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Maio/2014
Comisso dos Aprovados do
Banco Central do Brasil
RESUMO
A grande maioria dos bancos centrais mundiais tem seguido recomendaes das principais
instituies multilaterais no sentido de incrementar seu quadro funcional aps a crise
financeira de 2008, e vem, com isso, fortalecendo seus agentes supervisores e aumentando
seu poder regulatrio sobre o sistema financeiro. Em contrapartida, o Banco Central do
Brasil (BCB) vem mostrando decrscimo do seu capital humano, apresentando perda de
aproximadamente 20% do seu efetivo desde a crise de 2008 at os dias atuais, expondo-o,
assim, a uma iminente crise operacional. Atualmente, a autarquia tem um dficit de
aproximadamente 39% da sua capacidade total de acordo com a Lei 9.650/98, de tal forma
que a necessidade de reposio do quadro funcional imediata para assegurar o
cumprimento de sua misso institucional.
SUMRIO
1. INTRODUO ................................................................................................................ 1
2. OBJETIVO ....................................................................................................................... 2
3. ANLISE E RECOMENDAES DOS ORGANISMOS INTERNACIONAIS PSCRISE DE 2008 .................................................................................................................... 4
4. EFETIVO DOS PRINCIPAIS BANCOS CENTRAIS .................................................... 8
5. NOVAS ATRIBUIES DO BANCO CENTRAL DO BRASIL ................................ 15
6. EFETIVO DO BANCO CENTRAL DO BRASIL NO PERODO 1995-2016
6.1 EVOLUO DO QUADRO FUNCIONAL DO BANCO CENTRAL NO
PERODO 2008-2014 .............................................................................................. 20
6.2 SADA DE SERVIDORES NO PRXIMO TRINIO (2014-2016) ............... 24
6.3 CENRIOS COM NOMEAES NO BANCO CENTRAL DO BRASIL ... 25
7. CONCLUSO ................................................................................................................ 32
8. ANEXOS
ANEXO I EFETIVO DOS BANCOS CENTRAIS PARA CADA 100 MIL
HABITANTES ....................................................................................................... 34
ANEXO II VARIAO DO EFETIVO DOS BANCOS CENTRAIS DE 2008 A
2013 ......................................................................................................................... 38
9. REFERNCIAS ............................................................................................................. 42
GRFICOS E QUADROS
GRFICOS
Grfico 1: Variao percentual da fora de trabalho dos principais bancos centrais mundiais entre o perodo
de 2008 a 2013 ..................................................................................................................................................9
Grfico 2: fora de trabalho no FED entre 1995 e 2013 ................................................................................... 10
Grfico 3: fora de trabalho nos bancos centrais para cada 100.000 habitantes ............................................... 11
Grfico 4: evoluo da fora de trabalho entre 1995 e 2014 ............................................................................ 20
Grfico 5: evoluo da quantidade de cargos vagos no BCB entre 1995 e 2014 ............................................. 21
Grfico 6: comparao da fora de trabalho no FED (EUA) x no BCB no perodo 1995-2013 ...................... 23
Grfico 7: fora de trabalho e projees para os 4 cenrios ............................................................................. 27
QUADROS
Quadro 1: variao percentual da fora de trabalho dos bancos centrais mundiais entre o perodo de 2008 a
2013 .................................................................................................................................................................. 10
Quadro 2: comparao da fora de trabalho quantitativa dos principais bancos centrais mundiais, a populao
de cada regio e a fora de trabalho para cada 100.000 habitantes .................................................................. 12
Quadro 3: dados referentes ao Banco Central do Brasil quanto quantidade e posio no ranking da fora de
trabalho/100.000 habitantes e a variao do efetivo entre 2008 e 2013 ........................................................... 13
Quadro 4: evoluo da fora de trabalho no BCB entre 1995 e 2014 .............................................................. 22
Quadro 5: detalhamento das projees de aposentadorias no trinio 2014-2016 ............................................. 24
Quadro 6: sadas do BCB entre 2009 e 2013 e projeo para o trinio 2014-2016 .......................................... 25
Quadro 7: detalhamento da projeo com a nomeao de 500 especialistas e 15 procuradores no concurso de
2014 .................................................................................................................................................................. 28
Quadro 8: detalhamento da projeo com a nomeao de 750 especialistas e 22 procuradores no concurso de
2014 .................................................................................................................................................................. 28
Quadro 9: evoluo da fora de trabalho do BCB e projeo com a nomeao dos 2 concursos..................... 29
(a) Nomeao de 500 especialistas e 15 procuradores ............................................................................. 29
(b) Nomeao de 750 especialistas e 22 procuradores ............................................................................ 29
Quadro 10: detalhamento da projeo com a nomeao de todos os 1035 especialistas e 48 procuradores
aprovados no concurso de 2014 ....................................................................................................................... 30
Quadro 11: detalhamento da projeo com a nomeao de 1035 especialistas e 48 procuradores no concurso
de 2014 e realizao de concurso com nomeao de 686 especialistas e procuradores em 2016 ..................... 30
Quadro 12: evoluo da fora de trabalho do BCB e projeo com nomeaes dos 2 concursos .................... 31
(a) nomeao de todos os 1035 especialistas e 48 procuradores aprovados no concurso de 2014 .......... 31
(b) nomeao de todos os 1035 especialistas aprovados no concurso de 2014 e realizao de novo
concurso com a nomeao de 686 especialistas em 2016 ........................................................................ 31
1. INTRODUO
Aps a crise financeira mundial de 2008, conhecida como crise dos subprimes,
evidenciou-se a frgil capacidade das instituies financeiras em absorverem choques e
perdas, colocando em risco o sistema financeiro como um todo e, consequentemente, a
economia dos pases. Assim sendo, estabeleceu-se a necessidade de novas propostas de
regulao bancria, motivo pelo qual o Basel Committee on Banking Supervision (BCBS)
editou o Basilia III, com recomendaes relativas estrutura de capital de instituies
financeiras, dentre outras medidas, e que foi adotado pela maioria dos Estados nacionais,
incluindo o Brasil.
