer7ncias ser o seguinte9
0 6 de uma para outra s4rie de classes de denomina-o diversa dos Servios de Poltica Federal ou
Policial 1etropolitano%
)#I Se for a pedido9
aI o pedido de transfer7ncia, apresentado por interm4dio do c/efe imediato, com indica-o da serie de
classes pretendida, ser dirigido ao Diretor6Geral do Departamento Federal de Segurana Pblica ou se f?r o
caso ao Secretario de Segurana Pblica:
bI o c/efe do Drg-o ao .ual esteja subordinado o funcionrio, apDs manifestar6se .uanto = conveni7ncia
do servio em atender6se o pedido, encamin/6lo6 ao respectivo Drg-o de pessoal:
cI o Drg-o de pessoal instruir o pedido tendo em vista os re.uisitos enumerados no artigo )'! deste
Eegulamento, e promunciar6se6, de forma conclusiva, s?bre o interesse ou n-o: da 5dministra-o na
transfer7ncia:
dI se favorvel o parecer e o funcionrio n-o possuir certificado de aprova-o em curso, ainda vlido
referente = s4rie de classes para a .ual a transfer7ncia deva ser feita, o Drg-o de pessoal oficiara =
5cademia >acional de Polcia, solicitando sua matrcula no curso respectivo: contrrio o parecer, ser o
processo submetido ao Diretor6Geral do Departamento Federal de Segurana Pblica, ou ao Secretrio de
Segurana Pblica, .ue decidir s?bre a matrcula tendo em vista a conveni7ncia do servio e o interesse da
5dministra-o:
eI satisfeitas todas as condies, o pedido ser encamin/ado a uma das autoridades mencionadas na
alnea precedente, conforme o caso .ue, se concordar com a transfer7ncia, autori(ar o seu processamento
na 4poca prDpria: caso contrrio, o pedido ser indeferido:
fI autori(ada a transfer7ncia caber ao Drg-o de pessoal, observado o disposto no artigo )'' deste
Eegulamento, preparar o projeto de decreto a ser submetido ao Presidente da Eepublica ou, sendo, o caso
ao Prefeito do Distrito Federal%
!#I se f?r M ex officio M, no interesse da 5dministra-o al4m das normas estabelecidas nas alneas M b M, M
c M, M d M, M e M e M f M, precedentes o c/efe do Drg-o ao .ual esteja subordinado o funcionrio ou o da.uele
interessado em obter a sua colabora-o far proposta, devidamente justificada, encamin/ado6a ao respectivo
Drg-o de pessoal:
00 6 de uma serie de classes de nature(a n-o policial, do Departamento Federal de Segurana Pblica e
da Poltica do Distrito Federal para outra s4rie de classes, respectivamente, dos servios de Polcia Federal
ou Policial 1etropolitano%
)#I Se f?r a pedido9
aI o pedido de transfer7ncia, apresentado por interm4dio da c/efe imediato, com indica-o da s4rie de
classes pretendida, ser dirigido ao Diretor6Geral do Departamento Federal de Segurana Publica, ou, se f?r
o caso ao secretario de Segurana Pblica:
bI o c/efe do Drg-o ao .ual esteja subordinado o funcionrio, apDs manifestar6se .uanto = conveni7ncia
do servio em atender6se o pedido, encamin/6lo6 ao respectivo Drg-o de pessoal:
cI o Drg-o de pessoal instruir o pedido, tendo em vista os re.uisitos enumerados no artigo )'! deste
Eegulamento, e dar parecer conclusivo s?bre o interesse, ou n-o, da administra-o na transfer7ncia:
dI se favorvel o parecer e o funcionrio n-o possuir certificado de aprova-o em curso, ainda vlido,
referente = s4rie de classes para a .ual a transfer7ncia deva ser feita, o Drg-o de pessoal oficiar =
5cademia >acional de Polcia, solicitando sua matrcula no curso respectivo: contrario o parecer, ser o
processo submetido ao Diretor6Geral do Departamento Federal de Segurana Publica, ou ao Secretario de
Segurana Pblica, .ue decidir s?bre a matrcula, tendo em vista a conveni7ncia do servio e o interesse da
5dministra-o%
eI satisfeitas todas as condies, o pedido ser encamin/ado a uma das autoridades mencionadas na
alnea precedente, conforme o caso, .ue, se concordar com a transfer7ncia, autori(ar o seu processamento,
na 4poca prDpria: caso contrrio, o pedido ser indeferido:
fI autori(ada a transfer7ncia, caber ao Drg-o de pessoal, observado o disposto no artigo )'' deste
Eegulamento, preparar o projeto de decreto a ser submetido ao Presidente da Eepblica ou, sendo o caso,
ao Prefeito do Distrito Federal%
!#I Se f?r M ex officio M, no interesse da 5dministra-o, al4m das normas estabelecias nas alneas M b M, M
c M, M e M e M f M precedentes, o c/efe do Drg-o ao .ual esteja subordinado o funcionrio ou o da.uele
interessado em obter a sua colabora-o far proposta, devidamente justificada, encamin/ando6a ao
respectivo Drg-o de pessoal:
000 6 de uma s4rie de classes de nature(a n-o policial de outras reparties do Poder C3ecutivo Federal
ou da Preferira do Distrito Federal, para outra s4rie de classes, respectivamente, dos Servios de Polcia
Federal ou Policial 1etropolitano%
)#I Se f?r a pedido9
aI o pedido de transfer7ncia apresentado por interm4dio do c/efe imediato, com a indica-o da s4rie de
classes pretendia, ser dirigido ao Diretor6Geral do Departamento Federal de Segurana Pblica ou, se f?r o
caso, ao Secretrio de Segurana Pblica:
bI o c/efe do Drg-o ao .ual esteja subordinado o funcionrio, apDs manifestar6se .uanto a conveni7ncia
do servio em atender6se o pedido, encamin/6lo6 ao respectivo Drg-o de pessoal:
cI o Drg-o de pessoal instrura o pedido, tendo em vista os re.uisitos enumerados no item 00 do artigo
)'! deste Eegulamento, e pronunciar6se6, de forma conclusiva, s?bre a conveni7ncia, ou n-o, da
transfer7ncia:
dI em seguida, o pedido ser submetido ao 1inistro de Cstado ou, se f?r a /ipDtese, ao Secretrio a .ue
esteja subordinado o funcionrio, .ue, se concordar com a transfer7ncia, encamin/ar o re.uerimento =
reparti-o para a .ual 4 pedida: caso contrrio, ser indeferido:
eI /avendo concord8ncia, o Drg-o de pessoal da reparti-o para a .ual a transfer7ncia 4 solicitada,
informar s?bre as condies enumeradas no item 0 do artigo )'! deste Eegulamento e dar parecer
conclusivo, tendo em vista a conveni7ncia do servio e o interesse da 5dministra-o:
fI se favorvel o parecer e o funcionrio n-o possuir certificado de aprova-o em curso, ainda vlido,
referente a s4rie de classes para .ual a transfer7ncia deva ser feita, o Drg-o de pessoal oficiar = 5cademia
>acional de Polcia, solicitando sua matrcula no curso respectivo: contrrio o parecer, ser o processo
submetido ao Diretor6Geral do Departamento Federal de Segurana Pblica ou ao Secretrio de Segurana
Pblica .ue decidir s?bre a matrcula, tendo em vista a conveni7ncia do servios e o interesse da
5dministra-o:
gI satisfeitas todas as condies, o pedido ser encamin/ado a uma das autoridades mencionadas na
alnea precedente, conforme o caso, .ue, se concordar com as transfer7ncia, autori(ar o seu
processamento, na 4poca prDpria: caso contrrio, o pedido ser indeferido:
/I autori(ada a transfer7ncia, caber ao Drg-o de pessoal, observado o disposto no artigo )'' deste
Eegulamento, preparar o projeto de decreto a ser submetido ao Presidente da Eepblica ou, sendo o caso,
ao Prefeito do Distrito Federal%
!#I Se f?r M ex oficio M, no interesse da 5dministra-o, al4m das normas estabelecidas nas alneas M b M, M
c M, M d M, M e M, M f M, M g M e M h M precedentes, o c/efe do Drg-o ao .ual esteja subordinado o funcionrio ou o
da.uele interessado em obter a sua colabora-o far proposta, devidamente justificada, encamin/ando6a ao
respectivo Drg-o de pessoal%
Art )',% 2s decretos de transfer7ncia ser-o lavrados no Drg-o de pessoal da reparti-o para a .ual
esta se processar, obedecidas a ordem cronolDgica das autori(aes e as 4pocas fi3adas neste
Eegulamento%
Pargrafo nico% >o caso de datas coincidentes de autori(a-o, ter prefer7ncia, sucessivamente:
0 6 5 transfer7ncia M ex officio M:
00 6 5 transfer7ncia do funcionrio .ue /ouver obtido a mel/or nota final no curso da 5cademia >acional
de Polcia:
000 6 2 funcionrio9
aI de maior tempo de servio pblico federal:
bI de maior tempo de servio pblico:
cI de maior prole:
dI mais idoso%
Art )'+% 5 transfer7ncia para cargo .ue n-o integre os Servios de Polcia Federal e Policial
1etropolitano obedecer ao disposto no Decreto n# ,'%$&), de !' de janeiro de )*+$%
SE)*O II
Da remo-o
Art )'% Eemo-o 4 o ato mediante o .ual o funcionrio passa a ter e3erccio em outro servio,
preenc/endo claro de lota-o, sem .ue se modifi.ue sua situa-o funcional%
Art )'&% Dar6se6 remo-o a pedido de funcionrio do Departamento Federal de Segurana Pblica
para outra localidade em .ue /ouver servio do mesmo Departamento, por motivo de sade, uma ve( .ue
fi.uem comprovadas, por junta m4dica oficial, as ra(es apresentadas pelo re.uerente%
Art )'*% 5 remo-o, em .ual.uer caso, depender da e3ist7ncia de claro de lota-o%
Art )$A% 5 remo-o far6se69
0 6 M ex officio M, no interesse da 5dministra-o:
00 6 5 pedido do funcionrio, atendida a conveni7ncia do servio:
000 6 Por conveni7ncia da disciplina%
Pargrafo nico% 5 conveni7ncia do servio e o interesse da 5dministra-o dever-o ser objetivamente
demonstrados%
Art )$)% >o processamento da remo-o M ex officio M dever-o ser observadas as seguintes normas9
0 6 5 iniciativa da remo-o caber, indistintamente, ao Diretor6Geral do Departamento Federal de
Segurana Pblica ou, sendo o caso, ao Secretrio de Segurana Pblica, ao c/efe do servio .ue dispon/a
de claro de lota-o a preenc/er, ao c/efe do Drg-o a .ue pertencer o funcionrio, ao Diretor da Divis-o de
5dministra-o ou Drg-o e.uivalente da Secretaria de Segurana Publica:
00 6 Pavendo concord8ncia, por escrito, dos c/efes dos servios interessados, o Diretor6Geral do
Departamento Federal de Segurana Pblica ou o Secretrio de Segurana Pblica, se f?r o caso, apDs ouvir
o Drg-o de pessoal .uanto = e3ist7ncia de claro de lota-o, e3pedir o ato competente, se autori(ar a
remo-o:
000 6 >o caso da discord8ncia de um dos c/efes, caber ao Diretor6Geral do Departamento Federal de
Segurana Pblica ou ao Secretrio de Segurana Pblica decidir s?bre a proposta de remo-o: se
autori(ada, bai3ar o respectivo ato: caso contrrio, a proposta ser ar.uivada%
Art )$!% >o processamento da remo-o a pedido, dever-o ser observadas as seguintes normas9
0 6 2 funcionrio, em seu pedido ao Diretor6Geral do Departamento Federal de Segurana Pblica ou ao
Secretrio de Segurana Pblica, apresentado por interm4dio do c/efe imediato, indicar o servio em .ue
pretende ser lotado:
00 6 2 c/efe do servio em .ue estiver lotado o funcionrio, apDs pronunciar6se s?bre o pedido, o
encamin/ar ao c/efe do servio para onde foi re.uerida a remo-o, ao .ual caber emitir parecer e
encamin/ar o pedido ao Drg-o de pessoal da reparti-o:
000 6 Se e3istir claro na lota-o do servio para onde foi pedida a remo-o, correpondente = s4rie de
classes a .ue pertencer o funcionrio, e o pedido f?r deferido pelo Diretor6Geral do Departamento Federal de
Segurana Pblica ou pelo Secretrio de Segurana Pblica, ser e3pedido o ato competente, lavrado pelo
respectivo Drg-o de pessoal: /avendo discord8ncia de um dos c/efes, ou em caso de indeferimento, o
pedido ser ar.uivado%
Art )$'% >o processamento, a .ual.uer tempo, da remo-o por conveni7ncia da disciplina, dever-o ser
observadas as seguintes normas9
0 6 2 c/efe do servio em .ue estiver lotado o funcionrio, dirigir ao Diretor6Geral do Departamento
Federal de Segurana Pblica ou, se f?r o caso, ao Secretrio de Segurana Pblica, proposta instruda com
elementos .ue justificam a ado-o da medida:
00 6 Eecebida e e3posi-o, a autoridade mencionada na alnea precedente decidir .uanto =
conveni7ncia, ou n-o, da remo-o:
000 6 >o caso de ser deferida a remo-o, far6se6 esta para o Drg-o .ue f?r determinado pelo Diretor6
Geral do Departamento Federal de Segurana Pblica ou pelo Secretrio de Segurana Pblica,
independentemente da e3ist7ncia de claro na respectiva lota-o, ficando o funcionrio como e3cedente%
Art )$$% 2s atos de remo-o M ex offcio M ou a pedido declarar-o, e3pressamente, a decorr7ncia do
claro de lota-o preenc/ido e ser-o publicados no Koletim de Servio%
Art )$,% 5 remo-o M ex offcio M de funcionrio do Departamento Federal de Segurana Pblica, salvo
imperiosa necessidade do servio devidamente justificada, sD poder efetivar6se apDs dois anos, no mnimo
de e3erccio em cada localidade%
Art )$+% 2 funcionrio removido dever entrar em e3erccio no novo Drg-o no pra(o de trinta dias,
contado da publica-o do ato .ue o removeu, observado o perodo de tr8nsito de .ue trata o artigo !$ deste
Eegulamento%
Art )$% Buando o funcionrio removido estiver afastado legalmente do cargo, o pra(o a .ue se refere o
artigo anterior ser contado do t4rmino do afastamento%
Art )$&% 2 pra(o previsto nos artigos )$+ e )$ poder ser prorrogado at4 mais trinta dias, a
re.uerimento do interessado, dirigido ao c/efe do servio onde ten/a e3erccio, o .ual no caso de
deferimento, far a devida comunica-o ao c/efe do servio para onde se processa a remo-o%
Art )$*% L vedada a remo-o M ex offcio M do funcionrio policial .ue esteja cursando a 5cademia
>acional de Polcia, desde .ue sua movimenta-o impossibilite a fre.J7ncia ao curso em .ue esteja
matriculado%
CAP&!'$O I+
Da reintegra-o
Art ),A% 5 reintegra-o, .ue decorrer de decis-o administrativa ou judiciria, 4 o reingresso no servio
pblico, com ressarcimento dos vencimentos e vantagens ligadas ao cargo%
Pargrafo nico% 5 decis-o administrativa .ue determinar a reintegra-o ser proferida em pedido de
reconsidera-o, em recurso ou em revis-o de processo%
Art ),)% 5 reintegra-o ser feita no cargo anteriormente ocupado: se este /ouver sido transformado,
no resultante da transforma-o e, se e3tinto, em cargo de vencimento e.uivalente, atendida a /abilita-o
profissional%
Art ),!% Eeintegrado judicialmente o funcionrio, .uem l/e /ouver ocupado o lugar ser destitudo de
plano ou recondu(ido ao cargo anterior, mas sem direito a indeni(a-o%
Art ),'% 2 funcionrio reintegrado ser submetido a inspe-o m4dica e aposentado .uando incapa(%
CAP&!'$O +
Da readmiss-o
Art ),$% Eeadmiss-o 4 o reingresso no servio pblico do funcionrio demitido ou e3onerado, sem
ressarcimento de preju(os%
@ )# 2 readmitido contar o tempo de servio pblico anterior, para efeito de disponibilidade e
aposentadoria%
@ !# 5 Eeadmiss-o depender de prova de preenc/imento dos re.uisitos enumerados nos itens 000 a ;00
do artigo *# deste Eegulamento%
Art ),,% Eespeitada a /abilita-o profissional, a readmiss-o far6se6 na primeira vaga a ser provida por
merecimento ou por acesso, observada, nesta /ipDtese, a se.J7ncia prevista no artigo )A* deste
Eegulamento%
Pargrafo nico% 5 readmiss-o far6se6 de prefer7ncia no cargo anteriormente ocupado ou em outro de
atribuies anlogas e de vencimento e.uivalente%
CAP&!'$O +I
Do aproveitamento
Art ),+% 5proveitamento 4 o reingresso, no servio pblico, do funcionrio em disponibilidade%
Art ),% Ser obrigatDrio o aproveitamento do funcionrio estvel em cargo de nature(a e vencimento
compatveis com o anteriormente ocupado%
Pargrafo nico% 2 aproveitamento depender do preenc/imento dos re.uisitos enumerados nos itens
000 a ;00 do art% *# deste Eegulamento%
Art ),&% Pavendo mais de um concorrente = mesma vaga, ter prefer7ncia o de maior tempo de
disponibilidade e, no caso de empate, o de maior tempo de servio pblico%
Art ),*% Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o funcionrio n-o
tomar posse no pra(o legal, salvo caso de doena comprovada em inspe-o m4dica%
Pargrafo nico% Provada a incapacidade definitiva em inspe-o m4dica, ser decretada a
aposentadoria%
CAP&!'$O +II
Da revers-o
Art )+A% Eevers-o 4 o reingresso no servio pblico do funcionrio aposentado, .uando insubsistentes
os motivos da aposentadoria%
Pargrafo nico% Para .ue a revers-o possa efetivar6se, 4 necessrio .ue o aposentado9
0 6 >-o /aja completado cin.Jenta e cinco anos de idade:
00 6 >-o conte mais de trinta anos de tempo de servio, includo o perodo de inatividade:
000 6 Preenc/a os re.uisitos enumerados nos itens 000 a ;00 do artigo *# d7ste Eegulamento:
0; 6 Fen/a seu reingresso considerado como de interesse pblico, a ju(o da 5dministra-o%
Art )+)% 5 revers-o far6se6, de prefer7ncia, no mesmo cargo%
@ )#% 5 crit4rio da 5dministra-o, o aposentado poder reverter em cargo de s4rie de classes de
denomina-o diversa, uma ve( .ue para esta ten/a sido /abilitado em curso ministrado pela 5cademia
>acional de Polcia%
@ !#% 5 revers-o em cargo de classe n-o inicial sD poder verificar6se em vaga originria a ser
preenc/ida por merecimento%
@ '#% 2 funcionrio aposentado em cargo isolado n-o poder reverter em cargo de s4rie de classe%
Art )+!% Para efeito de disponibilidade ou nova aposentadoria, contar6se6 integralmente o tempo em
.ue funcionrio esteve aposentado, antes da revers-o%
Art )+'% 5 revers-o poder ser processada a pedido ou M ex offcio M%
