Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
LIDERANA CRIST
Vocao
"Vocao imperativo divino e no escolha humana."
Vocao: Definio secular - Tendncia, inclinao para o sacerdcio, definio teolgica chamada para uma misso.
I Pedro 2.9 - Neste sentido todo o crente um vocacionado. Mas existe uma vocao, um
chamado especial.
O que um vocacionado?
RECEBE UM CHAMADO DIVINO
1.
No escolhe ser lder espiritual - Deus quem o escolhe
2.
O chamado surge de uma relao vertical
a. Comunho com o Senhor
b. Submisso a Deus
3.
O sucesso do vocacionado depende de seu chamado
EST APRISIONADO POR UM IMPERATIVO DIVINO
1.
No h mltipla escolha
2.
As opes so:
a.
Obedecer
b.
Desobedecer
3.
Sente-se responsvel pelo cumprimento da misso Romanos 1.14-16 - sou devedor
SEMPRE SE ACHA DESQUALIFICADO, MAS EQUIPADO POR DEUS.
Veja as histrias de Jeremias, Moiss, Isaas, Ams e Pedro
Jeremias 1.5-9, xodo 3.1,13; 4.1, Isaas 6.5-8, Ams 7.14-15, Lucas 5.5-10.
1.
Deus nunca exige do homem aquilo que ele no tem condies de dar.
2.
O homem vocacionado sempre coloca um impedimento.
a. Sempre tente fugir sentindo o peso da misso.
b. O vocacionado treme ao ouvir a voz de Deus, pois no voz de homem que ele ouve.
c. Acaba voltando para cumprir sua misso.
SEMPRE TEM O RESPALDO ABSOLUTO DE DEUS
Leia o versculo em Mateus 14.29
Quando Deus diz: Vem", assume todas as implicaes deste mundo. Jamais deixa de ser
amparado pelo Senhor.
Captulo 2 - A SELEO DOS LDERES QUE DEUS QUER USAR
Procurando um Homem com o Corao de Deus
O primeiro passo concentra-se na orao. Em orao, uma pessoa espera em Deus para
indic-la quem ama ao Senhor e verdadeiramente deseja uma vida de intimidade com ele. Da
multido de discpulos que seguiram Jesus foi importante selecionar doze para aprender com ele e
sair para pregar (Mc 3.14). Jesus investiu uma noite inteira em orao antes de escolher os doze
homens que se tornariam apstolos (Lc 6.12).
Os onze apstolos oraram para Deus intervir na seleo do sucessor de Judas (At 1.24-26).
Foi durante o perodo de orao e jejum dos principais lderes da Igreja em Antioquia que o Esprito
Santo disse: "Separai-me, agora, Barnab e Saulo para a obra a que os tenho chamado" (At 13.2-3).
Procurando um Homem Aprovado
A.
bblico. Note que o candidato de Paulo para o ministrio no pode ser um novo
convertido. Ele precisa ser de boa reputao (1 Tm 3.6-7).
Tiago escreveu: "Meus irmos, no vos torneis, muitos de vs, mestres, sabendo que
havemos de receber maior juzo" (3.1). Pedro escreveu para os ancios na sia Menor, indicando
que ele tinha em mente os homens mais experientes e aprovados nas igrejas (1Pe 5.1; At 14.23).
B. prtico. A sabedoria demanda que um lder seja maduro, e no infantil. Isso significa que
a elasticidade emocional substitui a infantilidade emocional de altos e baixos. Examine a histria de
Saul outra vez e note a evidncia clara de uma personalidade despreparada de experincia e de
maturidade para governar a nao. A maneira que ele explicou a sua desobedincia (1 Sm 15.15)
demonstra claramente um raciocnio de ordem emocional.
C. previsvel. Um lder desaprovado pode conduzir uma igreja ou uma nao ao caos
porque ningum sabe como ele usar o poder que controla. "Poder tende a corromper; poder
absoluto corrompe completamente"1 mais que um slogan.
