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Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da CAEMA

EDITAL N. 1 CAEMA, 14 DE ABRIL DE 2014
CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS NO QUADRO DE PESSOAL
DA CAEMA

O Diretor-Presidente da CAEMA no uso de suas atribuies legais e estatutrias, atravs da Comisso do Concurso Pblico designado
pela Portaria n 0134 de 18 de maro de 2014, tendo em vista o que consta do Art. 37, inciso II da Constituio Federal, estabelece as
normas e torna pblico que estaro abertas as inscries para o Concurso Pblico destinado ao provimento de vagas no QUADRO DE
PESSOAL DA CAEMA, conforme normas constantes deste Edital.

1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O concurso pblico ser regido por este edital e executado pelo IBEG e acompanhado e fiscalizado pela Comisso do Concurso,
designada pela Portaria n 0134 de 18 de maro de 2014, cabendo a CAEMA efetuar a convocao e contratao conforme sua
necessidade.
1.2 Os cargos, pr-requisitos, jornada de trabalho, remunerao e valor das inscries, esto especificados no Quadro 1.
Quadro 1
NVEL FUNDAMENTAL
CD FUNES PR REQUISITO
CARGA
HORRIA
SEMANAL
REMUNERAO
VALOR DA
INSCRIO
100
Auxiliar de
Servios e Obras
de Saneamento
Certificado de concluso de curso de ensino fundamental (antigo primeiro
grau), expedido por instituio de Ensino reconhecida pela Secretaria de
Educao.
44 horas R$ 724,00 R$ 45,00
NVEL MDIO E TCNICO
CARGA
HORRIA
SEMANAL
REMUNERAO
VALOR DA
INSCRIO
201 Almoxarife
Certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau),
expedido por Instituio de Ensino reconhecida pela Secretaria de Educao.
Noes bsicas em informtica.
44 horas

R$ 819,15 R$ 60,00
202
Atendente
Comercial
44 horas R$ 819,15 R$ 60,00
203
Tcnico em
Enfermagem do
Trabalho
Certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau) ou
curso tcnico equivalente, expedido por Instituio de Ensino reconhecida
pela Secretaria de Educao e Curso tcnico em enfermagem do trabalho ou
ainda curso de nvel mdio acrescido dos respectivos cursos para as
habilitaes em Curso Tcnico em Enfermagem do Trabalho. Noes bsicas
em informtica.
44 horas R$ 1.182,51 R$ 60,00
204
Auxiliar de
Administrao
44 horas R$ 819,15 R$ 60,00
205 Cadastrista
44 horas R$ 819,15 R$ 60,00
206 Eletricista
Curso especfico na rea de atuao. Noes bsicas em informtica.
OUTROS REQUISITOS: habilitao na categoria B ou categoria superior para
conduo de veculos.
44 horas R$ 779,31 R$ 60,00
207 Encanador
conduo de veculos.
44 horas R$ 819,15 R$ 60,00
208 Hidrometrista
OUTROS REQUISITOS: habilitao na categoria A ou categoria superior para a
conduo de veculos.
44 horas R$ 823,31 R$ 60,00
209 Leiturista
44 horas R$ 819,15 R$ 60,00

2
210
Mecnico
Industrial
conduo de veculos.
44 horas R$ 823,31 R$ 60,00
211 Montador
OUTROS REQUISITOS: habilitao na categoria B ou outra categoria superior
para conduo de veculos.
44 horas R$ 779,31 R$ 60,00
212
Operador
Equipamento
Motorizado
OUTROS REQUISITOS: habilitao na categoria C ou categoria superior para
conduo de veculos.
44 horas R$ 823,31 R$ 60,00
213
Operador
Estao
Tratamento
Noes bsicas em informtica e Curso bsico em eletricidade.
44 horas R$ 823,31 R$ 60,00
214
Operador
Mquinas
Pesada
Curso especfico na rea de atuao e Noes bsicas em informtica.
OUTROS REQUISITOS: habilitao na categoria C ou categoria superior para
conduo de veculos.
44 horas R$ 823,31 R$ 60,00
215
Operador de
Estao de
Elevatria
44 horas R$ 1.028,27 R$ 60,00
216
Operador de
Sistema
44 horas R$ 945,06 R$ 60,00
217 Soldador
conduo de veculos.
44 horas R$ 823,31 R$ 60,00
218
Tcnico
Eletromecnico
Certificado de concluso de curso Tcnico em Eletromecnica, Eletrotcnica
(antigo segundo grau profissionalizante) ou de curso de ensino mdio (antigo
segundo grau) acrescido de curso de Tcnico em Eletromecnica expedido
por Instituio de Ensino reconhecida pela Secretaria de Educao e registro
no Conselho de Classe. Noes bsicas em informtica.
conduo de veculos.
44 horas R$ 1,251,08 R$ 60,00
219
Tcnico em
Contabilidade
Certificado de concluso de curso Tcnico em Contabilidade (antigo segundo
grau profissionalizante) ou de curso de ensino mdio (antigo segundo grau)
expedido por Instituio de Ensino reconhecida pela Secretaria de Educao,
acrescido de curso de Tcnico em Contabilidade. Registro no Conselho de
Classe e Noes bsicas em informtica.
44 horas R$ 1.251,08 R$ 60,00
220
Tcnico em
Edificaes
Certificado de concluso de curso Tcnico em Edificaes (antigo segundo
grau profissionalizante) ou de curso de ensino mdio (antigo segundo grau),
expedido por Instituio de Ensino reconhecida pela Secretaria de Educao
acrescido de curso de Tcnico em Edificaes. Registro no Conselho de Classe
e Noes bsicas em informtica.
conduo de veculos.
44 horas R$ 1.251,08 R$ 60,00
221
Tcnico
Ambiental
Certificado de concluso de curso Tcnico em Meio Ambiente (antigo
segundo grau profissionalizante) ou de curso de ensino mdio (antigo
segundo grau), expedido por Instituio de Ensino reconhecida pela
Secretaria de Educao, acrescido de curso de Tcnico em Meio Ambiente.
Registro no Conselho de Classe e Noes bsicas em informtica.
conduo de veculos.
44 horas R$ 1.251,08 R$ 60,00
222
Tcnico em
Saneamento
Certificado de concluso de curso Tcnico em Saneamento (antigo segundo
grau profissionalizante) ou de curso de ensino mdio (antigo segundo grau),
expedido por Iinstituio de Ensino reconhecida pela Secretaria de Educao,
acrescido de curso de Tcnico em Saneamento. Registro no Conselho de
Classe e Noes bsicas em informtica.
44 horas R$ 1.251,08 R$ 60,00

3
conduo de veculos.
223
Tcnico em
Segurana do
Trabalho
expedido por Instituio de Ensino reconhecida pela Secretaria de Educao,
ou curso tcnico equivalente, e Curso tcnico em Segurana do Trabalho ou
ainda curso de nvel mdio acrescidos dos respectivos cursos para as
habilitaes em: Curso tcnico em Segurana do Trabalho. Registro no
Ministrio do Trabalho e Noes bsicas em informtica.
44 horas R$ 1.251,08 R$ 60,00
224 Tcnico Qumico
Certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau)
expedido por Instituio de Ensino reconhecida pela Secretaria de Educao
ou curso tcnico equivalente, e Curso tcnico em Qumica. Certificado de
concluso de curso Tcnico em Qumica, ou ainda curso de ensino mdio
(antigo segundo grau) acrescido de curso de Tcnico em Qumica. Registro no
Conselho de Classe e Noes bsicas em informtica.
conduo de veculos.
44 horas R$ 1.251,08 R$ 60,00
225
Torneiro
Mecnico
OUTROS REQUISITOS: habilitao na categoria B ou categoria superior para a
conduo de veculos.
44 horas R$ 823,31 R$ 60,00
NVEL SUPERIOR
CARGA
HORRIA
SEMANAL
REMUNERAO
VALOR DA
INSCRIO
301
Mdico
Segurana do
Trabalho
Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em
Medicina com especializao em Medicina e Segurana do Trabalho emitido
por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao
(MEC) e registro no respectivo Conselho de Classe. Noes bsicas em
informtica.
44 horas R$ 2.177,84 R$ 80,00
302 Administrador
Administrao emitido por instituio de ensino superior reconhecida pelo
Ministrio da Educao (MEC) e registro no respectivo Conselho de Classe.
44 horas R$ 2.649,58 R$ 80,00
303 Advogado
Direito, emitido por instituio de ensino superior reconhecida pelo
Ministrio da Educao(MEC) e registro no respectivo Conselho de
Classe.Noes bsicas em informtica.
44 horas R$ 2.649,58 R$ 80,00
304
Analista de
Sistema
Sistema de Informao, emitido por instituio de ensino superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Noes bsicas em
informtica.
44 horas R$ 2.649,58 R$ 80,00
305 Contador
Administrao, Economia emitido por instituio de ensino superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC) e registro no respectivo
Conselho de Classe. Noes bsicas em informtica.
44 horas R$ 2.649,58 R$ 80,00
306 Economista
Economia, emitido por instituio de ensino superior reconhecida pelo
44 horas R$ 2.649,58 R$ 80,00
307
Eng Segurana
do Trabalho
Engenharia com especializao em Segurana do Trabalho, emitido por
instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao(MEC)
e registro no respectivo Conselho de Classe.Noes bsicas em informtica.
44 horas R$ 2.649,58 R$ 80,00
308 Biologo
Biologia emitido por instituio de ensino superior reconhecida pelo
44 horas R$ 2.649,58 R$ 80,00
309 Eng Civil
Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao ou
especializao em Engenharia Civil, emitido por instituio de ensino superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC) e registro no respectivo
Conselho de Classe. Noes bsicas em informtica.
44 horas R$ 2.649,58 R$ 80,00
310 Eng Ambiental
especializao em Engenharia Ambiental emitido por instituio de ensino
superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC) e registro no
respectivo Conselho de Classe. Noes bsicas em informtica.
44 horas R$ 2.649,58 R$ 80,00
311 Eng Eletricista Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao ou 44 horas R$ 2.649,58 R$ 80,00

4
Engenharia Eltrica emitido por instituio de ensino superior reconhecida
pelo Ministrio da Educao (MEC) e registro no respectivo Conselho de
Classe. Noes bsicas em informtica.
312 Eng Mecnico
especializao em Engenharia Mecnica, emitido por instituio de ensino
superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC) e registro no
respectivo Conselho de Classe. Noes bsicas em informtica.
44 horas R$ 2.649,58 R$ 80,00
313 Eng Sanitarista
Engenharia Sanitria ou especializao em Engenharia Sanitria emitido por
instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao
(MEC) e registro no respectivo Conselho de Classe. Noes bsicas em
informtica.
44 horas R$ 2.649,58 R$ 80,00

1.3 As remuneraes especificadas no Quadro 1 so equivalentes ao padro de vencimento inicial do cargo.
1.4 - REGIME DE TRABALHO: O contrato de trabalho ser regido pela Consolidao das Leis do Trabalho CLT.
1.5 - VANTAGENS ADICIONAIS: Alm do salrio base, os candidatos classificados e contratados contaro com vantagens previstas em
Conveno Coletiva de Trabalho ou Acordo Coletivo de Trabalho.
1.6 - O concurso ser constitudo de etapas distintas, de acordo com o cargo:
a) CARGO de Auxiliar de Servios e Obras de Saneamento (nvel fundamental) Haver duas etapas, sendo a primeira constituda de
prova objetiva de Conhecimentos Gerais e a segunda, constituda de prova de aptido fsica ambas de carter eliminatrio e
classificatrio, conforme Quadros 3;
b) CARGOS (nvel mdio e tcnico) Haver etapa nica de carter eliminatrio e classificatrio, constituda de provas objetiva de
Conhecimentos Gerais e Especficos, conforme Quadro 3.1;
c) CARGOS (nvel superior) Haver etapa nica, de carter eliminatrio e classificatrio, constituda de provas objetiva de
Conhecimentos Gerais e Especficos e prova discursiva, conforme Quadro 3,2.
1.7 - As provas sero realizadas de acordo com o Cronograma (ANEXO I) em SO LUIS, CHAPADINHA, PINHEIRO, PEDREIRAS, SO JOO
DOS PATOS, SANTA INS, IMPERATRIZ, ITAPECURU-MIRIM e PRESIDENTE DUTRA, conforme opo do candidato feita por ocasio da
inscrio.
1.8 - As despesas da participao em todas as fases e em todos os procedimentos do concurso correro por conta do candidato.

2 DAS VAGAS
2.1- Sero oferecidas 176 (cento e setenta e seis) vagas para provimento imediato e 1.149 (mil, cento e quarenta e nove) vagas para
formao de cadastro de reserva, distribudas no Estado do Maranho, conforme Quadro 2.
2.2- Das vagas destinadas para cada cargo/rea de atividade/especialidade/Local de Trabalho de que trata este edital e das que vierem
a ser disponibilizadas para o concurso durante seu prazo de validade, 5% sero providas na forma do Decreto n 3.298, de 20 de
dezembro de 1999, e alteraes, bem como pela Lei Federal n. 7.853/1989, nos limites definidos pela lei mencionada, conforme
Quadro 2.
2.2.1 - Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 2.2 resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro
nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20% das vagas oferecidas por cargo/rea de atividade/especialidade/Local de
Trabalho.
2.2.2 - Somente haver reserva de vagas para os candidatos com deficincia quando no Local de Trabalho o nmero de vagas for igual
ou superior a 5 (cinco).
2.2.3 Para cada cargo o primeiro candidato com deficincia classificado no concurso pblico ser contratado para ocupar a 5 vaga de
sua opo, enquanto os demais sero contratados para a 25, 45, 65 vagas e assim sucessivamente, nos termos do subitem 2.2.
2.2.4 - O candidato que se declarar com deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos.
2.3 - O candidato aprovado ser lotado no Local de Trabalho para o qual foi classificado.
2.4 - Constam do QUADRO 2 a distribuio das vagas por regionais:
QUADRO 2
QUADRO DAS VAGAS / LOTAES
CARGOS AMPLOS FUNES
N
VAGA(S)
LOCALIDADE /
GERNCIA
SIST. LOTAO
(Local de Trab.)
VAGAS
Imediatas
CAD.
Reserva

AGENTE
ADMINISTRATIVO
Almoxarife 2
OCII - SANTA INS Santa Ins 1 2
OCIZ - IMPERATRIZ Imperatriz 1 2
C A P I T A L 0 2
Auxiliar de Administrao 1
OCIJ S. J. DOS PATOS Nova Iorque 1 2
C A P I T A L 0 4

5

AGENTE
COMERCIAL
Atendente Comercial 14
OCII - SANTA INS Santa Luzia 1 0
OCIC - CHAPADINHA Chapadinha 0 10
OCID - PEDREIRAS Pedreiras 0 6
OCIJ - SO JOO DOS
PATOS
So Joo dos Patos 0 4
OCIZ - IMPERATRIZ Aailndia 1 0
OCIT - PRESIDENTE
DUTRA
Barra do Corda 2 10
OCIP - PINHEIRO So Vicente Ferrer 1 0
OCIP - PINHEIRO Pinheiro 2 4
OCIU - ITAPECURU Itapecuru 2 7
OCIU - ITAPECURU Bacabeira 1 0
C A P I T A L 0 31
Cadastrista 4
C A P I T A L 0 29
Leiturista 0 C A P I T A L 0 31
TCNICO
ADMINISTRATIVO
Tcnico em Enfermagem do Trabalho 0 C A P I T A L 0 2
Tcnico em Segurana do Trabalho 1
C A P I T A L 0 2
TCNICO
FINANCEIRO
Tcnico em Contabilidade 1
C A P I T A L 0 6
ANALISTA EM
GESTO
ADMINISTRATIVA I
Mdico Segurana do Trabalho 0
C A P I T A L 0 2
ANALISTA EM
GESTO
ADMINISTRATIVA II
Administrador 1
C A P I T A L 0 3
Advogado 1
C A P I T A L 0 6
Analista de Sistema 0 C A P I T A L 0 2
Contador 0 C A P I T A L 0 3
Economista 0 C A P I T A L 0 2
Eng Segurana do Trabalho 0 C A P I T A L 0 2

APOIO
OPERACIONAL
Auxiliar de Servios e Obras de
Saneamento
27
OCIJ - SO JOO DOS
PATOS
OCIT - PRESIDENTE
DUTRA
Presidente Dutra 3 23
OCIU - ITAPECURU Itapecur 3 38
C A P I T A L 0 50

6

AGENTE
OPERACIONAL
Eletricista 1
C A P I T A L 0 4
Encanador 17
OCIJ - SO JOO DOS
PATOS
OCIT - PRESIDENTE
DUTRA
C A P I T A L 0 32
Hidrometrista 2
C A P I T A L 0 2
Mecnico Industrial 2
C A P I T A L 0 4
Montador 8
OCIT - SANTA INES Santa Ins 2 2
OCIJ - SO JOO DOS
PATOS
So Joo dos Dutra 2 2
OCIT - PRESIDENTE
DUTRA
C A P I T A L 0 5
Operador Equipamento Motorizado 0
C A P I T A L 0 3
Operador Mquinas Pesada 1
C A P I T A L 0 6
Soldador 0 C A P I T A L 0 2
Torneiro Mecnico 0 C A P I T A L 0 4

Operador Estao Tratamento 13
OCIT - PRESIDENTE
DUTRA
Barra do Corda 5 6
OCIJ - SO JOO DOS
PATOS
OCII - SANTA INS Santa ins 0 6
OCIU - ITAPECURU Cantanhede 4 29
OCIP - PINHEIRO 0 8

7

ASSISTENTE
OPERACIONAL
OCIC - CHAPADINHA Brejo (repartio) 4 15
C A P I T A L 0 4
Operador de Sistema 27
OCID - PEDREIRAS Lago Verde 4 18
OCIT - PRESIDENTE
DUTRA
Presidente Dutra

4 14
OCIJ - SO JOO DOS
PATOS
OCIT - SANTA INES Santa Luzia 3 16
C A P I T A L 0 4
Operador de Estao de Elevatria 10
C A P I T A L 0 67

TCNICO
OPERACIONAL
Tcnico Eletromecnico 14
OCIU - SO JOAO DOS
PATOS
OCIT - PRESIDENTE
DUTRA
Barra do Corda 1 2
OCIU - ITAPECURU Barreirinhas 1 3
OCIT - PRESIDENTE
DUTRA
C A P I T A L 0 6

Tcnico em Edificaes

8
OCIJ - SO JOO DOS
PATOS
C A P I T A L 0 8
Tcnico Ambiental 0 C A P I T A L 0 2
Tcnico em Saneamento 4
OCIU - SO JOAO DOS
PATOS
OCIT - PRESIDENTE
DUTRA
C A P I T A L 0 15
Tcnico Qumico 5 OCIC - CHAPADINHA Nina Rodrigues 1 10

8
OCIU - ITAPECURU Cantanhede 1 8
OCIC - CHAPADINHA Brejo 1 2
OCIT - PRESIDENTE
DUTRA
OCIU - SO JOAO DOS
PATOS
Baro de Grajau 1 6
OCIC - CHAPADINHA Araioses 1 2
C A P I T A L 0 2

ANALISTA EM
GESTO
OPERACIONAL
Biologo 0 C A P I T A L 0 2
Eng Civil 10
OCIU - SO JOAO DOS
PATOS
OCIT - PRESIDENTE
DUTRA
C A P I T A L 0 10
Eng Ambiental 0 C A P I T A L 0 2
Eng Eletricista 1
C A P I T A L 0 3
Eng Mecnico 1
C A P I T A L 0 2
Eng Sanitarista 0 C A P I T A L 0 3
TOTAL GERAL 176 1.149

3 DAS INSCRIES
3.1 A inscrio implica declarar ter conhecimento e a aceitao das condies estabelecidas neste Edital, das quais o candidato no
poder, em hiptese alguma, alegar desconhecimento.
3.1.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever tomar conhecimento do Edital e certificar-se de que preenche todos os
requisitos exigidos, conforme Quadro 1.
3.2 As inscries estaro abertas de 14 de abril de 2014 at s 23h59min do dia 07 de maio de 2014, horrio de Braslia.
3.3 A inscrio para qualquer um dos cargos ser feita, via Internet, pelo site: www.ibeg.org.br ou www.ibegconcursos.com.br
3.4 Para a inscrio, o candidato dever acessar o site www.ibeg.org.br ou www.ibegconcursos.com.br, preencher todos os campos e
enviar a solicitao de sua inscrio, conforme instrues contidas na pgina. Ao completar o preenchimento dos campos, o candidato
dever imprimir as informaes e o boleto para o pagamento da inscrio.
3.5 Caso o candidato faa a inscrio com o pagamento da respectiva taxa e a mesma no seja efetivada por motivos de ordem
tcnica, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao ou de outros fatores de ordem tcnica, alheios CAEMA
e ao IBEG, que impossibilitem a transferncia de dados, dever o candidato comprovar que sua inscrio foi realizada e no efetivada,
afim de que seja assegurada a sua participao no concurso pblico, devendo, para tanto, entrar em contato com o IBEG, atravs do e-
mail: concursocaema@ibeg.org.br, aps a data de divulgao das inscries.
3.6 No sero aceitas inscries extemporneas.

9
3.7 No ato da inscrio, o candidato far a opo pelo cargo e Local de Trabalho pretendidos.
3.8 O candidato o nico responsvel pelas informaes prestadas ao inscrever-se no presente concurso, dispondo o IBEG do direito
de excluir do concurso pblico mediante prvio contraditrio e ampla defesa quele que no preencher o formulrio de forma correta e
completa. Caso ocorra a excluso, o candidato ter o prazo de 2 (dois) dias teis para manifestar-se atravs do site do IBEG -
www.ibeg.org.br.
3.9 O valor da taxa de inscrio se encontra no Quadro 1.
3.9.1 Para que a inscrio seja efetivada, o candidato dever providenciar o pagamento desta impreterivelmente at o dia 08 de
maio de 2014.
3.9.2 A inscrio somente ser efetivada mediante confirmao, pelo IBEG, do pagamento da taxa de inscrio. As inscries que
forem pagas aps o dia previsto no subitem 3.9.1 no tero validade.
3.9.2.1 O pagamento de inscrio realizado no ltimo dia, conforme subitem 3.9.1, via terminal de auto-atendimento ou
correspondente bancrio, dever ser efetuado conforme horrio de funcionamento dos bancos e agncias lotricas. O no atendimento
dessa exigncia implicar o indeferimento da inscrio.
3.9.2.1.1 No sero aceitos pagamentos efetuados atravs de cheque.
3.9.3 Ser automaticamente cancelada a inscrio cujo pagamento seja devolvido por qualquer motivo e/ou caso o pagamento no
seja processado pelo banco at a data estipulada no item 3.9.1.
3.9.4 de inteira responsabilidade do candidato guardar o comprovante de pagamento para futura conferncia, em caso de
necessidade.
3.9.5 A taxa de inscrio ser devolvida ao candidato nas hipteses de cancelamento do certame pela prpria Administrao ou
quando o pagamento for realizado em duplicidade ou fora do prazo previsto no edital.
3.9.6 O simples comprovante de agendamento bancrio no ser aceito como comprovante de pagamento de inscrio.
3.10 No haver iseno total ou parcial da taxa de inscrio, exceto para os candidatos que declararem e comprovarem
hipossuficincia de recursos financeiros para pagamento da referida taxa, nos termos do Decreto Federal n. 6.593, de 2 de outubro de
2008.
3.11 Far jus iseno de pagamento da taxa de inscrio o candidato economicamente hipossuficiente que estiver inscrito no
Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico e for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto
Federal n. 6.135, de 26 de junho de 2007.
3.11.1 A iseno tratada no subitem 3.11 deste Edital poder ser solicitada somente entre os dias 14 a 17 de abril de 2014, por meio
da solicitao de inscrio no site www.ibeg.org.br ou www.ibegconcursos.com.br, das seguintes formas:
1) O candidato, obrigatoriamente dever indicar o seu Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadnico, bem como
declarar-se membro de famlia de baixa renda no ato da inscrio, preenchendo o campo destinada a este fim, ou
2) O candidato, obrigatoriamente, indicar no ato da inscrio que de famlia de baixa renda hipossuficiente e preencher o anexo IV-
A e B do edital e anexar a documentao solicitada no item 3.11.2.
3.11.2 - Os candidatos hipossuficientes devero enviar por Sedex ou Carta Registrada os documentos relacionados abaixo para o
seguinte endereo: CL 114 Bloco D, 3 Andar, Sala 217, Shopping Santa Maria - Santa Maria/DF, CEP: 72.544-204, entre os dias 14 a 17
de abril de 2014.
a) Requerimento de Iseno da Taxa de Inscrio devidamente preenchido, anexo IV-A e B;
b) Declarao de Comprovao de Renda Familiar devidamente preenchida conforme modelo disponibilizado no Anexo IV-A e B,
incluindo a renda do candidato;
c) Indicao do Nmero de Identificao Social NIS atribudo pelo Cadnico no Requerimento de Iseno da Taxa de Inscrio previsto
na alnea a do subitem 3.11.3 do presente edital;
d) Declarao de que atende condio de ser membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto Federal n 6.135, de 26 de
junho de 2007, devidamente preenchida conforme modelo disponibilizado no Anexo IV-A e B;
e) Documento(s) que comprove(m) a renda familiar de todos os membros da famlia indicados na Declarao de Comprovao de Renda
Familiar, incluindo a renda do candidato. Esta comprovao dever ser realizada por meio do envio/entrega dos seguintes documentos,
nos casos de:
e.1) Empregados de empresas privadas: cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham fotografia,
identificao e anotaes do ltimo contrato de trabalho (com as alteraes salariais), e da primeira pgina subsequente em branco;
e.2) Servidores pblicos: cpia de contracheque;

10
e.3) Autnomos: declarao de prprio punho dos rendimentos correspondentes a contratos de prestao de servio e/ou original ou
cpia autenticada em cartrio de contrato de prestao de servios e de recibo de pagamento autnomo (RPA) e cpia da Carteira de
Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham fotografia, identificao e anotao do ltimo contrato e da primeira
pgina subsequente em branco ou com correspondente data de sada da anotao do ltimo contrato de trabalho;
e.4) Desempregados: declarao de prprio punho de que est desempregado, no exerce atividade como autnomo, no participa de
sociedade profissional e que a sua situao econmica no lhe permite arcar com o valor da inscrio, sem prejuzo do sustento prprio
ou de sua famlia, respondendo civil e criminalmente pelo inteiro teor das afirmativas, cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social
(CTPS) pginas que contenham fotografia, identificao e anotao do ltimo contrato de trabalho e da primeira pgina subsequente
em branco e com correspondente data de sada da anotao do ltimo contrato de trabalho;
e.5) Servidores pblicos, exonerados ou demitidos: cpia do ato correspondente e sua publicao no rgo oficial, alm dos
documentos constantes da sub alnea e.2, da alnea e do subitem 3.11.2 do presente edital;
e.6) Pensionistas: cpia do Comprovante de Crdito atual do benefcio, fornecida pela Instituio pagadora, cpia da Carteira de
Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham fotografia, identificao e anotao do ltimo contrato de trabalho e da
primeira pgina subsequente em branco ou com correspondente data de sada da anotao do ltimo contrato de trabalho;
e.7) Estagirios: cpia do Contrato de Estgio; cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham
fotografia, identificao e anotao do ltimo contrato de trabalho e da primeira pgina subsequente em branco ou com
correspondente data de sada da anotao do ltimo contrato de trabalho;
f) Cpia do Documento de Identidade do candidato;
g) Cpia do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato;
h) Cpia das ltimas 03 (trs) contas de energia eltrica com o mesmo endereo do candidato conforme indicado no Formulrio
Eletrnico de Inscrio, as quais no devero ultrapassar o consumo mensal de 100 Kwh.
3.11.3 A Declarao de Comprovao de Renda Familiar deve ser preenchida com os dados de todos os membros da famlia, os quais
tambm devero ter suas respectivas rendas comprovadas pelos documentos listados na alnea e do subitem 3.11.2 do presente
edital.
3.11.4 O IBEG, verificar as informaes prestadas pelo candidato no rgo gestor do Cadnico e ter deciso terminativa sobre a
concesso, ou no, da iseno.
3.11.5 Os documentos listados nos subitens 3.11.2 do presente edital devero ser entregues em envelope tamanho A4, devidamente
lacrado e etiquetado conforme modelo a seguir:
SOLICITAO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO
CONCURSO PBLICO DA CAEMA
NOME COMPLETO DO CANDIDATO
CPF DO CANDIDATO

