CURSO ANUAL

Administrativo
Celso Spitzcovsky
Data: 22/11/2013
Aula 27

RESUMO
SUMRIO
5. RESPONSABILIDADE DO ESTADO
(...)
6. SERVIDORES PBLICOS
6.1. Ingresso
(...)
6.10. Licena
6.11. Provimento Derivado de Cargos Pblicos

1. INTRODUO
(...)
6. SERVIDORES PBLICOS
(...)
6.9. Regime Disciplinar do Servidor Pblico
Regime disciplinar: a CF nada fixou, o tema estritamente legal e extenso.
I. Deveres (art. 116): (...)
II. Proibies atribudas aos servidores (art. 117): (...)
III. Responsabilidade do servidor (121/126): (...)
IV. Instrumentos para aplicao de sano na esfera administrativa (145/182): (...)
6.10. Licena
Licenas: veremos as licenas que o servidor pode gozar, elas vm previstas nos arts. 83/92 da Lei
8.112/90 Estatuto dos Servidores da Unio.
I. Licena por doena em famlia: vem prevista no art. 83
Fato gerador: seu fato gerador a (i) doena em famlia, constatada por ajuda mdica; (ii) o
parente necessite de assistncia; (iii) assistncia prestada pelo servidor; e (iv) que o servidor no
possa prestar essa assistncia sem prejuzo do horrio de trabalho.
Limite temporal remunerao: tirada por 60 dias sem prejuzo da remunerao, prorrogvel por
mais 90 dias, mas sem remunerao, totalizando 150 dias.
Ato discricionrio: o administrador poder ou conced-la.
II. Licena por afastamento do cnjuge: vem prevista no art. 84 da lei.
Fato gerador: o afastamento do cnjuge.
Limite temporal sem remunerao: tirada por prazo indeterminado, mas sem remunerao.
III. Licena para prestar servio militar: vem prevista no art. 85.

CURSO ANUAL
Anotador(a): Macellaro
Complexo Educacional Damsio de Jesus

Limite temporal remunerao: tirada pelo prazo de 30 dias, sem remunerao, pois durante
este perodo ele ser remunerado pela Arma onde estiver prestando o servio (Marinha, Exrcito
ou Aeronutica).
IV. Licena para exerccio de atividade poltica: vem prevista no art. 86.
Fato gerador: o servidor se afasta para exerccio de atividade poltica.
Perodos: esta licena dividida em 2 perodos, vejamos cada um deles.
a. Primeiro perodo: vai da escolha do nome do servidor na conveno partidria at o registro
na candidatura
Conveno partidria: as convenes partidrias so realizadas de 10 a 30 de junho do ano das
eleies perodo que partido realiza convenes e decide quais pessoas iro represent-lo
nas eleies; a confirmao das candidaturas ocorre somente na conveno partidria.
Registro da candidatura: o candidato deve se registrar perante a Justia Eleitoral at 5 de julho
e ele poder no conseguir (pode ser inelegvel ficha suja, por exemplo).
Remunerao: servidor remunerado, o perodo pequeno.
b. Segundo perodo: vai de 6 de julho at 10 dias depois das eleies.
Perodo: as eleies perduram
Remunerao: ele percebe remunerao, e aqui ele j candidato.
V. Licena para capacitao: vem prevista no art. 87 da lei.
Fato gerador: o servidor deve comprovar um qinqnio de efetivo exerccio das atribuies, seno
ela no poder ser retirada ( a participao em cursos de capacitao deriva do princpio da
eficincia).
Limite temporal remunerao: tirada pelo prazo de at 3 meses, sem prejuzo da remunerao.
Licena prmio: na esfera federal esta licena para capacitao substituiu a licena prmio.
VI. Licena para assuntos de interesse particular: est prevista no art. 91.
Fato gerador: servidor no pode estar em estgio probatrio.
Limite temporal remunerao: tirada pelo prazo de at 3 anos, sem remunerao.
VII. Licena para exerccio de mandato classista: est prevista no art. 92.
Fato gerador:
Limite temporal remunerao: tirada at o trmino do mandato classista, permitida uma
reeleio, sem remunerao porque durante este perodo ele ser remunerado pelo cofre da
entidade onde ele exerce o mandato.
6.11. Provimento Derivado de Cargos Pblicos
Provimento derivado de cargos pblicos: veremos as hipteses de provimento derivadas de cargos
pblicos, previstas nos arts. 24/30 da Lei 8.112/90 Estatuto dos Servidores da Unio.

Provimento: ato atravs do qual o servidor passa a titularizar um cargo pblico, ou seja,
sinnimo de titularizao que sinnimo de investidura. Em regra a investidura depende de
concurso, nomeao e posse.

Modalidades de provimento em cargo pblico:

I. Provimento originrio: aquele que o indivduo ingressa na Administrao, ou seja, no
pressupes nenhuma prvia relao jurdica.

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Pressuposto: depende de concurso; nomeao etc., a fim de preservar isonomia etc.

II. Provimento derivado: servidor titulariza um cargo e passa a titularizar outro, ou seja, ele
deriva de uma relao jurdica anterior do servidor e da Administrao.
Espcies de provimento derivado: provimento derivado pode ser (i) horizontal servidor sai
de um cargo para titularizar outro, sem progresso na carreira; (ii) vertical servidor sai de
um cargo para titularizar outro, com progresso na carreira; ou (iii) por reingresso servidor
volta para cargo em que se encontrava; variante do horizontal, pois o servidor no tem
progresso na carreira (ele sai, mas retorna ao mesmo cargo que ocupava).
Concurso interno: nas duas primeiras modalidades exige-se concurso interno, com utilizao
de critrios de seleo objetivos, a fim de preservar a isonomia (Smula 685 do STF).
Qualquer modalidade de provimento ou investidura, assim, requer concurso interno.
Modalidades de provimento derivado: vejamos.
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Readaptao: vem prevista no art. 24 e a transferncia do servidor do cargo que

ocupava para outro, adaptado s limitaes fsicas e/ou mentais que ele passou a
experimentar. um estgio intermedirio antes da aposentadoria por invalidez.
V.g., servidor que trabalha com digitao e sofre acidente que compromete sua
coordenao motora. provimento derivado horizontal.
Promoo: vem prevista no art. 8 e a transferncia do servidor do cargo que
ocupava com progresso na carreira. provimento derivado vertical.
Reverso: vem prevista no art. 25 e consiste no retorno atividade do servidor
aposentado ao cargo em que ocupava. E.g., servidor que aposentou-se por
invalidez e ela sumiu. provimento derivado por reingresso.
Reintegrao: vem prevista no art. X e consiste na volta do servidor ao cargo que
ocupava por deciso judicial ou administrativa. V.g., servidor que demitido e
demisso considerada ilegal, nas hipteses que servidor foi absolvido da
acusao pela inexistncia do ilcito ou inexistncia da autoria do servidor.
provimento derivado horizontal por reingresso.
Reconduo: (...)
Reaproveitamento: (...)

(...):

(...):

6.12. Vacncia dos Cargos Pblicos

(...)

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