Você está na página 1de 18

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SO CARLOS

CONCURSO PBLICO - 2013

CARGO - NVEL DE CLASSIFICAO D

Campus So Carlos
00313.01 ASSISTENTE EM ADMINISTRAO

Campus Sorocaba
00313.02 ASSISTENTE EM ADMINISTRAO

MANUAL DO CANDIDATO

REALIZAO:

Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas/UFSCar

-0-

EDITAL N 003/2013
O Pr-Reitor de Gesto de Pessoas da Universidade Federal de So Carlos, no uso de suas
atribuies, que lhe confere a Portaria GR n 122/2013 de 08/03/2013 , publicada no DOU de
12/03/2013, nos termos do Decreto n 6.944 de 21/08/2009, da Portaria MEC n 243 de 03/03/2011,
publicada no DOU de 04/03/2011, e de acordo com o Decreto n 7.232 de 20/07/2010 e a Portaria
Interministerial MPOG/MEC n 047 de 28/02/2013, torna pblico que estaro abertas as inscries ao
Concurso Pblico, destinado ao provimento de cargo Tcnico Administrativo em Educao, conforme
consta no Quadro I.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 - O Concurso Pblico ser regido por este Edital, sob a responsabilidade da Pr-Reitoria de Gesto
de Pessoas da UFSCar, sendo coordenado por Comisso Organizadora designada para este fim, e
executado pela Diviso de Desenvolvimento de Pessoas/ProGPe.
1.2 - Os candidatos aprovados sero nomeados sob a gide do Regime Jurdico nico dos Servidores
Pblicos Civis da Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais, institudo pela Lei n
8.112/90, publicada no DOU de 12/12/1990 e suas alteraes, obedecendo-se rigorosamente a ordem
de classificao.
2. DO CARGO, VAGAS, ATRIBUIES E REQUISITOS
2.1 O cargo especificado neste Edital vinculado ao Plano de Carreira dos Cargos Administrativos
em Educao, de que trata a Lei n 11.091, de 12/01/2005, publicada no DOU de 13/01/2005 e suas
alteraes.
Quadro I - Cargo - Nvel de Classificao D
Cdigo/Cargo

Vagas

00313.01
ASSISTENTE EM
ADMINISTRAO

12*

Campus So Carlos

00313.02
ASSISTENTE EM
ADMINISTRAO

04

Descrio Sumria das Atribuies

Dar suporte administrativo e tcnico nos


vrios
ambientes
organizacionais
da
Instituio; atender usurios, fornecendo e
recebendo
informaes;
tratar
de
documentos variados, cumprindo todo o
procedimento necessrio referente aos
mesmos; preparar relatrios e planilhas;
utilizar
recursos
de
informtica
e
ferramentas computacionais; e assessorar
nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.

Campus Sorocaba

Requisitos para
o Cargo

Ensino Mdio
Profissionalizante
na rea do cargo
ou
Ensino Mdio
completo
e
Experincia de
12 meses
na rea do cargo

* Reservado 02 (duas) vagas para portadores de deficincia, conforme subitem 4.1.2.


2.2 A remunerao inicial do cargo ser R$ 1.912,99 (hum mil, novecentos e doze reais e noventa e
nove centavos).
2.3 - O Regime de trabalho ser de 40 (quarenta) horas semanais, estabelecidas no artigo 19 da Lei n
8.112/90.
2.4 O cumprimento da jornada de trabalho dar-se- em dois perodos (matutino, vespertino ou
noturno), em dias da semana que sero definidos pela Instituio, de acordo com as necessidades do
servio.

-1-

2.5 - Ao candidato no compete escolha, nem indicao de preferncia por unidade de lotao dentro
da Instituio, sendo que a nomeao ser tornada sem efeito se, ao ser convocado, no aceitar a
unidade de lotao indicada pela UFSCar.
3. DAS INSCRIES
3.1 As inscries sero realizadas no perodo de 23/05/2013 a 24/06/2013, exclusivamente via
INTERNET, no endereo www.concursos.ufscar.br.
3.2 Para inscrever-se o candidato dever:
3.2.1 - Acessar o endereo eletrnico www.concursos.ufscar.br; ler atentamente as
instrues disponveis e preencher integral e corretamente a ficha de inscrio.
3.2.2 Acessar o site da Secretaria do Tesouro Nacional do Ministrio da Fazenda no endereo:
https://consulta.tesouro.fazenda.gov.br/gru/gru_simples.asp e preencher corretamente
a GRU, imprimir e efetuar o pagamento at o dia 24/06/2013, em qualquer agncia do Banco
do Brasil.
3.2.3 No ser aceito, em hiptese alguma, o recolhimento da GRU pelas seguintes opes:
agendamento de pagamento de ttulo de cobrana; pagamento de conta por envelope;
transferncia eletrnica; DOC e DOC eletrnico; ordem de pagamento e depsito comum em
conta corrente.
3.3 - Antes de efetuar o recolhimento da taxa de inscrio, o candidato dever estar ciente de que
dispe dos requisitos para o cargo, especificados no subitem 2.1, e aqueles para investidura no cargo
especificado no item 13 e seus subitens, deste Edital.
3.4 - Somente o preenchimento da ficha de inscrio no implica estar inscrito no Concurso.
3.5 O valor da taxa de inscrio ser de R$ 70,00 (setenta reais).
3.6 A taxa de inscrio, uma vez recolhida, no ser devolvida sob nenhuma hiptese.
3.7 - Poder ser concedida iseno da taxa de inscrio ao candidato que:
3.7.1 - Estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal, de que
trata o Decreto n 6.135/2007, sendo facultado a UFSCar consultar o rgo Gestor do Cadnico
para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato;
3.7.2 Atender condio de famlia de baixa renda, estabelecida pelo inciso II do Art. 4 do
Decreto n 6.135/2007.
3.8 - O pedido de iseno dever ser efetuado mediante requerimento do candidato, em formulrio
constante do ANEXO V, Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas, Rodovia Washington Lus Km 235, Caixa
Postal 676, CEP 13565-905 So Carlos-SP, at o dia 10/06/2013.
3.8.1 - A UFSCar no se responsabilizar por eventuais prejuzos que o candidato possa sofrer
em decorrncia de informao invlida/incorreta do Nmero de Identificao Social (NIS),
fornecido pelo candidato no ato da inscrio.
3.9 - A resposta acerca do deferimento ou no do pedido de iseno, ser disponibilizada no site
www.concursos.ufscar.br, no dia 17/06/2013 at as 17h00, sendo de exclusiva responsabilidade
do candidato informar-se sobre o resultado da iseno.
3.10 - Os candidatos cujos pedidos de iseno forem indeferidos, e que no efetuarem o pagamento
da respectiva GRU, at a data limite estabelecida no subitem 3.2.2 deste Edital estaro
automaticamente excludos do concurso pblico.
3.11 A efetivao da inscrio somente se dar aps a confirmao (pelo Tesouro Nacional), do
pagamento da taxa correspondente, mediante identificao eletrnica do pagamento ou aps
homologao da iseno da taxa.
3.12 A Universidade Federal de So Carlos no se responsabilizar por solicitao de inscrio via
INTERNET no recebida por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao,
congestionamentos das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que
impossibilitem a transferncia de dados.

