04/11/2014

MDULO 1

INTRODUO ENGENHARIA
DE SEGURANA DO TRABALHO
Prof. Me. Adriana Elo B. Amorim

__________________________________________________
Introduo Engenharia de Segurana do Trabalho

UFMT/FAET/ 2014

CAPTULO 1/ Parte 2

Parte 2:

As responsabilidades na Segurana e Sade do

Trabalho

_________________________________________________
Introduo Engenharia de Segurana do Trabalho

UFMT/FAET/2014

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RESPONSABILIDADES NA SEGURANA E SADE DO TRABALHO

Entidades pblicas: Governo Federal, Ministrio

Pblico

Entidades privadas: Empregado e Empregador

SESMT (NR4): Servios Especializados em
Engenharia e Medicina do Trabalho

Engenheiros de Segurana do Trabalho

CIPA (NR-5): Comisso Interna de Preveno de
Acidentes

RESPONSABILIDADES NA SEGURANA E SADE DO TRABALHO

A COMISSO TRIPARTITE DE SEGURANA E SADE DO TRABALHO E RESPONSABILIDADES

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COMISSO TRIPARTITE: Empregados, Empregadores e Governo Federal

 GOVERNO
estabelecer as normas, leis, decretos; coordenar, orientar, controlar,
supervisionar e fiscalizar todas as atividades relacionadas com a
segurana e sade no trabalho;
polticas de gerenciamento dos riscos do trabalho;
preveno segurana/sade: Ministrio do Trabalho e Emprego
(MTE), com a elaborao e fiscalizao das Normas de Segurana e
Medicina do Trabalho: Lei 6.514/77/Portaria n. 3. 214/78;
assistncia sade : Ministrio da Sade (MS), atravs do Sistema
nico de Sade (SUS) : assistncia mdica ao trabalhador acidentado e a
vigilncia da sade do trabalhador Portaria n. 3.120/98;
benefcios, a reabilitao profissional e o servio social : Ministrio
da Previdncia Social (MPS), atravs do Instituto Nacional do Seguro
Social (INSS).

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AS RESPONSABILIDADES NA SEGURANA E SADE DO TRABALHO

Responsabilidades das entidades pblicas: MINISTRIO DO TRABALHO E
EMPREGO- MTE

A SIT Secretaria de Inspeo do Trabalho- o rgo

central, com sede em Braslia e tem, entre outras, as
seguintes atribuies:
a) estabelecer normas de Segurana e Medicina do
Trabalho de acordo com o disposto na Lei n. 6.514/77;
b) coordenar, orientar, controlar e supervisionar a
fiscalizao;
c) examinar em ltimo grau os recursos interpostos contra
as decises proferidas pelos Superintendentes Regionais do
trabalho.

Responsabilidades das entidades pblicas: MINISTRIO DO TRABALHO E

EMPRE-MTE

A SRTE que tem sede, de ordinrio, em um Estado,

dever:
a) promover a fiscalizao a
cerca
do
cumprimento das normas de Segurana;
b) aplicar as penalidades cabveis aos infratores das
normas de Segurana e Medicina do Trabalho; e
c) apreciar as defesas apresentadas pelos infratores
contra os autos de infrao lavrados pelos fiscais da
SRTE;
d) desenvolver polticas de gerenciamento dos riscos do
trabalho.

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Responsabilidades das entidades pblicas: MINISTRIO DA PREVIDNCIA

SOCIAL

COMISSO TRIPARTITE: Empregados, Empregadores e Governo Federal

EMPREGADORES:

adoo e uso de medidas coletivas e individuais de proteo e

segurana da sade do trabalhador;
conservar a integridade e capacidade laborativa dos seus
empregados, interessa a reduo de dias perdidos, o que gera
um aumento da produtividade do setor.
cumprir e fazer cumprir as normas de segurana e sade do
trabalho: responsabilidade civil, constituindo contraveno penal
o descumprimento destas normas (Art. 157 C.L.T.);
arcar com o custo do Seguro de Acidentes do Trabalho (SAT)
em valores variveis (1, 2 ou 3% sobre a folha de salrios).

