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Presidncia da Repblica
Casa Civil
Subchefa para Assuntos Jurdicos
DECRETO ! "#"$"% DE && DE J'(O DE "))*
Aprova o C+di,o de -tica Profssional do Servidor Pblico
Civil do Poder E.ecutivo /ederal#
0 PRES1DETE DA REP2341CA% no uso das atribui56es 7ue lhe con8ere o art# 9*% incisos 1: e :1% e
ainda tendo e; vista o disposto no art# <$ da Constitui5=o% be; co;o nos arts# ""> e ""$ da 4ei
n? 9#" "&% de
"" de de@e;bro de "))0% e nos arts# "0% "" e "& da 4ei n? 9#*&)% de & de Aunho de "))&%
DECRETAB
Art# "? /ica aprovado o C+di,o de -tica Pro fssional do Servidor Pblico Civil do Poder E.ecutivo
/ederal% 7ue co; este bai.a#
Art# &? Os +r,=os e entidades da Ad;inistra 5=o Pblica /ederal direta e indireta i;ple;entar=o%
e; sessenta dias% as providncias necessCrias D plena vi,ncia do C+di,o de -tica% inclusive
;ediante a Constitui5=o da respectiva Co;iss=o de -tica% inte,rada por trs servidores ou
e;pre,ados titulares de car,o e8etivo ou e;pre,o per;anente#
ParC,ra8o nico# A constitui5=o da Co;iss=o de -tica serC co;unicada D Secretaria da
Ad;inistra5=o
/ederal da Presidncia da Repblica% co; a indica5=o dos respectivos ;e;bros titulares e
suplentes#
Art# <? Este decreto entra e; vi,or na data de sua publica5=o#
3raslia% && de Aunho de "))*% "$<? da 1nde pendncia e "0>? da Repblica# 1TAEAR /RACO
Ro;ildo Canhi;
Eate te.to n=o substitui o publicado no DO' de &<#>#"))*#
AEFO
C+di,o de -tica Profssional do
Servidor Pblico Civil do Poder E.ecutivo /ederal
CAPGT'4O 1 Se5=o 1
Das Re,ras Deontol+,icas
1 H A di,nidade% o decoro% o @elo% a efcCcia e a conscincia dos princpios ;orais s=o pri;ados
;aiores 7ue deve; nortear o servidor pblico% seAa no e.erccio do car,o ou 8un5=o% ou 8ora dele%
AC 7ue reIetirC o e.erccio da voca5=o do pr+prio poder estatal# Seus atos% co;porta;entos e
atitudes ser=o direcionados para a preserva5=o da honra e da tradi5=o dos servi5os pblicos#
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11 H O servidor pblico n=o poderC Aa;ais despre@ar o ele;ento Jtico de sua conduta# Assi;% n=o
terC 7ue decidir so;ente entre o le,al e o ile,al% o Austo e o inAusto% o conveniente e o
inconveniente% o oportuno e o inoportuno% ;as principal;ente entre o honesto e o desonesto%
consoante as re,ras contidas no art# <$% caput% e K *?% da Constitui5=o /ederal #

111 H A ;oralidade da Ad;inistra5=o Pblica n=o se li;ita D distin5=o entre o be; e o ;al%
devendo ser acrescida da idJia de 7ue o f; J se;pre o be; co;u;# O e7uilbrio entre a
le,alidade e a fnalidade% na conduta do servidor pblico% J 7ue poderC consolidar a ;oralidade
do ato ad;inistrativo#
1:H A re;unera5=o do servidor pblico J custeada pelos tributos pa,os direta ou indireta;ente
por todos% atJ por ele pr+prio% e por isso se e.i,e% co;o contrapartida% 7ue a ;oralidade
ad;inistrativa se inte,re no Direito% co;o ele;ento indissociCvel de sua aplica5=o e de sua
fnalidade% eri,indoHse% co;o conse7Lncia% e; 8ator de le,alidade#
: H O trabalho desenvolvido pelo servidor pblico perante a co;unidade deve ser entendido co;o
acrJsci;o ao seu pr+prio be;Hestar% AC 7ue% co;o cidad=o% inte,rante da sociedade% o .ito desse
trabalho pode ser considerado co;o seu ;aior patri;Mnio#