-2-

3.13 A confirmao e o nmero da inscrio do candidato, ser disponibilizada via INTERNET no


endereo www.concursos.ufscar.br, em data estabelecida no ANEXO IV deste Edital, sendo de
responsabilidade do candidato realizar a consulta de sua confirmao de inscrio.
3.14 O candidato, devidamente inscrito, que no tiver seu nmero de inscrio disponibilizado na
INTERNET, no prazo estabelecido no item anterior, dever entrar em contato atravs do e-mail:
depm@ufscar.br , para esclarecimentos e/ou regularizao da inscrio, at o dia 04/07/2013.
3.15 - de inteira responsabilidade do candidato manter sob sua guarda o comprovante do pagamento
da taxa de inscrio para apresentao no dia da prova.
3.16 - O candidato que se julgar amparado pelo Decreto n 3.298, de 20/12/99, publicado no D.O.U.
de 21/12/99, dever informar na ficha de inscrio, o tipo de deficincia de que portador, preencher o
formulrio constante do ANEXO VI, e entregar diretamente ou postar at o dia 21/06/2013, PrReitoria de Gesto de Pessoas/UFSCar, Rodovia Washington Lus, Km 235, Caixa Postal 676, CEP
13565-905 So Carlos-SP.
3.17 O candidato portador de deficincia que no realizar a inscrio de acordo com o disposto no
subitem 3.16, no receber atendimento especial, no ter sua prova especial preparada, seja qual for
o motivo alegado.
3.18 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever
encaminhar solicitao de condies especiais, mediante preenchimento do formulrio constante do
ANEXO VI, at o dia 21/06/2013, Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas/UFSCar.
3.18.1 A candidata em aleitamento dever anexar ao formulrio de requerimento, uma cpia
legvel do documento de identificao do acompanhante, que ter acesso ao local de realizao
das provas mediante apresentao do documento original de identidade.
3.18.2 O acompanhante da candidata ficar em uma sala reservada para este fim, e ser o
responsvel pela guarda da criana no local de realizao da prova. A candidata que no levar
acompanhante no poder realizar a prova.
3.18.3 - No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.
3.18.4 - Na sala destinada para amamentao ficar somente a candidata lactante, a criana e
uma Fiscal, sendo vedada neste momento a permanncia do adulto responsvel por sua guarda
(familiar ou terceiro indicado pela candidata).
3.19 A candidata que necessitar de condio especial para aleitamento e que no realizar a inscrio
de acordo com o disposto no subitem 3.18, no receber atendimento especial, qual for o motivo
alegado.
3.20 As solicitaes de tratamento diferenciado para realizao das provas sero atendidas
observados os critrios de viabilidade e razoabilidade.
3.21 - A inscrio dos candidatos implica o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies
estabelecidas neste Edital.
4. DAS VAGAS RESERVADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA
4.1 - Do total de vagas previstas neste Edital, no mnimo 5% (cinco por cento) ser reservado aos
candidatos portadores de deficincia, na forma da Lei n 7.853/89 e do Decreto n 3.298/99,
observando-se na aplicao do percentual, o disposto no 2 do Art. 37 do referido decreto, desde que
no ultrapasse o limite mximo de 20% (vinte por cento) permitido na Lei 8.112/90, ou seja, a cada 5
(cinco) vagas 1 (uma) fica reservada aos portadores de deficincia.
4.1.1 - Considerando que as vagas esto distribudas por campi, no haver reservas para o
Campus Sorocaba.
4.1.2 Conforme definido no subitem 4.1 haver a reserva de 2 (duas) vagas para o Campus
So Carlos.
4.2 - Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever no ato da inscrio:
a) declarar-se como candidato portador de deficincia;
b) encaminhar laudo mdico, emitido nos ltimos 12 (doze) meses, contados at o ltimo dia de
inscrio, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo

-3-

correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID 10), bem como provvel causa
da deficincia;
c) preencher o requerimento, conforme ANEXO VI deste Edital, informando que deseja
concorrer como deficiente, com a solicitao de vaga especial, constando o tipo de deficincia.
4.3 - Caso o candidato no encaminhe o laudo mdico e o respectivo requerimento at o prazo
determinado no subitem 3.16, no ser considerado como candidato portador de deficincia apto para
concorrer s vagas reservadas, mesmo que tenha assinalado tal opo no ato da inscrio, e
consequentemente passar a concorrer s vagas gerais de ampla concorrncia.
4.4 - O fornecimento do laudo mdico e do requerimento de responsabilidade exclusiva do candidato,
a UFSCar no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada desses
documentos.
4.4.1 - O laudo mdico valer somente para este concurso e no ser devolvido para o
candidato.
4.5 - A relao dos candidatos que solicitaram, na inscrio, concorrer na condio de candidatos
portadores de deficincia, ser divulgada no endereo eletrnico www.concursos.ufscar.br em
05/07/13, conforme estabelecido no ANEXO IV.
4.6 - Os candidatos que se declararem como portadores de deficincia, se no forem eliminados no
concurso, tero seus nomes publicados em lista especial de classificao e figuraro tambm na lista de
classificao geral.
4.7 Ao ser convocado para investidura do cargo, o candidato portador de deficincia dever
submeter-se percia mdica, munido de documento de identidade original, para verificao de sua
condio como portador de deficincia, o grau da deficincia e a capacidade fsica para o exerccio do
cargo.
4.7.1 - A percia ser realizada por mdico perito da UFSCar, devendo o parecer ser proferido no
prazo de 02 (dois) dias contados do respectivo exame;
4.7.2 - No caso da percia concluir pela inaptido do candidato, ser constituda junta mdica de
especialidade para nova inspeo e emisso de parecer conclusivo;
4.7.3 - A junta mdica dever apresentar sua concluso no prazo de 5 (cinco) dias contados da
realizao do exame;
4.7.4 - A junta mdica decidir sobre a condio do candidato como portador de deficincia,
reconhecendo ou no, e o grau de deficincia, com a finalidade de verificar se a deficincia da
qual portador realmente o habilita ao exerccio do cargo em tais condies;
4.7.5 - Caso a junta mdica conclua pela incompatibilidade entre a deficincia e as atribuies do
cargo postulado, o candidato classificado no ser considerado apto nomeao e, portanto,
estar eliminado do certame.
4.7.6 - A deciso da junta mdica terminativa, de modo que no caber qualquer recurso da
deciso proferida.
4.8 - Ser eliminado da lista especial, perdendo o direito de concorrer s vagas reservadas aos
candidatos portadores de deficincia, o candidato que por ocasio da percia mdica se constatar que o
laudo mdico apresentado no tenha sido emitido nos ltimos 12 (doze) meses, ou se no for
qualificado na percia mdica como pessoa portadora de deficincia ou, ainda, que no comparecer
percia, devendo, entretanto, permanecer na lista de classificao geral.
4.9 - A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser
avaliada durante o perodo de estgio probatrio, na forma estabelecida no 2 do artigo 43 do
Decreto n 3.298/1999, e cuja anlise dos aspectos relativos ao potencial de trabalho do candidato
portador de deficincia, obedecer ao disposto no art. 20 da Lei 8.112/90.
4.10 - Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser argumento para justificar a
concesso de readaptao ou aposentadoria por invalidez.
4.11 - As vagas definidas no subitem 4.1.2, que no forem providas por falta de candidatos com
deficincia habilitados, sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem de classificao
geral.

-4-

5. DO CONCURSO
5.1 O Concurso ser realizado na modalidade de provas e ttulos, nos termos do art. 37, II da
Constituio Federal de 1988, a saber:
5.1.1 - Primeira fase: Prova Objetiva de carter eliminatrio e classificatrio, contendo
60 questes de mltipla escolha, valendo 100 (cem) pontos, conforme Anexo I deste
Edital:
Parte A - 35 questes de Conhecimentos Gerais;
Parte B - 25 questes de Conhecimentos Especficos.
5.1.2. Segunda fase: Apresentao de Ttulos, fase de carter classificatrio, que ser
realizada, exclusivamente, na anlise de experincia profissional, valendo 60 (sessenta)
pontos, em conformidade com o Anexo III.
6. DAS PROVAS
6.1 A Prova Objetiva versar sobre o Contedo Programtico constante no ANEXO II deste Edital.
6.2 A fase de Apresentao de Ttulos constar, exclusivamente, da anlise de documentao
comprobatria de experincia profissional, em conformidade com critrios constantes do ANEXO III
deste Edital.
6.2.1 No sero convocados para apresentar a documentao de que trata o subitem 5.1.2,
os candidatos que forem eliminados na Prova Objetiva, de acordo com os critrios estabelecidos
no subitem 8.1 deste Edital.
6.2.2 Os demais candidatos sero classificados dentro do nmero de vagas estabelecidas no
subitem 12.2, e devero, aps a convocao, apresentar a documentao para anlise de
experincia, na data prevista no ANEXO IV deste Edital.
7. DA REALIZAO DAS PROVAS
7.1 A Prova Objetiva ter durao de 4 (quatro) horas e ser realizada em data e locais
estabelecidos no ANEXO IV deste Edital.
7.2 Os candidatos devero comparecer no local de realizao da prova com antecedncia mnima de
30 (trinta) minutos, do horrio fixado para seu incio, munidos, exclusivamente, de lpis, borracha e
caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, documento de identidade.
7.3 Sero considerados documento de identidade:
7.3.1 - Cdula de Identidade (R.G.), ou ainda o Registro Nacional de Estrangeiro (RNE);
7.3.2 - Carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordem e
conselhos), com foto;
7.3.3 - Passaporte;
7.3.4 - Carteiras funcionais expedidas por rgos pblicos, com foto;
7.3.5 - Carteira Nacional de Habilitao (somente o modelo novo, com foto).
7.4 - O documento oficial de identidade dever estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com
clareza, a identificao do candidato e sua assinatura.
7.4.1 - Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realizao da prova,
documento de identificao original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar
documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido com data posterior
sua inscrio no certame.
7.5 Em hiptese alguma ser permitida a entrada, no local da prova: de culos escuros, chapus ou
bons, de aparelhos eletroeletrnicos tais como: telefone celular, MP3 e similares, agenda eletrnica ou
relgios com calculadoras, notebook e similares e calculadora.
7.6 - A UFSCar no se responsabilizar pela guarda de quaisquer pertences dos candidatos.
7.7 - No ser permitido o ingresso de candidatos, no local de realizao da prova, aps o horrio
estabelecido para o seu incio.

