E S P EC I AL

Como aproveitar a
faculdade ao mximo?
Com o mercado de trabalho cada vez
mais competitivo, unir teoria e prtica
fundamental. Conhea organizaes
estudantis que te ajudam a se desenvolver
como pessoa e profissional

arece clich, mas a mais pura verdade: aproveitar

o perodo da faculdade para tambm adquirir
experincias prticas e se envolver em atividades
extraclasse no mais uma opo para quem
quer se destacar no mercado de trabalho e seus
concorridos processos seletivos.

Se na poca dos nossos pais ter o diploma de um curso de

graduao era sinnimo de conseguir um bom emprego,
agora as exigncias so muito maiores. E, para corresponder
s expectativas do mercado, preciso tornar o perodo de
estudante o mais proveitoso possvel.
Os alunos que se engajam em atividades extracurriculares
costumam escolher melhor onde trabalhar, alm de serem
mais valorizados pelos recrutadores, pois passam a ideia de
que so mais comprometidos, proativos e autnomos do que
os que no saram da sala de aula.
Para te ajudar a mergulhar no infinito de possibilidades
extraclasse, vamos te apresentar o perfil de organizaes
estudantis como aiesec, CHOICE, mej, Ligas, Enactus e
Rotaract, alm de histrias de pessoas que passaram por elas
e chegaram muito longe. Vem com a gente!

Por que vale a pena ir alm

da sala de aula?

s jovens que conseguem equilibrar o

desenvolvimento das suas competncias
tcnicas e tericas, as chamadas hard skills,
com o crescimento de habilidades mais sutis e
relacionadas com aspectos da personalidade, conhecidas
como soft skills, saem na frente tanto na hora de escolher
um lugar para trabalhar, quanto de ser selecionado para
uma vaga.
A faculdade essencial para o aluno aprender as
hard skills, mas qualquer estudante que faa um estgio
percebe que h uma distncia muito grande entre teoria
e prtica. As experincias extraclasse so uma forma
de o jovem desenvolver as soft skills antes de entrar no
mercado de trabalho, se preparando melhor para os
desafios que enfrentar como profissional, afirma a
psicloga Isadora Morais.

Por que vale a pena ir alm

da sala de aula?

Alm disso, essas experincias servem como uma forma

de o estudante avaliar o que aprendeu em seu curso e testar
os conhecimentos na prtica. Entre as soft skills desenvolvidas
fora da sala de aula, Isadora cita comunicao, flexibilidade
e habilidade de influenciar outras pessoas. Ela destaca ainda
que as atividades extracurriculares no s se tornaram um
diferencial nos processos seletivos, mas tambm fazem com
que o prprio estudante ganhe experincias de vida, crie seu
networking profissional, teste suas habilidades e treine novas.
Um candidato sem habilidades prticas ter mais
dificuldades em conseguir uma vaga na sua rea de atuao,
ainda mais se estiver concorrendo com pessoas que j saram
da faculdade com um currculo recheado de experincias
e estgios. Alm disso, como o estudante ainda est se
desenvolvendo e conhecendo as possibilidades de carreira,
uma chance de ele entender melhor do que gosta mais e qual
trabalho combina com seu perfil, completa.
aproveitando as oportunidades
Para se preparar melhor para o mercado de trabalho, o
estudante de Engenharia da Computao da Universidade
Federal de Itajub, Luiz Paulo Brando, decidiu aproveitar

todas as oportunidades que aparecessem durante a

faculdade. Foi membro voluntrio da aiesec, fez um
intercmbio social no Marrocos, foi monitor da disciplina
Tcnicas de Programao e Estruturas de Dados e bolsista
do Programa Cincia Sem Fronteiras, pelo qual estudou um
ano na Iowa State University, nos Estados Unidos.
Tantas experincias fizeram com que Luiz desenvolvesse
uma srie de competncias, como pensamento analtico,
orientao para resultados, agilidade na resoluo de
problemas, trabalho em equipe e comunicao efetiva. Cada
coisa que vivi na graduao contribuiu de uma maneira
para a minha formao, pois, alm aplicar conhecimentos
adquiridos na sala de aula, pude estar em contato com
assuntos que fugiam ao meu curso. Alm do desenvolvimento
profissional, elas me proporcionaram momentos de reflexo
essenciais para meu crescimento como pessoa, pontua.

aiesec: desenvolvendo
liderana por meio de
intercmbios

ais de 85 mil membros voluntrios

ao redor do mundo e 20 mil
intercmbios realizados por
escritrios espalhados em 124
pases: esses so os nmeros globais da
aiesec, reconhecida pela Unesco como a maior
organizao estudantil do mundo. No Brasil,
ela est presente em 77 cidades e possui mais
de 3 mil membros. Oferecemos oportunidades
de desenvolvimento a partir de intercmbios
profissionais, sociais e trabalho voluntrio, num
ambiente global de suporte e aprendizado,
explica a diretora de Relaes Pblicas da aiesec
no Brasil, Luciana Ambrozi.

aiesec: desenvolvendo liderana

por meio de intercmbios

Para participar da aiesec, o jovem precisa ter entre

18 e 30 anos, ser universitrio em qualquer nvel ou
recmgraduado h at dois anos e ter ingls ou espanhol
bsico. Qualquer pessoa que atenda os prrequisitos pode
procurar a organizao para fazer um dos dois tipos de
intercmbio oferecidos: o Cidado Global um programa de
trabalho voluntrio, no qual o jovem viaja para participar de
um projeto social ou o Talentos Globais, em que o jovem faz
um estgio internacional dentro do seu campo de formao
com superviso profissional. Trabalhamos atualmente
com as reas de gesto cujo principal destino a ndia e
Educao que tem como destinos principais a Amrica
Latina e o Leste Europeu.
Alm de participar dos programas de intercmbio,
o estudante pode atuar como voluntrio em um dos
departamentos dos escritrios locais, nas reas de marketing,
finanas, gesto de talentos ou operaes. medida que
forem ganhando experincia, os membros podem assumir
cargos de gesto de projetos e diretoria local, diz Luciana.
Todas as formas de contato com a organizao permitem
que o jovem melhore seu autoconhecimento, sensibilidade
cultural e inteligncia emocional. Tambm desenvolvemos

orientao para resultados e capacidade de gesto de projetos

e pessoas. Trabalhamos em torno de um objetivo comum, com
valores claros, conscincia global e socialmente responsvel.
experincia completa
A estudante de Relaes Internacionais na unesp Franca
Rafaella Apuzzo entrou na aiesec em 2009. Desde a
primeira vez que ouvi falar da organizao quis fazer
parte, principalmente porque sempre tive vontade de fazer
intercmbio. Tambm estava interessada em adquirir
experincias prticas, porque sentia falta disso na minha
formao acadmica, conta.
Por dois anos consecutivos, ela fez parte do Corpo de
Liderana da aiesec em Franca. Tive a experincia de liderar
mais de 100 membros, alm de duas unidades externas
em cidades prximas e do corpo executivo formado por
oito diretores. Eu era a responsvel final pela elaborao e
acompanhamento do planejamento estratgico e operacional
de todos os nossos projetos, conta.