Nesse sentido, os bancos centrais tm investido no fortalecimento dos seus quadros
funcionais como forma de combater crises e de se prevenir contra novas ondas de
desregulamentao e supervises financeiras precrias, revigorando a estabilidade
financeira e a promoo do crescimento econmico sustentvel.
Em consonncia com essa viso, anlises do Fundo Monetrio Internacional (FMI),
Basel Committee on Banking Supervision (BCBS), Banco Central Europeu (BCE), Federal
Reserve (FED), Organizao para a Cooperao e Desenvolvimento Econmico (OCDE) e
demais organismos internacionais demonstram a preocupao em fortalecer os bancos
centrais a fim de que novas crises sistmicas sejam evitadas. Dessa forma, o aumento do
quadro funcional efetivo dos organismos supervisores foi elencado como uma das
principais frentes no processo de fortalecimento da estabilidade do sistema financeiro e no
combate crise. Logo, verificou-se grande nfase no investimento em recursos humanos,
em decorrncia do aumento da complexidade na atuao dos bancos centrais.
Concomitantemente recomendao dos organismos internacionais de reforo no
quadro efetivo funcional dos bancos centrais, as atribuies do Banco Central do Brasil
(BCB) aumentam com a complexidade crescente do sistema financeiro nacional,
necessitando, portanto, tambm de maior efetivo para fazer frente s novas atribuies.
Dentre essas, destacam-se: modificaes na regulao e na superviso dos arranjos
de pagamentos; incluso financeira com o aumento consistente dos correspondentes
bancrios; e na promoo de programas de educao financeira da populao.
Em decorrncia do advento da globalizao da economia, os sistemas financeiros
nacional e internacional tm mudado frequentemente, tornando-se, cada vez mais,
interdependentes e conectados. Portanto fortalecer os bancos centrais se tornou
fundamental nos prximos anos.
1
2. OBJETIVO
Desde a ecloso da crise de 2008, diversas anlises foram feitas a respeito dos
motivos que levaram instabilidade do sistema financeiro mundial, apontando a
flexibilidade nas regras de superviso como a principal causa. Esse fato ocasionou a
elaborao de novos mecanismos por instituies financeiras - aumentando o grau de
alavancagem destas -, sendo que esses instrumentos no estavam no mbito legal dos
rgos supervisores. Logo, tal feito proporcionou aumento do risco sistmico, ocasionando
consequncias desastrosas na economia americana e sua disseminao para outras
economias mundiais.
Uma dessas anlises foi realizada pelo FMI no documento Financial Stability
Frameworks and the Role of Central Banks: Lessons from the Crisis de 20092, o qual
chegou concluso de que o sucesso da poltica de estabilidade financeira no depende
apenas do quadro nacional de poltica. Outros fatores importantes so: clareza institucional
sobre a forma como os mercados financeiros respondem s aes polticas regulatrias e
monetrias; a qualidade da liderana dos bancos centrais e das agncias de superviso; e os
recursos humanos disponibilizados para essas agncias.
Ainda segundo o Report do FMI, se a um banco central dado um papel mais forte
na estabilidade financeira, incluindo maior influncia sobre a regulamentao prudencial
das instituies individuais, bem como um papel mais bem definido na sua resoluo, esses
poderes tm de ser complementados por mecanismos robustos que garantam a
transparncia e independente prestao de contas das aes do banco central na
salvaguarda da estabilidade financeira.
No tocante a tais mecanismos, o documento Core Principles for Effective Banking
Supervision, emitido pelo BCBS, comit responsvel por estabelecer recomendaes
prudenciais de superviso bancria - conhecido como Acordo de Basileia formado por
membros de diversos pases, incluindo o Brasil, ligado ao Bank for International
Settlements (BIS), ampliou em 20123 o quantitativo de princpios para uma superviso
bancria efetiva, estabelecendo 29 no total. Nesse contexto, no seu segundo princpio, cita
a necessidade do supervisor possuir independncia operacional, transparncia nos
FMI, 2009. Financial Stability Frameworks and the Role of Central Banks: Lessons from the Crisis,
p. 54 e 55.
