PROFESSOR: BRUNO VERONEZE

CONTAGEM RECPROCA DE TEMPO DE CONTRIBUIO

Perodos trabalhados em REGIMES DE PREVIDNCIA DIFERENTES podem ser considerados num ou outro Regime
de Previdncia, havendo a devida compensao previdenciria entre os entes, seguindo as possibilidades legais.
Exemplo seria um perodo de trabalho na iniciativa privada com contribuies vertidas ao RGPS, poder ser utilizado no
RPPS, caso o candidato passe num concurso pblico e se torne servidor pblico. Do mesmo modo, h possibilidade
tambm para o servidor pblico com contribuies vertidas para RPPS utilizar tais contribuies no RGPS, aps deixar
de ser servidor e ingressar na iniciativa privada.
NOTA
vedada:
A converso do tempo de contribuio exercido em atividade sujeita condies especiais e a contagem de qualquer
de tempo de servio fictcio;
Os perodos recolhidos no PLANO SIMPLIFICADO Contribuinte individual e Facultativo alquota 11%, alm das
contribuies do Micro Empreendedor Individual, somente sero consideradas se houver a complementao para a
alquota de 20%. Aplica-se tambm ao Facultativo baixa renda que contribui na alquota de 5%;
vedada a contagem de tempo de contribuio quando concomitantes;
No ser contado por um regime o tempo de contribuio utilizado para concesso de aposentadoria em outro regime;
A certido de tempo de contribuio referente a perodo de atividade rural anterior a competncia 11/1991 somente ser
emitida mediante comprovao do recolhimento das contribuies correspondentes ou indenizao;
O segurado em gozo de auxlio acidente ter o benefcio encerrado na data da emisso da Certido.
ABONO ANUAL
CONCEITO: O abono anual, gratificao natalina como prev a CF no 6 do art. 201, o 13 salrio pago aos
segurados e dependentes que recebero benefcio da Previdncia Social.
REGRA GERAL: Todos os benefcios tero o pagamento do abano anual COM EXCEO DO SALRIO FAMLIA.
NOTAS
O abono anual ser calculado da mesma forma que a gratificao natalina dos trabalhadores, tendo por BASE o valor
da renda mensal do benefcio do ms de DEZEMBRO de cada ano;
O valor do abono anual correspondente ao perodo de durao do salrio-maternidade ser pago, em cada exerccio,
juntamente com a ltima parcela do benefcio nele devido. Os benefcios que no tiverem durao completa no ano
corrente, o clculo ser realizado de modo proporcional devendo ser considerado como ms integral a frao igual ou
superior a 15 dias, sendo pago no ms de cessao;
Ainda, o abono anual incide sobre o acrscimo de vinte e cinco por cento, referente ao auxlio acompanhante na
aposentadoria por invalidez;

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SERVIO SOCIAL
Tem como finalidade esclarecer aos beneficirios da Seguridade Social seus direitos e as formas de exerc-los, por
meio de assistentes sociais dos rgos da Seguridade Social. Os assistentes sociais realizam aes de socializao
das informaes previdencirias (transmitem aos beneficirios os seus direitos previdencirios e a lgica do sistema),
de fortalecimento do coletivo (ou seja, visam a criar a conscincia coletiva sobre os direitos dos segurados) e de
assessoria.
REABILITAO PROFISSIONAL
A Lei 8213/91 define que a habilitao e a reabilitao profissional e social devero proporcionar ao beneficirio
incapacitado parcial ou totalmente para o trabalho, e s pessoas portadoras de deficincia, os meios para a (re)
educao e de (re) adaptao profissional e social indicados para participar do mercado de trabalho e do contexto em
que vive.
A reabilitao profissional compreende:
a) o fornecimento de aparelho de prtese, rtese e instrumentos de auxlio para locomoo quando a perda ou reduo
da capacidade funcional puder ser atenuada Por seu uso e dos equipamentos necessrios habilitao e reabilitao
social e profissional;
b) a reparao ou a substituio dos aparelhos mencionados no inciso anterior, desgastados pelo uso normal ou por
ocorrncia estranha vontade do beneficirio;
c) o transporte do acidentado do trabalho, quando necessrio.
A prestao de que trata o artigo anterior devida em carter obrigatrio aos segurados, inclusive aposentados e, na
medida das possibilidades do rgo da Previdncia Social, aos seus dependentes. Ser concedido, no caso de
habilitao e reabilitao profissional, auxlio para tratamento ou exame fora do domiclio do beneficirio, conforme
dispuser o Regulamento. Concludo o processo de habilitao ou reabilitao social e profissional, a Previdncia Social
emitir certificado individual, indicando as atividades que podero ser exercidas pelo beneficirio, nada impedindo que
este exera outra atividade para a qual se capacitar.
ACIDENTE DE TRABALHO
Acidente do trabalho aquele que ocorre pelo exerccio de uma atividade de trabalho. Seus elementos essenciais so
os: Decorrente do exerccio do trabalho (trabalho a servio de empregador ou o trabalho do segurado especial). Tratase do NEXO CAUSAL entre acidente e trabalho; Que provoque leso corporal ou perturbao funcional;
Causando a morte ou reduo da capacidade para o trabalho, permanente ou temporariamente. Se no houver
incapacidade para o trabalho, no haver direito a qualquer prestao acidentria;
Tambm so considerados como acidente de trabalho a DOENA PROFISSIONAL - assim entendida a produzida ou
desencadeada pelo exerccio do trabalho peculiar a determinada atividade, doenas inerentes profisso, e no ao
trabalho em si (exemplo, doena do pulmo adquirida por um mineiro); DOENA DO TRABALHO - assim entendida a
adquirida ou desencadeada em funo de condies especiais em que o trabalho realizado e com ele se relacione
diretamente, doenas relacionadas forma como realizado o trabalho (exemplo, LER, perda auditiva em razo da
sujeio a rudos, etc);