aiesec: desenvolvendo liderana

por meio de intercmbios
No final da sua gesto, Rafaella decidiu que era hora de
fazer um antigo sonho virar realidade: em janeiro de 2013,
embarcou para a Srvia para fazer um intercmbio voluntrio
de trs meses. Por meio do programa Cidado Global,
participou de um projeto social em uma ong chamada
Nurdor, que fica na capital Belgrado e auxilia famlias de
crianas com cncer. Sua atividade principal era visit-las
para fazer atividades recreativas.
Ela gostou tanto da experincia que, quando voltou ao
Brasil, decidiu que era hora de fazer um novo intercmbio.
Dessa vez, pelo programa Talentos Globais. Embarcou para
a Hungria em novembro de 2013 para estagiar no time de
recrutamento da multinacional Tata. A princpio, Rafaella
ficaria em Budapeste por um ano, mas acabou sendo
contratada e atualmente ocupa o cargo de especialista em
Recrutamento, tornando-se a responsvel pelo processo
seletivo de uma das quatro subdivises da Tata em Budapeste.
Os dois intercmbios lhe trouxeram novas perspectivas
e sensibilidade cultural: Vejo meu pas hoje de outra forma:
ao mesmo tempo que valorizo mais seu potencial, tambm
critico os pontos que devem mudar. Aprendi a lidar com perfis
completamente diversos e culturas totalmente diferentes. E
percebi que tudo se adapta, de uma forma ou de outra.

Leonardo Silveira

Presidente da aiesec no Brasil entre 2012 e 2013

Leonardo Silveira, 25 anos, no se cansa de buscar formas
de se desenvolver. Formado em Comunicao Social pela
Universidade Federal de Juiz de Fora, ps-graduando em
Filosofia pela Faculdade Estcio de S, cursa um mestrado em
Liderana no Institute of Education, em Londres, e empreende
na rea de Educao Superior. Toda essa histria comeou a
ser desenhada em 2008, quando ele conheceu a aiesec.
Na aiesec, Leonardo aproveitou todas as oportunidades
que apareceram no caminho: assumiu cargos de liderana
no seu comit local, em Juiz de Fora, fez trs intercmbios
e, entre julho de 2012 e 2013, foi o presidente da aiesec no
Brasil, liderando um corpo executivo com 18 diretores e
uma rede com mais de 5 mil voluntrios. Representar um
pas e milhares de jovens uma grande responsabilidade.
A experincia me ensinou a ter mais clareza nas minhas
escolhas de carreira, unindo autoconhecimento e coragem.
Durante os anos que passou na organizao, conheceu
mais de 20 pases. As viagens eram comuns na agenda e
se dividiam entre conferncias, que renem membros dos
mais de 100 escritrios ao redor do mundo, e convites para
participar de eventos internacionais sobre liderana jovem.

PERFIL
Leonardo Silveira

intercmbios de impacto
No final da sua experincia como presidente da aiesec em
Juiz de Fora, em 2011, Leonardo decidiu sair da sua zona
de conforto e foi fazer dois intercmbios sociais na sia.
No primeiro, em Bangladesh, morou em Daca e teve a
oportunidade de trabalhar no Grameen Bank, fundado por
Muhammad Yunus ganhador do Nobel da Paz em 2006.
De Bangladesh, Leonardo foi direto para a Indonsia, onde
viveu por mais dois meses em Bandung e trabalhou na usb
Business School, dando aulas sobre empreendedorismo
brasileiro e apoiando jovens no processo de estabelecimento
e idealizao de seus negcios. A Indonsia um pas
muulmano mais de 90% da populao segue o Islamismo.
Revi meus conceitos sobre a religio e seus seguidores
e aprendi muito com um povo que tem repertrio
completamente diferente do meu.
J no final de 2013, depois de sua gesto como Presidente da
aiesec no Brasil, ele resolveu realizar outro intercmbio, desta
vez no Camboja, na cidade de Phnom Penh, trabalhando no
setor em que empreende atualmente. Por seis meses fui

diretor da Brilliance International School, minha primeira

experincia diretamente relacionada com Educao, explica.
A aiesec e o empreendedorismo
Para Leonardo, a deciso de empreender surgiu da coragem
e da rede de contatos adquirida na aiesec. As competncias
que aprendi na organizao so to importantes para a
minha carreira quanto a parte tcnica que aprendi na
faculdade. Por isso, gostaria de trazer essa nova perspectiva
do papel da universidade no desenvolvimento do potencial de
liderana de seus alunos.
Foi com o objetivo de atuar como um facilitador para que os
estudantes encontrem seu propsito individual e consigam
trabalhar de maneira eficiente para uma sociedade melhor,
que a Jovem Delta foi criada. Segundo Leonardo, a atuao
da empresa vai acontecer em vrias frentes: desde produo
de contedo at a implementao de projetos customizados
para melhoria de universidades: Nossa ambio impactar
mais de 5 milhes de jovens nos primeiros cinco anos da
empresa, diz.

A experincia na
aiesec me ensinou a
ter mais clareza nas
minhas escolhas
de carreira, unindo
autoconhecimento e
coragem.
leonardo silveira

Movimento Empresa
Jnior: experincia
prtica para jovens
universitrios

Movimento Empresa Jnior o maior

do mundo quando se trata da formao
de empreendedores. De acordo
com o ltimo Censo realizado pela
Confederao Brasileira de Empresas Juniores, a
Brasil Jnior, s em 2013 foram criadas mais de 29
empresas juniores, que se juntaram a uma rede
que j conta com 250 escritrios confederados.
Espalhados por todo o Brasil e com mais de
8 mil membros, eles contam com o suporte
de Federaes regionais, que trabalham para
organizar e potencializar a fora do Movimento.

Movimento Empresa Jnior: experincia

prtica para jovens universitrios

Em comum, todos dividem a misso de formar, por meio

da vivncia empresarial, empreendedores comprometidos e
capazes de transformar o Brasil.
Para o vice-presidente da Brasil Jnior, Pedro
Nascimento, as oportunidades oferecidas pelo mej acabam
sendo um grande diferencial. Milhares de jovens tm a
oportunidade de se conhecer melhor, aprender a liderar,
desenvolver competncias profissionais e pessoais, alm de
executar projetos de relevncia para a sociedade, comenta.
Entre as habilidades desenvolvidas por meio das experincias
de gesto e trabalho em equipe, Pedro destaca a inteligncia
emocional, a postura empreendedora, o pensamento
inovador, o senso de responsabilidade e crtico, alm das
habilidades tcnicas e relativas ao curso de graduao do
empresrio jnior.
A vivncia em uma empresa jnior permite que
os estudantes aprendam ainda na graduao a liderar
equipes, executar projetos e entregar resultados. Tudo isso
acaba deixando os jovens prontos para entrar no mercado
de trabalho de forma muito mais madura. Algumas das
maiores empresas do Brasil investem no Movimento Empresa
Jnior e parte delas j realiza processos seletivos especficos

