Edital TRT Al 2009

DIRIO DA JUSTIA DO TRABALHO ANO I, N 0025, DE 06/06/2008
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 19 REGIO

CONCURSO PBLICO
EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIES 2008
O PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 19 REGIO, tendo em vista o contrato celebrado com a FUNDAO
CARLOS CHAGAS, faz saber que ser realizado, em locais, datas e horrios a serem oportunamente divulgados, Concurso Pblico destinado
formao de Cadastro Reserva dos cargos pblicos efetivos do quadro de pessoal do Tribunal Regional do Trabalho da 19 Regio, o qual
reger-se- de acordo com as Instrues Especiais que ficam fazendo parte integrante deste Edital.
INSTRUES ESPECIAIS
I. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1. O Concurso Pblico realizar-se- sob a responsabilidade da Fundao Carlos Chagas, obedecidas as normas deste Edital.
2. O concurso destina-se formao de Cadastro Reserva aos cargos constantes do Captulo II deste Edital, obedecida a ordem classificatria,
durante o prazo de validade previsto neste Edital.
3 O Cadastro Reserva destina-se ao preenchimento, no prazo de validade do Concurso, das vagas que surgirem.
4. Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n 8.112/90 com as
alteraes posteriores).
5. Os candidatos aos cargos do presente Concurso ficaro sujeitos carga horria de 40 (quarenta) horas semanais, na forma do artigo 19 da
Lei n 8.112/90 e alteraes posteriores, salvo disposies em leis especficas.
6. Os cdigos de opo de Cargo/rea/Especialidade, a escolaridade/pr-requisitos e a remunerao inicial so os estabelecidos no Captulo II
deste Edital.
7. O Modelo da Declarao de Comprovao de Renda Familiar consta do Anexo I deste Edital.
8. A descrio das atribuies bsicas dos cargos consta do Anexo II deste Edital.
9. O contedo programtico consta do Anexo III deste Edital.
II. DOS CARGOS
1. O Cdigo de Opo de Cargo/rea/Especialidade, a escolaridade/pr-requisitos e a remunerao inicial so os estabelecidos a seguir.
Cdigo
de
Opo
Cargo/rea/Especialidade
A01
Analista Judicirio - rea

Administrativa
B02

Judiciria
C03

Judiciria - Especialidade
Execuo de Mandados
D04
Tcnico Judicirio - rea

Administrativa
Escolaridade/Pr-Requisitos
(a serem comprovados no ato da posse)
Diploma ou Certificado de curso de nvel superior
de graduao em qualquer rea de formao,
reconhecido pelo Ministrio da Educao.
de graduao em Direito, reconhecido pelo
Ministrio da Educao.
de graduao em Direito, reconhecido pelo
Ministrio da Educao.
Comprovante de Concluso de Curso de ensino
mdio (antigo 2 grau) ou equivalente, devidamente
reconhecido.
Remunerao Inicial
-em Maio/2008 = R$ 5.484,08

-a partir de Julho/2008 = R$ 6.007,70
-a partir de Dezembro/2008 = R$ 6.551,52
-em Maio/2008 R$ 3.323,52

-a partir de Julho/2008 = R$ 3.651,87
-a partir de Dezembro/2008 = R$ 3.993,09
Legenda:
* Vencimento bsico + Gratificao de Atividade Judiciria (GAJ) Lei n 11.416/2006
III. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO
1. O candidato aprovado no Concurso de que trata este Edital ser investido no cargo se atender s seguintes exigncias, na data da posse:
a)
ter nacionalidade brasileira ou gozar das prerrogativas dos Decretos de n 70.391/72 e de n 70.436/72 e da Constituio Federal,
artigo 12, pargrafo 1;
b)
ter idade mnima de 18 (dezoito) anos;
c)
estar em dia com as obrigaes eleitorais;
d)
estar em dia com os deveres do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino;
e)
no registrar antecedentes criminais, achando-se no pleno exerccio de seus direitos civis e polticos;
f)
no estar incompatibilizado para nova investidura em cargo pblico federal, nos termos dispostos no artigo 137 da Lei 8.112/90;
g)
possuir os documentos comprobatrios da escolaridade e pr-requisitos constantes do Captulo II e os documentos constantes do item
4 do Captulo XIV deste Edital;
h)
ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, conforme artigo 14, pargrafo nico, da Lei 8.112/90;
i)
no haver sofrido, no exerccio da funo pblica, as penalidades previstas no artigo 137 e seu pargrafo nico, da Lei n 8.112/90.
2. O candidato que, na data da posse, no reunir os requisitos enumerados no item 1 deste Captulo perder o direito investidura no referido
cargo.
IV. DAS INSCRIES
1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s
quais no poder alegar desconhecimento.
1.1 Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever recolher o valor de inscrio somente aps tomar conhecimento de todos
os requisitos e condies exigidos para o Concurso.
2. As inscries ficaro abertas, atravs da Internet, de acordo com o item 4 deste Captulo, no perodo de 21/07 a 14/08/2008, at s
20h30min (horrio de Braslia), e nas agncias credenciadas da CAIXA Caixa Econmica Federal, a seguir relacionadas, no perodo de
21/07 a 15/08/2008, em seus respectivos horrios de expediente:
Macei - AL
a) Ag. Graciliano Ramos - Rua do Sol, 297 Centro
b) Ag. Iguatemi Macei - Av. Comendador Gustavo Paiva, 2990 Loja 1 Mangabeiras
c) Ag. Gruta de Lourdes - Av. Fernandes Lima, 2631 Farol