3
BIS, 2012. Core Principles for Effective Banking Supervision, p. 10 e 23
outros abusos. Isso aponta para a necessidade de assegurar que recursos humanos,
financiamento e processos devam estar presentes para que essas regras sejam efetivamente
aplicadas.
Por fim, percebe-se que, em grande parte das anlises sobre a crise de 2008, os
rgos integrantes do Sistema Financeiro Internacional e demais autoridades monetrias
nacionais sinalizaram que uma das frentes a seguir no perodo ps-crise o fortalecimento
dos efetivos nos bancos centrais. Dessa forma, os resultados esperados seriam: prevenir
crises futuras, atravs do reforo das instituies supervisoras, com o objetivo de garantir a
fiscalizao eficaz do mercado; e regular, de forma mais contundente, os agentes
financeiros.
5
6
Board of Governors do Federal Reserve System, 2013. Annual Report: Budget Review. p. 10
BCE, 2014. Toward the European Banking Union: achievements and challenges.
Salienta advertir tambm que esse estudo objetiva apresentar a variao percentual
do quadro funcional de cada banco central ou de cada grupo de bancos centrais, em
comparao com seus prprios quadros funcionais nos anos ps-crise. Posteriormente, a
anlise compara a variao percentual entre os efetivos dessas instituies.
Grfico 1 - Variao percentual da fora de trabalho dos principais bancos centrais mundiais
entre o perodo de 2008 a 2013
Fontes: Central Bank Directory 20141/ Annual Report:Budget Review 2013 do FED5 / Relatrio anual de
2013 do BCE7 / Relatrio RH em nmeros do BCB (edies de Dezembro/2013, Dezembro/2012 e
Dezembro/2011)8
Quadro 1: variao percentual da fora de trabalho dos bancos centrais mundiais entre o perodo de 2008 a
2013
Fontes: Central Bank Directory 20141/ Annual Report:Budget Review 2013 do FED5 / Relatrio anual de
2013 do BCE7 / Relatrio RH em nmeros do BCB (edies de Dezembro/2013, Dezembro/2012 e
Dezembro/2011)8
O quadro apresentado revela que o BCB liderou, em quase todos os anos exibidos,
as maiores variaes negativas da fora de trabalho. De tal forma, a autoridade acumulou,
ao longo dos anos ps-crise, uma reduo percentual de 20,26%, bem acima da mdia
apresentada pelos BRICS, que exps uma diminuio de 4,51%, sendo esse grupo o
responsvel pela segunda maior variao negativa e pelo G20, que exps uma diminuio
de 3,13%, terceira maior variao negativa.
O grfico 2 apresenta a fora de trabalho do FED no perodo entre 1995 e 2013.
Nos EUA, onde a desregulamentao e falhas de superviso bancria estiveram presentes
de forma mais intensa, ocorreram as consequncias diretas e mais desastrosas da crise de
2008, alastrando a instabilidade econmico-financeira para outros pases.
10
10
Grfico 3: fora de trabalho nos bancos centrais para cada 100.000 habitantes
Fontes: Central Bank Directory 20141 / Relatrio RH em nmeros do BCB (edio de Dezembro/2013)8 /
World Economic Outlook Database do FMI9
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Quadro 2: comparao da fora de trabalho quantitativa dos principais bancos centrais mundiais, a populao
de cada regio e a fora de trabalho para cada 100.000 habitantes
Fontes: Central Bank Directory 20141 / Annual Annual Report:Budget Review 2013 do FED5 / Relatrio RH
em nmeros do BCB (edio Dezembro/2013)8 / World Economic Outlook Database do FMI9
Quadro 3: dados referentes ao Banco Central do Brasil quanto quantidade e posio no ranking da fora de
trabalho/100.000 habitantes e variao do efetivo entre 2008 e 2013
Fontes: Central Bank Directory 20141 / Annual Annual Report:Budget Review 2013 do FED5 / Relatrio
anual de 2013 do BCE7 / Relatrio RH em nmeros do BCB (edio Dezembro/2013) 8 / World Economic
Outlook Database do FMI9
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Novas Atribuies do
Banco Central do Brasil
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BCB, 2010. Moeda, Sistema Financeiro e Banco Central Uma Abordagem Prtica e Terica sobre o
Funcionamento de uma Autoridade Monetria no Mundo e no Brasil. p. 153.
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BCB, 2014. Plano de Ao para o Fortalecimento do Ambiente Institucional.
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Efetivo do
Banco Central do Brasil
no perodo 1995-2016
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Segundo o grfico acima, o BCB conta, hoje, com apenas 3941 servidores para
realizar suas funes, um dficit de 2529 de um quantitativo total de 6470 - representando
dficit de 39% de servidores. Esse quantitativo total engloba analistas, tcnicos e
procuradores de acordo com as Leis 9.650/98 e 12.253/2010, que dispem sobre o plano de
carreira dos servidores da autarquia. No presente estudo, no ano de 2014, considera-se o
efetivo em 31 de maro. Ressalta-se tambm que o espao temporal utilizado compreende
os anos aps o Plano Real, programa responsvel por estabilizar a economia brasileira.