-5-

7.8 Aps o ingresso, nenhum candidato poder retirar-se da sala de prova sem autorizao e sem
estar acompanhado por um fiscal identificado.
7.9 Ser eliminado do Concurso o candidato que, durante a realizao da prova, for surpreendido
comunicando-se de modo verbal, gestual ou por escrito com outro candidato ou terceiros, bem como
fazendo uso de livros, anotaes, impressos ou outros materiais descritos no subitem 7.5 deste Edital.
7.10 Em nenhuma hiptese haver substituio do carto resposta, em razo de erro no
preenchimento.
7.10.1 No permitido o uso de qualquer tipo de corretivo no carto-resposta.
7.10.2 No sero consideradas respostas rasuradas ou respondidas em duplicidade.
7.10.3 de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento
indevido do carto-resposta.
7.11 Ao terminar a prova o candidato entregar, obrigatoriamente, ao fiscal de sala, o seu carto
resposta.
7.11.1 - A entrega do carto resposta ocorrer, no mnimo, 01 (uma) hora aps o incio da
prova.
7.12 A correo da prova ser realizada por meio de processamento eletrnico de modo que no
sero computadas questes rasuradas, emendadas, no assinaladas ou com mais de uma resposta,
portanto sero consideradas somente as respostas das questes transferidas para o carto resposta.
7.13 - O gabarito ser disponibilizado, via INTERNET no endereo www.concursos.ufscar.br, a
partir do 2 dia til aps a realizao da prova.
8. DOS CRITRIOS DE AVALIAO
8.1 Sero classificados para a segunda fase os candidatos que obtiverem, no mnimo, 60% (sessenta
por cento) dos pontos em cada uma das partes da Prova Objetiva, ou seja, 60% do total de pontos das
questes de conhecimentos gerais - Lngua Portuguesa, Matemtica e Legislao - e 60% do total de
pontos das questes de Conhecimentos Especficos; e desde que no tenham zerado em nenhum dos
tpicos que compem a Parte A - Conhecimentos Gerais.
8.2 Os candidatos que atingirem a pontuao declinada no subitem anterior, sero classificados,
obedecendo a ordem decrescente de pontuao, em conformidade com o nmero mximo de
classificados de acordo com o Anexo II do Decreto n. 6.944/09. Os demais, mesmo que tenham
atingido nota mnima, estaro automaticamente reprovados no concurso, nos termos do artigo 16, 2
do referido Decreto.
8.3 - Somente os candidatos que no forem eliminados na Prova Objetiva e que se enquadrarem nos
limites legais de classificao, indicados no subitem 8.2, sero convocados para Apresentao de
Ttulos (anlise de experincia), por meio de lista nominal disposta em ordem alfabtica e
disponibilizada no endereo www.concursos.ufscar.br, observando-se o que consta do ANEXO III
deste Edital e em local e data estabelecida no ANEXO IV.
8.4 Os critrios de pontuao na Apresentao de Ttulos, levaro em considerao as comprovaes
de experincia profissional realizadas pelo candidato, nos ltimos 5 (cinco) anos, com pesos
diferenciados para fins de pontuao, em relao aos perodos contnuos e descontnuos, conforme
consta do ANEXO III.
8.5 A comprovao de experincia profissional do candidato na realizao de estgio ou trabalho
especfico na rea administrativa se dar por meio de:
8.5.1 - Cpia do respectivo registro na Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS)
compatvel com a rea administrativa, e declarao que informe o perodo e a espcie do servio
realizado. A declarao ser necessria, quando apenas a CTPS no comprovar a compatibilidade
com a rea administrativa.
8.5.2 - Certido do rgo/instituio que informe o perodo e a espcie do servio realizado, com
a descrio das atividades desenvolvidas na rea administrativa, pertinentes ao cargo, quando
realizada no servio pblico.

-6-

8.5.3 - Cpia do contrato social, demonstrando propriedade ou sociedade em empresa e


declarao que informe a espcie do servio realizado, comprovando que as atividades exercidas
so correlatas com a descrio sumria do cargo, observando-se, quando da investidura no
cargo, a vedao prevista no inciso X do art. 117 da Lei n. 8.112/1990.
8.5.4 - Termo de compromisso de estgio e declarao com a descrio das atividades
desenvolvidas pertinentes rea administrativa seja no servio pblico ou iniciativa privada.
8.6 A declarao de que trata o subitem 8.5.1, dever ser emitida, por Unidade de Gesto de
Pessoas, de Recursos Humanos ou equivalente da empresa/instituio.
8.6.1 A declarao de que trata o subitem anterior, dever ser apresentada em papel timbrado
com a indicao da respectiva inscrio no CNPJ, nome, CPF e RG do responsvel pelas
declaraes, com o devido reconhecimento de firma, especificando-se o cargo, com a descrio
das atividades desenvolvidas, compatvel com as atribuies do cargo e o perodo de realizao
do trabalho e/ou estgio.
9. DA CLASSIFICAO FINAL
9.1 A classificao final obedecer a ordem decrescente de pontuao alcanada pelo candidato e
ser calculada pela somatria dos pontos obtidos na Prova Objetiva respeitando-se o peso de 60%
(sessenta por cento), acrescida dos pontos obtidos na Apresentao de Ttulos, respeitando-se o peso
de 40% (quarenta por cento), sendo representada pela frmula a seguir, onde: CF (Classificao Final),
PPO (Pontuao da Prova Objetiva ANEXO I) e PAT (Pontuao da Apresentao de Ttulos
ANEXO III).
CF = 0,6 x PPO + 0,4 x PAT

10. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE


10.1 No caso de empate, sero observados, sucessivamente, os seguintes critrios de desempate
para a classificao:
10.1.1 - tiver idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, at o ltimo dia de inscrio,
conforme artigo 27, pargrafo nico da Lei n 10.741, de 01/10/2003 (Estatuto do Idoso);
10.1.2 - maior pontuao na parte B da prova objetiva (conhecimentos especficos);
10.1.3 - maior pontuao na fase de Apresentao de Ttulos para anlise de experincia;
10.1.4 - maior pontuao na parte A da prova objetiva (conhecimentos gerais).
10.2 Persistindo o empate, ter preferncia o candidato com idade mais elevada, que no se aplica o
subitem 10.1.1.
11. DOS RECURSOS
11.1 Os candidatos podero interpor recursos, e estes devero ser dirigidos Comisso Organizadora
do Concurso, designada para este fim, nas seguintes hipteses:
11.1.1 Das questes e do gabarito da Prova Objetiva no prazo de 3 (trs) dias, contados a
partir da divulgao; indicando com preciso a questo ou as questes a serem revisadas,
fundamentando com lgica e consistncia seus argumentos.
11.1.2 - Da pontuao na Apresentao de Ttulos para a anlise de experincia e da
homologao do resultado, no prazo de 5 (cinco) dias corridos, contados a partir da data da
publicao no Dirio Oficial da Unio.
11.2 Os recursos, devidamente fundamentados, devero ser endereados Comisso Organizadora
do Concurso, apresentados em formulrio prprio - ANEXO VII, e protocolados diretamente na PrReitoria de Gesto de Pessoas da Universidade Federal de So Carlos, das 8h30min s 17h30min,
Rodovia Washington Lus Km 235, Caixa Postal 676, CEP: 13565-905 - So Carlos/SP ou enviado via
postal, exclusivamente, por SEDEX neste mesmo endereo, desde que postados dentro dos prazos
estabelecidos para recorrer, contados a partir da divulgao dos resultados.

-7-

11.2.1 O candidato que optar por encaminhar o recurso via SEDEX dever fazer constar no
envelope: Concurso Pblico UFSCar - Edital n 003/2013 Assunto: Recurso Administrativo.
11.2.2 Os recursos sero analisados e julgados pela Comisso Organizadora do Concurso, que
dar deciso terminativa, constituindo-se em nica e ltima instncia para esses, sendo soberana
em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
11.2.3 Sero desconsiderados e, portanto estaro automaticamente indeferidos os recursos
que no estiverem redigidos no formulrio especfico ANEXO VII, no protocolados,
protocolados fora do prazo estabelecido ou que no estiverem devidamente fundamentados, bem
como os que forem encaminhados por meio eletrnico, fac-smile ou similares.
11.3 Caso o recurso seja julgado procedente, ser emitido novo gabarito e os pontos relativos s
questes porventura anuladas sero atribudos a todos os candidatos, independentemente de terem
recorrido. E, a alterao ocorrida, por fora de impugnaes do gabarito valer para todos os
candidatos.
11.3.1 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recurso, recurso de recurso
e/ou do gabarito que vier a sofrer alterao caso ocorra a situao do subitem anterior.
11.4 Os resultados do julgamento dos recursos sero fornecidos exclusivamente ao candidato no
endereo eletrnico www.concursos.ufscar.br, pelo nmero do RG, sendo que os mesmos ficaro
disposio dos interessados, para cincia, at a homologao do certame.
11.5 - A nomeao dos candidatos classificados, observando-se o nmero de vagas indicadas no Edital,
somente se efetivar depois de decorrido o prazo para recurso ou, no caso de existncia do mesmo,
aps o seu julgamento definitivo.
11.6 Reserva-se UFSCar o direito de rever, a qualquer tempo, a classificao dos candidatos, se
decorrente de irregularidades apuradas ou em funo de equvocos administrativos.

12. DA DIVULGAO E HOMOLOGAO DO RESULTADO


12.1 O resultado do Concurso ser homologado pelo Pr-Reitor de Gesto de Pessoas da UFSCar,
publicado no Dirio Oficial da Unio e disponibilizado via INTERNET no endereo
www.concursos.ufscar.br.
12.2 - A homologao observar as regras do artigo 16 do Decreto n. 6.944/09, contendo a relao
dos candidatos aprovados no certame, classificados de acordo com o Anexo II do referido Decreto,
conforme abaixo apresentado.
Campus
So Carlos
Sorocaba

QTDE. DE VAGAS PREVISTAS NO EDITAL

NMERO MXIMO DE CANDIDATOS APROVADOS

12
4

42
18

12.2.1 Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados sero


considerados reprovados nos termos do Art. 16 do Decreto 6.944 de 27/08/2009.
12.3 - Caso haja inscritos e aprovados para as vagas destinadas aos candidatos portadores de
deficincia, o resultado final do Concurso ser divulgado em duas listagens classificatrias, uma por
ordem de classificao geral, contendo os nomes de todos os candidatos aprovados, inclusive a dos
portadores de deficincia, e outra por ordem de classificao especial, contendo apenas os nomes dos
candidatos aprovados para as vagas destinadas aos portadores de deficincias, nos termos do art. 42
do Decreto n 3.298/99.
12.4 - O percentual de vagas definidas no subitem 4.1.2, que no for provido por inexistncia ou
reprovao de candidatos portadores de deficincia, no Concurso ou na Percia Mdica, ser preenchido
pelos demais candidatos com estrita observncia ordem classificatria.
12.5 A aprovao do candidato dar direito nomeao dentro do limite de vagas ofertadas neste
Edital e as que surgirem dentro do prazo de validade do Concurso, ficando este ato condicionado
observncia da ordem classificatria, dentro do nmero mximo de candidatos aprovados, de acordo
com a quantidade de vagas prevista neste Edital.

