PODER JUDICIRIO

TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DE GOIS (TRE/GO)

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO DE RESERVA EM
CARGOS DE ANALISTA JUDICIRIO E DE TCNICO JUDICIRIO
EDITAL N 1 TRE/GO, DE 21 DE NOVEMBRO DE 2014
O Presidente do Tribunal Regional Eleitoral de Gois, tendo em vista o disposto na Resoluo
TSE n 20.761, de 19 de dezembro de 2000 e alteraes, na Resoluo TSE n 23.391, de 16 de maio de
2013, e na n 11.202, de 29 de novembro de 2005, torna pblica a realizao de concurso pblico para
provimento de vagas e formao de cadastro de reserva em cargos de Analista Judicirio e de Tcnico
Judicirio do Quadro de Pessoal do Tribunal Regional Eleitoral de Gois, mediante as condies
estabelecidas neste edital.
1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O concurso pblico ser regido por este edital e executado pelo Centro Brasileiro de Pesquisa em
Avaliao e Seleo e de Promoo de Eventos (Cebraspe), denominado Cespe.
1.2 A seleo para os cargos de que trata este edital compreender as seguintes fases:
a) provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos;
b) prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, somente para o cargo de Analista Judicirio;
1.3 As provas objetivas, a prova discursiva e a percia mdica dos candidatos que se declararam com
deficincia sero realizadas na cidade de Goinia/GO.
1.3.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas localidades de realizao das
provas, estas podero ser realizadas em outras localidades.
1.4 Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico nico dos Servidores Civis da Unio,
das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais (Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e suas
alteraes).
1.5 As vagas provenientes dos cargos de Analista Judicirio rea Judiciria e Tcnico Judicirio rea
Administrativa so destinadas s Zonas Eleitorais, nos termos da Lei n 10.842/2004.
1.6 As vagas provenientes dos cargos de Analista Judicirio rea Administrativa e Tcnico Judicirio rea
Apoio Especializado Especialidade Programao de Sistema so destinadas Secretaria do Tribunal
Regional Eleitoral.
1.7 Os candidatos habilitados no concurso e no nomeados podero ser cedidos, a critrio do TRE/GO, para
nomeao por outro rgo do Poder Judicirio da Unio, obedecida a respectiva classificao e
convenincia administrativa, observando-se a identidade do cargo e manifestao expressa de interesse do
candidato.
2 DOS CARGOS
2.1 NVEL SUPERIOR
CARGO 1: ANALISTA JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em
qualquer rea de formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da
Educao (MEC).
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de nvel superior relacionadas com as funes
de administrao de recursos humanos, materiais e patrimoniais, oramentrios e financeiros, controle
interno, bem como as de desenvolvimento organizacional e de suporte tcnico e administrativo s unidades
organizacionais. Executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito de suas
atribuies.
1

REMUNERAO: R$ 8.178,06.
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.
CARGO 2: ANALISTA JUDICIRIO REA: JUDICIRIA
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em
Direito, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades privativas de bacharel em Direito relacionadas
com processamento de feitos e apoio a julgamentos. Executar qualquer outra atividade que, por sua
natureza, esteja inserida no mbito de suas atribuies.
REMUNERAO: R$ 8.178,06.
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.
2.2 NVEL MDIO
CARGO 3: TCNICO JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA
REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo
grau) ou curso tcnico equivalente, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de nvel intermedirio relacionadas com as
funes de administrao de recursos humanos, materiais e patrimoniais, oramentrios e financeiros,
controle interno, bem como as de desenvolvimento organizacional e suporte tcnico e administrativo s
unidades organizacionais. Executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no
mbito de suas atribuies.
REMUNERAO: R$ 5.007,82.
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.
CARGO 4: TCNICO JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: PROGRAMAO DE
SISTEMAS
REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo
grau) ou curso tcnico equivalente, acrescido de cursos de programao de sistemas totalizando, no
mnimo, 180 horas/aula, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de nvel intermedirio relacionadas com a
programao de sistemas informatizados. Executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja
inserida no mbito de suas atribuies.
REMUNERAO: R$ 5.007,82.
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.
3 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO
3.1 Ser aprovado no concurso pblico.
3.2 Ter a nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado
pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos
polticos, nos termos do 1 do artigo 12 da Constituio Federal.
3.3 Estar em gozo dos direitos polticos.
3.4 Estar quite com as obrigaes militares, em caso de candidato do sexo masculino.
3.5 Estar quite com as obrigaes eleitorais.
3.6 Possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo, conforme item 2 deste edital.
3.7 Ter idade mnima de 18 anos completos na data da posse.
3.8 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, comprovadas por meio de exames
mdicos, sendo que para a comprovao da aptido mental dever ser fornecido laudo mdico psiquitrico.
3.9 Apresentar declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica e sobre
recebimento de provento decorrente de aposentadoria e penso.
2

3.10 Apresentar declarao de bens e valores que constituam seu patrimnio e, se casado, a do cnjuge.
3.11 Apresentar outros documentos ou firmar outras declaraes que se fizerem necessrios poca da
posse.
3.12 No pertencer a diretrio de partido poltico ou exercer qualquer atividade partidria, nos termos do
artigo 366 do Cdigo Eleitoral.
3.13 Apresentar certido negativa de antecedentes criminais, expedida pelos Foros das Justias Federal,
Eleitoral e Estadual dos locais de residncia do candidato nos ltimos 5 anos.
3.14 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado,
dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para a investidura no cargo, dentro
do prazo legal para a posse, sob pena de tornar sem efeito o ato de nomeao.
3.15 Cumprir as determinaes deste edital.
4 DAS VAGAS
Candidatos
Cargo/rea/especialidade
Geral
com
Total
deficincia
Cargo 1: Analista Judicirio rea: Administrativa

CR

CR

Cargo 2: Analista Judicirio rea: Judiciria

Cargo 3: Tcnico Judicirio rea: Administrativa

10

Cargo 4: Tcnico Judicirio rea: Apoio

especializado Especialidade: Programao de
1
*
1
Sistemas
*No haver reserva de vagas para candidato com deficincia para provimento imediato em razo do
quantitativo oferecido, sendo mantido cadastro de reserva.
4.1 O quantitativo de vagas ofertado observou as hipteses de redistribuio obrigatria por reciprocidade
prevista nos incisos I e II do artigo 6 da Resoluo TSE n 23.430, de 12 de agosto de 2014.
4.2 A(s) vaga(s) para os cargos de Analista Judicirio rea Judiciria e Tcnico Judicirio rea
Administrativa que vier(em) a surgir aps a publicao deste edital ou durante o prazo de validade do
concurso pblico, inclusive na Secretaria do Tribunal Regional Eleitoral de Gois, ser(o) oferecida(s)
primeiramente aos servidores efetivos, por meio de concurso de remoo interna, nos termos do disposto
no artigo 17, 1, da Resoluo TSE n 23.092, de 14 agosto de 2009.
5 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA
5.1 Das vagas destinadas a cada cargo/rea/especialidade e das que vierem a ser criadas durante o prazo de
validade do concurso, 5% sero providas na forma do 2 do artigo 5 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro
de 1990 e do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes.
5.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 5.1 deste edital resulte em nmero fracionado,
este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20% das
vagas oferecidas por cargo/rea/especialidade, nos termos do 2 do artigo 5 da Lei n 8.112/1990.
5.1.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos com deficincia nos cargos/reas com
nmero de vagas igual ou superior a 5 (cinco).
5.1.3 O candidato que se declarar com deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais
candidatos.
3

5.1.4 Sero consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadrem nas categorias discriminadas
no artigo 4 do Decreto n 3.298/1999, com as alteraes introduzidas pelo Decreto n 5.296/2004, no 1
do artigo 1 da Lei n 12.764, de 27 de dezembro de 2012 (Transtorno do Espectro Autista), e as
contempladas pelo enunciado da Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ): O portador de viso
monocular tem direito de concorrer, em concurso pblico, s vagas reservadas aos deficientes, observados
os dispositivos da Conveno sobre os Direitos da Pessoa com Deficincia e seu Protocolo Facultativo,
ratificados pelo Decreto n 6.949/2009.
5.2 Para concorrer a uma das vagas reservadas, o candidato dever:
a) no ato da inscrio, declarar-se com deficincia;
b) encaminhar cpia simples do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) e do documento de identidade, bem como
original ou cpia autenticada em cartrio do laudo mdico com CRM, emitido nos ltimos 12 meses,
atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, na forma do
subitem 5.2.1 deste edital.
5.2.1 O candidato com deficincia dever enviar a cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia
autenticada em cartrio) a que se refere a alnea b do subitem 5.2 deste edital, via SEDEX ou carta
registrada com aviso de recebimento, postado impreterivelmente at o dia 18 de dezembro de 2014, para
a Central de Atendimento do Cespe Concurso TRE-GO/2014 (laudo mdico) Caixa Postal 4488, CEP
70904-970, Braslia/DF.
5.2.1.1 O candidato poder, ainda, entregar, at o dia 18 de dezembro de 2014, das 8 horas s 19 horas
(exceto sbados, domingos e feriados), pessoalmente ou por terceiro, a cpia simples do CPF e o laudo
mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) a que se refere a alnea b do subitem 5.2 deste edital,
na Central de Atendimento do Cespe Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro,
Sede do Cespe Asa Norte, Braslia/DF.
5.2.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e da cpia simples do
CPF, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O Cespe no se responsabiliza por
qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino.
5.2.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF tero validade
somente para este concurso pblico e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa
documentao.
5.3 O candidato com deficincia poder requerer, na forma do subitem 6.4.9 deste edital, atendimento
especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita
para a realizao dessas, conforme previsto no artigo 40, 1 e 2, do Decreto n 3.298/1999 e suas
alteraes.
5.3.1 Ressalvadas as disposies especiais contidas neste edital, os candidatos com deficincia participaro
do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que tange ao horrio de incio, ao
local de aplicao, ao contedo, correo das provas, aos critrios de aprovao e todas as demais
normas de regncia do concurso.
5.3.2 O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas dever
indicar a necessidade na solicitao de inscrio e encaminhar ou entregar, at o dia 18 de dezembro de
2014, na forma do subitem 6.4.9 deste edital, justificativa acompanhada de laudo e parecer emitido por
especialista da rea de sua deficincia, com respectivo CRM, emitido nos ltimos 12 meses, que ateste a
necessidade de tempo adicional, conforme prev o 2 do artigo 40 do Decreto n 3.298/1999 e suas
alteraes.
5.4 A relao provisria dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de
4

pessoa
com
deficincia
ser
divulgada
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_go_14, na data provvel de 30 de dezembro de 2014.
5.4.1 O candidato dispor, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior, do perodo
compreendido entre as 9 horas do primeiro dia e s 18 horas do segundo dia, ininterruptamente, para
contestar seu indeferimento, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_go_14. Aps
esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
5.4.2 A relao final dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de pessoa
com deficincia ser divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_go_14, na
ocasio da divulgao do edital que informar a disponibilizao da consulta aos locais e ao horrio de
realizao das provas.
5.5 A inobservncia do disposto no subitem 5.2 deste edital acarretar a perda do direito ao pleito das
vagas reservadas aos candidatos com deficincia e o no atendimento s condies especiais necessrias.
5.6 DA PERCIA MDICA
5.6.1 O candidato que se declarar com deficincia, se no eliminado no concurso, ser convocado para se
submeter percia mdica oficial promovida por equipe multiprofissional de responsabilidade do Cespe,
formada por seis profissionais, que analisar a qualificao do candidato como deficiente, nos termos do
artigo 43 do Decreto n 3.298/1999, e suas alteraes, e da Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia
(STJ).
5.6.2 Os candidatos devero comparecer percia mdica munidos de documento de identidade original e
de laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) que ateste a espcie e o grau ou nvel de
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas
(CID-10), conforme especificado no Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes, bem como provvel causa
da deficincia, de acordo com o modelo constante do Anexo deste edital, e, se for o caso, de exames
complementares especficos que comprovem a deficincia fsica.
5.6.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ser retido pelo Cespe por ocasio da
realizao da percia mdica.
5.6.4 Os candidatos convocados para a percia mdica devero comparecer com uma hora de antecedncia
do horrio marcado para o seu incio, conforme edital de convocao.
5.6.5 Perder o direito de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia o candidato que, por
ocasio da percia mdica, no apresentar laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ou que
apresentar laudo que no tenha sido emitido nos ltimos 12 meses, bem como o que no for qualificado na
percia mdica como pessoa com deficincia ou, ainda, que no comparecer percia.
5.6.6 O candidato que no for considerado com deficincia na percia mdica, caso seja aprovado no
concurso, figurar na lista de classificao geral por cargo/rea/especialidade.
5.6.7 A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser
avaliada durante o estgio probatrio, na forma estabelecida no 2 do artigo 43 do Decreto
n 3.298/1999 e suas alteraes.
5.6.8 O candidato com deficincia que, no decorrer do estgio probatrio, apresentar incompatibilidade da
deficincia com as atribuies do cargo ser exonerado.
5.7 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar com deficincia, se for qualificado na percia mdica e
no for eliminado do concurso, ter seu nome publicado em lista parte e figurar tambm na lista de
classificao geral por cargo/rea/especialidade.
5.8 As vagas definidas no subitem 5.1 deste edital que no forem providas por falta de candidatos com
deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao
por cargo/rea/especialidade.
5

