PDF

EDITAL N 02/2014
DE PROCESSOS SELETIVOS (PS)

UM HOSPITAL DE CLNICAS PARA TODOS
Venha fazer parte de ua In!t"tu"#$% re&%nhe&"da e pre"ada pe'a! !ua! at"("dade! na! )rea! de
a!!"!t*n&"a+ en!"n% e pe!,u"!a-
.u!&a%! n%(%! pr%f"!!"%na"!+ &u/%! &%nhe&"ent%!+ at"tude! e ha0"'"dade! !e/a &%pat1(e"! &%
a! %&upa#2e! ,ue d"!p%%!- Ofere&e%! reunera#$% &%pet"t"(a e 0enef1&"%! atrat"(%!-

Cargos de Nvel Superior:

PS 34 ANALISTA I (Administrao de Pessoal)
PS 35 ANALISTA I (Financeiro)
PS 36 BILOGO I, BIOMDICO I ou FARMACUTICO-BIOQUMICO I (Gentica Mdica: Citogentica)
PS 37 ENFERMEIRO I (Hemodilise)
PS 38 ENFERMEIRO I (Neonatologia)
PS 39 ENFERMEIRO I (Unidade de Centro Cirrgico, Sala de Recuperao Ps Anestsica, Centro Cirrgico
Ambulatorial e/ou Centro de Material e Esterilizao)
PS 40 FARMACUTICO-BIOQUMICO I (Servio de Farmcia)
PS 41 MDICO I (Cirurgia Vascular Perifrica)
PS 42 MDICO I (Ginecologia e Obstetrcia)
PS 43 MDICO I (Infectologia)
PS 44 MDICO I (Medicina Interna)
PS 45 MDICO I (Nefrologia)
PS 46 MDICO I (Oncologia Peditrica)
PS 47 MDICO DO TRABALHO I
PS 48 PSICLOGO I (Psicologia Hospitalar: Clnica)

Cargos de Nvel Mdio:

PS 49 PROFISSIONAL ASSISTENCIAL II (Monitor de Creche)
PS 50 PROFISSIONAL ASSISTENCIAL III (Servio de Farmcia)
PS 51 TCNICO DE ENFERMAGEM (Centro de Tratamento Intensivo)
PS 52 TCNICO DE ENFERMAGEM (Emergncia Adulto ou Peditrica)
PS 53 TCNICO DE ENFERMAGEM (Hemodilise)
PS 54 TCNICO DE MANUTENO II (Eletroeletrnica)
PS 55 TCNICO EM NUTRIO E DIETTICA
PS 56 TCNICO EM RADIOLOGIA (Radiologia)
PS 57 TCNICO EM RADIOLOGIA (Radioterapia)
PS 58 TCNICO EM SECRETARIADO

- 2 -

Cargos de Nvel Fundamental:

PS 59 PROFISSIONAL DE APOIO I (Processamento de Roupas)
PS 60 PROFISSIONAL DE APOIO III (Costura)
PS 61 PROFISSIONAL DE APOIO III (Marcenaria)

N%!!%! pr"n&1p"%! n%rtead%re! !$%3

MISSO
Pre!tar a!!"!t*n&"a de e4&e'*n&"a e refer*n&"a &%
re!p%n!a0"'"dade !%&"a'5 f%rar re&ur!%! huan%! e 6erar
&%nhe&"ent%!+ atuand% de&"!"(aente na tran!f%ra#$% de
rea'"dade! e n% de!en(%'("ent% p'en% da &"dadan"a-
VISO
Ser u referen&"a' p70'"&% de a'ta &%nf"a0"'"dade e !a7de-
VALORES
Re!pe"t% 8 pe!!%a
C%pet*n&"a t9&n"&a
Tra0a'h% e e,u"pe
C%pr%et"ent% "n!t"tu&"%na'
Au!ter"dade
Re!p%n!a0"'"dade !%&"a'

Pr%f- Aar"'"% V"e"ra de Ma&ed% Net%
Pre!"dente

- 3 -
CRONOGRAMA PARA REALIZAO DE PROCESSOS SELETIVOS

Processos Seletivos: PS 34 ANALISTA I (Administrao de Pessoal); PS 36 BILOGO I, BIOMDICO I ou
FARMACUTICO-BIOQUMICO I (Gentica Mdica: Citogentica); PS 37 ENFERMEIRO I (Hemodilise); PS 38
ENFERMEIRO I (Neonatologia); PS 39 ENFERMEIRO I (Unidade de Centro Cirrgico, Sala de Recuperao Ps
Anestsica, Centro Cirrgico Ambulatorial e/ou Centro de Material e Esterilizao); PS 40 FARMACUTICO-
BIOQUMICO I (Servio de Farmcia); PS 41 MDICO I (Cirurgia Vascular Perifrica); PS 42 MDICO I
(Ginecologia e Obstetrcia); PS 43 MDICO I (Infectologia); PS 44 MDICO I (Medicina Interna); PS 45
MDICO I (Nefrologia); PS 47 MDICO DO TRABALHO I; PS 48 PSICLOGO I (Psicologia Hospitalar: Clnica);
PS 49 PROFISSIONAL ASSISTENCIAL II (Monitor de Creche); PS 50 PROFISSIONAL ASSISTENCIAL III
(Servio de Farmcia); PS 51 TCNICO DE ENFERMAGEM (Centro de Tratamento Intensivo); PS 52 TCNICO
DE ENFERMAGEM (Emergncia Adulto ou Peditrica); PS 53 TCNICO DE ENFERMAGEM (Hemodilise).

DATA EVENTO
21/07 a 11/08/2014 Perodo de inscries
12/08/2014 ltimo dia para pagamento de Taxa de Inscrio
28/08/2014, aps as 17h Divulgao de Bancas Examinadoras e relao preliminar de inscritos
29/08 e 01/09/2014 Recursos quanto a Bancas Examinadoras e Homologao Preliminar de Inscrio
08/09/2014, aps as 17h Divulgao de locais de Provas
* Solicitaes de Atendimento Especial Concedidas
14/09/2014, s 9h Aplicao de Prova Escrita
16/09/2014, aps as 17h Divulgao de gabaritos preliminares da Prova Escrita
17 e 18/09/2014 Perodo de recursos quanto a gabaritos preliminares da Prova Escrita
*
Divulgao de resultado preliminar (**) da Prova Escrita, de recursos dos gabaritos e de
gabaritos aps recursos
*
Perodo de recursos quanto a resultado preliminar da Prova Escrita (folhas pticas e questes
dissertativas)
* Divulgao de resultado dos recursos e de resultado da Prova Escrita aps recursos
* Entrega de ttulos, na sede da FAURGS, das 9h s 17h
* Divulgao de resultado preliminar (**) da Prova de Ttulos
* Perodo de recursos quanto a resultado preliminar da Prova de Ttulos
* Divulgao de resultado dos recursos e da Prova de Ttulos aps recursos
*
Divulgao de classificao preliminar e convocao para sorteio pblico (em caso de empate
na classificao)
* Sorteio pblico (em caso de empate na classificao)
* Divulgao de classificao final
(*) A definir.
(**) Poder haver alterao no resultado, conforme recurso(s) interposto(s) provido(s).

Processos Seletivos: PS 35 ANALISTA I (Financeiro); PS 46 MDICO I (Oncologia Peditrica); PS 58
TCNICO EM SECRETARIADO.

DATA EVENTO
- 4 -
DATA EVENTO
17 e 18/09/2014 Perodo de recursos quanto a gabaritos preliminares da Prova Escrita
*
*
Perodo de recursos quanto a resultado preliminar da Prova Escrita (folhas pticas e questes
dissertativas e Redao)
* Divulgao de resultado dos recursos e de resultado da Prova Escrita aps recursos
*
na classificao)
(*) a definir.

Processos Seletivos: PS 54 TCNICO DE MANUTENO II (Eletroeletrnica); PS 55 TCNICO EM
NUTRIO E DIETTICA; PS 56 TCNICO EM RADIOLOGIA (Radiologia); PS 57 TCNICO EM
RADIOLOGIA (Radioterapia); PS 59 PROFISSIONAL DE APOIO I (Processamento de Roupas); PS 60
PROFISSIONAL DE APOIO III (Costura); PS 61 PROFISSIONAL DE APOIO III (Marcenaria).

DATA EVENTO
17 e 18/09/2014 Perodo de recursos quanto a gabaritos preliminares de Prova Escrita
*
* Perodo de recursos quanto a resultado preliminar da Prova Escrita (folhas pticas)
*
Divulgao de resultado dos recursos, de resultado da Prova Escrita aps recursos e
convocao para as Provas Oral e Prtica
* Realizao das Provas Oral e Prtica
* Divulgao de resultado preliminar (**) das Provas Oral e Prtica
* Perodo de recursos quanto a resultado preliminar das Provas Oral e Prtica
* Divulgao de resultado dos recursos, das Provas Oral e Prtica aps recursos
- 5 -
DATA EVENTO
*
na classificao)
(*) a definir.

- 6 -
EDITAL N
o
02/2014 DE PROCESSOS SELETIVOS
O Hospital de Clnicas de Porto Alegre (HCPA) torna pblica a realizao dos Processos Seletivos acima citados, de acordo
com o extrato de divulgao de abertura de inscries deste Edital, publicado na imprensa local, em 19/07/2014 e no Dirio Oficial
da Unio, em 18/07/2014. Os Processos Seletivos reger-se-o por instrues contidas neste Edital e sero executados em conjunto
com a Fundao de Apoio da Universidade Federal do Rio Grande do Sul (FAURGS).

1 DAS OCUPAES/FUNES


N PROCESSO SELETIVO
C. H.
MENSAL
SALRIO
INICIAL** (R$)
PR-REQUISITO
DESCRIO SUMRIA DAS
ATIVIDADES
34
Analista I (Administrao
de Pessoal)
200
4.965,29 por
ms
Graduao em Administrao, Direito,
Cincias Contbeis ou outra Graduao
com Especializao em Gesto de
Pessoas ou Curso Superior de
Tecnologia em Gesto de Recursos
Humanos.
Assessorar as reas em relao s
prticas de administrao de pessoal
como folha de pagamento, sistema de
frequncia, encargos sociais,
trabalhistas e previdencirios, visando
garantir ao HCPA o cumprimento das
exigncias legais, de forma a integrar as
atividades de assistncia, ensino e
pesquisa junto equipe multidisciplinar
do Hospital de Clnicas.
35 Analista I (Financeiro) 200
4.965,29 por
ms
Bacharelado em Administrao.
Executar atividades especializadas que
envolvam a aplicao de conhecimentos
e tcnicas inerentes a planejamento,
controles e avaliaes, com orientao
para resultados financeiros, de forma a
integrar as atividades de assistncia,
ensino e pesquisa junto equipe
multidisciplinar do Hospital de Clnicas.
36
Bilogo I, Biomdico I ou
Farmacutico-Bioqumico I
(Gentica Mdica:
Citogentica)
200
4.965,29 por
ms
Graduao em Biologia, ou
- Graduao em Biomedicina, com
habilitao em Anlises Clnicas ou
Gentica junto ao Conselho Regional de
Biomedicina, ou
- Graduao em Farmcia
(Farmacutico Generalista ou
Farmacutico Bioqumico), e
- Registro no respectivo Conselho
Regional.
Executar exames citogenticos,
incluindo manuseio de cultura de clulas,
preparo das solues utilizadas, anlise
ao microscpio e interpretao dos
resultados. O profissional dever atuar
de forma a integrar as atividades de
assistncia, ensino e pesquisa junto
equipe multidisciplinar do Hospital de
Clnicas.
37 Enfermeiro I (Hemodilise) 180
4.468,77 por
ms
Graduao em Enfermagem, com
registro no Conselho Regional de
Enfermagem, e
- Ttulo de Especialista em Enfermagem
em Nefrologia.
Avaliar, planejar, implementar,
coordenar, assistir e supervisionar aes
de enfermagem, na perspectiva da
integralidade do cuidado a usurios
portadores de doena renal crnica e
aguda e suas famlias, participando da
gesto de sua rea de trabalho, de
forma a integrar as atividades de
Clnicas.
38 Enfermeiro I (Neonatologia) 180
4.468,77 por
ms
Enfermagem.
Planejar, coordenar, supervisionar e
implementar aes de enfermagem, na
perspectiva da integralidade do cuidado a
usurios hospitalizados e suas famlias,
participando da gesto de sua rea de
trabalho, de forma a integrar as
39
Enfermeiro I (Unidade de
Centro Cirrgico, Sala de
Recuperao Ps
Anestsica, Centro
Cirrgico Ambulatorial e/ou
Centro de Material e
Esterilizao)
180
4.468,77 por
ms
Enfermagem.
Planejar, coordenar, supervisionar e
implementar aes de enfermagem, na
perspectiva da integralidade do cuidado
a usurios hospitalizados e suas
famlias, no perodo perioperatrio,
participando da gesto de sua rea de
trabalho, de forma a integrar as
- 7 -
N PROCESSO SELETIVO
C. H.
MENSAL
SALRIO
INICIAL** (R$)
PR-REQUISITO
DESCRIO SUMRIA DAS
ATIVIDADES
40
Farmacutico-Bioqumico I
(Servio de Farmcia)
200
4.965,29 por
ms
Graduao em Farmcia, com registro
no Conselho Regional de Farmcia.
Executar a correta dispensao/produo
de medicamentos e assistncia
farmacutica, promovendo o uso seguro e
racional dos medicamentos,
comprometido com o resultado
teraputico do paciente, de forma a
41
Mdico I (Cirurgia Vascular
Perifrica)
150 40,66 por hora
Graduao em Medicina, com registro
no Conselho Regional de Medicina, e
- Residncia Mdica em Cirurgia
Vascular, reconhecida pela Comisso
Nacional de Residncia Mdica, com
rea de atuao em Cirurgia
Endovascular.
Prestar assistncia mdica aos
pacientes referidos ao Servio de
Cirurgia Vascular, de forma a integrar as
42
Mdico I (Ginecologia e
Obstetrcia)
150 40,66 por hora
- Residncia Mdica de 3 (trs) anos em
Ginecologia/Obstetrcia em programa
credenciado pela Comisso Nacional de
Residncia Mdica, e
- Ttulo de Especialista em Ginecologia
e Obstetrcia, fornecido pela Federao
Brasileira das Associaes de
Ginecologia e Obstetrcia.
Prestar atendimento aos pacientes, no
mbito do servio de Ginecologia e
Obstetrcia, no Centro Obsttrico, na
Emergncia, nos ambulatrios, nos
centros cirrgicos e na Internao
Ginecolgica/Obsttrica, de forma a
43 Mdico I (Infectologia) 150 40,66 por hora
- Residncia Mdica em Infectologia,
reconhecida pela Comisso Nacional de
Residncia Mdica, ou
- Ttulo de Especialista, fornecido pela
Sociedade Brasileira de Infectologia.
Prestar assistncia mdica aos
pacientes hospitalizados e ambulatoriais,
supervisionar e capacitar mdicos
residentes e estudantes de medicina,
referidos ao Servio de Infectologia, de
forma a integrar as atividades de
Clnicas.
44 Mdico I (Medicina Interna) 150 40,66 por hora
- Residncia Mdica de 2 (dois) anos
em Medicina Interna, reconhecida pela
Comisso Nacional de Residncia
Mdica.
Prestar atendimento a pacientes
hospitalizados e ambulatoriais referidos
ao Servio de Medicina Interna, bem
como realizar plantes clnicos,
atendimento e orientao ao hospital-dia,
de forma a integrar as atividades de
Clnicas.
45 Mdico I (Nefrologia) 150 40,66 por hora
- Residncia Mdica em Nefrologia,
com durao mnima de 2 (dois) anos,
reconhecida pela Comisso Nacional de
Residncia Mdica.
Prestar atendimento aos pacientes com
doenas renais na sua preveno,
diagnstico e tratamento, de forma a
46
Mdico I (Oncologia
Peditrica)
150 40,66 por hora
em Pediatria, reconhecida pela
Comisso Nacional de Residncia
Mdica, e
em Oncologia Peditrica, em Servio
reconhecido pela Comisso Nacional de
Residncia Mdica.
Prestar cuidados s crianas e
adolescentes com cncer e/ou
submetidos ao transplante de medula
ssea hospitalizados ou em atendimento
ambulatorial, de forma a integrar as
do HCPA.
47 Mdico do Trabalho I 150 40,66 por hora
- Residncia Mdica em Medicina do
Trabalho, reconhecida pela Comisso
Nacional de Residncia Mdica, ou
- Curso de Especializao em Medicina
do Trabalho, Lato Sensu, reconhecido
pelo MEC, ou
- Ttulo de Especialista em Medicina do
Trabalho, fornecido pela Associao
Mdica Brasileira.
Aplicar os conhecimentos de Medicina e
Segurana do Trabalho visando a
preveno, rastreamento e diagnstico
precoce dos agravos sade
relacionados ao trabalho, de forma a
48
Psiclogo I (Psicologia
Hospitalar: Clnica)
200
4.965,29 por
ms
Graduao em Psicologia, com registro
no Conselho Regional de Psicologia.
Executar as aes de Psicologia
Hospitalar, com nfase em atendimento a
pacientes e familiares, de forma a integrar
as atividades de assistncia, ensino e
pesquisa junto equipe multidisciplinar do
Hospital de Clnicas.
** Valor inicial de classe. Cada classe possui dez (10) nveis salariais, um (1) de admisso e nove (9) de crescimento anuais (carreira de Nvel
Superior), sendo em um ano por merecimento (vinculado ao desempenho) e no outro ano, por antiguidade. Existe tambm a possibilidade de
crescimento vertical nas carreiras por graus de maturidade (carreira de Nvel Superior), atravs do qual o funcionrio poder migrar para
outras classes. Observar subitem 12.9 deste Edital.
- 8 -

N PROCESSO SELETIVO
C. H.
MENSAL
SALRIO
INICIAL** (R$)
PR-REQUISITO
DESCRIO SUMRIA DAS
ATIVIDADES
49
Profissional Assistencial II
(Monitor de Creche)
200
2.306,83 por
ms
Ensino Mdio completo, com formao
em Magistrio.
Planejar as atividades pedaggicas,
prestar assistncia nas prticas de
higiene e alimentao de acordo com as
normas e rotinas de creche em
atendimento a crianas de seis meses a
cinco anos e onze meses. Realizar
atendimento individual e em grupo com
os pais/responsveis, participar de
reunies e treinamentos solicitados pela
chefia, atuando de forma integrada com a
equipe.
50
Profissional Assistencial III
(Servio de Farmcia)
200
2.860,74 por
ms
Ensino Mdio completo.
Realizar a individualizao, distribuio,
dispensao e manipulao de
medicamentos e materiais mdico-
hospitalares nas reas do Hospital,
seguindo rotinas e protocolos
estabelecidos, desenvolvendo o trabalho
em equipe multiprofissional, sob a
superviso do Farmacutico, visando o
uso seguro dos medicamentos.
51
Tcnico de Enfermagem
(Centro de Tratamento
Intensivo)
180
2.574,66 por
ms
Curso Tcnico em Enfermagem, com
Enfermagem.
Executar aes de enfermagem, na
usurios e suas famlias, em Unidades de
alta complexidade do mbito hospitalar,
sob a superviso do Enfermeiro, atuando
de forma integrada com a equipe.
52
(Emergncia Adulto ou
Peditrica)
180
2.574,66 por
ms
Enfermagem.
Executar aes de enfermagem, na
usurios e suas famlias, na Unidade de
Emergncia Adulto ou Peditrica, sob a
superviso do Enfermeiro, atuando de
forma integrada com a equipe.
53
(Hemodilise)
180
2.574,66 por
ms
Enfermagem.
Executar os cuidados de enfermagem, na
perspectiva da integralidade aos usurios
portadores de leses renais agudas e
Doena Renal Crnica, juntamente com
suas famlias, sob a superviso do
Enfermeiro, atuando de forma integrada
com a equipe.
54
Tcnico de Manuteno II
(Eletroeletrnica)
200
2.860,74 por
ms
Ensino Mdio completo, com Curso
Tcnico em Eletrnica (nvel mdio)
reconhecido pelo MEC, e registro no
Conselho Regional de Engenharia.
Elaborar descries tcnicas, executar a
instalao, manuteno preventiva e
corretiva de equipamentos
eletroeletrnicos de baixa e mdia
complexidade tecnolgica, atuando pr-
ativamente e de forma integrada com a
equipe.
55
Tcnico em Nutrio e
Diettica
200
2.860,74 por
ms
Curso Tcnico em Nutrio, com
Nutrio.
Receber, supervisionar o preparo e
distribuio dos gneros alimentcios e
refeies servidas, revisar requisies
de gneros alimentcios e materiais,
supervisionar a organizao e
higienizao dos setores, preparar dietas
enterais, processar leite humano,
calcular a quantidade de gneros
necessrios para a confeco de
mamadeiras, atualizar mapas de dietas e
orientar nutrizes no Banco de Leite
Humano, atuando de forma integrada
com a equipe.
56
Tcnico em Radiologia
(Radiologia)
120
1.716,44 por
ms
Ensino Mdio completo, formao
profissional mnima de nvel Tcnico em
Radiologia e registro profissional no
Conselho de Tcnicos de Radiologia.
Executar as atividades relativas
radiologia em seus diferentes mtodos
como conduzir, posicionar, aplicar os
fatores radiogrficos a fim de realizar
exames; operar as cmaras escura e
clara; encaminhar exames junto aos
mdicos para elaborao dos laudos;
manipular e imprimir imagens; realizar
exames radiolgicos em geral,
contrastados, tomografia e ressonncia,
bem como atuar em bloco cirrgico e
unidades de internao, atuando de
forma integrada com a equipe.
- 9 -
N PROCESSO SELETIVO
C. H.
MENSAL
SALRIO
INICIAL** (R$)
PR-REQUISITO
DESCRIO SUMRIA DAS
ATIVIDADES
57
Tcnico em Radiologia
(Radioterapia)
120
1.716,44 por
ms
Ensino Mdio completo, formao
profissional mnima de nvel Tcnico em
Radiologia e registro profissional no
Conselho de Tcnicos de Radiologia.
Realizar as rotinas de tratamento em
radioterapia externa com acelerador
linear de ftons e eltrons, simulao
convencional e tomogrfica,
braquiterapia de alta taxa de dose,
radiologia convencional, cmara escura
e sala de moldes e protees,
observando o trabalho em equipe e a
organizao hospitalar.
58 Tcnico em Secretariado 200
2.306,83 por
ms
Curso de Secretariado de nvel mdio
ou Ensino Mdio, ambos com
habilitao profissional junto
Delegacia Regional do Trabalho ou
Superintendncia Regional do Trabalho
e Emprego para o exerccio da
profisso de Tcnico em Secretariado.
Desenvolver atividades administrativas
como classificao, registro, distribuio
e arquivo de documentos/
correspondncias, atendimento
telefnico, recepo de clientes (internos
e externos), contribuindo para o melhor
gerenciamento da rea/setor e, dessa
forma, assegurar melhores resultados
para a promoo da sade de nossos
clientes.
** Valor inicial de classe. Cada classe possui quatorze (14) nveis salariais, um (1) de admisso e treze (13) de crescimento anuais (carreiras
de Nvel Fundamental e de Nvel Mdio), sendo em um ano por merecimento (vinculado ao desempenho) e no outro ano, por antiguidade.
Existe tambm a possibilidade de crescimento vertical nas carreiras por grau de complexidade (carreiras de Nvel Fundamental e de Nvel
Mdio), atravs do qual o funcionrio poder migrar para outras classes. Observar subitem 12.9 deste Edital.


N PROCESSO SELETIVO
C. H.
MENSAL
SALRIO
INICIAL** (R$)
PR-REQUISITO
DESCRIO SUMRIA DAS
ATIVIDADES
59
Profissional de Apoio I
(Processamento de
Roupas)
200
1.209,61 por
ms
Ensino Fundamental completo.
Executar os procedimentos de
descarregamento das mquinas
lavadoras, carregamento das secadoras,
passagem na calandra, dobragem e
separao das roupas. Recolhimento de
roupas sujas, organizao dos
carros/armrios do setor de lavanderia,
recebimento de pedidos de roupa e
montagem das roupas sujas em reboque
ou caminho. Distribuio de roupas
limpas nas Unidades. Entrega de roupas
e materiais em reas de acesso restrito.
60
Profissional de Apoio III
(Costura)
200
1.860,00 por
ms
Realizar todas as etapas da costura,
incluindo o corte do tecido das peas
produzidas e a costura em mquinas
retas industriais e overloque, para a
confeco da roupa hospitalar e demais
peas que compem o enxoval do
HCPA; consertar e dar baixa nas peas
do enxoval seguindo os critrios
determinados para esta seleo; cumprir
as rotinas e procedimentos operacionais
da rea.
61
Profissional de Apoio III
(Marcenaria)
200
1.860,00 por
ms
Executar os processos de fabricao,
montagem e manuteno preventiva e
corretiva de mveis e esquadrias,
atuando pr-ativamente e de forma
integrada com a equipe.
** Valor inicial de classe. Cada classe possui quatorze (14) nveis salariais, um (1) de admisso e treze (13) de crescimento anuais (carreiras
de Nvel Fundamental e de Nvel Mdio), sendo em um ano por merecimento (vinculado ao desempenho) e no outro ano, por antiguidade.
Existe tambm a possibilidade de crescimento vertical nas carreiras por grau de complexidade (carreiras de Nvel Fundamental e de Nvel
Mdio), atravs do qual o funcionrio poder migrar para outras classes. Observar subitem 12.9 deste Edital.

2 DOS BENEFCIOS
2.1 Os principais benefcios, opcionais, oferecidos so: assistncia mdica e odontolgica, plano de previdncia
complementar, seguro de vida em grupo, vale-alimentao, restaurante, creche, estacionamento e academia de
ginstica.

3 DA DIVULGAO
3.1 A divulgao oficial do inteiro teor deste Edital e as divulgaes complementares referentes a datas, horrios e locais de
realizao de etapas dos Processos Seletivos, a bancas examinadoras, bem como a informativos e avisos, dar-se-o
atravs da afixao dessas informaes em murais localizados no saguo da entrada para o Ambulatrio deste Hospital
(das 6h15min s 20h30min, de segunda a sexta-feira) Rua Ramiro Barcelos, 2.350 Largo Eduardo Zaccaro Faraco
Porto Alegre/RS e/ou pela Internet, no endereo eletrnico http://www.faurgsconcursos.ufrgs.br.
- 10 -
3.2 Os horrios referidos neste Edital seguiro o horrio de Braslia.

4 DA INSCRIO
4.1 As inscries para os Processos Seletivos de que trata o presente Edital podero ser efetuadas no perodo previsto no
Cronograma deste Edital, exclusivamente via Internet, atravs do endereo http://www.faurgsconcursos.ufrgs.br. A FAURGS
disponibilizar computador e pessoa habilitada para orientao, no caso de inscrio de candidatos que no tiverem acesso
Internet em outro local, na sua sede, na Av. Bento Gonalves, n 9.500, Prdio 43.609, 3 andar, Campus Vale da
Universidade Federal do Rio Grande do Sul, CEP: 91501-970, Bairro Agronomia, Porto Alegre/RS, das 9h s 17h, em dias
teis.
4.2 A inscrio implica, desde logo, o conhecimento e a tcita aceitao pelo candidato das condies estabelecidas no inteiro
teor deste Edital e no Requerimento de Inscrio, o qual parte integrante deste Edital, no podendo aquele, portanto, alegar
desconhecimento.
4.3 Ao realizar sua inscrio, o(a) candidato(a) torna-se ciente de que seu nome, classificao, pontuao e demais dados referentes
sua(s) prova(s) sero divulgados publicamente, na forma acima. No ser possvel a excluso de tais dados das listagens
publicadas.
4.4 Procedimentos para Inscrio via Internet:
4.4.1 O candidato dever acessar o endereo eletrnico http://www.faurgsconcursos.ufrgs.br e preencher o Requerimento de
Inscrio Eletrnico, indicando o nmero de seu documento de identidade, que deve conter fotografia atualizada, de acordo
com o disposto no subitem 4.5 deste Edital. Aps o preenchimento do Requerimento de Inscrio Eletrnico, o candidato
dever imprimir seu registro de inscrio e documento bancrio para pagamento da Taxa de Inscrio, que dever ser
efetuado em qualquer agncia bancria ou terminal de autoatendimento de Banco do qual seja correntista,
impreterivelmente, at o primeiro dia til aps o encerramento das inscries, conforme previsto no Cronograma deste
Edital.
4.4.2 O candidato responsvel por conhecer e respeitar o horrio bancrio (com relao ao processamento do pagamento)
onde for efetuado o pagamento, quer seja pelo modo presencial (agncias bancrias, casas lotricas ou outros locais de
recebimento de boletos de pagamento), quer seja pelo modo virtual (internet, ou caixas eletrnicos). Pagamentos de Taxa
de Inscrio efetuados no ltimo dia e que estejam em desacordo com os referidos horrios, resultando no processamento
do pagamento em dias posteriores ao dia 12/08/2014, ensejaro a no homologao da referida inscrio. A FAURGS, em
hiptese alguma, processar qualquer registro de pagamento com data posterior prevista no Cronograma deste
Edital.
4.5 O documento, cujo nmero constar no Requerimento de Inscrio Eletrnico, dever ser, preferencialmente, o mesmo a ser
apresentado no momento da realizao da prova. Os documentos, com fotografia atualizada e vlidos, a serem aceitos
para inscrio e identificao de candidato no dia de realizao da Prova Escrita, so: a) carteiras expedidas pelas
Secretarias de Segurana Pblica Instituto de Identificao; pela Polcia Federal; pelos Comandos Militares; pela Polcia
Militar e pelos rgos ou conselhos fiscalizadores de exerccio profissional; b) Certificado de Reservista; c) Carteira de
Trabalho; d) Passaporte; e) Carteira Nacional de Habilitao (somente modelo expedido na forma da Lei n 9.503/97), todos
com fotografia. O documento dever estar em perfeitas condies (sem avarias e em condies de identificao), de
forma a permitir, inequivocamente, nos termos da legislao vigente, a identificao do candidato. No ser aceita cpia de
documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo de documento.
4.5.1 Os valores das Taxas de Inscrio so os seguintes:
R$ 80,00 (oitenta reais) Nvel Superior;
R$ 50,00 (cinquenta reais) Nvel Mdio;
R$ 35,00 (trinta e cinco reais) Nvel Fundamental.

