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EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA __ VARA DO TRABALHO DE

SO PAULO SP.

Reclamao Trabalhista
Procedimento: Ordinrio

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX,

vem,

respeitosamente

perante Vossa Excelncia, com fundamento nos arts. 840, 1, da CLT c/c 282 do CPC,
propor esta

RECLAMAO TRABALHISTA
pelo procedimento ordinrio, em face de XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
pelos seguintes motivos:

PRELIMINARMENTE
1. COMPETNCIA

A Reclamante exerceu sua atividades laborais durante toda a

durao do contrato de trabalho para a Reclamada em empresas na cidade de So Paulo,
sendo o ltimo lugar na empresa Ericsson Telecomunicaes S.A., situada na cidade de
So Paulo.
Sendo assim, em conformidade com o atigo 651, caput, da CLT,
compete a este juizo julgar a presente ao.

1. 2 - COMISSO DE CONCILIAO PRVIA

A Reclamante no se socorreu a Comisso de Conciliao Prvia
(CCP), por outro lado, notrio que nenhuma leso ou ameaa direito, est afastada
da apreciao do Poder Judicirio, pois ao sonegar sua jurisdio estaria o Estado, na
verdade ferindo o art. 5, XXXV, da CF. Portanto, o prprio Juiz do Trabalho, se for o
caso, poder declarar a inconstitucionalidade da Lei n 9.958/00, que implementou os
arts. 625-A at 625-H, na CLT, exigindo o prequestionamento atravs da chamada CCP
(comisso de conciliao prvia). Mesmo assim, a proposta de conciliao que seria feita
na CCP (comisso de conciliao prvia), ficaria suprida pela 1 proposta a ser feita por
esse respeitvel Juzo (cf. art. 846 da CLT).
Por maioria de votos, o Supremo Tribunal Federal (STF)
determinou que demandas trabalhistas podem ser submetidas ao Poder Judicirio antes
que tenham sido analisadas por uma comisso de conciliao prvia. Para os ministros,
esse entendimento preserva o direito universal dos cidados de acesso Justia.
A deciso liminar e vale at o julgamento final da matria, contestada em duas Aes
Diretas de Inconstitucionalidade (ADIs 2139 e 2160)

A deciso da Seo Especializada em Dissdios Individuais (SDI1) do Tribunal Superior do Trabalho (TST) decidiu ser facultativa a submisso do conflito
trabalhista comisso de conciliao prvia. O rgo ps fim discusso sobre a
necessidade de o empregado submeter a demanda trabalhista primeiro tentativa de
acordo, antes de entrar com a ao na Justia.

A tese foi defendida pelo Ministro Aloysio Corra e aceita por

maioria de votos. Como esclareceu o relator, ainda que o artigo 625-D da Consolidao
das Leis do Trabalho (CLT) obrigue a submisso do empregado comisso (quando
houver uma no local da prestao dos servios) e condicione a ao juntada de certido
do fracasso da conciliao, isso n o pode ser entendido como condio para impedir o
acesso Justia.
Nessa mesma esteira, o entendimento do Egrgio TRT da 2
Regio ao editar a Smula n 2, in verbis:
COMISSO

DE

CONCILIAO

PRVIA.

EXTINO DE PROCESSO. O comparecimento

perante a Comisso de Conciliao Prvia
uma

faculdade

objetivando

assegurada
obteno

ao

de

Obreiro,

um

ttulo

executivo extrajudicial, conforme previsto

pelo artigo 625-E, pargrafo nico da CLT,
mas no constitui condio da ao, nem
tampouco

pressuposto

processual

na

reclamatria trabalhista, diante do comando

emergente

do

artigo

5,

XXXV,

da

Constituio Federal.
Se, entretanto, outro for o entendimento de Vossa Excelncia,
que se suspenda o andamento do feito e que se conceda prazo para a propositura de
reclamao extrajudicial perante a CCP (comisso de conciliao prvia), o que
perfeitamente possvel consoante disposio do art. 265, II, do CPC c/c 769 da CLT.

1. 3 AUTENTICAO DOS DOCUMENTOS

As cpias juntadas aos presentes autos no encontram-se todas
autenticadas por conta da impossibilidade da Reclamante arcar com as custas relativas
sua autenticao, posto encontrar-se desempregada, no possuindo nenhuma renda.
Dessa maneira, as advogadas que estas subscrevem autenticam os documentos que
3

acompanham a petio inicial, conforme artigo 830, da CLT, no necessitando, assim, de

autenticao cartorria.

O artigo 830, da CLT alterado pela Lei 11.925/2009, dispe: O

documento em cpia oferecido para prova poder ser declarado autntico pelo
prprio advogado, sob sua responsabilidade pessoal.

2 - DOS FATOS
2.1 - DADOS CONTRATUAIS
A Reclamante foi admitida pela Reclamada em 03-04-1997 (doc.
02) para laborar como Limpadora, mediante salrio de R$213,66 (duzentos e treze reais
e sessenta e seis centavos).

2.2 - DAS ATIVIDADES REALIZADAS

A Reclamante executava atividades pertinente a sua funo,
como por exemplo: lavar toda empresa e banheiros; varrer a parte externa; aspirar p, e
demais atividades de limpeza.

Cabe destacar que a Reclamante carregava os materiais de

limpeza, como vassoura, rodo, lixo sem auxlio de equipamento.

2.3 DA JORNADA DE TRABALHO

A Reclamante laborava das 6h. s 14h42, com uma hora de
intervalo de segunda sbado e fazia constantemente hora extra.

