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PROCESSO SELETIVO
EDITAL N 675/2.014
03 de julho de 2014
INSTRUES ESPECIAIS
1.
DO EMPREGO
1.1.
Cdigo
do
Emprego
001
Emprego
rea de Atuao
Para desempenho de
atividades na
Coordenadoria
Executiva de
AGENTE DE
COMBATE S Vigilncia em Sade,
Gerncia de
ENDEMIAS
Vigilncia Ambiental
Classe I Ref. 9
da Secretaria
da Sade do
Municpio de
Araraquara
Requisitos
Mnimos
Exigidos
Ensino
Fundamental
Completo
Salrio R$ Vagas
R$ 972,36
01
Carga Horria
Semanal
40 horas
semanais,
incluindo
horrio
noturno,
sbado,
domingo e
feriado, ou
escala de
revezamento
Conforme Lei n 6.251, de 19 de abril de 2.005, o servidor pblico municipal ter direito
ao prmio assiduidade, conforme Decreto de regulamentao, e Lei n 4.506 de 29/06/95, far
jus ao benefcio Vale Alimentao.
1.3.
So atribuies do Agente de Combate s Endemias: executar atividades de
preveno de doenas e promoo de sade, mediante aes de controle de
endemias e seus vetores, abrangendo atividades de execuo de programas de sade
desenvolvidas em conformidade com as diretrizes do Sistema nico de Sade SUS,
sob a superviso de seu superior hierrquico, na rea de atuao, que envolve:
1.2.
1.4.
2.
DAS INSCRIES
2.1.
A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e
condies estabelecidas neste Edital e alteraes posteriores, em relao s quais no poder
alegar desconhecimento.
2.2.
Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever recolher o valor de
inscrio, somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos exigidos para o Processo
Seletivo.
2.3.
O candidato, ao se inscrever, declarar, sob as penas da lei, que, aps a habilitao no
Processo Seletivo e no ato da convocao, cumprir as seguintes condies:
a) ser brasileiro nato ou naturalizado, na forma do artigo 12 da Constituio Federal;
b) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos;
c) estar em dia com as obrigaes do Servio Militar, se do sexo masculino;
d) estar em situao regular com a Justia Eleitoral;
e) possuir escolaridade exigida para cada emprego, e tambm atender s exigncias
necessrias constantes neste edital, atravs da apresentao de documentao
comprobatria;
f) no registrar antecedentes criminais, impeditivos do exerccio do emprego pblico,
achando-se no pleno gozo de seus direitos civis e polticos;
g) no ter sido demitido por justa causa por ato de improbidade no servio pblico ou
exonerado a bem do servio pblico, mediante deciso transitada em julgado;
3.
3.1.
Sero reservadas 10% (dez por cento) das vagas oferecidas por emprego para os
candidatos com deficincia, conforme estabelece a Lei Municipal n 5.654, de 16 de agosto de
2.001, regulamentada pelo Decreto n 7.736, de 04 de setembro de 2001.
3.2.
Sero consideradas deficincias aquelas conceituadas pela medicina especializada, de
acordo com os padres mundialmente estabelecidos e que constituam inferioridade que
implique em grau acentuado de dificuldade para a integrao social, em conformidade com o
artigo 5 do Decreto Federal n 5.296/04.
3.3.
As alteraes quanto s definies e parmetros de deficincia na legislao federal
sero automaticamente aplicadas no cumprimento deste Edital.
3.4.
3.5.
Os candidatos constantes da lista especial (candidato com deficincia) sero
convocados pela Prefeitura Municipal de Araraquara, quando da admisso, para exame
mdico especfico, com finalidade de avaliao da compatibilidade entre as atribuies do
emprego e a deficincia declarada, sendo excludo do Processo Seletivo o candidato que tiver
deficincia considerada incompatvel com as atribuies do emprego.
3.6.
Aps o ingresso do candidato com deficincia, as mesmas no podero ser
apresentadas como motivo para justificar a concesso de readaptao do emprego, bem como
para a aposentadoria por invalidez.
