Edital Manausprev

P R E F E I T U R A
D E
MANAUS
PREFEITURA DE MANAUS
MANAUS PREVIDNCIA - MANAUSPREV
SEMPRE AO SEU LADO
CONCURSO PBLICO
EDITAL N 01/2015 DE ABERTURA DE INSCRIES
O DIRETOR-PRESIDENTE da MANAUS PREVIDNCIA, no uso de suas atribuies legais, torna pblico que, no perodo de 19 de janeiro 2015 a 13 de
fevereiro de 2015, estaro abertas as inscries para o Concurso Pblico para provimentos de cargos do Quadro Permanente de Pessoal da MANAUSPREV, o
qual reger-se- de acordo com as Instrues Especiais que fazem parte deste Edital.
INSTRUES ESPECIAIS
1.
DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1
O Concurso ser realizado sob a responsabilidade da Fundao Carlos Chagas, e ser regido pela Lei da Manaus Previdncia n 1.803, de 29 de
novembro de 2013, pelo Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Manaus n 1.118, de 1 de setembro de 1971 e por este Edital.
O presente Concurso destina-se ao preenchimento de 52 (cinquenta e duas) vagas abertas, bem como para preenchimento dos cargos que vierem a
vagar ou forem criados dentro do prazo de validade do concurso e destinados para provimento nos Quadros de Pessoal da MANAUSPREV.
Ficam reservados 5% (cinco por cento) do total de vagas abertas mencionadas no item 1.2 deste Captulo, bem como ser utilizado o referido percentual
para as vagas destinadas ao cadastro reserva, para candidatos com deficincia nos termos do que prescreve o art. 37, inciso VIII, da Constituio Federal
e na forma do Decreto Federal n 3.298/99, contanto que esta deficincia no seja incompatvel com o exerccio da atividade profissional.
O cargo de que trata as disposies do presente Concurso estar sujeito carga horria de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais, na forma do art. 41
da Lei n 1.803 de 29 de novembro de 2013.
Os candidatos investidos no cargo estaro subordinados Lei n 1.118, de 1 de setembro de 1971.
A descrio das atribuies bsicas do cargo consta do Anexo I deste Edital.
O contedo programtico consta do Anexo II deste Edital.
Todos os questionamentos relacionados ao presente Edital devero ser encaminhados ao Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao
Carlos Chagas por meio do Fale Conosco no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br ou pelo telefone (0XX11) 3723-4388, de segunda a sextafeira, teis, das 10 s 16 horas (horrio de Braslia).
1.2
1.3
1.4
1.5
1.6
1.7
1.8
2.
DOS CARGOS
2.1
O cdigo de opo, o cargo/especialidade, a escolaridade/pr-requisitos, o total de vagas, o nmero de vagas reservadas aos candidatos com deficincia,
o valor da inscrio e a remunerao o so os estabelecidos a seguir:
Ensino Superior Completo Valor da Inscrio: R$ 100,00 (cem reais)

Remunerao Inicial: R$ 6.000,00 (seis mil reais)
ANALISTA PREVIDENCIRIO
Cdigo
de
Opo
Especialidade
B02
Administrativa
C03
Contabilidade
D04
Economia
E05
Administrao
F06
Cincias
Atuariais
G07
Servio Social
H08
Psicologia
I09
Arquivologia
J10
Tecnologia da
Informao
Escolaridade/Pr-Requisitos
(a serem comprovados no ato da posse)
Diploma ou certificado de concluso de nvel superior, em nvel de graduao, em qualquer rea
do conhecimento, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida
pelo Ministrio da Educao.
Diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior, em nvel de graduao, em
Cincias Contbeis, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no respectivo rgo de classe.
Economia, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo
Ministrio da Educao e registro no respectivo rgo de classe.
Administrao, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida
pelo Ministrio da Educao e registro no respectivo rgo de classe.
Cincias Atuariais, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no respectivo rgo de classe.
Diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior, em nvel de graduao, em Servio
Social, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo
Psicologia, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo
Arquivologia, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo
Ministrio da Educao.
Diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior, em nvel de graduao, na rea de
Tecnologia da Informao devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao ou diploma ou certificado de concluso de curso de nvel
superior, em nvel de graduao, em qualquer rea, devidamente registrado, com curso de
especializao, com carga horria mnima de 360 (trezentas e sessenta) horas, na rea de
Tecnologia da Informao, fornecidos por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio
da Educao.
N de vagas
Total de reservadas aos
(1)
candidatos com
Vagas
Deficincia (2)
06
01
02
02
02
01
02
01
02
02
Notas:
(1)
Nmero de vagas (incluindo-se a reserva para candidatos com deficincia).
(2)
Reserva de vagas para candidatos com deficincia, nos termos dos dispositivos legais mencionados no Captulo 5 deste Edital.
Ensino Mdio Completo Valor da Inscrio: R$ 70,00 (setenta reais)
Remunerao Inicial: R$ 4.000,00 (quatro mil reais)
TCNICO PREVIDENCIRIO
Cdigo
de
Opo
Especialidade
K11
Administrativa
L12
Informtica
Escolaridade/Pr-Requisitos
(a serem comprovados no ato da posse)
Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio (antigo 2 grau) ou de curso
tcnico equivalente, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.
Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio (antigo 2 grau) ou de curso
tcnico equivalente, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.
Notas:
(1)
Nmero de vagas (incluindo-se a reserva para candidatos com deficincia).
(2)
Reserva de vagas para candidatos com deficincia, nos termos dos dispositivos legais mencionados no Captulo 5 deste Edital.
1
N de vagas
Total de reservadas aos
Vagas (1) candidatos com
Deficincia (2)
30
02
02
3.
DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO
3.1
O candidato selecionado no concurso pblico de que trata este Edital

ser investido no cargo/especialidade se atender, cumulativamente, s
seguintes exigncias na data da posse:
a) ter sido aprovado no concurso pblico, na forma estabelecida neste
Edital, seus Anexos e em suas eventuais Retificaes;
b) ter nacionalidade brasileira. No caso de nacionalidade portuguesa, estar
amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses,
com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, na forma do artigo
12, 1, da Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988,
com redao dada pela Emenda Constitucional n 03/1994, nos termos
do Decreto federal n 3.927/2001; No caso de estrangeiro, preencher os
requisitos da Lei n 1.725, de 3 de maio de 2013;
c) gozar dos direitos polticos;
d) estar quite com as obrigaes eleitorais;
e) estar quite com as obrigaes do Servio Militar (se candidato do
sexo masculino);
f) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos;
g) apresentar declarao firmada pelo prprio candidato da qual conste
no haver sofrido penalidade disciplinar no exerccio de cargo ou
funo pblica;
h) possuir os documentos comprobatrios da escolaridade e prrequisitos constantes do Captulo 2 e os documentos constantes do
item 11.3 deste Edital;
i) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo,
comprovada por junta mdica de rgo oficial do Municpio de Manaus;
j) no possuir antecedentes criminais ou civis incompatveis com o
exerccio do cargo;
Estar impedido de tomar posse o candidato que:
a) deixar de comprovar qualquer um dos requisitos especificados no
subitem 3.1; ou
b) tiver sido demitido a bem do servio pblico, em qualquer Poder, nas
esferas Estadual, Municipal ou Federal.
3.2
4.
DAS INSCRIES
4.1
A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao

das normas e condies estabelecidas neste Edital e nas normas legais
pertinentes, bem como em eventuais aditamentos, comunicados e
instrues especficas para a realizao do concurso, acerca das quais
no poder alegar desconhecimento.
4.1.1 Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever
orientar-se no sentido de recolher o valor da inscrio somente
aps tomar conhecimento de todos os requisitos e condies
exigidos para o Concurso Pblico.
As inscries para o Concurso sero realizadas exclusivamente por
meio da Internet, no site da Fundao Carlos Chagas
(www.concursosfcc.com.br), no perodo de 10 horas do dia 19/01/2015
s 14 horas do dia 13/02/2015, observado o horrio de Braslia.
Para inscrever-se, o candidato dever acessar a pgina da Fundao
Carlos Chagas na internet (www.concursosfcc.com.br) durante o perodo
das inscries e, por meio dos links referentes ao Concurso Pblico,
efetuar sua inscrio, conforme os procedimentos estabelecidos a seguir:
4.3.1 Ler e aceitar o Requerimento de Inscrio, preencher o
Formulrio de Inscrio e transmitir os dados pela Internet;
4.3.2 Efetuar o pagamento da importncia referente inscrio por
meio de boleto bancrio, a ttulo de ressarcimento de despesas
com material e servios, de acordo com as instrues constantes
do site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br),
at a data limite para pagamento das inscries (13/02/2015):
a) Para o cargo de Analista Previdencirio a inscrio ter o valor de R$
100,00 (cem reais).
b) Para o cargo de Tcnico Previdencirio a inscrio ter o valor de R$
70,00 (setenta reais).
4.3.3 O boleto bancrio disponvel no site da Fundao Carlos Chagas
(www.concursosfcc.com.br) dever ser impresso para o
pagamento do valor da Inscrio, aps concluso do
preenchimento do Formulrio de Inscrio, em qualquer banco
do sistema de compensao bancria.
4.3.3.1 O pagamento do boleto poder ser efetuado em dinheiro
ou cheque do prprio candidato.
4.3.3.2 O pagamento efetuado por meio de cheque somente ser
considerado quitado aps a respectiva compensao.
4.3.3.3 Em caso de devoluo do cheque, qualquer que seja o
motivo, considerar-se- automaticamente sem efeito a
inscrio.
4.3.3.4 Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento
de agncias bancrias na localidade em que se encontra o
candidato, o boleto dever ser pago antecipadamente.
4.3.4 O candidato inscrito no dever enviar cpia do documento de
identidade, sendo de sua exclusiva responsabilidade a informao
dos dados cadastrais no ato de inscrio, sob as penas da lei.
4.3.5 A MANAUS PREVIDNCIA e a Fundao Carlos Chagas no se
responsabilizam por solicitaes de inscries no recebidas por
motivo de falhas de comunicao, congestionamento das linhas
de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que
impossibilitem a transferncia de dados.
4.3.6 O descumprimento das instrues para inscrio via internet
implicar a no efetivao da mesma.
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.2
4.3
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
A partir de 26/01/2015, o candidato poder conferir, no site da

Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), se os dados da
inscrio efetuada pela Internet foram recebidos e se o valor da
inscrio foi pago. Em caso negativo, o candidato dever entrar em
contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da
Fundao Carlos Chagas, telefone (0XX11) 3723-4388, de segunda a
sexta-feira, em dias teis, das 10 s 16 horas (horrio de Braslia), para
verificar o ocorrido.
As inscries somente sero confirmadas aps a comprovao do
pagamento do valor correspondente.
Ser cancelada a inscrio com pagamento efetuado em valor menor
do que o estabelecido no subitem 4.3.2, ou aps a data limite para
pagamento (13/02/2015).
Efetivada a inscrio no haver, em hiptese alguma, devoluo da
importncia paga.
Ao candidato ser atribuda total responsabilidade pelo correto
preenchimento do Formulrio de Inscrio.
4.8.1 As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio sero de
inteira responsabilidade do candidato, reservando-se MANAUS
PREVIDNCIA e Fundao Carlos Chagas o direito de excluir
do Concurso Pblico aquele que no preencher o respectivo
documento de forma completa, correta, bem como fornecer
dados inverdicos ou falsos.
Ao inscrever-se no Concurso recomendado ao candidato observar
atentamente as informaes sobre a aplicao das provas (Captulo 7)
uma vez que s poder concorrer a um Cargo/Especialidade por
perodo de aplicao.
4.9.1 O candidato que efetivar mais de uma inscrio para o mesmo
perodo de aplicao das provas ter confirmada apenas a
ltima inscrio, sendo as demais canceladas.
4.9.2 O cancelamento das inscries ter como base os
procedimentos descritos abaixo:
4.9.2.1 As datas em que forem efetivados os pagamentos dos
boletos;
4.9.2.2 Sendo a data de pagamento a mesma, ser considerado
o nmero do pedido registrado em cada boleto.
No sero aceitas inscries por depsito em caixa eletrnico, via
postal, fac-smile (fax), depsito em conta corrente, DOC, ordem de
pagamento, condicionais e/ou extemporneas ou por qualquer outra via
que no as especificadas neste Edital.
No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem
rigorosamente ao estabelecido neste Edital.
No sero aceitas inscries isentas de pagamento, exceto:
4.12.1 Cidado amparado pelo Decreto Federal n 6.593/2008 e Lei
Municipal n 1.424, de 25 de maro de 2010, que comprove
estar inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do
Governo Federal Cadnico e possuir renda familiar mensal
igual ou inferior a trs salrios mnimos ou renda familiar per
capita de at meio salrio mnimo mensal, conforme o referido
Decreto.
4.12.2 A comprovao no Cadastro nico para Programas Sociais ser
feita pela indicao do Nmero de Identificao Social NIS,
alm dos dados solicitados no Requerimento de Inscrio com
Iseno via Internet.
4.12.3 Considera-se renda familiar a soma dos rendimentos brutos
auferidos por todos os membros da famlia e renda familiar per
capita a diviso da renda familiar pelo total de indivduos da
famlia.
4.12.4 A veracidade das informaes prestadas pelo candidato, na
Inscrio isenta, ser consultada junto ao rgo gestor do
Cadnico, vinculado ao Ministrio do Desenvolvimento Social e
Combate Fome.
4.12.5 Para solicitar a iseno de pagamento de que trata o subitem
4.12.1 deste Edital, o candidato dever efetuar a inscrio
isenta, conforme os procedimentos estabelecidos a seguir:
4.12.5.1 Acessar, no perodo de 10 horas do dia 19/01/2015 s
23 horas e 59 minutos do dia 23/01/2015, observado o
horrio
de
Braslia,
o
endereo
eletrnico
www.concursosfcc.com.br e os links referentes ao
Concurso Pblico, ler e aceitar o Requerimento para
inscrio isenta de Pagamento.
4.12.5.2 Indicar o Nmero de Identificao Social NIS, alm
dos dados solicitados no Requerimento de Inscrio
isenta via Internet.
As informaes prestadas nas inscries isentas sero de inteira
responsabilidade do candidato, que responder civil e criminalmente
pelo teor das afirmativas.
No ser concedida iseno de pagamento do valor de inscrio ao
candidato que:
a) deixar de efetuar a inscrio pela Internet;
b) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas.
Declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei,
aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto
federal n 83.936/79.
A qualquer tempo podero ser realizadas diligncias relativas situao
declarada pelo candidato, deferindo-se ou no seu pedido.
A partir do dia 30/01/2015 o candidato dever verificar no site da
Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br) os resultados da
anlise das inscries isentas do pagamento do valor da inscrio,
observados os motivos de indeferimento.
4.18 O candidato que tiver sua inscrio isenta de pagamento do valor da