)# 2 pedido de revers-o ser dirigido ao Diretor6Geral do Departamento Federal de Segurana Pblica
ou, se f?r o caso, ao Secretrio de Segurana Pblica, cabendo ao peticionrio indicar9
0 6 motivo pelo .ual considera conveniente seu retorno = atividade:
00 6 cargo em .ue foi aposentado:
000 6 fundamento legal e data de aposentadoria:
0; 6 dia, m7s e ano de nascimento:
; 6 tempo de servio pblico, inclusive estadual, municipal e autr.uico:
;0 6 endereo%
@ !#% >o caso de revers-o M ex offcio M, caber ao Drg-o de pessoal apurar os dados referidos no
pargrafo anterior%
Art )+$% 2 Drg-o de pessoal instruir o processo, mediante o preenc/imento do modelo aprovado pelo
Decreto n# '!%)A), de )+ de janeiro de )*,', e concluir objetivamente pela conveni7ncia, ou n-o, da
revers-o%
Art )+,% Se o Drg-o de pessoal concluir pela inconveni7ncia da volta do aposentado = atividade, o
processo ser submetido = decis-o do Diretor6Geral do Departamento Federal de Segurana Pblica ou,
sendo a /ipDtese, do Secretrio de Segurana Pblica%
Pargrafo nico% Se a conclus-o f?r favorvel ao reingresso e satisfeitos os re.uisitos indicados no
pargrafo nico do art% )+A deste Eegulamento, o processo ser submetido = autoridade, referida neste
artigo, .ue foi competente para decidir na esp4cie%
Art )++% 2 Diretor6Geral do Departamento Federal de Segurana Pblica ou Secretrio de Segurana
Pblica, sendo o caso, se concordar com o parecer favorvel do Drg-o de pessoal, submeter o processo,
respectivamente, ao Presidente da Eepblica, por interm4dio do 1inistro da Qustia e >egDcios 0nteriores, ou
ao Prefeito do Distrito Federal%
Pargrafo nico% Cm caso contrrio, caber ao Diretor6Geral do Departamento Federal de Segurana
Pblica ou ao Secretrio de Segurana Pblica indeferir o pedido%
Art )+% >a /ipDtese de decis-o final favorvel, ser elaborado pelo Drg-o de pessoal o decreto de
revers-o, observado o disposto neste Captulo%
Pargrafo nico% 5 revers-o obedecer, para cada cargo, = ordem cronolDgica do despac/o do
Presidente da Eepblica ou do Prefeito do Distrito Federal%
CAP!'$O +III
Da readapta-o
Art )+&% 2 funcionrio policial .ue, comprovadamente, se revelar inapto Par e3erccio da fun-o
policial, sem causa .ue justifi.ue sua demiss-o ou aposentadoria, ser readaptado em outro cargo mais
compatvel com a sua capacidade, sem decesso nem aumento de vencimento%
@ )#% 5 readapta-o far6se6 mediante a transforma-o do cargo e3ercido em outro mais compatvel
com a capacidade fsica ou intelectual e voca-o%
@ !#% 5 readapta-o somente ser aplicada a funcionrios em go(o de estabilidade%
Art )+*% Paver readapta-o9
0 6 por motivo de nature(a fsica:
00 6 por motivo de ordem intelectual ou de voca-o%
Art )A% Promover6se6 a readapta-o por motivo de nature(a fsica, .uando ocorrer modificaes das
condies fsicas ou de sade do funcionrio, da advindo diminui-o de efici7ncia no e3erccio do cargo, .ue
aconsel/e seu aproveitamento em atribuies diferentes%
Art ))% Proceder6se6 = readapta-o por motivo de nature(a intelectual ou de voca-o .uando se
verificar .ue9
0 6 o nvel mental do funcionrio dei3ou de corresponder =s e3ig7ncias da fun-o:
00 6 a fun-o atribuda ao funcionrio n-o corresponde ao seus pendores vocacionais%
Art )!% 2 diretor ou c/efe de servio a .ue f?r subordinado o funcionrio nas condies mencionadas
no artigo )A propor ao dirigente do Drg-o central de pessoal respectivo a readapta-o do funcionrio,
indicando, em e3posi-o circunstanciada, as ra(es em .ue se fundamenta a proposta%
Art )'% 2 Drg-o de pessoal e3aminar a proposta emitindo parecer: se favorvel = readapta-o,
encamin/ar o processo ao Servio 14dico para submeter o funcionrio aos e3ames julgados necessrios =
verifica-o de sua capacidade fsica%
Art )$% 2 laudo do Servio 14dico dever, entre outros elementos, mencionar os seguintes9
0 6 Contra60ndica-o do estado fsico do funcionrio para o e3erccio do cargo pela perda de capacidade
fsica em conse.J7ncia de acidente ocorrido no e3erccio de suas atribuies, doena profissional ou
especificada em lei:
00 6 Possibilidade de readapta-o, na /ipDtese do artigo )+*, inciso 0, deste Eegulamento:
000 6 Fipo de atividades .ue s-o contra6indicadas ao readaptando em virtude de suas condies de
capacidade fsica:
0; 6 Sugest-o de procedimento visando = aposentadoria, se f?r o caso%
Pargrafo nico% >a /ipDtese dos incisos 0 e 00 deste artigo, o Servio 14dico poder indicar medidas
complementares para tomar efetiva readapta-o, como utili(a-o de aparel/os e outros meios .ue
possibilitem ao funcionrio aumentar sua capacidade fsica%
Art ),% Eecebido o laudo do Servio 14dico, o dirigente do Drg-o de pessoal designar uma Comiss-o
de tr7s membros, um dos .uais m4dico da.uele Servio, para, no pra(o de trinta dias, indicar o cargo em .ue
dever ser readaptado o funcionrio%
Pargrafo nico% 5 Comiss-o de .ue trata 7ste artigo poder ouvir o c/efe imediato do readaptando%
Art )+% Buando impossvel a readapta-o, a Comiss-o propor ao Drg-o de pessoal, em parecer
justificado, .ue instaure processo de aposentadoria do funcionrio, na forma da lei%
Art )% 2 diretor ou c/efe de servio .ue tiver funcionrio nas condies mencionadas no artigo ))
propor ao dirigente do Drg-o central de pessoal a readapta-o do funcionrio, indicando, em e3posi-o
circunstanciada, as ra(es em .ue se fundamenta a proposta%
Art )&% 2 Drg-o de pessoal encamin/ar o processo = 5cademia >acional de Polcia para verifica-o
das condies de capacidade intelectual ou de voca-o, a fim de indicar as atribuies e responsabilidades
.ue poder-o ser deferidas ao readaptando%
Art )*% 5 verifica-o das condies de capacidade intelectual ou de voca-o do readaptando
compreender, entre outros meio de aferi-o, a crit4rio da 5cademia >acional de Polcia9
0 6 provas, entrevistas e e3ames psicot4cnicos:
00 6 verifica-o de diplomas, certificados de /abilita-o, ttulos e trabal/os originais%
Pargrafo nico% Para cumprimento do disposto neste artigo, a 5cademia >acional de Polcia poder
solicitar a colabora-o de especialistas em sele-o profissional e de estabelecimentos psicot4cnicos%
Art )&A% 5pDs o cumprimento do disposto nos artigos ), e )&, deste Eegulamento, o dirigente do
Drg-o de pessoal encamin/ar a proposta ao Diretor6Geral do Departamento Federal de Segurana Pblica
ou ao Secretrio de Segurana Pblica, se f?r o caso, a fim de ser e3aminada pela Comiss-o de
Classifica-o de Cargos competente%
Art )&)% De posse da proposta de readapta-o, a Comiss-o de Classifica-o de Cargos e3aminar os
pareceres emitidos e promover e readapta-o do funcionrio, se f?r o caso%
Pargrafo nico% 5 Comiss-o de Classifica-o de Cargos poder, se julgar necessrio, promover a
revis-o do laudo, solicitar esclarecimentos ou determinar a reali(a-o de novos e3ames%
Art )&!% 5pDs apreciar o processo, a Comiss-o de Classifica-o de Cargos, juntando relatDrio
justificado, propor ao Presidente da Eepblica ou ao Prefeito do Distrito Federal, conforme o caso,
transforma-o do cargo%
Art )&'% 2 funcionrio .ue se recusar submeter6se a inspe-o m4dica prevista no artigo )', n-o
poder ser readaptado, importando a recusa na aplica-o da penalidade prevista no artigo '', deste
Eegulamento%
@ )# C.uipara6se = recusa de submeter6se = inspe-o m4dica o comportamento do funcionrio .ue
dificulte ou impossibilite a verifica-o das condies estabelecidas no artigo )*%
@ !# 2correndo contumcia na recusa, poder ser aplicada a pena de demiss-o do funcionrio%
Art )&$% Da decis-o da Comiss-o de Classifica-o de Cargos .ue concluir contrariamente =
readapta-o, caber representa-o dirigida pelo Diretor6Geral do Departamento Federal de Segurana
Pblica, ou pelo Secretrio de Segurana Pblica, ou ao Presidente da Eepblica ou ao Prefeito do Distrito
Federal, conforme o caso%
Art )&,% Buando por .ual.uer forma, inclusive em virtude de promo-o ou acesso, ocorrer a vac8ncia
do cargo resultante da readapta-o, ser ele obrigatoriamente retransformado no cargo original, mediante
ato do Presidente da Eepblica ou Prefeito do Distrito Federal, conforme o caso%
CAP!'$O +I(
Da substitui-o
Art )&+% Paver substitui-o no impedimento de ocupante de cargo de provimento em comiss-o e de
fun-o gratificada%
Art )&% 5 substitui-o ser automtica ou depender de ato da 5dministra-o%
@ )# 5 substitui-o automtica ser gratuita: .uando, por4m, e3ceder de trinta dias, ser remunerada e
por todo o perodo%
@ !# 5 substitui-o remunerada depender de ato da autoridade competente para nomear ou designar%
@ '# 2 substituto perder, durante o perodo da substitui-o, o vencimento do cargo .ue f?r ocupante
efetivo, salvo o caso de fun-o gratificada e op-o%
CAP!'$O +(
Da vac8ncia
Art )&&% 5 vac8ncia do cargo decorrer de9
0 6 e3onera-o:
00 6 demiss-o:
000 6 promo-o:
0; 6 transfer7ncia:
; 6 aposentadoria:
;0 6 posse de outro cago:
;00 6 falecimento%
Art )&*% Dar6se6 a e3onera-o9
0 6 a pedido:
00 6 M ex ofcio M9
aI .uando se tratar de cargo em comiss-o:
bI .uando n-o satisfeitas as condies do estgio probatDrio%
@ )#% 2 pedido de e3onera-o do funcionrio, previsto o item 0, deste artigo, dever ser dirigido ao
Presidente da Eepblica ou ao Prefeito do Distrito Federal, se f?r o caso, e apresentado ao c/efe imediato do
re.uerente, com firma recon/ecida devendo ser acompan/ada de declara-o atuali(ada de bens%
@ !#% 5pDs a apresenta-o do pedido .ue se refere o pargrafo anterior, o funcionrio dever conservar6
se em e3erccio durante .uarenta dias%
@ '% 5 perman7ncia em e3erccio, durante .uarenta dias, a .ue se refere o @ !#, poder ser dispensada
se n-o /ouver preju(o para o servio pblico, a crit4rio do c/efe da reparti-o ou de servio em .ue estiver
lotado o funcionrio%
Art )*A% ;erificar6se a vaga na data9
aI do falecimento do ocupante do cargo:
bI da publica-o do decreto .ue transferir, verificada a posse, aposentar, e3onerar, ou demitir o
ocupante do cargo:
cI da vig7ncia do decreto de promo-o ou nomea-o por acesso:
dI da posse, no caso de nomea-o para outro cargo:
eI da publica-o da lei .ue criar o cargo e conceder dota-o para o seu provimento ou da .ue
determinar apenas esta ltima medida, se o cargo estiver criado:
fI da publica-o do decreto .ue e3tinguir o cargo e3cedente cuja dota-o permitir o preenc/imento de
cargo: ou
gI da declara-o da compan/ia de transporte utili(ada pelo funcionrio desaparecido em acidente%
Art )*)%Buando se tratar de fun-o gratificada, dar6se6 a vac8ncia, por dispensa, a pedido ou M ex
officio M, ou por destitui-o%
Art )*!% 5 e3onera-o, promo-o e aposentadoria, .uando se tratar de cargo de provimento efetivo,
ser feita mediante decreto coletivo elaborado pelo Drg-o de pessoal, salvo .uando se impuser a elabora-o
de ato individual%
!!'$O III
Dos direitos e vantagens
CAP&!'$O I
Do tempo de servio
Art )*'% Ser feita em dias a apura-o do tempo de servio9
@ )# 2 nmero de dias ser convertido em anos, considerado o ano como tre(entos e sessenta e cinco
dias%
@ !# Feita a convers-o, os dias restantes, at4 cento e oitenta e dois n-o ser-o computados,
arredondando6se para um ano, .uando e3cederem esse nmero, nos casos de clculo para efeito de
aposentadoria%
Art )*$% Ser considerado de efetivo e3erccio o afastamento em virtude de9
0 6 f4rias:
00 6 casamento:
000 6 luto:
0; 6 e3erccio de cargo federal de provimento em comiss-o:
; 6 convoca-o para o servio militar:
;0 6 jri e outros servios obrigatDrios por lei:
;00 6 e3erccio de cargo ou fun-o de governo ou administra-o em .ual.uer parte do territDrio nacional,
por nomea-o do Presidente da Eepblica:
;000 6 desempen/o de fun-o legislativa da Nni-o, dos Cstados, do Distrito Federal e dos 1unicpios:
0O 6 licena especial:
O 6 licena = funcionria gestante, ao funcionrio acidentado em servio ou atacado de doena
profissional, na f?rma dos artigo !!! e !!$ deste Eegulamento:
O0 6 miss-o ou estudo no estrangeiro, .uando o afastamento tiver sido autori(ado pelo Presidente da
Eepblica ou pelo Prefeito do Distrito Federal:
O00 6 e3erccio, em comiss-o, de cargos de c/efia nos servios dos Cstados, Distrito Federal, FerritDrios
e 1unicpios, observado o disposto no artigo !' deste Eegulamento:
O000 6 o perodo de tempo realmente necessrio = viagem para a nova sede na f?rma prevista no artigo
!$ deste Eegulamento:
O0; 6 doena comprovada de inspe-o m4dica, nos termos do artigo !$& deste Eegulamento%
Art )*,% Para efeito de aposentadoria e disponibilidade, computar6se6 integralmente9
0 6 o tempo de servio pblico federal, estadual ou municipal:
00 6 perodo de servio ativo nas Foras 5rmadas, prestado durante a pa(, computando6se pelo dobro o
tempo em operaes de guerra:
000 6 o tempo de servio prestado como e3tranumerrio ou sob .ual.uer f?rma de admiss-o, desde .ue
remunerado pelos cofres pblicos, inclusive o do pessoal de .ue tratam os artigos !', item 00, e !+ da "ei n#
'%&A, de )! de jul/o de )*+A:
0; 6 o tempo de servio prestado em autar.uia:
; 6 o perodo de trabal/o prestado = institui-o de carter privado .ue tiver sido transformada em
estabelecimento de servio pblico:
;0 6 o tempo em .ue o funcionrio estiver em disponibilidade ou aposentado:
;00 6 o perodo de fre.J7ncia aos cursos de forma-o profissional da 5cademia >acional de Polcia%
Art )*+% L vedada a acumula-o de tempo de servio prestado concorrentemente em dois ou mais
cargos ou funes da Nni-o, Cstados, Distrito Federal, 1unicpios, 5utar.uias e Sociedades de Cconomia
1ista%
CAP!'$O II
Da estabilidade
Art )*% 2 funcionrio policial ocupante de cargo de provimento efetivo ad.uire estabilidade depois de
dois anos de e3erccio, .uando nomeado em virtude de /abilita-o em curso da 5cademia >acional de
Polcia%
Art )*&% 5 estabilidade di( respeito ao servio pblico e n-o ao cargo%
Art )**% 2 funcionrio estvel perder o cargo .uando este for e3tinto ou em virtude de sentena
judicial ou, finalmente, no caso de ser demitido mediante processo disciplinar, em .ue l/e seja assegurada
ampla defesa%
Pargrafo nico% 2 funcionrio em estgio probatDrio ser demitido do cargo, mediante processo
disciplinar, .uando este se impuser antes de concludo o estgio%
CAP!'$O III
Das f4rias
Art !AA% 2 funcionrio go(ar obrigatoriamente trinta dias consecutivos de f4rias por ano, de acordo
com a escala organi(ada pelo c/efe do servio%
@ )# L proibido levar = conta de f4rias .ual.uer falta ao trabal/o%
@ !# somente depois do primeiro ano de e3erccio ad.uirir o funcionrio direito a f4rias%
Art !A)% L proibida a acumula-o de f4rias, salvo imperiosa necessidade de servio m3imo de dois
anos%
Art !A!% Por motivo de promo-o, transfer7ncia ou remo-o, o funcionrio em go(o de f4rias n-o ser
obrigado a interromp76las%
Art !A'% 2 funcionrio n-o poder ser obrigado a interromper as suas f4rias, a n-o ser em virtude de
emergente necessidade da segurana nacional ou manuten-o da ordem, mediante convoca-o da
autoridade competente%
@ )# >a /ipDtese prevista neste artigo, M in fine M, o funcionrio ter direito a go(ar o perodo restante das
f4rias em 4poca oportuna%
@ !# ao entrar em f4rias, o funcionrio comunicar ao c/efe imediato o seu provvel endereo, dando6
l/e ci7ncia, durante o perodo, de suas eventuais mudanas%
CAP!'$O I(
Das "icenas
SE)*O I
Disposies preliminares
Art !A$% Conceder6se6 licena9
0 6 para tratamento de sade:
00 6 por motivo de doena em pessoa da famlia:
000 6 para repouso = gestante:
0; 6 para servio militar obrigatDrio:
; 6 para o trato de interesses particulares:
;0 6 por motivo de afastamento do c?njuge, funcionrio civil ou militar:
;00 6 em carter especial%
Art !A,% 5o funcionrio ocupante de cargo em comiss-o n-o se conceder, nessa .ualidade, licena
para trato de interesses particulares%
Art !A+% 5 licena dependente de inspe-o m4dica ser concedida pelo pra(o indicado no laudo ou
atestado%
Pargrafo nico% Findo o pra(o, /aver nova inspe-o e o atestado ou laudo m4dico concluir pela volta
ao servio, pela prorroga-o da licena ou pela aposentadoria%
Art !A% Ferminada a licena, o funcionrio reassumir imediatamente o e3erccio, ressalvado o caso do
artigo !A& e pargrafo nico%
Art !A&% 5 licena poder ser prorrogada, M ex officio M ou a pedido%
Pargrafo nico% 2 pedido dever ser apresentado antes de findo o pra(o da licena e decidido dentro
de trinta dias, se indeferido, contar6se6 como de licena o perodo compreendido entre a do t4rmino e a do
con/ecimento do despac/o, atrav4s da publica-o no Koletim de Servio%
Art !A*% 5 licena concedida dentro de sessenta dias contados da termina-o da anterior ser
considerada como prorroga-o%
Art !)A% 2 funcionrio n-o poder permanecer em licena por pra(o superior a !$ meses, salvo nos
