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DECRETO N 286 DE 8 DE AGOSTO DE 1984

Dispe sobre o Regulamento


Disciplinar da Policia Militar do Acre
E da outras providncias.

O Governo do Estado do Acre,


Usando das atribuies que lhe confere o item III do Art. 23 da Constitui;ao do Estado e
tendo em vista o disposto no Art. 46 da Lei numero 528, de 13 de maio de 1974,

DECRETA:
Art. 1 - Fica aprovado o Regulamento Disciplinar da Polcia Militar do Acre, que com
este baixa.

Art. 2 - Este Decreto entrar em vigor na data de sua publicao, revogadas as


disposies em contrrio.

Rio Branco, 8 de agosto de 1984 96 da Republica, 82. Do Tratado de Petrpolis e 23.


Do Estado do Acre.

Nabor Teles da Rocha Junior


Governador do Estado do Acre

Roberto Ferreira da Silva Cel PM


Comandante Geral da PMAC

REGULAMENTO DISCIPLINAR DA POLCIA MILITAR DO ACRE


TTULO I
Disposies Gerais
CAPTULO I
Generalidades
Art. 1 - O Regulamento Disciplinar da Polcia Militar do Acre, tem por finalidade
especificar e classificar as transgresses disciplinares, estabelecer normas relativas amplitude e
aplicao das punies disciplinares, classificao do comportamento policial-militar das
praas e interposio de recursos contra a aplicao das punies.

Pargrafo nico So tambm tratados, em parte,

neste Regulamento, as
recompensas, as recompensas especificadas no Estatuto dos Policiais Militares.

Art. 2 - A camaradagem torna-se indispensvel formao e ao convvio da famlia


policial-militar, cumprindo existir as melhores relaes sociais entre os policiais-militares.
Pargrafo nico Incumbe aos superiores incentivar e manter a harmonia e a
amizade entre seus subordinados.
Art. 3 - A civilidade parte da Educao Policial-Militar e como tal de interesse vital
para a disciplina consciente. Importa ao superior tratar os subordinados, em geral, e os recrutas,
em particular, com urbanidade e justia, interessando-se pelos seus problemas. Em contrapartida,
o subordinado obrigado a todas as provas de respeito e deferncia para com os regulamentos
policiais-militares.
Pargrafo nico As demonstraes de camaradagem, cortesia e considerao,
obrigatrias entre os policiais-militares devem ser dispensadas aos militares das Foras Armadas
e aos policiais-militares de outras Corporaes, nacionais e estrangeiras.

Art. 4 - Para efeito deste Regulamento, todas as Organizaes Policiais- Militares, tais
como : Quartel do Comando Geral, comando de Policiamento, Diretorias, Estabelecimentos,
Reparties , Escolas, Campos de Instruo, Centros de Formao e Aperfeioamento, Unidades
Operacionais e outras, sero denominadas de OPM.

Pargrafo nico Para efeito deste Regulamento, os Comandantes, Diretores ou


Chefes de OPM sero denominados Comandantes.

CAPTULO II
Princpios Gerais da Hierarquia e da Disciplina
Art. 5 - A disciplina e a hierarquia constitui base institucional da Policia Militar. A
autoridade e a responsabilidade crescem com o grau hierrquico.
Pargrafo nico A hierarquia militar a ordenao da autoridade, em nveis
diferentes, dentro da estrutura das Foras Armadas e das Foras Auxiliares por postos e
graduaes, cuja ordenao, na Polcia Militar, se faz conforme preceitua o Estatuto dos
Policiais- Militares.

Art. 6 - A disciplina policial-militar a rigorosa observncia e o acatamento integral


das leis, regulamentos, normas e disposies, traduzindo-se pelo perfeito cumprimento do dever
por parte de todos e de cada um dos componentes do organismo policial-militar.

1 - So manifestaes essenciais de disciplina:


1)
2)
3)
4)
5)
6)

a correo de atitudes;
a obedincia pronta s ordens dos superiores hierrquicos;
a dedicao integral ao servio;
a colaborao espontnea disciplina coletiva e eficincia da instituio;
a conscincia das responsabilidades;
a rigorosa observncia das prescries regulamentares.

2 - A disciplina e o respeito hierarquia devem ser mantidos permanentemente pelos


policiais-militares na ativa e na inatividade.
Art. 7 - As ordens devem ser prontamente obedecidas.
1 - Cabe ao policial-militar a inteira responsabilidades pelas ordens que der e pelas
consequncias que delas advierem.
2 - Cabe ao subordinado, ao receber uma ordem, solicitar os esclarecimentos
necessrios ao seu total entendimento e compreenso.

3 - Quando a ordem importar em responsabilidade criminal para o executante, poder


o mesmo solicitar sua confirmao por escrito, cumprindo autoridade que a emitiu, atender
solicitao.
4 - cabe ao executante, que exorbitar no cumprimento de ordem recebida, a
responsabilidade pelos excessos e abusos que cometer.

5 - Ainda que no se trate de servio, deve o policial-militar obedincia aos seus


superiores; e cabe a todo policial-militar, ao encontrar um subordinado na prtica de ato irregular,
a obrigao de adverti-lo, quando este ato no chegar a constituir transgresso.

CAPTULO III
Esfera da Ao do Regulamento Disciplinar e Competncia para a sua
Aplicao.

Art. 8 - Esto sujeitos a este Regulamento, os policiais-militares na ativa e os na


inatividade.

Pargrafo nico Os alunos de rgos especficos de formao de policiais-militares


tambm esto sujeitos aos regulamentos, normas e prescries das OPM em que estejam
matriculados.

Art. 9 - Aos Policiais-militares na inatividade no se aplicam as disposies deste


regulamento pelo fato de poderem tratar no meio civil, inclusive sob a forma de crtica, pela
imprensa ou outro meio de divulgao, de qualquer assunto, excetuado o de natureza policialmilitar de carter sigiloso ou funcional.

Pargrafo nico A prescrio deste artigo no se aplica aos policiais-militares


inativos quando estiverem convocados para o servio ativo, no exerccio de funo em qualquer
organizao policial-militar, fardados ou, ainda, quando atuarem coletivamente com policiaismilitares da ativa ou da inatividade.

Art. 10 - A competncia para aplicar as prescries contidas neste Regulamento


conferida ao cargo e no ao grau hierrquico.
So competentes para aplica-las:
1) O Governador do Estado, a todos os integrantes da Polcia Militar.
2) O Cmt Geral, aos que estiverem sob o seu Comando.
3) O Ch do Gabinete Militar, aos que estiverem sob a sua chefia.
4) O Ch do EM, SubCh do EM, Comandante do Policiamento da Capital, Comandante
do Policiamento do Interior, Comandante de Policiamento de rea, Comandante do Corpo de
Bombeiros, Diretores, aos que servirem sob suas ordens.

5) Ajudante-Geral, Comandante e Subcomandantes de OPM, Chefes de Seo. Servios,


Assessorias, Comandantes de Subunidades, aos que servirem sob seus Comandos, Chefias ou
Direo.
6) Comandantes de Pelotes Destacados, aos que servirem sob suas ordens.

Pargrafo nico A competncia conferida aos Chefes de Seo, de servios e de


Assessorias, limita-se- s ocorrncias relacionadas s atividades inerentes ao servio de suas
reparties.

Art. 11 Todo Policial-militar que tiver conhecimento de um fato contrrio disciplina


dever participar ao seu chefe imediato por escrito ou verbalmente. Neste ltimo caso, deve
confirmar a participao, por escrito, no prazo mximo de 48 horas.

1 - A parte deve ser clara, concisa e precisa; deve conter os dados capazes de
identificar as pessoas ou coisas envolvidas, o local, a data e hora da ocorrncia e caracterizar as
circunstncias que a envolveram, sem tecer comentrios ou opinies pessoais.