6 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO

6.1 TAXAS:
a) nvel superior: R$ 90,00
b) nvel mdio: R$ 70,00
6.2 Ser
admitida
a
inscrio
somente
via
internet,
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_go_14, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 26 de
novembro de 2014 e 23 horas e 59 minutos do dia 18 de dezembro de 2014, observado o horrio oficial de
Braslia/DF.
6.2.1 O Cespe no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem
tcnica dos computadores, de falhas de comunicao, de congestionamento das linhas de comunicao,
por erro ou atraso dos bancos ou entidades conveniadas no que se refere ao processamento do pagamento
da taxa de inscrio, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.
6.2.2 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio do boleto bancrio.
6.2.3
O
boleto
bancrio
estar
disponvel
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_go_14 e dever ser, imediatamente, impresso para o pagamento
da taxa de inscrio aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online.
6.2.3.1 O candidato poder reimprimir o boleto bancrio pela pgina de acompanhamento do concurso.
6.2.4 O boleto bancrio pode ser pago em qualquer banco, bem como nas casas lotricas e nos Correios,
obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios.
6.2.5 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 19 de dezembro de 2014.
6.2.6 As inscries efetuadas somente sero efetivadas aps a comprovao de pagamento ou do
deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio.
6.3 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_go_14, por meio da pgina de acompanhamento, aps a
aceitao da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento.
6.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO
6.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche
todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo
cargo/rea/especialidade a que deseja concorrer. Uma vez efetuada a inscrio, no ser permitida, em
hiptese alguma, a sua alterao.
6.4.1.1 Para o candidato, isento ou no, que efetivar mais de uma inscrio em cargo(s) em que haja
sobreposio entre os perodos de aplicao das provas desse(s) cargo(s), ser considerada vlida somente
a ltima inscrio efetivada, sendo entendida como efetivada a inscrio paga ou isenta. Caso haja mais
de uma inscrio paga em um mesmo dia, ser considerada a ltima inscrio efetuada no sistema do
Cespe.
6.4.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, bem como a realizada via postal, via fax, via correio
eletrnico ou requerimento administrativo.
6.4.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, para outros concursos ou para
outro cargo.
6.4.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato.
6.4.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato,
dispondo o Cespe do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher a solicitao de
forma completa, correta e verdadeira.
6.4.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo
em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica.
6

6.4.7 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido
em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas.
6.4.8 DOS PROCEDIMENTOS PARA PEDIDO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO
6.4.8.1 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos
amparados pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de
outubro de 2008.
6.4.8.2 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que:
a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o
Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007; e
b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 2007.
6.4.8.3 A iseno dever ser solicitada mediante requerimento do candidato, disponvel por meio do
aplicativo para a solicitao de inscrio, no perodo entre 10 horas do dia 26 de novembro de 2014 e 23
horas e 59 minutos do dia 4 de dezembro de 2014, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_go_14, contendo:
a) indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico; e
b) declarao eletrnica de que atende condio estabelecida na letra b do subitem 6.4.8.2 deste
edital.
6.4.8.4 O Cespe consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes
prestadas pelo candidato.
6.4.8.5 A veracidade das informaes prestadas no requerimento de iseno ser de inteira
responsabilidade do candidato, podendo este responder, a qualquer momento, no caso de serem prestadas
informaes inverdicas ou utilizados documentos falsos, por crime contra a f pblica, o que acarreta
eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto
n 83.936, de 6 de setembro de 1979.
6.4.8.6 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e(ou) torn-las inverdicas;
b) fraudar e(ou) falsificar documentao;
c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 6.4.8.3 deste edital.
6.4.8.7 No ser aceito pedido de iseno de taxa de inscrio via postal, via fax, via requerimento
administrativo ou via correio eletrnico.
6.4.8.8 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo rgo gestor do Cadnico.
6.4.8.9 A relao provisria dos candidatos que tiveram o seu pedido de iseno deferido ser divulgada at
a
data
provvel
de
10
de
dezembro
de
2014,
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_go_14.
6.4.8.9.1 O candidato dispor, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior, do
perodo compreendido entre as 9 horas do primeiro dia e s 18 horas do segundo dia, ininterruptamente,
para contestar seu indeferimento, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_go_14.
Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
6.4.8.10 Os candidatos que tiverem o seu pedido de iseno indeferido devero acessar o endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_go_14 e imprimir o boleto bancrio, por meio da
pgina de acompanhamento, para pagamento at o dia 19 de dezembro de 2014, conforme procedimentos
descritos neste edital.
6.4.8.11 O candidato cujo pedido de iseno for indeferido dever efetuar o pagamento da taxa de
inscrio na forma e no prazo estabelecidos no subitem anterior, sob pena de ser automaticamente
excludo do concurso pblico.
7

6.4.9 DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL

6.4.9.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na
solicitao
de
inscrio
disponibilizada
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_go_14, os recursos especiais necessrios a tal atendimento.
6.4.9.1.1 O candidato que solicitar atendimento especial na forma estabelecida no subitem anterior dever
enviar cpia simples do CPF e do documento de identidade, bem como original ou cpia autenticada em
cartrio do laudo mdico com CRM, emitido nos ltimos 12 meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da
deficincia (quando for o caso), com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doenas (CID-10), que justifique o atendimento especial solicitado.
6.4.9.1.2 A documentao citada no subitem anterior poder ser entregue at o dia 18 de dezembro de
2014, das 8 horas s 19 horas (exceto sbados, domingos e feriados), pessoalmente ou por terceiro, na
Central de Atendimento do Cespe, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio
Darcy Ribeiro, Sede do Cespe Asa Norte, Braslia/DF, ou enviada via SEDEX ou carta registrada com aviso
de recebimento, para a Central de Atendimento do Cespe TRE-GO /2014 (atendimento especial) Caixa
Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, at a data prevista acima. Aps esse perodo, a solicitao ser
indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica.
6.4.9.2 O fornecimento da cpia simples do CPF e do laudo mdico (original ou cpia autenticada em
cartrio), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O Cespe no se responsabiliza por
qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino.
6.4.9.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF valero
somente para este concurso e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa
documentao.
6.4.9.4 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar
atendimento especial para tal fim, dever encaminhar, para a Central de Atendimento do Cespe, cpia
autenticada em cartrio da certido de nascimento da criana, at o dia 18 de dezembro de 2014, e levar,
no dia das provas, um acompanhante adulto que ficar em sala reservada e ser o responsvel pela guarda
da criana. A candidata que no levar acompanhante adulto no poder permanecer com a criana no local
de realizao das provas.
6.4.9.4.1 Caso a criana ainda no tenha nascido at a data estabelecida no subitem 6.4.9.4, a cpia da
certido de nascimento poder ser substituda por documento emitido pelo mdico obstetra, com o
respectivo CRM, que ateste a data provvel do nascimento.
6.4.9.4.2 O Cespe no disponibilizar acompanhante para guarda de criana.
6.4.9.5 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas, exceo dos
casos previstos na Lei n 10.826/2003 e alteraes. O candidato que estiver armado e for amparado pela
citada lei dever solicitar atendimento especial no ato da inscrio e apresentar original ou cpia
autenticada em cartrio do Certificado de Registro de Arma de Fogo ou da Autorizao de Porte, conforme
definidos na referida lei, at o dia 18 de dezembro de 2014, das 8 horas s 19 horas (exceto sbados,
domingos e feriados), pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do Cespe, localizada na
Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do Cespe Asa Norte,
Braslia/DF, ou enviada via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de
Atendimento do Cespe TRE-GO /2014 (atendimento especial) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970,
Braslia/DF, at a data prevista acima.
6.4.9.5.1 O fornecimento do documento original ou cpia autenticada em cartrio do Certificado de
Registro de Arma de Fogo ou da Autorizao de Porte, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do
candidato. O Cespe no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa
8

documentao, assim como no sero devolvidos e(ou) fornecidas cpias desses documentos que valero
somente para este concurso.
6.4.9.6 A relao provisria dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada
no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_go_14, na data provvel de 30 de
dezembro de 2014.
6.4.9.6.1 O candidato dispor, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior, do
perodo compreendido entre as 9 horas do primeiro dia e s 18 horas do segundo dia, ininterruptamente,
para contestar seu indeferimento, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_go_14.
Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
6.4.9.6.2 A relao final dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada no
endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_go_14, na ocasio da divulgao do edital
que informar a disponibilizao da consulta aos locais e ao horrio de realizao das provas.
6.4.9.7 O candidato que no solicitar atendimento especial no link de inscrio e no especificar quais
recursos sero necessrios a tal atendimento no ter direito ao referido atendimento no dia de realizao
das provas. Apenas o envio do laudo/documentos no suficiente para o candidato ter o seu
atendimento deferido.
6.4.9.8 A solicitao de atendimento especial, em qualquer caso, ser atendida segundo os critrios de
viabilidade e de razoabilidade.
7 DAS FASES DO CONCURSO
7.1 As fases do concurso esto descritas nos quadros a seguir.
7.1.1 NVEL SUPERIOR
REA DE
PROVA/TIPO
NMERO DE ITENS
CARTER
PESO
CONHECIMENTO
(P1) Objetiva
Conhecimentos
50
1
Bsicos
Eliminatrio e
(P2) Objetiva
Conhecimentos
70
Classificatrio
3
Especficos
(P3) Discursiva

2
7.1.2 NVEL MDIO
REA DE
NMERO DE ITENS
CARTER
PESO
CONHECIMENTO
(P1) Objetiva
Conhecimentos
50
1
Bsicos
Eliminatrio e
Classificatrio
(P2) Objetiva
Conhecimentos
70
3
Especficos
7.2 As provas objetivas e a prova discursiva para os cargos de nvel superior tero a durao de 4 horas e 30
minutos e sero aplicadas na data provvel de 1 de maro de 2015, no turno da manh.
7.3 As provas objetivas para os cargos de nvel mdio tero a durao de 3 horas e 30 minutos e sero
aplicadas na data provvel de 1 de maro de 2015, no turno da tarde.
7.5 Na data provvel de 19 de fevereiro de 2015, ser divulgado na internet, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_go_14, edital que informar a disponibilizao da consulta aos
locais e aos horrios de realizao das provas.
PROVA/TIPO

7.5.1
O
candidato
dever,
obrigatoriamente,
acessar
o
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_go_14 para verificar seu local de realizao das provas, por meio
de busca individual, devendo, para tanto, informar os dados solicitados.
7.5.2 O candidato somente poder realizar as provas no local designado pelo Cespe.
7.5.3 Sero de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao
das provas e o comparecimento no horrio determinado.
7.5.4 O Cespe poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior, comunicao
pessoal dirigida ao candidato, por e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a
manuteno/atualizao de seu correio eletrnico, o que no o desobriga do dever de observar o disposto
no subitem 7.5 deste edital.
7.6 O resultado final nas provas objetivas e o resultado provisrio das provas discursivas, somente para o
cargo de Analista Judicirio sero publicados no Dirio Oficial da Unio e divulgados na internet, no
endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_go_14, na data provvel de 30 de maro de
2015.
7.7 As informaes referentes a notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de
resultados. No sero fornecidas informaes fora do prazo previsto ou que j constem dos editais.
8 DAS PROVAS OBJETIVAS
8.1 As provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, valero 120,00 pontos e abrangero os
objetos de avaliao constantes do item 14 deste edital.
8.2 Cada prova objetiva ser constituda de itens para julgamento, agrupados por comandos que devero
ser respeitados. O julgamento de cada item ser CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que
se refere o item. Haver, na folha de respostas, para cada item, dois campos de marcao: o campo
designado com o cdigo C, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item CERTO, e o campo
designado com o cdigo E, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item ERRADO.
8.3 Para obter pontuao no item, o candidato dever marcar um, e somente um, dos dois campos da folha
de respostas.
8.4 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que ser o
nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira
responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas
contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas
por motivo de erro do candidato.
8.5 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da
folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este
edital ou com a folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no
preenchido integralmente.
8.6 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a
sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao do
processamento eletrnico desta.
8.7 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero
de inscrio e o nmero de seu documento de identidade.
8.8 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em
caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial especfico para auxlio no
preenchimento. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por fiscal do Cespe devidamente treinado e as
respostas fornecidas sero gravadas em udio.
8.9 Sero anuladas as provas objetivas do candidato que no devolver a sua folha de respostas.
10