inscrio deferida ter sua inscrio validada, no gerando boleto para
pagamento de inscrio.
4.18.1 Para as inscries isentas de pagamento, ser considerado,
para fins de validao da ltima inscrio efetivada, o nmero do
documento gerado no ato da inscrio.
4.19 O candidato que tiver sua inscrio isenta de pagamento do valor da
inscrio indeferida poder apresentar recurso no prazo de 02 (dois)
dias teis aps a publicao da relao de inscries indeferidas no site
da Fundao Carlos Chagas.
4.19.1 Aps a anlise dos recursos ser divulgada no site da Fundao
Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br) a relao de
inscries deferidas e indeferidas.
4.20 Os candidatos que tiverem suas inscries isentas do valor de inscrio
indeferidas, aps recursos, e queiram participar do certame, devero
gerar boleto no site da Fundao Carlos Chagas e efetuar o pagamento
at a data limite de 13/02/2015.
4.21 O candidato que necessitar de condio especial para realizao da
prova dever solicit-la at o trmino das inscries (13/02/2015), via
Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas
(Coordenao de Execuo de Projetos - Ref.: Solicitao/MANAUS
PREVIDNCIA - Av. Prof. Francisco Morato, 1.565, Jardim Guedala So Paulo - SP - CEP 05513-900).
4.21.1 O candidato dever encaminhar, anexo sua solicitao de
condio especial para realizao da prova, Laudo Mdico
(original ou cpia autenticada) atualizado, que justifique o
atendimento especial solicitado.
4.21.2 O candidato que no o fizer at o trmino das inscries, seja qual
for o motivo alegado, poder no ter a condio especial atendida.
4.21.3 O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise
de legalidade, viabilidade e razoabilidade do pedido.
4.22 A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realizao
das provas poder faz-lo em sala reservada, desde que o requeira,
observando os procedimentos constantes a seguir, para adoo das
providncias necessrias.
4.22.1 A lactante dever encaminhar sua solicitao at o trmino das
inscries (13/02/2015), via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR),
Fundao Carlos Chagas (Coordenao de Execuo de Projetos Ref.: Solicitao/ MANAUS PREVIDNCIA - Av. Prof. Francisco
Morato, 1565, Jardim Guedala, So Paulo - SP - CEP 05513-900).
4.22.2 A criana dever estar acompanhada de adulto responsvel pela
sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata) e
permanecer em ambiente reservado.
4.22.3 No ser disponibilizado, pela Fundao Carlos Chagas,
responsvel para a guarda da criana, e a sua ausncia
acarretar candidata a impossibilidade de realizao da prova.
4.22.4 Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante
poder ausentar-se temporariamente da sala de prova
acompanhada de uma fiscal.
4.22.5 Na sala reservada para amamentao ficaro somente a
lactante, a criana e a fiscal, sendo vedada a permanncia de
babs ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de
parentesco ou de amizade com a candidata.
4.22.6 No haver compensao do tempo de amamentao em favor
da candidata.
4.23 No dia 03/03/2015 ser publicado no site www.concursosfcc.com.br, da
Fundao Carlos Chagas, uma lista contendo o deferimento das
condies especiais solicitadas.
4.23.1 O candidato poder interpor recurso contra o indeferimento da
solicitao especial no prazo de 02 (dois) dias teis, aps a
publicao indicada no item 4.23, vedada juntada de documentos.
4.24 As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio sero de inteira
responsabilidade
do
candidato,
reservando-se
a
MANAUS
PREVIDNCIA e a Fundao Carlos Chagas o direito de excluir do
Concurso Pblico aquele que no preencher esse documento oficial de
forma completa, correta e/ou fornecer dados inverdicos ou falsos.
5.
DAS INSCRIES PARA CANDIDATOS COM DEFICINCIA
5.1
s pessoas com deficincia que pretendam fazer uso das prerrogativas

que lhe so facultadas no inciso VIII, do artigo 37 da Constituio
Federal e na Lei n 7.853/89 assegurado o direito da inscrio para o
cargo em concurso, cujas atribuies sejam compatveis com a
deficincia de que so portadoras.
Aos candidatos com deficincia ser reservado o percentual de 5%
(cinco por cento) das vagas existentes e que vierem a vagar ou forem
criadas no prazo de validade do Concurso, em cumprimento ao disposto
no Decreto Federal n 3.298/1999 e alteraes posteriores.
5.2.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o item 5.2 resulte
em nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro
nmero inteiro subsequente, desde que, no ultrapasse 20% do
nmero de vagas ofertadas.
Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram
nas condies estabelecidas no artigo 4 do Decreto federal n
3.298/1999 e suas alteraes e na Smula 377 do Superior Tribunal de
Justia - STJ.
As pessoas com deficincia, resguardadas as condies especiais
previstas no Decreto federal n 3.298/1999, particularmente em seu
artigo 40, participaro do Concurso em igualdade de condies com os
demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas,
5.2
5.3
5.4
avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de

aplicao das provas, e nota mnima exigida para todos os demais
candidatos.
5.4.1 O candidato dever declarar, quando da inscrio:
a) conhecer o Decreto federal n 32.298/1999 e o Decreto
federal n 5.296/2004;
b) estar ciente das atribuies do cargo pretendido e que, no
caso de vir a exerc-lo, estar sujeito avaliao pelo
desempenho dessas atribuies, para fins de habilitao
durante o estgio probatrio.
c) ser pessoa com deficincia, especificando sua deficincia no
Formulrio de Inscrio e informando se deseja concorrer s
vagas reservadas aos candidatos com deficincia.
5.5. O candidato dever durante o perodo de inscries (do dia 19/01/2015
ao dia 13/02/2015), encaminhar a documentao relacionada abaixo
via Internet ou Correios:
- Internet, por meio do link de inscrio do Concurso Pblico
(www.concursosfcc.com.br);
ou
- Correios, por meio de Sedex ou Aviso de Recebimento (AR),
Fundao Carlos Chagas (A/C Coordenao de Execuo de Projetos
- Ref.: Laudo Mdico/MANAUS PREVIDNCIA - Av. Professor
Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala - So Paulo - SP - CEP
05513-900), considerando, para este efeito, a data da postagem, o
documento a seguir:
a) Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) expedido no prazo
mximo de 12 (doze) meses antes do trmino das inscries,
atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa
referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional
de Doenas CID, bem como a provvel causa da deficincia,
inclusive para assegurar previso de adaptao da sua prova,
informando, tambm, o seu nome, documento de identidade (RG)
e nmero do CPF;
b) O candidato com deficincia visual, que necessitar de prova
especial em Braile, ou Ampliada, ou leitura de sua prova, alm do
envio da documentao indicada na letra a deste item, dever
encaminhar solicitao por escrito, at o trmino das inscries,
especificando o tipo de deficincia;
c) O candidato com deficincia auditiva, que necessitar do
atendimento do intrprete de Lngua Brasileira de Sinais, alm do
envio da documentao indicada na letra a deste item, dever
encaminhar solicitao por escrito, at o trmino das inscries;
d) O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para
realizao das provas, alm do envio da documentao indicada na
letra a deste item, dever encaminhar solicitao, por escrito, at o
trmino das inscries, com justificativa acompanhada de parecer
emitido por especialista da rea de sua deficincia.
5.5.1 Aos deficientes visuais (cegos) que solicitarem prova especial em
Braile sero oferecidas provas nesse sistema e suas respostas
devero ser transcritas tambm em Braile. Os referidos candidatos
devero levar para esse fim, no dia da aplicao da prova, reglete
e puno, podendo utilizar-se de soroban.
5.5.2 Aos deficientes visuais (baixa viso) que solicitarem prova
especial Ampliada sero oferecidas provas nesse sistema.
5.5.2.1 O candidato dever indicar o tamanho da fonte de sua prova
Ampliada, entre 18, 24 ou 28. No havendo indicao de
tamanho de fonte, a prova ser confeccionada em fonte 24.
5.5.3 Os deficientes visuais (cegos ou baixa viso), que solicitarem
prova especial por meio da utilizao de software, devero
indicar um dos relacionados a seguir:
5.5.3.1 Dos Vox (sintetizador de voz);
5.5.3.2 Jaws (Leitor de Tela);
5.5.3.3 ZoomText (Ampliao ou Leitura).
5.6 Na hiptese de verificarem-se problemas tcnicos no computador e/ou
software mencionados no item 5.5.3, ser disponibilizado, ao candidato,
fiscal ledor para leitura de sua prova.
5.7 O candidato com deficincia que necessitar de tratamento diferenciado
nos dias do concurso dever requer-lo, na forma e no prazo definidos
neste Edital, indicando as condies especiais de que necessita para a
realizao das provas.
5.7.1 O atendimento das condies especiais solicitadas para a
realizao das provas ficar sujeito anlise de viabilidade e
razoabilidade do pedido.
5.8 O candidato que encaminhar laudo mdico, de acordo com o
especificado no item 5.5, e que, no tenha indicado no ato da inscrio
se deseja concorrer s vagas reservadas, automaticamente ser
considerado como concorrendo s vagas reservadas.
5.9 Os candidatos que, dentro do prazo do perodo das inscries, no
atenderem aos dispositivos mencionados no item 5.5 e subitens no
concorrero s vagas reservadas e no tero a prova e/ou condies
especiais atendidas, seja qual for o motivo alegado.
5.10 No dia 03/03/2015 ser publicado no site www.concursosfcc.com.br, da
Fundao Carlos Chagas, uma lista contendo o deferimento dos
laudos mdicos e das condies especiais solicitadas.
5.10.1 Considerar-se- deferido (vlido) o laudo mdico que estiver de
acordo com a alnea a, item 5.5 deste Captulo;
5.10.2 O candidato cujo laudo seja considerado invlido ou tenha a
solicitao indeferida poder interpor recurso no prazo de dois
dias teis aps a publicao indicada no item 5.10, vedada a
juntada de documentos.
3
5.11 O candidato cujo laudo for considerado indeferido, no concorrer s

vagas reservadas para pessoas com deficincia, sem prejuzo da
solicitao de tratamento diferenciado, se houver, conforme disposto
nos itens 5.7 e 5.7.1.
5.12 O candidato com deficincia que no realizar a inscrio conforme
instrues constantes deste Captulo no poder alegar a referida
condio em seu benefcio e no poder impetrar recurso administrativo
em favor de sua condio.
5.13 O candidato com deficincia, se classificado na forma do Captulo 9,
alm de figurar na lista de classificao geral, ter seu nome constante
da lista especfica de pessoas com deficincia.
5.14 O candidato com deficincia aprovado no Concurso, quando
convocado, dever, munido de documento de identidade original,
submeter-se avaliao a ser realizada por junta de especialistas,
promovida pela MANAUS PREVIDNCIA ou por ela credenciada,
objetivando verificar se a deficincia se enquadra na previso do artigo
4 e seus incisos do Decreto federal n 3.298/1999 e suas alteraes e
na Smula 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ), observadas as
seguintes disposies:
5.14.1 A avaliao de que trata este item, de carter terminativo, ser
realizada por equipe prevista pelo artigo 43 do Decreto federal n
3.298/1999 e suas alteraes.
5.14.2 Os candidatos com deficincia devero comparecer Junta
Mdica, munidos de laudo (original ou cpia autenticada)
circunstanciado que ateste a espcie e o grau de deficincia,
5.15
5.16
5.17
5.18
com expressa referncia ao cdigo correspondente da

Classificao Internacional de Doenas (CID), observados os
demais requisitos estabelecidos no Edital do concurso.
5.14.3 No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado,
para justificar o atraso ou a ausncia do candidato com
deficincia avaliao tratada no item 5.14 deste Captulo.
5.14.4 Ser eliminado da lista especfica de candidatos com deficincia
aprovados e habilitados aquele cuja deficincia indicada no
Formulrio de Inscrio no se fizer constatada na forma do artigo
4 e seus incisos do Decreto federal n 3.298/1999 e suas
alteraes, e na Smula 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ),
devendo o mesmo permanecer apenas na lista de classificao
geral, caso obtenha pontuao necessria para tanto.
As vagas definidas no item 5.2 deste Captulo que no forem providas
por falta de candidatos com deficincia ou por reprovao no Concurso
ou na percia mdica, esgotada a listagem especial, sero preenchidas
pelos candidatos s vagas de ampla concorrncia com estrita
observncia ordem classificatria.
A no observncia, pelo candidato, de qualquer das disposies deste
Captulo implicar a perda do direito a ser admitido para as vagas
reservadas s pessoas com deficincia.
O laudo mdico apresentado ter validade somente para este Concurso
Pblico e no ser devolvido.
Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida
para justificar a concesso de aposentadoria por invalidez.
6.
DAS PROVAS
6.1
Do concurso constaro, para cada cargo/especialidade, as seguintes provas, nmero de questes, peso, durao e carter, conforme tabela abaixo.
CARGO/ESPECIALIDADE
Analista Previdencirio Especialidade

Administrao

Administrativa

Arquivologia

Cincias Atuariais

Contabilidade

Economia

Psicologia

Servio Social

Tecnologia da Informao
Tcnico Previdencirio Especialidade

Administrativa
Tcnico Previdencirio Especialidade

Informtica
6.2
N DE
QUESTES
30
PROVA
Conhecimentos Gerais
Lngua Portuguesa
Raciocnio Lgico-Matemtico
Conhecimentos Especficos
Lngua Portuguesa
Lngua Portuguesa
Lngua Portuguesa
Lngua Portuguesa
Lngua Portuguesa
Lngua Portuguesa
Lngua Portuguesa
Lngua Portuguesa
Lngua Portuguesa
Lngua Portuguesa
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
PESO
DURAO DA
PROVA
CARTER
1
3h30
Classificatrio e
Eliminatrio
3h30
Classificatrio e
Eliminatrio
3h30
Classificatrio e
Eliminatrio
3h30
Classificatrio e
Eliminatrio
3h30
Classificatrio e
Eliminatrio
3h30
Classificatrio e
Eliminatrio
3h30
Classificatrio e
Eliminatrio
3h30
Classificatrio e
Eliminatrio
3h30
Classificatrio e
Eliminatrio
3h30
Classificatrio e
Eliminatrio
3h30
Classificatrio e
Eliminatrio
3
1
3
1
3
1
3
1
3
1
3
1
3
1
3
1
3
1
2
1
As Provas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Especficos constaro de questes objetivas de mltipla escolha (com cinco alternativas cada
questo) e versaro sobre assuntos do Contedo Programtico constante do Anexo II.
7.
DA APLICAO DAS PROVAS
7.1
A aplicao da Prova Objetiva est prevista para o dia 29/03/2015, na

