Rio Saúde

D.O.
Dirio Oficial do Municpio do Rio de Janeiro
Arroz
Feijo preto
ALMOO
JANTAR
9 meses
ou mais
6 a 12
meses
ou mais
Arroz com
cenoura
Ovo mexido
com vagem
Feijo
carioca
Pur de
batata
Fruta
Iscas de
frango
Creme de
abobrinha
Fruta
Sopa
Tricolor
Sopa
Primavera
Talharim
Feijo preto
Arroz
Feijo preto
Ensopadinho
Carne
de moela
ensopada
com aipim e
com chuchu
cenoura
Arroz
Feijo preto
Escolaridade
Carne com
espinafre
Polenta
Fruta
Risoto de
frango
Feijo
carioca
Creme
rosado
Fruta
1 Da Escolaridade, das Vagas, Da Carga Horria Semanal, do Salrio e da Taxa de Inscrio
Arroz com
cenoura
Fruta
Feijo carioca
Assistente Social
Cirurgio Dentista
Enfermeiro
Farmacutico
Fisioterapeuta
Superior Completo
Mdico Plantonista
Mdico Rotina
Mdico Rotina
Mdico Rotina Intensivista
Nutricionista
Total de Vagas Nvel Superior
Assistente Administrativo
Tcnico de Enfermagem
Mdio Completo Tcnico em Farmcia
Tcnico em Radiologia
Tcnico em Sade Bucal
Total de Vagas Nvel Mdio
(*) VAGAS LEGENDA
R = Vagas Regulares
NI = Vagas Negros e ndios
PD = Vagas para Pessoa com Deficincia
Iscas de
frango
Creme de
abobrinha
Fruta
Fidelinho
Feijo preto Sopa Colorida
Sopa
Primavera
Carne moda
Quibebe
Fruta
Fruta
Fruta
Fruta
Fruta
Fonte: Guia Alimentar - PAE/2012 Revisado em janeiro 2014
Coordenao Tcnica - S/SUBPAV/SPS/Instituto de Nutrio Annes Dias
Fruta
E/SUBE/2 COORDENADORIA REGIONAL DE EDUCAO

EDITAL E/SUBE/2 CRE SME N 14, DE 09 DE MARO DE 2015.
Torna pblico, para efeito de seleo de Gestor, Professores e/ou Especialistas de Educao para nomeao ao
Cargo em Comisso de Diretor IV, na Unidade Escolar da
E/SUBE/2 CRE em vacncia.
E/SUBE/2 COORDENADORIA REGIONAL DE EDUCAO

EDITAL E/SUBE/2 CRE SME N 15, DE 09 DE MARO DE 2015.
PD
02
06
34
02
02
84
04
02
01
01
138
21
52
05
02
03
83
01
01
09
----22
01
------24
06
14
01
--01
22
----02
----06
--------08
01
03
------04
Carga
Horria
Semanal
30h
24h
30h
40h
24h
12h
24h
40h
24h
32h 30min
40h
30h
30h
24h
40h
Salrio
Base (R$)
2.232,00
2.685,00
2.232,00
2.976,00
1.785,60
3.500,00
7.000,00
11.667,00
3.500,00
2.418,00
1.214,90
1.214,90
1.214,90
1.214,90
967,00
Taxa de
Inscrio
(R$)
60,00
50,00
Assistente Social
Qualificao: Diploma, devidamente registrado, de concluso de nvel superior fornecido por instituio de
ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no rgo fiscalizador da profisso.
Sntese das Atribuies: Encaminhar providncias, e prestar orientao social a indivduos, grupos e
populao; orientar indivduos e grupos de diferentes segmentos sociais no sentido de identificar recursos
e de fazer uso dos mesmos no atendimento e na defesa de seus direitos; planejar, organizar e administrar
benefcios e servios sociais. Realizar outras atividades correlatas com o emprego, tais como: acolher o
usurio, identificando o mesmo, se apresentando e explicando os procedimentos a serem realizados. Atuar em
equipe multiprofissional no desenvolvimento de projetos teraputicos em unidades de sade. Prestar servios
a indivduos ou grupos em tratamento de sade fsica ou mental, identificando e analisando seus problemas
e necessidades materiais, psquicas e aplicando processos bsicos de servio social, visando promover a
sua recuperao e sua incluso social. Identificar os problemas de origem psicossocial e econmica que
interferem no tratamento de sade. Realizar o acompanhamento social individual de pacientes, em tratamento
na instituio, buscando a participao do mesmo no processo de cura, a manuteno do seu vnculo
empregatcio e na preservao da unidade familiar. Participar com a equipe multidisciplinar no processo de
alta hospitalar, facilitando o retorno do usurio ao meio familiar em condies tcnicas adequadas. Promover
e organizar a atualizao do cadastro dos recursos comunitrios, com vistas a sua democratizao e
facilidade de acesso dos usurios aos mesmos. Facilitar o acesso e participao do usurio e seus familiares
no processo de tratamento, incentivando o auto - cuidado e as prticas de educao em sade. Participar do
processo de comunicao de bitos/gesto do corpo em conjunto com os demais profissionais da Unidade e
participar em atividades de melhoria continua do exerccio das atividades.
A COORDENADORA DA E/SUBE/2 COORDENADORIA REGIONAL DE EDUCAO, no uso das atribuies

que lhe so conferidas pela legislao em vigor e tendo em vista o disposto na Portaria E/SUBG/CGG N 17 de
27/10/2014, na Resoluo SME N 1303 de 17/09/2014, torna pblico, para efeito de seleo de Professores e/
ou Especialistas de Educao para futura nomeao ao Cargo em Comisso de Diretor, a Unidade Escolar em
vacncia no mbito desta Coordenadoria.
E/SUBE/CRE (02.09.021) Escola Municipal Presidente Joo Goulart, localizada na Rua Baro de Mesquita, n
850, Andara, Rio de Janeiro RJ CEP 20.540-216.
Os Professores e/ou Especialistas de Educao, ativos, da Rede Pblica Municipal de Ensino, que atendam ao
disposto no art. 4 da Resoluo SME N 1303 de 17/09/2014, interessados em pleitear o Cargo Comissionado
de Diretor IV na Unidade Escolar, devem comparecer Assessoria de Ao Integradora da E/SUBE/2 Coordenadoria Regional de Educao, situada a Praa General Alcio Souto, s/n, Lagoa, 2537-0411, at s 18 horas
do dia 14/01/2015, onde devero preencher formulrio especfico explicitando o desejo, alm de apresentar a
documentao necessria.
Rio de Janeiro, 09 de maro de 2015.
SECRETARIA DE ADMINISTRAO
Cirurgio Dentista
Qualificao: Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em
Odontologia, realizado em instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro
no rgo fiscalizador da profisso.
Sntese das Atribuies: praticar todos os atos pertinentes Odontologia decorrentes de conhecimentos
adquiridos em curso regular ou em cursos de ps-graduao; prescrever e aplicar especialidades
farmacuticas de uso interno e externo, indicadas em Odontologia; atestar, no setor de sua atividade
profissional, estados mrbidos e outros, inclusive para justificao de falta ao emprego; aplicar anestesia local
e troncular; empregar a analgesia e a hipnose, desde que comprovadamente habilitado, quando constiturem
meios eficazes para o tratamento; prescrever e aplicar medicao de urgncia no caso de acidentes graves
que comprometam a vida e a sade do paciente. Realizar outras atividades correlatas com o emprego,
tais como: recepcionar e identificar o paciente, explicando os procedimentos a serem realizados; elaborar
diagnstico e prognstico e tratamento das afeces da cavidade bucal; examinar e identificar alteraes de
cabea e pescoo, identificando a extenso e profundidade dos problemas detectados; coordenar e orientar
as atividades auxiliares do consultrio dentrio em procedimentos individuais e coletivos de biossegurana;
executar curativos envolvendo exodontia de razes e dentes, drenagem de abscessos, suturas de tecidos
moles; prescrever ou administrar medicamentos; elaborar normas e procedimentos tcnicos e administrativos;
atuar em equipe multiprofissional no desenvolvimento de projetos teraputicos em Unidades de Sade;
participar em atividades de melhoria continua do exerccio das atividades.
Edital SMA n 58, de 09 de abril de 2015.

Regulamenta o Concurso Pblico para Admisso de Profissionais a Empregos da Empresa Pblica de Sade do
Rio de Janeiro S.A. RIOSADE.
O SECRETRIO MUNICIPAL DE ADMINISTRAO, no uso das atribuies que lhes so conferidas pela legislao em vigor, e tendo em vista o processo 09/200.012/2014 e, em conformidade com o disposto na Resoluo
SMA N 1640, de 28 de dezembro de 2010, torna pblico que far realizar o Concurso Pblico para Admisso
de Profissionais a Empregos da Empresa Pblica de Sade do Rio de Janeiro S.A. RIOSADE.
I. Das Disposies Preliminares
1 O Concurso destina-se contratao de profissionais para empregos na Empresa Pblica de Sade do Rio
de Janeiro S.A. RIOSADE, sob o regime da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT).
II. Da Escolaridade, das Vagas, da Carga Horria Semanal, do Salrio, da Taxa de Inscrio, da Qualificao Exigida e das Atribuies do Emprego
Ano XXIX No 18 Rio de Janeiro
NI
2 Da Qualificao Exigida e das Atribuies:

2.1 NVEL SUPERIOR
Torna pblico, para efeito de seleo de Gestor, Professores e/ou Especialistas de Educao para nomeao ao
Cargo em Comisso de Diretor IV, na Unidade Escolar da
E/SUBE/2 CRE em vacncia.
N Vagas (*)
R
1.1 as vagas reservadas a pessoa com deficincia e a negros e ndios, caso no preenchidas, sero revertidas
para o quadro de vagas regulares.
1.2 Para todos os empregos:
1.2.1 o salrio base ser acrescido de R$ 157,68 (cento e cinquenta e sete reais e sessenta e oito centavos) a
ttulo de adicional de insalubridade (NR - 15 Ministrio do Trabalho e Emprego);
1.2.2 gratificao de desempenho, podendo alcanar at 20% do salrio mensal, sendo o pagamento efetuado
pelo menos duas vezes ao ano.
1.2.2.1 o resultado de cada colaborador e de cada indicador ser validado por sua liderana imediata, sofrendo
auditorias das reas tcnicas envolvidas e validado pela Diretoria da empresa.
1.2.3 adicional noturno (Lei n 5.452/43 art 73 da CLT);
1.2.4 vale transporte (Lei n 7.418/85).
1.3 Para os empregos de nvel superior: Retribuio por Titulao (RT) - mximo de 03 (trs), em decorrncia
de ttulos de Cursos de Aperfeioamento e de Especializao na rea de atuao, com o mnimo de 340h, cada:
1 ttulo - 5% (cinco por cento sobre os salrio base); 2 ttulo - 5% (cinco por cento sobre o salrio base); 3
ttulo - 5% (cinco por cento sobre o salrio base).
1.4 Para o emprego de Mdico Plantonista, com carga horria de 12h (doze horas), o salrio base ser
acrescido da gratificao de final de semana, de 20% do salrio mensal.
1.4.1 a carga horria poder sofrer alterao dada a necessidade da empresa e a disponibilidade do profissional,
sendo o salrio base acrescido na proporcionalidade da variao da carga horria.
A COORDENADORA DA E/SUBE/2 COORDENADORIA REGIONAL DE EDUCAO, no uso das atribuies

que lhe so conferidas pela legislao em vigor e tendo em vista o disposto na Portaria E/SUBG/CGG N 17 de
27/10/2014, na Resoluo SME N 1303 de 17/09/2014, torna pblico, para efeito de seleo de Professores e/
ou Especialistas de Educao para futura nomeao ao Cargo em Comisso de Diretor, a Unidade Escolar em
vacncia no mbito desta Coordenadoria.
E/SUBE/CRE (02.05.602) Creche Municipal Tia Sonia Crispiniano, localizada na Rua Euclides da Rocha, n 120,
Morro dos Cabritos, Copacabana, Rio de Janeiro RJ CEP 22.031-100.
Os Professores e/ou Especialistas de Educao, ativos, da Rede Pblica Municipal de Ensino, que atendam ao
disposto no art. 4 da Resoluo SME N 1303 de 17/09/2014, interessados em pleitear o Cargo Comissionado
de Diretor IV na Unidade Escolar, devem comparecer Assessoria de Ao Integradora da E/SUBE/2 Coordenadoria Regional de Educao, situada a Praa General Alcio Souto, s/n, Lagoa, 2537-0411, at s 18 horas
do dia 14/01/2015, onde devero preencher formulrio especfico explicitando o desejo, alm de apresentar a
documentao necessria.
Rio de Janeiro, 09 de maro de 2015.
Emprego
86
Sexta-feira, 10 de Abril de 2015
D.O.
Enfermeiro
Sntese das Atribuies: Participar no planejamento, execuo e avaliao da programao de
sade; participar na elaborao, execuo e avaliao dos planos assistenciais de sade; prescrio de
medicamentos previamente estabelecidos em programas de sade pblica e em rotina aprovada pela
instituio de sade; preveno e controle sistemtico da infeco hospitalar, inclusive como membro das
respectivas comisses; participar na elaborao de medidas de preveno e controle sistemtico de danos que
possam ser causados aos pacientes durante a assistncia de Enfermagem; participar na preveno e controle
das doenas transmissveis em geral e nos programas de vigilncia epidemiolgica; prestar assistncia de
enfermagem gestante, parturiente, purpera e ao recm-nascido; participar nos programas e nas atividades
de assistncia integral sade individual e de grupos especficos, particularmente daqueles prioritrios e
de alto risco; participar de programas e atividades de educao sanitria, visando melhoria de sade do
indivduo, da famlia e da populao em geral; participar dos programas de treinamento e aprimoramento
de pessoal de sade, particularmente nos programas de educao continuada; participar dos programas
de higiene e segurana do trabalho e de preveno de acidentes e de doenas profissionais e do trabalho;
participar da elaborao e da operacionalizao do sistema de referncia e contra referncia do paciente
nos diferentes nveis de ateno sade. Realizar outras atividades correlatas com o emprego, tais como:
receber e encaminhar o paciente, apresentando e explicando os procedimentos a serem realizados; orientar
e assistir as atividades tcnicas de enfermagem na verificao de sinais vitais como pulso, temperatura,
presso arterial e frequncia respiratria; efetuar curativos especficos; coletar exames laboratoriais; realizar
exames e testes especficos; realizar aspirao em tubo orotraqueal e traqueostomia; realizar sondagem
nasogstrica, nasoenteral e vesical; realizar procedimentos de isolamento; realizar procedimentos de suporte
avanado de vida; realizar anotaes no pronturio; observar o quadro ps-operatrio e intervir se necessrio;
atuar de forma integrada com profissionais de outras instituies; atuar em equipe multiprofissional no
desenvolvimento de projetos teraputicos em Unidades de Sade; realizar suas atividades com alto ndice de
qualidade e princpios da tica e biotica, tomar decises visando o uso apropriado, a eficincia, a eficcia
e o custo efetividade da fora de trabalho, medicamentos, equipamentos, procedimentos e prticas; avaliar,
sistematizar e decidir as condutas mais adequadas, baseadas em evidncias cientficas; manter o sigilo das
informaes confiadas, na interao com outros profissionais de sade e o pblico em geral; participar em
atividades de melhoria continua do exerccio das atividades.
Mdico (Rotina Intensivista)