8.10 O Cespe divulgar a imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram as provas objetivas,
exceto a dos candidatos eliminados na forma do subitem 13.24 deste edital, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_go_14, em data a ser informada no edital de resultado final nas
provas objetivas. A referida imagem ficar disponvel at 15 dias corridos da data de publicao do
resultado final no concurso pblico.
8.10.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da
imagem da folha de respostas.
8.11 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DAS PROVAS OBJETIVAS
8.11.1 Todas as folhas de respostas das provas objetivas sero corrigidas por meio de processamento
eletrnico.
8.11.2 A nota em cada item das provas objetivas, feita com base nas marcaes da folha de respostas, ser
igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo
das provas; 0,50 ponto negativo, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito
oficial definitivo das provas; 0,00, caso no haja marcao ou haja marcao dupla (C e E).
8.11.3 A nota em cada prova objetiva ser igual soma das notas obtidas em todos os itens que a
compem.
8.11.4 Ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso pblico o candidato que se enquadrar
em pelo menos um dos itens a seguir:
a) obtiver nota inferior a 20,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P1;
b) obtiver nota inferior a 30,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2;
c) obtiver nota inferior a 50,00 pontos no conjunto das provas objetivas.
8.11.4.1 O candidato eliminado na forma do subitem 8.11.4 deste edital no ter classificao alguma no
concurso pblico.
8.11.5 Os candidatos no eliminados na forma do subitem 8.11.4 sero ordenados por
cargo/rea/especialidade de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas, que
ser a soma das notas obtidas nas provas objetivas P1 e P2.
8.11.6 As informaes a respeito de notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de
resultados. No sero fornecidas informaes que j constem dos editais ou fora dos prazos previstos
nesses editais.
8.12 DOS RECURSOS CONTRA OS GABARITOS OFICIAIS PRELIMINARES DAS PROVAS OBJETIVAS
8.12.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na internet, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_go_14, a partir das 19 horas da data provvel de 3 de
maro de 2015, observado o horrio oficial de Braslia/DF.
8.12.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas
objetivas dispor das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do segundo dia para faz-lo, a contar do dia
subsequente ao da divulgao desses gabaritos.
8.12.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever
utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_go_14, e seguir as instrues ali contidas.
8.12.4 Todos os recursos sero analisados, e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero
divulgadas no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_go_14 quando da divulgao
dos gabaritos oficiais definitivos. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos.
8.12.5 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou
intempestivo ser preliminarmente indeferido.

11

8.12.6 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que
identifique seu autor, sob pena de ser preliminarmente indeferido.
8.12.7 Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao
correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
8.12.8 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de
prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
8.12.9 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico, via requerimento administrativo ou,
ainda, fora do prazo.
8.12.10 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso contra o gabarito
oficial definitivo.
8.12.11 Recursos cujo teor desrespeite a Banca sero preliminarmente indeferidos.
9 DA PROVA DISCURSIVA
9.1 A prova discursiva valer 10,00 pontos e consistir da redao de texto dissertativo, de at 30 linhas,
acerca dos objetos de avaliao dos respectivos cargos.
9.2 A prova discursiva ser avaliada e pontuada segundo os critrios estabelecidos no subitem 9.7 deste
edital.
9.3 O texto definitivo da prova discursiva dever ser manuscrito, em letra legvel, com caneta esferogrfica
de tinta preta, fabricada em material transparente, no sendo permitida a interferncia ou a participao
de outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para a
realizao das provas. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por fiscal do Cespe devidamente
treinado, para o qual dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos
de pontuao.
9.4 A folha de texto definitivo da prova discursiva no poder ser assinada, rubricada ou conter, em outro
local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que identifique o candidato, sob pena de anulao
da prova discursiva. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio
do texto definitivo acarretar a anulao da prova discursiva.
9.5 A folha de texto definitivo ser o nico documento vlido para avaliao da prova discursiva. A folha
para rascunho do caderno de provas de preenchimento facultativo e no vlida para a avaliao da
prova discursiva.
9.6 A folha de texto definitivo no ser substituda por motivo de erro do candidato no preenchimento
desta.
9.7 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DA PROVA DISCURSIVA
9.7.1 Observada a reserva de vagas para os candidatos com deficincia e respeitados os empates na ltima
colocao, sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos aos cargos de nvel superior aprovados nas
provas objetivas e classificados conforme quadro a seguir.
Cargo/rea/especialidade

Geral

Candidatos com deficincia

Cargo 1: Analista Judicirio rea: Administrativa

50

(*)

Cargo 2: Analista Judicirio rea: Judiciria

200

(*)

(*) Conforme Enunciado Administrativo n 12/2008, do Conselho Nacional de Justia, sero corrigidas as
provas discursivas de todos os candidatos que se declararem com deficincia aprovados nas provas
objetivas.
12

9.7.2 O candidato cuja prova discursiva no for corrigida na forma do subitem anterior estar
automaticamente eliminado e no ter classificao alguma no concurso.
9.7.3 A prova discursiva avaliar o contedo conhecimento do tema, a capacidade de expresso na
modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da Lngua Portuguesa. O candidato dever
produzir, com base em temas formulados pela Banca Examinadora, texto dissertativo, primando pela
coerncia e pela coeso.
9.7.4 Nos casos de fuga ao tema, ou de no haver texto, o candidato receber nota na prova discursiva igual
a zero.
9.7.5 As provas discursivas sero corrigidas conforme os critrios a seguir, ressaltando-se que, em
atendimento ao que est estabelecido no Decreto n 6.583, de 29 de setembro de 2008, alterado pelo
Decreto n 7.875, de 27 de dezembro de 2012, sero aceitas como corretas, at 31 de dezembro de 2015,
ambas as ortografias, isto , a forma de grafar e de acentuar as palavras vigente at 31 de dezembro de
2008 e a que entrou em vigor em 1 de janeiro de 2009:
a) a apresentao e a estrutura textuais e o desenvolvimento do tema totalizaro a nota relativa ao
domnio do contedo (NC), cuja pontuao mxima ser limitada ao valor de 10,00 pontos;
b) a avaliao do domnio da modalidade escrita totalizar o nmero de erros (NE) do candidato,
considerando-se aspectos tais como: grafia/acentuao, pontuao/morfossintaxe, propriedade vocabular;
c) ser computado o nmero total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato;
d) ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local
apropriado ou que ultrapassar a extenso mxima estabelecida no caderno de provas;
e) ser calculada, ento, para cada candidato, a nota na prova discursiva (NPD), como sendo igual a NC
menos o resultado do quociente NE / TL;
f) se NPD for menor que zero, ento considerar-se- NPD = zero.
9.7.6 Ser aprovado no concurso pblico o candidato que obtiver NPD 5,00 pontos.
9.7.7 Sero anuladas as provas discursivas do candidato que no devolver seu caderno de texto definitivo.
9.7.8 As informaes a respeito de notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de
resultados. No sero fornecidas informaes que j constem dos editais ou fora dos prazos previstos
nesses editais.
9.8 DA DIVULGAO DO PADRO DE RESPOSTA DA PROVA DISCURSIVA
9.8.1 Os padres preliminares de respostas das provas subjetivas sero divulgados na internet, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_go_14, a partir das 19 horas da data provvel de 3 de
maro de 2015, observado o horrio oficial de Braslia/DF.
9.8.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os padres preliminares de respostas da prova
discursiva dispor das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do segundo dia, a contar do dia subsequente ao
da divulgao dos referidos padres, por meio do Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, disponvel
no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_go_14.
9.8.3 Se houver alterao, por fora de impugnaes, dos padres preliminares de respostas das provas
subjetivas, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
9.8.4 Aps o julgamento dos recursos interpostos contra os padres preliminares de respostas, sero
definidos os padres definitivos e divulgados os resultados provisrios nas provas subjetivas.
9.8.5 No recurso contra o resultado provisrio nas provas subjetivas, vedado ao candidato novamente
impugnar em tese os padres de resposta, estando limitado correo de suas respostas de acordo com os
padres definitivos.
9.9 DOS RECURSOS CONTRA O RESULTADO PROVISRIO NA PROVA DISCURSIVA

13

9.9.1 O candidato que desejar interpor recursos contra o resultado provisrio na prova discursiva dispor
das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do segundo dia para faz-lo, conforme procedimentos
disciplinados no respectivo edital de resultado provisrio.
10 DA NOTA FINAL NO CONCURSO
11.1 A nota final no concurso corresponder mdia ponderada das notas obtidas em cada prova,
atribuindo-se as notas constantes nos subitens relacionados a seguir.
11.1.1 A nota final no concurso para os cargos de nvel superior corresponder mdia ponderada das
notas obtidas em cada prova, atribuindo-se: peso 1 nota na prova objetiva de conhecimentos bsicos (P1),
peso 3 nota na prova objetiva de conhecimentos especficos (P2) e peso 2 nota da prova discursiva (P3),
conforme a frmula: NFC = [(1/5)NP1 + (3/7)NP2 + (2)NP3]/6.
11.1.1.1 A nota final no concurso para os cargos de nvel mdio corresponder mdia ponderada das
notas obtidas em cada prova, atribuindo-se: peso 1 nota na prova objetiva de conhecimentos bsicos (P1)
e peso 3 nota na prova objetiva de conhecimentos especficos (P2), conforme a frmula: NFC = [(1/5)NP1 +
(3/7)NP2]/4.
11.2 Sero considerados aprovados os candidatos que obtiverem NFC 6,00 pontos.
11.3 Os candidatos sero listados em ordem de classificao por cargo/rea/especialidade, de acordo com
os valores decrescentes das notas finais no concurso, observados os critrios de desempate deste edital.
11.4 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem com deficincia, se no eliminados no concurso
e qualificados como pessoa com deficincia, tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro
tambm na lista de classificao geral por cargo/rea/especialidade.
11.5 O edital de resultado final no concurso pblico contemplar a relao dos candidatos aprovados,
ordenados por classificao, dentro dos quantitativos previstos no quadro a seguir, de acordo com
observado o disposto no 2 do art. 5 da Lei 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e no Decreto n 3.298, de
20 de dezembro de 1999, e suas alteraes.
11.5.1 Caso no haja candidato com deficincia aprovado at a classificao estipulada no quadro a seguir,
sero contemplados os candidatos da listagem geral em nmero correspondente, observada rigorosamente
a ordem de classificao.
Cargos/rea/especialidade