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_____________________________________Responsabilidades na SST

COMISSO TRIPARTITE: Empregados, Empregadores e Governo Federal

Responsabilidades do empregador

 Responsabilidade penal
 Responsabilidade previdenciria
 Responsabilidade trabalhista
 Responsabilidade administrativa
 Responsabilidade civil

_____________________________________Responsabilidades na SST

COMISSO TRIPARTITE: Empregados, Empregadores e Governo Federal

 EMPREGADOS:

cumprimento das Normas;

colaborao com a empresa na aplicao das normas e
ordens de servio;
preservar a sua integridade fsica e, consequentemente,
sua capacidade laborativa.
OBS.: constitui ato faltoso do empregado a recusa
injustificada na aplicao dos dispositivos de segurana,
tanto coletivo, quanto individual (Art. 158 C.L.T./NR-1)

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_____________________________________Responsabilidades na SST

SINDICATOS

Celebram parcerias com as Superintendncias Regionais do
Trabalho (SRTEs), enquanto responsveis pelos seus
afiliados e com livre acesso aos estabelecimentos patronais,
devem assim procurar avanar na luta por melhores condies
de trabalho, no apenas por melhoria salarial, mas, sobretudo,
em relao s condies de segurana, sade do trabalho e
meio ambiente

Acompanham/promovem- Programas de preveno

Alertam riscos

Fiscalizam aes de SST

_____________________________________Responsabilidades na SST

Ministrio Pblico Estadual

Atuao do MPE:

Nas aes acidentrias, cujo sujeito passivo o INSS, o
Ministrio Pblico Estadual - MPE se manifesta suprindo a
fragilidade processual do acidentado

Extrajudicial: promovendo eventos, articulando reunies com os rgos
interligados matria, objetivando sempre a propagao dos direitos do
cidado no tocante preveno de acidentes do trabalho

Na esfera criminal, tambm significativa a participao do MPE em razo
de ser ele detentor do monoplio da ao penal pblica, o que ocorre na
possibilidade do empregador vir a ser responsabilizado criminalmente pela
ocorrncia de acidente do trabalho

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_____________________________________Responsabilidades na SST

Responsabilidades: atribuies do Engenheiro de Segurana do Trabalho

Sistema CONFEA/CREA: RESOLUO N 359, DE 31 JUL 1991.

1 - Supervisionar, coordenar e orientar tecnicamente os servios de Engenharia
de Segurana do Trabalho;
2- Estudar as condies de segurana dos locais de trabalho e das
instalaes e equipamentos, com vistas especialmente aos problemas
de controle de risco, controle de poluio, higiene do trabalho,
ergonomia, proteo contra incndio e saneamento;
3 - Planejar e desenvolver a implantao de tcnicas relativas a
gerenciamento e controle de riscos;
4 - Vistoriar, avaliar, realizar percias, arbitrar, emitir parecer, laudos
tcnicos e indicar medidas de controle sobre grau de exposio a
agentes agressivos de riscos fsicos, qumicos e biolgicos, tais como
poluentes atmosfricos, rudos, calor, radiao em geral e presses
anormais, caracterizando as atividades, operaes e locais insalubres e
perigosos;

_____________________________________Responsabilidades na SST

Responsabilidades: atribuies do Engenheiro de Segurana do Trabalho

5 - Analisar riscos, acidentes e falhas, investigando causas, propondo medidas
preventivas e corretivas e orientando trabalhos estatsticos, inclusive com respeito
a custo;
6 - Propor polticas, programas, normas e regulamentos de Segurana do
Trabalho, zelando pela sua observncia;
7-Elaborar projetos de sistemas de segurana e assessorar a
elaborao de projetos de obras, instalao e equipamentos, opinando
do ponto de vista da Engenharia de Segurana;
8 - Estudar instalaes, mquinas e equipamentos, identificando seus
pontos de risco e projetando dispositivos de segurana;
9 - Projetar sistemas de proteo contra incndios, coordenar atividades
de combate a incndio e de salvamento e elaborar planos para
emergncia e catstrofes;
10 - Inspecionar locais de trabalho no que se relaciona com a
segurana do Trabalho, delimitando reas de periculosidade;