3.11.6 As informaes prestadas no Requerimento de Iseno de Taxa de Inscrio e na Declarao de Hipossuficincia Financeira,
bem como toda a documentao apresentada sero de inteira responsabilidade do candidato que responder por qualquer falsidade.
3.11.7 No ser concedida iseno de pagamento de Taxa de Inscrio ao candidato que:
a) Omitir informaes;
b) Fraudar e/ou falsificar documentao;
c) Pleitear a iseno instruindo o pedido com documentao incompleta; ou
d) No observar o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 3.11.2 do presente Edital.
3.11.8 O IBEG consultar o rgo gestor do Cadnico, a fim de verificar as informaes prestadas pelo candidato que requerer a
iseno na condio de hipossuficiente.
3.11.9 A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo
10 do Decreto Federal n. 83.936, de 6 de setembro de 1979.
3.11.10 O simples preenchimento dos dados necessrios para a solicitao da iseno de taxa de inscrio, durante a inscrio, no
garante ao interessado a iseno de pagamento da taxa de inscrio, a qual estar sujeita anlise e deferimento da solicitao por
parte do IBEG e da Comisso do Concurso pblico, conforme o caso.
3.11.11 No sero aceitos, aps a realizao do pedido, acrscimos ou alteraes das informaes prestadas.
3.11.12 No ser deferida solicitao de iseno de pagamento de taxa de inscrio via fax.
3.11.13 O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de alguma informao ou a solicitao
apresentada fora do perodo fixado implicar a eliminao automtica do processo de iseno. Caso tal fato seja constatado, ao

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candidato ser concedido o prazo de 2 (dois) dias teis para manifestar-se atravs do site do IBEG - www.ibeg.org.br ou
www.ibegconcursos.com.br.
3.11.14 O resultado da anlise dos pedidos de iseno de taxa de inscrio ser divulgado pela Internet, no endereo eletrnico
www.ibeg.org.br ou www.ibegconcursos.com.br e afixado no quadro informativo da CAEMA.
3.11.15 O candidato que desejar entrar com recurso do indeferimento da iseno da taxa de inscrio, dever fazer no prazo de at 2
(dois) dias teis aps a divulgao do resultado da anlise dos pedidos de iseno da taxa de inscrio, atravs do site www.ibeg.org.br
ou www.ibegconcursos.com.br.
3.11.16 O resultado final da anlise dos pedidos de iseno da taxa de inscrio ser divulgado no site www.ibeg.org.br ou
www.ibegconcursos.com.br e afixado no quadro informativo da CAEMA.
3.11.17 Os candidatos cujos requerimentos de iseno do pagamento da taxa de inscrio tenham sido indeferidos podero efetivar a
sua inscrio no certame, at o trmino do prazo de inscries estabelecido no edital, mediante o pagamento da respectiva taxa.
3.11.18 As informaes prestadas no requerimento de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o IBEG do
direito de excluir do Concurso Pblico aquele que no preencher o requerimento de forma completa, correta e/ou que fornecer dados
comprovadamente inverdicos. Caso tal fato seja constatado, ao candidato ser concedido o prazo de 2 (dois) dias teis para manifestar-
se atravs do site do IBEG - www.ibeg.org.br ou www.ibegconcursos.com.br.
3.11.19 O candidato inscrito dever atentar para a formalizao da inscrio, considerando que, caso a inscrio no seja efetuada nos
moldes estabelecidos neste Edital, ser automaticamente considerada no efetivada pela organizadora. Caso tal fato seja constatado, ao
candidato ser concedido o prazo de 2 (dois) dias teis para manifestar-se atravs do site do IBEG - www.ibeg.org.br ou
3.11.20 A no integralizao dos procedimentos de inscrio implica a DESISTNCIA do candidato e sua consequente ELIMINAO
deste Concurso Pblico. Caso tal fato seja constatado, ao candidato ser concedido o prazo de 2 (dois) dias teis para manifestar-se
atravs do site do IBEG - www.ibeg.org.br ou www.ibegconcursos.com.br.
3.11.21 As inscries efetuadas somente sero acatadas aps a comprovao do pagamento da taxa de inscrio, que ser realizada
atravs de pagamentos efetuados na rede bancria por meio de boleto bancrio e respectiva comprovao de pagamento pelas
instituies bancrias.
3.12 A consulta dos candidatos inscritos ser disponibilizada a partir do dia que realizou a inscrio. O candidato poder ter acesso aos
dados no stio www.ibeg.org.br ou www.ibegconcursos.com.br.
3.12.1 O candidato ter o perodo previsto de durao das inscries, para conferir sua inscrio. Caso haja alguma correo de dados
o candidato dever faz-la nesse perodo, atravs do site www.ibeg.org.br ou www.ibegconcursos.com.br, exceto mudana de cargo,
nome e CPF.
3.12.2 No dia 14 de maio est previsto a publicao da lista dos candidatos que tiveram sua inscrio homologada. Sero considerados
para fins de impresso e publicao os dados constantes na ficha de inscrio do candidato preenchida na Internet, no havendo
alteraes posteriores desses dados.
3.12.2.1 Os candidatos que desejarem entrar com recurso do resultado da homologao, devero fazer no prazo de at 2 (dois) dias
teis aps a divulgao, atravs do site www.ibeg.org.br ou www.ibegconcursos.com.br .
3.12.3 de inteira responsabilidade do candidato, ficar informado da regularidade de sua inscrio, via internet, no stio
www.ibeg.org.br ou www.ibegconcursos.com.br, a partir do terceiro dia aps o pagamento do boleto de inscrio.
3.13 As informaes complementares acerca da inscrio e do Concurso estaro disponveis nos mesmos stios.

4 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA
4.1 Das vagas destinadas para cada cargo/rea de atividade/especialidade/Local de Trabalho de que trata este edital e das que vierem
a ser disponibilizadas para o concurso durante seu prazo de validade, 5% sero providas na forma do Decreto n 3.298, de 20 de
dezembro de 1999, e alteraes. E demais, bem como pela Lei Federal n. 7.853/1989, nos limites definidos pela lei mencionada,
conforme Quadro 2.
4.2 - Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 2.2 resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro
nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20% das vagas oferecidas por cargo/rea de atividade/especialidade/Local de
Trabalho.
4.3 - Somente haver reserva de vagas para os candidatos com deficincia quando no Local de Trabalho o nmero de vagas for igual ou
superior a 5 (cinco).
4.4 Para cada cargo o primeiro candidato com deficincia classificado no concurso pblico ser contratado para ocupar a 5 vaga de
sua opo, enquanto os demais sero contratados para a 25, 45, 65 vagas e assim sucessivamente, nos termos do subitem 2.2.
4.5 - Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para a investidura no
cargo para o qual pretende concorrer, conforme especificado no Quadro 1 do presente Edital.

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4.6 O candidato que se declarar com deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos.
4.7 Conforme disposto na Lei Federal n. 7.853/1989, Decreto Federal n. 3.298/1999, fica assegurado aos candidatos com deficincia
o direito de se inscreverem nesse concurso pblico para investidura em um dos cargos, cujas atribuies sejam compatveis com a
deficincia de que so portadoras.
4.8 Para efeito deste concurso, pessoa com deficincia aquela que apresenta, em carter permanente, perdas ou redues de suas
funes psicolgicas, fisiolgicas, mentais ou anatmicas, suficientes para gerar incapacidade para o desempenho de atividades na
forma ou na medida considerada dentro dos padres adotados como normais para o ser humano.
4.9 As vagas destinadas aos candidatos inscritos na condio de deficincia, se no providas por falta de candidatos ou pela
reprovao no concurso pblico, sero preenchidas pelos candidatos da Ampla Concorrncia, observada a ordem classificatria.
4.10 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever, no ato da inscrio, declarar que candidato com deficincia e assinalar
o tipo de deficincia de que portador, caso contrrio concorrer s vagas regulares juntamente com os demais candidatos.
4.11 O candidato que se declarar candidato com deficincia dever enviar por Sedex ou Carta Registrada at o dia 08 de maio de
2014, o laudo mdico original ou cpia autenticada a que se refere o subitem 4.8.1 e cpia legvel do RG e CPF, para o seguinte
endereo: CL 114, Bloco D, 3 Andar, Sala 217, Shopping Santa Maria - Santa Maria/DF, CEP: 72.544-204, aos cuidados da Comisso
Especial do Concurso.
4.12 O laudo mdico ter validade somente para este concurso pblico e no ser devolvido, assim como no sero fornecidas cpias
desse laudo.
4.13 O laudo mdico dever ser emitido obedecendo s seguintes exigncias:
a) ter data de emisso posterior data de publicao deste edital;
b) constar o nome e o nmero do documento de identificao do candidato, o nome, nmero do registro no Conselho Local de Trabalho
de Medicina (CRM) e assinatura do mdico responsvel pela emisso do laudo;
c) descrever a espcie e o grau ou nvel de deficincia, bem como a sua provvel causa, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID 10);
d) constar, quando for o caso, a necessidade de uso de prteses ou adaptaes;
e) no caso de deficiente auditivo, o laudo dever vir acompanhado do original do exame de audiometria recente, realizado at 06 (seis)
meses anteriores ao ltimo dia das inscries;
f) no caso de deficiente visual, o laudo dever vir acompanhado do original do exame de acuidade visual em AO (ambos os olhos),
patologia e campo visual recente, realizado at 6 (seis) meses anteriores ao ltimo dia das inscries.
4.14 O laudo que no atender s exigncias contidas no subitem 4.8 no ter validade, ficando o candidato impossibilitado de
concorrer s vagas destinadas as pessoas com deficincia.
4.15 O candidato que se declarar deficiente no ato da inscrio e no entregar o laudo mdico, conforme subitem 4.11, ser
desconsiderado como tal e no poder, posteriormente, alegar essa condio para reivindicar qualquer garantia legal no concurso.
4.16 O candidato com deficincia, aprovado em todas as etapas do concurso, no poder utilizar-se desta condio para justificar
mudana de funo, readaptao ou aposentadoria, aps sua contratao.
4.17 O candidato com deficincia poder, ainda, ser considerado inapto no decorrer do estgio probatrio em virtude de
incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo e ser demitido.
4.18 Os candidatos considerados deficientes, se no eliminados no concurso, tero seus nomes publicados em lista parte.
4.19 O IBEG no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio de documentos laudo mdico, requerimento de condies especiais,
recursos e outros documentos pertinentes ao concurso.

5 DOS CANDIDATOS QUE NECESSITAM DE CONDIES ESPECIAIS PARA FAZER AS PROVAS
5.1 O candidato que necessitar de condies especiais, excluindo-se o atendimento domiciliar e hospitalar, dever preencher o
Requerimento de Condies Especiais para realizao das provas Anexo V - A e B que estar disponvel no stio www.ibeg.org.br ou
www.ibegconcursos.com.br e enviar no endereo especificado no subitem 4.11, at o dia 08 de maio de 2014.
5.1.1 A solicitao de condies especiais ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade.
5.2 O candidato com deficincia que necessitar de condies especiais, inclusive tempo adicional, para fazer as provas, excluindo-se o
atendimento domiciliar, dever preencher o Requerimento de Condies Especiais para realizao das provas Anexo V -A e B deste
Edital E enviar, junto documentao solicitada no requerimento, para o endereo especificado no subitem 4.11 at o dia 08 de maio
de 2014.

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5.2.1 O candidato que, em razo da deficincia, necessitar de tempo adicional para fazer as provas dever anexar ao requerimento
cpia do laudo mdico e a justificativa da necessidade de tempo adicional acompanhada do parecer do mdico especialista da rea da
deficincia.
5.3 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever encaminhar ao IBEG o Requerimento de
Condies Especiais Anexo V-A e B conforme subitem 5.2.
5.3.1 A candidata em aleitamento dever anexar ao requerimento uma cpia legvel do documento de identificao do
acompanhante, o qual ter acesso ao local de realizao das provas mediante apresentao do documento original de identidade.
5.3.2 O acompanhante da candidata ficar em sala reservada para amamentao, sendo o responsvel pela guarda da criana no local
de realizao da prova. A candidata que no levar acompanhante no poder realizar a prova.
5.4 Os casos de alteraes psicolgicas e/ou fisiolgicas permanentes ou temporrias (gravidez, estados menstruais, indisposies,
cibras, contuses, crises reumticas, luxaes, fraturas, crises de labirintite e outras), que impossibilitem a realizao das provas,
diminuam ou limitem a capacidade fsica dos candidatos, no sero levados em considerao, no sendo concedido qualquer
tratamento privilegiado, respeitando-se o princpio da isonomia.

6 DAS PROVAS
6.1 Os programas das provas, por cargo, constam no Anexo III deste edital.
6.2 As provas, por cargo, esto especificadas nos Quadros 3, 3.1, 3.2 e 3.3.
Quadro 3
NVEL FUNDAMENTAL
AVALIAES
O
B
J
E
T
I
V
A

TIPO REA DO CONHECIMENTO
N DE
QUESTES
VALOR DA
PROVA
TIPO
CONHECIMENTOS
GERAIS
LNGUA PORTUGUESA 20
30 ELIMINATRIA/
CLASSIFICATORIA
MATEMTICA 10
FSICA TESTE SITUACIONAL/PRTICA 30
Quadro 3.1
NVEL MDIO
AVALIAES
O
B
J
E
T
I
V
A

N DE
QUESTES
VALOR DA
PROVA
TIPO
CONHECIMENTOS
GERAIS
LNGUA PORTUGUESA 20
40
ELIMINATRIA/
CLASSIFICATRIA
MATEMTICA 10
INFORMTICA 10
TOTAL DE QUESTES/PONTOS 40 40
Quadro 3.2
NVEL TCNICO
AVALIAES
O
B
J
E
T
I
V
A

N DE
QUESTES
VALOR DA
PROVA
TIPO
CONHECIMENTOS
GERAIS
LNGUA PORTUGUESA 10
30
ELIMINATRIA/
CLASSIFICATRIA
MATEMTICA 10
INFORMTICA 10
CONHECIMENTOS ESPECFICOS 10 20

Quadro 3.3
NVEL SUPERIOR

AVALIAES
O
B
J
E
T
I
V
A

TIPO REA DO CONHECIMENTO N DE
QUESTES
VALOR DA
PROVA
TIPO

CONHECIMENTOS
GERAIS
LNGUA PORTUGUESA 10
30

ELIMINATRIA/
CLASSIFICATRIA
MATEMTICA 10
INFORMTICA 10
CONHECIMENTOS ESPECFICOS 10 20
DISCURSIVA REDAO 01 10

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6.3 PROVA OBJETIVA
6.3.1. As provas tero carter eliminatrio e classificatrio. Exceto para o cargo de Auxiliar de Servios e Obras de Saneamento que ser
apenas eliminatrio. Os dias e horrios de realizao das provas constam no item 6.4.1.
6.3.2. A Prova Objetiva para os cargos de nvel fundamental, nvel mdio e superior sero do tipo mltipla escolha com 5 (cinco)
alternativas de a a e, das quais apenas uma a correta.
6.3.3. A Prova Objetiva ser composta de questes conforme Quadros 3, 3.1, 3.2 e 3.3
6.3.4. O valor de cada questo da Prova Objetiva est explicitada nos Quadros 3, 3.1, 3.2 e 3.3

6.4 DAS CONDIES PARA A REALIZAO DAS PROVAS
6.4.1 As Provas esto previstas para serem aplicadas no dia 15 de junho de 2014 para todos os cargos, conforme a seguir:
DATA HORRIO NVEL CARGO PROVAS

1 Etapa

Das 9h s 12h
(Horrio oficial de Braslia)
Fundamental Todos Objetiva Conhecimentos Gerais e Especficos
Superior Todos
Objetiva Conhecimentos Gerais e Especficos
Discursiva Conhecimentos Especficos
Das 15h s 18h
(Horrio oficial de Braslia)
Mdio Todos Objetiva
Conhecimentos Gerais e Especficos

2 Etapa

Ser divulgado dia
14/07/2014
No site www.ibeg.org.br
Fundamental
Auxiliar de Servios e
Obras de Saneamento
Prova de Aptido Fsica
6.4.2 O candidato realizar as provas, exclusivamente, no local indicado pelo IBEG.
6.4.3 Os locais com os respectivos endereos de realizao das provas sero divulgados no stio www.ibeg.org.br ou
www.ibegconcursos.com.br, previsto para o dia 06 de junho de 2014, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao
correta de seu local, bem como o comparecimento no horrio determinado.
6.4.4 As provas sero realizadas nos municpios constantes no subitem 1.7, em locais definidos pela Comisso em conjunto com o
IBEG.
6.4.4.1 - As provas podero ser realizadas em municpios circunvizinhos, caso o nmero de candidatos inscritos ultrapasse a capacidade
do espao fsico dos municpios constantes no subitem 1.7.
6.4.5 O candidato dever comparecer aos locais especificados com, pelo menos, 60 (sessenta) minutos de antecedncia do horrio de
aplicao das provas, munido do original de um dos documentos de identificao citados no subitem 6.4.7 e de caneta esferogrfica de
tinta preta ou azul fabricada em material TRANSPARENTE.
6.4.6 No horrio reservado s provas, est includo o tempo destinado coleta de impresso digital, caso ocorra, e a transcrio das
respostas para o carto-resposta.
6.4.7 SERO CONSIDERADOS documentos de identificao aqueles expedidos pelas Secretarias de Segurana Pblica, Diretoria Geral
de Polcia, Foras Armadas e Polcia Militar, a Carteira Nacional de Habilitao (CNH) com foto, Passaporte, Carteira de Trabalho (CTPS),
bem como as carteiras expedidas por Ordens ou Conselhos que, por lei federal, so considerados documentos de identidade.
6.4.8 NO SERO ACEITOS como documentos de identidade, por serem documentos destinados a outros fins, a Carteira Nacional de
Habilitao (CNH) sem foto, a Certido de Nascimento, o Cadastro de Pessoa Fsica (CPF), a Certido de Casamento, o Ttulo Eleitoral, a
Carteira de Estudante e o Certificado de Alistamento ou Reservista.
6.4.9 O documento apresentado dever estar dentro do prazo de validade, quando for o caso, e em perfeitas condies, de forma a
permitir, com clareza, a identificao do candidato e a sua assinatura. No sero aceitas cpias, ainda que autenticadas.
6.4.10 No sero aceitos protocolos ou quaisquer outros documentos diferentes dos estabelecidos no subitem 6.4.7.
6.4.11 Caso o candidato no apresente o documento de identificao original por motivo de furto, roubo ou perda, dever apresentar
um dos seguintes documentos: documento que ateste o registro de ocorrncia em rgo policial, emitido com prazo mximo de 30
(trinta) dias anteriores data da realizao das provas ou declarao de roubo ou perda, feita do prprio punho, com reconhecimento
da assinatura registrado em cartrio. No dia de realizao da prova, o candidato ser submetido identificao especial,
compreendendo coleta de dados, de assinatura e de impresso digital em formulrio prprio.
6.4.12 O candidato dever assinalar suas respostas no Carto-Resposta com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul fabricada em
material transparente, preenchendo completamente o alvolo circular, conforme instrues contidas na capa das provas e no Carto
Resposta. Respostas a lpis no sero corrigidas e tero pontuao igual zero.

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6.4.13 A marcao do Carto-Resposta com emenda ou rasura ou mais de uma marcao, ainda que legvel, ou a no marcao da
questo ter pontuao igual a zero.
6.4.14 No permitido o uso de qualquer tipo de corretivo no Carto-Resposta.
6.4.15 No haver substituio do Carto-Resposta, por causa de erro de preenchimento.
6.4.16 O candidato somente poder apor sua assinatura no local indicado no Carto Resposta.
6.4.17 Durante a realizao das provas, os candidatos no podero usar borrachas, lpis, lapiseiras, corretivos, rgua, compasso etc.,
nem fazer qualquer espcie de consulta, nem usar qualquer tipo de calculadoras, inclusive as eletrnicas (ou similares), a menos que
esses materiais sejam fornecidos pelo IBEG.
6.4.18 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial de seu nome, de seu nmero de inscrio, do
nmero de seu documento de identidade e do cargo escolhido, que constam no carto-resposta.
6.4.19 de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido do carto-resposta. Sero
consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este Edital ou com as instrues impressas no carto-resposta e
capa da prova, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no preenchido integralmente.
6.4.20 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar o seu carto-resposta, sob
pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura eletrnica.
6.4.21 Por motivo de segurana sero adotados os seguintes procedimentos, tendo em vista a natureza da prova:
a) NO SER PERMITIDO nos locais de prova, durante a sua realizao, candidatos portando qualquer tipo de arma, salvo os casos
previstos em lei, aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone CELULAR, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor,
gravador, mquina fotogrfica, calculadora, caneta filmadora, pager etc., bem como RELGIO de qualquer espcie;
b) no sero permitidas, durante a realizao das provas, a comunicao verbal, gestual, escrita, etc. entre candidatos, bem como o uso
de: livros, anotaes, impressos, lapiseira, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria (chapu, bon, gorro) ou outros
materiais similares.
c) SOMENTE SER PERMITIDO o uso de caneta de tinta preta ou azul fabricada em MATERIAL TRANSPARENTE, podendo ser eliminado
do concurso pblico o candidato que se recusar a atender esta determinao.
6.4.22 O IBEG no se responsabilizar pela guarda de quaisquer materiais dos candidatos; o local de realizao das provas no dispor
de guarda-volume.
6.4.23 O IBEG e a Comisso do Concurso recomendam que os candidatos no levem nenhum dos objetos citados nos subitens a e
b do item 6.4.21 no dia de realizao das provas, pois o porte e/ou uso desses objetos poder acarretar a eliminao do candidato do
certame.
6.4.24 O IBEG se reserva o direito de, em caso de porte e/ou uso dos objetos descritos no subitem 6.4.21, no comunicar o candidato
no local de prova da sua eliminao, a fim de garantir a tranquilidade e a organizao durante a realizao das provas. O fato ser
lavrado em relatrio de sala pelos aplicadores de prova e, posteriormente, comunicado ao IBEG que, em momento oportuno poder
promover a eliminao do candidato do certame de acordo com o subitem 14.1, alneas g e h, assegurando ao candidato o prazo de 2
(dois) dias teis para manifestar-se, atravs do site do IBEG - www.ibeg.org.br.
6.4.25 Ao terminar a Prova Objetiva, o candidato dever entregar ao aplicador de prova o carto-resposta. Decorrida 1 (uma) hora de
prova, o candidato poder retirar-se, definitivamente, da sala e do prdio, no sendo permitido, nesse momento, sair com quaisquer
anotaes. O candidato poder levar o caderno de questes somente 15 minutos antes do trmino da prova.
6.4.26 Os trs ltimos candidatos, ao terminarem a prova, devero permanecer juntos na sala, sendo liberados somente aps a
entrega do carto resposta dos mesmos e terem seus nomes registrados em ata e nela aposicionadas suas respectivas assinaturas.
6.4.27 No haver segunda chamada para a realizao das provas, nem tampouco as provas sero aplicadas fora dos locais
determinados pelo IBEG.

6.5 DA PROVA FSICA
6.5.1 - DA PROVA DE CAPACIDADE FSICA (somente para o cargo de Auxiliar de Servios e Obras de Saneamento)
6.5.2 - Sero selecionados para realizao da prova fsica, pela ordem decrescente dos resultados obtidos na prova objetiva, os
aprovados na prova objetiva que tiverem ficado at a classificao 500.
6.5.3 - A prova de capacidade fsica, de carter eliminatrio e classificatrio, somente para o cargo de Auxiliar de Servios e Obras de
Saneamento, valer 30,00 pontos.
6.5.4 - A prova prtica visa aferir a capacidade mnima necessria para suportar, fsica e organicamente, s exigncias do cargo.
6.5.5 - O candidato dever comparecer em data, local e horrio a serem oportunamente divulgados em edital especfico, com roupa
apropriada para prtica de educao fsica, munido de atestado mdico especfico para tal fim, emitido nos ltimos trinta dias da
realizao da prova de capacidade fsica.

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6.5.6 - O atestado mdico dever constar, expressamente, que o candidato est apto a realizar as atividades fsicas da prova de
capacidade fsica.
6.5.7 - O candidato que deixar de apresentar o atestado mdico ser impedido de realizar a prova de capacidade fsica, sendo
conseqentemente eliminado do concurso.
6.5.8 - O atestado mdico dever ser entregue no momento da identificao do candidato para a realizao da prova de capacidade
fsica e ser retido pelo IBEG. No ser aceita a entrega de atestado mdico em outro momento ou em que no conste a autorizao
expressa nos termos do subitem 6.5.4 deste edital.
6.5.9 - No ser permitido ao candidato:
a) Depois de iniciada a prova, abandonar o local antes da liberao do examinador;
b) Dar ou receber qualquer tipo de ajuda tcnica ou fsica.
6.5.10 - O candidato que descumprir as orientaes do item anterior estar eliminado do concurso.
6.5.11 - Para a realizao da prova, o candidato dever comparecer munido do Carto de Inscrio, documento de identificao original,
indicado no subitem 6.4.7.
6.5.12 - No ser permitida a repetio da prova por erro ou ausncia de condies fsicas do candidato. Caso este venha a se acidentar,
ficando impossibilitado de prosseguir na prova, o mesmo no obter nota na prova.
6.5.13 O IBEG e a CAEMA no se responsabilizam com acidentes ou distrbios fisiolgicos, neurolgicos ou psicolgicos que possam
ocorrer ao candidato durante a realizao da prova.
6.5.14 - Os casos de alterao psicolgica e/ou fisiolgica temporrios (estados menstruais, gravidez, indisposies, cibras, contuses,
luxaes, fraturas etc.) que impossibilitem a realizao dos testes ou diminuam a capacidade fsica dos candidatos no sero levados
em considerao, no sendo concedido qualquer tratamento privilegiado.
6.5.15 - A prova de capacidade fsica ser realizada em uma fase: transportar sacos de terra (aproximadamente 40 kg para homens e 20
kg para mulheres), no menor tempo possvel pelo candidato.
6.5.16 - O teste ser realizado em uma nica tentativa.
6.5.17 - O teste consiste na seguinte atividade: Sero demarcados dois pontos com distncia de 30 metros um do outro. 5 (cinco) sacos
de terra sero colocados em um dos pontos que ser considerado o ponto de partida Ponto A. Ao comando iniciar dever o
candidato, pegar o primeiro saco e transport-lo at o outro ponto, que ser considerado como o Ponto B e depositar o saco, com
cuidado e de forma organizada, atrs da linha demarcada. Em seguida, busca-se o segundo saco procedendo da mesma forma, sem
deix-lo cair e assim sucessivamente at o quinto saco, finalizando a prova.
6.5.18 - Os candidatos sero avaliados conforme a tabela a seguir:

HOMENS MULHERES PONTOS
At 1min 30seg At 1min 30seg 30,00
De 1min 30seg a 1min 50seg De 1min 30seg a 1min 50seg 25,00
De 1min 51seg a 2min 10seg De 1min 51seg a 2min 10seg 20,00
De 2min 11seg a 3min De 2min 11seg a 3min 15,00
Acima de 3min Acima de 3min ELIMINADO
NO CONCLUIR A PROVA NO CONCLUIR A PROVA ELIMINADO

6.5.18.1 Sero observados ainda a segurana individual e de terceiros: verificando a correta postura no sentido de avaliar se o
candidato observa a preveno de acidentes, antes, durante e aps a realizao da prova, bem como a capacidade fsica e orgnica do
exerccio braal.
6.5.19 - Demais informaes a respeito da prova de capacidade fsica constaro de edital especfico de convocao para essa fase.

6.6. DA PROVA DISCURSIVA PARA CARGOS DE NVEL SUPERIOR
6.6.1 - A prova discursiva de Conhecimentos Especficos, aplicvel somente aos cargos de nvel superior, constar de uma questo.
6.6.2 - Somente ser corrigida a Prova Discursiva do candidato que atingir a pontuao mnima para aprovao na Prova Objetiva,
conforme especificado no item 8.3, e estiver classificado at 20 (vinte) vezes o nmero de vagas.
6.6.3 - Os candidatos no classificados para efeito de correo da prova discursiva, na forma do disposto no subitem 6.6.2, sero
automaticamente considerados reprovados, para todos os efeitos.
6.6.4 - A Prova Discursiva dever ser manuscrita, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul fabricada em
MATERIAL TRANSPARENTE, no sendo permitida a interferncia e/ou a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato com
deficincia, se essa impossibilitar a redao pelo prprio candidato, e de candidato que solicitou atendimento especial, observado o
disposto no item 5.1 deste edital. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por um fiscal do IBEG devidamente treinado, para o qual
dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao.
6.6.5 - A folha de texto definitivo da prova discursiva no poder ser assinada, rubricada, nem conter, em outro local que no o
apropriado, qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de anulao. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no
espao destinado transcrio de texto definitivo acarretar a anulao da prova do candidato.