Geral

Candidatos com
deficincia

Total

Cargo 1: Analista Judicirio rea: Administrativa

19
1
20
Cargo 2: Analista Judicirio rea: Judiciria
143
7
150
Cargo 3: Tcnico Judicirio rea: Administrativa
285
15
300
Cargo 4: Tcnico Judicirio rea: Apoio especializado
9
1
10
Especialidade: Programao de Sistemas
11.6 Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que tratam os subitens 11.5 e
11.5.1 deste edital, ainda que tenham atingido nota mnima para aprovao, estaro automaticamente
reprovados no concurso pblico.
11.7 Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados ser considerado reprovado.
11.8 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondandose para o primeiro nmero inteiro subsequente.
12 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
12.1 Em caso de empate na nota final no concurso, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a 60 anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme artigo 27,
pargrafo nico, da Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso);
14

b) obtiver a maior pontuao obtida na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2;

c) obtiver a maior pontuao obtida na prova discursiva P3, somente para os cargos de Analista Judicirio;
d) obtiver a maior pontuao obtida na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P1;
e) maior tempo de exerccio efetivo da funo de jurado, nos termos do dispositivo no artigo 440 do Cdigo
de Processo Penal, com a redao conferida pela Lei n 11.689, de 9 de junho de 2008;
f) maior tempo de servio prestado Justia Eleitoral, na forma prevista no art. 98 da Lei n 9.504, de 30 de
setembro de 1997;
g) maior idade.
12.1.1 Os candidatos a que se refere as alneas e e f do subitem 12.1 sero convocados, antes do
resultado final no concurso, para a entrega da documentao que comprovar o exerccio da funo de
jurado e de tempo de servio prestado Justia Eleitoral.
12.1.1.1 Para fins de comprovao da funo de jurado e de tempo de servio prestado a justia eleitoral,
citados no subitem anterior, sero aceitas certides, declaraes, atestados ou outros documentos pblicos
(original ou cpia autenticada em cartrio) emitidos pelos Tribunais Regionais Eleitorais, Tribunais de
Justia Estaduais e Regionais Federais do Pas, relativos ao exerccio da funo de jurado, nos termos do art.
440 do CPP, a partir de 10 de agosto de 2008, data da entrada em vigor da Lei n 11.689/2008.
13 DAS DISPOSIES FINAIS
13.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos
comunicados, neste edital e em outros a serem publicados.
13.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e
comunicados referentes a este concurso pblico publicados no Dirio Oficial da Unio e(ou) divulgados na
internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_go_14.
13.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico na Central de Atendimento do
Cespe, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do Cespe
Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 3448-0100, ou via internet, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_go_14, ressalvado o disposto no subitem 13.5 deste edital e por
meio do endereo eletrnico sac@cespe.unb.br.
13.4 O candidato que desejar relatar ao Cespe fatos ocorridos durante a realizao do concurso dever
faz-lo junto Central de Atendimento do Cespe, postando correspondncia para a Caixa Postal 4488, CEP
70904-970, Braslia/DF, encaminhando mensagem pelo fax de nmero (61) 3448-0110 ou enviando e-mail
para o endereo eletrnico sac@cespe.unb.br.
13.5 No sero dadas por telefone informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das
provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na
forma do subitem 13.2 deste edital.
13.5.1 No sero fornecidas informaes e documentos pessoais de candidatos a terceiros, em ateno ao
disposto no artigo 31 da Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011.
13.6 O candidato poder protocolar requerimento, instrudo com cpia do documento de identidade e do
CPF, relativo ao concurso. O requerimento poder ser feito pessoalmente mediante preenchimento de
formulrio prprio, disposio do candidato na Central de Atendimento do Cespe, no horrio das 8 horas
s 19 horas, ininterruptamente, exceto sbados, domingos e feriados.
13.6.1 O candidato poder ainda enviar requerimento por meio de correspondncia, fax ou e-mail,
observado o subitem 13.4 deste edital.
13.7 O candidato que desejar corrigir o nome fornecido durante o processo de inscrio dever encaminhar
requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, via SEDEX ou carta registrada com aviso de
recebimento, para a Central de Atendimento do Cespe TRE-GO/2014 Caixa Postal 4488, CEP 70904-970,
15

Braslia/DF, ou via e-mail, para o endereo eletrnico sac@cespe.unb.br, contendo cpia dos documentos
que contenham os dados corretos ou cpia da sentena homologatria de retificao do registro civil, que
contenham os dados corretos.
13.7.1 O candidato poder, ainda, entregar das 8 horas s 19 horas (exceto sbados, domingos e feriados),
pessoalmente ou por terceiro, o requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, na forma
estabelecida no subitem 13.7 deste edital, na Central de Atendimento do Cespe, localizada na Universidade
de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do Cespe Asa Norte, Braslia/DF.
13.8 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia
mnima de uma hora do horrio fixado para seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de tinta
preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio ou do comprovante de
pagamento da taxa de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso de lpis,
lapiseira/grafite, marca-texto e(ou) borracha durante a realizao das provas.
13.9 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas
Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares;
carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte
brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal,
valham como identidade; carteira de trabalho; carteira de identidade do trabalhador; carteira nacional de
habilitao (somente o modelo com foto).
13.9.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais,
carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de
identidade ou documentos ilegveis, no identificveis e(ou) danificados.
13.9.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do
documento.
13.10 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade
original, na forma definida no subitem 13.9 deste edital, no poder fazer as provas e ser
automaticamente eliminado do concurso pblico.
13.11 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento
de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste
o registro da ocorrncia em rgo policial expedido h, no mximo, 90 dias, ocasio em que ser submetido
identificao especial, compreendendo coleta de dados e de assinaturas em formulrio prprio.
13.11.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao
apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
13.12 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou
em comunicado.
13.13 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para
seu incio.
13.14 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo,
uma hora aps o incio das provas.
13.14.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo das provas e, consequentemente, a
eliminao do candidato do concurso pblico.
13.15 O Cespe manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento
pelos candidatos.
13.16 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma.
13.17 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas
no decurso dos ltimos quinze minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas.
16

13.18 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em
razo do afastamento de candidato da sala de provas.
13.19 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento ao local de
realizao das provas no dia e horrios determinados implicar a eliminao automtica do candidato.
13.20 No sero permitidas, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos e a
utilizao de mquinas calculadoras ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou
qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e(ou) legislao.
13.21 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido
portando:
aparelhos eletrnicos, tais como: mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou similares, telefones
celulares, smartphones, tablets, iPod, gravadores, pendrive, mp3 player ou similar, qualquer receptor ou
transmissor de dados e mensagens, bipe, notebook, palmtop, Walkman, mquina fotogrfica, controle de
alarme de carro etc.;
b) relgio de qualquer espcie, culos escuros, protetor auricular, lpis, lapiseira/grafite, marca-texto e(ou)
borracha;
c) quaisquer acessrios de chapelaria, tais como: chapu, bon, gorro etc.;
d) qualquer recipiente ou embalagem, tais como: garrafa de gua, suco, refrigerante e embalagem de
alimentos (biscoitos, barras de cereais, chocolate, balas etc.), que no seja fabricado com material
transparente.
13.21.1 No ambiente de provas, ou seja, nas dependncias fsicas em que sero realizadas as provas, no
ser permitido o uso pelo candidato de quaisquer dispositivos eletrnicos relacionados no subitem 13.21
deste edital.
13.21.1.1 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas, exceo
dos casos previstos na Lei n 10.826/2003 e alteraes. O candidato que estiver armado e for amparado
pela citada lei dever solicitar atendimento especial no ato da inscrio, conforme subitem 6.4.9.5 deste
edital.
13.21.2 Antes de entrar na sala de provas, o candidato dever guardar, em embalagem porta-objetos
fornecida pela equipe de aplicao, telefone celular desligado ou quaisquer outros equipamentos
eletrnicos desligados relacionados no subitem 13.21 deste edital, sob pena de ser eliminado do concurso.
13.21.2.1 A embalagem porta-objetos devidamente lacrada e identificada pelo candidato dever ser
mantida embaixo da carteira at o trmino das suas provas. A embalagem porta-objetos somente poder
ser deslacrada fora do ambiente de provas.
13.21.3 O Cespe recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem 13.21 no dia
de realizao das provas.
13.21.4 O Cespe no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados.
13.21.5 O Cespe no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos
eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas nem por danos neles causados.
13.22 No dia de realizao das provas, o Cespe poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de
metal nas salas, corredores e banheiros, a fim de impedir a prtica de fraude e de verificar se o candidato
est portando material no permitido.
13.23 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que
durante a realizao das provas:
a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que
no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato;
17

c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos ou outros objetos, tais como os listados no subitem
13.21 deste edital;
d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as
autoridades presentes ou com os demais candidatos;
e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer
outro meio que no os permitidos;
f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;
g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas ou a folha de texto definitivo;
i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas ou na folha de texto
definitivo;
j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, comportando-se indevidamente;
k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros em
qualquer etapa do concurso pblico;
l) no permitir a coleta de sua assinatura;
m) for surpreendido portando caneta fabricada em material no transparente;
n) for surpreendido portando anotaes em papis que no os permitidos;
o) recusar-se a ser submetido ao detector de metal;
p) recusar-se a transcrever a frase contida nas instrues da capa das provas para posterior exame
grafolgico.
13.24 Nos casos de eventual falta de prova/material personalizado de aplicao de provas, em razo de
falha de impresso ou de equvoco na distribuio de prova/material, o Cespe tem a prerrogativa para
entregar ao candidato prova/material reserva no personalizado eletronicamente, o que ser registrado em
atas de sala e de coordenao.
13.25 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao
dessas ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas ou aos critrios de
avaliao e de classificao.
13.26 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por
investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser
automaticamente eliminado do concurso pblico.
13.27 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas constituir tentativa de fraude e
implicar a eliminao do candidato.
13.28 O prazo de validade do concurso esgotar-se- aps 2 anos, contados a partir da data de publicao da
homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo.
13.29 O candidato dever manter atualizados seus dados pessoais e seu endereo perante o Cespe
enquanto estiver participando do concurso pblico, por meio de requerimento a ser enviado Central de
Atendimento do Cespe, na forma dos subitens 13.6 ou 13.7 deste edital, conforme o caso, e perante ao
TRE/GO, aps a homologao do resultado final, desde que aprovado. Sero de exclusiva responsabilidade
do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seus dados pessoais e de seu endereo.
13.30 Os casos omissos sero resolvidos pelo Cespe e pelo TRE/GO.
13.31 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste edital sero
objeto de avaliao, ainda que no mencionadas nos objetos de avaliao constantes do item 14 deste
edital.

18

13.32 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes
em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao, salvo se listadas nos
objetos de avaliao constantes do item 14 deste edital.
13.33 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro edital.
14 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS)
14.1 HABILIDADES
14.1.1 Os itens das provas podero avaliar habilidades que vo alm do mero conhecimento memorizado,
abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, com o intuito de valorizar a capacidade
de raciocnio.
14.1.2 Cada item das provas poder contemplar mais de um objeto de avaliao.
14.2 CONHECIMENTOS
14.2.1 Nas provas, sero avaliados, alm de habilidades, conhecimentos conforme descritos a seguir.
14.2.1.1 CONHECIMENTOS BSICOS PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO E SUPERIOR
14.2.1.1.1 LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos de gneros variados. 2
Reconhecimento de tipos e gneros textuais. 3 Domnio da ortografia oficial. 3.1 Emprego das letras. 3.2
Emprego da acentuao grfica. 4 Domnio dos mecanismos de coeso textual. 4.1 Emprego de elementos
de referenciao, substituio e repetio, de conectores e outros elementos de sequenciao textual. 4.2
Emprego/correlao de tempos e modos verbais. 5 Domnio da estrutura morfossinttica do perodo. 5.1
Relaes de coordenao entre oraes e entre termos da orao. 5.2 Relaes de subordinao entre
oraes e entre termos da orao. 5.3 Emprego dos sinais de pontuao. 5.4 Concordncia verbal e
nominal. 5.5 Emprego do sinal indicativo de crase. 5.6 Colocao dos pronomes tonos. 6 Reescritura de
frases e pargrafos do texto. 6.1 Substituio de palavras ou de trechos de texto. 6.2 Retextualizao de
diferentes gneros e nveis de formalidade. 7 Correspondncia oficial (conforme Manual de Redao da
Presidncia da Repblica). 7.1 Adequao da linguagem ao tipo de documento. 7.2 Adequao do formato
do texto ao gnero.
14.2.1.1.2 NOES DE INFORMTICA: (EXCETO PARA O CARGO TCNICO JUDICIRIO REA: APOIO
ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: PROGRAMAO DE SISTEMAS): 1 Noes de sistema operacional
(ambientes Linux e Windows). 2 Edio de textos, planilhas e apresentaes (ambientes LibreOffice e
OpenOffice). 3 Redes de computadores. 3.1 Conceitos bsicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de
Internet e intranet. 3.2 Programas de navegao (Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox e Google
Chrome). 3.3 Ferramentas de correio eletrnico web (gmail, yahoo e zimbra). 3.4 Stios de busca e pesquisa
na Internet. 3.5 Grupos de discusso. 3.6 Redes sociais. 3.7 Computao na nuvem (cloud computing). 4
Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. 4.1
Compartilhamento de arquivo. 5 Segurana da informao. 5.1 Procedimentos de segurana. 5.2 Noes de
vrus, worms e pragas virtuais. 5.3 Aplicativos para segurana (antivrus, firewall, antispyware etc.). 5.4
Procedimentos de backup. 5.5 Armazenamento de dados na nuvem (cloud storage). 6 Ensino a distncia
EAD e suas tecnologias.
14.2.1.1.3 RACIOCNIO LGICO: (SOMENTE PARA O CARGO TCNICO JUDICIRIO REA: APOIO
ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: PROGRAMAO DE SISTEMAS) 1 Estruturas lgicas. 2 Lgica de
argumentao: analogias, inferncias, dedues e concluses. 3 Lgica sentencial (ou proposicional):
proposies simples e compostas; tabelas-verdade; equivalncias; leis De Morgan; diagramas lgicos. 4
Lgica de primeira ordem. 5 Princpios de contagem e probabilidade. 6 Operaes com conjuntos. 7
Raciocnio lgico envolvendo problemas aritmticos, geomtricos e matriciais .
14.2.1.1.4 NORMAS APLICVEIS AOS SERVIDORES PBLICOS FEDERAIS: 1 tica no servio pblico. 1.1
Comportamento profissional. 1.1.1 Atitudes no servio. 1.1.2 Organizao do trabalho. 1.1.3 Prioridade em
19