4.5.2 O candidato ter sua inscrio provisria aceita somente quando a FAURGS receber da instituio bancria responsvel a
confirmao de pagamento de sua Taxa de Inscrio. A FAURGS e o HCPA no se responsabilizam por inscries no
recebidas por motivos de ordem tcnica de computadores, falhas de comunicao, congestionamento de linhas de
comunicao, bem como por outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. O
descumprimento das instrues acima implicar a no efetivao da inscrio. de inteira responsabilidade do
candidato a conferncia dos nmeros do cdigo de barras quando digitados por ele ou por terceiros.
4.5.3 O candidato ter sua inscrio homologada somente aps o recebimento, pela FAURGS, atravs do Banco, de confirmao
de pagamento de sua Taxa de Inscrio. Como todo o procedimento realizado por via eletrnica, o candidato no deve
remeter FAURGS cpia de sua documentao. Ser considerada nula a inscrio se o cheque utilizado para pagamento
da Taxa de Inscrio for devolvido. No haver devoluo de taxa paga, mesmo que o candidato, por qualquer motivo, no
tenha a sua inscrio homologada, salvo se for anulada a realizao do Processo Seletivo.
4.5.4 O ato de inscrio produzir eficcia somente com sua homologao.
4.5.5 Para fins de homologao de inscrio, ser considerada a ltima inscrio paga pelo candidato.
4.5.6 O candidato s poder se inscrever em um nico cargo constante neste Edital.
- 11 -
4.5.7 O candidato dever guardar seus comprovantes de inscrio e de pagamento, uma vez que, para obter qualquer
informao sobre o Concurso, dever indicar o seu nmero de inscrio, que consta nos comprovantes, sendo garantia de
sua inscrio no Concurso.
4.5.8 No sero aceitas inscries por correio eletrnico (e-mail), via postal, fax ou por outras formas diferentes das previstas
pelo item 4 deste Edital, mesmo dentro do prazo de inscrio.
4.5.9 O candidato responsvel pelas informaes prestadas no Requerimento de Inscrio Eletrnico, arcando com as
consequncias de eventuais erros e/ou de no preenchimento de qualquer campo desse documento.
4.5.10 A relao dos inscritos, contendo nmero de inscrio, nome do candidato e locais de prova, ser divulgada em murais
localizados no saguo da entrada para o Ambulatrio deste Hospital e/ou no endereo eletrnico da FAURGS, conforme
previsto no Cronograma deste Edital.
4.5.11 O candidato que necessite de algum atendimento e/ou condio especial para a realizao da prova dever fazer a solicitao por
escrito, conforme modelo do Anexo II, e encaminh-la FAURGS Setor de Concursos, pessoalmente ou por meio de
procurador ou envi-la por SEDEX, para o endereo constante no subitem 4.1, com data de postagem de at trs (3) dias teis
aps o trmino das inscries, anexando Laudo Mdico (original ou fotocpia autenticada) que comprove o tipo de necessidade,
bem como as condies diferenciadas de que necessite, para que sejam tomadas as providncias necessrias.
4.5.12 As solicitaes de atendimento e/ou condio especial para a realizao de prova sero avaliadas e autorizadas pela
Coordenao do Setor de Concursos da FAURGS, levando em considerao as possibilidades, a razoabilidade do pedido e as
disposies deste Edital.
4.5.13 O candidato que solicitar atendimento e/ou condio especial para a realizao de prova dever verificar a
resposta de seu pedido, bem como o tipo de atendimento concedido, atravs do endereo eletrnico
http://www.faurgsconcursos.ufrgs.br.
4.5.14 A candidata que tiver de amamentar, durante a realizao de prova, dever fazer sua solicitao conforme o
disposto no subitem 4.5.11 deste Edital. Dever tambm levar um acompanhante que se identificar e ficar
em local designado pela FAURGS, para ser responsvel pela guarda da criana. No haver compensao
de tempo de amamentao, utilizado pela candidata, no tempo de durao da prova.

4.6 Inscrio para candidatos na condio de Pessoa com Deficincia:
4.6.1 Considera-se Pessoa com Deficincia o candidato que se enquadrar nas categorias discriminadas no Art. 4, do Decreto n
3.298/1999, publicado no DOU, em 21/12/1999.
4.6.2 Ao candidato inscrito na condio de Pessoa com Deficincia assegurado o direito de inscrio nos presentes Processos
Seletivos, em igualdade de condies com os demais candidatos, desde que cumpra as exigncias deste Edital e que a
deficincia de que portador seja compatvel com as atribuies da respectiva ocupao/funo.
4.6.3 O candidato inscrito na condio de Pessoa com Deficincia dever entregar Laudo Mdico (original ou fotocpia
autenticada) FAURGS, pessoalmente ou por meio de procurador, na Av. Bento Gonalves, n 9.500, Prdio 43.609, 3
andar, Campus Vale da UFRGS, CEP: 91501-970, Bairro Agronomia, Porto Alegre/RS, atestando a espcie e o grau ou
nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID,
acompanhado de requerimento especfico (conforme modelo do Anexo I), at trs (3) dias teis aps o trmino das inscries.
O Laudo Mdico (original ou fotocpia autenticada) dever, obrigatoriamente, conter data de expedio de, no mximo, 180
(cento e oitenta) dias que antecederem a data de publicao deste Edital. O Laudo Mdico (original ou fotocpia autenticada)
pode ser tambm enviado para a Caixa Postal 15.039, CEP 91501-970, Porto Alegre, RS, aos cuidados do Setor de Concursos
da FAURGS, por SEDEX e com data de postagem de at trs (3) dias teis aps o trmino das inscries.
4.6.4 O HCPA avaliar, por meio de exame mdico, se a deficincia apresentada pelo candidato se enquadra nos termos do
Decreto n 3.298/1999, em data anterior homologao da classificao final, sem prejuzo do disposto no subitem 4.6.2
deste Edital.
4.6.5 A convocao do candidato para a avaliao mdica sobre a condio de deficincia ser por correspondncia registrada com
Aviso de Recebimento (AR), enviada ao endereo fornecido pelo mesmo, havendo o prazo de trs (3) dias teis, contados
a partir do dia subsequente ltima data informada no aviso de recebimento (AR), para o mesmo comparecer no HCPA.
Com a finalidade de agilizar o chamamento do(s) candidato(s), o Hospital de Clnicas de Porto Alegre poder, tambm,
manter contato telefnico ou por correio eletrnico (e-mail) com o(s) mesmo(s).
4.6.6 O no comparecimento do candidato no perodo acima referido implicar perda do direito de concorrer na condio de Pessoa
com Deficincia.
4.6.7 A compatibilidade entre as atribuies da ocupao/funo e a deficincia apresentada pelo candidato, a que se refere o Art. 43,
2 do Decreto n 3.298/1999, ser avaliada por Equipe Multiprofissional deste Hospital, durante o perodo de experincia.
4.6.8 O candidato inscrito na condio de Pessoa com Deficincia que necessite de algum atendimento e/ou condio especial
para a realizao da Prova Escrita dever fazer a solicitao, por escrito, conforme modelo do Anexo I, FAURGS Setor
de Concursos, pessoalmente ou por meio de procurador, at trs (3) dias teis aps o trmino das inscries, anexando
Laudo Mdico (original) que comprove o tipo de deficincia, bem como as condies diferenciadas de que necessite, para
que sejam tomadas as providncias necessrias.
- 12 -
4.6.9 A solicitao de atendimento e/ou condio especial de Pessoa com Deficincia para a realizao de Prova Escrita sero
avaliadas e autorizadas pela Coordenao do Setor de Concursos da FAURGS, levando em considerao as possibilidades, a
razoabilidade do pedido e as disposies deste Edital.
4.6.10 As solicitaes de atendimento e/ou condio especial para a realizao de prova sero avaliadas e autorizadas pela
Coordenao do Setor de Concursos da FAURGS, levando em considerao as possibilidades, a razoabilidade do pedido e as
disposies deste Edital.
4.6.11 A homologao das inscries depender do cumprimento, por parte do candidato, das disposies previstas neste Edital.

4.7 Inscrio para candidatos autodeclarados negros (Lei 12.990/14):
4.7.1 So considerados negros aqueles que assim se autodeclararem, expressamente, identificados como de cor preta ou parda,
conforme classificao adotada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica (IBGE).
4.7.2 Ao candidato que se autodeclarar negro assegurado o direito de inscrio nos presentes Processo Seletivos Pblicos, de
acordo com o Art. 2 da LEI 12.990, DE 9 JUNHO DE 2014.
4.7.3 O candidato dever declarar, quando da inscrio, se deseja concorrer como autodeclarado negro.
4.7.4 de exclusiva responsabilidade do candidato a opo por vaga destinada a negro, no momento da inscrio.
4.7.5 Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso e, se houver sido nomeado, ficar
sujeito anulao da sua admisso ao servio ou emprego pblico, aps procedimento administrativo em que lhe sejam
assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis.
4.7.6 A observncia do percentual de vagas reservadas aos candidatos negros dar-se- durante todo o perodo de validade do
Processo Seletivo Pblico e aplicar-se- a todos os cargos oferecidos, desde que haja candidatos aprovados.
4.7.7 Os candidatos negros participaro do Processo Seletivo Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, no
que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das
provas, e nota mnima exigida para todos os demais candidatos.
4.7.8 As informaes fornecidas pelos candidatos so de sua inteira responsabilidade e ficaro nos registros cadastrais de
ingresso e registradas nos respectivos Requerimentos de Inscrio.
4.7.9 Os candidatos inscritos e aprovados, com a classificao final homologada dentro da cota para candidatos autodeclarados
negros, alm de figurarem na lista universal de classificao, tero seus nomes publicados em lista parte, com
ordenamento respectivo da classificao obtida na lista universal.

5 DAS BANCAS EXAMINADORAS
5.1 A composio das Bancas Examinadoras ser divulgada em murais localizados no saguo de entrada para o Ambulatrio
deste Hospital e/ou pela Internet, conforme Cronograma previsto neste Edital.
5.2 O parentesco consanguneo e afim com qualquer candidato, na linha reta ou colateral, at o terceiro grau, constitui razo de
impedimento atuao de membro da Banca Examinadora.
5.3 O candidato poder solicitar a impugnao de qualquer membro da Banca Examinadora, desde que justificada por escrito e
entregue pessoalmente ou por procurao, at trs (3) dias teis aps a divulgao da mesma, na FAURGS Setor de
Concursos, no horrio das 9h s 17h.
5.4 No sero aceitos recursos interpostos por correio eletrnico (e-mail), via postal, fax ou por outro meio que no seja o
especificado neste Edital, mesmo dentro do prazo estabelecido para tal.
5.5 Caber Comisso de Seleo, ouvida a Coordenao do Setor de Concursos da FAURGS, julgar o pedido de impugnao
de membro da Banca Examinadora indicada pela mesma.
5.6 Em caso de impugnao, a Comisso de Seleo e a Coordenao do Setor de Concursos da FAURGS decidiro pela
designao de nova Banca Examinadora, podendo ser redefinido o respectivo Cronograma previsto no Edital.

6 DOS CRITRIOS GERAIS DE AVALIAO, APROVAO E CLASSIFICAO DOS PROCESSOS SELETIVOS
6.1 Os Processos Seletivos sero compostos de provas, de carter eliminatrio e/ou classificatrio, conforme estipulado no item 13
DOS CRITRIOS E INFORMAES ESPECFICOS DOS PROCESSOS SELETIVOS deste Edital, e de avaliao
mdica, a ser realizada pelo Servio de Medicina Ocupacional do Hospital de Clnicas de Porto Alegre. As provas sero
avaliadas em uma escala de zero (0) a dez (10) pontos.
6.2 A classificao final ser obtida atravs da soma dos produtos das notas de cada prova pelo respectivo peso, conforme
especificado neste Edital.
6.3 Em caso de empate, na nota final, sero considerados, sucessivamente, os seguintes critrios de desempate na classificao:
6.3.1 aos candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio neste Processo Seletivo,
nos termos da Lei Federal n 10.741/2003, entre si e frente aos demais, ser dada preferncia na classificao ao de idade mais
elevada, como primeiro critrio de desempate na classificao;
6.3.2 maior nota na prova especificada no item 13 deste Edital, como segundo critrio de desempate na classificao;
6.3.3 sorteio pblico, a ser realizado na Sede da FAURGS, como terceiro critrio de desempate na classificao.
6.4 Todos os clculos de notas sero considerados at a segunda casa decimal, arredondando-se para o nmero
imediatamente posterior, se o algarismo da terceira casa decimal (quando houver) for igual ou superior a cinco.

- 13 -
7 DA REALIZAO DAS PROVAS
7.1 As provas sero realizadas na cidade de Porto Alegre, RS, e/ou na Grande Porto Alegre, conforme a necessidade.
7.2 A durao das provas ser determinada pelas Bancas Examinadoras, dentro dos seguintes tempos:
7.2.1 Nvel Superior: de duas horas e meia (2h30min) a quatro horas (4h);
7.2.2 Nvel Mdio: de duas horas e meia (2h30min) a trs horas e meia (3h30min);
7.2.3 Nvel Fundamental: de duas horas e meia (2h30min) a trs horas (3h).
7.3 Os locais de realizao das provas e as etapas dos Processos Seletivos sero divulgados em murais localizados no saguo
de entrada para o Ambulatrio deste Hospital e/ou na Internet no endereo eletrnico http://www.faurgsconcursos.ufrgs.br,
em datas estabelecidas no Cronograma, de acordo com os respectivos cargos e etapas. No sero encaminhados
informativos sobre local, data e horrio de provas, por correio eletrnico (e-mail) ou via postal, para endereo de
domiclio de candidatos.
7.4 Caso o candidato no esteja na lista de candidatos homologados, divulgada nos endereos constantes no subitem 4.1 deste
Edital, e no apresente o documento de inscrio com a comprovao de pagamento, no ser permitido que ingresse em
sala para realizar a Prova Objetiva.
7.5 Desde j, ficam os candidatos convocados a comparecer ao local de Prova com, no mnimo, 30 (trinta) minutos de
antecedncia de qualquer etapa do Processo Seletivo, munidos, preferencialmente do mesmo documento vlido para
identificao que originou sua inscrio, com fotografia atualizada, a saber: a) carteiras expedidas pelas Secretarias de
Segurana Pblica Instituto de Identificao; pela Polcia Federal; pelos Comandos Militares; pela Polcia Militar e pelos
rgos ou conselhos fiscalizadores de exerccio profissional; b) Certificado de Reservista; c) Carteira de Trabalho; d)
Passaporte; e) Carteira Nacional de Habilitao (somente modelo expedido na forma da Lei n 9.503/97), todos com
fotografia. Os documentos devero estar em perfeitas condies (sem avarias e em condies de identificao), de
forma a permitir, inequivocamente, nos termos da legislao vigente, a identificao do candidato. No ser aceita cpia
de documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo de documento.
7.6 O ingresso, na sala de provas, s ser permitido ao candidato que apresentar documento vlido de identificao,
conforme subitem 7.5 deste Edital, ou, se for o caso, documento de rgo policial que ateste o registro de ocorrncia de
perda, furto ou roubo de seu documento de identificao, emitido com antecedncia mxima de 30 (trinta) dias da data de
aplicao de prova. O candidato dever levar cpia desse registro policial no dia de aplicao de prova e, aps a realizao
da mesma, dever entregar, pessoalmente ou por meio de procurador, na FAURGS, outro documento de identificao
pessoal, at 48h aps a aplicao da prova. O candidato que se enquadrar na situao descrita anteriormente s poder
fazer a prova mediante preenchimento de Termo de Realizao de prova em Carter Condicional.
7.7 No ser permitido o ingresso, na sala de aplicao de prova, de candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido
para o incio da mesma, exceto se acompanhado por fiscal ou representante da Coordenao do Processo Seletivo.
7.8 No haver segunda chamada para qualquer prova, nem sua aplicao fora de horrio, data e local pr-determinados.
Casos excepcionais sero analisados pela Coordenao do Setor de Concursos da FAURGS.
7.8.1 No ser permitido o ingresso, na sala de prova, de candidato que se apresentar fora de local que lhe foi designado por Edital de
Convocao para realizao da Prova, exceto, conforme a necessidade, para casos de atendimento especial.
7.9 A FAURGS poder fazer, no dia de aplicao de prova e durante a realizao da mesma, a coleta de impresso digital de
todos os candidatos, como forma de identificao.
7.10 Os candidatos que comparecerem para realizar a prova no devero portar armas, malas, livros, mquinas calculadoras,
fones de ouvido, gravadores, pagers, notebooks, telefones celulares, pen drives ou quaisquer aparelhos eletrnicos
similares, nem utilizar vus, bons, chapus, gorros, mantas, lenos, aparelhos auriculares, prtese auditiva, culos
escuros, ou qualquer outro adereo que lhes cubra a cabea, o pescoo, os olhos, os ouvidos ou parte do rosto. Os
relgios de pulso sero permitidos, desde que permaneam sobre a mesa, vista dos fiscais, at a concluso da
prova. O candidato que necessitar utilizar prtese auditiva, e no puder retir-la durante a realizao da prova,
dever solicitar atendimento especial conforme disposto no subitem 4.5.11 deste Edital.
7.11 Caso o candidato se apresente para a realizao da prova portando qualquer objeto ou adereo acima especificado ou
com qualquer tipo de aparelho eletrnico, esse material dever ser identificado e lacrado pelo prprio candidato, antes
do incio da prova, por meio de embalagem fornecida para tal fim pela FAURGS. Os celulares devero ser desativados e
acondicionados nessa embalagem. Se assim no proceder, o candidato ser excludo do Concurso. Esse material ser
acomodado em local a ser indicado pelos fiscais da sala de prova e ali dever ficar durante o perodo de permanncia do
candidato no local de prova. A FAURGS no se responsabilizar por perda ou extravio de documentos, objetos ou de
equipamentos eletrnicos, que ocorram no local de realizao da prova, nem por danos neles causados.
7.12 Se, a qualquer tempo, for constatada, por meios eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou atravs de investigao policial, a
utilizao, por parte do candidato, de processo ilcito, sua prova ser anulada, e o mesmo ser automaticamente excludo do
Concurso. Se o candidato for flagrado, durante a realizao de sua prova, portando ou utilizando aparelhos e/ou
dispositivos eletroeletrnicos, ser automaticamente excludo do Concurso, por meio de registro de Termo de Excluso,
especfico para tal.
7.13 A FAURGS poder, no dia de aplicao de prova e durante a realizao da mesma, utilizar detector de metais para
revista em candidatos.
- 14 -
7.14 No ser permitida a permanncia, nas dependncias de locais de aplicao de prova, de pessoas estranhas aos Processos
Seletivos, de candidato que encerrou sua prova ou de acompanhante de candidato, salvo em caso de acompanhamento de
lactentes. Casos excepcionais sero analisados pela Coordenao do Setor de Concursos da FAURGS.
7.15 Para a Realizao de Prova Escrita:
7.15.1 A Prova Escrita dos Processos Seletivos deste Edital ser realizada conforme data(s) e horrio(s) previsto(s) no
Cronograma do mesmo. O(s) local(is) de realizao da Prova Escrita ser(o) divulgado(s), tambm, na pgina eletrnica
da FAURGS, conforme Cronograma.
7.15.2 de inteira responsabilidade do candidato comparecer ao local de prova munido, preferencialmente, de caneta
esferogrfica de tinta azul, de escrita grossa, para a adequada realizao de sua Prova Escrita. No ser permitido o
uso de lpis, marca textos, lapiseira/grafite e/ou borracha durante a realizao da prova. A FAURGS NO FORNECER
CANETAS A CANDIDATOS.
7.15.3 No ser permitida nenhuma espcie de consulta em livros, cdigos, revistas, folhetos ou anotaes, nem o uso de
instrumentos de clculo ou outros instrumentos eletrnicos, exceto nos casos em que tal utilizao for prvia e
expressamente estabelecida no item 13 deste Edital.
7.15.4 O candidato somente poder se retirar da sala de prova uma hora (1h) aps o seu incio. Se quiser levar o Caderno de
Questes da Prova Escrita Objetiva, o candidato somente poder se retirar da sala de prova uma hora e meia
(1h30min) aps o incio. O candidato no poder anotar/copiar o gabarito de suas respostas de prova.
7.15.5 Os candidatos tero direito de permanecer na sala de prova at que o ltimo candidato conclua a mesma, desde que
permaneam em silncio.
7.15.6 Aps concluir a prova e se retirar da sala de prova, o candidato somente poder se utilizar de sanitrios nas dependncias
do local de prova, se for autorizado pela Coordenao do Prdio e estiver acompanhado de um fiscal.
7.15.7 Para realizar a Prova Escrita, o candidato receber um Caderno de Questes e uma Folha de Respostas. A capa do
Caderno de Questes dever ser identificada com seu nome e nmero de inscrio. A Folha de Respostas estar pr-
identificada, cabendo ao candidato a rigorosa conferncia dos dados e a aposio de sua assinatura no local designado.
7.15.8 Ao concluir a Prova Escrita, o candidato dever devolver ao fiscal da sala a Folha de Respostas (Folha ptica) e/ou
o Caderno de Respostas, quando se tratar de prova dissertativa. Se assim no proceder, ser excludo do
Concurso.
7.15.9 No sero computadas questes que no forem assinaladas na Folha de Respostas de modo pertinente, bem como
questes que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que legveis.
7.15.10 As Provas Escritas Dissertativas e de Redao apresentaro campos especficos, com espaos tambm especficos,
para a resposta do candidato. No ser permitido ao candidato utilizar folhas ou papis de rascunho prprios. Se e quando
a Banca Examinadora entender que deve permitir o uso de rascunho, o mesmo ser fornecido exclusivamente pela
FAURGS.
7.15.11 Textos escritos com caligrafia ilegvel no sero corrigidos ou avaliados.
7.15.12 No caso de Provas Dissertativas e de Redao, em que a correo no realizada por meio de processamento eletrnico,
o sigilo quanto identidade dos concursados ser assegurado pelos atos de desidentificao e identificao das mesmas.
7.15.13 O ato de desidentificao poder ser acompanhado pelo candidato que assim o desejar, aps o trmino da prova.
7.15.14 No caso de Provas Dissertativas e de Redao, em que a correo no realizada por meio de processamento eletrnico,
poder ser eliminado, a critrio da Comisso de Seleo deste Hospital e/ou da FAURGS, o candidato que inserir
assinatura, rubricas, marcas, sinais ou qualquer outra forma de identificao fora do campo prprio a ela destinado.

7.16 Para a Realizao de Prova de Ttulos:
7.16.1 Os Ttulos devero ser entregues pessoalmente ou por procurao simples, acompanhada de cpia de documento de
identificao do candidato, na sede da FAURGS, conforme perodo e horrios divulgados no Cronograma deste Edital.
7.16.2 Todos os documentos referentes Avaliao de Ttulos devero ser apresentados em fotocpias autenticadas ou em
fotocpias simples acompanhadas de originais, para conferncia de autenticidade. Nos certificados digitais, dever constar
a assinatura eletrnica com informao sobre a autenticidade.
7.16.3 A FAURGS no receber Ttulos fora do perodo e horrio divulgados para a entrega desses, expressos no Cronograma
deste Edital.
7.16.4 Para a Prova de Ttulos, o candidato dever preencher, em duas (2) vias, o formulrio RELAO DE TTULOS, que se
encontra no Anexo III deste Edital, e anexar a uma das vias uma (1) fotocpia legvel de cada documento.
7.16.5 Para preenchimento do formulrio RELAO DE TTULOS, o candidato dever observar a numerao de cada item da
respectiva Prova de Ttulos, constante no item 13 deste Edital, que relaciona os tipos de documentos que sero avaliados,
sua pontuao e outras exigncias. Os comprovantes dos documentos relacionados pelo candidato devero ser numerados
na mesma sequncia em que constarem na RELAO DE TTULOS.
7.16.6 O preenchimento e a entrega do formulrio RELAO DE TTULOS, bem como a adequada comprovao da titulao ali
relacionada, so de inteira responsabilidade do candidato ou de seu procurador, arcando o mesmo com as consequncias
de eventuais falhas cometidas.
7.16.7 Na avaliao dos Ttulos, sero considerados os seguintes critrios, alm dos especificados no item 13 deste
Edital:
a) sero considerados os Ttulos adquiridos at o ltimo dia do perodo para entrega dos mesmos, considerado o prazo
estipulado na Prova de Ttulos constante no item 13 deste Edital;
- 15 -
b) trabalhos publicados sem o nome do candidato devero ser acompanhados de documento comprobatrio da autoria, emitido
pelo editor ou dirigente do rgo editor;
c) dissertaes de mestrado e de doutorado no sero consideradas como trabalhos publicados, para efeito de contagem
de pontos, a no ser se em formato livro;
d) na apreciao das publicaes indexadas, devero ser considerados livros e artigos que tenham sido publicados por editoras e
peridicos reconhecidos por agncia de controle de publicaes nacionais e internacionais;
e) para as publicaes no indexadas, sero considerados, como comprovantes vlidos de cada publicao, somente a capa e
as pginas que atestem sua autoria;
f) uma vez entregues os Ttulos, no sero aceitos acrscimos de outros documentos em fase recursal;
g) o mesmo trabalho/atividade ser pontuado(a) somente uma vez;
h) no sero atribudos pontos a curso no concludo, nem disciplina ou mdulo de curso;
i) os pontos que excederem o valor mximo fixado na Prova de Ttulos sero desconsiderados;
j) os comprovantes de concluso de cursos devero ser expedidos por instituio oficial ou reconhecida, nos termos da
legislao vigente;
k) para comprovao de escolaridade, sero aceitos certificados, atestados ou declaraes de concluso, emitidos pela
instituio de ensino, acompanhados de Histrico Escolar;
l) para comprovao de experincia, sero considerados os seguintes documentos:
Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS): cpias que incluam o registro do contrato de trabalho com todos os
campos preenchidos na CTPS, inclusive os de resciso e de alterao contratual, quando for o caso, com as devidas
assinaturas;
Ateno: quando no estiver preenchido, na CTPS, o campo com data de resciso, ou a experincia solicitada no
Edital no estiver especificada, dever ser entregue declarao da empresa, em papel timbrado ou com o carimbo
do CNPJ da mesma, devidamente assinada pelo rgo de pessoal ou por responsvel pela empresa, especificando,
claramente, cargo/funo exercido(a) pelo candidato, perodo de trabalho (data de incio: dia, ms e ano) e de
permanncia ou trmino. No havendo rgo de pessoal, a autoridade responsvel pela emisso do documento dever
declarar e/ou certificar essa inexistncia;
no caso de profissionais autnomos, somente ser considerada a prestao de servio para pessoa jurdica,
devendo a mesma ser comprovada atravs de declarao da empresa, especificando o servio prestado e o tipo de
vnculo com a empresa, tempo, funo e rea de atuao;
no caso de funcionrio estatutrio, sero aceitas certificaes emitidas por rgo de pessoal da respectiva pessoa
jurdica, especificando tempo, funo e rea de atuao;
nos Processos Seletivos que permitem que o estgio seja considerado como experincia, essa dever ser
comprovada atravs de certificado e/ou atestado, devidamente assinado pelo rgo de pessoal ou por responsvel pela
empresa, especificando perodo, carga horria e rea de atuao.
m) os documentos apresentados em lngua estrangeira, exceto em espanhol e em ingls, devero ser traduzidos e conter o
nome legvel e a assinatura de tradutor juramentado;
n) sendo necessrio, a Banca Examinadora poder exigir do candidato a apresentao de original do Ttulo entregue.

8 DA VISTA DE PROVAS, INTERPOSIO DE RECURSOS, DA ANULAO DE QUESTES E DA PROVA
8.1 O candidato poder obter vista de sua folha ptica e de prova, de acordo com as orientaes abaixo:
8.1.1 o candidato interessado em obter vista de sua prova dever dirigir-se FAURGS Setor de Concursos, pessoalmente ou
por meio de procurador, para, em formulrio prprio, registrar essa inteno, no prazo de dois (2) dias teis a contar da
data subsequente da publicao do resultado da respectiva prova;
8.1.2 a partir desse pedido, devidamente protocolado na sede da FAURGS, ser concedida ao candidato, ou ao seu procurador,
vista de sua prova; aps o candidato, ou seu procurador, obter vista de sua prova, firmar documento em que declarar a
vista concedida;
8.1.3 no ser permitido ao candidato ou ao seu procurador, neste procedimento de vistas, tirar cpia reprogrfica, fotografar,
filmar ou gravar folha ptica e demais documentos de prova;
8.2 O candidato interessado em interpor recurso dever acessar a pgina eletrnica da FAURGS, para, em formulrio
prprio, a ser obtido na mesma pgina, registrar essa inteno.
8.3 No se conhecero recursos que no forem formulados por escrito, que no contiverem fundamentao, que contenham
identificao, marcas e/ou sinais de candidato no arrazoado e que no apresentarem a documentao adequada para
instru-los.
8.4 No haver conhecimento de recursos recebidos aps as 24h do ltimo dia do prazo de recursos.
8.5 Igualmente no haver conhecimento de recursos que estejam em desconformidade com o disposto neste Edital.
8.6 O prazo para interposio de recursos ser de dois (2) dias teis, contados a partir do primeiro dia til imediato ao da
publicao dos respectivos resultados.
8.7 Admitir-se- um (1) nico recurso para cada candidato, para cada evento, sendo desconsiderados recursos de igual teor.
- 16 -
8.8 O recurso dever indicar, com clareza, seu objeto e razes, fatos e circunstncias justificadoras da inconformidade do
interessado.
8.9 No sero aceitos recursos interpostos por outro meio que no seja o especificado neste Edital, mesmo dentro do prazo
estabelecido para tal.
8.10 No sero encaminhadas respostas individuais a candidatos.
8.11 Todos os recursos interpostos devero obedecer aos preceitos estabelecidos neste Edital e ser enviados eletronicamente.
8.12 A prova ser anulada:
8.12.1 se forem constatadas irregularidades formais na realizao do Processo Seletivo;
8.12.2 se houver inobservncia quanto a seu sigilo;
8.12.3 se forem anuladas questes que, juntas, representem mais de vinte e cinco por cento (25%) do valor da prova.
8.7 Em caso de anulao de prova, essa dever ser repetida, mantidos o nmero e o valor das questes e observado igual peso, e
somente podero realizar a mesma os candidatos que tiverem prestado a prova anulada.
8.13 Em caso de anulao de questo(es) de prova(s), os respectivos pontos sero atribudos a todos os candidatos. Se houver
alterao de gabarito oficial preliminar, por ofcio ou atravs de recurso, essa alterao valer para todos os candidatos,
independentemente de terem ou no recorrido. A(s) prova(s) de todos os candidatos ser(o) corrigida(s) conforme a
alterao, podendo ocorrer mudana da classificao inicialmente obtida para uma classificao superior ou inferior, ou at
mesmo a desclassificao de candidato que no obtiver a nota mnima exigida para a prova.
8.14 Quando houver alteraes em notas de candidatos, aps julgamento de recursos interpostos, a relao das notas alteradas
ser publicada em murais localizados no saguo da entrada para o Ambulatrio deste Hospital e/ou na Internet. O candidato
poder tomar conhecimento da resposta dada pela Banca Examinadora ao seu recurso, a partir do primeiro dia til
subsequente ao da divulgao do resultado aps recursos da etapa a que se refere, na sede da FAURGS.

9 DA HOMOLOGAO DA CLASSIFICAO FINAL
9.1 Somente aps a realizao da(s) prova(s) e a apreciao de pedidos de recursos, ocorrer a homologao da classificao
final do Processo Seletivo.