O grfico 5 apresenta a evoluo da quantidade de cargos vagos entre 1995 e 2014
em nmeros exatos. Tal grfico assevera a perda de capital humano sofrida pelo BCB nos
ltimos anos.
Fontes: Central Bank Directory 20141 / Relatrio RH em nmeros do BCB (edies Maro/2014,
Dezembro/2013, Dezembro/2012 e Dezembro/2011) 8
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FMI, 2014. The Regulatory Responses to the Global Financial Crisis: Some Uncomfortable
Questions. p. 30
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financeiras so coisas que acontecem com outras pessoas em outros pases em outros
momentos; crises no acontecem conosco, aqui e agora. Estamos fazendo as coisas de
forma melhor, ns somos mais inteligentes, aprendemos com os erros do passado.
Em 2014, 671 servidores tero direito a se aposentar, em 2015 mais 103 adquiriro
o direito e, em 2016, mais 88. Portanto, nesses 3 anos, 862 de um total de 4003
(quantitativo em 31/12/2013) podero se aposentar.
Admitindo-se uma mdia de 38% de efetivao de aposentadoria para 2014 (de
acordo com os ltimos 2 anos) sero 255 servidores que deixaro seus postos vagos
somente nesse ano e que, somados aos atuais 2467 cargas vagos (quantitativo em
31/12/2013), levaro a um dficit de 2722 servidores, aproximadamente 42% do efetivo
legal ao final do ano 2014, expondo novamente uma situao alarmante de crise de RH no
Banco Central do Brasil.
Alm de aposentadorias, podero ocorrer outras formas de sadas dos servidores do
Banco, como exonerao, demisso, falecimento, vacncia e outras que contribuiro ainda
mais para a reduo do quadro. Tomando como base os quadros 5 e 6, assim como as
24
Quadro 6: sadas do BCB entre 2009 e 2013 e projeo para o trinio 2014-2016
A partir da anlise do quadro acima, possvel concluir que em 2014 esse nmero
pode chegar a 302 que, somado ao atual nmero de 2467 cargos vagos (quantitativo em
31/12/2013), representar um dficit de 2769 servidores, aproximadamente 43% do efetivo
total ao final do ano de 2014. Ressalta-se que os nmeros apresentados acima so os
cenrios provveis (projees), que foram calculadas utilizando o comportamento histrico
das aposentadorias e vacncias. Tal quadro funcional ser ainda pior se houver uma maior
taxa de efetivao de aposentadorias ou ocorrer um maior quantitativo de outras sadas.
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Quadro 9: evoluo da fora de trabalho do BCB e projeo com a nomeao dos 2 concursos
Fontes: Central Bank Directory 20141 / Relatrio RH em nmeros do BCB (edies Maro/2014,
Dezembro/2013, Dezembro/2012 e Dezembro/2011) 8
capacidade total de 6470 servidores; essa soluo visa apenas o retorno ao quadro de
pessoal do pr-crise com 5020 servidores, representando ainda dficit de 22% em relao
ao efetivo completo. Nos dois quadros, aposentadorias e outras sadas foram, mais uma
vez, consideradas.
Quadro 10: detalhamento da projeo com a nomeao de todos os 1035 especialistas e 48 procuradores
aprovados no concurso de 2014
Quadro 11: detalhamento da projeo com a nomeao de 1035 especialistas e 48 procuradores no concurso
de 2014 e realizao de concurso com nomeao de 686 especialistas e procuradores em 2016
30
Quadro 12: evoluo da fora de trabalho do BCB e projeo com nomeaes dos 2 concursos
especialistas e 48 procuradores
Fontes: Central Bank Directory 20141 / Relatrio RH em nmeros do BCB (edies Maro/2014,
Dezembro/2013, Dezembro/2012 e Dezembro/2011) 8
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7. CONCLUSO
Consequentemente, o quadro funcional deve ser reforado e estar preparado para exercer as
responsabilidades e competncias atuais do Banco, bem como as novas atividades de
incluso financeira, educao financeira e arranjos de pagamentos, e as provveis futuras
atribuies de superviso e regulao de fomento mercantil e dos Shadow Banks, com a
presteza e qualidade notavelmente reconhecidas como uma marca do BCB.
Ficou claro, pelo presente estudo, que a evoluo do quadro de servidores do Banco
Central do Brasil crtica, contando hoje com um quadro efetivo no visto h, pelo menos, 19
anos, apresentando dficit, atualmente, de 39% da capacidade total de pessoal. A instituio
enfrenta tambm por processo acentuado de aposentadorias, que causar, nos prximos anos,
um declnio ainda maior no seu quadro funcional.
As projees feitas com base em dados atuais e histricos demonstram que, se esse
panorama no for revertido imediatamente, a autarquia poder atingir um estado de crise
operacional, com potencial de gerar consequncias desastrosas na persecuo de sua misso
institucional.