Medicina, realizado em instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no
rgo fiscalizador da profisso e comprovao de Concluso de Residncia em Medicina Intensiva ou ttulo
de Especialista de Mdico Intensivista (diploma ou certificado).
Sntese das Atribuies: Coordenar o atendimento de Urgncia e Emergncia aos pacientes crticos ali
internados. Integrar a equipe multiprofissional de trabalho, respeitando e colaborando no aperfeioamento
de normas e procedimentos operacionais; contatar a Central de Regulao Mdica para colaborar com
a organizao e regulao do sistema de ateno urgncias; participar das reunies necessrias ao
desenvolvimento tcnico-cientfico da Unidade de Urgncia e Emergncia na rea intensiva; promover
incremento na qualidade do atendimento mdico, melhorando a relao mdico-paciente e observando
preceitos ticos; no decorrer da execuo de suas atividades de trabalho. Participar em atividades de melhoria
continua do exerccio das atividades. Realizar outras atividades correlatas com o emprego.
Nutricionista
Sntese das Atribuies: Planejar, organizar, dirigir, supervisionar e avaliar os servios de alimentao e
nutrio;- assistncia dietoterpica nas unidades de sade, prescrever suplementos nutricionais, necessrios
complementao da dieta; solicitar exames laboratoriais necessrios ao acompanhamento dietoterpico;
participar de inspees sanitrias relativas a alimentos; anlises relativas ao processamento de produtos
alimentcios industrializados. Realizar outras atividades correlatas com o emprego, tais como: analisar
carncias alimentares e o conveniente aproveitamento de recursos dietticos; controlar a estocagem,
preparao, conservao e distribuio dos alimentos, assegurando a melhoria proteica, racionalidade e
economicidade dos regimes alimentares de pacientes e funcionrios. participar em atividades de melhoria
continua do exerccio das atividades.
2.2 NVEL MDIO
Assistente Administrativo
Qualificao: Diploma de concluso de curso de nvel mdio fornecido por instituio de ensino reconhecida
pelo Ministrio da Educao.
Sntese das Atribuies: Recepcionar e atender ao pblico interno e externo, tomando as providncias
necessrias e fornecendo as informaes solicitadas e inerentes sua rea de atuao; receber, conferir
e distribuir documentos e comunicados; arquivar, controlar e manter atualizados e ordenados os arquivos e
fichrios; realizar atividades de suporte administrativo objetivando a consecuo e superao de resultados e
metas da administrao; redigir textos, memorandos e outros documentos em sistemas informatizados (pronturios eletrnicos, planilhas excel, SISREG, entre outros). Participar do processo de comunicao de bitos/
gesto do corpo em conjunto com os demais profissionais da Unidade. Participar em atividades de melhoria
continua do exerccio das atividades. Realizar outras atividades correlatas com o emprego.
Farmacutico
Sntese das Atribuies: Desempenhar funes de dispensao ou manipulao de frmulas magistrais
e farmacopicas, elaborar laudos tcnicos e a realizao de percias tcnico-legais relacionados com
atividades, produtos, frmulas, processos e mtodos farmacuticos ou de natureza farmacutica. Realizar
outras atividades correlatas com o emprego, tais como: Atuar em equipe multiprofissional no desenvolvimento
de projetos teraputicos em Unidades de Sade universalizada na promoo, proteo e recuperao da
sade da populao, em seus aspectos individuais e coletivos; desenvolver atividades de planejamento,
pesquisa, manipulao, produo, controle de qualidade, vigilncia epidemiolgica, farmacolgica e sanitria
dos medicamentos e produtos farmacuticos; atuar no controle e gerenciamento de medicamentos e correlatos
(polticas de sade e de medicamentos); prestar assistncia farmacutica na dispensao e distribuio de
medicamentos e correlatos envolvendo reviso, atualizao, inspeo e fiscalizao, elaborao de laudos
tcnicos e a realizao de percias tcnico-legais relacionadas com atividades, produtos, frmulas, processos
e mtodos farmacuticos ou de natureza farmacutica; atuar na seleo (padronizao) compra (licitao e
opo tcnica), armazenamento e distribuio de medicamentos e correlatos; atuar no controle de qualidade,
inocuidade e eficcia dos medicamentos; desenvolver atividades de formao e educao; facilitar o acesso
e participao do paciente e seus familiares no processo de tratamento, incentivando o auto - cuidado e as
prticas de educao em sade; participar em atividades de melhoria continua do exerccio das atividades.
Tcnico de Enfermagem
pelo Ministrio da Educao e registro no rgo fiscalizador da profisso, como Tcnico de Enfermagem.
Sntese das Atribuies: Assistir ao Enfermeiro no planejamento, programao, orientao e superviso
das atividades de assistncia de enfermagem; na prestao de cuidados diretos de enfermagem a pacientes
em estado grave; na preveno e controle das doenas transmissveis em geral em programas de vigilncia
epidemiolgica; na preveno e no controle sistemtico da infeco hospitalar; na preveno e controle
sistemtico de danos fsicos que possam ser causados a pacientes durante a assistncia de sade. Realizar
outras atividades correlatas com o emprego, tais como: receber e encaminhar pacientes; verificar sinais vitais
como pulso, temperatura, presso arterial, frequncia respiratria; aplicar vacinas; administrar e fornecer
medicamentos; efetuar curativos; coletar exames laboratoriais; realizar eletrocardiograma; auxiliar na
realizao de exames e testes especficos; notificar ou encaminhar para notificao os pacientes com suspeita
de doenas de notificao compulsria; realizar aspirao em tubo oro traqueal e traqueostomia; realizar
ou auxiliar sondagem nasogstrica, nasoenteral e vesical; encaminhar o paciente ao banho ou promover
o banho no leito; realizar mudana de cbito; trocar roupas; realizar procedimentos de isolamento; auxiliar
na realizao dos procedimentos de suporte avanado de vida; realizar anotaes no pronturio; receber,
preparar e encaminhar pacientes para cirurgia; observar o quadro ps-operatrio e intervir se necessrio;
esterilizar ou preparar materiais para esterilizao; acompanhar e transportar pacientes; promover bloqueio
de epidemias; integrar e participar de reunies de equipe; atuar de forma integrada com profissionais de
outras instituies; participar em atividades de melhoria continua do exerccio das atividades.
Fisioterapeuta
Sntese das Atribuies: Construir diagnstico dos distrbios cinticos funcionais (Diagnstico Cinesiolgico
Funcional), prescriver as condutas fisioteraputicas, a sua ordenao e induo no paciente, bem como, o
acompanhar a evoluo do quadro clnico funcional e as condies para alta do servio. Realizar outras
atividades correlatas com o emprego, tais como: atuar no desenvolvimento de projetos teraputicos
em Unidades de Sade; atuar na proteo, recuperao e reabilitao da sade; promover avaliaes e
reavaliaes em pacientes, colhendo dados, solicitando, executando e interpretando exames propeduticos
e complementares que permitam elaborar diagnstico cintico - funcional, para eleger e quantificar as
intervenes e condutas fisioteraputicas apropriadas, objetivando tratar as disfunes nos campos da
fisioterapia em toda sua extenso e complexidade; estabelecer prognsticos, reavaliando condutas e
decidindo pela alta fisioteraputica em pacientes; desempenhar atividades de planejamento, organizao e
gesto de servios de sade, pblicos ou privados; emitir laudos, pareceres, atestados e relatrios; prestar
esclarecimentos, dirimir dvidas e orientar o paciente e seus familiares sobre o processo teraputico;
encaminhar o paciente, quando necessrio, outros profissionais, relacionando e estabelecendo um nvel
de cooperao com os demais membros da equipe de sade; facilitar o acesso e a participao do paciente
e seus familiares no processo de tratamento, incentivando o auto - cuidado e as prticas de educao em
sade; participar em atividades de melhoria continua do exerccio das atividades.
Tcnico em Farmcia
pelo Ministrio da Educao e curso especfico para o exerccio da atividade, conferido por estabelecimento
reconhecido.
Sntese das Atribuies: Executar as rotinas de compra, armazenamento e dispensao de produtos, alm
do controle e manuteno do estoque de produtos e matrias-primas farmacuticas; atender as prescries
mdicas dos medicamentos e identifica as diversas vias de administrao; utilizar tcnicas de atendimento
ao cliente, orientando-o sobre o uso correto e a conservao dos medicamentos. Realizar outras atividades
correlatas com o emprego, tais como: realizar operaes farmacotcnicas, conferir frmulas, efetuar
manuteno de rotina em equipamentos, utenslios de laboratrio e rtulos das matrias-primas; controlar
estoques, fazer testes de qualidade de matrias-primas, equipamentos e ambiente; documentar atividades e
procedimentos da manipulao farmacutica, sob superviso direta do farmacutico; participar em atividades
de melhoria continua do exerccio das atividades.
Mdico (Plantonista e Rotina)

Medicina, realizado em instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no
rgo fiscalizador da profisso.
Sntese das Atribuies: Prestar atendimento de Urgncia e Emergncia em todas as reas clnicas nas
unidades de sade do Municpio, a pacientes em demanda espontnea, cuja origem variada e incerta,
responsabilizando-se integralmente pelo tratamento dos mesmos, o que pode incluir procedimentos tais
como: suturas, drenagens e passagem de cateteres; realizar triagem dos casos clnicos identificando os que
requerem maior ateno da equipe de sade; integrar a equipe multiprofissional de trabalho, respeitando e
colaborando no aperfeioamento de normas e procedimentos operacionais; contatar a Central de Regulao
Mdica para colaborar com a organizao e regulao do sistema de ateno urgncias; participar das
reunies necessrias ao desenvolvimento tcnico-cientfico da Unidade de Urgncia e Emergncia na rea
mdica; promover incremento na qualidade do atendimento mdico, melhorando a relao mdico-paciente
e observando preceitos ticos; no decorrer da execuo de suas atividades de trabalho. Acompanhar e
transportar pacientes, quando for necessrio devido a condio clnica do paciente. Participar em atividades
de melhoria continua do exerccio das atividades. Realizar outras atividades correlatas com o emprego.
Tcnico em Radiologia
pelo Ministrio da Educao e curso especfico para o exerccio da atividade, conferido por estabelecimento
reconhecido e registro no rgo fiscalizador da profisso.
Sntese das Atribuies: Realizar exames radiogrficos convencionais; processar filmes radiolgicos, preparar
solues qumicas e organizar a sala de processamento. Preparar o paciente e o ambiente para a realizao
de exames nos servios de radiologia e diagnstico por imagem, tais como: mamografia, hemodinmica,
tomografia computadorizada, densitometria ssea, ressonncia magntica nuclear e ultra-sonografia. Auxiliar
na realizao de procedimentos de medicina nuclear e radioterapia. Acompanhar a utilizao de meios de
contraste radiolgicos, observando os princpios de proteo radiolgica, avaliando reaes adversas e agindo
em situaes de urgncia, sob superviso profissional pertinente. Realizar outras atividades correlatas com o
emprego.
87
D.O.
BANCOS CREDENCIADOS
BRASIL S/A
SANTANDER S/A
ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL S/A
BRASLIA S/A
CAIXA ECONMICA FEDERAL
BRADESCO S/A
ITA S/A
MERCANTIL DO BRASIL S/A
HSBC BANK BRASIL S/A BANCO MLTIPLO
SAFRA S/A
CITIBANK S/A
BANCOOB S/A
Tcnico em Sade Bucal

pelo Ministrio da Educao e registro no rgo fiscalizador da profisso.
Sntese das Atribuies: Participar do treinamento e capacitao de auxiliar em sade bucal e de agentes
multiplicadores das aes de promoo sade; participar das aes educativas atuando na promoo da
sade e na preveno das doenas bucais; ensinar tcnicas de higiene bucal e realizar a preveno das
doenas bucais por meio da aplicao tpica do flor, conforme orientao do cirurgio-dentista; fazer a
remoo do biofilme, de acordo com a indicao tcnica definida pelo cirurgio-dentista; supervisionar, sob
delegao do cirurgio-dentista, o trabalho dos auxiliares de sade bucal; realizar fotografias e tomadas de
uso odontolgicos exclusivamente em consultrios ou clnicas odontolgicas; inserir e distribuir no preparo
cavitrio materiais odontolgicos na restaurao dentria direta, vedado o uso de materiais e instrumentos
no indicados pelo cirurgio-dentista; proceder limpeza e antissepsia do campo operatrio, antes e aps
atos cirrgicos, inclusive em ambientes hospitalares; remover suturas; aplicar medidas de biossegurana
no armazenamento, manuseio e descarte de produtos e resduos odontolgicos; realizar isolamento do
campo operatrio; exercer todas as competncias no mbito hospitalar, bem como instrumentar o cirurgiodentista em ambientes clnicos e hospitalares. Realizar outras atividades correlatas com o emprego, tais
como: recepcionar e identificar o paciente; organizar a sala para atendimento; observar as normas de
vigilncia sade e sade ambiental; realizar procedimentos de biossegurana; preparar o paciente para
o atendimento; auxiliar o Cirurgio Dentista (CD) junto a cadeira operatria; promover isolamento de campo
operatrio e manipular materiais de uso odontolgico; orientar o paciente no pr e no ps operatrio e na
higiene bucal; preencher e anotar fichas clnicas; selecionar moldeiras; revelar e montar radiografias intraorais; zelar pela conservao e manuteno dos equipamentos odontolgicos; manter atualizado e organizar
arquivos, fichrios e controle de estoques; participar em atividades de melhoria continua do exerccio das
atividades.
2.6.6 no ser permitido efetuar o referido pagamento atravs de depsito, transferncia bancria e/ou agendamento;
2.6.7 a inobservncia ao determinado nos subitens 2.6.1 a 2.6.6 resultar na no participao do candidato no
concurso, sendo inaceitvel, portanto, reclamaes posteriores quanto no confirmao do pagamento;
2.6.8 salvo o disposto no item 1.4 deste Ttulo, no haver devoluo de taxa de inscrio.
2.7 a inscrio ser efetivada somente aps a confirmao do pagamento da taxa de inscrio pela instituio
bancria a este rgo.
3 No sero aceitas inscries por fax, condicional ou extempornea, estando canceladas as que no atendam
a todos os requisitos fixados neste Edital, em qualquer uma das etapas do concurso.
4 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, para outra inscrio ou para outros
concursos.
5 Os dados cadastrais informados no ato da inscrio so de exclusiva responsabilidade do candidato.
6 A prestao de declarao falsa ou inexata e a no apresentao de quaisquer documentos exigidos implicaro na no validao da inscrio, nulidade de habilitao e perda dos direitos decorrentes, sem prejuzo das
sanes aplicveis falsidade de declarao, ainda que o fato seja constatado posteriormente.
7 O descumprimento das instrues resultar na no efetivao da inscrio.
III. Dos Requisitos

1 So requisitos necessrios para admisso no emprego:
ser brasileiro nato ou naturalizado e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de
igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, na forma do disposto no art. 13, do Decreto n 70.436, de 18 de abril de 1972;
estar em dia com as obrigaes eleitorais;
estar em dia com as obrigaes do Servio Militar, se do sexo masculino;
ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do emprego, comprovadamente no exame admissional;
possuir a qualificao exigida referente ao emprego pretendido, conforme o estabelecido no quadro constante
do Ttulo II, item 2, deste Edital;
atender ao estabelecido no Decreto n 35.610, de 15/05/2012, que institui o regime Ficha Limpa como requisito para o ingresso em cargo ou emprego pblico no mbito da Administrao Pblica Direta e Indireta do
Municpio do Rio de Janeiro;
apresentar outros documentos que se fizerem necessrios, poca da admisso.
2 A falta de comprovao de qualquer um dos requisitos especificados no item 1 deste Ttulo, impedir a admisso do candidato.
V. Da Iseno da Taxa de Inscrio

