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Prefeitura Municipal de Ouro Preto

Processo Seletivo Simplificado Edital 001/2014


Procuradoria Geral do Municpio

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EDITAL n 007/2014

O Municpio de Ouro Preto, atravs da Gerncia de Recursos Humanos e da Procuradoria Geral do Municpio
tornam pblica a realizao do Processo Seletivo Simplificado para a contratao de Procurador Municipal do
Municpio de Ouro Preto, admitidos em carter temporrio, conforme dispe o art. 37 inciso IX da Constituio
Federal de 1988, o art. 43 da Lei Orgnica do Municpio e Lei n. 44 de 29 de julho de 2002.

1. DO CARGO E DAS VAGAS
1.1 O Processo Seletivo simplificado destina-se ao provimento das vagas existentes atualmente e das que
ocorrerem dentro do prazo de validade do presente Processo seletivo simplificado, referente aos cargos
dispostos no Anexo I sempre que houver necessidade de contratao temporria, atendendo o art. 2, da Lei n.
44, de 29 de julho de 2002;
1.2 O Processo Seletivo Simplificado ter validade de 01 (um) ano, a contar da data do ato de homologao do
resultado para os cargos/lotaes, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da Prefeitura Municipal
de Ouro Preto;
1.3 O cargo, objeto deste Processo Seletivo Simplificado, para a contratao de Procurador Municipal;
1.4 A lotao, vagas, carga horria e remunerao esto indicados no Anexo I;
1.5 Os candidatos aprovados e classificados podero ser contratados para o preenchimento das vagas
temporrias que vierem a surgir, dentro do prazo de validade do presente Processo Seletivo Simplificado;

2. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
2.1 A escolaridade, os demais requisitos e as atividades que competiro aos ocupantes do cargo objeto deste
Processo Seletivo Simplificado so as indicadas no Anexo II;
2.2 Fica ciente o candidato aprovado e classificado que, em aceitando sua contratao, ter exerccio na
Prefeitura Municipal de Ouro Preto.
2.3 O Processo Seletivo Simplificado ser realizado sob a responsabilidade da Procuradoria Geral do
Municpio, obedecidas s normas do presente Edital.

3. DAS INSCRIES
3.1 O perodo das inscries ser a partir das 0h do dia 23 de julho de 2014 at s 23h59min do dia 30 de
julho de 2014.
3.2 O Procedimento de inscrio no Processo Seletivo Simplificado previsto neste Edital dar-se- atravs da
Internet. Preencher ficha de inscrio, disponibilizada no site da Prefeitura Municipal de Ouro Preto,
www.ouropreto.mg.gov.br informando os dados pessoais;
3.2.1 O correto preenchimento da ficha de inscrio ser de total responsabilidade do candidato;
3.2.2 O inteiro teor do Edital estar disponvel na Procuradoria Geral do Municpio, bem como na Gerncia de
Recursos Humanos, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato obteno desse documento;
3.2.3 Cada candidato poder efetuar somente 1 (uma) inscrio, neste Processo Seletivo Simplificado;
3.2.4 Havendo mais de 1 (uma) inscrio, em desacordo com o item 3.2.3, sero canceladas as mais antigas,
permanecendo a mais recente;
3.4 So condies de inscrio:
3.4.1.1 ser brasileiro nato ou naturalizado;
3.4.1.2 estar quite com as obrigaes militares e eleitorais;
3.4.1.3 ter escolaridade mnima exigida para o exerccio do cargo, as quais constam no Anexo II deste Edital;
3.4.1.4 ter disponibilidade de tempo para exercer as atividades previstas;
3.4.1.5 conhecer e estar de acordo com as exigncias do presente edital;
3.4.1.6 ter idade mnima de 18 (dezoito) anos at a data da contratao;
3.5 Ao preencher sua Ficha de Inscrio o candidato estar declarando formalmente que preenche as
condies de inscrio relacionadas no item 3.4 deste Edital;
3.6 Uma vez efetuada a inscrio, no sero aceitos pedidos de alterao quanto identificao do candidato.