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6.6.6 - A folha de texto definitivo ser o nico documento vlido para a avaliao da prova discursiva. A folha para rascunho, contida no
caderno de provas, de preenchimento facultativo e no valer para tal finalidade.
6.6.7 - O candidato receber nota zero na prova discursiva em casos de: fuga ao tema, de haver texto com quantidade inferior a 15
(quinze) linhas ou superior a 20 (vinte) linhas, de no haver texto, de identificao em local indevido, for escrita a lpis ou a caneta
diferente da citada no item 6.6.4 ou apresentar letra ilegvel ou em outro vernculo.
6.6.8 Os critrios de avaliao da prova discursiva para os cargos de nvel superior esto especficicados abaixo com suas respectivas
pontuaes.
Quadro 4
CRITRIOS PONTUAO
TEMA / TEXTO/CONHECIMENTOS ESPECFICOS DO ASSUNTO
Sero verificados a adequao ao tema (pertinncia ao tema proposto), a adequao proposta (pertinncia
quanto ao gnero proposto e obedincia ao nmero de linhas exigidas) e a organizao textual.
De 0 a 2,5

ARGUMENTAO
Sero verificados a especificao do tema, conhecimento do assunto, seleo de ideias distribudas de forma
lgica, concatenadas, e a apresentao de informaes, fatos e opinies pertinentes ao tema, com articulao e
consistncia de raciocnio.
Ser verificada a coerncia argumentativa (seleo e ordenao de argumentos; relaes de implicao ou de
adequao entre premissas e as concluses que dela se tiram ou entre afirmaes e as consequncias que delas
decorrem).
De 0 a 2,5

CLAREZA E OBJETIVIDADE DA EXPOSIO E GRAMTICA
Sero verificados: coeso no uso de conjunes, subordinao e coordenao, elementos anafricos e
catafricos, elipses e incisas. Respeito s margens, apresentao visual e paragrfica. Adequao s normas
gramaticais da lngua padro.
De 0 a 2,5

ELABORAO CRTICA
Sero verificados a elaborao de proposta de interveno relacionada ao tema abordado e a pertinncia dos
argumentos selecionados fundamentados em informaes de apoio, estabelecendo relaes lgicas que visem
propor valores e conceitos.
De 0 a 2,5

TOTAL 10,00
6.6.9 - A avaliao do domnio da modalidade escrita da lngua portuguesa totalizar o nmero de erros do candidato, considerando-se
aspectos como acentuao, grafia, pontuao, concordncia, regncia, morfossintaxe, propriedade vocabular e translineao.
6.6.10 - Para o texto dissertativo ser computado o nmero total de linhas efetivamente escritas pelo candidato.
6.6.11 - Ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado ou que
ultrapassar a extenso mxima permitida.
6.6.12 - No sero permitidas consultas legislao pura ou a quaisquer obras doutrinrias para a prova discursiva.

7 DA CORREO
7.1 A correo das questes da Prova Objetiva da 1 Etapa ser feita por meio eletrnico.
7.2 O resultado de cada prova ser a soma dos pontos obtidos em cada questo. Para cada acerto sero atribudos os pontos definidos
no Quadro 3, 3.1, 3.2 e 3.3 deste Edital.

8 DOS CRITRIOS DE AVALIAO, DA CLASSIFICAO E DA NOTA FINAL
8.1 O resultado da prova objetiva ser a soma dos pontos obtidos em cada questo conforme Quadros 3, 3.1, 3.2 e 3.3 deste Edital.
8.2. A nota em cada questo OBJETIVA, feita com base nas marcaes da folha de resposta, ser igual a 1 (um) ponto, caso a resposta do
candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial, exceto para a prova de conhecimento especfico do cargo que valer 2 (dois)
pontos; e 0 (zero), caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito oficial definitivo da prova.
8.3. Ser considerado aprovado na Prova Objetiva o candidato ao cargo descrito que obtiver o mnimo de 50% (cinquenta por cento) de
aproveitamento dos pontos totais das provas e no zerar nenhuma das disciplinas.
8.4. Os candidatos que no se enquadrarem na forma do subitem anterior estaro automaticamente eliminados e no tero
classificao alguma no Concurso Pblico.
8.5. A Prova Discursiva, de carter eliminatrio ter 1 (uma) questo. A Prova valer 10 (dez) pontos. Somente ser corrigida a prova
discursiva do candidato que estiver classificado at 20 (vinte) vezes o nmero de vagas conforme Quadro 1. A avaliao ser feita de
acordo com os critrios apresentados no Quadro 4.

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8.6. Ser eliminado do Concurso Pblico, para os cargos de Nvel Superior, o candidato aos cargos descritos nos item Quadro 1 que
obtiver menos de 50% de aproveitamento na prova discursiva.
8.6.1. O candidato eliminado na prova discursiva estar automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
8.7. A nota final ser composta do somatrio da prova objetiva e prova discursiva, somente para cargos de nvel superior, em ordem
decrescente da pontuao obtida.
8.8. A nota final ser composta pelo somatrio do resultado da prova objetiva e da prova de aptido fsica, somente para o cargo de
nvel fundamental, em ordem decrescente da pontuao obtida.
8.9. A nota final ser composta pelo resultado da prova objetiva, por cargo, em ordem decrescente da pontuao obtida.
8.10. A pontuao mxima possvel de ser obtida pelo candidato, ao final do concurso, ser conforme Quadros 3, 3.1, 3.2 e 3.3.
8.10.1. Em caso de empate, para efeito de classificao final, ter preferncia o candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta)
anos, na forma do disposto no Pargrafo nico do Artigo 27 da Lei n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso).
8.10.2. Persistindo o empate, prevalecero os seguintes critrios, para todos os cargos:
a) maior nmero de pontos na parte da Prova de conhecimentos especficos;
b) maior nmero de pontos na parte da Prova de Lngua Portuguesa;
c) maior idade.
8.11. O candidato aprovado e classificado no Cadastro de Reserva poder ser convocado para contratao na medida em que surgirem
vagas, por cargo, at o limite do prazo de validade do concurso, observando-se o exclusivo interesse da CAEMA.
8.12. Os candidatos sero classificados em ordem decrescente das pontuaes finais do concurso pblico.
8.13. A ordem de convocao dos candidatos aprovados obedecer a ordem de classificao.

9 DOS RECURSOS
9.1. O candidato poder interpor recurso nos seguintes casos: O resultado da iseno da taxa de inscrio, resultado da homologao
das inscries, o Gabarito preliminar da Prova Objetiva, resultado da Prova Discursiva e contra o resultado preliminar e final, dentro do
prazo de 2 (dois) dias teis para a interposio, a contar da divulgao de cada uma das publicaes citadas acima.
9.2. Os gabaritos oficiais preliminares da prova OBJETIVA sero divulgados na Internet, no endereo eletrnico www.ibeg.org.br ou
9.3. Para recorrer contra os resultados/publicaes oficiais, o candidato dever utilizar o endereo eletrnico www.ibeg.org.br ou
www.ibegconcursos.com.br, fazer o login utilizando CPF e Senha e seguir as instrues ali contidas.
9.4. O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente
indeferido.
9.5. Se do exame de recursos resultarem anulao de item integrante da Prova Objetiva, a pontuao correspondente a esse item ser
atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido ou no.
9.6. Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de prova, essa alterao valer
para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
9.7. Todos os recursos sero analisados e as justificativas das alteraes de gabarito sero divulgadas no endereo eletrnico
www.ibeg.org.br ou www.ibegconcursos.com.br quando da divulgao do gabarito definitivo. Sero encaminhadas via sistema as
respostas individuais aos candidatos.
9.8. No sero aceitos recursos via postal, via fax, via correio eletrnico ou fora do prazo.
9.9. Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito oficial definitivo.
9.10. Recursos cujo teor desrespeite a banca ou qualquer membro da equipe IBEG/CAEMA sero preliminarmente indeferidos.

10 DOS RESULTADOS
10.1 Os resultados sero disponibilizados no stio www.ibeg.org.br ou www.ibegconcursos.com.br.
10.2 O gabarito preliminar da Prova Objetiva ser divulgado no stio www.ibeg.org.br ou www.ibegconcursos.com.br.
10.3 O resultado da Prova discursiva ser divulgado no stio www.ibeg.org.br ou www.ibegconcursos.com.br.
10.4 O Boletim de Desempenho do candidato que apresenta as notas das provas obtidas pelos candidatos poder ser retirado,
exclusivamente via Internet, no stio www.ibeg.org.br ou www.ibegconcursos.com.br, pelo nmero de login e senha.
10.5 O Resultado Final e Oficial do Concurso Pblico ser divulgado no stio , www.ibeg.org.br, www.ibegconcursos.com.br,
www.caema.ma.gov.br e no Dirio Oficial e em jornal de grande circulao nos termos deste Edital, com a lista dos nomes dos
candidatos aprovados e classificados em ordem decrescente da pontuao final, por cargo, com a respectiva classificao.

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10.6 Ser publicado no Dirio Oficial do Maranho e em jornal de grande circulao nos termos deste Edital, no stio do IBEG:
www.ibeg.org.br ou www.ibegconcursos.com.br, relao dos candidatos reprovados e no classificados contendo apenas o nmero da
inscrio.

11 - DA HOMOLOGAO
11.1 A homologao ser publicada no Dirio Oficial do Maranho e no stio do IBEG: www.ibeg.org.br ou www.ibegconcursos.com.br,
facultada sua publicao em jornal de grande circulao local.
11.2 Na homologao dever conter os nomes dos candidatos aprovados e classificados em ordem decrescente da pontuao final
obtida, por cargo.

12 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS
12.1 O candidato convocado dever apresentar na data designada, 2 (duas) fotos 3x4 recentes e fotocpia dos seguintes documentos
em original e cpia:
a) Carteira de Trabalho e Previdncia Social (apenas da folha que contm o nmero e a srie);
b) Ttulo de Eleitor;
c) Comprovante de votao na ltima eleio;
d) Certificado de Reservista, para os candidatos de sexo masculino;
e) Carteira de Identidade;
f) CPF;
g) Certido de casamento, se for casado(a);
h) Certido de nascimento dos filhos menores de 14 (quatorze) anos;
i) Caderneta de vacinao dos filhos menores de 6 (seis) anos;
j) PIS, PASEP ou Certido Negativa do PIS/Espelho do PIS;
k) Diploma reconhecido pelo MEC para os cargos de nvel superior;
l) Certificado de concluso do ensino mdio e/ou fundamental, conforme o cargo, de acordo com a escolaridade exigida;
m) Comprovante de endereo, referente ao imvel onde reside atualmente, de preferncia conta de gua;
n) Carteira expedida pelo respectivo conselho de classe, conforme requisitos do cargo.
o) Curso exigido nos pr requisitos de acordo com o Quadro 01.
p) carteira de motorista dentro do prazo de validade ( para os cargos que exigem)
q) certido de antecedentes criminais

13 DA CONTRATAO
13.1 O candidato dever apresentar os documentos constantes nos subitem 12.1 para contratao junto a Coordenadoria de
Administrao de Pessoas da CAEMA.
13.2 O candidato convocado ter o prazo de 30 (trinta) dias, contados do ato de sua convocao Gerncia de Pessoas da CAEMA para
efeito de sua contratao, podendo ser prorrogado por igual perodo.
13.3 No caso de desistncia formal da contratao, prosseguir-se- a chmada dos candidatos habilitados, observada a ordem
classificatria.
13.4 O candidato habilitado fica ciente que aceitando a contratao dever permanecer na localidade para qual foi lotado, no sendo
apreciado os pedidos de remoo antes de 5 (cinco) anos de efetivo exerccio, exceto nas situaes prescritas em lei ou interesse da
Administrao.
13.5 Apresentar outros documentos ou firmar outras declaraes que se fizerem necessrias na poca da contratao.
13.6 O candidato aprovado dever apresentar, no momento da contratao, os documentos solicitados no ato da convocao.

14 DAS PENALIDADES
14.1 Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato que:
a) alegar desconhecimento quanto data, ao horrio e ao local de realizao das provas do concurso pblico, bem como s convocaes
divulgadas nos termos deste Edital;
b) chegar aos locais de realizao das provas aps o horrio estabelecido;
c) faltar s provas;
d) ausentar-se do recinto de realizao das provas sem a devida permisso;
e) mantiver conduta incompatvel com a condio de candidato ou ser descorts com qualquer dos supervisores, coordenadores,
aplicadores de provas ou autoridades e pessoas incumbidas da realizao do concurso;

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f) sair da sala de aplicao de prova com quaisquer anotaes, salvo o caderno de prova aps transcorrido o tempo citado no item
6.4.25 ;
g) sair da sala antes de ter transcorrido 1h de prova;
h) for surpreendido durante a realizao da prova em comunicao (verbal, escrita, eletrnica ou gestual) com outras pessoas, bem
como estiver utilizando fontes de consulta, tais como livros, calculadoras, equipamentos de clculo, anotaes, impressos, culos
escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria (chapu, bon, gorro etc.) ou outros materiais similares;
i) for surpreendido usando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone CELULAR, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop,
receptor, gravador, mquina fotogrfica, calculadora, pager etc., bem como RELGIO de qualquer espcie;
j) recusar-se a retirar os culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria (chapu, bon, gorro etc.) ou outros materiais similares;
k) exceder o tempo de realizao da prova;
l) levar consigo o carto-resposta ao retirar-se da sala;
m) no permitir a coleta de impresso digital, como forma de identificao, e/ou a filmagem;
n) fizer, em qualquer documento, ou prestar, no ato da inscrio, declarao falsa ou inexata;
o) deixar de apresentar qualquer um dos documentos que comprovam o atendimento dos requisitos fixados neste Edital;
p) praticar atos que contrariem as normas do presente Edital;
q) no atender s determinaes do presente Edital e aos seus atos complementares.
14.2 Se, aps as provas, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, que o candidato utilizou-se de processos
ilcitos, sua prova ser anulada, sendo este automaticamente eliminado do Concurso, devendo responder criminalmente pelo ato. Caso
tal fato seja constatado, ao candidato ser concedido o prazo de 2 (dois) dias teis para manifestar-se atravs do site do IBEG -
www.ibeg.org.br ou www.ibegconcursos.com.br.

15 DAS DISPOSIES GERAIS
15.1 A inscrio do candidato neste Concurso implica o conhecimento das normas e condies estabelecidas no presente Edital e na
aceitao das mesmas, conforme declarao expressa na Ficha de Inscrio.
15.2 de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar as publicaes de todos os atos, editais e comunicados referentes a este
concurso pblico no Dirio Oficial do Estado do Maranho e divulgados na Internet, no endereo eletrnico www.ibeg.org.br ou
15.3 No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato dever
observar e acompanhar rigorosamente as publicaes a serem divulgados no stio do IBEG - www.ibeg.org.br ou
15.4 Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura do certame, o IBEG poder proceder coleta da impresso digital de todos
os candidatos no dia de realizao das provas.
15.5 A Empresa responsvel pela organizao e execuo do Concurso no enviar correspondncia informando os locais de
aplicao de provas aos candidatos. Os locais de provas estaro disponveis no site www.ibeg.org.br, www.ibegconcursos.com.br ou
www.caema.ma.gov.br, sendo de inteira responsabilidade do Candidato a verificao prvia dos locais de provas, quanto ao dia, local e
horrio de sua realizao, inclusive a observncia de Erratas/Retificaes.
15.6 No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual, passveis de correo simples do tipo miopia,
astigmatismo, estrabismo e congneres.
15.7 Aos candidatos aprovados, confere-se o direito subjetivo de contratao no cargo disputado, nos termos da legislao vigente,
no gerando quaisquer outros direitos seno pela inobservncia da ordem de classificao.
15.8 O candidato aprovado dever manter junto CAEMA, durante o prazo de validade do concurso pblico, seu endereo atualizado
e telefone, visando eventuais convocaes, no lhe cabendo qualquer reclamao caso no seja possvel convoc-lo por falta da citada
atualizao, perdendo direito vaga do cargo para o qual foi aprovado.
15.9 A contratao dos candidatos aprovados ocorrer observando-se as necessidades imediatas da CAEMA e de acordo com a
legislao vigente.
15.10 A CAEMA no fornecer atestados, cpias de documentos, certificados ou certides, relativamente s notas de candidatos
eliminados.
15.11 No ser fornecido ao candidato, pela CAEMA, documento comprobatrio de aprovao e/ou classificao no concurso,
valendo, para esse fim, a homologao publicada no Dirio Oficial do Estado do Maranho.
15.12 O descumprimento de quaisquer das instrues deste Edital implicar eliminao do candidato do Concurso Pblico. Caso tal

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fato seja constatado, ao candidato ser concedido o prazo de 2 (dois) dias teis para manifestar-se atravs do site do IBEG -
www.ibeg.org.br ou www.ibegconcursos.com.br.
15.13 As despesas decorrentes da participao no Concurso Pblico correro s expensas do candidato.
15.14 Todas as informaes a respeito do certame podero ser obtidas junto ao site www.ibeg.org.br ou www.ibegconcursos.com.br
15.15 O resultado final do Concurso ser homologado pelo Diretor-Presidente da CAEMA, e divulgado no endereo eletrnico
www.ibeg.org.br ou www.ibegconcursos.com.br e publicado no Dirio Oficial do Estado do Maranho.
15.16 O concurso ter validade de 02 (dois) anos, a contar da data da homologao do resultado pelo Diretor-Presidente da CAEMA,
podendo ser prorrogado uma vez, por igual perodo, a critrio da CAEMA.
15.17 O candidato convocado e contratado ser submetido a Programa de Capacitao, durante o perodo de experincia (primeros 90
dias de contratao), devendo obter desempenho satisfatrio para a manuteno do vnculo empregatcio com a CAEMA.
15.18 No sero permitidas cesso para outro rgo e concesso de licena sem vencimento antes de completados os 05 (cinco) anos
de contratao do empregado.
15.19 Os casos omissos sero submetidos apreciao e deciso da Presidncia da CAEMA.
15.20 O presente Edital entra em vigor na data de sua publicao.

So Luis/MA, 14 de abril de 2014.

Diretor-Presidente da CAEMA

Presidente da Comisso do Concurso da CAEMA

ANEXOS:

ANEXO I CRONOGRAMA DO CONCURSO
ANEXO II DESCRIO DAS ATIVIDADES DOS CARGOS
ANEXO III CONTEDO PROGRAMTICO
ANEXO IV A e B MODELO DE FORMULRIO PARA REQUERIMENTO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO PARA HIPOSSUFICIENTES
ANEXO V A e B REQUERIMENTO DE CONDIES ESPECIAIS PARA REALIZAO DAS PROVAS

1
DA CAEMA

ANEXO I - CRONOGRAMA PREVISTO DO CONCURSO

AUXILIAR DE SERVIOS E OBRAS DE SANEAMENTO
FASES DATA
Perodo de inscrio 14/04 a 07/05/2014
Prazo para envio da documentao de atendimento especial e PCD 14/04 a 07/05/2014
ltimo dia de Pagamento da Taxa de inscrio 08/05/2014
Perodo de solicitao de iseno de taxa 14/04 a 17/04/2014
Homologao das Inscries 14/05/2014
Divulgao dos locais de provas objetivas 06/06/2014
Aplicao das provas objetivas 15/06/2014
Divulgao do gabarito das provas objetivas 16/06/2014
Resultado preliminar das provas objetivas 30/06/2014
Resultado definitivo das provas objetivas 09/07/2014
Resultado Final objetivas 09/07/2014
Divulgao dos locais da prova prtica 14/07/2014
Aplicao da prova prtica 27/07/2014
Divulgao do resultado preliminar da prova prtica 01/08/2014
Resultado definitivo da prova prtica 12/08/2014
Resultado final Nvel Fundamental 12/08/2014

MDIO
FASES DATA
Divulgao dos locais de provas objetivas 06/06/2014
Aplicao das provas objetivas 15/06/2014
Divulgao do gabarito das provas objetivas 16/06/2014
Resultado preliminar das provas objetivas 30/06/2014
Resultado definitivo das provas objetivas 09/07/2014
Resultado final Nvel Mdio 09/07/2014

SUPERIOR
FASES DATA
Divulgao dos locais de provas objetivas e discursivas 06/06/2014
Aplicao das provas objetivas e subjetivas 15/06/2014
Divulgao do gabarito das provas objetivas e discursivas 16/06/2014
Resultado preliminar das provas objetivas e discursivas 07/07/2014
Resultado definitivo das provas objetivas e discursivas 11/07/2014
Resultado final Nvel Superior 11/07/2014

1
DA CAEMA

ANEXO II - DESCRIO DAS ATIVIDADES DOS CARGOS

FUNES SUMRIO DAS ATIVIDADES
Auxiliar de
Servios e Obras
de Saneamento
Auxiliar nos servios de colocao e retirada de tubulao, compressor ou bomba submersa; 2. Auxiliar servios de levantamento,
trip e talha para os trabalhos a serem executados; 3. Auxiliar nos servios de manuteno de compressores; 4. Auxiliar nos servios
de carregamento e descarregamento de materiais, equipamentos,ferramentas, dentre outros, nos locais de trabalho; 5. Efetuar
troca de leo de mquinas e compressores; 6. Limpar e lubrificar mquinas, motores e equipamentos; 7. Auxiliar na execuo de
programas de manuteno preventiva e corretiva; 8. Zelar e conservar o material de trabalho; 9. Usar e zelar pela conservao do
uniforme e equipamento de proteo individual; 10. Auxiliar nos servios de identificao de vazamentos e outros defeitos
existentes na rede e ramais prediais; 11. Auxiliar no conserto de redes de distribuio e ramais prediais; 12. Auxiliar nos servios de
ligaes domiciliares de gua e esgotos e no remanejamento de tubulaes; 13. Auxiliar na manuteno preventiva e corretiva da
rede de distribuio de gua e redes coletoras de esgotos; 14. Efetuar limpeza e manuteno de reservatrios e equipamentos; 15.
Auxiliar nos servios de ligao, religao e corte e conserto de vazamentos; e 16. Auxiliar nas atividades relacionadas conservao
e manuteno predial, assim como dos utenslios, mquinas e equipamentos; 17. Lavar e esterilizar as vidrarias e outros materiais,
de acordo com as normas e tcnicas estabelecidas; 18. Auxiliar no controle de estoque de produtos qumicos; 19. Auxiliar na
verificao de equipamentos; 20. Auxiliar na limpeza dos decantadores, filtros, canais e estaes de tratamentos e 51elevatrias,
sob orientao; 21. Ligar e desligar bombas de recalque de produtos qumicos; 22. Auxiliar nas operaes de tratamento de gua,
desde o seu estado bruto, at a sua reservao ou destino final; 23. Auxiliar no uso de produtos qumicos utilizados no tratamento
de gua, transportando-os aos tanques de preparo, preparando solues qumicas e controlando as dosagens, de acordo com
orientao recebida, bem como registrando o consumo de boletim dirio; 24. Registrar em boletim dirio o volume de gua dos
reservatrios; 25. Auxiliar, sob orientao, na montagem e desmontagem de motores, mquinas, equipamentos hidrulicos,
vlvulas, ar comprimido; 26. Conduzir equipamentos necessrios para trabalhos de medio e demarcao de reas; 27. Auxiliar nos
levantamentos plani-altimtrico e de nivelamento; 28. Executar os trabalhos de levantamentos topogrficos e demais servios que
auxiliem o topgrafo; 29. Transportar e arrumar materiais em geral, quando necessrio; 30. Efetuar abertura, limpeza, fechamento e
apiloamento de valas; 31. Limpar tanques, filtros, caixas de areia, poos, caixa dgua e represas; 32. Efetuar tarefas de rompimento
de pavimentao, conservao de estradas de acesso a reservatrios e adutoras, bem como remoo de detritos; 33. Efetuar, sob
orientao, a sinalizao adequada de servios externos e internos executados por equipes da Empresa; 34. Executar servios de
limpeza em geral; e 35. Executar outras funes correlatas.
Almoxarife
1. Controlar o recebimento do material adquirido; 2. Organizar o armazenamento dos materiais, identificando-os e determinando
sua acomodao de forma adequada; 3. Zelar pela conservao do material estocado, para evitar deteriorao e perda; 4. Registrar
a entrada e sada de materiais do almoxarifado, a fim de facilitar consultas de elaborao de inventrios; 5. Atender aos pedidos de
fornecimento de materiais; 6. Elaborar relatrio, listagem e inventrio de materiais em estoque; 7. Observar os controles
necessrio, pertinentes guarda, entrega arquivo e arrumao dos materiais; 8. Verificar, periodicamente, a posio dos estoques,
objetivando manter o estoque mnimo para as necessidades da Companhia; 9. Executar outras funes correlatas.
Auxiliar de
Administrao
1. Digitar comunicao administrativa, quadros, tabelas, dentre outros, de acordo com orientao recebida, modelo ou minuta; 2.
Registrar a entrada e sada de documentos, bem como controlar sua movimentao; 3. Arquivar correspondncias, processos e
outros documentos, de acordo com o sistema adotado; 4. Atender e efetuar ligaes telefnicas, prestando informaes e
transmitindo recados; 5. Atender empregados e demais pessoas que se dirijam ao setor, bem como prestando informaes,
efetuando anotaes e registros; 6. Preencher formulrios, quadros, demonstrativos, tabelas, fichas e outros, visando o registro,
encaminhamento de documento, e efetuando controles diversos; 7. Redigir correspondncias simples, baseando-se em padres ou
orientaes, bem como submet-las a apreciao da chefia; 8. Conferir documentos diversos, materiais, produtos e outros; ; 9.
Executar outras funes correlatas.
Cadastrista
1. Atualizar plantas cadastrais; 2.. Elaborar, manter e manusear cadastro de consumidores e logradouros; 3. Orientar, com base no
cadastramento, o direcionamento de futuras ampliaes de rede de gua e/ou coleta de esgotos sanitrios; 4. Efetuar levantamento
in loco de dados que possibilitem a manuteno dos cadastros; 5. Efetuar alteraes em plantas, dados e desenhos dos cadastros
existentes; 6. Cadastrar novas reas de atuao ou expanso; 7. Elaborar novas rotas; 8. Fiscalizar, em campo, a situao real dos
consumidores; 9. Posicionar e caracterizar em planta e em campo, redes e ramais de gua e coletoras de esgotos; . 10.Multar e
intimar o consumidor, quando da constatao de ligaes clandestinas, a comparecer ao setor competente para regularizar a
situao; 11. Fiscalizar de um modo geral, as instalaes hidrulicas e sanitrias; 12. Atualizar, modificar e implantar a denominao
e numerao de logradouros; 13. Conferir, atualizar, alterar, complementar, cancelar, implantar e processar dados cadastrais no
sistema, incluindo codificaes domiciliares de gua e esgoto, conferindo e fornecendo informaes cadastrais; 14. Executar outras
funes correlatas. 15.Executar outras funes correlatas.
Leiturista
1. Efetuar leitura nos medidores de gua e registrar os dados em instrumentos designados pela empresa; 2. Verificar o medidor
(hidrmetro) de gua, atentando para a sua inviolabilidade e possveis irregularidades; 3. Verificar possveis ligaes clandestinas e
vazamentos diversos, informando chefia imediata; 4. Entregar conta de gua bem como prestar informaes aos consumidores
dentro da sua competncia; 5. Executar vistorias em instalaes internas para identificao de vazamentos; 6. Executar outras
funes correlatas.
Tcnico em
Enfermagem do
Trabalho
1. Aplicar injees, vacinas, fazer curativos, ministrar remdios, tomar e registrar temperatura, pulso, respirao e presso arterial
mediante recomendao mdica; 2. Participar de programas ligados preveno, proteo, manuteno e recuperao dos nveis
de sade do trabalhador; 3. Efetuar inspeo sanitria nos locais de trabalho; 4. Elaborar relatrio sobre absentesmo, acidente de
trabalho, inspeo sanitria, atendimentos no ambulatrio, bem como estatstica de acidentes; 5. Encaminhar e controlar