para empresrios juniores, diz Pedro, que ressalta que

oportunidades como essa, alm de serem excelentes para o
empresrio jnior tambm so muito boas para a empresa
parceira, que recruta um profissional j capacitado e de
alto potencial. Entre os parceiros do mej esto grandes
organizaes, como Ita, Ambev e Falconi.
experincias prticas
A aluna de Engenharia de Produo da Universidade Federal
de Viosa Maise Chaves foi membro da empresa jnior de
seu curso, a Solues Consultoria, entre agosto de 2012
e julho de 2014. Nesse perodo, ela foi gerente de gesto
de pessoas e presidente. Sinto que estou preparada para
um processo seletivo, tenho boas experincias para serem
compartilhadas, conta.
Entre elas, Maise destaca o convvio com pessoas de
perfis muito diferentes, o relacionamento com parceiros e a
execuo de projetos na rea de engenharia de produo: Em
um ambiente de faculdade no teria melhor oportunidade
para sair da minha zona de conforto. Em grupos de trabalhos
acadmicos, normalmente, escolhemos pessoas com as quais
j temos convivncia e afinidade. Na empresa jnior, porm,

Movimento Empresa Jnior: experincia

prtica para jovens universitrios

pude conviver com alunos de diferentes perodos e cursos,

conhecer pessoas inspiradoras e aumentar muito minha rede
de contatos. Precisei liderar discusses e aprendi durante a
gesto torn-las objetivas, sem deixar de escutar todos os
membros. Alm de tudo, desenvolvi a habilidade de conversar
e negociar com clientes, diz.
Um dos grandes atrativos do trabalho em uma empresa
jnior que nela, o ambiente encontrado pelos estudantes
se assemelha muito ao que vo encarar no mercado de
trabalho. Podemos antecipar a vivncia de algumas situaes
comuns no ambiente profissional em que atuaremos
depois de formados. Temos a oportunidade de descobrir
ainda na faculdade nossos pontos fortes e quais podem ser
melhorados, trabalhando para desenvolv-los o mais rpido
possvel, comenta.

Ana Paula Pereira

Presidente da Brasil Jnior em 2012

De trainee da empresa jnior de Engenharia de Produo
(ejep) da Universidade Federal de Santa Catarina (ufsc) a
presidente da Brasil Jnior, rgo que representa as empresas
juniores em nvel nacional, Ana Paula Pereira construiu uma
carreira de cinco anos e muitas conquistas no Movimento
Empresa Jnior. Na ejep, fui gerente, diretora de rh e
presidente. Durante a minha gesto como presidente da
empresa jnior, fui conselheira da Federao Estadual de
Empresas Juniores de Santa Catarina (fejesc). J na Brasil
Jnior, trabalhei como embaixadora na Frana, assessora da
coordenadoria de informao e presidente, conta.
Graduada em Engenharia de Produo Mecnica,
atualmente ela trabalha como consultora associada na Bain
& Company, uma empresa global de consultoria estratgica.
Se no fosse o mej, talvez ainda nem conhecesse a Bain,
pois o primeiro contato que tive com ela foi no Encontro
Nacional de Empresas Juniores de que participei. Alm disso,
enquanto presidente da Brasil Jnior fui responsvel pelo
gerenciamento da parceria que tnhamos e pude conhecer
muito melhor a dinmica do trabalho de consultoria, pela
qual me encantei, diz.

PERFIL
Ana Paula Pereira

Antes mesmo de comear as aulas na ufsc, Ana

Paula j tinha ouvido falar que a empresa jnior era uma
boa oportunidade de desenvolvimento. Mas foi vendo o
entusiasmo dos membros do Movimento que ela decidiu
fazer o processo seletivo. Queria ver o que tinha de to
interessante, e foi uma das decises mais importantes da
minha vida, destaca.
Foi em 2012, quando presidiu a Brasil Jnior, que Ana
Paula alcanou o pice da sua carreira no mej. Durante o
ano, ela liderou mais de 7000 estudantes universitrios de 70
instituies de ensino de todo o Brasil. Alm disso, a equipe
direta da Brasil Jnior contava com aproximadamente 60
pessoas, entre diretores, coordenadores e assessores. Conheci
mais sobre gesto, estratgia e engenharia de produo.
Desenvolvi competncias de comunicao e relacionamento
interpessoal, e aprendi muito sobre mim mesma, minhas
capacidades e interesses, o que tem ajudado muito no
caminho que tenho percorrido desde ento, diz.
conexo com a carreira
Alm de ter conhecido e se aproximado da empresa que
trabalha atualmente durante o tempo em que passou no

mej, Ana Paula acredita que as experincias que teve no

Movimento esto muito conectadas com o rumo que a
sua carreira profissional tomou. Elas me permitiram no
somente me preparar para os desafios atuais do trabalho,
como conhecer as diversas oportunidades existentes. Com
isso, consegui direcionar a minha carreira para o que gostaria
de construir profissionalmente, explica.
Segundo ela, o mej proporciona aos estudantes uma
vivncia prtica da vida profissional, o que os prepara para
encarar os desafios da carreira e se torna um diferencial na
viso dos recrutadores. Mas, para que os jovens aproveitem
a oportunidade por inteiro, preciso ter proatividade e
comprometimento. A dedicao e o envolvimento de cada
um faz com que se desenvolvam em maior ou menor grau.
Agora no mercado de trabalho, ela quer continuar
prxima dos empresrios juniores para atrair mais e
melhores talentos para nos ajudar na desafiadora misso
de criar alto valor para nossos clientes na Bain, diz. Pode
parecer um sacrifcio trocar algumas horas a mais de sono
ou descanso por atividades extracurriculares durante a
faculdade, mas o resultado recompensador e se refletir em
todas as prximas fases de sua carreira, conclui.