-8-

13. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA E DA POSSE


13.1 - Os requisitos para investidura no cargo a que se refere o presente Concurso so os seguintes:
a) ter sido aprovado e classificado no Concurso nos termos estabelecidos neste Edital.
b) atender s exigncias do art. 5 da Lei n 8.112/90, a saber:
I - ser brasileiro nato ou naturalizado ou, se de nacionalidade estrangeira, ser portador de visto
permanente;
II - estar em dia com os direitos polticos;
III - estar em dia com as obrigaes eleitorais e militares;
IV - possuir nvel de escolaridade exigido para o ingresso e exerccio no cargo;
V - ter idade mnima de dezoito anos completos;
VI - ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, atestada em avaliao
mdico-ocupacional, realizada pela Diviso de Sade e Segurana do Trabalho da ProGPe.
c) comprovar experincia profissional exigida para o cargo.
d) no ter sido demitido ou destitudo de cargo em comisso, nos termos dos artigos 132 e 137 da
Lei n 8.112/90.
e) no acumular cargos e empregos e funes pblicas, exceto aqueles permitidos pelo art. 37 da
Constituio Federal, ficando assegurada a hiptese de opo dentro do prazo para posse
prevista no 1 do art. 13 da Lei n 8.112/90.
13.2 - No ato da investidura no cargo, anular-se-o, sumariamente, a inscrio e todos os atos dela
decorrente, se o candidato no comprovar os requisitos exigidos.
13.3 - A comprovao dos requisitos exigidos para ingresso no cargo, dar-se- somente no momento
da posse, ocasio em que o candidato dever apresentar cpia autenticada da documentao
comprobatria, exceto quando o candidato nomeado apresentar os originais, no ato da entrega dos
documentos para devida verificao do servidor pblico que recepcionar a documentao, conforme
regulamenta o Decreto n 52.658/2008, sob pena de anulao da nomeao.
13.4 Ser aceita a soma de qualquer tempo de servio para a comprovao da experincia de 12
meses exigida na Lei 11.091/2005, para o ingresso no cargo, que ser realizada mediante a entrega da
cpia do respectivo registro na Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) e declarao quando
apenas a CTPS no comprovar a compatibilidade com o cargo, e no caso de comprovao de
experincia em decorrncia de realizao de estgio, poder ser entregue cpia do termo de
compromisso e/ou declarao original emitida pela empresa/instituio de acordo com os subitens
8.5.1 e 8.5.4 deste Edital.
13.4.1 - A comprovao por meio de documentos no previstos neste Edital, ser avaliada pela
Comisso Organizadora de Concurso em conjunto com a rea de gesto de pessoas da UFSCar,
observando que tais documentos devem expressar relao trabalhista e prestao de servios
compatvel com as atribuies do cargo.
13.4.2 - A falta de comprovao de quaisquer dos requisitos para investidura no cargo at a
data da posse ou no caso de declarao com informaes inverdicas, acarretar na eliminao
do candidato do respectivo Concurso Pblico e anulao de todos os atos da decorrentes, ainda
que j tenha sido publicado o Edital de homologao do Concurso, sem prejuzo das sanes
legais cabveis.
13.5 - No caso de candidato que se encontrar na condio de servidor pblico inativo, a acumulao de
proventos e vencimentos do cargo objeto do Concurso, somente ser permitida, quando se tratar de
cargos, funes ou empregos acumulveis na atividade, nos moldes autorizados pela Constituio
Federal. Caso contrrio, a posse dar-se- somente aps opo, pelo candidato, entre proventos e os
vencimentos do novo cargo.
13.6 - A posse em cargo pblico depender de prvia inspeo mdica oficial, s podendo ser
empossado aquele que for julgado apto fsica e mentalmente para o exerccio do cargo, e da
apresentao dos documentos pessoais exigidos por lei.

-9-

13.7 - A posse ocorrer no prazo de 30 (trinta) dias, contados a partir da data da publicao do ato de
nomeao no Dirio Oficial da Unio, tornando-se sem efeito se a mesma no ocorrer no prazo
previsto.
13.8 - O candidato ter o prazo de 15 (quinze) dias, contados da data da posse, para entrar em efetivo
exerccio.
13.9 O candidato, ao entrar em exerccio, ficar sujeito Estgio Probatrio por um perodo de 36
(trinta e seis) meses.
13.9.1 - Durante o perodo de Estgio Probatrio sero objetos de avaliao a aptido e a
capacidade do servidor para o exerccio do cargo, observados os fatores: assiduidade,

disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade e responsabilidade.