1 Ser admitida iseno da taxa de inscrio nos termos da Lei n 3.330/2001.
1.1 as inscries devero ser efetuadas das 10h do dia 16/04/2015 at s 23h 59min do dia 20/04/2015, impreterivelmente.
2 O candidato dever assinalar no requerimento utilizado para inscrio on-line, no site http://concursos.rio.
rj.gov.br, seu pedido de iseno de taxa de inscrio.
2.1 o sistema bloquear o acesso a esta opo aps o perodo determinado no subitem 1.1;
2.2 o candidato que pretender iseno de taxa de inscrio dever, obrigatoriamente, comparecer no dia 27/04,
28/04, 29/04 ou 30/04/2015, das 10h s 13h ou das 14h s 16h, em um dos locais, abaixo determinados, para
a entrega dos seguintes documentos:
requerimento de avaliao de hipossuficincia impresso;
original e cpia do comprovante de residncia (luz, gs ou telefone) no nome do requerente ou do parente que
reside no mesmo endereo;
original e cpia da certido de nascimento ou certido de casamento ou deciso judicial de separao ou
divrcio ou de bito do cnjuge;
original e cpia da certido de nascimento de filhos, se menores de idade;
original e cpia do ltimo contracheque de todos integrantes da renda familiar ou;
original e cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) das pginas que contenham fotografia,
identificao, anotao do ltimo contrato de trabalho e da primeira pgina subsequente em branco ou com
correspondente data de sada anotada do ltimo contrato de trabalho;
declarao, de prprio punho, sobre a renda familiar de parentes de 1 grau devidamente comprovados com os
documentos acima solicitados, que residam no mesmo endereo do candidato.
IV. Das Inscries

1 As inscries sero recebidas das 10h do dia 16/04/2015 at s 23h 59min do dia 04/05/2015 (horrio de
Braslia), incluindo sbados, domingos e feriados, somente via Internet, atravs de requerimento especfico disponvel no site http://concursos.rio.rj.gov.br.
1.1 o candidato poder realizar mais de uma inscrio no presente concurso, desde que seja para empregos de
nveis de escolaridade distintos;
1.2 para efetuar a inscrio imprescindvel o nmero do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato;
1.3 a inscrio vale, para todo e qualquer efeito, como forma de expressa aceitao, por parte do candidato,
de todas as condies, normas e exigncias constantes deste Edital e demais instrumentos reguladores, dos
quais o candidato no poder alegar desconhecimento, bem como de todos os atos que forem expedidos sobre
o concurso.
1.3.1 de forma a evitar nus desnecessrio, orienta-se o candidato a recolher o valor de inscrio somente aps
tomar conhecimento de todos os requisitos e condies exigidos para o concurso.
1.4 somente haver devoluo de taxa de inscrio nos casos previstos na Lei Municipal n. 2.937, de 24.11.1999;
1.5 no ato da inscrio no concurso no haver qualquer restrio ao candidato que no cumprir os requisitos
bsicos. No entanto, s poder ser admitido no emprego aquele que, na data de sua convocao cumprir, integralmente o contido nos Ttulos II, III e XVI;
1.6 o candidato com deficincia visual poder consultar o presente Edital acessando o aplicativo NVDA, disponibilizado no site http://concursos.rio.rj.gov.br;
1.7 a Coordenadoria Geral de Gesto de Talentos da Secretaria Municipal de Administrao no se responsabiliza por inscries no recebidas, independente do motivo: ordem tcnica dos equipamentos, falhas de
comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a
efetivao da inscrio.
2 Procedimentos para inscrio:
2.1 certificar-se, preliminarmente, de que preenche todos os requisitos exigidos para participao no concurso e
para admisso no emprego;
2.2 acessar o site http://concursos.rio.rj.gov.br, onde estaro disponibilizados o Edital, o requerimento de inscrio, orientaes e os procedimentos necessrios efetivao da inscrio;
2.3 cadastrar-se, das 10h do dia 16/04/2015 at s 23h 59min do dia 04/05/2015 (horrio de Braslia), incluindo
os sbados, domingos e feriados, atravs de requerimento especfico disponvel na pgina eletrnica citada;
2.4 assegurar-se de que preencheu corretamente o requerimento de inscrio.
2.4.1 uma vez efetivada a inscrio, no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao.
2.5 imprimir o requerimento preenchido e guard-lo consigo;
2.6 efetuar o pagamento da taxa, obrigatoriamente, por meio de DARM, que dever ser impresso logo aps a
concluso de preenchimento do requerimento de inscrio on-line, sendo este o nico meio aceito para a efetivao da inscrio.
2.6.1 a impresso do DARM dever ser feita, exclusivamente, em papel A4, at s 16h do dia 05/05/2015 (horrio de Braslia);
2.6.2 aps o horrio citado no subitem 2.6.1, deste Ttulo, o sistema bloquear a impresso do DARM, ficando o
candidato impossibilitado de solicitar, inclusive, a impresso de uma 2 via;
2.6.3 No sero validados os pagamentos realizados atravs de DARM ou documentos similares que no
sejam gerados pelo sistema de inscrio de concursos da Coordenadoria Geral de Gesto de Talentos;
2.6.4 O PAGAMENTO EFETUADO APS A DATA OFICIAL DE VENCIMENTO (05/05/2015) NO SER VALIDADO E RESULTAR NO CANCELAMENTO DA INSCRIO.
2.6.5 o pagamento da taxa de inscrio dever ser efetivado SOMENTE NOS BANCOS ABAIXO DISCRIMINADOS e respectivos correspondentes bancrios, at o dia 05/05/2015;
LOCAL
ENDEREO
II Regio Administrativa
R. Repblica do Lbano n54 Fundos - Centro/ RJ
VIII Regio Administrativa
R. Desembargador Isidro, 41 Tijuca (Pa Saens Pea) / RJ
Sede da 8 Coordenadoria Regional de Educao/CRE R. Biarritz, 31 Bangu RJ
2.2.1 ao entregar todos os documentos constantes do item 2.2 deste Ttulo, o candidato receber um comprovante de entrega.
2.3 no sero analisados os pedidos de iseno sem as informaes e os documentos necessrios para a correta avaliao da hipossuficincia do candidato;
2.4 qualquer declarao identificada como falsa sujeitar o candidato ao cancelamento de sua inscrio e s
sanes previstas em lei;
2.5 caso o candidato no comparea para a entrega dos documentos no dia, horrio e local determinados no subitem 2.2, deste Ttulo, o processo de inscrio ser cancelado, pois somente a realizao do preenchimento do
requerimento com a solicitao de iseno de taxa no significar que a inscrio tenha sido aceita e efetivada.
3 Conforme o estabelecido no art. 1 da Lei n 3.330/2001, sero considerados hipossuficientes para inscrio
gratuita aqueles cuja renda familiar no exceda trs Salrios Mnimos e/ou comprovarem estar desempregados.
3.1 atestada a hipossuficincia do requerente, sua inscrio ser, automaticamente, autorizada.
3.1.1 o candidato dever acessar no site http://concursos.rio.rj.gov.br o seu requerimento de inscrio a partir das
16h do dia 02/05/2015, a fim de tomar cincia do resultado de sua avaliao da hipossuficincia.
3.2 caso a avaliao da hipossuficincia seja indeferida, o requerente poder, se desejar, concretizar sua inscrio acessando novamente o seu requerimento de inscrio no site http://concursos.rio.rj.gov.br para a impresso
do DARM at s 16h do dia 05/05/2015 e efetuar o pagamento da taxa, at o dia 05/05/2015, conforme o disposto no Ttulo IV, item 2 e seus subitens.
VI. Da Reserva de Vagas para Negros e ndios
1 Conforme o estabelecido na Lei Municipal 5.695 de 27/03/2014, fica reservado a candidatos negros e ndios, o
equivalente a 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas neste Edital.
2 considerado negro ou ndio o candidato que assim se declare no momento da inscrio.
2.1 caso o candidato no se autodeclarar no ato da inscrio, no ser permitida qualquer alterao posterior
para esse fim.
3 A autodeclarao facultativa, ficando o candidato submetido s regras gerais deste Edital, caso no opte
pela reserva de vagas.
4 As vagas reservadas a candidatos negros e ndios, conforme o quantitativo estabelecido no item 1, do Ttulo II
deste Edital, caso no sejam preenchidas, sero revertidas para o quadro de vagas regulares.
4.1 para os empregos, cujo nmero de vagas no alcancem o quantitativo mnimo para aplicao do sistema de
cotas, ser oferecido o cadastro reserva para cotas, na hiptese de, durante a validade do concurso, haver a necessidade de novas convocaes e que sejam suficientes ao alcance do percentual mnimo para o oferecimento
de reserva das respectivas vagas;
88
D.O.
VIII. Da necessidade de atendimento especial

1 O candidato, inscrito como pessoa com deficincia ou no, que necessitar de atendimento especial durante
a realizao da prova dever solicit-lo Coordenadoria Geral de Gesto de Talentos situada na Rua Afonso
Cavalcanti, 455, Prdio Anexo, 10 andar - Ala B, Cidade Nova/RJ, no prazo de at 48 horas antes da data de
realizao da mesma, no horrio das 10h s 16h, indicando claramente quais os recursos especiais necessrios
e apresentar laudo mdico redigido em letra legvel, justificando o atendimento especial solicitado.
1.1 o candidato que no se manifestar, na forma e no prazo contido no item 1, no ter atendimento especial do dia da realizao da prova.
2 Entende-se por necessidade de atendimento especial:
2.1 necessidade de auxlio de fiscal ledor. Neste caso, alm de auxiliar na leitura da prova, o fiscal ledor, sempre
sob a superviso de outro fiscal devidamente treinado, transcrever as respostas para o carto-resposta. Ao
final da prova ser lavrado um termo no qual o candidato concordar com as marcaes que foram efetuadas
no carto-resposta;
2.2 necessidade da prova ser confeccionada de forma ampliada. Neste caso, sero oferecidos carto-resposta
ampliado e caderno de questes com tamanho de letra correspondente a corpo 24 (vinte e quatro);
2.3 necessidade de sala de mais fcil acesso, no caso de dificuldade de locomoo;
2.4 necessidade de carteira e mesa separadas.
2.4.1 dependendo da disponibilidade do local, o candidato poder ser alocado em uma sala sozinho. Nesse caso,
o candidato ser acompanhado por 2 (dois) fiscais.
2.5 candidato que necessitar utilizar culos escuros, protetores auriculares ou quaisquer acessrios de cobertura
para cabea;
2.6 candidato que estiver impossibilitado de transcrever as respostas da prova. Nesse caso, o candidato ser
acompanhado por 2 (dois) fiscais. Ao final da prova ser lavrado um termo no qual o candidato concordar com
as marcaes que foram efetuadas no carto-resposta.
2.7 a candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao da prova, dever levar um acompanhante, o qual ficar, sempre sob a superviso de um fiscal, em dependncia designada pela Comisso Organizadora e ser responsvel pela guarda da criana.
2.7.1 ao acompanhante no ser permitido a utilizao de celular ou quaisquer outros equipamentos eletrnicos
ou de comunicao durante a realizao do certame.
2.7.1.1 a candidata que no levar acompanhante no realizar a prova.
2.7.2 nos horrios de amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se, temporariamente, da sala de
prova, acompanhada de uma fiscal.
2.7.2.1 na sala reservada para amamentao, ficaro somente a candidata lactante, o lactente e uma fiscal,
sendo vedada a permanncia do acompanhante e de quaisquer outras pessoas.
2.7.3 no ser concedido tempo adicional para a candidata que necessitar amamentar, a ttulo de compensao,
durante o perodo de realizao da prova objetiva.
2.8 candidato que no tenha condies de se deslocar sozinho e necessite de acompanhante.
3 Ao acompanhante, nos casos previamente autorizados pela Coordenadoria Geral de Gesto de Talentos, no
ser permitido a utilizao de celular ou quaisquer outros equipamentos eletrnicos ou de comunicao durante
a realizao do certame.
3.1 o acompanhante ficar, sempre sob a superviso de um fiscal, em dependncia designada pela Comisso
Organizadora.
4 A exigncia da solicitao da necessidade de atendimento especial descrita nos itens 2.1, 2.2 e 2.3 aplica-se
apenas aos candidatos concorrentes s vagas regulares tendo em vista no existir a opo no requerimento de
inscrio.
4.1 para o atendimento das demais necessidades, o candidato, concorrente s vagas regulares ou de portador
de deficincia, dever proceder conforme o estabelecido no item 1 deste Ttulo.
5 A solicitao no garante ao candidato o atendimento especial. O pedido ser deferido ou indeferido pela Coordenadoria Geral de Gesto de Talentos, aps anlise, obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade.
4.2 o candidato interessado em concorrer ao cadastro reserva citado no subitem 4.1 deste Ttulo, dever estar
ciente de que, neste momento, estar concorrendo, somente, s vagas regulares.
5 Detectada a falsidade da declarao a que se refere o item 2 deste Ttulo, que poder ser identificada pelo
servidor a quem o candidato se apresente, ser o candidato eliminado do concurso e, se houver sido admitido,
ficar sujeito anulao da sua admisso ao servio pblico, aps o procedimento administrativo em que lhe
seja assegurado o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis.
6 Os candidatos concorrentes s vagas de negros e ndios, se aprovados, alm de figurarem na lista geral de
classificao, tero seus nomes em relao parte, observada a respectiva ordem de classificao obtida.
7 Caso haja desistncia de vaga do candidato negro ou ndio aprovado, essa vaga ser preenchida por outro
candidato negro ou ndio, respeitada a ordem de classificao da lista especfica.
VII. Da Pessoa com Deficincia
1 Ficam reservadas, no presente certame, 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas para pessoas com deficincia, desde que comprovada a deficincia e a devida compatibilidade com as atividades do emprego, em
conformidade com o disposto na Lei Municipal n 4.950 de 02.12.08, Lei Municipal n. 2.111 de 10.01.94, na Lei
Municipal n. 645 de 05.11.84 e no Decreto Municipal n. 5.890 de 16.06.86.
2 O candidato inscrito como pessoa com deficincia dever assinalar o campo prprio do requerimento de inscrio, declarando a deficincia da qual portador e, se necessrio, requerer o mtodo atravs do qual deseja
realizar a prova: com ledor ou prova ampliada e/ou informar dificuldade de locomoo.
2.1 no caso de prova, em que haja necessidade de auxlio de fiscal ledor, o mesmo, alm de auxiliar na leitura da
prova, sempre sob a superviso de outro fiscal devidamente treinado, transcrever as respostas para o carto-resposta. Ao final da prova ser lavrado um termo no qual o candidato concordar com as marcaes que foram
efetuadas no carto-resposta;
2.2 o candidato com deficincia visual parcial (ambliopia) dever declarar sua condio, informando no requerimento de inscrio sobre a necessidade da prova ser confeccionada de forma ampliada. Neste caso, sero
oferecidos carto-resposta ampliado e caderno de questes com tamanho de letra correspondente a corpo 24
(vinte e quatro).
2.3 qualquer outra solicitao referente a atendimento de necessidade especial o candidato dever proceder conforme o disposto no Ttulo VIII deste Edital.
3 O candidato com deficincia auditiva que fizer uso de aparelho auricular, somente poder utiliz-lo at o sinal
de incio da prova, momento no qual ser solicitado que retire o mesmo.
3.1 caso haja algum aviso no decorrer do perodo de prova, ao candidato ser permitido recolocar o aparelho,
garantindo assim, a isonomia de informaes.
4 O candidato que no declarar no requerimento de inscrio que pessoa com deficincia, concorrer somente
s vagas regulares, no sendo admitidas alteraes posteriores ao trmino das inscries (04/05/2015).
5. As vagas reservadas a pessoas com deficincia, conforme o quantitativo estabelecido no item 1, do Ttulo II
deste Edital, caso no sejam preenchidas, sero revertidas para o quadro de vagas regulares.
5.1 para os empregos, cujo nmero de vagas no alcancem o quantitativo mnimo para aplicao do sistema de
cotas, ser oferecido o cadastro reserva para cotas, na hiptese de, durante a validade do concurso, haver a
necessidade de criao de novas vagas que sejam suficientes ao alcance do percentual mnimo para o oferecimento de reserva das respectivas vagas;
5.2 o candidato interessado em concorrer ao cadastro reserva citado no subitem 4.1 deste Ttulo, dever estar
ciente de que, neste momento, estar concorrendo, somente, s vagas regulares.
6 O candidato inscrito como pessoa com deficincia participar do certame em igualdade de condies com
os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao
horrio, ao local de aplicao, ao tempo de realizao das provas e nota mnima exigida para todos os demais
candidatos, sendo-lhe, porm, assegurado fcil acesso ao recinto onde sero realizadas as provas.
7 O acesso de pessoas com deficincia s provas e sua eventual aprovao no significa que houve o reconhecimento da compatibilidade de sua deficincia com a atividade pertinente vaga, a qual ser determinada por
meio de Percia Mdica.
8 O candidato inscrito como pessoa com deficincia, se aprovado na Prova Objetiva, dever comparecer no
dia subsequente ao da publicao do resultado da mesma, no Dirio Oficial do Municpio do Rio de Janeiro,
Coordenadoria Geral de Gesto de Talentos, da Secretaria Municipal de Administrao, situada na Rua Afonso
Cavalcanti n. 455, Prdio Anexo, 10 andar - Ala B - Cidade Nova, no horrio das 10h s 16h, munido do original
de documento oficial de identidade, para tomar cincia do dia e horrio em que dever comparecer Gerncia
de Percias Mdicas da Secretaria Municipal de Administrao - A/CSRH/CVS/GPM, ficando a Coordenadoria
Geral de Gesto de Talentos desobrigada de realizar qualquer tipo de contato para este fim.
8.1 o candidato ser encaminhado Gerncia de Percias Mdicas da Secretaria Municipal de Administrao - A/
CSRH/CVS/GPM, para confirmao da deficincia declarada, conforme o disposto na legislao vigente;
8.2 no caso de ser pessoa com deficincia auditiva ou visual ou apresentar paralisia cerebral, o candidato dever
exibir, tambm, exame audiomtrico, laudo oftalmolgico com acuidade visual ou parecer neurolgico, respectivamente, dentro do prazo de validade de 30 (trinta) dias, contados da data da emisso at a da apresentao;
8.3 constatada, pela A/CSRH/CVS/GPM, a necessidade de avaliao da capacidade laborativa do candidato
pela Junta de Especialistas, o referido rgo informar Coordenadoria Geral de Gesto de Talentos da Secretaria Municipal de Administrao, para as providncias pertinentes;
8.4 a Junta de Especialistas emitir laudo fundamentado, declarando a compatibilidade ou no da deficincia
com as atribuies do emprego a ser ocupado;
8.5 o candidato, cuja deficincia seja considerada pela Junta de Especialistas, incompatvel com o regular exerccio das atividades do emprego, ser eliminado do certame.
9 O candidato considerado pela Gerncia de Percias Mdicas como portador de deficincia far jus aos
benefcios da legislao pertinente, se obtiver a mdia para aprovao, conforme o estabelecido neste Edital.
10 O candidato considerado pela Gerncia de Percias Mdicas como no portador de deficincia concorrer,
somente, s vagas regulares, se obtiver a mdia para aprovao, conforme o estabelecido neste Edital.
11 O candidato inscrito como pessoa com deficincia que no comparecer, no dia, hora e local determinados,
para confirmao da deficincia declarada no ato da inscrio ou deixar de comparecer, se convocado, para a
avaliao da Junta de Especialistas, concorrer, somente, s vagas regulares.
12 Os candidatos considerados pessoa com deficincia, conforme a legislao vigente, se habilitados, alm de
figurarem na lista geral de classificao, tero seus nomes publicados em relao parte, observados a respectiva ordem de classificao obtida.
13 Os recursos contra o resultado das avaliaes realizadas pela Gerncia de Percias Mdicas devero ser
interpostos em at 02 (dois) dias teis, contados a partir do dia subsequente ao da publicao do resultado da
avaliao dos candidatos inscritos como pessoa com deficincia e encaminhados Gerncia de Percias Mdicas da Secretaria Municipal de Administrao - A/CSRH/CVS/GPM.
14 Os recursos contra o resultado das avaliaes realizadas pela Junta de Especialistas devero ser interpostos
em at 02 (dois) dias teis, contados a partir do dia subsequente ao da publicao do resultado da avaliao
dos candidatos inscritos como pessoa com deficincia e encaminhados Coordenadoria Geral de Gesto de
Talentos da Secretaria Municipal de Administrao A/CGGT/CRS.
IX. Da Confirmao da Inscrio