Cidade de Manaus/AM, conforme opo de Cargo//Especialidade
indicada pelo candidato no Formulrio de Inscrio, nos seguintes
perodos:
7.2
4
7.1.1 No perodo da MANH: para os cargos de Analista

Previdencirio de todas as Especialidades.
7.1.2 No perodo da TARDE: para os cargos de Tcnico Previdencirio
de todas as Especialidades.
A aplicao da prova na data prevista depender da disponibilidade de
locais adequados sua realizao.
7.3
7.4
7.5
7.6
7.7
7.8
7.2.1 Caso o nmero de candidatos inscritos exceda a oferta de

lugares adequados existentes nos colgios localizados na
Cidade de Manaus-AM, a Fundao Carlos Chagas reserva-se o
direito de aloc-los em cidades prximas para aplicao das
provas, no assumindo qualquer responsabilidade quanto ao
transporte e alojamento desses candidatos.
A confirmao da data e as informaes sobre horrios e locais sero
divulgadas oportunamente por meio de Edital de Convocao para
Provas, a ser publicado no Dirio Oficial do Municpio, no site da
Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br) e por meio de
Cartes Informativos que sero encaminhados aos candidatos por e-mail.
7.3.1 O candidato receber o Carto Informativo por e-mail, no
endereo eletrnico informado no ato da inscrio, sendo de sua
exclusiva responsabilidade a manuteno e atualizao de seu
correio eletrnico.
7.3.2 No sero encaminhados Cartes Informativos de candidatos
cujo endereo eletrnico informado no Formulrio de Inscrio
esteja incompleto ou incorreto.
7.3.3 A Fundao Carlos Chagas e a MANAUSPREV no se
responsabilizam por informaes incorretas ou incompletas de
endereo eletrnico, ou por falhas na entrega de mensagens
eletrnicas causadas por endereo eletrnico incorreto ou, ainda,
por problemas no provedor de acesso do candidato tais como:
caixa de correio eletrnico cheia, filtros anti-spam, eventuais
truncamentos ou qualquer outro problema de ordem tcnica,
devendo o candidato sempre consultar o site da Fundao Carlos
Chagas para verificar as informaes pertinentes ao Concurso.
7.3.4 A comunicao por intermdio de endereo eletrnico
meramente informativa. O candidato dever acompanhar no
Dirio Oficial do Municpio a publicao do Edital de Convocao
para Provas.
7.3.5 O envio de comunicao pessoal dirigida ao candidato, ainda
que extraviada ou por qualquer motivo no recebida, no
desobriga o candidato do dever de consultar o Edital de
Convocao para Provas.
O candidato que no receber o Carto Informativo at o 3 (terceiro) dia
que antecede a aplicao das provas, ou tiver dvidas quanto data, ao
local e ao horrio de realizao das provas, dever entrar em contato com
o Servio de Atendimento ao Candidato - SAC da Fundao Carlos
Chagas, pelo telefone (0XX11) 3723-4388, de segunda a sexta-feira,
teis, das 10 s 16 horas (horrio de Braslia) ou consultar o site da
Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br).
Ao candidato s ser permitida a realizao das provas na respectiva
data, no local e horrio definidos no Carto Informativo e no site da
Fundao Carlos Chagas.
Eventuais erros de digitao verificados no Carto Informativo enviado
ao candidato ou observados nos documentos impressos, entregues ao
candidato no dia da realizao das provas, quanto a: nome, nmero de
documento de identidade, sexo, data de nascimento, endereo e critrio
de desempate, devero ser corrigidos por meio do site da Fundao
Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), de acordo com as
instrues constantes da pgina do Concurso, at o terceiro dia til
aps a aplicao das Provas.
7.6.1 O link para correo ser disponibilizado no primeiro dia til aps
a aplicao das Provas.
7.6.2 O candidato que no solicitar as correes dos dados pessoais
nos termos do item 7.6 dever arcar, exclusivamente, com as
consequncias advindas de sua omisso.
Caso haja inexatido na informao relativa condio de candidato
com deficincia, o candidato dever entrar em contato com o Servio de
Atendimento ao Candidato - SAC da Fundao Carlos Chagas com, no
mnimo, 48 (quarenta e oito) horas de antecedncia da data de
realizao da prova, pelo telefone (0XX11) 3723-4388, de segunda a
sexta-feira, teis, das 10 s 16 horas (horrio de Braslia).
7.7.1 O candidato que no entrar em contato com o SAC no prazo
mencionado ser o exclusivo responsvel pelas consequncias
advindas de sua omisso.
Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver
portando documento de identidade original que bem o identifique, como:
Carteira e/ou Cdula de Identidade expedida por Secretaria de
Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo
Ministrio das Relaes Exteriores; Cdula de Identidade para
Estrangeiros; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou
Conselhos de Classe que, por fora de Lei Federal, valem como
documento de identidade, como as da OAB, CREA, CRM, CRC etc.;
Certificado de Reservista; Passaporte (dentro da validade); Carteira de
Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira Nacional de
Habilitao (com fotografia, na forma da Lei n 9.503/97).
7.8.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certido de
nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteira nacional de
habilitao sem foto, carteiras de estudante, carteiras funcionais
sem valor de identidade.
7.8.2 Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma
a permitir, com clareza, a identificao do candidato.
7.8.3 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de
realizao das provas, documento de identidade original, por
motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento
que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido
h, no mximo 30 (trinta) dias, sendo ento submetido
identificao especial, compreendendo coleta de dados, de
assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio.
7.9
7.10
7.11
7.12
7.13
7.14
7.15
7.8.4 A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo

documento de identificao gere dvidas quanto fisionomia,
assinatura ou condio de conservao do documento.
No haver segunda chamada ou repetio de prova.
7.9.1 O candidato no poder alegar desconhecimentos quaisquer
sobre a realizao da prova como justificativa de sua ausncia.
7.9.2 O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo,
caracterizar desistncia do candidato e resultar em sua
eliminao do Concurso Pblico.
Na realizao das Provas sero fornecidos o Caderno de Questes e a
Folha de Respostas personalizados com os dados do candidato, para
aposio da assinatura no campo prprio e transcrio das respostas com
caneta esferogrfica de material transparente de tinta preta ou azul.
O candidato dever assinalar as respostas na Folha de Respostas, que
ser o nico documento vlido para a correo das Provas. O
preenchimento da Folha de Respostas ser de inteira responsabilidade do
candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues
especficas contidas na capa do Caderno de Questes. Em hiptese
alguma haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato.
7.11.1 No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s
respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser lida
pelas leitoras ticas, prejudicando o desempenho do candidato.
7.11.2 Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na Folha
de Respostas sero de inteira responsabilidade do candidato.
7.11.3 No sero computadas questes no assinaladas ou que
contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que
legvel.
7.11.4 Em nenhuma hiptese ser permitido aos candidatos permanecerem
com o Caderno de Questes e a Folha de Respostas aps o trmino
do tempo de prova.
O candidato dever comparecer ao local de realizao das provas
munido, obrigatoriamente, de caneta esferogrfica de material
transparente de tinta preta ou azul. No ser permitido o uso de lpis,
lapiseira, marca-texto ou borracha durante a realizao das provas.
7.12.1 O candidato dever preencher os alvolos, na Folha de
Respostas da Prova Objetiva, com caneta esferogrfica de
material transparente e tinta preta ou azul.
7.12.2 O candidato, ao terminar as provas, entregar ao fiscal da sala o
Caderno de Questes e a sua Folha de Respostas personalizada.
Motivaro a eliminao do candidato do Concurso Pblico, sem prejuzo
das sanes penais cabveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer
das normas definidas neste Edital ou a outras relativas ao Concurso,
aos comunicados, s Instrues ao Candidato ou s Instrues
constantes da prova, bem como o tratamento indevido e descorts a
qualquer pessoa envolvida na aplicao das provas.
7.13.1 Por medida de segurana os candidatos devero deixar as
orelhas totalmente descobertas, observao dos fiscais de
sala, durante a realizao das provas.
Poder ser excludo do Concurso Pblico o candidato que:
a) apresentar-se aps o horrio estabelecido, no se admitindo
qualquer tolerncia;
b) no comparecer s provas, seja qual for o motivo alegado;
c) no apresentar documento que bem o identifique;
d) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal;
e) ausentar-se do local de provas antes de decorrida uma hora do
incio das provas;
f) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no
comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no o
fornecido pela Fundao Carlos Chagas no dia da aplicao das
provas;
g) ausentar-se da sala de provas levando Folha de Respostas,
Caderno de Questes ou outros materiais no permitidos;
h) estiver portando armas no ambiente de provas, mesmo que possua
o respectivo porte;
i) lanar mo de meios ilcitos para a execuo das provas;
j) no devolver integralmente o material recebido;
k) for surpreendido, durante a realizao da prova, em comunicao
com outras pessoas ou utilizando-se de livro, anotao, impresso
no permitido ou mquina calculadora ou similar, exceo feita ao
cargo de Analista Previdencirio Especialidade Cincias
Atuariais, que poder utilizar calculadora financeira no
alfanumrica;
l) estiver fazendo uso de qualquer espcie de relgio e qualquer tipo
de aparelho eletrnico ou de comunicao tais como: telefone
celular, tablets ou outros equipamentos similares;
m) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em
comportamento indevido.
O candidato, ao ingressar no local de realizao das provas, dever
manter desligado qualquer aparelho eletrnico que esteja sob sua
posse, ainda que os sinais de alarme estejam nos modos de vibrao e
silencioso.
7.15.1 Recomenda-se ao candidato, no dia da realizao da prova, no
levar nenhum dos aparelhos indicados na alnea l, item 7.14
deste Captulo.
7.15.2 Caso seja necessrio o candidato portar algum dos objetos
indicados na alnea l, estes devero ser acondicionados, no
momento da identificao, em embalagem especfica a ser
fornecida pela Fundao Carlos Chagas exclusivamente para tal
fim, devendo a embalagem, lacrada, permanecer embaixo da
mesa/carteira durante toda a aplicao da prova.
7.16
7.17
7.18
7.19
7.20
7.21
7.22
7.23
7.24
7.15.3 aconselhvel que os candidatos retirem as baterias dos

celulares, garantindo que nenhum som seja emitido, inclusive do
despertador, caso esteja ativado.
7.15.4 Ser excludo do Concurso, o candidato que estiver utilizando ou
portando em seu bolso os objetos indicados na alnea l, aps o
procedimento estabelecido no subitem 7.15.2 deste Captulo.
7.15.5 Os demais pertences pessoais dos candidatos, tais como:
bolsas, sacolas, bons, chapus, gorros ou similares, culos
escuros e protetores auriculares sero acomodados em local a
ser indicado pelos fiscais de sala, onde devero permanecer at
o trmino da prova.
responsabilizaro por perda ou extravio de documentos, objetos
ou equipamentos eletrnicos ocorridos no local de realizao
das provas, nem por danos neles causados.
Os candidatos podero ser submetidos ao sistema de deteco de
metal no dia da realizao das provas.
Haver, em cada sala de prova, cartaz/marcador de tempo para que os
candidatos possam acompanhar o tempo de prova.
No dia da realizao das provas, na hiptese de o nome do candidato
no constar das listagens oficiais relativas aos locais de prova
estabelecidos no Edital de Convocao, a Fundao Carlos Chagas
proceder incluso do candidato, desde que apresente o boleto
bancrio com comprovao de pagamento, mediante o preenchimento
de formulrio especfico.
7.18.1 A incluso de que trata o item 7.18 ser realizada de forma
condicional e ser analisada pela Fundao Carlos Chagas, na
fase do Julgamento da Prova, com o intuito de verificar a
pertinncia da referida inscrio.
7.18.2 Constatada a improcedncia da inscrio, a mesma ser
automaticamente cancelada sem direito a reclamao,
independentemente de qualquer formalidade, considerados
nulos todos os atos dela decorrentes.
Quando, aps a prova, for constatado, por meio eletrnico, estatstico,
visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato utilizado
processos ilcitos, sua prova ser anulada e o candidato ser
automaticamente eliminado do Concurso.
No haver prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas,
especialmente em virtude de afastamento do candidato da sala de prova.
Em hiptese alguma ser realizada qualquer prova fora do local, data e
horrios determinados.
Distribudos os Cadernos de Questes aos candidatos e, na remota
hiptese de se verificarem falhas de impresso, o Coordenador do local de
aplicao das provas diligenciar, antes do incio da prova, no sentido de:
a) substituir os Cadernos de Questes defeituosos;
b) proceder, em no havendo nmero suficiente de Cadernos para a
devida substituio, leitura dos itens nos quais ocorreram as
falhas, utilizando, para tanto, um Caderno de Questes completo;
c) estabelecer, aps consultar o Planto da Fundao Carlos Chagas,
prazo para compensao do tempo usado para regularizao do
Caderno, caso se verifique a ocorrncia aps o incio da prova.
A inviolabilidade do sigilo das provas ser comprovada no momento de
romper-se o lacre das caixas e pacotes de prova mediante termo formal e na
presena de 3 (trs) candidatos nos locais de realizao das provas.
Por razes de ordem tcnica, de segurana e de direitos autorais
adquiridos, no sero fornecidos exemplares dos Cadernos de
Questes a candidatos ou a instituies de direito pblico ou privado,
mesmo aps o encerramento do Concurso Pblico. O candidato dever
consultar o Cronograma de Atividades (Anexo III) para tomar
conhecimento da(s) data(s) prevista(s) para divulgao das questes
das Provas Objetivas, dos gabaritos e/ou dos resultados.
7.24.1 As questes das provas ficaro disponveis da data da divulgao no
site www.concursosfcc.com.br at o ltimo dia para a interposio de
recursos referentes ao Resultado das Provas Objetivas.
8.
JULGAMENTO DAS PROVAS OBJETIVAS PARA TODOS OS