3. Para inscrever-se nas agncias da CAIXA credenciadas, o candidato dever, no perodo das inscries:
3.1 Apresentar-se nas agncias da CAIXA relacionadas no item 2 deste Captulo e:
a)
adquirir o Material de Inscrio contendo o Edital de Abertura de Inscries, Programas e Ficha de Inscrio, referente ao
Concurso Pblico ao custo de R$ 3,50 (trs reais e cinqenta centavos);
b)
ler as informaes relativas ao Concurso Pblico, preencher a Ficha de Inscrio e assinar o requerimento constante do verso
da Ficha de Inscrio;
c)
estar munido de documento de identidade. So considerados documentos de identidade: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade
expedidas pelas Secretarias de Segurana, pelas Foras Armadas, pelo Ministrio das Relaes Exteriores e pela Polcia
Militar; Cdula de Identidade para Estrangeiros; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe que,
por Lei Federal, valem como documento de identidade como, por exemplo, as Carteiras do CREA, OAB, CRC, CRM etc.;
Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia, na forma da Lei n
9.503/97);
d)
entregar a Ficha de Inscrio devidamente preenchida e assinada, frente e verso;
e)
pagar a importncia indicada a seguir, a ttulo de ressarcimento de despesas com material e servios:
- Ensino Superior Completo: R$ 69,00 (sessenta e nove reais) - Para os cargos de: Analista Judicirio - rea
Administrativa, Analista Judicirio - rea Judiciria e Analista Judicirio - rea Judiciria - Especialidade Execuo de
Mandados.
- Ensino Mdio Completo: R$ 54,00 (cinqenta e quatro reais) - Para o cargo de Tcnico Judicirio - rea Administrativa.
3.1.1 A Ficha de Inscrio ser retida pela CAIXA aps sua autenticao.
3.2 No valor da inscrio esto includas as despesas da CAIXA relativas inscrio.
3.3 O pagamento do valor da inscrio poder ser efetuado em dinheiro ou cheque do prprio candidato. Os pagamentos efetuados em
cheque somente sero considerados quitados aps a respectiva compensao.
3.3.1 Em caso de devoluo do cheque, qualquer que seja o motivo, considerar-se- automaticamente sem efeito a inscrio.
3.4 Ser permitida a inscrio por procurao nas agncias da CAIXA, mediante entrega do original da mesma, acompanhada de cpia
autenticada do documento de identidade do candidato e apresentao da identidade do procurador.
3.4.1 Dever ser apresentada uma procurao para cada candidato, que ficar retida.
3.4.2 Na procurao particular no h necessidade de reconhecimento de firma.
3.5 O candidato ou seu procurador responsvel pelas informaes prestadas na Ficha de Inscrio, arcando o candidato com as
conseqncias de eventuais erros no preenchimento daquele documento.
4. Para inscrever-se via Internet, o candidato dever acessar o endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br durante o perodo das
inscries e, atravs dos links referentes ao Concurso Pblico, efetuar sua inscrio, conforme os procedimentos estabelecidos abaixo:
4.1 Ler e aceitar o Requerimento de Inscrio, preencher o Formulrio de Inscrio e transmitir os dados pela Internet.
4.2 Efetuar o pagamento da importncia referente inscrio, a ttulo de ressarcimento de despesas com material e servios, da Internet
e bancrias, de acordo com as instrues constantes do endereo eletrnico, at a data limite para encerramento das inscries
(15/08/2008), no valor correspondente opo de Cargo/rea/Especialidade, conforme estabelecido no item 3.1, letra e deste
Captulo.
4.2.1 Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na localidade em que se encontra o
candidato, o boleto dever ser pago antecipadamente.
4.3 O candidato que realizar sua inscrio via Internet poder efetuar o pagamento do valor da inscrio atravs de boleto bancrio,
pagvel em qualquer banco.
4.3.1 O boleto bancrio, disponvel no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br, dever ser impresso para o pagamento do
valor da inscrio, aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio on-line.
4.4 A partir de 28/08/2008, o candidato poder conferir, no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas, se os dados da inscrio
efetuada pela Internet foram recebidos e o valor da inscrio foi pago. Em caso negativo, o candidato dever entrar em contato com o
Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas, atravs do telefone (0XX11) 3721-4888, de segunda a
sexta-feira, em dias teis, das 9 s 17 horas (horrio de Braslia), para verificar o ocorrido.
4.5 As inscries efetuadas via Internet somente sero confirmadas aps a comprovao do pagamento do valor da inscrio.
4.6 As solicitaes de inscrio via Internet cujos pagamentos forem efetuados aps a data de encerramento das inscries no sero
aceitas.
4.7 O candidato inscrito via Internet no dever enviar cpia do documento de identidade, sendo de sua exclusiva responsabilidade a
informao dos dados cadastrais no ato de inscrio, sob as penas da lei.
4.8 A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional do Trabalho da 19 Regio no se responsabilizam por solicitaes de inscries via
Internet no recebidas por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de
comunicao, falta de energia eltrica, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
4.9 O descumprimento das instrues para inscrio via Internet implicar a no efetivao da inscrio.
5. Ao inscrever-se, o candidato dever indicar na Ficha de Inscrio ou no Formulrio de Inscrio via Internet o Cdigo da Opo de
Cargo/rea/Especialidade para o qual pretende concorrer, conforme tabela constante do Captulo II deste Edital e da barra de opes do
Formulrio de Inscrio via Internet.
5.1 O candidato que deixar de indicar na Ficha de Inscrio ou no Formulrio de Inscrio via Internet o Cdigo da Opo de
Cargo/rea/Especialidade ou fizer indicao de cdigo inexistente, ter sua inscrio cancelada.
6. Ao inscrever-se no concurso, recomendado ao candidato observar atentamente as informaes sobre a aplicao das provas (Captulo VII,
item 1 e subitens) uma vez que s poder concorrer a um Cargo/rea/Especialidade por perodo de aplicao das provas.
6.1 O candidato que efetivar mais de uma inscrio por perodo de aplicao das provas, ter a(s) primeira(s) inscrio(es) cancelada(s).
No sendo possvel identificar a(s) primeira(s) inscrio(es) efetivada(s) todas sero canceladas.
7. As informaes prestadas na Ficha de Inscrio/Formulrio de Inscrio via Internet sero de inteira responsabilidade do candidato,
reservando-se o Tribunal Regional do Trabalho da 19 Regio e a Fundao Carlos Chagas o direito de excluir do Concurso Pblico aquele
que no preencher esse documento oficial de forma completa, correta e legvel e/ou fornecer dados inverdicos ou falsos.
8. Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos para alterao de opo de Cargo/rea/Especialidade, bem como no haver devoluo da
importncia paga em hiptese alguma.
9. No sero aceitos pedidos de iseno do pagamento do valor da inscrio, com exceo ao cidado comprovadamente impossibilitado de
arcar com o pagamento do valor de inscrio e que comprove renda familiar mensal igual ou inferior a trs salrios mnimos ou renda
familiar per capita de at meio salrio mnimo mensal.
9.1 Considera-se renda familiar a soma dos rendimentos brutos auferidos por todos os membros da famlia. E renda familiar per capita a
diviso da renda familiar pelo total de indivduos da famlia.
9.2
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
A comprovao da renda familiar dever se efetivar por Declarao de prprio punho do candidato, conforme modelo constante do
Anexo I deste Edital.
9.3 No sero aceitas cpias da Declarao, ainda que autenticadas.
As inscries com iseno do pagamento de que trata o item anterior somente sero realizadas via internet, no perodo de 16/06 a
20/06/2008, na forma do item 4 deste Captulo.
O candidato dever encaminhar at 23/06/2008, via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (Ncleo de Execuo
de Projetos Ref.: Iseno de Pagamento/TRT 19 Regio), comprovante do pedido de inscrio isenta (disponibilizado ao candidato ao
trmino do pedido de iseno via Internet), bem como cpia autenticada dos comprovantes de renda de todos os membros da famlia.
Somente sero aceitos como comprovante de renda os seguintes documentos:
a)
no caso de empregados de empresas privadas: cpia autenticada da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas
que contenham fotografia, identificao e anotaes do ltimo contrato de trabalho (com as alteraes salariais), e da primeira pgina
subseqente em branco; e Declarao Anual de Isento 2007 (Imposto de Renda de Pessoa Fsica);
b)
no caso de servidores pblicos: cpia autenticada de contracheque atual e Declarao Anual de Isento 2007 (Imposto de Renda de
Pessoa Fsica);
c)
no caso de autnomos: declarao de prprio punho dos rendimentos correspondentes a contratos de prestao de servio e/ou
contrato de prestao de servios e recibo de pagamento autnomo (RPA); e Declarao Anual de Isento 2007 (Imposto de Renda de
Pessoa Fsica);
d)
no caso de desempregado: declarao de que est desempregado, no exerce atividade como autnomo, no participa de
sociedade profissional e que a sua situao econmica no lhe permite arcar com o valor da inscrio, sem prejuzo do sustento
prprio ou de sua famlia, respondendo civil e criminalmente pelo inteiro teor das afirmativas; cpia autenticada da Carteira de
Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham fotografia, identificao e anotao do ltimo contrato de trabalho e
da primeira pgina subseqente em branco ou com correspondente data de sada da anotao do ltimo contrato de trabalho: e
Declarao Anual de Isento/2007 (Imposto de Renda de Pessoa Fsica);
e)
no caso de servidor pblico, exonerado ou demitido: cpia autenticada do ato correspondente e sua publicao no rgo oficial,
alm dos documentos constantes da alnea d deste item.
12.1 Alm da apresentao do original da Declarao de Renda Familiar (conforme modelo constante do Anexo I), o candidato dever
encaminhar cpia autenticada do comprovante de residncia (conta atualizada de energia eltrica, de gua ou de telefone fixo) e
documento de identidade como os citados no item 7 do Captulo VII.
12.2 As informaes prestadas no requerimento de iseno, bem como a documentao apresentada, sero de inteira responsabilidade do
candidato, respondendo civil e criminalmente pelo teor das afirmativas.
No ser concedida iseno de pagamento do valor de inscrio ao candidato que:
a)
deixar de efetuar o pedido de inscrio pela Internet;
b)
encaminhar documentos sem efetuar o pedido de iseno pela Internet;
c)
omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
d)
fraudar e/ou falsificar documento;
e)
pleitear a iseno, sem apresentar cpia autenticada dos documentos previstos nos itens anteriores;
f)
no observar perodo de postagem dos documentos.
A Fundao Carlos Chagas, a qualquer tempo, poder realizar diligncias relativas situao declarada pelo candidato, deferindo ou no
seu pedido.
Aps a anlise dos pedidos de iseno, o Tribunal Regional do Trabalho da 19 Regio publicar no Dirio da Justia Eletrnico do TRT da
19 Regio, no endereo www.trt19.gov.br, e ser disponibilizada no site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br) a
relao dos pedidos deferidos e indeferidos, observados os motivos do indeferimento das inscries.
Os candidatos que tiverem seus pedidos indeferidos e queiram participar do certame devero efetuar sua inscrio via Internet ou em uma
das agncias da Caixa Econmica Federal - CAIXA mencionadas no item 2 deste Captulo, at a data limite de 15/08/2008.
O Tribunal Regional do Trabalho da 19 Regio e a Fundao Carlos Chagas eximem-se das despesas com viagens e estada dos
candidatos para prestar as provas do Concurso.
No sero aceitas inscries por depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-smile (fax), transferncia ou depsito em conta corrente, DOC,
ordem de pagamento, condicionais e/ou extemporneas ou por qualquer outra via que no as especificadas neste Edital.
No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital.
O candidato no portador de deficincia que necessitar de condio especial para realizao da prova dever solicit-la at o trmino das
inscries, via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (Ncleo de Execuo de Projetos Ref.: Solicitao/TRT 19 Regio Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo SP CEP 05513-900).
20.1 O candidato que no o fizer at o trmino das inscries, seja qual for o motivo alegado, poder no ter a condio atendida.
20.2 O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido.
A candidata que tiver necessidade de amamentar, durante a realizao da prova, dever levar um acompanhante que ficar em sala
reservada e que ser responsvel pela guarda da criana.
21.1 No haver compensao do tempo de amamentao no tempo de durao de prova.
V. DAS INSCRIES PARA CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA

1. s pessoas portadoras de deficincia que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no inciso VIII do artigo 37 da
Constituio Federal e na Lei n 7.853/89 assegurado o direito de inscrio para os cargos em Concurso Pblico, cujas atribuies sejam
compatveis com a deficincia de que so portadoras.
2. Em cumprimento ao disposto no 2 do artigo 5 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, bem como na forma do Decreto n 3.298, de
20 de dezembro de 1999, ser-lhes- reservado o percentual de 10% (dez por cento) das vagas de acordo com o Cargo/rea/Especialidade.
2.1 Aos portadores de deficincia sero destinadas para cada cargo a que se refere o Captulo II deste Edital, a 10, a 20, 30, 40
vagas e assim sucessivamente.
3. Consideram-se pessoas portadoras de deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto Federal
n 3.298/99 e suas alteraes.
3.1 No obsta inscrio ou exerccio do cargo a utilizao de material tecnolgico ou habitual.
4. As pessoas portadoras de deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal n 3.298/99, particularmente em
seu artigo 40, participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas,
avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas, e nota mnima exigida para todos os demais
candidatos. Os benefcios previstos no referido artigo, 1 e 2, devero ser requeridos por escrito, durante o perodo das inscries, via
SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas.
4.1 O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido.
5. O candidato dever declarar, quando da inscrio, ser portador de deficincia, especificando-a na Ficha/Formulrio de Inscrio via Internet
e, no perodo das inscries, dever encaminhar via SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (A/C Ncleo de
Execuo de Projetos Ref.: Laudo Mdico - Concurso Pblico do TRT 19 Regio Av. Professor Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala
So Paulo SP CEP 05513-900) os documentos a seguir:
a)
Laudo Mdico original e expedido no prazo mximo de 90 (noventa) dias antes do trmino das inscries, atestando a espcie e o
grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como
a provvel causa da deficincia, inclusive para assegurar previso de adaptao da sua prova, informando, tambm, o seu nome,
documento de identidade (RG), nmero do CPF e opo de Cargo.
b)
O candidato portador de deficincia visual, alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever solicitar, por
escrito, at o trmino das inscries, a confeco de prova especial em Braile ou Ampliada ou a necessidade da leitura de sua prova,
especificando o tipo de deficincia.
c)
O candidato portador de deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao das provas, alm do envio da documentao
indicada na letra a deste item, dever encaminhar solicitao, por escrito, at o trmino das inscries, com justificativa
acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia.
5.1 Aos deficientes visuais (cegos) que solicitarem prova especial em Braile sero oferecidas provas nesse sistema e suas respostas
devero ser transcritas tambm em Braile. Os referidos candidatos devero levar para esse fim, no dia da aplicao da prova, reglete
e puno podendo utilizar-se de soroban.
5.2 Aos deficientes visuais (amblopes) que solicitarem prova especial Ampliada sero oferecidas provas nesse sistema.
5.3 O candidato dever indicar o tamanho da fonte de sua prova Ampliada, entre 18, 24 ou 28. No havendo indicao de tamanho de
fonte, a prova ser confeccionada em fonte 24.
5.4 Os candidatos que, dentro do prazo do perodo das inscries, no atenderem aos dispositivos mencionados no:
5.4.1
Item 5 letra a Sero considerados como no portadores de deficincia.
5.4.2
Item 5 letra b No tero a prova especial preparada e/ou pessoa designada para a leitura da prova, seja qual for o
motivo alegado.
5.4.3
Item 5 letra c No tero tempo adicional para realizao das provas, seja qual for o motivo alegado.
6. No ato da inscrio o candidato portador de deficincia dever declarar estar ciente das atribuies do cargo para o qual pretende se
inscrever e que, no caso de vir a exerc-lo, estar sujeito avaliao pelo desempenho dessas atribuies, para fins de habilitao no
perodo probatrio.
7. O candidato portador de deficincia dever declarar, quando da inscrio, se deseja concorrer s vagas reservadas a portadores de
deficincia.
7.1 O no preenchimento do campo especfico da Ficha de Inscrio ou do Formulrio de Inscrio via Internet, de que trata o item 7, ou a
indicao de mais de uma opo, ser considerado como resposta SIM.
7.2 O candidato portador de deficincia que desejar concorrer s vagas reservadas aos portadores de deficincia dever encaminhar
Laudo Mdico, de acordo com o item 5 deste Captulo.
8. O candidato portador de deficincia que no realizar a inscrio conforme instrues constantes deste Captulo no poder impetrar recurso
em favor de sua condio.
9. O candidato portador de deficincia, se classificado na forma do Captulo XI, alm de figurar na lista de classificao por
Cargo/rea/Especialidade, ter seu nome constante da lista especfica de portadores de deficincia, por Cargo/rea/Especialidade.
10. O candidato portador de deficincia aprovado no Concurso, quando convocado, dever, munido de documento de identidade original,
submeter-se avaliao a ser realizada pela Junta Mdica Oficial do Tribunal Regional do Trabalho da 19 Regio ou por eles credenciada,
objetivando verificar se a deficincia se enquadra na previso do artigo 4 e seus incisos do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes,
assim como se h compatibilidade ou no da deficincia com as atribuies do cargo a ser ocupado, nos termos dos artigos 37 e 43 da
referida norma, observadas as seguintes disposies:
10.1 A avaliao de que trata este item, de carter terminativo, ser realizada por equipe prevista pelo artigo 43 do Decreto Federal n
3.298/99 e suas alteraes.
10.2 No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato portador de
deficincia avaliao de que trata o item 10.
10.3 Verificada a incompatibilidade entre a deficincia e as atribuies do cargo postulado, o candidato ser eliminado do certame.
10.4 Ser eliminado da lista de deficientes o candidato cuja deficincia assinalada, na Ficha de Inscrio, no se fizer constatada na forma
do artigo 4 e seus incisos do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes, devendo o mesmo permanecer apenas na lista de
classificao geral.
11. As vagas definidas no item 2 deste Captulo que no forem providas por falta de candidatos portadores de deficincia ou por reprovao no
concurso ou na percia mdica sero preenchidas pelos demais candidatos com estrita observncia ordem classificatria.
12. A no observncia, pelo candidato, de qualquer das disposies deste Captulo implicar a perda do direito a ser nomeado para as vagas
reservadas aos portadores de deficincia.
13. O laudo mdico apresentado ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser devolvido.
14. Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser argida para justificar a concesso de aposentadoria.
VI. DAS PROVAS
1. O Concurso constar das seguintes provas e respectivos pesos:
Analista Judicirio rea Judiciria; Analista Judicirio rea Judiciria Especialidade Execuo de Mandados e Analista Judicirio
rea Administrativa
Conhecimentos Gerais 20 questes (peso 1)
Conhecimentos Especficos 30 questes (peso 3)
Discursiva Estudo de Caso
Tcnico Judicirio - rea Administrativa
Conhecimentos Gerais - 20 questes (peso 1)
Conhecimentos Especficos 30 questes (peso 2)
Discursiva - Redao
2. As provas de Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Especficos constaro de questes objetivas de mltipla escolha, com cinco
alternativas cada uma e versaro sobre assuntos dos programas constantes do Anexo III deste Edital.
VII. DA PRESTAO DAS PROVAS
1. A aplicao das Provas para todos os cargos est prevista para o dia 21/09/2008 e ser realizada na cidade de Macei/AL.
1.1 As provas para os cargos de Analista Judicirio e Tcnico Judicirio sero aplicadas em perodos distintos.
1.2 As Provas Objetivas e Discursivas - Estudo de Caso para os cargos de Analista Judicirio e as Provas Objetivas e Discursiva Redao para o cargo de Tcnico Judicirio sero aplicadas no mesmo dia e perodo.
1.3 Caso o nmero de candidatos inscritos exceda a oferta de lugares adequados existentes nos colgios localizados na Cidade de
Macei, a Fundao Carlos Chagas reserva-se o direito de aloc-los em cidades prximas determinada para aplicao das provas,
no assumindo qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos.
1.4 A aplicao das provas nas datas previstas depender da disponibilidade de locais adequados realizao das mesmas.
1.5 Havendo alterao da data prevista, as provas somente podero ocorrer em sbados, domingos ou feriados.
2. A confirmao das datas e as informaes sobre horrios e locais sero divulgadas oportunamente atravs de Edital de Convocao para
Provas a ser publicado no Dirio da Justia Eletrnico do TRT da 19 Regio, no endereo www.trt19.gov.br, e atravs de Cartes
Informativos que sero encaminhados aos candidatos por meio dos Correios. Para tanto, fundamental que o endereo constante da Ficha
de Inscrio esteja completo e correto, inclusive com a indicao do CEP.
2.1 No sero postados Cartes Informativos de candidatos cujo endereo na Ficha de Inscrio esteja ilegvel e/ou incompleto ou sem
indicao do CEP.
2.2 A comunicao feita por intermdio dos Correios meramente informativa. O candidato dever acompanhar no Dirio da Justia
Eletrnico do TRT da 19 Regio a publicao do Edital de Convocao para realizao das provas.
2.2.1 O envio de comunicao pessoal dirigida ao candidato extraviada ou por qualquer motivo no recebida, no desobriga o
candidato do dever de consultar o Edital de Convocao para Provas.
3. O candidato que no receber o Carto Informativo at o 3 (terceiro) dia que antecede a aplicao das provas dever entrar em contato com
o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas, pelo telefone (0XX11) 3721-4888, de segunda a sexta-feira,
teis, das 9 s 17 horas (horrio de Braslia) ou consultar o site da Fundao Carlos Chagas: www.concursosfcc.com.br .
4. Ao candidato s ser permitida a realizao das provas na respectiva data, no local e horrios definidos no Carto Informativo e no site da
Fundao Carlos Chagas.
5. Os eventuais erros de digitao verificados no Carto Informativo enviado ao candidato quanto a nome, nmero de documento de
identidade, sexo, data de nascimento, etc. devero ser corrigidos somente no dia das respectivas provas em formulrio especfico.
6. Caso haja inexatido na informao relativa opo de Cargo/rea/Especialidade e/ou condio de portador de deficincia, o candidato
dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas com, no mnimo, 48 (quarenta e
oito) horas de antecedncia da data de realizao da prova, pelo telefone (0XX11) 3721-4888.
6.1 A alterao de opo de Cargo/rea/Especialidade somente ser processada na hiptese de o dado expresso pelo candidato em sua
Ficha de Inscrio ter sido transcrito erroneamente para o Carto Informativo e disponibilizado no site da Fundao Carlos Chagas.
6.2 No ser admitida troca de opo de Cargo/rea/Especialidade.
6.3 O candidato que no entrar em contato com o SAC no prazo mencionado ser o exclusivo responsvel pelas conseqncias advindas
de sua omisso.
7. Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver portando documento de identidade original que bem o identifique, como:
Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo
Ministrio das Relaes Exteriores; Cdula de Identidade para Estrangeiros; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de
Classe que, por fora de Lei Federal valem como documento de identidade, como por exemplo, as da OAB, CREA, CRM, CRC etc.;
Certificado de Reservista; Passaporte; Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira Nacional de Habilitao (com
fotografia, na forma da Lei n 9.503/97).
7.1 Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato.
7.2 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo
de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no
mximo 30 (trinta) dias, sendo ento submetido a identificao especial, compreendendo coleta de assinaturas e de impresso digital
em formulrio prprio.
8. No haver segunda chamada ou repetio de prova.
8.1 O candidato no poder alegar desconhecimentos quaisquer sobre a realizao da prova como justificativa de sua ausncia.
8.2 O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do candidato e resultar em sua eliminao
do Concurso Pblico.
9. A Fundao Carlos Chagas, objetivando garantir a lisura e a idoneidade do Concurso Pblico o que de interesse pblico e, em especial,
dos prprios candidatos bem como sua autenticidade, solicitar aos candidatos, quando da aplicao das provas, a autenticao digital
das Folhas de Respostas personalizadas. Na hiptese de o candidato no autentic-la digitalmente, dever registrar sua assinatura, em
campo especfico, por trs vezes.
10. Nas provas, o candidato dever assinalar as respostas na Folha de Respostas personalizada, nico documento vlido para a correo da
prova. O preenchimento da Folha de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com
as instrues especficas contidas na capa do Caderno de Questes personalizado. Em hiptese alguma haver substituio da Folha de
Respostas por erro do candidato.
10.1 Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na Folha de Respostas sero de inteira responsabilidade do candidato.
11. O candidato dever comparecer ao local designado munido de caneta esferogrfica de tinta preta, lpis preto n 2 e borracha.
11.1 O candidato dever preencher os alvolos, na Folha de Respostas da Prova Objetiva, com caneta esferogrfica de tinta preta ou
refor-los com grafite na cor preta, se necessrio.
11.2 No sero computadas questes no assinaladas ou que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que legvel.
11.3 Durante a realizao das provas, no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a
utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes, inclusive na realizao da Prova Discursiva - Estudo de
Caso.
12. Motivar a eliminao do candidato do Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a burla ou a tentativa de burla a
quaisquer das normas definidas neste Edital ou a outros relativos ao Concurso, aos comunicados, s Instrues ao Candidato ou s
Instrues constantes da prova, bem como o tratamento incorreto e descorts a qualquer pessoa envolvida na aplicao das provas.
13. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que:
a)
apresentar-se aps o horrio estabelecido, inadmitindo-se qualquer tolerncia;
b)
no comparecer s provas, seja qual for o motivo alegado;
c)
no apresentar documento que bem o identifique;
d)
ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal;
e)
ausentar-se do local de provas antes de decorrida uma hora do incio das provas;
f)
fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no o
fornecido pela Fundao Carlos Chagas no dia da aplicao das provas;
g)
ausentar-se da sala de provas levando Folha de Respostas, Caderno de Questes ou outros materiais no permitidos, sem
autorizao;
h)
estiver portando armas, mesmo que possua o respectivo porte;
i)
lanar mo de meios ilcitos para a execuo das provas;
j)
no devolver integralmente o material recebido;
l)
for surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de livro, anotao, impresso no permitido ou mquina
calculadora ou similar;
m)
estiver fazendo uso de qualquer tipo de aparelho eletrnico ou de comunicao (bip, telefone celular, relgios digitais, walkman,
agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador ou outros equipamentos similares), bem como protetores auriculares;
n)
perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido.
13.1 O candidato que estiver portando equipamento eletrnico como os indicados nas alneas l e m dever desligar o aparelho antes do
incio das provas, conforme item 14 deste Captulo.
14. Os eventuais pertences pessoais dos candidatos, tais como: bolsas, sacolas, bons, chapus, gorros ou similares, equipamentos eletrnicos
como os indicados nas alneas l e m do item 13 etc., devero ser lacrados pelo candidato, antes do incio das provas, utilizando saco
plstico e etiqueta, a serem fornecidos pela Fundao Carlos Chagas exclusivamente para tal fim.
14.1 Os aparelhos eletrnicos devero ser desligados pelo candidato, antes de serem lacrados.
14.2 Os pertences pessoais lacrados sero acomodados em local a ser indicado pelos fiscais de sala de prova durante todo o perodo de
permanncia dos candidatos no local de prova. A Fundao Carlos Chagas no se responsabilizar por perda ou extravio de
documentos, objetos ou equipamentos eletrnicos ocorrido no local de realizao das provas, nem por danos neles causados.
15. Os aparelhos eletrnicos devero permanecer lacrados e desligados at a sada do candidato do local de realizao das provas.
16. O candidato, ao terminar a prova, entregar ao fiscal, juntamente com a Folha de Respostas, o Caderno de Questes personalizado.
17. No dia da realizao das provas, na hiptese de o nome do candidato no constar das listagens oficiais relativas aos locais de prova
estabelecidos no Edital de Convocao, a Fundao Carlos Chagas proceder incluso do candidato, mediante a apresentao do
comprovante de inscrio autenticado pela CAIXA ou boleto bancrio com comprovao de pagamento, com o preenchimento de formulrio
especfico.
17.1 A incluso de que trata o item 17 ser realizada de forma condicional e ser analisada pela Fundao Carlos Chagas, na fase do
Julgamento das Provas Objetivas, com o intuito de se verificar a pertinncia da referida inscrio.