servio. 2 Regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio (Lei n 8.112/1990 e suas alteraes). 2.1
Provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio. 2.2 Direitos e vantagens. 2.3 Regime
disciplinar. 2.3.1 Deveres, proibies, acumulao, responsabilidades, penalidades. 2.3.2 Processo
administrativo disciplinar. 3 Regimento Interno do Tribunal Regional Eleitoral do Estado de Gois.
14.2.1.2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE ANALISTA JUDICIRIO
14.2.1.2.1 CARGO 1: ANALISTA JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA
14.2.1.2.1.1 NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo e Administrao Pblica. 1.1
Conceitos. 1.2 Elementos. 2 Direito administrativo. 2.1 Conceito. 2.2 Objeto. 2.3 Fontes. 3 Ato
administrativo. 3.1 Conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies. 3.2 Extino do ato
administrativo: cassao, anulao, revogao e convalidao. 3.3 Decadncia administrativa. 4 Agentes
pblicos. 4.1 Legislao pertinente. 4.1.1 Lei n 8.112/1990 e suas alteraes. 4.1.2 Disposies
constitucionais aplicveis. 4.2 Disposies doutrinrias. 4.2.1 Conceito. 4.2.2 Espcies. 4.2.3 Cargo, emprego
e funo pblica. 4.2.4 Provimento. 4.2.5 Vacncia. 4.2.6 Efetividade, estabilidade e vitaliciedade. 4.2.7
Remunerao. 4.2.8 Direitos e deveres. 4.2.9 Responsabilidade. 4.2.10 Processo administrativo disciplinar. 5
Poderes da Administrao Pblica. 5.1 Hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia. 5.2 Uso e abuso
do poder. 6 Regime jurdico-administrativo. 6.1 Conceito. 6.2 Princpios expressos e implcitos da
Administrao Pblica. 7 Responsabilidade civil do Estado. 7.1 Evoluo histrica. 7.2 Responsabilidade civil
do Estado no direito brasileiro. 7.2.1 Responsabilidade por ato comissivo do Estado. 7.2.2 Responsabilidade
por omisso do Estado. 7.3 Requisitos para a demonstrao da responsabilidade do Estado. 7.4 Causas
excludentes e atenuantes da responsabilidade do Estado. 7.5 Reparao do dano. 7.6 Direito de regresso. 8
Servios pblicos. 8.1 Conceito. 8.2 Elementos constitutivos. 8.3 Formas de prestao e meios de execuo.
8.4 Delegao: concesso, permisso e autorizao. 8.5 Classificao. 8.6 Princpios. 9 Organizao
administrativa. 9.1 Centralizao, descentralizao, concentrao e desconcentrao. 9.2 Administrao
direta e indireta. 9.3 Autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. 9.4
Entidades paraestatais e terceiro setor: servios sociais autnomos, entidades de apoio, organizaes
sociais, organizaes da sociedade civil de interesse pblico. 10 Controle da Administrao Pblica. 10.1
Controle exercido pela Administrao Pblica. 10.2 Controle judicial. 10.3 Controle legislativo. 10.4
Improbidade administrativa: Lei n 8.429/1992. 11 Processo administrativo: Lei n. 9.784/1999. 12
Licitaes e contratos administrativos. 12.1 Legislao pertinente. 12.1.1 Lei n 8.666/1993. 12.1.2 Lei
n 10.520/2002 e demais disposies normativas relativas ao prego. 12.1.3 Decreto n 7.892/2013
(sistema de registro de preos). 12.1.4 Lei n 12.462/2011 (Regime Diferenciado de Contrataes Pblicas).
Decreto n 6.170/2007, Portaria Interministerial MPOG/MF/CGU n 507/2011 e Instruo Normativa do
STN n 1/1997 (convnios e instrumentos congneres). 12.2 Fundamentos constitucionais.
14.2.1.2.1.2 NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio da Repblica Federativa do Brasil de
1988. 1.1 Princpios fundamentais. 2 Aplicabilidade das normas constitucionais. 2.1 Normas de eficcia
plena, contida e limitada. 2.2 Normas programticas. 3 Direitos e garantias fundamentais. 3.1 Direitos e
deveres individuais e coletivos, direitos sociais, direitos de nacionalidade, direitos polticos, partidos
polticos. 4 Organizao poltico-administrativa do Estado. 4.1 Estado federal brasileiro, Unio, estados,
Distrito Federal, municpios e territrios. 5 Administrao Pblica. 5.1 Disposies gerais, servidores
pblicos. 6 Poder executivo. 6.1 Atribuies e responsabilidades do presidente da Repblica. 7 Poder
legislativo. 7.1 Estrutura. 7.2 Funcionamento e atribuies. 7.3 Processo legislativo. 7.4 Fiscalizao
contbil, financeira e oramentria. 7.5 Comisses parlamentares de inqurito. 8 Poder judicirio. 8.1
Disposies gerais. 8.2 rgos do poder judicirio. 8.2.1 Organizao e competncias, Conselho Nacional de
Justia. 8.2.1.1 Composio e competncias. 9 Funes essenciais justia. 9.1 Ministrio Pblico,
Advocacia Pblica. 9.2 Defensoria Pblica.
20

14.2.1.2.1.3 NOES DE DIREITO ELEITORAL: 1 Lei n 4.737/1965 e alteraes posteriores (Cdigo

Eleitoral). 1.1 rgos da Justia Eleitoral: Tribunal Superior Eleitoral (TSE), tribunais regionais eleitorais,
juzes eleitorais e juntas eleitorais (composio, competncias e atribuies). 1.2 Alistamento eleitoral:
qualificao e inscrio. 1.3 Ato e efeitos da inscrio, segunda via, transferncia e encerramento. 1.4
Delegados partidrios perante o alistamento. 1.5 Cancelamento e excluso do eleitor. 1.6 Reviso e
correio eleitorais. 1.7 Domiclio eleitoral. 1.8 Restabelecimento de inscrio cancelada por equvoco. 1.9
Ttulo eleitoral. 1.10 Acesso s informaes constantes do cadastro. 1.11 Restrio de direitos polticos.
1.12 Justificao do no comparecimento eleio (com a alterao do Acrdo do TSE n 649/2005). 2
Elegibilidade. 2.1 Conceito e condies. 2.2 Inelegibilidade (Lei Complementar n 64/1990 e alteraes
posteriores): conceito; fatos geradores de inelegibilidade; incompatibilidades. 3 Partidos polticos
(conforme a Constituio Federal, o Cdigo Eleitoral e a Lei n 9.096/1995 e alteraes posteriores). 3.1
Conceituao. 3.2 Destinao. 3.3 Liberdade e autonomia partidrias. 3.4 Natureza jurdica. 3.5 Criao e
registro. 3.6 Carter nacional. 3.7 Funcionamento parlamentar. 3.8 Programa e estatuto. 3.9 Filiao,
fidelidade e disciplina partidrias. 3.10 Fuso, incorporao e extino. 3.11 Fundo partidrio. 3.12
Propaganda partidria. 4 Eleies (conforme o Cdigo Eleitoral e a Lei n 9.504/1997 e alteraes
posteriores). 4.1 Sistema eleitoral: princpio majoritrio e proporcional, representao proporcional. 4.2
Disposies gerais. 4.3 Coligaes. 4.4 Convenes para escolha de candidatos. 4.5 Registro de candidatura:
pedido, substituio, cancelamento, impugnao. 4.6 Propaganda eleitoral na imprensa escrita, no rdio, na
televiso, na Internet e por outros meios; condutas vedadas em campanhas eleitorais; propaganda eleitoral
extempornea e propaganda irregular (multa). 4.7 Votao. 4.7.1 Atos preparatrios da votao. 4.7.2
Sees eleitorais. 4.7.3 Mesas receptoras. 4.7.4 Fiscalizao das eleies. 4.7.5 Material para a votao.
4.7.6 Lugares da votao. 4.7.7 Polcia dos trabalhos eleitorais. 4.7.8 Incio da votao. 4.7.9 O ato de votar.
4.7.10 Voto no exterior. 4.7.11 Encerramento da votao. 4.8 Apurao dos votos. 4.8.1 rgos apuradores.
4.8.2 Apurao nas juntas eleitorais, nos tribunais regionais e no Tribunal Superior. 4.8.3 Sistema eletrnico
de votao e de totalizao dos votos. 4.9 Impugnaes. 4.10 Diplomao dos eleitos: competncia para
diplomar e fiscalizao. 4.11 Nulidades da votao. 4.12 Garantias eleitorais. 4.13 Dever eleitoral (voto):
sanes ao inadimplemento, iseno, justificao pelo no comparecimento eleio. 4.14 Privilgios e
garantias eleitorais: aspectos gerais; liberdade no exerccio do sufrgio; fornecimento gratuito de
transporte, em dias de eleio, a eleitores residentes nas zonas rurais (Lei n 6.091/1974 e alteraes
posteriores).
14.2.1.2.1.4 NOES DE ADMINISTRAO GERAL E PBLICA: 1 Funes de administrao: planejamento,
organizao, direo e controle. 2 Processo de planejamento. 2.1 Planejamento estratgico: viso, misso e
anlise SWOT. 3 Anlise competitiva e estratgias genricas. 4 Redes e alianas. 5 Planejamento ttico. 6
Planejamento operacional. 7 Administrao por objetivos. 8 Balanced scorecard. 9 Processo decisrio. 10
Organizao. 10.1 Estrutura organizacional. 10.2 Tipos de departamentalizao: caractersticas, vantagens e
desvantagens de cada tipo. 10.3 Organizao informal. 11 Cultura organizacional. 12 Direo. 13 Motivao
e liderana. 14 Comunicao. 15 Descentralizao e delegao. 16 Controle. 16.1 Caractersticas. 16.2 Tipos,
vantagens e desvantagens. 16.3 Sistema de medio de desempenho organizacional. 17 Gesto de pessoas.
17.1 Equilbrio organizacional. 17.2 Objetivos, desafios e caractersticas da gesto de pessoas. 17.3 Anlise e
descrio de cargos. 17.4 Capacitao de pessoas. 17.5 Gesto de desempenho. 18 Gesto da qualidade e
modelo de excelncia gerencial. 18.1 Principais tericos e suas contribuies para a gesto da qualidade.
18.2 Ferramentas de gesto da qualidade. 18.3 Modelo da fundao nacional da qualidade. 18.4 Modelo de
gespublica. 19 Gesto de projetos. 19.1 Elaborao, anlise e avaliao de projetos. 19.2 Principais
caractersticas dos modelos de gesto de projetos. 19.3 Projetos e suas etapas. 20 Gesto de processos.