1 O candidato dever acompanhar a CONFIRMAO DO PAGAMENTO DE SUA INSCRIO atravs do site
http://concursos.rio.rj.gov.br at o dia 08/05/2015.
1.1 para verificar a confirmao do pagamento, o candidato acessar, no site acima mencionado, a opo consultar andamento da inscrio e, verificar no final do requerimento se consta a mensagem confirmado pagamento da taxa de inscrio;
1.2 se at a data acima citada no estiver confirmado o respectivo pagamento da inscrio, o candidato dever
comparecer, impreterivelmente, no dia 11/05/2015 Coordenadoria Geral de Gesto de Talentos, da Secretaria
Municipal de Administrao, situada na Rua Afonso Cavalcanti n. 455, Prdio Anexo, 10 andar - Ala B - Cidade
Nova, no horrio das 10h s 16h, portando o CPF, DARM e o respectivo comprovante de pagamento;
1.3 a inobservncia ao determinado no item 1 e subitem 1.2 deste Ttulo, implicar a no participao do candidato
no concurso, no sendo aceitas, portanto, reclamaes quanto a no confirmao do pagamento de sua inscrio;
1.4 no haver incluso de candidato aps a data determinada no subitem 1.2 deste Ttulo.
2 As informaes referentes a data, horrio, tempo de durao e local de realizao da prova (nome do estabelecimento, endereo e sala), assim como orientaes para realizao da prova, estaro disponveis, oportunamente, no site http://concursos.rio.rj.gov.br.
2.1 no sero prestadas, por telefone, informaes a respeito de locais e horrios de realizao da prova;
2.2 o Carto de Confirmao de Inscrio estar disponvel no site para conhecimento do candidato.
3 O candidato dever, obrigatoriamente, conferir todas as informaes contidas no site http://concursos.rio.rj.gov.
br e/ou no requerimento de inscrio e/ou no Carto de Confirmao de Inscrio CCI.
3.1 quando houver inexatido de informao tais como: identidade e data de nascimento, o candidato dever
solicitar ao fiscal de sala a devida correo, no momento em que for assinar a lista de presena na sala de prova;
3.2 caso haja inexatido na informao relativa sua eventual condio de pessoa com deficincia que demande
tipo de prova diferenciada (ledor ou ampliada) e/ou esteja concorrendo s vagas reservadas para pessoas com
deficincia, o candidato dever comparecer, impreterivelmente, at o dia 19/06/2015 Coordenadoria Geral de
Gesto de Talentos, da Secretaria Municipal de Administrao, situada na Rua Afonso Cavalcanti n. 455, Prdio
Anexo, 10 andar - Ala B - Cidade Nova, no horrio das 10h s 16h;
3.3 sero de exclusiva responsabilidade do candidato as consequncias advindas de eventual omisso quanto
solicitao de correo.
4 A existncia de informaes quanto data, horrio e local da realizao da prova no Carto de Confirmao
de Inscrio disponvel na Internet, no exime o candidato do dever de observar, pelo Dirio Oficial do Municpio
do Rio de Janeiro, as publicaes de todos os atos e editais referentes ao certame.
5 O candidato no poder alegar desconhecimento dos locais de realizao das provas como justificativa de sua
ausncia. O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, ser considerado como desistncia do
candidato e resultar em sua eliminao do certame.
X. Da Avaliao dos candidatos
1 A avaliao ser feita atravs de Prova Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, conforme a seguir,
com base no contedo programtico constante do Anexo nico deste Edital.
89
D.O.
Mn para
Pontos
Total por
habilitaN de
por
conteo por
questes quesdo
contedo
to
Emprego
Contedo
Assistente Social,
Cirurgio Dentista,
Enfermeiro, Farmacutico, Fisioterapeuta,
Mdico Plantonista,
Mdico Rotina, Mdico
Rotina Intensivista e
Nutricionista
Lngua Portuguesa
tica do Servidor na Administrao Pblica
Conhecimentos Especfico
10
10,0
5,0
10
10,0
5,0
40
80,0
40,0
60
---
100,0
---
N de
questes
Contedo
Tcnico de Enfermagem, Tcnico em

Farmcia, Tcnico em
Radiologia e Tcnico
em Sade Bucal
Lngua Portuguesa
tica do Servidor na Administrao Pblica
10
10
1,0
10,0
5,0
30
2,0
60,0
30,0
Emprego
Assistente
Administrativo
Experincia Especfica
CTI (Adulto ou Peditrico)
Pontuao
Multiplica-se a pontuao de experincia por 2 (dois), para o
perodo de experincia (mnima de 1 ano) em uma das reas
Unidade de Urgncia/Emergncia
especificas mencionadas.
O NMERO MXIMO DE ANOS DE EXPERINCIA DE 10 (DEZ) ANOS, PORTANTO O CANDIDATO SER
PONTUADO, SEJA QUAL FOR A REA, EM APENAS 10 (DEZ) ANOS DE EXPERINCIA, PERFAZENDO
UM TOTAL MXIMO DE 20 (VINTE) PONTOS.
3.2 a comprovao de ttulos dever atender ao seguinte:
3.2.1 para o exerccio de atividade profissional em rgo Pblico, o candidato dever apresentar documento
expedido pelo Poder Federal, Estadual ou Municipal, conforme o mbito da prestao da atividade, em papel
timbrado, com carimbo do rgo pblico expedidor, datado e assinado, no sendo aceitas, sob hiptese alguma,
declaraes expedidas por qualquer rgo que no os especificados neste item.
3.2.2 para o exerccio de atividade profissional em Empresa Privada, o candidato dever apresentar cpia autenticada em cartrio da carteira de trabalho (pgina de identificao com foto e dados pessoais e registro do(s)
contrato(s) de trabalho). Em caso de contrato de trabalho em vigor (carteira sem data de sada), o tempo de
servio ser considerado at a data da entrega dos ttulos. Declarao do rgo empregador com a descrio
das atividades desenvolvidas.
3.2.3 para o exerccio de atividade profissional como Prestador de Servio, o candidato dever apresentar cpia
autenticada em cartrio do contrato de prestao de servios e cpia autenticada em cartrio ou original de declarao da empresa ou do setor onde atua/atuou, em papel timbrado e com carimbo de CNPJ, data e assinatura
do responsvel pela emisso da declarao, comprovando efetivo perodo de atuao no emprego.
3.3 os Ttulos devero ser entregues na data de realizao da Prova Objetiva;
3.3.1 o candidato, aps o trmino da prova objetiva, dever entregar os ttulos em sala especifica determinada
pela Coordenao do local em que estiver realizando prova;
3.3.2 o candidato dever, obrigatoriamente, estar de posse dos documentos a serem entregues para a Prova
de Ttulos quando do ingresso no local de provas. No ser admitido, no dia de realizao das provas, que o
candidato se retire do local, mesmo que este j tenha terminado sua prova, para buscar documentos referentes
a ttulos ou que receba estes documentos de pessoas estranhas ao certame, mesmo que estejam fora do permetro do local de realizao das provas.
3.4 os ttulos devero ser entregues pelo candidato, acondicionados em envelope tamanho A4, identificado por
formulrio, cujo modelo estar disponvel no site http://concursos.rio.rj.gov.br.
3.4.1 o formulrio, devidamente preenchido (nome, n de inscrio, emprego, identidade, CPF, n de ttulos entregues) com letra legvel ou de forma e assinado, dever ser colado na parte externa do envelope;
3.4.2 ao entregar os ttulos, o candidato receber o protocolo de entrega dos ttulos;
3.4.3 no ser aceita, sob qualquer pretexto, a entrega de ttulos fora da forma estabelecida no item 3.3 e subitem
3.3.1 deste Ttulo;
3.4.4 no sero aceitos ttulos encaminhados via fax, via postal e nem via correio eletrnico;
3.4.5 o candidato ser responsabilizado pela veracidade da documentao e da informao apresentada;
3.4.6 no ato da entrega dos ttulos, o candidato dever assinar declarao de veracidade dos documentos apresentados, sob pena de excluso do certame;
3.4.7 a declarao falsa implicar na eliminao do candidato do certame, sem prejuzo das sanes legais cabveis;
3.5 a entrega dos documentos referentes aos ttulos no implica, necessariamente, que a pontuao postulada
seja concedida. Os documentos sero analisados de acordo com as normas estabelecidas neste edital.
3.5.1 aps a entrega dos ttulos no ser permitida a complementao da documentao;
3.5.2 no sero consideradas, para efeito de pontuao, as cpias no autenticadas;
3.5.3 somente sero avaliados e pontuados os ttulos dos candidatos aprovados na Prova Objetiva e, que forem
correlatos com o emprego a que concorre.
50,0
Mn para
Mn para
Pontos
Total por
habilita- habilitao
por
conteo por no total da
quesdo
contedo
prova
to
1,0
10,0
5,0
Emprego
50
Mn para
habilitaono
total da
prova
40,0
80,0
Mn para
Mn para
Pontos
Total por
habilita- habilitao,
N de
por
conteo por no total da
questes quesdo
contedo
prova
to
Lngua Portuguesa
10
2,0
20,0
10,0
Noes de Informtica
4
1,0
4,0
2,0
Noes de Direito Administrativo
6
1,0
6,0
3,0
30,0
Raciocnio Lgico
4
1,0
4,0
2,0
tica do Servidor na Adminis10
1,0
10,0
5,0
trao Pblica
16
1,0
16,0
8,0
50
60,0
Contedo
1.1 toda e qualquer legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no sero objetos de avaliao na prova do concurso.
2 Da Prova Objetiva
2.1 as provas objetivas sero realizadas no mesmo dia, sendo as de nvel mdio no turno da manh, e a de nvel
superior no turno da tarde;
2.2 a prova objetiva constar de questes de mltipla escolha, com quatro opes (A, B, C e D) e uma nica
resposta correta, de acordo com o enunciado da questo;
2.3 ser considerado habilitado na Prova Objetiva o candidato que alcanar, no mnimo, 50% (cinquenta por
cento) de pontos por contedo E 50% (cinquenta por cento) de pontos do total da Prova Objetiva, conforme o
estabelecido nos quadros constantes deste Ttulo;
2.4 a prova objetiva dever ser feita, obrigatoriamente, caneta esferogrfica, fabricada em material incolor e
transparente, obrigatoriamente, de tinta azul ou preta.
2.4.1 no ser permitido o uso de lpis, lapiseira, corretivo e/ou borracha durante a realizao da prova.
2.5 os cartes-resposta sero corrigidos por meio de processamento eletrnico;
2.6 o candidato dever transcrever as respostas da prova objetiva para o carto-resposta, que o nico documento vlido para a correo eletrnica, apondo, ainda, sua assinatura no local determinado.
2.6.1 como medida de segurana, o candidato dever transcrever, de prprio punho, em caligrafia usual, a frase
apresentada no caderno de questes, para posterior exame grafolgico e confirmao de sua identificao, no
sendo permitida a interferncia e/ou a participao de outras pessoas.
2.6.1.1 caso no tenha condies de transcrever a frase, ser lavrado Termo de Ocorrncia e colhida a impresso digital do candidato.
2.7 o preenchimento do carto-resposta ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em
conformidade com as instrues especficas contidas neste regulamento, no sendo permitida a interferncia e/
ou a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato que tenha solicitado atendimento especial para
a realizao das provas, conforme o disposto no Ttulo VII item 2.1 e Ttulo VIII itens 2.1 e 2.6.
2.7.1 haver, no carto-resposta, para cada questo, quatro campos de marcao: um campo para cada uma
das quatro opes A, B, C e D, sendo que o candidato dever, obrigatoriamente, marcar, para cada questo, um,
e somente um, dos quatro campos do carto-resposta, sob pena de anulao da respectiva questo;
2.7.2 no sero computadas as questes no assinaladas, rasuradas ou emendadas, ainda que legveis, e as
que tiverem mais de uma opo assinalada como resposta;
2.7.3 o candidato no poder amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar o
carto-resposta, sob pena de reprovao, por impossibilidade de realizao da leitura ptica;
2.7.4 em hiptese alguma haver substituio do carto-resposta por erro do candidato.
2.8 o tempo de durao da prova inclui o preenchimento do carto-resposta.
2.8.1 o candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais: nome, nmero de inscrio, nmero
do documento de identidade e data de nascimento.
2.9 os gabaritos das provas sero publicados no Dirio Oficial do Municpio do Rio de Janeiro - D.O Rio, no
segundo dia til aps a realizao das provas, estando disponveis tambm, no site http://concursos.rio.rj.gov.br.
XI. Das Condies de Realizao das Provas