Para que o Banco Central do Brasil reverta essa tendncia de queda brusca no seu
quadro de servidores, urgente e imprescindvel para o seu crescimento e fortalecimento a
nomeao imediata dos 1035 especialistas e 48 procuradores aprovados no concurso pblico
de 2013 e capacitados em curso de formao. Ainda assim, o capital humano no estar
restabelecido com nveis do perodo de pr-crise de 2008, fazendo-se necessrio ento a
abertura de novo certame em seguida para o preenchimento de mais 686 cargos vagos para
que se atinja esse objetivo.
Tais medidas demonstraro o real comprometimento com a instituio e a
preocupao adequada com os rumos da economia brasileira no tocante a assegurar a
estabilidade do poder de compra da moeda e um sistema financeiro slido e eficiente. Investir
no fortalecimento do potencial humano do Banco Central do Brasil, dessa forma, visa a
garantir a sade econmica brasileira no curto, mdio e longo prazos.
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8. ANEXOS
ANEXO I - Efetivo dos bancos centrais para cada 100 mil habitantes
Pas
Efetivo do
Banco
Central em
2013
Populao em
2013 FMI**
San Marino*
Ilhas Cayman*
95
156
32.448
53.737
Fora de
Trabalho para
Cada 100.000
Habitantes 2013
292,78
290,30
Bermudas
164
69.467
236,08
Seychelles
148
93.000
159,14
210
186.525
112,59
Barbados
250
279.000
89,61
Malta
338
417.000
81,06
Ranking
Mundial
1
2
Panam
2.995
3.721.000
80,49
Suriname
416
547.000
76,05
10
Aruba
83
109.153
76,04
Tonga*
78
104.000
75,00
11
Bahamas
233
356.000
65,45
12
Luxemburgo
305
542.000
56,27
13
Montenegro
340
623.000
54,57
14
So Tom e Prncipe
103
191.000
53,93
15
2.407
4.611.000
52,20
16
Maldivas
172
336.000
51,19
17
Belize
176
349.000
50,43
18
Samoa
91
184.000
49,46
19
Islndia
151
322.000
46,89
20
Rssia*
66.300
141.439.000
46,88
21
Trinidad e Tobago
566
1.344.000
42,11
22
Caribe
223
611.110
36,49
23
Guiana
281
796.000
35,30
24
Brunei
137
406.000
33,74
25
Vanuatu
89
266.000
33,46
26
Chipre
290
881.000
32,92
27
Bahrain*
352
1.174.000
29,98
29
Srvia*
2.136
7.199.000
29,67
31
Macau
169
583.003
28,99
32
Irlanda
1.381
4.776.000
28,92
30
Lbano
1.287
4.467.000
28,81
28
Botswana*
569
2.079.000
27,37
33
Ltvia
547
2.036.000
26,87
34
Cabo Verde
128
500.000
25,60
35
Kuweit*
992
3.890.000
25,50
36
Cingapura*
1.328
5.399.000
24,60
38
Fiji
214
877.000
24,40
40
Armnia
792
3.287.000
24,09
39
Catar*
485
2.020.000
24,01
37
34
Buto
172
745.000
23,09
41
Costa Rica
1.077
4.756.000
22,65
42
Suazilndia
245
1.093.000
22,42
43
Macedonia
442
2.071.000
21,34
44
Oman*
659
3.186.000
20,68
45
Frana*
13.012
63.660.000
20,44
46
Eslovenia
418
2.059.000
20,30
47
Litunia
600
2.972.000
20,19
48
Ilhas Salomo
112
562.000
19,93
50
Cazaquisto
3.360
17.157.000
19,58
49
Albnia
522
2.788.000
18,72
59
Eslovquia
1.012
5.408.000
18,71
51
Estnia
240
1.286.000
18,66
55
Blgica
2.060
11.162.000
18,46
52
Maurcio
237
1.302.000
18,20
53
Uruguai
615
3.392.000
18,13
54
Jamaica
494
2.783.000
17,75
56
Grcia
1.930
11.063.000
17,45
58
Repblica Dominicana
1.803
10.415.000
17,31
57
Portugal
1.694
10.613.000
15,96
60
Lbia*
930
6.122.000
15,19
63
Crocia
625
4.281.000
14,60
64
Nambia*
315
2.174.000
14,49
61
Gmbia*
271
1.876.000
14,45
62
Alemanha*
10.825
80.800.000
13,40
66
Paraguai
906
6.795.000
13,33
65
Moldvia
470
3.559.000
13,21
67
Repblica Checa
1.383
10.516.000
13,15
68
Noruega
660
5.096.000
12,95
69
ustria*
1.072
8.484.000
12,64
70
Lesoto*
240
1.906.000
12,59
71
Bulgria
874
7.238.000
12,08
72
Mauritnia*
439
3.715.000
11,82
73
Itlia
6.982
59.685.000
11,70
74
Jordnia
707
6.544.000