10 DO PRAZO DE VALIDADE DOS PROCESSOS SELETIVOS
10.1 Os Processos Seletivos tero validade de um (1) ano a contar da data da publicao de homologao da classificao final dos
mesmos, prorrogvel, uma vez, por igual perodo, a critrio deste Hospital, nos termos do Art. 37, inciso III, da Constituio Federal.
10.2 A deciso da prorrogao ou no da validade dos Processos Seletivos ser tornada pblica atravs de documento a ser afixado
em murais localizados na entrada para o Ambulatrio deste Hospital e na imprensa.

11 PREENCHIMENTO DAS VAGAS
11.1 O HCPA reserva-se o direito de chamar os candidatos aprovados nos Processos Seletivos, de acordo com as
respectivas ordens de classificao, na medida de suas necessidades. A aprovao do candidato no Processo Seletivo,
bem como na avaliao mdica, no assegura o direito admisso, mas apenas a sua expectativa, segundo a respectiva
ordem de classificao.
11.2 Os Processos Seletivos destinam-se ao preenchimento de vaga definitiva no quadro de pessoal deste Hospital; no entanto,
considerando o princpio da continuidade do servio pblico, conforme necessidade desse, e respeitando a ordem de
classificao, os candidatos aprovados podero ser chamados para o preenchimento de vaga temporria (contrato por prazo
determinado), por perodo no superior a dois (2) anos.
11.3 Preenchimento de vagas definitivas:
11.3.1 o candidato chamado para o preenchimento de vaga definitiva, quando no aceitar a contratao na vaga oferecida, dever
assinar Termo de Desistncia Definitiva ou Termo de Desistncia Temporria;
11.3.2 no caso de desistncia definitiva, o candidato ser automaticamente excludo do cadastro de candidatos do respectivo Processo
Seletivo e, no caso de desistncia temporria, o candidato passar para o ltimo lugar da lista de classificados desse Processo
Seletivo, podendo ser chamado mais uma vez, respeitando-se a ordem de classificao e o prazo de validade do mesmo;
11.3.3 no caso de aceitao de vaga definitiva e no comprovao de pr-requisitos, o candidato passar para o ltimo lugar da lista
de classificados desse Processo Seletivo, podendo ser chamado mais uma vez, respeitando-se a ordem de classificao e o
prazo de validade do mesmo.
11.4 Preenchimento de vagas temporrias (contrato por prazo determinado):
11.4.1 Se o candidato chamado para o preenchimento de vaga temporria (contrato por prazo determinado) no aceitar essa
contratao, dever assinar Termo de Desistncia especfico para esse fim, mantendo-se na mesma ordem de classificao
do respectivo Processo Seletivo;
11.4.2 o candidato que aceitar o preenchimento de vaga temporria (contrato por prazo determinado) retornar para o respectivo
cadastro de candidatos, ao trmino do contrato, preservada a ordem de classificao;
11.4.3 no caso de aceitao de vaga temporria (contrato por prazo determinado) e no comprovao de pr-requisitos, o candidato ser
considerado desistente de vaga temporria (contrato por prazo determinado) por perodo de um (1) ano.
11.5 A admisso tanto de Pessoa com Deficincia quanto de autodeclarado negro, aprovados nos respectivos Processos
Seletivos, obedecer aos seguintes critrios:
- 17 -
a) o segundo candidato a ser chamado para vaga definitiva do cadastro da ocupao/funo ser um candidato inscrito na
condio de Pessoa com Deficincia, conforme ordem de classificao;
b) os prximos chamamentos de candidatos inscritos na condio de Pessoa com Deficincia respeitaro a
proporcionalidade de 5% do total de candidatos aprovados para a respectiva ocupao/funo, observando-se a
proporcionalidade e alternncia com os candidatos de ampla concorrncia desse cadastro;
c) quando o nmero de candidatos correspondente ao percentual de 5% resultar em frao, ser arredondado para o
nmero inteiro imediatamente superior, em caso de frao igual ou maior a 0,50, ou para o nmero inteiro imediatamente
inferior, em caso de frao menor que 0,50;
d) o terceiro candidato a ser chamado para vaga definitiva do cadastro da ocupao/funo ser um candidato
autodeclarado negro, conforme ordem de classificao;
e) os prximos chamamentos de candidatos inscritos autodeclarados negros respeitaro a proporcionalidade de cotas
conforme a Lei n12.990, do total de candidatos ap rovados para a respectiva ocupao/funo, observando-se a
proporcionalidade e alternncia com os candidatos de ampla concorrncia desse cadastro.
11.6 Conforme a necessidade deste Hospital, poder ser oferecida ao candidato contratao em vaga definitiva ou temporria
na mesma ocupao, porm em rea diferente da qual prestou o Processo Seletivo, desde que devidamente habilitado.
Nesse caso, o candidato chamado para o preenchimento de vaga definitiva ou temporria, quando no aceitar a
contratao, dever assinar Termo de Desistncia especfico para esse fim. Nessa situao e no caso de preenchimento de
vaga temporria ou definitiva, o candidato manter-se- na mesma ordem de classificao do respectivo Processo Seletivo
realizado.
11.7 A convocao oficial de candidatos para o processo de contratao ser feita atravs de correspondncia registrada com Aviso de
Recebimento (AR), enviada ao endereo informado pelo candidato no Requerimento de Inscrio Eletrnico. Haver o prazo de
trs (3) dias teis, contados a partir do dia subsequente ltima data informada no Aviso de Recebimento (AR), considerando-se
os procedimentos das normas postais, para o candidato manifestar, por escrito, sua aceitao ao preenchimento de vaga atravs
de Termo de Convocao para Admisso. Com a finalidade de agilizar o chamamento de candidatos aprovados, o Hospital de
Clnicas de Porto Alegre poder, tambm, manter contato telefnico ou por e-mail com os mesmos.
11.8 Os candidatos aprovados devero, durante o prazo de validade do respectivo Processo Seletivo, manter seus endereos
atualizados junto Seo de Seleo deste Hospital. A correspondncia enviada ao endereo fornecido pelo candidato
presume-se entregue.
11.9 O candidato convocado pela Seo de Seleo deste Hospital, para preenchimento de vaga definitiva, que no
comparecer no prazo estipulado, passar, automaticamente, uma nica vez, para o ltimo lugar da lista de classificados para a
respectiva ocupao e/ou funo para a qual est sendo convocado, e, na segunda chamada, se no houver comparecimento,
estar excludo do Processo Seletivo. Quando a vaga for temporria (contrato por prazo determinado), o candidato que no
comparecer no prazo estipulado ser considerado desistente de vaga temporria (contrato por prazo determinado) por
perodo de um (1) ano, a contar do retorno da correspondncia registrada.
11.10 A admisso do candidato fica condicionada apresentao e entrega de comprovantes de pr-requisitos, conforme
exposto no subitem 7.16.7, alneas j e k, e demais documentos necessrios, conforme solicitado por este Hospital, e s
seguintes condies:
11.10.1 ser brasileiro nato, naturalizado, ou portugus amparado pelo pargrafo 1, do Art. 12 da Constituio Federal. No caso de o
candidato ter nacionalidade portuguesa, apresentar documento comprobatrio de estar amparado pelo Estatuto de
Igualdade entre brasileiros e portugueses com reconhecimento do gozo de direitos polticos, na forma do disposto no Decreto
n 70.436, de abril de 1972;
11.10.2 ter idade mnima de dezoito (18) anos;
11.10.3 estar no gozo de direitos civis e polticos e quite com a Justia Eleitoral;
11.10.4 estar quite com o Servio Militar, quando do sexo masculino;
11.10.5 possuir, no prazo de cinco (5) dias teis aps a convocao para admisso e aceitao da vaga oferecida, os pr-requisitos
estabelecidos neste Edital;
11.10.6 quando a ocupao/funo em que o candidato for contratado por este Hospital possuir rgo fiscalizador do exerccio
profissional especfico, o candidato dever estar inscrito no mesmo e devidamente quite para com suas demais exigncias
legais na admisso.
11.11 Na avaliao mdica, o candidato ser avaliado de acordo com a ocupao/funo que ir exercer, sendo condio para
admisso o conceito "APTO". Caso seja julgado necessrio pela rea de Medicina Ocupacional, o candidato poder ser
avaliado, tambm, por outra especialidade mdica.
11.12 O candidato, por ocasio da sua admisso no quadro de pessoal deste Hospital, dever preencher formulrio(s) referente(s) aos
Anexos I, II, III, da Instruo Normativa n 11, de 17/10/96 do Ministrio da Administrao Federal e Reforma do Estado,
bem como entregar cpia de declarao de bens e renda no ano em curso, caso venha a perceber funo gratificada.
11.13 A admisso do candidato fica ainda condicionada observncia do Art. 37, inciso XVI, da Constituio Federal, e do
Parecer n GQ 145, da Advocacia-Geral da Unio, de 30/03/98, DOU de 03/01/98, referentes a acmulo de cargos pblicos.
11.14 O candidato, por ocasio de sua admisso, dever preencher o requerimento de vale-transporte, anexando ao mesmo o
comprovante de residncia. De acordo com a legislao em vigor, o vale-transporte somente ser concedido aos
funcionrios que utilizam transporte coletivo pblico, urbano ou intermunicipal e/ou interestadual, desde que possuam
- 18 -
caractersticas semelhantes aos urbanos, conforme informaes concedidas pelo DAER-RS (Departamento Autnomo de
Estradas e Rodagem).
11.15 A admisso dos candidatos aprovados no Processo Seletivo dar-se- sob o Regime da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT).

12 DAS DISPOSIES GERAIS
12.1 O Cronograma para a realizao dos Processos Seletivos poder ser alterado pelo HCPA e/ou pela FAURGS a qualquer momento,
sem que caiba aos interessados qualquer direito de se opor ou algo a reivindicar.
12.2 Ser excludo do Processo Seletivo o candidato que:
12.2.1 prestar, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata, sendo que a inexatido das informaes, a irregularidade dos
documentos ou a no comprovao dos mesmos, no prazo solicitado por este Hospital, ainda que verificadas
posteriormente, eliminaro o candidato do Processo Seletivo, anulando-se todos os atos decorrentes de sua inscrio;
12.2.2 se utilizar de quaisquer recursos ilcitos ou fraudulentos em qualquer etapa da realizao do mesmo;
12.2.3 for apanhado em flagrante, portando materiais, artefatos ou adereos no permitidos nos termos dos subitens 7.10 e 7.11,
deste Edital, ou utilizando qualquer meio na tentativa de burlar a prova;
12.2.4 recusar se submeter coleta de sua impresso digital durante a aplicao de prova;
12.2.5 recusar se submeter revista por detector de metais durante a aplicao de prova;
12.2.6 for responsvel por falsa identificao pessoal;
12.2.7 faltar a qualquer uma das fases de seleo, quando convocado por este Hospital, exceto na Prova de Ttulos;
12.2.8 no apresentar, dentro do prazo estipulado no Termo de Realizao de Prova em Carter Condicional, quaisquer documentos
faltantes;
12.2.9 for incorreto ou descorts para com qualquer dos examinadores, coordenadores, fiscais ou representantes do HCPA e da
FAURGS presentes;
12.2.10 se ausentar da sala sem acompanhamento de fiscal, antes de ter concludo a Prova Objetiva e sem ter entregue a
Folha de Respostas (Folha ptica), conforme especificado no subitem 7.15.8;
12.2.11 no cumprir as instrues contidas no caderno de questes e na Folha de Respostas;
12.2.12 infringir ou se recusar a obedecer a qualquer outra disposio deste Edital.
12.3 So considerados documentos de identificao os expostos no subitem 7.5 deste Edital.
12.4 Para comprovao de experincia, sero considerados os documentos expostos no subitem 7.16.7, alnea l.
12.5 Os documentos apresentados em lngua estrangeira devero seguir o subitem 7.16.7, alnea m.
12.6 De acordo com a necessidade, o Hospital de Clnicas de Porto Alegre poder realizar Processo Seletivo Pblico para as
ocupaes nas quais ainda exista cadastro-reserva, garantindo-se a prioridade de convocao de candidatos pertencentes
ao cadastro mais antigo dentro do prazo de validade do mesmo. Este Hospital poder realizar novo Processo Seletivo
Pblico para a mesma ocupao, encerrada a validade do anterior, caso se esgote a listagem de habilitados.
12.7 O HCPA e a FAURGS no se responsabilizaro por quaisquer cursos, textos ou apostilas referentes a esses Processos
Seletivos, elaborados e/ou confeccionados por terceiros.
12.8 A adaptao dos funcionrios admitidos em suas funes e ambiente de trabalho, bem como nesta Instituio, segundo
suas polticas e normas, durante o perodo probatrio, condio indispensvel para a manuteno dos mesmos nas
respectivas ocupaes, no se induzindo ser isso estabilidade, de todo inexistente.
12.9 Para atender a determinaes ou a convenincias administrativas, o HCPA poder alterar o seu Plano de Cargos e Salrios
vigente. Todos os parmetros considerados para as presentes instrues se referem aos termos dos Regulamentos em vigor.
Qualquer alterao porventura ocorrida no atual sistema, por ocasio da admisso ou da readmisso de candidatos,
significar, por parte desses, a integral e irrestrita adeso ao novo Plano de Cargos e Salrios.
12.10 Para candidatos inscritos na condio de Pessoa com Deficincia, observar-se- o disposto no Decreto n 3.298, de 20/12/1999.
12.11 Aps a admisso de candidato inscrito na condio de Pessoa com Deficincia, a deficincia no poder ser arguida para
justificar a concesso de aposentadoria.
12.12 Os casos omissos neste Edital sero resolvidos pela Comisso de Seleo deste Hospital, ouvida a Coordenao do Setor
de Concursos da FAURGS.

13 DOS CRITRIOS E INFORMAES ESPECFICOS DOS PROCESSOS SELETIVOS


PROCESSO SELETIVO 34 ANALISTA I (Administrao de Pessoal)

PROVAS CARTER PESO COMPOSIO DA PROVA
CRITRIOS PARA APROVAO E PARA
REALIZAO DA PROVA DE TTULOS
ESCRITA
Eliminatrio e
classificatrio
6
Constituda de 30 questes
objetivas, sendo 25 questes
valendo 0,30 ponto cada e 5
questes valendo 0,50 ponto
cada.
- Nota mnima 6,00 pontos.
- Somente sero avaliados os ttulos dos 20
(vinte) primeiros candidatos aprovados na Prova
Escrita, levando-se em conta os empatados
- 19 -
nessa posio. Sero avaliados, tambm, os
ttulos do 1 (primeiro) candidato inscrito na
condio de Pessoa com Deficincia aprovado
na Prova Escrita, e dos 4 (quatro) primeiros
candidatos autodeclarados negros aprovados na
Prova Escrita, respeitada a ordem de
classificao desses, incluindo-se os empatados.
- Aps a homologao da classificao final do
Processo Seletivo, os candidatos que no
obtiverem pontuao maior ou igual a do 20
candidato aprovado na Prova Escrita sero
automaticamente eliminados, bem como os
candidatos inscritos na condio de Pessoa com
Deficincia que forem aprovados na Prova
Escrita, alm da 1 colocao, e os candidatos
autodeclarados negros que forem aprovados na
Prova Escrita, alm da 4 colocao.
TTULOS Classificatrio 4
Conforme tabela abaixo e subitem
7.16 deste Edital.
-
2 CRITRIO DE DESEMPATE: maior nota na Prova Escrita.

CONTEDO DA PROVA ESCRITA:

Legislao trabalhista e previdenciria
Normas de proteo ao trabalhador
Clculos trabalhistas e encargos sociais
Benefcios
Diretrizes do Sistema nico de Sade (SUS)
tica e Biotica
Segurana do paciente e Sade no Trabalho

CONTEDO DA PROVA DE TTULOS (comprovao conforme subitem 7.16 do Edital):

N do
item
Ttulos Pontuao
Valor
Mximo
1
Formao Acadmica na rea de Gesto de Pessoas ou Direito
Trabalhista

1.1 Mestrado (*) 0,80 ponto
1.2 Especializao (exceto pr-requisito) (**) 0,50 ponto
1,00
ponto
2
Experincia profissional na rea de Administrao de Pessoal (Folha
Pagamento, Frequncia, Benefcios), nos ltimos 5 (cinco) anos, sem
sobreposio de tempo (***)

2.1 Em hospital, com mais de 200 (duzentos) empregados 0,15 ponto por ms
2.2 Em cargo de chefia, em empresas com mais de 200 (duzentos) empregados 0,10 ponto por ms
2.3 Em outras empresas, com mais de 500 (quinhentos) empregados 0,10 ponto por ms
2.4 Em outras empresas, com at 500 (quinhentos) empregados 0,05 ponto por ms
5,00
pontos
3
Participao em atividade de atualizao (congressos, fruns,
simpsios, jornadas, cursos, encontros), nos ltimos 5 (cinco) anos (o
mesmo trabalho ser pontuado somente uma vez)

3.1 Na rea de Legislao Trabalhista
3.1.1 Atividades com carga horria acima de 8 horas
0,40 ponto por
atividade
3.1.2 Atividades com carga horria de 4 a 8 horas
0,30 ponto por
atividade
3.2
Na rea de Gesto de Pessoas, Administrao de Pessoal e Informtica
(Pacote Office)

3.2.1 Atividades com carga horria acima de 8 horas
0,20 ponto por
atividade
(mximo 1,00 ponto)
3.2.2 Atividades com carga horria de 4 a 8 horas
0,10 ponto por
atividade
(mximo 1,00 ponto)
2,00
pontos
4 Atividades didticas, nos ltimos 5 (cinco) anos
4.1 Como docente na rea de Gesto de Pessoas
0,50 ponto por
semestre
4.2 Como instrutor na rea de Gesto de Pessoas
0,20 ponto por
atividade
2,00
pontos
(*) Para comprovao de Mestrado, o candidato dever apresentar, alm do Ttulo, a capa da Dissertao.
(**) Os ttulos utilizados para comprovao de pr-requisito no sero considerados para pontuao na Prova de
Ttulos. Sendo assim, para pontuao do subitem 1.2, o candidato dever apresentar, em conjunto, o comprovante do
pr-requisito.
(***) Para comprovao da Experincia Profissional, trazer declarao da empresa constando o nmero de
colaboradores da instituio no perodo trabalhado, exceto funcionrios do Hospital de Clnicas de Porto Alegre.
- 20 -
Referncias Recomendadas
BRASIL. Consolidao das Leis Trabalhistas. Disponvel em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Decreto-Lei/Del5452.htm
Acesso em: 16 jun. 2014.
_____. Decreto Lei n 95.247, de 17 de novembro de 1987. Regulamenta a Lei n7.418, de 16 de dezembro de 1 985, que
institui o Vale-Transporte, com a alterao da Lei n 7.619, de 30 de setembro de 1987. Disponvel em:
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto/D95247.htm Acesso em: 16 jun. 2014.
_____. Lei n 4.090, de 13 de julho de 1962. Institui a Gratificao de Natal para os Trabalhadores. Disponvel em:
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l4090.htm Acesso em: 16 jun. 2014.
_____. Lei n 4.749, de 12 de agosto de 1965. Dispe sobre o Pagamento da Gratificao Prevista na Lei n 4.090, de 13 de
julho de 1962. Disponvel em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l4749.htm Acesso em: 16 jun. 2014.
_____. Lei n 8.080, de 19 de setembro de 1990. Dispe sobre as condies para a promoo, proteo e recuperao da
sade, a organizao e o funcionamento dos servios correspondentes e d outras providncias. Disponvel em:
_____. Lei n11.770, de 9 de setembro de 2008. Cria o Programa Empresa Cidad, destinado prorrogao da licena-
maternidade mediante concesso de incentivo fiscal, e altera a Lei n8.212, de 24 de julho de 1991. Disponvel em:
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2007-2010/2008/lei/l11770.htm Acesso em: 16 jun. 2014.
BRASIL. Previdncia Social. Salrio Maternidade. Disponvel em: http://agencia.previdencia.gov.br/e-aps/servico/358 Acesso
em: 16 jun. 2014.
GOLDIM, J. R. Biotica e Interdisciplinaridade. Disponvel em: http://www.ufrgs.br/bioetica/biosubj.htm Acesso em: 16 jun. 2014.
LUZ, R. Gesto de Benefcios: A Experincia Brasileira. Rio de Janeiro: Qualitymark Editora, 2011. Cap. 1.
MINISTRIO DO TRABALHO E EMPREGO. Norma regulamentadora n
o
4. Equipamento de Proteo Individual (EPI).
Disponvel em: http://www.guiatrabalhista.com.br/legislacao/nr/nrr4.htm Acesso em: 16 jun. 2014.
MINISTRIO DO TRABALHO E EMPREGO. Normas Regulamentadoras n
o
5, 6, 15, 16 e 32. Disponvel em:
http://portal.mte.gov.br/legislacao/normas-regulamentadoras-1.htm Acesso em: 16 jun. 2014.
OLIVEIRA, A. Manual de Prtica Trabalhista. 48. ed. So Paulo: Editora Atlas, 2013.
SINDICATO DOS HOSPITAIS E CLINICAS DE PORTO ALEGRE. Conveno Coletiva de Trabalho 2013/2015. Disponvel
em: http://www.sindihospa.com.br/novo2/userfilesfile/2014/CCT%202013%20-%202015.pdf Acesso em: 16 jun. 2014.
As referncias citadas encontram-se disponveis em bibliotecas, na internet e/ou livrarias.

PROCESSO SELETIVO 35 ANALISTA I (Financeiro)

ESCRITA
Eliminatrio e
classificatrio
8
objetivas, sendo 5 questes de
Portugus, valendo 0,20 ponto
cada; 20 questes de
Conhecimentos Especficos,
valendo 0,35 ponto cada; e
Redao, valendo 2,00 pontos.
- Somente sero corrigidas as redaes dos
candidatos que acertarem, no mnimo, 12 questes
objetivas da Prova Escrita. Os candidatos que no
obtiverem a pontuao mnima estipulada sero
automaticamente eliminados.
7.16 deste Edital.

-

CONTEDO DA PROVA ESCRITA

Portugus: Sistema ortogrfico oficial (Observao: no sero elaboradas questes que envolvam contedo sobre o
qual haja discordncia entre os dois acordos ortogrficos atualmente em vigncia). Uso adequado das classes de
palavras. A orao - perodo simples e perodo composto (coordenao e subordinao). Crase. Regncia nominal e
- 21 -
verbal. Leitura e interpretao de texto. Funo referencial de pronomes; uso de nexos para estabelecer relaes entre
segmentos do texto. Sntese do texto; adaptao e reestruturao do texto para novos fins retricos
Conhecimentos Especficos:
- Matemtica Financeira
Desconto financeiro
Perodo mdio de cobrana
Juros simples
Juros compostos
Amortizao de emprstimos
- Anlise Financeira
Anlise das demonstraes contbeis: conceito e finalidade
Anlises horizontal, vertical e por quocientes
- Contabilidade Pblica, Sistema Integrado de Administrao Financeira, e Gesto de Finanas Pblicas
Conceito, campo de atuao e abrangncia
Oramento pblico: conceito, lei de diretrizes oramentrias, lei oramentria anual, plano plurianual, princpios
oramentrios
Lei de responsabilidade fiscal: aplicao, cumprimento e descumprimento, cominaes legais
Licitaes: conceito, tipos, modalidades, dispensa e inexigibilidade
Plano de contas aplicado ao setor pblico PCASP: diretrizes e objetivos, estrutura bsica
Modalidades e formas de pagamento: suprimento de fundos, ordens bancrias, lista de ordens bancrias e
recolhedores, atualizar documento hbil para gerar os compromissos
Programao e execuo financeira
Descentralizao de crditos oramentrios e recursos financeiros: conceito e execuo
- tica e Biotica
- Diretrizes do Sistema nico de Sade (SUS)
- Segurana do paciente e Sade no Trabalho

REDAO:
O candidato ser solicitado a redigir um texto sobre tema contemporneo de relevncia para a rea de atuao. A partir de
dados fornecidos na proposta de redao a ser apresentada ao candidato, este dever compor um texto que se defina
primordialmente por sua singularidade e articulao em torno do tema e da tipologia textual solicitada.

CRITRIOS DE AVALIAO DA REDAO:
O processo de atribuio de notas consta de duas avaliaes independentes, cada uma realizada por um professor. O segundo
avaliador desconhece tanto a identidade do primeiro, quanto a nota por ele atribuda. A nota final do candidato a mdia
aritmtica entre as duas. As duas avaliaes, porm, correspondem a diferentes paradigmas.
A primeira correo dita analtica. Nela, o corretor pontua independentemente, um por um, os vrios aspectos fundamentais
para a redao de um bom texto. Tais aspectos subdividem-se em dois campos de critrios: Estrutura e Contedo
(compreendendo: abordagem do tema; tipos de texto; ponto de vista; autonomia; estrutura do pargrafo; coeso textual;
competncia da argumentao; criticidade; organicidade; qualidade estilstica) e Expresso (dividida em: convenes
ortogrficas; morfossintaxe; pontuao; sintaxe; semntica). Esses dois campos de critrios tm pesos iguais no clculo final
resultante desta primeira correo.
Cada campo de critrio vale at 30 pontos. Esses pontos sero convertidos, para fins de exame de distanciamento de nota
entre a avaliao dos dois professores, em um escore de zero (0) a dez (10) pontos.
A segunda correo dita holstica. Nesta correo, um segundo corretor avalia o texto no conforme critrios isolados, mas
em seu conjunto. De uma leitura atenta da redao, porm no segmentada como a anterior, resulta um nico grau dentro do
escore zero (0) a dez (10).
Tanto a primeira correo, quanto a segunda, tem o mesmo peso na nota final atribuda redao, que ser expressa conforme
a pontuao estabelecida para esta Prova neste Edital.
Se a nota da primeira correo tiver um distanciamento maior ou igual a 2,5 pontos da segunda correo, a redao ser
reavaliada por um terceiro professor, que examinar as duas avaliaes realizadas e atribuir uma nova ou igual nota para cada
uma das avaliaes, desfazendo a diferena de 2,5 pontos entre as duas correes. A nota da redao reavaliada ser
considerada a nota final.
Receber a nota zero (0) a redao que:
- no respeitar o nmero mnimo e mximo estabelecido nas Instrues da proposta da redao, excluindo-se o ttulo;
- fugir ao tema ou no atender ao tipo de texto solicitado;
- conter marcas, sinais ou quaisquer outras formas de identificao.


N do
item
Ttulos Pontuao
Valor
Mximo
1 Formao Acadmica na rea de Administrao
1.1 Doutorado 2,00 pontos
1.2 Mestrado 1,50 ponto
1.3 Especializao
0,50 ponto
(mximo 1,00 ponto)
2,00
pontos
2
Experincia profissional na rea de Administrao Financeira, nos
ltimos 5 (cinco) anos, sem sobreposio de tempo (*)

2.1 Na funo de Administrador Financeiro 0,15 ponto por ms
2.2 Na funo de Administrador em geral
0,06 ponto por ms
(mximo 3,00 pontos)
7,00
pontos
3
Participao em atividades de atualizao (cursos e treinamentos) na
rea de Administrao Financeira, nos ltimos 5 (cinco) anos

3.1 Atividades com carga horria acima de 40 horas 0,50 ponto por
1,00
ponto
- 22 -
atividade
3.2 Atividades com carga horria de16 a 40 horas
0,25 ponto por
atividade
(*) Dever ser entregue uma declarao da empresa descrevendo as atividades exercidas.
BRASIL. Constituio Federal de 1988. Braslia, 1988. Disponvel em:
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constituicaocompilado.htm Acesso em: 20 jun. 2014.
_____. Lei Complementar n 101, de 04 de maio de 2000 e alteraes. Estabelece normas de finanas pblicas voltadas
para a responsabilidade na gesto fiscal e d outras providncias. Braslia, 2000. Disponvel em:
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/LEIS/LCP/Lcp101.htm Acesso em: 20 jun. 2014.
_____. Lei Federal n 4.320, de 17 de maro de 1964 e alteraes. Estatui Normas Gerais de Direito Financeiro para
elaborao e controle dos oramentos e balanos da Unio, dos Estados, dos Municpios e do Distrito Federal. Braslia, 1964.
Disponvel em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Leis/L4320.htm Acesso em: 20 jun. 2014.
_____. Lei Federal n 8.080, de 19 de setembro de 1990. Dispe sobre as condies para a promoo, proteo e
recuperao da sade, a organizao e o funcionamento dos servios correspondentes e d outras providncias. Disponvel
em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8080.htm Acesso em: 20 jun. 2014.
_____. Lei Federal n 8.666, de 21 de junho de 1993 e alteraes. Regulamenta o art. 37, inciso XXI, da Constituio
Federal, institui normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica e d outras providncias. Braslia, 1993. Disponvel
em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/LEIS/L8666cons.htm Acesso em: 20 jun. 2014.
_____. Lei Federal n 10.520, de 17 de julho de 2002 e alteraes. Estabelece modalidade de licitao denominada prego,
para aquisio de bens e servios comuns, e d outras providncias. Braslia, 2002. Disponvel em:
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Leis/2002/L10520.htm Acesso em: 20 jun. 2014.
_____. Lei Federal n12.462, de 04 de agosto de 2011. Institui o regime diferenciado de contrataes pblicas. Disponvel
em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2011-2014/2011/Lei/L12462.htm Acesso em: 20 jun. 2014.
_____. Manual do SIAFI. Subsistemas: 020303 Programao e Execuo Financeira; 020323 Contas a Pagar e a Receber
CPR; 021121 Suprimento de Fundos; 120000 Subsistema CPR Contas a Pagar e a Receber. Braslia, 2003. Disponvel
em: http://manualsiafi.tesouro.fazenda.gov.br/ Acesso em: 20 jun. 2014.
FEIJ, P. H.; RIBEIRO, C. E. Entendendo o plano de contas aplicado ao setor pblico PCASP. Braslia : Gesto Pblica,
2014. Disponvel em: http://www.gestaopublica.com.br/entendendo-o-plano-de-contas-aplicado-ao-setor-publico-pcasp.html
Acesso em: 20 jun. 2014.
GITMAN, L. J. Princpios de administrao financeira. 12. ed. So Paulo: Habra, 2010.
GOLDIM, J. R. Biotica e Interdisciplinaridade. Disponvel em: http://www.ufrgs.br/bioetica/biosubj.htm Acesso em: 20 jun.
2014.
MATARAZZO, D. C. Anlise financeira de balanos. 7. ed. So Paulo: Atlas, 2010.
MINISTRIO DO TRABALHO E EMPREGO. Norma Regulamentadora n
o
32. Segurana e Sade no Trabalho em Servios de
Sade. Disponvel em: http://portal.mte.gov.br/data/files/8A7C812D36A280000138812EAFCE19E1/NR-
32%20(atualizada%202011).pdf Acesso em: 20 jun. 2014.
SECURATO, J. R. Clculo financeiro das tesourarias. 5. ed. So Paulo: Saint Paul Institute of Finance, 2009.