2 - Quando, para preservao da disciplina e do decoro da Corporao, a ocorrncia


exigir uma pronta interveno, mesmo sem possuir ascendncia funcional sobre o transgressor, a
autoridade policial militar de maior antiguidade que presenciar ou tiver conhecimento do fato
dever tomar imediatas e enrgicas providncias, inclusive prend-lo em nome da autoridade
competente, dando cincia a esta, pelo meio mais rpido, da ocorrncia e das providncias em
seu nome tomadas.

3 - Nos casos de participao de ocorrncias com policial-militar de OPM diversa


daquela a que pertence o signatrio da parte, deve este, direta ou indiretamente, ser notificado da
soluo dada, no prazo mximo de seis dias teis. Expirando este prazo, deve o signatrio da
parte informar a ocorrncia referida autoridade a que estiver subordinado.

4 - A autoridade, a quem a parte disciplinar dirigida, deve dar a soluo no prazo


mximo de quatro dias teis podendo, se necessrio, ouvir as pessoas envolvidas obedecidas as
demais prescries regulamentares. Na impossibilidade de soluciona-la neste prazo o seu motivo
dever ser necessariamente publicado em boletim e neste caso, o prazo poder ser prorrogado at
20 dias.
5 - A autoridade que receber a parte, no sendo competente para soluciona-la, deve
encaminha-la a seu superior imediato.

Art. 12 No caso de ocorrncia disciplinar envolvendo policiais militares de mais de


uma OPM, caber ao Comandante imediatamente superior da linha de subordinao, apurar (ou
determinar a apurao) dos fatos, procedendo a seguir de conformidade com o Art. 11 e seus

pargrafos, do presente Regulamento, com os que no sirvam sob a sua linha de subordinao
funcional.

Pargrafo nico No caso de ocorrncia disciplinar envolvendo militares (FA) e


policiais-militares, a autoridade policial-militar competente dever tomar as medidas
disciplinares referentes aos elementos a ela subordinados, informando o escalo superior sobre a
ocorrncia, as medias tomadas e o que foi por ela apurado, dando cincia tambm do fato ao
Comandante Militar interessando.

TTULO II
Transgresses Disciplinares
CAPTULO IV
Especificao das Transgresses
Art. 13 Transgresso disciplinar qualquer violao dos princpios da tica, dos
deveres e das obrigaes policiais-militares, na sua manifestao elementar e simples e qualquer
omisso ou ao contrria aos preceitos estatudos em leis, regulamentos, normais ou
disposies, desde que no constituam crime.
Art. 14 So transgresses disciplinares:
1) Todas as aes ou omisses contrrias disciplina policial-militar especificadas
no Anexo I ao presente Regulamento;
2) Todas a aes, omisses ou atos, no especificados na relao de transgresses do
Anexo citado, que afetem a honra pessoal, o pundonor policial-militar, o decoro da classe ou o
sentimento do dever e outras prescries contidas no Estatuto dos Policiais-Militares, leis e
regulamentos, bem como aquelas praticadas contra regras e ordens de servio estabelecidas por
autoridade competente.

CAPTULO V
Julgamento das Transgresses
Art. 15 O julgamento das transgresses de ser precedida de um exame e de uma
anlise que considerem:
1) os antecedentes do transgressor;
2) as causas que a determinaram;

3) a natureza dos fatos ou os atos que envolveram;


4) as conseqncias que dela possam advir.

Art. 16 No julgamento das transgresses podem ser levantadas as causas que


justifiquem a falta ou circunstncias que a atenuem e/ou a agravem.
Art. 17 So causas de justificao:
1) Ter sido cometidas a transgresso na prtica de ao meritria, no interesse do
servio ou da ordem pblica;
2) Ter cometido a transgresso em legtima defesa, prpria ou de outrem;
3) Ter sido cometida a transgresso em obedincia ordem superior;
4) Ter sido cometida a transgresso pelo uso imperativo de meios violentos a fim
de compelir o subordinado a cumprir rigorosamente o seu dever, no caso de perigo, necessidade
urgente, calamidade pblica, manuteno da ordem e da disciplina;
5) Ter havido motivo de fora maior, plenamente comprovado e justificado;
6) Nos casos de ignorncia, plenamente comprovada, desde que no atente
contra os sentimentos normais de patriotismo, humanidade e probidade.

Pargrafo nico No haver punio quando for reconhecida qualquer causa de


justificao.

Art. 18 So circunstncias atenuantes:


1) bom comportamento;
2) relevncia de servios prestado;
3) ter sido cometida a transgresso para evitar mal maior;
4) ter sido cometida a transgresso em defesa prpria, de seus direitos ou de outrem,
desde que no constitua causa de justificao;
5) falta de prtica do servio;
6) ter o transgressor procurado diminuir as conseqncias da transgresso, antes da
punio, reparando danos.

Art. 19 So circunstncias agravantes:


1) mau comportamento;
2) prtica simultnea ou conexo de duas ou mais transgresses;
3) reincidncias de transgresso mesmo punida verbalmente;
4) conluio de duas ou mais pessoas;
5) ser praticada a transgresso durante a execuo de servio;
6) ser cometida a falta em presena de subordinado;
7) ter abusado o transgressor de sua autoridade hierrquica ou funcional;
8) ser praticada a transgresso com premeditao;
9) ter sido praticada a transgresso em presena de tropa;
10) ter sido praticada a transgresso em presena de pblico.

CAPTULO VI
Classificao das Transgresses

Art. 20 A transgresso da disciplina deve ser classificada, desde que no haja de


justificao, em:

1) Leve;
2) Mdia;
3) Grave.
Pargrafo nico A classificao da transgresso compete a quem couber aplicar a
punio, respeitadas as consideraes estabelecidas no Art. 15.
Art. 21 A transgresso da disciplina deve ser classificada como grave quando, no
chegando a constituir crime, constitua a mesma ato que afete o sentimento do dever, a honra
pessoal, e pundonor militar ou decoro da classe.
TTULO III
Punies Disciplinares
CAPTULO VII
Gradao e Execuo das Punies

Art. 22 A punio disciplinar objetiva o fortalecimento da disciplina.


Pargrafo nico A punio deve ter em vista o benefcio educativo ao punido e
coletividade a que ele pertence.
Art. 23 As punies disciplinares a que esto sujeitos os policiais-militares, segundo a
classificao resultante do julgamento da transgresso, so as seguintes, em ordem de gravidade
crescente:

1)
2)
3)
4)

advertncia;
repreenso;
deteno;
priso e priso em separado;
5) licenciamento e excluso da disciplina.

Pargrafo nico As punies disciplinares de deteno e priso no podem


ultrapassar de trinta dias.

Art. 24 Advertncia a forma mais branda de punir. Consiste numa admoestao


feita verbalmente ao transgressor, podendo ser em carter particular ou ostensivamente.
1 - Quando ostensivamente poder ser na presena de superiores, no crculo de seus
pares ou na presena de toda ou parte da OPM.
- 2 - Advertncia, por ser verbal, no deve constar das alteraes do punido, devendo,
entretanto, ser registrada em sua ficha disciplinar.
Art. 25 Repreenso a punio que, publicada em boletim, no priva o punido da
liberdade.

Art. 26 Deteno Consiste no cerceamento da liberdade do punido, o qual deve


permanecer no local que lhe for determinado, normalmente o quartel, sem que fique, no entanto,
confinado.
1 - O detido comparece as todos os atos de instruo e servios.
2 - Em casos especiais, a critrio da autoridade que aplicou a punio, o oficial ou
aspirante-a-oficial pode ficar detido em sua residncia.
Art. 27 Priso Consiste no confinamento do punido em local prprio e designado
parta tal.