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resultados de exames peridicos; 6. Emitir comunicaes de acidentes de trabalho, bem como acompanhar os pacientes a hospitais
e clnicas e controlar as comunicaes de alta de acidentado; 7. Requisitar materiais necessrios prestao de primeiros socorros e
controlar a sua utilizao; 8. Lavar e esterilizar materiais utilizados no ambulatrio; 9. Acompanhar trabalhos de imunizao nos
setores da Empresa, executados por empresas credenciadas; 10. Auxiliar nos exames ocupacionais, tais como: admissionais,
demissionais, peridicos, readaptaes e outros; 11. Participar das atividades das CIPAs; e 12. Executar outras funes correlatas.
Eletricista
1.Executar manuteno, montagem e desmontagem em instalaes prediais e iluminao externa nos ptios e estacionamentos; 2.
Efetuar emendas de cabos em conjuntos motobombas submersas, bem como lig-los ao quadro de comando; 3. Executar
manuteno em circuitos de proteo, controle e comando de motores; 4. Inspecionar equipamentos e mquinas, a fim de detectar
peas ou partes defeituosas; 5. Instalar e manter equipamentos eltricos; 6. Efetuar montagens, desmontagens e manuteno nas
linhas de distribuio de energia de responsabilidade da CAEMA; 6. Instalar quadro de comando em poos e pequenas estaes de
tratamento de gua e de esgoto; 7. Executar outras funes correlatas.
Encanador
1. Assentar redes distribuidoras de gua e coletoras de esgotos, de acordo com os dimetros e materiais estabelecidos nas
normas internas; 2. Fazer manuteno preventiva e corretiva em redes de distribuio de gua e coletora de esgoto, verificando o
seu funcionamento e fazendo as substituies, quando necessrias; 3. Localizar, desobstruir e testar redes distribuidoras de gua e
coletoras de esgoto; 4. Orientar e auxiliar na abertura, reaterro e compactao de valas; 5. Interpretar plantas de rede de gua e
esgoto; 6. Instalar e retirar hidrmetros em ramal predial de gua e entregar ao setor competente, aps a execuo dos servios, o
comprovante da instalao e o hidrmetro retirado do ramal; 7. Recompor o pavimento ou passeio aps a execuo das tarefas; 8.
Assentar peas especiais como registros, conexes e hidrantes; 9. Localizar e corrigir vazamentos em redes distribuidoras de gua e
coletoras de esgoto, de acordo com as normas vigentes; 10. Ancorar tubos, conexes e peas especiais; 11. Entregar ao superior
imediato sobra ou material retirado de redes ou ramais prediais; 12. Vistoriar poos de visita e/ou caixas de inspeo; 13. Efetuar
ligaes domiciliares de gua e remanejamento de tubulaes, obedecendo as normas de execuo; 14.Combater vazamentos e
desperdcios; 15. Operar mquinas de limpeza e desobstruo de redes e ramais de esgoto; 15. . Executar outras funes correlatas.
Hidrometrista
1. Receber e fazer entrega de documentos, interna e externamente; 2. Executar mandados e outros servios externos; 3. Ajudar na
carga e descarga de materiais; 4. Limpar e conservar os ambientes de trabalho, mveis, utenslios, acervos, equipamentos e
mquinas; 5. Remover, transportar e arrumar volumes de materiais; 6. Efetuar a limpeza peridica das mquinas e equipamentos; 7.
Receber e entregar materiais de acordo com orientao; 8. Executar outras funes correlatas. 9. Operar compressores de alta
presso em limpeza de poos tubulares; 10. Efetuar limpeza de poos, desobstruo de filtros, desinfeco utilizando produtos
qumicos; 11. Preencher relatrio com informaes sobre o bombeamento, caractersticas construtivas dos poos (sigla,
profundidade, dimetro e posio dos filtros), desenvolvimento (data, incio, profundidade do injetor, consumo de leo, concluso e
observao), caractersticas hidrulicas (profundidade, dimetro, nvel esttico, nvel dinmico e quantidade de filtros); 12. Efetuar
teste, a fim de medir a quantidade de gua, rebaixamento do poo, nvel esttico e dinmico; 13. Elaborar relatrio tcnico; 14.
Efetuar testes de produo do tipo escalonado, nas operaes com bombas submersas; 15. Auxiliar no carregamento e
descarregamento de ferramentas e equipamentos de produo; 16. Executar manuteno, montagem e desmontagem em
instalaes prediais e iluminao externa nos ptios e estacionamentos; 17. Efetuar emendas de cabos em conjuntos motobombas
submersas, bem como lig-los ao quadro de comando; 18. Executar manuteno em circuitos de proteo, controle e comando de
motores; 19. Inspecionar equipamentos e mquinas, a fim de detectar peas ou partes defeituosas; 20. Instalar e manter
equipamentos eltricos; 21. Efetuar montagens, desmontagens e manuteno nas linhas de distribuio de energia de
responsabilidade da CAEMA; 22. Instalar quadro de comando em poos e pequenas estaes de tratamento de gua e de esgoto;
23. Assentar redes distribuidoras de gua e coletoras de esgotos, de acordo com os dimetros e materiais estabelecidos nas normas
internas; 24. Fazer manuteno preventiva e corretiva em redes de distribuio de gua e coletora de esgoto, verificando o seu
funcionamento e fazendo as substituies, quando necessrias; 25. Localizar, desobstruir e testar redes distribuidoras de gua e
coletoras de esgoto; 26. Orientar e auxiliar na abertura, reaterro e compactao de valas; 27. Interpretar plantas de rede de gua e
esgoto; 28. Instalar e retirar hidrmetros em ramal predial de gua e entregar ao setor competente, aps a execuo dos servios, o
comprovante da instalao e o hidrmetro retirado do ramal; 29. Recompor o pavimento ou passeio aps a execuo das tarefas;
30. Assentar peas especiais como registros, conexes e hidrantes; 31. Localizar e corrigir vazamentos em redes distribuidoras de
gua e coletoras de esgoto, de acordo com as normas vigentes; 32. Ancorar tubos, conexes e peas especiais; 33. Entregar ao
superior imediato sobra ou material retirado de redes ou ramais prediais; 34. Vistoriar poos de visita e/ou caixas de inspeo; 35.
Efetuar ligaes domiciliares de gua e remanejamento de tubulaes, obedecendo as normas de execuo; 36. Combater
vazamentos e desperdcios; 37. Operar mquinas de limpeza e desobstruo de redes e ramais de esgoto; 38. Aferir e regular
hidrmetros pequenos e industriais de alta capacidade, utilizando instrumentos especficos, bem como anotar em boletim de
ensaio as distores apresentadas em cada vazo. 39. Etiquetar hidrmetros aprovados, com os resultados da aferio, levando-os
em seguida para selagem e pintura; 40. Identificar a localizao, natureza e extenso de defeitos em hidrmetros de pequena e
grande capacidade; 41. Reparar hidrmetros defeituosos, bem como afer-los posteriormente; 42. Desmontar e montar hidrmetros
de pequena e grande capacidade; 43. Controlar estoque de peas existentes na oficina; 44. Arquivar boletins de ensaio com os
resultados dos hidrmetros novos; 45. Manter atualizado o cadastro de hidrmetros; 46. Conduzir veculo em desempenho de suas
atividades; 47. Manter em ordem e em condies de utilizao os equipamentos de trabalho; 48. Usar e zelar pela conservao do
uniforme e equipamentos de proteo individual; 49. Executar outras funes correlatas.
Mecnico
Industrial
1. Localizar defeitos em mquinas, motores ou equipamentos hidrulicos, examinando o funcionamento ou diretamente a pea
defeituosa, efetuando sua recuperao ou troca; 2. Desmontar total ou parcialmente mquinas, motores ou equipamentos
defeituosos, de acordo com as especificaes, utilizando ferramentas e utenslios apropriados para conserto e manuteno dos
mesmos; 3. Reconstruir o sistema danificado, montando o conjunto reparado e ajustando as peas, utilizando instrumentos
especficos, visando deix-lo em condies normais de funcionamento; 4. Lubrificar as partes mveis do conjunto, a fim de proteger
e assegurar a otimizao do rendimento; 5. Testar mquinas, motores e equipamentos, para verificar se esto dentro das condies
exigidas; 6. Requisitar ferramentas e materiais necessrios ao desenvolvimento dos trabalhos; 7. Trocar peas defeituosas; 8.
Confeccionar peas, cuja utilizao fique limitada ao uso dos instrumentos que serve para realizar seu trabalho, observando o tipo
de material, o formato e as dimenses requeridas; 9. Utilizar adequadamente os instrumentos de preciso e metrologia; 10.

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Montador
1. Montar peas de ferro, registros, vlvulas, conexes e tubulaes em geral; 2. Efetuar manuteno preventiva ou corretiva em
equipamentos e registros, dentre outros; 3. Executar servios de montagem de conjuntos motobombas, bem como corrigir bases,
bombas e motores e verificar o nivelamento dos mesmos; 4. Efetuar manuteno em conjunto motobombas; 5. Combater
vazamentos e desperdcios; 6. Efetuar montagem de reservatrios metlicos e/ou de fibras, para chafarizes pblicos; 7. Montar
tubulao hidrulica em reservatrios elevados e/ou apoiados; 8. Montar redes de distribuio de gua; 9. Executar servios de
solda eltrica, oxignio, e oxiacetilnico em chapas, estrutura e tubos; 10. Cortar, montar e pontear as peas para soldagens; 11.
Fabricar peas; 13. Ler e interpretar plantas e desenhos; 14. Moldar peas com chapas metlicas; 15. Especificar e controlar o
suprimento de material necessrio para execuo dos servios; 16. Confeccionar buchas, roscas, pinos, parafusos, porcas, vlvulas,
eixo, bem como outras peas correlatas; 17. Desbastar, lapidar, furar, bloquear, perfilar e recastilhar materiais adequados;18.
Operador
Equipamento
Motorizado
1. Operar guindastes, caminhes-retro e caminhes mistos, nos servios de manuteno corretiva ou preventiva de redes de gua,
de esgotos e ramais prediais, observando as normas tcnicas e operacionais dos equipamentos; 2. Manter as mquinas em
condies de operao, abastecimento e outros cuidados; 3. Orientar os auxiliares nos servios de sua alada, inclusive na
sinalizao, quando necessrio; 4. Registrar em formulrio informaes sobre o equipamento e ocorrncias; 5. Executar outras
funes correlatas.
Operador
Mquinas
Pesada
1. Operar mquinas pesadas como retroescavadeiras, tratores, patrol, guincho, muk, britador e outros equipamentos de porte
similar; 2. Executar pequenos reparos de emergncia; 3. Conduzir veculo em desempenho de suas atividades; 4. Manter em ordem
e em condies de utilizao os equipamentos de trabalho; 5. Zelar pela conservao e limpeza das ferramentas e equipamentos
utilizados; 6. Executar outras funes correlatas.
Soldador
1. Executar servios de solda eltrica, oxignio, e oxiacetilnico em chapas, estrutura e tubos; 2. Cortar, montar e pontear as peas
para soldagens; 3. Fabricar peas; 4. Ler e interpretar plantas e desenhos; 5. Moldar peas com chapas metlicas; 6. Especificar e
controlar o suprimento de material necessrio para execuo dos servios; 7. Executar outras funes correlatas.
Torneiro
Mecnico
1. Confeccionar buchas, roscas, pinos, parafusos, porcas, vlvulas, eixo, bem como outras peas correlatas. Desbastar, lapidar, furar,
bloquear, perfilar e recastilhar materiais adequados; 2. Ler e interpretar plantas e desenhos mecnicos; 3. Utilizar os instrumentos
de preciso e metrologia; 4. Tornear excntricos em mandril; 5. Executar manuteno em geral no equipamento de trabalho; 6.
Especificar e controlar suprimento de material necessrio ao servio; 7. Manter constante exame de peas confeccionadas,
observando a preciso e acabamento das mesmas; 8. Conduzir veculo, quando autorizado, em desempenho de suas atividades; 9.
Manter em ordem e em condies de utilizao os equipamentos de trabalho; 10. Usar e zelar pela conservao do uniforme e
equipamentos de proteo individual; e 11. Executar outras funes correlatas.
Operador
Estao
Tratamento
1. Operar equipamentos de recalque das estaes elevatrias dos sistemas de gua, responsabilizando-se pelo que ocorrer durante
o seu turno de trabalho; 2. Efetuar tratamento da gua a ser fornecida aos consumidores, de acordo com orientao do qumico; 3.
Efetuar a limpeza dos equipamentos, bem como auxiliar na montagem e desmontagem de bombas, quando necessrio; 4.
Preencher relatrio operacional, de acordo com orientao da chefia; 5. Manter a chefia informada das ocorrncias e eventuais
defeitos apresentados nos equipamentos; 6. Operar as unidades de tratamento de gua e esgotos sanitrios, verificando o
funcionamento dos equipamentos; 7. Solicitar manuteno corretiva e preventiva dos equipamentos, mquinas e aparelhos; 8.
Ligar bombas dosadoras; 9. Verificar o cloro residual em gua tratada; 10. Executar outras funes correlatas.
Operador de
Sistema
1. Efetuar leituras sistemticas dos equipamentos, anotando o nvel do Reservatrio de gua Tratada (RAT), presso da bomba,
tenso, corrente, temperatura do motor dos mancais e informar imediatamente qualquer irregularidade; 2. Preencher boletim
dirio das leituras efetuadas; 3. Efetuar limpeza dos equipamentos, ajustar a prensa e gaxeta mantendo a refrigerao adequada; 4.
Verificar o nvel de leo das bombas e comunicar ao tcnico responsvel qualquer defeito apresentado pelas mesmas; 5. Ligar a
bomba, obedecendo aos critrios preestabelecidos no manual de operao, bem como observar o seu funcionamento; 6. Manobrar
registros na partida ou parada dos equipamentos de recalque; 7. Registrar ocorrncias do seu turno e, em caso de emergncia,
comunicar-se com o tcnico de planto; 8. Observar as recomendaes da chefia imediata e as normas vigentes; 9. Manter a
ordem, disciplina e limpeza do local de trabalho; 10. Proceder, permanentemente, vistoria dos equipamentos, quanto as suas
condies operacionais; 11. Operar equipamentos de recalque das estaes; 12. Executar outras funes correlatas.
Operador de
Estao de
Elevatria
1. Efetuar manobras em reservatrio; 2. Verificar, antes das partidas de operao, o funcionamento das mquinas e equipamentos
das unidades de tratamento; 3. Anotar vazes de gua bruta; 4. Efetuar limpeza nas unidades dosadoras; 5. Operar bombas de
recalque e dosadoras, efetuando o jogo correto de vlvulas e manipulando o quadro eltrico de comando; 6.. Operar filtros rpidos
de gravidade, manipulando as mesas de comando dos filtros, observando o posicionamento dos receptores dos instrumentos e
interpretando as mensagens; 7. Observar e anotar nveis de reservatrios de distribuio de gua e do reservatrio de
abastecimento da Estao de Tratamento de gua (ETA); 8. Manobrar comportas e vlvulas em geral; 9. Proceder a leitura e
registrar os dados referentes as medies hidrulicas e eltricas; 10. Manter em constante observao os equipamentos eltricos e
mecnicos, bem como identificar manuteno e reparos, quando necessrio; 11. Supervisionar as lavagens peridicas de cisternas,
poos de suco e reservatrios elevados; 12. Coordenar as atividades efetuadas nas estaes de tratamento e elevatria, durante o
seu turno de trabalho; 13. Auxiliar em medio e/ou manuteno dos sistemas de elevatrias; 14. Efetuar operao de subestao
eltrica executando manobras no ptio; 15. Executar outras funes correlatas.
Atendente
Comercial
1. Atender ao pblico em geral, prestando informaes e orientaes, registrando reclamaes, verificando e parcelando dbitos,
emitindo segundas vias de contas, bem como encaminhando-as aos setores competentes, quando necessrio;2. Registrar em
formulrio as reclamaes dos usurios e encaminh-las ao setor competente; 3. Verificar, em sistema informatizado, dbito de
usurios, a fim de efetuar o parcelamento ou refaturamento deste; 4. Emitir, em sistema informatizado, segundas vias de contas,
em atendimento a solicitaes; 5. Preencher formulrios diversos visando ligaes novas, religaes, registros e controles; 6. Efetuar
clculos para fins de cobrana de servios; 7. Orientar usurios sobre alteraes no consumo; 8. Encaminhar usurios para outros
setores, quando o assunto no for de sua competncia; 9. Elaborar relatrio de atendimentos, segundo o assunto tratado, para fins
de elaborao da estatstica de atendimentos; 10. Efetuar controles relativos a cadastro, faturamentos e cobranas; 11. Integrar-se
com os demais rgos da Empresa, para obteno de informaes necessrias ao atendimento; 12. Atender clientes e ligaes
telefnicas, prestando esclarecimentos e informaes sobre assuntos relativos s atividades da CAEMA;
13. Executar outras funes correlatas.

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Tcnico em
Segurana do
Trabalho
1. Articular com os rgos e entidades ligados preveno de acidentes do trabalho, doenas profissionais e do trabalho; 2.
Articular com os setores responsveis pelos recursos humanos, fornecendo-lhes resultados de levantamentos tcnicos, para
subsidiar a adoo de medidas de preveno de acidentes; 3. Avaliar as condies ambientais de trabalho e emitir parecer tcnico
que subsidie o planejamento e a organizao do trabalho de forma segura; 5. Cooperar com as atividades do meio ambiente,
orientando quanto ao tratamento e destinao de resduos, incentivando e conscientizando o empregado da sua importncia para a
vida; 6. Efetuar levantamento e estudo sobre os dados estatsticos de acidentes do trabalho, doenas profissionais e do trabalho,
calcular a freqncia e a gravidade destes para ajustes das aes prevencionistas, normas, regulamentos e outros dispositivos de
ordem tcnica, que permitam a proteo coletiva e individual; 7. Encaminhar aos setores e reas competentes normas,
regulamentos, documentao, dados estatsticos, resultado de anlises e avaliaes, materiais de apoio tcnico, educacional e
outros de divulgao para conhecimento e auto-desenvolvimento do empregado; 8. Estabelecer normas e dispositivos de
segurana, sugerindo eventuais modificaes nos equipamentos e instalaes e verificando sua observncia, para prevenir
acidentes; 9. Executar as normas de segurana referentes a projetos de construo, ampliao, reforma, arranjos fsicos e de fluxos,
com vistas observncia de medidas de segurana e higiene do trabalho, inclusive por terceiros; 10. Executar atividades ligadas
segurana e higiene do trabalho utilizando mtodos e tcnicas cientficas, observando dispositivos legais e institucionais que
objetivem a eliminao, controle ou reduo permanente dos riscos de acidentes do trabalho e a melhoria das condies do
ambiente, para preservar a integridade fsica e mental dos empregados; 11. Indicar, solicitar e inspecionar equipamentos de
proteo contra incndios, recursos audiovisuais e didticos e outros materiais considerados indispensveis, de acordo com a
legislao vigente, dentro das qualidades e especificaes tcnicas recomendadas, avaliando seu desempenho; 12. Informar a
diretoria, atravs de parecer tcnico, os riscos de acidentes nos ambientes de trabalho, bem como orientar sobre as medidas de
eliminao e neutralizao; 13. Informar aos empregados e chefia sobre as atividades insalubres, perigosas e penosas existentes
na Empresa, seus riscos especficos, bem como as medidas e alternativas de eliminao ou neutralizao dos mesmos; 14. Informar
aos empregados sobre os riscos da sua atividade, bem como as medidas de eliminao e neutralizao; 15. Inspecionar locais,
instalaes e equipamentos da Empresa e analisar os mtodos e os processos de trabalho, identificando os fatores de riscos de
acidentes de trabalho, doenas profissionais e do trabalho, bem como a presena de agentes ambientais agressivos ao empregado,
propondo sua eliminao ou seu controle; 16. Orientar as atividades desenvolvidas por empresas contratadas, quanto aos
procedimentos de segurana e higiene do trabalho previstos na legislao ou constantes em contratos de prestao de servio; 17.
Tcnico em
Contabilidade
1. Receber e fazer entrega de documentos, interna e externamente; Efetuar pagamentos, recebimentos, saques e depsitos
bancrios e pequenas compras; Receber e entregar materiais de acordo com orientao; Arquivar, quando solicitado, documentos;
2. Executar outras funes correlatas. Conferir, classificar de acordo com o plano de contas e lanar contabilmente, as receitas,
conforme faturamento mensal decorrente dos servios de gua e esgotos, a fim de cumprir as exigncias legais e administrativas; 3.
Conferir, classificar de acordo com o plano de contas e lanar contabilmente, as despesas referentes s prestaes de contas das
regionais, dos adiantamentos dos empregados com viagens, obras e outros fins, a fim de cumprir as exigncias legais e
administrativas; 4. Lanar as despesas efetuadas com o fundo fixo e rotativo; 5. Analisar as contas das gerncias regionais,
conferindo os cdigos contbeis, bem como proceder as alteraes necessrias; 6. Conferir, classificar e lanar as provises de
despesas de servios e fornecedores; 7. Efetuar conciliao bancria, conferindo os lanamentos a dbito e a crdito, para
fechamento de saldo; 8. Elaborar balancetes, balanos e outras demonstraes contbeis, aplicando tcnicas apropriadas para
apresentar resultados parciais e totais da situao patrimonial, econmica e financeira da Empresa; 9. Manter arquivo de
documentos contbeis, a fim de facilitar o manuseio e futuras consultas; 10. Executar outras funes correlatas. 11. Planejar o
sistema de registro e operaes, atendendo s necessidades administrativas e s exigncias legais, possibilitando o controle contbil
e oramento; 12. Participar da execuo do plano de contas adotado na CAEMA; 13. Participar dos trabalhos de anlise e
conciliao de contas; 14. Elaborar clculos de correo monetria, depreciao e outros; 15. Orientar, classificar e avaliar despesas,
examinando sua natureza, para apropriar custos de bens e servios; 16. Inspecionar regulamente a escriturao dos livros
comerciais e fiscais; 17. Realizar trabalhos de auditoria na sua rea de atuao, revisando e avaliando a adequacidade dos controles
internos e das normas e procedimentos, em vigor, detectando eventuais irregularidades e emitindo pareceres que atestem a
regularidade ou comprovem desvios, formulando, caso necessrio, medidas de correo; 18. Analisar documentos e processos,
verificando sua edequao as normas e a legislao relativa s atividades relacionadas a sua rea de atuao, bem como emitir
pareceres e acompanhar a sua tramitao; 19. Acompanhar a execuo oramentria da CAEMA; 20. Acompanhar e/ou prestar
colaborao Auditoria Externa; 21. Acompanhar a evoluo da legislao relativa s tarifas dos servios de gua e saneamento; 22.
Acompanhar a evoluo de indicadores econmico-financeiros; 23. Analisar e/ou emitir pareceres tcnicos sobre clusulas
econmico-financeiras de contratos de financiamento e de prestao de servios; 24. Acompanhar a evoluo dos ndices de
liquidez, endividamento, rentabilidade e lucratividade da Empresa; 25. Acompanhar e controlar as contas a pagar e a receber; 26.
Analisar e acompanhar a realizao do custo de servios; 27. Controlar o registro de direitos e obrigaes vinculadas Empresa; 28.
Controlar as variaes cambiais e da moeda nacional, atualizando as dvidas da CAEMA; 29. Coordenar a elaborao das propostas
oramentrias de custeio e de investimento; 30. Desenvolver atividades e orientar a escriturao contbil e fiscal, analisando os
demonstrativos das conciliaes de contas, recolhimento de encargos sociais, tributos e outros registros contbeis das operaes
efetuadas pela CAEMA; 31. Desenvolver trabalho de acompanhamento e controle da pea oramentria dos investimentos, do
fsico-financeiro de bens e instalaes, custos das obras em andamento e apropriao das encerradas, clculos de juros, correo
monetria e depreciao dos bens da Empresa; 32. Efetuar analise de viabilidade econmico-financeira de projetos de
investimento; 33. Elaborar e controlar a carga patrimonial, examinando e avaliando os procedimentos para salvaguarda dos ativos e
para fins de comprovao de sua existncia; 34. Elaborar, estruturar e assinar balanos, balancetes e demonstrativos de contas, de
acordo com a legislao vigente, aplicando as tcnicas contbeis, para apresentar a situao patrimonial, econmica e financeira da
Empresa; 35. Elaborar estudos visando definio, implantao e cumprimento do Plano de Contas, sistemtica dos registros
contbeis e controle da utilizao de recursos financeiros; 36. Elaborar fluxos de caixa e projees econmico-financeiras; 37.
Elaborar relatrios sobre assuntos econmico-financeiros; 38. Executar, supervisionar e elaborar pareceres e recomendao de
servio sobre as auditagens internas; 39. Fornecer dados contbeis necessrios elaborao da proposta oramentria anual; 40.
Fornecer dados econmico-financeiros aos diversos rgos da Companhia, a fim de que sejam efetuadas anlises e projees

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financeiras; 41. Orientar a execuo do inventrio e lanamentos contbeis, quando das encampaes e/ou incorporaes
realizadas pela CAEMA; 42. Orientar o cumprimento e a aplicao, sob o aspecto contbil, das legislaes fiscal, trabalhista e
previdenciria; 43. Orientar os procedimentos relativos ao custeio e a contabilizao dos dbitos concernentes s compras de
materiais, equipamentos, contratao de servios e outras atividades correlacionadas; 44. Orientar processos de negociao com
bancos e instituies financeiras; 45. Prestar assistncia ao Conselho Fiscal da Companhia; 46. Prestar informaes aos rgos
fiscalizadores; 47. Elaborar a Declarao de Rendimentos da CAEMA, observando a legislao especfica e analisando os registros
contbeis; 48. Realizar a reviso e conciliao de contas, providenciando as regularizaes das diferenas encontradas; 49.
Supervisionar e orientar a classificao de contas, para perfeita contabilizao dos atos e fatos que repercutem no resultado
econmico-financeiro; 50. Executar outras funes correlatas.
Tcnico
Eletromecnico
1. Orientar e executar servios eltricos ou eletromecnicos; 2. Programar servios eltricos e eletromecnicos, manuteno
preventiva e corretiva; 3. Fazer pequenos projetos de natureza eltrica e/ou eletromecnica; 4. Proceder testes em mquinas,
equipamentos e instalaes eltricas; 5. Levantar esquemas eltricos e croquis de instalaes eltricas; 6. Executar manuteno de
equipamentos eletrnicos como rdios, telefones, centrais telefnicas, televiso, vdeos e equipamentos de refrigerao; 7.
Executar reparos, consertos e limpeza em quadros de comando eltrico; 8. Efetuar instalaes eltricas para casa de bombas, assim
como nos prdios da CAEMA; 9. Auxiliar na montagem, desmontagem e limpeza de bombas; 10. Emitir relatrios dos servios
executados; 11. Zelar pela limpeza e conservao do local de trabalho, assim como dos equipamentos e ferramentas utilizadas; e 12.
Executar outras funes correlatas
Tcnico em
Edificaes
1. Executar tarefas de carter tcnico relativas execuo de projetos de edificaes e outras obras de engenharia civil, orientando-
se por plantas, esquemas e especificaes tcnicas; 2. Preparar estimativa detalhada sobre a quantidade e custos dos materiais e
mo-de-obra, efetuando clculos referentes a materiais, pessoal e servios, para elaborao de oramentos de obras; 3. Inspecionar
materiais, estabelecendo testes a serem realizados de acordo com a espcie e o emprego do material; 4. Acompanhar a elaborao
de projetos como: redes de distribuio de gua, reservatrios, elevatrias de gua e esgoto, redes de esgoto, aduo, emissrios e
outras obras civis; 5. Executar pequenas obras de ampliao; 6. Supervisionar obras em geral, efetuando a organizao e controle do
material fornecido para o servio; 7. Fiscalizar obras contratadas pela CAEMA, comunicando chefia as irregularidades encontradas;
8. Executar outras funes correlatas.
Tcnico em Meio
Ambiente
1.Diagnostcar, analisar, compreender, tomar decises e propor solues sobre os problemas ambientais em toda sua amplitude e
diversidade, como desequilbrios motivados pela explorao excessiva dos recursos naturais ou especficos, que culminam com a
poluio da gua e do solo; 2.Desempenhar atividades visando a gesto e controle da qualidade ambiental, o monitoramento dos
recursos hdricos e a proteo de reas de mananciais; 3.Coordenar equipes de trabalho juntamente com a empresa, desenvolver e
dialogar com a sociedade civil para a implementao de projetos, programas, campanhas e esclarecimento de interesse pblico
sobre educao scio- ambiental; 4.Zelar pela limpeza e conservao do local de trabalho, assim como dos equipamentos e
ferramentas utilizadas; 5.Executar outras funes correlatas.
Tcnico em
Saneamento
1. Verificar plantas, desenhos, croquis, especificaes de rede de gua e esgoto para programar os materiais necessrios para
execuo dos servios; 2. Auxiliar na elaborao de pequenos projetos de gua e esgoto e obras civis de pequeno porte; 3.
Acompanhar a execuo dos trabalhos de locao e abertura de valas, assentamento de tubulaes, calamentos, reaterro,
execuo de caixas de proteo e poos de visita;
4. Inspecionar os servios de operao para captao, recalque, tratamento, aduo, reserva e distribuio de gua, manuteno de
mananciais e poos; 5. Proceder medio de vazo, presso e nvel de gua;
6. Controlar a operao do sistema de produo; 7. Programar, orientar e acompanhar os servios de manuteno dos sistemas de
abastecimento de gua e coleta de esgotos; 8. Zelar pela limpeza e conservao do local de trabalho, assim como dos equipamentos
e ferramentas utilizadas; 9. Executar outras funes correlatas.
Tcnico Qumico
1. Verificar instalaes de transformao qumica nas Estaes de Tratamento de Esgoto - ETEs e Estaes de tratamento de gua -
ETAs, observando-as em funcionamento e efetuando as regulagens dos equipamentos; 2. Coletar material para anlise de gua e
esgoto; 3. Controlar estoques de produtos qumicos; 4. Encaminhar equipamentos para serem trocados ou consertados ao setor
competente; 5. Operar, mediante aferio, aparelhos de laboratrio; 6. Verificar, diariamente, a quantidade de gua dos
reservatrios de distribuio; 7. Preparar as solues a serem utilizadas na realizao das anlises; 8. Efetuar anlises dos produtos
qumicos a serem utilizados no tratamento de gua; 9. Fazer o controle do cloro residual na rede de distribuio; 10. Orientar e
acompanhar a instalao de equipamentos de tratamento e controle de gua e esgoto; 11. Supervisionar e/ou executar anlise
qumica de tratamento de gua e esgoto; 12. Supervisionar e/ou executar controle de qualidade de gua potvel e esgotos
determinando as dosagens dos produtos qumicos e analisando as propriedades fsicas, qumicas e biolgicas; 13. Zelar pela limpeza
e conservao do local de trabalho, assim como dos equipamentos e ferramentas utilizadas; 14. Executar outras atribuies
correlatas.
Mdico
Segurana do
Trabalho
1. Colaborar e manter intercmbio com entidades externas ligadas aos problemas de segurana e medicina do trabalho,
representando a Empresa nas atividades relacionadas com a matria visando a troca de informaes; 2. Periciar os convnios
mdicos mantidos pela Empresa; 3. Encaminhar pacientes a outros especialistas quando julgar necessrio; 4. Emitir laudos,
atestados e pareceres quando solicitado e necessrio; 5. Executar e orientar servios mdicos ambulatoriais em consultrios
mantidos pela Empresa; 6. Participar da anlise das condies de insegurana, visitando periodicamente os locais de trabalho, para
sugerir direo da CAEMA, medidas destinadas a remover ou atenuar os riscos existentes; 7. Participar da elaborao de
programas de proteo sade dos empregados, analisando os riscos, as condies de trabalho, de insalubridade e de fadiga, para
obter a reduo do absentesmo e da taxa de renovao da mo-de-obra; 8. Participar de estudos das atividades realizadas na
CAEMA, analisando as exigncias psicossomticas de cada cargo, para a elaborao das anlises profissiogrficas; 9. Participar do
planejamento e execuo dos programas de treinamento das equipes de atendimento de emergncia, avaliando as necessidades e
ministrando aulas, para capacitar o pessoal incumbido de prestar os primeiros socorros em casos de acidentes graves; 10. Participar
dos programas de vacinao, orientando a seleo da populao trabalhadora e o tipo de vacina a ser aplicada, para prevenir
molstias transmissveis; 11. Realizar avaliaes mdicas dos empregados, quando do retorno aps alta ambulatorial ou hospitalar,
quando necessrio; 12. Realizar exames mdicos admissionais observando as ocupaes definidas, baseando-se nas exigncias
psicossomticas das mesmas, a fim de selecionar o empregado adequado s tarefas especficas a serem desenvolvidas, bem como