PROCESSO SELETIVO 36 BILOGO I, BIOMDICO I ou FARMACUTICO-BIOQUMICO I
(Gentica Mdica: Citogentica)

PROVAS CARTER PESO COMPOSIO DA PROVA CRITRIOS PARA APROVAO
ESCRITA
Eliminatrio e
classificatrio

7

objetivas, valendo 0,40 ponto
cada.


TTULOS Classificatrio

3

7.16 deste Edital. -


Mitose e Meiose
Estrutura do cromossomo humano e organizao molecular da cromatina
Alteraes cromossmicas numricas
Alteraes cromossmicas estruturais
Cultura de tecidos e bandeamento cromossmico
Citogentica e cncer
Citogentica molecular
Ingls tcnico
tica e Biotica
- 23 -


N do
item
Ttulos Pontuao
Valor
Mximo
1 Formao Acadmica na rea de Gentica
1.1
Doutorado ou Livre Docncia, com dissertao na rea de Citogentica ou
Reproduo Humana (*)
2,00 pontos
1.2 Mestrado com teste na rea de Citogentica ou Reproduo Humana (*) 1,00 ponto
1.3 Especializao (Citogentica ou Reproduo Humana) 0,50 ponto
2,00
pontos
2
Produo Cientfica na rea da Citogentica, nos ltimos 10 (dez) anos (o

2.1 Artigo publicado em revista indexada (QUALIS/CAPES 2013) 0,50 ponto por trabalho
2.2 Artigo publicado em revista no indexada 0,15 ponto por trabalho
2.3 Captulo de livro com ISBN 0,15 ponto por captulo
2.4 Trabalhos apresentados em eventos cientficos (temas livres ou psteres)
0,10 ponto por trabalho
(mximo 1,00 ponto)
2,00
pontos
3
Experincia profissional como Bilogo, Biomdico ou Farmacutico-
Bioqumico, na rea de Citogentica, nos ltimos 5 (cinco) anos, sem
sobreposio de tempo
0,10 ponto por ms
4,00
pontos
4
Participao em atividades de atualizao na rea de Gentica ou
Bioqumica (congressos, fruns, simpsios, jornadas, cursos, encontros),
nos ltimos 5 (cinco) anos

4.1 Carga horria acima de 40 horas 0,30 ponto por atividade
4.2 Carga horria de 21 a 40 horas 0,20 ponto por atividade
4.3 Carga horria de 4 a 20 horas 0,10 ponto por atividade
2,00
pontos
(*) Para comprovao de Doutorado ou Mestrado, o candidato dever apresentar, alm do Ttulo, a capa da Tese ou
Dissertao.
Biotica e Gentica. In: Biotica e tica na Cincia. Disponvel em: http://www.bioetica.ufrgs.br/textos.htm#gentica Acesso
em: 02 jun. 2014.
BRASIL. Lei n 8.080, de 19 de Setembro de 1990. Dispe sobre as condies para a promoo, proteo e recuperao da
FREITAS, F.; MARTINS COSTA, S. H.; RAMOS, J. G. L.; MAGALHES, J. A. Investigao Gentica Pr-Natal. In: Rotinas em
Obstetrcia. Porto Alegre: Artmed, 2011.
2014.
MALUF, S. W.; RIEGEL, M. e colbs. Citogentica humana. Porto Alegre: Artmed, 2011.
o
NUSSBAUM, R. C.; MCINNES, R. R.; WILLARD, H. F. Thompson & Thompson: Gentica mdica. Rio de Janeiro: Guanabara
Koogan, 2008.
SHAFFER, L. G. SLOVAK, M. L.; CAMPBELL, L. J. ISCN 2009 - An International System for Human Cytogenetic
Nomeclature. Cytogenet Genomes. Suca: Karger, 2009.

PROCESSO SELETIVO 37 ENFERMEIRO I (Hemodilise)

ESCRITA
Eliminatrio e
classificatrio
7
cada.
- Somente sero avaliados os ttulos dos 20 (vinte)
primeiros candidatos aprovados na Prova Escrita,
levando-se em conta os empatados nessa
posio. Sero avaliados, tambm, os ttulos do 1
(primeiro) candidato inscrito na condio de
Pessoa com Deficincia aprovado na Prova
Escrita, e dos 4 (quatro) primeiros candidatos
autodeclarados negros aprovados na Prova
Escrita, respeitada a ordem de classificao
desses, incluindo-se os empatados.
- 24 -
Deficincia que forem aprovados na Prova Escrita,
alm da 1 colocao, e os candidatos

7.16 deste Edital.
-


Humanizao nas prticas de ateno sade
Diretrizes clnicas para o cuidado ao paciente com doena renal crnica
Administrao da assistncia de enfermagem
Processo de Enfermagem e sistematizao da assistncia
Conhecimento tcnico-cientfico em enfermagem em Nefrologia, em Terapia Renal Substitutiva e Tratamento
Conservador
Regulamento tcnico para funcionamento de Unidades de Terapia Renal Substitutiva
Controle de infeco em Unidades de Dilise, medidas de preveno, identificao e notificao
Imunizao em pacientes com DRC (Doena Renal Crnica)
tica e Biotica
Lei do Exerccio Profissional, e Cdigo de tica dos Profissionais de Enfermagem
Medidas Internacionais de Segurana do paciente
Medidas de biossegurana, princpios de ergonomia, preveno e sade do trabalhador
Princpio e Diretrizes do Sistema nico de Sade (SUS) e Poltica Nacional de ateno s Urgncias
Gerenciamento de resduos Hospitalares
Gerenciamento da dor


N do
item
Ttulos Pontuao
Valor
Mximo
1 Formao Acadmica em Enfermagem
1.1 Doutorado 1,00 ponto
1,50
ponto
2
Produo Cientfica na rea de Nefrologia (o mesmo trabalho ser
pontuado somente uma vez)

2.1 Artigo publicado em revista indexada (QUALIS/CAPES 2013) 0,50 ponto por artigo
2.2 Artigo publicado em revista no indexada 0,15 ponto por artigo
2.3 Livro publicado com ISBN 0,30 ponto por livro
2.4 Captulo de livro (mximo 2 captulos por livro) com ISBN 0,20 ponto por captulo
2.5
Trabalho apresentado em congressos/eventos cientficos (temas livres ou
psteres)
(mximo 0,60 ponto)
2.6 Resumo publicado em anais de evento
(mximo 0,60 ponto)
2,50
pontos
3
Experincia profissional, nos ltimos 5 (cinco) anos, sem sobreposio
de tempo

3.1 Na funo de Enfermeiro na rea de Nefrologia 0,05 ponto por ms
3.2 Na funo de Enfermeiro em outras reas
0,02 ponto por ms
(mximo 1,00 ponto)
3,00
pontos
4
Participao em atividade de atualizao na rea de Nefrologia
(congressos, fruns, simpsios, jornadas, cursos, encontros), nos
ltimos 5 (cinco) anos

4.1 Com carga horria acima de 40 horas 0,40 ponto por atividade
4.2 Com carga horria de 21 a 40 horas 0,20 ponto por atividade
4.3 Com carga horria de 4 a 20 horas 0,10 ponto por atividade
2,00
pontos
5 Atividades didticas na rea de Enfermagem, nos ltimos 5 (cinco) anos
5.1 Como docente 0,20 ponto por semestre
5.2 Como instrutor/palestrante 0,10 ponto por atividade
1,00
ponto
ABENSUR, H.; NETO, O. M. V. Dilise Peritoneal: manual prtico: uso dirio ambulatorial e hospitalar. So Paulo: Livraria
Balieiro, 2013.
ANACLETO, T. A.; ROSA, M. B.; NEIVA, H. M.; MARTINS, M. A. P. Erros de medicao. Pharmacia Brasileira, n 74, encarte,
jan.-fev. 2010. p. 1-24. Disponvel em: http://www.sbrafh.org.br/site/index/library/id/53. Acesso em: 20 mai. 2014.
BARROS, A. L. B. L. Anamnese e exame fsico: avaliao diagnstica de enfermagem no adulto. Porto Alegre: Artmed, 2010.
BRASIL. Lei n 8.080, de 19 de setembro de 1990. Dispe sobre as condies para a promoo, proteo e recuperao da
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8080.htm Acesso em: 20 mai. 2014.
_____. Ministrio da Sade. Ncleo Tcnico da Poltica Nacional de Humanizao. Humaniza SUS: Poltica Nacional de
- 25 -
Humanizao: a humanizao como eixo norteador das prticas de ateno e gesto em todas as instncias do SUS. Braslia:
Ministrio da Sade, 2004. Disponvel em: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/humanizasus_2004.pdf Acesso em: 20 mai.
2014.
_____. Ministrio da Sade. ANVISA. Resoluo n 11, de 13 de maro de 2014. Estabelece requisitos de boas prticas para o
funcionamento dos servios de dilise. Disponvel em: http://www.abcdt.org.br/resolucoes/legislacao/resolucao/resolucao-rdc-n-
11-de-13-de-marco-de-2014-requisitos-de-boas-praticas-servicos-de-dialise.html Acesso em: 20 mai. 2014.
_____. Ministrio da Sade. ANVISA. Resoluo n 50, de 21 de fevereiro de 2002. Dispe sobre o Regulamento Tcnico para
planejamento, programao, elaborao e avaliao de projetos fsicos de estabelecimentos assistenciais de sade. Disponvel
em: http://www.saude.mt.gov.br/covsan/arquivo/2396/legislacao.pdf Acesso em: 20 mai. 2014.
_____. Ministrio da Sade. ANVISA. Resoluo n 306, de 7 de dezembro de 2004. Dispe sobre o Regulamento Tcnico
para o gerenciamento de resduos de servios de sade. Disponvel em:
http://bvsms.saude.gov.br/bvs/saudelegis/anvisa/2004/res0306_07_12_2004.html Acesso em: 20 mai. 2014.
_____. Ministrio da Sade. ANVISA. Segurana do paciente e Qualidade em servios de sade. Higienizao das Mos.
Braslia. 2009. Disponvel em: http://www.anvisa.gov.br/servicosaude/manuais/paciente_hig_maos.pdf Acesso em: 20 mai. 2014.
_____. Ministrio da Sade. Portaria n 389, de 13 de maro de 2014. Define os critrios para organizao da linha de cuidado
da pessoa com doena renal crnica e institue incentivo financeiro de custeio destinado ao cuidado ambulatorial pr-dialtico.
Disponvel em: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/saudelegis/gm/2014/prt0389_13_03_2014.html Acesso em: 20 mai. 2014.
_____. Ministrio da Sade: Secretaria de Ateno a Sade. Departamento de ateno especializada e temtica. Diretrizes
Clnicas para o Cuidado ao Paciente com Doena Renal Crnica DRC no Sistema nico de Sade/Ministrio da Sade.
Braslia: 2014. Disponvel em: http://sonerj.org.br/wp-content/uploads/2014/03/diretriz-cl-nica-drc-versao-final2.pdf Acesso em: 20
mai. 2014.
_____. Ministrio da Sade. Secretaria de Vigilncia em Sade. Departamento de Vigilncia Epidemiolgica. Manual dos
centros de referncia para imunobiolgicos especiais. Braslia, 2006. Disponvel em:
http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/manual_centro_referencia_imunobiologicos.pdf Acesso em: 20 mai. 2014.
CONSELHO FEDERAL DE ENFERMAGEM. Lei n 7.498, de 25 de junho de 1986. Dispe sobre a Regulamentao do
Exerccio da Enfermagem. Disponvel em: http://novo.portalcofen.gov.br/lei-n-749886-de-25-de-junho-de-1986_4161.html Acesso
em: 20 mai. 2014.
CONSELHO FEDERAL DE ENFERMAGEM. Resoluo COFEN n 240/2000. Revogada pela resoluo COFEN n 311/2007.
Cdigo de tica dos Profissionais de Enfermagem. Disponvel em: http://www.cofen.gov.br/resoluo-cofen-2402000-revogada-
pela-resoluo-cofen-3112007_4280.html Acesso em: 20 mai. 2014.
CONSELHO FEDERAL DE ENFERMAGEM. Resoluo COFEN n358/2009. Dispe sobre a Sistematizao da Assistncia de
Enfermagem e a implementao do Processo de Enfermagem em ambientes, pblicos ou privados. Disponvel em:
http://novo.portalcofen.gov.br/resoluo-cofen-3582009_4384.html Acesso em: 20 mai. 2014.
DAUGIRDAS, J.; BLAKE, P.; ING, T. Manual de dilise. 4. ed. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2008.
GOLDIM, J. R. Biotica e interdisciplinaridade. Disponvel em: http://www.bioetica.ufrgs.br/biosubj.htm Acesso em: 20 mai.
2014.
GOLDIM, J. R. Conceitos fundamentais em Biotica. Disponvel em: http://www.bioetica.ufrgs.br/fundamen.htm Acesso em: 20
mai. 2014.
KUPLICH, N. M. et. al. Poltica de preveno da disseminao de germes multiressistentes no Hospital de Clnicas de
Porto Alegre. Revista do HCPA 31(1):80-89. Porto Alegre. Disponvel em:
http://www.seer.ufrgs.br/index.php/hcpa/article/view/15037 Acesso em: 20 mai. 2014.
MARQUIS, B. L.; HUSTON, C. Administrao e liderana em enfermagem: teoria e prtica. 6. ed. Porto Alegre: Artmed, 2010.
o
32%20(atualizada%202011).pdf Acesso em: 20 mai. 2014.
NORTH AMERICAN NURSING DIAGNOSIS ASSOCIATION. Diagnsticos de Enfermagem da NANDA: definies e
classificao 2012-2014. Porto Alegre: Artmed, 2012.
ORGANIZAO PAN-AMERICANA DA SADE/ORGANIZAO MUNDIAL DA SADE. Segurana dos medicamentos: um
guia para detectar e notificar reaes adversas a medicamentos. Por que os profissionais de sade precisam entrar em ao.
Braslia: OPAS/OMS, 2004. Disponvel em: http://www.sbrafh.org.br/site/index/library/id/55 Acesso em: 20 mai. 2014.
PEREIRA, W. A. Manual de Transplantes de rgos e Tecidos. 4. ed. Belo Horizonte: Coopmed, 2012.
PESTANA, J. O. M.; FREITAS, T. V. S.; JUNIOR, H. T. S. Transplante Renal: Manual prtico uso dirio ambulatorial e
hospitalar. So Paulo: Livraria Balieiro, 2014.
RIELLA, M. C. Princpios de nefrologia e distrbios hidroeletrolticos. 5. ed. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2010.
RODRIGUES, S.; MOREIRA, E. e colbs. Traduo, adaptao cultural e aplicao de um questionrio de dor para
pacientes com doena renal policstica. J Bras Nefrol 2010;32(4):393-407. Disponvel em:
http://www.scielo.br/scielo.php?pid=S0101-28002010000400009&script=sci_abstract&tlng=pt Acesso em: 20 mai. 2014.
SILVA, E. R. R.; LUCENA, A. F.; e colbs. Diagnsticos de enfermagem com base em sinais e sintomas. Porto Alegre:
Artmed, 2011. Cap. 11.
TORRIANE, M. S.; SANTOS, L. e colbs. Medicamentos de A a Z: Enfermagem. Porto Alegre: Artmed, 2011.
As referncias citadas encontram-se disponveis em bibliotecas, na internet e/ou em livrarias.

PROCESSO SELETIVO 38 ENFERMEIRO I (Neonatologia)

- 26 -
ESCRITA
Eliminatrio e
classificatrio
6
cada.
(trinta) primeiros candidatos aprovados na Prova
ttulos dos 2 (dois) primeiros candidatos inscritos
na condio de Pessoa com Deficincia
aprovados na Prova Escrita, e dos 6 (seis)
primeiros candidatos autodeclarados negros
aprovados na Prova Escrita, respeitada a ordem
de classificao desses, incluindo-se os
empatados.
7.16 deste Edital.

-


Processo de enfermagem com nfase em diagnstico
Cuidados em desenvolvimento neurolgico do recm-nascido
Adaptao do recm-nascido ao nascimento
Avaliao do recm-nascido pelo enfermeiro
Cuidados de enfermagem com a termorregulao do recm-nascido
Cuidados com o recm-nascido de alto risco
O recm-nascido pr-termo: particularidades e cuidados especiais
Cuidados de enfermagem ao recm-nascido: com a pele, nas alteraes fisiolgicas, nos distrbios respiratrios, nas
doenas infecciosas, na parada cardiorrespiratria, na dor, analgesia, no aleitamento materno e transporte.
Controle de Infeco em Neonatologia
Eventos adversos
tica e Biotica
Direitos do Recm-Nascido
Estatuto da Criana e do Adolescente (ECA)


N do
item
Ttulos Pontuao
Valor
Mximo
1 Formao Acadmica / Profissional
1.1 Na rea Neonatal
1.1.1 Doutorado ou Livre Docncia (*) 1,50 ponto
1.1.2 Mestrado (*) 1,00 ponto
1.1.3 Especializao ou Ttulo de Especialista 0,50 ponto
1.1.4 Monitoria acadmica ou Iniciao Cientfica
0,20 ponto por
semestre
1.2 Em outras reas da Sade
1.2.1 Doutorado ou Livre Docncia (*) 1,00 ponto
1.2.2 Mestrado (*) 0,75 ponto
1.2.3 Especializao ou Ttulo de Especialista 0,30 ponto
1.2.4 Monitoria acadmica ou Iniciao Cientfica
0,20 ponto por
semestre
3,00
pontos
2
Participao em atividade de atualizao na rea de Materno-Infantil
(cursos, congressos, fruns, simpsios, jornadas, encontros), nos
ltimos 5 (cinco) anos, com durao mnima de 20 horas
0,10 ponto cada 20h
0,50
ponto
3
Produo Cientfica na rea Neonatal, Peditrica ou Obsttrica (o mesmo
trabalho ser pontuado somente uma vez)

3.5
Participao em eventos como palestrante, coordenador de mesa, debatedor,
comentarista, moderador
0,10 ponto por evento
(mximo 0,40 ponto)
1,50
ponto
- 27 -
3.6 Trabalhos publicados em anais de congressos (temas livres ou psteres)
(mximo 0,40 ponto)
3.7 Participao em eventos como monitor
(mximo 0,20 ponto)
4 Experincia nos ltimos 5 (cinco) anos, sem sobreposio de tempo
4.1 Na rea Neonatal
4.1.1 Experincia profissional como Enfermeiro 0,10 ponto por ms
4.1.2 Estgio no obrigatrio com carga horria mnima de 100 horas 0,05 ponto cada 100hs
4.2 Na rea Peditrica ou Obsttrica
4.2.1 Experincia profissional como Enfermeiro 0,05 ponto por ms
4.2.2 Estgio no obrigatrio com carga horria mnima de 100 horas 0,02 ponto cada 100hs
4,00
pontos
5 Atividades didticas
5.1 Como docente de graduao e ps-graduao 0,25 ponto por ms
5.2 Como docente de nvel mdio 0,10 ponto por ms
1,00
ponto
(*) Para comprovao de Doutorado ou Mestrado, o candidato dever apresentar, alm do Ttulo, a capa da Tese ou
Dissertao.
BRASIL. Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria. Critrios Diagnsticos de Infeco Relacionada Assistncia Sade.
Neonatologia 2013. Disponvel em: http://www.anvisa.gov.br/hotsite/segurancadopaciente/documentos/junho/Modulo%203%20-
%20Neonatologia.pdf Acesso em: 26 mai. 2014.
_____. Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria. Investigao de Eventos Adversos em Servios de Sade. 2013.
Disponvel em: http://www.anvisa.gov.br/hotsite/segurancadopaciente/documentos/junho/Modulo_5_-
_Investiga%C3%A7%C3%A3o_de_Eventos.pdf Acesso em: 26 mai. 2014
_____. Decreto n
o
94.406, de 08 de junho de 1987. Regulamenta a Lei n 7.498, de 25 de junho de 1986, que dispe sobre o
exerccio da enfermagem. Disponvel em: http://www.portaleducacao.com.br/enfermagem/artigos/1735/decreto-n-94406-87-
regulamentacao-da-lei-n-7498-86 Acesso em: 26 mai. 2014
_____. Lei n7.498, de 25 de junho de 1986 . Dispe sobre a Regulamentao do Exerccio da Enfermagem. Disponvel em:
http://www.jusbrasil.com.br/legislacao/128195/lei-7498-86 Acesso em: 26 mai. 2014.
_____. Lei n8.069, de 13 de julho de 1990. Dispe sobre o Estatuto da Criana e do Adolescente. Disponvel em:
http://www.jusbrasil.com.br/legislacao/1028079/estatuto-da-crianca-e-do-adolescente-lei-8069-90 Acesso em: 26 mai. 2014.
_____. Lei n 8.080, de 19 de setembro de 1990. Dispe sobre as condies para a promoo, proteo e recuperao da
_____. Ministrio da Sade. Ateno Humanizada ao Recm-Nascido de baixo peso: Mtodo Canguru. Secretaria de
Ateno a Sade, Departamento de Aes Programticas Estratgicas. 2. ed. Braslia : Editora do Ministrio da Sade,
2011. Disponvel em: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/metodo_canguru_manual_tecnico_2ed.pdf Acesso em: 26 mai.
2014.
_____. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Aes Programticas e Estratgicas. Ateno
sade do recm-nascido: guia para os profissionais de sade. Ministrio da Sade, Secretaria de Ateno Sade,
Departamento de Aes Programticas e Estratgicas. Braslia: Ministrio da Sade, 2011. 4 v. : il. (Srie A. Normas e Manuais
Tcnicas). ISBN 978-85-334-1781-6 obra completa. Disponvel em:
http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/atencao_recem_nascido_%20guia_profissionais_saude_v1.pdf Acesso em: 26 mai. 2014.
_____. Portaria n 529, de 1 de abril de 2013. Dispe sobre o Programa de Segurana do Paciente. Disponvel em:
http://bvsms.saude.gov.br/bvs/saudelegis/gm/2013/prt0529_01_04_2013.html Acesso em 26 mai. 2014
_____. Resoluo n41, de 13 de outubro de 1995. Aprova em sua ntegra o texto oriundo da Sociedade Brasileira de
Pediatria, relativo aos Direitos da Criana e do Adolescente Hospitalizados. Disponvel em:
http://portal.mj.gov.br/sedh/ct/conanda/resolu%E7%F5es/resolucoes.pdf Acesso em: 26 mai. 2014.
COREN. Resoluo COFEN n 311/2007, de 08 de fevereiro de 2007. Cdigo de tica dos Profissionais de Enfermagem.
Disponvel em: http://www.portalcoren-rs.gov.br/docs/Legislacoes/legislacao_11c7bf4bd248e723eb75ceb6877519e8.pdf Acesso
em: 26 mai. 2014.
GOLDIM, J. R. Biotica e Interdisciplinaridade. Disponvel em: http://www.ufrgs.br/bioetica/biosubj.htm Acesso em: 26 mai.
2014.
o
32%20(atualizada%202011).pdf .Acesso em: 26 mai. 2014.
NANDA. Diagnsticos de enfermagem da NANDA: definies e classificao (2012-2014). Porto Alegre: Artmed, 2012.

PROCESSO SELETIVO 39 ENFERMEIRO I (Unidade de Centro Cirrgico, Sala de Recuperao
Ps Anestsica, Centro Cirrgico Ambulatorial e/ou Centro de Material e Esterilizao)

- 28 -
ESCRITA
Eliminatrio e
classificatrio
6
cada.
empatados.
Conforme tabela abaixo e
subitem 7.16 deste Edital.
-


Cuidados de enfermagem ao paciente cirrgico no perioperatrio
Cuidados de enfermagem em Centro Cirrgico Ambulatorial
Cuidados de enfermagem em Sala de Recuperao Ps-Anestsica
tica Profissional e Biotica
Humanizao
Liderana
Prticas em Centro de Material e Esterilizao
Prticas recomendadas pela SOBECC (Sociedade Brasileira de Enfermagem em Centro Cirrgico)
Sistematizao da Assistncia de Enfermagem (Metodologia do Processo de Enfermagem)


N do
item
Ttulos Pontuao
Valor
Mximo
1.3 Residncia em Sade 1,50 ponto
1.4
Especializao na rea de Centro Cirrgico (carga horria mnima 360
horas)
1,20 ponto
1.5
Especializao nas reas da Sade ou Administrao (carga horria
mnima 360 horas)
1,00 ponto
2,00
pontos
2
Produo Cientfica nas reas de Sade ou Gesto, nos ltimos 5
(cinco) anos (o mesmo trabalho ser pontuado somente uma vez)

2.3 Captulo de livro com ISBN (mximo 2 captulos por livro) 0,05 ponto por captulo
2.5 Conferncia proferida em evento cientfico
0,10 ponto por
conferncia
(mximo 0,50 ponto)
2.6 Trabalho apresentado em evento cientfico (temas livres ou psteres)
(mximo 0,50 ponto)
1,00
ponto
3
Experincia profissional, nos ltimos 5 (cinco) anos, sem
sobreposio de tempo

3.1
Na funo de Enfermeiro no Centro Cirrgico, Sala de Recuperao
Ps-Anestsica, Centro Cirrgico Ambulatorial e/ou Centro de Material
e Esterilizao
0,10 ponto por ms
3.2 Na funo de Enfermeiro em outras reas da enfermagem
0,05 pontos por ms
(mximo 2,00 pontos)
5,00
pontos
4 Participao em atividade de atualizao nas reas deste Processo
Seletivo (congressos, fruns, simpsios, jornadas, cursos,

1,00
ponto
- 29 -
encontros), nos ltimos 5 (cinco) anos
4.1 Com carga horria acima de 15 horas
0,20 ponto por
atividade
4.2 Com carga horria at 14 horas
0,10 ponto por
atividade
5
Atividades didticas nas reas deste Processo Seletivo, de Sade
ou Gesto, nos ltimos 5 (cinco) anos

5.1 Como docente de curso de graduao e ps-graduao
0,30 ponto por
semestre
5.2 Como docente de curso tcnico
0,20 ponto por
semestre
5.3 Como Instrutor de Capacitao com carga horria mnima de 4 horas
0,20 ponto por
atividade
1,00
ponto
AGNCIA NACIONAL DE VIGILNCIA SANITRIA. Boas prticas de funcionamento para os servios de endoscopia.
Disponvel em: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/saudelegis/anvisa/2013/rdc0006_10_03_2013.html Acesso em: 26 jun. 2014.
_____. Investigao e Controle de Bactrias Multirresistentes. 2007. Disponvel em:
http://www.professores.uff.br/jorge/manual%20_controle_bacterias.pdf Acesso em: 26 jun. 2014.
_____. Resoluo da Diretoria Colegiada - RDC n
o
15, de 15 de maro de 2012. Dispe sobre requisitos de boas prticas
para o processamento de produtos para sade e d outras providncias. Disponvel em:
http://bvsms.saude.gov.br/bvs/saudelegis/anvisa/2012/rdc0015_15_03_2012.pdf Acesso em: 26 jun. 2014.
_____. Segurana do Paciente: Higienizao das Mos. Disponvel em:
http://www.anvisa.gov.br/servicosaude/manuais/paciente_hig_maos.pdf Acesso em: 26 jun. 2014.
_____. SOCIEDADE BRASILEIRA DE ENFERMAGEM EM ENDOSCOPIA GASTROINTESTINAL. Manual de Limpeza e
Desinfeco de Aparelhos Endoscpios. 2009. Disponvel em:
http://www.anvisa.gov.br/servicosaude/manuais/sobeeg_manual.pdf Acesso em: 26 jun. 2014.
ALFARO-LEFREVE, R. Aplicao do Processo de Enfermagem: Um Guia Passo a Passo. 4. ed. Porto Alegre: Artmed, 2010.
BIANCHI, E. R. F.; CARVALHO, R. Enfermagem em Centro Cirrgico e Recuperao. So Paulo: Manole, 2007.
BRASIL. Lei n
o
8.080, de 19 de Setembro de 1990. Dispe sobre as condies para a promoo, proteo e recuperao da
_____. Ministrio da Sade. Humaniza SUS: documento base para gestores e trabalhadores do SUS. Braslia (DF), 2008.
Disponvel em: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/humanizasus_gestores_trabalhadores_sus_4ed.pdf Acesso em: 26
jun. 2014.
_____. Ministrio da Sade. Segundo desafio global para a segurana do paciente: Cirurgias seguras salvam vidas
(orientaes para cirurgia segura da OMS). Disponvel em:
http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/seguranca_paciente_cirurgias_seguras_salvam_vidas.pdf Acesso em: 26 jun. 2014.
CARVALHO, R.; BIANCHI, E. R. F. Enfermagem em Centro Cirrgico e Recuperao. So Paulo: Manole, 2007.
CONSELHO FEDERAL DE ENFERMAGEM. Cdigo de tica Profissional. Disponvel em: http://novo.portalcofen.gov.br/wp-
content/uploads/2012/03/resolucao_311_anexo.pdf Acesso em: 26 jun. 2014.
2014.
GRAZIANO, A. S. et. al. Enfermagem em Centro de Material e Esterilizao. So Paulo: Manole, 2011.
MALAGUTTI, W.; BONFIM, I. M. Enfermagem em centro cirrgico: Atualidades e Perspectivas no Ambiente Cirrgico. 2. ed.
So Paulo: Martinari, 2011.
o
Sade. Disponvel em: tp://portal.mte.gov.br/data/files/87C812D36A280000138812EAFCE19E1/NR-
MULAZZANI, M.; CIOATO, M. Enfermagem em Videocirurgia: Fundamentos, Procedimentos e Prtica. So Paulo: Ateneu, 2006.
NANDA INTERNATIONAL. Diagnstico de Enfermagem NANDA: Definies e Classificao 2012-2014. Porto Alegre: Artmed,
2012.
ORGANIZAO PAN-AMERICANA DA SADE. Aliana Mundial para a Segurana do Paciente. Segundo desafio global para a
segurana do paciente. Cirurgias Seguras Salvam Vidas. Disponvel em:
http://portal.anvisa.gov.br/wps/wcm/connect/213372004745811b8d55dd3fbc4c6735/Manual_seguranca_do_paciente.pdf?MOD=A
JPERES Acesso em: 26 jun. 2014.
PADILHA, K. G. et. Al. Enfermagem em UTI: cuidando paciente crtico. So Paulo: Manole, 2009.
PADOVEZE, M.; GRAZIANO, K. Limpeza, Desinfeco e Esterilizao de Artigos em Servios de Sade. So Paulo:
APECIH Associao Paulista de Estudos e Controle de Infeco Hospitalar, 2010.
PORTAL DA SADE. Politica Nacional de Humanizao. Disponvel em:
http://www.humanizasaude.rs.gov.br/site/artigos/manual/ Acesso em: 26 jun. 2014.
ROTHROCK, J. C. Alexander Cuidados de Enfermagem ao Paciente Cirrgico. 13. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2007.
SILVA, E. R. R. et. al. Diagnstico de Enfermagem com Base em Sinais e Sintomas. Porto Alegre: Artmed, 2011.
SILVA, M. G. Enfermagem em Endoscopia: Digestiva e Respiratria. So Paulo: Atheneu, 2010.
SMELTZER, S. C.; BARE, B. G. Brunner e Suddarth: Tratado de Enfermagem Mdico-Cirrgica. 12. ed. Rio de Janeiro:
Guanabara Koogan, 2012.
SOCIEDADE BRASILEIRA DE ENDOSCOPIA DIGESTIVA. Endoscopia Gastrointestinal Teraputica. So Paulo: Tecmed,
2006.
- 30 -
SOCIEDADE BRASILEIRA DE ENFERMEIROS DE CENTRO CIRRGICO, RECUPERAO ANESTSICA E CENTRO DE
MATERIAL E ESTERILIZAO. Prticas Recomendadas. 5. ed. So Paulo: SOBECC, 2013.
WACHTER, R. M. A segurana do Paciente. Porto Alegre: Artmed, 2010.