:1 H A 8un5=o pblica deve ser tida co;o e.erccio profssional e% portanto% se inte,ra na vida
particular de cada servidor pblico# Assi;% os 8atos e atos verifcados na conduta do diaHaHdia e;
sua vida privada poder=o acrescer ou di;inuir o seu bo; conceito na vida 8uncional#
:11 H Salvo os casos de se,uran5a nacional% investi,a56es policiais ou interesse superior do
Estado e da Ad;inistra5=o Pblica% a sere; preservados e; processo previa;ente declarado
si,iloso% nos ter;os da lei% a publicidade de 7ual7uer ato ad;inistrativo constitui re7uisito de
efcCcia e ;oralidade% enseAando sua o;iss=o co;pro;eti;ento Jtico contra o be; co;u;%
i;putCvel a 7ue; a ne,ar#
:111 H Toda pessoa te; direito D verdade# O servidor n=o pode o;itiHla ou 8alseCHla% ainda 7ue
contrCria aos interesses da pr+pria pessoa interessada ou da Ad;inistra5=o Pblica# enhu;
Estado pode crescer ou estabili@arHse sobre o poder corruptivo do hCbito do erro% da opress=o ou
da ;entira% 7ue se;pre ani7uila; atJ ;es;o a di,nidade hu;ana 7uanto ;ais a de u;a a5=o#
1F H A cortesia% a boa vontade% o cuidado e o te;po dedicados ao servi5o pblico caracteri@a; o
es8or5o pela disciplina# Tratar ;al u;a pessoa 7ue pa,a seus tributos direta ou indireta;ente
si,nifca causarHlhe dano ;oral# Da ;es;a 8or;a% causar dano a 7ual7uer be; pertencente ao
patri;Mnio pblico% deteriorandoHo% por descuido ou ;C vontade% n=o constitui apenas u;a
o8ensa ao e7uipa;ento e Ds instala56es ou ao Estado% ;as a todos os ho;ens de boa vontade
7ue dedicara; sua inteli,ncia% seu te;po% suas esperan5as e seus es8or5os para construHlos#
F H Dei.ar o servidor pblico 7ual7uer pessoa D espera de solu5=o 7ue co;pete ao setor e; 7ue
e.er5a suas 8un56es% per;itindo a 8or;a5=o de lon,as flas% ou 7ual7uer outra espJcie de atraso
na presta5=o do servi5o% n=o caracteri@a apenas atitude contra a Jtica ou ato de desu;anidade%
;as principal;ente ,rave dano ;oral aos usuCrios dos servi5os pblicos#
F1 H 0 servidor deve prestar toda a sua aten5=o Ds ordens le,ais de seus superiores% velando
atenta;ente por seu cu;pri;ento% e% assi;% evitando a conduta ne,li,ente# Os repetidos erros%
o descaso e o ac;ulo de desvios torna;Hse% Ds ve@es% di8ceis de corri,ir e caracteri@a; atJ
;es;o i;prudncia no dese;penho da 8un5=o pblica#
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F11 H Toda ausncia inAustifcada do servidor de seu local de trabalho J 8ator de des;orali@a5=o do
servi5o pblico% o 7ue 7uase se;pre condu@ D desorde; nas rela56es hu;anas#
F111 H 0 servidor 7ue trabalha e; har;onia co; a estrutura or,ani@acional% respeitando seus
cole,as e cada concidad=o% colabora e de todos pode receber colabora5=o% pois sua
atividade pblica J a ,rande oportunidade para o cresci;ento e o en,randeci;ento da a5=o#
Se5=o 11
Dos Principais Deveres do Servidor Pblico
F1: H S=o deveres 8unda;entais do servidor pblicoB
aN dese;penhar% a te;po% as atribui56es do car,o% 8un5=o ou e;pre,o pblico de 7ue seAa titularO

bN e.ercer suas atribui56es co; rapide@% per8ei5=o e rendi;ento% pondo f; ou procurando
prioritaria;ente resolver situa56es procrastinat+rias% principal;ente diante de flas ou de
7ual7uer outra espJcie de atraso na presta5=o dos servi5os pelo setor e; 7ue e.er5a suas
atribui56es% co; o f; de evitar dano ;oral ao usuCrioO