2.4 ACIDENTE TRABALHO

A Reclamante exercia a funo de limpadora nas dependncias
da empresa Ericsson Telecomunicaes S.A., tomadora do servio, no ano de 2004 a
Reclamante sofreu um acidente de trabalho ao descer a escada.
Ocorre, entretanto, que seguindo as ordens que lhe eram
destinadas a Reclamante no podia utilizar-se do elevador para acessar os setores que
ficavam em andares superiores, com isso utilizava sempre as escadas sendo que os
materiais necessrio para realizar suas obrigaes, a mesma era obrigada carrega-los
pelas mos, como por exemplo, vassoura, rodo, materiais de limpeza, lixo, etc.
No dia em que sofreu o acidente de trabalho, a Reclamante foi
designada pela Supervisora Sr. Zilda a limpar os banheiros de andares superiores, aps
cumprida a sua tarefa, a mesma como no podia utilizar-se dos elevadores, desceu pela
escada carregando balde, rodo, produtos de limpeza e saco de lixo.
Por estar com as mos ocupadas, a Reclamante acabou
perdendo o equilbrio e sofreu o acidente.
A Reclamada emitiu o CAT com a seguinte descrio: A
funcionria caiu na escada de ferro ao se apoiar a mo entrou entre os degraus
quebrando o dedo mindinho. E a natureza da leso: Trauma Mo. (doc. 03)
A Reclamada ainda emitiu o CAT mais duas vezes com a mesma
descrio citada acima. (doc. 04 e 05)

Devido ao acidente de trabalho, a Reclamante ficou afastada de

suas funes recebendo o benefcio de Auxlio-Doena Acidentrio. (doc. 06, 07, 08, 09 e
10), benefcio este que perdurou at 2007.
Os laudos mdicos da poca atestam a incapacidade da
Reclamante para o trabalho (doc. 11, 12, 13, 14).

O laudo mdico do ano de 2007 atesta: ENCONTRA-SE COM

QUADRO DE DEFORMIDADE ADQUIRIDAS EM ACIDENTE COMPLICANDO OS MSE DA
MO (doc. 15).
Recente laudo atesta a incapacidade da Reclamante com a
IMPOSSIBILIDADE PARA EXERCER SUAS FUNES LABORATIVAS e com FRATURAS
MULTIPLAS DE DEDO (CID 10 S62.7) e LUXAO DE DEDO (CID 10 S63.1) (doc.
16)
Por ainda est doente a Reclamante requereu novamente o
pedido do auxlio doena, contudo o rgo previdencirio negou por no ter constatado
em exame pericial a incapacidade. (doc. 17)

Contudo, j foi ajuizada ao em face da Autarquia para

concesso de aposentadoria por invalidez/auxlio-doena acidentrio e subsidiariamente o
benefcio de auxlio-acidente perante a Vara de Acidentes do Trabalho sob o n
053.10.011731-0.

Atualmente,

Reclamante

faz

tratamento

mdico

no

Ambulatrio de Especialidades Dr. Tito Lopes da Silva, para consulta de DOR CRNICA.
(doc. 18, 19 e 20)

As

Reclamadas,

empregadora

tomadora

de

servio,

descuidaram de zelar pela sade e segurana de seus empregados, sendo estes

responsveis por qualquer evento que ali ocorresse.

A empregadora e tomadora de servio tem o dever de fiscalizar

seus empregados em virtude da culpa in vigilando.

Ao proibir a utilizao do elevador pelos funcionrios da limpeza

e obrig-los a utilizar de escadas levando consigo materiais de limpeza como vassoura,
rodo, balde e etc expor ao risco, pois em qualquer desiquilbrio que ocorra as mos
estaro ocupadas.

Fato este que ocorreu com a Reclamante.

6

Ante a discusso, vale transcrever os ensinamentos de um

grande juslaborista da atualidade, o culto Sebastio Geral de Oliveira, para quem:

No caso do acidente de trabalho, haver culpa do

empregador quando no forem observadas as normas
legais,

convencionais,

contratuais

ou

tcnicas

de

segurana, higiene e sade do trabalho. obrigao

legal da empresa cumprir e fazer cumprir tais
normas, instruindo os empregados quando s
precaues

tomar,

no

sentido

de

evitar

acidentes do trabalho ou doenas ocupacionais,

prestando informaes pormenorizadas sobre os
riscos da operao a executar e do produto a
manipular. (Grifo nosso) (in Proteo Jurdica
Sade do Trabalhador, 1996, p. 186)

Assim, por evidente, os empregadores tem o dever de fornecer

todos os cuidados necessrios para que fatos como este no acontea mais, conscientes
que respondero por acidente de trabalho experimentado pelo obreiro.

Resta demonstrado a culpa dos empregadores e o nexo causal

com o acidente de trabalho sofrido pela Reclamante.
A Reclamada/Prestadora de servio preencheu a Comunicao
de Acidente de Trabalho CAT, no havendo a necessidade da comprovao do nexo
causal, uma vez que assume que houve o acidente de trabalho.

A concesso do benefcio de auxlio-doena acidentrio pelo

rgo Previdencirio suficiente para demonstrar o evidenciado dano.

Ainda que a Reclamante no esteja impedida de laborar, certo

que o dano fsico acarretou-lhe sofrimento moral, tendo em vista que o acidente
provocou deformidade na sua mo e impedindo de exercer atividade at do dia-dia,

atingindo assim em sua auto-estima, sendo inquestionvel o dano moral suportado pela
trabalhadora.

Em decorrncia do acidente de trabalho, a Reclamante vem

sofrendo com angstia uma vez que sua integridade fsica foi alterada.
A Reclamante vivencia uma situao de fragilidade e de angstia
gerados pelo acidente, uma vez que no consegue mais exercer atividade laboral e
dependia nica e exclusiva desta renda para poder suprir suas necessidades bsicas.
Cabe destacar que a mulher, mesmo trabalhando fora de casa,
exerce jornada dupla, ou seja, responsvel tambm pelos afazares domsticos, como
lavar, passar, cozinhar, etc.
Com o acidente de trabalho sofrido e com a impossibilidade
diante das leses, a Reclamante passou a depender da ajuda de parentes para fazer as
atividades do dia-dia.
importante, tambm, para o ser humano, lembrando, assim ,
com Alexandre Agra Belmonte, que:

A intimidade, a vida privada, a honra e a imagem so

os

valores

morais

protegidos

no

tocante

controvrsias respectivas, decorrentes das relaes de

trabalho reguladas pela legislao trabalhista (art. 5, V
e X c/c 114, da C.R.F.B.)
(in Instituies Civis no Direito do Trabalho, 2 Ed.,
Renovar, p. 269)

O sofrimento injusto e a dor fsica sofrido pela Reclamante

repercutiram na sua intimidade e em seu bem-estar.
Portanto, no h como negar que, em face do dano sofrido, a
Reclamante ficou sujeita privao do seu bem-estar, com evidente menoscado
espiritual e pertubao anmica, visto que so presumveis o abatimento, a depresso, o
constrangimento, a humilhao e outros sentimentos negativos de quem se v privado
8

da sade integral do corpo e tem reduzida ou eliminada sua capacidade produtiva, ainda
que transitoriamente.
Dessa

forma,

Reclamante

faz

jus

ao

pagamento

de

indenizao por dano moral, lucros cessantes, penso mensal e tratamento mdico.