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realizar os exames demissionais; 13. Realizar exames peridicos de todos os empregados, em especial daqueles expostos a maiores
riscos de acidentes de trabalho, fazendo exames clnicos, solicitando e interpretando exames laboratoriais e complementares, para
controlar as condies de sade dos mesmos e assegurar a continuidade operacional; 14. Realizar inquritos sanitrios em locais de
trabalho, procedendo ao levantamento de doenas profissionais, leses traumticas e estudos epidemiolgicos, a fim de adotar
medidas preventivas; 15. Executar outras funes correlatas.
Administrador
1. Participar da elaborao de estudos e pesquisas sobre programas de treinamento e desenvolvimento e demais aspectos da
Administrao de Recursos Humanos; 2. Planejar e coordenar programas de treinamento de recursos humanos, coordenando a
realizao de cursos, seminrios, simpsios e outros mtodos de treinamento; 3. Coordenar os trabalhos de levantamento de
cargos e salrios da Empresa; 4. Elaborar plano de carreiras, cargos e salrios, propondo polticas e diretrizes referentes avaliao
de desempenho dos empregados; 5. Supervisionar as atividades de pessoal relativas formao profissional, regulamentos,normas
de segurana, higiene e bem-estar, bem como definir prioridades, sistemas e rotinas referentes a essas atividades; 6. Avaliar
resultados de programas na rea de recursos humanos; 7. Estudar e propor diretrizes para registros e controle de lotao,
desenvolvimento, mtodos e tcnicas de criao, alterao, fuso e supresso de cargos e funes; 8. Propor polticas, estratgias e
base terica para elaborao de normas e instrues; 9. Organizar e controlar as atividades de material e patrimnio; 10.
Supervisionar servios de aquisio de bens mveis e imveis e materiais em geral; 11. Supervisionar e acompanhar o trabalho de
recebimento, distribuio, movimentao e alienao de bens patrimoniais, como tambm o tombamento e registro de bens
permanentes; 12. Participar da elaborao do oramento anual e plurianual, com base no planejamento das aes a serem
desenvolvidas observando as exigncias legais e administrativas; 13. Promover e coordenar estudos referentes aos sistemas
financeiro e oramentrio, formulando estratgias de ao adequadas a cada sistema; 14. Analisar as aes planejadas pela
Empresa, procurando compatibilizar a execuo das metas programadas com as disponibilidades financeiras e oramentrias; 15.
Identificar a situao financeira da Empresa, analisando os recursos oramentrios e outros fatores pertinentes, para decidir sobre
as polticas de ao, normas e medidas a serem adotadas; 16. Colaborar no planejamento dos servios relacionados previso
oramentria, receita e despesa, baseando-se na situao financeira da CAEMA e nos objetivos visados, para definir prioridades,
rotinas e sistemas relacionados a esses servios; 17. Avaliar os programas da rea financeira e oramentria; 18. Estudar e propor
mtodos e rotinas de simplificao e racionalizao dos servios, utilizando organogramas, fluxogramas e outros recursos; 19.
Elaborar planos, programas e projetos, propondo polticas, estratgias e base terica para a definio da legislao referente
organizao, sistemas e mtodos, racionalizao e simplificao do trabalho, estudo de viabilidade, implantao e avaliao de
sistemas administrativos; 20. Orientar no desenvolvimento de atividades inerentes a operacionalizao de polticas, estratgias,
normas e a aplicao legislao vigente; 21. Acompanhar o desenvolvimento da estrutura administrativa da Empresa, verificando
o funcionamento de suas unidades segundo o regimento e regulamentos vigentes; 22. Definir tcnicas de organizao, de modo a
possibilitar um esforo permanente de aumento de produtividade; 23. Estabelecer padres de desempenho para o cumprimento de
prazos e qualidade dos trabalhos desenvolvidos; 24. Desenvolver estudos relacionados criao, desdobramento, fuso e extino
de unidades administrativas, visando melhoria dos servios e a racionalizao das atividades, para facilitar o processo
administrativo; 25. Orientar os resultados da implantao de novos mtodos, apontando vantagens e desvantagens constatadas,
para propor as modificaes para a correo de desvios; 26. Analisar as caractersticas da Empresa, colhendo informaes de
pessoas e documentos, para avaliar, estabelecer ou alterar prticas administrativas; 27. Analisar o funcionamento das diversas
rotinas, observando o desenvolvimento e efetuando estudos e ponderaes a respeito, para propor medidas de simplificao e
melhoria dos trabalhos; 28. Fazer cumprir as normas e instrues, organizando, distribuindo e orientando os trabalhos a serem
executados, para assegurar a regularidade dos servios; 29. Zelar pelo cumprimento dos regulamentos, ordens e instrues de
servio, aplicando as medidas e providncias cabveis, para assegurar o alcance dos objetivos; 30. Coordenar os trabalhos afetos
rea de servios gerais, tais como arquivo, correspondncia e expedio, zeladoria e conservao, transporte e manuteno,
organizando e orientando os trabalhos especficos, para assegurar o desenvolvimento satisfatrio das rotinas de trabalho; 31. Zelar
pelo cumprimento dos regulamentos; 32. Executar outras funes correlatas.
Advogado
1. Estudar matria jurdica e de outra natureza, consultando cdigos, leis, jurisprudncias e outros textos para adequar os fatos
legislao aplicvel; 2. Complementar e apurar as informaes levantadas, inquirindo pessoas e tomando outras medidas para
obteno dos elementos necessrios defesa ou acusao; 3. Dirimir dvidas e questes na interpretao ou aplicao de
dispositivos legais, normas e entendimentos contraditrios ou dbios que envolvam a Empresa; 4. Preparar a defesa ou acusao
arrolando e correlacionando os fatos e aplicando o procedimento adequado, para apresent-la em juzo; 5. Representar a CAEMA,
em qualquer foro ou instncia, juzos e tribunais, bancos e entidades pblicas ou privadas, quer na rea federal, estadual ou
municipal, mediante procuratrio judicial ou extra-judicial, comparecendo s audincias e tomando sua defesa para pleitear uma
deciso favorvel; 6. Redigir e elaborar peties, recursos, pareceres, rplicas, memrias, aditivos e quaisquer outras peas jurdicas
formais que criem direitos e obrigaes; 7. Acompanhar ou participar de processos de qualquer natureza, quanto aos aspectos
legais ou formais; 8. Elaborar minuta e pronunciamentos sobre questes de natureza administrativa, fiscal, civil, comercial,
trabalhista, penal ou outras consultando a legislao prpria para a defesa da Empresa; 9. Conduzir inquritos ou sindicncias,
seguindo procedimentos especficos para apurar fatos e determinar responsabilidades. 10. Acompanhar e controlar os processos
judiciais emitindo pareceres, peties, contestaes, rplicas, memoriais, razes, minutas e contraminutas em processos civis,
trabalhistas, fiscais, criminais, acidentes de trabalho e outros, a fim de instruir o processo; 11. Emitir pareceres jurdicos sobre
clusulas de contratos nacionais e internacionais, respondendo s consultas internas e externas formuladas; 12. Prestar
assessoramento s diversas reas da Empresa no que concerne elaborao de contratos, aditamentos e quaisquer acordos
formalizados, para compras e/ou execuo de obras e servios, elaborando e analisando modelos, minutas e clusulas de contratos
nacionais e internacionais, levando em conta os interesses da Empresa; 13. Executar outras funes correlatas.
Analista de
Sistema
1. Estudar as caractersticas e planos da Empresa; 2. Verificar as possibilidades e convenincia da aplicao de processamento
sistemtico de informaes; 3. Fazer estudos sobre a viabilidade e o custo da utilizao de sistemas de processamento de dados,
levantando os recursos disponveis e necessrios para submet-los a uma deciso; 4. Efetuar, junto aos usurios, levantamentos de
informaes para implantao ou modificao de sistemas, objetivando deferir procedimentos adequados aos trabalhos a serem
desenvolvidos; 5. Definir lgicas dos sistemas, desenhos de estruturas, lay-out de entrada e sada de informaes, critrios para
obteno de dados, fluxos de procedimentos e rotinas de trabalho; 6. Estabelecer critrios para desenvolvimento, manuteno e

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operao de sistema; 7. Acompanhar e analisar testes de programas desenvolvidos, verificando informaes de entrada e sada de
dados, bem como procedimentos utilizados, para assegurar-se de sua eficincia e introduzir as modificaes oportunas; 8. Elaborar
manuais de apoio, bem como mant-los atualizados, a fim de auxiliar os usurios; 9. Manter sistemas, identificando e resolvendo
problemas, realizando modificaes nas operaes e adaptando-os; 10. Planejar, coordenar, implantar e executar projetos de
sistemas de informaes de processamento de dados, definindo requisitos, dimensionando e alocando recursos necessrios; 11.
Acompanhar testes de implantao de sistemas; 12. Administrar redes de microcomputadores; 13. Analisar a performance dos
softwares bsicos; 14. Analisar alternativas e elaborar especificaes tcnicas de equipamentos de processamento de dados
destinados ao usurio final; 15. Analisar e ajustar procedimentos integrantes dos sistemas de informao de processamento de
dados; 16. Analisar e ajustar programas integrantes dos sistemas de informaes de processamento de dados; 17. Analisar, instalar,
detectar erros e alterar os softwares bsicos utilizados; 18. Analisar o impacto de novos projetos sobre a infra-estrutura de
informtica; 19. Analisar propostas e solicitaes dos rgos usurios para viabilizar, tcnica e economicamente, o desenvolvimento
ou modificaes em sistemas de informaes de processamento de dados; 20. Definir a arquitetura dos dados e programas de
acordo com as necessidades dos usurios; 21. Definir e implantar padres de nomenclatura, utilizao, atualizao e documentao
dos programas e procedimentos em produo; 22. Desenvolver e/ou implementar, bem como documentar e implantar sistemas de
informaes de processamento de dados de acordo com os padres estabelecidos; 23. Desenvolver estudos prprios ou com auxlio
de consultoria externa sobre assuntos especficos no seu campo de atuao; 24. Especificar e fiscalizar a execuo de servios de
manuteno de equipamentos de informtica; 25. Garantir a guarda, a recuperao, a segurana e a confidencialidade das
informaes disponibilizadas pelos sistemas de processamento de dados; 26. Gerenciar os nveis de servio e os dispositivos de
armazenamento de dados; 27. Organizar e controlar as bibliotecas de programas; 28. Orientar quanto utilizao adequada dos
softwares bsicos; 29. Pesquisar, avaliar, testar e implementar recursos disponveis no mercado de software e hardware, destinados
ao usurio final; 30. Pesquisar e analisar softwares disponveis no mercado, para implementao na instalao; 31. Prestar suporte e
consultoria ao usurio final quanto utilizao de recursos computacionais colocados sua disposio; 32. Projetar a instalao
fsica de equipamentos de processamento de dados do usurio final; 33. Projetar, criar, manter, controlar e reorganizar bancos de
dados que fazem parte dos sistemas de informaes; 34. Projetar e codificar programas especiais, relativos rea de suporte dos
sistemas operacionais; 35. Projetar layout de formulrios, relatrios e telas; 36. Realizar entrevistas com usurios, coletar dados e
documentar a situao existente e a proposta; 37. Executar outras funes correlatas.
Contador
1. Planejar o sistema de registro e operaes, atendendo s necessidades administrativas e s exigncias legais, possibilitando o
controle contbil e oramento; 2. Participar da execuo do plano de contas adotado na CAEMA; 3. Participar dos trabalhos de
anlise e conciliao de contas; 4. Elaborar clculos de correo monetria, depreciao e outros; 5. Orientar, classificar e avaliar
despesas, examinando sua natureza, para apropriar custos de bens e servios; 6. Inspecionar regulamente a escriturao dos livros
comerciais e fiscais; 7. Realizar trabalhos de auditoria na sua rea de atuao, revisando e avaliando a adequacidade dos controles
internos e das normas e procedimentos, em vigor, detectando eventuais irregularidades e emitindo pareceres que atestem a
regularidade ou comprovem desvios, formulando, caso necessrio, medidas de correo; 8. Analisar documentos e processos,
verificando sua edequao as normas e a legislao relativa s atividades relacionadas a sua rea de atuao, bem como emitir
pareceres e acompanhar a sua tramitao;9. Acompanhar a execuo oramentria da CAEMA; 10. Acompanhar e/ou prestar
colaborao Auditoria Externa; 11. Acompanhar a evoluo da legislao relativa s tarifas dos servios de gua e saneamento; 12.
Acompanhar a evoluo de indicadores econmico-financeiros; 13. Analisar e/ou emitir pareceres tcnicos sobre clusulas
econmico-financeiras de contratos de financiamento e de prestao de servios; 14. Acompanhar a evoluo dos ndices de
liquidez, endividamento, rentabilidade e lucratividade da Empresa; 15. Acompanhar e controlar as contas a pagar e a receber; 16.
Analisar e acompanhar a realizao do custo de servios; 17. Controlar o registro de direitos e obrigaes vinculadas Empresa; 18.
Controlar as variaes cambiais e da moeda nacional, atualizando as dvidas da CAEMA; 19. Coordenar a elaborao das propostas
oramentrias de custeio e de investimento; 20. Desenvolver atividades e orientar a escriturao contbil e fiscal, analisando os
demonstrativos das conciliaes de contas, recolhimento de encargos sociais, tributos e outros registros contbeis das operaes
efetuadas pela CAEMA; 21. Desenvolver trabalho de acompanhamento e controle da pea oramentria dos investimentos, do
fsico-financeiro de bens e instalaes, custos das obras em andamento e apropriao das encerradas, clculos de juros, correo
monetria e depreciao dos bens da Empresa; 22. Efetuar analise de viabilidade econmico-financeira de projetos de
investimento; 23. Elaborar e controlar a carga patrimonial, examinando e avaliando os procedimentos para salvaguarda dos ativos e
para fins de comprovao de sua existncia; 24. Elaborar, estruturar e assinar balanos, balancetes e demonstrativos de contas, de
acordo com a legislao vigente, aplicando as tcnicas contbeis, para apresentar a situao patrimonial, econmica e financeira da
Empresa; 25. Elaborar estudos visando definio, implantao e cumprimento do Plano de Contas, sistemtica dos registros
contbeis e controle da utilizao de recursos financeiros; 26. Elaborar fluxos de caixa e projees econmico-financeiras; 27.
Elaborar relatrios sobre assuntos econmico-financeiros; 28. Executar, supervisionar e elaborar pareceres e recomendao de
servio sobre as auditagens internas; 29. Fornecer dados contbeis necessrios elaborao da proposta oramentria anual; 30.
Fornecer dados econmico-financeiros aos diversos rgos da Companhia, a fim de que sejam efetuadas anlises e projees
financeiras; 31. Orientar a execuo do inventrio e lanamentos contbeis, quando das encampaes e/ou incorporaes
realizadas pela CAEMA; 32. Orientar o cumprimento e a aplicao, sob o aspecto contbil, das legislaes fiscal, trabalhista e
previdenciria; 33. Orientar os procedimentos relativos ao custeio e a contabilizao dos dbitos concernentes s compras de
materiais, equipamentos, contratao de servios e outras atividades correlacionadas; 34. Orientar processos de negociao com
bancos e instituies financeiras; 35. Prestar assistncia ao Conselho Fiscal da Companhia; 36. Prestar informaes aos rgos
fiscalizadores; 37. Elaborar a Declarao de Rendimentos da CAEMA, observando a legislao especfica e analisando os registros
contbeis; 38. Realizar a reviso e conciliao de contas, providenciando as regularizaes das diferenas encontradas; 39.
Supervisionar e orientar a classificao de contas, para perfeita contabilizao dos atos e fatos que repercutem no resultado
econmico-financeiro; 40. Executar outras funes correlatas.
Economista
1. Acompanhar o mercado financeiro e de capitais, investimentos, poupana, moeda e crdito financeiro e operaes financeiras;
2. Calcular depreciaes, amortizaes e correes monetrias; 3. Elaborar cenrios macro e microeconmicos, de forma a
subsidiar o processo de planejamento e a tomada de decises de mdio e longo prazos; 4. Elaborar estudos de viabilidade
econmica, de otimizao, de apurao de lucratividade, de rentabilidade, de liquidez, emitindo relatrios e demonstrativos de

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resultados; 5. Elaborar estudos econmico-financeiros especiais ou de projetos da CAEMA, baseando-se em informes coletados
sobre os aspectos conjunturais e estruturais da economia, com vistas a solucionar ou apresentar sugestes para resoluo de
problemas; 6. Elaborar fluxos de caixa; 7. Elaborar oramentos e estimativas, fixando custos, preos, tarifas e quotas; 8. Estudar,
analisar e dar pareceres pertinentes macro e microeconmica, elaborando planos, projetos, programas, acordos e tratados; 9.
Obter e prestar informaes de dados oramentrios a rgos internos e externos; 10. Planejar e orientar a realizao de
simulaes relativas a cenrios econmico, tarifrio e cambial, com vistas elaborao de projetos empresariais; 11. Planejar,
projetar, programar e realizar anlise econmico-financeira de investimentos e financiamentos de qualquer natureza, realizando
estudos preliminares de implantao, localizao, dimensionamento e alocao de fatores; 12. Realizar percias, avaliaes e
arbitramentos econmico-financeiros; 13. Realizar pesquisas para aplicao da teoria econmica na soluo de problemas
econmicos especficos relacionados aos interesses da CAEMA; 14. Executar outras funes correlatas
Eng Segurana
do Trabalho
1. Adaptar os recursos tcnicos e humanos, estudando a adequao da mquina ao homem e do homem mquina, para
proporcionar maior segurana aos empregados; 2. Analisar acidentes de trabalho ocorridos na CAEMA, investigando causas e
propondo medidas preventivas; 3. Articular-se com rgos de suprimento, na especificao de materiais e equipamentos cuja
manipulao, armazenagem ou funcionamento estejam sujeitos a riscos; 4. Articular-se com servios mdicos no estudo de
problemas comuns, no treinamento de primeiros socorros e no fornecimento de requisitos de aptido para o exerccio de funes;
5. Delimitar reas de periculosidade e elaborar planos de controle de sinistros, atuando na identificao e na gerncia de riscos; 6.
Analisar projetos de obras, opinando do ponto de vista da preveno e controle de riscos em mquinas, equipamentos e
instalaes; 7. Elaborar relatrios sobre riscos de incndios, exploses, desmoronamentos e outros perigos e ocorrncia de
acidentes, fornecendo indicaes quanto s precaues pertinentes; 8. Analisar as ocupaes da CAEMA nas suas caractersticas,
para avaliar a insalubridade ou periculosidade de tarefas ou operaes ligadas execuo do trabalho; 9. Estudar assuntos
relacionados com programas de segurana, assessorando desde a concepo do projeto at a operao, com vistas aos
equipamentos e sua especificao, e aos mtodos e tcnicas para prevenir acidentes do trabalho e doenas profissionais, incluindo
entre outros, os assuntos relativos a ventilao, nveis de iluminao, radiaes ionizantes, sobrecarga trmica, altas e baixas
temperaturas, conforto trmico, rudo, vibraes, coletas e anlises de amostras de substncias agressivas e contaminantes
qumicos, instrumentao para medidas e deteco de condies de segurana; 10. Estudar, implantar e promover manuteno
rotineira de sistemas de proteo contra incndios e exploses, e seus equipamentos de segurana; 11. Elaborar e acompanhar a
execuo de campanhas educativas sobre preveno de acidentes; 12. Indicar e especificar equipamentos de segurana e de
proteo individual; 13. Inspecionar reas e equipamentos do ponto de vista das condies de insalubridade, segurana e higiene
do trabalho, emitindo os laudos correspondentes; 14. Manter cadastro e analisar estatsticas de acidentes a fim de orientar a
preveno e calcular o custo; 15. Manter intercmbios externos, visando a atualizao e aprimoramento do conhecimento no
campo da segurana e higiene do trabalho; 16. Opinar quanto destinao de resduos, tendo em vista a preservao do meio
ambiente; 17. Organizar e supervisionar as CIPAs; 18. Propor normas e regulamentos de segurana do trabalho e medidas
aconselhveis para preveno de acidentes do trabalho, obedecendo as normas tcnicas e legislao correspondente; 19. Realizar
estudos sobre acidentes de trabalho e doenas profissionais, consultando tcnicos de diversos campos, bibliografia especializada,
visitando empresas congneres, para determinar as causas destes acidentes e elaborar recomendaes de segurana; 20. Realizar,
de forma exclusiva, percias, emitindo laudos e relatrios no campo de segurana e higiene do trabalho; 21. Executar outras funes
correlatas.
Biologo
1. Analisar relatrios de bacteriologia, comparando os resultados com os padres recomendados, para obteno de melhor
tratamento com custos adequados; 2. Atuar como facilitador em treinamentos de operadores, coletores e tcnicos, e explanar as
atividades laboratoriais a estudantes e profissionais de reas afins, quando em visita; 3. Avaliar resultados das anlises de controle e
pesquisa, efetuadas nas Estaes de
Tratamento de gua - ETAs, reservatrios e redes de distribuio, sugerindo, atravs de relatrio, medidas que devam ser adotadas,
para atender aos padres de potabilidade da gua; 4. Controlar a qualidade de mananciais, Estaes de Tratamento de gua - ETAs,
guas distribudas, guas marinhas e esgotos domsticos, monitorados atravs de anlises bacteriolgicas, hidrobiolgicas e
biolgicas, objetivando verificar a potabilidade da gua e a eficincia das Estaes de Tratamento de Esgoto - ETEs; 5. Especificar e
manter em funcionamento e nos nveis de preciso exigidos os equipamentos de exames, visando a eficincia e confiabilidade dos
resultados dos mesmos; 6. Interpretar resultados de anlises, preparando e fornecendo certificados, laudos ou boletins; 7. Orientar,
fiscalizar e eventualmente executar, coleta de amostras de gua e esgoto aplicando tcnicas especficas, objetivando o controle da
qualidade da gua nas diversas fases da operao; 8. Participar da anlise de pedidos de viabilidade de ligao de gua e esgoto de
indstrias, verificando se a localizao influi na rea de drenagem de mananciais utilizados pela CAEMA; 9. Participar da anlise dos
pedidos de construo de grandes empreendimentos, verificando se os mesmos encontram-se prximos as nascentes de rios, para
aplicao das Leis Federais, Cdigo Florestal e Conselho Nacional de Meio Ambiente; 10. Supervisionar e orientar equipes de
bancada na esterilizao e distribuio das vidrarias, pesagens e estocagem dos materiais tcnicos, objetivando a realizao de
exames e confiabilidade no resultado das anlises; 11. Supervisionar Estaes de Tratamento de gua - ETAs e Estaes de
Tratamento de Esgoto - ETEs, verificando o funcionamento das mesmas, diagnosticando as necessidades, elaborando relatrios e
sugerindo melhorias; 12. Executar outras funes correlatas.