cN ser probo% reto% leal e Austo% de;onstrando toda a inte,ridade do seu carCter% escolhendo
se;pre% 7uando estiver diante de duas op56es% a ;elhor e a ;ais vantaAosa para o be; co;u;O
dN Aa;ais retardar 7ual7uer presta5=o de contas% condi5=o essencial da ,est=o dos bens% direitos
e servi5os da coletividade a seu car,oO
eN tratar cuidadosa;ente os usuCrios dos servi5os aper8ei5oando o processo de co;unica5=o e
contato co; o pblicoO
8N ter conscincia de 7ue seu trabalho J re,ido por princpios Jticos 7ue se ;ateriali@a; na
ade7uada presta5=o dos servi5os pblicosO
,N ser corts% ter urbanidade% disponibilidade e aten5=o% respeitando a capacidade e as li;ita56es
individuais de todos os usuCrios do servi5o pblico% se; 7ual7uer espJcie de preconceito ou
distin5=o de ra5a% se.o% nacionalidade% cor% idade% reli,i=o% cunho poltico e posi5=o social%
abstendoHse% dessa 8or;a% de causarHlhes dano ;oralO
hN ter respeito D hierar7uia% porJ; se; nenhu; te;or de representar contra 7ual7uer
co;pro;eti;ento indevido da estrutura e; 7ue se 8unda o Poder EstatalO
iN resistir a todas as press6es de superiores hierCr7uicos% de contratantes% interessados e outros
7ue vise; obter 7uais7uer 8avores% benesses ou vanta,ens indevidas e; decorrncia de a56es
i;orais% ile,ais ou aJticas e denunciCHlasO
AN @elar% no e.erccio do direito de ,reve% pelas e.i,ncias especfcas da de8esa da vida e da
se,uran5a coletivaO
lN ser assduo e 8re7Lente ao servi5o% na certe@a de 7ue sua ausncia provoca danos ao trabalho
ordenado% reIetindo ne,ativa;ente e; todo o siste;aO
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;N co;unicar i;ediata;ente a seus superiores todo e 7ual7uer ato ou 8ato contrCrio ao interesse
pblico% e.i,indo as providncias cabveisO
nN ;anter li;po e e; per8eita orde; o local de trabalho% se,uindo os ;Jtodos ;ais ade7uados D
sua or,ani@a5=o e distribui5=oO
oN participar dos ;ovi;entos e estudos 7ue se relacione; co; a ;elhoria do e.erccio de suas
8un56es% tendo por escopo a reali@a5=o do be; co;u;O
pN apresentarHse ao trabalho co; vesti;entas ade7uadas ao e.erccio da 8un5=oO
7N ;anterHse atuali@ado co; as instru56es% as nor;as de servi5o e a le,isla5=o pertinentes ao
+r,=o onde e.erce suas 8un56esO
rN cu;prir% de acordo co; as nor;as do servi5o e as instru56es superiores% as tare8as de seu
car,o ou 8un5=o% tanto 7uanto possvel% co; critJrio% se,uran5a e rapide@% ;antendo tudo
se;pre e; boa orde;#
sN 8acilitar a fscali@a5=o de todos atos ou servi5os por 7ue; de direitoO
tN e.ercer co; estrita ;odera5=o as prerro,ativas 8uncionais 7ue lhe seAa; atribudas% abstendoH
se de 8a@Hlo contraria;ente aos le,ti;os interesses dos usuCrios do servi5o pblico e dos
Aurisdicionados ad;inistrativosO

uN absterHse% de 8or;a absoluta% de e.ercer sua 8un5=o% poder ou autoridade co; fnalidade
estranha ao interesse pblico% ;es;o 7ue observando as 8or;alidades le,ais e n=o co;etendo
7ual7uer viola5=o e.pressa D leiO
vN divul,ar e in8or;ar a todos os inte,rantes da sua classe sobre a e.istncia deste C+di,o de
-tica% esti;ulando o seu inte,ral cu;pri;ento#
Se5=o 111
Das :eda56es ao Servidor Pblico
F: H E vedado ao servidor pblicoO
aN o uso do car,o ou 8un5=o% 8acilidades% a;i@ades% te;po% posi5=o e inIuncias% para obter
7ual7uer 8avoreci;ento% para si ou para outre;O