21

20.1 Conceitos da abordagem por processos. 20.2 Tcnicas de mapeamento, anlise e melhoria de
processos. 20.3 Noes de estatstica aplicada ao controle e melhoria de processos.
14.2.1.2.1.5 NOES DE ADMINISTRAO ORAMENTRIA E FINANCEIRA E ORAMENTO PBLICO: 1 O
papel do Estado e a atuao do governo nas finanas pblicas. 1.1 Formas e dimenses da interveno da
administrao na economia. 1.2 Funes do oramento pblico. 2 Oramento pblico. 2.1 Conceito 2.2
Tcnicas oramentrias. 2.3 Princpios oramentrios. 2.4 Ciclo oramentrio. 2.5 Processo oramentrio. 3
O oramento pblico no Brasil. 3.1 Sistema de planejamento e de oramento federal. 3.2 Plano plurianual.
3.3 Diretrizes oramentrias. 3.4 Oramento anual. 3.5 Outros planos e programas. 3.6 Sistema e processo
de oramentao. 3.7 Classificaes oramentrias. 3.8 Estrutura programtica. 3.9 Crditos ordinrios e
adicionais. 4 Programao e execuo oramentria e financeira. 4.1 Descentralizao oramentria e
financeira. 4.2 Acompanhamento da execuo. 4.3 Sistemas de informaes. 4.4 Alteraes oramentrias.
5 Receita pblica. 5.1 Conceito e classificaes. 5.2 Estgios. 5.3 Fontes. 5.4 Dvida ativa. 6 Despesa pblica.
6.1 Conceito e classificaes. 6.2 Estgios. 6.3 Restos a pagar. 6.4 Despesas de exerccios anteriores. 6.5
Dvida flutuante e fundada. 6.6 Suprimento de fundos. 7 Lei de Responsabilidade Fiscal. 7.1 Conceitos e
objetivos; 7.2 Planejamento. 7.3 Receita Pblica. 7.4 Despesa Pblica. 7.5 Dvida e endividamento. 7.6
Transparncia, controle e fiscalizao.
14.2.1.2.2 CARGO 2: ANALISTA JUDICIRIO REA: JUDICIRIA
14.2.1.2.2.1 DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Introduo ao direito administrativo. 1.1 Origem, natureza
jurdica e objeto do direito administrativo. 1.2 Os diferentes critrios adotados para a conceituao do
direito administrativo. 1.3 Fontes do direito administrativo. 1.4 Sistemas administrativos: sistema ingls,
sistema francs e sistema adotado no Brasil. 2 Administrao Pblica. 2.1 Administrao Pblica em sentido
amplo e em sentido estrito. 2.2 Administrao Pblica em sentido objetivo e em sentido subjetivo. 3
Regime jurdico-administrativo. 3.1 Conceito. 3.2 Contedo: supremacia do interesse pblico sobre o
privado e indisponibilidade, pela Administrao, dos interesses pbicos. 3.3 Princpios expressos e
implcitos da Administrao Pblica. 3.4 Jurisprudncia aplicada dos tribunais superiores. 4 Organizao
administrativa. 4.1 Centralizao, descentralizao, concentrao e desconcentrao. 4.2 Administrao
direta. 4.2.1 Conceito. 4.2.2 rgo pblico: conceito; teorias sobre as relaes do Estado com os agentes
pblicos; caractersticas; e classificao. 4.3 Administrao indireta. 4.3.1 Conceito. 4.3.2 Autarquias. 4.3.3
Agncias reguladoras. 4.3.4 Agncias executivas. 4.3.5 Fundaes pblicas. 4.3.6 Empresas pblicas. 4.3.7
Sociedades de economia mista. 4.3.8 Consrcios pblicos. 4.4 Entidades paraestatais e terceiro setor. 4.4.1
Servios sociais autnomos. 4.4.2 Entidades de apoio. 4.4.3 Organizaes sociais. 4.4.4 Organizaes da
sociedade civil de interesse pblico. 4.5 Jurisprudncia aplicada dos tribunais superiores. 5 Atos
administrativos. 5.1 Conceito. 5.2 Fatos da administrao, atos da administrao e atos administrativo. 5.3
Requisitos ou elementos. 5.4 Atributos. 5.5 Classificao. 5.6 Atos administrativos em espcie. 5.7 O silncio
no direito administrativo. 5.8 Extino dos atos administrativos: revogao, anulao e cassao. 5.9
Convalidao. 5.10 Vinculao e discricionariedade. 5.11 Atos administrativos nulos, anulveis e
inexistentes. 5.12 Decadncia administrativa. 5.13 Jurisprudncia aplicada dos tribunais superiores. 6
Processo administrativo: Lei n 9.784/1999. 6.2 Disposies doutrinrias aplicveis. 6.3 Jurisprudncia
aplicada dos tribunais superiores. 7 Poderes e deveres da Administrao Pblica: 7.1 Poder regulamentar.
7.2 Poder hierrquico. 7.3 Poder disciplinar. 7.4 Poder de polcia. 7.5 Dever de agir. 7.6 Dever de eficincia.
7.7 Dever de probidade. 7.8 Dever de prestao de contas. 7.9 Uso e abuso do poder. 7.10 Jurisprudncia
aplicada dos tribunais superiores. 8 Servios pblicos. 8.1 Legislao pertinente. 8.1.1 Lei n 8.987/1995.
8.1.2 Lei n. 11079/2004 (parceria pblico-privada). 8.2 Disposies doutrinrias. 8.2.1 Conceito. 8.2.2
Elementos constitutivos. 8.2.3 Formas de prestao e meios de execuo. 8.2.4 Delegao: concesso,
permisso e autorizao. 8.2.5 Classificao. 8.2.6 Princpios. 8.2.7 Remunerao. 8.2.8 Usurios. 8.2.9
22

Jurisprudncia aplicada dos tribunais superiores. 9 Interveno do Estado na propriedade. 9.1 Conceito. 9.2
Fundamento. 9.3 Modalidades. 9.3.1 Limitao administrativa. 9.3.2 Servido administrativa. 9.3.3
Ocupao temporria. 9.3.4 Requisio administrativa. 9.3.5 Tombamento. 9.3.6 Desapropriao. 9.4
Jurisprudncia aplicada dos tribunais superiores. 10 Licitaes. 10.1 Legislao pertinente. 10.1.1 Lei n
8.666/1993. 10.1.2 Lei n 10.520/2002 e demais disposies normativas relativas ao prego. 10.1.3 Decreto
n 7.892/2013 (sistema de registro de preos). 10.1.4 Lei n 12.462/2011 (regime diferenciado de
contratao). 10.1.5 Fundamentos constitucionais. 10.2 Disposies doutrinrias. 10.2.1 Conceito. 10.2.3
Objeto e finalidade. 10.2.4 Destinatrios. 10.2.5 Princpios. 10.2.6 Contratao direta: dispensa e
inexigibilidade. 10.2.7 Modalidades. 10.2.8 Tipos. 10.2.9 Procedimento. 10.2.10 Anulao e revogao.
10.2.11 Sanes administrativas. 10.3 Jurisprudncia aplicada dos tribunais superiores. 11 Contratos
administrativos. 11.1 Legislao pertinente. 11.1.1 Lei n 8.666/1993. 11.1.2 Decreto n 6.170/2007,
Portaria Interministerial MPOG/MF/CGU n 507/2011 e Instruo Normativa do STN n 1/1997 (convnios e
instrumentos congneres). 11.1.3 Lei n 11.107/2005 e Decreto n 6.017/2007 (consrcios administrativos).
11.2 Disposies doutrinrias. 11.2.1 Conceito. 11.2.2 Caractersticas. 11.2.3 Vigncia. 11.2.4 Alteraes
contratuais. 11.2.5 Execuo, inexecuo e resciso. 11.2.6 Convnios e instrumentos congneres. 11.2.7
Consrcios pblicos. 11.3 Jurisprudncia aplicada dos tribunais superiores. 12 Controle da Administrao
Pblica. 12.1 Conceito. 12.2 Classificao das formas de controle. 12.2.1 Conforme a origem. 12.2.2
Conforme o momento a ser exercido. 12.2.3 Conforme a amplitude. 12.3 Controle exercido pela
Administrao Pblica. 12.4 Controle legislativo. 12.5 Controle judicial. 12.6 Jurisprudncia aplicada dos
tribunais superiores. 13 Improbidade administrativa. 13.1 Lei n 8.429/1992. 13.2 Disposies doutrinrias
aplicveis. 13.3 Jurisprudncia aplicada dos tribunais superiores. 14 Agentes pblicos. 14.1 Legislao
pertinente. 14.1.1 Lei n 8.112/1990. 14.1.2 Disposies constitucionais aplicveis. 14.2 Disposies
doutrinrias. 14.2.1 Conceito. 14.2.2 Espcies. 14.2.3 Cargo, emprego e funo pblica. 14.2.4 Provimento.
14.2.5 Vacncia. 14.2.6 Efetividade, estabilidade e vitaliciedade. 14.2.7 Remunerao. 14.2.8 Direitos e
deveres. 14.2.9 Responsabilidade. 14.2.10 Processo administrativo disciplinar. 14.2.11 Regime de
previdncia. 14.3 Jurisprudncia aplicada dos tribunais superiores. 15 Bens pblicos. 15.1 Conceito. 15.2
Classificao. 15.3 Caractersticas. 15.4 Espcies. 15.5 Afetao e desafetao. 15.6 Aquisio e alienao.
15.7 Uso dos bens pblicos por particular. 15.8 Jurisprudncia aplicada dos tribunais superiores. 16
Responsabilidade civil do Estado. 16.1 Evoluo histrica. 16.2 Teorias subjetivas e objetivas da
responsabilidade patrimonial do Estado. 16.3 Responsabilidade civil do Estado no direito brasileiro. 16.3.1
Responsabilidade por ato comissivo do Estado. 16.3.2 Responsabilidade por omisso do Estado. 16.4
Requisitos para a demonstrao da responsabilidade do Estado. 16.5 Causas excludentes e atenuantes da
responsabilidade do Estado. 16.6 Reparao do dano. 16.7 Direito de regresso. 16.8 Responsabilidade
primria e subsidiria. 16.9 Responsabilidade do Estado por atos legislativos. 16.10 Responsabilidade do
Estado por atos judiciais.
14.2.1.2.2.2 DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio. 1.1 Conceito, objeto, elementos e classificaes.
1.2 Supremacia da Constituio. 1.3 Aplicabilidade das normas constitucionais. 1.4 Interpretao das
normas constitucionais. 1.4.1 Mtodos, princpios e limites. 2 Poder constituinte. 2.1 Caractersticas. 2.2
Poder constituinte originrio. 2.3 Poder constituinte derivado. 3 Princpios fundamentais. 4 Direitos e
garantias fundamentais. 4.1 Direitos e deveres individuais e coletivos. 4.2 Habeas corpus, mandado de
segurana, mandado de injuno e habeas data. 4.3 Direitos sociais. 4.4 Nacionalidade. 4.5 Direitos
polticos. 4.6 Partidos polticos. 5 Organizao do Estado. 5.1 Organizao poltico-administrativa. 5.2
Estado federal brasileiro. 5.3 A Unio. 5.4 Estados federados. 5.5 Municpios. 5.6 O Distrito Federal. 5.7
Territrios 5.8 Interveno federal. 5.9 Interveno dos estados nos municpios. 6 Administrao Pblica.
6.1 Disposies gerais. 6.2 Servidores pblicos. 6.3 Militares dos estados, do Distrito Federal e dos
23

territrios. 7 Organizao dos poderes no Estado. 7.1 Mecanismos de freios e contrapesos. 7.2 Poder
legislativo. 7.2.1 Estrutura, funcionamento e atribuies. 7.2.2 Comisses parlamentares de inqurito. 7.2.3
Fiscalizao contbil, financeira e oramentria. 7.2.4 Tribunal de Contas da Unio (TCU). 7.2.5 Processo
legislativo. 7.2.6 Prerrogativas parlamentares. 7.3 Poder executivo. 7.3.1 Presidente da Repblica. 7.3.1.1
Atribuies, prerrogativas e responsabilidades. 7.3.2 Ministros de Estado. 7.3.3 Conselho da Repblica e de
Defesa Nacional. 7.4 Poder judicirio. 7.4.1 Disposies gerais. 7.4.2 rgos do poder judicirio. 7.4.2.1
Organizao e competncias. 7.4.3 Conselho Nacional de Justia (CNJ). 8 Funes essenciais justia. 8.1
Ministrio Pblico. 8.1.1 Princpios, garantias, vedaes, organizao e competncias. 8.2 Advocacia
Pblica. 8.3 Advocacia e Defensoria Pblica. 9 Controle da constitucionalidade. 9.1 Sistemas gerais e
sistema brasileiro. 9.2 Controle incidental ou concreto. 9.3 Controle abstrato de constitucionalidade. 9.4
Exame in abstractu da constitucionalidade de proposies legislativas. 9.5 Ao declaratria de
constitucionalidade. 9.6 Ao direta de inconstitucionalidade. 9.7 Arguio de descumprimento de preceito
fundamental. 9.8 Ao direta de inconstitucionalidade por omisso. 9.9 Ao direta de
inconstitucionalidade interventiva. 9.10 Controle concreto e abstrato de constitucionalidade do direito
municipal. 10 Defesa do Estado e das instituies democrticas. 11 Sistema Tributrio Nacional. 11.1
Princpios gerais. 11.2 Limitaes do poder de tributar. 11.3 Impostos da Unio, dos Estados e dos
municpios. 11.4 Repartio das receitas tributrias. 12 Finanas pblicas. 12.1 Normas gerais. 12.2
Oramentos. 13 Ordem econmica e financeira. 13.1 Princpios gerais da atividade econmica. 13.2 Poltica
urbana, agrcola e fundiria e reforma agrria. 14 Sistema Financeiro Nacional. 15 Ordem social.
14.2.1.2.2.2 DIREITO ELEITORAL: 1 Conceito e fontes. 2 Princpios constitucionais relativos aos direitos
polticos (nacionalidade, elegibilidade e partidos polticos) de que trata o Captulo IV do Ttulo I da
Constituio da Repblica em seus arts. 14 a 17. 3 Lei n 4.737/1965 (Cdigo Eleitoral) e alteraes
posteriores. 4 Organizao da justia eleitoral: composio e competncias. 5 Ministrio Pblico Eleitoral:
atribuies. 6 Alistamento eleitoral. 6.1 Lei n 4.737/1965 e alteraes. 6.2 Lei n 6.996/1982 e alteraes.
6.3 Lei n 7.444/1985. 6.4 Resoluo do Tribunal Superior Eleitoral (TSE) n 21.538/2003. 6.5 Ato e efeitos
da inscrio. 6.6 Segunda via. 6.7 Transferncia e encerramento. 6.8 Delegados partidrios perante o
alistamento. 6.9 Cancelamento e excluso de eleitor. 6.10 Reviso e correio eleitorais. 7 Domiclio
eleitoral. 8 Elegibilidade. 8.1 Conceito e condies. 8.2 Lei Complementar n 64/1990 e alteraes
posteriores (Inelegibilidade). 8.3 Fatos geradores de inelegibilidade. 8.4 Incompatibilidades, prazos e
suspenso por deciso judicial dos efeitos da inelegibilidade. 9 Impugnao de registro de candidatura. 9.1
Competncia para julgamento, procedimentos, prazos e efeitos recursais no mbito da Lei Complementar
n 64/1990 e alteraes posteriores. 10 Partidos polticos (conforme a Constituio Federal, Cdigo
Eleitoral, Lei n 9.096/1995 e alteraes posteriores): conceituao, destinao, liberdade e autonomia
partidrias, natureza jurdica, criao e registro, carter nacional, funcionamento parlamentar, programa,
estatuto, filiao, fidelidade e disciplina partidrias, fuso, incorporao e extino, finanas e
contabilidade, prestao de contas e sanes dela decorrentes, fundo partidrio, acesso gratuito ao rdio e
televiso, propaganda partidria. 11 Eleies (Cdigo Eleitoral, Lei n 9.504/1997 e alteraes
posteriores). 11.1 Sistema eleitoral: princpio majoritrio e proporcional, representao proporcional,
disposies gerais. 11.2 Coligaes. 11.3 Convenes para escolha de candidatos. 11.4 Registro de
candidatura: pedido, substituio, cancelamento, impugnao no mbito da Lei n 9.504/1997 e alteraes
posteriores. 11.5 Numerao atribuda aos candidatos; homonmia. 11.6 Arrecadao e aplicao de
recursos nas campanhas eleitorais: vedaes inerentes e sanes. 11.7 Prestao de contas de campanha.
11.8 Pesquisas e testes pr-eleitorais. 11.9 Propaganda eleitoral (conforme o Cdigo Eleitoral e a Lei
n 9.504/1997 e alteraes posteriores). 11.9.1 Propaganda na imprensa escrita, no rdio, na televiso, na
Internet e por outros meios. 11.9.2 Direito de resposta. 11.9.3 Condutas vedadas em campanhas eleitorais.
24