17.2 Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o item 17, a mesma ser automaticamente cancelada sem direito a reclamao,
independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
18. Quando, aps a prova, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato
utilizado processos ilcitos, sua prova ser anulada e ele ser automaticamente eliminado do Concurso.
19. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em virtude de afastamento do candidato da
sala de prova.
20. Em hiptese nenhuma ser realizada qualquer prova fora do local e horrio determinados.
21. Por razes de ordem tcnica, de segurana e de direitos autorais adquiridos, a Fundao Carlos Chagas no fornecer exemplares dos
Cadernos de Questes a candidatos ou a instituies de direito pblico ou privado, mesmo aps o encerramento do Concurso Pblico. As
questes das Provas Objetivas e respectivas respostas consideradas como certas sero divulgadas no endereo eletrnico
www.concursosfcc.com.br, em data a ser comunicada no dia da aplicao das provas.
VIII. DO JULGAMENTO DAS PROVAS OBJETIVAS PARA TODOS OS CARGOS
1. As provas sero estatisticamente avaliadas, de acordo com o desempenho do grupo a elas submetido.
2. Considera-se grupo o total de candidatos presentes prova do respectivo Cargo/rea/Especialidade.
3. Na avaliao de cada prova ser utilizado o escore padronizado, com mdia igual a 50 (cinqenta) e desvio padro igual a 10 (dez).
4. Esta padronizao das notas da prova tem por finalidade avaliar o desempenho do candidato em relao aos demais, permitindo que a
posio relativa de cada candidato reflita sua classificao na prova. Na avaliao das provas do Concurso,
a)
conta-se o total de acertos de cada candidato na prova;
b)
calculam-se a mdia e o desvio padro dos acertos de todos os candidatos;
c)
transforma-se o total de acertos de cada candidato em nota padronizada (NP). Para isso calcula-se a diferena entre o total de acertos
do candidato na prova (A) e a mdia de acertos do grupo da prova ( x ), divide-se essa diferena pelo desvio padro da prova,
multiplica-se o resultado por 10 (dez) e soma-se 50 (cinqenta), de acordo com a frmula:
NP =
Ax
s
x 10 + 50
NP = Nota Padronizada
A = Nmero de acertos dos candidatos
= Mdia de acertos do grupo
s = Desvio padro
d)
multiplica-se a nota padronizada pelo respectivo peso.
5. O total de pontos de cada candidato ser igual soma das notas obtidas em cada uma das provas, multiplicadas pelos pesos
correspondentes.
6. As Provas Objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Especficos tero carter classificatrio e eliminatrio, considerando-se
habilitado o candidato que obtiver total de pontos igual ou superior a 200 (duzentos) para os cargos de Analista Judicirio e 150 (cento e
cinqenta) para o cargo de Tcnico Judicirio.
7. Os candidatos no habilitados nas Provas Objetivas sero excludos do Concurso.
IX. DA PROVA DISCURSIVA - ESTUDO DE CASO PARA OS CARGOS DE ANALISTA JUDICIRIO - REA ADMINISTRATIVA, ANALISTA
JUDICIRIO REA JUDICIRIA E ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA ESPECIALIDADE EXECUO DE MANDADOS
1.
Para cada Cargo/rea/Especialidade a Prova Discursiva - Estudo de Caso ser aplicada juntamente com as Provas Objetivas para todos os
candidatos presentes e somente ser avaliada a dos candidatos habilitados e mais bem classificados nas Provas Objetivas at 200
(ducentsima) posio.
2. Em caso de empate na ltima posio, todos os candidatos nessa condio tero a Prova Discursiva Estudo de Caso corrigida. Os demais
candidatos sero automaticamente eliminados do concurso.
3. Dentre os candidatos que concorrerem s vagas reservadas aos portadores de deficincia, em conformidade com o Captulo V deste Edital,
sero corrigidas as Provas Discursiva - Estudo de Caso de todos os candidatos habilitados nas Provas Objetivas.
4. A Prova Discursiva Estudo de Caso destina-se a avaliar a experincia prvia do candidato e sua adequabilidade quanto s atribuies de
seu Cargo/rea/Especialidade, considerando os conhecimentos especficos apresentados no Anexo III deste Edital.
5. Ser atribuda nota ZERO Prova Discursiva Estudo de Caso que:
5.1 fugir ao tema proposto;
5.2 for assinada fora do local apropriado;
5.3 apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a identificao do candidato;
5.4 for escrita a lpis, em parte ou na sua totalidade;
5.5 estiver em branco;
5.6 apresentar letra ilegvel e ou incompreensvel.
6. Em hiptese alguma o rascunho elaborado pelo candidato ser considerado na correo da Prova Discursiva - Estudo de Caso pela Banca
Examinadora.
7. A prova Discursiva - Estudo de Caso ter carter exclusivamente eliminatrio, no influindo na classificao do candidato, e ser avaliada
na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, considerando-se habilitado o candidato que nela obtiver nota igual ou superior a 50 (cinqenta).
8. O candidato no habilitado ser excludo do Concurso.
X - DA PROVA DISCURSIVA - REDAO PARA O CARGO DE TCNICO JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA
1. A Prova de Redao ser aplicada juntamente com as Provas Objetivas para todos os candidatos inscritos no cargo e somente ser
avaliada a dos candidatos habilitados e mais bem classificados nas Provas Objetivas at 200 (ducentsima) posio.
2. Em caso de empate na ltima posio, todos os candidatos nessa condio tero a Prova de Redao corrigida. Os demais candidatos
sero automaticamente eliminados do concurso.
3. Dentre os candidatos que concorrerem s vagas reservadas a portadores de deficincia, em conformidade com o Captulo V deste Edital,
sero corrigidas as Provas de Redao de todos os candidatos habilitados nas Provas Objetivas.
4. A prova de Redao ser avaliada considerando-se:
4.1 Estrutura e contedo: desenvolvimento pertinente ao tema proposto, respeito modalidade de texto proposta, clareza e lgica na
exposio das idias. Este tpico valer de 0 (zero) a 50 (cinqenta pontos).
4.2 Expresso: domnio correto da norma culta da Lngua Portuguesa e das estruturas da lngua (adequao vocabular, ortografia,
morfologia, sintaxe e pontuao). Este tpico valer de 0 (zero) a 50 (cinqenta pontos).
5. Ser atribuda nota ZERO Prova de Redao que:
5.1 fugir modalidade de texto e ou ao tema proposto;
5.2 apresentar textos sob forma no articulada verbalmente (apenas com desenhos, nmeros e palavras soltas ou forma em verso);
5.3 for assinada fora do local apropriado;
5.4 apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a identificao do candidato;
5.5 for escrita a lpis, em parte ou na sua totalidade;
5.6 estiver em branco;
5.7 apresentar letra ilegvel e/ou incompreensvel.
6. Em hiptese alguma o rascunho elaborado pelo candidato ser considerado na correo da Prova de Redao pela Banca Examinadora.
7. A Prova de Redao dever ter uma extenso mnima de 20 linhas e mxima de 30 linhas.
8. A Prova de Redao ter carter exclusivamente eliminatrio, no influindo na classificao do candidato, e ser avaliada na escala de 0
(zero) a 100 (cem) pontos, considerando-se habilitado o candidato que nela obtiver nota igual ou superior a 50 (cinqenta).
9. O candidato no habilitado ser excludo do Concurso.
XI. DA CLASSIFICAO DOS CANDIDATOS
1. A nota final dos candidatos, para todos os Cargos/reas/Especialidade, ser igual ao total de pontos obtido nas Provas Objetivas.
2. Os candidatos habilitados sero classificados em ordem decrescente da nota final, em listas de classificao para cada
Cargo/rea/Especialidade.
3. Na hiptese de igualdade de nota final ter preferncia, para fins de desempate, aps observncia do disposto no Pargrafo nico do artigo
27 da Lei no 10.741, de 1o de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso), para todos os cargos sucessivamente, o candidato que:
a)
obtiver maior nota na prova de Conhecimentos Especficos;
b)
obtiver maior nota na prova de Conhecimentos Gerais;
c)
tiver maior idade.
4. O resultado final do concurso ser divulgado por meio de duas listas, a saber:
a)
lista contendo a classificao de todos os candidatos habilitados, por Cargo/rea/Especialidade, inclusive os inscritos como portadores
de deficincia;
b)
lista contendo a classificao exclusivamente dos candidatos habilitados inscritos como portadores de deficincia.
XII. DOS RECURSOS
1. Ser admitido recurso quanto:
a)
ao indeferimento do pedido de iseno do valor da inscrio;
b)
aplicao das provas;
c)
s questes das provas e gabaritos preliminares;
d)
ao resultado das provas Objetivas e Discursivas - Estudo de Caso e Redao;
e)
vista da Prova Discursiva - Estudo de Caso e Redao.
2. O prazo para interposio dos recursos quanto ao indeferimento do pedido de iseno do valor do pagamento da inscrio ser de 2 (dois)
dias teis aps divulgao da lista de Deferimento/Indeferimento dos pedidos, tendo como termo inicial o 1 dia til subseqente data da
publicao.
2.1 O prazo para interposio dos recursos quanto aplicao das provas, questes e gabaritos preliminares, resultado e vista das
provas Objetivas e Discursivas - Estudo de Caso e Redao, ser de 2 (dois) dias teis aps a divulgao dos Resultados das
Provas Objetivas e Discursivas - Estudo de Caso e Redao e ter como termo inicial o 1 dia til subseqente data da referida
publicao.
2.2 Somente sero considerados os recursos interpostos no prazo estipulado para a fase a que se referem.
3. Admitir-se- um nico recurso por candidato para cada evento referido no item 1 deste Captulo, devidamente fundamentado, sendo
desconsiderado recurso de igual teor.
4. Os recursos devero ser remetidos atravs dos Correios, por SEDEX, Fundao Carlos Chagas (Servio de Atendimento ao Candidato
SAC Ref.: Recurso/TRT - 19 Regio, Av. Professor Francisco Morato, 1565 Jardim Guedala, So Paulo SP, CEP 05513-900).
4.1 O recurso interposto fora do respectivo prazo no ser aceito, sendo considerada, para tanto, a data da postagem.
4.2 No sero aceitos os recursos interpostos em prazo destinado a evento diverso do questionado.
5. Os candidatos devero enviar o recurso em 3 (trs) vias (original e duas cpias). Os recursos devero ser digitados ou datilografados. Cada
questo ou item dever ser apresentado em folha separada, identificada conforme modelo a seguir.
Modelo de Identificao de Recurso
Concurso: Tribunal Regional do Trabalho da 19 Regio
Candidato: _________________________________________________________
N do Documento de Identidade: ________________________________________
N de Inscrio: _____________________________________________________
Cargo/rea/Especialidade: ________________________
Tipo de Gabarito: __________________(apenas para recursos sobre o item 1, "c")
N da Questo: ___________________ (apenas para recursos sobre o item 1, "c")
Fundamentao e argumentao lgica:
Data: _____/_____/_____
Assinatura: __________________________________________________________
6. Ser concedida Vista da Prova Discursiva - Estudo de Caso e Redao a todos os candidatos habilitados na Prova Objetiva, conforme item
1 dos Captulos IX e X respectivamente, em perodo a ser informado em edital especfico.
6.1 A vista da Prova Discursiva - Estudo de Caso e Redao ser realizada atravs do site da Fundao Carlos Chagas
(www.concursosfcc.com.br), em data e horrio a serem oportunamente divulgados no Dirio da Justia Eletrnico do TRT da 19
Regio.
6.2 As instrues para a vista de prova sero disponibilizadas no site da Fundao Carlos Chagas.
7. No sero aceitos pedidos de vista da Prova Discursiva - Estudo de Caso e Redao ou recursos interpostos por fac-smile (fax), telex,
Internet, telegrama ou outro meio que no seja o especificado neste Edital.
8. A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recursos, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos
adicionais.
9. Os recursos e solicitaes de vista de prova interpostos em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo no sero avaliados.
10. O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos os candidatos presentes prova,
independentemente de formulao de recurso.
11. O gabarito divulgado poder ser alterado, em funo dos recursos impetrados e as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito oficial
definitivo.
12. Na ocorrncia do disposto nos itens 10 e 11, poder haver, eventualmente, alterao da classificao inicial obtida para uma classificao
superior ou inferior ou, ainda, poder ocorrer a desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima exigida para a prova.
13. As decises dos recursos sero dadas a conhecer coletivamente e apenas quanto aos pedidos que forem deferidos.
XIII. DA HOMOLOGAO
1. O resultado final do concurso, aps decididos todos os recursos interpostos, ser homologado pelo TRT 19 Regio e publicado no Dirio da
Justia Eletrnico do TRT da 19 Regio (www.trt19.gov.br), em duas listas, por Cargo/rea/Especialidade, em ordem classificatria, com
pontuao: uma lista contendo a classificao de todos os candidatos, inclusive a dos portadores de deficincia, uma lista somente com a
classificao dos candidatos portadores de deficincia.
XIV. DO PROVIMENTO DOS CARGOS
1. O provimento dos cargos ficar a critrio da Administrao do Tribunal Regional do Trabalho da 19 Regio e obedecer, rigorosamente,
ordem de classificao por Cargo/rea/Especialidade, conforme a opo feita, no ato da inscrio, pelo candidato.
1.1 Os candidatos aprovados, conforme disponibilidade de vagas, tero sua nomeao publicada no Dirio da Justia Eletrnico do TRT
da 19 Regio ou Dirio Oficial da Unio.
2. O candidato nomeado que, por qualquer motivo, no tomar posse ter o ato de nomeao tornado sem efeito.
3. No caso de desistncia formal da nomeao, prosseguir-se- nomeao dos demais candidatos habilitados, observada a ordem
classificatria.
4. O candidato convocado para nomeao dever apresentar os seguintes documentos para fins de posse:
a)
Comprovao de Escolaridade/Pr-Requisitos constantes do Captulo II deste Edital;
b)
Comprovao dos requisitos enumerados no item 1 do Captulo III;
c)
Certido de nascimento ou casamento, com as respectivas averbaes, se for o caso;
d)
Ttulo de eleitor, com o comprovante de votao na ltima eleio ou certido de quitao eleitoral;
e)
Certificado de Reservista ou de Dispensa de Incorporao, para os candidatos do sexo masculino;
f)
Cdula de Identidade;
g)
Cadastro de Pessoa Fsica CPF;
h)
Documento de inscrio no PIS ou PASEP, se houver;
i)
Quatro fotos 3x4 recentes;
j)
Curriculum Vitae (2 cpias);
k)
Comprovante de residncia (conta atualizada de energia eltrica, de gua ou de telefone fixo);
l)
Cpia da ltima declarao de Imposto de Renda apresentada Secretaria da Receita Federal, acompanhada do respectivo recibo de
entrega e das atualizaes e/ou complementaes ou, no caso de o nomeado no ser declarante, apresentao de declarao de
bens e valores firmada por ele prprio, nos termos da Lei n 8.730/93, Lei n 8.429/92 e Instruo Normativa n 05/94-TCU;
m) Declarao de acumulao de cargo ou funo pblica, quando for o caso, ou sua negativa;
n)
Declarao de no ter sofrido, no exerccio de funo pblica, as penalidades enumeradas no artigo 137 e seu pargrafo nico da Lei
n 8.112, de 1990;
o)
Declarao de antecedentes criminais (Federal e Estadual) relativa aos ltimos cinco anos;
p)
Relao das funes e cargos de direo que exera ou tenha exercido nos dois anos anteriores em rgos ou empresas ou
instituies pblicas ou privadas, no Brasil ou no Exterior, se for o caso;
q)
r)
5.
6.
7.
8.
Declarao firmada pelo nomeado de que percebe (ou no) proventos de inatividade, seja pela Unio, por Estado ou por Municpio;
Declarao de no participao em gerncia ou administrao de empresa privada, de sociedade civil e no exerccio do comrcio
exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio (artigo 177, inciso X, da Lei n 8.112/90);
4.1 No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos, nem fotocpias ou xerocpias no autenticadas.
Alm da apresentao dos documentos relacionados no item 4 deste Captulo, a posse do candidato ficar condicionada realizao de
inspeo mdica, mediante a apresentao do laudo mdico de sanidade fsica e mental expedido pela equipe de sade do TRT da 19
Regio.
5.1 Os candidatos habilitados para vagas reservadas a portadores de deficincia tambm devero cumprir o disposto no item 5, sem
prejuzo das exigncias estabelecidas no Captulo V deste Edital.
5.2 Dado o seu carter eliminatrio, o no comparecimento inspeo mdica na data e horrio agendados pela Administrao implicar
a sua eliminao do Concurso.
5.3 A Administrao convocar os candidatos para a inspeo mdica constante do item 5 e os informar dos exames laboratoriais e
complementares a serem por eles apresentados naquela ocasio.
5.3.1 Os exames laboratoriais e complementares sero realizados s expensas dos candidatos e serviro como elementos
subsidirios inspeo mdica constante do item 5 deste Captulo.
Os candidatos que no apresentarem os documentos no prazo previsto pela Lei n 8.112/90, com a alterao da Lei n 9.527/97, bem como
os que no tomarem posse, sero desclassificados e excludos do Concurso para todos os fins.
O Tribunal Regional do Trabalho da 19 Regio, no momento do recebimento dos documentos para a posse, afixar 1 (uma) foto 3x4 do
candidato no Carto de Autenticao Digital - CAD e, na seqncia, coletar a assinatura do candidato e proceder autenticao digital no
Carto.
A falta de comprovao de qualquer dos requisitos para investidura at a data da posse ou a prtica de falsidade ideolgica em prova
documental acarretar cancelamento da inscrio do candidato, sua eliminao do respectivo concurso pblico e anulao de todos os atos
com respeito a ele praticados pelo Tribunal, ainda que j tenha sido publicado o Edital de Homologao do resultado final, sem prejuzo das
sanes legais cabveis.
XV. DAS DISPOSIES FINAIS