No mej, me preparei para

os desafios do mercado
de trabalho e conheci as
diversas oportunidades
de carreira que existem.

ana paula pereira

Movimento CHOICE: um
mergulho no mundo
dos negcios sociais

oc quer causar um impacto positivo na

sociedade? Encontrar solues viveis e
financeiramente rentveis para resolver
questes sociais ou ambientais?
Trabalhar em negcios que transformem o Brasil?
Ento, saiba que pode comear a se capacitar
durante a faculdade.
O Movimento CHOICE, realizado pela
Artemsia, oferece oportunidades para jovens
universitrios que querem aprender mais e se
conectar com o campo dos negcios de impacto
social. Por meio de palestras e workshops prticos,
esses jovens podem conhecer e se

Movimento CHOICE: um mergulho

no mundo dos negcios sociais

inspirar em casos reais de negcios de impacto social e

at sair com suas prprias ideias, conta o coordenador de
Educao da Artemsia, Felipe Alves.
Todas as atividades realizadas no Movimento so
organizadas pelo Embaixadores CHOICE, definidos por Felipe
como jovens com brilho nos olhos, inconformados com
a realidade atual e apaixonados por negcios de impacto
social. Esses universitrios passam por uma formao de
liderana transformadora que os desafia a disseminar o
conceito de negcios sociais por todo o Brasil. Cada edio
do programa dura um semestre letivo da faculdade. Nesse
perodo, os jovens participam de uma formao presencial
de trs dias, aprendendo mais sobre empreendedorismo,
pobreza, liderana e facilitao, explica Felipe.
De volta sua realidade local, os Embaixadores recebem
desafios para complementar o aprendizado e cada um
deles tem como objetivo final realizar palestras e workshops
sobre negcios de impacto social, colocando tudo o que
aprenderam em prtica, disseminando o assunto e inspirando
mais universitrios.

relevncia e desenvolvimento
Segundo Felipe, em trs anos e meio, foram mais de 600
Embaixadores CHOICE formados em 19 estados. Juntos, eles
j mobilizaram mais de 60 mil jovens de todo o pas por
meio de palestras e workshops. Alm de muito conhecimento
terico e prtico sobre negcios de impacto social, os
participantes desenvolvem habilidades como liderana,
autoconfiana, empatia, oratria, resilincia, trabalho em
equipe e empreendedorismo, comenta.
Alm do desenvolvimento que mensurado por meio
de avaliaes, Felipe tambm acredita no impacto intangvel
do programa. Ele est relacionado ao empoderamento dos
participantes e ampliao de oportunidades de fazer novas
escolhas. As pessoas saem dos workshops com a cabea a mil
e mudanas acontecem a partir dali.
O estudante de Direito da Universidade Federal Rural
do Rio de Janeiro, Celso Santos, participou da formao da
primeira turma de Embaixadores CHOICE, em junho de 2011:
Vi na descrio do programa uma possibilidade de conhecer
pessoas que tinham valores e objetivos parecidos com os
meus e decidi participar. A experincia excedeu todas as
minhas expectativas, conta ele.

Movimento CHOICE: um mergulho

no mundo dos negcios sociais

Entre as habilidades que desenvolveu com a

experincia, Celso destaca o crescimento significativo do
seu conhecimento sobre negcios sociais, alm do aumento
da sua capacidade enquanto articulador de redes, j que a
participao no programa envolve contato com pblicos e
parceiros diversos e a realizao de tarefas muito distintas.
empreendedorismo social
Muitas portas se abrem para os universitrios que se
envolvem com o Movimento. Ao entender como funciona
o mundo dos negcios sociais, se conectar com outras
pessoas e entrar em contato com um contedo inspirador,
eles acabam mergulhando de cabea na rea. Alguns
dos Embaixadores j comearam a empreender e esto
trabalhando em seus negcios, muitos na rea de Educao.
Como exemplo, temos a Marlia, empreendedora da
Colibri que muda a vida de artess em comunidades de
Porto Alegre , alm do Daniel e do Fernando, da Quron que
oferece uma educao diferenciada e empreendedora para
jovens do Ensino Mdio. Sabemos de diversos outros que
esto comeando, e isso nos deixa muito animados por aqui.

Fernando Granato

de Embaixador CHOICE a empreendedor

Formado em Engenharia Eltrica, Fernando Granato decidiu
que sua carreira tomaria um rumo diferente do convencional.
Atualmente, alm de empreender na rea de Educao, ele
ps-graduando em Economia Criativa e Colaborativa na
espm e mestrando em Psicologia Cognitiva y Aprendizaje, pela
flacso Buenos Aires y Universidad Autnoma Madrid.
Foi em 2012, quando participou do Programa de
Embaixadores CHOICE, organizado pela Artemsia, que o
seu caminho comeou a ser trilhado. Tive oportunidade
de conhecer mais sobre negcios sociais durante a CHOICE
Conference. Esse evento foi um divisor de guas para mim, sa
de l com a certeza de que deveria entrar para o Movimento
se quisesse aprender mais e conhecer pessoas que j estavam
envolvidas com empreendedorismo, conta. E foi isso que ele
fez: durante dois anos participou ativamente do Movimento,
atuando como Embaixador, mentor e membro da equipe.
A vivncia permitiu que Fernando desenvolvesse
competncias fundamentais para a sua carreira como
empreendedor e tambm acreditasse no poder dos negcios
sociais. Percebi que possvel criar um negcio de impacto,
trabalhar com o que se ama e sobreviver disso. Desenvolvi
muito minhas habilidades de liderana, como facilitador e
aprendi a ouvir ativamente, diz.

PERFIL
Fernando Granato

o sonho que virou realidade

Para Fernando, ter o seu prprio negcio sempre foi uma
opo, mas foi dentro do Movimento CHOICE que ele teve a
certeza de como iria empreender: Antigamente minha viso
ideal de mudar o mundo era montar um negcio tradicional
e tambm uma ong, assim, um daria dinheiro para o outro.
Quando conheci os negcios sociais tive a certeza de que
caminho iria seguir, comenta.
Alm de ter adquirido muitos conhecimentos sobre
a rea durante as suas experincias no CHOICE, Fernando
tambm destaca a rede de pessoas a que teve acesso: Elas
foram essenciais para a abertura do meu negcio, inclusive,
conheci o meu scio dentro do Movimento.
quron educao em prol do protagonismo
H dois anos, junto com o seu scio, ele comeou a
empreender. E da vontade de fazer a diferena no setor
educacional, nasceu a Quron, um negcio de impacto social
que tem como objetivo transformar a qualidade do ensino
na Amrica Latina, ao oferecer uma educao complementar
e participativa, formando pessoas protagonistas. Atuamos
principalmente em escolas pblicas de Ensino Mdio, levando

uma formao focada em desenvolver o talento de cada jovem,

abordando aulas que vo desde empreendedorismo social,
design thinking, at autoconhecimento e poltica, explica.
Com os bons resultados obtidos at agora, o modelo de
negcio est em processo de expanso para outras regies
do pas. Estamos ajudando jovens a tirarem ideias do papel
e desenvolvendo o ecossistema empreendedor e inovador
dentro das escolas e comunidades. Temos casos de jovens
com 15 anos escrevendo um livro de poesias e at mesmo
criando um aplicativo que ajuda a localizar crianas de rua
que foi premiado internacionalmente, conta.
Antes pouco conhecido, o mundo dos negcios sociais
vem ganhando cada vez mais relevncia e ateno dos
jovens. Para Fernando, muito dessa repercusso foi alcanada
por meio das atividades desenvolvidas pelo Movimento
CHOICE: Cada vez mais universitrios vm enxergando
o mercado de negcios sociais como uma oportunidade
possvel e interessante de se envolver. Em longo prazo,
percebo que eles sero pioneiros de grandes histrias
amanh, destaca.