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_____________________________________Responsabilidades na SST

Responsabilidades: atribuies do Engenheiro de Segurana do Trabalho

11 -Especificar, controlar e fiscalizar sistemas de proteo coletiva e equipamentos
de segurana, inclusive os de proteo individual e os de proteo contra incndio,
assegurando-se de sua qualidade e eficincia;
12 - Opinar e participar da especificao para aquisio de substncias e
equipamentos cuja manipulao, armazenamento, transporte ou funcionamento
possam apresentar riscos, acompanhando o controle do recebimento e da expedio;
13- Elaborar planos destinados a criar e desenvolver a preveno de
acidentes, promovendo a instalao de comisses e assessorando-lhes
o funcionamento;
14 - Orientar o treinamento especfico de Segurana do Trabalho e
assessorar a elaborao de programas de treinamento geral, no que diz
respeito Segurana do Trabalho;
15 - Acompanhar a execuo de obras e servios decorrentes da
adoo de medidas de segurana, quando a complexidade dos
trabalhos a executar assim o exigir;

_____________________________________Responsabilidades na SST

Responsabilidades: atribuies do Engenheiro de Segurana do Trabalho

16 - Colaborar na fixao de requisitos de aptido para o exerccio de
funes, apontando os riscos decorrentes desses exerccios;
17 - Propor medidas preventivas no campo da Segurana do Trabalho, em
face do conhecimento da natureza e gravidade das leses provenientes do
acidente de trabalho, includas as doenas do trabalho;
18 - Informar aos trabalhadores e comunidade, diretamente ou por meio de
seus representantes, as condies que possam trazer danos a sua
integridade e as medidas que eliminam ou atenuam estes

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_____________________________________Responsabilidades na SST

um Servio Especializado em Segurana e

Medicina do Trabalho composto por um conjunto
de medidas tcnicas
tcnicas,, educacionais
educacionais,, mdicas e
psicolgicas,, que objetiva a preveno de
psicolgicas
acidentes,, pela eliminao dos atos e condies
acidentes
inseguras encontradas no ambiente.
ambiente.

_____________________________________Responsabilidades na SST

Proteger os trabalhadores contra qualquer risco sade que possa decorrer

de seu trabalho os das condies em que este realizado;

Contribuir para o ajustamento fsico e mental do trabalhador, obtido
especialmente pela sua adaptao ao trabalho e colocao em atividades
profissionais, para as quais ele tenha aptides;
Contribuir para o estabelecimento e a manuteno do mais alto grau possvel
de bem-estar fsico e mental dos trabalhadores.

Mdico do Trabalho
Engenheiro do Trabalho
Enfermeiro do Trabalho
Tcnico de Segurana do Trabalho
Auxiliar ou Tcnico de Enfermagem do Trabalho
* Em anlise: Psiclogo do Trabalho e Assistente Social do Trabalho

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_____________________________________Responsabilidades na SST

O

dimensionamento do SESMT vincula-se ao Grau de

Risco da Atividade Principal (pelo CNAE) e ao nmero total
de empregados da empresa.