PROCESSO SELETIVO 40 FARMACUTICO-BIOQUMICO I (Servio de Farmcia)

ESCRITA
Eliminatrio e
classificatrio
6
cada.
empatados.
7.16 deste Edital.
-


Manipulao e controle de qualidade de Medicamentos na Farmcia Hospitalar
Gerenciamento e Logstica de Medicamentos
Farmcia Clnica
Ateno Farmacutica
Farmacoepidemiologia
Radiofarmcia
Legislao Farmacutica
Farmacologia geral
Toxicologia
Segurana do paciente
Gesto de Processos e Qualidade em Sade
Gesto Estratgica
tica e Biotica
Sade no Trabalho


N do
item
Ttulos Pontuao
Valor
Mximo
1 Formao Acadmica / Profissional na rea da Sade
1.3 Residncia Multiprofissional e/ou em Farmcia 1,00 ponto
1.4 Especializao Lato Sensu
0,70 ponto por
Especializao
1.5
Ttulo de Especialista em Farmcia Hospitalar ou Farmcia Oncolgica, obtido
atravs de Prova
0,50 ponto por ttulo
2,00
pontos
2
Produo Cientfica na rea de Farmcia Hospitalar (o mesmo trabalho
ser pontuado somente uma vez)

1,50
ponto
- 31 -
2.3 Captulo de livro (mximo 3 captulos por livro) com ISBN 0,20 ponto por captulo
2.4 Trabalhos apresentados em Congressos (temas livres ou psteres)
(mximo 0,70 ponto)
3
Experincia na rea de Farmcia, nos ltimos 5 (cinco) anos, sem
sobreposio de tempo

3.1 Na funo de Farmacutico Hospitalar 0,12 ponto por ms
3.2 Na funo de Farmacutico em indstria, comrcio ou instituies de sade
0,10 ponto por ms
(mximo 1,20 ponto)
3.3 Estgio no obrigatrio em Farmcia Hospitalar
0,04 ponto por ms
(mximo 1,00 ponto)
5,00
pontos
4
simpsios, jornadas, cursos, encontros), nos ltimos 5 (cinco) anos, na
rea de Farmcia Hospitalar ou Gesto em Sade

4.1 Atividades com carga horria de 40 horas ou mais
0,40 ponto por
atividade
4.2 Atividades com carga horria de 21 a 39 horas
0,20 ponto por
atividade
0,10 ponto por
atividade
1,00
ponto
5 Participao em atividades didticas em Farmcia
5.1 Atuao como docente em instituio de ensino superior
0,20 ponto por
semestre
5.2 Atividade de preceptoria
0,15 ponto por
semestre
5.3 Atividade como instrutor/palestrante
0,10 ponto por
atividade
0,50
ponto
BRASIL. ANVISA. Diretrizes para o Gerenciamento do Risco em Farmacovigilncia, verso 12 de maro de 2008.
Disponvel em:
http://portal.anvisa.gov.br/wps/wcm/connect/4140a10047cd94dc9845fed498087ae1/Diretrizes_para_o_GRFV.pdf?MOD=AJPER
ES Acesso em: 17 jun. 2014.
_____. _____. Anexo 03: Protocolo de Segurana na Prescrio, Uso e Administrao de Medicamentos. Disponvel em:
http://www.anvisa.gov.br/hotsite/segurancadopaciente/documentos/julho/Protocolo%20Identifica%C3%A7%C3%A3o%20do%20
Paciente.pdf Acesso em: 17 jun. 2014.
_____. _____. RDC n
o
44, de 17 de agosto de 2009. Boas Prticas Farmacuticas para o controle sanitrio do funcionamento,
da dispensao e da comercializao de produtos e da prestao de servios farmacuticos em farmcias e drogarias e d
outras providncias. Disponvel em: http://www.anvisa.gov.br/divulga/noticias/2009/pdf/180809_rdc_44.pdf Acesso em: 17 jun.
2014.
_____. _____. RDC n
o
67, de 8 de outubro de 2007. Regulamento Tcnico sobre Boas Prticas de Manipulao de
Preparaes Magistrais e Oficinais para Uso Humano em farmcias e seus Anexos. Disponvel em:
http://bvsms.saude.gov.br/bvs/saudelegis/anvisa/2007/res0067_08_10_2007.html Acesso em: 17 jun. 2014.
_____. Lei n
o
8.080, de 19 de setembro de 1990. Dispe sobre as condies para a promoo, proteo e recuperao da
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Leis/L8080.htm Acesso em: 17 jun. 2014.
_____. Ministrio da Sade. Portaria n
o
4283, de 30 de dezembro de 2010. Aprova as diretrizes e estratgias para
organizao, fortalecimento e aprimoramento das aes e servios de farmcia no mbito dos hospitais. Disponvel em:
http://bvsms.saude.gov.br/bvs/saudelegis/gm/2010/prt4283_30_12_2010.html Acesso em: 17 jun. 2014.
_____. Ministrio da Sade. Uso Racional de Medicamentos: Temas selecionados. Braslia: Ministrio da Sade. 2012.
Disponvel em: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/uso_racional_medicamentos_temas_selecionados.pdf Acesso em: 17
jun. 2014
BRUNTON, L. et. al. Goodman & Gilmans Manual de Farmacologia e Teraputica. 11. ed. Porto Alegre: Artmed. 2010.
Sees I, X e XV.
CHAVES, C. E.; CIPRIANO, S. L.; PINTO, V. B. Gesto Estratgica em Farmcia Hospitalar. 1. ed. So Paulo: Atheneu,
2009.
CIPRIANO, S. L. et. al. CONSELHO FEDERAL DE FARMCIA. Comisso de Farmcia e Teraputica. Farmcia Hospitalar,
n.15. Outubro/Novembro 2011. Disponvel em: http://www.sbrafh.org.br/site/index/library/id/91.pdf Acesso em: 17 jun. 2014.
CONSELHO FEDERAL DE FARMCIA. RES n
o
585, de 29 de agosto de 2013. Regulamenta as atribuies clnicas do
farmacutico e d outras providncias. Disponvel em: http://www.cff.org.br/userfiles/file/resolucoes/585.pdf Acesso em: 17 jun.
2014.
CONSELHO REGIONAL DE FARMCIA DO PARAN. COMISSO DE FARMCIA HOSPITALAR. Guia de Orientao do
Exerccio Profissional em Farmcia Hospitalar. Maio, 2012. Disponvel em: http://www.crf-
pr.org.br/uploads/comissao/9147/guia_farmacia_hospitalar.pdf Acesso em: 17 jun. 2014.
DADER, M. J. F.; MUOZ, P. A.; MARTNEZ, F. M. Ateno Farmacutica: conceitos, processos e casos prticos. 1. ed. So
Paulo: RCN, 2008.
FERRACINI, F. T. et. al. Prtica Farmacutica no Ambiente Hospitalar: do planejamento realizao. 2. ed. So Paulo:
Atheneu, 2010.
2014.
MALTA, N. G. CONSELHO FEDERAL DE FARMCIA. COMISSO DE FARMCIA HOSPITALAR. Rastreabilidade de
- 32 -
Medicamentos na Farmcia Hospitalar. Pharmacia Brasileira n 79. Novembro/Dezembro 2010/Janeiro 2011. Disponvel em:
http://www.cff.org.br/sistemas/geral/revista/pdf/129/pb79_encarte_farmacia_hospitalar.pdf Acesso em: 17 jun. 2014.
o
NITA, M. E. Avaliao de tecnologias em sade. 1. ed. So Paulo: Artmed, 2010. Cap. 14-28, 30 e 31.
NOVAES, M. R. C. G., SOUZA, N. N. R., NRI, E. D. R., CARVALHO, F. D., BERNARDINO, H. M. O. M., MARCOS, J. F., (org.)
Guia de Boas Prticas em Farmcia Hospitalar e Servios de Sade. Sociedade Brasileira de Farmcia Hospitalar. So
Paulo: Ateli Vide o Verso, 2009.
SANTOS, L.; TORRIANI, M. S.; BARROS, E. Medicamentos na Prtica da Farmcia Clnica. Porto Alegre: Artmed, 2013.
Parte I.
VECINA NETO, G. Gesto de Recursos Materiais e de Medicamentos, vol 12. In: VECINA NETO, G.; FILHO, W. R. Srie
Sade e Cidadania. So Paulo: Faculdade de Sade Pblica da Universidade de So Paulo, 1998. Disponvel em:
http://www6.ensp.fiocruz.br/visa/files/Volume12.pdf Acesso em: 17 jun. 2014.
YANG, YI.; WEST-STRUM, D. Compreendendo a Farmacoepidemiologia.Porto Alegre: AMGH, 2013.

PROCESSO SELETIVO 41 MDICO I (Cirurgia Vascular Perifrica)

ESCRITA
Eliminatrio e
classificatrio
6
cada, e 2 questes dissertativas,
valendo 2,00 pontos cada.


7.16 deste Edital.
-


Amputaes
Anatomia do sistema vascular e diagnstico por imagem
Aneurismas arteriais
Cirurgia endovascular
Doena vascular extracraniana
Ecodoppler: arterial e venoso
Hemostasia e trombofilias
Hipertenso renovascular e nefropatia isqumica
Insuficincia venosa crnica
Isquemia mesentrica
Isquemia arterial crnica das extremidades
Isquemia arterial aguda das extremidades
Sndromes articas agudas
Trauma vascular
Tromboembolia pulmonar
Trombose venosa profunda
Varizes
Vasculites
tica e Biotica


N do
item
Ttulos Pontuao
Valor
Mximo
1 Formao Acadmica
1.1
Ttulo de Especialista em Cirurgia Vascular, fornecido pela Sociedade
Brasileira de Angiologia e de Cirurgia Vascular
1,50 ponto
1.2
Ttulo de Especialista em Angioradiologia e Cirurgia Endovascular fornecido
pela Sociedade Brasileira de Angiologia e de Cirurgia Vascular
1,50 ponto
3,00
pontos
2
Produo Cientfica na rea de Cirurgia Vascular (o mesmo trabalho ser

2,00
pontos
- 33 -
2.5 Trabalho apresentado em congresso (temas livres ou psteres)
(mximo 0,50 ponto)
2.6 Conferncia proferida em eventos cientficos
0,05 ponto por
conferncia
(mximo 0,50 ponto)
3
Experincia na rea de Cirurgia Vascular, nos ltimos 5 (cinco) anos,
sem sobreposio de tempo

3.1 Participao em Pesquisa Clnica
0,20 ponto por
pesquisa
(mximo 1,00 ponto)
3.2 Na funo de Mdico
0,10 ponto por ms
(mximo 1,00 ponto)
3.3 Estgio no obrigatrio no exterior
0,15 ponto por ms
(mximo 1,20 ponto)
3.4 Estgio no obrigatrio no pas
0,08 ponto por ms
(mximo 0,80 ponto)
4,00
pontos
4
simpsios, jornadas, cursos, encontros), na rea de Cirurgia Vascular,

4.1 Com carga horria acima de 20 horas
0,10 ponto por
atividade
1,00
ponto
BRITO, C. J. Cirurgia Vascular Cirurgia Endovascular e Angiologia. 3. ed. Rio de Janeiro: Revinter, 2013.
CRONENWETT, J. L.; JOHNSTON, W. Rutherford's vascular surgery. 7. ed. Philadelphia: W.B. Saunders, 2010.
GOLDIM, J. R. Biotica e Interdisciplinaridade. Disponvel em: http://www.ufrgs.br/bioetica/biosubj.htm Acesso: 10 jun. 2014.
LOBATO, A. C. Cirurgia Endovascular. 2. ed. So Paulo: Instituto de Cirurgia Vascular e Endovascular de So Paulo, 2010.
LOBATO, A. C. Tratamento Endovascular das Complicaes Aorto-ilacas. So Paulo: Instituto de Cirurgia Vascular e
Endovascular de So Paulo, 2008.
o

PROCESSO SELETIVO 42 MDICO I (Ginecologia e Obstetrcia)

ESCRITA
Eliminatrio e
classificatrio
6
cada.
7.16 deste Edital.
-


tica mdica
Ginecologia
- Dor plvica
- Sndrome pr-menstrual
- Sangramento uterino anormal
- Endometriose
- Doena sexualmente transmissvel
- Doena inflamatria plvica
- Anticoncepo
- Urgncia em ginecologia e obstetrcia
- Violncia sexual
- Leses do colo uterino
- Carcinoma de colo, tero, vulva e vagina
- Patologia benigna e maligna de mama
- Ciclo menstrual
- Alteraes no desenvolvimento sexual
- 34 -
- Puberdade precoce
- Anovulao crnica
- Amenorrias
-Infertilidade
- Climatrio
- Hiperandrogenismo
Obstetrcia
- Pr-natal
- Medicina fetal
- Morte fetal
- Aborto
- Nascimento pr-termo
- Gestao ps-termo
- Ruptura prematura das membranas
- Doena hemoltica perinatal
- Crescimento intrauterino restrito
- Gemelaridade
- Avaliao da sade fetal
- Avaliao da maturidade pulmonar fetal
- Infeces pr-natais
- Assistncia ao trabalho de parto
- Induo ao parto
- Frcipe foco-extrao
- Cesariana
- Apresentao plvica
- Parto disfuncional
- Puerprio
- Amamentao
- Doena hipertensiva na gestao
- Diabete Mellitus gestacional
- Gestao e HIV
- Droga e gestao
- Hemorragia ante-parto e ps-parto
- Gestao ectpica
- Doena trofoblstica gestacional
Epidemiologia e estatstica em ginecologia e obstetrcia


N do
item
Ttulos Pontuao
Valor
Mximo
1 Formao Acadmica na rea de Ginecologia e Obstetrcia
1.1 Doutorado com Tese defendida (*) 4,00 pontos
1.2 Mestrado com Dissertao defendida (*) 1,50 ponto
4,00
pontos
2
Produo Cientfica com tema na rea de Ginecologia e Obstetrcia (o

2.3 Trabalho apresentado em congresso (temas livres ou psteres)
(mximo 0,50 ponto)
2.4
Participao em evento cientfico como coordenador de mesa, debatedor,
1,00
ponto
3
Experincia profissional na funo de Mdico em Ginecologia e
Obstetrcia, nos ltimos 5 (cinco) anos, sem sobreposio de tempo
0,07 ponto por ms
4,00
pontos
4 Outros cursos e habilitaes na rea de Ginecologia e Obstetrcia
4.1
Residncia de 4ano, em Ginecologia e Obstetrcia ou subrea correlata, em
programa reconhecido pela Comisso Nacional de Residncia Mdica
1,00 ponto
4.2
Habilitao em Ultrasonografia Bsica em Ginecologia e Obstetrcia fornecida
pela FEBRASGO ou Colgio Brasileiro de Radiologia ou Treinamento em
Ultrasonografia Bsica em Ginecologia e Obstetrcia por perodo mnimo de 1
(um) ms em instituio legalmente constituda.
1,00 ponto
4.3
Habilitao em Cirurgia Endoscpica Ginecolgica fornecida pela FEBRASGO
ou Colgio Brasileiro de Cirurgies ou Treinamento em Cirurgia Endoscpica
Ginecolgica por perodo mnimo de 1 (um) ano em instituio legalmente
constituda.
1,00 ponto
1,00
ponto
(*) Para comprovao de Doutorado ou Mestrado, o candidato dever apresentar, alm do Ttulo, a capa, o resumo da
Tese ou Dissertao, e a ata de defesa ou o diploma.
- 35 -
BEREK, J. S. Berek & Novak. Tratado de Ginecologia. 14. ed. So Paulo: Editora Guanabara Koogan, 2008.
CONSELHO FEDERAL DE MEDICINA. Cdigo de tica Mdica. Disponvel em:
http://www.portalmedico.org.br/novocodigo/index.asp Acesso em: 24 jun. 2014.
CONSELHO REGIONAL DE MEDICINA DO RIO GRANDE DO SUL. Manual Tcnico Disciplinar. 8. ed. 2010. Disponvel em:
http://www.cremers.org.br/dowload/manual_tecnico_disciplinar_ed10.pdf Acesso em: 24 jun. 2014.
CORLETA, H. V. E.; CAPP, E. Ginecologia Ambulatorial. Porto Alegre: Artmed, 2008.
CORLETA, H. V. E.; CAPP, E. Ginecologia Endcrina. Porto Alegre: Artmed, 2010.
CUNNINGHAM, F. et. al. Williams obstetrics. 23. Ed. EUA: McGraw Hill, 2012.
FREITAS, F. et. al. Rotinas em Ginecologia. 6. ed. Porto Alegre: Artmed, 2011.
FREITAS, F. et. al. Rotinas em Obstetrcia. 6. ed. Porto Alegre: Artmed, 2011.
FRITZ, M. A.; SPEROFF, L. Clinical Gynecologic Endocrinology and Infertility. 8. ed. EUA: Lippincott Williams & Wilkins, 2010.
GOLDIM, J. R. Biotica e interdisciplinaridade. Disponvel em: http://www.bioetica.ufrgs.br/biosubj.htm Acesso em: 24 jun. 2014.
HOFFMAN, B. L. et. al. Williams Gynecology. 2. ed. New York: McGraw-Hill, 2014.
LEVENO, K. J.; GARY, F. Manual de Obstetrcia de Williams Complicaes na Gestao. 23. ed. So Paulo: Artmed, 2014.
o

PROCESSO SELETIVO 43 MDICO I (Infectologia)

ESCRITA
Eliminatrio e
classificatrio
6
cada.
7.16 deste Edital.
-


AIDS (Sndrome de Imunodeficincia Adquirida)
Antimicrobianos
Clera e outras diarrias infecciosas
Dengue
Doena de Chagas
Doenas Exantemticas
Doenas sexualmente transmissveis
Endocardites Infecciosas
Esquistossomose Mansnica
Estafilococcias
Estreptococcias e infeces pelos enterococos
Febre amarela
Febre de origem indeterminada
Hepatites Virais
Imunizaes
Infeces em transplante
Infeces por vrus da famlia Herpesvirideae
Infeces hospitalares
Infeces por bacilos Gram-negativos
Infeces por bactrias anaerbias
Infeces por prons
Influenza e outras doenas respiratrias por vrus
Leishmaniose
Leptospiroses
Malria
Meningites
Micoses sistmicas
Parasitoses Intestinais
Pneumonias adquiridas na comunidade
Raiva
- 36 -
Riquetsioses
Sepse
Sndrome Respiratria Aguda Grave
Ttano
Toxoplasmose
Tuberculose
tica e Biotica


N do
item
Ttulos Pontuao
Valor
Mximo
1.1 Doutorado ou Livre Docncia em Medicina 2,50 pontos
1.2 Mestrado em Medicina 1,50 ponto
1.3 Residncia de 4ano em uma das subespecialidad es de Infectologia 0,25 ponto
4,00
pontos
2
Produo Cientfica na rea de Infectologia, nos ltimos 5 (cinco) anos
(o mesmo trabalho ser pontuado somente uma vez)

2.1
Artigo publicado em revista indexada (QUALIS A1 na rea de Medicina I -
CAPES 2013), como primeiro ou ltimo autor
0,50 ponto por artigo
2.2
CAPES 2013), como primeiro ou ltimo autor
2.3
Artigo publicado em revista indexada (QUALIS B1 ou B2 na rea de Medicina
I - CAPES 2013), como primeiro ou ltimo autor
2.4
Artigo publicado em revista indexada (QUALIS B3, B4 ou B5 na rea de
Medicina I - CAPES 2013), como primeiro ou ltimo autor
2.5
CAPES 2013), como autor intermedirio
2.6
CAPES 2013), como autor intermedirio
2.7
Artigo publicado em revista indexada (QUALIS B1 ou B2 na rea de Medicina
I - CAPES 2013), como autor intermedirio
2.8
Artigo publicado em revista indexada (QUALIS B3, B4 ou B5 na rea de
Medicina I - CAPES 2013), como autor intermedirio
2.9
Trabalho apresentado em evento cientfico fora do pas (temas livres ou
psteres), como primeiro ou ltimo autor, ou apresentador
(mximo 1,00 ponto)
2.10
Trabalho apresentado em evento cientfico no pas (temas livres ou psteres),
como primeiro ou ltimo autor, ou apresentador
(mximo 0,50 ponto)
2.13
Resumo publicado em anais de evento cientfico, como primeiro ou ltimo
autor
0,01 ponto por resumo
(mximo 0,50 ponto)
3,00
pontos
3
Experincia na rea de Infectologia, nos ltimos 5 (cinco) anos, sem
sobreposio de tempo

3.1 Na funo de Mdico 0,07 ponto por ms
3.2 Estgio no obrigatrio no exterior (mnimo 1 ms) 0,05 ponto por ms
3.3 Estgio no obrigatrio no pas (mnimo 1 ms) 0,02 ponto por ms
1,00
ponto
4 Atividades didticas na rea de Infectologia, nos ltimos 5 (cinco) anos
4.1 Como Preceptor de Residncia Mdica (mnimo 6 meses) 0,02 ponto por ms
4.2 Como docente
0,50 ponto por
semestre
2,00
pontos
CLINICAL INFECTIOUS DISEASES. Artigos de Reviso publicados entre janeiro de 2011 e junho de 2014. Disponvel em:
http://cid.oxfordjournals.org/ Acesso em: 20 mai. 2014.
CLINICAL MICROBIOLOGY REVIEWS. Artigos de Reviso publicados entre janeiro de 2011 e junho de 2014. Disponvel em:
http://cmr.asm.org/ Acesso em: 20 mai. 2014.
COHEN, J.; POWDERLY, W. G.; OPAL, S. M. Infectious Diseases. 3. ed. Mosby: Elsevier, 2010.
GERALD, L. M.; BENNETT, J. E.; DOLIN, R. Mandell, Douglas and Bennetts Principles and Practice of Infectious
Diseases. 7. ed. Philadelphia, Churchill Livingstone: Elsevier, 2010.
GOLDIM, J. R. Biotica e Interdisciplinaridade. Disponvel em: http://www.ufrgs.br/bioetica/biosubj.htm Acesso: 20 mai. 2014.
LANCET INFECTIOUS DISEASES. Artigos de Reviso publicados entre janeiro de 2011 e junho de 2014. Disponvel em:
http://www.thelancet.com/journals/laninf/issue/current ou http://www.sciencedirect.com/science/journal/14733099 Acesso em: 20
mai. 2014.
o
- 37 -
PANEL ON ANTIRETROVIRAL GUIDELINES FOR ADULTS AND ADOLESCENTS. Guidelines for the use of antiretroviral
agents in HIV-1-infected adults and adolescents. Department of Health and Human Services. Disponvel em:
http://aidsinfo.nih.gov/contentfiles/lvguidelines/adultandadolescentgl.pdf Acesso em: 20 mai. 2014.
PROTOCOLO CLNICO E DIRETRIZES TERAPUTICAS PARA MANEJO DA INFECO PELO HIV EM ADULTOS.
Disponvel em: http://www.aids.gov.br/pcdt/protocolo-clinico Acesso em: 20 mai. 2014.

PROCESSO SELETIVO 44 MDICO I (Medicina Interna)

ESCRITA
Eliminatrio e
classificatrio
7

cada.
empatados.
7.16 deste Edital.
-


Cardiopatia Isqumica
Hipertenso Arterial
Valvulopatias
Endocardite Infecciosa
Arritmias
Insuficincia Cardaca
Pneumonias
Tuberculose
Asma Brnquica
Doena Pulmonar Obstrutiva Crnica
Tromboembolia Pulmonar
Doena Pptica
Hemorragia Digestiva
Diarrias
Pancreatites
Hepatites
Cirrose Heptica
Infeco Urinria
Litase Urinria
Doenas Glomerulares
Insuficincia Renal Aguda
Insuficincia Renal Crnica
Desequilbrios Hidroeletrolticos e cido-bsicos
Anemias
Leucemias
Doenas Hemorrgicas e da Coagulao
Linfomas
Mieloma Mltiplo
Hipertireoidismo
Hipotireoidismo
Obesidade
Diabete Mlito
- 38 -
Sndrome de Cushing
Doena de Addison
Osteoporose
Hipercalcemias
Artrite Reumatide
Osteoartrose
Osteomielite
Espondiloartropatias
Gota
Artrite Sptica
Outras Doenas Difusas do Tecido Conjuntivo
Carcinoma de Pulmo
Carcinoma Gstrico
Carcinoma de Clon
Carcinoma de Mama
Cefalias
Meningites
Epilepsia
Doenas Crebro-vasculares
Neuropatias Perifricas
Alcoolismo
Doenas Extrapiramidais
Ttano
Micoses Sistmicas
Doenas Sexualmente Transmissveis
Doenas Parasitrias
Infeco pelo HIV e AIDS
Farmacodermias
Manifestaes Cutneas das Doenas Sistmicas
Choque
Imunizaes em adultos
Reanimao Cardiopulmonar
tica e Biotica


N do
item
Ttulos Pontuao
Valor
Mximo
1.1 Na rea de Medicina Interna
1.1.1 Doutorado 2,00 pontos
1.1.2 Mestrado 1,50 ponto
1.1.3 3 ano de Residncia Mdica em Medicina Interna (alm do pr-requisito) 1,50 ponto por ano
1.1.4 Monitoria ou Bolsa de Pesquisa Iniciao Cientfica 0,30 ponto por ano
1.2 Em outras reas da Clnica Mdica
1.2.3 Residncia Mdica (exceto pr-requisito) 0,50 ponto por ano
1.2.4 Especializao 0,25 ponto
1.2.5 Monitoria ou Bolsa de Pesquisa Iniciao Cientfica 0,15 ponto por ano
4,00
pontos
2
Produo Cientfica na rea de Medicina Interna ou em outras reas da
Clnica Mdica, nos ltimos 5 (cinco) anos, (o mesmo trabalho ser

2.1
Artigo publicado em revista indexada (QUALIS A na rea de Medicina I -
CAPES 2013)
2.2
Artigo publicado em revista indexada (QUALIS B na rea de Medicina I -
CAPES 2013)
2.3
Artigo publicado em revista indexada (QUALIS C na rea de Medicina I -
CAPES 2013)
2.7 Conferncias proferidas em eventos cientficos
0,10 por conferncia
(mximo 1,00 ponto)
2.8
Projetos de pesquisa aprovados e concludos (no sero pontuados os
projetos j contemplados no Mestrado e/ou Doutorado)
0,10 ponto por projeto
2.9 Trabalhos apresentados em Congressos (temas livres ou psteres)
(mximo 1,00 ponto)
2.10 Atividades de pesquisa: projetos de pesquisa aprovados ou em andamento 0,05 ponto por projeto
2.11
Participao em eventos como coordenador de mesa, debatedor,
0,02 por evento
(mximo 0,20 ponto)
2,50
pontos
3
Experincia na rea de Medicina Interna ou em outras reas da Clnica
Mdica, nos ltimos 5 (cinco) anos, sem sobreposio de tempo

1,50
ponto
- 39 -
3.1 Na funo de Mdico 0,03 ponto por ms
3.2 Estgio extracurricular no exterior, com carga horria mnima de 120 horas 0,25 ponto por estgio
3.3 Estgio extracurricular no pas, com carga horria mnima de 120 horas 0,15 ponto por estgio
4
Participao em atividades de atualizao na rea de Medicina Interna ou
em outras reas da Clnica Mdica (congressos, fruns, simpsios,
jornadas, cursos, encontros), nos ltimos 5 (cinco) anos

4.1 Eventos com carga horria acima de 20 horas
0,10 ponto por
atividade
1,00
ponto
5
Atividades Didticas na rea de Medicina Interna ou em outras reas da
Clnica Mdica, nos ltimos 5 (cinco) anos

5.1 Como instrutor
0,10 ponto por
atividade
5.2 Como docente 0,10 ponto por ms
1,00
ponto
BRAUNWALD, E.; FAUCI, A. S.; KASPER, D. L.; HAUSER, S. L.; LONGO, D.; JAMESON, L. J. Harrisons Principles of
Internal Medicine. 18. ed. New York: McGraw-Hill, 2012.
CONSELHO FEDERAL DE MEDICINA. Cdigo de tica Mdica. Dirio Oficial da Unio. 17 de setembro de 2009. Disponvel
em: http://www.cremers.org.br/pdf/codigodeetica/codigo_etica.pdf Acesso em: 20 mai. 2014.
GOLDIM, J. R. Biotica e Interdisciplinaridade. Disponvel em: http://www.ufrgs.br/bioetica/biosubj.htm Acesso em: 20 mai.
2014.
GOLDMAN, L.; AUSIELLO, D. Cecil Textbook of Medicine. 24. ed. Philadelphia: W.B.Saunders Company, 2012.
o
ZIPES, D. P.; LIBBY, P.; BONOW, R. O.; BRAUNWALD, E. Braunwalds Heart Disease. 9. ed. Philadelphia: Elsevier
Saunders, 2011.