No Movimento CHOICE,
percebi que possvel
criar um negcio de
impacto, trabalhar
com o que se ama e
sobreviver disso.
fernando granato

Ligas Universitrias:
a unio do conhecimento
e da prtica

s Ligas Universitrias tm como

objetivo reunir estudantes interessados
em desenvolver conhecimentos
e atividades prticas focadas em
um tema especfico. Entre as temticas mais
comuns das ligas brasileiras esto, por exemplo,
empreendedorismo e mercado financeiro. Na
primeira edio do Programa de Incubao de
Ligas Universitrias, realizado pela Fundao
Estudar em 2013, 110 ligas iniciaram suas
atividades, atingindo 65 universidades, em 19
estados diferentes.

Ligas Universitrias: a unio do

conhecimento e da prtica

O analista de marketing e redes da Fundao Estudar

Fabiano Salgado acredita que o modelo baseado nos clubes
de empreendedorismo dos eua veio para ficar. As Ligas
so uma importante forma de os jovens universitrios
conseguirem juntar a teoria da sala de aula com o mercado
de trabalho. Prevejo uma grande expanso do movimento
e uma consolidao das aes, assim como j acontece em
outras organizaes estudantis, como Movimento Empresa
Jnior e aiesec, comenta.
E exatamente para auxiliar esse crescimento, por meio
de suporte, acompanhamento e apoio, que a segunda edio
do Programa de Incubao de Ligas acaba de ser lanado.
Queremos promover o conceito de Ligas Universitrias por
todo o Brasil, apoi-las em sua criao e desenvolvimento, e
conect-las com profissionais e organizaes de suas reas
de atuao. Em 2015, pretendemos apoiar at 250 ligas,
ajudando-as com treinamentos e materiais que auxiliem
na estruturao e formao do grupo fundador e demais
atividades que vai realizar, conta.

oportunidade nica
O estudante de Administrao de Empresas da Universidade
de So Paulo (usp) Silvio Doria chefe da diretoria da Liga de
Mercado Financeiro da fea/usp, que atualmente conta com
20 membros ativos e tem como principal objetivo aproximar
esse assunto do aluno da graduao. Para ele, a experincia
em uma Liga uma tima oportunidade para desenvolver
habilidades interpessoais e o conhecimento tcnico abordado.
As Ligas complementam o aprendizado das faculdades.
o lugar ideal para voc aprofundar seus conhecimentos,
conhecer gente nova que compartilha dos mesmos interesses
que voc e ganhar experincia ainda nos primeiros anos de
faculdade, diz.
Alm de tudo o que aprendeu sobre o mercado
financeiro, por meio dos cursos e palestras da Liga, Silvio
tambm destaca o grande contato que teve com profissionais
que atuam no mercado e o desenvolvimento de outras
habilidades: Networking fundamental nessa rea.
Desenvolvi tambm minha comunicao efetiva, em virtude
das reunies que fazemos e da exposio de trabalhos para
analistas do mercado.

Ligas Universitrias: a unio do

conhecimento e da prtica

conexo com a carreira

Segundo Silvio, os aprendizados sobre o mercado financeiro
e as experincias prticas que tem vivenciado dentro da Liga
esto diretamente conectados com o seu futuro profissional:
Tive a oportunidade de conhecer como funciona o mercado
financeiro em suas diversas reas. J fui a diversos bancos e
instituies financeiras, e at entrevistei o presidente de um
banco de investimento. A Liga me deu uma oportunidade
incrvel para treinar minhas habilidades interpessoais,
ganhar conhecimento e, o mais importante, compartilhar o
aprendizado adquirido, diz.
A experincia que o universitrio tem dentro de uma
Liga Universitria bem diferente da que costuma encontrar
em outras organizaes estudantis e, para Fabiano, da
Fundao Estudar, justamente por isso que ela se torna
um grande diferencial na carreira. Na Liga o jovem tem
a oportunidade de desenvolver solues, projetos e aes
ligadas a uma trilha de carreira especfica. Isso o faz entender
na prtica como funciona o mercado e acaba se aproximando
de uma deciso mais assertiva de carreira, finaliza.

Gabriel Vinholi

Fundador da Liga de Empreendedorismo da ufabc

As Ligas Universitrias so muito tradicionais nas
universidades do exterior, mas no Brasil elas vm ganhando
espao somente nos ltimos anos. Reunindo estudantes de
diversos cursos que se organizam para difundir assuntos que
no so explorados na grade curricular e so de interesse
comum, as Ligas tm como objetivo contribuir para a
formao profissional dos alunos.
Em um primeiro momento, as Ligas Universitrias
podem ser facilmente confundidas com as empresas
juniores, mas a diferena bem clara: enquanto a empresa
jnior atua como uma espcie de consultoria, em que os
estudantes colocam em prtica a teoria aprendida em uma
faculdade especfica, a Liga Universitria apresenta temticas
multidisciplinares, que envolvem diferentes cursos, como
empreendedorismo, por exemplo.
E foi justamente por essa rea que o estudante do
Bacharelado em Cincia e Tecnologia da Universidade
Federal do abc, Gabriel Vinholi, se interessou. Em 2013, depois
de ter contato com o Programa de Incubao de Ligas da
Fundao Estudar, ele decidiu fundar a Liga Universitria de
Empreendedorismo da ufabc.

PERFIL
Gabriel Vinholi

Assim que conheceu o programa, Gabriel no teve

dvidas e encarou o desafio de fundar uma Liga. Entre
as suas principais motivaes estavam contribuir para o
desenvolvimento da sua universidade, deixando um legado
de impacto para outros estudantes, e tambm desenvolver
suas prprias habilidades: Achei que a ufabc precisava de
uma entidade para fomentar o tema empreendedorismo e
permitir o desenvolvimento dos alunos nessa rea. Alm
disso, seria uma boa oportunidade para desenvolver soft skills
e habilidades mais administrativas e gerenciais, conta.
Ainda cursando a faculdade, Gabriel trabalhou na
Endeavor e atualmente estagirio da Fundao Estudar.
Para ele, essas experincias profissionais surgiram e se
tornaram realidade graas Liga de Empreendedorismo
que fundou. Essa experincia me ensinou mais do que
qualquer sala de aula. Tive a oportunidade de adquirir mais
conhecimento sobre empreendedorismo, habilidades voltadas
gesto de projetos e de pessoas, destaca.
como funciona a liga
Os principais objetivos da lue ufabc so capacitar os seus
membros na rea de empreendedorismo, tornando-os mais

habilitados a empreender no futuro, divulgar a temtica de

empreendedorismo na universidade atravs de eventos e
conectar pessoas interessadas no tema.
Para isso, os alunos se renem periodicamente para
discutir e organizar as atividades. Participamos da Semana
Global do Empreendedorismo realizando palestras, workshops
e bate-papos sobre suas mais diversas frentes, como captao
de recurso, metodologias para startups e empreendedorismo
e universidade. O evento contou com mais de 400 pessoas
e palestrantes que eram empreendedores, ceos, autores de
livros e gestores pblicos. Ele foi reconhecido como um dos
maiores eventos da sge Brasil realizado por estudantes, diz.
Entre outras atividades, Gabriel tambm destaca a
facilitao do curso de formao de empreendedores de
alto impacto Bota Pra Fazer, da Endeavor; o Clube de
Empreendedorismo, que permitia o encontro quinzenal dos
membros para discusses; o apoio a pesquisas de alunos
sobre o tema; e a organizao de diversas outras palestras.
Para Gabriel, a participao nessas entidades ajuda
a enriquecer o currculo e permite que o estudante tenha
contato com uma rea de trabalho antes de ingressar no
mercado e descobrir se de fato se interessa por ela.