casos dos itens 0; e ;0 do artigo !A$ e nos casos de mol4stias especificadas no artigo !!) deste
Eegulamento%
Art !))% C3pirado o pra(o do artigo antecedente, o funcionrio ser submetido a nova inspe-o e
aposentado, se f?r julgado invlido para o servio pblico em geral%
Pargrafo nico% >a /ipDtese desse artigo, o tempo necessrio = inspe-o m4dica ser considerado
como de prorroga-o da licena%
Art !)!% 2 funcionrio em go(o de licena comunicar ao c/efe imediato o local onde pode ser
encontrado, bem como as eventuais mudanas durante o perodo%
Pargrafo nico% Dessas comunicaes, o c/efe imediato dar ci7ncia ao respectivo Drg-o de pessoal%
SE)*O II
Da licena para tratamento de sade
Art !)'% 5 licena para tratamento de sade ser a pedido ou M ex officio M%
Pargrafo nico% Cm .ual.uer das /ipDteses, 4 indispensvel a inspe-o m4dica, .ue poder reali(ar6
se, caso as circunst8ncias o e3ijam, na resid7ncia do funcionrio%
Art !)$% 2 funcionrio impossibilitado de comparecer ao trabal/o por motivo de sade est obrigado a,
no pra(o de vinte e .uatro /oras, dar ci7ncia do fato, por si ou por interposta pessoa, a seu c/efe imediato%
Pargrafo nico% recebida a comunica-o, o c/efe imediato, sob pena de responsabilidade,
providenciar a necessria inspe-o m4dica%
Art !),% Para a licena at4 noventa dias, inspe-o ser feita por m4dico da prDpria reparti-o,
admitindo6se, na falta, laudo de outros m4dicos oficiais, ou, ainda, n-o os /avendo na localidade, atestado
passado por facultativo particular, com firma recon/ecida%
@ )# >a ltima /ipDtese do artigo, o atestado sD produ(ir efeito depois de /omologado pelo Drg-o de
pessoal, com audi7ncia do servio m4dico da reparti-o%
@ !# >o caso de n-o ser /omologado a licena, o funcionrio ser obrigado a reassumir o e3erccio do
cargo, considerados como de falta justificada os dias .ue dei3ou de comparecer ao servio por esse motivo%
Art !)+% 5 licena superior a noventa dias depender da inspe-o por junta m4dica%
Pargrafo nico% 5 prova de doena poder ser feita mediante atestado passado por m4dico da
reparti-o ou oficial se, a ju(o da 5dministra-o e e3cepcionalmente, n-o f?r conveniente ou possvel a ida
da junta m4dica = localidade da resid7ncia do funcionrio%
Art !)% 2 atestado m4dico ou o laudo da junta nen/uma refer7ncia far ao nome ou = nature(a da
doena de .ue sofre o funcionrio, salvo em se tratando de leses, produ(idas por acidente, de doena
profissional ou de .uais.uer mol4stias referidas no artigo !!) deste regulamento%
Art !)&% 2 funcionrio abster6se6 de .ual.uer atividade remunerada, no curso da licena, sob pena de
sua imediata interrup-o, com perda total do vencimento e das vantagens decorrentes, at4 .ue reassuma o
cargo%
Art !)*% Ser punido disciplinarmente o funcionrio .ue se recusar = inspe-o m4dica, cessando os
efeitos da pena da data em .ue se verifi.ue o e3ame%
Art !!A% Considerando apto em inspe-o m4dica, o funcionrio reassumir o e3erccio, sob pena de se
apurarem como faltas os dias de aus7ncia%
Pargrafo nico% >o curso da licena, poder o funcionrio re.uerer inspe-o m4dica, caso se julgue
em condies de reassumir o e3erccio%
Art !!)% Ser concedida licena a funcionrio atacado de tuberculose ativa, aliena-o mental, neoplasia
maligna, cegueira, lepra, paralisia ou cardiopatia grave, .uando a inspe-o m4dica n-o concluir pela
necessidade imediata da aposentadoria%
Pargrafo nico% 5 inspe-o far6se6 obrigatoriamente por uma junta de tr7s m4dicos%
Art !!!% 2 funcionrio licenciado para tratamento de sade, acidentado em servio, atacado de doena,
profissional ou das mol4stias indicadas no artigo anterior perceber vencimento integral, bem como as
vantagens pecunirias decorrentes%
SE)*O III
Da licena por motivo de doena em pessoa da famlia
Art !!'% 2 funcionrio poder obter licena por motivo de doena na pessoa de ascendente,
descendente, colateral, consangJneo ou afim at4 o segundo grau civil e do c?njuge do .ual n-o 7steja
legalmente separado, desde .ue prove ser indispensvel a sua assist7ncia pessoal a esta n-o possa ser
prestada simultaneamente com o e3erccio do cargo%
@ )# Provar6se6 a doena mediante inspe-o por m4dico da reparti-o ou, na sua falta por facultativo
oficial, ou, onde n-o /ouver, por m4dico particular%
@ !# 5 licena de .ue trata este artigo ser concedida com vencimento at4 um ano, com dois teros do
vencimento e3cedendo desse pra(o at4 dois anos%
SE)*O I(
Da licena = gestante
Art !!$% R funcionria gestante ser concedida, mediante inspe-o m4dica, licena por .uatro meses,
com vencimento e vantagens ligadas ao cargo%
Pargrafo nico% Salvo prescri-o m4dica em contrrio, a licena ser concedida a partir do incio do
oitavo m7s da gesta-o%
SE)*O (
Da licena para servio militar
Art !!,% 5o funcionrio convocado para o servio militar e outros encargos da segurana nacional ser
concedida licena com vencimento integral e vantagens decorrentes%
@ )# 5 licena ser concedida = vista de documento oficial .ue prove a incorpora-o%
@ !# Descontar6se6 do vencimento a import8ncia .ue o funcionrio perceber, na .ualidade de
incorporado, salvo se optar pelas vantagens do servio militar%
@ '# Para a recep-o dos vencimentos e vantagens pecunirias de seu cargo o funcionrio dever
comprovar, mediante atestado fornecido pela autoridade militar competente, .ue n-o est recebendo as
vantagens decorrentes do servio militar%
@ $# 5o funcionrio desincorporado conceder6se6 pra(o n-o e3cedente de trinta dias para .ue
reassuma o e3erccio sem perda do vencimento e vantagens%
Art !!+% 5o funcionrio oficial da reserva das Foras 5rmadas ser tamb4m concedida licena com
vencimento e vantagens ligadas ao cargo durante os estgios previstos pelos regulamentos militares, .uando
n-o perceber .ual.uer vantagem pecuniria pelo servio militar%
@ )# 5 n-o percep-o das vantagens decorrentes do estgio ser comprovada mediante atestados
fornecido pela autoridade militar competente%
@ !# Buando o estgio f?r remunerado, assegurar6se6 o direito de op-o%
SE)*O (I
Da licena para trato de interesses particulares
Art !!% Depois de dois anos de efetivo e3erccio em cargo de nature(a policial, o funcionrio poder
obter licena sem vencimento, para tratar de interesses particulares%
@ )# 2 re.uerente aguardar em e3erccio a concess-o da licena%
@ !# Ser negada a licena .uando inconveniente ao interesse do servio%
Art !!&% >-o se conceder a licena a funcionrio nomeado, transferido ou removido, antes de assumir
o e3erccio%
Art !!*% SD poder ser concedida nova licena decorridos dois anos da termina-o da anterior%
Art !'A% 2 funcionrio poder a .ual.uer tempo, desistir da licena%
Art !')% Buando o interesse do servio o e3igir, a licena poder ser cassada a ju(o da autoridade
competente%
SE)*O (II
Da licena ao funcionrio casado
Art !'!% 2 funcionrio casado ter direito = licena sem vencimento, .uando seu c?njuge, funcionrio
civil ou militar, f?r mandado servir, "ex officio" , outro ponto do territDrio nacional ou .uando eleito para o
Congresso >acional%
@ )# Cn.uanto durar a perman7ncia do seu c?njuge, e e3istindo reparti-o no novo local de resid7ncia, o
funcionrio nela ser lotado, na forma da "ei n# $%&,$, de !, de novembro de )*+,%
@ !# 5 licena e a remo-o depender-o de re.uerimento devidamente instrudo%
SE)*O (III
Da licena especial
Art !''% 5pDs cada dec7nio de efetivo e3erccio, ao funcionrio .ue a re.uerer, conceder6se6 licena
especial de seis meses com todos os direitos e vantagens de seu cargo efetivo%
@ )# 2 funcionrio efetivo, .ue ocupar cargo em comiss-o ou fun-o gratificada, ficar afastado durante
o go(o da licena especial, percebendo o vencimento do cargo de .ue seja ocupante efetivo%
@ !# Ser remunerada, durante todo o perodo, a substitui-o de ocupante de cargo em comiss-o ou
fun-o gratificada, afastado em virtude de licena especial%
@ '# L vedada a convers-o da licena em vantagem pecuniria%
Art !'$% >-o se conceder licena especial se /ouver o funcionrio em cada dec7nio9
0 6 sofrido pena de suspens-o, mesmo se convertida em multa ou deten-o disciplinar:
00 6 faltado ao servio injustificadamente:
000 6 go(ado licena9
aI para tratamento de sade, por pra(o superior a seis meses ou cento e oitenta dias, consecutivos ou
n-o:
bI por motivo de doena em pessoa da famlia, por mais de .uatro meses ou cento e vinte dias,
consecutivos ou n-o:
cI para trato de interesses particulares:
dI por motivo de afastamento do c?njuge, .uando funcionrio civil ou militar, por mais de tr7s meses ou
noventa dias, consecutivos ou n-o%
Pargrafo nico% Cessada a interrup-o prevista neste artigo, comear a correr nova contagem de
dec7nio a partir da datas em .ue o funcionrio reassumir o e3erccio do cargo ou do dia seguinte em .ue
faltar ao servio%
Art !',% S-o competentes para conceder a licena especial o Diretor6Geral do Departamento Federal
de Segurana Pblica e, se f?r o caso, o Secretrio de Segurana Pblica%
Art !'+% 5 licena especial poder ser go(ada de uma sD ve( ou parceladamente em perodos de dois
ou tr7s meses%
Pargrafo nico% Buando se tratar de mais de uma licena especial, o funcionrio poder go(a6las em
perodos semestrais consecutivos ou isolados, em um ou mais perodos semestrais em concorr7ncia com
perodos parcelados, e em perodos parcelados%
Art !'% 2 funcionrio re.uerer a concess-o da licena especial = autoridade competente, indicando a
forma por .ue deseja go(6la%
@ )# 2 Drg-o de pessoal instruir o pedido, esclarecendo, = vista dos elementos indicados no item 0 do
artigo !$A, deste Eegulamento, se o funcionrio preenc/e os re.uisitos legais para a concess-o da licena%
@ !# Deferido o re.uerimento, o Drg-o de pessoal promover a publica-o oficial do ato e respectiva
anota-o no assentamento individual do funcionrio, remetendo, em seguida, o processo ao c/efe do
servio, para o fim de ser organi(ada a escala respectiva%
Art !'&% 5 escala ser organi(ada por determina-o do c/efe do servio e obedecer = ordem
cronolDgica de entrada dos re.uerimentos dos interessados%
@ )# Poder ser revista a escala .uando9
0 6 sobrevier inclus-o de nova licena deferida:
00 6 o funcionrio declarar e3pressamente .ue prefere go(ar a licena em 4poca diversa da .ue l/e
caberia na escala:
000 6 o c/efe do servio determinar outro perodo, atendendo aos interesses da 5dministra-o%
@ !# Buando /ouver re.uerimentos da mesma data, ter prefer7ncia no go(o da licena o funcionrio
.ue contar maior tempo de servio pblico federal%
Art !'*% >a organi(a-o da escala, observar6se6-o os seguintes re.uisitos9
0 6 .uando re.uerida para um ou mais perodos de seis meses, a licena especial poder ter incio em
.ual.uer m7s do ano civil:
00 6 .uando re.uerida para perodos parcelados bimestrais ou trimestrais, cada perodo deve ter incio
em .ual.uer m7s do ano civil:
000 6 /aver um sD perodo bimestral ou trimestral por ano civil:
0; 6 no mesmo servio n-o poder-o ser licenciados, simultaneamente, funcionrios em nmero superior
= se3ta parte do total de pessoal em e3erccio:
; 6 se /ouver menos de seis funcionrios em e3erccio, somente um deles poder ser licenciado:
;0 6 ressalvado o disposto nos itens 0; e ; deste artigo e no item 00 do artigo !'&, o perodo a ser
determinado pelo c/efe do servio, dever iniciar6se dentro do pra(o m3imo de um ano, a contar da data do
deferimento do pedido:
;00 6 dever-o ser mencionadas as datas de incio e t4rmino dos perodos relativos = licena especial%
Art !$A% >o c?mputo de dec7nio de efetivo e3erccio, ser-o observadas as seguintes normas9
0 6 entende6se como tempo de efetivo e3erccio o .ue ten/a sido prestado = Nni-o, em cargo ou fun-o
civil ou militar, ininterrupta ou consecutivamente, em Drg-os de administra-o direta, apurado = vista dos
registros de fre.J7ncia, fol/as de pagamento ou dos elementos regularmente averbados no assentamento
individual do funcionrio:
00 6 a contagem do tempo de efetivo e3erccio ser feita em dias e o total apurado convertido em anos,
sem arredondamento, considerado de efetivo e3erccio os afastamentos citados no artigo )*$ deste
Eegulamento:
000 6 o tempo de servio prestado = Nni-o a .ue se refere o artigo !+& da "ei n# )%)), de !& de outubro
de )*,!, ser computado somente para o .ue era funcionrio federal a )# de novembro de )*,!:
0; 6 s-o igualmente considerados de e3erccio efetivo os dias .ue, na vig7ncia de legisla-o anterior ao
Decreto6lei n# )%)', de !& de outubro de )*'*, foram considerados como faltas justificadas:
; 6 n-o interromper-o o curso de dec7nio os dias intermedirios entre o e3erccio de mais de um cargo,
.uando forem domingo, feriado ou facultativo%
Pargrafo nico% 2 tempo de efetivo e3erccio prestado =s entidades a .ue se refere a "ei n# )%!&, de
)+ de de(embro de )*,A, ser computado para os fins da concess-o prevista neste Eegulamento, sempre
.ue n-o /aja ocorrido interrup-o%
Art !$)% Para efeito de aposentadoria, ser contado em dobro o tempo de licena especial .ue o
funcionrio n-o /ouver go(ado%
Art !$!% L permitido ao funcionrio interromper a licena especial, sem perder o direito ao go(o do
restante do perodo, desde .ue, mediante re.uerimento = autoridade .ue a concedeu, obten/a autori(a-o
para reassumir o e3erccio de seu cargo%
Art !$'% 2 c/efe do servio comunicar ao Drg-o de pessoal as datas em .ue o funcionrio entrar em
go(o de licena especial e voltar ao e3erccio do cargo%
CAP&!'$O (
Do vencimento e das vantagens
SE)*O I
Disposies preliminares
Art !$$% 5l4m do vencimento, poder-o ser deferidas as seguintes vantagens9
0 6 ajuda de custo:
00 6 dirias:
000 6 salrio6famlia:
0; 6 au3lio6doena:
; 6 gratificaes%
SE)*O II
Do vencimento
Art !$,% ;encimento 4 a retribui-o pelo efetivo e3erccio do cargo, correspondente ao nvel fi3ado em
lei%
Art !$+% Eessalvado o disposto no pargrafo nico deste artigo, perder o vencimento do cargo efetivo
o funcionrio9
0 6 nomeado para cargo em comiss-o, salvo o direito de optar:
00 6 .uando no e3erccio de mandato eletivo remunerado, federal, estadual ou municipal:
000 6 .uando se afastar do e3erccio de sua reparti-o para prestar servios ao Poder "egislativo ou a
Cstado da Federa-o, desde .ue se trate de atribuies inerentes = do seu cargo efetivo%
Pargrafo nico% 5o funcionrio de cargo t4cnico ou cientfico, .uando = disposi-o dos governos dos
Cstados, ser lcito optar pelo vencimento do cargo federal, sem preju(o da gratifica-o concedida pela
administra-o estadual%
Art !$% 2 funcionrio perder9
0 6 o vencimento do dia, se n-o comparecer ao servio, salvo motivo legal ou mol4stia comprovada:
00 6 um tero do vencimento dirio .uando comparecer ao servio dentro da /ora seguinte = marcada
para o incio dos trabal/os, ou .uando se retirar antes de findo o perodo de trabal/o:
000 6 um tero do vencimento durante o afastamento por motivo de pris-o preventiva, pronncia por crime
comum, denncia por crime funcional ou pelos crimes previstos no item 0 do artigo '&' deste Eegulamento
ou, ainda, condena-o por crime inafianvel em processo no .ual n-o /aja pronncia, com direito =
diferena, se absolvido:
0; 6 dois teros do vencimento durante o perodo do afastamento em virtude de condena-o, por
setena definitiva, a pena .ue n-o determine demiss-o%
Art !$&% Ser-o relevadas at4 tr7s faltas durante o m7s motivadas por doena comprovada em inspe-o
m4dica%
Art !$*% 5s reposies e indeni(aes = Fa(enda Pblica ser-o descontadas em parcelas mensais n-o
e3cedentes da d4cima parte do vencimento%
Pargrafo nico% >-o caber o desconto parcelado .uando o funcionrio solicitar e3onera-o ou
abandonar o cargo%
Art !,A% 2 vencimento ou .ual.uer vantagem pecuniria atribuda ao funcionrio n-o ser objeto de
arresto, se.Jestro ou pen/ora, salvo .uando se tratar9
0 6 de presta-o de alimentos:
00 6 de dvida = Fa(enda Pblica%
Art !,)% 2 vencimento e vantagens devidos ao funcionrio falecido n-o s-o considerados /erana,
devendo ser pagos, independentemente de ordem judicial, = viva, ou, na sua falta, aos legtimos /erdeiros
da.uele%
SE)*O III
Da ajuda de custo
Art !,!% Ser concedida ajuda de custo ao funcionrio .ue passar a ter e3erccio em nova sede, .ue
determine a mudana de seu domiclio%
@ )# 5 ajuda de custo destina6se = compensa-o das despesas de viagem e nova instala-o%
@ !# Correr = conta da 5dministra-o a despesa de transporte de funcionrio e de sua famlia%
Art !,'% 5 ajuda de custo n-o e3ceder a import8ncia correspondente a tr7s meses do vencimento,
salvo .uando se tratar de viagem ao estrangeiro%
Art !,$% >o arbitramento da ajuda de custo, o c/efe da reparti-o levar em conta as novas condies
de vida do funcionrio, as despesas de viagem e instala-o%
Art !,,% 5 ajuda de custo ser calculada9
0 6 s?bre o vencimento do cargo:
00 6 s?bre o vencimento do cargo em comiss-o .ue o funcionrio passa a e3ercer na nova sede:
000 6 s?bre o vencimento do cargo efetivo acrescido da gratifica-o, .uando se tratar de fun-o por essa
f?rma retribuda%
Pargrafo nico% L facultado ao funcionrio o recebimento integral da ajuda de custo na nova sede do
servio%
Art !,+% >-o se conceder ajuda de custo ao funcionrio9
0 6 .ue, em virtude de mandato eletivo, dei3ar ou reassumir o e3erccio do cargo:
00 6 posto = disposi-o de .ual.uer entidade de direito pblico:
000 6 .uando removido a pedido ou por conveni7ncia da disciplina%
Art !,% Sem preju(o das vantagens .ue l/e competirem, o funcionrio obrigado a permanecer fora da
sede, em objeto de servio por mais de trinta dias, perceber ajuda de custo correspondente a um m7s de
vencimento%
Art %!,&% 2 funcionrio restituir a ajuda de custo9
0 6 .uando n-o se transportar para a nova sede nos pra(os determinados:
00 6 .uando, antes de terminada a incumb7ncia, regressar, pedir e3onera-o ou abandonar o servio%
@% 5 restitui-o 4 de e3clusiva responsabilidade pessoal e poder ser feita parcelamento, salvo nas
/ipDteses do pargrafo nico do artigo !,!, deste Eegulamento%
@ !# >-o /aver obriga-o de restituir9
aI .uando o regresso do funcionrio f?r determinado "ex-offcio" ou por doena comprovada:
bI /avendo e3onera-o a pedido, apDs noventa dias de e3erccio na nova sede%
Art !,*% 2 transporte do funcionrio e sua famlia, inclusive um servial, compreende passagens e
bagagens, n-o podendo a despesa, .uanto a estas, e3ceder a vinte e cinco por cento da ajuda de custo%
SE)*O I(
Das dirias
Art !+A% 5o funcionrio .ue se deslocar da sede do Drg-o em .ue estiver lotado em objeto de servio
conceder6se6 uma diria a ttulo de indeni(a-o das despesas de alimenta-o e pousada%
Pargrafo nico% >-o se conceder diria9
0 6 durante o perodo de tempo realmente necessrio = viagem para a nova sede:
00 6 .uando o deslocamento constituir e3ig7ncia permanente do cargo ou fun-o%
Art !+)% 2 arbitramento das dirias consultar a nature(a, o local e as condies de servio,
respondendo o c/efe da reparti-o ou servio pelos abusos cometidos%
Art !+!% 5 diria n-o poder ser9
0 6 inferior a de( por cento do salrio6mnimo vigente no local para onde se afasta o funcionrio:
00 6 superior a trinta por cento do salrio6mnimo vigente no local para onde se afasta o funcionrio%
Pargrafo nico% Para o ocupante de cargo em comiss-o ou fun-o gratificada, de nature(a policial, cujo
valor do smbolo seja superior ao do maior nvel de vencimento, a diria poder ser igual a trinta e cinco por
cento do salrio6mnimo vigente no local para onde se afasta o funcionrio%
Art !+'% 2 funcionrio poder perceber9
0 6 diria integral, .uando passar mais de do(e /oras fora da sede:
00 6 meia6diria, .uando passar de sete a do(e /oras fora da sede%
Art !+$% 5 concess-o da diria ser proposta ao Drg-o de pessoal, pelo c/efe da reparti-o ou servio,
.ue indicar o nome do funcionrio, cargo ou fun-o, local para onde se afasta, nature(a do servio, tempo
provvel do afastamento e nmero de dirias a serem adiantadas%
Art !+,% 2 Drg-o de pessoal, depois de e3aminar a legalidade e a conveni7ncia da despesa, arbitrar e
conceder as dirias, tendo em vista as indicaes a .ue se refere o artigo anterior%
Art !++% 5s dirias ser-o creditadas na fic/a financeira e pagas mediante fol/as avulsas, .ue ser-o
publicadas "a posterior" no Drg-o oficial e das .uais constar-o, al4m das indicaes referidas no artigo !+$, o
nmero ou matrcula do funcionrio, vencimento, sede da reparti-o e import8ncia a ser paga%
Art !+% >as localidades em .ue n-o /ouver Drg-os de pessoal, a fol/a ser organi(ada pela reparti-o
ou servio, cabendo ao respectivo c/efe arbitrar e autori(ar o pagamento, remetendo ao Drg-o de pessoal
correspondente a segunda via da referida fol/a para efeito de publica-o e controle%
Art !+&% >a /ipDtese do artigo anterior, o Drg-o de pessoal e3aminar a legalidade e conveni7ncia da
despesa e promover, .uando necessrio, a retifica-o da fol/a ou reposi-o de import8ncias indevidamente
pagas e as medidas disciplinares .ue couberem%
Art !+*% >a concess-o de dirias dever ser observado o limite dos recursos oramentrios prDprios,
relativos a cada e3erccio%
Art !A% Eegressando = sede, o funcionrio devolver no pra(o de trinta dias, as dirias recebidas em
e3cesso, .ue, em caso contrrio, ser-o descontadas em seu vencimento%
Art !)% Cometer falta grave o funcionrio .ue indebitamente conceder dirias, com o objetivo de
remunerar outros servios ou encargos%
SE)*O (
Do salrio-famlia
Art !!% 2 salrio6famlia ser concedido ao funcionrio ativo ou inativo9
0 6 por fil/o menor de vinte e um anos:
00 6 por fil/o invlido:
000 6 por fil/a solteira sem economia prDpria:
0; 6 por fil/o estudante .ue fre.Jentar curso secundrio ou superior, em estabelecimento de ensino
oficial ou particular, e .ue n-o e3era atividade lucrativa, at4 a idade de vinte e .uatro anos:
; 6 pelo c?njuge do se3o feminino .ue n-o seja contribuinte de institui-o de previd7ncia social e n-o
e3era atividade remunerada ou perceba pens-o ou .ual.uer outro rendimento em import8ncia superior ao
valor do salrio6famllia:
;0 6 pela mul/er solteira, des.uitada ou viva .ue viva sob sua depend7ncia econ?mica, no mnimo /
cinco anos e en.uanto persistir o impedimento de .ual.uer das partes para casar:
;00 6 pela m-e viva, sem .ual.uer rendimento, .ue viva =s suas e3pensas%
Pargrafo nico% Compreendem6se neste artigo os fil/os de .ual.uer condi-o, os enteados, os
adotivos e o menor .ue, mediante autori(a-o judicial, viver sob a guarda e sustento do funcionrio%
Art !'% Buando o pai ou a m-e forem funcionrios ou inativos e viverem em comum, o salrio6famlia
ser concedido ao pai%
@ )# Se n-o viverem em comum, ser concedido ao .ue tiver os dependentes sob sua guarda%
@ !# Se ambos os tiverem, ser concedido a um e outro dos pais, de acordo com a distribui-o dos
dependentes%
Art !$% 5o pai e = m-e e.uiparam6se o padrasto, a madrasta e, na falta destes, os representantes
legais dos incapa(es%
Art !,% 2 salrio6famlia ser pago, ainda, nos casos em .ue o funcionrio ativo ou inativo dei3ar de
perceber vencimento ou provento%
Art !+% 2 salrio6famlia n-o est sujeito a .ual.uer imposto ou ta3a, nem servir de base para
.ual.uer contribui-o, ainda .ue para fim de previd7ncia social%
Art !% 2 salrio6famlia ser pago ao funcionrio no valor e condies previstos em lei%
SE)*O (I
Do au3lio6doena
Art !&% 2 funcionrio ter direito a um m7s de vencimento, a ttulo de au3lio6doena, apDs cada
perodo de do(e meses consecutivos de licena para tratamento de sade em conse.J7ncia de tuberculose
ativa, aliena-o mental, neoplasia maligna, cegueira, lepra, paralisia ou cardiopatia grave%
Art !*% 2 pagamento do au3lio doena ser autori(ado a partir do dia imediato =.uele em .ue o
funcionrio completar o perodo a .ue se refere o artigo anterior%
Art !&A% S-o competentes para conceder o au3lio6doena o Diretor6Geral do Departamento Federal de
Segurana Pblica e o Secretrio de Segurana Pblica%
Art !&)% 2 au3lio6doena ser pago em fol/a, cujo processamento obedecer =s mesmas normas do
pagamento do vencimento%
Art !&!% Buando ocorrer falecimento do funcionrio, o au3lio6doena a .ue fe( jus ser pago de acordo
com as normas .ue regulam o pagamento de vencimento n-o recebido%
Art !&'% 5s despesas decorrentes do pagamento da vantagem a .ue se refere esta Se-o ser-o
atendidas pela dota-o oramentria prDpria%
SE)*O (II
Das gratificaes
Art !&$% Conceder6se6 gratifica-o9
0 6 de fun-o de c/efia, assessoramento ou secretariado:
00 6 de fun-o policial:
000 6 pelo e3erccio em determinadas (onas ou locais:
0; 6 por servio ou estudo no estrangeiro:
; 6 pela participa-o em Drg-o de delibera-o coletiva:
;0 6 pelo e3erccio9
aI do encargo de au3iliar ou membro de banca e comisses de concurso:
bI de encargos de au3iliar ou professor em curso legalmente institudo%
;00 6 adicional por tempo de servio%
S'#SE)*O I
Da gratifica-o de fun-o
Art !&,% 5 gratifica-o de fun-o destina6se a atender a encargos de c/efia, assessoramento,
secretariado e outros determinados em lei%
Art !&+% 5 fun-o gratificada n-o constitui emprego, mas vantagem acessDria do vencimento, e a
import8ncia a ser paga pelo seu desempen/o corresponder = diferena entre o valor estabelecido para o
smbolo respectivo e o vencimento do cargo efetivo do funcionrio designado para e3erc76la%
Pargrafo nico% 5o funcionrio designado para o e3erccio de encargos de c/efia, de assessoramento
ou de secretariado 4 facultado optar pelo seu pagamento na forma prevista no @ '# do artigo !# da "ei
nmero $%'$,, de !+ de jun/o de )*+$%
Art !&% 2 funcionrio .ue se ausentar em virtude de f4rias, luto, casamento, doena comprovada ou
servio obrigatDrio por lei n-o perder a gratifica-o de fun-o%
S'#SE)*O II
Da gratifica-o de fun-o policial
Art !&&% 5 gratifica-o de fun-o policial 4 devida ao funcionrio policial pelo regime de dedica-o
integral .ue o incompatibili(a com o e3erccio de .ual.uer outra atividade pblica ou privada, bem como
pelos riscos dela decorrentes%
Pargrafo nico% 5 gratifica-o de .ue trata este artigo 4 classificada em tr7s categorias9 5, K e C%
Art !&*% 5 gratifica-o de fun-o policial de Categoria 5, no valor de +AS calculado s?bre o vencimento
de cargo efetivo, 4 sempre devida ao funcionrio policial pelo efetivo e3erccio em regime de dedica-o
integral .ue o incompatibili(a com o desempen/o de .ual.uer outra atividade pblica ou privada%
Pargrafo nico% 5 gratifica-o de .ue trata este artigo ser atribuda ao funcionrio policial ainda .ue,
por circunst8ncias al/eias = sua vontade e no interesse da 5dministra-o, n-o esteja no desempen/o de
funes especficas ou esteja no e3erccio temporrio de funes de confiana, no Departamento Federal de
Segurana Pblica%
Art !*A% 5 gratifica-o de fun-o policial de Categoria K, no valor de at4 !AS calculado s?bre o
vencimento do cargo efetivo, poder ser concedida ao funcionrio policial como acr4scimo pelo e3erccio de
atribuies, tarefas ou encargos de .ue resultam risco de vida ou sade maiores .ue os normalmente
decorrentes das atribuies regulares dos demais funcionrios policiais%
Art !*)% 5 gratifica-o de fun-o policial de categoria C, no valor de at4 $AS calculado s?bre o
vencimento do cargo efetivo, poder ser concedida ao funcionrio policial, como acr4scimo, .uando os riscos
no desempen/o das atribuies, tarefas ou encargos .ue l/e forem cometidos sejam de tal nature(a .ue
possam ser, de logo, considerados e3cepcionalmente graves = sua integridade fsica%
Art !*!% 5 gratifica-o de fun-o policial de Categoria 5 pode ser recebida cumulativamente com uma
das demais categorias%
Pargrafo nico% 5 gratifica-o de fun-o policial em nen/uma /ipDtese poder e3ceder o valor de
)AAS%
Art !*'% SD ser conferida a gratifica-o de fun-o policial K ou C aos ocupantes de cargos dos Grupos
2cupacionais 6 Polcia Federal HPF6'AAI, Prepara-o Processual Federal HPF6$AAI, Eodovirio Policial
Federal HPF6,AAI, Segurana Pblica e 0nvestigaes HPF6+AAI, Policiamento HP16'AAI, Prepara-o
Processual HP16,AAI, 1otorista Policial HP16AAI e Segurana Pblica e 0nvestigaes HP16&AAI%
Art !*$% Ser considerado, automaticamente, com direito = percep-o da maior percentagem, o
funcionrio ocupante de cargo de nature(a policial .ue f?r vtima, em servio, de les-o corporal de .ue l/e
resulte morte ou invalidade em carter permanente%
Art !*,% 5 gratifica-o de fun-o policial incorporar6se6 ao provento da aposentadoria = ra(-o de )T'A
H/um trinta avosI por ano de efetivo e3erccio de atividade estritamente policial%
Art !*+% 5 concess-o, a altera-o ou a suspens-o da gratifica-o de fun-o policial das categorias K e
C 4 da e3clusiva compet7ncia do Diretor6Geral do Departamento Federal de Segurana Pblica ou do
Secretrio de Segurana da Prefeitura do Distrito Federal, conforme o caso, a crit4rio dessas autoridades,
obedecidas as normas estabelecidas neste captulo, e mediante Portaria publicada no Koletim de Servio%
Pargrafo nico% 2 C/efe imediato do funcionrio policial, em e3pediente fundamentado, poder sugerir
= autoridade competente a concess-o, altera-o ou a suspens-o da gratifica-o de fun-o policial e a
respectiva categoria%
Art !*% Suspender6se6 o pagamento da gratifica-o de Categoria K ou C ao funcionrio .ue tiver
incorrido em infra-o disciplinar%
Art !*&% 1ant4m6se o direito do funcionrio = gratifica-o de categoria K ou C .uando afastado por
motivo de f4rias, casamento, falecimento de c?njuge, pais, fil/os ou irm-os bem como .uando /ospitali(ado
ou licenciado por motivo de acidente de .ue f?r vtima%
Art !**% 5o funcionrio policial 4 vedado e3ercer outra atividade, .ual.uer .ue seja a forma de
admiss-o remunerada ou n-o, em entidade pblica ou empresa privada, salvo9
0 6 o magist4rio na 5cademia >acional de Polcia:
00 6 a profiss-o de jornalista, .uando se tratar de ocupantes de cargos das s4ries de classes de Censor
ou Censor Federal:
000 6 a prtica profissional em estabelecimento /ospitalar, .uando se tratar de ocupante de cargos da
s4rie de classes de 14dico "egista%
@ )# >as /ipDteses previstas nos itens 00% e 000 deste artigo, o funcionrio somente far jus = gratifica-o
de fun-o policial .uando tiver optado e3pressamente pelo e3erccio e3clusivo da fun-o policial%
@ !# 2 funcionrio .ue optar, na forma do pargrafo anterior, assinar termo de compromisso, em tr7s
vias, em .ue declare vincular6se ao regime de dedica-o integral e sujeitar6se =s condies ao mesmo
inerentes, fa(endo jus aos seus benefcios, en.uanto nele permanecer%
Art 'AA% 2 e3erccio de atividade estran/a = do cargo ou a infring7ncia do compromisso referido no @ !#
do artigo anterior, importar na transgress-o prevista no item "000, do artigo '+$ deste Eegulamento,
acarretando a pena de demiss-o, sem preju(o da responsabilidade civil%
Art 'A)% 2 regime de dedica-o integral obriga o funcionrio = presta-o de, no mnimo, du(entas /oras
mensais de trabal/o%
S'#SE)*O III
Da gratifica-o pelo e3erccio em determinadas (onas ou locais
Art 'A!% 5 gratifica-o pelo e3erccio em determinadas (onas ou locais, prevista no artigo !&$, item 000
d7ste Eegulamento, .ue variar entre vinte por cento e .uarenta por cento dos vencimentos do cargo efetivo
do funcionrio, ser concedida nos t7rmos da regulamenta-o geral a ser e3pedida pelo Poder C3ecutivo%
S'#SE)*O I(
Da gratificao por servio ou estudo no estrangeiro
Art 'A'% 2 pedido e proposta de afastamento do funcionrio para o e3terior somente ser encamin/ado
= decis-o do Presidente da Eepblica ou do Prefeito do Distrito Federal, se f?r o caso, para efeito da
autori(a-o prevista no artigo !+ deste Eegulamento, .uando relativo a9
0 6 miss-o oficial do Governo:
00 6 b?lsa de estudo s?bre assunto de interesse da 5dministra-o Pblica:
000 6 e3erccio de outras atividades do interesse da 5dministra-o Pblica%
Art 'A$% Buando se tratar de afastamento de iniciativa da 5dministra-o, poder-o ser concedidas ao
funcionrio, segundo as peculiaridades de cada caso, ajuda de custo e outras vantagens previstas na
legisla-o em vigor, al4m do vencimento%
@ )# Buando o afastamento f?r de interesse da 5dministra-o, mas n-o de sua iniciativa, a autori(a-o
ser concedida com a clusula Msem ?nus para os cofres pblicosM%
@ !# Cntende6se como Msem ?nus para os cofres pblicosM, o afastamento em .ue o funcionrio fa( jus,
e3clusivamente, = percep-o do vencimento do cargo%
Art 'A,% 2 pagamento do vencimento e demais vantagens, nos casos de afastamento para o e3terior,
ser feito em .ual.uer /ipDtese em moeda nacional%
S'#SE)*O (
Da gratifica-o pela participa-o em Drg-os de delibera-o coletiva
Art 'A+% 5 gratifica-o pela participa-o em Drg-o de delibera-o coletiva prevista no artigo !&$, item ;,
deste Eegulamento ser concedida nos termos da regulamenta-o geral da mat4ria%
S'#SE)*O (I
Da gratifica-o pelo e3erccio dos encargos de membro de comiss-o de concurso ou de professor em curso
legalmente institudo%
Art 'A% 5 gratifica-o prevista no item ;0 do artigo !&$ d7ste Eegulamento ser fi3ada por ato do
Diretor6Geral do Departamento Federal de Segurana Pblica, por proposta do Diretor da 5cademia >acional
de Polcia%
S'#SE)*O (II
Da gratifica-o adicional por tempo de servio
Art 'A&% 5 gratifica-o adicional por tempo de servio a .ue se refere o artigo !&$, item ;00, d7ste
Eegulamento, ser concedida na base de cinco por cento, por .uin.u7nio de efetivo e3erccio, at4 sete
.Jin.J7nios%
@ )# 5 gratifica-o .Jin.Jenal ser calculada s?bre o vencimento do cargo efetivo, bem como s?bre o
valor do vencimento .ue ten/a ou ven/a a ter o funcionrio beneficiado pelo .ue estabelece a "ei nmero