11.9.4 Propaganda eleitoral extempornea e propaganda irregular (multa). 11.9.5 Representao por
conduta vedada. 11.10 Eleies. 11.10.1 Atos preparatrios da votao. 11.10.2 Sees eleitorais. 11.10.3
Mesas receptoras. 11.10.4 Fiscalizao das eleies. 11.10.5 Material para votao. 11.10.6 Lugares da
votao. 11.10.7 Polcia dos trabalhos eleitorais. 11.10.8 Incio da votao. 11.10.9 O ato de votar. 11.10.10
Voto no exterior. 11.10.11 Encerramento da votao. 11.10.12 rgos apuradores. 11.10.13 Apurao nas
juntas eleitorais, nos tribunais regionais e no Tribunal Superior Eleitoral. 11.10.14 Sistema eletrnico de
votao e totalizao dos votos. 11.10.15 Privilgios e garantias eleitorais: aspectos gerais, liberdade no
exerccio do sufrgio, fornecimento gratuito de transporte, em dias de eleio, a eleitores residentes nas
zonas rurais Lei n 6.091/1974 e alteraes posteriores. 11.10.16 Impugnaes e recursos. 11.10.17
Nulidades da votao. 11.11 Diplomao dos eleitos: natureza jurdica, competncia para diplomar e
fiscalizao. 11.12 Recursos eleitorais. 11.12.1 Cabimento, pressupostos de admissibilidade,
processamento, efeitos e prazos. 11.12.2 Recursos perante juntas e juzos eleitorais, tribunais regionais e
Tribunal Superior. 11.13 Disposies finais da Lei n 9.504/1997 e alteraes posteriores. 11.14 Dever
eleitoral: sanes ao inadimplemento, iseno, justificao pelo no comparecimento eleio. 11.15
Abuso de poder e corrupo no processo eleitoral. 11.15.1 Lei Complementar n 64/1990 e alteraes
posteriores (investigao judicial eleitoral). 11.15.2 Representao por captao ilcita de sufrgio (art. 41-A
da Lei n 9.504/1997). 11.15.3 Recurso contra a expedio de diploma. 11.15.4 Ao de impugnao de
mandato eletivo. 12 Crimes eleitorais. 12.1 Crimes eleitorais previstos no Cdigo Eleitoral, na Lei
Complementar n 64/1990 e na Lei n 9.504/1997 e alteraes. 12.2 Processo penal eleitoral: ao penal,
competncia em matria criminal eleitoral, rito processual penal eleitoral com aplicao subsidiria do
Cdigo de Processo Penal. 12.3 Resoluo do TSE n 22.276/ 2006. 12.4 Lei n 11.300/2006 e alteraes (Lei
da Minirreforma Eleitoral). 13 Lei n 12.034/2009.
14.2.1.2.2.3 DIREITO CIVIL: 1 Lei de introduo s normas do direito brasileiro. 1.1 Vigncia, aplicao,
interpretao e integrao das leis. 1.2 Conflito das leis no tempo. 1.3 Eficcia da lei no espao. 2 Pessoas
naturais. 2.1 Existncia. 2.2 Personalidade. 2.3 Capacidade. 2.4 Nome. 2.5 Estado. 2.6 Domiclio. 2.7 Direitos
da personalidade. 2.8 Ausncia. 3 Pessoas jurdicas. 3.1 Constituio. 3.2 Extino. 3.3 Domiclio. 3.4
Sociedades de fato, grupos despersonalizados, associaes. 3.5 Sociedades, fundaes. 3.6
Desconsiderao da personalidade jurdica. 3.7 Responsabilidade. 4 Bens. 4.1 Diferentes classes. 5 Ato
jurdico. 5.1 Fato e ato jurdico. 6 Negcio jurdico. 6.1 Disposies gerais. 6.2 Classificao, interpretao.
6.3 Elementos. 6.4 Representao, condio. 6.5 Termo. 6.6 Encargo. 6.7 Defeitos do negcio jurdico. 6.8
Validade, invalidade e nulidade do negcio jurdico. 6.9 Simulao. 7 Atos jurdicos. 7.1 Lcitos e ilcitos. 8
Prescrio e decadncia. 9 Prova. 9.1 Obrigaes. 9.2 Caractersticas. 9.3 Obrigaes de dar. 9.4 Obrigaes
de fazer e de no fazer. 9.5 Obrigaes alternativas. 9.6 Obrigaes divisveis e indivisveis. 9.7 Obrigaes
solidrias. 9.8 Obrigaes civis e naturais, obrigaes de meio, de resultado e de garantia. 9.9 Obrigaes de
execuo instantnea, diferida e continuada. 9.10 Obrigaes puras e simples, condicionais, a termo e
modais. 9.11 Obrigaes lquidas e ilquidas. 9.12 Obrigaes principais e acessrias. 9.13 Transmisso das
obrigaes. 9.14 Adimplemento e extino das obrigaes. 9.15 Inadimplemento das obrigaes. 10
Contratos. 10.1 Contratos em geral. 10.2 Disposies gerais. 10.3 Extino. 10.4 Espcies de contratos
regulados no Cdigo Civil. 11 Atos unilaterais. 12 Ttulos de crdito. 12.1 Disposies gerais. 12.2 Ttulos ao
portador, ordem e nominativos. 13 Responsabilidade civil. 14 Preferncias e privilgios creditrios. 15
Empresrio. 16 Direito de empresa. 16.1 Estabelecimento. 17 Posse. 18 Direitos reais. 18.1 Propriedade.
18.2 Superfcie. 18.3 Servides. 18.4 Usufruto. 18.5 Uso. 18.6 Habitao. 18.7 Direito do promitente
comprador. 19 Direitos reais de garantia. 20 Direito de famlia. 20.1 Casamento. 20.2 Relaes de
parentesco. 20.3 Regime de bens entre os cnjuges. 20.4 Usufruto e administrao dos bens de filhos
menores. 20.5 alimentos. 20.6 Bem de famlia. 20.7 Unio estvel. 20.8 Concubinato. 20.9 Tutela. 20.10
25

Curatela. 21 Direito das sucesses. 21.1 Sucesso em geral. 21.2 Sucesso legtima. 21.3 Sucesso
testamentria. 21.4 Inventrio e partilha. 22 Lei n 8.245/1991 e alteraes (Locao de imveis urbanos).
22.1 Locao em geral, sublocaes, aluguel, deveres do locador e do locatrio, direito de preferncia,
benfeitorias, garantias locatcias, penalidades civis, nulidades, locao residencial, locao para temporada,
locao no residencial.
14.2.1.2.2.4 DIREITO PROCESSUAL CIVIL: 1 Jurisdio e ao. 1.1 Conceito, natureza e caractersticas. 1.2
Condies da ao. 2 Partes e procuradores. 2.1 Capacidade processual e postulatria. 2.2 Deveres e
substituio das partes e procuradores. 3 Litisconsrcio e assistncia. 4 Interveno de terceiros. 4.1
Oposio, nomeao autoria, denunciao lide e chamamento ao processo. 5 Ministrio Pblico. 6
Competncia. 6.1 Em razo do valor e da matria. 6.2 Competncia funcional e territorial. 6.3 Modificaes
de competncia e declarao de incompetncia. 7 O juiz. 8 Atos processuais. 8.1 Forma dos atos. 8.2
Prazos. 8.3 Comunicao dos atos. 8.4 Nulidades. 9 Formao, suspenso e extino do processo. 10
Processo e procedimento. 10.1 Procedimentos ordinrio e sumrio. 11 Procedimento ordinrio. 11.1
Petio inicial. 11.2 Requisitos, pedido e indeferimento. 12 Resposta do ru. 12.1 Contestao, excees e
reconveno. 13 Revelia. 14 Julgamento conforme o estado do processo. 15 Provas. 15.1 nus da prova.
15.2 Depoimento pessoal. 15.3 Confisso. 15.4 Provas documental e testemunhal. 16 Audincia. 16.1
Conciliao, instruo e julgamento. 17 Sentena e coisa julgada. 18 Liquidao e cumprimento da
sentena. 19 Recursos. 19.1 Disposies gerais. 20 Processo de execuo. 20.1 Execuo em geral. 20.2
Diversas espcies de execuo. 20.2.1 Execuo para entrega de coisa. 20.2.2 Execuo das obrigaes de
fazer e de no fazer. 21 Execuo de aes coletivas. 22 Processo cautelar e medidas cautelares. 22.1
Disposies gerais. 22.2 Procedimentos cautelares especficos (arresto, sequestro, busca e apreenso). 22.3
Exibio e produo antecipada de provas. 23 Procedimentos especiais. 23.1 Mandado de segurana, ao
popular, ao civil pblica, ao de improbidade administrativa.
14.2.1.2.2.5 DIREITO PENAL: 1 Direito Penal e Poder Punitivo. 1.1 Teoria do Direito Penal. 1.2 Poltica
Criminal e Criminologia. Noes bsicas. 1.3 Criminalizao Primria e Secundria. 1.4 Seletividade do
sistema penal. 2 Direito Penal de Autor e Direito Penal do Ato. 2.1 Garantismo Penal. 2.2 Dinmica Histrica
da Legislao Penal. Histria da Programao Criminalizante no Brasil. 2.3 Genealogia do Pensamento
Penal. 2.4 Direito Penal e Filosofia 3 Funes da Pena. Teorias. 4 Caractersticas e Fontes do Direito Penal. 5
Princpios aplicveis ao Direito Penal. 6 Bem jurdico-penal. Teorias. 7 Aplicao da lei penal. 7.1 A lei penal
no tempo e no espao. 7.2 Tempo e lugar do crime. 7.3 Lei penal excepcional, especial e temporria. 7.4
Territorialidade e extraterritorialidade da lei penal. 7.5 Pena cumprida no estrangeiro. 7.6 Eficcia da
sentena estrangeira. 7.7 Contagem de prazo. 7.8 Fraes no computveis da pena. 7.9 Interpretao da
lei penal. 7.10 Analogia. 7.11 Irretroatividade da lei penal. 7.12 Conflito aparente de normas penais. 8
Teoria do Delito. 8.1 Classificao dos crimes. 8.2 Teoria da Ao. 8.3 Teoria do tipo. O fato tpico e seus
elementos. 8.4 Relao de causalidade. Teorias. Imputao objetiva. 8.5 Tipos dolosos de ao. 8.6 Tipos
dos Crimes de Imprudncia. 8.7 Tipos dos Crimes de Omisso. 8.8 Consumao e tentativa. 9 Desistncia
voluntria e arrependimento eficaz. 10 Arrependimento posterior. 11 Crime impossvel. 12 Agravao pelo
resultado. 13 Erro. 13.1 Descriminantes putativas. 13.2 Erro determinado por terceiro. 13.3 Erro sobre a
pessoa. 13.4 Erro sobre a ilicitude do fato (erro de proibio). 14 Concurso de crimes. 15 Ilicitude. 16
Culpabilidade. 17 Concurso de Pessoas. 18 Penas. 18.1 Espcies de penas. 18.2 Cominao das penas. 18.3
Aplicao da pena. 18.4 Suspenso condicional da pena. 18.5 Livramento condicional. 18.6 Efeitos da
condenao. 18.7 Reabilitao. 18.8 Execuo das penas em espcie e incidentes de execuo. 18.9 Limites
das penas. 19 Medidas de segurana. 19.1 Execuo das medidas de segurana. 20 Ao penal. 21
Punibilidade e causas de extino. 22 Prescrio. 23 Crimes contra a pessoa. 24 Crimes contra o patrimnio.
25 Crimes contra a propriedade imaterial. 26 Crimes contra a organizao do trabalho. 27 Crimes contra o
26