Quadro I- CNAE- Cadastro Nacional de Atividades

Econmicas- Grau de Risco
Parcial

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_____________________________________Responsabilidades na SST
Quadro I- CNAE- Cadastro Nacional de Atividades Econmicas- Grau de Risco
Parcial

_____________________________________Responsabilidades na SST

Quadro II da NR-4: Dimensionamento do SESMT

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_____________________________________Responsabilidades na SST

Quadro II - Dimensionamento do SESMT

_____________________________________Responsabilidades na SST

Dimensionamento do SESMT

EXEMPLO de Dimensionamento do SESMT para Graus de Risco 3

e 4 e a Classificao Nacional de Atividades Econmicas do
Quadro I da NR-4:
-Servio: Obras de Construo de rodovias e ferrovias
- CNAE: 42.11-1
-Grau de Risco: 4
-Nmeros de funcionrios: 350
- Dimensionamento do SESMT:
03 Tcnicos de Segurana: 8hs /dia - em tempo integral durante o servio;
01 Engenheiro de Segurana do Trabalho: tempo parcial de no mnimo 3 horas/ dia;
01 Mdico do Trabalho: tempo parcial de no mnimo de 3 hs/dia.

- Refazer o exerccio para 3.500 funcionrios

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_____________________________________Responsabilidades na SST

Atividades do SESMT
Suporte tcnico
CIPA.
Diagnosticar, avaliar e
controlar riscos
ambientais.

Inspecionar locais
de trabalho.

Controle estatstico.
Analisar e
investigar acidente.
Especificar EPI

Aplicar NRs

Preveno
de
acidentes

Realizar exames.
Emitir CAT

Palestras e treinamentos
de conscientizao de
segurana

__________________________________________________________________________________________
Curso de Especializao em Engenharia de Segurana do Trabalho- Mdulo 1
UFMT/FAET/2014

_____________________________________Responsabilidades na SST
Funes do SESMT:

Sistema Prevencionista:
Diagnosticar precocemente doenas profissionais;
Participar das medidas de proteo contra acidentes de
trabalho;
Participar da seleo de funcionrios;
Prestar primeiros socorros em acidentes de trabalho;
Realizar exames mdicos ocupacionais;
Realizar imunizaes;
Promover vigilncia sanitria e epidemiolgica;
Promover a sade, a higiene e a segurana ocupacional;
Estudar causas dos acidentes e doenas;
Realizar programas de educao sanitria;
Realizar estatsticas de mortalidade e morbidade;
......

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_____________________________________Responsabilidades na SST

Funes do SESMT ( Continuao...)

Fazer controle de doenas no ocupacionais que atuam

com um potencial de risco no acidente de trabalho;
Estabelecer fichas de acompanhamento;
Acompanhar a evoluo de funcionrios internados nos
hospitais;
Acompanhar tratamento e evoluo de funcionrios
afastados por auxlio-doena ou acidente de trabalho;
Detectar a simulao dos casos de doena, avaliar a causa;
Participar de atividades de ensino e pesquisa;
Promover triagem e encaminhamento adequado ao
convnio de sade;
Colaborar com o Servio Social;
Exercer controle sobre atestados mdicos;
Visitar os locais de trabalho.

_____________________________________Responsabilidades na SST

Consideraes

SESMT organizado deve ter seu funcionamento avaliado

semestralmente, por Comisso composta de representantes da
empresa contratante, do sindicato de trabalhadores e da
Delegacia Regional do Trabalho (atual SRTE), ou na forma e
periodicidade previstas na Conveno ou Acordo Coletivo de
Trabalho.

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_____________________________________Responsabilidades na SST

Consideraes
Para fins de dimensionamento, os canteiros de obras e as frentes de
trabalho com menos de 1 (um) mil empregados e situados no mesmo
estado, ou Distrito Federal no sero considerados como
estabelecimentos, mas como integrantes da empresa de engenharia
principal responsvel, a quem caber organizar os Servios
Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho.
Neste caso, os engenheiros de segurana do trabalho, os mdicos do
trabalho e os enfermeiros do trabalho podero ficar centralizados.
Para os tcnicos de segurana do trabalho e auxiliares de enfermagem do
trabalho, o dimensionamento ser feito por canteiro de obra ou frente de
trabalho, conforme o Quadro II da NR.