A Liga permite que o

estudante descubra
se tem de fato
interesse numa rea
profissional antes
de ingressar
no mercado.
gabriel vinholi

Enactus: promovendo
o desenvolvimento
sustentvel

ermitir o progresso atravs da

ao empreendedora, esse o
propsito da Enactus, organizao
internacional e sem fins lucrativos
que atualmente est presente em 36 pases e
conta com a participao de mais de 65 mil
membros. No Brasil, atua desde 1998 e j est
presente em 49 Instituies de Ensino Superior,
engajando aproximadamente 1.300 voluntrios.
Uma rede de estudantes, lderes executivos
e acadmicos, a Enactus tem como objetivo fazer
a diferena em suas comunidades promovendo
o desenvolvimento sustentvel. Os alunos
participantes formam equipes em seu campus e

Enactus: a vontade de transformar

pessoas e comunidades

desenvolvem projetos que, por meio da ao empreendedora,

melhoram o padro e a qualidade de vida de pessoas com
necessidades especficas.
Para o presidente da Enactus Brasil, Kleber de Paulo, os
alunos que fazem parte da organizao passam a enxergar
oportunidades onde os outros veem somente dificuldades.
Alunos Enactors querem melhorar o mundo, mas no se
do por satisfeitos em ficar no campo das ideias. Eles vo a
campo, visitam comunidades e transformam realidades.
Com escritrios localizados em diversas universidades
do pas, cada um dos ncleos da organizao chamado de
Time Enactus. Entre as principais habilidades desenvolvidas
nessa experincia, esto as relacionadas com trabalho em
equipe e gesto. Nossos estudantes aprendem a colaborar, a
juntar foras e se relacionar com pessoas dos mais diversos
perfis. Alm da parte de relacionamento, eles fazem os
planejamentos estratgico, ttico e operacional de seu Time,
entendendo a importncia de resultados e de quantificar
aquilo que executado, explica Kleber.
Na prtica, cada Time cria e implementa projetos
com foco no crescimento sustentvel de comunidades,
desenvolvendo a liderana e a capacidade de gesto de seus

membros. Enactus empreendedorismo na verdadeira

acepo da palavra. O trabalho dos alunos planejar
e executar. Um Projeto Enactus pode envolver desde a
soluo de um problema bsico, treinamento e capacitao,
at o desenvolvimento de empresas e cooperativas nas
comunidades, diz.
projetos que mudam vidas
Anualmente, acontece um Campeonato Nacional em cada
pas que participa do programa Enactus. Durante essa
competio, os estudantes tm a oportunidade de apresentar
os resultados e os impactos de seus projetos a uma banca
de juzes composta por executivos das empresas apoiadoras
da Enactus e convidados. O Time eleito Campeo Nacional
avana para a prestigiada Enactus World Cup, na qual vai
competir com os times campees de cada pas.
Em 2014, o Time Enactus cefet-rj venceu o Campeonato
Nacional do Brasil apresentando o projeto Delta, que auxiliou
130 empreendedores cariocas por meio de uma srie de
cursos profissionalizantes, consultorias e treinamentos,
aumentando consideravelmente as suas rendas. Segundo
o diretor de marketing da gesto em que o projeto foi

Enactus: a vontade de transformar

pessoas e comunidades

executado Henrique Cecconi, o Delta movimentou mais

de 180 mil reais. Nosso foco sempre foi desenvolver o
empreendedorismo nas classes desfavorecidas. Participar
de um projeto como esse algo excepcional. Sem dvidas, o
estudante fica muito mais apto a enfrentar as adversidades
que o mercado pode oferecer, ressalta.
Entre os dias 22 e 24 de outubro de 2014, Henrique foi
um dos membros do time Enactus cefet-rj a representar o
Brasil na Enactus World Cup, que aconteceu em Pequim, na
China, reunindo 34 pases. Para ele, o mais enriquecedor foi
entrar em contato com pessoas de culturas completamente
distintas, mas com um nico objetivo: mudar vidas.
Durante os dias em que esteve na China, ele pode
conhecer outros projetos sociais que so realizados ao redor
do mundo e o impacto que causam: Participar de um evento
como esse me fez abrir os olhos e perceber a dimenso do
trabalho de que eu fao parte. Cada viso, cada projeto, cada
experincia apresentada na Enactus World Cup me d uma
nova ideia de como realizar outros projetos no Brasil.

Ralf Toenjes

Atual presidente da Enactus Insper

Natural de Petrpolis, na regio serrana do Rio de Janeiro, Ralf
Toenjes se mudou para So Paulo para estudar. A histria
seria at comum, se no fossem alguns detalhes. Hoje, Ralf
aluno de trs cursos distintos: Economia com dupla titulao
em Administrao, no Insper, e Direito, na usp. Ele bolsista
da Fundao Estudar, fundador da Liga de Empreendedores
Insper, scio em uma agncia com foco em marketing digital
e, desde o incio de 2013, presidente da Enactus Insper.
Entre tantas experincias, Ralf acredita que a sua
vivncia na Enactus organizao estudantil e sem fins
lucrativos da qual faz parte desde 2010, quando iniciou a
faculdade tem sido essencial para o seu desenvolvimento:
Fao trs cursos de graduao, mas a Enactus foi a maior
escola que eu tive. Com certeza foi um ponto decisivo na
minha carreira e em outras decises que tomei.
Como sempre teve vontade de empreender, ele ingressou
na Enactus Insper porque viu na organizao a oportunidade
de gerir um negcio na prtica e ainda impactar outras vidas.
Tambm queria desenvolver meu lado humano, porque eu
era uma pessoa muito lgica. Por tudo isso, conclu que seria
uma experincia relevante para o meu desenvolvimento, diz.