sentimento religioso e contra o respeito aos mortos. 28 Crimes contra a dignidade sexual. 29 Crimes contra
a famlia. 30 Crimes contra a incolumidade pblica. 31 Crimes contra a paz pblica. 32 Crimes contra a f
pblica. 33 Crimes contra a Administrao Pblica. 34 Lei n 7.716/1989 e alteraes (crimes resultantes de
preconceitos de raa ou de cor). 35 Lei n 9.455/1997 (crimes de tortura). 36 Lei n 12.694/2012 e lei
n 12.850/2013 (crime organizado). 37 Lei n 4.898/1965 (abuso de autoridade). 38 Lei n 9.613/1998
(Lavagem de dinheiro). 39 Conveno americana sobre direitos humanos (Pacto de So Jos e Decreto
n 678/1992). 40 Lei n 8.069/1990 (Estatuto da Criana e do Adolescente). 41 Direito Penal Econmico 42
Disposies constitucionais aplicveis ao direito penal. 43 Entendimento dos tribunais superiores acerca
dos institutos de direito penal.
14.2.1.2.2.6 DIREITO PROCESSUAL PENAL: 1 Processo Penal Brasileiro. Processo Penal Constitucional. 2
Sistemas e Princpios Fundamentais. 3 Aplicao da lei processual no tempo, no espao e em relao s
pessoas. 3.1 Disposies preliminares do Cdigo de Processo Penal. 4 Fase Pr-Processual: Inqurito
policial. 5 Processo, procedimento e relao jurdica processual. 5.1 Elementos identificadores da relao
processual. 5.2 Formas do procedimento. 5.3 Princpios gerais e informadores do processo. 5.4 Pretenso
punitiva. 5.5 Tipos de processo penal. 6 Ao penal. 7 Ao civil Ex Delicto. 8 Jurisdio e Competncia. 9
Questes e processos incidentes. 10 Prova. 10.1 Lei n 9.296/1996 (interceptao telefnica). 11 Sujeitos
do Processo. 12 Priso, medidas cautelares e liberdade provisria. 12.1 Lei n 7.960/1989 (priso
temporria). 13 Citaes e intimaes. 14 Atos Processuais e Atos Judiciais. 15 Procedimentos. 15.1
Processo comum. 15.2 Processos especiais. 15.3 Lei n 8.038/1990 - normas procedimentais para os
processos perante o Superior Tribunal de Justia (STJ) e o Supremo Tribunal Federal (STF). 16 Lei
n 9.099/1995 e Lei n 10.259/2001 e alteraes (juizados especiais criminais). 17 Prazos. 17.1
Caractersticas, princpios e contagem. 18 Nulidades. 19 Recursos em geral. 20 Habeas corpus e seu
processo. 21 Normas processuais da Lei n 7.210/1984 e alteraes (execuo penal). 22 Relaes
jurisdicionais com autoridade estrangeira. 23 Disposies gerais do Cdigo de Processo Penal. 24
Entendimento dos tribunais superiores acerca dos institutos de direito processual penal.
14.2.1.3 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO
14.2.1.3.1 CARGO 3: TCNICO JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA
14.2.1.3.1.1 NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Noes de organizao administrativa. 1.1
Centralizao, descentralizao, concentrao e desconcentrao. 1.2 Administrao direta e indireta. 1.3
Autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. 2 Ato administrativo. 2.1
Conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies. 3 Agentes pblicos. 3.1 Legislao pertinente. 3.1.1
Lei n 8.112/1990. 3.1.2 Disposies constitucionais aplicveis. 3.2 Disposies doutrinrias. 3.2.1 Conceito.
3.2.2 Espcies. 3.2.3 Cargo, emprego e funo pblica. 4 Poderes administrativos. 4.1 Hierrquico,
disciplinar, regulamentar e de polcia. 4.2 Uso e abuso do poder. 5 Licitao. 5.1 Princpios. 5.2 Contratao
direta: dispensa e inexigibilidade. 5.3 Modalidades. 5.4 Tipos. 5.5 Procedimento. 6 Controle da
Administrao Pblica. 6.1 Controle exercido pela Administrao Pblica. 6.2 Controle judicial. 6.3 Controle
legislativo. 7 Responsabilidade civil do Estado. 7.1 Responsabilidade civil do Estado no direito brasileiro.
7.1.1 Responsabilidade por ato comissivo do Estado. 7.1.2 Responsabilidade por omisso do Estado. 7.2
Requisitos para a demonstrao da responsabilidade do Estado. 7.3 Causas excludentes e atenuantes da
responsabilidade do Estado. 8 Regime jurdico-administrativo. 8.1 Conceito. 8.2 Princpios expressos e
implcitos da Administrao Pblica.
14.2.1.3.1.2 NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio. 1.1 Conceito, classificaes, princpios
fundamentais. 2 Direitos e garantias fundamentais. 2.1 Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos
sociais, nacionalidade, cidadania, direitos polticos, partidos polticos. 3 Organizao poltico-administrativa.
3.1 Unio, estados, Distrito Federal, municpios e territrios. 4 Administrao Pblica. 4.1 Disposies
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gerais, servidores pblicos. 5 Poder legislativo. 5.1 Congresso nacional, cmara dos deputados, senado
federal, deputados e senadores. 6 Poder executivo. 6.1 atribuies do presidente da Repblica e dos
ministros de Estado. 7 Poder judicirio. 7.1 Disposies gerais. 7.2 rgos do poder judicirio. 7.2.1
Competncias. 7.3 Conselho Nacional de Justia (CNJ). 7.3.1 Composio e competncias. 8 Funes
essenciais justia. 8.1 Ministrio Pblico, Advocacia e Defensoria Pblicas.
14.2.1.3.1.3 NOES DE DIREITO ELEITORAL: 1 Lei n 4.737/1965 e alteraes posteriores (Cdigo
Eleitoral). 1.1 Introduo. 1.2 rgos da justia eleitoral. 1.2.1 Tribunal Superior Eleitoral (TSE). 1.2.2
Tribunais regionais eleitorais. 1.2.3 Juzes eleitorais e juntas eleitorais: composio, competncias e
atribuies. 1.3 Alistamento eleitoral: qualificao e inscrio, cancelamento e excluso. 2 Lei
n 9.504/1997. 2.1 Disposies gerais. 2.2 Coligaes. 2.3 Convenes para escolha de candidatos. 2.4
Registro de candidatos. 2.5 Sistema eletrnico de votao e totalizao dos votos. 3 Lei n 9.096/1995. 3.1
Disposies preliminares. 3.2 Filiao partidria. 4 Resoluo do TSE n 21.538/2003. 4.1 Alistamento
eleitoral. 4.2 Transferncia de domiclio eleitoral. 4.3 Segunda via da inscrio. 4.4 Restabelecimento de
inscrio cancelada por equvoco. 4.5 Formulrio de atualizao da situao do eleitor. 4.6 Ttulo eleitoral.
4.7 Acesso s informaes constantes do cadastro. 4.8 Restrio de direitos polticos. 4.9 Reviso do
eleitorado. 4.10 Justificao do no comparecimento eleio (com a alterao do Acrdo do TSE
n 649/2005).
14.2.1.3.1.4 NOES DE ADMINISTRAO PBLICA: 1 Estruturao da mquina administrativa no Brasil
desde 1930; dimenses estruturais e culturais. 2 Caractersticas bsicas das organizaes formais
modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critrios de departamentalizao. 3
Cultura organizacional. 4 Administrao Pblica: do modelo racional-legal ao paradigma ps-burocrtico. 5
Empreendedorismo governamental e novas lideranas no setor pblico. 6 Convergncias e diferenas entre
a gesto pblica e a gesto privada. 7 Excelncia nos servios pblicos. 8 O paradigma do cliente na gesto
pblica. 9 Noes de Gesto estratgica. 10 Noes de gesto de processos. 11 Noes de Gesto de
contratos. 12 Noes de processos licitatrios
14.2.1.3.1.5 NOES DE ADMINISTRAO DE RECURSOS MATERIAIS: 1 Classificao de materiais. 1.1
Tipos de classificao. 2 Gesto de estoques. 3 Compras. 3.1 Modalidades de compra. 3.2 Cadastro de
fornecedores. 4 Compras no setor pblico. 4.1 Edital de licitao. 5 Recebimento e armazenagem. 5.1
Entrada. 5.2 Conferncia. 5.3 Critrios e tcnicas de armazenagem. 6 Gesto patrimonial. 7.1 Controle de
bens. 7.2 Inventrio. 7.3 Alteraes e baixa de bens.
14.2.1.3.2 CARGO 4: TCNICO JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE:
PROGRAMAO DE SISTEMAS
14.2.1.3.2.1 PROGRAMAO DE SISTEMAS: 1 Lgica de programao: algoritmos, fluxogramas, depurao.
2 Estrutura de dados e organizao de arquivos. 3 Arquitetura cliente-servidor multicamadas. 4 Noes
sobre desenvolvimento e manuteno de sistemas e aplicaes. 5 Paradigma de orientao a objetos:
conceitos e aplicaes. 6 Banco de dados: conceitos bsicos, caractersticas dos bancos relacionais e
linguagem SQL. 7 Modelagem de dados: diagramas entidade-relacionamento e mapeamento para modelo
relacional. 8 Noes sobre metodologias de anlise, projeto e desenvolvimento de sistemas. 9 Tecnologias
web: webservices, AJAX, XML, DHTML, CSS. 10 Noes sobre linguagens e tecnologias de programao Java,
HTML, CSS, Javascript, DHTML, XML/XSD, JBossSeam, JPA, facelets, JNDI, JDBC. 11 Interface de interao
com usurio: interface grfica, ergonomia e usabilidade. 12 Redes de computadores. 12.1 Fundamentos de
comunicao de dados. 12.2 Meios fsicos de transmisso. 12.3 Elementos de interconexo de redes de
computadores (gateways, switches, roteadores). 12.4 Estaes e servidores. 12.5 Tecnologias de redes
locais e de longa distncia. 12.6 Arquitetura, protocolos e servios de redes de comunicao. 12.7

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Arquitetura TCP/IP. 12.8 Arquitetura cliente-servidor. 12.9 Conceitos de Internet e intranet. 13 Noes
sobre ambientes virtuais para servidores.

Desembargador Walter Carlos Lemes

Presidente do Tribunal Regional Eleitoral de Gois

ANEXO

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MODELO DE ATESTADO PARA PERCIA MDICA

(candidatos que se declararam com deficincia)

Atesto,
para
fins
de
participao
em
concurso
pblico,
que
o(a)
Senhor(a)____________________________________________________________________________,
portador do documento de identidade n ______________________, considerado(a) pessoa com
deficincia luz da legislao brasileira por apresentar a(s) seguinte(s) condio(es)
________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________,
CID-10 ________________, que resulta(m) no comprometimento das seguintes funes/funcionalidades
________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________.
Informo, ainda, a provvel causa do comprometimento, conforme art. 39, inciso IV, do Decreto n
3.298/99________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________.
Cidade/UF, ____ de _________ de 2014.
Assinatura e carimbo do Mdico

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