9
Eng Civil
1. Coordenar os trabalhos de elaborao de projetos de construo civil e instalao hidrossanitria, linhas de transmisso, redes de
distribuio de gua, redes de esgotos sanitrios, orientando a realizao dos trabalhos topogrficos, de clculos, de desenho e da
discriminao e oramento de materiais, dando aprovao final aos projetos elaborados, acompanhando o desempenho dos
sistemas instalados, determinando a utilizao de novos equipamentos, bem como traando diretrizes para projeo de sistemas; 2.
Coordenar trabalhos de elaborao de manuais e rotinas de servios referentes a montagens, funcionamento, fiscalizao e
apurao do desempenho dos sistemas; 3. Verificar a eficcia dos mtodos adotados e determinar as alteraes necessrias a
perfeita execuo dos servios; 4. Realizar estudos preliminares referentes a obras de engenharia civil; 5. Coordenar e supervisionar
estudos referentes a obras de engenharia civil, projetando, dirigindo e construindo obra de edificaes, captao e abastecimento
de gua, de drenagem e de irrigao, de pavimentao, de aproveitamento de energia e de urbanismo, com todas as suas obras
complementares e outras pertinentes engenharia civil; 6. Acompanhar, participar e analisar a elaborao de projetos e a execuo
de obras que estejam a cargo de empresa contratada, verificando o desenvolvimento dos servios, analisando os relatrios e
tomando providncias necessrias ao ajustamento entre o planejado e o executado; 7. Estimar custos e tempo necessrio para
execuo de cada fase dos trabalhos previstos; 8. Coordenar e supervisionar estudos referentes a especificao de materiais,
mquinas e equipamentos, tendo em vista as diretrizes dos projetos, bem como analisar o desempenho dos mesmos e indicar
medidas visando a soluo de problemas; 9. Analisar, coordenar e supervisionar a elaborao de programas de operao e
manuteno de mquinas e equipamentos, tendo em vista o tempo de vida til e durabilidade mdia de seus omponentes; 10.
Analisar documentos e processos, verificando sua adequao as normas internas e a legislao relativa s atividades relacionadas a
sua rea de atuao, bem como emitir pareceres e acompanhar a sua tramitao; 11. Executar outras funes correlatas.
Eng Ambiental
1. Acompanhar e fiscalizar a execuo de obras e servios de engenharia; 2. Executar e analisar projetos hidro-sanitrios; 3.
Desenvolver aes de diagnstico e caracterizao do meio ambiente; 4. Controlar o impacto de atividades da empresa sobre a
natureza para reduzir a poluio da gua e do solo; 5. Recuperar reas degradadas em decorrncia das atividades desempenhadas
pela Empresa; 6. Racionalizar a explorao de rios e reservatrios, controlando a qualidade e a quantidade de gua consumida; 7.
Desenvolver planos de recuperao do meio ambiente, recomendando aes visando a preservao da qualidade ambiental; 8.
Monitorar e controlar a qualidade ambiental; 9. Orientar e participar de realizaes de testes em materiais e equipamentos
adquiridos e da elaborao de pareceres de especificaes tcnicas; 10. Orientar e participar do planejamento, projeto, oramento,
execuo e operao dos sistemas de abastecimento de gua e esgotamento sanitrio da CAEMA, bem como orientar e fiscalizar a
execuo dos servios de manuteno dos mesmos, prestando assistncia tcnica na recuperao de materiais e equipamentos em
geral; 11. Participar da elaborao de projetos e oramentos para construo e recuperao de obras; 12. Participar de estudos
sobre normas e instrues para execuo de servios ligados aos sistemas da CAEMA, visando a racionalizao e a eficincia dos
servios; 13. Supervisionar a operao de sistemas de gua e/ou esgotos no que concerne a quantidade, qualidade e continuidade
do servio; 14. Executar outras funes correlatas.
Eng Eletricista
1. Elaborar projetos de engenharia eltrica; 2. Preparar especificaes tcnicas e plantas de execuo para instalaes eltricas nas
construes; 3. Verificar o funcionamento, manuteno e reparos de instalaes e equipamentos eltricos, dentro das normas e
padres tcnicos exigidos; 4. Efetuar trabalhos de pesquisas em redes, instalaes e equipamentos eltricos existentes, com a
finalidade de detectar falhas construtivas e/ou de fabricao, procurando obter solues para operao e manuteno, de forma
racional, dos sistemas eltricos; 5. Orientar a aquisio de materiais e equipamentos, de acordo com as normas existentes; 6.
Acompanhar a execuo e instalao de equipamentos eltricos; 7. Inspecionar os trabalhos quanto aplicao das normas, a fim
de assegurar a observncia na aplicao das especificaes quanto qualidade e segurana do pessoal e dos equipamentos; 8.
Analisar documentos e processos, verificando sua adequao as normas internas e a legislao relativa s atividades relacionadas a
sua rea de atuao, bem como emitir, pareceres e acompanhar a sua tramitao; 9. Executar outras funes correlatas.
Eng Mecnico
1. Elaborar projetos para instalao, manuteno, reparos e montagem de equipamentos mecnicos, observando os padres de
qualidade e segurana, preparando especificaes, esquemas, desenhos, tcnicas de execuo, recursos necessrios e outros
requisitos para possibilitar a montagem, manuteno e reparos de equipamentos para uso em sistemas de gua e esgotos
sanitrios; 2. Calcular custos de projetos, apurando necessidades e mo-de-obra; 3. Elaborar planos de execuo de projetos
mecnicos; 4. Selecionar materiais, elaborar especificaes, indicar mtodo de fabricao e determinar cronograma de trabalho,
visando o controle e desenvolvimento de projetos; 5. Supervisionar e orientar os aspectos tcnicos dos processos de montagem e
instalao; 6. Executar o planejamento da manuteno e motores, bem como avaliar a execuo dos programas e atividades da
rea; 7. Orientar os trabalhos de reparo em motores eltricos, diesel, gasolina, lcool e outros; 8. Orientar a montagem e
manuteno de equipamentos hidrulicos; 9. Elaborar projetos de mquinas, ferramentas e motores; 10. Promover a
institucionalizao dos manuais de recomendao de operao de equipamentos na Empresa; 11. Projetar e instalar sistemas de
transmisso hidrulica e pneumtica, elaborando layout, procedendo a otimizao dos processos de fabricao e dimensionando-
os de acordo com os tempos padres; 12. Elaborar relatrios analticos e de avaliao de atividades, a fim de possibilitar a tomada
de deciso pelos superiores; 13. Analisar documentos e processos, verificando sua adequao s normas internas e a legislao
relativa s atividades relacionadas a sua rea de atuao, bem como emitir pareceres e acompanhar a sua tramitao; 14. Executar
outras funes correlatas.
Eng Sanitarista
1. Diagnosticar problemas relacionados s redes de gua e de esgoto e aos sistemas de saneamento; 2. Analisar e orientar o
uso dos recursos das bacias hidrogrficas; 3. Analisar a qualidade da gua e diagnosticar problemas existentes, na tentativa de
elaborar solues ou mtodos para atenuar os danos ambientais; 4. Elaborar projetos e obras hidrulicas que visam a melhoria
da qualidade de vida da populao; 5. Fiscalizar os sistemas de tratamento de gua existentes e elaborar projetos de melhoria e
ampliao; 6. Fiscalizar os servios de esgoto existentes e elaborar projetos de melhorias e ampliao; 7. Elaborar projetos de
preservao ambiental e controle da poluio, sempre buscando promover um desenvolvimento sustentvel; 8. Coordenar
projetos de saneamento bsico; 9. Construir canais de irrigao e drenagem pluvial; 10. Realizar projetos de limpeza urbana e
de eliminao dos resduos slidos da melhor forma possvel, visando sempre a preservao ambiental; 11. Monitorar os projetos
de saneamento bsico; 12. Analisar documentos e processos, verificando sua adequao s normas internas e a legislao relativa
s atividades relacionadas a sua rea de atuao, bem como emitir pareceres e acompanhar a sua tramitao; e 13. Executar
outras funes correlatas.

10

1
DA CAEMA

ANEXO III - CONTEDO PROGRAMTICO

NVEL FUNDAMENTAL
CARGO: Auxiliar de Servios e Obras de Saneamento

LNGUA PORTUGUESA
1. LEITURA Capacidade de compreenso de textos curtos. 2 Emprego de letras. 3 Gnero e nmero de substantivos 4
Pontuao: ponto final, ponto de exclamao e ponto de interrogao, acentuao grfica. 5 Coletivo 6 Significado das palavras:
sinnimos, antnimos, denotao e conotao 7 Ortografia.
MATEMTICA
1. Conhecimento elementares de matemtica 2- As quatro operaes 3 Porcetagem 4 Noes de geometria 5 Permetro, res de
Figuras Planas e Volumes. 7- Resoluo de problemas.

NVEL MDIO
CARGOS: Almoxarife, Auxiliar de Administrao, Cadastrista, Leiturista, Eletricista, Encanador, Hidrometrista, Mecnico Industrial,
Montador, Operador Equipamento Motorizado, Operador Mquinas Pesada, Soldador, Torneiro Mecnico, Operador Estao
Tratamento, Operador de Sistema, Operador de Estao de Elevatria, Atendente Comercial.

LNGUA PORTUGUESA
1. LEITURA - Capacidade de compreenso e interpretao: a. Relaes lgicas no texto: a coerncia; b. Hierarquia das ideias: ideia
central e ideias perifricas; c. O ponto de vista: a argumentao; d. Tipos de discurso: direto, indireto e livre; intertextualidade; e.
Tipologia textual: textos dissertativo, narrativo e descritivo; f. Vocabulrio: sinonmia e antonmia; g. Linguagens denotativa e
conotativa; h. Funes e usos da linguagem; i. Relaes formais no texto: a coeso (elementos coesivos e relaes entre elementos
que constituem a coeso; j. Gneros textuais (jornais, revistas, fotografias, esculturas, msicas, charges, entre outras).
2. CONHECIMENTOS LINGUSTICOS avaliao em funo da capacidade de leitura. a. Morfossintaxe: relaes e funes sintticas;
b. Regncia e concordncia; c. Acentuao grfica, ortografia, pontuao e uso do sinal indicativo de crase.
3. PARFRASE.

MATEMTICA
1. Conjuntos relaes; operaes; conjuntos numricos: naturais, inteiros, racionais, reais e complexos; aplicaes.2. Estudo das
funes Conceito, grficos, funes polinomiais de 1 e de 2 graus, funo modular, funo exponencial, funo logartmica,
funes trigonomtricas; equaes e sistemas de equaes de 1 e de 2 graus; aplicaes.3. Geometria euclidiana plana Figuras
geomtricas planas: retas, ngulos, polgonos, circunferncia, crculo; relaes mtricas nos polgonos regulares; comprimento e
rea.4. Geometria espacial - retas e planos, paralelismo, perpendicularismo, ngulos didricos e polidricos; poliedros, poliedros de
Plato e poliedros regulares, frmula de Euler; prismas, pirmides, cilindros, cones, clculo de reas e volumes; semelhana de figuras
planas e espaciais; razo entre comprimento, reas e volumes.5. Trigonometria Relaes trigonomtricas; adio e subtrao de
arcos; equaes trigonomtricas; resoluo de tringulos lei dos senos e dos cosenos e relaes mtricas nos tringulos; funes
trigonomtricas; aplicaes.6. Seqncias numricas Conceitos e operaes; casos particulares: progresses aritmticas e
geomtricas; aplicaes.7. Sistemas de equaes lineares Matrizes: classificao, operaes e inverso de matrizes; determinantes;
resoluo e discusso de sistemas lineares; aplicaes.8. Polinmios Operaes; fatorao, razes reais e complexas, relaes entre
razes e coeficientes; equaes algbricas.9. Anlise combinatria - Princpio fundamental de contagem e aplicaes.10. Noes de
probabilidade Probabilidade de um evento; interseo e reunio de eventos; probabilidade condicional; aplicaes.11. Noes de
estatstica Distribuio de frequncia, histograma, mdias, mediana, moda, desvio mdio e desvio padro.12. Geometria analtica
Representao analtica de lugares geomtricos: reta, circunferncia, elipse, hiprbole e parbola; distncia entre pontos, distncia
entre ponto e reta, perpendicularismo, paralelismo; reas; aplicaes.

CONHECIMENTOS DE INFORMTICA
1. Evoluo, fundamentos da informtica e de sistemas informatizados Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias.
Organizao da informao e de sistemas informatizados.Ferramentas e aplicao de informtica. Editores de textos e planilhas
eletrnicas da famlia Microsoft Office e Open Office (BrOffice).2. Sistemas operacionais Conceitos e utilizao.3. Internet
Navegao na Internet. Conceitos bsicos (hyperlink, URL, portais, segurana etc.). Utilizao dos principais navegadores. Servios
bsicos de download de arquivos. Envio e recebimento de correio eletrnico etc. Utilizao de mecanismos de busca (Google, Yahoo
etc.).4. Hardware Conceitos, componentes e perifricos. 5. Segurana Vrus eletrnico, spywares, adwares e trojans. Cuidados e
preveno: antivrus e antispywares etc. Fundamentos de segurana da informao. Backup.6. Sistemas operacionais Linux e
Microsoft Windows XP, Windows Vista e Windows 7 Conceitos. Uso de ambiente grfico. Execuo de programas, aplicativos e

2
acessrios. Conceitos de pastas, diretrios, arquivos e atalhos. Uso dos recursos de rede. rea de trabalho. Configurao do ambiente
grfico. Manipulao de arquivos e pastas/diretrios. 7. Redes Locais: Noes, conceitos e configuraes bsicas.8. Editor de textos
Microsoft Office 2003/2007 e Open Office (BrOffice) - Conceitos e operaes bsicas. Estrutura bsica dos documentos. Operaes
com arquivos. Modelos. Edio e formatao de textos. Cabealhos e rodap. Pargrafos. Fontes. Colunas. Marcadores simblicos e
numricos. Tabelas. Configurao de pginas e impresso. Ortografia e gramtica. Controle de quebras. Numerao de pginas.
Legendas. ndices. Insero de objetos. Desenhos e imagens. Uso da barra de ferramentas, rgua, janelas, atalhos e menus. Proteo
de documentos.9. Planilha eletrnica Microsoft Office 2003/2007 e Open Office (BrOffice) Conceitos e operaes bsicas; estrutura
bsica das planilhas, conceitos de clulas, linhas, colunas, pastas grficos, elaborao de tabelas e grficos, uso de frmulas e
funes, impresso, insero de objetos, controle de quebras, numerao de pginas, classificao, uso da barra de ferramentas,
atalhos e menus.10. Apresentao Microsoft Office 2003/2007 e Open Office (BrOffice) Operaes e conceitos bsicos, criao de
slides, formatao e criao de apresentaes.

NVEL MDIO/TCNICO
CARGOS: Tcnico em Enfermagem do Trabalho, Tcnico em Segurana do Trabalho, Tcnico em Contabilidade, Tcnico
Eletromecnico, Tcnico em Edificaes, Tcnico em Meio Ambiente, Tcnico em Saneamento, Tcnico Qumico.

LNGUA PORTUGUESA
1. LEITURA - Capacidade de compreenso e interpretao: a. Relaes lgicas no texto: a coerncia; b. Hierarquia das ideias: ideia
central e ideias perifricas; c. O ponto de vista: a argumentao; d. Tipos de discurso: direto, indireto e livre; intertextualidade; e.
Tipologia textual: textos dissertativo, narrativo e descritivo; f. Vocabulrio: sinonmia e antonmia; g. Linguagens denotativa e
conotativa; h. Funes e usos da linguagem; i. Relaes formais no texto: a coeso (elementos coesivos e relaes entre elementos
que constituem a coeso; j. Gneros textuais (jornais, revistas, fotografias, esculturas, msicas, charges, entre outras).
2. CONHECIMENTOS LINGUSTICOS avaliao em funo da capacidade de leitura. a. Morfossintaxe: relaes e funes sintticas;
b. Regncia e concordncia; c. Acentuao grfica, ortografia, pontuao e uso do sinal indicativo de crase.
3. PARFRASE.

MATEMTICA
1. Conjuntos relaes; operaes; conjuntos numricos: naturais, inteiros, racionais, reais e complexos; aplicaes.2. Estudo das
funes Conceito, grficos, funes polinomiais de 1 e de 2 graus, funo modular, funo exponencial, funo logartmica,
funes trigonomtricas; equaes e sistemas de equaes de 1 e de 2 graus; aplicaes.3. Geometria euclidiana plana Figuras
geomtricas planas: retas, ngulos, polgonos, circunferncia, crculo; relaes mtricas nos polgonos regulares; comprimento e
rea.4. Geometria espacial - retas e planos, paralelismo, perpendicularismo, ngulos didricos e polidricos; poliedros, poliedros de
Plato e poliedros regulares, frmula de Euler; prismas, pirmides, cilindros, cones, clculo de reas e volumes; semelhana de figuras
planas e espaciais; razo entre comprimento, reas e volumes.5. Trigonometria Relaes trigonomtricas; adio e subtrao de
arcos; equaes trigonomtricas; resoluo de tringulos lei dos senos e dos cosenos e relaes mtricas nos tringulos; funes
trigonomtricas; aplicaes.6. Seqncias numricas Conceitos e operaes; casos particulares: progresses aritmticas e
geomtricas; aplicaes.7. Sistemas de equaes lineares Matrizes: classificao, operaes e inverso de matrizes; determinantes;
resoluo e discusso de sistemas lineares; aplicaes.8. Polinmios Operaes; fatorao, razes reais e complexas, relaes entre
razes e coeficientes; equaes algbricas.9. Anlise combinatria - Princpio fundamental de contagem e aplicaes.10. Noes de
probabilidade Probabilidade de um evento; interseo e reunio de eventos; probabilidade condicional; aplicaes.11. Noes de
estatstica Distribuio de frequncia, histograma, mdias, mediana, moda, desvio mdio e desvio padro.12. Geometria analtica
Representao analtica de lugares geomtricos: reta, circunferncia, elipse, hiprbole e parbola; distncia entre pontos, distncia
entre ponto e reta, perpendicularismo, paralelismo; reas; aplicaes.

1. Evoluo, fundamentos da informtica e de sistemas informatizados Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias.
Organizao da informao e de sistemas informatizados.Ferramentas e aplicao de informtica. Editores de textos e planilhas
eletrnicas da famlia Microsoft Office e Open Office (BrOffice). 2. Sistemas operacionais Conceitos e utilizao. 3. Internet
Navegao na Internet. Conceitos bsicos (hyperlink, URL, portais, segurana etc.). Utilizao dos principais navegadores. Servios
bsicos de download de arquivos. Envio e recebimento de correio eletrnico etc. Utilizao de mecanismos de busca (Google, Yahoo
etc.). 4. Hardware Conceitos, componentes e perifricos. 5. Segurana Vrus eletrnico, spywares, adwares e trojans. Cuidados e
preveno: antivrus e antispywares etc. Fundamentos de segurana da informao. Backup. 6. Sistemas operacionais Linux e
Microsoft Windows XP, Windows Vista e Windows 7 Conceitos. Uso de ambiente grfico. Execuo de programas, aplicativos e
acessrios. Conceitos de pastas, diretrios, arquivos e atalhos. Uso dos recursos de rede. rea de trabalho. Configurao do ambiente
grfico. Manipulao de arquivos e pastas/diretrios. 7. Redes Locais: Noes, conceitos e configuraes bsicas.8. Editor de textos
Microsoft Office 2003/2007 e Open Office (BrOffice) - Conceitos e operaes bsicas. Estrutura bsica dos documentos. Operaes
com arquivos. Modelos. Edio e formatao de textos. Cabealhos e rodap. Pargrafos. Fontes. Colunas. Marcadores simblicos e
numricos. Tabelas. Configurao de pginas e impresso. Ortografia e gramtica. Controle de quebras. Numerao de pginas.
Legendas. ndices. Insero de objetos. Desenhos e imagens. Uso da barra de ferramentas, rgua, janelas, atalhos e menus. Proteo
de documentos.9. Planilha eletrnica Microsoft Office 2003/2007 e Open Office (BrOffice) Conceitos e operaes bsicas; estrutura

3
bsica das planilhas, conceitos de clulas, linhas, colunas, pastas grficos, elaborao de tabelas e grficos, uso de frmulas e
funes, impresso, insero de objetos, controle de quebras, numerao de pginas, classificao, uso da barra de ferramentas,
atalhos e menus.10. Apresentao Microsoft Office 2003/2007 e Open Office (BrOffice) Operaes e conceitos bsicos, criao de
slides, formatao e criao de apresentaes.

PROVAS DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS

CARGO: Tcnico em Enfermagem do Trabalho
Domnio de tpicos atuais e relevantes de diversas reas, tais como poltica, economia, sociedade, educao, tecnologia, energia,
relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel e segurana aplicveis ao cargo em especfico. NOES DE SANEAMENTO BSICO:
Abastecimento de gua, esgotamento sanitrio, drenagem e resduos slidos. LEGISLAO REGULATRIA: Lei n. 11.445, de 05 de janeiro de
2007 e alteraes: estabelece diretrizes nacionais para o saneamento bsico; Decreto n. 7.217, de 21 de junho de 2010.
Curativos Potencial de contaminao, Tcnicas de curativos; Princpios da administrao de medicamentos: teraputica
medicamentosa, noes de farmacoterapia; Doenas Sexualmente Transmissveis AIDS/SIDA, Sfilis, Gonorria, Uretrites, Condiloma
Acuminado, Linfogranuloma venreo, Cancro mole Preveno; Imunizao Vacinas, acondicionamento, Cadeia de frio
(conservao), dosagens, aplicao, Calendrio de vacinao); Conselho Regional de Enfermagem (Coren) - Cdigo de tica de
Enfermagem Lei n. 7498 do exerccio Profissional; Esterilizao de Material; Saneamento Bsico Esgoto sanitrio, Destino do Lixo;
Sade da Mulher Planejamento familiar, gestao(pr- natal), parto e puerprio, preveno do cncer de colo e mamas; tica:
Princpios Bsicos De tica; Regulamentao do Exerccio Profissional e Relaes Humanas. Sistema nico de Sade: Lei n 8.080 de
19/09/90, Lei n 8.142 de 28/12/90, Norma Operacional Bsica do Sistema nico de Sade - NOB-SUS de 1996, Norma Operacional da
Assistncia Sade/SUS - NOAS-SUS de 2002, Programa de Controle de Infeco Hospitalar.

CARGO: Tcnico em Segurana do Trabalho
relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel e segurana aplicaveis ao cargo em especfico. NOES DE SANEAMENTO BSICO:
1- Comisso Interna de Preveno de Acidentes. 2- Equipamentos de Proteo Individual EPI.3- Programa de Controle Mdico de Sade
Ocupacional.4- Programa de Preveno de Riscos Ambientais. 5- Preveno e Controle de Riscos no Ambiente do Trabalho.6- Higiene e
Segurana do Trabalho.7- Instalaes e Servios em Eletricidade. 8- Ergonomia.9- Condies Sanitrias e de Conforto nos Locais de
Trabalho.10- Segurana em Mquinas e Equipamentos.11- Proteo contra Incndios. 12- Sinalizao de Segurana.

CARGO: Tcnico em Contabilidade
1 - CONTABILIDADE GERAL: a) A escriturao contbil: as contas, as partidas simples e as partidas dobradas; as contas patrimoniais; as contas
de receitas, despesas e custos; as contas de compensao; a equao patrimonial bsica; o regime de caixa e o de competncia; os
lanamentos e suas retificaes. b) Os registros contbeis na constituio de entidades: os tipos de entidades; a constituio do capital; a
subscrio e a integralizao do capital no caso de sociedades annimas; a realizao de capital com bens e direitos; as despesas de
constituio.c) Medidas preliminares elaborao de balanos: o balancete de verificao; as conciliaes e retificaes de saldos de contas;
as provises e os diferimentos; o inventrio de mercadorias e de materiais; os crditos de liquidao duvidosa.d) A elaborao das
demonstraes contbeis: o Balano Patrimonial e as suas notas explicativas; a apurao do resultado e a demonstrao do resultado do
exerccio; a demonstrao de lucros e prejuzos acumulados; a demonstrao das mutaes do patrimnio lquido; a demonstrao das
origens e aplicaes de recursos; a demonstrao de fluxo de caixa; a consolidao de balanos.2 - LEGISLACO E TICA PROFISSIONAL a)
Legislao profissional: a regulamentao profissional do Contabilista: o Decreto-Lei n 9.295/46; as prerrogativas profissionais,
especialmente a Resoluo CFC n 560/83; os rgos de classe na profisso contbil; a formao profissional, o exame de suficincia e a
educao continuada; infraes tcnicas; possveis alteraes ocorridas ou incluses at sessenta dias antes da realizao do concurso. 3 -
PRINCPIOS FUNDAMENTAIS DE CONTABILIDADE E NORMAS BRASILEIRAS DE CONTABILIDADE a) Princpios fundamentais de contabilidade:
Resoluo CFC n 750/93. 4 - MATEMTICA COMERCIAL E FINANCEIRA a) Juros simples: definio; generalidades; clculo dos juros; taxa de
juro e prazo de aplicao; b) Juros compostos: definio; clculo do montante a juro composto; determinao do fator de capitalizao;
clculo do capital, da taxa e do tempo; taxas proporcionais; taxas equivalentes; taxa nominal; taxa efetiva; taxa real e taxa aparente;
montante por perodos no inteiros. c) Montante: definio, conceito.

CARGO: Tcnico Eletromecnico
1. Princpio de funcionamento motores de combusto interna.2. Manuteno em equipamentos mecnicos.3. Lubrificantes.4. Sistema
hidrulico e pneumtico. 5. Sistema de transmisso.6. Dimensionamento conjunto moto-bombas.7. Automao.8. Processo de fabricao.9.

4
Processo de corroso. 10. Processos de soldagem.11. Identificao de materiais.12. Desenho mecnico.13. Metrologia.14. Eletricidade
bsica.15. Organizao e segurana do trabalho.

CARGO: Tcnico em Edificaes
Topografia; Mecnica dos Solos/Fundaes; Materiais de Construo; Construo Civil; Concreto; Reservatrios de Acumulao e de
Distribuio; Tipos de Captao; Clculo de Potncia de Bombas; Instalaes Prediais de gua Fria e de esgotamento sanitrio;
Conhecimentos bsicos de Meio Ambiente e Legislao Ambiental Controle e acompanhamento de obras e servios; Anlise dos custos de
empreendimentos; Medio de servios (Lei n 8.666/93 referente licitao de obras, contratao e fiscalizao de servios); Levantamento
quantitativo, planejamento, cronograma fsico-financeiro; Oramentos.

CARGO: Tcnico em Meio Ambiente
Educao Ambiental: Bases filosficas da questo ambiental; Fundamentos da questo ambiental; Fundamentos da ecologia; Mtodos e
Tcnicas de anlise ambiental; Diagnstico ambiental; Impacto ambiental - anlise e relatrios; Trabalho e cidadania; Gesto de recursos
naturais. Proteo Do Meio Ambiente: Direito ambiental; Economia ambiental; Desenvolvimento sustentvel; Qualidade e meio ambiente;
Sade, segurana e meio ambiente; Planejamento urbano. Cincias do Ambiente. Projetos Ambientais. Legislao Ambiental. Hidrogeologia.
Hidrologia. Geomorfologia e Uso e Ocupao do Solo. Biomas. Ecossistemas. Geoqumica Ambiental. Climatologia. Avaliao de Impactos
Ambientais. Planejamento e Implantao de Sistemas de Gesto Ambiental. Recuperao de reas Degradadas. Pedologia. Anlise de
Qumica do Solo, Ar e gua. Controle de Poluio das guas. Controle de Poluio Atmosfrica. Sade Pblica. Planejamento dos Recursos
Hdricos. Obras Hidrulicas. Conhecimento das normas ISO 14000:2004. Preservao e Desenvolvimento Sustentvel: Sistemas de Gesto
Ambiental; Estudo da Paisagem Urbana; Gerncia, planejamento e financiamento de Projetos Ambientais; Gesto das tecnologias limpas e
reciclagem; Ecopedagogia; Ecopublicidade.

CARGO: Tcnico em Saneamento
1. Ciclos biogeoqumicos:a. Ciclo da gua. b. Ciclo do oxignio. c. Ciclo do nitrognio. d. Ciclo do fsforo. e. Ciclo do carbono.2. Saneamento
bsico:a. Doenas infecciosas. b. Doenas de veiculao hdrica. c. Objetivos do saneamento bsico.
3. Sistema de abastecimento de gua:a. Importncia do abastecimento de gua. b. Partes constituintes do sistema pblico de abastecimento
de gua: Manancial, Captao, Aduo, Tratamento, Reservao, Rede de distribuio, Estaes elevatrias, Ligaes prediais.4.
Qualidade da gua para abastecimento pblico: a. Padres de potabilidade: portaria n. 8, de 25 de maro de 2004 do Ministrio da Sade.
b. Planejamento e coleta de amostras de gua para anlise: Programa de coleta de amostras, Procedimento para coleta, Metodologia para
coletas rotineiras, Tcnicas de preservao e armazenamento de amostras, Equipamentos de amostragem.c. Medies de vazo em
pequenos crregos e fontes d. Captao de gua; subterrnea (norma nbr-12212/1990-NB 588) e superficiais (norma nbr-12213/1992-NB
589). e. Captao de guas superficiais. f. Classificao dos corpos de gua e diretrizes ambientais para o seu enquadramento, Resoluo
Conama, n. 430/2011.5. Noes de tratamento de gua:a. Caractersticas da gua: fsicas, qumicas e biolgicas. b. Processos de tratamento
da gua: coagulao; floculao; sedimentao; filtrao; desinfeco; remoo da dureza; remoo de ferro e mangans; controle de
corroso; fluoretao.6. Rede de distribuio:a. Sistema de distribuio. b. Classificao das redes. c. Condies para dimensionamento.7.
Reservatrios de distribuio:a. Finalidade. b. Classificao. c. Objetivos, posicionamento, localizao e capacidade de reservao. 8. Sistema
de tratamento de esgotos:a. Nveis do tratamento dos esgotos: Preliminar, Primrio, Secundrio, Tercirio.b. Caractersticas dos principais
nveis de tratamento dos esgotos. c. Principais mecanismos de remoo de poluentes no tratamento de esgotos. d. Operaes, processos e
sistemas de tratamento (fase lquida). e. Operaes, processos e sistemas de tratamento (fase slida). f. Padres de lanamento de efluentes
(Resoluo Conama, n. 430/2011.)

CARGO: Tcnico Qumico
Efetuar anlises fsico-qumicas de gua potvel e de gua residuria e bacteriolgica de gua potvel; efetuar o preparo de reagentes e
solues; coletar e preparar amostras; monitorar pessoas (grupo de escolas ou a comunidade) dentro a Estao de Tratamento; ministrar
palestras em escolas, visando demonstrar a importncia do recurso gua.

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CARGOS DE NVEL SUPERIOR
CARGOS: Mdico Segurana do Trabalho, Administrador, Advogado, Analista de Sistema, Contador, Economista, Eng Segurana do
Trabalho, Biologo, Eng Civil, Eng Ambiental, Eng Eletricista, Eng Mecnico, Eng Sanitarista.

LNGUA PORTUGUESA
1. LEITURA Capacidade de compreenso e interpretao: a) Relaes lgicas no texto: a coerncia; hierarquia das ideias: ideia
central e ideias perifricas; o ponto de vista e a argumentao; b. Tipos de discurso; c. Intertextualidade; d. Gneros textuais (editorial,
conto, crnica, carta de leitor, resenha, dentre outros);
e. Leitura inferencial; f. Vocabulrio: sinonmia e antonmia; g. Linguagens denotativa e conotativa; h. Funes e usos da linguagem; i)
Relaes formais no texto: a coeso (elementos coesivos e relaes entre elementos que constituem a coeso.
2. CONHECIMENTOS LINGUSTICOS:
a. Morfossintaxe: relaes e funes sintticas; b. Regncia e concordncia; c. Acentuao grfica, ortografia, pontuao e uso do sinal
indicativo de crase.
3. PARFRASE.