PERFIL
Ralf Toenjes

aprendizado e reconhecimento
Quando assumiu a presidncia da Enactus Inper, Ralf
tinha um grande desafio pela frente: conseguir trazer mais
estudantes da faculdade para a organizao, j que apenas
dois faziam parte do seu time. Queria pessoas com vontade
de crescer, que trabalhassem bem e tivessem boas ideias, diz.
E conseguiu. No primeiro semestre da sua gesto o processo
seletivo atraiu 170 alunos. Tiramos bastante gente da bolha e
hoje a Enactus dentro do Insper tem uma representatividade
muito grande, conta.
Atualmente, Ralf lidera um time de 60 pessoas e, entre
as habilidades que mais desenvolveu, destaca a capacidade
de gesto, negociao, execuo, proatividade, comunicao
e viso crtica: Estamos realizando um projeto chamado
Renovatio, que muita gente falou que seria impossvel colocar
em prtica porque teramos que importar tecnologia da
Alemanha. Tomamos muitos tapas na cara e tivemos que
mostrar que era possvel. Isso me fez crescer bastante.
Em 2013, Ralf foi premiado pelo seu trabalho na Enactus
Insper, sendo avaliado como o aluno que mais desenvolveu a
organizao no pas. O reconhecimento veio no Campeonato
Nacional Enactus Brasil, quando foi escolhido o Lder

Estudante do Ano, em um prmio dado pela organizao

em conjunto com a empresa multinacional Unilever. Tive a
oportunidade de representar o Brasil na Enactus World Cup,
em Cancun. Convivi com pessoas de 34 pases diferentes
e que tinham um nico objetivo: transformar a vida das
pessoas em suas regies. Foi uma experincia nica!, conta.
desenvolvimento e empreendedorismo
Para Ralf, o desenvolvimento proporcionado pela Enactus
tambm se torna um grande diferencial no mercado de
trabalho, j que os membros da organizao tm uma alta
capacidade em resolver problemas e criar oportunidades
onde poucos enxergam, alm de ter um olhar crtico apurado.
Antes da Enactus, eu no tinha capacidade de criar
e gerir um negcio prprio. Com a experincia que tive na
organizao, consegui abrir uma agncia de marketing digital
e deu certo. Ainda tenho interesse e vontade de empreender
em outras reas, diz. Ralf ainda pensa no legado que quer
deixar para o time Enactus Insper at o final da sua gesto:
Quero tornar o Renovatio autossustentvel e profissionalizlo. A ideia que ele dependa menos da Enactus, abrindo
espao para novos projetos sugeridos pelos nossos alunos.

Antes da Enactus, eu
no me sentia capaz
de criar e gerir um
negcio prprio. Hoje,
tenho uma agncia de
marketing digital.
ralf toenjes

Rotaract: criando laos

de companheirismo
pelo mundo todo

ossibilidade de desenvolver projetos,

liderar equipes, causar um impacto
positivo em comunidades e ainda ter
contato com pessoas do mundo todo. Essas
so algumas das oportunidades a que os membros
do Rotaract tm acesso. No mundo, eles so mais
de 166 mil, espalhados em 7.253 clubes como so
chamados os ncleos locais da organizao, em
192 pases diferentes. Nesse contexto, o Brasil tem
uma grande relevncia, ficando somente atrs da
ndia em nmero de clubes.

Rotaract: criando laos de

companheirismo pelo mundo todo

As fronteiras do mundo diminuem para todo

Rotaractiano, porque estamos presentes em muitos
lugares, unidos pelo mesmo ideal. Isso nos proporciona a
oportunidade da troca de experincias com quase todas as
culturas existentes no planeta, comenta o vice-presidente do
Rotaract Brasil, Andr tila, que faz parte da organizao h
11 anos. O Rotaract tem como pblico-alvo adultos entre 18
e 30 anos, e um dos clubes da chamada famlia rotria
que tambm formada por jovens de 12 a 18 anos, que fazem
parte do Interact, e pelos prprios membros do Rotary, que
tm mais de 30 anos.
Segundo Andr, o desenvolvimento pessoal e profissional
das pessoas que passam pelo Rotaract muito visvel.
Dentro dos clubes, os associados podem traar objetivos
e planos para as comunidades que atendem. Todos podem
sonhar e propor alternativas criativas para problemas
internos e da sociedade, conta. O modelo de administrao
do Rotaract rotativo, ou seja, todos os anos h mudana de
cargos. Para Andr, isso faz com que os jovens aprendam a
compartilhar a liderana de maneira democrtica e livre: O
trabalho em grupo e o consenso tm um lugar importante.
Os Rotaractianos saem da sua zona de conforto

conhecendo outras realidades e assim, aumentam a sua

capacidade de analisar e propor solues para questes
sociais. E todo o trabalho acontece em um ambiente com
pessoas que compartilham os mesmos valores. Encontramos
no Rotaract estudantes universitrios, profissionais liberais
e empresrios. O que nos une o esprito de inquietude e a
vontade de transformar a realidade em nossa volta, diz.
de belo horizonte para a califrnia
O estudante de Cincias da Computao da Universidade
Federal de Minas Gerais Marlon Marques faz parte do
Rotaract h 5 anos. Ele entrou para a famlia rotria com 16 e
j foi diretor da Avenida de Servios Internacionais e diretor
da Avenida de Comunicao do Rotaract Club Belo Horizonte
Leste. No primeiro cargo procurei aumentar a interao do
clube, no s com os outros clubes da regio, mas tambm
com clubes internacionais. No segundo, procurei promover
a imagem do Rotaract, divulgando as suas atividades e
fortalecendo a presena em redes sociais, conta.
Atualmente morando e estudando na Califrnia, Marlon
desfruta do poder global da organizao e est vivendo uma
nova experincia, atuando no Rotaract Club da University of

Rotaract: criando laos de

companheirismo pelo mundo todo

Southern California. A qualquer lugar do planeta que voc

for, muito provavelmente ter um clube onde voc ser muito
bem-vindo. Assim que retornar ao Brasil voltarei para o meu
clube de origem, cheio de experincias para compartilhar.
Para Marlon, o lema do Rotaract resume bem a sua
motivao em fazer parte da organizao. Indico o Rotaract a
todos aqueles que queiram contribuir para a comunidade ao
seu redor, independentemente de credo, etnia ou orientao
poltica. Para aqueles que sentem prazer e entendem a
importncia de servir. E, finalmente, para aqueles que esto
dispostos a criar laos de companheirismo vitalcios, seja no
Brasil ou em qualquer outro pas.

Guilherme Gassenferth

Presidente do Rotaract entre 2009 e 2010

Nascido em Joinville (sc) e ps-graduado em Gesto
de Organizaes do Terceiro Setor pela puc do Paran,
Guilherme Gassenferth diz que no consegue imaginar os
rumos que sua carreira teria tomado se no fossem as suas
experincias no Rotaract. Na organizao, entre os cargos
mais importantes que teve esto os de presidente nacional,
representante distrital, diretor nacional e conselheiro
nacional de Interact Clubs. Em 2011, tambm recebeu o ttulo
Paul Harris, honraria concedida pelo Rotary Internacional por
seu trabalho voluntrio nas enchentes da regio serrana do
Rio de Janeiro.
Atualmente com 29 anos, ele gerente da Fundao
Cultural de Joinville e scio da empresa Joinville-a-porter,
uma loja de produtos alimentcios tradicionais da cidade. Na
Fundao, tenho por tarefa administrar a Casa da Cultura
com 2 mil alunos, a Orquestra Cidade de Joinville, eventos,
comunicao e marketing, projetos, captao de recursos
e ainda sou responsvel por fazer o dilogo com 11 das 12
setoriais da cultura. J na loja, vendemos apenas produtos
sem conservantes, feitos artesanalmente, em sua maioria por
agricultores locais. E no aceitamos produtos feitos fora de
Joinville, explica.