13.10 O candidato, ao entrar em exerccio, no poder ser remanejado para outra unidade antes de
decorrido o perodo de estgio probatrio, exceto no interesse da Administrao Superior da UFSCar.
14. DAS DISPOSIES GERAIS
14.1 - A Comisso Organizadora do Concurso far divulgar, sempre que necessrio Normas
Complementares ao presente Edital, Comunicados e Avisos Oficiais, no endereo eletrnico
www.concursos.ufscar.br.
14.1.1 - de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos,
editais e comunicados referentes a este Concurso Pblico no Dirio Oficial da Unio ou por meio
eletrnico.
14.2 - Caber ao candidato manter os seus dados atualizados para viabilizar os contatos necessrios.
Em caso de alterao dos dados pessoais (nome, endereo, telefone para contato) constantes na
inscrio, o candidato dever comunicar diretamente a Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas da
Universidade Federal de So Carlos, Rodovia Washington Lus Km 235, Caixa Postal 676, CEP: 13565905 - So Carlos/SP ou via postal no endereo indicado.
14.3 - No sero fornecidas, por telefone, quaisquer informaes sobre a realizao do
certame, bem como no ser fornecido ao candidato qualquer tipo de documento ou declarao de
participao no Concurso ou documento comprobatrio de classificao no Concurso, valendo para esse
fim, a publicao da homologao do Concurso no DOU.
14.4 Candidatos aprovados, mas no nomeados, podero ser aproveitados em outras vagas que
venham a existir na UFSCar ou em outra Instituio Federal de Ensino Superior, no interesse da
Administrao.
14.5 - O Concurso ter validade de 02 (dois) anos, contados a partir da sua homologao, podendo ser
prorrogado por igual perodo no interesse da administrao.
14.6 - Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso Organizadora do Concurso e, se necessrio,
sero analisados pelos rgos Superiores da Instituio.

So Carlos, 21 de Maio de 2013.

Prof. Dr. Mauro Rocha Crtes


Pr-Reitor de Gesto de Pessoas

- 10 -

ANEXO I

PROVA OBJETIVA
Estrutura da prova objetiva, elaborada de acordo com a especificidade do cargo.

CARGO/CDIGO

ASSISTENTE EM

PARTE

PROVA/ASSUNTO

CONTEDO

N
QUESTES

PESO

PONTUAO
MXIMA

CONHECIMENTOS
GERAIS

LNGUA
PORTUGUESA

15

2,0

30

MATEMTICA

10

1,0

10

LEGISLAO

10

1,0

25

2,0

ADMINISTRAO

00313.01
Campus So
Carlos

00313.02
Campus
Sorocaba

CONHECIMENTOS ESPECFICOS

10

50

TOTAL = (PARTE A + PARTE B)= 100

- 11 -

ANEXO II
CONTEDO PROGRAMTICO
CDIGO 00313.01 - ASSISTENTE EM ADMINISTRAO Campus So Carlos
CDIGO 00313.02 - ASSISTENTE EM ADMINISTRAO Campus Sorocaba

Parte A Conhecimentos Gerais:


LINGUA PORTUGUESA:

Conceitos de coerncia e de coeso aplicadas anlise e produo de textos


tcnicos: ofcios, memorandos, comunicados; cartas; avisos; declaraes; recibos e
atas.
Concordncia verbal
Ortografia e Pontuao
Leitura e Interpretao de texto
>MATEMTICA:

Expresses Numricas;
Regra de sinais;
Operaes com decimais e fraes;
Razo e Proporo;
Regra de trs simples;
Juros simples;
Tratamento da informao (construo e leitura de tabelas, grficos, etc.)
Problemas envolvendo raciocnio lgico

>LEGISLAO:

Regime Jurdico nico Lei n 8112, de 11/12/1990

Cdigo de tica Profissional Decreto n 1.171 de 22/06/1994

Legislao disponvel em: http://www2.progpe.ufscar.br/Fotos/legislacao

Parte B Conhecimentos Especficos:

Funes da administrao: planejamento, organizao, direo e controle.


Estrutura Organizacional; tipos de estruturas organizacionais.
Arquivamento e suas fases.
Organizao de agenda: manual e eletrnica.
Tcnicas de organizao e registro: fluxo documental.
Responsabilidade social e tica nas relaes de trabalho.
Equipes de Trabalho
Gesto de conflitos e negociao
Autoridade, delegao e descentralizao.
Planejamento, plano e estratgia.
Tomada de decises: problemas e oportunidades.
Administrao de materiais e patrimnio.
Motivao, desempenho e satisfao no trabalho.
Liderana: a abordagem comportamental e a abordagem contingencial
Planejamento e Controle Financeiro.

- 12 -

ANEXO III

APRESENTAO DE TTULOS PARA ANLISE DE EXPERINCIA


NVEL DE CLASSIFICAO D
CDIGO 00313.01 - ASSISTENTE EM ADMINISTRAO - Campus So Carlos
CDIGO 00313.02 - ASSISTENTE EM ADMINISTRAO Campus Sorocaba

TABELA DE VALORAO DE EXPERINCIA PROFISSIONAL NO CARGO


Critrios para Pontuao na Apresentao de Ttulos (PAT):
Sero pontuadas, at o limite mximo de 60 (sessenta) pontos, as comprovaes de
experincia profissional no perodo compreendido entre junho de 2008 e maio de 2013.
1. P1 = para perodos de trabalho/estgio contnuo e ininterrupto igual ou superior a 12
(doze) meses sero atribudos 2,0 (dois) pontos por ms completo.
2. P2 = para perodos de trabalho/estgio inferior a 12 (doze) meses ser atribudo 0,5 (meio)
ponto por ms completo.
3. PAT = [(P1) x 2,0] + [(P2) x 0,5]
a) Um mesmo ms ser pontuado uma nica vez.
b) No sero pontuadas as comprovaes de experincia profissional que no estiverem de
acordo com o subitem 8.5 e seus subitens deste Edital.
PERODO IGUAL OU SUPERIOR A 12 MESES
(n de meses completos x 2,0)

TOTAL P1 =

PERODO INFERIOR A 12 MESES


(n de meses completos x 0,5)