2.5

RESPONSABILIDADE SOLIDRIA

Em caso de terceirizao de servios, o tomador e o prestador

respondem solidariamente pelos danos causados sade dos trabalhadores.
Inteligncia dos artigos 932, III, 933 e 942, pargrafo nico, do
Cdigo Civil e da Norma Regulamentadora 4 (Portaria n 3.214/78 do Ministrio do
Trabalho e Emprego).
Este tambm o posicionamento dos nossos Tribunais, seno
vejamos:
ACIDENTE
PRESTAO

DE
DE

TRABALHO.
SERVIOS.

TERCERIZAO.
RESPONSABILIDADE

SOLIDRIA DA EMPRESA TOMADORA. INDENIZAO.

A responsabilidade solidria da tomadora de servios,
em se tratando de terceirizao, decorre da aplicao
conjunta da regra constante dos arts. 932, III, 933 e
942 do CC, segundo qual tanto a prestadora quanto a
empresa contratante respondem solidariamente pelos
prejuzos que o trabalhador vier a sofrer no exerccio de

suas atividades. que, mesmo quando regular a

contratao, dever de ambas oferecer quele que
aliena a sua fora de trabalho, independentemente das
clusulas avenadas, um ambiente laboral saudvel,
proporcionando-lhe

as

medidas

de

segurana

necessrias ao desenvolvimento sadio da tarefa para a

9

qual foi contratado (NR 4 da Portaria n 3.214/78 do

Ministrio do Trabalho e Emprego).
(Acordo n 019-2005-030-04-00-5 (RO) do TRT 4
Regio, de 19-08-2009, Desem. Maral Henri dos
Santos Figueiredo)

doutrinador

Sebastio

Geraldo

Oliveira

tem

mesmo

posicionamento ao defender a aplicao do artigo 942 do Cdigo Civil aos casos de

acidentes com terceirizados, dizendo que:
O art. 942 do Cdigo Civil estabelece a solidariedade
na reparao dos danos dos autores, co-autores e das
pessoas designadas no art. 932, valendo tal preceito
para

acidente

ocorrido

por

dolo

ou

culpa

do

empregador, fundamento esse sempre invocado nos

julgamentos para estender a solidariedade passiva do
tomador de servios.
(Indenizao por Acidente do Trabalho ou Doena
Ocupacional. 4 ed. So Paulo: Ltr, 2008)

Caracterizada a conduta culposa tanto da prestadora como da

tomadora de servios, tem-se a responsabilidade extracontratual e indireta entre a
tomadora de servios e o obreiro, equipara-se responsabilidade contratual do
empregador/prestador de servios, emergindo, desse modo, uma co-responsabilidade,
isto , a responsabilidade solidria.

Ainda em que o tomador no tenha dado causa diretamente ao

infortnio laboral, ele h de responder pelos danos sofridos pela Reclamante que lhe
prestava servio, por ser diretamente beneficiado pelo pelo fruto do seu trabalho.

10

O objetivo primordial da responsabilizao, mais do que punir as

Reclamadas salvaguardar o direito daquele que foi lesionado pelo acidente de trabalho
sofrido.
A

tomadora

do

servio

tem

inquestionavelmente

responsabilidade de fiscalizar, em sua sede, o quo salutar e seguro o meio ambiente

onde laboram os trabalhadores, quer empregador quer terceirizados.
Incumbe, tanto do prestador como do tomador de servios, a
obrigao de diligenciar no sentido de velar pelas condies de segurana no ambiente
de trabalho.
Contudo, apenas como medida de segurana, no seja este o
entendimento deste juzo, requer a aplicao da responsabilidade subsidiria.

2.6 DEMISSO POR JUSTA CAUSA

Aps o rgo previdencirio ter cessado a concesso do
benefcio de auxlio-doena, a Reclamante por ainda estar incapaz para o trabalho
continuou a solicitar tal benefcio.
Todas s vezes em que agendado uma percia, a Autarquia
obrigada a empresa emitir uma declarao com o ltimo dia em que o segurado
trabalhou, conforme documento confeccionado em 05-11-2004. (doc. 21)
No ano de 2009 a Reclamante necessitou desta declarao, a
Reclamada/Prestadora de servio emitiu em 09-04-2009 (doc. 22) e novamente em 1506-2009 (doc. 23 e 24)

Todavia, infelizmente, o INSS negou a concesso do benefcio de

auxlio-doena.
Porm, a Reclamante permaneceu incapaz para o trabalho no
podendo assim exercer qualquer atividade laboral conforme os laudos mdicos j
apresentados.
11

O mdico do trabalho a considerou apta para retornar ao

trabalho, contudo a Reclamante informou que sentia fortes dores. (doc. 25)
Impossibilitada

de

trabalhar

Reclamante

informou

Reclamada do seu estado de sade.

Ocorre, entretanto, que a Reclamada enviou telegrama em 0308-2009, solicitando que a reclamante justificasse suas faltas ou seria caracterizado
abandono de emprego. (doc. 26)
Novamente em 11-08-2009. (doc. 27)
J

em

08-09-2009

Reclamada

enviou

um

telegrama

informando o seu novo local de trabalho. (doc. 28)

Em 09-09-2009 informou que deveria procurar Sr. Alessando e
um outro local de trabalho. (doc. 29)
Novamente em 16-09-2009 (doc. 30) e 30-09-2009 (doc. 31)
Porm, diante da impossibilidade de exercer atividade laboral,
pelas dores que sente e inclusive pela atividade que deveria exercer, ou seja, limpadora,
a Reclamante compareceu na empresa em que a Reclamada/Prestadora a designara
DUFER - e conversou com o supervisor Sr. Alessandro da sua impossibilidade.
Ou seja, Excelncia a Reclamada foi cientificada do estado de
sade da Reclamante, porm na tentativa de se eximir de qualquer culpa, inclusive de
cumprir a estabilidade conforme o artigo 118, da Lei 8.213/91, a Reclamada demitiu a
Reclamante por justa causa por abandono de emprego.(doc. 32)

Insta destacar que a Reclamante diante dessa injustia no

compareceu para fazer a homologao.
Fica assim evidente que a Reclamada na tentativa de se eximir
de qualquer culpa com o devido pagamento de todas as verbas rescisrias demitiu a
12

Reclamante por justa causa, mesmo tendo o conhecimento do seu real estado de sade o
que a impossibilita de exercer sua atividade laboral.
Diante do exposto, requer a reverso da demisso por justa
causa em demisso sem justa causa, bem como a condenao da Reclamada ao
pagamento de todas as verbas rescisrias, quais sejam: aviso prvio, dcimo terceiro
salrio proporcional, frias integral e proporcional acrescidas de 1/3 e multa de 40% do
FGTS.
Ademais, requer a guia de levantamento do FGTS e a guia para
percepo do seguro-desemprego.
Na impossibilidade de receber o seguro-desemprego requer que
pagamento seja feito pela Reclamada.

a sntese dos fatos.