)%$), de !! de novembro de )*,!, ou pelo .ue dispe o artigo # da "ei nmero !%)&&, de ' de maro de
)*,$%
@ !# 2 tempo de servio pblico prestado anteriormente = vig7ncia da "ei nmero $%'$,, de !+ de jun/o
de )*+$, ser computado para efeito de aplica-o d7ste artigo, n-o dando direito, entretanto, = percep-o de
atrasados%
@ '# 2 perodo de servio pblico, apurado na forma de legisla-o vigente, .ue e3ceder ao .Jin.J7nio
ou .Jin.J7nios devidos, ser considerado, para integrali(a-o de n?vo .Jin.J7nio%
@ $# 2 direito = gratifica-o prevista neste artigo comea no dia imediato =.uele em .ue o funcionrio
completar o .Jin.J7nio, observado o disposto no pargrafo segundo%
@ ,# S?bre a gratifica-o adicional de tempo de servio n-o poder-o incidir .uais.uer vantagens
pecunirias%
Art 'A*% 5 concess-o da gratifica-o prevista no artigo anterior obedecer, no .ue couber, ao disposto
no Decreto nmero ')%*!!, de ), de de(embro de )*,!, com as modificaes introdu(idas pelos Decretos
nmeros ''%A$, ',%+*A, e '+%*,', respectivamente, de ') de ag?sto de )*,', )& de jun/o de )*,$ e !, de
fevereiro de )*,,%
SE,-O (III
Do au3lio6moradia
Art ')A% 2 funcionrio policial casado, .uando lotado em Delegacia Eegional, ter direito a au3lio para
moradia correspondente a de( por cento do seu vencimento mensal%
Pargrafo nico% 2 au3lio previsto neste artigo ser pago ao funcionrio at4 completar cinco anos na
localidade em .ue, por necessidade de servio, nela deva residir, e desde .ue n-o dispon/a de moradia
prDpria%
Art '))% Buando o funcionrio, de .ue trata o artigo anterior, ocupar imDvel sob a responsabilidade da
reparti-o em .ue, servir, vinte por cento do valor do au3lio previsto no artigo anterior ser-o recol/idos como
receita da Nni-o e o restante ser empregado conforme f?r estabelecido pelo referido Drg-o de ac?rdo com
as suas peculiaridades%
Art ')!% Buando o funcionrio ocupar imDvel de outra entidade, a import8ncia referida no artigo ')A ter
o seguinte destino9
0 6 a import8ncia correspondente ao aluguel ser recol/ido ao Drg-o locador:
00 o restante ser empregado na f?rma estabelecida no artigo anterior M in fine M%
Art ')'% Csgotado o pra(o previsto no pargrafo nico do artigo ')A d7ste Eegulamento, o funcionrio
.ue continuar ocupando imDvel de responsabilidade da reparti-o em .ue servir indeni(6la6 da import8ncia
correspondente ao au3lio para moradia%
Pargrafo nico% Se a ocupa-o f?r de imDvel pertencente a outro Drg-o, o funcionrio indeni(6lo6
pelo aluguel correspondente%
Art ')$% 2 funcionrio removido a pedido ou por conveni7ncia da disciplina n-o far jus a percep-o da
vantagem prevista no artigo ')A d7ste Eegulamento%
Art '),% 2s funcionrios do Buadro de Pessoal do Departamento Federal de Segurana Pblica,
ocupantes de cargos n-o includos no Servio de Polcia Federal, .uando removidos M ex officio M, far-o jus
ao au3lio previsto nesta Se-o, nas mesmas bases e condies fi3adas para o funcionrio policial civil%
CAP&!'$O (I
Das concesses
Art ')+% Sem preju(o do vencimento ou de .ual.uer direito ou vantagem legal, o funcionrio poder
faltar ao servio at4 oito dias consecutivos, por motivo de9
0 6 casamento:
00 6 falecimento de c?njuge, pais, fil/os ou irm-os%
Art ')% 5o licenciado para tratamento de sade ser concedido transporte por conta da reparti-o,
inclusive para pessoas da famlia, f?ra da sede do servio e por e3ig7ncia do laudo m4dico%
Art ')&% Ser concedido transporte = famlia do funcionrio falecido no desempen/o de servio f?ra da
sede de seus trabal/os%
@ )# 5 concess-o ser feita tamb4m = famlia do funcionrio falecido no estrangeiro%
@ !# 5 famlia do funcionrio falecido em servio na sede de sua reparti-o ter direito, dentro de seis
meses apDs o Dbito, a transporte para a localidade do territDrio nacional em .ue fi3ar resid7ncia%
Art ')*% 5 famlia do funcionrio falecido, ainda .ue ao tempo de sua morte estivesse 7le em
disponibilidade ou aposentado, ser concedido o au3lio6funeral, correspondente a um m7s de vencimento ou
provento%
@ )# 5 despesa correr pela dota-o prDpria do cargo, n-o podendo, por 7ste motivo, o nomeado para
preenc/e6lo entrar em e3erccio antes de decorridos trinta dias do falecimento do antecessor%
@ !# Buando n-o /ouver pessoa da famlia do funcionrio no local do falecimento, o au3lio6funeral ser
pago a .uem promover o ent7rro, mediante provas das despesas%
@ '# 2 pagamento de au3lio6funeral obedecer a processo sumarissimo, concludo no pra(o de
.uarenta e oito /oras de apresenta-o do atestado de Dbito, incorrendo em pena de suspens-o o
responsvel pelo retardamento%
Art '!A% 5o estudante removido para nova sede ou .ue, para e3ercer cargo ou fun-o pblica,
necessite mudar de domiclio, ser assegurada a transfer7ncia do estabelecimento de ensino .ue estiver
cursando para o da nova resid7ncia, onde ser matriculado em .ual.uer 4poca, independentemente de vaga%
Pargrafo nico% 5o funcionrio estudante ser permitido faltar ao servio, sem preju(o dos vencimento
ou vantagens, nos dias de prova ou e3ame, desde .ue pr4viamente cientificado o c/efe imediato%
CAP&!'$O (II
Da assist7ncia m4dico6/ospitalar
Art '!)% 5l4m das previstas no artigo )+) da "ei nmero )%)): de !& de outubro de )*,!, e3cluda a de
.ue trata o seu item 0, o funcionrio e sua famlia far-o jus = presta-o de assist7ncia m4dico6/ospitalar%
Art '!!% 5 assist7ncia m4dico6/ospitalar compreender9
0 6 assist7ncia m4dica contnua, dia e noite, ao policial enf7rmo, acidentado ou ferido, .ue se encontre
/ospitali(ado:
00 6 assist7ncia m4dica ao policial ou sua famlia, atrav4s de laboratDrios, policlnicas, gabinetes
odontolDgicos, pronto6socorro e outros servios assistenciais%
Art '!'% 5 assist7ncia m4dico6/ospitalar ser prestada pelos servios m4dicos dos Drg-os a .ue
pertena ou ten/a pertencido o policial, dentro dos recursos prDprios colocados = disposi-o d7les%
Art '!$% 2 funcionrio policial ter /ospitali(a-o e tratamento por conta do Cstado .uando acidentado
em servio ou acometido de doena profissional%
Art '!,% 2 funcionrio policial em atividade, e3cetuado o disposto no artigo anterior, o aposentado e,
bem assim, as pessoas de sua famlia, indeni(ar-o no todo ou em parte a assist7ncia m4dico6/ospitalar .ue
l/es f?r prestada, de ac?rdo com as normas .ue se seguem e tabelas .ue f?rem aprovadas%
Art '!+% >as indeni(aes a .ue se refere o artigo precedente, o funcionrio ser beneficiado com os
seguintes descontos, tendo em vista as tabelas a serem organi(adas9
aI de vinte por cento, para os ocupantes de cargos de nvel igual ou superior a )*:
bI de .uarenta por cento, para ocupantes de cargos dos nveis ) e )&:
cI de s7ssenta por cento, para os ocupantes de cargos dos nveis )$ e )+:
dI de oitenta por cento, para os ocupantes de cargos dos nveis )) a )':
eI de noventa por cento, para os ocupantes de cargos de nvel igual ou inferior a )A%
Pargrafo nico% 5s indeni(aes por trabal/os de prDtese dentria, ortodontia, obturaes, bem como
pelo fornecimento de aparel/os ortop4dicos, Dculos e artigos correlatos n-o se beneficiar-o de redues,
devendo ser feitas pelo justo valor do material aplicado ou da pea fornecida%
Art '!% Para os efeitos da presta-o de assist7ncia m4dico6/ospitalar, consideram6se pessoas da
famlia, do funcionrio policial, desde .ue vivam =s suas e3pensas em sua compan/ia9
aI o c?njuge:
bI os fil/os solteiros, menores de de(oito anos ou invlidos e, bem assim, as fil/as ou enteadas,
solteiras, vivas ou des.uitadas:
cI os descendentes Drf-os, menores ou invlidos:
dI os ascendentes sem economia prDpria:
eI os menores .ue, em virtude de decis-o judicial, forem entregues = sua guarda:
fI os irm-os menores e Drf-os, sem arrimo%
Pargrafo nico% Continuar-o compreendidos nas disposies d7ste Captulo a viva do policial,
en.uanto perdurar a viuve(, e os demais dependentes mencionados nas letras M b M a M f M desde .ue vivam
sob a responsabilidade legal da viva%
Art '!&% 2s recursos para a assist7ncia m4dico6/ospitalar provir-o das dotaes consignadas no
2ramento Geral da Nni-o ou do Distrito Federal e do pagamento das indeni(aes referidas no artigo '!,
d7ste Eegulamento%
Art '!*% 2 disposto neste Captulo 4 e3tensivo a todos os funcionrios dos Buadros de Pessoal do
Departamento Federal de Segurana Pblica e da Polcia do Distrito Federal e respectiva famlias%
CAP&!'$O (III
Do direito de peti-o
Art ''A% L assegurado ao funcionrio o direito de re.uerer ou representar%
@ )# 2 re.uerimento ou representa-o ser dirigido = autoridade competente, versando, objetivamente,
s?bre o fato .ue os origina, sem conter ofensas a terceiros, integrantes ou n-o da reparti-o, crticas =
5dministra-o ou t7rmos desrespeitosos%
@ !# 5 autoridade indeferir liminarmente o re.uerimento ou representa-o se contiver transgress-o ao
condito no pargrafo anterior%
Art '')% 2 re.uerimento ou a representa-o ser dirigido = autoridade competente para decidi6lo e
encamin/ado por interm4dio da.uela a .uem estiver imediatamente subordinado o re.uerente%
Art ''!% 2 pedido de reconsidera-o ser dirigido = autoridade .ue /ouver e3pedido o ato ou proferido
a primeira decis-o, n-o podendo ser renovado%
Pargrafo nico% 2 re.uerimento e o pedido de reconsidera-o de .ue trata 7ste Captulo dever-o ser
despac/ados no pra(o de cinco dias e decididos dentro de trinta dias, improrrogveis%
Art '''% Caber recurso9
0 6 do indeferimento do pedido de reconsidera-o:
00 6 das decises s?bre os recursos sucessivamente interpostos%
@ )# 2 recurso ser dirigido = autoridade imediatamente superior = .ue tiver e3pedido o ato ou proferido
a decis-o e, sucessivamente, em escala ascendente, =s demais autoridades%
@ !# >o encamin/amento do recurso observar6se6 o disposto na parte final do artigo '') d7ste
Eegulamento%
Art ''$% 2 pedido de reconsidera-o e o recurso n-o t7m efeito suspensivo: o .ue f?r provido
retroagir, nos efeitos, = data do ato impugnado%
Art '',% 2 direito de pleitear na esfera administrativa prescrever9
0 6 em cinco anos, .uanto aos atos de .ue decorrem demiss-o, cassa-o de aposentadoria ou
disponibilidade:
00 6 em cento e vinte dias, nos demais casos%
Art ''+% 2 pra(o de prescri-o contar6se6 da data da publica-o da data oficial do ato impugnado ou,
.uando f?r de nature(a reservada, da data da ci7ncia do interessado%
Art ''% 2 pedido de reconsidera-o e o recurso, .uando cabveis, interrompem a prescri-o at4 duas
v7(es%
Art ''&% 2 funcionrio .ue se dirigir ao Poder Qudicirio ficar obrigado a comunicar essa iniciativa a
seu c/efe imediato para .ue 7ste providencie a remessa do processo, se /ouver, ao jui( competente, como
pea instrutiva da a-o judicial%
Art ''*% S-o fatais e improrrogveis os pra(os estabelecidos neste captulo%
CAP&!'$O I+
Da disponibilidade
Art '$A% C3tinguindo6se o cargo, o funcionrio estvel ficar em disponibilidade, com provento igual ao
vencimento at4 seu obrigatDrio aproveitamento em outro cargo de nature(a e vencimento compatvel com o
.ue ocupava%
Pargrafo nico% Eestabelecido o cargo, ainda .ue modificada sua denomina-o, ser obrigatDriamente
aproveitado n7le o funcionrio p?sto em disponibilidade .uando da sua e3tin-o%
Art '$)% 2 funcionrio em disponibilidade poder ser aposentado%
CAP&!'$O +
Da aposentadoria
Art '$!% 2 funcionrio policial ser aposentado9
0 6 compulsDriamente, aos s7ssenta e cinco anos de idade, .ual.uer .ue seja a nature(a dos servios
prestados:
00 6 a pedido, .uando contar trinta e cinco anos de servio:
000 6 por invalide(%
@ )# 5 aposentadoria por invalide( ser sempre precedida de licena por perodo n-o e3cedente de vinte
e .uatro meses, salvo .uando o laudo m4dico concluir pela incapacidade definitiva para o servio pblico%
@ !# Ser aposentado o funcionrio .ue depois de vinte e .uatro meses de licena para tratamento de
sade f?r considerado invlido para o servio pblico%
Art '$'% 2 funcionrio ser aposentado com vencimento integral9
0 6 .uando contar trinta anos de servio ou menos, em caso .ue a lei determinar, atenta a nature(a do
servio:
00 6 .uando invalidado em conse.J7ncia de acidente no e3erccio de suas atribuies, ou em virtude de
doena profissional:
000 6 .uando acometido de tuberculose ativa, aliena-o mental, neoplasia malgna, cegueira, lepra,
paralisia, cardiopatia grave e outras mol4stias .ue a lei indicar na base de concluses da medicina
especiali(ada%
@ )# 5cidente 4 o evento danoso .ue tiver como causa mediata ou imediata o e3erccio das atribuies
inerentes ao cargo%
@ !# C.uipara6se a acidente a agress-o sofrida e n-o provocada pelo funcionrio no e3erccio de suas
atribuies%
@ '# 5 prova do acidente ser feita em processo especial, no pra(o de oito dias, prorrogvel .uando as
circunst8ncias o e3igirem, sob pena de suspens-o%
@ $# Cntende6se por doena profissional a .ue decorrer das condies do servio, ou de fatos n7le
ocorridos, devendo o laudo m4dico estabelecer l/e a rigorosa caracteri(a-o%
Art '$$% 2 funcionrio .ue contar mais de trinta e cinco anos de servio ser aposentado9
0 6 como as vantagens do cargo em comiss-o ou fun-o gratificada em cujo e3erccio de ac/ar, desde
.ue 7ste abranja, sem interrup-o, os cinco anos anteriores:
00 6 com id7nticas vantagens, desde .ue o e3erccio do cargo em comiss-o ou da fun-o gratificada
ten/a compreendido em perodo de de( anos consecutivos ou n-o, mesmo .ue, ao aposentar6se j 7steja
fora da.uele e3erccio%
@ )# >o caso do item 00 d7ste artigo, .uando mais de um cargo ou fun-o ten/a sido e3ercido, ser-o
atribudas as vantagens do de maior smbolo, desde .ue l/e corresponda um e3erccio mnimo de dois anos:
fora dessa /ipDtese, atribuir6se6-o as vantagens do cargo ou fun-o, de smbolo imediatamente inferior%
@ !# 5 aplica-o do regime d7ste artigo e3clui as vantagens institudas no artigo '$, d7ste
Eegulamento, salvo o direito de op-o%
Art '$,% 2 funcionrio .ue contar trinta e cinco anos de servio ser aposentado9
0 6 com provento correspondente ao vencimento de classe imediatamente superior:
00 6 com provento aumentado de !AS Hvinte por centoI, .uando ocupante da ltima classe da respectiva
s4rie de classes%
Art '$+% Fora dos casos do artigo '$' d7ste Eegulamento, o provento ser proporcional ao tempo de
servio, na ra(-o de um trinta avos por ano%
Art '$% 2 provento do funcionrio inativo ser revisto sempre .ue ocorrer9
0 6 modifica-o geral dos vencimentos dos funcionrios policiais civis em atividade:
00 6 reclassifica-o do cargo .ue ocupava ao aposentar6se%
Art '$&% 2 funcionrio .uando aposentado por um dos motivos enumerados nos itens 00 e 000 do artigo
'$' d7ste Eegulamento incorporar ao provento de inatividade a gratifica-o de fun-o policial no valor .ue
percebia ao aposentar6se%
Art '$*% 5 aposentadoria depende de inspe-o m4dica sD ser decretada depois de verificada a
impossibilidade de readapta-o do funcionrio%
Art ',A% L automtica a aposentadoria compulsDria%
Pargrafo nico% 2 retardamento do decreto .ue declarar a aposentadoria n-o impedir .ue o
funcionrio se afaste do e3erccio no dia imediato ao em .ue atingir a idade limite%
!&!'$O I(
Do Eegime Disciplinar
CAP&!'$O I
Da acumula-o
Art ',)% 5o funcionrio policial, por estar submetido ao regime de dedica-o integral e obrigado a
presta-o mnima de du(entas /oras mensais de trabal/o, 4 vedado e3ercer outra atividade, .ual.uer .ue
seja a f?rma de admiss-o, remunerada ou n-o, em entidade pblica ou empr7sa privada%
Pargrafo nico% L ressalvado, entretanto, o e3erccio9
0 6 do magist4rio na 5cademia >acional de Polcia, a .ual.uer funcionrio policial:
00 6 do jornalismo, para os ocupantes de cargos das s4ries de classes de Censor Federal:
000 6 da prtica profissional, em estabelecimento /ospitalar, para os ocupantes de cargos da s4rie de
classes de 14dico "egista%
Art ',!% 5 ressalva prevista no pargrafo nico do artigo anterior fica necessariamente condicionada =
compatibilidade de /orrio%
Art ','% 5 compatibilidade de /orrio ser recon/ecida .uando /ouver possibilidade de serem
e3ercitadas as duas atribuies, em /orrios diversos, sem preju(o do nmero regulamentar das /oras de
trabal/o destinadas =s atividades do cargo de .ue, no Departamento Federal de Segurana Pblica, f?r
titular o funcionrio%
Pargrafo nico% 5 verifica-o da compatibilidade de /orrio far6se6, .ual.uer .ue seja o caso, tendo
em vista o /orrio do funcionrio, na reparti-o em .ue estiver lotado ou em .ue tiver e3erccio%
Art ',$% 2 funcionrio n-o poder e3ercer mais de uma fun-o gratificada nem participar de mais de um
Drg-o de delibera-o coletiva%
@ )# 2 funcionamento .ue, por f?ra de lei ou regulamento, f?r membro nato de Drg-o de delibera-o