10,80
75
Hong Kong
777
7.244.000
10,73
76
Monglia*
305
2.900.000
10,52
77
Honduras*
833
8.098.000
10,29
78
Kosovo
187
1.847.708
10,12
79
Turquemenisto*
572
5.704.000
10,03
80
Holanda*
1.672
16.795.000
9,96
81
Nicargua
605
6.127.000
9,87
82
China*
133.887
1.360.763.000
9,84
83
Israel
771
7.871.000
9,80
84
Dinamarca*
544
5.591.000
9,73
85
Tunsia
1.047
10.918.000
9,59
86
35
Sua
757
8.003.000
9,46
88
Polnia*
3.642
38.533.000
9,45
87
Malsia
2.788
29.620.000
9,41
89
Venezuela*
2.727
29.985.000
9,09
90
Bsnia e Herzegovina*
347
3.878.000
8,95
91
Quirguisto
503
5.644.000
8,91
92
Angola
1.822
20.820.000
8,75
94
Arbia Saudita*
2.616
29.994.000
8,72
93
Comores*
60
709.000
8,46
96
Romnia
1.800
21.285.000
8,46
97
Belarus
793
9.464.000
8,38
95
Arglia*
3.150
37.900.000
8,31
98
Palestina
353
4.440.127
7,95
99
Marrocos*
2.569
32.853.000
7,82
100
Serra Leoa*
475
6.104.000
7,78
101
23.736
316.373.000
7,50
102
Sria*
1.676
22.457.336
7,46
103
Georgia
331
4.484.000
7,38
104
Finlndia
400
5.451.000
7,34
105
El Salvador
457
6.325.000
7,23
106
Imen*
1.924
26.660.000
7,22
107
Guin*
782
11.125.000
7,03
108
Sri Lanka
1.442
20.822.000
6,93
109
Tadjiquisto*
559
8.132.000
6,87
110
Uzbequisto*
2.065
30.241.000
6,83
111
Timor -Leste
80
1.187.000
6,74
112
Haiti*
693
10.317.000
6,72
113
Egito
5.635
84.150.000
6,70
114
Azerbaijo*
622
9.309.000
6,68
115
Afeganisto*
1.970
30.552.000
6,45
116
Djibouti
58
914.000
6,35
117
Equador
1.001
15.775.000
6,35
118
Gana
1.583
25.563.000
6,19
119
Laos*
414
6.776.000
6,11
120
Argentina*
2.530
41.492.000
6,10
121
Turquia
4.659
76.484.000
6,09
122
550
9.031.000
6,09
123
Libria*
245
4.081.000
6,00
124
Camboja
924
15.407.000
6,00
125
Burundi*
536
8.985.000
5,97
126
Hungria*
584
9.879.000
5,91
127
Nova Zelndia
258
4.479.000
5,76
128
Espanha
2.684
46.610.000
5,76
129
Tailndia*
3.833
68.229.000
5,62
130
Vietn*
5.000
89.691.000
5,57
131
Filipinas
5.398
97.484.000
5,54
132
36
Sudo*
1.892
34.382.000
5,50
133
372
6.997.000
5,32
134
Colmbia
2.436
47.151.000
5,17
135
Cuba*
565
11.061.886
5,11
136
Bolvia
559
11.037.000
5,06
137
Nepal
1.400
27.923.000
5,01
138
Coreia do Sul*
2.490
50.236.000
4,96
139
Ir
3.807
77.097.000
4,94
140
Ruanda*
513
10.641.000
4,82
141
Iraque*
1.676
34.776.000
4,82
142
Austrlia
1.115
23.207.000
4,80
143
Guatemala
729
15.482.000
4,71
144
frica do Sul
2.186
52.982.000
4,13
145
Sucia
389
9.635.000
4,04
146
Malavi*
689
17.111.000
4,03
147
Madagascar
917
22.970.000
3,99
148
Zimbbue
522
13.117.000
3,98
149
Moambique
1.012
25.860.000
3,91
150
Canad
1.359
35.105.000
3,87
151
Zmbia
561
14.539.000
3,86
152
Japo*
4.675
127.341.000
3,67
153
Nigria
6.165
169.282.000
3,64
154
Reino Unido
2.307
64.087.000
3,60
155
3.782
105.074.814
3,60
156
Chile
621
17.557.000
3,54
157
Ucrnia
1.579
45.373.000
3,48
158
Taiwan
791
23.407.000
3,38
159
Qunia
1.411
44.351.000
3,18
160
Bangladesh*
4.878
156.298.000
3,12
161
Peru
954
30.946.000
3,08
162
Tanznia*
1.324
46.277.000
2,86
163
Uganda
1.019
36.824.000
2,77
164
Mxico*
3.007
118.397.000
2,54
165
Sudo do Sul*
261
10.882.000
2,40
166
Congo*
1.803
76.991.000
2,34
167
Indonsia
5.563
247.954.000
2,24
168
Eritreia*
140
6.328.000
2,21
169
Coreia do Norte
500
24.720.407
2,02
170
Brasil
4.003
198.292.000
2,02
171
Mianmar*
1.127
64.932.000
1,74
172
ndia
17.449
1.243.337.000
1,40
173
Paquisto
1.369
182.589.000
0,75
174
Etipia*
652
88.850.000
0,73
175
Somlia
71
10.251.568
0,69
176
* Devido indisponibilidade do efetivo do respectivo banco central em 2013, foi considerado que o efetivo se
manteve constante de 2012 para 2013.