_____________________________________Responsabilidades na SST

Consideraes
A empresa poder constituir Servio Especializado em
Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho
centralizado para atender a um conjunto de estabelecimentos
pertencentes a ela, desde que a distncia a ser percorrida entre
aquele em que se situa o servio e cada um dos demais no
ultrapasse a 5.000 (cinco mil metros), dimensionando-o em
funo do total de empregados e do risco, de acordo com o
Quadro II da NR.

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_____________________________________Responsabilidades na SST

NR5
Formada por funcionrios que
atuam de forma voluntria.
Colabora com a empresa
eliminando ou reduzindo os
riscos de acidentes.
Rene-se uma vez por ms.
Busca melhor qualidade de vida.

_____________________________________Responsabilidades na SST

NR 5

CIPA
HISTRICO
1921 - A CIPA SURGIU ATRAVS DE UMA
RECOMENDAO DO OIT;
 1944 - A CIPA TRANSFORMOU-SE EM
DETERMINAO LEGAL NO BRASIL


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_____________________________________Responsabilidades na SST

Comisso Interna de Preveno de Acidentes

Objetivo
A CIPA tem como objetivo a preveno de
acidentes e doenas decorrentes do trabalho, de
modo a tornar compatvel permanentemente o
trabalho com a preservao da vida e a promoo
da sade do trabalhador
trabalhador..

Obrigatoriedade:
Para Empresas com 20 ou mais empregados.
Algumas excees

_____________________________________Responsabilidades na SST

NR 5
DO OBJETIVO
DA CONSTITUIO
DA ORGANIZAO
DAS ATRIBUIES
DO FUNCIONAMENTO
DO TREINAMENTO
DO PROCESSO ELEITORAL

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NR 5- Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA)

OBJETIVOS:
A CIPA tem como objetivo observar as condies de risco

nos ambientes de trabalho e solicitar medidas para reduzir

at eliminar os riscos existentes e/ou neutralizar os
mesmos, discutir os acidentes ocorridos, encaminhado ao
SESMT e ao empregador o resultado da discusso,
solicitando medidas que previnam acidentes semelhantes e
ainda, orientar os demais trabalhadores quanto
Preveno de Acidentes.

NR 5- Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA)

CONSTITUIO:
As empresas devem constituir CIPA, por estabelecimento,

e mant-la em regular funcionamento:

 As empresas privadas, pblicas, sociedades de economia
mista, rgos da administrao direta e indireta, instituies
beneficentes, associaes recreativas, cooperativas, bem
como outras instituies que admitam trabalhadores como
empregados.
A empresa que possuir em um mesmo municpio dois ou
mais estabelecimentos, dever garantir a integrao das
CIPA e dos designados, conforme o caso, com o objetivo de
harmonizar as polticas de segurana e sade no trabalho.

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NR 5- Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA)

ORGANIZAO:
 CIPA ser composta de representantes do empregador e dos
empregados, de acordo com o dimensionamento previsto no
QUADRO I da NR5, ressalvadas as alteraes disciplinadas em
atos normativos para setores econmicos especficos.
 Os representantes dos empregadores, titulares e suplentes,
sero por eles designados.
 Os representantes dos empregados, titulares e suplentes,
sero eleitos em votao secreta, do qual participem,
independentemente de filiao sindical, exclusivamente os
empregados interessados.
 O nmero de membros titulares e suplentes da CIPA,
considerando a ordem do mandato dos membros eleitos da CIPA
ter a durao de um ano, permitida uma reeleio.

NR 5- Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA)

ORGANIZAO (Cont...):
 vedada a dispensa arbitrria ou sem justa causa do empregado
eleito para cargo de direo de Comisses Internas de Preveno
de Acidentes desde o registro de sua candidatura at um ano aps
o final de seu mandato.
Sero garantidas aos membros da CIPA condies que no
descaracterizem suas atividades normais na empresa, sendo vedada a
transferncia para outro estabelecimento.
 O empregador dever garantir que seus indicados tenham a
representao necessria para a discusso e encaminhamento das
solues de questes de segurana e sade no trabalho analisadas na
CIPA.
 O empregador designar entre seus representantes o Presidente da
CIPA, e os representantes dos empregados escolhero entre os
titulares o Vice-presidente.