CARGOS/ESPECIALIDADES
8.1
As provas sero estatisticamente avaliadas, de acordo com o

desempenho do grupo a elas submetido.
8.1.1 As provas objetivas sero corrigidas por meio de processamento
eletrnico.
Considera-se grupo o total de candidatos presentes s provas objetivas
do respectivo Cargo/Especialidade.
Na avaliao de cada prova ser utilizado o escore padronizado, com
mdia igual a 50 (cinquenta) e desvio padro igual a 10 (dez).
Esta padronizao das notas de cada prova tem por finalidade avaliar o
desempenho do candidato em relao aos demais, permitindo que a
posio relativa de cada candidato reflita sua classificao em cada
prova. Na avaliao das provas do Concurso:
a) contado o total de acertos de cada candidato em cada prova;
b) so calculadas a mdia e o desvio padro dos acertos de todos os
candidatos em cada prova;
c) transformado o total de acertos de cada candidato em nota
padronizada (NP). Para isso, calcula-se a diferena entre o total de
acertos do candidato na prova (A) e a mdia de acertos do grupo na
prova (), divide-se essa diferena pelo desvio padro (s) do grupo
da prova, multiplica-se o resultado por 10 (dez) e soma-se 50
(cinquenta), de acordo com a frmula:
8.2
8.3
8.4
NP
Ax
s
x 10 + 50
NP = Nota Padronizada
A = Nmero de acertos do candidato
= Mdia de acertos do grupo
s = Desvio padro
8.5
8.6
8.7
d) multiplicada a nota padronizada do candidato em cada prova pelo

respectivo peso.
e) so somadas as notas padronizadas (j multiplicadas pelos pesos
respectivos) de cada prova, obtendo-se, assim, o total de pontos de
cada candidato.
Para todas as especialidades do cargo de Analista Previdencirio, as Provas
Objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Especficos tero
carter classificatrio e eliminatrio, considerando-se habilitado o candidato
que obtiver total de pontos igual ou superior a 200 (duzentos).
Para todas as especialidades do cargo de Tcnico Previdencirio, as
Provas Objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos
Especficos tero carter classificatrio e eliminatrio, considerando-se
habilitado o candidato que obtiver total de pontos igual ou superior a
150 (cento e cinquenta).
Os candidatos no habilitados nas Provas Objetivas sero excludos do
Concurso.
9.
DA CLASSIFICAO DOS CANDIDATOS
9.1
A nota final dos candidatos habilitados para todos os

Cargos/Especialidades de Analista Previdencirio e Tcnico
Previdencirio ser igual ao total de pontos obtido nas Provas
Objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Especficos,
conforme critrio estabelecido no Captulo 8 deste Edital.
Para todos os Cargos/Especialidades, na hiptese de igualdade de
nota final, prevalecer, para fins de desempate, aps a observncia do
disposto no pargrafo nico do artigo 27 da Lei n 10.741/2003
(Estatuto do Idoso), considerada, para esse fim, a data limite de
correo dos dados cadastrais estabelecida no item 7.6 deste Edital,
sucessivamente, o candidato que:
9.2.1 obtiver maior nota padronizada ponderada na Prova Objetiva de
Conhecimentos Especficos;
9.2.2 obtiver maior nmero de acertos em Lngua Portuguesa, na
Prova Objetiva de Conhecimentos Gerais;
9.2.3 tiver maior idade;
9.2.4 tiver exercido efetivamente a funo de jurado, nos termos do
art. 440 do Cdigo de Processo Penal, no perodo compreendido
entre a data de entrada em vigor da Lei n 11.689/2008, e a data
de trmino das inscries para este concurso.
Sero publicadas duas listagens de candidatos habilitados no Concurso
Pblico, em ordem classificatria: uma com a relao de todos os
candidatos, inclusive os candidatos com deficincia, e outra somente
com a relao dos candidatos com deficincia, quando houver.
9.3.1 No havendo candidatos aprovados para as vagas reservadas
para candidatos com deficincia, estas sero preenchidas pelos
demais candidatos, com rigorosa observncia da ordem
classificatria.
9.2
9.3
10.
DOS RECURSOS
10.1 Ser admitido recurso quanto:

a) ao indeferimento da inscrio de iseno do valor do pagamento de
inscrio;
b) ao indeferimento das condies especiais de acordo com o item
4.23.1 e item 5.10.2 deste Edital;
c) aplicao das Provas;
d) s questes das Provas e Gabaritos preliminares;
e) vista da Folha de Respostas;
f) aos resultados das Provas.
10.2 Sob pena de no conhecimento, os recursos devero ser interpostos no
prazo de 02 (dois) dias teis aps a ocorrncia do evento que lhes der
causa, tendo como termo inicial o 1 dia til subsequente data do
evento objeto do recurso.
10.3 Admitir-se- um nico recurso por candidato para cada evento referido
no item 10.1 deste Captulo, devidamente fundamentado, sendo
desconsiderado recurso de igual teor.
10.3.1 Somente sero considerados os recursos interpostos no prazo
estipulado para a fase a que se referem.
10.3.2 No sero aceitos os recursos interpostos em prazo destinado a
evento diverso do questionado.
10.4 Os recursos devero ser interpostos exclusivamente pela Internet, no
site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), de acordo
com as instrues constantes na pgina do Concurso Pblico.
10.4.1 Somente sero apreciados os recursos interpostos e
transmitidos conforme as instrues contidas neste Edital e no
site da Fundao Carlos Chagas.
10.4.2 No espao reservado s razes do recurso fica VEDADA
QUALQUER IDENTIFICAO (nome do candidato ou qualquer
outro meio que o identifique) sob pena de no conhecimento do
recurso.
6

responsabilizam por recursos no recebidos por motivo de
ordem tcnica dos computadores, falha de comunicao,
congestionamento das linhas de comunicao, falta de energia
eltrica, bem como outros fatores de ordem tcnica que
impossibilitem a transferncia de dados.
10.5 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito.
10.6 No sero aceitos recursos interpostos por fac-smile (fax), telegrama,
e-mail ou outro meio que no seja o especificado neste Edital.
10.7. Ser concedida vista da Folha de Respostas das Provas a todos os
candidatos que realizaram a prova, no perodo recursal referente ao
resultado preliminar das Provas.
10.7.1 As instrues para a vista de prova estaro disponveis no site
da Fundao Carlos Chagas.
10.8 A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo
soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos
adicionais.
10.9 O gabarito divulgado poder ser alterado, em funo dos recursos
interpostos, e as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito
oficial definitivo.
10.10 O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s)
ser(o) atribudo(s) a todos os candidatos presentes prova,
independentemente de formulao de recurso.
10.11 Na ocorrncia do disposto nos itens 10.9 e 10.10 e/ou em caso de
provimento de recurso poder ocorrer a classificao ou
desclassificao do candidato que obtiver, ou no, a nota mnima
exigida para a prova, bem como a reclassificao, mesmo que o
candidato no tenha interposto recursos.
10.12 Sero indeferidos os recursos:
a) cujo teor desrespeite a Banca Examinadora;
b) que estejam em desacordo com as especificaes contidas neste
Captulo;
c) cuja fundamentao no corresponda questo recursada;
d) sem fundamentao e/ou com fundamentao inconsistente,
incoerente ou os intempestivos;
e) encaminhados por meio da Imprensa e/ou de redes sociais online.
10.13 As respostas de todos os recursos, quer procedentes ou
improcedentes, sero levadas ao conhecimento de todos os candidatos
inscritos no Concurso por meio do site da Fundao Carlos Chagas
(www.concursosfcc.com.br), no tendo qualquer carter didtico, e
ficaro disponveis pelo prazo de 7 (sete) dias a contar da data de sua
divulgao.
11.
DO PROVIMENTO DOS CARGOS
11.1 O provimento dos cargos ficar a critrio da Administrao da

MANAUSPREV e obedecer, rigorosamente, ordem de classificao
por cargo/especialidade.
11.2 Os candidatos nomeados sero convocados com vistas apresentao
da documentao necessria para a posse no cargo.
11.3 O candidato convocado para nomeao dever apresentar os seguintes
documentos para fins de posse:
a) prova de ser brasileiro ou gozar das prerrogativas previstas no art. 12
da Constituio Federal ou ainda, cumprir os requisitos da Lei n
1.725 de 3 de maio de 2013
b) documento de identidade expedido por rgo oficial;
c) inscrio no Cadastro de Pessoas Fsicas do Ministrio da Fazenda
(CPF);
d) comprovante de residncia;
e) ttulo de Eleitor e comprovante de votao na ltima eleio ou
certido de quitao eleitoral;
f) certificado de Reservista ou de Dispensa de Incorporao, para os
candidatos do sexo masculino;
g) documento de inscrio no PIS ou PASEP, se houver;
h) duas fotos 3x4 recentes
i) comprovante de ter exercido efetivamente a funo de jurado,
conforme item 9.2.4, quando for o caso;
j) comprovao dos pr-requisitos constantes do Captulo 2 deste
Edital;
k) comprovao dos requisitos enumerados no item 3.1 deste Edital;
l) certido negativa de antecedentes criminais expedidas pelas
Justias estadual e federal, assim como pela Polcia Civil da
localidade em que o candidato possuir residncia nos ltimos 05
(cinco) anos;
m) habilitao em exame de sanidade fsica e mental, realizado por
rgo oficial do Municpio, com encaminhamento da Coordenao de
Administrao de Pessoal;
n) declarao de bens;
o) declarao de no exercer outro cargo, funo ou emprego pblico,
nas esferas federal, estadual e municipal;
p) declarao firmada pelo nomeado de que percebe (ou no) proventos
de inatividade, seja pela Unio, por Estado ou por Municpio
11.4 A falta de comprovao de qualquer dos requisitos para investidura at
a data da posse ou a prtica de falsidade ideolgica em prova
documental acarretar eliminao do concurso pblico e anulao de
todos os atos com respeito a ele praticados pela MANAUSPREV, ainda
que j tenha sido publicado o Edital de homologao do resultado final,
sem prejuzo das sanes legais cabveis.
11.5 No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos, nem fotocpias
no autenticadas.
11.6 O candidato nomeado que, por qualquer motivo, no tomar posse ter o
ato de nomeao tornado sem efeito.
11.7 Somente sero empossados os candidatos considerados aptos em
inspeo de sade fsica e mental, a cargo da Junta Mdico Pericial do
Municpio de Manaus.
11.7.1 Os candidatos habilitados para vagas reservadas s pessoas com
deficincia tambm devero cumprir o disposto no item 11.7, sem
prejuzo das exigncias estabelecidas no Captulo 5 deste Edital.
11.7.2 A Administrao convocar os candidatos para a inspeo
mdica constante do item 11.7 e os informar dos exames
laboratoriais e complementares a serem por eles apresentados
naquela ocasio.
11.7.3 Os exames laboratoriais e complementares sero realizados s
expensas do candidato e serviro como elementos subsidirios
inspeo mdica constante do item 11.7 deste Captulo.
11.8 O candidato nomeado que no for considerado apto na inspeo de
sade fsica e mental ter o seu ato de nomeao tornado sem efeito.
12.
DAS DISPOSIES GERAIS
12.1 O prazo de validade do concurso pblico de 02 (dois) anos,

prorrogvel por igual perodo, a partir da data de homologao do seu
resultado final.
12.2 A legislao que vier vigorar aps a data de publicao deste Edital,
bem como alteraes em dispositivos de lei e atos normativos a ele
posteriores, no sero objeto de avaliao nas provas do concurso.
12.3 A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova e/ou tornar sem
efeito a nomeao do candidato, em todos os atos relacionados ao
Concurso Pblico, quando constatada a omisso, declarao falsa ou
diversa da que devia ser escrita, com a finalidade de prejudicar direito
ou criar obrigao.
12.3.1 Comprovada a inexatido ou irregularidades descritas no item 12.3
deste Captulo, o candidato estar sujeito a responder por
Falsidade Ideolgica de acordo com o artigo 299 do Cdigo Penal.
12.4 Em relao s notas, todos os clculos descritos neste Edital sero
realizados com duas casas decimais, arredondando-se para cima
sempre que a terceira casa decimal for maior ou igual a cinco.
12.5 Todos os atos relativos ao presente Concurso, editais, convocaes,
comunicados, avisos e resultados sero divulgados no site da
Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br).
12.6 Ficaro disponveis o boletim de desempenho do candidato para
consulta por meio do CPF e do nmero de inscrio do candidato, no
endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br, da Fundao Carlos
Chagas, na data em que os resultados das provas forem publicados no
Dirio Oficial do Municpio.
12.7 O acompanhamento das publicaes, editais, avisos e comunicados
referentes ao Concurso Pblico de responsabilidade exclusiva do
candidato. No sero prestadas, por telefone, informaes relativas ao
resultado do Concurso Pblico.
12.8 No sero fornecidos atestados, declaraes, certificados ou certides
relativos habilitao, classificao, ou nota de candidatos, valendo
para tal fim a publicao do resultado final e homologao e/ou o
boletim de desempenho disponvel no endereo eletrnico da Fundao
Carlos Chagas, conforme item 12.6 deste Captulo.
12.9 Em caso de alterao dos dados pessoais (nome, endereo, telefone
para contato, sexo, data de nascimento e critrio de desempate)
constantes no Formulrio de Inscrio, o candidato dever:
12.9.1 Efetuar a atualizao dos dados pessoais at o terceiro dia til
aps a aplicao das Provas, conforme estabelecido no item 7.6
deste Edital, por meio do site www.concursosfcc.com.br.
12.9.2 Aps o prazo estabelecido no item 12.9.1 at a homologao
dos Resultados, encaminhar via Sedex ou Aviso de
Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (Servio de
Atendimento ao Candidato - SAC - Ref.: Atualizao de Dados
Cadastrais/MANAUSPREV - Av. Prof. Francisco Morato, 1565,
Jardim Guedala - So Paulo - SP - CEP 05513-900).
12.9.3 Aps a homologao do Resultado Final do Concurso, a no
atualizao poder gerar prejuzos ao candidato, sem nenhuma
responsabilidade para a Fundao Carlos Chagas, devendo
procurar
diretamente
MANAUSPREV
por
e-mail
concursomprev@pmm.am.gov.br ou no Endereo: Av. Constantino
Nery N 2.480, Chapada, Manaus-AM, mediante declarao
datada contendo a identificao completa do candidato.
12.9.4 Dados referentes ao critrio de desempate somente podero ser
corrigidos quando solicitados no prazo estabelecido no item
12.9.1 deste Captulo.
12.10 de responsabilidade do candidato manter seu endereo (inclusive
eletrnico) e telefone atualizados, at que se expire o prazo de validade
do Concurso, para viabilizar os contatos necessrios, sob pena de,
quando for nomeado, perder o prazo para tomar posse, caso no seja
localizado.
12.11 A MANAUSPREV e a Fundao Carlos Chagas no se responsabilizam
por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de:
a) endereo eletrnico errado ou no atualizado;
b) endereo de correspondncia no atualizado;
c) endereo de correspondncia de difcil acesso;
d) correspondncia devolvida pela Empresa de Correios e Telgrafos,
por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do
candidato;
e) correspondncia recebida por terceiros.
7
12.12 As despesas relativas participao no Concurso e apresentao