** Populao dos pases segundo relatrio World Economic Outlook Database FMI9
37
Ranking
Mundial
Brunei
42
137
226,19%
Maldivas
109
172
57,80%
Catar*
327
485
48,32%
Palestina
243
353
45,27%
Seychelles
103
148
43,69%
Oman*
472
659
39,62%
San Marino*
70
95
35,71%
Irlanda
1.022
1.381
35,13%
Nigria
4.640
6.165
32,87%
Luxemburgo
230
305
32,61%
10
So Tom e Prncipe
78
103
32,05%
11
Reino Unido
1.752
2.307
31,68%
12
Ir
2.903
3.807
31,14%
13
Vanuatu
68
89
30,88%
14
Georgia
256
331
29,30%
15
Suriname
324
416
28,40%
16
Aruba
65
83
27,69%
17
Ilhas Salomo
88
112
27,27%
18
Bolvia
440
559
27,05%
19
Monglia*
241
305
26,56%
20
294
372
26,53%
21
Bermudas
131
164
25,19%
22
Cingapura*
1.066
1.328
24,58%
23
Hong Kong
624
777
24,52%
24
Cuba*
459
565
23,09%
25
Sua
619
757
22,29%
26
Noruega
540
660
22,22%
28
Kosovo
153
187
22,22%
27
Kuweit*
812
992
22,17%
29
Tonga*
64
78
21,88%
30
Islndia
124
151
21,77%
31
Ucrnia
1.300
1.579
21,46%
32
Camboja
762
924
21,26%
33
Trinidad e Tobago
468
566
20,94%
34
Fiji
177
214
20,90%
35
Albnia
432
522
20,83%
36
Armnia
656
792
20,73%
37
Austrlia
926
1.115
20,41%
38
Ilhas Cayman*
130
156
20,00%
39
Lesoto*
200
240
20,00%
40
Comores*
50
60
20,00%
41
Montenegro
285
340
19,30%
42
Libria*
209
245
17,22%
43
38
Moambique
869
1.012
16,46%
44
Nova Zelndia
223
258
15,70%
45
frica do Sul
1.896
2.186
15,30%
46
Qunia
1.225
1.411
15,18%
47
Costa Rica
943
1.077
14,21%
48
Panam
2.635
2.995
13,66%
49
Sudo*
1.670
1.892
13,29%
50
Malavi*
610
689
12,95%
51
Somlia
63
71
12,70%
52
Macau
150
169
12,67%
53
Burundi*
476
536
12,61%
54
Holanda*
1.498
1.672
11,62%
55
Bahrain*
316
352
11,39%
56
Cabo Verde
115
128
11,30%
57
Guatemala
656
729
11,13%
58
Honduras*
750
833
11,07%
59
ustria*
968
1.072
10,74%
60
Sri Lanka
1.304
1.442
10,58%
61
Sucia
355
389
9,58%
62
Djibouti
53
58
9,43%
63
Uruguai
565
615
8,85%
64
El Salvador
420
457
8,81%
65
Belize
163
176
7,98%
66
Malsia
2.587
2.788
7,77%
67
Gmbia*
253
271
7,11%
68
Bsnia e Herzegovina*
324
347
7,10%
69
Imen*
1.799
1.924
6,95%
70
Nambia*
296
315
6,42%
71
Moldvia
443
470
6,09%
72
Israel
727
771
6,05%
73
Gana
1.493
1.583
6,03%
74
Argentina*
2.400
2.530
5,42%
75
Mxico*
2.853
3.007
5,40%
76
Etipia*
620
652
5,16%
77
Turquia
4.437
4.659
5,00%
78
Guiana
268
281
4,85%
79
Malta
323
338
4,64%
80
Samoa
87
91
4,60%
81
Nicargua
581
605
4,13%
82
Bulgria
840
874
4,05%
83
Filipinas
5.194
5.398
3,93%
84
Crocia
602
625
3,82%
85
Botswana*
549
569
3,64%
86
Colmbia
2.353
2.436
3,53%
87
203
210
3,45%
88
Ruanda*
496
513
3,43%
89
39
Espanha
2.600
2.684
3,23%
90
Azerbaijo*
604
622
2,98%
91
23.143
23.736
2,56%
92
Guin*
764
782
2,36%
93
Estnia
235
240
2,35%
94
Blgica
2.016
2.060
2,18%
95
Dinamarca*
533
544
2,06%
96
Barbados
245
250
2,04%
97
Macedonia
435
442
1,61%
98
Frana*
12.828
13.012
1,43%
99
Tanznia*
1.310
1.324
1,07%
100
Bahamas
231
233
0,87%
101
Suazilndia
243
245
0,82%
102
Portugal
1.685
1.694
0,53%
103
Eslovenia
416
418
0,48%
104
Arbia Saudita*
2.609
2.616
0,27%
105
Repblica Dominicana
1.800
1.803
0,17%
106
Chile
620
621
0,16%
107
2.405
2.407
0,08%
108
Mauritnia*
439
439
0,00%
109
Venezuela*