MATEMTICA
Clculo com funes de variveis reais e aplicaes.2. Matrizes e transformaes Lineares com aplicaes.3. Geometria analtica plana e
espacial. 4. Geometria euclidiana plana e espacial.5. Trigonometria e nmeros complexos.6. Combinatria e probabilidade.7. Equaes
diferenciais e aplicaes. 8. Matemtica financeira e aplicaes.

Evoluo, fundamentos da informtica e de sistemas informatizados - Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias. Organizao
da informao e de Sistemas Informatizados.Ferramentas e aplicao de informtica. Editores de Textos e Planilhas Eletrnicas da famlia
Microsoft Office e Open Office (BrOffice).2. Sistemas operacionais - Conceitos e utilizao.3. Internet Navegao na Internet. Conceitos
bsicos (hyperlink, URL, portais, segurana etc.). Utilizao dos principais navegadores. Servios bsicos de download de arquivos. Envio e
recebimento de correio eletrnico etc. Utilizao de mecanismos de busca (Google, Yahoo etc.). 4. Hardware Conceitos, componentes e
perifricos.5. Segurana Vrus eletrnico, spywares, adwares e trojans. Cuidados e preveno: antivrus e antispywares etc. Fundamentos
de segurana da informao. Backup.6. Sistemas operacionais Linux e Microsoft Windows XP, Windows Vista e Windows 7 Conceitos. Uso
de ambiente grfico. Execuo de programas, aplicativos e acessrios. Conceitos de pastas, diretrios, arquivos e atalhos. Uso dos recursos
de rede. rea de trabalho. Configurao do ambiente grfico. Manipulao de arquivos e pastas/diretrios.7. Redes locais Noes,
conceitos e configuraes bsicas.8. Editor de textos Microsoft Office 2003/2007 e Open Office (BrOffice) Conceitos e operaes bsicas.
Estrutura bsica dos documentos. Operaes com arquivos. Modelos. Edio e formatao de textos. Cabealhos e rodap. Pargrafos.
Fontes. Colunas. Marcadores simblicos e numricos. Tabelas. Configurao de pginas e impresso.Ortografia e gramtica. Controle de
quebras. Numerao de pginas. Legendas. ndices. Insero de objetos. Desenhos e imagens. Uso da barra de ferramentas, rgua, janelas,
atalhos e menus. Proteo de documentos.9. Planilha eletrnica Microsoft Office 2003/2007 e Open Office (BrOffice) Conceitos e
operaes bsicas; estrutura bsica das planilhas, conceitos de clulas, linhas, colunas, pastas e grficos, elaborao de tabelas e grficos,
uso de frmulas e funes, impresso, insero de objetos, controle de quebras, numerao de pginas, classificao, uso da barra de
ferramentas, atalhos e menus. 10. Apresentao Microsoft Office 2003/2007 e OpenOffice (BrOffice) Operaes e conceitos bsicos,
criao de slides, formatao e criao de apresentaes.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS

CARGO: Mdico Segurana do Trabalho
1 - Noes gerais de bioestatstica e epidemiologia. 2 - Noes ligadas sade do trabalhador: estatstica em medicina do trabalho.
3 - Acidentes do trabalho: definies e preveno. 4 - Legislao acidentria. 5 - Molstias ocupacionais: Fatores causadores, exames
subsidirios, semiologia, tratamento, preveno. 6 - Avaliao e controle dos riscos ligados ao ambiente de trabalho; riscos ligados a setores
de atividade com especial ateno conduo de veculos. 7 - Ergometria e melhoria das condies de trabalho. 8 - Aspectos mdicos sociais
e de relaes de trabalho. 9 - Conduta mdica Administrativa; 10 - Aspectos legais.

CARGO: Administrador
1 - Administrao, Planejamento e Controle da Produo: a) Estratgia de produo.b) Projeto em gesto de produo.c) Projeto da rede de
operaes produtivas. d) Arranjo fsico e fluxo.e) Tecnologia de processo.f) Projeto de organizao do trabalho.g) Planejamento e controle da

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capacidade produtiva, estoque e cadeia de suprimentos. 2 - Administrao de Materiais: a) Informaes de planejamento logstico.b)
Distribuio fsica.c) Administrao de materiais.d) Armazenagem de produtos. e) Manuseio e acondicionamento do produto.f) Controle de
estoques. g) Planejamento da movimentao de mercadorias. 3 - Gesto de Recursos Humanos e/ou Pessoas: a) Estrutura do rgo de
gesto de pessoas.b) Planejamento estratgico da gesto de pessoas.c) Orientao das pessoas.d) Modelagem de cargos.e) Avaliao do
desempenho.f) Remunerao.g) Programas de incentivos. h) Benefcios e servios.i) Desenvolvimento das pessoas.j) Treinamento.k) Higiene,
segurana do trabalho e qualidade de vida. 4 - Administrao Financeira e Oramentria: a) Demonstraes financeiras, fluxo de caixa e
impostos. b) Anlise de demonstraes financeiras.c) Ativos financeiros.d) Planejamento financeiro e administrao de capital de risco.e)
Relatrios de desempenho para controle administrativo.f) Planejamento e controle de resultados e o processo de administrao.

CARGO: Advogado
Direito Constitucional: Constituio - Conceito; Classificao; Normas Constitucionais; Aplicao e Eficcia; Normas Programticas e
Princpios Constitucionais Vinculantes; Disposies Constitucionais Transitrias; Poder Constituinte Originrio e Derivado; Reforma e
Reviso Constitucional; Controle da Constitucionalidade; Sistema Brasileiro - Evoluo; Normas Constitucionais; Inconstitucionais;
Ao Direta de Inconstitucionalidade; Ao Declaratria de Constitucionalidade; Inconstitucionalidade por Omisso; Ao de Argio
de descumprimento de preceito fundamental; Controle Difuso de constitucionalidade das Leis Municipais; Direitos e Garantias
Individuais e Coletivas; Princpio da Legalidade; Princpio da Isonomia; Regime Constitucional da Propriedade: Desapropriao; Habeas
Corpus; Mandado de Segurana; Ao Popular; Ao Civil Pblica; Direitos Sociais; Poder Judicirio: Organizao; Justia Federal e
Estadual, Justia Especial; Competncia; Administrao Pblica; Princpios Constitucionais; Concesso para a prestao de servios
pblicos ( art. 175 da CF/88) Poltica e execuo de aes de saneamento bsico (art. 200 inciso IV CF/88); Nacionalidade; Partidos
Polticos; Sistema Eleitoral; Justia Eleitoral; Crimes Eleitorais; Poltica Urbana; Meio Ambiente; A Seguridade Social; Previdncia Social.
Direito Administrativo: Administrao Pblica Direta e Indireta: rgos e Entidades; Autarquias; Fundaes; Empresas Pblicas;
Sociedade de Economia Mista; Agncias executivas e reguladoras; Atos e fatos administrativos; Classificao dos Atos Administrativos;
Elementos do Ato Administrativo; Vinculao e Discricionariedade do Ato Administrativo; Perfeio, validade e eficcia dos Atos
Administrativos; Atributos do Ato Administrativo; Teoria dos Motivos Determinantes; Formas de extino dos Atos Administrativos;
Atos Administrativos Invlidos; Convalidao; Contratos Administrativos; Conceitos e Caracteres Jurdicos; As Diferentes Espcies de
Contratos Administrativos; Os Convnios Administrativos; Formao dos Contratos Administrativos; Licitao: conceito, princpios,
fundamentos, modalidades e procedimentos; Obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao; Lei n 8666/93 e demais
alteraes, Lei Estadual 17.928/2012; Lei 10.520/2002; Execuo dos Contratos Administrativos; Inexecuo sem culpa: teoria da
impreviso, caso fortuito e fora maior, fato do Prncipe, fato da Administrao, extino dos contratos administrativos; Servios
pblicos: conceito, classificao, regulamentao, formas e competncia de prestao; Poderes Administrativos; Poder hierrquico,
disciplinar e normativo; Poder de Polcia: conceito e setores de atuao; polcia administrativa e polcia judiciria; caractersticas;
liberdades pblicas e o poder de polcia; Regime Jurdico das guas Pblicas; Utilizao e ocupao dos Bens Pblicos: Permisso e
Concesso de uso, Aforamento, Concesso de domnio pleno; Interveno do Estado na Propriedade Privada; Servides
Administrativas; Requisio e Ocupao Temporria; A Desapropriao por Utilidade Pblica: conceito e fundamentos jurdicos,
Decreto-Lei 3.365/1941; Procedimento Administrativo e Judicial; A Indenizao; Desapropriao por Zona e Direito e Extenso;
Retrocesso; Legalidade da suspenso do abastecimento de gua em caso de inadimplemento; Natureza jurdica da cobrana pela
coleta e tratamento de esgotos sanitrios; Contratao direta em concesses de servios de saneamento; Interesse supra municipal
nas conurbaes em matria de saneamento; Dispensa de declarao de utilidade pblica nas aes de servido administrativa;
Fundamento legal das concesses-convnio; Possibilidade e fundamentao legal da cobrana da taxa de coleta de lixo na conta de
gua. Direito Civil: A Pessoa Natural como Sujeito de Direito; Personalidade: Conceito, Incio e Fim; Capacidade de Direito e de Fato;
Incapacidade Absoluta e Relativa; Capacidade e Legitimao; A Pessoa Jurdica de Direito Privado; Noo; Classificao; Aquisio da
Personalidade; Domiclio; Capacidade e Representao; Extino; Teoria Geral do Fato Jurdico; Classificao; Aquisio, Modificao,
Perda e Extino de Direitos; Vcios ou Defeitos dos Atos e Negcios Jurdicos; Elementos Acidentais dos Negcios Jurdicos: Condio,
Termo e Encargo; Inexistncia, Nulidade e Anulabilidade dos Atos e Negcios Jurdicos; Ineficcia; Efeitos da Declarao de Nulidade e
de Anulabilidade; Prescrio; Conceito e Fundamentos; Decadncia e Caducidade de Direitos; Prescrio e Decadncia; Causas que
Impedem, Suspendem e Interrompem a Prescrio; Prazos de Prescrio e de Decadncia; A Prescrio e a Fazenda Pblica;
Obrigao; Elementos Constitutivos; Modalidades de Obrigao; Obrigaes Solidrias; Solidariedade Ativa e Passiva; Obrigaes
Pecunirias; Correo Monetria; Dvidas de Valor; Cumprimento das Obrigaes; Noes de Pagamento e Extino da Obrigao sem
Pagamento; Pagamento indevido, Pagamento por consignao; No Cumprimento das Obrigaes; Teoria do Inadimplemento;
Impossibilidade da Prestao: Espcies; Mora; Impossibilidade Superveniente; Caso Fortuito e Fora Maior; Onerosidade Excessiva;
Teoria da Impreviso; Responsabilidade Civil por Atos Ilcitos: Elementos ou Pressupostos; Responsabilidade Civil por Fato Alheio;
Dever de Indenizar; Danos Abrangidos pela Indenizao; Formas de Indenizao; Perdas e Danos conceito e aplicao do Direito do
Consumidor; Clusula Penal; Responsabilidade Objetiva; Teoria do Risco; A Responsabilidade Objetiva no Direito Brasileiro; Contratos;
Transformaes do Direito Contratual; Dirigismo Contratual; Contrato de Adeso; Compra e Venda; Elementos Essenciais; Obrigaes
das Partes; Clusulas Especiais; Promessas de Compra e Venda; Modalidades; Forma; Efeitos; Doao; Revogao, Reverso, Reduo e
Nulidade; Posse; Conceito e Teorias; Posse e Deteno; Classificao e Carter da Posse; Posse dos Bens Pblicos; Proteo

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Possessria; Efeitos da Posse; Direito aos Frutos, Benfeitorias e Acesses, Direito de Reteno, Situao do Possuidor na Hiptese de
Perda ou Deteriorao da Coisa; Direito de Propriedade; Fundamentos; Conceito e Elementos; Extenso; Restries; Funo Social da
Propriedade; Reforma Agrria; Propriedade Imvel; Modos de Aquisio: Registro Imobilirio e seus Efeitos (Lei 6.015/73); Acesso;
Usucapio; Herana; Perda da Propriedade Imvel; Diversas Formas; Desapropriao (Decreto-Lei 3.365/41); Servides Prediais;
Conceito; Classificao; Disciplina Jurdica; Extino; Usufruto; Noo; Disciplina Jurdica; Extino; Hipoteca; Conceito; Classificao;
Constituio; Efeitos; Extino; Usucapio; Usucapio Especial; Espcies de Sucesso Hereditria; Abertura da Sucesso; Transmisso,
Aceitao e Renncia da Herana; Sucesso Legtima; Ordem de Vocao Hereditria; Direito de Representao; Herdeiros
Necessrios; Legtima; Colao. Direito do Trabalho e Processual do Trabalho: Contrato individual de trabalho: conceito, elementos e
requisitos; Nota caracterstica do contrato de trabalho e classificao entre os contratos privados; Natureza jurdica; Distino de
contratos afins; Sujeito do contrato de trabalho: o empregador; Despersonalizao do empregador; Sucesso; Solidariedade e
Subsidiariedade; Sujeito do contrato de trabalho: o empregado; Empregado rural e domstico; Trabalhador temporrio; Trabalhadores
autnomos e eventuais; Trabalho da mulher e do menor; Classificao do contrato de trabalho; Contrato por tempo determinado;
Salrio e remunerao; Princpios de proteo ao salrio; Equiparao salarial; Durao do trabalho; Jornada de trabalho; Prorrogao;
Intervalo; Repouso semanal remunerado; Feriados; Frias; Alterao do contrato de trabalho; Suspenso e interrupo do contrato de
trabalho; Fora maior e factum principis; Extino do contrato de trabalho; Garantia de emprego; Aviso Prvio; Indenizao;
Estabilidade; Fundo de Garantia por Tempo de Servio; Prescrio e decadncia; Liberdade sindical; Organizao sindical brasileira;
Contribuio sindical; Convenes e acordos coletivos; Conflitos coletivos de trabalho; Greve; Dissdio individual e dissdio coletivo:
conceito e distino; Organizao e funcionamento da Justia do Trabalho; Jurisdio e competncia da Justia do Trabalho;
Competncia material; Competncia territorial; Competncia funcional; Poder Normativo da Justia do Trabalho; Dissdio Coletivo;
Sentena normativa; Das partes; Capacidade postulatria; Representao e assistncia; Substituio processual; Assistncia Judiciria;
Honorrios advocatcios; Petio inicial; Requisitos; Pedido; Reclamao verbal; Indeferimento; Inpcia; Audincia; Comparecimento
das partes; Arquivamento e revelia; Conciliao; Momento e efeitos; Da resposta do reclamado; Formas; Excees; Contestao;
Reconveno; Das provas no processo do trabalho; Depoimento pessoal; Prova documental; Documentos; Momento; Prova pericial;
Testemunhas; Compromisso: impedimentos e conseqncias; Recursos no processo do trabalho; Disposies gerais; Efeitos suspensivo
e devolutivo; Recursos no processo de cognio; Recursos no processo de execuo; Liquidao de sentena; Formas; Liquidao e
impugnao; Processo de execuo; Modalidades da execuo; Citao; Penhora e avaliao; Expropriao de bens do devedor;
Arrematao e adjudicao; Remio; Fraude execuo; Embargos execuo e impugnao do exeqente; Embargos de terceiro;
Procedimentos especiais; Inqurito judicial para apurao de falta grave; Consignao em pagamento; Ao Rescisria; Mandado de
Segurana; Contribuies previdencirias e fiscais. Direito Processual Civil: O Direito Processual Civil e os demais ramos do Direito; Sua
Diviso; Perfil Histrico; As Codificaes Brasileiras; A Norma Processual e suas Caractersticas; Norma Processual e Norma Material; A
Lei Processual no Tempo e no Espao; Jurisdio; As Vrias Funes do Estado; Caractersticas da Funo Jurisdicional; Seus Limites;
Jurisdio Voluntria; Competncia; Critrios de Dividir a Competncia; Competncia Absoluta e Relativa; Modificaes da
Competncia; Ao; Sua Natureza Jurdica; Condies das Aes; Classificao das Aes; Processo; Sua Natureza Jurdica; A Relao
Processual; Tipos de Processo; Pressupostos Processuais; Sujeitos do Processo; Capacidade Processual do Juiz e das Partes; Absteno
e Recusa do Juiz; Substituio Processual e Sucesso das Partes; Assistncia Judiciria; Litisconsrcio; Interveno de Terceiros; Atos
Processuais; Atos das Partes e Atos do Juiz; A Forma dos Atos Processuais; Nulidade; Lugar para a Prtica dos Atos Processuais;
Cooperao Jurisdicional Interna e Externa; Tempo para a Prtica dos Atos Processuais; Prazos Processuais; Impulso Processual e
Precluso; Procedimento; Processo e Procedimento; Os Vrios Tipos de Procedimento; A Tutela Antecipatria e a Tutela do art. 461 do
CPC; Procedimento Ordinrio; Suas Fases e Respectivos Atos; Procedimento Sumrio; Juizados Especiais; Instruo Probatria;
Conceito e Objeto da Prova; nus da Prova; O Procedimento Probatrio; Antecipao da Prova e Prova Emprestada; A Posio do Juiz
na Apreciao da Prova; As Provas em Espcie; A Sentena; Conceito e Requisitos; Classificao das Sentenas de Procedncia do
Pedido; As Sentenas de Improcedncia; Publicao da Sentena; Vcios e Correes da Sentena; Recursos; Princpios Gerais;
Pressupostos Objetivos e Subjetivos para a Interposio dos Recursos; Variao do Recurso; Efeitos dos Recursos; Extino dos
Recursos; Os Recursos em Espcie; A Coisa Julgada; Coisa Julgada e Precluso; Doutrina sobre a Coisa Julgada; Coisa Julgada Formal e
Coisa Julgada Material; Limites Objetivos e Subjetivos da Coisa Julgada; A Clusula "rebus sic stantibus"; A Ao Rescisria; Processo
de Execuo; Princpios e Pressupostos da Execuo;O ttulo; Liquidao de Sentena; Execuo Provisria; Bens Sujeitos Execuo;
Fraude Execuo e Fraude contra Credores; Execuo por Coisa Certa ou em Espcie; Execuo das Obrigaes de Fazer e de No
Fazer; Execuo por Quantia Certa Contra Devedor Solvente; Execuo por Quantia Certa Contra Devedor Insolvente; Embargos do
Devedor; Natureza Jurdica; Casos e Oportunidade de Cabimento; Procedimento; Embargos de Terceiro; Natureza Jurdica;
Legitimidade para Embargar; Procedimento; Processo Cautelar; Contedo e fim do Processo Cautelar; Condies da Ao e Mrito
Cautelar; A Posio do Cdigo de Processo Civil; Autonomia do Processo Cautelar; Caractersticas das Medidas Cautelares; Medidas
Cautelares Tpicas e Atpicas; Aes Constitucionais; Mandado de Segurana; Ao Popular; Aes Coletivas; Procedimentos Especiais;
Aes Possessrias; Inventrio e Partilha; Ao Discriminatria; Ao De Desapropriao; Lei de Execuo Fiscal (Lei n. 6.830/80);
Ao civil pblica. Direito Ambiental: Direitos Coletivos e Interesses Difusos; Competncias Legislativas, Executivas e Judiciais para a
Proteo Ambiental e Cultural; Juzos de Proteo Ambiental e cultural; Ao Popular; Ao Civil Pblica; Ao de Desapropriao;
Ao Discriminatria; Aes Privadas auxiliares de proteo ambiental; Espaos Ambientais Protegidos e Unidades de Conservao;
Sistema Nacional de Unidades de Conservao; Tombamento e Limitaes Ambientais; Bens Ambientais e Culturais; Patrimnio
Ambiental, Cultural, Histrico, Artstico, Arqueolgico, Gentico; Proteo da Biodiversidade e da Sociodiversidade; Licenciamento
Ambiental; Estudos de Impacto Ambiental - EIA; Relatrio de Impacto Ambiental -RIMA- Outros estudos e relatrios; Dano Pblico
Ambiental e Cultural; Responsabilidade Civil dos particulares e do Estado; Responsabilidade objetiva; Histrico; Crimes Ambientais;

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Responsabilidade Penal da Pessoa Jurdica; Legislao sobre guas; Direito Ambiental do Trabalho. Direito Empresarial: Empresa e
empresrio; Estabelecimento empresarial; Microempresa e Empresa de Pequeno Porte (Lei Complementar n 48, de 10.12.84, Lei n.
9.317, de 5.12.96, Lei n. 9.841, de 5.10.99); Direito Societrio: Cdigo Civil de 2002: Sociedade empresria: a) conceito de sociedade;
b) formao e diviso do capital; c) responsabilidade dos scios; d) personalidade jurdica; e) desconsiderao da personalidade
jurdica; f) classificao das sociedades; g) constituio das sociedades. Das sociedades em espcie: a) sociedade em comum; b)
sociedade em conta de participao; c) sociedade simples; d) sociedade em nome coletivo; e) sociedade em comandita simples; f)
sociedade limitada; g) sociedade annima (constituio, espcies, formao, aumento e reduo do capital social, ttulos de sua
emisso, direitos e obrigaes dos acionistas e do controlador, responsabilidade dos Administradores); h) sociedade em comandita por
aes. A sociedade de economia mista e suas peculiaridades. Ligaes Societrias: a) sociedade controladora; b) sociedades coligadas;
c) subsidiria integral; d) grupo societrio; e) consrcio. Ttulos de crdito: Cdigo Civil de 2002 e Lei Uniforme: a) caractersticas de
ttulos de crdito; b) circulao dos ttulos de crdito; c) conceito de ttulo de crdito; d) requisitos essenciais e no essenciais.
Classificao dos ttulos de crdito: a) ttulos de crdito nominativos; b) ttulos de crdito ao portador; ttulos de crdito ordem.
Institutos cambirios: a) aval; b) endosso; c) protesto (Lei n. 9.492/1997); d) aceite. 6.3 Ttulos de crdito em espcie: a) letra de
cmbio; b) nota promissria; c) duplicata; d) cheque; e) debntures. Recuperao judicial, extrajudicial falncia do empresrio e da
sociedade empresria (Lei n. 11.101/2005): Disposies preliminares e comuns recuperao judicial e falncia: a) verificao e da
habilitao de crditos; b) administrador judicial e comit de credores; c) assemblia geral de credores. Recuperao judicial: a)
objetivo; b) legitimidade ativa; c) requisitos; d) crditos abrangidos e excees; e) meios para a obteno da recuperao da empresa;
f) pedido e processamento da recuperao judicial; g) plano de recuperao judicial. Recuperao judicial das Microempresas e
Empresas de Pequeno Porte: plano especial. Recuperao extrajudicial. Convolao da recuperao judicial em falncia. Falncia: a)
objetivo; b) juzo universal; c) efeito da sentena em relao s dvidas; d) classificao dos crditos e ordem de preferncia;
Procedimento e decretao da falncia; f) direitos e deveres do falido; g) autofalncia; h) efeitos da decretao da falncia sobre as
obrigaes do devedor; i) Aes falimentares. Direito do Consumidor: Direito do Consumidor (Lei n. 8078, de 11 de setembro de
1990). Direitos Bsicos do Consumidor. Conceitos de consumidor. Conceito de fornecedor. Da responsabilidade pelo fato do produto e
do servio. Decadncia e prescrio. Desconsiderao da personalidade jurdica. Das prticas comerciais e da proteo contratual: a)
oferta; b) publicidade; c) das prticas abusivas; d) cobrana de dvidas; e) bancos de dados; f) regras gerais de proteo do consumidor
em relao ao contrato; g) garantia legal e contratual; h) contrato de adeso. Direito Tributrio e Direito Financeiro: Competncia
tributria. Obrigao tributria. Direito Financeiro: Conceito e objeto. Fato gerador. Sujeito ativo e sujeito passivo da obrigao
tributria. Receitas pblicas: conceito e classificao. Contribuies de interveno no domnio econmico e de interesse das
categorias profissionais ou econmicas. Processo tributrio administrativo. Princpio da legalidade. Responsabilidade tributria.
Emprstimo Compulsrio. Princpio da anterioridade. Despesas pblicas: conceito e espcies. Contribuio de Melhoria. Princpios da
igualdade, da uniformidade e da capacidade contributiva. Interpretao das normas gerais de oramento. Contribuies sociais.
Normas gerais de Direito Tributrio. Oramento. Conceito. Proposta oramentria. Exerccio financeiro. Restos a pagar. Taxa.
Imunidade tributria recproca. O Tribunal de Contas no Brasil e suas atribuies. Lanamento. Imunidade tributria recproca:
autarquias e empresas pblicas. Imposto. Suspenso do crdito tributrio. Matria Tributria em Juzo: execuo fiscal, ao
anulatria de dbito fiscal e mandado de segurana. Extino do crdito tributrio: modalidades. Crdito pblico: conceito e
classificao. Pagamento indevido. Decadncia. Impostos dos Municpios. Tributo. Fontes do Direito Tributrio. Imposto sobre
transmisso causa mortis e doao. Extino do crdito tributrio: pagamento. Imposto sobre prestao de servios. Iseno e anistia.
Imposto sobre renda e proventos de qualquer natureza. Limitaes ao poder de tributar decorrente do federalismo. Garantias e
privilgios do crdito tributrio. Interpretao e integrao das leis tributrias. Garantias e privilgios do crdito tributrio:
preferncias. Imposto sobre propriedade territorial rural. Vigncia e aplicao das leis tributrias. Prescrio. Dvida ativa. Certides
negativas. Lei de responsabilidade fiscal: aplicao e inovaes (LC n 101/2000). Contedo especfico sobre temas contidos no
resumo das atribuies da atividade de advogado.

CARGO: Analista de Sistema
relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel e seguranaaplicaveis ao cargo em especfico. NOES DE SANEAMENTO BSICO:
1. ENGENHARIA DE SOFTWARE: a) Conceitos gerais sobre engenharia de software, b) Ciclo de vida de software, c) Anlise e desenvolvimento
de sistemas, d) Anlise e projeto orientado a objetos utilizando UML, e) Engenharia de Requisitos, f) Lgica de Programao, g) Modelagem
de Dados, h) Documentao e implantao de software, i) Teste de Software, j) Qualidade de Software, k) Processos e prticas de
desenvolvimento gil de software, l) Modelos de maturidade de software (CMMI e MPS.BR). 2. FERRAMENTAS - a) Conhecimento de MS
Project, b) Conhecimento de Microsoft Access, c) Conhecimento de ferramentas utilizadas para gerao de diagramas da UML. 3. Banco de
Dados - a) Conceitos e arquitetura de bancos de dados relacionais, armazenamento e indexao. b) Modelagem de Dados Relacional, c)
Modelagem de Dados Multidimensional, d) Projeto de Banco de Dados Relacionamentos, chaves primrias, estrangeiras e ndices. Bloco de
transao e roll-back, e) Conhecimento de linguagem SQL. 4. Mtricas de Software - Medio e estimativa de software em pontos de
funo (IFPUG e NESMA). 5. Linguagem e ambientes de Programao. a) a) VB Script, b) XML, c) HTML/HTML 5, d) JAVA, e) CSS3, f) LOTUS
NOTES.