para posse correro s expensas do prprio candidato.
12.13 A MANAUSPREV e a Fundao Carlos Chagas no se responsabilizam
por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a
este Concurso.
12.14 Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes
ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento que
lhes disser respeito, circunstncia que ser comunicada em Edital ou
aviso a ser publicado.
12.15 As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os casos
duvidosos sero resolvidos, em carter irrecorrvel, pela MANAUSPREV
e pela Fundao Carlos Chagas, no que couber a cada um.
ANEXO I
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES DOS
CARGOS/ESPECIALIDADES
Analista Previdencirio Especialidade Administrativa
Instruir e analisar processos e clculos previdencirios, de manuteno e de
reviso de direitos ao recebimento de benefcios previdencirios; Proceder
orientao previdenciria e atendimento aos usurios; Realizar estudos
tcnicos administrativos; Executar, em carter geral, as demais atividades
inerentes s competncias definidas em normas da Manausprev.
Analista Previdencirio Especialidade Contabilidade
Executar atividades de instruo e de anlise de processos, de clculos
previdencirios, de manuteno e de reviso de direitos ao recebimento de
benefcios previdencirios; Analisar registro de operaes e rotinas contbeis,
oramentrias e financeiras; Realizar estudos tcnicos e estatsticos; Realizar
auditoria contbil financeira; Interpretar e aplicar a legislao econmica fiscal
e tributria financeira; Executar atividades referentes elaborao, reviso e
acompanhamento da programao oramentria e financeira anual e
plurianual; Acompanhar a gesto de recursos pblicos e executar as demais
atividades definidas em normas da Manausprev.
Analista Previdencirio Especialidade Economia
Realizar estudos e anlises macroeconmicas nas reas previdenciria,
oramentria e financeira; Elaborar clculos e planilhas; Prestar assessoria e
consultoria em gesto e anlises econmicas, planejamento estratgico,
estudos e pesquisas de mercado, projetos e organizao; Elaborar, executar e
fazer o acompanhamento fsico e financeiro do oramento e executar as
demais atividades definidas em normas da Manausprev.
Analista Previdencirio Especialidade Administrao
Realizar estudos, anlise, interpretao, planejamento execuo,
coordenao e controle de trabalhos nos campos da administrao,
organizao e mtodos, logstica, oramento e finanas, gesto de pessoas,
bem como outros temas conexos; Elaborar pareceres, relatrios, planos,
projetos, laudos; Participar de processo de elaborao e acompanhamento do
planejamento estratgico realizando atividades pertinentes s rotinas
executadas nas reas fim e meio; Promover estudos de racionalizao e
otimizao das atividades; Implementar procedimentos e executar as demais
Analista Previdencirio Especialidade Cincias Atuariais
Promover pesquisar e estabelecer planos e polticas de investimentos e
amortizaes, calcular a probabilidade de eventos, avaliar risco e fixar
prmios, indenizaes, benefcios e reservas matemticas; Prospectar e
desenvolver estudos e pesquisas atuariais referentes previdncia social;
Efetuar clculos de tarifao de prmios segundo tcnicas especificas de
anlise de riscos e expectativas; Desenvolver estudos estatsticos diversos,
visando subsidiar a rea tcnica na administrao de fundos de penso e
aposentadoria; Gerenciar clculos de fundos a serem criados para a cobertura
de compromissos futuros, alm de produzir relatrios de avaliao e
mensurao do alcance da previdncia e de possveis riscos; executar as
demais atividades definidas em normas da Manausprev.
Analista Previdencirio Especialidade Servio Social
Prestar servios sociais orientando o pblico interno e externo da Manaus
Previdncia sobre direitos e deveres (normas, cdigos e legislao), servios
e recursos sociais e programas de educao; planejar, coordenar e avaliar
planos, programas e projetos sociais em diferentes relacionadas com a
Manaus Previdncia; Desempenhar tarefas administrativas e articular recursos
financeiros disponveis em sua rea de atuao; Executar as demais
Analista Previdencirio Especialidade Psicologia
Atuar no planejamento e na implantao de Projeto Poltico de Gesto de
Carreiras; Atuar no planejamento, avaliao e controle de resultados; Atuar no
planejamento e acompanhamento da avaliao de desempenho; Analisar
cargos, perfil profissiogrfico e profissional; atuar no recrutamento e seleo
interna e externa; Atuar na orientao profissional e aes voltadas
implantao do Projeto Poltico de Gesto de Carreiras, envolvendo
orientao profissional, plano de sucesso; Elaborar, executar e avaliar
planos, programas e projetos nas reas de reabilitao potencial laborativo do
segurado por meio da anlise dos aspectos scio profissionais; Realizar
avaliao para estabelecer opes e perspectivas para o programa
profissional do segurado; Acompanhar o desenvolvimento da programao
profissional do segurado; participar de Grupo Informativo; Estabelecer

contatos com a empresa de vnculo dos segurados em processo de
reabilitao profissional; Realizar atendimentos dos segurados em avaliao
ou em programa de reabilitao profissional; Avaliar, supervisionar e
homologar os programas profissionais realizados por terceiros ou empresas
conveniadas; Visitar rgos pblicos para divulgao do programa, analisar
funes, acompanhar e supervisionar a capacitao profissional do segurado;
estabelecer contato com entidades e empresas pblicas ou privadas
objetivando a celebrao de acordos e convnios; Realizar entrevistas da
pesquisa da fixao no mercado de trabalho, participar de equipes volantes; e
Executar as demais atividades definidas em normas pela Manausprev.
Analista Previdencirio Especialidade Arquivologia
Organizar documentao de arquivos institucionais; Classificar documentos
de arquivo; Codificar documentos de arquivo; decidir o suporte do registro de
informao; Descrever o documento (Forma e contedo); Registrar
documentos de arquivo; Elaborar tabelas de temporalidade; Estabelecer
critrios de amostragem para guarda de documentos de arquivo; Descartar
documentos de arquivo; Classificar documentos por grau de sigilo; elaborar
plano de classificao; Identificar fundos de arquivos; estabelecer plano de
destinao de documentos; avaliar documentao; Ordenar documentos;
Consultar normas internacionais de descrio arquivstica; Gerir depsitos de
armazenamento; Identificar a produo e o fluxo documental; Identificar
competncias, funes e atividades dos rgos produtores de documentos;
Levantar a estrutura organizacional interna dos rgos produtores de
documentos; Realizar pesquisa histrica e administrativa; Transferir
documentos para guarda intermediria; Diagnosticar a situao dos arquivos;
Recolher documentos para guarda permanente; Definir a tipologia do
documento; Acompanhar a eliminao do documento descartado; Executar as
demais atividades definidas em norma da Manausprev.
Analista Previdencirio Especialidade Tecnologia da Informao
Elaborar e instruir projetos bsicos e executivos na rea de tecnologia da
informao e comunicao; Atuar, coordenar e supervisionar atividades nas
reas de desenvolvimento de sistemas, segurana da informao, gesto de
contratos de TI, contrataes de solues de TI, suporte tcnico,
administrao de redes e infraestrutura de redes e executar as demais
Tcnico Previdencirio Especialidade Administrativa
Atuar no atendimento ao pblico, executando atividades de orientao e
informao aos segurados e usurios da Previdncia Social, de acordo com
as diretrizes estabelecidas nos atos especficos; Proceder ao reconhecimento
inicial, manuteno, recurso em reviso de direitos aos benefcios
administrados pela Manausprev; Realizar atividades de suporte e apoio
tcnico especializado s atividades de competncia da Manausprev; Executar
as demais atividades definidas em normas da Manausprev.
Tcnico Previdencirio Especialidade Informtica
Prestar suporte tcnico ao usurio de informtica, instalando e verificando o
funcionamento dos hardwares e softwares, contratando servios de
manuteno, visando atender as necessidades Da entidade com a mxima
agilizao; Realizar backup (cpia de segurana) dos sistemas existentes e
controlar o arquivamento dos mesmos, visando resguardar os dados e
informaes da entidade; Ministrar treinamento em rea de seu conhecimento;
Orientar os usurios nas especificaes e comandos necessrios para sua
utilizao dos equipamentos de informtica; Colaborar no suporte a utilizao
de Sistema para elaborar, executar e fazer o acompanhamento fsico e
financeiro do oramento.
ANEXO II
CONTEDO PROGRAMTICO
Observao: Considerar-se- a legislao, jurisprudncia dominante nos
tribunais superiores e Smulas
vigentes at a data da
publicao do Edital de Abertura de Inscries.
PARA TODOS OS CARGOS DE ANALISTA PREVIDENCIRIO
CONHECIMENTOS GERAIS
Lngua Portuguesa
Domnio da ortografia oficial. Emprego da acentuao grfica. Emprego dos
sinais de pontuao. Flexo nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de
tratamento e colocao. Domnio dos mecanismos de coeso textual.
Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordncia nominal
e verbal. Regncia nominal e verbal. Sintaxe. Redao (confronto e
reconhecimento de frases corretas e incorretas). Inteleco de texto.
Compreenso e interpretao de textos de gneros variados.
Reconhecimento de tipos e gneros textuais. Comunicaes oficiais
(conforme Manual de Redao da Presidncia da Repblica). Adequao da
linguagem ao tipo de documento. Adequao do formato do texto ao gnero.
Estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou
eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar
as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes.
Compreenso e elaborao da lgica das situaes por meio de: raciocnio
verbal, raciocnio matemtico, raciocnio sequencial, orientao espacial e
8
temporal, formao de conceitos, discriminao de elementos. Compreenso

do processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de
forma vlida, a concluses determinadas. Nmeros inteiros e racionais:
operaes (adio, subtrao, multiplicao, diviso, potenciao);
expresses numricas; mltiplos e divisores de nmeros naturais; problemas.
Fraes e operaes com fraes. Nmeros e grandezas proporcionais:
razes e propores; diviso em partes proporcionais; regra de trs;
porcentagem e problemas.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
ANALISTA PREVIDENCIRIO ESPECIALIDADE ADMINISTRAO
Cdigo de tica profissional do Administrador. Teorias de Administrao:
Planejamento. Processo decisrio. Estrutura organizacional. Viso das
principais reas funcionais de uma organizao: marketing, finanas, recursos
humanos e produo. As teorias administrativas. Utilizao dos conceitos na
prtica administrativa. Organizao, Sistemas e Mtodos: Comparao crtica
das principais abordagens aos estudos das organizaes. Problemas bsicos
de concepo das estruturas e processos organizacionais em diferentes
nveis: global, intermedirio e operacional. Ligaes da estrutura e do
processo com a estratgia e o desempenho. Administrao de Recursos
Humanos: Estratgias e desafios de RH. Administrao da fora de trabalho.
Clima organizacional. Planejamento de pessoal e sistema de informao de
RH. Gerenciamento de Desempenho. Recrutamento e seleo.
Desenvolvimento de RH e treinamento. Administrao de Recursos Materiais
e Patrimoniais: Padronizao, normalizao, classificao e inspeo de
materiais. Compras, especificaes, seleo de fornecedores e anlise de
valor. Gesto de Estoques. Logstica de suprimentos. Administrao de
Sistemas de Informao: Tipos e usos de informao. Tratamento das
informaes. Conceitos e propriedades dos sistemas de informao.
Elaborao de um sistema de informao. Custos e benefcios de um sistema
de informaes. Administrao Pblica: princpios da administrao pblica,
concesso e permisso de servios pblicos; Lei de Responsabilidade Fiscal;
contratos administrativos; oramento. Licitao: Conceito, princpios,
modalidades. Dispensa e inexigibilidade. Edital: aspectos principais.
Contabilidade geral: sistema contbil; demonstraes contbeis; patrimnio;
conceitos de ativo, passivo, receita, despesa. Matemtica Financeira: juros
simples e compostos: conceitos, aplicao, capitalizao e desconto; taxa de
juros: proporcionais, equivalentes, real, nominal, bruta e lquida; sistema de
amortizao francs e sistema de amortizao constante; fluxos de caixa:
srie uniforme, valor presente lquido e taxa interna de retorno, equivalncia.
Noes de Direito Previdencirio e Legislao Municipal: 1. Regime
Prprio de Previdncia Social RPPS; Normas Constitucionais e Normas
Gerais das Leis n 9.717/1998 e n 10.887/2004; agentes pblicos; rgos de
controle do RPPS; Benefcios do Regime Prprio de Previdncia Social. 2.
Regime de Previdncia Complementar. Previdncia Complementar dos
Servidores Pblicos. 3. Lei Municipal n. 870, de 21 de julho de 2005 (e suas
alteraes). Lei n. 1.803, de 29/11/2013 e Lei n. 1.804, de 29/11/2013;
Decreto n. 2.714, de 29/01/2014, Lei n. 1.118/1971 (Estatuto dos Servidores
Pblicos do Municpio de Manaus) e alteraes. Noes de Direito
Constitucional: Constituio Federal - Dos Princpios Fundamentais; Dos
direitos e garantias Fundamentais (captulos I, II, III e IV); Da organizao do
Estado; Da Administrao Pblica; Da ordem social. Noes de Direito
Administrativo: Conceito, objeto e fontes. Organizao administrativa.
rgos da Administrao. Hierarquia e competncias. Centralizao e
descentralizao. Estrutura jurdica da Administrao Pblica no Brasil.
Administrao direta e indireta. Ato administrativo: conceito, requisitos,
elementos e atributos, discricionariedade e vinculao, classificao e
espcies, extino, prescrio.
Improbidade administrativa. Contrato
administrativo: conceito, Caractersticas e peculiaridades, mutabilidade,
controle, formalizao, execuo e inexecuo. Poder de polcia: conceito,
atributos, caractersticas, meios de atuao, finalidade e limites. Servidores
pblicos: Lei n. 1.118/1971 (Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de
Manaus) e alteraes. Processo administrativo Lei n 9.784, de 29 de janeiro
de 1999. Responsabilidade Extracontratual do Estado. Controle interno e
externo da Administrao pblica.
ANALISTA PREVIDENCIRIO ESPECIALIDADE ADMINISTRATIVA
Noes de Direito Constitucional: Constituio Federal - Dos Princpios
Fundamentais; Dos direitos e garantias Fundamentais (captulos I, II, III e IV);
Da organizao do Estado; Da Administrao Pblica; Da ordem social.
Noes de Direito Administrativo: Conceito, objeto e fontes. Organizao
administrativa. rgos da Administrao. Hierarquia e competncias.
Centralizao e descentralizao. Estrutura jurdica da Administrao Pblica
no Brasil. Administrao direta e indireta. Ato administrativo: conceito,
requisitos, elementos e atributos, discricionariedade e vinculao,
classificao e espcies, extino, prescrio. Improbidade administrativa.
Contrato administrativo: conceito, Caractersticas e peculiaridades,
mutabilidade, controle, formalizao, execuo e inexecuo. Licitao:
princpios, modalidades e obrigatoriedade, anulao e revogao. Poder de
polcia: conceito, atributos, caractersticas, meios de atuao, finalidade e
limites. Servidores pblicos: Lei n. 1.118/1971 (Estatuto dos Servidores
Pblicos do Municpio de Manaus) e alteraes. Processo administrativo Lei
n 9.784, de 29 de janeiro de 1999. Responsabilidade Extracontratual do
Estado. Controle interno e externo da Administrao pblica. Noes de
Direito Civil: Lei de Introduo s Normas do Direito Brasileiro; Parte Geral.
Direito de Famlia e Direito das Sucesses. Noes de Administrao
Financeira e Oramentria: Planejamento e Oramento na Constituio de
1988: Lei de Diretrizes Oramentrias (LDO), Lei Oramentria Anual (LOA) e
Plano Plurianual (PPA). Oramento pblico: conceitos, princpios