Dessa maneira, no restou alternativa o Reclamante seno
socorrer-se do Poder Judicirio para ver seu direito satisfeito como medida da mais ldima
J ust i a !

3 INDENIZAO POR DANO MORAL

O arbitramento das indenizaes deve levar em conta a reduo
da capacidade laborativa, tendo em vista a capacidade financeira das Reclamadas, os
princpios da razoabilidade e proporcionalidade.

A Reclamante, conforme os laudos mdicos, no pode mais

laborar realizando esforo fsico, o que restringe sobremaneira as possibilidade de
colocao em outro posto de trabalho, dado seu baixo grau de instruo.

13

O rgo Previdencirio reconheceu a incapacidade, tanto que

lhe forneceu auxlio-doena acidentrio.
O valor arbitrado a ttulo de indenizao tem a finalidade de
neutralizar os sentimentos negativos, compensando-os com a alegria. O dinheiro seria
apenas um lenitivo, que facilitaria a aquisio de tudo aquilo que possa concorrer para
trazer aquilo ao lesado uma compensao por seus sofrimentos. (DINIZ, Maria Helena,
in A Responsabilidade civil por dano moral, R. Literria de Direito, So Paulo,
Jan/Fev/96, pg. 9)
Entretanto, ao mesmo tempo em que compensa o dano sofrido,
deve este valor guardar proporo com o grau de culpa do ofensor e REPRESENTAR PARA
ELE UMA PUNIO DE NATUREZA PEDAGGICA, DESESTIMULANDO A PRTICA DE
NOVOS ATOS QUE POSSAM PREJUDICAR OUTROS TRABALHADORES.
Neste

sentido

leciona

Luiz

Carlos

Amorim

Robortella:

admitida a teoria do valor do desestmulo como sano civil, que reequilibra a relao e,
ao mesmo tempo, inibe prticas danosas no futuro. (Responsabilidade civil do
empregador perante o novo Cdigo Civil. Revista do TRT da 15 Regio, n 22)
A Reclamante sofreu acidente de trabalho, conforme CAT
emitido Reclamada/Prestadora de servios nas dependncias da tomadora de servio.
Assim, mostra a injustificvel falha e negligncia nas condies
de segurana das Reclamadas, com omisso de cautelas que poderiam evitar as trgicas
consequncias previstas na legislao e aplicvel espcie.
O

Contrato

de

Trabalho

contm

implicitamente

clausula

assecuratria das condies de segurana e sade do trabalhador, de modo que sua

inexistncia caracteriza inadimplemento da obrigao contratual ensejadora da ao de
indenizao.

Nessas circunstncias, o infortnio laboral ocorreu no pelos

descuido da Reclamante, mas sim por inexecuo de uma obrigao que competem as
Reclamadas caracterizando um ato ilcito de natureza contratual, sendo assim devido
indenizao pelos danos causados.
14

4 LUCROS CESSANTES
A Reclamante sofre acidente do trabalho nas dependncias e
sob a subordinao das Reclamadas vem sofrendo dificuldades financeiras, uma vez que
desde o ms de maro de 2007, quando o rgo previdencirio cessou a benefcio, no
aufere nenhum tipo de renda.
Por esses fatos indiscutveis, deve as Reclamadas arcarem com
os lucros cessantes, levando-se em conta o ltimo salrio devidamente atualizado e
recebido pela Reclamante, calculados pelo perodo vencido e vincendo, devendo ser
indenizada na proporo do que receberia de estivesse trabalhando.
Faz jus, ento indenizao por lucros cessantes, cujo valor
deve ser equivalente aos salrios e respectivos dcimos terceiros, vencidos e vincendos,
desde a data de quando o rgo previdencirio cessou o benefcio de auxlio-doena
acidentrio, at o fim da convalescena, corrigidos por reajustes da categoria.

5 PENSO VITALCIA
No pode se olvidar que a Reclamante exercia trabalho braal,
que, certamente, no, mais poder exercer doravante, o que dificultar a obteno de
novo emprego, mesmo que em atividade diversa de limpeza, ainda que este fosse fator
determinante, o que no o caso, pois o que interessa a inabilitao para o exerccio
do ofcio ou da profisso da Reclamante, e no a reduo da capacidade laboral em geral.
Assim, resta caracterizado o direito ao pensionamento mensal
vitalcio.

A penso mensal deve corresponder, nos termos do art. 950 do

Cdigo Civil, importncia do trabalho para que se inabilitou ou da depreciao que a
Reclamante sofreu in casu, ao salrio integral, ou seja, o valor dos ganhos reais da
15

Reclamante, quer a ttulo de salrio direto, quer a indireto, incluindo-se as horas extras e
as integraes nos 13 salrio, DSR's, FGTS, Frias + 1/3, devendo a indenizao ser
corrigida no tempo,
As parcelas vencidas devero ser calculadas com o acrscimo de
juros e correo monetria na forma da lei.
As parcelas vencidas e vincendas devero ser pagas de uma s
vez, fulcrado no pargrafo nico do artigo 950 do Cdigo Civil, devendo ser aplicado o
critrio de expectativa de vida estimado pelo IBGE Instituto Brasileiro de Geografia e
Estatsticas (72,8 anos), as gratificaes natalinas e o FGTS do perodo restante at que
a Reclamante alcance 72 anos e oito meses de idade.
Para assegurar o cumprimento da obrigao que se CONSTITUA
CAPITAL, nos termos do artigo 475-Q do Cdigo de Processo Civil.