PROCESSO SELETIVO 45 MDICO I (Nefrologia)

ESCRITA
Eliminatrio e
classificatrio
7
cada.
7.16 deste Edital.
-


Distrbios hidroeletrolticos
Distrbios cido-bsicos
Glomerulopatias
Infeco urinria
Insuficincia renal crnica
Insuficincia renal aguda
Nefrolitase
Hipertenso arterial sistmica
Terapia renal substitutiva
Transplante renal
tica e Biotica


N do
item
Ttulos Pontuao
Valor
Mximo
1 Formao Acadmica em Nefrologia
1.1 Doutorado ou Livre Docncia 2,00 pontos
1.2 Mestrado em Medicina 1,00 ponto
1.3 Ttulo de Especialista fornecido pela Sociedade Brasileira de Nefrologia 0,50 ponto
2,00
pontos
- 40 -
2
Produo Cientfica na rea de Nefrologia (o mesmo trabalho ser

2.3 Livro editado com ISBN 1,00 ponto por livro
2.5 Trabalhos apresentados em eventos cientficos (temas livres ou psteres)
(mximo 0,50 ponto)
3,00
pontos
3
Experincia em Nefrologia, nos ltimos 5 (cinco) anos, sem
sobreposio de tempo

3.1 Estgio extracurricular, em Servio universitrio no exterior 0,20 ponto por ms
3.2 Estgio extracurricular, em Servio universitrio no pas 0,10 ponto por ms
3,00
pontos
4
Participao em atividades de atualizao na rea de Nefrologia
ltimos 5 (cinco) anos e com carga horria mnima de 20 horas
0,10 ponto por
atividade
0,50
ponto
5 Atividades didticas em Nefrologia
5.1 Como instrutor e orientador (ensino e pesquisa)
0,10 ponto por
atividade
5.2 Como docente ou preceptor de Residncia Mdica 0,10 ponto por ms
5.3 Como palestrante em eventos cientficos 0,05 ponto por palestra
1,50
ponto
BARROS, E. J.; MANFRO, R. C.; THOM, F. S.; GONALVES, L. F. Nefrologia. Rotinas, Diagnstico e Tratamento. 3. ed.
Porto Alegre: Artmed, 2006.
Biotica e Informao. In: GOLDIM, J. R. Biotica e tica na Cincia. Disponvel em:
http://www.bioetica.ufrgs.br/textos.htm#informao Acesso em: 10 jun. 2014.
MANFRO, R. C.; NORONHA I. L.; PACHECOSILVA, A. Manual de Transplante Renal. 2. ed. So Paulo: Manole, 2014.
o
RIELLA, M. C. Princpios de nefrologia e distrbios hidroeletrolticos. 5. ed. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2010.
SCHRIER, R. W. Diseases of the Kidney & Urinary Tract. 9. ed. Philadelphia: Lippincott Williams & Wilkins, 2013.
TAAL, M. W. et. al. Brenner & Rectors. The Kidney. 9 ed. Philadelphia: Elsevier, 2012.

PROCESSO SELETIVO 46 MDICO I (Oncologia Peditrica)

ESCRITA
Eliminatrio e
classificatrio
7
cada, e de 2 questes
dissertativas, valendo 1,00 ponto
cada.
- Somente sero corrigidas as questes
dissertativas dos candidatos que acertarem, no
mnimo, 24 questes objetivas. Os candidatos que
no obtiverem a pontuao mnima estipulada sero
automaticamente eliminados.
7.16 deste Edital.

-


Epidemiologia do cncer infantil
Efeitos tardios do tratamento antineoplsico
Tumores slidos
Leucemias
Linfomas
Tratamento de suporte na criana com cncer
Tratamento multidisciplinar
Princpios de Biologia molecular
Transplante de Medula ssea em Pediatria
Ingls (interpretao de textos)
tica e Biotica

- 41 -

N do
item
Ttulos Pontuao
Valor
Mximo
1
Formao Acadmica na rea de Oncologia Peditrica, Oncologia ou
Hematologia (*)

2,00
pontos
2 Ttulo de Especialista fornecido pela Associao Mdica Brasileira
2.1 Em Oncologia Peditrica 1,00 ponto
2.2 Em Pediatria 0,50 ponto
1,50
ponto
3
Produo Cientfica na rea de Oncologia Peditrica, Pediatria,
Oncologia ou Hematologia (trabalhos apresentados sobre o mesmo tema
sero pontuados somente uma vez)

3.1 Artigo publicado em revista indexada (QUALIS/CAPES 2013) 0,50 ponto por trabalho
3.2 Artigo publicado em revista no indexada 0,10 ponto por trabalho
3.5 Trabalhos apresentados em congressos (temas livres ou psteres)
(mximo 1,00 ponto)
3,00
pontos
4
Experincia na rea de Oncologia Peditrica, nos ltimos 5 (cinco) anos,

4.1 Estgio extracurricular no exterior
0,10 ponto por ms
(mximo 0,50 ponto)
4.2 Estgio extracurricular no pas
0,05 ponto por ms
(mximo 0,50 ponto)
4.3 Experincia profissional comprovada, na funo de Mdico 0,05 ponto por ms
2,50
pontos
5
Participao em atividades de atualizao (congressos, fruns,
simpsios, jornadas, cursos, encontros), nos ltimos 5 (cinco) anos

5.1 Na rea de Oncologia Peditrica
5.1.1 Como palestrante em eventos internacionais 0,20 ponto por evento
5.1.2 Como palestrante em eventos nacionais 0,10 ponto por evento
5.2 Na rea de Pediatria, Oncologia ou Hematologia
5.2.1 Como palestrante em eventos internacionais 0,10 ponto por evento
5.2.2 Como palestrante em eventos nacionais 0,05 ponto por evento
1,00
ponto
(*) Para comprovao de Doutorado ou Mestrado, o candidato dever apresentar, alm do Titulo, a capa da Tese ou
Dissertao.
CONSELHO FEDERAL DE MEDICINA. Cdigo de tica Mdica. Dirio Oficial da Unio. 17 de setembro de 2009. Disponvel
em: http://www.cremers.org.br/pdf/codigodeetica/codigo_etica.pdf Acesso em: 26 jun. 2014.
o
NATIONAL CANCER INSTITUTE. National Institutes of Health. Disponvel em:
http://www.cancer.gov/cancertopics/pdq/pediatrictreatment Acesso em: 26 jun. 2014.
PIZZO, A. P.; POPLACK, G. D. Principles and Practice of Pediatric Oncology. 6. ed. PHILADELPHIA: Lippincott-Raven
Publishers, 2010.
VOLTARELLI, J. C.; PASQUINI, R.; ORTEGA, E. T. T. Transplante de Clulas-Tronco Hematopoiticas. SO PAULO: Editora
Atheneu, 2009.

PROCESSO SELETIVO 47 MDICO DO TRABALHO I

ESCRITA
Eliminatrio e
classificatrio
6
cada.
7.16 deste Edital.
-
- 42 -


Acidentes do trabalho
Aes preventivas de sade no trabalho
Condies de risco de natureza fsica, qumica, biolgica, ergonmica e de organizao do trabalho
Distrbios psquicos relacionados ao trabalho
Doenas do trabalho
Doenas profissionais
Epidemiologia ocupacional e ambiental
Mtodos diagnsticos das doenas ocupacionais
Ergonomia
tica e Biotica
Exposio ocupacional a material biolgico, atendimento e acompanhamentos
Exposio ocupacional a metais pesados, solventes, gases e agrotxicos
Fundamentos de biossegurana
Indicadores ambientais de exposio
Indicadores biolgicos de exposio
Insalubridade e periculosidade
Intoxicaes relacionadas ao trabalho
Legislao previdenciria
Legislao trabalhista
Normas regulamentadoras de higiene e segurana do trabalho
Perfil profissiogrfico previdencirio
Preveno e controle de hepatites virais
Programa de controle mdico de sade ocupacional
Programa de preveno de riscos ambientais
Radiaes ionizantes e no ionizantes
Reabilitao profissional
Servio especializado em segurana e medicina do trabalho
Tabagismo, consumo de drogas e lcool no local de trabalho
Doenas clnicas prevalentes nos trabalhadores: hipertenso arterial, cardiopatia isqumica, dislipidemia, diabetes
melitus, infeces de vias areas superiores, pneumonias, HIV, diagnstico diferencial de doenas osteomusculares, dor
torcica e dor abdominal, transtornos de humor
Diretrizes do Programa de Humanizao


N do
item
Ttulos Pontuao
Valor
Mximo
1 Formao Acadmica / Profissional (*)
1.1
Na rea de Medicina do Trabalho, Ergonomia, Sade Pblica, Higiene
Ocupacional, Toxicologia ou Epidemiologia (**)

1.1.2 Mestrado 2,00 pontos
1.1.3 Residncia Mdica em Medicina do Trabalho (exceto pr-requisito) 2,00 pontos
1.1.4
Ttulo de Especialista em Medicina do Trabalho fornecido pela Associao
Mdica Brasileira (exceto pr-requisito)
1,00 ponto
1.1.5 Especializao (exceto pr-requisito) 1,00 ponto
1.2 Em Especialidades Clnicas, Ortopedia ou Traumatologia (**)
1.2.3 Residncia Mdica 1,00 ponto
1.2.4 Especializao 0,75 ponto
2,50
pontos
2
Produo Cientfica na rea de Medicina do Trabalho, Ergonomia, Sade
Pblica, Higiene Ocupacional ou Toxicologia (o mesmo trabalho ser

2.5 Resumo publicado em anais de evento cientfico nacional ou internacional
0,15 ponto por resumo
(mximo 0,90 ponto)

3,00
pontos
3
Experincia na rea de Medicina do Trabalho, nos ltimos 5 (cinco) anos,

3.1 Experincia profissional como Mdico do Trabalho 0,10 ponto por ms
3.2 Estgio extracurricular no exterior 0,05 ponto por ms
3.3 Estgio extracurricular no pas 0,03 ponto por ms
2,00
pontos
4
simpsios, jornadas, cursos, encontros) na rea de Sade do
Trabalhador, com carga horria mnima de 8 horas, nos ltimos 5 (cinco)
anos
0,05 ponto por
atividade
1,50
ponto
- 43 -
5
Atividades didticas na rea de Sade do Trabalhador, nos ltimos 5
(cinco) anos

5.1 Como docente/preceptor 0,10 ponto por ms
5.2
Como palestrante, coordenador de mesa, debatedor, comentarista ou
moderador
0,05 por atividade
1,00
ponto
(*) Os ttulos utilizados para comprovao de pr-requisito no sero considerados para pontuao na Prova de Ttulos.
Sendo assim, para pontuao dos subitens 1.1.3 e 1.2.3, o candidato dever apresentar, em conjunto, o comprovante do
pr-requisito.
(**) Para comprovao de Doutorado ou Mestrado, o candidato dever apresentar, alm do Ttulo, a capa da Tese ou
Dissertao.
ANVISA. Cartilha de Proteo Respiratria contra Agentes Biolgicos para Trabalhadores de Sade. Disponvel em:
http://www.smurb.ufba.br/cpr.pdf Acesso em: 02 jul. 2014.
_____. Segurana do Paciente e Qualidade em Servios de Sade. Boletim Informativo. Volume 1. Nmero 1. Disponvel em:
http://portal.anvisa.gov.br/wps/wcm/connect/f72c20804863a1d88cc88d2bd5b3ccf0/BOLETIM+I.PDF?MOD=AJPERES Acesso
em: 02 jul. 2014.
_____. Segurana do Paciente: Higienizao das Mos. Disponvel em:
http://www.anvisa.gov.br/servicosaude/manuais/paciente_hig_maos.pdf Acesso em: 02 jul. 2014.
BRASIL. Cadernos HumanizaSUS: Ateno Hospitalar. Vol. 3. Braslia: Ministrio da Sade, 2011. Disponvel em:
http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/cadernos_humanizasus_atencao_hospitalar.pdf Acesso em: 02 jul. 2014.
_____. Decreto-Lei n
o
3.048, de 6 de maio de 1999. Aprova o regulamento da Previdncia Social, e d outras providncias.
Disponvel em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto/d3048.htm Acesso em: 02 jul. 2014.
_____. Decreto-Lei n
o
5.452, de 1 de Maio de 1943. Aprova a Consolidao das Leis do Trabalho. Ttulo II, Captulo V - Da
Segurana e da Medicina do Trabalho. Ttulo III, Captulo III - Da Proteo do Trabalho da Mulher. Disponvel em:
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Decreto-Lei/Del5452.htm Acesso em: 02 jul. 2014.
_____. Humaniza SUS: Ncleo Tcnico da Poltica Nacional de Humanizao: Documento Base para Gestores e
Trabalhadores do SUS. 4. ed. Braslia: Ministrio da Sade, 2008. Disponvel em:
http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/humanizasus_gestores_trabalhadores_sus_4ed.pdf Acesso em: 02 jul. 2014.
_____. Humaniza SUS: Programa de Formao em sade do Trabalhador. Braslia: Ministrio da Sade, 2011. Disponvel em:
http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/programa_formacao_saudetrabalhador.pdf Acesso em: 02 jul. 2014.
_____. Lei n
o
8.213, de 24 de julho de 1991. Dispe sobre os Planos de Benefcios da Previdncia Social e d outras
providncias. Disponvel em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8213cons.htm Acesso em: 02 jul. 2014.
_____. Lei n
o
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Leis/L8080.htm Acesso em: 02 jul. 2014.
_____. Ministrio da Sade. Hospital de Clnicas de Porto Alegre. PROQUALIS. Metas Internacionais de Segurana do
Paciente. Disponvel em: http://proqualis.net/noticias/hcpa-lan%C3%A7a-v%C3%ADdeo-sobre-metas-internacionais-de-
seguran%C3%A7a-do-paciente Acesso em: 02 jul. 2013.
_____. Ministrio da Sade. Secretria da Vigilncia em Sade. Manual de Recomendaes para o Controle da Tuberculose
no Brasil. Disponvel em: http://www.cve.saude.sp.gov.br/htm/TB/mat_tec/manuais/MS11_Manual_Recom.pdf
Acesso em: 02 jul. 2013.
_____. Ministrio da Sade. SECRETARIA DE VIGILNCIA EM SADE. Recomendaes para terapia antiretroviral em
adultos infectados pelo HIV-2008. Suplemento III Tratamento e preveno. Disponvel em:
http://www.riscobiologico.org/upload/arquivos/acidentes_2010.pdf Acesso em: 02 jul. 2014.
_____. Ministrio do Trabalho e Emprego. Fundacentro. Manual de Implementao: Programa de preveno de acidentes com
materiais perfurocortantes em servios de sade. Disponvel em:
http://www.riscobiologico.org/upload/arquivos/workbook_final_20100308.pdf Acesso em: 02 jul. 2014.
_____. Ministrio do Trabalho e Emprego. A Incluso das Pessoas com Deficincia no Mercado de Trabalho. Disponvel em:
http://www.acessibilidade.org.br/cartilha_trabalho.pdf Acesso em: 02 jul. 2014.
_____. Ministrio do Trabalho e Emprego. Riscos Biolgicos Guia Tcnico: Os Riscos Biolgicos no mbito na Norma
Regulamentadora n 32. Disponvel em: http://www3.mte.gov.br/seg_sau/guia_tecnico_cs3.pdf Acesso em: 02 jul. 2014.
CENTERS FOR DISEASE CONTROL AND PREVENTION (MMWR). Immunization of Health-Care Personnel
Recommendations of the Advisory Committee on Immunization Practices (ACIP). Disponvel em:
http://www.cdc.gov/mmwr/PDF/rr/rr6007.pdf Acesso em: 02 jul. 2014.
CONSELHO FEDERAL DE MEDICINA. Cdigo de tica Mdica. Disponvel em:
http://portal.cfm.org.br/index.php?option=com_content&view=category&id=9&Itemid=122 Acesso em: 02 jul. 2014.
DUNCAN, B. B.; SCHIMIDT, M. I.; GIUGLIANI, E. R. J.; DUNCAN, M. S.; GIUGUANI, C. Medicina Ambulatorial: Condutas de
Ateno Primria Baseadas em Evidncias. 4. ed. Porto Alegre: Artmed Editora, 2013.
GOLDIM, J. R. Biotica e Interdisciplinaridade. Disponvel em: http://www.ufrgs.br/bioetica/biosubj.htm Acesso em: 02 jul. 2014.
MENDES, R. Patologia do Trabalho. 3. ed. So Paulo: Atheneu, 2013.
MINISTRIO DO TRABALHO E EMPREGO. Normas Regulamentadoras. Disponvel em:
http://portal.mte.gov.br/legislacao/normas-regulamentadoras-1.htm Acesso em: 02 jul. 2014.

- 44 -
PROCESSO SELETIVO 48 PSICLOGO I (Psicologia Hospitalar: Clnica)

ESCRITA
Eliminatrio e
classificatrio
6
cada.
TTULOS Classificatrio
4

7.16 deste Edital.
-


tica e Biotica
Psicologia Hospitalar
Pesquisa e ensino em Psicologia Hospitalar
Psicologia do Desenvolvimento
Avaliao Psicolgica e Psicodiagnstico
Psicopatologia
Teoria e tcnica de grupos
Teoria e tcnica psicoterpica de crianas, adolescentes e adultos
Psicologia e Polticas Pblicas


N do
item
Ttulos Pontuao
Valor
Mximo
1
Formao Acadmica / Profissional na rea de Psicologia Hospitalar
Clnica

1.1
Curso de formao em psicoterapia psicanaltica e/ou Especializao em
Psicologia Hospitalar

1.1.1 Com carga horria acima de 1500 horas 3,50 pontos
1.1.2 Com carga horria de 1000 a 1499 horas 2,50 pontos
1.1.3 Com carga horria de 500 a 999 horas 1,50 ponto
1.2
Superviso da prtica em formao em psicoterapia psicanaltica ou
Psicologia Hospitalar em atendimento direto a pacientes clnicos e/ou
cirrgicos (*)
0,02 ponto por hora
1.3
Residncia em Psicologia Hospitalar ou Residncia Integrada Multiprofissional
em Sade, com prtica supervisionada na assistncia a pacientes e carga
horria terica de ncleo comprovadas pela instituio formadora
2,00 pontos
1.4
Doutorado em Psicologia ou outros programas com tese nas reas de
Psicologia Clnica ou Avaliao Psicolgica (**)
2,00
pontos
1.5
Mestrado em Psicologia ou outros programas com dissertao nas reas de
Psicologia Clnica ou Avaliao Psicolgica (**)
1,50
ponto
1.6
Ttulo de Especialista em Psicologia Hospitalar, Psicologia Clnica, Avaliao
Psicolgica concedido pelo Conselho Federal de Psicologia
1,00
ponto
mximo
2,00
pontos
3,50
pontos
2
Produo Cientfica na rea de Psicologia Hospitalar, Psicologia Clnica
ou Psicodiagnstico, nos ltimos 5 (cinco) anos (o mesmo trabalho ser

1,00
ponto
- 45 -
3 Experincia nos ltimos 5 (cinco) anos, sem sobreposio de tempo (***)
3.1
Como Psiclogo em atendimento direto a pacientes clnicos e/ou cirrgicos,
em hospital geral
0,10 ponto por ms
3.2
Estgio em Psicologia Clnica, em atendimento direto a pacientes clnicos
e/ou cirrgicos, em hospital geral
0,02 ponto por ms
(mximo 1,00 ponto)
5,00
pontos
4
Participao em atividade de atualizao na rea de Psicologia Clnica e
Hospitalar (cursos, congressos, fruns, simpsios, jornadas, encontros),
0,02 pontos por
atividade
0,50
ponto
(*) Atestado fornecido pela Instituio formadora.
(**) Para comprovao de Doutorado ou Mestrado, o candidato dever apresentar, alm do Ttulo, a capa da Tese ou
Dissertao.
(***) Para comprovao da Experincia, apresentar declarao mencionando atividade especfica de atuao.
BRASIL. Lei n
o
http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/lei8080.pdf Acesso em: 31 mai. 2014.
BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Ncleo Tcnico da Poltica Nacional de Humanizao. Humaniza
SUS. Cartilhas da Poltica Nacional de Humanizao. 2. ed. 5. reimp. Disponvel em:
http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/caderno_textos_cartilhas_politica_humanizacao.pdf Acesso em: 31 mai. 2014.
BREAKWELL, G.; HAMMOND, S.; FIFE-SCHAW, C.; SMITH, J. A. Mtodos de Pesquisa em Psicologia. 3. ed. Porto Alegre:
Artmed, 2010. Cap. 4, 5, 6, 12 e 18.
BRUSCATO, W. L.; BENEDETTI, C.; LOPES, S. R. A. (orgs). A prtica da Psicologia Hospitalar na Santa Casa de So
Paulo: Novas pginas em uma antiga histria. 2 ed. So Paulo: Casa do Psiclogo, 2009.
CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA. Cdigo de tica profissional dos psiclogos. Braslia: agosto de 2005. Disponvel
em: http://site.cfp.org.br/wp-content/uploads/2012/07/codigo_etica.pdf Acesso em: 31 mai. 2014.
CUNHA, J. A. (org). Psicodiagnstico V. 5. ed. Porto Alegre: Artes Mdicas, 2000. Parte I e III.
EIZIRIK, C. L.; AGUIAR, R. W.; SCHESTATSKY, S. S. (orgs). Psicoterapia de Orientao Psicanaltica: Fundamentos tericos
e clnicos. 2. ed. Porto Alegre: Artmed, 2005. Partes II, III e V.
EIZIRIK, C. L.; KAPCZINSKI, F.; BASSOLS, A. M. S. (orgs). O ciclo da vida humana: uma perspectiva psicodinmica. Porto
Alegre: Artmed, 2001.
ISMAEL, S. C. (org). A prtica psicolgica e sua interface com as doenas. So Paulo: Casa do Psiclogo, 2005.
MALLOY-DINIZ, L.; FUENTES, D.; MATTOS, P.; ABREU, N. (orgs). Avaliao neuropsicolgica. Porto Alegre: Artmed, 2010.
Partes III e IV.
o
NIEWEGLOWSKI, V. H.; MOR, C. L. O. O. Comunicao equipe-famlia em Unidade de Terapia Intensiva Peditrica:
impacto no processo de hospitalizao. Estudos de Psicologia, 25(1), 111-122, 2008. Disponvel em:
http://www.scielo.br/pdf/estpsi/v25n1/a11v25n1.pdf Acesso em: 31 mai. 2014.
ROMANO, B. W. (org). Manual de Psicologia Clnica para Hospitais. So Paulo: Casa do Psiclogo, 2008.
SADOCK, B. J.; SADOCK, V. A. Compndio de psiquiatria - cincia do comportamento e psiquiatria clnica. 9. ed. Porto
Alegre: Artes Mdicas, 2007.
TORRES, W. C. A Biotica e a Psicologia da Sade: reflexes sobre questes de vida e morte. Psicologia: Reflexo & Crtica,
16(3), 475-482. Disponvel em: http://scielo.br/pdf/prc/v16n3/v16n3a06.pdf Acesso em: 31 mai. 2014.
VILHENA, J.; PINHEIRO, N. Nem pblico, nem privado, muito pelo contrrio: sobre a clnica psicanaltica no ambulatrio
hospitalar. Estudos e Pesquisas em Psicologia, 8(1), 101-109, 2008. Disponvel em:
http://pepsic.bvsalud.org/pdf/epp/v8n1/v8n1a11.pdf Acesso em: 31 mai. 2014.
ZIMERMAN, D. E.; OSRIO, L. C. (orgs). Como trabalhamos com grupos. Porto Alegre: Artes Mdicas, 1997. Cap. 1, 3 e 4.


PROCESSO SELETIVO 49 PROFISSIONAL ASSISTENCIAL II (Monitor de Creche)

ESCRITA
Eliminatrio e
classificatrio
6
Portugus e 25 questes de
valendo 0,25 ponto cada.
(quinze) primeiros candidatos aprovados na
Prova Escrita, levando-se em conta os
empatados nessa posio. Sero avaliados,
tambm, os ttulos do 1 (primeiro) candidato
inscrito na condio de Pessoa com Deficincia
aprovado na Prova Escrita, e dos 3 (trs)
aprovados na Prova Escrita, respeitada a ordem de
- 46 -
-


Portugus: Sistema ortogrfico oficial (Observao: no sero elaboradas questes que envolvam contedo sobre o qual
haja discordncia entre os dois acordos ortogrficos atualmente em vigncia). Uso adequado das classes de palavras. A
orao - perodo simples e perodo composto (coordenao e subordinao). Crase. Regncia nominal e verbal.
Elementos de estruturao do texto: recursos de coeso; funo referencial de pronomes; uso de nexos para estabelecer
relaes entre segmentos do texto. Leitura e interpretao de texto
- Estatuto da Criana e do Adolescente
- Atividades pedaggicas
- Desenvolvimento infantil de 0 a 6 anos (motor, cognitivo e psicossocial)
- Currculo da educao infantil
- tica na educao infantil
- tica e Biotica


N do
item
Ttulos Pontuao
Valor
Mximo
1 Experincia em escolas de educao infantil, nos ltimos 5 (cinco) anos
1.1 Na funo de Educador
1.1.1 Em Berrio (crianas de 0 at 2 anos)
0,15 ponto por ms
(mximo 3,00 pontos)
1.1.2 Em Maternal (crianas de 2 at 4 anos)
0,10 ponto por ms
(mximo 2,00 pontos)
1.1.3 Em Jardim (crianas de 4 at 6 anos)
0,08 ponto por ms
(mximo 1,00 ponto)
1.2 Estgio no obrigatrio (mnimo de 300 horas)
1.2.1 Em Berrio (crianas de 0 at 2 anos)
0,05 ponto por ms
(mximo 1,50 ponto)
1.2.2 Em Maternal (crianas de 2 at 4 anos)
0,04 ponto por ms
(mximo 1,00 ponto)
1.2.3 Em Jardim (crianas de 4 at 6 anos)
0,03 ponto por ms
(mximo 0,50 ponto)
6,00
pontos
2
simpsios, jornadas, cursos, encontros), nos ltimos 5 (cinco) anos

2.1 Na rea de Aleitamento Materno, com carga horria mnima de 15 horas
(mximo 1,00 ponto)
2.2
Na rea de Primeiros Socorros e Sade Infantil, com carga horria mnima de
15 horas
(mximo 1,00 ponto)
2.3
Na rea de Educao da Criana de 0 a 6 anos, com carga horria mnima de
15 horas
4,00
pontos
BASSEDAS, E.; HUGUET, T.; SOL, I. Aprender e ensinar na educao infantil. Porto Alegre: Artes Mdicas Sul, 1999.
BRASIL. Lei n
o
8.069, de 13 de julho de 1990. Estatuto da Criana e do Adolescente. Disponvel em:
https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8069.htm Acesso em: 20 mai. 2014.
BRASIL. Lei n
o
FALK, J. Educar os trs primeiros anos: a experincia de Lczy. Traduo de Suely Amaral Mello. 2.ed. Araraquara, So
Paulo: Junqueira&Marin, 2011.
GOLDIM, J. R. Biotica e Interdisciplinaridade. Disponvel em: http://www.ufrgs.br/bioetica/biosubj.htm Acesso: 20 mai. 2014.
GRAIDY, C. M.; KAERCHER, G. E. P. (orgs). Educao Infantil: pra que te quero? Porto Alegre: Artmed, 2001. Cap. 2, 3, 5, 7, 8,
9, 10, 11, 12 e 13.
- 47 -
HOFFMANN, J. Avaliao e Educao Infantil: um olhar sensvel e reflexivo sobre a criana. 18. ed. Porto Alegre: Mediao, 2010.
HORN, M. G. S. Sabores, Cores, Sons, Aromas: a organizao dos espaos na educao infantil. Porto Alegre: Artmed, 2004.
KEBACH, P. F. C. (org) Expresso musical na Educao Infantil. Porto Alegre: Mediao, 2013.
o

PROCESSO SELETIVO 50 PROFISSIONAL ASSISTENCIAL III (Servio de Farmcia)

ESCRITA
Eliminatrio e
classificatrio
6
objetivas, sendo 5 de Portugus, 5
de Matemtica e 30 de
valendo 0,25 cada.
- Os candidatos devero acertar no mnimo 18
questes (60%) de Conhecimentos Especficos.
Os candidatos que no obtiverem a pontuao
mnima estipulada sero automaticamente
eliminados.
(cinquenta) primeiros candidatos aprovados na
tambm, os ttulos dos 3 (trs) primeiros
Deficincia aprovados na Prova Escrita, e dos
10 (dez) primeiros candidatos autodeclarados
negros aprovados na Prova Escrita, respeitada
a ordem de classificao desses, incluindo-se os
empatados.
7.16 deste Edital.
-


Portugus: Sistema ortogrfico oficial (Observao: no sero elaboradas questes que envolvam contedo sobre o
qual haja discordncia entre os dois acordos ortogrficos atualmente em vigncia). Uso adequado das classes de
palavras. A orao - perodo simples e perodo composto (coordenao e subordinao). Crase. Regncia nominal e
verbal. Elementos de estruturao do texto: recursos de coeso; funo referencial de pronomes; uso de nexos para
estabelecer relaes entre segmentos do texto. Leitura e interpretao de texto
Matemtica: Nmeros relativos inteiros e fracionrios: operaes e suas propriedades (adio, subtrao, multiplicao,
diviso e potenciao). Fraes. Nmeros decimais. Expresses numricas. Equaes do 1 e 2 graus. Funes.
Sistemas de medidas (tempo, distncia, massa e volume). Converses de unidades de medidas (tempo, distncia,
massa e volume) Razes e propores. Regra de trs simples. Porcentagem. Geometria plana. Geometria analtica.
Trigonometria do tringulo retngulo.
- Clculos Farmacuticos
- Segurana nos processos de medicao
- Sistemas de distribuio de medicamentos
- Armazenamento e controle de estoques de medicamentos
- Boas prticas de manipulao de medicamentos estreis e no estreis
- Gerenciamento de resduos


N do
item
Ttulos Pontuao
Valor
Mximo
1 Participao em atividades de atualizao (congressos, fruns,
3,00
- 48 -
simpsios, jornadas, cursos, encontros, palestras), na rea de Farmcia
Hospitalar, Farmcia de Manipulao e Drogarias, nos ltimos 5 (cinco)
anos
1.1 Com carga horria acima de 16 horas 0,20 ponto por evento
1.2 Com carga horria de 9 a 16 horas 0,15 ponto por evento
1.4 Com carga horria de at 4 horas 0,05 ponto por evento
pontos
2
Experincia em Farmcia Hospitalar, Farmcia Pblica, Farmcia de
Manipulao ou Drogaria, nos ltimos 5 (cinco) anos, sem sobreposio
de tempo

2.1 Como auxiliar de farmcia em farmcia hospitalar ou de manipulao (*) 0,20 ponto por ms
2.2 Como auxiliar de farmcia em drogarias ou farmcias pblicas (*) 0,10 ponto por ms
2.3 Estgio no obrigatrio
0,10 ponto por ms
(mximo 1,00 ponto)
7,00
pontos
(*) Comprovar experincia com declarao da empresa, relatando as atividades realizadas, caso na Carteira de Trabalho
conste outro nome para o cargo.
ANSEL, H. C.; PRINCE, S. J. Manual de clculos farmacuticos. Porto Alegre: Artmed, 2005. Cap. 6, 7, 13, 15.
BRASIL. ANVISA. Lei n
o
8.080, de 19 de Setembro de 1990. Dispe sobre as condies para a promoo, proteo e
recuperao da sade, a organizao e o funcionamento dos servios correspondentes e d outras providncias. Disponvel em:
http://www.anvisa.gov.br/hotsite/relatorio_atividades_06/anexo/anexo_2_1_lei_8080.pdf Acesso em: 20 mai. 2014.
_____. _____. Resoluo RDC n 45, de 12 de maro de 2003. Aprova o Regulamento Tcnico de Boas Prticas de Utilizao
de Solues Parenterais (SP) em Servios de Sade. Disponvel em:
http://www.anvisa.gov.br/hotsite/segurancadopaciente/documentos/rdcs/RDC%20N%C2%BA%2045-2003.pdf Acesso em: 20
mai. 2014.
_____. _____. Resoluo RDC n
o
67, de 08 de outubro de 2007. Anexos I, II, III, IV e VI. Aprova o Regulamento Tcnico sobre
Boas Prticas de Manipulao e Preparaes Magistrais e Oficinais para Uso Humano em farmcias e seus Anexos. Disponvel
em: http://www.anvisa.gov.br/hotsite/segurancadopaciente/documentos/rdcs/RDC%20N%C2%BA%2067-2007.pdf Acesso em:
20 mai. 2014.
_____. _____. Resoluo RDC n
o
220, de 21 de setembro de 2004. Aprova o Regulamento Tcnico de funcionamento dos
Servios de Terapia Antineoplsica. Disponvel em: http://pnass.datasus.gov.br/documentos/normas/121.pdf Acesso em: 20 mai.
2014.
______. _____. Resoluo RDC n
o
306, de 07 de Dezembro de 2004. Dispe sobre o Regulamento Tcnico para o
gerenciamento de resduos de servios de sade. Disponvel em:
http://www.anvisa.gov.br/hotsite/segurancadopaciente/documentos/rdcs/RDC%20N%C2%BA%20306-2004.pdf Acesso em: 20
mai. 2014.
_____. _____. Segurana do paciente e Qualidade em servios de sade. Higienizao das Mos. Braslia, 2009. Cap. 7.
Disponvel em:
http://portal.anvisa.gov.br/wps/wcm/connect/cf4d718047458f8d98c9dc3fbc4c6735/paciente_hig_maos.pdf?MOD=AJPERES
Acesso em: 20 mai. 2014.
_____. Servio Nacional de Vigilncia Sanitria. Portaria n
o
272/SNVS/MS, de 8 de abril de 1998. Aprova o Regulamento
Tcnico para fixar os requisitos mnimos exigidos para a Terapia de Nutrio Parenteral. Disponvel em:
http://portal.anvisa.gov.br/wps/wcm/connect/d5fa69004745761c8411d43fbc4c6735/PORTARIA_272_1988.pdf?MOD=AJPERES
FERRACINI, F. T.; FILHO, W. M. B. Prtica farmacutica no Ambiente Hospitalar: do Planejamento Realizao. 2. Ed. So
Paulo: Atheneu, 2010. Cap. 2, 12, 13, 14 e 19.
INSTITUTO PARA PRTICAS SEGURAS NO USO DE MEDICAMENTOS. Medicamentos potencialmente perigosos. Boletim
do ISMP, 2 (1), 2013. Disponvel em: http://www.boletimismpbrasil.org/boletins/pdfs/boletim_ISMP_13.pdf Acesso em: 20 mai.
2014.
INSTITUTO PARA PRTICAS SEGURAS NO USO DE MEDICAMENTOS. Nomes de medicamentos com grafia ou som
semelhantes: como evitar erros? Boletim do ISMP, 3(6), 2014. Disponvel em:
http://www.boletimismpbrasil.org/boletins/pdfs/boletim_ISMP_23.pdf Acesso em: 20 mai. 2014.
MINISTRIO DA SADE / AGNCIA NACIONAL DE VIGILNCIA SANITRIA. Segurana do Paciente e Qualidade nos
Servios de Sade. Anexo 03 Protocolo de segurana na prescrio, uso e administrao de medicamentos. Braslia,
2013. Disponvel em:
http://www.anvisa.gov.br/hotsite/segurancadopaciente/documentos/julho/Protocolo%20Identifica%C3%A7%C3%A3o%20do%20P
aciente.pdf ou
http://www.anvisa.gov.br/hotsite/segurancadopaciente/documentos/julho/Protocolo%20Identificao%20do%20Paciente.pdf
o
NOVAES, M. R. C. G.; SOUZA, N. N. R.; NRI, E. D. R.; CARVALHO, F. D.; BERNARDINO, H. M. O. M.; MARCOS, J. F. (org.)
Guia de Boas Prticas em Farmcia Hospitalar e Servios de Sade. Sociedade Brasileira de Farmcia Hospitalar. So
Paulo: Ateli Vide o Verso, 2009. Cap. 6.2 e 6.4.

