1 JURISPRUDNCIA Princpio da primazia da realidade

TST - AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA AIRR

623406720075040011 62340-67.2007.5.04.0011 (TST)
Data de publicao: 18/05/2012
Ementa: AGRAVO DE INSTRUMENTO - VALE-REFEIO - JORNADA REAL
SUPERIOR INICIALMENTE CONTRATADA - PRINCPIO DA PRIMAZIA
DAREALIDADE. Embora tenha o reclamante sido contratado para a jornada
de 120 horas e, ainda, haja norma coletiva prevendo a concesso de valerefeio, apenas, para os empregados com jornada superior a 180 horas mensais,
o fato que o reclamante exerceu, efetivamente, jornada superior a 180 horas
mensais, por fora da prestao habitual de horas extras. Assim, em ateno
aos princpios da primaziada realidade e da isonomia, lhe devida a parcela,
no havendo que falar em violao dos arts. 7 , XXVI , da Constituio Federal e
114 do Cdigo Civil . Precedentes. Agravo de instrumento no provido.
O Princpio da primazia da realidade vai em busca da verdade real dos fatos. No
caso apostado pela jurisprudncia acima, o trabalhador, em sua carteira de trabalho, ou
seja, na prova documental, sua jornada de trabalho era de apenas 120 horas mensais,
no lhe dando direito ao determinado benefcio, que seria dado somente a partir de 180
horas. Porem, os fatos, a realidade, a verdade real, ou, vulgamente falando, o que
realmente acontecia, era que, devido s hora extras prestadas pelo funcionrio, acabava
que sua carga horria alcanava as 180 horas, dando-lhe o direito ao beneficio.
exatamente isso o Princpio da Primazia da Realidade. Mesmo que
documentalmente o empregador, que tem normalmente a posse destes e, assim, pode at
manipul-los, mostre uma coisa, deve ser averiguada a realidade, o que acontece, e isto
prevalecer sobre os decumentos.
Portanto, O princpio da primazia da realidade destaca justamente que o que vale
o que acontece realmente e no o que est escrito. Neste princpio a verdade dos fatos
impera sobre qualquer contrato formal, ou seja, caso haja conflito entre o que est escrito
e o que ocorre de fato, prevalece o que ocorre de fato.
Sabe-se, assim, que o princpio recebe, da parte dos operadores do direito do
trabalho, ampla ateno, e na linha de Alice Monteiro de Barros, despreza-se a fico
jurdica. Porm, o princpio no se aplica na hiptese de trabalhador admitido em
emprego pblico, sem concurso. Caso em que a prpria a prpria Constituio Federal
impe no Art. 37, II que diz:
A investidura em cargo ou emprego pblico depende de aprovao prvia em
concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, de acordo com a natureza e a
complexidade do cargo ou emprego, na forma prevista em lei...

2 JURISPRUDNCIA Princpio do In Dubio Pro Operario

TJ-DF - Apelacao/Reexame necessario APO 20100110530026 DF 001298453.2010.8.07.0015 (TJ-DF)

Data de publicao: 30/09/2013
Ementa: AO ACIDENTRIA. CONCESSO DE AUXLIO-DOENA ACIDENTRIO.
INCAPACIDADE PARCIAL E PERMANENTE. INEQUVOCO NEXO CAUSAL COM O
ACIDENTE DE TRABALHO. LAUDOS PERICIAIS. DIVERGNCIA. PRINCPIO DO IN
DUBIO PRO OPERARIO. RECURSO E REMESSA NO PROVIDOS. 1.DIANTE DA
COMPROVAO DO ACIDENTE DE TRABALHO, DA INCAPACIDADE PARCIAL E
PERMANENTE E DO NEXO CAUSAL ENTRE AMBOS, MERECE SER MANTIDA A
SENTENA A QUAL CONCEDEU O BENEFCIO DO AUXLIO-DOENA
ACIDENTRIO AT QUE O AUTOR SEJA SUBMETIDO AO PROGRAMA DE
REABILITAO PROFISSIONAL. 2. HAVENDO DISCREPNCIA ENTRE LAUDOS
PERICIAIS ACERCA DA EXISTNCIA DA INCAPACIDADE LABORAL, DEVE
PREVALECER AQUELE QUE FOR MAIS BENFICO AO TRABALHADOR, EM
CONSONNCIA COM O PRINCPIO BASILAR DA INFORTUNSTICA (IN DUBIO PRO
OPERRIO). 3. RECURSO E REMESSA NO PROVIDOS.
O Princpio em questo utilizado com a finalidade de proteger a parte mais frgil
da relao trabalhista, o empregado. Tal princpio d ao aplicador da Lei, na dvida
quanto interpretao da norma, a escolha entre as interpretaes legais viveis, sendo
que a norma a ser aplicada dever ser a mais benfica ao trabalhador, desde que no
afronte a vontade do legislador, claro. Sobre isso diz-nos a doutrina de Arnaldo
Sussekind em seu livro Instituies de Direito do Trabalho, ed. Ltr, 11 ed. p.
129:
...princpio in dubio pro operario, que aconselha o intrprete a escolher,
entre duas ou mais interpretaes viveis, a mais favorvel ao trabalhador,
desde que no afronte a ntida manifestao do legislador, nem se trate de
matria probatria.
O referido autor trata o assunto com a devida reserva acerca da matria probata,
pelo fato de a doutrina ter o zelo de no aplicar este principio integralmente no caso do
Processo do Trabalho. Quanto a isso nos diz Srgio Pinto Martins, na obra Direito do
Trabalho, ed. Atlas, 11 ed. Pg. 76, explicitando que:
O in dubio pro operario no se aplica integralmente ao processo do
trabalho, pois, havendo dvida, primeira vista, no se poderia decidir a favor
do trabalhador, mas verificar quem tem o nus da prova no caso concreto, de
acordo com as especificaes dos arts. 333, do CPC, e 818, da CLT.
Ademais, deve-se observar se o dado direito a um indivduo, no ira comprometer ou
prejudicar toda a coletividade. Caso em que ele no ser aplicado.