6 TRATAMENTO MDICO
Todo o tratamento mdico deve ser fornecido pelas Reclamadas
com o fornecimento do plano de sade, para que possa dar continuidade ao tratamento
especializado.
Cabe destacar que o nico tratamento que est tentando
realizar no Sistema nico de Sade, mas como notrio conhecimento h uma grande
deficincia neste servio.
Dessa

forma,

as

Reclamadas

devem

arcar

mensal

ou

anualmente com todo o tratamento mdico, hospitalar e medicamentos, sem prejuzo da

indenizao

pleiteada

pelo

tempo

necessrio

para

atenuar

ou

minimizar

as

consequncias e sequelas pela doena a que a Reclamante foi vitimada ao laborar no

estabelecimento das Reclamadas.

7 DAS PERCIAS

16

A Reclamante apesar de j ter anexado aos autos exames e

laudos mdicos comprobatrios da doena gerada pelo acidente de trabalho sofrido,
requer a determinao da percia mdica para comprovao das doenas mencionadas,
cuja especialidade mdica dever ser Ortopedia Traumatologia.
A Reclamada/Prestadora forneceu a Comunicao de Acidente
de Trabalho CAT, conforme documentos anexos, sendo assim a desnecessidade da
comprovao do nexo causal, contudo caso Vossa Excelncia entender necessrio requer
a realizao da percia de Engenharia e Medicina do Trabalho para apurar as condies de
trabalho exercida pela Reclamante nas dependncia da Reclamada/Tomadora, onde o
perito nomeado dever ser acompanhado pela prpria Reclamante e de um paradigma
durante o labor dirio apontado, comprovando assim o nexo causal apontado.
A percia tcnica dever ser realizada no local de trabalho,
havendo necessidade o perito dever recriar o ambiente de trabalho, pois poder
encontrar modificaes na linha de produo ou ainda a sua total ausncia.
No caso de no recriar o ambiente de trabalho a percia poder
ser prejudicada, uma vez que no constatar a realidade dos fatos.

8 - ESTABILIDADE
A Reclamante sofreu acidente do trabalho e de acordo com o
artigo 118, da Lei 8.213/91 aps o retorno ao trabalho teria direito a estabilidade mnima
de doze meses, contudo a Reclamada na tentativa de se eximir de qualquer culpa
demitiu-a por justa causa.
Contudo, na certeza de que haver a reverso da justa causa
em demisso sem justa causa, a Reclamante faz jus ao pagamento da estabilidade
prevista em lei.

9. DO DIREITO

17

A Reclamante vem sofrendo e com sensao de inferioridade em

seus mais ntimos sentimentos, frente a si prpria e frente a seus familiares, amigos e
sociedade, por agora depender de suas ajudas para poder manter o mnimo de
sobrevivncia.
Devendo ser aplicado ainda o artigo 5, V e X da Constituio no
qual dispe:
V assegurado o direito de resposta, proporcional ao
agravo, alm da indenizao por dano material, moral ou imagem;
X- so inviolveis a intimidade, a vida privada, a honra, e
a imagem das pessoas, assegurando o direito a indenizao pelo dano material
ou moral decorrente de sua violao.
Diz a Constituio Federal de 1988 no inciso XXII do artigo 7,
in verbis:
So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais (...):
XXII reduo dos riscos inerentes ao trabalho, por
meio de normas de sade, higiene e segurana.
Por esta norma, ressai que o sistema positivo determina a
devida proteo ao trabalhador que em posio inferior na relao de trabalho fica a
merc da negligncia do empregador, devendo sempre cumprir as ordens que lhe so
determinadas sem hesitar.
Em anlise a esta norma, observa-se que a Reclamada no
observou as devidas normas de Segurana do Trabalho, conforme Lei 6.514/77.
Conforme dispe o artigo 157 da CLT:
Cabe s empresas: I- cumprir e fazer cumprir as normas de
segurana e medicina de trabalho;

18

II instruir os empregados, atravs de ordens de

servio, quanto s precaues a tomar no sentido de evitar acidentes do
trabalho ou doenas ocupacionais;
III adotar medidas que lhe sejam determinadas pelo
rgo regional competente.
Ao empregador incumbe a obrigao de diligenciar no sentido
de velar pelas condies de segurana no ambiente de trabalho. E essa obrigao
abrange, nos termos da Norma Regulamentadora n 17 da Portaria n 3.214/1978 do
Ministrio do Trabalho, medidas relativas adaptao das condies de trabalho s
caractersticas psicofisiolgicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um mximo
de conforto, segurana e desempenho eficiente.
O artigo 19, 1, da Lei 8.213/91 dispe que a empresa
responsvel pela adoo e uso de medidas coletivas e individuais de proteo e
segurana do trabalhador.
E continua no 3: dever da empresa prestar informaes
pormenorizadas sobre os riscos da operao a executar e do produto a manipular.
As Reclamadas deram causa ao acidente de trabalho, por
imprudncia , negligncia e impercia, conforme dispem os artigos 186 e

da Cdigo

Civil, in verbis:
Artigo 186. Aquele que, por ao ou omisso voluntria,
negligncia ou imprudncia, violar direito e causar dano a outrem, ainda que
exclusivamente moral, comete ato ilcito.

Artigo 927. Aquele que, por ato ilcito, causar dano a outrem,
fica obrigado a repar-lo.
O artigo 950, caput do Cdigo Civil dispe:
Se da ofensa resultar defeito pelo qual o ofendido no
possa exercer o seu ofcio ou profisso, ou se lhe diminua a capacidade de
trabalho, a indenizao, alm das despesas do tratamento e lucros cessantes

19

at

ao

fim

da

convalescena,

incluir

penso

correspondente importncia do trabalho para que se inabilitou, ou da

depreciao que ele sofreu.
Neste mesmo sentido o posicionamento dos nossos Tribunais,
seno vejamos:
INDENIZAO POR DANO MATERIAL. DOENA
OCUPACIONAL.