bN preAudicar deliberada;ente a reputa5=o de outros servidores ou de cidad=os 7ue deles
dependa;O
cN ser% e; 8un5=o de seu esprito de solidariedade% conivente co; erro ou in8ra5=o a este C+di,o
de -tica ou ao C+di,o de -tica de sua profss=oO
dN usar de arti8cios para procrastinar ou difcultar o e.erccio re,ular de direito por 7ual7uer
pessoa% causandoHlhe dano ;oral ou ;aterialO
eN dei.ar de utili@ar os avan5os tJcnicos e cientfcos ao seu alcance ou do seu conheci;ento para
atendi;ento do seu ;isterO
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8N per;itir 7ue perse,ui56es% si;patias% antipatias% caprichos% pai.6es ou interesses de orde;
pessoal interfra; no trato co; o pblico% co; os Aurisdicionados ad;inistrativos ou co; cole,as
hierar7uica;ente superiores ou in8erioresO
,N pleitear% solicitar% provocar% su,erir ou receber 7ual7uer tipo de aAuda fnanceira% ,ratifca5=o%
pr;io% co;iss=o% doa5=o ou vanta,e; de 7ual7uer espJcie% para si% 8a;iliares ou
7ual7uer pessoa% para o cu;pri;ento da sua ;iss=o ou para inIuenciar outro servidor para o
;es;o f;O
hN alterar ou deturpar o teor de docu;entos 7ue deva enca;inhar para providnciasO
iN iludir u tentar iludir 7ual7uer pessoa 7ue necessite do atendi;ento e; servi5os pblicosO
AN desviar servidor pblico para atendi;ento a interesse particularO
lN retirar da reparti5=o pblica% se; estar le,al;ente autori@ado% 7ual7uer docu;ento% livro ou
be; pertencente ao patri;Mnio pblicoO
;N 8a@er uso de in8or;a56es privile,iadas obtidas no P;bito interno de seu servi5o% e; bene8cio
pr+prio% de parentes% de a;i,os ou de terceirosO
nN apresentarHse e;bria,ado no servi5o ou 8ora dele habitual;enteO
oN dar o seu concurso a 7ual7uer institui5=o 7ue atente contra a ;oral% a honestidade ou a
di,nidade da pessoa hu;anaO
pN e.ercer atividade profssional aJtica ou li,ar o seu no;e a e;preendi;entos de cunho
duvidoso#
CAPGT'4O 11
DAS COE1SSQES DE -T1CA
F:1 H E; todos os +r,=os e entidades da Ad;inistra5=o Pblica /ederal direta% indireta autCr7uica
e 8undacional% ou e; 7ual7uer +r,=o ou entidade 7ue e.er5a atribui56es dele,adas pelo poder
pblico% deverC
ser criada u;a Co;iss=o de -tica% encarre,ada de orientar e aconselhar sobre a Jtica
profssional do servidor% no trata;ento co; as pessoas e co; o patri;Mnio pblico% co;petindoH
lhe conhecer concreta;ente de i;puta5=o ou de procedi;ento susceptvel de censura#
F:11 HH Cada Co;iss=o de -tica% inte,rada por trs servidores pblicos e respectivos suplentes%
poderC instaurar% de o8cio% processo sobre ato% 8ato ou conduta 7ue considerar passvel de
in8rin,ncia a princpio ou nor;a JticoHprofssional% podendo ainda conhecer de consultas%
denncias ou representa56es 8or;uladas contra o servidor pblico% a reparti5=o ou o setor e;
7ue haAa ocorrido a 8alta% cuAa anClise e delibera5=o 8ore; reco;endCveis para atender ou
res,uardar o e.erccio do car,o ou 8un5=o pblica% desde 7ue 8or;uladas por autoridade%
servidor% Aurisdicionados ad;inistrativos% 7ual7uer cidad=o 7ue se identif7ue ou 7uais7uer
entidades associativas re,ular;ente constitudas# RRevo,ado pelo Decreto n! >#0&)% de &00$N
F:111 H S Co;iss=o de -tica incu;be 8ornecer% aos or,anis;os encarre,ados da e.ecu5=o do
7uadro de carreira dos servidores% os re,istros sobre sua conduta Jtica% para o e8eito de