4. DO LOCAL E HORRIO DE PROVAS
4.1. As provas deste Processo Seletivo Simplificado sero aplicadas no dia 09 de agosto de 2014, das 09:00
s 11:00 horas.
4.2. No dia 05 de agosto de 2014, a Procuradoria Geral do Municpio tornar pblico, atravs da fixao em
mural na respectiva Procuradoria e na Gerncia de Recursos Humanos sito na Praa Baro do Ouro Branco,

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12, bairro Pilar, Ouro Preto/MG, ainda, no site oficial da Prefeitura (www.ouropreto.mg.gov.br), a relao
nominal dos candidatos, os locais e as respectivas salas de prova;
4.3 O candidato responsvel pela conferncia dos seus dados pessoais indicados na relao citada no item
4.4 Em caso de ocorrncia de divergncia, o candidato dever solicitar a correo junto Gerncia de
Recursos Humanos, endereando Comisso Organizadora e Avaliadora deste Processo Seletivo, exceto
quando a mesma se constituir em alterao das condies expressas na Ficha de Inscrio.

5. DAS PROVAS
5.1 O Processo Seletivo Simplificado ser efetuado mediante aplicao de Prova Objetiva de Conhecimentos
Especficos em que sero avaliados os conhecimentos e/ou habilidades dos candidatos na rea e cujo
respectivo programa faz parte do Anexo III.
5.2 A prova objetiva ter 40 (quarenta) questes. Em todas as provas as questes tero 4 (quatro) alternativas
de resposta cada uma, sendo 1 (uma) e apenas 1 (uma) a correta e sua durao ser de 03 (trs) horas;
5.2.1 As questes da prova objetiva devero ser respondidas em carto de respostas especfico. Para tanto, os
candidatos devem dispor de caneta esferogrfica de tinta preta ou azul.
5.2.2 Ser atribuda nota 0 (zero):
5.2.2.1 (s) questo (s) da prova objetiva que contenha (m) emenda(s) e/ou rasura(s), ainda que legvel(is);
5.2.2.2 (s) questo (s) da prova objetiva que contenha (m) mais de uma opo de resposta assinalada;
5.2.2.3 (s) questo (s) da prova objetiva que no estiver (m) assinalada(s) no carto de respostas;
5.2.2.4 (s) questo(s) da prova objetiva cujo carto de respostas for preenchido fora das especificaes
contidas no mesmo ou nas instrues da prova, ou seja, preenchidas com canetas no esferogrficas ou com
canetas esferogrficas de tinta de cor diferente de azul ou preta, ou ainda, com marcao diferente da indicada
no modelo previsto no carto;
5.3 A prova valer o total de 100 (cem) pontos, sendo que cada questo corresponder a 2,5 (dois vrgula
cinco) pontos;
5.4 Os candidatos somente podero se retirar do local das provas objetivas, aps 1h (uma hora) do incio das
mesmas;
5.5.1 Os 02 (dois) ltimos candidatos de cada sala da prova objetiva somente podero entregar as respectivas
provas e retirar-se do local, simultaneamente;
5.5.2 O candidato, ao encerrar sua prova, entregar ao fiscal de sua sala, o carto resposta da prova objetiva
devidamente assinada e o caderno de provas, podendo reter para si, apenas, um folheto com a numerao das
questes para que possa anotar suas respostas da prova objetiva para posterior conferncia;
5.6 A Procuradoria Geral do Municpio, visando preservar a veracidade e autenticidade do processo seletivo,
poder proceder, no momento da aplicao das provas objetiva a autenticao dos cartes personalizados ou
de outros documentos pertinentes;
5.7 Durante a realizao das provas vedada a consulta a livros, revistas, folhetos ou anotaes, bem como o
uso de mquinas de calcular ou qualquer equipamento eltrico ou eletrnico, inclusive telefones celulares, sob
pena de eliminao do candidato do Processo Seletivo Simplificado;
5.8 Para a entrada nos locais de prova, os candidatos devero apresentar comprovante de inscrio, cdula de
Identidade ou Carteira de Trabalho e Previdncia Social ou Carteira Nacional de Habilitao com foto (modelo
novo);
5.9. No sero aceitos quaisquer outros documentos ou papis em substituio ao exigido no item 5.8, quer
eles estejam autenticados ou no.
5.9.1 Os candidatos devero comparecer aos locais de prova com antecedncia mnima de 1h (uma) hora em
relao ao incio das mesmas. O horrio fixado ser o Oficial de Braslia. Ser vedada a admisso em sala de
provas ao candidato que se apresentar aps o incio das mesmas;
5.10 No haver, em qualquer hiptese, segunda chamada para qualquer prova, nem a realizao de prova
fora do horrio e local marcados para todos os candidatos;
5.11 A Prefeitura Municipal de Ouro Preto no assume qualquer responsabilidade quanto ao transporte,
alimentao e/ou alojamento dos candidatos, quando da realizao das provas deste Processo Seletivo
Simplificado;
5.12 O gabarito ser divulgado na Procuradoria Geral do Municpio e na Gerncia de Recursos Humanos no dia
11 de agosto de 2014.