INCAPACIDADE

LABORATIVA

PARCIAL E NO DEFINITIVA. ART. 950, CAPUT,

DO CDIGO CIVIL DE 2002.Deflui do teor preceptivo
legal invocado, a fixao de penso correspondente
importncia do trabalho para que se inabilitou o
empregado ou da depreciao que ele sofreu, em razo
da

incapacidade

laboral

decorrente

de

doena

ocupacional, a qual deve perdurar at o fim da

convalescena. Ademais, o fato de se tratar de reduo
da capacidade laboral no definitiva e parcial, conforme
laudo

pericial

coligido

ao

autos,

no

obsta

indeferimento do presente pleito. Outrossim, o fato de

estar percebendo auxlio-doena no tem condo de
excluir,

por

si

s,

direito

percepo

do

pensionamento a que se referem os arts. 1.539 do

Cdigo Civil de 1916 e do art. 950, caput, do novo
Cdigo Civil, ante a distino jurdica que se deve fazer
de ambos os institutos.
(TRT 23. RO 00788.2006.026.23.00-5. Publicado em
24/04/08. 1 Turma. Relator:Juiz Convocado Paulo
Brescovici)
Sendo certo ainda, em conformidade ao artigo 949, do Cdigo
Civil Brasileiro, a condenao da Reclamada nas indenizaes dos lucros cessantes e de
todas as despesas com o tratamento mdico da Reclamante enquanto for necessrio.

20

Desta forma, a infortnio laboral ocorreu seja pela negligncia,

imprudncia e ou impercia das Reclamadas, pois por inexecuo de uma obrigao que
lhe compete caracterizando assim um ato ilcito que gerou um grande dano moral.

DA RESPONSABILDADE CIVIL PELO ACIDENTE

O dano (leso) e o nexo causal (emisso da CAT) foram j

devidamente comprovados pelos documentos apresentados inicial.
Ao empregador incumbe a obrigao de diligencias no sentido
de velar pela condies de segurana no ambiente de trabalho.
Assim dever ser aplicado a responsabilidade objetiva, pela
aplicao do artigo 932 e 933 do Cdigo Civil.
Respondendo objetivamente as Reclamadas, as causadoras do
dano, pelas leses sofridas pela Reclamante independentemente de culpa.
Destacando que o dever de reparar no depende de dolo ou
culpa.
Por isso, vem a dico do artigo 186 e 187 do Cdigo Civil,
mostrando a conduta e caracterizando o ato ilcito, e o artigo 927, 949 e 950 do mesmo
Cdigo que traz o obrigao de reparar.

O artigo 121, da Lei 8.213/91 prescreve: O pagamento, pela

Previdncia Social, das prestaes por acidente de trabalho no exclui a
responsabilidade civil da empresa ou de outrem.
Todavia, apenas para argumentar, caso Vossa Excelncia possuir
o entendimento que dever ser aplicado a responsabilidade subjetiva, diante de tudo que
fora exposto est comprovado o ato culposo, evento dano e o nexo causal.

21

As Reclamadas descuidaram no dever de zelar pela segurana

da Reclamante ao fazer que a mesma subisse e descesse escadas segurando os materiais
de trabalho com as prprias mos, sendo estes responsveis por qualquer evento que ali
ocorresse.

DA INDENIZAO

O inciso XXVIII do artigo 7 da Constituio Federal de 1988

garante ao trabalhador indenizao quando o empregador incorrer em dolo ou culpa.
Mencionando o professor Joo Castilho, ele escreve:
Havendo dano, deve haver a correspondente indenizao.
Pontes de Miranda j afirmava que: Quem cria o perigo, ainda
que no tenha culpa, tem o dever de elimin-lo.
Fato este no ocorreu, sendo ento devido a condenao da
Reclamada.
As Smulas 229 e 341 do STF prescreve:
229 - A indenizao acidentria no exclui a do direito comum,
em caso de dolo ou culpa grave do empregador.
341 - pressumido a culpa do patro ou comitente pelo ato
culposo do empregado ou preposto.

22

PARMETROS DA INDENIZAO
Para aferio da repercusso da indenizao no patrimnio dos
responsveis, exige a lei que se considere tambm suas capacidades econmicas, porque
corolrio do princpio da justia que, quem pode o mais paga mais, quem pode o
menos paga menos.
As Reclamadas podem pagar mais.
As Reclamadas so pessoas jurdicas de reconhecimento notrio
e com uma situao financeira equilibrada, haja vista no ser concordatria ou em estado
falimentar.
Em razo disso, pode perfeitamente suportar o mais. Pois, a
insignificncia de uma indenizao nfima nenhum efeito pode lhe ocasionar, tornando
incuo o real esprito da sano civil, que fazer com que o causador de um dano sinta
financeiramente as conseqncias da sua conduta negligente.

10. DOS HONORRIOS ADVOCATCIOS

Com o advento no novo Cdigo Civil, foi incoroporado ao Direito

Ptrio a figura plena da reparao do dano:
Art. 402. Salvo as excees expressamente previstas em
lei, as perdas e e danos devidas ao credor abrangem, alm
do que efetivamente perdeu, o que razoavelmente deixou
de lucrar (grifo nosso)
A idia que se encontra na Lei, conforme a lio de Silvio
Rodrigues, de impor ao culpado pelo inadimplemento, o dever de indenizar.

23

Indenizar significa tornar indene, isto , reparar o prejuzo porventura sofrido

(Rodrigues, Silvio. Direito Civl. Vol. 2 - 23 ed. So Paulo: Saraiva, 1995, p.286/287).
No

presente

caso,

deferidas

as

verbas

pleiteadas

pela

Reclamante, certamente haver deduo dos honorrios advocatcios firmados com estas
patronas, os quais, segundo o costume foram fixados em 30% sobre o valor de
condenao. Tal deduo, decerto, prejudicar a Reclamnte, na medida que no permitir
a satisfao integral do dano, impondo a Reclamnnte o nus pelo pagamento de
honorrios advocatcios que s forma necessrios em face da recusa da reclamada na
satisfao da obrigao.
Conclui-se, portanto, que mesmo que haja condenao na
totalidade das verbas perseguidas, a Reclamante ainda ser prejudicada, arcando com os
danos decorrentes das despesas advocatcias que sero abatidas do seu crdito,
Ocorre que o Cdigo Civil, em seu artigo 389, prev no s a
reparao por perdas e danos, mas tambm o pagamento dos honorrios advocatcios:
Art. 389. No cumprida a obrigao, responde o
devedor por perdas e danos, mais juros e atualizao monetria
segundo ndices oficiais regularmente estabelecidos, e

honorrios

advocatcios (grifo nosso)

Neste diapaso, segue o ensinamento do artigpo 404 do Cdigo
Civil:
Art. 404. As perdas e danos, nas obrigaes de
pagamento em dinheiro, sero pagos com a atualizao monetria
segundo

ndices

oficiais

regularmente

estabelecidos,

abrangendo

juros,

custas e honorrios de advogado, sem prejuzo da pena convencional

(grifo nosso)
Considerando que as verbas deferidas sero corrogidas pela
deduo da verba honorria, TAL DANO EVIDENTE e decorre da inadimplncia da
reclamada, sendo devida, por fora do disposto nos artigos 389, 402 e 404 do Cdigo