coletiva, n-o poder ser designado para nen/um outro, mesmo a ttulo gratuito%
@ !# 2 funcionrio .ue, por f?ra de lei ou regulamento, f?r membro nato de mais de um Drg-o de
delibera-o coletiva, poder d7les participar, vedada, por4m, a acumula-o de .ual.uer remunera-o ou
vantagem%
Art ',,% Salvo o caso de aposentadoria por invalide(, 4 permitido ao funcionrio policial aposentado
e3ercer cargo em comiss-o e participar de Drg-o de delibera-o coletiva, desde .ue julgado apto em
inspe-o de sade .ue preceder sua posse, respeitado o disposto no artigo anterior%
Pargrafo nico% Cn.uanto e3ercer a comiss-o, o aposentado perder o provento da aposentadoria,
salvo se por 7ste optar%
Art ',+% >-o se compreendem na proibi-o de acumular nem est-o sujeitos a .uais.uer limites%
0 6 a percep-o conjunta de penses civis e militares:
00 6 a percep-o de penses com vencimento, remunera-o ou salrio:
000 6 a percep-o de penses com provento de disponibilidade ou aposentadoria:
0; 6 a percep-o de proventos .uando resultantes de cargos legalmente acumulveis%
Art ',% ;erificada, em processo disciplinar, acumula-o proibida, e provada a boa6f4, o funcionrio
optar por um dos cargos%
Pargrafo nico% Provada a m6f4, ser demitido de todos os cargos e restituir, de uma sD ve(, o .ue
tiver percebido indevidamente%
Art ',&% 2 processo disciplinar para apurar acumula-o ilegtima ser da compet7ncia da Comiss-o
permanente de disciplina, apDs manifesta-o da comiss-o de acumula-o de cargos, do Departamento
5dministrativo do Servio Pblico%
Art ',*% 2 provimento em cargo das classes policiais do Departamento Federal de Segurana Pblica e
da Polcia do Distrito Federal de .uem j ocupe outro em .ual.uer entidade federal, estadual ou municipal,
na administra-o centrali(ada ou na autr.uica, em sociedade de economia mista, empr7sas incorporadas
ao patrim?nio pblico ou entidades privadas fica condicionado = comunica-o d7sse fato, feita previamente,
ou no ato da posse%
Pargrafo nico% Fendo o Drg-o de pessoal dvida .uanto = legitimidade da acumula-o, sustar a
posse at4 o pronunciamento final do Drg-o competente, devendo, para isso remeter, de imediato, o processo
= Comiss-o de 5cumula-o de Cargos, do Departamento 5dministrativo do Servio Pblico%
Art '+A% 5 5utoridade .ue der posse ou e3erccio de cargo, sem o cumprimento dos dispositivos d7ste
Eegulamento, responder disciplinar e financeiramente por 7sse ato%
Art '+)% Caber aos Drg-os de pessoal do Departamento Federal de Segurana Pblica e da Polcia do
Distrito Federal, conforme o caso, e3ercer fiscali(a-o permanente a respeito da acumula-o%
Pargrafo nico% Bual.uer pessoa poder denunciar a e3ist7ncia de acumula-o irregular, sendo
obrigatDria, entanto, essa iniciativa em se tratando de funcionrio, desde .ue a irregularidade l/e ven/a ao
con/ecimento em ra(-o do cargo%
Art '+!% >os casos omissos, aplicar6se6, subsidi=riamente, a legisla-o especfica .ue disciplina o
assunto%
CAP&!'$O II
Dos deveres e das Fransgresses
Art '+'% S-o deveres do funcionrio policial9
0 6 assiduidade:
00 6 pontualidade:
000 6 discri-o:
0; 6 urbanidade:
; 6 lealdade =s instrues constitucionais e administrativas a .ue servir:
;0 6 cumprimento das normas legais e regulamentares:
;00 6 obedi7ncia s ordens superiores, e3ceto .uando manifestamente ilegais:
;000 6 providenciar para .ue esteja sempre em ordem, no assentamento individual, a sua declara-o de
famlia:
0O 6 levar ao con/ecimento da autoridade superior, reservadamente .uando necessrio, mas sempre por
escrito, irregularidade de .ue tiver ci7ncia em ra(-o do cargo:
O 6 (elar pela economia e conserva-o do material .ue l/e f?r confiado:
O0 6 n-o utili(ar para fins particulares, .ual.uer .ue seja o prete3to, material pertencente = reparti-o ou
destinado = correspond7ncia oficial:
O00 6 atender prontamente9
aI =s re.uisies para a defesa da Fa(enda Pblica:
bI = e3pedi-o das certides re.ueridas para a defesa de direito%
O000 6 fre.Jentar com assiduidade, para fins de aperfeioamento e atuali(a-o de con/ecimentos
profissionais, cursos institudos periodicamente pela 5cademia >acional de Polcia, em .ue seja
compulsoriamente matriculado%
Pargrafo nico% 5 falta =s aulas dos cursos referidos no item O000 d7ste artigo e.uivaler, para todos os
efeitos, = aus7ncia ao servio, salvo se devida a motivo justo, comunicado e ine.uUvocadamente evidenciado
nas vinte e .uatro /oras imediatamente seguintes, atrav4s de prova id?nea%
Art '+$% S-o transgresses disciplinares9
0 6 referi6se de modo depreciativo =s autoridades e atos da 5dministra-o pblica, .ual.uer .ue seja o
meio empregado para 7sse fim%
00 6 divulgar, atrav4s da imprensa escrita, falada ou televisionada, fatos ocorridos na reparti-o,
propiciar6l/e a divulga-o, bem como referi6se desrespeitosa e depreciativamente =s autoridades e atos da
5dministra-o:
000 6 promover manifesta-o contra atos da 5dministra-o ou movimentos de apr7o ou desapr7o a
.uais.uer autoridades:
0; 6 indispor funcionrios contra os seis superiores /ierr.uicos ou provocar, velada ou ostensivamente,
animosidade entre funcionrios:
; 6 dei3ar de pagar, com regularidade, as penses a .ue esteja obrigado em virtude de decis-o judicial:
;0 6 dei3ar, /abitualmente, de saldar dvidas legtimas:
;00 6 manter relaes de ami(ade ou e3ibir6se em pblico com pessoas de notDrios e desabonadores
antecedentes criminais, sem ra(-o de servio:
;000 6 praticar ato .ue importe em esc8ndalo ou .ue concorra para comprometer a fun-o policial:
0O 6 receber propinas, comisses, presentes ou auferir vantagens e proveitos pessoais de .ual.uer
esp4cie e sob .ual.uer prete3to, em ra(-o das atribuies .ue e3erce:
O 6 retirar, sem pr4via autori(a-o da autoridade competente, .uais.uer documento ou objeto da
reparti-o:
O0 6 cometer a pessoa estran/a = reparti-o, fora dos casos previstos em lei, o desempen/o de encargo
.ue l/e competir ou a seus subordinados:
O00 6 valer6se do cargo com o fim, ostensivo ou velado, de obter proveito de nature(a poltico6partidria,
para si ou terceiros:
O000 6 participar da ger7ncia ou administra-o de empr7sa, .ual.uer .ue seja a sua nature(a:
O0; 6 e3ercer com4rcio ou participar de sociedade comercial, salvo como acionista, cotista ou
comanditrio:
O; 6 praticar a usura em .ual.uer de suas formas:
O;0 6 pleitear, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo .uando se trata de
vencimento, vantagens e proventos de parentes at4 segundo grau civil:
O;00 6 faltar = verdade no e3erccio de suas funes, por malcia ou m6f4:
O;000 6 utili(ar6se do anonimato para .ual.uer fim:
O0O 6 dei3ar de comunicar, imediatamente, = autoridade competente, faltas ou irregularidades .ue /aja
presenciado ou de .ue /aja tido ci7ncia:
OO 6 dei3ar de cumprir ou de fa(er cumprir, na esfera de suas atribuies, as leis e os regulamentos:
OO0 6 dei3ar de comunicar = autoridade competente, ou a .uem a esteja substituindo, informa-o .ue
tiver s?bre iminente perturba-o da ordem pblica, ou da boa marc/a do servio, t-o logo disso ten/a
con/ecimento:
OO00 6 dei3ar de informar com preste(a os processos .ue l/e forem encamin/ados:
OO000 6 dificultar ou dei3ar de levar ao con/ecimento da autoridade competente, por via /ierr.uica e em
vinte e .uatro /oras, parte, .uei3a, representa-o, peti-o, recurso ou documento .ue /ouver recebido, se
n-o estiver na sua alada resolv76lo:
OO0; 6 negligenciar ou descumprir a e3ecu-o de .ual.uer ordem legitma:
OO; 6 apresentar maliciosamente parte, .uei3a ou representa-o:
OO;0 6 aconsel/ar ou concorrer para n-o ser cumprida .ual.uer ordem de autoridade competente, ou
para .ue seja retardada a sua e3ecu-o:
OO;00 6 simular doena para es.uivar6se ao cumprimento de obriga-o:
OO;000 6 provocar a paralisa-o, total ou parcial, do servio policial, ou dela participar:
OO0O 6 trabal/ar mal, intencionalmente ou por neglig7ncia:
OOO 6 faltar ou c/egar atrasado ao servio, ou dei3ar de participar, com anteced7ncia, = autoridade a
.ue estiver subordinado, a impossibilidade de comparecer = reparti-o, salvo motivo justo:
OOO0 6 permutar o servio sem e3pressa permiss-o da autoridade competente:
OOO00 6 abandonar o servio para o .ual ten/a sido designado:
OOO000 6 n-o se apresentar, sem motivo justo, ao fim da licena para o trato de inter7sse particular, f4rias
ou dispensa de servio, ou, ainda, depois de saber .ue .ual.uer delas foi interrompida por ordem superior%
OOO0; 6 atribuir6se a .ualidade de representante de .ual.uer reparti-o do Departamento Federal de
Segurana Pblica e da Polcia do Distrito Federal, ou de seus dirigentes, sem estar e3pressamente
autori(ado:
OOO; 6 contrair divida ou assumir compromisso superior =s suas possibilidades financeiras,
comprometendo o bom nome da reparti-o:
OOO;0 6 fre.Jentar, sem ra(-o de servio, lugares incompatveis com o dec?ro da fun-o policial:
OOO;00 6 fa(er uso indeviso da arma .ue l/e /aja sido confiada para o servio:
OOO;000 6 maltratar pr7so sob sua guarda ou usar de viol7ncia desnecessria no e3erccio da fun-o
policial:
OOO0O 6 permitir .ue presos conservem em seu poder instrumentos com .ue possa causar danos nas
depend7ncias a .ue estejam recol/idos, ou produ(ir leses em terceiros:
O" 6 omitir6se no (7lo da integridade fsica ou moral dos presos sob a sua guarda:
O"0 6 desrespeitar ou procrastinar o cumprimento de decis-o ou ordem judicial, bem como critic6las:
O"00 6 dirigir6se ou referir6se a superior /ierr.uico de modo desrespeitoso:
O"000 6 publicar, sem ordem e3pressa da autoridade competente, documentos oficiais embora n-o
reservados, ou ensejar a divulga-o do seu contedo, no todo ou me parte:
O"0; 6 dar6se ao vicio da embriague(:
O"; 6 acumular cargos pblicos, ressalvadas as e3cees previstas na Constitui-o:
O";0 6 dei3ar, sem justa causa, de submeter6se a inspe-o m4dica determinada por lei ou pela
autoridade competente:
O";00 6 dei3ar de concluir, nos pra(os legais, sem motivo justo, in.u4ritos policiais ou disciplinares, ou
.uanto a 7stes ltimos, como membro da respectiva comiss-o, negligenciar no cumprimento das obrigaes
.ue l/e s-o inerentes%
O";000 6 prevalecer6se, abusivamente, da condi-o de funcionrio policial:
O"0O 6 negligenciar a guarda de objetos pertencentes = reparti-o e .ue, em decorr7ncia da fun-o ou
para o seu e3erccio, l/e ten/am sido confiados, possibilitando .ue os danifi.uem ou e3traviem:
" 6 dar causa, intencionalmente, ao e3travio ou danifica-o de objetos pertencentes = reparti-o e .ue,
para os fns mencionados no item anterior, estejam confiados = sua guarda:
"0 6 entregar6se = prtica de vcios ou atos atentatDrios aos bons costumes:
"00 6 indicar ou insinuar nome de advogado para assistir pessoa .ue se encontre respondendo a
processo ou in.u4rito policial:
"000 6 e3ercer, a .ual.uer ttulo, atividade pblica ou privada, profissional ou liberal, estran/a = de seu
cargo:
"0; 6 lanar, em livros oficiais de registro, anotaes, .uei3as, reivindicaes ou .uais.uer outras
mat4rias estran/as = finalidade d7les:
"; 6 ad.uirir, para revenda de associaes de classe ou entidades beneficentes em geral g7neros ou
.uais.uer mercadorias:
";0 6 impedir ou tornar impraticvel, por .ual.uer meio, na fase do in.u4rito policial, e durante o
interrogatDrio do indicado, mesmo ocorrendo incomunicabilidade, a presena de seu advogado:
";00 6 ordenar ou e3ecutar medida privativa da liberdade individual, sem as formalidades legais, ou com
abuso de poder:
";000 6 submeter pessoa sob sua guarda ou custDdia a ve3ame ou constrangimento n-o autori(ado em
lei:
"0O 6 dei3ar de comunicar imediatamente ao jui( competente a pris-o em flagrante de .ual.uer pessoa:
"O 6 levar = pris-o e nela conservar .uem .uer .ue se propon/a a prestar fiana permitida em lei:
"O0 6 cobrar carceragem, custas, emolumentos ou .ual.uer outra despesa .ue n-o ten/a apoio em lei:
"O00 6 praticar ato lesivo da /onra ou do patrim?nio da pessoa, natural ou jurdica, com abuso ou desvio
de poder, ou sem compet7ncia legal:
"O000 6 atentar, com abuso de autoridade ou prevalecendo6se dela, contra a inviolabilidade de domiclio%
CAP&!'$O III
Da responsabilidade
Art '+,% Pelo e3erccio irregular de suas atribuies, o funcionrio policial responde civil, penal e
administrativamente%
Art '++% 5 responsabilidade civil decorre de procedimento doloso ou culposo, .ue importe em preju(o
da Fa(enda >acional, ou de terceiros%
@ )# 5 indeni(a-o de preju(o causado = Fa(enda >acional ser li.uidada mediante desconto em
prestaes mensais n-o e3cedentes de de( por cento do vencimento, = mngua de outros bens .ue por ela
respondam, e a ser cobrada apDs o t4rmino do processo disciplinar independente de .ual.uer procedimento
judicial%
@ !# Fratando6se de dano causado a terceiro, responder o funcionrio policial perante a Fa(enda
>acional, em a-o regressiva proposta depois de transitar em julgado a decis-o .ue condenar a Nni-o a
indeni(ar o terceiro prejudicado%
Art '+% 5 responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputados ao funcionrio policial
nessa .ualidade%
Art '+&% 5 responsabilidade administrativa resulta de ato ou omiss-o verificado no desempen/o do
cargo ou fun-o%
Art '+*% 5s cominaes civis, penais e disciplinares poder-o cumular6se, sendo umas e outras
independentes entre si, bem assim as inst8ncias civil, penal e administrativa%
CAP&!'$O I(
Das penas disciplinares9
Art 'A% S-o penas disciplinares9
0 6 repreens-o:
00 6 suspens-o:
000 6 multa:
0; 6 deten-o disciplinar:
; 6 destitui-o de fun-o:
;0 6 demiss-o:
;00 6 cassa-o de aposentadoria ou disponibilidade%
Art ')% >a aplica-o das penas disciplinares, ser-o considerados:
0 6 a nature(a da transgress-o, sua gravidade e as circunst8ncias em .ue foi praticadas:
00 6 os danos dela decorrentes para o servio pblico:
000 6 a repercuss-o do fato:
0; 6 os antecedentes do funcionrio:
; 6 a reincid7ncia%
Pargrafo nico% L causa agravante de falta disciplinar o /aver sido praticada em concurso com dois ou
mais funcionrios%
Art '!% 5 pena de repreens-o, .ue ser sempre aplicada por escrito e dever constar do
assentamento individual do funcionrio, destina6se =s faltas .ue, n-o sendo e3pressamente objeto de
.ual.uer outra san-o, sejam, a crit4rio da 5dministra-o, consideradas de nature(a leve%
Pargrafo nico% Ser-o outrossim, punidos com pena de repreens-o as transgresses disciplinares
previstas nos itens ;, O;00, O0O, OO00, OO000, OO0;, OO;, O"0; e "0; do artigo '+$ d7ste Eegulamento%
Art ''% 5 pena de suspens-o, .ue n-o e3ceder de noventa dias, ser aplicada em caso de falta grave
ou de reincid7ncia%
Pargrafo nico% Para os efeitos d7ste artigo s-o de nature(a grave as transgresses disciplinares
previstas nos itens 0, 00, 000, ;0, ;00, ;000 ,O, O;000, OO, OO0, OO;0, OO;000, OO0O, OOO OOO0, OOO00, OOO000
,OOO0;, OOO;, OOO;00, OOO0O, O"0, O"00, O";0, O";00, ";0, ";00, "0O, "O e "O000 do artigo '+$ d7ste
Eegulamento%
Art '$% 5l4m da pena judicial .ue couber, ser-o considerados como de suspens-o os dias em .ue o
funcionrio dei3ar de atender =s convocaes do juri sem motivo justificado%
Art ',% Fendo em vista a nature(a da transgress-o, as circunst8ncias em .ue foi praticada e a sua
repercuss-o, a pena de suspens-o at4 trinta dias poder ser convertida em deten-o disciplinar at4 vinte
dias, mediante ordem por escrito do Diretor6Geral do Departamento Federal de Segurana Pblica, ou dos
Delegados Eegionais, nas respectivas jurisdies, ou do Secretrio de Segurana Pblica, na Polcia do
Distrito Federal%
Pargrafo nico% 5 deten-o disciplinar, .ue n-o acarreta a perda dos vencimentos, ser cumprida9
0 6 na resid7ncia do funcionrio, .uando n-o e3ceder de .uarenta e oito /oras:
00 6 em sala especial, na sede do Departamento Federal de Segurana Pblica ou da Polcia do Distrito
Federal, .uando se tratar de ocupante de cargo em comiss-o ou fun-o gratificada, ou funcionrio ocupante
de cargo para cujo ingresso ou desempen/o seja e3igido diploma de nvel universitrio:
000 6 em sala especial na Delegacia Eegional, .uando se tratar de funcionrio nela lotado:
0; 6 em sala especial da reparti-o, nos demais casos%
Art '+% 5 ordem de deten-o disciplinar ser entregue ao funcionrio por ela atingido, onde .uer .ue
7le se encontre, por servidor de igual ou superior categoria, nela devendo constar9
0 6 motivo gerador da deten-o: e
00 6 pra(o de sua dura-o%
Art '% Eecebida a ordem de deten-o disciplinar, o funcionrio punido nela opor o seu ciente,
consignando dia, /ora e local em .ue a recebeu%
@ )# 2 perodo de deten-o comear a correr do momento em .ue o funcionrio for recol/ido =
Eeparti-o em .ue deva cumprir a penalidade%
@ !# Fratando6se de deten-o disciplinar n-o superior a .uarenta e oito /oras, a partir do momento em