PERFIL
Guilherme Gassenferth

Para Guilherme, o Rotaract foi fundamental na sua

vida profissional. O seu primeiro emprego, como professor
de ingls, foi em uma escola em que a coordenadora era exrotaractiana. J o segundo foi como concursado no Banco do
Brasil, graas ao incentivo de uma companheira do Rotary
Club. Enquanto ainda trabalhava no banco, ele decidiu seguir
a paixo pelo voluntariado, trabalho social e Terceiro Setor,
adquirida no Rotaract, especializando-se na rea, por meio da
sua ps-graduao.
Assim que concluiu o curso, decidiu largar a carreira no
banco e empreender, abrindo uma empresa de consultoria
para ongs. Paralelamente, fui novamente dar aulas de
ingls na escola de um rotariano. O nico trabalho de minha
carreira que no teve influncia direta do Rotaract o que
tenho agora, na Fundao Cultural de Joinville. Contudo,
tenho certeza de que se no fosse pelas habilidades e
competncias que adquiri ao longo dos meus 10 anos de
Rotaract, como oratria, liderana, gesto de pessoas, gesto
de conflitos e planejamento, no chegaria onde estou, conta.
aprendizados e desafios
Com o trabalho da Fundao Cultural, o objetivo de

Guilherme transformar Joinville em uma das principais

referncias culturais da Amrica Latina at 2034. Liderando
uma equipe de 120 pessoas, ele diz que trabalhar no setor
pblico tem sido uma tima experincia: Todo o resultado do
seu trabalho deve ser benfico sociedade e poder impactar
positivamente a cidade em que se vive fantstico. Contudo,
tambm muito desafiador lidar com a burocracia e a
constante falta de recursos, afirma.
Para Guilherme, ter feito parte do Rotaract foi mais
importante do que qualquer escola, faculdade ou mba. A
organizao me deu amigos pelo Brasil e pelo mundo, fez
com que eu me desenvolvesse como pessoa, prestasse mais
ateno s causas sociais, ampliasse muito meu networking e
tivesse minhas primeiras oportunidades profissionais, conta.
Apesar dos benefcios serem evidentes, ele destaca
que eles s aparecem para quem se dedica e entra de
cabea na organizao, participando de eventos, reunies
e assumindo responsabilidades: Indico o Rotaract para
qualquer jovem que tenha interesse em se desenvolver como
pessoa e profissional. A quem tenha legtimo interesse em
conciliar atuao voluntria na rea social, com crescimento
profissional e desenvolvimento de liderana.

Alm de me dar amigos

pelo mundo, o Rotaract
me ajudou a prestar
mais ateno nas
causas sociais e ampliar
meu networking.
guilherme gassenferth

Um infinito de
possibilidades

este especial, voc pde conhecer um pouco

sobre organizaes e movimentos que
representam uma grande oportunidade de
desenvolvimento para os jovens que ainda
esto na faculdade. Tambm aprendeu como cada uma
dessas experincias pode ser um diferencial para seu
desenvolvimento e insero no mercado de trabalho.
Mas as possibilidades no param por a! Voc j pensou,
por exemplo, em fazer parte do Centro Acadmico da
sua faculdade ou do Diretrio Central de Estudantes da
sua universidade?
Desde criana, o acadmico de Licenciatura em
Letras/Portugus da Universidade Federal do Pampa
(unipampa) e de Bacharelado em Cincias Jurdicas da
Universidade da Regio da Campanha (urcamp) Carlos
Silva desenvolveu seu gosto por questes polticas dentro

Um infinito
de possibilidades

da prpria universidade. Com apenas 25 anos, ele j foi vicepresidente do Diretrio Central de Estudantes da urcamp
e atualmente ocupa o cargo de diretor da Unio Estadual
dos Estudantes do Rio Grande do Sul. Minha trajetria no
Movimento Estudantil teve como prerrogativa lutar para que
os estudantes tivessem melhores condies dentro e fora
da sala de aula. Seja com a facilitao de meia-entrada em
eventos ou com meio-passe na passagem de nibus, conta.
As experincias que teve at agora fizeram com que
Carlos desenvolvesse esprito de liderana e senso de
responsabilidade, habilidades que considera fundamentais
para um profissional. Cada vez mais o mercado de trabalho
exige um perfil dinmico e de liderana. S assim esses
profissionais vo conseguir crescer em suas profisses e
buscar o melhor para si, sua famlia e a sociedade, diz.
Alm dos movimentos estudantis, importante
lembrar que os universitrios tambm podem se engajar
em uma srie de experincias acadmicas, como monitorias
e programas de pesquisa e extenso. Entre as principais
habilidades desenvolvidas nesse tipo de atividade esto
a viso crtica, a capacidade de anlise e o aumento do
conhecimento terico da rea estudada.

Todas essas oportunidades esto disponveis para quem

quiser aproveit-las. Mas lembre-se de que nada vai cair do
cu e que, muitas vezes, voc quem vai ter que procurar por
mais informaes. Para te ajudar a descobrir onde est todo
o desenvolvimento que o perodo como universitrio pode te
proporcionar, seguem algumas dicas finais:
seja proativo Voc tem que ser a pessoa mais interessada no
seu desenvolvimento e em tornar a faculdade o lugar mais
proveitoso possvel. Por isso, tome a frente das situaes e
no fique esperando as coisas acontecerem.
participe dos eventos para os calouros A maioria dos
cursos tem uma aula inaugural ou um evento organizado
pela prpria faculdade em que todas as oportunidades
disponveis so apresentadas. Fique atento e, se voc tiver
essa chance, no deixe de aproveit-la, porque ela pode te
ajudar a comear a definir os passos que quer seguir ainda no
incio da sua caminhada como universitrio.

Um infinito
de possibilidades

converse com os veteranos Deixe a vergonha de lado

e procure conversar com quem j passou pelo que voc
est passando. Alunos de perodos mais adiantados que
o seu podem compartilhar experincias e falar um pouco
mais sobre as oportunidades que encontraram dentro da
faculdade. Para saber como elas foram nada melhor do que
ouvir quem j passou por elas, certo?
experimente Quanto mais experincias voc acumular
durante a faculdade, melhor ser o seu autoconhecimento e a
sua certeza sobre qual rumo seguir depois de formado.
Por fim, seja protagonista da sua vida profissional e
comece a correr atrs da carreira dos seus sonhos ainda na
faculdade. Aproveite as oportunidades que despertarem seu
interesse da melhor maneira possvel. Certamente, valer a
pena, e voc vai se tornar um profissional mais realizado!

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Letcia Moraes
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Ceclia Arajo
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Danilo de Paulo
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