1 As provas sero aplicadas na Cidade do Rio de Janeiro, em funo da disponibilidade de locais para realizao.
1.1 a Coordenadoria Geral de Gesto de Talentos no se obriga a realizar as provas no bairro onde o candidato
residir;
1.2 as provas sero realizadas no mesmo dia, sendo as de nvel mdio no turno da manh e a de nvel superior
no turno da tarde.
2 Os locais, a data e o horrio de realizao das provas sero publicados no Dirio Oficial do Municpio e divulgados no site http://concursos.rio.rj.gov.br.
3 O candidato dever comparecer ao local designado para a prova com antecedncia de 60 (sessenta)
minutos do horrio fixado para o seu incio, portando caneta esferogrfica, fabricada em material incolor
e transparente, de tinta azul ou preta e o ORIGINAL do documento de identidade oficial, reconhecido em
todo o territrio nacional.
3.1 o documento dever estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato e sua assinatura;
3.2 no ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento;
3.3 sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelo Comando Militar, pela Secretaria
de Segurana Pblica, pelo Instituto de Identificao e pelo Corpo de Bombeiro Militar; carteiras expedidas
pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado
de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que,
por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo
aprovado pelo artigo 159 da Lei n. 9.503, de 23 de setembro de 1997);
3.4 no sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais,
carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade,
protocolos de documentos nem documentos, mesmo que original, ilegveis, no-identificveis e/ou danificados
ou quaisquer outros, que no tenham validade como documento de identidade em todo o territrio nacional;
3.5 o candidato que deixar de apresentar, no dia de realizao da prova, documento original que o identifique,
reconhecido em todo o territrio nacional alegando qualquer justificativa, no realizar a prova, sendo excludo
do certame.
4 Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura do certame, aps a assinatura da lista de presena,
sero adotados os seguintes procedimentos:
4.1 o candidato no poder retirar-se da sala de prova sem autorizao e acompanhamento da fiscalizao;
4.2 o candidato no poder consultar qualquer material, inclusive jornal e revista, enquanto aguardar o horrio
de incio da prova.
5 Recomenda-se que o candidato no leve nenhum aparelho eletrnico no dia de realizao das provas.
5.1 os candidatos que portarem pertences pessoais, inclusive aparelho(s) celular(es) desligado(s) ou outros
aparelhos eletrnicos, tero os referidos objetos guardados em saco de segurana, que dever ser identificado,
lacrado e colocado embaixo da carteira onde o candidato estiver sentado. Demais pertences ficaro vista da
fiscalizao de sala, durante todo o perodo de permanncia dos candidatos em sala, no se responsabilizando
a Secretaria Municipal de Administrao pela guarda, por perdas ou extravios durante a realizao da prova,
nem por danos a eles causados.
5.1.1 de responsabilidade do candidato acondicionar os objetos citados no item 5.1.
3- Da Prova de Ttulos (experincia profissional)

3.1 A aferio da experincia profissional ter carter classificatrio em conformidade com os critrios determinados na tabela a seguir:
DENOMINAO
N MXIMO
DE ANOS
Exerccio da atividade
profissional na rea de atuao
a que concorre.
10 anos
PONTUAO DE CADA TTULO

1,0 ponto por ano completo
OBS: Para compor cada ano completo, s sero
considerados, para efeito de pontuao, perodos de 6 (seis)
meses completos e ininterruptos no mesmo emprego.
TOTAL
10
CASO HAJA NOS TTULOS APRESENTADOS, EXPERINCIA NAS REAS ESPECFICAS ABAIXO LISTADAS E, DE FORMA TAXATIVA, SER MULTIPLICADO POR 2 (DOIS) A PONTUAO OBTIDA CORRESPONDENTE A ESSAS REAS.
90
D.O.
5.2 o telefone celular dever permanecer desligado e sem bateria, desde o momento da entrada at a retirada
do candidato do estabelecimento de realizao das provas;
5.3 o candidato que descumprir o estabelecido no item 5 e subitens deste Ttulo, poder ser eliminado do certame, conforme deciso da Organizadora do concurso.
6 No ser permitida a entrada de candidatos no estabelecimento de realizao das provas portando arma de
qualquer espcie, ainda que detenha autorizao para o respectivo porte.
7 Os portes dos prdios onde sero realizadas as Provas Objetivas Nvel Mdio (manh) e Nvel Superior (tarde)
sero fechados, impreterivelmente, no horrio a ser informado atravs de Edital, mediante preenchimento Termo
de Fechamento de Porto, lavrado pelo Supervisor ou pelo Coordenador na presena de duas testemunhas.
7.1 o candidato que chegar aps o fechamento dos portes, independente do motivo alegado, ter vedada sua
entrada no prdio e ser automaticamente eliminado do certame.
8 Ser vedado ao candidato o uso de lupas, culos escuros, protetores auriculares ou quaisquer acessrios de
cobertura para cabea, tais como: chapu, bon, gorro etc., salvo se autorizado, previamente, pela Coordenadoria Geral de Gesto de Talentos, conforme estabelecido no Ttulo VIII deste Edital.
9 Os relgios de pulso sero permitidos, desde que no sejam digitais e permaneam sobre a mesa, vista dos
fiscais, at a concluso da Prova.
10 No ser permitido o emprstimo de material e/ou utenslio de qualquer espcie entre os candidatos.
11 A inviolabilidade das provas ser comprovada no momento do rompimento do lacre dos malotes, mediante
termo formal e a presena de, no mnimo, 2 (dois) candidatos.
12 No ser autorizado o ingresso de acompanhantes do candidato no estabelecimento de realizao das provas, salvo se autorizado, previamente, pela Coordenadoria Geral de Gesto de Talentos, conforme estabelecido
no Ttulo VIII deste Edital.
13 Nos locais de prova poder haver revista pessoal por meio de utilizao de detector de metais e rastreamento
eletrnico.
14 No ser permitido ao candidato fumar na sala de prova.
15 Aps o incio da prova no ser permitida a permanncia de pessoas no autorizadas previamente no local
de prova.
16 Somente aps decorrida uma hora do incio da prova, o candidato, ainda que tenha desistido do concurso,
poder entregar o caderno de questes e o carto-resposta devidamente assinado e retirar-se do recinto.
17 Ao terminar a prova o candidato entregar, obrigatoriamente, ao fiscal de sala o caderno de questes e o
carto-resposta devidamente assinado, sob pena de excluso do certame.
17.1 os cadernos de questes retidos, sero eliminados posteriormente.
18 Somente durante os 30 (trinta) minutos finais de prova ser permitido ao candidato copiar seus assinalamentos do carto-resposta, em formulrio prprio, a ser distribudo pelo fiscal de sala.
18.1 o candidato que descumprir o estabelecido no item 18, deste Ttulo, poder ser eliminado do certame, conforme deciso da Organizadora do concurso.
19 Os trs ltimos candidatos devero permanecer em sala, sendo liberados somente quando todos tiverem
concludo a prova ou o tempo tenha se esgotado, sendo indispensvel o registro dos seus nomes na ata de
aplicao de prova.
20 O candidato que insistir em sair de sala, descumprindo o disposto nos itens 16 a 19 deste Ttulo, dever assinar o Termo de Desistncia e, caso se negue, ser lavrado um Termo de Ocorrncia, testemunhado por 2 (dois)
outros candidatos, pelos fiscais e pelo Coordenador Local.
21 Qualquer observao por parte dos candidatos ser igualmente lavrada na ata, ficando seus nomes e nmeros de inscrio registrados pelos fiscais.
22 No haver prorrogao do tempo previsto para aplicao da prova, e nem compensao em decorrncia de
afastamento do candidato da sala de prova, seja qual for o motivo.
23 No dia de realizao da prova no sero fornecidas, por nenhum membro da equipe de aplicao desta e
nem pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de
classificao.
24 No haver aplicao de prova fora dos dias, locais e horrios pr-estabelecidos.
2 Ser vedada a extrao de cpia, fotografia ou qualquer outra forma de reproduo em qualquer fase recursal.
2.1 a obteno de cpia somente se dar atravs de certido de inteiro teor, desde que requerida pelo prprio
candidato ou seu procurador legal.
3 Os recursos devero ser interpostos no prazo de:
3.1 at 02 (dois) dias teis, contados a partir do dia subsequente ao da publicao do gabarito no Dirio Oficial
do Municpio do Rio de Janeiro D.O Rio, quanto s questes da Prova Objetiva;
3.2 at 02 (dois) dias teis, contados a partir do dia subsequente ao da publicao do resultado da Prova Objetiva
no Dirio Oficial do Municpio do Rio de Janeiro D.O Rio para solicitar recontagem de pontos que s poder
ser feita pelo prprio candidato.
3.2.1 a recontagem de pontos ser atravs da vista da cpia do carto-resposta.
3.3 at 02 (dois) dias teis, contados a partir do dia subsequente ao da publicao do resultado da Prova de
Ttulos - Aferio da Experincia Profissional no Dirio Oficial do Municpio do Rio de Janeiro D.O Rio, para
solicitar reviso;
3.4 at 02 (dois) dias teis, contados a partir do dia subsequente ao da publicao do Resultado Final no Dirio
Oficial do Municpio do Rio de Janeiro D.O Rio, exclusivamente para retificao de eventual erro material.
4 O recurso, individual, dever ser digitado ou preenchido com letra de forma e assinado pelo candidato, com a
indicao precisa daquilo em que o candidato se julgar prejudicado e devidamente fundamentado, comprovando
as alegaes com a citao de artigos de legislao, itens, pginas de livros, nome de autores etc, juntando,
sempre que possvel cpia dos comprovantes.
4.1 o recurso contra o gabarito dever ser nico para cada questo.
5 O recurso dever ser entregue na Coordenadoria Geral de Gesto de Talentos da Secretaria Municipal de Administrao, situada Rua Afonso Cavalcanti, 455 Anexo, 10 andar / Ala B - Cidade Nova, impreterivelmente,
das 10h s 16h.
5.1 no sero aceitos, em hiptese alguma, recursos aps as 16 horas.
6 Ser indeferido, liminarmente, o pedido de recurso apresentado fora das condies exigidas e/ou dos prazos
estabelecidos.
7 Se do exame dos recursos contra o gabarito resultar anulao de questo, os pontos a ela correspondentes sero atribudos, indistintamente, a todos os candidatos presentes, independentemente da formulao de recurso.
8 Se, por fora de deciso favorvel a impugnaes, houver modificao do gabarito divulgado antes dos recursos, as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito definitivo, no se admitindo recurso dessa modificao
decorrente das mesmas.
9 No sero aceitos recursos por fax, via postal ou pela Internet.
10 A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso e reviso, sendo soberana em suas decises,
razo pela qual sero indeferidos, liminarmente, recursos ou revises adicionais.
XIV. Do Resultado das Provas
1 O resultado da Prova Objetiva ser divulgado por Edital, publicado no Dirio Oficial do Municpio do Rio de
Janeiro e disponibilizado no site http://concursos.rio.rj.gov.br, e dele constaro as notas, por contedo, de todos
os candidatos convocados.
2 O resultado da Prova de Ttulos - Aferio da Experincia Profissional ser divulgado por Edital, publicado no
Dirio Oficial do Municpio do Rio de Janeiro e disponibilizado no site http://concursos.rio.rj.gov.br, e dele constaro as pontuaes obtidas de todos os candidatos habilitados na Prova Objetiva.
XV. Do Resultado Final
1 O resultado final do Concurso Pblico ser divulgado por Edital, publicado no Dirio Oficial do Municpio do Rio
de Janeiro e disponibilizado no site http://concursos.rio.rj.gov.br.
2 Do resultado final constaro, apenas, os candidatos habilitados, mediante o somatrio das notas obtidas na
Prova Objetiva e dos pontos alcanados na Prova de Ttulos - Aferio de Experincia Profissional, em ordem
decrescente de pontos.
2.1 na hiptese de igualdade de pontos sero adotados, sucessivamente, os seguintes critrios de desempate:
1 maior nota no Contedo Especfico do emprego a que concorre;
2 maior nota no Contedo de Lngua Portuguesa;
3 maior nota no Contedo tica do Servidor na Administrao Pblica
4 o mais idoso
3 Em observncia Lei 10.741, de 1 de outubro de 2003 que dispe sobre o Estatuto do Idoso, os candidatos
por ela amparados tero critrio de desempate diferenciado.
3.1 para aplicao do critrio de desempate estabelecido no item 3, ser considerada a idade que o candidato
tiver no ltimo dia de inscrio (04/05/2015).
XII. Da Excluso do Certame

1 Ser excludo do concurso o candidato que:
1.1 faltar, chegar ao local de prova aps o fechamento dos portes ou comparecer para a realizao da prova
em local diferente do designado;
1.2 ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando o carto-resposta e/ou o caderno de questes;
1.3 o candidato que insistir em sair de sala, descumprindo o disposto nos itens 16 a 19 do Ttulo XI;
1.4 deixar de cumprir o disposto no item 3 do Ttulo XI;
1.5 deixar de assinar o carto-resposta e a lista de presena e/ou no transcrever a frase para o carto-resposta
conforme estabelecido no item 2.6 e no subitem 2.6.1 do Ttulo X;
1.6 dispensar tratamento incorreto e/ou descorts a qualquer pessoa envolvida na aplicao das provas ou autoridade, bem como perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
1.7 for surpreendido, durante a realizao da prova:
1.7.1 utilizando qualquer tipo de consulta a material impresso, anotaes ou similares ou em comunicao verbal, escrita ou gestual, com outro candidato;
1.7.2 dando e/ou recebendo auxlio para a execuo da prova;
1.7.3 portando qualquer tipo de anotao, impressas ou manuscritas;
1.7.4 utilizando qualquer aparelho eletrnico ou qualquer outro meio de comunicao ativa ou passiva;
1.7.5 portando qualquer tipo de arma.
1.8 fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro
meio, que no o permitido;
1.9 recusar-se a ser submetido ao detector de metal;
1.10 recusar-se a entregar o carto-resposta e/ou o caderno de questes ao trmino do tempo destinado para
a realizao da prova;
1.11 descumprir quaisquer das instrues contidas no caderno de questes;
1.12 no alcanar o mnimo de pontos exigidos para habilitao no concurso, conforme estabelecido no presente
Edital;
1.13 utilizar processos ilcitos, atravs de meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, mesmo que constatado posteriormente;
1.14 deixar de se apresentar, quando convocado em qualquer fase do concurso, ou no cumprir, nos prazos
indicados, os procedimentos necessrios para a admisso;
1.15 utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em
qualquer etapa do concurso pblico;
1.16 deixar de apresentar qualquer um dos documentos que comprovem o atendimento a todos os requisitos
fixados neste Edital;
1.17 fizer declarao identificada como falsa ou inexata em qualquer documento;
1.18 no atender s determinaes do presente regulamento e de seus atos complementares.
XVI. Da Admisso no Emprego