24

Civil, a reparao de todos os prejuzos sofridos pela reclamante, inclusive 30% do valor
da condenao a ser futuramente adimplida a ttulo de honorrios advocatcios.
Salienta-se que se trata de condenao em verba honorria, j
que esta tem natureza na relao jurdica processual e tem como beneficirio o
profissional do direito, ao passo que a indenizao que se persegue tem natureza na
rela jurdica material e tem como beneficirio a prpria Reclamente, a qual certamente
ir despender parte de seu crdito no pagamento dos honorrios advocatcios.
Neste sentido caminha o entendimento de nossos Tribunais,
conforme o entendimento do insigne Magistrado Luis Paulo Pasotti Valente, proferido nos
autos 2624/02 da 1 Vara do Trabalho de So Paulo:
Considerando-se o disposto no artigo 404 do Cdigo
Civil, impe-se para reparao integral don dano sofrido pelo autor e reconhecido no
julgado, que a indenizao inclua, alm de juros e correo monetria, tambm
honorrios advocatcios. No se argumente que tal medida encontra bice no artigo
791 da Consolidao das Leis do Trabalho, porquanto esta norma tem natureza
processual, enquanto o fundamento que ora tem carter de direito material. No
importa, pois, a faculdade do jus postulandi e tampouco a sucumbncia processual
funciona como elemento condicionante da atribuio. Atente-se que o crdito destinase ao reclamante, no ao patrono, no se aplicando a disposio da lei 8906/94 (artigo
23), que permite sua execuo autnoma. Constitui-se parcela do crdito do autor, na
reparao do dano original e a ele ser liberada, em favor do reclamante, fixando-os,
segundo os costumes, em 30% do valor da condenao (grifos originais)
Pelo exposto, foroso concluir que, a fim da justa e ntegra
reparao, deve a reclamada ser condenada nos danos relativos s despesas que a
reclamante ter a ttulo de honorrios, no patamar de 30% do valor da condenao.
Pelo entendimento expresso em acrdo da 4 Turma do TRTMG, o empregador que contrata advogado para propor ao judicial com o objetivo de
recebr direitos legais no quitados pelo empregador deve ser ressarcido pelos honorrios
pagos ao profissional contratado.

25

O Desembargador Antnio lvares da Silva Eesclareceu que no

se tratam de honorrios de sucumbncia, mas, sim, de honorrios contratuais. Esses
honorrios constituem, na verdade, perdas e danos oriundas do inadimplemento da
obrigao por parte do devedor, no caso o empregador. Nos termos dos artigos 389 e
404 do CC. Decorem da restituio integrum, sendo devidos tambm na seara
trabalhista. - (RO 01595-2008-113-03-00-4)
Contudo, apenas para argumentar, caso Vossa Excelncia tiver
entendimento diverso ao que fora explanado, em face da demanda tambm possuir
natureza civil, indenizao por danos morais, lucros cessantes, penso, resta inaplicvel
a regra trabalhista pertinente aos honorrios advocatcios.
Desse

modo,

restando

os

Reclamados

sucumentem

na

pretenso, devem suportar a condenao ao pagamento de honorrios advocatcios de

20% (vinte por cento) do valor da condenao alusiva s parcelas vencidas e vincendas.
Este tambm o entendimento dos nosso Tribunais, seno
vejamos:
HONORRIOS

ADVOCATCIOS.

AO

DE

INDENIZAO POR DANO MORAL DECORRENTE

DE ACIDENTE DO TRABALHO.
Tendo em vista que a ao de indenizao por dano
moral decorrente de acidente do trabalho tem por
objeto

pleito

honorrios

civil

no

advocatcios,

trabalhista,

tomando-se

devidos

por

base

os
de

clculo o valor da indenizao, sem a somatria das

verbas laborais.
(RO 01378-2007-012-12-00-0, j. 20.04.2009)
Alis, em razo da Smula 234 do STF, nas aes
acidentrias, pela sucumbncia, so devidos honorrios advocatcios, no mesmo
sentido o artigo 5 da Instruo Normativa 27, do TST.

26

11 - DA CORREO MONETRIA

A correo monetria deve levar em conta, o ms da prestao

de servios, sendo que o pagamento no 5 dia til mera faculdade para o empregador,
estabelecida no artigo 459 da CLT e no obrigao. Este o entendimento dos nossos
Tribunais.
A

ATUALIZAO

MONETRIA

DOS

DBITOS

JUDICIAIS TRABALHISTAS DEVE LEVAR EM CONTA O

MS

DA

OCORRNCIA

DO

FATO

GERADOR

DA

OBRIGAO, VALE DIZER, O MS EM QUE SE DEU A

EFETIVA PRESTAO DE SERVIOS. A AUTORIZAO
PARA PAGAMENTO DOS SALRIOS AT O 5 DIA TIL
DO MS SUBSEQENTE, INSERIDA NO PARGRAFO
NICO DO ARTIGO 459 DA CLT, CONFIGURA MERO
FAVOR

LEGAL

DEFERIDO

AO

EMPREGADOR

ADIMPLENTE, NO CURSO DO CONTRATO. A REGRA

VISA

ASSEGURAR

AO

EMPREGADOR

TEMPO

SUFICIENTE PARA A ELABORAO DA FOLHA DE

PAGAMENTO, NADA TENDO A VER COM A CORREO
MONETRIA

DOS

CRDITOS

JUDICIALMENTE

RECONHECIDOS COMO SENDO DO EMPREGADO QUE,

COMO J ASSINALADO, DEVE CONSIDERAR O MS DA
CONSTITUIO

DA

OBRIGAO

TRABALHISTA.

TRT/SP 02970175724 AC. 8 T. 02980048113 REL.

WILMA NOGUEIRA DE ARAJO VAZ DA SILVA DOE
17/02/98.