3.7.
Os candidatos com deficincia participaro do Processo Seletivo em igualdade de
condies com os demais candidatos no que se refere ao contedo, avaliao, durao, data,
horrio e local de realizao das provas objetivas.
3.8.
No havendo candidatos com deficincia habilitados, as vagas reservadas sero
revertidas aos demais candidatos.
4.1.
4.1.1. Provas objetivas de carter eliminatrio e classificatrio, que versaro sobre temas
constantes do Anexo I deste Edital;
4.1.2. Curso de Formao, de carter eliminatrio, a ser ministrado pela Prefeitura Municipal
de Araraquara.
4.2. As provas objetivas sero de carter classificatrio e eliminatrio e se constituiro de
questes objetivas de mltipla escolha.
4.2.1. O Programa das provas consta do Anexo I deste Edital
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6. DOS RECURSOS
6.1. O prazo para interposio de recurso ser de 2 (dois) dias corridos do fato que lhe deu
origem, a contar do dia da divulgao do evento em jornal no qual a Prefeitura Municipal de
Araraquara divulga seus atos oficiais, no seu site oficial e no site do IBAM.
6.2. Somente sero considerados os recursos interpostos no prazo estipulado para a fase a
que se referem.
6.3. Para a interposio de recurso referente ao edital de abertura, gabarito, notas das
provas, e de classificao final, o candidato dever, obrigatoriamente, acessar o endereo
eletrnico www.ibamsp-concursos.org.br, preencher o formulrio prprio disponibilizado para
recurso e envi-lo via internet, devendo o candidato utilizar um formulrio para cada questo.
6.4.
Ser liminarmente indeferido o recurso:
a) que no estiver devidamente fundamentado ou no possuir argumentao lgica e
consistente que permita sua adequada avaliao;
b) que for apresentado fora do prazo a que se destina ou relacionado a evento diverso;
c) interposto por outra via, diferente da especificada neste Captulo;
d) que apresentar contestao referente a mais de uma questo no mesmo formulrio,
devendo o candidato utilizar um formulrio para cada questo, objeto de questionamento.
e) cujo teor desrespeite a Banca Examinadora;
f) que esteja em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo e nas instrues
constantes dos Editais de divulgao dos eventos.
6.5.
No haver segunda instncia de recurso administrativo; re-anlise de recurso
interposto ou pedidos de reviso de recurso e recurso contra o gabarito oficial definitivo.
6.6.
Os pontos relativos s questes eventualmente anuladas sero atribudos a todos os
candidatos presentes prova independente de terem recorrido.
6.7.
Caso haja alterao no gabarito divulgado por fora de impugnaes ou correo, as
provas sero corrigidas de acordo com as alteraes promovidas, considerando-se as
marcaes feitas pelos candidatos na(s) alternativa(s) considerada(s) correta(s) para a
questo.
6.8.
A anulao de questo no acarreta atribuio de pontos adicionais, alm daqueles a
que o candidato prejudicado tem direito.
6.9.
Somente sero apreciados os recursos interpostos dentro do prazo estabelecido e que
possurem fundamentao e argumentao lgica e consistente, que permita sua adequada
avaliao.
6.10. No sero aceitos os recursos interpostos em prazo destinado a evento diverso do
questionado.
6.11. No sero aceitos recursos interpostos por qualquer outro meio que no seja o
especificado neste Captulo.
6.12. Os pontos relativos s questes eventualmente anuladas sero atribudos a todos os
candidatos presentes prova objetiva.
6.13. O gabarito divulgado poder ser alterado, em funo dos recursos interpostos e as
provas objetivas sero corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo. No caso de
procedncia de recurso interposto dentro das especificaes, poder eventualmente haver
alterao dos resultados obtidos pelo candidato em qualquer etapa ou ainda poder ocorrer a
desclassificao do mesmo.
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7. DA CONTRATAO
7.1.
A contratao dos habilitados far-se- nas formas estabelecidas pelo regime da
Consolidao das Leis do Trabalho CLT.