6. DA CLASSIFICAO

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6.1 Somente sero classificados os candidatos que obtiverem o mnimo de 50% da prova objetiva, constando
classificao em ordem decrescente de pontos obtidos.
6.1.1 Ocorrendo empate no nmero de pontos, os critrios de desempate seguiro a ordem estabelecida no
Decreto 3.599/2013.

7. DOS PEDIDOS DE REVISO E DOS RECURSOS
7.1 admitido pedido de reviso quanto:
a) formulao das questes objetivas e respectivos quesitos;
b) opo considerada como certa nas provas objetivas.
7.2 admitido pedido de recurso quanto ao resultado final do Processo Seletivo Simplificado;
7.3 O Pedido de Reviso dever ser interposto e protocolado pessoalmente ou por procurador junto
Procuradoria do Municpio, endereado para a Comisso Organizadora deste Processo Seletivo, dois dias teis
subseqentes a publicao no Dirio Oficial do Municpio;
7.4 O pedido de reviso dever obedecer ao padro estabelecido neste edital, devendo ser observados os
seguintes requisitos:
a) ser preferentemente digitado e assinado em duas vias;
b) ser fundamentado, com argumentao lgica e consistente;
c) ser apresentado em folhas separadas, para questes diferentes, quando for o caso.
7.5 Os Pedidos de Reviso que no estiverem de acordo com o disposto nos itens acima sero preliminarmente
indeferidos;
7.6 No sero aceitos pedidos de reviso interpostos por fac-smile, telex, internet, ou qualquer meio postal,
sendo que os intempestivos sero desconsiderados e os inconsistentes ou em desacordo com este edital,
sero indeferidos;
7.7 No caso de alterao na indicao da resposta correta de uma questo no gabarito provisrio, o mesmo
ser alterado para a forma correta no gabarito definitivo;
7.8 Em caso de anulao de questo (s), os pontos a ela (s) correspondentes sero atribudos a todos os
candidatos;
7.9 Aps a avaliao pela Comisso Organizadora, os resultados dos mesmos sero expressos como
Deferido ou Indeferido;
7.10 A listagem com os resultados dos Pedidos de Reviso interpostos e protocolados conforme o disposto nos
itens acima, ser publicada na Procuradoria do Municpio e dela constar as seguintes informaes: cargo,
nmero da questo, nmero de inscrio e resultado;
7.11 Os recursos relativos ao item 7.2 devero ser protocolados junto Procuradoria, no horrio das 09h s
16h, em at 2 (dois) dias teis aps a publicao e cincia do respectivo aviso ou ato, com a meno expressa
que se relacionam a este Edital;
7.12 Somente sero apreciados os recursos expressos em termos convenientes e que apontarem as
circunstncias que os justifiquem, bem como tiverem indicados o nome do candidato, nmero de sua inscrio,
cargo e endereo para correspondncia;
7.13 O recurso interposto fora do respectivo prazo no ser aceito, sendo para tanto considerada a data do
respectivo protocolo.