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CARGO: Contador
1 GERAL a) A escriturao contbil: as contas, as partidas simples e as partidas dobradas; as variaes patrimoniais; os livros contbeis; as
contas de receitas, despesas e custos; as contas de compensao; a equao patrimonial bsica; o regime de caixa e o de competncia; os
lanamentos e suas retificaes. b) Os registros contbeis na constituio de entidades: os tipos de entidades; a constituio do capital; a
subscrio e a integralizao do capital, no caso de sociedades annimas; a realizao de capital com bens e direitos; as despesas de
constituio. c) Os registros das operaes tpicas de uma empresa: compras e vendas; movimentao de estoques; custo com pessoal;
servios de terceiros, prmios de seguros, tributos, amortizaes, depreciaes e exaustes; operaes financeiras, de emprstimos e de
descontos; lanamentos de destinao do resultado. d) Medidas preliminares elaborao de balanos: o balancete de verificao; as
conciliaes e retificaes de saldos de contas; as provises e os diferimentos; o inventrio de mercadorias e de materiais; os crditos de
liquidao duvidosa. e) A avaliao dos ativos e passivos: a avaliao e a escriturao pelo custo de aquisio; a correo monetria; as
reavaliaes; a avaliao de investimentos pelo mtodo de equivalncia patrimonial; as empresas coligadas e controladas. f) A elaborao
das demonstraes contbeis: o balano patrimonial e as suas notas explicativas; a apurao do resultado e a demonstrao do resultado do
exerccio; a demonstrao de lucros e prejuzos acumulados; a demonstrao das mutaes do patrimnio liquido; a demonstrao das
origens e aplicaes de recursos; a demonstrao de fluxo de caixa. a consolidao de balanos. g) Os registros contbeis na reestruturao
de empresas: caractersticas principais das incorporaes, fuses e cises de empresas; os registros contbeis correspondentes. 2
CONTABILIDADE DE CUSTOS: a) Elementos conceituais: o fluxo de valores no ciclo operacional interno das entidades; a insero da
contabilidade de custos na contabilidade e sua obedincia aos princpios fundamentais de contabilidade; a diferenciao entre os custos e as
despesas; o conceito de portador dos custos. b) As possveis classificaes dos custos: as espcies de custos; os custos e o grau de ocupao
da empresa; o princpio da causao e os custos diretos e indiretos; os custos necessrios e desnecessrios. c) Os objetivos da Contabilidade
de Custos: a apreenso das variaes patrimoniais havidas e a avaliao dos estoques de produtos e servios; os preos de venda e o
resultado dos produtos e/ou servios; o controle da economicidade das operaes; a anlise de alternativas quanto aos produtos e
processos de produo, administrao e comercializao. d) Caracterizao dos sistemas de custeamento - o grau de respeito causao: os
custos diretos e indiretos; as classes de valores utilizados: reais, padronizados, projetados ou simulados; a considerao ao grau de ocupao
da entidade: os custos fixos e variveis; a formalizao dos registros: o monismo e o dualismo; as contas espelhadas. e) Os principais
sistemas de custeamento: conceituao e caractersticas dos principais sistemas de custeamento; o custeio por absoro e suas principais
modalidades, especialmente quanto ao tratamento dos custos indiretos; o custeio-padro; o custeio direto e o custeio marginal; o custo-
meta; o custeio por atividades; a integrao dos registros de custos escriturao contbil. 3 AUDITORIA CONTBIL: a) Caractersticas:
conceito, objetivo e campo de atuao; a auditoria na rea empresarial e no setor pblico; a auditoria interna e a auditoria externa
independente; o perfil profissional do auditor; a auditoria das empresas integrantes do mercado de capitais. b) Trabalho de auditoria: o
planejamento e a execuo dos trabalhos; os papis de trabalho; o estudo e a avaliao dos sistemas de controle interno; os tipos de
auditoria nas empresas privadas. c) Legislao: legislao profissional vigente sobre a matria, especialmente as NBC P 1 e NBC T 11 e
possveis alteraes e incluses at sessenta dias antes da realizao do concurso. 4 TEORIA DA CONTABILIDADE: a) A Contabilidade:
conceito e objetivos; os diversos ramos aplicados da Contabilidade; os profissionais e os usurios. b) Evoluo histrica da Contabilidade.
c) Os princpios fundamentais de contabilidade: os princpios fundamentais de contabilidade como essncia das doutrinas contbeis aceitas e
base das normas brasileiras de contabilidade; contedos das resolues CFC ns 750/93, que dispe sobre os princpios fundamentais da
contabilidade e 774/94 e 900/01, que aprovam o apndice primeira resoluo e possveis alteraes e incluses at sessenta dias antes da
realizao do concurso. 5 LEGISLACO E TICA PROFISSIONAL: a) Legislao profissional - a regulamentao profissional do contabilista: o
Decreto-Lei n 9.295/46; as prerrogativas profissionais, especialmente a Resoluo CFC n 560/83.5 PRINCPIOS FUNDAMENTAIS DE
CONTABILIDADE: a) Princpios fundamentais de contabilidade: Resoluo CFC n 750/93.b) Apndice aos princpios fundamentais da
Contabilidade: Resoluo CFC n 774/94. Resoluo CFC n 900/01.6 MATEMTICA FINANCEIRA:a) Juros simples: definio, conceito,
generalidades; clculo do juro; homogeneidade entre a unidade de tempo, de taxa de juro e do prazo de aplicao; definies e
consideraes sobre taxa proporcional, nominal e efetiva; juro exato. b) Comercial, pela regra dos bancos; multiplicador fixo e divisor fixo;
montante: definio, conceito, generalidades. c) Desconto comercial ou "por fora"; desconto racional ou "por dentro"; relao entre os
descontos comerciais ou "por fora e critrios do desconto racional ou "por dentro". d) Juros compostos: definio, conceito, generalidades;
clculo do montante; resoluo de exerccios empregando. e) Tabela Financeira e/ou Logartmica; conveno linear, exponencial; taxas
proporcionais, equivalentes, nominal e efetiva; desconto racional; equivalncia de capitaiscritrio do desconto racional. 7. Mtodos de
avaliao de fluxos de caixa: valor presente lquido taxa interna de retorno.

CARGO: Economista
1 - Noes bsicas de economia: escassez, sistemas econmicos, regime, estrutura e sistema econmico; curva de Possibilidades de
produo (curva de transformao); organizao econmica; argumentos positivos versus argumentos normativos; inter-relao da
economia com outras reas do conhecimento; diviso do estudo econmico. 2 - Noes gerais microeconomia: conceito, teoria do
consumidor (teoria da utilidade e teoria da escolha). 3 - Demanda, oferta, equilbrio e alteraes no equilbrio de mercado: determinaes do
preo e quantidade de equilbrio. 4 - Elasticidade: conceito, preo da demanda, renda da demanda, preo cruzada da demanda, preo da
oferta. 5 - A produo e seus custos: conceitos bsicos, funo da produo, anlise de curto prazo, anlise de longo prazo, teoria dos custos,

10
os custos totais de produo (custos de curto e de longo prazo). 6 - Estruturas de Mercado: concorrncia perfeita e imperfeita; estruturas do
mercado de fatores de produo; ao governamental e abusos de mercado; grau de concentrao econmica no Brasil. 7 - Noes gerais de
Macroeconomia: fluxo circular da atividade econmica: produto e renda (fluxo bsico da economia, fluxo da atividade econmica, fluxo
circular da renda). 8 - Noes de Contabilidade Nacional. 9 - Teoria da determinao da renda: consumo, investimento, poupana, equilbrio
macroeconmico, multiplicador keynesiano de gastos, vazamentos e as injees, poltica fiscal, monetria e cambial. 10 - Inflao: conceitos,
efeitos da inflao, tipos de inflao, viso monetarista e estruturalista. 11 - Desemprego: conceito, tipos de desemprego. 12 - Setor externo:
teorias do comrcio internacional, poltica comercial internacional, balano de pagamentos, taxas de cmbio. 13 - Setor Pblico: funes
econmicas do setor pblico, estrutura tributria, dficit pblico: conceitos e formas de financiamento, aspectos institucionais do oramento
pblico: oramento pblico, princpios oramentrios, oramento pblico no Brasil. 14 - Crescimento e desenvolvimento econmico. 15 -
Estatstica: conceitos bsicos, populaes e amostras, relao entre probabilidade e estatstica, estatstica descritiva (medidas de tendncia
central: mdia, mediana e moda; medidas de disperso; amplitude, varincia e desvio padro; diagramas de freqncia; dados agrupados:
histograma e outros grficos), probabilidade, distribuio normal, pesquisas e amostragens, indicadores econmicos (produto interno bruto;
ndice de preo - deflator do PIB, ndice de preo ao consumidor, ndice de preos por atacado e dados de sries temporais), nmeros ndices
para dados econmicos (construo de ndices simples, construo de ndices agregados de preos - ndices de laspeyres e ndice de
paasche). 16 - Matemtica financeira: juros simples e capitalizao (conceitos, capital e taxa de juros, clculos, montante e valor atual,
mtodo hamburgus), capitalizao composta (montante e valor atual para pagamento nico, equivalncia de taxas), descontos (conceitos,
descontos simples bancrio ou comercial, valor atual comercial, desconto composto, anlise comparativa entre juros simples, juros
compostos e descontos simples), juros compostos (conceito, taxas equivalentes - taxas nominais, taxa de juros efetiva, taxa real e taxa
aparente), sistemas de amortizao (sistema francs de amortizao - tabela price, sistema de amortizao constante e sistema de
amortizao misto), sries de pagamento (noes sobre fluxo de caixa, sries de pagamentos, termos postecipados fator de acumulao de
capital, fator de formao de capital, fator de valor atual, fator de recuperao de capital e termos antecipados fator de acumulao de
capital, fator de formao de capital, fator de valor atual, fator de recuperao de capital). 17 - Mtodos de avaliao de fluxos de caixa:
valor presente lquido taxa interna de retorno.

CARGO: Eng Segurana do Trabalho
Lei n 6514/1977 e suas ulteriores atualizaes: CLT, Captulo V, Ttulo II - Da Segurana e Medicina do Trabalho. Portaria MTb n 3214/1978 e
suas atualizaes: Normas Regulamentadoras. Normas de Higiene Ocupacional (NHO) da Fundacentro. Lei n 8213/1991 e Decreto n
3048/1999 e suas atualizaes: acidente do trabalho e atividades especiais. ABNT NBR 14280:2001: Cadastro de acidente do trabalho -
procedimento e classificao. ABNT NBR 9061:1985: Segurana de escavao a cu aberto - procedimento. ABNT NBR 14787:2001: Espao
confinado - Preveno de acidentes, procedimentos e medidas de proteo. ABNT NBR 15481 Transporte rodovirio de Produtos Perigosos -
requisitos mnimos de segurana. ABNT NBR 7500:2012 - Identificao para transporte terrestre, manuseio, movimentao e armazenamento
de produtos. Sistema de Gesto de Segurana e Sade Ocupacional conforme OSHAS 18.001:200.

CARGO: Biologo
1. Vrus, fungos, bactrias e protozorios de interesse sade humana: Morfologia; Ciclo de vida; Controle; 2. Invertebrados e vertebrados
de interesse sade humana: a. Helmintos: Morfologia, Ciclo de vida, Controle, b. Aneldeos: Morfologia,Ciclo de vida, Controle, c.
Artrpodes: Morfologia, Ciclo de vida, Controle; d. Cobras e serpentes: Morfologia, Ciclo de vida,Controle; e. Roedores: Morfologia, Ciclo de
vida, Controle; f. Animais domsticos: Morfologia, Ciclo de vida, Controle; 3. Meio ambiente: Sade e meio ambiente, Saneamento bsico
(ambiental); Doenas Emergentes e reemergentes; Controle de resduos; Controles biolgicos do meio; 4. Agenda 21: Desenvolvimento
sustentvel ; Proteo das condies da sade humana; Proteo da atmosfera; 5. Vigilncia sanitria: Controle de vetores; Controle de
zoonoses; 6. Promoo da sade: Estratgias para promoo da sade, Municpio saudvel; 7. tica, biotica e deontologia em biologia

CARGO: Eng Civil
1. SISTEMA DE ABASTECIMENTO DE GUA: a. Importncia; partes constituintes; concepo de projeto (NB-587). b. Previso de populao,
distribuio demogrfica, estimativa de consumo. c. Vazes de dimensionamento. d. Seleo de mananciais para abastecimento pblico.
e. Captao de gua; subterrnea (norma nbr-12212/1990-NB 588) e superficiais (norma nbr-12213/1992-NB 589). f. Classificao dos
corpos de gua e diretrizes ambientais para o seu enquadramento, resoluo - Conama, n. 430/2011. 2. TRATAMENTO DE GUA: a.
Caractersticas fsicas; qumicas e biolgicas da gua. b. Processos de tratamento da gua: coagulao; floculao; sedimentao; filtrao;
desinfeco; remoo da dureza; remoo de ferro e mangans; controle de corroso; fluoretao. c. Padro de potabilidade da gua

11
destinada ao consumo humano, Portaria n0 518/2004 do Ministrio da Sade. d. Projeto de estao de tratamento de gua para
abastecimento pblico: NBR 12216/ 1992-NB 592. 3. RESERVATRIOS DE DISTRIBUIO: a. Projeto de reservatrio de distribuio de gua
para abastecimento pblico: NBR 12217/1994-NB 593. b. Objetivos, posicionamento, localizao e capacidade de reservao. 4. REDE DE
DISTRIBUIO: a. Classificao das redes. b. Condies para dimensionamento. c. Dimensionamento dos rgos acessrios. d.
Dimensionamento de rede: mtodo hardy-cross. 5. DRENAGEM URBANA: a. Sistema de galerias de gua pluviais: projetos e
dimensionamentos. b. Vias urbanas: critrios de drenagem para projeto. c. Bocas de lobo: definies gerais e dimensionamento. d. Bueiros:
hidrulica e dimensionamento e projeto. 6. SISTEMA DE TRATAMENTO DE ESGOTOS: a. Poluio dos corpos dgua. b. Poluentes em
potencial. c. Caractersticas dos esgotos: vazo; caractersticas fsicas, qumicas e biologia. d. Padres de lanamento de efluentes (Resoluo
Conama n 430/2011). e. Processo e grau de tratamento dos esgotos: 1. Processos de tratamento em funo dos meios empregados na
remoo ou transformao das caractersticas dos esgotos: Remoo de slidos grosseiros em suspenso, Remoo de slidos grosseiros
sedimentveis, Remoo de leos e graxa, Remoo de material em suspenso, Remoo de substncias orgnicas dissolvidas, Remoo de
odores e controle de doenas transmissveis, 2. Processos de tratamento em funo da eficincia das unidades: Tratamento preliminar,
Tratamento primrio, Tratamento secundrio, Tratamento tercirio, 3. Tratamento da fase slida (lodo): Grau de tratamento, Digesto do
lodo, Destino final do lodo, Legislao ambiental.

CARGO: Eng Ambiental
1 - Avaliao de impactos ambientais. 2 - Bioindicadores de qualidade ambiental. 3 - Biosslidos na agricultura. 4 - Ecoeficincia. 5 -
Economia ambiental. 6 - Gesto de recursos hdricos. 7 - Hidrogeologia. 8 - Legislao ambiental. 9 - Percia ambiental. 10 - Planejamento
ambiental. 11 - Sistemas de gesto ambiental. 12 - Sistemas de tratamento de gua e esgoto.

CARGO: Eng Eletricista
1. CIRCUITOS ELTRICOS: a. Elementos de circuitos.b. Mtodos de anlise de circuitos.c. Anlise senoidal em regime permanente.d. Anlise
de potncia em regime permanente. e. Circuitos trifsicos.f. Correo do fator de potncia.g. Conceitos de potncia eltrica em regime
nosenoidal. 2. CONCEITOS BSICOS DE METROLOGIA: a. Sistema Internacional de Unidades.b. Preciso e exatido.c. Tcnicas de
arredondamento.d. Erros de arredondamento. e. Calibrao.f. Tcnicas de medies dimensionais.g. Tcnicas de medidas eltricas. 3.
CONVERSORES DE POTNCIA ELTRICA: a. Conversores CC-CC (fontes chaveadas): Conversor abaixador (buck), Conversor elevador (boost),
Conversor buck-boost; b. Conversores AC-CC: Retificador no controlado, Retificador semicontrolado, Retificador controlado; c. Conversores
AC-AC: Controlador de potncia monofsico e trifsico; d. Conversores CC-AC: Inversores monofsicos, Inversores trifsicos, 4. MQUINAS
ELTRICAS: a. Transformadores. b. Mquinas rotativas: consideraes tecnolgicas; Mquinas eltricas de corrente contnua; Mquinas
eltricas de induo trifsicas. c. Motores de induo trifsicos em regime permanente; Circuito equivalente; Anlise de circuito equivalente;
d. Controle de velocidade de motores de induo; Controle por tenso; Controle por frequncia; Controle por tenso e frequncia. 5.
RESOLUES ANEEL (considerando as ltimas atualizaes); a. Resoluo 505, de 26/11/2001 Estabelece de forma atualizada e
consolidada, as disposies relativas conformidade dos nveis de tenso de energia eltrica em regime permanente. b. Resoluo 024, de
27/01/2000 Estabelece as disposies relativas continuidade da distribuio de energia eltrica s unidades consumidoras. c. Resoluo
456, de 29/11/2000 Estabelece, de forma atualizada e consolidada, as condies gerais de fornecimento de energia eltrica. 6.
INSTALAES ELTRICAS: a. Qualidade no fornecimento da energia eltrica.b. Iluminao industrial.c. Dimensionamento de condutores
eltricos.d. Curto-circuito nas instalaes eltricas.e. Partida de motores eltricos de induo.f. Proteo e coordenao.g. Sistemas de
aterramento.h. Projeto de subestao em unidades consumidoras.i. Proteo contra descargas atmosfricas.j. Simbologia conforme ABNT
5444 (considere a ltima atualizao). k. Segurana em instalaes eltricas.l. Dimensionamento de transformadores com cargas lineares e
no-lineares.m. Clculo da corrente de neutro em sistemas com cargas no-lineares. n. Normas da ABNT (considere a ltima atualizao
destas normas).

CARGO: Eng Mecnico
1. Mecnica Vetorial para Engenharia: 1.1. Esttica; 1.2. Dinmica. 2. Termodinmica: 2.1. Estado termodinmico e propriedades
termodinmicas; 2.2. Primeira Lei e a conservao de energia; 2.3. Segunda Lei aplicada a ciclos e processos; 2.4. Gases perfeitos; 2.5.
Ciclos tericos de gerao de potncia e refrigerao. 3. Mecnica dos fluidos: 3.1. Propriedades dos fluidos; 3.2. Equilbrio de corpos
imersos e flutuantes; 3.3. Hidrosttica; 3.4. Conservao de massa, quantidade de movimento e energia; 3.5. Anlise dimensional e
relaes de semelhana. 4. Hidrulica: 4.1 Instalaes hidrulicas; 4.2 Elementos de hidrulica; 4.3 Escoamento interno viscoso e no
viscoso. 5. Resistncia dos materiais: 5.1. Momento de inrcia das figuras planas; 5.2. Trao e compresso entre os limites elsticos;
5.3. Toro; 5.4. Anlise das tenses e deformaes; 5.5. Anlises da fora cortante, do momento de flexo e do momento de toro;

12
5.6. Problemas de flexo estaticamente indeterminados. 6. Seleo de materiais: 6.1. Principais materiais metlicos e no metlicos
de uso industrial; 6.2. Fatores gerais de influncia na seleo de materiais que caracterizam as suas respectivas indicaes e
contraindicaes ao Uso. 7. Projetos mecnicos: 7.1. Desenho tcnico mecnico; 7.2. Tolerncias dimensionais e geomtricas; 7.3.
Elementos de transmisso e de acoplamentos; 7.4. Elementos de vedao; 7.5. Mancais e rolamentos; 7.6. Lubrificao e
Lubrificantes. 8. Mquinas de fluxo: 8.1. Princpios de funcionamento, operao e seleo de bombas centrfugas; 8.2. Princpios de
funcionamento, operao e seleo de compressores alternativos; 8.3. Princpios de funcionamento, operao e seleo de
compressores centrfugos; 8.4. Princpios de funcionamento, operao e seleo de compressores axiais. 9. Fundamentos dos
processos de soldagem: 9.1. Soldagem a gs e oxicorte; 9.2. Soldagem eltrica com eletrodo revestido; 9.3. Processo TIG (Tungsten
Inert Gas); 9.4. Processo MIG (Metal Inert Gas); 9.5. Processo MAG (Metal Active Gas); 9.6. Processo Arco Submerso; 9.7. Brasagem.
10. Instrumentao industrial: 10.1. Aspectos gerais da rea de instrumentao; 10.2. Calibradores e instrumentos de aferio; 10.3.
Medio de presso; 10.4. Medio de temperatura. 10.5. Medio de nvel; 10.6. Medio de vazo. 11. Planejamento de
instalaes; 11.1. Gerncia de manuteno; 11.2. Confiabilidade e gerncia de qualidade.

CARGO: Eng Sanitarista
1. O saneamento e a Sade Pblica. 2. A preservao dos recursos hdricos. 3. Sistemas de abastecimento de gua. 4. Qualidade da
gua. 5. Tratamento de gua de abastecimento. 6. Controle de poluio da gua. 7. Sistemas de esgotos sanitrios. 8. Tratamento de
guas residurias. 9. Resduos slidos e limpeza pblica. 10. Padres de potabilidade - Portaria MS N 518/04. 11. Lei Federal de
Saneamento 11.445/2007. 11. Resoluo CONAMA 430/2011.

1
DA CAEMA

ANEXO IV A - MODELO DE FORMULRIO PARA REQUERIMENTO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO PARA HIPOSSUFICIENTES

A
CAEMA

Nos termos do EDITAL N. 1 CAEMA, 14 DE ABRIL DE 2014, requeiro a iseno do pagamento da taxa de inscrio:
IDENTIFICAO DO REQUERENTE:
Nome:
Cargo pretendido:
CPF n

OBSERVAES IMPORTANTES:
*No sero acatados pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio para candidatos que no comprovem sua condio de
hipossuficiente financeiramente.
*Somente o preenchimento da solicitao de Iseno no implica na efetivao da inscrio, o candidato requerente dever
apresentar todos os documentos que comprovem sua condio de hipossuficiente na forma prevista no item 3.11.2 do EDITAL N. 1
CAEMA, 14 DE ABRIL DE 2014, bem como dever executar todos os procedimentos exigidos no item 3.11.3.
DECLARAO

Declaro, para efeito de solicitao de concesso da iseno de pagamento de taxa de inscrio do Concurso Pblico EDITAL N. 1
CAEMA, 14 DE ABRIL DE 2014, que sou membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto Federal n 6.135, de 2007.

Declaro ser inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do(s) Governo(s), com o
n____________________________________________;

Declaro que apresento condio de Hipossuficincia Financeira e que atendo ao estabelecido no EDITAL N. 1 CAEMA, 14 DE ABRIL
DE 2014, em especial ao item que se refere ISENO DA TAXA DE INSCRIO;

Declaro tambm estar ciente de que a veracidade das informaes e documentaes apresentadas
de minha inteira responsabilidade, podendo a Comisso do Concurso Pblico, em caso de fraude, omisso, falsificao, declarao
inidnea, ou qualquer outro tipo de irregularidade, proceder ao cancelamento da inscrio e automaticamente a eliminao do
Concurso Pblico, podendo adotar medidas legais contra minha pessoa, inclusive as de natureza criminal.

Assinatura do Candidato:
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- -----------------------------------
USO EXCLUSIVO DO IBEG
PEDIDO DEFERIDO

PEDIDO INDEFERIDO

2
DA CAEMA

ANEXO IV B - MODELO DE DECLARAO DE RENDA FAMILIAR

A
CAEMA

Nos termos do EDITAL N. 1 CAEMA, 14 DE ABRIL DE 2014, requeiro a iseno do pagamento da taxa de inscrio:

IDENTIFICAO DO DECLARANTE:

Nome:
Cargo pretendido:
CPF n

Informe os dados de todas as pessoas que residem no mesmo endereo que o candidato:

NOME R.G PARENTESCO SALRIO/RENDA
MENSAL

Declaro que apresento condio de Hipossuficincia Financeira e que atendo ao estabelecido no EDITAL N. 1 CAEMA, 14 DE ABRIL
DE 2014, em especial ao item que se refere ISENO DA TAXA DE INSCRIO;

Declaro tambm estar ciente de que a veracidade das informaes e documentaes apresentadas de minha inteira
responsabilidade, podendo a Comisso do Concurso Pblico, em caso de fraude, omisso, falsificao, declarao inidnea, ou
qualquer outro tipo de irregularidade, proceder ao cancelamento da inscrio e automaticamente a eliminao do Concurso Pblico,
podendo adotar medidas legais contra minha pessoa, inclusive as de natureza criminal.

______________________________________________________
Assinatura do Declarante

1
DA CAEMA

ANEXO V A - REQUERIMENTO DE CONDIES ESPECIAIS PARA REALIZAO DAS PROVAS

Este formulrio destina-se aos candidatos que necessitam de condies especiais para a realizao das provas do Concurso Pblico
(pessoas com deficincia, recm-acidentados, recm-operados, candidatas que estiverem amamentando etc.).

A
CAEMA

Eu,__________________________________________________________________________, inscrio n _______________, CPF
n.___________________________________________ portador(a) do documento de identificao n. ________________________,
expedido pelo(a)________________________________, candidato(a) ao Concurso Pblico para o cargo de
__________________________________________________________________________ do EDITAL N. 1 CAEMA, 14 DE ABRIL DE
2014, venho requerer a V. Sa. condies especiais para realizar a prova, conforme as informaes prestadas a seguir.

_______________________________________ _____/_____________________ /2014.
Local

________________________________________________
Assinatura do(a) candidato(a)

ATENO!
As condies especiais solicitadas sero concedidas mediante anlise prvia do grau de necessidade, segundo os critrios de
viabilidade e razoabilidade.
O candidato com deficincia ou seu representante dever protocolar ou enviar o original deste Requerimento o Instituto Brasileiro
de Educao e Gesto - IBEG sito CL 114 Bloco D 3. Andar, Sala 317 - Shopping Santa Maria - Santa Maria/DF, CEP: 72.544-204,
devidamente preenchido, juntamente com o laudo, at o dia 08 de maio de 2014, com data de postagem at a data mencionada
anteriormente.
O candidato com deficincia, que necessitar de tempo adicional para fazer as provas, dever anexar a este requerimento a
justificativa da necessidade acompanhada de parecer do especialista da rea de sua deficincia.
O candidato que sofreu acidente ou foi operado recentemente ou est acometido por alguma doena dever entregar este
formulrio devidamente preenchido com o respectivo atestado mdico.
A candidata que estiver amamentando dever anexar ao requerimento uma cpia legvel do documento de identificao do
acompanhante, o qual ter acesso ao local de realizao das provas mediante apresentao do documento original de identidade.

2
DA CAEMA

ANEXO V B - REQUERIMENTO DE CONDIES ESPECIAIS PARA REALIZAO DAS PROVAS

PREENCHA CORRETAMENTE AS INFORMAES PARA QUE O IBEG POSSA ATENDER A SUA NECESSIDADE DA MELHOR FORMA
POSSVEL.

ASSINALE, COM UM X, O MOTIVO DO REQUERIMENTO:

( ) Pessoa com deficincia ( ) Amamentao ( ) Outro. Qual? ________________________

1. PESSOA COM DEFICINCIA

1.1 VISUAL

( ) Total (cego) ( ) Subnormal (parcial)

Circule os recursos necessrios para fazer a prova:

a) para cegos prova em Braille, ledor de prova, mquina Perkins, reglete de mesa, puno, cubaritmo, sorob, folhas brancas e
limpas e mesa espaosa;
b) para viso subnormal ledor de prova, lupa manual, luminria ou abajur, papel para rascunho, caneta, pincel atmico, mapas e
grficos em relevo, mquina de datilografia comum e prova ampliada.

Caso necessite de prova ampliada, indique o tamanho da fonte. Observe os exemplos abaixo.

( ) Tamanho 14 ( )Tamanho 16 ( )Tamanho 18 ( )Tamanho 20

Necessita de tempo adicional? Sim ( ) No ( )

NOTA: A prova para os deficientes visuais totais, que optarem por ledor de prova, ser lida e registrada por um profissional capacitado.
Para maior segurana do candidato, todos os procedimentos e as explicaes verbais feitos durante a realizao da prova sero
gravados em aparelhos apropriados, que sero ouvidos posteriormente, para conferncia das declaraes do candidato.

Registre, se for o caso, outras condies especiais necessrias:
_____________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________

1.2 AUDITIVA

( ) Total ( ) Parcial

Faz uso de aparelho? Sim ( ) No ( )
Precisa de Intrprete de LIBRAS? Sim ( ) No ( )

Registre, se for o caso, outras condies especiais necessrias:
_____________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________________

1.3 FSICA

Parte do corpo:
( ) Membro superior (braos/mos)
( ) Membro inferior (pernas/ps)
( ) Outra parte do corpo. Qual? ___________________________________________________

Necessita de um fiscal para preencher o carto-resposta e/ou a folha de resposta? Sim ( ) No ( )

3

Utiliza algum aparelho para locomoo?
Sim ( ) No ( ) Qual? _________________________________________________________

Necessita de algum mvel especial para fazer as provas? Sim ( ) No ( )

Circule o(s) objeto(s) necessrio(s) para fazer a prova:
(cama, poltrona, mesa espaosa, cadeira confortvel, mquina de datilografia comum, prancheta.)

Registre, se for o caso, outras condies necessrias:
_____________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________________

2. AMAMENTAO

Nome completo do acompanhante do beb
_____________________________________________________________________________
N do documento de identificao (RG): ___________________rgo expedidor:____________

Observao: O original desse documento dever ser apresentado no dia da prova.

3. OUTROS

Candidato com outro tipo de deficincia ou temporariamente com problemas graves de sade

(acidentado, operado e outros), registre, a seguir, o tipo/doena e as condies necessrias:

_____________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________________

_______________________________________ _____/_____________________ /2014.
Local

________________________________________________
Assinatura do(a) candidato(a)

1266443

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Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da CAEMA

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