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NR 5- Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA)

ORGANIZAO (Cont...):
 Os membros da CIPA, eleitos e designados sero, empossados

no primeiro dia til aps o trmino do mandato anterior.

 Ser indicado, de comum acordo com os membros da CIPA,
um secretrio e seu substituto, entre os componentes ou no da
comisso, sendo neste caso necessria a concordncia do
empregador.
Empossados os membros da CIPA, a empresa dever
protocolizar, em at dez dias, na unidade descentralizada do
Ministrio do Trabalho, cpias das atas de eleio e de posse e
o calendrio anual das reunies ordinrias.

_____________________________________Responsabilidades na SST

Dimensionamento da CIPA
Depende da CNAE e do n. de funcionrios
Quadros I e II da NR5:
QUADRO II NR5

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NR 5- Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA)

Dimensionamento da CIPA para a Construo civil (NR18):
 A empresa que possuir na mesma cidade 1 (um) ou mais canteiros de
obra ou frentes de trabalho, com menos de 70 (setenta) empregados, deve
organizar CIPA centralizada;
 CIPA centralizada ser composta de representantes do empregador e dos
empregados, devendo ter pelo menos 1 (um) representante titular e 1 (um)
suplente, por grupo de at 50 (cinqenta) empregados em cada canteiro
de obra ou frente de trabalho, respeitando-se a paridade prevista na NR 5;
 A empresa que possuir 1 (um) ou mais canteiros de obra ou frente de
trabalho com 70 (setenta) ou mais empregados em cada estabelecimento,
fica obrigada a organizar CIPA por estabelecimento;

NR 5- Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA)

Dimensionamento da CIPA para a Construo civil (NR18):
 Ficam desobrigadas de constituir CIPA os canteiros de obra cuja
construo no exceda a 180 (cento e oitenta) dias, devendo, para o
atendimento do disposto neste item, ser constituda comisso provisria de
preveno de acidentes, com eleio paritria de 1 (um) membro efetivo e 1
(um) suplente, a cada grupo de 50 (cinqenta) trabalhadores;
 As empresas que possuam equipes de trabalho itinerantes devero
considerar como estabelecimento a sede da equipe;
 A subempreiteira que possuir 1 (um) ou mais canteiros de obra ou
frente de trabalho com 70 (setenta) ou mais empregados em cada
estabelecimento, fica obrigada a organizar CIPA por estabelecimento.
Porm, participaro com, no mnimo 1 (um) representante das reunies, do
curso da CIPA e das inspees realizadas pela CIPA da contratante;
 Aplicam-se s empresas da indstria da construo as demais
disposies previstas na NR 5, naquilo em que no conflitar com o disposto
neste item.

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NR 5- Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA)

QUADRO III : Dimensionamento da CIPA
Parcial

OBS.: Quadro parcial para mostrar o cdigo da Construo

18 e 18 no Quadro III da NR 5

2- NR 5- Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA)

DIMENSIONAMENTO: Funo dos Grupos e n.funcionrios
QUADRO I: Dimensionamento da CIPA
Parcial

OBS.:*

As atividades econmicas integrantes dos grupos esto especificadas por CNAE nos
QUADROS II e III.
* Nos grupos C-18 e C-18 a constituir CIPA por estabelecimento a partir de 70 trabalhadores e
quando o estabelecimento possuir menos de 70 trabalhadores observar o dimensionamento
descrito na NR 18 subitem 18.33.1.