2.727
2.727
0,00%
110
Arglia*
3.150
3.150
0,00%
111
Timor -Leste
80
80
0,00%
112
Laos*
414
414
0,00%
113
550
550
0,00%
114
Vietn*
5.000
5.000
0,00%
115
Sudo do Sul*
261
261
0,00%
116
Coreia do Norte
500
500
0,00%
117
Tailndia*
3.839
3.833
-0,16%
118
Taiwan
794
791
-0,38%
119
3.804
3.782
-0,57%
120
Madagascar
923
917
-0,65%
121
Mianmar*
1.135
1.127
-0,70%
122
Quirguisto
507
503
-0,79%
123
China*
135.046
133.887
-0,86%
124
Buto
174
172
-1,15%
125
Coreia do Sul*
2.519
2.490
-1,15%
126
Turquemenisto*
580
572
-1,38%
127
Congo*
1.832
1.803
-1,58%
128
Jordnia
720
707
-1,81%
129
Tadjiquisto*
570
559
-1,93%
130
Sria*
1.709
1.676
-1,93%
131
Jamaica
504
494
-1,98%
132
Romnia
1.838
1.800
-2,07%
133
Canad
1.389
1.359
-2,16%
134
Egito
5.760
5.635
-2,17%
135
40
Paquisto
1.405
1.369
-2,56%
136
Marrocos*
2.647
2.569
-2,95%
137
Caribe
230
223
-3,04%
138
Uganda
1.056
1.019
-3,50%
139
Japo*
4.853
4.675
-3,67%
140
Peru
992
954
-3,83%
141
Eritreia*
146
140
-4,11%
142
Belarus
828
793
-4,23%
143
Alemanha*
11.319
10.825
-4,36%
144
Repblica Checa
1.453
1.383
-4,82%
145
Uzbequisto*
2.183
2.065
-5,41%
146
Cazaquisto
3.555
3.360
-5,49%
147
Iraque*
1.775
1.676
-5,58%
148
Eslovquia
1.076
1.012
-5,95%
149
Angola
1.940
1.822
-6,08%
150
Zmbia
598
561
-6,19%
151
Rssia*
71.200
66.300
-6,88%
152
Paraguai
980
906
-7,55%
153
Haiti*
750
693
-7,60%
154
Nepal
1.517
1.400
-7,71%
155
Bangladesh*
5.304
4.878
-8,03%
156
Polnia*
3.968
3.642
-8,22%
157
Hungria*
641
584
-8,89%
158
Tunsia
1.152
1.047
-9,11%
159
Maurcio
261
237
-9,20%
160
Itlia
7.700
6.982
-9,32%
161
Indonsia
6.157
5.563
-9,65%
162
Chipre
321
290
-9,66%
163
Equador
1.155
1.001
-13,33%
164
Lbia*
1.076
930
-13,57%
165
Lbano
1.500
1.287
-14,20%
166
Finlndia
467
400
-14,35%
167
Srvia*
2.533
2.136
-15,67%
168
Ltvia
651
547
-15,98%
169
Afeganisto*
2.360
1.970
-16,53%
170
Serra Leoa*
571
475
-16,81%
171
ndia
21.228
17.449
-17,80%
172
Brasil
5.020
4.003
-20,26%
173
Litunia
845
600
-28,99%
174
Grcia
2.763
1.930
-30,15%
175
Zimbbue
1.803
522
-71,05%
176
Fontes dos 2 anexos: Central Bank Directory 20141/ Annual Report:Budget Review do FED5 / Relatrio anual de
2013 do BCE7 / Relatrio RH em nmeros do BCB (edies Maro/2014, Dezembro/2013, Dezembro/2012 e
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41
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Acessado em: http://www.bcb.gov.br/pt-br/Paginas/cmn-regulamenta-arranjos-depagamentos-4-11-2013.aspx
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http://www.cespe.unb.br/concursos/BACEN_13_ANALISTA_TECNICO/
(19) CESPE/UNB [Centro de Seleo e de Promoo de Eventos], 2013. Acessado em:
http://www.cespe.unb.br/concursos/BACEN_13_PGBC/
(20) PRESIDNCIA DA REPBLICA, 2009. Decreto No 6.944. Acessado em: Decreto
N 6.944, de 21 de Agosto de 2009
_________________________
Layout do texto:
(1) BCB [Banco Central do Brasil], 2012. Relatrio de Economia Bancria e Crdito. p. 1
(2) BCB [Banco Central do Brasil], 2008. Fique por dentro. p. 10, 16 e 36
(3) FMI [Fundo Monetrio Internacional], 2014. Recovery Strengthens, Remains Uneven. p. 1
43