8. DAS EXIGNCIAS PARA A ADMISSO
8.1 Os candidatos classificados sero admitidos obedecendo rigorosamente ordem de classificao;
8.2 A habilitao e classificao neste Processo Seletivo no assegura ao candidato o direito de ingresso
automtico no quadro de pessoal da Prefeitura Municipal de Ouro Preto. A contratao de competncia da
Prefeitura Municipal, dentro do interesse e convenincia da administrao, observada a ordem de classificao
dos candidatos;
8.3 A convocao ser feita por edital, que ser publicado no site oficial da Prefeitura de Ouro Preto
(www.ouropreto.com.br), bem como no mural da Gerencia de Recursos Humanos, no prazo mnimo de 48
horas, informando a hora e o local da designao para provimento da vaga;
8.4 Os aprovados que vierem a ser contratados sero regidos pela Lei Municipal 44/02;
8.5 No ato da contratao o candidato dever apresentar os seguintes documentos:
a) estar quite com as obrigaes eleitorais;
b) estar quite com as obrigaes militares, para os candidatos do sexo masculino;
c) possuir escolaridade mnima exigida em cada cargo, conforme Anexo II deste Edital;
d) ter 18 (dezoito) anos completos na data da contratao;

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e) possuir habilitao para o exerccio da funo;
f) ser considerado apto nos exames clnicos e complementares;
8.6 Ser excludo do Processo Seletivo Simplificado o candidato que:
a) fizer, em qualquer fase ou documento, declarao falsa ou inexata;
b) no mantiver atualizado seu nmero de telefone. Em caso de alterao do nmero de telefone constante da
"FICHA DE INSCRIO", o candidato dever comparecer Gerncia de Recursos Humanos e preencher
documento indicando seu cargo fazendo meno expressa que se relaciona ao Processo Seletivo Simplificado
objeto deste Edital.
c) No comparecer no local, na data e hora designado no edital de convocao para a contratao, conforme
item 8.3.
8.7 Ser excludo do Processo Seletivo Simplificado por ato da Comisso Organizadora, o candidato que:
a) tornar-se culpado de incorrees ou descortesias com qualquer membro da equipe encarregada da
realizao das provas;
b) for surpreendido, durante a aplicao das provas, em comunicao com outro candidato, verbalmente, por
escrito ou por qualquer outra forma;
c) for apanhado em flagrante, utilizando-se de qualquer meio, na tentativa de burlar a prova, ou for responsvel
por falsa identificao pessoal;
d) ausentar-se da sala de prova antes de decorrido o tempo mnimo da mesma;
e) recusar-se a proceder autenticao do carto resposta ou de outros documentos.

9. DA COMISSO
9.1 Fica nomeada a Comisso Organizadora e Avaliadora, formada pelos seguintes servidores:
a) Juliana Luzia Reis Arajo Presidente
b) Audalice Chaves Hildebrando Membro
c) Huaman Xavier Coelho Suplente

10. DAS DISPOSIES FINAIS
10.1 de exclusiva responsabilidade do candidato o preenchimento correto de sua ficha de inscrio;
10.2 O candidato convocado, conforme o item 8.3, que no aceitar a vaga disponvel, ser automaticamente
excludo da lista de classificados deste Processo Seletivo;
10.3 A homologao do resultado deste Processo Seletivo Simplificado ser efetuada por cargo/lotao a
critrio da Prefeitura Municipal de Ouro Preto;
10.4 O inteiro teor deste Edital, as Portarias de Homologao e o resultado final sero publicados no site oficial
da Prefeitura de Ouro Preto (www.ouropreto.com.br), na Gerencia de Recursos Humanos e na portaria da
Procuradoria Geral do Municpio;
10.5 vedada a inscrio neste Processo Seletivo Simplificado de quaisquer membros da Comisso
Organizadora e Avaliadora;
10.6 A inscrio do candidato implicar no conhecimento e na tcita aceitao das condies estabelecidas no
inteiro teor deste Edital e das instrues especficas, expedientes dos quais no poder alegar
desconhecimento;
10.7 Os casos no previstos, no que tange realizao deste Processo Seletivo Simplificado, sero resolvidos
pela Comisso Examinadora e Avaliadora.


Ouro Preto, 21 de julho de 2014.





