AVALIAÇÃO

Treinamento Formação de Consultores

Empresa AACE ES
Data 07 a 09 de dezembro de 2005
Intrutor: Flavia Guimaraes
Nº Total de participantes 20
Nº de Questionários preenchidos 18

1. INSTRUTOR Média

1.1. Domínio do assunto (conhecimento sobre o assunto exposto) 3 4 4 3 4 4 3 4 3 4 4 4 4 3 3 3 4 4 3.6

1.2. Interação com o grupo (interação com o grupo de forma agradável e atenta
3 3 4 4 3 4 3 3 2 4 3 3 3 3 3 2 4 4 3.2
a todos)

1.3. Didática (capacidade de transmitir o assunto de forma clara e objetiva) 3 4 3 4 4 4 3 3 3 4 4 3 3 3 3 4 4 4 3.5

2. RECURSOS INSTRUCIONAIS

2.1. Adequação e qualidade do material (apostilas, apresentação, etc.) 2 4 3 3 3 4 4 3 3 3 4 3 3 4 4 4 4 4 3.4

3. LOCAL

3.1. Infra-estrutura, localização e arrumação da sala 4 4 4 3 3 4 4 3 4 4 2 4 3 3 4 4 4 4 3.6

4. DURAÇÃO

4.1. Tempo de realização do treinamento 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 3.8

5. AVALIAÇÃO GLOBAL

5.1. De uma forma geral, qual a sua avaliação do treinamento? 3 3 3 3 3 4 3 4 3 4 3 3 3 3 3 4 4 4 3.3

Total 3.5

Observações:
colocar naior ou maisquantidade de material didático
suporte melhor para instrutora "plano novo" contratos
não houve compreensão e simpatia entre os participantes
há um excesso de tempo para o treinamento, poderia ser um tempo menor
o ar estava muito gelado
tempo realmente excessivo para apresentação à telefonia claro
 Treinamento:
Empresa:
Data:
Intrutor:
Nº Total de participantes:

Apresent. Adeq. ao
Nome teste Formação Comprom. Interesse
Pessoal perfil Observações
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0
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0

LEGENDA
Critérios/Perfil Definição Não atende Regular Bom Excelente
Formação 1º grau -- 2º grau -- 3º grau -- 2º grau ou 3º grau com experiência
5 em vendas 10 20 25
Comprometimento considerar assiduidade e pontualidade do participante 5 10 20 25
Interesse considerar nível de participação, dedicação e interação positiva
5 com o grupo 10 20 25
Apresentação pessoal acuidade, cuidado pessoal, postura e vestuário adequado 5 10 20 25