.ue f?r recol/ido = sua resid7ncia, ou, se nela j se encontrar, a contar da ci7ncia%
Art '&% Durante o perodo de deten-o disciplinar, cumprido na sua resid7ncia, o funcionrio sVmente
poder ausentar6se mediante e3pressa autori(a-o de .uem aplicar a penalidade%
Pargrafo nico% 2 desatendimento do previsto neste artigo impostar em perda da regalia e
recol/imento = reparti-o em .ue, de ac?rdo com a sua situa-o funcional, deva permanecer, at4 .ue seja
cumprida integralmente a pena .ue l/e foi imposta%
Art '*% Eecol/ido ao local em .ue deva cumprir a deten-o disciplinar, o funcionrio d7le n-o poder
ausentar6se a .ual.uer prete3to, nem ser incumbido de .ual.uer atividade, sob pena de responsabilidade do
dirigente da reparti-o%
Pargrafo nico% Durante o perodo de deten-o, o funcionrio poder receber visitas de familiares, em
/oras determinadas pelo dirigente da reparti-o e de modo a n-o pertubar o e3pediente normal do Drg-o%
Art '&A% 2 funcionrio .ue, recebendo ordem de deten-o disciplinar, se recusar a cumpri6la, praticar,
com esse ato, transgress-o configuradora de insubordina-o grave, sujeita a pena de demiss-o, a ser
apurada em processo disciplinar regular, cuja instaura-o ser de imediato determinada pela autoridade
competente%
Art '&)% 2 perodo de cumprimento da pena de deten-o disciplinar n-o ser computado para nen/um
efeito%
Art '&!% 5 destitui-o de fun-o ter por fundamento a falta de e3a-o no cumprimento do dever%
Art '&'% 5 pena de demiss-o ser aplicada .uando se caracteri(ar9
0 6 crimes contra os costumes ou contra o patrim?nio, .ue, por sua nature(a e configura-o, sejam
considerados como infamantes de modo a incompatibili(ar o servidor para o e3erccio da fun-o policial:
00 6 crime contra a administra-o pblica:
000 6 les-o aos cofres pblicos e dilapida-o do patrim?nio nacional:
0; 6 ofensa fsica em servio contra funcionrio ou particular, salvo em legtima defesa:
; 6 insubordina-o grave em servio:
;0 6 aplica-o irregular de din/eiros pblicos:
;00 6 revela-o de segr7do .ue o funcionrio con/ea em ra(-o do cargo:
;000 6 abandono do cargo, como tal entendida a aus7ncia do servio, sem justa causa, por mais de trinta
dias consecutivos:
0O 6 falta ao servio por sessenta dias interpolados, sem causa justificada, durante o perodo de do(e
meses:
O 6 transgress-o dos itens 0;, 0O, O0, O00, O000, O0;, O;, O;0, OO;000, OOO;0, OOO;000, O", O"000, O"0;,
O";, O";000, ", "0, "00, "000, ";, "O0 e "O00 do artigo '+$, d7ste Eegulamento%
@ )# Poder ser, ainda, aplicada a pena de demiss-o, ocorrendo contumcia na prtica de
transgresses disciplinares, .ual.uer .ue seja a nature(a%
@ !# 2 ato de demiss-o mencionar sempre a causa da penalidade%
Art '&$% 5 aplica-o de penalidades pelas transgresses disciplinares constantes d7ste Eegulamento
n-o e3ime o funcionrio da obriga-o de indeni(ar a Nni-o pelos preju(os causados%
Art '&,% 5tenta a gravidade da falta, a demiss-o poder ser aplicada com a nota Ma bem do servio
pblicoM, a .ual constar sempre dos atos de demiss-o fundada nos itens 0, 00, 000, ;0, e ;00 do artigo '&' d7ste
Eegulamento e nos itens 0O, O"000 e "0 do artigo '+$%
Art '&+% Ser cassada a aposentadoria ou disponibilidade se ficar provado .ue o inativo9
0 < praticou falta grave no e3erccio do cargo ou fun-o:
00 < aceitou ilegalmente cargo ou fun-o pblica:
000 < eceitou representa-o de Cstado estrangeiro sem pr4via autori(a-o do Presidente da Eepblica:
0; < praticou usura em .ual.uer de suas formas%
Pargrafo nico < Ser igualmente cassada a disponibilidade ao funcionrio policial .ue n-o assumir o
e3erccio do cargo ou fun-o em .ue f?r aproveitado%
CAP!'$O (
Da compet7ncia para imposi-o de penalidade
Art '&% Para imposi-o de pena disciplinar s-o competentes9
0 < o Presisente da Eepblica, nos casos de demiss-o e cassa-o e aposentadoria ou disponibilidade
de funcionrio policial do Departamento Federal de Segurana Pblica:
00 < o Prefeito do Distrito Federal, nos casos previstos no item anterior, .uando se tratar de funcionrio
da Polcia do Distrito Federal:
000 < o 1inistro da Qustia e >egDcios 0nteriores ou o Secretrio de Segurana Pblica do Distrito
Federal, .uando f?r o caso, respectivamente, nas /ipDteses de suspens-o at4 noventa dias:
0; < o Diretor Geral do Departamento Federal de Segurana Pblica, no caso de suspens-o at4
sessenta dias:
; < os Diretores dos Drg-os centrais do Departamento Federal de Segurana e da Polcia do Distrito
Federal, os Delegados Eegionais e os Fitulares das Wonas Policiais, no caso de suspens-o at4 trinta dias:
;0 < os Diretores de Divises e Servios do Departamento Federal de Segurana Pblica e da Polcia do
Distrito Federal, no caso de suspens-o at4 de( dias:
;00 < a autoridade competente para a designa-o no caso de destitui-o de fun-o:
;000 < as autoridades referidas nos itens 000 a ;00, no caso de repreens-o%
@ )# 6 Para os fins d7ste artigo 4 o Corregedor do Departamento Federal de Segurana Pblica
e.uiparado a Diretor do Drg-o central e, a Diretor de Servio, os Delegados de Polcia Federal e Delegados
de Polcia .ue n-o se encontrem comissionados em outros cargos%
@ !#% 6 S-o Drg-os centrais, embora com a denomina-o de Divis-o, os .ue estejam sob a direta
subordina-o do Diretor6Geral do Departamento Federal de Segurana Pblica ou do Secretrio de
Segurana Pblica do Distrito Federal%
Art '&&% 5 autoridade .ue tiver ci7ncia de falta praticada por um funcionrio sob sua direta
subordina-o, sendo ela punvel independente de processo disciplinar, aplicar desde logo a pena .ue seja
da sua alada, representando fundamentalmente e de imediato, por via /ierr.uica, = .ue seja competente
para aplicar a .ue escape aos limites das suas atribuies%
Pargrafo nico% 5 imposi-o da pena poder ser antecedida de breve sindic8ncia, reali(ada em vinte e
.uatro /oras, contadas do con/ecimento do fato gerador da puni-o%
Art '&*% Da pena aplicada ser dado con/ecimento ao Servio do Pessoal, para as anotaes cabveis
a sua publicidade no Koletim de Servio, sempre .ue a puni-o n-o ten/a revestido de reserva%
CAP!'$O (I
Da prescri-o
Art '*A Prescrever9
0 < em dois anos, a trangress-o sujeita =s penas de repreens-o, multa ou suspens-o:
00 < em .uatro anos, a transress-o punvel com9
aI pena de demiss-o, no caso do item 0O do artigo '&' d7ste Eegulamento:
bI a cassa-o de aposentadoria ou disponibilidade%
000 < em cinco anos, as demais transgresses punveis com a pena de demiss-o%
Art '*)% 2 pra(o de prescri-o contar6se6 da data em .ue a transgress-o se consumou%
@ )# >os casos de transgresses permanentes ou continuadas, o pra(o de prescri-o contar6se6 do dia
em .ue cessou a perman7ncia ou a continua-o%
@ !# Buando ocorrerem comprovadamente circunst8ncias .ue impeam o imediato con/ecimento, pela
autoridade competente, da e3ist7ncia da transgress-o, o t7rmo inicial da prescri-o ser o dia em .ue a
autoridade dela tomar con/ecimento%
Pargrafo nico% 5 transgress-o tamb4m prevista em lei como ilcito penal, prescrever juntamente com
7ste%
CAP!'$O (II
Da pris-o administrativa
Art '*!% Cabe ao 1inistro de Cstado, ao Diretor6Geral da Fa(enda >acional, e nos Cstados, aos
Delegados Eegionais do Departamento Federal de Segurana Pblica, ordenar fundamentalmente e por
escrito a pris-o administrativa do responsvel por din/eiros e valores pertencentes = Fa(enda >acional ou
.ue se ac/arem sob a guarda desta, no caso de alcance ou omiss-o em efetuar as entradas nos devidos
pra(os%
@ )# 5 autoridade .ue ordenar a pris-o comunicar imediatamente o fato = autoridade judiciria
competente e providenciar no sentido de ser reali(ado, com urg7ncia, o processo de tomada de contas%
@ !# 5 pris-o administrativa n-o e3ceder de noventa dias%
CAP!'$O (III
Da suspens-o preventiva
Art '*'% 5 suspens-o preventiva, .ue n-o e3ceder de noventa dias, ser ordenada pelo Diretor6Geral
do Departamento Federal de Segurana Pblica ou pelo Secretrio de Segurana Pblica do Distrito Federal,
conforme o caso, desde .ue o afastamento do funcionrio policial seja necessrio, para .ue 7ste n-o ven/a
a influir na apura-o da transgress-o disciplinar%
Pargrafo nico% >as faltas em .ue a pena aplicvel seja a de demiss-o, o funcionrio poder ser
afastado do e3erccio de seu cargo, em .ual.uer fase do processo disciplinar, at4 decis-o final%
Art '*$% 2 funcionrio policial ter o direito9
0 < = contagem do tempo de servio relativo ao perodo em .ue ten/a estado pr7so ou suspenso
preventivamente, .uando do processo n-o /ouver resultado pena disciplinar ou esta se limitar = repress-o:
00 < = contagem do perodo de afastamento .ue e3ceder do pra(o de suspens-o disciplinar aplicada:
0006 = contagem do perodo de pris-o administrativa ou suspens-o preventiva e ao pagamento do
vencimento e de t?das as vantagens do e3erccio, desde .ue recon/ecida a sua inoc7ncia%
CAP!'$O I+
Do processo disciplinar
Art '*,% 2 funcionrio policial .ue tiver ci7ncia de .ual.uer irregularidade ou transgress-o de preceitos
disciplinares 4 obrigado a comunic6la, por escrito, = autoridade a .ue estiver diretamente subordinado,
cumprindo a esta ltima tomar, de imediato, as iniciativas necessrias = apura-o do fato, mediante processo
disciplinar, em .ue seja assegurada ao acusado ampla defesa%
@ )# 2 processo preceder = aplica-o das penas de suspens-o por mais de trinta dias, destitui-o de
fun-o, demiss-o e cassa-o de aposentadoria e disponibilidade, destinando6se ainda a apurar a
responsabilidade do funcionrio policial, por danos causados = Fa(enda >acional, em conse.J7ncia de
procedimento doloso ou culposo%
@ !# Bual.uer pessoa, vtima da arbitrariedade do funcionrio policial poder representar ao Diretor6
Geral do Departamento Federal de Segurana Pblica ou ao Secretrio de Segurana Pblica do Distrito
Federal, conforme o caso, para apura-o do fato em processo disciplinar%
Art '*+% Eessalvada a iniciativa das autoridades .ue l/e s-o /ierar.uicamente superiores, compete ao
Diretor6Geral do Departamento Federal de Segurana Pblica, ao Secretrio de Segurana Pblica do
Distrito Federal e aos Delegados Eegionais nos Cstados, a instaura-o do processo disciplinar%
Art '*% Promover o processo uma MComiss-o Permanente de DisciplinaM, composta de tr7s membros,
de prefer7ncia bac/ar4is em Direito, designada pelo Diretor6Geral do Departamento Federal de Segurana
Pblica, ou pelo Secretrio de Segurana Pblica do Distrito Federal, conforme o caso%
@ )#% 5s Comisses Permanentes de Disciplina ser-o, na sede do Departamento Federal de Segurana
Pblica e na Polcia do Distrito Federal, bem como uma em cada Delegacia Eegional%
@ !# 5s Comisses Permanentes de Disciplina ser-o, na sede do Departamento Federal de Segurana
Pblica e na Polcia do Distrito Federal para efeito de distribui-o de processos, designadas numXricamente,
pela ordem cronolDgica de sua constitui-o%
@ '# Caber ao Diretor6Geral do Departamento Federal de Segurana Pblica a designa-o dos
membros das Comisses Permanentes de Disciplina na sede da reparti-o e, nas Delegacias Eegionais,
mediante indica-o dos respectivos Delegados Eegionais%
@ $# 5o Secretrio de Segurana Pblica do Distrito Federal compete designar as Comisses
Permanentes de Disciplina da Polcia do Distrito Federal%
@ ,# 5o designar a Comiss-o, a autoridade indicar, dentre os seus membros, o respectivo presidente%
Art '*&% 2 Presidente da Comiss-o designar, por portaria, o funcionrio .ue deva servir como
secretrio, dando d7ste fato, por escrito, imediato con/ecimento ao Servio do Pessoal%
Art '**% Cn.uanto integrarem as Comisses Permanentes de Disciplina, seus membros ficar-o =
disposi-o do respectivo Consel/o de Polcia e dispensados das atribuies e responsabilidade de seus
cargos%
@ )# 2s membros das Comisses Permanentes de Disciplina ter-o o mandato de seis meses,
prorrogvel pelo tempo necessrio = ultima-o dos processos disciplinares .ue e encontrem em fase de
indicia-o, cabendo o estudo dos demais aos novos membros .ue forem designados%
@ !# 2 disposto no pargrafo anterior n-o constitui impedimento para a recondu-o de membro de
Comiss-o Permanente de Disciplina%
@ '# Perder o mandato o membro da Comiss-o Permanente de Disciplina .ue se condu(ir
desidiosamente no desempen/o das funes de .ue se ac/a investido, ou .ue praticar .ual.uer ato pelo
.ual ven/a a ser punido ou em decorr7ncia do .ual ven/a a figurar em processo disciplinar como acusado%
@ $# 2correndo substitui-o pelos motivos previstos no pargrafo anterior, o membro .ue f?r designado
permanecer na fun-o pelo restante do tempo .ue ainda cabia ao substitudo%
@ ,# 2 secretrio da Comiss-o, en.uanto nela servir, permanecer dispensado de .ual.uer outra
atividade%
Art $AA% 5 autoridade competente para determinar a instaura-o do processo, cientificada da
irregularidade ou transgress-o disciplinar imputada a funcionrio policial9
0 6 remeter, em tr7s vias = Comiss-o Permanente de Disciplina, os elementos .ue fundamentaram a
sua decis-o, instrudos com a Portaria determinadora da instaura-o do processo:
00 6 providenciar a abertura de in.u4rito policial .uando o fato possa configurar ilcito penal%
@ )# >a sede do Departamento Federal de Segurana Pblica e na Polcia do Distrito Federal, a
remessa dos documentos referidos no item 0 d7ste artigo ser feita, rotativamente, para cada uma das
Comisses .ue se encontrem em atividade%
@ !# 2correndo irregularidade ou transgress-o praticada em concurso por funcionrio do Departamento
Federal de Segurana Pblica ou da Polcia do Distrito Federal, n-o abrangidos pela "ei nmero $%&, de '
de de(embro de )*+,, e funcionrios integrantes dos servios policiais, ser competente para apura-o do
fato a Comiss-o Permanente de Disciplina%
@ '# Se a transgress-o f?r praticada em concurso, por funcionrio policial e funcionrio n-o integrante
do Departamento Federal de Segurana Pblica ou da Polcia do Distrito Federal, a autoridade competente
para determinar a instaura-o do processo disciplinar, ao tomar essa iniciativa, encamin/ar de imediato,
comunica-o do fato e suas circunst8ncias ao Drg-o de pessoal do 1inist4rio ou reparti-o a .ue pertena
a.u7le ultimo, para as medidas administrativas .ue se tornem cabveis%
Art $A)% 5utuado em flagrante o funcionrio policial pela prtica de crime contra os costumes ou contra
o patrim?nio, .ue por sua nature(a e configura-o sejam considerados infamantes, de modo a
incompatibili(ar o servidor com o e3erccio da fun-o policial, a autoridade .ue presidir o ato encamin/ar,
dentro de vinte e .uatro /oras, = .ue seja competente para a instaura-o do processo, traslado das peas
comprovadoras da materialidade do fato e da sua autoria%
Pargrafo nico < Eecebidas as peas de .ue trata este artigo, a autoridade proceder na forma
prevista no item 0 do artigo $AA d7ste Eegulamento%
Art $A!% 2 presidente da Comiss-o Permanente de Disciplina, recebida a documenta-o destinada a
instruir o processo, acompan/ada da Portaria determinadora da sua instaura-o, encamin/ar, incontinenti,
cDpia desta ltima ao Drg-o incumbido de dar6l/e publicidade no Koletim de Servio, iniciando a instru-o no
dia imediato ao da publica-o%
Art $A'% 2 in.u4rito dever ser encerrado no pra(o de sessenta dias, podendo, nos casos de f?ra
maior, ser prorrogado por mais trinta pela autoridade competente para determinar a instaura-o do processo%
@ )# 2 pedido de prorroga-o, devidamente justificado pelo Presidente da Comiss-o, dever ser
apresentado = autoridade competente, at4 cinco dias antes de esgotar6se o pra(o destinado neste artigo ao
encerramento normal do in.u4rito%
@ !# Contar6se6-o por dias corridos os pra(os previstos neste Captulo%
@ '# 2 pra(o cujo vencimento recair em domingo, feriado ou ponto facultativo, ser prorrogado para o
primeiro dia til seguinte%
@ $# Se, decorrido o pra(o de prorroga-o, o processo ainda n-o estiver concludo, poder-o ser
substitudos os membros da Comiss-o, sem preju(o das sanes disciplinares previstas no item O";00, do
artigo '+$, d7ste Eegulamento, salvo se pela autoridade instauradora forem consideradas justas as causas
apresentadas para o retardamento, .uando ent-o l/es ser deferido prosseguir no in.u4rito, para ultim6lo
em 'A HtrintaI dias%
Art $A$% F?das as atividades da Comiss-o Permanente de Disciplina ser-o registradas, seguidamente,
em t7rmos, atas, assentadas, depoimentos e outros atos, evitando6se f?l/as em branco%
@ )# Fodos os atos ser-o lavrados em triplicata mediante cDpia a carbono, de modo a possibilitar, caso
necessrio e em .ual.uer tempo, a reconstitui-o dos processos, bem como o seu encamin/amento, por