1 - Os policiais militares dos diferentes crculos de oficiais e praas estabelecidos no


Estatuto dos Policiais-militares no podero ficar presos no mesmo compartimento.
2 - So lugares de priso:
Para Oficial determinado pelo Cmt no aquartelamento;
Para Sub ten e Sgt - compartimento denominado Priso de Subten e Sgt.
Para as demais praas compartimento fechado denominado Xadrez.

3 - Em casos especiais, a critrio da autoridade que aplicou a punio, o oficial ou


aspirante-a-oficial pode Ter sua residncia como local de comprimento da priso, quando esta
no for superior a 48 horas.

4 - Quando a OPM no dispuser de instalaes apropriadas, cabe autoridade que


aplicou a punio, solicitar ao escalo superior local para servir de priso em outro OPM.

5. - Os presos disciplinares devem ficar separados dos presos disposio da justia.


6 - Compete autoridade que aplicar a primeira punio de priso praa, ajuizar da
convenincia e necessidade de no confinar o punido, tendo em vista os altos interesses da ao
educativa da coletividade e a elevao do moral da tropa. Neste caso, esta circunstncia ser
fundamentadamente publicada em Boletim da OPM e o punido ter o quartel por menagem.
Art. 28 A priso deve ser cumprida sem prejuzo da instruo e dos servios internos.
Quanto o for com prejuzo, est condio deve ser declarao em Boletim.

Pargrafo nico O punido far suas refeies no refeitrio da OPM, a no ser que o
Comandante determine o contrrio.
Art. 29 Em casos especiais, a priso pode ser agravada para priso em separado,
devendo o punido permanecer confinado e isolado, fazendo, suas refeies no local da priso.
Este agravamento no pode exceder metade da punio aplicada.
Pargrafo nico A priso em separado deve constituir em princpio a parte inicial
do cumprimento da punio e no deve exceder metade da punio aplicada.
Art. 30 O recolhimento de qualquer transgressor priso, sem nota de punio
publicada em Boletim Interno da OPM (OBM), s poder ocorrer por ordem das autoridades
referidas nos itens 1); 2), 3), 4), e 5 do Art. 10.

Pargrafo nico O disposto neste artigo no se aplica no caso configurado no 2


do Artigo 11, ou quando houver:
1) presuno ou indcio de crime;
2) embriaguez;
3) ao de psicotrpicos;
4) necessidade de averiguao;
5) necessidade de incomunicabilidade.

Art. 31 Licenciamento e Excluso a bem da disciplina consiste no afastamento, exofficio, do policial-militar das fileiras da corporao conforme prescrito no Estatuto dos
Policiais Militares.
1 - O licenciamento a bem da disciplina deve ser aplicado praa sem estabilidade
assegurada, mediante simples anlise de suas alteraes, por iniciativa do Comandante, ou por
ordem das autoridades relacionadas nos itens 1), 2), 3) e 4) do Art. 10 quando:

1) a transgresso afeta o sentimento de dever, a honra pesssoal, o pundonor


militar e o decorro, e como represso imediata, assim se torna absolutamente
necessrio disciplina;
2) no comportamento MAU, se verifica a impossibilidade de melhoria de
comportamento, como est prescrito neste Regulamento.

2 - A excluso a bem da disciplina deve ser aplicada ex-offco ao aspirante-a-oficial


e praa com estabilidade assegurada, de acordo com o prescrito no Estatuto dos PoliciaisMilitares.
3 - O licenciamento a bem da disciplina poder ser aplicado s praas sem estabilidade
assegurada em virtude de condenao por crime ou prtica de crime comum, de natureza culposa,
a critrio das autoridades relacionadas nos itens 1), 2), 3) e 4) do Art. 10.

CAPTULO VIII
Normas para Aplicao e Cumprimento das Punies
Art 32 A aplicao da punio compreende uma descrio sumria, clara e precisa dos
fatos e circunstncias que determinam a transgresso, o enquadramente da punio e a decorrente
publicao em Boletim da OPM.

1 - Enquadramento a caracterizao da transgresso acrescida de outros detalhes


relacionados com o comportamento do transgressor, cumprimento da punio ou justificao. No
enquadramento so necessariamente mencionados:
1) a transgresso cometida, em termos precisos e sintticos e a especificao em
que a mesma incida pelos nmeros constantes do Anexo I ou pelo item 2) do Art.
14 . No devem ser emitidos comentrios deprimentes e/ ou ofensivos, sendo
porm permitidos os ensinamentos decorrentes, desde que no contenham aluses
pessoais;
2) os itens, artigos e pargrafos das circunstncias atenuantes e/ ou agravantes, ou
causas de justificao;
3) a classificao da transgresso;
4) a punio imposta;
5) o local de cumprimento da punio, se for o caso;

6) a classificao do comportamento militar em que a praa punida permanea ou


ingresse;
7) a data do incio do cumprimento da punio, se o punido tiver sido recolhido de
acordo com o pargrafo 2 do Art. 11,
8) a determinao para posterior cumprimento, se o punido estiver baixado, afastado
do servio ou disposio de outra autoridade.

2 - Publicao em Boletim o ato administrativo que formaliza a aplicao da


punio ou a sua justificativa.
3 - Quando ocorrer causa de justificao, no enquadramento e na publicao em
Boletim, menciona-se a justificao da falta, em lugar da punio imposta.

4 - Quando a autoridade que aplica a punio no dispuser de Boletim para a sua


aplicao, esta deve ser feita, mediante solicitao escrita no da autoridade imediatamente
superior:
Art. 33 A aplicao da punio deve ser feita com justia, serenidade e
imparcialidade, para que o punido fique consciente e convicto de que a mesma se inspira no
cumprimento exclusivo de um deve.
Art. 34 A publicao da punio imposta a oficial ou a aspirante-a-oficial, em
princpio, deve ser feita em Boletim Reservado, podendo ser em Boletim Ostensivo, se as
circunstncias ou a natureza da transgresso, assim o recomendem.

Art. 35 A aplicao da punio deve obedecer s seguintes normas:


1)
A punio deve ser proporcional gravidade da transgresso, dentro dos
seguintes limites:
a) de advertncia at 10 dias de deteno para transgresso leve;
b) de deteno at 10 dias de priso para transgresso mdia;
c) de priso punio prevista no Art. 31 deste Regulamento para
transgresso grave.
2)
A punio no pode atingir at o mximo previsto no item anterior, quando
ocorrem apenas circunstncias atenuantes.
3)
A punio deve ser dosada quando ocorrem circunstncias atenuantes e
agravantes.
4)

Por uma nica transgresso no deve ser aplicada mais de uma punio.

5)
A punio disciplinar, no entanto, no exime o punido da responsabilidade
civil que lhe couber.

6) Na ocorrncia de mais de uma transgresso, sem conexo entre si, a cada


uma vez ser imposta a punio correspondente. Em caso contrrio, as de menor
gravidade sero consideradas como circunstncias agravantes da transgresso
principal.
1 - No concurso de crime e transgresso disciplinar, quando forem da mesma
natureza, deve prevalecer a aplicao da pena relativa ao crime, se como tal houver capitulao.

2 - A transgresso disciplinar ser apreciada para efeito de punio, quando da


absolvio ou da rejeio da denncia.
Art. 36 A aplicao da primeira punio classificada como priso da competncia
do Comandante.

Art. 37 Nenhum policial-militar deve ser interrogado ou punido em estado de


embriaguez ou sob a ao de psicotrpicos.