Procurando um Homem Disponvel
A habilidade e o talento valem muito pouco para os lderes que no esto disponveis,
dispostos e prontos a servir. Paulo exortou Timteo para escolher homens que continuassem a obra
de Deus em feso, e que fossem como soldados que cuidadosamente evitam se envolver nas
questes civis. Do contrrio, ele desagradaria aquele que o alistou (2Tm 2.4).
A importncia da disponibilidade e da disposio de se trabalhar para Deus pode ser mais
claramente vista nas exigncias que Jesus colocou sobre um homem que ele chamara para segui-lo.
Para um candidato que se oferecera seguir Jesus depois de despedir-se de sua famlia, Jesus disse:
"Ningum que, tendo posto a mo no arado, olha para trs apto para o reino de Deus" ( Lucas 9.5962).
Procurando um Homem Que Disposto a Ensinar e a Aprender
A liderana exige o conhecimento e o treinamento. Paulo usa a frase: "apto para ensinar"
(1Tm 3.2). A habilidade para ensinar depende do desejo contnuo de aprender.
Porque a vida dinmica e o assunto muda constantemente, a liderana eficaz exige o
crescimento e a adaptao constante.
De acordo com a pesquisa feita com milhares de lderes pela Escola de Misses Mundiais do
Fuller, os lderes eficientes "mantm uma postura de aluno durante a vida inteira. Nunca param de
estudar; lem livros que aumentam seu conhecimento e ampliam seus horizontes. Assistem cursos
para crescer e melhorar suas aptides ministeriais.
A abertura para novas idias significa que um lder tem um ouvido pronto para ouvir. Uma
pessoa que arrogantemente cr que sabe muito mais do que seus seguidores, e que estudo uma
perda de tempo, encontrar desafios em sua liderana.
Procurando um Homem Perseverante.
A persistncia vem com a firmeza das convices que uma pessoa mantm. O percurso que
ela escolhe o escolhido por Deus. Esse percurso mais digno do que qualquer outro.
Alguns dos heris do Antigo Testamento demonstraram incrvel persistncia. Comear bem
bom, mas terminar bem muito melhor. Olhando para a histria dos diversos heris da Bblia, "a to
grande nuvem de testemunhas a rodear-nos", o autor de Hebreus exorta para que
"desembaraando-nos de todo peso e do pecado que tenazmente nos assedia, corramos, com
perseverana, a carreira que nos est proposta (12.1).
Veja outras caractersticas de uma verdadeira liderana:
A conhecida asserso de Lord Acton, veja E. B. Habecker, The Other Side of Leadership, Wheaton, IL: Victor Books, 1987, p. 36.
Tem capacidade e potencial indiscutveis.
Um ministro de Cristo deve ter sua lngua, seu corao e suas mos em concordncia.
Trata as pessoas de igual para igual, pois ser um lder no faz de algum melhor do
que outros, nem mais valioso aos olhos de Deus.
Para ser um motivador, o lder deve ter a habilidade de despertar e mover as pessoas
ao e realizao, ao mesmo tempo que, satisfaz s suas necessidades.
Um lder precisa manter renovado o seu vigor nas Escrituras, no seu caminhar com o
Senhor e na sua rea de percia. Do contrrio, ele perder a credibilidade com os seguidores que
tambm tenham acesso fontes boas de informao.
Um lder soberbo raramente ouve a voz do grupo que lidera, pois auto confiante. ele pensa
que sabe, acima de todos, como dirigir o grupo.
A soberba faz com que seja impossvel de uma verdadeira dependncia de Deus e o
ouvir sua voz. Sem a direo divina, um lder soberbo ser impetuoso e
tomar decises sem a reflexo necessria ou a troca de idias.
O lder que mente, que exagera ou que esconde a verdade no tem direito algum de
controlar a vida de outros.
O verdadeiro lder espera coisas grandes de Deus e aspira fazer coisas grandes para
Deus.
Alguns lderes podem facilmente cair na armadilha de acreditar que um seguidor que
fala a verdade desleal.
O equilbrio. Um lder que tem grandes sonhos, mas no tem seus ps no cho, tem
pouco valor para a Igreja hoje.
CAPITULO - 3
Tema: Direo do Culto
Texto: 1 Co.14:40; Joo. 4:23.