1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e a tcita aceitao das condies do Concurso, tais como se
acham estabelecidas neste Edital e nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos e instrues especficas para a
realizao do certame, acerca das quais no poder alegar desconhecimento.
2. A legislao com vigncia aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes em dispositivos constitucionais, legais e
normativos a ela posteriores no sero objeto de avaliao nas provas do Concurso.
3. O Concurso Pblico ter validade de 2 (dois) anos, a contar da data da publicao da homologao do resultado final, podendo ser
prorrogado por igual perodo, a critrio do TRT - 19 Regio.
4. O Tribunal poder homologar por atos diferentes e em pocas distintas o resultado final dos diversos cargos deste Concurso.
5. A aprovao e classificao no Concurso geram para o candidato apenas expectativa de direito nomeao.
6. O Presidente do TRT 19 Regio reserva-se o direito de proceder s nomeaes em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do
servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e o nmero de vagas existentes.
7. Os candidatos habilitados e no nomeados podero, a critrio da Direo do Tribunal, ser cedidos e nomeados para outro rgo do Poder
Judicirio da Unio, obedecida a respectiva classificao e convenincia administrativa, com observncia da identidade do cargo e do
expresso interesse do candidato.
8. Todos os atos relativos ao presente Concurso, convocaes, avisos e comunicados sero publicados no Dirio da Justia Eletrnico do TRT
da 19 Regio e ficaro disposio dos candidatos nos sites da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br) e do Tribunal
Regional do Trabalho da 19 Regio (www.trt19.gov.br).
9. O Tribunal Regional do Trabalho da 19 Regio divulgar, no Dirio da Justia Eletrnico, a data em que estar disponvel o resultado das
provas do Concurso Pblico, por meio do Edital de Resultado.
10. A Fundao Carlos Chagas disponibilizar o boletim de desempenho nas provas para consulta por meio do CPF e do nmero de inscrio
do candidato, no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br em data a ser determinada no Edital de Resultado, a ser publicado no
Dirio da Justia Eletrnico do TRT da 19 Regio, conforme item 8 deste Captulo.
11. As listas de resultados discriminadas no item 4 do Captulo XI sero disponibilizadas para consulta no site do Tribunal Regional do Trabalho
da 19 Regio (www.trt19.gov.br).
12. O acompanhamento das publicaes, editais, avisos e comunicados referentes ao Concurso Pblico de responsabilidade exclusiva do
candidato. No sero prestadas por telefone informaes relativas ao resultado do Concurso Pblico.
13. No sero fornecidos atestados, declaraes, certificados ou certides relativos habilitao, classificao ou nota de candidatos, valendo
para tal fim o boletim de desempenho disponvel no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas, conforme item 10 deste Captulo, e a
publicao da homologao do resultado do concurso do Dirio da Justia Eletrnico do TRT da 19 Regio, conforme Captulo XIII deste
Edital.
14. Em caso de alterao dos dados pessoais (nome, endereo, telefone para contato) constantes da Ficha/Formulrio de Inscrio, o candidato
dever dirigir-se:
14.1 sala de coordenao do local em que estiver prestando provas e solicitar a correo;
14.2 aps a realizao das provas, ao Tribunal Regional do Trabalho da 19 Regio (Avenida da Paz, 2076 - Centro/ Macei Alagoas) para atualizar os dados.
15. de responsabilidade do candidato manter seu endereo e telefone atualizados para viabilizar os contatos necessrios, sob pena de,
quando for nomeado, perder o prazo para tomar posse, caso no seja localizado.
15.1 O candidato aprovado dever manter seu endereo atualizado at que se expire o prazo de validade do Concurso.
16. O Tribunal Regional do Trabalho da 19 Regio e a Fundao Carlos Chagas no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato
decorrentes de:
a)
endereo no atualizado;
b)
endereo de difcil acesso;
c)
correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato;
d)
correspondncia recebida por terceiros.
17. A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova e/ou tornar sem efeito a nomeao do candidato, em todos os atos relacionados ao
Concurso, quando constatada a omisso, declarao falsa ou diversa da que devia ser escrita, com a finalidade de prejudicar direito ou criar
obrigao.
17.1 Comprovada a inexatido ou irregularidades descritas no item 17 deste Captulo, o candidato estar sujeito a responder por Falsidade
Ideolgica de acordo com o artigo 299 do Cdigo Penal.
18. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento
que lhes disser respeito, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado.
19. As despesas relativas participao do candidato no Concurso e apresentao para posse e exerccio correro s expensas do prprio
candidato.
20. Prescrever em um ano, a contar da data em que for publicada a homologao do resultado final, o direito de ao contra quaisquer atos
relativos a este Concurso Pblico.
21. O Tribunal Regional do Trabalho da 19 Regio e a Fundao Carlos Chagas no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas
e outras publicaes referentes a este Concurso.
22. Todos os clculos descritos neste Edital, relativos aos resultados das provas, sero realizados com duas casas decimais, arredondando-se
para cima sempre que a terceira casa decimal for maior ou igual a cinco.
23. Distribudos os Cadernos de Questes aos candidatos e, na remota hiptese de verificarem-se falhas de impresso, o Coordenador do
Colgio, antes do incio da prova, diligenciar no sentido de:
a)
substituio dos Cadernos de Questes defeituosos;
b)
em no havendo nmero suficiente de Cadernos para a devida substituio, proceder leitura dos itens onde ocorreram falhas,
usando, para tanto, um Caderno de Questes completo;
c)
se a ocorrncia verificar-se aps o incio da prova, o Coordenador do Colgio, aps ouvido o Planto da Fundao Carlos Chagas,
estabelecer prazo para compensao do tempo usado para regularizao do caderno.
24. As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos sero resolvidos, em carter irrecorrvel, pelo Tribunal
Regional do Trabalho da 19 Regio e pela Fundao Carlos Chagas, no que a cada um couber.
JOO LEITE DE ARRUDA ALENCAR