FLAVIANO NARDY LANA
Procurador Geral do Municpio





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ANEXO I CARGO, LOTAO, QUANTIDADE DE VAGAS, CARGA HORRIA E REMUNERAO.

CARGOS LOTAO VAGAS CARGA
HORRIA
REMUNERAO
Procurador
Municipal
Procuradoria
Geral do
Municpio
01 (uma) 30 horas 3.527, 21





















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ANEXO II ATIVIDADES, ESCOLARIDADE E REQUISITOS.
(Conforme Lei Complementar 21 de 01 de novembro de 2010 e suas posteriores alteraes)

CARGO: Procurador Municipal
QUALIFICAO NECESSRIA: Curso superior de Direito e registro na Ordem dos Advogados do Brasil
(OAB).
DESCRIO: Atividade de orientao e representao jurdica variada, em juzo ou fora dele.
ATIVIDADES:
representar o Municpio, em juzo ou fora dele, prestando servios de natureza jurdica, por delegao da
autoridade
competente;
exercer as atividades de consultoria e assessoramento jurdico ao Poder Executivo, e privativamente, a
execuo da dvida ativa de natureza tributria;
assessorar o Prefeito e demais rgos da Prefeitura em assuntos de natureza jurdica;
orientar sindicncias, inquritos e processos disciplinares, alm de dar parecer antes da deciso final do
Prefeito Municipal;
aprovar minutas de contratos e convnios;
coligir, organizar e prestar informaes relativas jurisprudncia, doutrina e legislao federal, estadual e
municipal;
prestar assistncia jurdica ao Municpio, promovendo convnios com os Estados;
opinar juridicamente, quando solicitado, em qualquer processo administrativo;
patrocinar a defesa judicial e extrajudicial do Municpio;
elaborar, em conjunto com a Secretaria Municipal de Governo, normas e atos normativos;
coordenar o Sistema Municipal de Fiscalizao, nos termos da Lei;
analisar editais de licitao
executar outras atividades correlatas.