TOTAL P2 =
TOTAL DE PONTOS OBTIDOS (PAT) =

- 13 -

ANEXO IV

CRONOGRAMA DO CONCURSO PBLICO


FASES

DATA

23/05/2013 a 24/06/2013

INSCRIES

DATA LIMITE PARA PEDIDO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO

10/06/2013

DEFERIMENTO/INDEFERIMENTO DO PEDIDO DE ISENO DA


TAXA DE INSCRIO

17/06/2013

DATA LIMITE PARA PEDIDO DE PROVA ESPECIAL E/OU


TRATAMENTO ESPECIAL

21/06/2013
02/07/2013

DIVULGAO / CONFIRMAO DO NMERO DE INSCRIO

DIVULGAO DO HORRIO E LOCAL DA PROVA

10/07/2013

1 FASE - REALIZAO DA PROVA OBJETIVA

14/07/2013

DIVULGAO DO GABARITO

16/07/2013
17/07 a 19/07/2013

PRAZO PARA INTERPOSIO DE RECURSOS DA PROVA OBJETIVA


DIVULGAO DO RESULTADO DOS RECURSOS

29/07/2013

DIVULGAO LISTA NOMINAL DOS CANDIDATOS CLASSIFICADOS


NA 1 FASE E CONVOCAO PARA APRESENTAO DE TTULOS.

30/07/2013

2 FASE - ENTREGA DA DOCUMENTAO COMPROBATRIA DE


EXPERINCIA PARA A REALIZAO DA PROVA DE TTULOS

DIVULGAO DO RESULTADO FINAL

Local da Prova
CDIGO 00313.01

Local da Prova
CDIGO 00313.02

31/07 a 07/08/2013
Ser informado oportunamente,
conforme nmero de habilitados.

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SO CARLOS


Campus So Carlos
Rodovia Washington Lus, Km 235 UFSCar
So Carlos - SP
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SO CARLOS
Campus Sorocaba
Rodovia Joo Leme dos Santos, Km 110 - SP-264
Bairro do Itinga
Sorocaba - SP

OBSERVAO: Qualquer alterao nas datas decorrente do nmero de candidatos inscritos


ser informado atravs de edital no endereo: www.concursos.ufscar.br

- 14 -

ANEXO V
REQUERIMENTO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO

Comisso Organizadora do Concurso


Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas
UFSCar
Edital n _________/2013
Eu,_________________________________________________________, sexo __________________,
nascido no dia______________________, nome da me_____________________________________,
portador do RG N _________________________, rgo expedidor:____________, Data de
emisso:_________________ inscrito no CPF/MF sob o n ____________________________, e com
inscrio NIS n ___________________________________________________, candidato ao cargo
de_____________________________________________
ISENO DA TAXA DE INSCRIO referente

venho
ao

por

concurso

meio

deste

pblico

para

REQUERER
o

cargo

de

__________________________________________ e para tanto declaro estar inscrito no Cadastro


nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), e que atendo a condio estabelecida no
inciso II do caput do artigo 1 do Decreto n 6593, de 02 de outubro de 2008 (famlia de baixa renda).
Declaro tambm estar ciente de que as informaes que estou prestando so de minha inteira
Responsabilidade e que estarei sujeito s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no
pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n 83.936, de 6/09/1979.
Declaro ainda, concordar com a divulgao de minha condio de solicitante de iseno de taxa de
inscrio nos documentos resultantes do referido Concurso Pblico.
Atenciosamente,
______________________________________
(data e assinatura do candidato)

RECEBIDO EM _________/__________/2013.

Por _______________________________________________
(Assinatura e carimbo do servidor que receber o recurso)

- 15 -

ANEXO VI
REQUERIMENTO DE PROVA ESPECIAL E/OU DE TRATAMENTO ESPECIAL
Comisso Organizadora do Concurso
Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas
UFSCar
Edital n _________/2013
Eu,__________________________________________________________________, residente
____________________________________________, telefone para contato ____________________,
portador do RG N _________________________________, inscrio n _______________________,
candidato ao cargo de_____________________________________________ venho por meio deste
REQUERER ATENDIMENTO DIFERENCIADO para a realizao da prova, por encontrar-me
amparado pelo Decreto n 3.298/99, e para tanto apresento neste ato o laudo mdico emitido nos
ltimos 12 meses (anexo) com a respectiva Classificao Internacional de Doenas (CID-10), no qual
constam os seguintes dados:
Deficincia que possui com a especificao da espcie e o grau:
____________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________.
Cdigo correspondente do (CID

10):

_____________________________________________________________________.
Nome e nmero de registro no Conselho Regional de Medicina (CRM) do mdico
responsvel pelo laudo:
_________________________________________________________________________________.
Razo pela qual NECESSITO DE PROVA ESPECIAL E/OU DE TRATAMENTO ESPECIAL para a realizao
da prova objetiva, a saber:______________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________(discriminar a necessidade).
Atenciosamente,
______________________________________
(data e assinatura do candidato)
RECEBIDO EM _________/__________/2013.

Por _______________________________________________
(Assinatura e carimbo do servidor que receber o recurso)

- 16 -

ANEXO VII
RAZES DE RECURSO
Comisso Organizadora do Concurso
Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas
UFSCar
Edital n _________/2013
CDIGO / NOME DO CARGO: _________________________________________________
Requerente: ______________________________________ Inscrio n ________

N da Questo _______________________ Item ____________________________


Resposta do Candidato ________ Resposta do Gabarito Oficial provisrio _________

TEXTO DA QUESTO:

____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________

JUSTIFICATIVA DO CANDIDATO:

____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
So Carlos,

de

de 2013.

______________________________________
candidato

INSTRUES:
O recurso dever ser apresentado:
em folhas separadas para questes diferentes.
as folhas devero ser numeradas seqencialmente com indicao do nmero da questo e do
item, da resposta marcada pelo candidato e da resposta divulgada no gabarito.
identificao e assinatura do candidato.

- 17 -