Desembargador Presidente do Tribunal Regional do Trabalho da 19 Regio
ANEXO I
MODELO DA DECLARAO DE COMPROVAO DE RENDA FAMILIAR
Declaro para fins de iseno do pagamento do valor da inscrio no Concurso Pblico do Tribunal Regional do Trabalho da 19 Regio que a
composio de minha renda familiar corresponde ao discriminado no quadro abaixo:
RENDA FAMILIAR (membros da famlia residente sob o mesmo teto)
NOME COMPLETO
GRAU DE
Data de
Nascimento
PARENTESCO
REMUNERAO
CPF
MENSAL, EM R$
Estou ciente que poderei ser responsabilizado criminalmente, caso as informaes aqui prestadas no correspondam verdade.
_____________________________________________
ASSINATURA DO CANDIDATO
N DO DOCUMENTO DE IDENTIDADE
ANEXO II
DESCRIO DAS ATRIBUIES BSICAS DOS CARGOS
ANALISTA JUDICIRIO - REA ADMINISTRATIVA: Realizar atividades de nvel superior, de natureza tcnica, relacionadas ao planejamento,
organizao, coordenao, superviso, assessoramento, estudo, pesquisa e execuo de tarefas que envolvam a gesto estratgica, de
pessoas, de processos, de recursos materiais e patrimoniais, de oramento e finanas, de licitaes e contratos, de controle interno e auditoria.
Realizar outras atividades complementares de apoio administrativo tais como a elaborao de laudos, pareceres e informaes; exame e
elaborao de fluxogramas, organogramas e demais esquemas ou grficos de informaes; realizao de pesquisas de aperfeioamento do
servio; elaborao de projetos de estruturao e reorganizao do servio; execuo de trabalhos de natureza tcnica para a elaborao de
normas e procedimentos pertinentes rea de atuao; redao, digitao e conferncia de expedientes diversos; execuo de outras
atividades de carter eminentemente administrativo que forem determinadas pela chefia imediata ou que venham a surgir no interesse do
servio.
ANALISTA JUDICIRIO - REA JUDICIRIA: Realizar atividades de nvel superior, de natureza tcnica, relacionadas ao planejamento,
organizao, coordenao, superviso, assessoramento, orientao e execuo de tarefas que envolvam o processamento de feitos, apoio a
julgamentos, anlise e pesquisa de legislao, de doutrina e de jurisprudncia nos vrios ramos do Direito, estudo e pesquisa do Sistema
Judicirio Brasileiro, organizao e funcionamento dos ofcios judiciais.
Elaborar laudos, atos, relatrios, estudos, projetos e pareceres de natureza jurdica e administrativa, fundamentados em legislao, pesquisas
e/ou normas tcnicas; prestar assistncia em atividades ou questes que envolvam matria de natureza jurdica emitindo informaes e
pareceres; proceder aos estudos e pesquisas na legislao, na jurisprudncia e na doutrina para fundamentar anlise de processo e tomada de
10
deciso; prestar suporte tcnico e administrativo aos magistrados e/ou rgos julgadores; redigir, digitar e conferir expedientes diversos;
executar outras tarefas da mesma natureza e grau de complexidade, bem como aquelas que venham a surgir no interesse do servio.
ANALISTA JUDICIRIO - REA JUDICIRIA, ESPECIALIDADE EXECUO DE MANDADOS: Realizar atividades de nvel superior, de
natureza tcnica, envolvendo tarefas relacionadas ao cumprimento de mandados de citao, notificao e intimao, bem como a execuo de
medidas preventivas e assecuratrias e demais ordens judiciais expedidas pelas autoridades competentes.
Proceder s citaes, notificaes, intimaes e demais ordens judiciais, legalmente previstas, certificando no mandado o ocorrido; realizar
penhoras, avaliao, arrematao, remisso, adjudicao, arrestos, seqestros, buscas e apreenses, lavrando no local o respectivo auto
circunstanciado; redigir, digitar e conferir expedientes diversos; executar outras tarefas da mesma natureza e grau de complexidade, bem como
aquelas que venham a surgir no interesse do servio.
TCNICO JUDICIRIO - REA ADMINISTRATIVA: Realizar atividades de nvel intermedirio, relacionadas execuo de tarefas de apoio
administrativo atividade judiciria, de suporte tcnico e administrativo s unidades organizacionais tais como a digitao, redao e reviso de
expedientes simples e/ou padronizados, a elaborao de grficos, mapas e tabelas, e a movimentao, guarda e arquivamento de processos e
expedientes de natureza variada.
Prestar suporte tcnico e administrativo s unidades organizacionais, magistrados e rgos judicantes; arquivar documentos em geral; efetuar
tarefas relacionadas movimentao e guarda de processos e de expedientes diversos; prestar informaes ao pblico sobre questes
relacionadas a sua unidade de trabalho; classificar e autuar processos; realizar estudos, pesquisas preliminares e rotinas administrativas;
executar outras tarefas da mesma natureza e grau de complexidade que forem determinadas pela chefia imediata ou que venham a surgir no
interesse do servio.
ANEXO III
CONTEDO PROGRAMTICO
Observaes: Considerar-se- a legislao vigente at a data da publicao do Edital de Abertura de Inscries
CONHECIMENTOS GERAIS (Para todos os cargos)
Portugus
Ortografia oficial. Acentuao grfica. Flexo nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. Emprego de tempos e
modos verbais. Vozes do verbo. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Ocorrncia de crase. Pontuao. Redao
(confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas). Inteleco de texto.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
ANALISTA JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA
Direito Administrativo: Princpios Bsicos da Administrao Pblica. Atos Administrativos: conceito; requisitos; atributos; discricionariedade e
vinculao; classificao; espcies; anulao, revogao e extino. Administrao Pblica direta e indireta: entidades da Administrao Pblica
indireta e terceiro setor. Lei n 8.112, de 11/12/1990, e alteraes posteriores. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos: Das Disposies
Preliminares; Do Provimento; Da Vacncia; Do Vencimento e Da Remunerao. Das Frias. Do Direito de Petio. Da Remoo e da
Redistribuio; Da Substituio; Dos Direitos e Vantagens. Dos Deveres e Proibies. Da Acumulao. Das Responsabilidades. Das
penalidades. Do Processo Administrativo: Lei n 9.784, de 29 de janeiro de 1999. Improbidade Administrativa (Lei n 8.429, de 2 de junho de
1992): atos de improbidade administrativa e penalidades. Licitaes: princpios; obrigatoriedade; dispensa; exigibilidade; procedimentos e
modalidades (Lei n 8.666, de 21 de junho de 1993 e suas alteraes). Lei n. 10.520, de 17 de julho de 2002 (Prego). Decreto n 5.450, de 31
de maio de 2005 (Prego Eletrnico).
Direito Civil: Doutrina: conceito de lei; vigncia e aplicao da lei no tempo e no espao; integrao e interpretao da lei. Lei de Introduo ao
Cdigo Civil. Cdigo Civil: Das Pessoas: Pessoas Naturais. Pessoas Jurdicas: de direito pblico e de direito privado. Domiclio Civil. Do Negcio
Jurdico: Requisitos de validade do Negcio Jurdico: Dos Atos Jurdicos: atos lcitos e atos ilcitos. Da prescrio e decadncia. Do Direitos das
Obrigaes: modalidade das Obrigaes, transmisso das Obrigaes, adimplemento e extino das Obrigaes, inadimplemento das
Obrigaes. Dos contratos em geral. Responsabilidade Civil. Do Direito da Empresa.
Direito Constitucional: Princpios Fundamentais da Constituio Federal. Dos Direitos e Garantias Fundamentais: Direitos e Deveres
Individuais e Coletivos; Direitos Sociais. Da Organizao do Estado. Da Organizao dos poderes legislativo executivo e judicirio; funes
essenciais justia. Da Ordem Econmica e Financeira: Dos Princpios gerais da atividade econmica. Emenda Constitucional n 45, de 08 de
dezembro de 2004. Tribunal de contas da Unio: organizao e competncia.
Direito do Trabalho: Princpios e Fontes; Contrato individual de trabalho: Disposies gerais, remunerao, alterao, suspenso, interrupo,
resciso e aviso prvio. Prescrio. Durao do trabalho, jornada de trabalho e perodos de descanso. Frias. Direitos constitucionais dos
trabalhadores (art. 7 da Constituio Federal).
Direito Processual do Trabalho: Justia do trabalho: Organizao, Jurisdio e Competncia (as novas competncias Emenda
Constitucional n 45, de 08 de dezembro de 2004). Processo judicirio do trabalho: Atos, termos e prazos processuais, distribuio, custas e
emolumentos, partes e procuradores, nulidades, excees, conflitos de jurisdio, audincia, provas, e deciso e sua eficcia; dissdios
individuais: procedimento ordinrio e sumarssimo, forma da reclamao e da notificao, audincia de julgamento; Execuo: Ttulos executivos
judicial e extrajudicial, crditos previdencirios, competncia, mandado e penhora, embargos execuo e sua impugnao; Recursos.
Aplicao subsidiria do Cdigo de Processo Civil.
Direito Processual Civil: Noes de jurisdio e ao; Capacidade processual; Deveres das partes e procuradores; Substituio das partes e
dos procuradores; Litisconsrcio e assistncia; Modificao da competncia; Extino do processo; Indeferimento da petio inicial; Sentena e
coisa julgada; Espcies de execuo; Processo cautelar.
ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA
Direito Constitucional: Constituio: fontes, conceito, objeto, classificao, estrutura. Supremacia da Constituio. Aplicabilidade e
interpretao das normas constitucionais. Vigncia e eficcia das normas constitucionais. Poder Constituinte: originrio e derivado. Controle de
Constitucionalidade: ao direta de inconstitucionalidade, ao declaratria de constitucionalidade, argio de descumprimento de preceito
fundamental, controle de constitucionalidade das leis municipais. Dos Princpios Fundamentais. Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos.
11
Dos Direitos Sociais. Da Nacionalidade e Direitos Polticos. Da Organizao Poltico-Administrativa. Da Unio. Da Administrao Pblica:
Disposies Gerais. Dos Servidores Pblicos. Do Processo Legislativo. Do Poder Judicirio. Das funes essenciais justia.
Direito Administrativo: Princpios Bsicos da Administrao Pblica. Atos Administrativos: conceito, requisitos, atributos discricionariedade e
indireta e terceiro setor. Servidores Pblicos. Lei no 8.112, de 11 de dezembro de 1990 e alteraes posteriores. Regime Jurdico dos Servidores
Pblicos. Das Disposies Preliminares. Do Provimento. Da Vacncia. Do Vencimento e Da Remunerao. Das Frias. Do Direito de Petio.
Dos Deveres e Proibies. Da Acumulao. Das Responsabilidades. Das Penalidades. Do Processo Administrativo: Lei n 9.784, de 29 de
janeiro de 1999. Improbidade Administrativa (Lei n 8.429, de 2 de junho de 1992): atos de improbidade administrativa e penalidades. Lei n.
10.520, de 17 de julho de 2002 (Prego). Decreto n 5.450, de 31 de maio de 2005 (Prego Eletrnico).
Direito Civil: Doutrina: conceito de lei, vigncia e aplicao da lei no tempo e no espao; integrao e interpretao da lei. Lei de introduo ao
Jurdico: Requisitos de validade do Negcio Jurdico: Dos Atos Jurdicos: atos lcitos e atos ilcitos. Da prescrio e decadncia. Do Direito das
Obrigaes. Dos contratos em geral. Responsabilidade Civil. Do direito da Empresa.
Direito Processual Civil: Cdigo de Processo Civil: Noes de jurisdio e da ao. Das partes e dos procuradores. Do Ministrio Pblico. Do
Juiz. Dos atos processuais. Da formao, da suspenso e da extino do processo. Do Procedimento ordinrio: Da petio inicial. Da resposta
do ru. Do julgamento conforme o estado do processo. Das provas. Da audincia. Da revelia. Da sentena e a coisa julgada. Dos recursos. Do
processo de execuo. Lei no 6.830/80 Execuo Fiscal. Do processo cautelar. Da impenhorabilidade do Bem de Famlia (Lei no 8.009/1990).
Direito do Trabalho: Aspectos Gerais: Conceito de Empregado e de Empregador. Responsabilidade solidria e Sucesso de Empresas.
Princpios, Definio e Fontes do Direito do Trabalho. Consolidao das Leis do Trabalho: Justia do Trabalho: rgos que a compem.
Limitao do Tempo de Trabalho: Jornada de Trabalho. Trabalho Extraordinrio. Trabalho Noturno e Remunerao do Trabalho Noturno.
Repouso semanal e em feriados. Frias Anuais Remuneradas. Contrato Individual do Trabalho: sujeitos, caracterizao e modalidades. Da
Remunerao e do Salrio. Salrio Mnimo: irredutibilidade e garantia. Licena Paternidade. Salrio Famlia. Causas de Dissoluo do Contrato
de Trabalho: faltas cometidas pelo empregado e faltas cometidas pelo empregador. Aviso Prvio. Estabilidade Sindical. Garantia de emprego.
Fundo de Garantia do Tempo de Servio. Conveno Coletiva e Acordo Coletivo de Trabalho. Das Comisses de Conciliao prvia. O Direito
de Greve.
Direito Processual do Trabalho: Consolidao das Leis do Trabalho: Dos Oficiais de Justia e Oficiais de Justia Avaliadores. Das disposies
preliminares. Atos. Termos e prazos processuais. Competncia da Justia do Trabalho: em razo da matria, em razo do lugar e em razo da
pessoa. Reclamao Escrita e Verbal: quem pode ajuizar. Do Procedimento Sumarssimo. Da notificao das partes. Das Partes no Processo
Trabalhista: capacidade, representao e seus procuradores, o jus postulandi. Audincia: definio, significado, procedimento. Arquivamento,
revelia, revelia e confisso. Excees. Contestao. Provas. Processo de Execuo: ttulo executrio; competncia para executar; sentenas
exeqveis. Liquidao da Sentena: por clculo, por arbitramento e por artigos. Mandado e Penhora. Embargos Execuo. Avaliao. Praa.
Embargos de Terceiro. Embargos Arrematao. Adjudicao. Remio. Execuo por prestaes sucessivas. Recursos: espcies, hipteses
de cabimento e pressupostos. Custas no Processo Trabalhista.
ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA ESPECIALIDADE EXECUO DE MANDADOS
Direito Constitucional: Constituio: fontes, conceito, objeto, classificao, estrutura. Supremacia da Constituio. Aplicabilidade e
interpretao das normas constitucionais. Vigncia e eficcia das normas constitucionais. Poder Constituinte: originrio e derivado. Controle de
Constitucionalidade: ao direta de inconstitucionalidade, ao declaratria de constitucionalidade, argio de descumprimento de preceito
fundamental, controle de constitucionalidade das leis municipais. Dos Princpios Fundamentais. Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos.
Dos Direitos Sociais. Da Nacionalidade e Direitos Polticos. Da Organizao Poltico-Administrativa. Da Unio. Da Administrao Pblica:
Disposies Gerais. Dos Servidores Pblicos. Do Processo Legislativo. Do Poder Judicirio. Das funes essenciais Justia. Emenda
Constitucional n 45, de 8 de dezembro de 2004.
Direito Administrativo: Princpios Bsicos da Administrao Pblica. Atos Administrativos: conceito, requisitos, atributos discricionariedade e
indireta e terceiro setor. Servidores Pblicos. Lei no 8.112, de 11/12/1990 e alteraes posteriores. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos. Das
Disposies Preliminares. Do Provimento. Da Vacncia. Do Vencimento e da Remunerao. Das Frias. Do Direito de Petio. Dos Deveres e
Proibies. Da Acumulao. Das Responsabilidades. Das Penalidades. Do Processo Administrativo (Lei n 9.784, de 29 de janeiro de 1999).
Servios pblicos: princpios, classificao e competncia: federais, estaduais, distritais e municipais. Controle da administrao pblica:
administrativo, legislativo e judicial. Interveno do Estado na propriedade: modalidades. Bens pblicos: regime jurdico.Agncias reguladoras:
disposies gerais, natureza e atribuies.
Direito Civil: Doutrina: conceito de lei, vigncia e aplicao da lei no tempo e no espao; integrao e interpretao da lei. Lei de introduo ao
Jurdico: Requisitos de validade do Negcio Jurdico: Dos Atos Jurdicos: atos lcitos e atos ilcitos. Da prescrio e decadncia. Do Direito das
Obrigaes. Dos contratos em geral. Responsabilidade Civil. Do direito da Empresa.
Direito Processual Civil: Cdigo de Processo Civil: Noes de jurisdio e da ao. Das partes e dos procuradores. Do Ministrio Pblico. Do
Juiz. Dos atos processuais. Da formao, da suspenso e da extino do processo. Do Procedimento ordinrio: Da petio inicial. Da resposta
do ru. Do julgamento conforme o estado do processo. Das provas. Da audincia. Da revelia. Da sentena e a coisa julgada. Dos recursos. Do
processo de execuo. Lei no 6.830/80 Execuo Fiscal. Do processo cautelar. Da impenhorabilidade do Bem de Famlia (Lei no 8.009/1990).
Direito do Trabalho: Consolidao das Leis do Trabalho: Justia do Trabalho: rgos que a compem. Limitao do Tempo de Trabalho:
Jornada de Trabalho. Trabalho Extraordinrio. Trabalho Noturno e Remunerao do Trabalho Noturno. Repouso semanal e em feriados. Frias
Anuais Remuneradas. Contrato Individual do Trabalho: sujeitos, caracterizao e modalidades. Da Remunerao e do Salrio. Salrio Mnimo:
irredutibilidade e garantia. Licena Paternidade. Salrio Famlia. Causas de Dissoluo do Contrato de Trabalho: faltas cometidas pelo
empregado e faltas cometidas pelo empregador. Aviso Prvio. Estabilidade Sindical. Garantia de emprego. Fundo de Garantia do Tempo de
Servio. Conveno Coletiva e Acordo Coletivo de Trabalho. Das Comisses de Conciliao prvia. O Direito de Greve.
Direito Processual do Trabalho: Consolidao das Leis do Trabalho: Dos Oficiais de Justia e Oficiais de Justia Avaliadores. Das disposies
preliminares. Atos. Termos e prazos processuais. Competncia da Justia do Trabalho: em razo da matria, em razo do lugar e em razo da
pessoa. Reclamao Escrita e Verbal: quem pode ajuizar. Do Procedimento Sumarssimo. Da notificao das partes. Das Partes no Processo
Trabalhista: capacidade, representao e seus procuradores, o jus postulandi. Audincia: definio, significado, procedimento. Arquivamento,
revelia, revelia e confisso. Excees. Contestao. Provas. Processo de Execuo: ttulo executrio; competncia para executar: sentenas
exeqveis. Liquidao da Sentena: por clculo, por arbitramento e por artigos. Mandado e Penhora. Embargos Execuo. Avaliao. Praa.
Embargos de Terceiro. Embargos Arrematao. Adjudicao. Remio. Execuo por prestaes sucessivas. Recursos: espcies, hipteses
de cabimento e pressupostos. Custas no Processo Trabalhista.
12
TCNICO JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA

Noes de Direito Constitucional: Dos princpios Fundamentais. Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos. Dos Direitos Sociais. Da
Nacionalidade e Direitos Polticos. Da Organizao Poltico-Administrativa. Da Unio. Da Administrao Pblica: Disposies Gerais. Dos
Servidores Pblicos. Do Poder Executivo. Do Poder Judicirio. Das funes essenciais Justia. Emenda Constitucional n 45, de 8 de
dezembro de 2004.
Noes de Direito Administrativo: Atos Administrativos: conceito; requisitos, atributos, discricionariedade e vinculao; anulao e revogao.
Lei no 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e alteraes posteriores. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos. Das Disposies Preliminares. Do
Provimento. Da Posse e do Exerccio. Da Vacncia. Do Vencimento e da Remunerao. Das Frias. Do Direito de Petio. Dos Deveres e
Proibies. Da Acumulao. Das Responsabilidades. Das Penalidades. Do Processo Administrativo: Lei n 9.784, de 29 de janeiro de 1999.
Noes de Direito do Trabalho: Consolidao das Leis do Trabalho: Justia do Trabalho: rgos que a compem. Limitao do Tempo de
Trabalho: Jornada de Trabalho. Trabalho Extraordinrio. Trabalho Noturno e Remunerao do Trabalho Noturno. Repouso semanal e em
feriados. Frias Anuais Remuneradas. Contrato Individual do Trabalho: sujeitos, caracterizao e modalidades. Da Remunerao e do Salrio.
Salrio Mnimo: irredutibilidade e garantia. Licena Paternidade. Salrio Famlia. Causas de Dissoluo do Contrato de Trabalho: faltas
cometidas pelo empregado e faltas cometidas pelo empregador. Aviso Prvio. Garantia de emprego.
Noes de Direito Processual do Trabalho: Consolidao das Leis do Trabalho: Dos Oficiais de Justia e Oficiais de Justia Avaliadores. Das
disposies preliminares. Atos. Termos e prazos processuais. Competncia da Justia do Trabalho: em razo da matria, em razo do lugar e
em razo da pessoa. Reclamao escrita e Verbal: quem pode ajuizar. Do Procedimento Sumarssimo. Da notificao das partes. Das Partes no
Processo Trabalhista: capacidade, representao e seus procuradores, o jus postulandi. Audincia: definio, significado, procedimento.
Arquivamento, revelia, revelia e confisso. Excees. Contestao.
MARIA
ITACIRA
DE
OLIVEIRA
NASCIMEN
TO E
SILVA:3081
90508
13
Assinado de forma digital