Art. 38 O incio do cumprimento da punio disciplinar deve ocorrer com a


distribuio do Boletim da OPM que publicou a aplicao da punio.
1 - O tempo de deteno ou priso, antes da respectiva publicao em BI, no deve
ultrapassar de 72 horas.

2 - A contagem do tempo de cumprimento da punio vai do momento em que o


punido for recolhido at aqueles em que for posto em liberdade.

Art. 39 A autoridade que necessitar punir seu subordinado, disposio ou servio de


outra autoridade, deve a ela requisitar a apresentao do punido para a aplicao da punio.

Pargrafo nico Quando o local determinado para o cumprimento da punio no


for a sua OPM, pode solicitar aquela autoridade que determine o recolhimento do punido
diretamente ao local designado.
Art. 40 O cumprimento da punio disciplinar, por policial-militar afastado do
servio, deve ocorrer aps a sua apresentao, pronto na OPM, salvo nos casos de preservao
da disciplina e do decoro da Corporao.
Pargrafo nico - A interrupo das licenas especial, licena para tratar de interesse
particular ou de licena para tratamento de sade de pessoa da famlia, para cumprimento de

punio disciplinar, somente ocorrer quando autorizada pelas autoridades referidas nos itens 1)
e 2) do Art. 10.

Art. 41 As punies disciplinares, de que trata este Regulamento, devem ser aplicadas
de acordo com as prescries no mesmo estabelecidas. A punio mxima que cada autoridade
referida no Art. 10 pode aplicar, acha-se especificada no quadro de punio mxima (anexo II).
1 - Quando duas autoridades de nveis hierrquicos diferentes, ambas com ao
disciplinar sobre o transgressor, conhecerem da transgresso, a de nvel mais elevado competir
punir, salvo se entender que a punio est dentro dos limites de competncia do menor nvel,
caso em que esta comunicar ao superior a sano disciplinar que aplicou.

2 - Quando uma autoridade, ao julgar uma transgresso, concluir que a punio a


aplicar est alm do limite mximo que lhe autorizado, cabe mesma solicitar autoridade
superior, com ao disciplinar sobre o transgressor, a aplicao da punio devida.
Art. 42 - A interrupo da contagem de tempo da punio, nos casos de baixa a hospital
ou enfermaria e outros, vai do momento em que o punido for retirado do local de cumprimento
da punio at o seu retorno.
Pargrafo nico - O afastamento e o retorno do punido ao local de cumprimento da
punio devem ser publicados em Boletim.
CAPTULO IX
Modificao na aplicao das punies
Art. 43 A modificao da aplicao de punio pode ser realizada pela autoridade que
a aplicou ou por outra, superior e competente, quando tiver conhecimento de fatos que
recomendem tal procedimento.
1 - As modificaes de aplicao de punio so:

1)
2)
3)
4)

anulao;
relevao;
atenuao;
agravao.

Art. 44 A anulao da punio consiste em tornar sem efeito a aplicao da mesma.


1 - Deve ser concedida quando for comprovado ter ocorrido injustia ou ilegalidade na
sua aplicao.

2 - Far-se- em obedincia aos prazos seguintes:


1) em qualquer tempo e em qualquer circunstncia, pelas autoridades especificadas
nos itens 1) e 2) do Art. 10;
2) no prazo de 60 dias, pelas demais autoridades.

3 - A anulao sendo concedida ainda durante o cumprimento de punio, importa em


ser punido posto em liberdade imediatamente.
Art. 45 A anulao da punio deve eliminar toda e qualquer anotao e/ou alteraes
do militar relativos sua aplicao.

Art. 46 A autoridade que tome conhecimento de comprovada ilegalidade ou injustia


na aplicao de punio e no tenha competncia para anula-la ou no disponha dos prazos
referidos no 2 do Art. 44, deve propor a sua anulao autoridade competente,
fundamentalmente.
Art. 47 A relevao de punio consiste na suspenso de cumprimento da punio
imposta.

Pargrafo nico A relevao da punio pode ser concedida:


1) quando ficar comprovado quer foram atingidos os objetivos visados com a
aplicao da mesma, independente do tempo de punio a cumprir;
2) por motivo de passagem de comando, data de aniversrio da PM, ou data nacional
quando j tiver sido cumprida pelos menos metade de punio.

Art. 48 A atenuao de punio consiste na transformao da punio proposta ou


aplicada em uma menos rigorosa, se assim o exigir o interesse da disciplina e da ao educativa
do punido.
Art. 49 A agravao de punio consiste na transformao da punio proposta ou
aplicada em uma mais rigorosa, se assim o exigir o interesse da disciplina, e da ao educativa do
punido.

Pargrafo nico A priso em separado considerado como uma das formas de


agravao de punio de priso para soldado.

Art. 50 So competentes para anular, relevar, atenuar e agravar as punies impostas


por si ou por seus subordinados as autoridades discriminadas no Art. 10, devendo esta deciso ser
justificada em Boletim.

TTULO IV
Comportamento Policial-Militar
CAPTULO X
Classificao, Reclassificao e Melhoria do Comportamento
Art. 51 O comportamento policial-militar das praas espelha o seu procedimento civil
e policial-militar sob o ponto de vista disciplinar.
1 - A classificao, a reclassificao e a melhoria de comportamento, so da
competncia do Comandante Geral e dos Comandantes de OPM, obedecido o disposto neste
captulo e necessariamente publicado em Boletim.
2 - Ao ser includa na Polcia Militar, a praa ser classificada no comportamento
BOM.

Art. 52 O comportamento policial-militar das praas deve ser classificada em:


1) Excepcional quando no perodo de nove (9) anos de efetivo servio no tenha
sofrido qualquer punio disciplinar;
2) timo quando no perodo de cinco (5) anos de efetivo servio tenha sido
punida com at uma deteno;
3) Bom quando no perodo de dois (2) anos de efetivo servio tenha sido punida
com at duas prises;
4) Insuficiente quando no perodo de um (1) ano de efetivo servio tenha sida
punida com at duas prises;
5) Mau quando no perodo de um ano de efetivo servio tenha sido punida com
mais de duas prises.

1 - A reclassificao do comportamento das praas deve ser feita automaticamente,


como se estabelece a seguir:
1) do Excepcional para:
a) timo, quando a praa for punida com repreenso ou deteno;
b) Bom, quando a praa for punida com priso;

2) do timo para Bom, quando a praa for punida, no perodo de cinco anos de
efetivo servio, com mais de uma deteno.

3) Do Bom para:
a) Insuficiente, quando a praa for punida, no perodo de um ano de
efetivo servio com duas prises;
b) Mau, quando a praa for punida, no perodo de um ano de efetivo
servio com mais de duas prises.
4) Do Insuficiente para Mau, quando a praa for punida, no perodo de um
ano de efetivo servio, com mais de duas prises.

2 - A melhoria do comportamento das praas deve ser feita automaticamente, como se


estabelece a seguir:

1) do Mau para Insuficiente:


quando no prazo de um ano, no houver a praa sofrido qualquer punio;

2) do Insuficiente para Bom:


quando no prazo de dois anos, no houver a praa sofrido qualquer punio;

3) do Bom para timo:


quando no prazo de cinco anos, no houver a praa sofrido qualquer punio;

4) de timo para Excepcional:


quando no prazo de nove anos, no houver a praa sofrido qualquer punio.

Art. 53 A reclassificao de comportamento de soldado, com punio de priso de


mais de 20 dias agravada para priso em separado, feita automaticamente para o
comportamento Mau, qualquer que seja o seu comportamento anterior.

Art. 54 A contagem de tempo para melhoria de comportamento, que automtica,


decorridos os prazos estabelecidos no Art. 52, comea a partir da data em que se encerra o
cumprimento da punio.