oramentrios e receitas e despesas oramentrias, oramento tradicional,
oramento-programa. Objetivos da poltica oramentria. Integrao entre
planejamento e oramento. Ciclo oramentrio. Oramento e Gesto das
organizaes do setor pblico: mensurao do desempenho e controle
oramentrio. Conceituao e classificao da Receita Pblica. Classificao
da receita pblica oramentria por categoria econmica no Brasil.
Classificao das Despesas Oramentrias, segundo a finalidade, natureza e
agente (classificao funcional, por estrutura programtica, por natureza e
institucional). Crditos oramentrios iniciais e adicionais. LRF Lei
Complementar n 101, de 4/5/2000. Lei Complementar n 131, de 27/05/2009.
Lei Federal n 4.320, de 17/03/1964. Dvida pblica flutuante e fundada.
Patrimnio pblico. Noes de Direito Previdencirio e Legislao
Municipal: 1. Regime Prprio de Previdncia Social RPPS; Normas
Constitucionais e Normas Gerais das Leis n 9.717/1998 e n 10.887/2004;
agentes pblicos; rgos de controle do RPPS; Benefcios do Regime Prprio
de Previdncia Social. 2. Regime de Previdncia Complementar. Previdncia
Complementar dos Servidores Pblicos. 3. Lei Municipal n. 870, de 21 de
julho de 2005 (e suas alteraes). Lei n. 1.803, de 29/11/2013 e Lei n. 1.804,
de 29/11/2013; Decreto n. 2.714, de 29/01/2014, Lei n. 1.118/1971 (Estatuto
dos Servidores Pblicos do Municpio de Manaus) e alteraes.
ANALISTA PREVIDENCIRIO ESPECIALIDADE CONTABILIDADE
Contabilidade Geral: 1. Estrutura Conceitual Bsica do Comit de
Pronunciamentos Contbeis: objetivos dos relatrios contbeis; caractersticas
da informao contbil; estrutura conceitual; funes da contabilidade. 2.
Aspectos contbeis definidos na Lei N 6.404/1976 e alteraes posteriores
(principalmente as alteraes introduzidas pela Lei N 11.638/2007 e Lei N
11.941/2009).
3. Pronunciamentos do Comit de Pronunciamentos
Contbeis. 4. Balano Patrimonial (BP): conceitos de Ativo, Passivo e
Patrimnio Lquido; identificao, mensurao e evidenciao dos elementos
do Ativo, do Passivo e do Patrimnio Lquido; classificao e estrutura de
apresentao; critrios de avaliao de ativos e passivos; reduo ao valor
recupervel de Ativos (Impairment); ajustes a Valor Presente; avaliao ao
valor justo. Elementos do Ativo: Caixa e Equivalentes de Caixa; Estoques,
Contas a Receber de Clientes; Despesas Antecipadas; Instrumentos
Financeiros; Propriedades para Investimento; Participaes societrias
permanentes (Controladas e Coligadas); Imobilizado; Intangveis. Elementos
do Passivo: Fornecedores; Emprstimos e Financiamentos; Debntures;
Obrigaes Fiscais; Contas a pagar, Provises e contingncias. Elementos do
Patrimnio Lquido: Capital Social; Reservas de Capital; Reservas de Lucros;
Ajustes de Avaliao Patrimonial. 5. Demonstrao do Resultado do Exerccio
(DRE): conceitos de receitas e despesas; classificao e estrutura de
apresentao; critrios de avaliao das receitas e despesas; Ajustes a Valor
Presente; momento do reconhecimento das receitas e despesas; apurao da
Receita Lquida, do Resultado Bruto, do Resultado antes de Impostos e
Participaes e do Resultado Lquido. 6. Demonstrao do Resultado
Abrangente (DRA): conceitos de resultado abrangente; classificao e
estrutura de apresentao. 7. Demonstrao das Mutaes do Patrimnio
Lquido (DMPL): conceitos de reservas de capital, reservas de lucros e ajustes
de avaliao patrimonial; critrios de clculo de acordo com a Lei N
6.404/1976 e alteraes posteriores; classificao e estrutura de
apresentao. 8. Demonstrao do Valor Adicionado (DVA): conceito de Valor
Adicionado; classificao e estrutura de apresentao. 9. Demonstrao dos
Fluxos de Caixa (DFC): Classificao dos componentes em Atividades
Operacionais, Atividades de Investimento e Atividades de Financiamento;
estrutura e formas de apresentao. 10. Escriturao de operaes: conceitos
e lanamentos contbeis. Balancete de Verificao. Auditoria: Fiscalizao
Contbil, Financeira e Oramentria (artigos 71 a 74 da Constituio Federal).
Normas vigentes de auditoria emanadas pelo Conselho Federal de
Contabilidade (NBC TAs): Objetivos Gerais do Auditor Independente e a
Conduo da Auditoria em Conformidade com Normas de Auditoria. Normas
Profissionais do Auditor Independente. Preparao e Planejamento da
Auditoria. Identificao e Avaliao de Riscos. Representaes Formais.
Eventos Subsequentes. Documentao de Auditoria (Papeis de Trabalho).
Evidencias de Auditoria. Responsabilidade do auditor em relao fraude.
Fraudes e Erros. Amostragem. Procedimentos de Auditoria. Utilizao de
Trabalho de Auditoria Interna e de Especialistas. Formao da Opinio e
Emisso do Relatrio. Modificao na Opinio do Auditor Independente. NBC
TI 01-Da Auditoria Interna. Regimento Interno Manausprev (Decreto n
2.714/2014). Contabilidade Pblica: Conceito. Campo de Atuao. Regimes
Contbeis: Oramentrio e Patrimonial. Resoluo CFC no 1.111/2007 Princpios de Contabilidade sob a perspectiva do setor pblico. Normas
Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico NBC T 16.1 a
16.11. Processo de Planejamento-Oramento: Plano Plurianual- PPA, Lei de
Diretrizes Oramentrias - LDO e Lei Oramentria Anual- LOA. Previso,
Fixao, Classificao e Execuo da Receita e Despesa Pblica. Crditos
Adicionais. Escriturao e Consolidao das Contas. Lei Federal n
4.320/1964 (Ttulo IX Da Contabilidade). Manual de Contabilidade Aplicado
ao Setor Pblico 5 edio: Parte I Procedimentos Contbeis Oramentrios:
Receita Oramentria: Conceito, Classificaes, Reconhecimento e
Procedimentos Contbeis; Parte II- Procedimentos Contbeis Patrimoniais:
Composio do Patrimnio Pblico, Variaes Patrimoniais, Ativo Imobilizado
e Intangvel; Parte III Procedimentos Contbeis Especficos: Regime Prprio
de Previdncia Social (RPPS), Dvida Ativa, Precatrios; Parte IV Plano de
Contas Aplicado ao Setor Pblico: Sistema Contbil, Registro Contbil,
Estrutura do Plano de Contas Aplicado ao Setor Pblico, Lanamentos
Contbeis Tpicos do Setor Pblico; Parte V Demonstraes Contbeis
Aplicadas ao Setor Pblico: Balano Oramentrio, Balano Financeiro,
9
Balano Patrimonial e Demonstrao das Variaes Patrimoniais. Receita

Extra oramentaria. Escriturao Contbil da Receita Oramentria e
Extraoramentria. Lei Federal n 4.320/1964, Lei Federal n 8.666/1993 e Lei
Complementar n 101/2000, com atualizaes posteriores. Portaria n
509/2013 do Ministrio da Previdncia Social. Regimento Interno Manausprev (Decreto n 2.714/2014). Matemtica Financeira: juros simples e
compostos: conceitos, aplicao, capitalizao e desconto; taxa de juros:
proporcionais, equivalentes, real, nominal, bruta e lquida; sistema de
amortizao francs e sistema de amortizao constante; fluxos de caixa:
srie uniforme, valor presente lquido e taxa interna de retorno, equivalncia.
Noes de Direito Previdencirio e Legislao Municipal: 1. Regime
Prprio de Previdncia Social RPPS; Normas Constitucionais e Normas
Gerais das Leis n 9.717/1998 e n 10.887/2004; agentes pblicos; rgos de
controle do RPPS; Benefcios do Regime Prprio de Previdncia Social. 2.
Regime de Previdncia Complementar. Previdncia Complementar dos
Servidores Pblicos. 3. Lei Municipal n. 870, de 21 de julho de 2005 (e suas
alteraes). Lei n. 1.803, de 29/11/2013 e Lei n. 1.804, de 29/11/2013;
Decreto n. 2.714, de 29/01/2014, Lei n. 1.118/1971 (Estatuto dos Servidores
Pblicos do Municpio de Manaus) e alteraes. Noes de Direito
controle, formalizao, execuo e inexecuo. Licitao: princpios,
modalidades e obrigatoriedade, anulao e revogao. Poder de polcia:
conceito, atributos, caractersticas, meios de atuao, finalidade e limites.
Servidores pblicos: Lei n. 1.118/1971 (Estatuto dos Servidores Pblicos do
Municpio de Manaus) e alteraes. Processo administrativo Lei n 9.784, de
29 de janeiro de 1999. Responsabilidade Extracontratual do Estado. Controle
interno e externo da Administrao pblica.
ANALISTA PREVIDENCIRIO ESPECIALIDADE ECONOMIA
1. Sistema Monetrio Nacional: origem, funes e formas de moeda; demanda
e oferta de moeda; o sistema monetrio e os meios de pagamento; criao e
destruio de base monetria e meios de pagamento; efeito multiplicador da
moeda; teoria quantitativa da moeda; moeda e inflao; instrumentos de
controle monetrio; sistema financeiro nacional. 2. Relaes Econmicas
Internacionais: termos de troca, poder de compra das exportaes e
capacidade de importar; os regimes cambiais; taxa de cmbio nominal e taxa
de cmbio real; as contas do balano de pagamentos; desequilbrio no
balano de pagamentos e poltica cambial. 3. Contas Nacionais: as contas
nacionais em uma economia aberta com governo; contabilidade nacional; o
dficit pblico e seu financiamento; as Contas Nacionais no Brasil. 4.
Economia do Setor Pblico: a ao econmica do setor pblico; financiamento
das atividades pblicas; impacto da carga tributria na atividade econmica e
na distribuio de renda; impostos regressivos e progressivos; impostos sobre
consumo em cascata e sobre valor adicionado. 5. Microeconomia: impacto de
impostos sobre o equilbrio de mercado. 6. Polticas fiscal, monetria e
cambial. 7. Matemtica Financeira: juros simples e compostos: conceitos,
aplicao, capitalizao e desconto; taxa de juros: proporcionais,
equivalentes, real, nominal, bruta e lquida; fluxos de caixa: srie uniforme,
valor presente lquido e taxa interna de retorno, equivalncia. 8. Sistema
Financeiro Nacional: conceitos, funes e estrutura; subsistemas normativo e
de intermediao financeira; autoridades monetrias (Conselho Monetrio
Nacional e Banco Central do Brasil), autoridades de apoio (Comisso de
Valores Mobilirios, Banco do Brasil e Banco Nacional de Desenvolvimento
Econmico e Social) e suas atribuies e funes. 9. Administrao
Financeira e Oramentria: princpios de fluxo de caixa e oramento de
capital; risco e retorno; planejamento financeiro.
Noes de Direito
Previdencirio e Legislao Municipal: 1. Regime Prprio de Previdncia
Social RPPS; Normas Constitucionais e Normas Gerais das Leis n
9.717/1998 e n 10.887/2004; agentes pblicos; rgos de controle do RPPS;
Benefcios do Regime Prprio de Previdncia Social. 2. Regime de
Previdncia Complementar. Previdncia Complementar dos Servidores
Pblicos. 3. Lei Municipal n. 870, de 21 de julho de 2005 (e suas alteraes).
Lei n. 1.803, de 29/11/2013 e Lei n. 1.804, de 29/11/2013; Decreto n. 2.714,
de 29/01/2014, Lei n. 1.118/1971 (Estatuto dos Servidores Pblicos do
Municpio de Manaus) e alteraes. Noes de Direito Constitucional:
Constituio Federal - Dos Princpios Fundamentais; Dos direitos e garantias
Fundamentais (captulos I, II, III e IV); Da organizao do Estado; Da
Administrao Pblica; Da ordem social. Noes de Direito Administrativo:
Conceito, objeto e fontes. Organizao administrativa. rgos da
Administrao. Hierarquia e competncias. Centralizao e descentralizao.
Estrutura jurdica da Administrao Pblica no Brasil. Administrao direta e
indireta. Ato administrativo: conceito, requisitos, elementos e atributos,
discricionariedade e vinculao, classificao e espcies, extino, prescrio.
Improbidade administrativa. Contrato administrativo: conceito, Caractersticas
e peculiaridades, mutabilidade, controle, formalizao, execuo e
inexecuo. Licitao: princpios, modalidades e obrigatoriedade, anulao e
revogao. Poder de polcia: conceito, atributos, caractersticas, meios de
atuao, finalidade e limites. Servidores pblicos: Lei n. 1.118/1971 (Estatuto
dos Servidores Pblicos do Municpio de Manaus) e alteraes. Processo
administrativo Lei n 9.784, de 29 de janeiro de 1999. Responsabilidade
Extracontratual do Estado. Controle interno e externo da Administrao pblica.
ANALISTA PREVIDENCIRIO ESPECIALIDADE CINCIAS ATUARIAIS