12 - CONTRIBUIES PREVIDENCIRIAS

Dever as Reclamadas arcarem com todos os recolhimentos

previdencirios devidos, na forma da Lei n 8.212/91, arts. 43 e 44, com as inovaes
constantes dos arts. 43 e 44, da Lei 8.620/93, observando o contido no art. 33, 5 da

27

Lei n 8.212/91, que enuncia a responsabilidade nica e direta do empregados pelos

valores a serem recolhidos fora da poca prpria prevista em lei, desincumbindo a
Reclamante de qualquer nus face o atraso do pagamento das referidas contribuies.

13 - GRATUIDADE DA JUSTIA
A Reclamante requer a concesso dos favores da gratuidade da
justia, uma vez que sem recursos no tem como responder por despesas judiciais e
extrajudiciais, sem que comprometa o seu prprio sustento e o de sua famlia,
declarando este seu estado de miserabilidade sob as penas das Leis ns. 1.060/50,
5.584/70 e 7.115/83 (doc. 42).

14 - PEDIDO
Ex positis, requer:
DO ACIDENTE DO TRABALHO
a1) Indenizao por dano moral sofrido e pela incapacidade, seja parcial ou total, da
Reclamante

para

exercer

seu

ofcio................................................................................................R$ 68.598,00
a2)
Indenizao
a
ttulo
de
lucros
cessantes ..........................................................................................R$19.890,00

a3) Concesso de penso vitalcia devendo ser pago em uma parcela

nica......................................................................................................... apurar

a4)Pagamento das despesas com tratamento mdico da Reclamante enquanto for

necessrio, para minimizar as consequncias das doenas adquiridas................. apurar
a5) Aplicao da Responsabilidade Solidria da tomadora do servio, devendo responder
pelos danos causados Reclamante, devendo ser condenada ao pagamento das
indenizaes, lucros cessantes, penso e tratamento mdico............................. apurar

28

a6) Apenas como medida de segurana, caso no seja aplicado a responsabilidade

solidria a tomadora de servio, requer a aplicao da responsabilidade subsidiria.
DA REVERSO DA JUSTA CAUSA EM DEMISSO SEM JUSTA CAUSA
b) Requer que Vossa Excelncia declare a reverso da demisso sem justa causa,
condenando a Reclamante/Prestadora ao pagamento das seguintes verbas:
b1) Aviso Prvio.........................................................................R$560,00
b2) 13 salrio...........................................................................R$93,34
b3) Frias integral e proporcional acrescidas de 1/3.........................R$746,67
b4) Multa de 40% do FGTS...........................................................R$2.437,15
b5) Entrega das Guias CDSD para levantamento do FGTS e seguro-desemprego ou
indenizao equivalente.
DA ESTABILIDADE

c) A Reclamante faz jus ao recebimento das verbas rescisrias considerando a

estabilidade de 01 (um) ano, incluindo todos os adicionais devidos.

c1) 12 meses + 13 salrio...................................................................R$7.280,00

c2) Frias + 1/3.................................................................................R$746,67
c3) FGTS + 40%.................................................................................R$815,36

d) Requer que as indenizaes sejam calculadas sobre o ltimo salrio devidamente na

forma requerida nos itens acima.
e)Caso Vossa Excelncia entender necessrio, mesmo com os exames mdicos e laudos
mdicos, bem como a Comunicao de Acidente de Trabalho CAT fornecido pela

29

Reclamada, requer a realizao da percia mdica na especialidade Ortopedia Traumatologia e a percia tcnica no local de trabalho por um perito de Engenharia de
Segurana e Medicina do Trabalho para se apurar as condies de trabalho exercida pela
Reclamante.
f) No caso da realizao da percia tcnica requer o acompanhamento da Reclamante,
bem como de suas testemunhas, requer ainda a concesso de prazo para juntada de
petio de quesitos que o Expert indicado por Vossa Excelncia dever responder.
g) A condenao das Reclamadas em todas as despesas do processo.
h) Que as Reclamadas instruam suas contestaes com todos os documentos necessrios
a provar suas alegaes, cumprindo-se os ditames dos artigos 300, 302, 333, 355, 359
183 e 473 do CPC, subsidiariamente aplicveis a letra do artigo 769 da C LT;
i) O pagamento das verbas incontroversas em primeira audincia, sob pena de serem
acrescidas de 50%, em conformidade com art. 467 da CLT;

j) Fixao da responsabilidade nica das Reclamadas pelos recolhimentos fiscais e

previdencirios no recolhidos devidamente, ou sucessivamente, aplicao das alqotas
ms a ms, e no sobre o montante apurado.
l)

Concesso dos benefcios da gratuidade judiciria, principalmente por ser pessoa

pobre na acepo jurdica do termo a teor nos termos da Lei n. 1.060/50, com redao
que lhe foi atribuda pela Lei n. 7.510/96, sendo a presente declarao prestada em
cumprimento aos disposto na Lei n. 7.115/83. (doc. 33)
m) A condenao ao pagamento de honorrios advocatcios de 20% (vinte por cento) do
valor da condenao alusiva s parcelas vencidas e vincendas

em face da demanda

tambm possuir natureza civil, indenizao por danos morais, lucros cessantes,
penso.

15. PROCEDNCIA
30

Requer a notificao da Reclamada para que comparea

audincia que for designada e, querendo, apresente sua defesa, sob os efeitos da revelia
e a pena de confisso quanto matria de fato.
Outrossim, requer a intimao do INSS e do Ministrio Pblico
do Trabalho.
Requer,

ainda,

procedncia

da

presente

ao

com

condenao da Reclamada quanto aos pedidos acrescidos das atualizaes legais e juros
moratrios, alm dos itens b, c e d com valores indenizatrios ainda a serem
arbitrados e calculados oportunamente, bem como custas e demais despesas de estilo.

16. PROVAS
Provar o alegado por todos os meios em direito admitidos,
especialmente pelo depoimento pessoal da Reclamada, sob pena de confisso (Smula n
74 do TST), oitiva testemunhal, alm da percia mdica e percia de Engenharia de
Segurana e Medicina do Trabalho para e apurar as condies de trabalho exercida pela
Reclamante nas dependncias da Reclamada e outras mais que se fizerem necessrias
que desde j ficam requeridas.

17. VALOR DA CAUSA

D-se a presente causa o valor de R$ 101.167,19 (cento e um
mil, cento e sessenta e sete reais e dezenove centavos).
Nesses termos,
pede deferimento
So Paulo, 10 de junho de 2010.

________________________

_________________________

Daniela Paes Sampaulo

Tatiana Alves

OAB/SP n. 239.851

OAB/SP n. 222.666

31