1 A admisso no emprego obedecer, rigorosamente, ordem da Classificao Final dos candidatos aprovados
e s disposies legais pertinentes, considerando ainda o resultado dos beneficirios da Lei Municipal n 2.111
de 10/01/1994 e da Lei Municipal n 5.695 de 27/03/2014.
2 No ato da admisso, o candidato dever comprovar a qualificao essencial exigida para o ingresso no emprego, conforme o constante no item 2 do Ttulo II , no Ttulo III e no item 6 deste Ttulo.
3 O candidato aprovado, quando convocado, dever apresentar-se Gerncia de Administrao de Pessoas da
Empresa Pblica de Sade do Rio de Janeiro S.A. - RIOSADE, de acordo com escala a ser divulgada poca
prpria, para exame admissional, devendo, neste momento, estar de posse dos seguintes exames:
laudo oftalmolgico completo, contendo descrio de acuidade visual com e sem correo, tonometria, fundoscopia , biomicroscopia e Teste de Ishihara (avaliao da viso cromtica)
eletrocardiograma para os candidatos com 35 anos ou mais, com laudo.
4 Somente sero aceitos exames realizados em at 30 (trinta) dias imediatamente anteriores ao ato de apresentao, que devem conter o CRM, nome e assinatura do mdico.
5 Somente ser admitido no emprego o candidato considerado APTO em inspeo de sade de carter eliminatrio.
6 Por ocasio da admisso sero exigidos dos candidatos os seguintes documentos:
original e cpia do comprovante da qualificao exigida;
duas fotos 3x4 (iguais e de frente) coloridas e recentes;
original e cpia da Carteira de Trabalho;
original e cpia da Carteira de Identidade;
original e cpia do CPF;
original e cpia do Ttulo de Eleitor e do ltimo comprovante de votao;
original e cpia do Certificado de Reservista, se do sexo masculino;
original e cpia da Certido de Casamento (se casado) ou da Certido de Nascimento (se solteiro);
original e cpia do PIS ou PASEP
declarao de no exercer cargo/emprego na Administrao Pblica Direta ou Indireta, inclusive Fundaes
institudas ou mantidas pelo Poder Pblico, Empresas Pblicas e Sociedades de Economia Mista Federal, Estadual ou Municipal, excetuados os casos previstos em lei;
original cpia da Certido de Nascimento de filhos menores de 21 anos;
original cpia do comprovante de vacinao de filhos at cinco anos de idade;
XIII. Dos Recursos

1 O prprio candidato, ou seu procurador legal, podero interpor recurso, quando ficar evidenciado erro na formulao da questo, na correo e no critrio de julgamento, utilizando-se, para tanto, de formulrio prprio, para
cada questo, cujo modelo estar disponvel no site http://concursos.rio.rj.gov.br.
91
D.O.
entre tempos verbais. 6.3. Concordncia verbal. 7. Flexo e concordncia nominal. 8. Regncia nominal e verbal.
8.1 Ocorrncia de crase. 9. Relaes de sentido entre oraes e segmentos de texto. 9.1 Identificao de relaes lgicas estabelecidas por conectores que conferem coeso e coerncia ao texto. 10. Emprego dos sinais
de pontuao. 11. Denotao e conotao. 11.1 Uso e valor das figuras de linguagem.
OBS: A prova de lngua portuguesa priorizar a conscincia no uso da lngua portuguesa escrita e, no, a nomenclatura gramatical.
caso exista dependente por fora de deciso judicial apresentar: Termo de Curatela e Termo de Guarda e
Posse (adoo);
original e cpia do comprovante de residncia em seu nome (ltima conta de luz, gs, gua ou telefone), onde
conste seu endereo completo, inclusive CEP;
carta de naturalizao (se for estrangeiro naturalizado).
7 Os documentos citados no item 6 sero exigidos, apenas, dos candidatos aprovados e convocados para admisso, no sendo aceitos protocolos.
8 Ser vedado o ingresso no emprego, o candidato que se enquadrar em qualquer das hipteses previstas no
Art. 1 do Decreto n 35.610 de 15 de maio de 2012.
9 O candidato dever assinar declarao de veracidade dos documentos apresentados, bem como das informaes prestadas, sob pena de anulao do ato de nomeao.
REFERNCIAS:
AZEREDO, Jos Carlos. Gramtica Houaiss da lngua portuguesa. 2.ed. So Paulo: Publifolha, 2008.
BECHARA, Evanildo. Moderna gramtica portuguesa. Rio de Janeiro: Nova Fronteira, 2009.
CUNHA, Celso; CINTRA L. F. Lindley. Nova gramtica do portugus contemporneo. 5. ed. Rio de Janeiro:
Lexikon, 2008.
FERREIRA, Aurlio Buarque de Holanda. Dicionrio Aurlio da lngua portuguesa. 5. ed. Curitiba: Positivo, 2010.
GARCIA, Othon M. Comunicao em prosa moderna. 27. ed. Rio de Janeiro: Editora FGV, 2010.
RIO DE JANEIRO. (Prefeitura). Secretaria Municipal de Administrao. Manual de redao oficial da Prefeitura da Cidade do Rio de Janeiro. Rio de Janeiro: SMA, 2008. Disponvel em: http://www.rio.rj.gov.br/dlstatic/10112/185333/DLFE-193326.pdf/RH_manual_redacao_oficial_2009.pdf Acesso em: 31/03/2015
TICA DO SERVIDOR NA ADMINISTRAO PBLICA (para todos os cargos de nvel superior completo)
1. Princpios constitucionais de natureza tica: Moralidade, Impessoalidade, Probidade, Motivao e Publicidade.
2. Crimes contra a Administrao Pblica: crimes praticados por funcionrio pblico contra a Administrao Pblica em geral; crimes praticados por particular contra a Administrao em Geral; crimes contra a Administrao
da Justia e crimes contra as finanas pblicas. 3. Decreto Municipal 13.319/94. 4. Lei de Improbidade Administrativa (Lei 8.429/92). 5. Lei de Licitaes e Contratos da Administrao Pblica (Lei 8.666/93).
XVII. Da Fase da Experincia Profissional: (durao trs meses) para todos os Empregos.
1 Aps admisso no emprego pblico o candidato passar pela etapa de experincia profissional.
1.1 a contratao ser de carter experimental nos primeiros 90 (noventa) dias, ao trmino dos quais, se o desempenho do profissional for satisfatrio, o contrato converter-se-, automaticamente, em prazo indeterminado;
1.2 nessa fase o profissional ter seu desempenho avaliado por um conjunto objetivo de fatores.
2 O objetivo do treinamento e da observao dotar o profissional do conhecimento e ferramentas necessrias
para que desempenhe suas atribuies respeitando os princpios e a filosofia de trabalho da empresa e atingindo
os resultados previamente estabelecidos e comunicados .
2.1 as certificaes sero obtidas aps os treinamentos ministrados pela Empresa e observao do desempenho
tcnico em teste prtico.
2.2 Temas:
Sistema nico de Sade
Princpios de Gesto Lean (enxuta) em Sade
Execuo de atividade conforme atribuio do emprego
REFERNCIAS:
BRASIL. Constituio (1988). Constituio da Repblica Federativa do Brasil.
______. Cdigo Penal, e Legislao Extravagante sobre os tipos penais relativos ao servidor pblico.
______. Lei n 8.429, de 2 de junho de 1992. Dispe sobre as sanes aplicveis aos agentes pblicos nos casos
de enriquecimento ilcito no exerccio de mandato, cargo, emprego ou funo na administrao pblica direta,
indireta ou fundacional e d outras providncias.
______. Lei n 8.666, de 21 de junho de 1993. Regulamenta o art. 37, inciso XXI, da Constituio Federal, institui
normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica e d outras providncias. (art. 81 a 108).
RIO DE JANEIRO. (Municpio). Decreto n 13.319, de 20 de Outubro de 1994. Dispe sobre Normas de tica
Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Municipal.
XVIII. Das Disposies Gerais

1 O certame ser regulado por este Edital, organizado e executado pela Coordenadoria Geral de Gesto de
Talentos da Secretaria Municipal de Administrao.
2 A Coordenadoria Geral de Gesto de Talentos no se responsabiliza pela comercializao de apostilas referentes ao concurso.
3 A aprovao no concurso assegurar apenas a expectativa de direito nomeao, ficando a concretizao
desse ato condicionada observncia das disposies legais pertinentes, do exclusivo interesse e s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e dentro do prazo de validade do concurso.
4 A jornada de trabalho ser organizada para atender s necessidades da Empresa Pblica de Sade do Rio de
Janeiro S.A. RIOSADE, observada a carga horria especfica do emprego.
5 A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova ou convocao do candidato, desde que verificadas
falsidades de declaraes ou irregularidades nas provas ou documentos.
6 O concurso ser homologado pelo Presidente da Empresa Pblica de Sade do Rio de Janeiro S.A. - RIOSADE, sendo o ato respectivo publicado no Dirio Oficial do Municpio do Rio de Janeiro - D.O. Rio.
7 O prazo de validade do concurso ser de 1 (um) ano, contado a partir da data de publicao da homologao
do certame, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da Administrao Pblica.
8 Todas as publicaes referentes as etapas do concurso (convocaes, avisos e resultados) sero publicados,
exclusivamente, no Dirio Oficial do Municpio do Rio de Janeiro - D.O.Rio e disponibilizados no site http://concursos.rio.rj.gov.br.
8.1 de responsabilidade da Empresa Pblica de Sade do Rio de Janeiro S.A. RIOSADE a convocao dos
candidatos para admisso.
8.1.1 o candidato habilitado dever acompanhar as publicaes, no Dirio Oficial do Municpio do Rio de Janeiro
- D.O. Rio, referentes convocao para admisso.
9 No ser admitido no emprego o candidato que, na condio de ex-servidor, tenha nos ltimos cinco anos sido
demitido de cargo/emprego pblico municipal, tido sua aposentadoria cassada por danos ao servio pblico ou
tido contrato de trabalho com esta Municipalidade rescindido por justa causa, conforme o disposto no Decreto
Municipal n. 17.930/1999.
10 Os candidatos aprovados e classificados alm do nmero de vagas constantes do quadro do Ttulo II, item 1,
faro parte do banco de concursados, suscetvel de aproveitamento durante o perodo de validade do concurso,
de acordo com o interesse da Administrao Pblica Municipal.
11 Durante o desenvolvimento do processo, o candidato responsvel pela atualizao de endereo, junto
Coordenadoria Geral de Gesto de Talentos. Aps a homologao do concurso, o candidato aprovado e
classificado responsvel pela atualizao do endereo junto Empresa Pblica de Sade do Rio de
Janeiro S.A. RIOSADE. A no atualizao poder gerar prejuzos ao candidato, sem nenhuma responsabilizao para a Coordenadoria Geral de Gesto de Talentos da Secretaria Municipal de Administrao
e nem para a Empresa Pblica de Sade do Rio de Janeiro S.A. RIOSADE.
11.1 a Secretaria Municipal de Administrao e a Empresa Pblica de Sade do Rio de Janeiro S.A. RIOSADE no se responsabilizam nos casos decorrentes de:
endereo no atualizado;
correspondncia devolvida pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos - ECT por razes diversas de
fornecimento e/ou endereo errado do candidato;
correspondncia recebida por terceiros.
12 As informaes referentes classificao e nota do candidato no sero transmitidas por telefone, em
hiptese alguma.
13 As dvidas, oriundas das informaes neste Edital, podero ser dirimidas na Coordenadoria Geral de Gesto
de Talentos, Rua Afonso Cavalcanti n 455, Anexo, 10 andar - Ala B - Cidade Nova/RJ, de 2 a 6 feira, das 10h
s 16h; atravs dos telefones 2976-1612 ou 2976-1103.
14 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital somente podero ser feitas por meio de outro edital.
15 Os casos omissos sero submetidos apreciao do Secretrio Municipal de Administrao.
ESPECFICO DO EMPREGO A QUE CONCORRE