Matemtica Financeira: Juros e Descontos Simples: Conceitos bsicos; Taxas
proporcionais; Valor nominal e presente. Juros Compostos e Descontos
Compostos: Conceitos bsicos; Taxas equivalente, efetiva e nominal;
Desconto composto real; Valor presente; Equivalncia de capitais.
Emprstimos: Clculos de valores presentes, das prestaes e dos
montantes; Planos de amortizao. Investimento: Fluxo de caixa, Taxa de
atratividade e Taxa interna de retorno; Valor presente lquido; ndice de
lucratividade. Estatstica: Clculo de Probabilidades: Variveis aleatrias
discretas e contnuas: Distribuio de probabilidades; Esperana matemtica;
Varincia; Desvio padro; Funo de distribuio acumulada; Distribuies de
Bernouille, binomial, multinomial e de Poisson. Funo densidade de
probabilidade; Mediana; Distribuio uniforme, Exponencial, Normal, Lognormal. Estimao de parmetros: Intervalos de confiana; Estimao da
mdia de uma populao; Distribuio t de Student; Estimao da proporo
em uma populao; Determinao do tamanho de uma amostra para
estimao da mdia e da proporo de uma populao. Testes de hipteses
para mdias e propores: Testes unilaterais e bilaterais; Erros do tipo I e do
tipo II; Testes de hipteses para comparao de mdias de duas populaes
e para comparao de propores de duas populaes. Matemtica Atuarial:
Funes de sobrevivncia e Tbua de mortalidade; Nmero de sobreviventes
e de mortos; Tempo de vida futura de um recm-nascido; Tempo at a morte
de uma pessoa de idade conhecida; Probabilidade para perodo de um ano;
Probabilidade para perodo superior a um ano; Taxa central de mortalidade;
Vida mdia; Probabilidades de ativos e invlidos; Nmero de sobreviventes,
ativos e invlidos; Construo de tbuas de servio; Nmero de comutao.
Rendas aleatrias: Rendas vitalcias constantes; Rendas imediatas
antecipadas e postecipadas; Rendas diferidas; Rendas temporrias; Rendas
variveis em progresso aritmtica; Rendas variveis em progresso
geomtrica; Rendas de ativos e invlidos; Fracionamento de rendas.
Reservas Matemticas: Mtodos de clculo individual da reserva matemtica
(mtodos prospectivo, retrospectivo e recorrncia); Reserva de benefcios a
conceder; Reserva e benefcios concedidos. Regimes Financeiros: Regime de
capitalizao; Regime de capitais de cobertura; Regime de repartio simples.
Clculo do Plano de Custeio e Avaliao Atuarial. Rotatividade e Entradas de
Geraes Futuras.
Legislao Atuarial: Constituio da Repblica Federativa do Brasil de
1988 (arts. 40, 149, 195, 201 e 249); Emendas Constitucionais n 20/1998,
41/2003, 47/2005 e 70/2012 Reforma da previdncia; Lei Federal n
9.717/1998 e alteraes - Dispe sobre regras gerais para a organizao e o
funcionamento dos regimes prprios de previdncia social dos servidores
pblicos da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, dos
militares dos Estados e do Distrito Federal e d outras providncias; Lei
Federal n 9.796/1999 e alteraes - Dispe sobre a compensao financeira
entre o Regime Geral de Previdncia Social e os regimes de previdncia dos
servidores da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, nos
casos de contagem recproca de tempo de contribuio para efeito de
aposentadoria, e d outras providncias; Lei Federal n 10.887/2004 e
alteraes - Dispe sobre a aplicao de disposies da Emenda
Constitucional n 41, de 19 de dezembro de 2003, altera dispositivos das Leis
n 9.717, de 27 de novembro de 1998, n 8.213, de 24 de julho de 1991 e
alteraes, n 9.532, de 10 de dezembro de 1997 e alteraes, e d outras
providncias; Lei Complementar n 101/2000 e alteraes - Estabelece
normas de finanas pblicas voltadas para a responsabilidade na gesto fiscal
e d outras providncias; Lei Federal n 8.212/1991 e alteraes - dispe
sobre o Plano de Custeio da Previdncia; Lei Federal n 8.213/1991 e
alteraes: dispe sobre o Plano de Benefcios da Previdncia; Portaria
MPAS n 519/2011 e suas alteraes Portarias ns 170/2012 e 440/2013 Dispe sobre as aplicaes dos recursos financeiros dos RPPS, altera as
Portarias MPS n 204/2008, e n 402/2008, e revoga as Portarias MPS n
155/2008, e n 345/2009; Portaria MPAS n 403/2008 e alteraes - Dispe
sobre as normas aplicveis s avaliaes e reavaliaes atuariais dos RPPS;
Portaria MPAS n 402/2008 e alteraes - Disciplina os parmetros e as
diretrizes gerais para organizao e funcionamento dos RPPS; Portaria
MPAS n 204/2008 e alteraes - Dispe sobre a emisso do Certificado de
Regularidade Previdenciria - CRP e d outras providncias; Portaria MPS n
509/2013 Dispe sobre a adoo do Plano de Contas Aplicado ao Setor
Pblico e das Demonstraes Contbeis Aplicadas ao Setor Pblico definidos
no Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico da Secretaria do
Tesouro Nacional no mbito dos Regimes Prprios de Previdncia Social RPPS; Portaria MPS n 746/2011 - Dispe sobre cobertura de dficit atuarial
dos Regimes Prprios de Previdncia Social - RPPS por aporte; Resoluo
CMN n 3.922/2010 - Dispe sobre as aplicaes dos recursos dos regimes
prprios de previdncia social institudos pela Unio, Estados, Distrito Federal
e Municpios; Orientao Normativa MPS n 02/2009 e alteraes.
Orientao Normativa SPPS/MPS n 01/2012 - Estabelece orientaes para
o clculo e as revises dos benefcios de aposentadoria por invalidez e das
penses deles decorrentes concedidas pelos RPPS, para fins de cumprimento
do disposto na Emenda Constitucional n 70/2012.
Legislao Municipal e Institucional: Lei n. 1.118/1971 (Estatuto dos
Servidores Pblicos do Municpio de Manaus) e alteraes; Lei n. 870, de 21
de julho de 2005 (e suas alteraes); Lei n. 1.803, de 29/11/2013 e Lei n.
1.804, de 29/11/2013; Decreto n. 2.714, de 29/01/2014. Noes de Direito
10

ANALISTA PREVIDENCIRIO ESPECIALIDADE SERVIO SOCIAL
A questo social e a conjuntura brasileira. Poltica Social: aspectos
conceituais histricos e o contexto brasileiro. Polticas sociais e relao
Estado/sociedade. Contexto atual e o neoliberalismo. Fundamentos do
Servio social. O projeto tico-poltico do Servio Social. Cdigo de tica
Profissional. Lei de Regulamentao da Profisso. Resolues do Conselho
Federal de Servio Social sobre o exerccio profissional. Instrumentos e
tcnicas de interveno, planejamento, administrao, execuo e
sistematizao do trabalho profissional. A prtica profissional do assistente
social na instituio e anlise institucional. Planejamento e o servio social.
Planejamento estratgico. Elaborao de Planos, Programas e Projetos de
interveno do servio social. Avaliao de programas e polticas sociais.
Assessoria em Servio Social. Superviso em Servio. Pesquisa social e
produo de conhecimento em Servio Social. Estudo social. Laudos e
pareceres sociais, informao social. Direitos humanos e o servio social.
Polticas sociais setoriais normas, legislao e implementaes nas reas de:
Seguridade Social; Sade - sade mental (poltica nacional de drogas), sade
do trabalhador; poltica de assistncia social; previdncia social; Criana e
adolescente; Idoso; pessoa com deficincia; mulher; O enfoque da famlia nas
polticas sociais. O servio social no campo jurdico. Movimentos sociais e
Instncias pblicas de controle democrtico. Legislao Municipal e
Institucional: Lei n. 1.118/1971 (Estatuto dos Servidores Pblicos do
Municpio de Manaus) e alteraes; Lei n. 870, de 21 de julho de 2005 (e
suas alteraes); Lei n. 1.803, de 29/11/2013 e Lei n. 1.804, de 29/11/2013;
Decreto n. 2.714, de 29/01/2014. Noes de Direito Constitucional:
Constituio Federal - Dos Princpios Fundamentais; Dos direitos e garantias
Fundamentais (captulos I, II, III e IV); Da organizao do Estado; Da
Administrao Pblica; Da ordem social. Noes de Direito Administrativo:
Conceito, objeto e fontes. Organizao administrativa. rgos da
Administrao. Hierarquia e competncias. Centralizao e descentralizao.
Estrutura jurdica da Administrao Pblica no Brasil. Administrao direta e
indireta. Ato administrativo: conceito, requisitos, elementos e atributos,
discricionariedade e vinculao, classificao e espcies, extino, prescrio.
Improbidade administrativa. Contrato administrativo: conceito, Caractersticas
e peculiaridades, mutabilidade, controle, formalizao, execuo e
inexecuo. Licitao: princpios, modalidades e obrigatoriedade, anulao e
revogao. Poder de polcia: conceito, atributos, caractersticas, meios de
atuao, finalidade e limites. Servidores pblicos: Lei n. 1.118/1971 (Estatuto
dos Servidores Pblicos do Municpio de Manaus) e alteraes. Processo
Extracontratual do Estado. Controle interno e externo da Administrao
pblica.
ANALISTA PREVIDENCIRIO ESPECIALIDADE PSICOLOGIA
Diagnstico Psicolgico: conceituao e objetivos; avaliao psicolgica;
entrevista psicolgica; elaborao de laudos e outros documentos. Cdigo de
tica do Psiclogo e Resolues do CFP; Tcnicas de interveno
psicolgica. Psicopatologia: natureza e causa dos distrbios; Psicopatologia e
Justia; Drogas e lcool: dependncia qumica; A Criana e o Adolescente:
desenvolvimento emocional e social; Clinica do Idoso; Psicologia Social.
Grupo social e Familiar: o indivduo e o grupo; as transformaes da famlia.
Sade mental e os princpios da luta antimanicomial; Psicologia e Justia:
compromisso social, tica e direitos humanos. Psicologia jurdica: adoo,
infncia e juventude, idoso, famlia, adolescente em conflito com a lei,
violncia domstica familiar e contra a mulher e o idoso; rea criminal, abuso
sexual e suas interfaces. Avaliao de desempenho, gesto de carreiras,
orientao profissional, anlise de cargos, recrutamento e seleo,
reabilitao profissional, planejamento de treinamento, tcnicas de entrevista,
motivao e liderana e desenvolvimento organizacional. Legislao
Municipal e Institucional: Lei n. 1.118/1971 (Estatuto dos Servidores
Pblicos do Municpio de Manaus) e alteraes; Lei n. 870, de 21 de julho de
2005 (e suas alteraes); Lei n. 1.803, de 29/11/2013 e Lei n. 1.804, de
29/11/2013; Decreto n. 2.714, de 29/01/2014. Noes de Direito
ANALISTA PREVIDENCIRIO ESPECIALIDADE ARQUIVOLOGIA

1. Teoria arquivstica: princpios, conceitos e normas. 2. A histria institucional
como ferramenta de gesto. 3. Sistemas de gesto de documentos: da
produo ao arquivamento. 4. Arquivos correntes, intermedirios e
permanentes. 5. Classificao, avaliao e destinao de documentos. 6.
Caracterizao diplomtica e tipolgica dos documentos. 7. Programa
descritivo e polticas de acesso. 8. Fundamentos legais da prtica arquivstica
brasileira. 9. Conservao e restaurao de documentos. 10. O arquivista e a
tica profissional. Legislao Municipal e Institucional: Lei n. 1.118/1971
(Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Manaus) e alteraes; Lei
n. 870, de 21 de julho de 2005 (e suas alteraes); Lei n. 1.803, de
29/11/2013 e Lei n. 1.804, de 29/11/2013; Decreto n. 2.714, de 29/01/2014.
Noes de Direito Constitucional: Constituio Federal - Dos Princpios
Fundamentais; Dos direitos e garantias Fundamentais (captulos I, II, III e IV);
Da organizao do Estado; Da Administrao Pblica; Da ordem social.
Noes de Direito Administrativo: Conceito, objeto e fontes. Organizao
administrativa. rgos da Administrao. Hierarquia e competncias.
Centralizao e descentralizao. Estrutura jurdica da Administrao Pblica
no Brasil. Administrao direta e indireta. Ato administrativo: conceito,
requisitos, elementos e atributos, discricionariedade e vinculao,
classificao e espcies, extino, prescrio. Improbidade administrativa.
Contrato administrativo: conceito, Caractersticas e peculiaridades,
mutabilidade, controle, formalizao, execuo e inexecuo. Licitao:
princpios, modalidades e obrigatoriedade, anulao e revogao. Poder de
polcia: conceito, atributos, caractersticas, meios de atuao, finalidade e
limites. Servidores pblicos: Lei n. 1.118/1971 (Estatuto dos Servidores
Pblicos do Municpio de Manaus) e alteraes. Processo administrativo Lei
n 9.784, de 29 de janeiro de 1999. Responsabilidade Extracontratual do
Estado. Controle interno e externo da Administrao pblica.
ANALISTA PREVIDENCIRIO ESPECIALIDADE TECNOLOGIA DA
INFORMAO
1. Algoritmos: conhecer, elaborar e interpretar algoritmos utilizando
pseudocdigo e Fluxograma, utilizando estruturas de controle bsicas
(sequncia, seleo e repetio), vetores e matrizes. 2. Estrutura de dados:
representao e manipulao de matrizes, listas, filas, pilhas e rvores. 3.
Conceitos de Orientao a Objetos: classes, objetos, herana, polimorfismo,
encapsulamento. 4. Linguagens: Java EE, Lotus Script, Linguagem de
Frmula para Notes, XPAGES, CSS, JavaScript, HTML, XML. 5. Engenharia
de Software: Evoluo e caractersticas, Ciclo de vida, Metodologias e
tcnicas de especificao. 6. Projeto de software: planejamento, requisitos,
arquiteturas, elaborao do projeto, validao e anlise de risco, PMBOK. 7.
Teste e medida software. 8. Sistemas de Informao: conceitos e tipologia
(Sistema de Informao Gerencial, Executivo e Empresarial, Sistema
Transacional, Sistema de Apoio Deciso). 9. Rational Unified Process
(RUP), SCRUM, Anlise e Projeto Orientados a Objetos (UML); Ferramenta
Enterprise Architect. 10. Administrao de Sistemas operacionais: Windows
Server 2008; Linux (Distribuies CentOS/RedHat); Virtualizao: Citrix
ZenServer: conceitos. 11. Redes de Computadores: conceitos bsicos, tipos
de redes, componentes e transmisso de dados. 12. Protocolos: o modelo
OSI da ISO, TCP/IP (fundamentos, endereamento IP, mscara de rede,
protocolos IP, ARP, ICMP, UDP, TCP, DNS, Telnet, FTP, SMTP e HTTP). 13.
Cabeamento: fundamentos, tipos de cabos de rede, caractersticas, emprego,
instalao, topologias lgica e fsica de redes e cabeamento estruturado. 14.
Arquitetura de rede Ethernet. 15. Equipamento de redes (fundamentos,
caractersticas, emprego e protocolos): repetidor, hub, ponte, switch e
roteadores. 16. Sistemas Gerenciadores de Banco de Dados (SGBD) e Banco
de Dados: Arquitetura de um SGBD (caractersticas, componentes, vantagens
e desvantagens e funcionalidades). 17. Bancos de dados: fundamentos,
caractersticas componentes e funcionalidades. 18. Modelos de Bancos de
Dados. Projeto de Banco de Dados: conceitual, lgico e fsico. Modelo
relacional e modelo entidade-relacionamento. Normalizao. Linguagem de
consulta estruturada (SQL-ANSI): Linguagem de Manipulao de Dados
(DML) e Linguagem de Definio de Dados (DDL). 19. lgebra relacional. 20.
Projeto de banco de dados relacional. 21. Transformao entre modelos:
derivao do modelo entidade-relacionamento para esquema relacional e
engenharia reversa de modelos relacionais. 22. Gerenciamento de
transaes: fundamentos e aspectos de recuperao e integridade, controle
de concorrncia e indexao. 23. Governana: Planejamento Estratgico do
negcio: conceitos e importncia; Plano Diretor de Informtica (PDTI):
conceitos e importncia; COBIT 4.1: conceitos bsicos, estrutura e objetivos,
requisitos da informao, recursos de tecnologia da informao, domnios,
processos e objetivos de controle; 24. Gerenciamento de servios: ITIL (V3
atualizada em 2011): conceitos bsicos, estrutura e objetivos, processos e
funes de estratgia, desenho, transio e operao de servios; 25. BPM e
BPMN: modelagem de processos; tcnicas de analise de processo; melhoria
de processos; integrao de processos; 26. Segurana da Informao:
NBR/ISO 27001 e 27002; Criptografia; Assinatura Digital; Certificao Digital;
Sistemas de Backup; Ataques e protees relativos a hardware, software,
sistemas operacionais, aplicaes, bancos de dados, redes, inclusive
firewalls, filtro de contedo, proxies (Proxy), proxy reverso; NAT e VPN,
pessoas e ambiente fsico. 27. Contratao de Solues de TI:MPOG/SLTI IN
04/2010 (Instruo Normativa para Contratao de Solues de Tecnologia da
Informao). 28. Legislao bsica para licitaes e contratos: Lei n 8.666, de
21/06/1993 e alteraes posteriores. Legislao Municipal e Institucional:
Lei n. 1.118/1971 (Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Manaus)
e alteraes; Lei n. 870, de 21 de julho de 2005 (e suas alteraes); Lei n.
1.803, de 29/11/2013 e Lei n. 1.804, de 29/11/2013; Decreto n. 2.714, de
29/01/2014. Noes de Direito Constitucional: Constituio Federal - Dos
Princpios Fundamentais; Dos direitos e garantias Fundamentais (captulos I,
11
II, III e IV); Da organizao do Estado; Da Administrao Pblica; Da ordem