- 49 -
PROCESSO SELETIVO 51 TCNICO DE ENFERMAGEM (Centro de Tratamento Intensivo)

ESCRITA
Eliminatrio e
classificatrio
7
objetivas, sendo 20 valendo 0,30
ponto cada e 10 valendo 0,40
ponto cada.
(oitenta) primeiros candidatos aprovados na
tambm, os ttulos dos 4 (quatro) primeiros
Deficincia aprovados na Prova Escrita, e dos 16
(dezesseis) primeiros candidatos autodeclarados
negros aprovados na Prova Escrita, respeitada a
ordem de classificao desses, incluindo-se os
empatados.
7.16 deste Edital.

-


Lei do Exerccio Profissional e o Cdigo de tica de Enfermagem
Princpios e Diretrizes do Sistema nico De Sade (SUS)
Cuidados de enfermagem a pacientes adultos no atendimento das necessidades integrais do indivduo na fase adulta
Reconhecimento de sinais e sintomas de afeces clnicas e cirrgicas que acometem os diferentes sistemas do
organismo humano na idade adulta
Cuidados de enfermagem nos processos infecciosos, preveno e controle de infeco. Profilaxia das infeces por
topografia: acesso vascular, sistema urinrio e respiratrio
Cuidados de enfermagem na manuteno do potencial doador de rgos
Cuidados de enfermagem em pacientes transplantados
Atendimento em parada cardiopulmonar (PCR) no suporte bsico de vida e no tratamento avanado, conforme as
Diretrizes preconizadas pela American Heart Association
Cuidados com pacientes em monitorizao invasiva e no invasiva, intubao orotraqueal e ventilao mecnica
Preparo e administrao de medicamentos. Eventos adversos relacionados a medicamentos
Principais drogas usadas em terapia intensiva: analgsicos e sedativos, drogas vasoativas e antiarrtmicas. Avaliao da
dor
Saneamento e vigilncia ambiental. Cuidado com o manuseio e descarte de resduos slidos e materiais biolgicos
hospitalares
Segurana do Paciente no Ambiente Hospitalar. Gerenciamento de Riscos e Acreditao Hospitalar
Princpios de Ergonomia no trabalho, causas e formas de preveno de acidentes e doenas no trabalho. Uso de
equipamentos de proteo individual e coletiva EPI e EPC
Comunicao eficiente com clientes, familiares e equipe de trabalho com vistas efetividade das aes e
humanizao da assistncia de enfermagem
tica e Biotica


N do
item
Ttulos Pontuao
Valor
Mximo
1
Experincia profissional como Auxiliar ou Tcnico de Enfermagem, nos
ltimos 5 (cinco) anos, sem sobreposio de tempo

1.1 Em Unidade de Tratamento Intensivo Adulto 0,20 ponto por ms
1.2 Em Unidade de Internao de Adulto (Clnica e Cirrgica)
0,10 ponto por ms
(mximo 2,00 pontos)
7,00
pontos
2
Participao em cursos de formao/especializao na rea de
Enfermagem, com carga horria mnima de 90 horas

2.1 Em Unidade de Tratamento Intensivo Adulto 1,50 ponto cada
2.2 Em outras reas 0,50 ponto cada
1,50
ponto
3
Participao em atividades de atualizao na rea de Enfermagem em
Tratamento Intensivo Adulto (congressos, fruns, simpsios, jornadas,
cursos, encontros), nos ltimos 5 (cinco) anos

1,50
ponto
- 50 -
3.1 Carga horria acima de 40 horas
0,20 ponto por
atividade
3.2 Carga horria de 21 a 40 horas
0,10 ponto por
atividade
(mximo 0,50 ponto)
0,05 por atividade
(mximo 0,20 ponto)
ANVISA. Documento de referncia para o Programa Nacional de Segurana do Paciente 2014. Disponvel em:
http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/documento_referencia_programa_nacional_seguranca.pdf Acesso em 02/07/2014
Acesso em: 02 jul. 2014.
_____. Resoluo da Diretoria Colegiada RDC n
o
306, de 07 de dezembro de 2004. Publicada no DOU de 10/12/2004. Dispe
sobre o gerenciamento de resduos de servios de sade. Disponvel em: www.unesp.br/pgr/pdf/rdc30604anvisa.pdf Acesso em:
02 jul. 2014.
_____. Segurana do Paciente. Higienizao das mos. 2008. Cap. 3,6 e 7. Disponvel em:
http://www.anvisa.gov.br/servicosaude/manuais/paciente_hig_maos.pdf Acesso em: 02 jul. 2014.
BRASIL. Lei n
o
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Leis/L8080.htm Acesso em: 02 jul. 2014
CONSELHO FEDERAL DE ENFERMAGEM. Lei n
o
7.498, de 25 de junho de 1986. Dispe sobre a regulamentao do Exerccio
da Enfermagem e d outras providncias. Disponvel em: http://www.portalcoren-
rs.gov.br/docs/Legislacoes/legislacao_dc0b50f70a31cb86fd932dbffa9ec328.pdf Acesso em: 02 jul. 2014.
CONSELHO FEDERAL DE ENFERMAGEM. RESOLUO COFEN - 240/2000 Revogada pela RESOLUO COFEN-
311/2007. Aprova o Cdigo de tica dos Profissionais de Enfermagem e d outras providncias. Disponvel em:
http://www.cofen.gov.br/resoluo-cofen-2402000-revogada-pela-resoluo-cofen-3112007_4280.html Acesso em: 02 jul. 2014.
GOLDIM, J. R. Biotica e interdisciplinaridade. Disponvel em: http://www.bioetica.ufrgs.br/biosubj.htm. Acesso em: 02 jul.
2014.
o
Sade. Disponvel em: http://portal.mte.gov.br/data/files/8A7C816A350AC8820135161931EE29A3/NR-
32%20(atualizada%202011).pdf Acesso em: 02 jul. 2014.
PROENF. Programa de Atualizao em Enfermagem: Sade do adulto: Ciclo 8. Vol. 1. ABEN. Porto Alegre:
Artmed/Panamericana, 2013.
SANTOS, M. N.; SOARES, O. M. Urgncia e Emergncia na Prtica de Enfermagem. Vol. 2. Porto Alegre: Mori, 2014.
TORRIANI, M. S.; SANTOS, L.; ECHER, I. C.; BARROS, E. Medicamentos de A a Z. Porto Alegre: Artmed, 2011 / 2012.
VIANA, R. A. P.; WHITAKER, I. Y. Enfermagem em Terapia Intensiva: Prticas e Vivncias. Porto Alegre: Artmed, 2011.

PROCESSO SELETIVO 52 TCNICO DE ENFERMAGEM (Emergncia Adulto ou Peditrica)

ESCRITA
Eliminatrio e
classificatrio
7
cada.
tambm, os ttulos dos 4 (quatro) primeiros
Deficincia aprovados na Prova Escrita, e dos 16
(dezesseis) primeiros candidatos autodeclarados
negros aprovados na Prova Escrita, respeitada
a ordem de classificao desses, incluindo-se os
empatados.
7.16 deste Edital.

-

- 51 -

Lei do Exerccio Profissional, o Cdigo de tica dos Profissionais de Enfermagem
Princpios e Diretrizes do Sistema nico de Sade (SUS) e Poltica Nacional de Ateno s Urgncias
Procedimentos e cuidados de enfermagem no atendimento s necessidades integrais do indivduo
Reconhecimento de sinais e sintomas de afeces clnicas e cirrgicas mais comuns que acometem o indivduo
Cuidado de enfermagem nos processos infecciosos, preveno e controle de infeco. Conceito de assepsia,
antissepsia, desinfeco, descontaminao e esterilizao
Cuidados de enfermagem em urgncia e emergncia adulta e peditrica
Cuidados de enfermagem a pacientes transplantados e portadores de molstias crnico-degenerativas e agudas
Normas de higiene e biossegurana na realizao do trabalho para proteo da sade do paciente e do trabalhador
Saneamento e vigilncia ambiental. Cuidados com o manuseio e descarte de resduos slidos e materiais biolgicos
hospitalares
Cuidados de enfermagem no preparo e administrao de medicamentos
Medidas internacionais de segurana do paciente
Princpios de ergonomia no trabalho, causas e formas de preveno de acidentes e doenas no trabalho. Uso de
equipamentos de proteo individual e coletiva (EPI/EPC)
Relaes interpessoais com clientes, familiares e equipe de trabalho.
Humanizao da assistncia de enfermagem
tica e Biotica


N do
item
Ttulos Pontuao
Valor
Mximo
1
Experincia profissional como Tcnico de Enfermagem, nos ltimos 5
(cinco) anos, sem sobreposio de tempo

1.1
Em Unidade de Emergncia Adulto ou Peditrica, ou Unidade de Tratamento
Intensivo Adulto ou Peditrico
0,12 ponto por ms
1.2 Em Unidade de Internao Adulto ou Peditrica (Clnica e Cirrgica)
0,10 ponto por ms
(mximo 2,00 pontos)
7,00
pontos
2
Curso de especializao na rea de Enfermagem, com carga horria
mnima de 140 horas

2.1 Na rea de Emergncia Adulto ou Peditrica 1,50 ponto
2.2 Em outras reas 0,50 ponto cada
1,50
ponto
3
Participao em atividades de atualizao na rea de Enfermagem em
Emergncia ou Unidade de Tratamento Intensivo (congressos, fruns,
simpsios, jornadas, cursos, encontros), com carga horria mnima de 4
horas, nos ltimos 5 (cinco) anos

3.1 Carga horria acima de 40 horas
0,20 ponto por
atividade
0,10 ponto por
atividade
0,05 por atividade
(mximo 0,50 ponto)
1,50
ponto
BOYER, M. J. Clculo de Dosagem e Preparao de Medicamentos. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2010.
BRASIL. ANVISA. Investigao e Controle de bactrias Multirresistentes. Gerncia de Investigao e Preveno das
Infeces e dos Eventos Adversos (Gipea). Gerncia Gerak de Tecnologia em Servios de Sade (GGTES). Maio, 2007.
Disponvel em: http://www.anvisa.gov.br/servicosaude/controle/reniss/manual%20_controle_bacterias.pdf Acesso em: 17 jun.
2014.
_____. _____. Segurana do Paciente. Higienizao das Mos. 2008. Cap. 5, 6, 9 e 12. Disponvel em:
http://www.anvisa.gov.br/servicosaude/manuais/paciente_hig_maos.pdf Acesso em: 17 jun. 2014.
_____. _____. Resoluo n
o
306, de 07 de dezembro de 2004. Dispe sobre o regulamento tcnico para o gerenciamento de
resduos de servios de sade. Disponvel em: http://paginas.ufrgs.br/sga/operacao-do-sga-da-ufrgs-1/projetos/residuos-
biologicos-links/links/rdc_306_anvisa.pdf Acesso em: 17 jun. 2014.
_____. Lei n
o
_____. MINISTRIO DA SADE. Poltica Nacional de Ateno s Urgncias. 3. ed ampliada. Braslia: Editora do Ministrio da
Sade, 2006. Disponvel em: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/politica_nacional_atencao_urgencias_3ed.pdf Acesso
em: 17 jun. 2014.
_____. Ministrio da Sade. Ncleo Tcnico da Poltica Nacional de Humanizao. HumanizaSUS: Documento base para
gestores e trabalhadores do SUS. Braslia: Ministrio da Sade, 2008. Disponvel em:
http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/humanizasus_gestores_trabalhadores_sus_4ed.pdf Acesso em: 17 jun. 2014.
CHEREGATTI, A.;JERONIMO, R (Org.). Administrao de medicamentos: 5 certos para segurana de seu paciente. 2 ed. So
Paulo: Rideel, 2010.
o
7.498, de 25 de junho de 1986. Dispe sobre a Regulamentao do
Exerccio da Enfermagem. Disponvel em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l7498.htm Acesso em: 17 jun. 2014.
CONSELHO FEDERAL DE ENFERMAGEM. Resoluo COFEN n
o
240/2000. Cdigo de tica dos Profissionais de
Enfermagem. Disponvel em: http://portalcofen.gov.br/sitenovo/node/4280 Acesso em: 17 jun. 2014.
- 52 -
GOLDIM, J. R. Biotica e interdisciplinaridade. Disponvel em: http://www.bioetica.ufrgs.br/biosubj.htm Acesso em: 17 jun. 2014.
o
32. Segurana e sade no trabalho em servios de
sade. Disponvel em: http://portal.mte.gov.br/data/files/8A7C816A350AC8820135161931EE29A3/NR-
SANTOS, M. N.; SOARES, O. M. Urgncia e Emergncia na Prtica de Enfermagem. Porto Alegre: Mori, 2014.
SMELTZER, S. C.; BARE, B. G. Brunner e Suddarth: tratado de enfermagem mdico-cirrgica. Trad. Jos Eduardo Ferreira de
Figueiredo. 12. ed. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2011. Cap. 10, 24, 30, 32, 33, 39, 41, 44, 45, 52, 62, 70, 71.
SOARES, M. A. M. Enfermagem: cuidados bsicos ao indivduo hospitalizado. Porto Alegre: Artmed, 2010.
WILSON, D.; HOCKENBERRY, M. J. Wong, Manual Clnico de Enfermagem Peditrica. 2. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2012.

PROCESSO SELETIVO 53 TCNICO DE ENFERMAGEM (Hemodilise)

ESCRITA
Eliminatrio e
classificatrio
7
cada.
(cinquenta) primeiros candidatos aprovados na Prova
Escrita, levando-se em conta os empatados nessa
posio. Sero avaliados, tambm, os ttulos dos 3
(trs) primeiros candidatos inscritos na condio de
Pessoa com Deficincia aprovados na Prova Escrita,
e dos 10 (dez) primeiros candidatos autodeclarados
negros aprovados na Prova Escrita, respeitada a
ordem de classificao desses, incluindo-se os
empatados.
Processo Seletivo, os candidatos que no obtiverem
pontuao maior ou igual a do 50 candidato
aprovado na Prova Escrita sero automaticamente
eliminados, bem como os candidatos inscritos na
condio de Pessoa com Deficincia que forem
aprovados na Prova Escrita, alm da 3 colocao, e
os candidatos autodeclarados negros que forem
aprovados na Prova Escrita, alm da 10 colocao.
7.16 deste Edital.

-


Lei do Exerccio Profissional, o Cdigo de tica dos Profissionais de Enfermagem
Procedimentos e cuidados de enfermagem no atendimento s necessidades integrais do indivduo
Cuidado de enfermagem nos processos infecciosos, preveno e controle de infeco. Conceito de assepsia, antissepsia,
desinfeco, descontaminao e esterilizao. Atendimento de pacientes portadores de germe multiresistente.
Cuidados de enfermagem a pacientes em procedimentos dialticos, transplantados e portadores de Insuficincias Renal
Aguda e Crnica
Normas de higiene e biossegurana na realizao do trabalho para proteo da sade do paciente e do trabalhador
Saneamento e vigilncia ambiental. Cuidados com o manuseio e descarte de resduos slidos e materiais biolgicos
hospitalares
Regulamento tcnico para funcionamento de unidade de Terapia Renal Substitutiva
Medidas internacionais de segurana do paciente
Princpios de ergonomia no trabalho, causas e formas de preveno de acidentes e doenas no trabalho. Uso de
equipamentos de proteo individual e coletiva (EPI/EPC)
Relaes interpessoais com clientes, familiares e equipe de trabalho. Humanizao da assistncia de enfermagem
tica e Biotica


N do
item
Ttulos Pontuao
Valor
Mximo
1
Experincia profissional como Tcnico de Enfermagem, nos

1.1 Em Unidade de Hemodilise 0,40 ponto por ms
1.2 Em outras reas de enfermagem
0,10 ponto por ms
(mximo 3,00 pontos)
7,00
pontos
2
simpsios, jornadas, cursos, encontros), nos ltimos 5 (cinco)
anos
3,00 pontos
- 53 -
2.1 Na rea de Enfermagem em Hemodilise
2.1.1 Carga horria acima de 40 horas
0,40 ponto por
atividade
(mximo 0,80
ponto)
2.1.2 Carga horria de 21 a 40 horas
0,20 ponto por
atividade
(mximo 0,60
ponto)
0,10 ponto por
atividade
(mximo 0,60
ponto)
0,05 por atividade
(mximo 0,40
ponto)
2,00
pontos
2.2 Na rea de Enfermagem
2.2.1 Carga horria acima de 40 horas
0,20 ponto por
atividade
(mximo 0,40
ponto)
0,10 ponto por
atividade
(mximo 0,40
ponto)
0,05 ponto por
atividade
(mximo 0,20
ponto)
0,01 por atividade
(mximo 0,10
ponto)
1,00
ponto
ANACLETO, T. A.; ROSA, M. B.; NEIVA, H. M.; MARTINS, M. A. P. Erros de medicao. Pharmacia Brasileira, n 74, encarte, jan.-
fev. 2010. p. 1-24. Disponvel em: http://www.cff.org.br/sistemas/geral/revista/pdf/124/encarte_farmaciahospitalar.pdf Acesso em: 22
mai. 2014.
BARROS, E.; MANFRO, R.; THOM, E.; GONALVES, L. F. Nefrologia: rotinas, diagnstico e tratamento. 3. ed. Porto Alegre:
Artmed, 2006.
BRASIL. ANVISA. Resoluo n
o
306 de 07 de dezembro de 2004. Dispe sobre o regulamento tcnico para o gerenciamento de
resduos de servios de sade. Disponvel em: http://paginas.ufrgs.br/sga/operacao-do-sga-da-ufrgs-1/projetos/residuos-biologicos-
links/links/rdc_306_anvisa.pdf Acesso em: 22 mai. 2014.
_____. _____. Segurana do paciente e Qualidade em servios de sade. Higienizao das Mos. Braslia. 2009. Disponvel
em: http://www.anvisa.gov.br/servicosaude/manuais/paciente_hig_maos.pdf Acesso em: 22 mai. 2014
_____. _____. Segurana do Paciente em Servios de Sade. Limpeza e Desinfeco de Superfcies/ Agncia Nacional de
Vigilncia Sanitria. Cap. 1, 2, 3 ,5 e 10. Braslia: Anvisa, 2010. Disponvel em:
http://portal.anvisa.gov.br/wps/wcm/connect/4ec6a200474592fa9b32df3fbc4c6735/Manual+Limpeza+e+Desinfeccao+WEB.pdf?MO
D=AJPERES Acesso em: 22 mai. 2014.
_____. Lei n
o
8.080, de 19 de setembro de 1990. Dispe sobre as condies para a promoo, proteo e recuperao da sade,
a organizao e o funcionamento dos servios correspondentes e d outras providncias. Disponvel em:
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Leis/L8080.htm Acesso em: 22 mai. 2014.
_____. Ministrio da Sade. ANVISA. Resoluo n
o
11, de 13 de maro de 2014. Estabelece requisitos de boas prticas para o
funcionamento dos servios de dilise. Disponvel em: http://www.abcdt.org.br/resolucoes/legislacao/resolucao/resolucao-rdc-n-11-
de-13-de-marco-de-2014-requisitos-de-boas-praticas-servicos-de-dialise.html Acesso em: 22 mai. 2014.
_____. Ministrio da Sade. Ncleo Tcnico da Poltica Nacional de Humanizao. Humaniza SUS: Documento base para gestores
e trabalhadores do SUS. Braslia: Ministrio da Sade, 2008. Disponvel em:
http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/humanizasus_gestores_trabalhadores_sus_4ed.pdf Acesso em: 22 mai. 2014
CHEREGATTI, A.;JERONIMO, R. (Org.). Administrao de medicamentos: 5 certos para segurana de seu paciente. 2. ed. So
Paulo: Rideel, 2010.
o
7.498, de 25 de junho de 1986. Dispe sobre a Regulamentao do Exerccio
da Enfermagem. Disponvel em: http://novo.portalcofen.gov.br/lei-n-749886-de-25-de-junho-de-1986_4161.html Acesso em: 22 mai.
2014.
CONSELHO FEDERAL DE ENFERMAGEM. Resoluo COFEN n
o
240/2000. Cdigo de tica dos Profissionais de Enfermagem.
Disponvel em: http://novo.portalcofen.gov.br/resoluo-cofen-2402000-revogada-pela-resoluo-cofen-3112007_4280.html Acesso em:
22 mai. 2014.
DAUGIRDAS, J.; BLAKE, P.; ING, T. Manual de dilise. 4. ed. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2008.
FERMI, M. R. V. Dilise para enfermagem: guia prtico. 2. Ed. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2011.
GOLDIM, J. R. Biotica e interdisciplinaridade. Disponvel em: http://www.bioetica.ufrgs.br/biosubj.htm Acesso em: 22 mai. 2014.
GOLDIM, J. R. Conceitos fundamentais em Biotica. Disponvel em: http://www.bioetica.ufrgs.br/fundamen.htm Acesso em: 22
mai. 2014.
KUPLICH, N. M. et. al. Poltica de preveno da disseminao de germes multirresistentes no Hospital de Clnicas de Porto
- 54 -
Alegre. Revista do HCPA 31(1):80-89. Porto Alegre. Disponvel em: http://www.seer.ufrgs.br/index.php/hcpa/issue/view/1334
o
sade. Disponvel em: http://portal.mte.gov.br/data/files/8A7C816A350AC8820135161931EE29A3/NR-
ORGANIZAO PAN-AMERICANA DA SADE/ORGANIZAO MUNDIAL DA SADE. Segurana dos medicamentos: um guia
para detectar e notificar reaes adversas a medicamentos. Por que os profissionais de sade precisam entrar em ao. Braslia:
OPAS/OMS, 2004. Disponvel em:
http://new.paho.org/bra/index.php?option=com_docman&task=cat_view&Itemid=423&gid=959&orderby=dmdate_published&ascdesc
=DESC Acesso em: 22 mai. 2014.
PESTANA, J. O. M.; FREITAS, T. V. S.; JUNIOR, H. T. S. Transplante Renal: Manual prtico uso dirio ambulatorial e hospitalar.
So Paulo: Livraria Balieiro, 2014. Cap. 10.
SOARES, M. A. M. Enfermagem: cuidados bsicos ao indivduo hospitalizado. Porto Alegre: Artmed, 2010
TORRIANI, M. S.; SANTOS, L.; ECHER, I. C.; BARROS, E. E. e col. Medicamentos de A a Z: Enfermagem. Porto Alegre: Artmed,
2011. Cap. 1, 5, 7, 8.

PROCESSO SELETIVO 54 TCNICO DE MANUTENO II (Eletroeletrnica)

REALIZAO DA PROVA PRTICA
ESCRITA
Eliminatrio e
classificatrio
5
Portugus, 5 questes de
Matemtica, 5 questes de Ingls
bsico, 5 questes de
Microinformtica bsica, e 20
questes de Conhecimentos
Especficos, valendo 0,25 ponto
cada.
- Somente realizaro a Prova Prtica os 15
(quinze) primeiros candidatos aprovados na
empatados nessa posio. Ser convocado,
tambm, o 1 (primeiro) candidato inscrito na
condio de Pessoa com Deficincia aprovado na
Prova Escrita, e at o 3 (terceiro) candidato
autodeclarado negro aprovado na Prova Escrita,
respeitada a ordem de classificao desses,
incluindo-se os empatados.
PRTICA
Eliminatrio e
classificatrio
3
Conforme Contedo da Prova
Prtica.
7.16 deste Edital.
-
2 CRITRIO DE DESEMPATE: maior nota na Prova Prtica.


Sistemas de medidas (tempo, distncia, massa e volume). Converses de unidades de medidas (tempo, distncia, massa
e volume) Razes e propores. Regra de trs simples. Porcentagem. Geometria plana. Geometria analtica.
Ingls bsico
Microinformtica (word, excel, outlook, internet, powerpoint)
Anlise de Circuitos, em Corrente Contnua e em Corrente Alternada
Eletrnica Analgica
Eletrnica Digital
tica e Biotica
Segurana em Instalaes e Servios em Eletricidade
- 55 -

CONTEDO DA PROVA PRTICA:

Anlise de circuitos eletrnicos e diagramas
Operao de equipamentos de teste e medio
Montagem de circuitos analgico-digitais
Conserto de defeito simulado em equipamento eletroeletrnico
Habilidades com trabalho de soldagem

Procedimentos
Ser solicitado o conserto de um defeito simulado, no qual ser avaliada a pesquisa do defeito atravs da anlise de circuitos
eletrnicos, a utilizao dos equipamentos de teste e medio, montagem de circuitos e habilidades em solda.


N do
item
Ttulos Pontuao
Valor
Mximo
1
Experincia profissional na rea de Manuteno de Equipamentos
Eletroeletrnicos, nos ltimos 5 (cinco) anos, sem sobreposio de
tempo
0,20 ponto por ms
10,00
pontos
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8080.htm Acesso em: 02 jul. 2014.
CRUZ, E. C. A. Circuitos Eltricos Anlise em Corrente Contnua e Alternada. So Paulo: Editora rica, 2014.
GOLDIM, J. R. Biotica e Interdisciplinaridade. Disponvel em: http://www.ufrgs.br/bioetica/biosubj.htm Acesso: 02 jul. 2014.
IDOETA, I. V.; CAPUANO, F. G. Elementos de eletrnica digital. 41. ed. So Paulo: Editora rica, 2012.
MALVINO, A. P.; BATES, D. J. Eletrnica. 7. ed. So Paulo: McGraw Hill, 2007. Volume 1.
MALVINO, A. P.; BATES, D. J. Eletrnica. 7. ed. So Paulo: McGraw Hill, 2007. Volume 2.
o
10. Segurana em instalaes e servios em
eletricidade. Disponvel em: http://portal.mte.gov.br/data/files/8A7C812D308E216601310641F67629F4/nr_10.pdf Acesso em: 02 jul.
2014.
o
PERTENCE, J. A . Amplificadores Operacionais e Filtros Ativos. 7. ed. Porto Alegre: Bookman, 2012.

PROCESSO SELETIVO 55 TCNICO EM NUTRIO E DIETTICA

ESCRITA
Eliminatrio e
classificatrio
5
Matemtica e 30 questes de
nessa posio. Se ao final da Prova Prtica no
houver 20 (vinte) candidatos aprovados, podero
ser convocados mais candidatos aprovados na
Prova Escrita, seguindo a ordem de classificao,
at obter este total de candidatos. Sero
convocados, tambm, at o 2 (segundo)
candidato inscrito na condio de Pessoa com
Deficincia aprovado na Prova Escrita, e at o 6
(sexto) candidato autodeclarado negro aprovado
na Prova Escrita, respeitada a ordem de
- 56 -
PRTICA
Eliminatrio e
classificatrio
3
Constituda de 4 (quatro)
atividades do Tcnico em Nutrio
e Diettica, valendo 2,50 pontos
cada, conforme Contedo da
Prova Prtica.
7.16 deste Edital.