7.2.
A contratao dos candidatos aprovados, de acordo com as necessidades da
Administrao, obedecer rigorosamente ordem de classificao final e o cumprimento
imediato por parte do candidato, das condies dispostas no item 2.3 deste Edital.
7.3.
7.4.
A convocao dos candidatos aprovados ser realizada atravs de Comunicado
publicado no jornal em que a Prefeitura Municipal de Araraquara publica seus atos oficiais.
7.5.
A aprovao do candidato no isenta o mesmo da apresentao dos documentos
pessoais exigveis para a contratao.
7.6.
Todos os candidatos aprovados, quando convocados, sero submetidos exames
pr-admissionais, de carter eliminatrio, para avaliao de suas condies fsicas,
biolgicas, psicolgicas e mentais.
7.6.1. A Prefeitura poder solicitar exames mdicos complementares.
7.7.
O candidato convocado dever participar obrigatoriamente, com aproveitamento, do
CURSO INTRODUTRIO DE FORMAO INICIAL E CONTINUADA, de carter eliminatrio,
a ser ministrado pela Secretaria Municipal de Sade, conforme inciso I do art. 7 da Lei
Federal n 11.350 de 05 de outubro de 2006 e art. 40 da Lei Municipal n 6.673 de 20 de
dezembro de 2007.
7.7.1. Para ser aprovado no CURSO INTRODUTRIO DE FORMAO INICIAL E
CONTINUADA, o candidato dever ter no mnimo 50% de aproveitamento.
7.7.2. Caso o candidato no obtenha o aproveitamento mnimo exigido conforme item
anterior, ser automaticamente desclassificado do Processo Seletivo Pblico.
7.8.
O candidato considerado aprovado no CURSO INTRODUTRIO DE FORMAO
INICIAL E CONTINUADA, ser submetido a exames pr-admissionais, de carter eliminatrio,
para constatao de aptido fsica, biolgica, psicolgica e mental.
7.9.
No caso de desistncia do candidato selecionado, quando convocado para uma vaga,
o fato ser formalizado pelo mesmo atravs de Termo de Desistncia Definitiva.
7.10. O no comparecimento do candidato, quando convocado, implicar em sua excluso
e desclassificao em carter irrevogvel e irretratvel do Processo Seletivo.
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DELORGES MANO
Secretrio Municipal da Administrao
Visto
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Conhecimentos Bsicos
Portugus:Interpretao de Texto;
Ortografia oficial;
Acentuao grfica;
As classes gramaticais;
Concordncia verbal e nominal;
Pronomes: emprego e colocao e Regncia nominal e verbal.
Noes da norma culta da lngua portuguesa na modalidade escrita.
Matemtica:Conjunto dos nmeros naturais, inteiros e racionais relativos (formas decimal e fracionria):
propriedades, operaes e problemas;
Grandezas Proporcionais - Regra de trs simples;
Porcentagem e juro simples Resolvendo problemas;
Sistema Monetrio Brasileiro;
Sistema Decimal de Medidas: comprimento, superfcie, volume, massa, capacidade e tempo
(transformao de unidades e problemas);
Figuras Geomtricas Planas: permetros e reas - problemas.
Conhecimentos Especficos
Noes sobre a Doena Dengue (agente etiolgico, modo de transmisso, modo de
preveno e cuidados com o paciente).
Noes de Vigilncia Epidemiolgica da Dengue.
Noes de medidas de controle do vetor Aedes aegypti.
Programa Nacional de Controle da Dengue.
SUPERINTENDNCIA DE CONTROLE DE ENDEMIAS, Normas, Orientaes e
Recomendaes Tcnicas para a Vigilncia e Controle de Aedes Aegypti no Estado de So
Paulo. 2005.
MINISTRIO DA SADE, Diretrizes Nacionais para a Preveno e Controle de Epidemias de
Dengue 2009.
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Obs.: Preencher duas vias (uma das vias ser o protocolo do candidato)
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