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transformao. Foi assim, por exemplo, com a linguagem falada, que surgiu para
que o homem pudesse entender e ser entendido. Nesse caminho da comunicao
muitas lnguas se extinguiram, deram origem a outras lnguas ou se modernizaram,
seguindo o curso natural da evoluo humana.
O nosso comportamento pode ser interpretado de diversas maneiras e
ns fazemos os nossos julgamentos da forma que mais nos agrada ou a que menos
nos faz sofrer. Em algum momento da nossa vida j passamos por julgadores de
caracteres alheios, transformando pessoas em que mal conhecemos naquelas em
que mais odiamos ou as que menos amamos.
Em rigor estamos acostumamos a transpor para o nosso ambiente
profissional o pior ou melhor dos nossos sentimentos, a dependendo do nosso
estado de esprito. Quando estamos bem agimos de uma forma, quando estamos
mal mudamos o nosso comportamento completamente e se no tivermos o
equilbrio necessrio, podemos potencializar esse comportamento de uma maneira
bastante negativa atingindo outras pessoas que no tem nada a ver com o dia em
que acordamos com o p-esquerdo.
Uma pergunta inevitvel: melhor ser temido ou respeitado? A
resposta vai depender de qual tipo de pessoa voc deseja ser. H aqueles que
gostam de serem temidos, outros preferem o respeito, eu particularmente prefiro ser
respeitado.
Respeitado ou temido, amado ou odiado, ns sempre seremos aos
olhos dos outros aquilo que desejarmos. As nossas atitudes que vo direcionar os
sentimentos das outras pessoas.
Quando manifestamos comportamentos que transmitem sentimentos
de medo, pode ser interpretado como a nossa incapacidade de sermos respeitados.
Muitas vezes esse comportamento no significa que somos pessoas ms ou que
desejamos submisso, apenas mascara sentimentos que ns realmente
gostaramos de transmitir.
H profissionais que tem a autoridade de punir por fora da funo e
utiliza esse mecanismo para ganhar o respeito. Quando agimos lanando mo de
um poder para ganhar respeito, estamos na verdade sendo temidos e no
respeitados.
A nossa vida diria to atribulada que s vezes nos esquecemos que
compartilhamos com outras pessoas o nosso tempo e boa parte de nossas vidas,
portanto os problemas pessoais devem ficar de fora do ambiente laboral. Devemos
transformar o nosso ambiente de trabalho no mais agradvel e prazeroso possvel. A
qualidade de vida no trabalho alivia as nossas tenses e proporciona para todos que
fazem parte desse ambiente, satisfao e bem estar.
O trabalho em geral , segundo as correntes de pensamento
dominantes da nossa sociedade, uma condio de realizao do Homem e da sua
dignidade. , pois, uma condio de plena cidadania.
Um problema prvio, de ndole, sobretudo, filosfica, mas com
repercusses a
nvel constitucional, que se suscita , prende-se com a liberdade de
trabalhar, e o de saber se sendo o trabalho inerente natureza da prpria pessoa
humana possvel ser objeto de um contrato. E h mesmo quem entenda que no.
O PROFESSOR NO RESPEITADO!!!