cDpia, = autoridade judicial, ou membro do 1inist4rio Pblico .ue o re.uisite%
@ !# Duas vias do processo permanecer-o nos ar.uivos da Comiss-o e conter-o a rela-o descritiva da
documenta-o fotogrfica e demais elementos de prova col/idos durante a instru-o, sempre .ue n-o seja
possvel junt6los por cDpia, fotocDpia, Mtermo6fa3M, reprodu-o fotogrfica etc%, devidamente autenticados,
especificando6se, outrossim, o nmero das f?l/as em .ue tais elementos constavam nos autos originais%
@ '# Decorridos cinco anos, apDs o encerramento do processo disciplinar, as vias referidas nos
pargrafos anteriores ser-o, para os devidos fins remetidos ao 5r.uivo >acional%
Art $A,% 5 Comiss-o Permanente de Disciplina proceder a t?das as dilig7ncias .ue julgar conveniente
= produ-o da prova, deslocando6se, sempre .ue necessrio, para .ual.uer ponto do territDrio nacional, e
recorrendo de outros Drg-os especiali(ados no servio pblico%
Art $A+% Constituem prova no processo disciplinar9
0 < a confiss-o:
00 < o testemun/o:
000 < os e3ames periciais:
0; < os documentos pblicos ou particulares:
; < os indcios veementes%
Pargrafo nico < Cntende6se por indcio veemente o conjunto de circunst8ncias capa(es de gerar a
convic-o da e3ist7ncia do fato e de sua autoria%
Art $A% 5 prova da alega-o incumbir a .uem a fi(er, ressalvada = Comiss-o, ou = autoridade
julgadora, a ado-o de provid7ncias para dirimir dvidas s?bre o ponto relevante%
Art $A&% >ingu4m poder recusar6se a prestar depoimento, ser acareado, ou e3ecutar trabal/os de sua
compet7ncia solicitados pela Comiss-o, salvo impossibilidade devidamente comprovada%
Art $A*% 5 Comiss-o Permanente de Disciplina poder solicitar =s autoridades policiais e judicirias a
ado-o de meios compulsDrios para o comparecimento de testemun/as, .ue devam depor ou ser acareadas
e a isso se recusem%
Art $)A% 2 depoimento da testemun/a, tomado sob compromisso, ser prestado oralmente, n-o l/e
sendo permitido tra(76lo por escrito, mas facultando6se6l/e breve consulta a apontamentos%
Art $))% >a reda-o dos depoimentos, a Comiss-o dever cingir6se, tanto .uanto possvel, =s
e3presses usadas pelas testemun/as, reprodu(indo fielmente o .ue por eles f?r dito%
Art $)!% 5s testemun/as ser-o in.uiridas pelo Presidente da Comiss-o e, em seguida, pelos demais
membros%
Art $)'% 2 acusado, .uando presente = audi7ncia, ou representado por defensor devidamente
constitudo, poder rein.uirir as testemun/as por interm4dio do Presidente da Comiss-o%
Art $)$% 2 policiamento das audi7ncias 4 e3ercido pelo Presidente da Comiss-o, .ue usar dos meios
necessrios para impedir sejam tumultuados os trabal/os, fa(endo, inclusive, retirar do recinto em .ue
estejam sendo reali(adas, a.u7les .ue se estejam comportando inconvenientemente%
Art $),% Cm dia e /ora prXviamente designados, o acusado, devidamente intimado com a anteced7ncia
mnima de vinte e .uatro /oras, comparecer perante a Comiss-o, a fim de ser interrogado s?bre os fatos
.ue l/e s-o imputados%
Art $)+% 2 interrogatDrio dever ser feito de modo .ue possibilite = Comiss-o o mais amplo
con/ecimento dos fatos%
@ )# Eecusando6se o acusado a responder pergunta .ue l/e seja feita, ser ela consignada, bem como
as ra(es alegadas para a recusa%
@ !# 2 acusado poder fa(er6se acompan/ar de defensor constitudo, sendo vedado a este ltimo,
contudo, intervir, ou, de .ual.uer maneira, influir nas perguntas e respostas%
Art $)% Se, notificado, n-o comparecer o acusado para ser interrogado, o processo prosseguir seus
tr8mites normais, sem .ual.uer preju(o e = revelia do acusado%
Art $)&% 5t4 o encerramento do processo disciplinar, o acusado n-o poder ser removido nem se
ausentar por mais de tr7s dias da localidade em .ue ten/a sede a Comiss-o Permanente de Disciplina, sem
e3pressa autori(a-o do respectivo presidente, sob pena de se tornar revel%
Pargrafo nico < 5 norma prevista neste artigo aplica6se ao funcionrio afastado, ou preventivamente
suspenso%
Art $)*% Nltimada a instru-o, com e3pressa indica-o das faltas .ue l/e s-o imputadas, citar6se6-o o
indiciado para, no pra(o de de( dias, apresentar defesa, sendo6l/e facultada vista do processo%
@ )# Pavendo dois ou mais indiciados, o pra(o ser comum e de vinte dias%
@ !# 5c/ando6se o indiciado em lugar incerto, ou verificado .ue se oculta para dificultar a cita-o, ser
esta reali(ada por edital, com pra(o de .uin(e dias%
@ '# 2 edital ser publicado uma ve( no Drg-o oficial, contando6se do dia imediato = sua publica-o o
incio do pra(o nele destinado ao con/ecimento da cita-o%
@ $# Decorrido o pra(o referido no @ !# deste artigo, comea a ser contado o de apresenta-o de defesa
pelo indiciado, ou procurador devidamente constitudo%
Art $!A% Csgotado o pra(o para apresenta-o de defesa sem .ue o indiciado use d7sse direito, ser, a
partir de ent-o, considerado revel e designado M ex officio M, para assisti6lo, funcionrio se possvel da mesma
classe e categoria%
Pargrafo nico% 5 partir da publica-o do ato de designa-o do defensor M ex officio M, comear-o a
correr os pra(os a .ue se refere o artigo $)* e seu @ )#%
Art $!)% 5 defesa ser sempre escrita, podendo o indicado, nas .uarenta e oito /oras iniciais do pra(o
destinado = sua apresenta-o e antes de fa(76lo, encamin/ar = Confiss-o re.uerimento protestando pela
audi7ncia de testemun/as e reali(a-o de dilig7ncias%
@ )# 5 Comiss-o, dentro de vinte e .uatro /oras, e em despac/o fundamentado, poder indeferir o
pedido de audi7ncia de testemun/as e reali(a-o de dilig7ncias, desde .ue desnecessrias ao
esclarecimento do fato, ou se apresentam com objetivo evidentemente protelatDrio%
@ !# Deferido o pedido, o pra(o de defesa poder ser prorrogado por at4 de( dias o .ue dever constar
do mesmo despac/o%
Art $!!% 5presentada a defesa, os autos ser-o conclusos = Comiss-o, .ue elaborar relatDrio, no .ual
far constar, em rela-o a cada indiciado9
0 6 sntese das acusaes formuladas inicialmente:
00 6 fatos apurados durante a instru-o:
000 6 sntese das ra(es de defesa e sua aprecia-o:
0; 6 conclus-o, na .ual se pronunciar pela inoc7ncia ou pela responsabilidade do indiciado, indicando,
se a /ipDtese f?r esta ltima, a disposi-o legal ou regulamentar transgredida%
Pargrafo nico% 5 Comiss-o poder ainda sugerir .uais.uer provid7ncias .ue se apresentem
ade.uadas ou de inter7sse para o servio, bem como apontar fatos .ue, tendo c/egado ao seu
con/ecimento no curso da instru-o, devam ser apurados em outro processo%
Art $!'% Ferminado o relatDrio, a Comiss-o encamin/ar o processo em vinte e .uatro /oras =
autoridade julgadora%
Art $!$% Durante o processo disciplinar, verificando a Comiss-o configura6se fato .ue tipifi.ue ilcito
penal, encamin/ar, pelo seu presidente, = autoridade competente, os elementos .ue se tornarem
necessrios = instaura-o do respectivo in.u4rito policial fa(endo consignar nos autos essa iniciativa%
Art $!,% Eecebido o processo, a autoridade determinadora da sua instaura-o, julga6lo6 no pra(o de
vinte dias, formando sua convic-o de ac?rdo com a livre aprecia-o das provas%
@ )# >-o decidido o processo no pra(o d7ste artigo, o indicado reassumir o e3erccio do cargo ou
fun-o, aguardando ai o julgamento, salvo se a pena aplicvel f?r a de demiss-o%
@ !# >o caso de alcance ou malversa-o de din/eiro pblicos, o afastamento se prolongar at4 a
decis-o final do processo disciplinar%
@ '# 2 funcionrio acusado de abandono de cargo sD poder reassumir o e3erccio apDs o t4rmino do
respectivo processo administrativo, e se provada a sua inoc7ncia%
@ $# 2correndo a /ipDtese prevista no @ '# deste artigo, a reassun-o verificar6se6, se cabvel, sem
.ual.uer direito = percep-o de vencimentos correspondentes ao perodo de afastamento%
Art $!+% Buando as sanes e provid7ncias cabveis e3cederem = alada da autoridade julgadora, esta
dever prop?6las, dentro do pra(o para julgamento, = autoridade competente%
Pargrafo nico% Pavendo mais de um indiciado e diversidade de sanes, caber o julgamento =
autoridade competente para imposi-o da pena mais grave%
Art $!%Configurando a infra-o fato definido como crime, a autoridade julgadora remeter o processo
administrativo, apDs concludo, ao representante do 1inist4rio Pblico, conservando as demais vias na
reparti-o%
@ )# 2 processo disciplinar n-o poder ser sobrestado para o fim de aguardar a decis-o de a-o penal
ou civil%
@ !# Se, antes de decidido na esfera administrativa, f?r o processo re.uisitado por autoridade judicial, ou
pelo 1inist4rio Pblico, ser6l/e6 remetida um das vias, permanecendo o original com a Comiss-o%
Art $!&% 2 funcionrio sD poder ser e3onerado a pedido apDs a conclus-o do processo administrativo a
.ue responder e desde .ue recon/ecida sua inoc7ncia%
CAP&!'$O +
Da revis-o
Art $!*% 5 .ual.uer tempo poder ser re.uerida a revis-o do processo disciplinar de .ue resultou
aplica-o de pena, desde .ue se adu(am Hatos ou circunst8ncias novas e bastantes para justificar
plenamente a inoc7ncia do re.uerente%
Pargrafo nico% Fratando6se de funcionrio falecido ou desaparecido, a revis-o poder ser re.uerida
por .ual.uer das pessoas constantes do assentamento individual%
Art $'A% Correr a revis-o em apenso ao processo originrio%
Pargrafo nico% >-o constitu fundamento para a revis-o a simples alega-o de injustia da
penalidade, ou a argui-o de nulidade n-o suscitada no curso do processo originrio, bem como a .ue, n7le
invocada, ten/a sido considerada improcedente%
Art $')% 2 re.uerimento ser dirigido ao 1inistro da Qustia e >egDcios 0nteriores, ou ao Prefeito do
Distrito Federal, se f?r o caso, .ue o encamin/ar = autoridade competente%
Art $'!% Eecebido o re.uerimento, a autoridade designar Comiss-o composta de tr7s membros do
Consel/o Superior de Polcia, um dos .uais desde logo designado como Presidente%
Pargrafo nico% 2 Presidente da Comiss-o designar, por portaria, funcionrio .ue deva servir como
secretrio, comunicando 7sse fato ao Servio do Pessoal%
Art $''% >a inicial, o re.uerente pedir seja designado dia e /ora para in.uiri-o das testemun/as .ue
arrolar%
Pargrafo nico% Ser considerada informante a testemun/a .ue, residindo fora da sede onde funciona
a Comiss-o, prestar depoimento por escrito%
Art $'$% Concludos os trabal/os da Comiss-o, em pra(o de n-o superior a sessenta dias, contados da
data da publica-o do ato de designa-o, ser o processo, com o respectivo relatDrio, encamin/ado ao
1inistro da Qustia e >egDcios 0nteriores ou ao Secretrio de Segurana da Prefeitura do Distrito Federal,
.ue o julgar%
@ )# Caber, entretanto, ao Presidente da Eepblica ou ao Prefeito da Distrito Federal, o julgamento
.uando do processo revisto /ouver resultado pena de demiss-o ou cassa-o de aposentadoria ou
disponibilidade%
@ !# 2 pra(o para julgamento ser de 'A HtrintaI dias, podendo, antes, a autoridade determinar
dilig7ncias, concludas as .uais se renovar o pra(o%
Art $',% 5 revis-o poder determinar o ree3ame da responsabilidade de todos os funcionrios punidos
em virtude do mesmo processo, ainda .ue re.uerida apenas por um d7les%
Pargrafo nico% Da revis-o n-o poder decorrer agrava-o das penalidades originriamente aplicadas,
sendo, contudo, facultado = 5dministra-o determinar a instaura-o de processo disciplinar para apurar a
responsabilidade do mesmo ou de outro funcionrio, em novos fatos .ue ven/am a ser con/ecidos at4 a
decis-o do recurso%
Art $'+% Qulgada procedente a revis-o, tornar6se6 sem efeito a penalidade imposta, restabelecendo6se
todos os direitos por ela atingidos%
CAP&!'$O +I
Dos Consel/os de Polcia
Art $'% 2s Consel/os de Polcia, levando em conta a repercuss-o do fato, ou as circunst8ncias em
.ue ocorreu, poder-o, por convoca-o do seu Presidente, apreciar as transgresses disciplinares passveis
de puni-o com as penas de repreens-o, suspens-o at4 trinta dias e deten-o disciplinar at4 vinte dias%
Pargrafo nico% >o ato de convoca-o, o Presidente do Consel/o designar um de seus membros para
relator da mat4ria%
Art $'&% 2 funcionrio policial ser convocado, atrav4s de Koletim de Servio, a comparecer perante o
Consel/o para, em dia e /ora previamente designados, e apDs a leitura do relatDrio,% 5presentar ra(es de
defesa%
Art $'*% 5pDs ouvir as ra(es do funcionrio, o Consel/o, pela maioria ou totalidade de seus membros,
concluir pela proced7ncia, ou n-o, da transgress-o, deliberar s?bre a penalidade a ser aplicada e,
finalmente, o Presidente Proferir a decis-o final%
Pargrafo nico% ;otar em primeiro lugar o relator do processo e por ltimo o Presidente do Drg-o,
assegurando a 7ste o direito de veto =s deliberaes do Consel/o%
CAP&!'$O +II
Dos elogios
Art $$A% Cntende6se por elogio, para fins d7ste Eegulamento, a men-o nominal ou coletiva .ue deve
constar dos assentamentos funcionais do policial, por atos dignificantes .ue /aja praticado%
Art $$)% 2 elogio se destina a ressaltar9
0 6 morte no cumprimento do dever:
00 6 ato .ue tradu(a dedica-o e3cepcional ao cumprimento do dever, transcendendo ao .ue 4
normalmente e3igvel do funcionrio policial, por disposi-o legal ou regulamentar e .ue importe ou possa
importar em risco da prDpria segurana pessoal:
000 6 conduta irrepreensvel aferida em cada cinco anos de servio policial sem .ual.uer puni-o:
0; 6 e3ecu-o de servios .ue, pela sua relev8ncia e pelo .ue tradu(am de import8ncia para o
Departamento, meream ser elogiados, como recon/ecimento pela atividade desempen/ada%
Art $$!% >-o constitui motivo para elogio o cumprimento dos deveres impostos ao funcionrio pelo
artigo '+' d7ste Eegulamento%
Art $$'% L competente para determinar a inscri-o de elogios na f?l/a de assentamentos do funcionrio,
o Diretor6Geral do Departamento Federal de Segurana Pblica ou o Secretrio de Segurana Pblica do
Distrito Federal, conforme o caso%
Pargrafo nico% 2s fatos .ue, de ac?rdo com 7ste Eegulamento, justifi.uem a concess-o de elogios,
ser-o, comunicados =s autoridades n7le referidas%
Art $$$% 2 Consel/o Superior de Polcia, por delibera-o do Diretor6Geral do Departamento Federal de
Segurana Pblica ou do Secretrio de Segurana Pblica do Distrito Federal, conforme o caso, poder ser
convocado para se manifestar s?bre o m4rito do funcionrio a ser elogiado e o cabimento, ou n-o, do elogio%
!&!'$O (
Das disposies finais
CAP&!'$O I
Das disposies gerais
Art $$,% 2 dia !) de abril ser consagrado ao funcionrio policial civil%
Art $$+% 2 disposto neste Eegulamento aplica6se aos funcionrios .ue, en.uadrados no Servio Policial
de .ue trata a "ei nmero '%&A, de )! de jul/o de )*+A, e transferindo para a 5dministra-o do Cstado da
Guanabara retornaram ao Servio Pblico Federal%
Art $$% L vedado atribuir6se ao funcionrio policial encargos ou servios diferentes dos .ue s-o
prDprios de sua classe e .ue, como tais, sejam definidos em leis ou regulamentos%
Art $$&% Consideram6se da famlia do funcionrio, al4m do conjugue e fil/os, .uais.uer pessoas .ue
vivam =s suas e3pensas e constem do seu assentamento funcional%
Art $$*% L assegurada pens-o, na base do vencimento, = famlia do funcionrio falecido em
conse.J7ncia de acidente no desempen/o de suas funes%
Art $,A% Contar6se6-o por dias corridos os pra(os previstos neste Eegulamento%
Pargrafo nico% >-o se computar no pra(o o dia inicial, prorrogando6se o vencimento .ue incidir em
Domingo, ou feriado, para o primeiro dia til seguinte%
Art $,)% L vedado ao funcionrio servir sob a dire-o imediata de conjugue ou parente at4 o segundo
grau, salvo em fun-o de livre escol/a, n-o podendo e3ceder de dois o seu nmero%
Art $,!% 2 vencimento e o provento n-o sofrer-o descontos al4m dos previstos em lei%
Art $,'% L vedada a presta-o de servios gratuitos%
CAP&!'$O II
Das disposies transitDrias
Art $,$% Eessalvado o disposto no @ !# do artigo !' da "ei nmero $%&&, de ' de de(embro de )*+,, o
funcionrio policial .ue, na data da publica-o d7ste Eegulamento, estiver e3ercendo outra atividade,
.ual.uer .ue seja a forma de admiss-o, remunerada ou n-o, em entidade pblica ou empr7sa privada,
dever informar, por escrito, ao Drg-o de pessoal, dentro de trinta dias, a sua situa-o, mesmo .ue a respeito
dela e3ista decis-o favorvel anterior = referida lei%
Pargrafo nico% 5 informa-o a .ue se refere 7ste artigo ser submetida pelo Drg-o de pessoal =
Comiss-o de 5cumula-o de Cargos, para os efeitos previstos no Decreto nmero ',%*,+, de ! de ag?sto de
)*,$%
Art $,,% Yste decreto entra em vigor na data de sua publica-o%
Art $,+% Eevogam6se as disposies em contrrio%
Kraslia, !' de setembro de )*++: )$,# da 0ndepend7ncia e &# da Eepblica%
P% C5SFC""2 KE5>C2
Carlos Medeiros Silva
Cste te3to n-o substitui o publicado no D%2%N% ,%)A%)*++