Art. 55 Para efeito de classificao, reclassificao e melhoria de comportamento, tosomente de que trata este captulo:
1) duas repreenses equivalem a uma deteno;
2) quatro repreenses equivalem a uma priso;
3) duas detenes equivalem a uma priso.

TTULO V
Direitos e Recompensas
CAPTULO XI
Apresentao de Recursos
Art. 56 Interpor recursos disciplinares o direito concedido ao policial-militar que se
julgue, ou julgue subordinado seu, prejudicado, ofendido ou injustiado por superior hierrquico,
na esfera disciplinar.
Pargrafo nico So recursos disciplinares:
1) o pedido de reconsiderao de ato;
2) a queixa;
3) a representao.

Art. 57 A reconsiderao de ato o recurso interposto mediante requerimento, por


meio do qual o policial-militar, que se julgue, ou julgue subordinado seu, prejudicado, ofendido
ou injustiado, solicita autoridade que praticou o ato, que reexamine sua deciso e reconsidere
seu ato.
1 - O pedido de reconsiderao de ato deve ser encaminhado atravs de autoridade a
quem o requerente estiver diretamente subordinado.
2 - O pedido de reconsiderao de ato deve ser apresentado no prazo mximo de dois
dias teis, a contar da data em que o policial-militar tomar oficialmente conhecimento dos fatos
que o motivaram.

3 - A autoridade, a quem dirigido o pedido de reconsiderao de ato, deve dar


despacho ao mesmo no prazo mximo de quatro dias teis.

Art. 58 Queixa o recurso disciplinar, normalmente redigido sob forma de ofcio


ou parte, interposto pelo policial-militar que se julgue injustiado, dirigido diretamente ao
superior imediato da autoridade contra quem apresentado a queixa.

1 - A apresentao da queixa, s cabvel aps o pedido de reconsiderao de ato ter


sido solucionado e publicado em Boletim da OPM onde serve o queixoso.

2 - A apresentao da queixa deve ser feita dentro de um prazo de cinco dias teis, a
contar da publicao em Boletim da soluo de que trata o pargrafo anterior.

3 - O queixoso deve informar, por escrito, autoridade de quem vai se queixar, do


objeto do recurso disciplinar que ir apresentar.

4 - O queixoso deve ser afastado da subordinao direta da autoridade contra quem


formulou o recurso, at que o mesmo seja julgado. Deve, no entanto, permanecer na localidade
onde serve, salvo a existncia de fatos que contra-indiquem a sua permanncia na mesma.
Art. 59 Representao o recurso disciplinar, normalmente redigido sob forma de
ofcio ou parte, interposto por autoridade que julgue subordinado seu estar sendo vtima de
injustia ou prejudicado em seus direitos, por ato de autoridade superior.

Pargrafo nico A apresentao deste recurso disciplinar deve seguir os mesmos


procedimentos prescritos no Art. 58 e seus pargrafos.

Art. 60 A apresentao do recurso disciplinar mencionado no pargrafo nico do Art.


56 deve ser feita individualmente; tratar de caso especfico; cingir-se aos fatos que o motivaram;
fundamentar-se em novos argumentos, provas ou do documentos comprobatrios e elucidativos e
no apresentar comentrios.
1 - O prazo para a apresentao de recurso disciplinar, pelo policial-militar que se
encontre cumprindo punio disciplinar, executando servio ou ordem que motive a apresentao
do mesmo, comea a ser contado, cessadas as situaes citadas.

2 - O recurso disciplinar que contrarie o prescrito neste Captulo considerado


prejudicado pela autoridade a quem foi destinado, cabendo a esta mandar arquiv-lo e publicar sua
deciso em Boletim, fundamentalmente.

3 - A tramitao de recurso deve ter tratamento de urgncia em todos os escales.

CAPTULO XII
Cancelamento de Punies
Art. 61 Cancelamento de punio o direito concedido ao policial-militar de ter
cancelada a averbao de punies e outras notas a elas relacionadas, em suas alteraes.

Art. 62 O cancelamento da punio pode ser conferido ao policial-militar que o


requer dentro das seguintes condies:

1) No ser a transgresso. Objeto da punio, atentatria ao sentimento do


dever, hora pessoal, ao pundonor policial-militar ou ao decoro da classe;
2) Ter bons servios prestados, comprovados pela anlise de suas alteraes;
3) Ter conceito favorvel de seu Comandante;
4) Ter completado, sem qualquer punio:
a) 9 anos de efetivo servio, quando a punio a anular for de priso;
b) 5 anos de efetivo servio, quando a punio a anular for de repreenso ou
deteno.

Art. 63 A entrada de requerimento solicitando cancelamento de punio, bem como a


soluo dada ao mesmo, devem constar em Boletim.

Pargrafo nico A soluo do requerimento de cancelamento de punio da


competncia do Comandante Geral.

Art. 64 O Comandante Geral pode cancelar uma ou todas as punies de policialmilitar que tenha prestado comprovadamente relevantes servios independentemente das
condies enunciadas no Art. 62 do presente Regulamento e do requerimento do interessado.
Art. 65 Todas as anotaes relacionadas com as punies canceladas devem ser
tingidas de maneira que no seja possvel a sua leitura. Na margem onde for feito o
cancelamento, deve ser anotado o nmero e a data do Boletim da autoridade que concedeu o
cancelamento, sendo esta anotaes rubricadas pela autoridade competente para assinar as folhas
de alteraes.

CAPTULO XIII
Das Recompensas
Art. 66 Recompensas constituem reconhecimento dos bons servios prestado por
policial-militares.

Art. 67 Alm de outras previstas em leis e regulamentos especiais, so recompensas


policiais-militares:
1) o elogio;
2) as dispensas do servio;
3) a dispensa da revista do recolher e do pernoite, nos centros de formao, para
alunos dos cursos de formao.

Art. 68 O elogio pode ser individual ou coletivo.


- 1 - O elogio individual, que coloca em relevo as qualidades morais e profissionais,
somente poder ser formulado a policiais-militares que se hajam destacado do resto da
coletividade no desempenho de ato de servio ou ao meritria. Os aspectos principais que
devem ser abordados so os referentes ao carter, coragem e desprendimento; inteligncia, s
condutas civil e policial-militar, s culturas profissionais e geral, capacidade como instrutor,
capacidade como comandante e como administrador e capacidade fsica.

2 - S sero registrados nos assentamentos dos policiais-militares os elogios


individuais obtidos no desempenho de funes prprias Policial-Militar e concedido por
autoridades com atribuio para faz-lo.
3 - O elogio coletivo visa a reconhecer e a ressaltar um grupo de policiais-militares ou
frao de tropa ao cumprir destacadamente uma determinada misso.

4 - Quando a autoridade que elogiar no dispuser de Boletim para a publicao, este


deve ser feita, mediante solicitao escrita, no da autoridade imediatamente superior.
Art. 69 As dispensas do servio, como recompensa, podem ser:
1) dispensa total do servio, que isenta de todos os trabalhos da OPM, inclusive
os de instruo;
2) dispensa parcial do servio, quando isenta de alguns trabalhos, que devem ser
especificados na concesso.

1 - A dispensa total do servio concedida pelo prazo mximo de 8 dias e no deve


ultrapassar o total de 16 dias, no decorrer de um ano civil. Esta dispensa no invalida o direito de
frias.
2 - A dispensa total no servio para ser gozada fora da sede, fica subordinado s
mesmas regras de concesso de frias.
3 - A dispensa total de servio regulada por dia de 24 horas, contados de boletim a
boletim. A sua publicao deve ser feita, no mnimo, 24 horas antes do seu incio, salvo motivo
de fora maior.

Art. 70 As dispensas da revista do recolher e de pernoitar no quartel, podem ser


includas em uma mesma concesso. No justificam a ausncia do servio para o qual o aluno
est ou for escalado e nem da instruo a que deva comparecer.