social. Noes de Direito Administrativo: Conceito, objeto e fontes.
Organizao administrativa. rgos da Administrao. Hierarquia e
competncias. Centralizao e descentralizao. Estrutura jurdica da
Administrao Pblica no Brasil. Administrao direta e indireta. Ato
administrativo: conceito, requisitos, elementos e atributos, discricionariedade e
vinculao, classificao e espcies, extino, prescrio. Improbidade
administrativa. Contrato administrativo: conceito, Caractersticas e
peculiaridades, mutabilidade, controle, formalizao, execuo e inexecuo.
Licitao: princpios, modalidades e obrigatoriedade, anulao e revogao.
Poder de polcia: conceito, atributos, caractersticas, meios de atuao,
finalidade e limites. Servidores pblicos: Lei n. 1.118/1971 (Estatuto dos
Servidores Pblicos do Municpio de Manaus) e alteraes. Processo
Extracontratual do Estado. Controle interno e externo da Administrao
pblica.
PARA TODOS OS CARGOS DE TCNICO PREVIDENCIRIO
CONHECIMENTOS GERAIS
Lngua Portuguesa
Domnio da ortografia oficial. Emprego da acentuao grfica. Emprego dos
sinais de pontuao. Flexo nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de
tratamento e colocao. Domnio dos mecanismos de coeso textual.
Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordncia nominal
e verbal. Regncia nominal e verbal. Sintaxe. Redao (confronto e
reconhecimento de frases corretas e incorretas). Inteleco de texto.
Compreenso e interpretao de textos de gneros variados.
Reconhecimento de tipos e gneros textuais. Comunicaes oficiais
(conforme Manual de Redao da Presidncia da Repblica). Adequao da
linguagem ao tipo de documento. Adequao do formato do texto ao gnero.
Estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou
eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar
as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes.
Compreenso e elaborao da lgica das situaes por meio de: raciocnio
verbal, raciocnio matemtico, raciocnio sequencial, orientao espacial e
temporal, formao de conceitos, discriminao de elementos. Compreenso
do processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de
forma vlida, a concluses determinadas. Nmeros inteiros e racionais:
operaes (adio, subtrao, multiplicao, diviso, potenciao);
expresses numricas; mltiplos e divisores de nmeros naturais; problemas.
Fraes e operaes com fraes. Nmeros e grandezas proporcionais:
razes e propores; diviso em partes proporcionais; regra de trs;
porcentagem e problemas.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
TCNICO PREVIDENCIRIO ESPECIALIDADE ADMINISTRATIVA
Noes de Teoria Geral da Administrao: Teorias Administrativas e
Evoluo do Pensamento Administrativo. Fundamentos das Organizaes.
Conceitos bsicos de Administrao: planejamento, organizao, direo e
controle. Processo Decisrio. Cultura organizacional e Valores ticos. Poder e
Poltica nas Organizaes. Inovao e Mudana Organizacional. Princpio de
Deming. Noes de Direito Constitucional: Constituio Federal - Dos
Princpios Fundamentais; Dos direitos e garantias Fundamentais (captulos I,
II, III e IV); Da organizao do Estado; Da Administrao Pblica; Da ordem

social. Noes de Direito Administrativo: Conceito, objeto e fontes.
Organizao administrativa. rgos da Administrao. Hierarquia e
competncias. Centralizao e descentralizao. Estrutura jurdica da
Administrao Pblica no Brasil. Administrao direta e indireta. Ato
administrativo: conceito, requisitos, elementos e atributos, discricionariedade e
vinculao, classificao e espcies, extino, prescrio. Improbidade
administrativa. Contrato administrativo: conceito, Caractersticas e
peculiaridades, mutabilidade, controle, formalizao, execuo e inexecuo.
Licitao: princpios, modalidades e obrigatoriedade, anulao e revogao.
Poder de polcia: conceito, atributos, caractersticas, meios de atuao,
finalidade e limites. Servidores pblicos: Lei n. 1.118/1971 (Estatuto dos
Servidores Pblicos do Municpio de Manaus) e alteraes. Processo
Extracontratual do Estado. Controle interno e externo da Administrao pblica.
Noes de Direito Civil: Lei de Introduo s Normas do Direito Brasileiro;
Parte Geral. Direito de Famlia e Direito das Sucesses. Noes de Direito
Previdencirio e Legislao Municipal: 1. Regime Prprio de Previdncia
Social RPPS; Normas Constitucionais e Normas Gerais das Leis n
9.717/1998 e n 10.887/2004; agentes pblicos; rgos de controle do RPPS;
Benefcios do Regime Prprio de Previdncia Social. 2. Regime de Previdncia
Complementar. Previdncia Complementar dos Servidores Pblicos. 3. Lei
Municipal n. 870, de 21 de julho de 2005 (e suas alteraes). Lei n. 1.803, de
29/11/2013 e Lei n. 1.804, de 29/11/2013; Decreto n. 2.714, de 29/01/2014, Lei
n. 1.118/1971 (Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Manaus) e
alteraes.
TCNICO PREVIDENCIRIO ESPECIALIDADE INFORMTICA
1. Ambiente operacional Windows (XP/7/8). Conceitos e fundamentos do
Windows, operaes com janelas, menus, barra de tarefas, rea de trabalho,
trabalho com pastas e arquivos, localizao de arquivos e pastas,
movimentao e cpia de arquivos, pastas, criao e excluso de arquivos e
pastas, compartilhamentos, lixeira e rea de transferncia; Configuraes
bsicas do Windows: resoluo da tela, cores, fontes, impressoras e
perifricos, aparncia, segundo plano e protetor de tela; Windows Explorer. 2.
Ambiente Intranet e Internet. Conceito bsico de internet e intranet e utilizao
de tecnologias, ferramentas e aplicativos e servios associados internet.
Principais navegadores. Ferramentas de busca e pesquisa. 3. Processador de
textos. Microsoft Word 2003/2007/2010. Conceitos bsicos. Criao de
documentos. Abrir e salvar documentos. Digitao. Edio de textos. Estilos.
Formatao. Tabelas e tabulaes. Cabealho e rodap. Configurao de
pgina. Corretor ortogrfico. Impresso. cones. Atalhos de teclado. Uso dos
recursos. 4. Planilha Eletrnica. Microsoft Excel 2003/2007/2010. Conceitos
bsicos. Criao de documentos. Abrir e Salvar documentos. Estilos.
Formatao. Frmulas e funes. Grficos. Corretor ortogrfico. Impresso.
cones. Atalhos de teclado. Uso dos recursos.
5. Correio eletrnico.
Microsoft Outlook 2003/2007/2010. Conceitos bsicos. Formatos de mensagens.
Transmisso e recepo de mensagens. Catlogo de endereos. Arquivos
anexados. Uso dos recursos. cones. Atalhos de teclado. 6. Segurana da
Informao. Conceitos Bsicos, princpios, cuidados relativos segurana, cpia
de segurana, ataques, ataques e vulnerabilidades, agentes de segurana,
criptografia e certificao digital. 7. Conceitos de ambiente de Redes de
Computadores. Legislao Municipal e Institucional: Lei n. 1.118/1971
(Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Manaus) e alteraes; Lei n.
870, de 21 de julho de 2005 (e suas alteraes); Lei n. 1.803, de 29/11/2013 e
Lei n. 1.804, de 29/11/2013; Decreto n. 2.714, de 29/01/2014.
ANEXO III
CRONOGRAMA DE ATIVIDADES
Atividades
Perodo de Inscries
Perodo para o Requerimento de Iseno do pagamento do valor da Inscrio
Divulgao/publicao da Relao dos Pedidos de Iseno do pagamento do valor da inscrio Deferidos e Indeferidos
Envio de Laudo Mdico (para os candidatos que desejam concorrer s vagas reservadas a Pessoas com Deficincia).
Consulta s Inscries efetuadas e pagamentos
Publicao da convocao para a Prova Objetiva
Aplicao da Prova Objetiva
Prazo de interposio de recurso quanto aplicao da Prova Objetiva, a serem encaminhados pelos candidatos por
meio do site da Fundao Carlos Chagas
Divulgao das questes de prova e dos gabaritos preliminares
Prazo para interposio de recursos, quanto divulgao dos gabaritos e das questes da Prova Objetiva, a serem
encaminhados pelos candidatos por meio do site da Fundao Carlos Chagas
Publicao dos resultados preliminares da Prova Objetiva e Divulgao das respostas das decises dos recursos
deferidos e indeferidos
Vista das Folhas de Respostas da Prova Objetiva
Prazo para interposio de recursos, quanto aos resultados da Prova Objetiva, a serem encaminhados pelos candidatos
por meio do site da Fundao Carlos Chagas
Publicao dos resultados finais.
P R E F E I T U R A
D E
MANAUS
PREFEITURA DE MANAUS
MANAUS PREVIDNCIA - MANAUSPREV
SEMPRE AO SEU LADO
12
Datas Previstas
19/01/2015 a 13/02/2015
19/01/2015 a 23/01/2015
30/01/2015
19/01/2015 a 13/02/2015
A partir de 26/01/2015
16/03/2015
29/03/2015
30/03/2015 a 31/03/2015
30/03/2015
31/03/2015 a 01/04/2015
13/05/2015
13/05/2015 a 15/05/2015
14/05/2015 a 15/05/2015
11/06/2015

Edital Manausprev

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P R E F E I T U R A

SEMPRE AO SEU LADO

DAS DISPOSIES PRELIMINARES

Ensino Superior Completo Valor da Inscrio: R$ 100,00 (cem reais)

DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO

O candidato selecionado no concurso pblico de que trata este Edital

A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao

A partir de 26/01/2015, o candidato poder conferir, no site da

4.18 O candidato que tiver sua inscrio isenta de pagamento do valor da

DAS INSCRIES PARA CANDIDATOS COM DEFICINCIA

s pessoas com deficincia que pretendam fazer uso das prerrogativas

avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de

5.11 O candidato cujo laudo for considerado indeferido, no concorrer s

com expressa referncia ao cdigo correspondente da

Analista Previdencirio Especialidade

Analista Previdencirio Especialidade

Analista Previdencirio Especialidade

Analista Previdencirio Especialidade

Analista Previdencirio Especialidade

Analista Previdencirio Especialidade

Analista Previdencirio Especialidade

Analista Previdencirio Especialidade

Analista Previdencirio Especialidade

Tcnico Previdencirio Especialidade

Tcnico Previdencirio Especialidade

DA APLICAO DAS PROVAS

A aplicao da Prova Objetiva est prevista para o dia 29/03/2015, na

7.1.1 No perodo da MANH: para os cargos de Analista

7.2.1 Caso o nmero de candidatos inscritos exceda a oferta de

7.8.4 A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo

7.15.3 aconselhvel que os candidatos retirem as baterias dos

JULGAMENTO DAS PROVAS OBJETIVAS PARA TODOS OS

As provas sero estatisticamente avaliadas, de acordo com o

d) multiplicada a nota padronizada do candidato em cada prova pelo

DA CLASSIFICAO DOS CANDIDATOS

A nota final dos candidatos habilitados para todos os

10.1 Ser admitido recurso quanto:

10.4.3 A Fundao Carlos Chagas e a MANAUSPREV no se

DO PROVIMENTO DOS CARGOS

11.1 O provimento dos cargos ficar a critrio da Administrao da

DAS DISPOSIES GERAIS

12.1 O prazo de validade do concurso pblico de 02 (dois) anos,

12.12 As despesas relativas participao no Concurso e apresentao

profissional do segurado; participar de Grupo Informativo; Estabelecer

temporal, formao de conceitos, discriminao de elementos. Compreenso

Plano Plurianual (PPA). Oramento pblico: conceitos, princpios

Balano Patrimonial e Demonstrao das Variaes Patrimoniais. Receita

ANALISTA PREVIDENCIRIO ESPECIALIDADE CINCIAS ATUARIAIS

elementos e atributos, discricionariedade e vinculao, classificao e

ANALISTA PREVIDENCIRIO ESPECIALIDADE ARQUIVOLOGIA

II, III e IV); Da organizao do Estado; Da Administrao Pblica; Da ordem

II, III e IV); Da organizao do Estado; Da Administrao Pblica; Da ordem

SEMPRE AO SEU LADO

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