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ANEXO III CONTEDO

DIREITO CONSTITUCIONAL: Natureza, objeto e contedo cientfico do Direito Constitucional; conceito, objeto,
elementos e supremacia da Constituio; controle da constitucionalidade; princpios constitucionais.
Constituio Federal de 1988: Dos Princpios Fundamentais. Dos Direitos e Garantias Fundamentais. Da
Organizao do Estado. Da Organizao dos Poderes. Emendas constitucionais. Da ordem econmica e social
na Constituio Federal Princpios Gerais. DIREITO ADMINISTRATIVO: Princpios constitucionais do Direito
Administrativo. Controle interno e externo da Administrao Pblica (Tribunal de Contas e Judicirio).
Administrao Pblica: conceito, rgo da administrao; hierarquia. Administrao Indireta: conceito,
autarquia, sociedade de economia mista, empresa pblica, fundaes. Controle da administrao indireta.
Servio Pblico: conceito, classificao, formas de prestao. Atos administrativos: noo, elementos, atributos,
espcies. Atos administrativos: validade e invalidade, anulao e revogao, controle jurisdicional dos atos
administrativos. Atos administrativos: discricionariedade e vinculao, desvio de poder. Procedimento
administrativo: conceito, princpios, requisitos, objetivos e fases. Poder de polcia. Licitao: natureza jurdica,
finalidades. Licitao: modalidades, dispensa e inexigibilidade. Lei Federal 8.666/93. Contratos administrativos:
conceito, peculiaridades, espcies. Bens pblicos: regime jurdico e classificao. Bens pblicos: formas de
utilizao, concesso, permisso e autorizao de uso; alienao. Agentes pblicos. Servidores pblicos:
conceito, categorias, direitos e deveres. Cargo, emprego e funo: normas constitucionais, provimento,
vacncia. Responsabilidade dos agentes pblicos: civil, administrativa e criminal. Processo administrativo
disciplinar. Desapropriao: noo, desapropriao por utilidade pblica, necessidade pblica, interesse social.
Limitaes administrativas. Funo social da propriedade. Responsabilidade civil do estado, responsabilidade
dos agentes pblicos. DIREITO CIVIL: Das Pessoas. Dos Fatos Jurdicos. Dos Bens. Dos Atos Jurdicos. Dos
Atos Ilcitos. Prescrio e decadncia. Da Posse. Da Propriedade. Usucapio. Dos Contratos - teoria geral. Das
Obrigaes. Responsabilidade civil. DIREITO PROCESSUAL CIVIL: Jurisdio e competncia; Ao, processo
e procedimento. Condies da ao e pressupostos processuais, Formao, suspenso e extino do
processo. Partes e procuradores. Ministrio Pblico. Atos processuais. Atos do juiz. Prazos. Comunicaes dos
atos. Nulidades, Petio inicial. Valor da causa. Pedido. Resposta. Reconveno. Revelia, Tutela antecipada.
Litisconsrcio, assistncia e Interveno de terceiros. Julgamento conforme o estado do processo. Audincia
preliminar, saneamento e conciliao. Provas. Audincia de instruo e Julgamento. Sentena, Coisa Julgada.
Recursos em geral (noes gerais, espcies e requisitos de admissibilidade), particularmente os de interposio
em primeiro grau. Processo cautelar, Noes gerais. Medidas inominadas e procedimentos cautelares
especficos. Procedimentos especiais. Ao de despejo. Ao de consignao em pagamento. Aes
possessrias. Embargos de terceiro. Execuo. Ttulos executivos. Liquidao de sentena. Espcies de
execuo. Embargos do devedor. Procedimentos de Jurisdio voluntria. Assistncia Judiciria. Mandado de
segurana, ao civil pblica e ao monitria. Taxa judiciria. Competncia dos Tribunais Civis estaduais.
Juizados especiais cveis. Juizado Especial da Fazenda Pblica. DIREITO TRIBUTRIO: Sistema Tributrio
Nacional: limitaes do poder de tributar; princpios do direito tributrio; repartio das receitas tributarias.
Tributo: conceito; natureza jurdica; espcies; imposto; taxa; contribuio de melhoria; emprstimo compulsrio;
contribuies. Competncia tributaria: classificao; exerccio da competncia tributaria; capacidade tributaria
ativa; imunidade tributaria; distino entre imunidade, iseno e no incidncia. Fontes do direito tributrio.
Vigncia, aplicao, interpretao e integrao da legislao tributaria. Obrigao tributaria: definio e
natureza jurdica; obrigao principal e acessria; fato gerador; sujeito ativo; sujeito passivo; solidariedade;
capacidade tributaria; domicilio tributrio; responsabilidade tributaria; responsabilidade dos sucessores;
responsabilidade de terceiros; responsabilidade por infraes. Credito tributrio: constituio de credito
tributrio; lanamento; modalidades de lanamento; suspenso do credito tributrio; extino do credito
tributrio; excluso de credito tributrio; garantias e privilgios do credito tributrio. Administrao tributaria:
fiscalizao; divida ativa; certides negativas. Impostos da Unio. Impostos dos Estados e do Distrito Federal.
Impostos dos municpios. Execuo Fiscal. Lei 6.830/80. DIREITO DO TRABALHO. Relaes de trabalho.
Natureza jurdica. Caracterizao. Sujeitos da relao de emprego: empregador, empregado, autnomos,
avulsos, temporrios. Sucesso de empregadores. Contrato de trabalho: definio. Diferenas entre contrato de
trabalho e prestao de servios, empreitada, representao comercial, mandato, parceria. Espcies e efeitos.
Alterao. Trmino. Remunerao. Conceito. Distino entre remunerao e salrio. Repouso. Frias.
Sindicatos. Condies de registro e funcionamento. Atividades e prerrogativas. Terceirizao no servio pblico.
DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO. A Fazenda Pblica perante a Justia do Trabalho. Competncia da
Justia do Trabalho. Processo judicirio do trabalho. Processo em geral. Execuo e recursos. LEGISLAO
MUNICIPAL: Lei Complementar Municipal 02/2000; Lei Orgnica do Municpio; Lei Complementar 29/2006; Lei

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Municipal 106/94; Lei Municipal 511/2009; Lei Municipal 535/2009; Lei Complementar Municipal 105/2011; Lei
Complementar Municipal 16/2003.