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NR 5- Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA)

ATRIBUIES DA CIPA:
a) identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de
riscos, com a participao do maior nmero de trabalhadores, com
assessoria do SESMT, onde houver;
b) elaborar plano de trabalho que possibilite a ao preventiva na soluo
de problemas de segurana e sade no trabalho;
c) participar da implementao e do controle da qualidade das medidas de
preveno necessrias, bem como da avaliao das prioridades de ao
nos locais de trabalho;
d) realizar, periodicamente, verificaes nos ambientes e condies de
trabalho visando a identificao de situaes que venham a trazer riscos
para a segurana e sade dos trabalhadores;
........

NR 5- Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA)

ATRIBUIES DA CIPA:
e) realizar, a cada reunio, avaliao do cumprimento das metas fixadas
em seu plano de trabalho e discutir as situaes de risco que foram
identificadas;
f) divulgar aos trabalhadores informaes relativas segurana e sade no
trabalho;
g) participar, com o SESMT, onde houver, das discusses promovidas pelo
empregador, para avaliar os impactos de alteraes no ambiente e
processo de trabalho relacionados segurana e sade dos trabalhadores;
h) requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisao
de mquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente
segurana e sade dos trabalhadores;
i) colaborar no desenvolvimento e implementao do PCMSO e PPRA e de
outros programas relacionados segurana e sade no trabalho;
........

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NR 5- Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA)

ATRIBUIES DA CIPA:
j) divulgar e promover o cumprimento das Normas
Regulamentadoras, bem como clusulas de acordos e
convenes coletivas de trabalho, relativas
segurana e sade no trabalho;
k) participar, em conjunto com o SESMT, onde houver,
ou com o empregador, da anlise das causas das
doenas e acidentes de trabalho e propor medidas de
soluo dos problemas identificados;
l) requisitar ao empregador e analisar as informaes
sobre questes que tenham interferido na segurana
e sade dos trabalhadores;
m) requisitar empresa as cpias das CAT emitidas;
n) promover, anualmente, em conjunto com o SESMT,
onde houver, a Semana Interna de Preveno de
Acidentes do Trabalho SIPAT;
o) participar, anualmente, em conjunto com a
empresa, de Campanhas de Preveno da AIDS.

NR 5- Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA)

FUNCIONAMENTO DA CIPA:

Reunies

ordinrias mensais, de acordo com o calendrio

preestabelecido.

As

reunies ordinrias da CIPA sero realizadas durante o

expediente normal da empresa e em local apropriado.

TREINAMENTO:

 A empresa

dever promover treinamento para os membros da CIPA,

titulares e suplentes, antes da posse.

 O treinamento de CIPA em primeiro mandato ser realizado no prazo

mximo de trinta dias, contados a partir da data da posse.

As

empresas que no se enquadrem no Quadro I, promovero

anualmente treinamento para o designado responsvel pelo cumprimento do
objetivo desta NR.

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NR 5- Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA)

TREINAMENTO:
O treinamento para a CIPA dever contemplar, no mnimo, os seguintes itens:
a) estudo do ambiente, das condies de trabalho, bem como dos riscos originados
do processo produtivo;
b) metodologia de investigao e anlise de acidentes e doenas do trabalho;
c) noes sobre acidentes e doenas do trabalho decorrentes de exposio aos
riscos existentes na empresa;
d) noes sobre a Sndrome da Imunodeficincia Adquirida AIDS, e medidas de
preveno;
e) noes sobre as legislaes trabalhistas e previdencirias relativas segurana e
sade no trabalho;
f) princpios gerais de higiene do trabalho e de medidas de controle dos riscos;
g) organizao da CIPA e outros assuntos necessrios ao exerccio das atribuies
da Comisso.

NR 5- Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA)

TREINAMENTO:
Exemplo de Certificado Curso para cipeiro

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_____________________________________Responsabilidades na SST

Realizada pela CIPA anualmente com o apoio

do SESMT, objetivando a participao e
conscientizao dos trabalhadores quanto
Segurana, Sade e Meio Ambiente.

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