Art. 71 - So competentes para conceder as recompensas de que trata este Captulo, as


autoridades especificadas no Art. 10 deste Regulamento.

Art. 72 - So competentes para anular, restringir ou ampliar as recompensas concedidas


por si ou por seus subordinados as autoridades especificadas no Art. 10, devendo essa deciso ser
justificada em Boletim.

TITULO VI
Disposies Finais
Art. 73 - Os julgamentos a que forem submetidos os policiais-militares, perante
Conselho de Justificao ou Conselho de Disciplina, sero conduzidos segundo normas prprias
ao funcionamento dos referidos Conselhos.
Pargrafo nico As causas determinantes que levam o policial-militar a ser
submetido a um destes Conselhos, ex-oficio ou a pedido, e as condies para sua instaurao,
funcionamento, e providncias decorrentes, esto estabelecidas na legislao que dispe sobre os
citados Conselhos e d outras providncias.

Art. 74 - O Comandante- Geral baixar instrues complementares necessrias


interpretao, orientao e aplicao deste Regulamento, s circunstncias e casos no previstos
no mesmo.

ANEXO

Relao de Transgresses
I INTRODUO
1. As transgresses disciplinares, a que se refere o item 1) do Art. 14, deste Regulamento,
so neste Anexo enumeradas e especificadas.
A numerao deve servir de referncia para o enquadramento e publicao em Boletim da
punio ou da justificao da transgresso.
As transgresses dos nmeros 127 a 131 referem-se aos integrantes da Polcia Militar
Feminina.

2. No caso das transgresses a que se refere o item 2), do Art. 14, deste Regulamento,
quando do enquadramento e publicao em Boletim da punio ou justificao da transgresso,
tanto quanto possvel deve ser feita aluso aos artigos, pargrafos, letras e nmeros das leis,
regulamentos, normas ou ordens que contrariaram ou contra os quais tenha havido omisso.

3. A classificao da transgresso Leve, Mdia ou Grave competncia de quem a julga,


levando em considerao o que estabelece os Captulos V e VI deste Regulamento.

II - RELAO DE TRANSGRESSES
1) Faltar verdade.
2) Utilizar-se do anonimato.
3) Concorrer para a discrdia ou desarmonia ou cultivar inimizade entre camaradas.
4) Freqentar ou fazer parte de sindicatos, associaes profissionais com carter de sindicatos ou
similares;
5) Deixar de punir transgressor da disciplina.
6) No levar falta ou irregularidade que presenciar, ou de que tiver cincia e no lhe couber
reprimir, ao conhecimento de autoridade competente, no mais curto prazo.
7) Deixar de cumprir ou de fazer cumprir normas regulamentares na esfera de suas atribuies.
8) Deixar de comunicar a tempo, ao superior imediato, ocorrncia no mbito de suas atribuies
quando se julgar suspeito ou impedido de providenciar a respeito.

9) Deixar de comunicar ao superior imediato ou na ausncia deste, a qualquer autoridade


superior, toda informao que tiver sobre iminente perturbao da ordem pblica ou grave
alterao do servio, logo que disto tenha conhecimento.
10) Deixar de informar processo que lhe foi encaminhado, exceto caso de suspeio ou
impedimento ou absoluta falta de elementos, hiptese em que estas circunstncias sero
fundamentadas.
11) Deixar de encaminhar autoridade competente, na linha de subordinao e no mais curto
prazo, recurso ou documento que receber, desde que elaborado de acordo com os preceitos
regulamentares, se no estiver na sua alada dar soluo.
12) Retardar ou prejudicar medidas ou aes de ordem judicial ou policial de que
investido ou que deva promover.

esteja

13) Apresentar parte ou recurso sem seguir as normas e preceitos regulamentares ou em termos
desrespeitosos ou com argumentos falsos ou de m f, ou mesmo sem justa causa ou razo.
14) Dificultar ao subordinado a apresentao de recursos.
15) Deixar de comunicar ao superior a execuo de ordem recebida to logo seja possvel.
16) Retardar a execuo de qualquer ordem.
17) Aconselhar ou concorrer para no ser cumprida qualquer ordem de autoridade competente, ou
para retardar a sua execuo.
18) No cumprir ordem recebida.
19) Simular doenas para esquivar-se ao cumprimento de qualquer dever militar.
20) Trabalhar mal, intencionalmente ou por falta de ateno, em qualquer servio ou instruo.
21) Deixar de participar a tempo, autoridade imediatamente superior, impossibilidade de
comparecer OPM, ou a qualquer ato de servio.
22) Faltar ou chegar atrasado a qualquer ato de servio em que deva tomar parte ou assistir.
23) Permutar servio sem permisso de autoridade competente.
24) Comparecer o policial-militar a qualquer solenidade, festividade, reunio social com
uniforme diferente do marcado.
25) Abandonar servio para o qual tenha sido designado.
26) Afastar-se de qualquer lugar em que deva esta por fora de disposio legal ou ordem.

27) Deixar de apresentar-se, nos prazos regulamentares OPM para que tenha sido transferido
ou classificado e s autoridades competentes, nos casos de comisso ou servio extraordinrio
para os quais tenha sido designado.
28) No se apresentar ao fim de qualquer afastamento do servio ou, ainda, logo que souber que o
mesmo foi interrompido.
29) Representar a OPM e mesmo a Corporao, em qualquer
autorizado.

ato sem estar devidamente

30) Tomar compromisso pela OPM que comanda ou em que serve sem estar autorizado.
31) Contrair dvidas ou assumir compromisso superior s suas possibilidades, comprometendo o
bom nome da classe.
32) Esquivar-se a satisfazer compromissos de ordem moral ou pecuniria que houver assumido.
33) No atender a observao de autoridade competente, para satisfazer dbito j reclamado.
34) No atender
constitudos.

obrigao de dar assistncia a sua famlia ou dependente legalmente

35) Fazer diretamente, ou por intermdio de outrem, transaes pecunirias envolvendo assunto
de servio, bens da Administrao Pblica ou material proibido, quando isso no configurar
crime.
36) Realizar ou propor transaes pecunirias envolvendo superior, igual ou subordinado. No
so considerados transaes pecunirias os emprstimos em dinheiro sem auferir lucro.
37) Deixar de providenciar a tempo, na esfera de suas atribuies, por negligncia ou incria,
medidas contra qualquer irregularidade que venha a tomar conhecimento.
38) Recorrer ao judicirio sem antes esgotar todos os recursos administrativos.
39) Retirar ou tentar retirar de qualquer lugar sob jurisdio policial militar , material viatura
ou animal, ou mesmo deles servir-se, sem ordem do responsvel ou proprietrio.
40) No zelar devidamente, danificar ou extraviar, por negligncia ou desobedincia a regras ou
normas de servio, material, da Fazenda Nacional, Estadual ou Municipal que esteja ou no
sob sua responsabilidade direta.
41) Ter pouco cuidado com o asseio prprio ou coletivo, em qualquer circunstncia.
42) Porta-se sem compostura em lugar pblico.
43) Frequentar lugares incompatveis com o seu nvel social e o decoro da classe.