instruir e 8unda;entar pro;o56es e para todos os de;ais procedi;entos pr+prios da carreira
do servidor pblico#
F1F H Os procedi;entos a sere; adotados pela Co;iss=o de -tica% para a apura5=o de 8ato ou ato
7ue% e; princpio% se apresente contrCrio D Jtica% e; con8or;idade co; este C+di,o% ter=o o rito
su;Crio% ouvidos apenas o 7uei.oso e o servidor% ou apenas este% se a apura5=o decorrer de
conheci;ento de o8cio% cabendo se;pre recurso ao respectivo Einistro de Estado# RRevo,ado
pelo Decreto n! >#0&)% de &00$N
FF H Dada a eventual ,ravidade da conduta do servidor ou sua reincidncia% poderC a Co;iss=o
de -tica enca;inhar a sua decis=o e respectivo e.pediente para a Co;iss=o Per;anente de
Processo Disciplinar do respectivo +r,=o% se houver% e% cu;ulativa;ente% se 8or o caso% D
entidade e; 7ue% por e.erccio profssional% o servidor pblico esteAa inscrito% para as
providncias disciplinares cabveis# O retarda;ento dos procedi;entos a7ui prescritos i;plicarC
co;pro;eti;ento Jtico da pr+pria Co;iss=o% cabendo D Co;iss=o de -tica do +r,=o
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hierar7uica;ente superior o seu conheci;ento e providncias# RRevo,ado pelo Decreto n! >#0&)%
de &00$N
FF1 H As decis6es da Co;iss=o de -tica% na anClise de 7ual7uer 8ato ou ato sub;etido D sua
aprecia5=o ou por ela levantado% ser=o resu;idas e; e;enta e% co; a o;iss=o dos no;es dos
interessados% divul,adas no pr+prio +r,=o% be; co;o re;etidas Ds de;ais Co;iss6es de -tica%
criadas co; o fto de 8or;a5=o da conscincia Jtica na presta5=o de servi5os pblicos# ';a c+pia
co;pleta de todo o e.pediente deverC ser re;etida D Secretaria da Ad;inistra5=o /ederal da
Presidncia da Repblica# RRevo,ado pelo Decreto n!
>#0&)% de &00$N
FF11 H A pena aplicCvel ao servidor pblico pela Co;iss=o de -tica J a de censura e sua
8unda;enta5=o constarC do respectivo parecer% assinado por todos os seus inte,rantes% co;
cincia do 8altoso#
FF111 H A Co;iss=o de -tica n=o poderC se e.i;ir de 8unda;entar o Aul,a;ento da 8alta de Jtica
do servidor pblico ou do prestador de servi5os contratado% ale,ando a 8alta de previs=o
neste C+di,o% cabendoHlhe recorrer D analo,ia% aos costu;es e aos princpios Jticos e
;orais conhecidos e; outras profss6esO RRevo,ado pelo Decreto n! >#0&)% de &00$N
FF1: H Para fns de apura5=o do co;pro;eti;ento Jtico% entendeHse por servidor pblico todo
a7uele 7ue% por 8or5a de lei% contrato ou de 7ual7uer ato Aurdico% preste servi5os de nature@a
per;anente% te;porCria ou e.cepcional% ainda 7ue se; retribui5=o fnanceira% desde 7ue li,ado
direta ou indireta;ente a 7ual7uer +r,=o do poder estatal% co;o as autar7uias% as 8unda56es
pblicas% as entidades paraestatais% as e;presas pblicas e as sociedades de econo;ia ;ista% ou
e; 7ual7uer setor onde prevale5a o interesse do Estado#
FF: H E; cada +r,=o do Poder E.ecutivo /ederal e; 7ue 7ual7uer cidad=o houver de to;ar posse
ou ser investido e; 8un5=o pblica% deverC ser prestado% perante a respectiva Co;iss=o
de -tica% u; co;pro;isso solene de acata;ento e observPncia das re,ras estabelecidas por
este C+di,o de -tica e de todos os princpios Jticos e ;orais estabelecidos pela tradi5=o e
pelos bons costu;es# RRevo,ado pelo Decreto n! >#0&)% de &00$N