por MARIA ITACIRA DE
OLIVEIRA NASCIMENTO
E SILVA:308190508
DN: cn=MARIA ITACIRA
DE OLIVEIRA
NASCIMENTO E
SILVA:308190508, c=BR,
o=ICP-Brasil,
ou=Autoridade
Certificadora da Justica AC-JUS
Motivo: Estou aprovando
este documento
Dados: 2008.06.05
16:09:25 -03'00'

Edital TRT Al 2009

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DIRIO DA JUSTIA DO TRABALHO ANO I, N 0025, DE 06/06/2008

TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 19 REGIO

Analista Judicirio - rea

Analista Judicirio - rea

Analista Judicirio - rea

Tcnico Judicirio - rea

-em Maio/2008 = R$ 5.484,08

-em Maio/2008 R$ 3.323,52

DIRIO DA JUSTIA DO TRABALHO ANO I, N 0025, DE 06/06/2008

c) Ag. Gruta de Lourdes - Av. Fernandes Lima, 2631 Farol

DIRIO DA JUSTIA DO TRABALHO ANO I, N 0025, DE 06/06/2008

V. DAS INSCRIES PARA CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA

DIRIO DA JUSTIA DO TRABALHO ANO I, N 0025, DE 06/06/2008

DIRIO DA JUSTIA DO TRABALHO ANO I, N 0025, DE 06/06/2008

DIRIO DA JUSTIA DO TRABALHO ANO I, N 0025, DE 06/06/2008

DIRIO DA JUSTIA DO TRABALHO ANO I, N 0025, DE 06/06/2008

DIRIO DA JUSTIA DO TRABALHO ANO I, N 0025, DE 06/06/2008

DIRIO DA JUSTIA DO TRABALHO ANO I, N 0025, DE 06/06/2008

XV. DAS DISPOSIES FINAIS

DIRIO DA JUSTIA DO TRABALHO ANO I, N 0025, DE 06/06/2008

JOO LEITE DE ARRUDA ALENCAR

DIRIO DA JUSTIA DO TRABALHO ANO I, N 0025, DE 06/06/2008

DIRIO DA JUSTIA DO TRABALHO ANO I, N 0025, DE 06/06/2008

DIRIO DA JUSTIA DO TRABALHO ANO I, N 0025, DE 06/06/2008

TCNICO JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA

Assinado de forma digital

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