ASSISTENTE SOCIAL
1. Estado, poltica social e direitos sociais: a atual conjuntura de contrarreforma do Estado. 2. A questo social
na contemporaneidade: o contexto da globalizao e da reestruturao produtiva. 3. Seguridade social no Brasil:
nfase na gesto, controle social e financiamento das polticas pblicas. 4. Servio social e realidade brasileira:
fundamentos histricos, terico-metodolgicos, tico-polticos e tcnico-operativos. 5. Projeto tico-poltico do servio social: tica profissional e regulamentao da profisso. 6. Planejamento e trabalho profissional nas polticas
pblicas: interveno, assessoria, investigao, sistematizao; avaliao; trabalho social com famlias; prticas
educativas e de mobilizao social; trabalho em equipe; determinantes sociais no processo sade-doena.
REFERNCIAS:
BOSCHETTI, I. A Poltica de Seguridade Social no Brasil. In: CFESS e ABEPSS (Orgs.). Servio Social: direitos
sociais e competncias profissionais. Braslia: CFESS / ABEPSS, 2009.
BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil. 1988.
______. Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999. Regulamenta a Lei no 7.853, de 24 de outubro de 1989,
dispe sobre a Poltica Nacional para a integrao da pessoa portadora de deficincia, consolida as normas de
proteo, e d outras providncias.
______. Lei n lei 8.213, de 24 de julho de 1991. Dispe sobre os Planos de Benefcios da Previdncia Social e
d outras providncias.
______. Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003. Dispe sobre o Estatuto do Idoso e d outras providncias.
______. Lei n 8.069, de 13 de julho de 1990. Dispe sobre o Estatuto da Criana e do Adolescente e d outras
providncias.
______. Lei n 8.742, de 7 de dezembro de 1993. Dispe sobre a organizao da Assistncia Social e d outras
providncias.
______. Lei n 11.340, de 7 de agosto de 2006. Cria mecanismos para coibir a violncia domstica e familiar contra a mulher, nos termos do 8o do art. 226 da Constituio Federal, da Conveno sobre a Eliminao de Todas
as Formas de Discriminao contra as Mulheres e da Conveno Interamericana para Prevenir, Punir e Erradicar
a Violncia contra a Mulher; dispe sobre a criao dos Juizados de Violncia Domstica e Familiar contra a
Mulher; altera o Cdigo de Processo Penal, o Cdigo Penal e a Lei de Execuo Penal; e d outras providncias.
______. Lei n 8080, 19 de setembro de 1990. Dispe sobre as condies para a promoo, proteo e recuperao da sade, a organizao e o funcionamento dos servios correspondentes e d outras providncias.
______. Lei n 8142, 28 de dezembro 1990. Dispe sobre a participao da comunidade na gesto do Sistema
nico de Sade (SUS) e sobre as transferncias intergovernamentais de recursos financeiros na rea da sade
e d outras providncias.
______. MINISTRIO DA SADE. Portaria n 1820/GM, de 13 de agosto de 2009. Dispe sobre os direitos e
deveres dos usurios da sade
BRAVO, Maria Ins Souza. Sade e Servio Social no Capitalismo: fundamentos scio-histricos. Parte II. So
Paulo: Cortez, 2013.
______. Servio Social e Reforma Sanitria: lutas sociais e prticas profissionais. Cap. 1. So Paulo: Cortez, 2011.
CONSELHO FEDERAL DE SERVIO SOCIAL. Legislao e Resolues sobre o trabalho do/a assistente social. Braslia: CFESS, 2011. Disponvel em: http://www.cfess.org.br/arquivos/LEGISLACAO_E_RESOLUCOES_
AS.pdf. Acesso em 27 mar. 2015.
______. Parmetros para atuao de assistentes sociais na poltica de sade. Srie Trabalho e Projeto Profissional nas Polticas Sociais (2). Braslia: CFESS, 2010. Disponvel em: http://www.cfess.org.br/arquivos/Parametros_para_a_Atuacao_de_Assistentes_Sociais_na_Saude.pdf. Acesso em: 27 mar. 2015.
CONSELHO REGIONAL DE SERVIO SOCIAL / RIO DE JANEIRO. (Org.). Projeto tico-poltico e exerccio
profissional em Servio Social: os princpios do Cdigo de tica articulados atuao crtica de assistentes
sociais. Rio de Janeiro: CRESS, 2013.
DUARTE, M. J. de O. et. al. (Orgs.). Poltica de sade hoje: interfaces & desafios no trabalho de assistentes
sociais. Campinas, SP: Papel Social, 2014.
IAMAMOTO, M. V. O servio social em tempos de capital fetiche: capital financeiro, trabalho e questo social.
Cap. 2 e 3. So Paulo: Cortez Editora, 2007.
MATOS, M. C. de. Servio social, tica e sade: reflexes para o exerccio profissional. So Paulo: Cortez, 2013,
p. 39-67 e 93-140.
ANEXO I
CONTEDO PROGRAMTICO
NVEL SUPERIOR
LNGUA PORTUGUESA (para todos os cargos de nvel superior)
1. Compreenso e interpretao de texto. 1.1 Caractersticas e funo do texto, considerando o gnero. 1.2
Localizao de informaes explcitas e implcitas. 1.3 Significado de vocbulos e expresses no contexto. 1.4
Uso significativo de diferentes recursos gramaticais. 2. Adequao da lngua ao contexto de uso. 2.1 Redao
e reescrita de frases. 2.2 Uso coloquial e escrito; informal e formal. 3. Ortografia oficial segundo o acordo
ortogrfico em vigncia. 3.1 Acentuao grfica. 3.2 Emprego de letras. 3.3 Emprego do hfen. 4. Formao de
palavras significado e sentido de morfemas. 5. Uso e funo das diferentes classes gramaticais na construo
de sentido do texto escrito. 5.1 Artigo e substantivo. 5.2 Pronomes: emprego e colocao. 5.3 Advrbio e adjetivo. 5.4 Preposio. 6. Flexo verbal. 6.1 Emprego e valor semntico de tempos e modos verbais. 6.2 Correlao
92
D.O.
REFERNCIAS:
ALMEIDA, F. A. Sabats (orgs). Enfermagem peditrica: a criana, o adolescente e sua famlia no hospital. So
Paulo: Manole, 2008.
ANDRIS, D. A. et al. Semiologia: bases para a prtica assistencial. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2006.
BOLICK, D. et al. Segurana e controle de infeco. Rio de Janeiro: Reichmann & Affonso Editores, 2000.
BRANDO, E. S.; SANTOS, I. Enfermagem em dermatologia: cuidados tcnico, dialgico e solidrio. Rio de
Janeiro: Cultura Mdica, 2006.
BRASIL. Ministrio da Sade. Processamento de artigos e superfcies em estabelecimentos de sade. Braslia:
Ministrio da Sade, 1994.
BRASIL. Programa de controle de infeco hospitalar. Portaria n 2616/GM de 12/05/98.
BRASIL. Conselho Federal de Enfermagem. Resoluo COFEN-311, de 08 de fevereiro 2007. Aprova a Reformulao do Cdigo de tica dos Profissionais de Enfermagem. Disponvel em:
http://www.cofen.gov.br/resoluo-cofen-3112007_4345.html Acesso em: 8/04/2015
BRASIL. Ministrio da Sade. Fundao Nacional de Sade. Sociedade Brasileira de Pneumologia e Tisiologia. Controle
da Tuberculose: uma proposta de integrao ensino-servio. 5. ed. Rio de Janeiro: FUNASA/CRPHF/SBPT, 2002.
BRASIL. Ministrio da Sade. Fundao Nacional da Sade. Manual de rede de frio. 3 ed. Braslia/DF: Ministrio
da Sade, 2001.
BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Pr-natal e puerprio: ateno qualificada e humanizada manual tcnico. Braslia: Ministrio da Sade, 2005. (Srie A. Normas e Manuais Tcnicos) (Srie
Direitos Sexuais e Direitos Reprodutivos Caderno n 5). Disponvel em: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/manual_pre_natal_puerperio_3ed.pdf. Acesso em: 28/03/2015.
BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Gestao de alto risco: manual tcnico. 5. ed.
Braslia: Ministrio da Sade, 2010. (Serie A. Normas e Manuais Tcnicos) Disponvel em: http://bvsms.saude.
gov.br/bvs/publicacoes/gestacao_alto_risco.pdf. Acesso em: 28/03/2015.
BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Ateno ao pr-natal de baixo risco. Braslia: Ministrio da Sade, 2012. (Srie A. Normas e Manuais Tcnicos). (Cadernos de Ateno Bsica, n 32). Disponvel em:
http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/cadernos_atencao_basica_32_prenatal.pdf. Acesso em: 28/03/2015.
BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Controle dos cnceres de colo de tero e de
mama. 2. ed Braslia: Ministrio da Sade, 2013. (Cadernos de Ateno Bsica, n 13) Disponvel em: http://
bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/controle_canceres_colo_utero_2013.pdf. Acesso em: 28/03/2015.
BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Polticas de Sade. Plano de reorganizao da ateno hipertenso arterial e diabetes mellitus: hipertenso arterial e diabetes mellitus. Braslia/DF: Ministrio da Sade, 2001.
(Srie C. Projetos, Programas e Relatrios; n. 59).
BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Vigilncia em Sade. Departamento de Vigilncia das Doenas
Transmissveis. Manual de normas e procedimentos para vacinao. Braslia: Ministrio da Sade, 2014. Disponvel em: http://infectologia.org.br/pdf/Manual_procedimentos_vacinacao_2014.pdf. Acesso em: 28/03/2015.
BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Vigilncia em Sade. Departamento de Vigilncia Epidemiolgica.
Manual de recomendaes para o controle da tuberculose no Brasil. Braslia: Ministrio da Sade, 2011. Disponvel em: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/manual_recomendacoes_controle_tuberculose_brasil.pdf
Acesso em 1/4/2015
______. Ministrio do Trabalho e Emprego. NR -32 - Segurana e sade no trabalho em servios de sade. Braslia: Ministrio do Trabalho e Emprego. Disponvel em: http://portal.mte.gov.br/legislacao/normas-regulamentadoras-1.htm. Acesso em: 06/04/2015
NOGUEIRA, V. M. R.; MIOTO, R. C. T. Desafios atuais do Sistema nico de Sade SUS e as suas exigncias
para os assistentes sociais. In: MOTA, Ana Elisabete; BRAVO, M. I. S.; UCHA, R.; NOGUEIRA, V.; MARSIGLIA, R.; GOMES, L.; TEIXEIRA, M. (Orgs.) Servio Social e Sade. Formao e Trabalho Profissional. So
Paulo: Cortez /ABEPSS / OPAS / OMS / Ministrio da Sade, 2009.
SANTOS, C. M. dos. et. al. (Orgs.). A dimenso tcnico-operativa no servio social: desafios contemporneos.
2 edio. Juiz de Fora: Editora UFJF, 2013.
SILVA, L. B. et. al. (Orgs.). Servio social, sade e questes contemporneas: reflexes crticas sobre a prtica
profissional. Campinas: Papel Social, 2013, p. 19-64; 85-97; 139-163.
CIRURGIO DENTISTA
1. Cariologia. 1.1 Etiopatogenia. 1.2 Diagnstico da doena crie. 1.3 Aspectos clnicos das leses cariosas. 1.4
Fatores que interferem na DESxRE: saliva, dieta, higiene bucal. 1.5 Fluoretos; mecanismos de ao; Indicaes;
toxicologia. 1.6 Eroso dental. 1.7 Tratamento restaurador atraumtico. 1.8. Educao em Sade. 2. Dentstica. 2.1 Dentstica minimamente invasiva. 2.2 Adeso e sistemas adesivos. 2.3 Resinas compostas em dentes
anteriores. 2.4 Resinas compostas em dentes posteriores. 2.5 Clareamento dental. 3. Teraputica Medicamentosa. 3.1 Fisiopatologia da dor: como diagnosticar em odontologia. 3.2 Anestsicos locais. 3.3 Antibiticos. 3.4
Teraputica aplicada cirurgia oral. 3.5 Protocolos medicamentosos nas especialidades. 4. Periodontia. 4.1
Conceitos bsicos de anatomia. 4.2 Patologia periodontal e periimplantar. 4.3 Protocolos clnicos para planos de
tratamentos. 4.4 Terapia periodontal inicial. 4.5 Abordagens periodontais cirrgicas e no cirrgicas. 5. Endodontia. 5.1 Complexo dentino-pulpar: suas estruturas e funes. 5.2 Diagnstico em endodontia. 5.3 Emergncias
e urgncias endodnticas. 5.4 Trauma dental. 5.5 Patologias pulpares. 5.6 Dor ps tratamento endodntico. 6.
Cirurgia. 6.1 Cirurgia dentoalveolar. 6.2 Tratamento de infeces odontognicas. 6.3 Traumatismo maxilofacial.
6.4 Cistos e tumores odontognicos. 6.5 Cncer bucal. 7. Radiologia. 7.1 Fsica da radiao. 7.2 Proteo radiolgica e segurana da radiao. 7.3 Exames radiogrficos intra-orais. 7.4 Anatomia radiogrfica normal. 7.5
Interpretao radiogrfica de patologias. 8. Biossegurana, preveno e controle de riscos nos servios odontolgicos. 8.1 Medidas de precauo-padro. 8.2 Riscos ocupacionais. 8.3 Conduta aps exposio a material
biolgico. 8.4 Equipamentos de Proteo Individuais (E.P.I.). 8.5 gerenciamentos de resduos em servios odontolgicos. 8.6 Condutas em relao aos pacientes com comprometimentos sistmicos. 9. Poltica nacional de
ateno bsica (PNAB). 9.1 Princpios e diretrizes gerais da ateno bsica. 9.2 Infraestrutura e funcionamento
da ateno bsica. 10. Polticas de sade bucal. 10.1 Modelos assistenciais em sade bucal. 10.2 Organizao
da sade bucal na ateno bsica. 10.3 Diretrizes da poltica nacional de sade bucal. 10.4 Sade bucal na
estratgia de sade da famlia. 10.5 Educao em sade. 11. Epidemiologia. 11.1 Tipos de estudos. 11.2 ndices
das principais doenas e condies de sade bucal. 11.3 Condio de sade bucal da populao brasileira. 11.4
Levantamentos Epidemiolgicos. 12. Cdigo de tica odontolgico.
REFERNCIAS:
BRASIL, MS. ANVS. Servios odontolgicos: preveno e controle de riscos. Braslia, MS, 2006.156p. Disponvel em http://dtr2004.saude.gov.br/dab/cnsb/publicacoes.ph
COHEN, S.; HARGREAVES, K.M. Caminhos da polpa. Elsevier, 2011, 10aedio.
FEJERSKOV, O; KIDD, E. Crie dentria. A doena e seu tratamento clnico. Santos, 2013, 2a edio.
FONTOURA, R.A. Teraputica e protocolos medicamentosos em odontologia. Napoleo, 2013, 1aedio.
LINDHE, J. Tratado de periodontia clnica e implantodontia oral. Guanabara Koogan, 2010, 5aedio.
MILORO, M. Princpios de cirurgia bucomaxilofacial de Peterson. Santos, 2008, 2aedio.
NOCCHI, E. Viso horizontal: odontologia esttica para todos. Dental Press, 2013, 1aedio.
WHITE, S.C; PHAROAH, M.J. Radiologia oral. Fundamentos e interpretao. Elsevier, 2007, 5aedio.
BUISCHI, Y. P.. Promoo de sade bucal na clnica odontolgica. So Paulo: Artes Mdicas, 2003. 3 ed. 504p.
PEREIRA, A. C. e Colaboradores. Odontologia em sade coletiva Planejando aes e promovendo sade.
Porto Alegre: Artmed, 2007. 440p.
BARATIERI, L.N. Odontologia restauradora fundamentos e possibilidades. So Paulo: Santos. 2003. 739p.
PINTO, Vitor Gomes. Sade bucal coletiva. So Paulo: Santos, 2000.
BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Ateno Bsica. Poltica Nacional de Ateno Bsica PNAB. Braslia: 2012. Disponvel em: http://189.28.128.100/dab/docs/publicacoes/geral/
pnab.pdf Acesso em 01/04/2015.
BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Ateno Bsica. CNSB. Diretrizes da poltica nacional de sade bucal. Braslia: 2004 Disponvel em: http://conselho.saude.gov.br/web_comissoes/cisb/doc/politica_nacional.pdf Acesso em 01/04/2015.
BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Ateno Bsica. Sade Bucal.
Cadernos de Ateno Bsica, n. 17. Srie A. Normas e Manuais Tcnicos. Braslia: 2006. 92p. http://bvsms.
saude.gov.br/bvs/publicacoes/saude_bucal.pdf Acesso em 01/04/2015.
PETERSON, LJ; Elis III, E. Hupp, JR; Tucker,MR. Cirurgia oral e maxilofacial contempornea. Guanabara Koogan, 2000, 3aedio.
MEDEIROS, U.V.; Maia, K.D. e Jorge, R.R. O desafio da prtica educativa em odontologia. Revista Brasileira
de Odontologia. v 67, n1, p 49-55, jan-jun. 2010. Disponvel em: http://revista.aborj.org.br/index.php/rbo/article/
viewFile/147/150 Acesso em 09/04/2015.
CONSELHO FEDERAL DE ODONTOLOGIA. Cdigo de tica Odontolgico. http://cfo.org.br/wp-content/uploads/2009/09/codigo_etica.pdf Acesso em 01/04/2015.
FARMACUTICO
I Assistncia Farmacutica
Estruturao de farmcias no Sistema nico de Sade. Aspectos conceituais aplicados ao Sistema nico de
Sade. Acesso, promoo e uso racional de medicamentos. Seleo, utilizao e informao de medicamentos.
Logstica farmacutica. Gerenciamento, monitoramento e avaliao da assistncia farmacutica. tica. Regulao sanitria de medicamentos. Avaliao de tecnologias em sade e medicina baseada em evidncias aplicadas assistncia farmacutica. Sistemas de informao em sade e epidemiologia.
II Farmacologia: Assistncia farmacutica e demandas judiciais de medicamentos no Sistema nico de Sade.
Farmacocintica. Interaes medicamentosas. Terapia farmacolgica: sistema nervoso, renal, cardiovascular,
motilidade uterina, inflamao, funo gastrointestinal, sangue e rgos hematopoiticos. Quimioterapia das
infeces parasitrias e microbianas. Hormnios e antagonistas de hormnios. Vitaminas. Oftalmologia.
III - Farmcia Hospitalar
tica em pesquisa. Gesto de suprimentos e custos. Sistemas de distribuio de medicamentos. Gesto da qualidade e indicadores aplicados farmcia hospitalar. Farmacotcnica hospitalar: formas farmacuticas estreis
e no estreis. Terapia nutricional parenteral. Comisso de controle de infeco hospitalar. Gerenciamento de
resduos nos servios de sade. Centros de informao de medicamentos. Erros de medicao. Principios de
Farmacoepidemiologia e farmacovigilncia na farmcia hospitalar. Farmcia clnica. Educao sanitria.
REFERNCIAS:
OSORIO-DE-CASTRO CGS et al (orgs). Assistncia farmacutica: gesto e prtica para profissionais da sade.
Rio de Janeiro: Editora Fiocruz; 2014. 472 p.
BRASIL. Ministrio da Sade. Diretrizes para estruturao de farmcias no mbito do Sistema nico de Sade.
Braslia: Ministrio da Sade, 2009. 44 p. Disponvel em: http://www.sbrafh.org.br/site/public/temp/5162c5812207f.
pdf . Acesso em 08/04/2015.
BRASIL. Ministrio da Sade. Uso racional de medicamentos: temas selecionados. Braslia: Ministrio da Sade,
2012. 156 p. Disponvel em http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/uso_racional_medicamentos_temas_selecionados.pdfAcesso em 01/04/2015.
Goodman & Gilmans As Bases Farmacolgicas da Teraputica - 11 ed., McGraw Hill, 2006.
STOPIRTIS, S. et al. Cincias farmacuticas Farmcia clnica e ateno farmacutica. 1 Edio, Rio de Janeiro: Editora Guanabara Koogan, 2008.
ENFERMEIRO
1. Processo de trabalho em enfermagem: cdigo de tica e lei do exerccio profissional da enfermagem. Sistematizao da assistncia de enfermagem - teoria e prtica; consulta de enfermagem. Biossegurana nas aes
de enfermagem - medidas de biossegurana nas prticas de enfermagem; procedimentos e fundamentao na
preveno e no controle de infeces nas prticas assistenciais. Semiotcnica procedimentos de enfermagem
no planejamento, na avaliao e assistncia sade da clientela e da populao nas diversas fases do ciclo
vital e nos vrios cenrios de atuao; fundamentao terica das prticas assistenciais de enfermagem. 2.
Gerenciamento em enfermagem: competncias gerenciais do enfermeiro. Administrao de recursos materiais
e ambientais. Segurana no trabalho - Norma Regulamentadora 32. Gesto de pessoas dimensionamento de
pessoal; treinamento e desenvolvimento de pessoas. 3. Enfermagem mdico-cirrgica: assistncia de enfermagem clientela, nas diversas fases do ciclo vital - em situaes clnicas; nos distrbios mentais; em situaes
cirrgicas - nos perodos pr-operatrio, transoperatrio e ps-operatrio; nas situaes diversas de emergncia
e urgncias. Cuidados de enfermagem ao paciente em terapia intensiva. 4. Enfermagem na sade da mulher:
assistncia de enfermagem mulher na sade reprodutiva, no ciclo gravdico-puerperal e climatrio; nos distrbios ginecolgicos. Normas para funcionamento dos servios de ateno obsttrica e neonatal. 5. Enfermagem
na sade da criana e do neonato: aes preventivas, de promoo e assistncia sade. Sistematizao da
assistncia de enfermagem (SAE) ao neonato, criana e ao adolescente em situaes clnicas e cirrgicas. 6.
Programas nacionais de sade: polticas e diretrizes de ateno sade. Atuao do enfermeiro nas prticas
de ateno sade da mulher, da criana, do adolescente, do homem e do idoso; na preveno, no controle e
tratamento das doenas sexualmente transmissveis, e Aids; nas doenas transmissveis, no transmissveis e
crnico-degenerativas. Atuao do enfermeiro no planejamento, execuo e avaliao das aes relacionadas
ao Programa Nacional de Imunizao. Vigilncia e epidemiologia em sade.
IV Legislao Sanitria e Farmacutica