44) Permanecer a praa em dependncia da OPM, desde que seja estranha ao servio, ou sem
consentimento ou ordem de autoridade competente.
45) Portar a praa arma regulamentar sem estar de servio ou sem ordem para tal.
46) Portar a praa arma no regulamentar sem permisso por escrito de autoridade competente.
47) Disparar arma por imprudncia ou negligncia.
48) Iar ou arriar Bandeira ou insgnia, sem ordem para tal.
49) Dar toques ou fazer sinais, sem ordem para tal.
50) Converter ou fazer rudo em ocasies, lugares ou horas imprprias.
51) Espalhar boatos ou notcias tendenciosas.
52) Provocar ou fazer-se causa, voluntariamente, ou de origem de alarme injustificvel.
53) Usar violncias desnecessria no ato de efetuar priso.
54) Maltratar preso sob sua guarda.
55) Deixar algum conversar ou entender-se com preso incomunicvel, sem autorizao de
autoridade competente.
56) Conversar com sentinela ou preso incomunicvel.
57) Deixar que presos conversem em seu poder instrumentos ou objetos no permitidos.
58) Conversar, sentar-se ou fumar a sentinela ou planto da hora, ou ainda, consentir na formao
ou permanncia de grupo ou de pessoa junto a seu posto de servio.
59) Fumar em lugar ou ocasies onde isso seja vedado, ou quando se dirigir a superior.
60) Tomar parte, em jogos proibidos ou jogar a dinheiro os permitidos, rea policial-militar ou
sob jurisdio policial-militar.
61) Tomar parte, em rea policial-militar ou sob jurisdio policial-militar, em discusses a
respeito de poltica ou religio, ou mesmo provoc-la.
62) Manifestar-se, publicamente, a respeito de assuntos polticos ou tomar parte, fardado, em
manifestaes da mesma natureza.
63) Deixar o superior de determinar a sada imediata, de solenidade policial-militar ou civil, de
subordinado que a ela comparea em uniforme diferente do mercado.

64) Apresentar-se desuniformizado, mal uniformizado ou com o uniforme alterado.


65) Sobrepor ao uniforme insgnia ou medalha no regulamentar, bem como indevidamente ou
condecorao.
66) Andar o policial-militar a p ou em coletivos pblicos com uniforme inadequado contrariando
o RUPM/CB ou normas a respeito.
67) Usar traje civil, o cabo ou soldado, quando isso contrariar ordem de autoridade competente.
68) Ser indiscreto em relao a assuntos de carter oficial cuja divulgao possa ser prejudicial
disciplina ou boa ordem do servio.
69) Dar conhecimento de fatos, documentos ou assuntos policiais-militares a quem deles no
deva ter conhecimento e no tenha atribuies para neles intervir.
70) Publicar ou contribuir para que sejam publicados fatos, documentos ou assuntos policiaismilitares que possam concorrer para o desprestgio da Corporao ou firam a disciplina ou a
segurana.
71) Entrar ou sair de qualquer OPM, o cabo ou soldado com objetos ou embrulhos sem
autorizao do Comandante da guarda ou autorizao similar.
72) Deixar o oficial ou aspirante-a-oficial, ao entrar em OPM onde no sirva, de dar cincia da
sua presena ao oficial de dia e, em seguida, de procurar o comandante ou o mais graduado
dos oficiais presentes, para cumprimenta-lo.
73) Deixar o subtenente, sargento, cabo ou soldado, ao entrar em OPM onde no sirva, de
apresentar-se ao oficial de dia ou seu substituto legal.
74) Deixar o comandante da guarda ou agente de segurana correspondente de cumprir as
prescries regulamentares com respeito semana.
75) Penetrar o policial-militar sem permisso ou ordem, em aposentos destinados a superior ou
onde esse se ache, bem como em qualquer lugar onde a entrada lhe seja vedada.
76) Penetrar ou tentar penetrar o policial-militar em alojamento de outra subunidade, depois da
revista do recolher, salvo os oficiais ou sargentos, que, pelas suas funes, sejam a isto
obrigados.
77) Entrar ou sair de OPM com fora armada, sem prvio conhecimento ou ordem da autoridade
competente.
78) Abrir ou tentar abrir qualquer dependncia da OPM fora das horas de expediente, desde que
no seja o respectivo chefe ou sem sua ordem escrita com a expressa declarao de motivo,
salvo situaes de emergncia.

79) Desrespeitar regras de trnsito, medidas gerais de ordem policial, judicial ou administrativa.
80) Deixar de portar, o policial-militar, o seu documento de identidade, estando ou no fardado
ou de exibi-lo quando solicitado.
81) Maltratar ou no ter o devido cuidado no trato com animais.
82) Desrespeitar em pblico as convenes sociais.
83) Desconsiderar ou desrespeitar a autoridade civil.
84) Desrespeitar corporao judiciria, ou qualquer de seus membros, bem como criticar, em
pblico ou pela imprensa, seus atos ou decises.
85) No se apresentar a superior hierrquico ou de sua presena retirar-se, sem obedincia s
normas regulamentares.
86) Deixar, quando estiver sentado, de oferecer seu lugar a superiores, ressalvadas as excees
previstas no Regulamento de Continncia, Honras e Sinais de Respeito das Foras Armadas.
87) Sentir-se a praa, em pblico, mesa em que estiver oficial ou vive-versa, salvo em
solenidades, festividades, ou reunies sociais.
88) Deixar deliberadamente de corresponder a cumprimento de subordinados.
89) Deixar o subordinado, quer uniformizado, que em traje civil, de cumprimentar superior,
uniformizado ou no, neste caso desde que o conhea ou prestar-lhe as homenagens e sinais
regulamentares de considerao e respeito.
90) Deixar ou negar-se a receber vencimentos, alimentao, fardamento, equipamento ou material
que lhe seja destinado ou deva ficar em seu poder ou sob sua responsabilidade.
91) Deixar o policial-militar, presente a solenidades internas ou externas onde se encontrarem
superiores hierrquicos, de sada-los de acordo com as normas regulamentares.
92) Deixar o oficial ou aspirante-a-oficial, to logo seus afazeres o permitam, de apresentar-se ao
de maior posto e ao substituto legal imediato, da OPM onde serve, para cumprimenta-los,
salvo ordem ou instruo a respeito.
93) Deixar o subtenente ou sargento, to logo seus afazeres o permitam, de apresentar-se ao seu
comandante ou chefe imediato.
94) Dirigir-se, referir-se ou responder de maneira desatenciosa a superior.
95) Censurar ato de superior ou procurar desconsidera-lo.

96) Procurar desacreditar seu igual ou subordinado.


97) Ofender, provocar ou desafiar superior.
98) Ofender, provocar ou desafiar seu subordinado.
99) Ofender a moral por atos, gestos ou palavras.
100) Travar discusso, rixa ou luta corporal com seu igual ou subordinado.
101) Discutir ou provocar discusses, por qualquer veculos de comunicao, sobre assuntos
polticos, militares, ou policiais-militares, executando-se os de natureza exclusivamente
tcnicos, quando devidamente autorizados.
102) Autorizar, promover ou tomar parte em qualquer manifestao coletiva, seja de carter
reivindicatrio, seja de crtica ou de apoio a ato de superior, como exceo das
demonstraes ntimas de boa e s camaradagem e com conhecimento do homenageado.
103) Aceitar o policial-militar qualquer manifestao seletiva de seus subordinados, salvo a
execuo do nmero anterior.
104) Autorizar, promover ou assinar peties coletivas dirigidas a qualquer autoridade civil ou
policial-militar.
105) Dirigir memoriais ou peties, a qualquer autoridade, sobre assuntos da alada do
Comandante-Geral da PM, salvo em grau de recurso na forma prevista neste Regulamento.
106) Ter em seu poder, introduzir ou distribuir, em rea policial-militar ou sob a jurisdio
policial-militar publicaes, estampas ou jornais que atentem contra a disciplina ou a
moral.
107) Ter em seu poder ou introduzir, em rea policial-militar ou sob a sua jurisdio policialmilitar, inflamvel ao explosivos sem permisso da autoridade competente.
108) Ter em seu poder, introduzir ou distribuir, em rea policial-militar, txicos ou
entorpecentes, a no ser mediante prescrio de autoridade competente.
109) Ter em seu poder ou introduzir, em rea policial-militar ou sob jurisdio policial-militar,
bebidas alcolicas, salvo quando devidamente autorizado.
110) Fazer uso, estar sob ao ou induzir outrem a uso de txicos, entorpecentes ou produtos
alucingenos.
111) Embriagar-se ou introduzir outro embriaguez, embora tal estado no tenha sido
constatado por mdico.
112) Usar o uniforme, quando de folga, se isso contrariar ordem de autoridade competente.