-


Sistemas de medidas (tempo, distncia, massa e volume). Converses de unidades de medidas (tempo, distncia, massa
e volume). Razes e propores. Regra de trs simples. Porcentagem. Geometria plana. Geometria analtica.
- Conceitos bsicos em nutrio: alimentos, alimentao, nutrientes e nutrio
- Origem e classificao dos alimentos
- Princpios nutricionais: carboidratos, lipdeos, protenas, gua, vitaminas e minerais
- Tcnica diettica: conceito, objetivo, fator de correo e coco, medidas caseiras, relao peso/volume dos alimentos,
pr-preparo e preparo dos alimentos
- Higiene em servio de alimentao: conceitos, higiene ambiental, biofilmes, higiene dos alimentos, higiene das mos,
tipos de microorganismos, fontes de contaminao, vias de transmisso, binmio tempo/temperatura, refrigerao,
armazenamento e distribuio
- Nutrio no ciclo da vida: recomendaes nutricionais, diretrizes alimentares e caractersticas da dieta na gravidez e
lactao, lactncia, infncia, adolescncia, idade adulta e envelhecimento
- Modificao da dieta e cuidado nutricional para o paciente hospitalizado
- Suporte nutricional enteral
- Terapia nutricional nas enfermidades: doena cardiovascular, distrbios renais, hipertenso, diabete melito, alergia e
intolerncias alimentares, distrbios do fgado, sistema biliar e pncreas e distrbios do trato gastrointestinal
- tica profissional e Biotica
- Segurana do trabalho: Normas Regulamentadoras n 6, n 12 e n 32


Atualizao de mapas de dietas
Conferncia de dietas servidas e preparadas
Clculo de mamadeira e de uma preparao para o cardpio
Inspeo e controle de produtos durante o recebimento e seu armazenamento


N do
item
Ttulos Pontuao
Valor
Mximo
1
Experincia profissional como Tcnico em Nutrio e Diettica, nos

1.1 Em hospitais e clnicas

1.1.1 Hospital de grande porte acima de 200 leitos 0,10 ponto por ms
1.1.2 Hospital de mdio porte de 51 a 200 leitos 0,07 ponto por ms
1.1.3 Hospital de pequeno porte at 50 leitos 0,04 ponto por ms
1.2 Em empresas de alimentao coletiva
1.2.1 Acima de 100 refeies/dia
0,05
ponto por
ms
1.2.2 Menos que 100 refeies/dia
0,04
ponto por
ms
(mximo
3,00
pontos)
5,00
pontos
2
Participao em atividade de atualizao na rea de Nutrio Hospitalar
(produo e distribuio de alimentos), Liderana e Gesto de Pessoas
(congressos, fruns, simpsios, jornadas, cursos, encontros), realizadas

2.1 Com carga horria a partir de 40 horas
0,30 ponto por
atividade
3,00
pontos
- 57 -
2.2 Com carga horria de 8 a 39 horas
0,10 ponto por
atividade
3
Atuao como palestrante/instrutor em atividades de capacitao na
rea de Nutrio, nos ltimos 5 (cinco) anos
0,50 ponto por
atividade
2,00
pontos
BRASIL. Ministrio da Sade. Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria. Resoluo n
o
216, de 15 de setembro de 2004. Dispe
sobre Regulamento Tcnico de Boas Prticas para Servios de Alimentao. Disponvel em:
http://www.anvisa.gov.br/divulga/public/alimentos/cartilha_gicra.pdf Acesso em: 20 mai. 2014.
CONSELHO FEDERAL DE NUTRICIONISTAS. Resoluo CFN n
o
333/2004. Dispe sobre o Cdigo de tica Profissional dos
Tcnicos em Nutrio e Diettica e de outras providncias. Disponvel em:
http://www.cfn.org.br/novosite/pdf/codigo/codigo_tecnicos.pdf. Acesso em: 20 mai. 2014.
GOLDIM, J. R. Biotica e Interdisciplinaridade. Disponvel em: http://www.ufrgs.br/bioetica/biosubj.htm Acesso em: 20 mai. 2014.
GOLDIM, J. R.; GLOCK, R. S. tica Profissional e Compromisso Social. Disponvel em: http://www.ufrgs.br/bioetica/eticprof.htm
GOLDIM, J. R.; FRANCISCONI, C. F. Biotica e Informao. Disponvel em: www.ufrgs.br/bioetica/bioinfo.htm Acesso em: 20
mai. 2014.
KRAUSE, M. V. Alimentos, nutrio e dietoterapia. 13. ed. So Paulo: Elsevier, 2013. Cap. 2, 3, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 27, 28,
29, 30, 31, 34, 36.
o
6. Equipamento de Proteo Individual - EPI. Disponvel
em: http://portal.mte.gov.br/data/files/8A7C812D36A2800001388130953C1EFB/NR-06%20(atualizada)%202011.pdf Acesso em: 20
mai. 2014.
o
12. Segurana no Trabalho em Mquinas e
Equipamentos. Disponvel em: http://portal.mte.gov.br/data/files/8A7C812D36A280000137CC41BC1F10E4/NR-
12%20(atualizada%202011)%20II.pdf Acesso em: 20 mai. 2014.
o
NOZAKI, J. T. et. al. Atendimento nutricional de pacientes hospitalizados. 8. ed. So Paulo: Atheneu, 2006. Cap. 9.
PHILIPPI, S. T. Nutrio e Tcnica Diettica. 2. ed. So Paulo: Editora Manole, 2006.
RIO GRANDE DO SUL. Secretaria Estadual da Sade. Portaria n
o
78, de 30 de janeiro de 2009. Aprova a Lista de Verificao em
Boas Prticas para Servios de Alimentao, aprova Normas para Cursos de Capacitao em Boas Prticas para Servios de
Alimentao e d outras providncias. Disponvel em: http://www.saude.rs.gov.br/upload/1365096500_portaria%2078_09.pdf
SILVA JUNIOR, E. A. Manual de controle higinico-sanitrio em alimentos. 6. ed. So Paulo: Varela, 2008.

PROCESSO SELETIVO 56 TCNICO EM RADIOLOGIA (Radiologia)

ESCRITA
Eliminatrio e
classificatrio
5
cada.
- Somente realizaro a Prova Prtica os 30 (trinta)
levando-se em conta os empatados nessa posio.
Sero convocados, tambm, at o 2 (segundo)
candidato inscrito na condio de Pessoa com
Deficincia aprovado na Prova Escrita, e at o 6
(sexto) candidato autodeclarado negro aprovado na
Prova Escrita, respeitada a ordem de classificao
Processo Seletivo, os candidatos que no obtiverem
pontuao maior ou igual a do 30 candidato
aprovado na Prova Escrita sero automaticamente
eliminados, bem como os candidatos inscritos na
condio de Pessoa com Deficincia que forem
aprovados na Prova Escrita, alm da 2 colocao,
e os candidatos autodeclarados negros que forem
aprovados na Prova Escrita, alm da 6 colocao.
PRTICA
Eliminatrio e
classificatrio
4
Sero avaliados 10 (dez) itens,
valendo 1,00 ponto cada,
conforme Contedo da Prova
Prtica.

TTULOS

Classificatrio 1
7.16 deste Edital.

-
- 58 -


Proteo radiolgica
Fsica das radiaes
Detectores de radiao: controle automtico de exposio
Densitometria ssea
Noes bsicas de anatomia humana
Tcnicas radiogrficas: com exames no contrastados em geral, e contrastados no aparelho digestivo e no aparelho
urinrio
Tomografia computadorizada
Ressonncia magntica
Mamografia
Conhecimentos de sistema de digitalizao, arquivamento e distribuio de imagens
tica e Biotica


O candidato simular a realizao de exame de radiologia convencional


N do
item
Ttulos Pontuao
Valor
Mximo
1 Formao Acadmica
1.1 Tecnlogo em Radiologia (*) 2,00 pontos
2,00
pontos
2
Experincia na rea de Radiologia, nos ltimos 5 (cinco) anos, sem
sobreposio de tempo

2.1 Estgio no obrigatrio (carga horria mnima de 100 horas)
0,50 ponto cada 100
horas
(mximo 1,50 ponto)
2.2 Experincia profissional comprovada, na rea de Radiologia
2.2.1 Em exames contrastados
0,50 ponto por
trimestre
2.2.2 Em tomografia
0,40 ponto por
trimestre
2.2.3 Em ressonncia
0,40 ponto por
trimestre
2.2.4 Em exames convencionais
0,20 ponto por
trimestre
6,00
pontos
3
Participao em atividades de atualizao na rea de Radiologia

3.1 Atividades com carga horria acima de 40 horas
0,80 ponto por
atividade
0,60 ponto por
atividade
0,40 ponto por
atividade
3.4 Atividades com carga horria at 8 horas
0,20 ponto por
atividade
2,00
pontos
(*) Os ttulos utilizados para comprovao de pr-requisito no sero considerados para pontuao na Prova de Ttulos.
Sendo assim, para pontuao do subitem 1.1, o candidato dever apresentar, em conjunto, o comprovante do pr-requisito.
BONTRAGER, K. L. Tratado de Tcnica Radiolgica e Base Anatmica. 7. ed. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2010.
BRASIL. Ministrio da Sade. Portaria da Secretaria de Vigilncia Sanitria n
o
453, de 1 de junho de 1998. Estabelece as
diretrizes bsicas de proteo radiolgica em radiodiagnstico mdico e odontolgico. Disponvel em:
http://www.saude.mg.gov.br/images/documentos/Portaria_453.pdf Acesso em: 02 jul. 2014.
MINISTRIO DA SADE. Tcnicas Radiolgicas. Disponvel em: http://rle.dainf.ct.utfpr.edu.br/hipermidia Acesso em: 02 jul. 2014.
o
- 59 -

PROCESSO SELETIVO 57 TCNICO EM RADIOLOGIA (Radioterapia)

CRITRIO PARA APROVAO E PARA
ESCRITA
Eliminatrio e
classificatrio
5
cada.
nessa posio. Ser convocado, tambm, o 1
Escrita, e at o 4 (quarto) candidato
PRTICA
Eliminatrio e
classificatrio
3
Prtica.
7.16 deste Edital.
-


Noes bsicas de:
- Fsica das radiaes
- Planejamento radioterpico
- Efeitos biolgicos das radiaes ionizantes
- Controle de qualidade em radioterapia
- Braquiterapia ginecolgica de alta taxa de dose
- Tratamento radioterpico convencional
- IMRT (Intensity Modulate Radiotherapy)
- Radiocirurgia
- SBRT (Stereotactic Body Radiotherapy)
- VMAT (Volume Modulate Arc Therapy)
- IGRT (Image Guided Radiotherapy)
- Processamento de filmes
- Confeco de blocos de proteo individual, mscaras termoplsticas e imobilizadores radioterpicos
- Legislao, normas e recomendaes em Radioterapia
Proteo radiolgica em radioterapia
tica profissional e Biotica


Os candidatos sero avaliados em relao proteo radiolgica; habilidades na sala de moldes; proteo individual e
mscara; habilidades em procedimentos de localizao no acelerador linear; avaliao de setups e imagens portal.
Contedo: sero os mesmos da Prova Escrita.


N do
item
Ttulos Pontuao
Valor
Mximo
1
Experincia profissional na funo de Tcnico em Radioterapia em
Centro especializado, nos ltimos 5 (cinco) anos, sem sobreposio de
tempo

1.1 Com experincia em IGRT (bidimensional e tridimensional) (*) 0,12 ponto por ms
8,00
pontos
- 60 -
1.2 Com experincia no uso de Radioterapia estereotxica/radiocirurgia (*) 0,08 ponto por ms
1.3 Com experincia no uso de IMRT (*) 0,04 ponto por ms
2
Participao em atividades de atualizao na rea de Radiao Ionizante,
com carga horria mnima de 8 horas (congressos, fruns, simpsios,
jornadas, cursos, encontros), nos ltimos 5 (cinco) anos

2.1 Com carga horria acima de 40 horas 0,20 ponto por evento
2.3 Com carga horria abaixo de 20 horas 0,05 ponto por evento
2,00
pontos
(*) Comprovar experincia atravs de declarao da Instituio, tempo de experincia e descrio tcnica (hardware e
software utilizados). A experincia envolvendo as tcnicas citadas sero pontuadas simultaneamente.
COMISSO NACIONAL DE ENERGIA NUCLEAR. Resoluo CNEN-01/90. Requisitos de Radioproteo e Segurana para
Servios de Radioterapia. Disponvel em: http://www.cnen.gov.br/seguranca/normas/mostra-norma.asp?op=306 Acesso em: 10 jun.
2014.
COMISSO NACIONAL DE ENERGIA NUCLEAR. Resoluo CNEN-NN-3.01/2005. Diretrizes Bsicas de Proteo Radiolgica.
Disponvel em: http://www.cnen.gov.br/seguranca/normas/mostra-norma.asp?op=301 Acesso em: 10 jun. 2014.
GOLDIN, J. R. Biotica e Informao. Disponvel em: http://www.bioetica.ufrgs.br/bioinfo.htm Acesso em: 10 jun. 2014.
GOLDIM, J. R. Biotica e Interdisciplinaridade. Disponvel em: http://www.ufrgs.br/bioetica/biosubj.htm Acesso: 10 jun. 2014.
INSTITUTO NACIONAL DO CNCER. Manual para Tcnicos em Radioterapia. Disponvel em:
http://www.inca.gov.br/pqrt/download/tec_int/PQRT_man_tec_rdtrp.pdf Acesso: 10 jun. 2014.
o
SALVAJOLI, J. V.; SOUHAMI, L.; FARIA, S. L. Radioterapia em Oncologia. So Paulo: Editora Mdica e Cientifica Ltda., 1999.
SCAFF, L. N. Fsica da Radioterapia. So Paulo: Ed. Sarvier, 1997.

PROCESSO SELETIVO 58 TCNICO EM SECRETARIADO

ESCRITA
Eliminatrio e
classificatrio
8
objetivas, sendo 15 de
Portugus, 10 de Comunicao
Empresarial, 5 de Tcnicas de
Atendimento, 5 de tica
Profissional e Regulamentao
da Profisso e 5 de
Microinformtica, valendo 0,20
ponto cada, e Redao, valendo
2,00 pontos.
- Somente ser corrigida a redao dos candidatos
que obtiverem, no mnimo, 4,00 pontos nas
questes objetivas. O candidato dever obter, no
mnimo, 1,00 ponto na redao. Os candidatos que
no obtiverem a pontuao mnima estipulada
sero automaticamente eliminados.
- Somente sero avaliados os ttulos dos 30 (trinta)
levando-se em conta os empatados nessa posio.
Sero avaliados, tambm, os ttulos dos 2 (dois)
primeiros candidatos inscritos na condio de
Pessoa com Deficincia aprovados na Prova
Escrita, e dos 6 (seis) primeiros candidatos
autodeclarados negros aprovados na Prova
Escrita, respeitada a ordem de classificao
obtiverem pontuao maior ou igual do 30
Deficincia que forem aprovados na Prova Escrita,
alm da 2 colocao, e os candidatos




- 61 -
- Correspondncia Empresarial e Oficial
- Tcnicas de Atendimento:
- Ao pblico e atendimento telefnico
- A Pessoas com Deficincias
- Comunicao interna
- tica Profissional e Regulamentao da Profisso
- Microinformtica (Word, Excel, Outlook, Internet, PowerPoint)

REDAO:
O candidato ser solicitado a redigir um texto sobre tema contemporneo de relevncia para a rea de atuao. A partir de dados
fornecidos na proposta de redao a ser apresentada ao candidato, este dever compor um texto que se defina primordialmente
por sua singularidade e articulao em torno do tema e da tipologia textual solicitada.

CRITRIOS DE AVALIAO DA REDAO:
O processo de atribuio de notas consta de duas avaliaes independentes, cada uma realizada por um professor. O segundo
avaliador desconhece tanto a identidade do primeiro, quanto a nota por ele atribuda. A nota final do candidato a mdia aritmtica
entre as duas. As duas avaliaes, porm, correspondem a diferentes paradigmas.
A primeira correo dita analtica. Nela, o corretor pontua independentemente, um por um, os vrios aspectos fundamentais
para a redao de um bom texto. Tais aspectos subdividem-se em dois campos de critrios: Estrutura e Contedo
(compreendendo: abordagem do tema; tipos de texto; ponto de vista; autonomia; estrutura do pargrafo; coeso textual;
competncia da argumentao; criticidade; organicidade; qualidade estilstica) e Expresso (dividida em: convenes ortogrficas;
morfossintaxe; pontuao; sintaxe; semntica). Esses dois campos de critrios tm pesos iguais no clculo final resultante desta
primeira correo.
Cada campo de critrio vale at 30 pontos. Esses pontos sero convertidos, para fins de exame de distanciamento de nota entre a
avaliao dos dois professores, em um escore de zero (0) a dez (10) pontos.
A segunda correo dita holstica. Nesta correo, um segundo corretor avalia o texto no conforme critrios isolados, mas em
seu conjunto. De uma leitura atenta da redao, porm no segmentada como a anterior, resulta um nico grau dentro do escore
zero (0) a dez (10).
Tanto a primeira correo, quanto a segunda, tem o mesmo peso na nota final atribuda redao, que ser expressa conforme a
pontuao estabelecida para esta Prova neste Edital.
Se a nota da primeira correo tiver um distanciamento maior ou igual a 2,5 pontos da segunda correo, a redao ser
reavaliada por um terceiro professor, que examinar as duas avaliaes realizadas e atribuir uma nova ou igual nota para cada
uma das avaliaes, desfazendo a diferena de 2,5 pontos entre as duas correes. A nota da redao reavaliada ser
considerada a nota final.
Receber a nota zero (0) a redao que:
- no respeitar o nmero mnimo e mximo estabelecido nas Instrues da proposta da redao, excluindo-se o ttulo;
- fugir ao tema ou no atender ao tipo de texto solicitado;
- conter marcas, sinais ou quaisquer outras formas de identificao.


N do
item
Ttulos Pontuao
Valor
Mximo
1
Experincia profissional como Tcnico(a) em Secretariado ou
Secretria(o), nos ltimos 5 (cinco) anos, sem sobreposio de tempo
0,10 ponto por ms
6,00
pontos
2
simpsios, jornadas, cursos, encontros) na rea de Secretariado, nos

2.1 Atividades com carga horria acima de 40 horas 1,00 ponto por evento
2.2 Atividades com carga horria de 21 a 40 horas 0,50 ponto por evento
2.3 Atividades com carga horria de 4 a 20 horas 0,10 ponto por evento
4,00
pontos
BELTRO, O. Correspondncia - linguagem & comunicao - oficial, comercial, bancria, particular. Ed. rev. e atual. por Marisa
Beltro. 24. ed. So Paulo: Atlas, 2011.
FEDERAO NACIONAL DAS SECRETRIAS E SECRETRIOS. Cdigo de tica da Secretria. Disponvel em:
http://www.fenassec.com.br/b_osecretariado_codigo_etica.html Acesso em: 03 jun. 2014.
FEDERAO NACIONAL DAS SECRETRIAS E SECRETRIOS. Lei de Regulamentao da Profisso. Disponvel em:
http://www.fenassec.com.br/b_osecretariado_lei_regulamentacao.html Acesso em: 03 jun. 2014.
INGHILLERI, L. Atendimento CINCO ESTRELAS. 1. ed. So Paulo: Saraiva, 2013.
LEGISLAO BRASILEIRA SOBRE PESSOAS PORTADORAS DE DEFICINCIA. Cmara dos Deputados. Editora Cmara.
Braslia, 2009.
MEDEIROS, J. B. Correspondncia: tcnicas de comunicao criativa. 20. ed. So Paulo: Atlas, 2010.
MEDEIROS, J. B.; HERNANDES, S. Manual da Secretria: Tcnicas de Trabalho. 8. ed. So Paulo: Atlas, 2003.
VEIGA, D. R. GUIA DE SECRETARIADO Tcnicas e Comportamento. rica, 2007.

- 62 -

PROCESSO SELETIVO 59 PROFISSIONAL DE APOIO I (Processamento de Roupas)

ESCRITA
Eliminatrio e
classificatrio
5
Matemtica e 20 questes de
empatados nessa posio. Sero convocados,
tambm, at o 4 (quarto) candidato inscrito na
Prova Escrita, e at o 16 (dcimo sexto)
candidato autodeclarado negro aprovado na
PRTICA
Eliminatrio e
classificatrio
4
Prtica.


7.16 deste Edital.
-


Portugus: Ortografia: uso de S e Z, emprego de SS, C, , CH, EX, J, G (No sero elaboradas questes que envolvam
contedo sobre o qual haja discordncia entre os dois Acordos Ortogrficos atualmente em vigncia). Diviso Silbica:
separao e partio de slabas. Classe de palavras (classes gramaticais). Flexes: gnero, nmero e grau do substantivo
e adjetivo. Tempos e modos do verbo. Frase e orao: termos principais e acessrios da orao. Pronomes de tratamento.
Interpretao de texto
Matemtica: noes de dobro, triplo, dezena e dzia. Soma, subtrao, multiplicao e diviso de nmeros inteiros.
Porcentagem e sistemas de medidas (medidas de tempo e sistema mtrico decimal)
- Cdigo de tica profissional do servidor pblico civil do poder executivo federal
- Lavanderia hospitalar
- tica e Biotica

Etapa 1 - Descarregamento de roupas limpas de lavadoras extratoras e retirada da roupa de retorno molhada para a rea
restrita. Em ambas as atividades ser avaliado tempo e qualidade do trabalho
Etapa 2 - Simulao do recolhimento de roupa com avaliao do tempo e qualidade do trabalho


N do
item
Ttulos Pontuao
Valor
Mximo
1
Experincia profissional na rea de lavanderia hospitalar ou lavanderia
industrial, nos ltimos 5 (cinco) anos, sem sobreposio de tempo

1.1 Experincia profissional comprovada
1,00 ponto por
semestre
10,00
pontos

- 63 -
BRASIL. Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria (ANVISA). Processamento de Roupas de Servios de Sade: preveno e
controle de riscos, 2009. Disponvel em: http://www.anvisa.gov.br/servicosaude/manuais/processamento_roupas.pdf Acesso em: 04
jul. 2014.
_____. Lei n 8.080, de 19 de setembro de 1990. Dispe sobre as condies para a promoo, proteo e recuperao da sade,
a organizao e o funcionamento dos servios correspondentes e d outras providncias. Disponvel em:
_____. Decreto n
o
1.171, de 22 de junho de 1994. Aprova o Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder
Executivo Federal. Disponvel em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto/d1171.htm Acesso em: 04 jul. 2014.
o
Sade. Disponvel em: http://portal.mte.gov.br/data/files/8A7C816A350AC8820135161931EE29A3/NR-

PROCESSO SELETIVO 60 PROFISSIONAL DE APOIO III (Costura)

ESCRITA
Eliminatrio e
classificatrio
5
Portugus e 10 questes de
Matemtica, valendo 0,40 ponto
cada.
- Somente realizaro a Prova Prtica os 20 (vinte)
posio. Ser convocado, tambm, o 1
Escrita, e at o 4 (quarto) candidato
PRTICA
Eliminatrio e
classificatrio
4
Prtica.

7.16 deste Edital.
-


e adjetivo. Tempos e modos do verbo. Frase e orao: termos principais e acessrios da orao. Pronomes de
tratamento. Interpretao de texto


Realizar o corte e a costura em mquina industrial de 1 (um) avental mdico seguindo o modelo que ser fornecido Ser
avaliado o tempo e a qualidade da confeco com relao s costuras, pespontos, overloque e acabamento dos bolsos,
da gola e das bainhas


N do
item
Ttulos Pontuao
Valor
Mximo
1
Experincia profissional na rea de costura industrial, nos ltimos 5
(cinco) anos, sem sobreposio de tempo

1.1
Experincia profissional comprovada (somente sero considerados os
contratos profissionais com, no mnimo, 6 (seis) meses de durao)
0,50 ponto por ms
10,00
pontos
- 64 -
BRASIL. Decreto n
o
1.171, de 22 de junho de 1994. Aprova o Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder
Executivo Federal. Disponvel em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto/d1171.htm Acesso em: 04 jul. 2014.
o
sade. Disponvel em: http://portal.mte.gov.br/data/files/8A7C812D36A280000138812EAFCE19E1/NR-

PROCESSO SELETIVO 61 PROFISSIONAL DE APOIO III (Marcenaria)

ESCRITA
Eliminatrio e
classificatrio
5
objetivas, sendo 10 de Portugus,
10 de Matemtica e 20 questes
de Conhecimentos Especficos,
- Somente realizaro a Prova Prtica os 20 (vinte)
posio. Se ao final da Prova Prtica no houver
10 (dez) candidatos aprovados, podero ser
convocados mais candidatos aprovados na Prova
Escrita, seguindo a ordem de classificao, at
obter este total de candidatos. Ser convocado,
tambm, o 1 (primeiro) candidato inscrito na
Prova Escrita, e at o 4 (quarto) candidato
PRTICA
Eliminatrio e
classificatrio
4
Prtica.

7.16 deste Edital.
-


e adjetivo. Tempos e modos do verbo. Frase e orao: termos principais e acessrios da orao. Pronomes de
tratamento. Interpretao de texto
- Materiais: madeira natural, compensado, aglomerado, MDF, MDP, OSB
- Processos manuais e com uso de mquinas estacionrias: corte, lixamento, furao
- Unies: pregos, parafusos, encaixes, junes, entalhes, cavilhas, rebites, ferragens, colas
- Pr-acabamento: preparao, colagem, pintura
- Acabamento: pintura, laminados, fita de borda
- Preparao e Montagem: desenho tcnico, tcnicas de montagem
- Segurana: protees de equipamentos, equipamento de proteo individual
- tica e Biotica


A prova consistir na realizao das seguintes atividades da funo de Marceneiro: interpretao de projeto; corte de
madeira bruta e chapas MDF; manuteno de mobilirio e esquadrias de madeira; conhecimento de ferragens para
mveis e esquadrias de madeira
Os critrios de avaliao sero os seguintes: identificao e utilizao de material necessrio para a realizao das
- 65 -
atividades propostas, uso de EPIs, tempo e qualidade do trabalho executado


N do
item
Ttulos Pontuao
Valor
Mximo
1
Experincia profissional na rea de Marcenaria, nos ltimos 5 (cinco)
anos, sem sobreposio de tempo

1.1
Experincia profissional comprovada (somente sero considerados os
contratos profissionais com, no mnimo, 6 (seis) meses de durao)
0,50 ponto por ms
10,00
pontos
BRASIL. Lei n
o
BRASIL. Ministrio do Meio Ambiente. Conselho Nacional do Meio Ambiente. Resoluo n
o
275, de 25 de abril de 2001.
Estabelece o cdigo de cores para os diferentes tipos de resduos. Disponvel em:
http://www.mma.gov.br/port/conama/res/res01/res27501.html Acesso em: 03 jul. 2014.
GENETTE, F. Manual Prtico do Carpinteiro e Marceneiro. Curitiba: Hemus, 2002. Disponvel em:
http://books.google.com.br/books?id=IjVuiep0T84C&printsec=frontcover&dq=Manual+Pr%C3%A1tico+do+Carpinteiro+e+Marceneir
o&hl=pt-BR&ei=HbamTvfgJYLEgAeP36wf&sa=X&oi=book_result&ct=book-preview-
link&resnum=1&ved=0CEkQuwUwAA#v=onepage&q=Manual%20Pr%C3%A1tico%20do%20Carpinteiro%20e%20Marceneiro&f=fal
se Acesso em: 03 jul. 2014.
Guia do Marceneiro. Disponvel em: http://www.guiadomarceneiro.com/maquinas/?gdm=maquinas_manuais. Acesso em: 03 jul.
2014.
o
NENNEWITZ, I. Manual de Tecnologia da Madeira. So Paulo: Blcher, 2008.
ACERVO TCNICO. Desenho Tcnico. Disponvel em: http://www.acervotecnico.com.br/2010/02/telecurso-2000-desenho-
tecnico.html Acesso em: 03 jul. 2014.

Porto Alegre, 18 de julho de 2014.

Prof. Agnes Olschowsky
Coordenadora da Comisso de Seleo
- 66 -
ANEXO I Requerimento especfico para inscrio de candidato na condio de Pessoa com
Deficincia

N do Edital: 02/2014

Processo Seletivo: _______________________________________

__________________________________________________________, __________________,
(Nome do Candidato) (n de Inscrio)
vem REQUERER sua inscrio como CANDIDATO NA CONDIO DE PESSOA COM DEFICINCIA,
apresentando o LAUDO MDICO original com CID (colocar os dados abaixo, com base no laudo):
a) Tipo de deficincia de que portador:
________________________________________________________
b) Cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID:
____________________________
c) Nome do Mdico Responsvel pelo Laudo:
____________________________________________________
(OBS.: No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de correo
simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres)
Informaes para a aplicao das PROVAS (marcar com X o local apropriado; caso necessitar de
Atendimento Especial, discriminar o tipo de prova necessrio):
( ) NO NECESSITO DE ATENDIMENTO ESPECIAL
( ) NECESSITO DE ATENDIMENTO ESPECIAL (discriminar abaixo qual o tipo de prova necessrio)
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
OBS.: obrigatria a anexao de LAUDO MDICO original com CID, junto a este requerimento.
Data: _____/_____/_________
Assinatura do(a) Candidato(a): _________________________________

- 67 -
ANEXO II MODELO DE SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL PARA REALIZAO
DE PROVA

PROCESSO SELETIVO DO HOSPITAL DE CLNICAS DE PORTO ALEGRE



______________________________________________, ____________________________________,
(Nome do Candidato) (N de Inscrio)
vem REQUERER atendimento e/ou condio especial para a realizao das provas, apresentando o LAUDO
MDICO (original) que comprova o tipo de necessidade, bem como as condies diferenciadas de que
necessita.

Tipo de necessidade: ________________________________________________________
Nome e CRM do Mdico Responsvel pelo Laudo: _____________________________________

OBS.: obrigatria a anexao de LAUDO MDICO original junto a este requerimento.

Data: _____/_____/_________
Assinatura do(a) Candidato(a): _________________________________

- 68 -
ANEXO III FORMULRIO DE RELAO DE TTULOS



Nome do(a) Candidato(a):_____________________________________ N de Inscrio:___________

RELAO DE TTULOS
(Campos a serem preenchidos pelo candidato)
N do
documento
Descrio do documento
N do subitem na Prova de
Ttulos*

OBS.: Preencha os campos destinados ao candidato. Se necessrio, faa cpia deste documento para
completar sua relao.

*Na coluna "N do subitem na Prova de Ttulos", deve ser colocado o nmero do subitem
correspondente na Prova de Ttulos ao documento entregue.

Entregar este formulrio em duas (2) vias, conforme solicitado no Edital.

Data: _____/ _____ /_____
Assinatura do(a) candidato(a): _______________________________________________
Nome e rubrica do responsvel pelo recebimento: _______________________________

PDF

Enviado por

Dados do documento

Descrição original:

Título original

Direitos autorais

Formatos disponíveis

Compartilhar este documento

Compartilhar ou incorporar documento

Opções de compartilhamento

Você considera este documento útil?

Este conteúdo é inapropriado?

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

PDF

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

EDITAL N 02/2014

DE PROCESSOS SELETIVOS (PS)

Você também pode gostar