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Equiparam-se ao acidente de trabalho:

I. O acidente ligado ao trabalho que, embora no tenha sido a causa nica, haja contribudo diretamente para a morte
do segurado, para reduo ou perda da sua capacidade para o trabalho, ou produzido leso que exija ateno mdica
para a sua recuperao. Trata-se da concausalidade Exemplo o empregado que machuca a perna em uma mquina
e, posteriormente, tem de amput-la em virtude de gangrena; ou o empregado que bate a cabea no trabalho e depois
vem a falecer em decorrncia dessa batida.
II. O acidente sofrido pelo segurado no local e no horrio do trabalho, em conseqncia de:
a) ato de agresso, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho;
b) ofensa fsica intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionada ao trabalho;
c) ato de imprudncia, de negligncia ou de impercia de terceiro ou de companheiro de trabalho;
d) ato de pessoa privada do uso da razo;
e) desabamento, inundao, incndio e outros casos fortuitos ou decorrentes de fora maior;
III. A doena proveniente de contaminao acidental do empregado no exerccio de sua atividade; IV. O acidente sofrido
pelo segurado ainda que fora do local e horrio de trabalho:
a) Na execuo de ordem ou na realizao de servio sob a autoridade da empresa;
b) Na prestao espontnea de qualquer servio empresa para lhe evitar prejuzo ou proporcionar proveito;
c) Em viagem a servio da empresa, inclusive para estudo quando financiada por esta dentro de seus planos para
melhor capacitao da mo-de-obra, independentemente do meio de locomoo utilizado, inclusive veculo de
propriedade do segurado;
d) No percurso da residncia para o local de trabalho ou deste para aquela, qualquer que seja o meio de locomoo,
inclusive veculo de propriedade do segurado acidente de trajeto;
Ademais, ressalte-se que nos perodos destinados a refeio ou descanso, ou por ocasio da satisfao de outras
necessidades fisiolgicas, no local do trabalho ou durante este, o empregado considerado no exerccio do trabalho.

RECURSO DA DECISES ADMINISTRATIVAS

O recurso das decises administrativas uma forma de tentar mudar ou rever as decises em grau de conselho.
O primeiro grau de recursos corresponde JRPS Junta de Recursos da Previdncia Social, em recurso ordinrio. Se
a deciso proferida pela JRPS contrariar lei ou ato normativo, cabe recurso especial s Cmaras de julgamento (2
grau). Tanto as Cmaras como as Juntas integram o CRPS (Conselho de Recursos da Previdncia Social).
O prazo para interposio de recursos de 30 dias, contados da cincia da deciso. Idntico o prazo para
apresentao de contra-razes por parte do recorrido, a contar da interposio do recurso.
admitida a reconsiderao da deciso pelo rgo prolator, caso em que no ser dado prosseguimento ao recurso se
a reforma for favorvel;

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A propositura de ao judicial que tenha por objeto idntico pedido sobre o qual versa o processo administrativo importa
renncia ao direito de recorrer na esfera administrativa e desistncia do recurso interposto;
Os recursos contra decises das Juntas de Recursos do Conselho de Recursos da Previdncia Social tm efeito
suspensivo e devolutivo portanto, suspendem a execuo da deciso at a apreciao do recurso pela instncia
superior.

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