113) Usar, quando uniformizado, barba, cabelos, bigode ou costeletas excessivamente ou


exageradas, contrariando disposies a respeito.
114) Utilizar ou autorizar a utilizao de subordinados para servios no previstos em
regulamento.
115) Dar, por escrito ou verbalmente, ordem ilegal ou claramente inexequvel, que possa
acarretar ao subordinado responsabilidade, ainda que no chegue a ser cumprida.
116) Prestar informao a superior induzindo-o a erro deliberada ou intencionalmente.
117) Omitir, em nota de ocorrncia, relatrio ou qualquer documento, dados indispensveis ao
esclarecimento dos fatos.
118) Violar ou deixar de preservar local de crime.
119) Soltar preso ou detido ou dispensar parte de ocorrncia sem ordem de autoridade
competente.
120) Participar o policial-militar da ativa, de firma comercial, de emprego industrial de qualquer
natureza, ou nelas exercer funo ou emprego remunerado.
121) No observar as ordens em vigor relativas ao trfego nas sadas e regressos de incndios,
bem como nos deslocamentos de viaturas nas imediaes e interior dos quartis, hospitais e
escolas, quando no estiverem em servio de socorro.
122) Executar exerccios profissionais que envolvam acentuados perigos, sem autorizao
superior, salvo nos casos de competies ou demonstraes, em que haver um
responsvel.
123) Afastar-se do local de incndio, desabamento, inundao ou qualquer servio de socorro,
sem estar autorizado.
124) Afastar-se o motorista da viatura sob sua responsabilidade, nos servios de incndio e
outros misteres da profisso.
125) Faltar corrida para incndio ou outros socorros.
126) Receber ou permitir que seu subordinado receba, em local de socorro, quaisquer objetos ou
valores, mesmo quando doados pelo proprietrio ou responsvel pelo local do sinistro.
127) Usar, quando uniformizada, cabelos excessivamente compridos, penteados exagerados,
maquiliagem excessiva, unhas excessivamente longas ou com esmalte extravagante.
128) Usar, quando uniformizada, cabelos de cor diferente da natural ou peruca, sem permisso
da autoridade competente.

129) Andar descoberta, exceto nos postos de servio entendidos estes como as salas designadas
para o trabalho das policiais.
130) Frequentar uniformizada cafs ou bares.
131) Receber visitas nos postos de servio ou distrair-se com assuntos estranhos ao trabalho.

A N E X O II
Quadro de PUNIO MXIMA

Referente ao Art. 41, que aplicar a autoridade competente, apreciados, os estabelecidos no Captulo
VII.
Autoridades definidas no Art. 10, itens

POSTO E GRADUAO

5)

6)

6 dias priso

repreenso

- Aspirante-a-oficial e subtenentes (1)

10 dias priso

8 dias de
deteno

15 dias priso

8 dias priso

- Oficiais da Ativa
- Oficiais na Inatividade

1) e 2)

3)

30

20

15

dias

dias

dias

Sargentos, Cabos e Soldados


(1)
(2)
(3)
Alunos da Escola de Formao de Oficiais
(2)
(4)

4)

30 dias / priso

Alunos de rgo de formao de Sargentos


(2)
(4)

Alunos do rgo de Formao de Soldados


(2)
(4)

(1)
(2)
(3)
(4)

Excluso a bem da disciplina aplicvel nos casos previstos no 2 do Art. 31 e Art. 73


Licenciamento a bem da disciplina aplicvel nos casos previstos no 1 do Art. 31.
Art. 29 e nico do Art. 49
1 Art. 89.

10 dias priso

8 dias deteno

A N E X O III
MODELOS DE NOTA DE PUNIO

O SD PM RG .............................. F .............................. de Tal, da 1 Cia PM,


por Ter chegado atrasado formatura matinal do dia 27 do corrente (n 22, do
Anexo I a agravante do n 8 do Art. 19, tudo do RDPMAC, transgresso leve), fica
repreendido; ingressa no comportamento insuficiente.
O SD PM RG ................................. F ......................... de Tal, do Corpo de
Bombeiros, por Ter simulado doena para no atender ocorrncia de incndio, no
dia ........................................... de ................................. do corrente ano (n 19 do
Anexo I com as agravantes dos n 5 e 8 do Art. 19 e a atenuante do n 1 do Art.
18, tudo do RDPMAC, transgresso mdia), fica detido por 08 dias; permanece no
Comportamento Bom.

O SD PM RG ................................. F ......................... de Tal, do Pel Rdv,


por Ter faltado verdade na sindicncia feita pelo Cap. F ......................, no dia
........................................... de ................................. do corrente ano (n 1 do Anexo
I com a agravante dos n 8 do Art. 19 e a atenuante do n 1 do Art. 18, tudo do
RDPMAC, transgresso grave), fica detido por 10 dias; ingressa no
Comportamento Insuficiente.
O Cabo PM RG ................................. F ......................... de Tal, da 2 Cia PM,
por Ter sido encontrado no interior do quartel em estado de embriagues, no dia
.................... do corrente ano (n 111 do Anexo I com as agravante dos ns 8 e 9 do
Art. 18, tudo do RDPMAC, transgresso grave), fica preso por 8 dias; sendo os
dois primeiros dias em priso em separado: ingresso no Comportamento Mau.
Esta punio a contar de ............... (data em que o policial-militar foi recolhido
priso).

ERRATA
No Decreto n 286, de 8 de agosto de 1994, que Dispes sobre o Regulamento
Disciplinar da Polcia Militar do Acre e d outras providncias, publicado no D . O . E . n
3911, de 10 de agosto de 1984, modifica o Art. 31, passando a Ter a seguinte redao:

Art. 31 Licenciado e Excluso a bem da disciplina consiste no afastamento, exofficio, do policial-militar das fileiras da Corporao, conforme prescrito no Estatuto dos
Policiais-militares.

1 - O licenciamento a bem da disciplina deve ser aplicado praa sem estabilidade


assegurada, mediante simples anlise de suas alteraes, por iniciativa do Comandante, ou por
ordem das autoridades relacionadas nos itens 1), 2), 3) e 4) do Art. 10 quando:
1) A transgresso afeta o sentimento do dever, a honra pessoal, pundonor militar e o
decoro, e como represso imediata, assim se torna absolutamente necessria
disciplina;
2) No comportamento MAU, se verifica a impossibilidade de melhoria de
comportamento, como est prescrito neste Regulamento;
3) Houver condenao por crime militar, excludos ou culposos;
4) Houver prtica de crime comum, apurado em inqurito. Excludos os culposos.

2 - A excluso a bem da disciplina deve ser aplicada ex-officio ao aspirante-a-oficial


e praa com estabilidade assegurada, de acordo com o prescrito no Estatuto dos Policiaismilitares.
3 - O licenciamento a bem da disciplina poder ser aplicado s praas sem
estabilidade assegurada em virtude de condenao por crime militar ou prtica de crime comum,
de natureza culposa, a critrio das autoridades relacionadas nos itens 1), 2), 3) e 4) do Art. 10.
(Decreto n 286, de 8/8/84, D.O.E. n 3.911, de 10/8/84).