BRASIL. Lei n. 5991, de 17 de dezembro de 1973. Dispe sobre o controle sanitrio do comrcio de drogas,
medicamentos, insumos farmacuticos e correlatos, e d outras providncias. Disponvel em http://www.planalto.
gov.br/ccivil_03/leis/L5991.htm. Acesso em 01/04/2015.
BRASIL. Lei n 9.787, de 10 de fevereiro de 1999. Altera a Lei n 6.360, de 23 de setembro de 1976, que dispe
sobre a vigilncia sanitria, estabelece o medicamento genrico, dispe sobre a utilizao de nomes genricos em produtos farmacuticos e d outras providncias. em http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l9787.htm.
Acesso em 01/04/2015.
BRASIL. Lei n 12.401, de 28 de Abril de 2011. Altera a Lei no 8.080, de 19 de setembro de 1990, para dispor
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e execuo do Componente Especializado da Assistncia Farmacutica no mbito do Sistema nico de Sade
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www.cff.org.br/userfiles/file/resolucoes/568.pdf. Acesso em 01/04/2015.
BRASIL. Conselho Federal de Farmcia. Resoluo n 596, de 21 de fevereiro de 2014. Dispe sobre o Cdigo
de tica Farmacutica, o Cdigo de Processo tico e estabelece as infraes e as regras de aplicao das sanes disciplinares. Disponvel em http://www.cff.org.br/userfiles/file/resolucoes/596.pdf. Acesso em 01/04/2015.
troenterologia: hepatites agudas e crnicas. Insuficincia heptica. Gastrites. Doena ulcerosa pptica. Obstruo intestinal. Doena inflamatria intestinal. Peritonite. Cirrose. Diarreia aguda. Pancreatite aguda e crnica.
Doenas do esfago. Doenas da vescula e vias biliares. Hemorragia digestiva alta e baixa. Neoplasia do tubo
gastrointestinal. 5. Endocrinologia e metabolismo: desordens da glndula tireoide. Desordens do crtex adrenal.
Feocromocitoma. Desordens da hipfise. Diabetes mellitus. Cetoacidose diabtica. Coma hiperosmolar. Hipoglicemia. Doena de Wilson. Hemocromatose. Desordens da glndula paratireoide. Osteoporose. 6. Neurologia:
doenas cerebrovasculares. Tumores cerebrais. Convulses e epilepsia. Cefaleias. Hemorragia subaracnidea.
Meningite, encefalite e abscesso cerebral. Desordens da medula espinhal. TRM. TCE. Esclerose mltipla. Sndrome de Guillain-Barr. Miastenia Gravis. 7. Doenas do sistema imunolgico: lpus eritematoso sistmico. Artrite reumatoide. Dermatomiosite e polimiosite. Vasculites. Sarcoidose. Amiloidose. Esclerodermia. Sndrome de
Behet. Sndrome Sjogren. Gota. Anafilaxia. 8. Infectologia: sepse. Terapia antimicrobiana. SIDA. Endocardite. 9.
Doenas causadas por bactrias gram-positivas. Infeces virais. Doenas causadas por bactrias gram-negativas. Doenas causadas por espiroquetas. Doenas causadas por micobactrias. Leshimaniose. Doena de Chagas. Verminoses. Doenas fngicas. Doenas causadas por Rickettsia, Mycoplasma e Chlamydia. Malria. DST.
Leptospirose. Infeces hospitalares. 10. Envenenamentos e acidentes: afogamento. Intoxicaes exgenas.
Traumas. 11. Hematologia: anemias. Leucemias. Linfomas. Desordens da coagulao. Terapia transfusional.
REFERNCIAS:
TIERNEY JR; MCPHEE; PAPADAKIS. Current medical diagnosis and treatment. 51edio New York: McGraw
Hill, 2013.
GOLDMAN and AUSIELLO. Cecil textbook of medicine. 24nd Ed. Philadelphia: W. B. Saunders, 2014.
KASPER, Dennis L. et al. Harrisons principles of internal medicine. 18th ed. New York: McGraw-Hill; 2013.
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images/pdf/2015/fevereiro/06/guia-vigilancia-saude-atualizado-05-02-15.pdf Acesso em: 01/04/2015
MDICO ROTINA INTENSIVISTA
1. Cardiologia Intensiva e hemodinmica 1.1 Reanimao cardiopulmonar. 1.2 Arritmias cardacas. 1.3 Emergncias hipertensivas. 1.4 Infarto agudo do miocrdio. 1.5 Insuficincia cardaca congestiva. 1.6 Suporte hemodinmico e uso de drogas vasoativas. 1.7 Choque cardiognico. 1.8 Choque hipovolmico e reposio volmica. 1.9 Choque sptico. 2. Infectologia 2.1 Uso racional de antibiticos. 2.2 Meningites e encefalites. 2.3
Pneumonia associada a ventilao mecnica. 2.4 Infeco do trato urinrio comunitrio e nosocomial. 2.5 AIDS.
2.6 Pneumonias adquiridas na comunidade. 3.Neurointensivismo 3.1 Traumatismo cranioenceflico. 3.2 Hipertenso intracraniana. 3.3 Estado de mal epilptico. 3.4 Acidente vascular enceflico isqumico. 3.5 Acidente
vascular enceflico hemorrgico. 3.6 Polineuropatia do paciente crtico. 3.7 Morte enceflica. 3.8 Hemorragia subaracnidea. 3.9 Analgesia, sedao e bloqueio neuromuscular. 4. Nutrio e metabolismo 4.1 Distrbios endocrinolgicos. 4.2 Emergncia no Diabetes Mellitus. 4.3 Nutrio enteral. 4.4 Nutrio parenteral. 4.5 Distrbio
cido bsico. 4.6 Distrbio eletroltico. 4.7 Insuficincia renal e mtodos dialticos. 4.8 Distrbio da coagulao.
4.9 Terapia transfusional. 5. Pneumologia intensiva - 5.1 Manejo de vias areas. 5.2 Monitorizao respiratria.
5.3 Modos bsicos de ventilao mecnica. 5.4 Ventilao no invasiva. 5.5 Doena pulmonar obstrutiva crnica.
5.6 Asma. 5.7 Trombose venosa profunda e tromboembolismo pulmonar. 5.8 Sndrome de angustia respiratria
do adulto. 5.9 Ventilao mecnica em pacientes especiais: gestantes, obesos. 6. Trauma e cirurgia 6.1 Trauma torcico. 6.2 Trauma abdominal. 6.3 Grande queimado. 6.4 Hemorragia digestiva. 6.5 Pancreatite aguda. 6.6
Paciente cirrgico de alto risco. 6.7 Sndrome compartimental abdominal. 7. Miscelnea 7.1 Afogamento. 7.2
ndices prognsticos. 7.3 Cuidados paliativos. 7.4 Gestantes.
FISIOTERAPEUTA
1. Anatomia humana. 2. Fisiologia humana. 3. Semiologia. 4. Cinesiologia. 5. Eletrotermo-hidro e fototerapia. 6.
Recursos teraputicos manuais. 7. Acupuntura. 8. Cinesioterapia. 9. Fisioterapia em cardiologia. 10. Fisioterapia
em pneumologia/CTI. 11. Fisioterapia em pediatria. 12. Fisioterapia em traumato-ortopedia. 13. Fisioterapia em
reumatologia. 14. Fisioterapia em ginecologia e obstetrcia. 15. Fisioterapia emneurologia. 16. Fisioterapia em
geriatria e gerontologia. 17. Fisioterapia em dermatologia. 18. Fisioterapia no esporte. 19. Fisioterapia em sade
coletiva. 20. Fisioterapia preventiva e ergonomia. 21. Legislao.
REFERNCIAS:
CIPRIANO, J. J. Manual fotogrfico de testes ortopdicos e neurolgicos. So Paulo: Manole, 1999.
GERARDES, P. C. A sade coletiva de todos ns. Rio de Janeiro: Revinter, 1992.
GOLDING, D. N. Reumatologia em medicina e reabilitao. Rio de Janeiro: Atheneu, 1999.
GUIRRO, E.; GUIRRO, R. Fisioterapia dermato-funcional. 3.ed. So Paulo: Manole, 2002.
GUYTON, A. C.; HALL, J. E. Tratado de fisiologia mdica. 10.ed. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2002.
HALL, S. J. Biomecnica bsica. 3.ed. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2000.
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KAUFFMAN, T. L. Manual de reabilitao geritrica. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2001.
KISNER, C.; COLBY, L. A. Exerccios teraputicos: fundamentos e tcnicas. 3.ed. So Paulo: Manole, 1998.
LEVY, J. A.; OLIVEIRA, A. S. B. Reabilitao em doenas neurolgicas. Rio de Janeiro: Atheneu, 2003.
OCONNOR, L. J.; STEPHENSON, R. G. Fisioterapia aplicada ginecologia e obstetrcia. 2.ed. So Paulo:
Manole, 2003.
PALMER, M. L.; EPLER, M.E. Fundamentos das tcnicas de avaliao musculoesqueltica. 2.ed. Rio de Janeiro:
Guanabara Koogan, 2000.
PRENTICE, W. E. Tcnicas de reabilitao em medicina esportiva. So Paulo:Manole, 2002.
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SOBOTTA, J. Atlas de anatomia humana. 21.ed.Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2000.
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GREVE, Julia Maria DAndrea e AMATUZZI, Marco Martins. Medicina de reabilitao aplicada a ortopedia. So
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Janeiro, 2006.
KONIN, Jeff G. Cinesiologia prtica para fisioterapeutas. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2006.
DANGELO, Jos Geraldo, FATTINI. Anatomia humana sistmica e segmentar. 2 Ed. So Paulo: Atheneu, 2002.
LEDUC, ALBERT&OLIVIER. Drenagem linftica teoria e prtica. 2 Ed: So Paulo.Manole,2000.
GAMBAROTO, Gilberto. Fisioterapia respiratria em unidade de terapia intensiva. Ed. Atheneu. So Paulo, 2006.
UMPHRED,Darcy Ann. Fisioterapia neurolgica. 2 Ed. Manole. So Paulo.
FARDY, Paul S. YANOWIRT, Frank G. WILSON, Philip K. Reabilitao cardiovascular. Ed. Revinter, Rio de Janeiro.
KITCHEN, Sheila; BANZIN, Sara. Eletroterapia de Clayton. 10 Ed. Manole. So Paulo.
MACHADO, ngelo B.M. Neuroanatomia funcional. 3ed.So Paulo: editora Atheneu, 2014.
TEXEIRA, Luis Augusto. Controle motor. Barueri, S.P: Manole, 2006.
TIDSWELL, Marian. Ortopedia para fisioterapeutas. So Paulo: Editora Premier, 2001.
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NACUL, Flvio Eduardo. et al. Manual de medicina intensiva 1 edio. Elsevier Brasil, 2009. 560p.
KNOBEL, Elias. Condutas no paciente grave Vols. 1 e 2 - 3 edio. Atheneu, 2006. 2841p.
NUTRICIONISTA
1. Gesto de unidades de alimentao e nutrio. 2. Tcnica Diettica, propriedades fsico-qumicas dos alimentos e noes de gastronomia. 3. Controle higinico-sanitrio: controle higinico-sanitrio do ambiente, matria-prima e do manipulador. Boas prticas para servios de alimentao. Sade ambiental, gua, vigilncia e legislao sanitria. 4. Alimentos: doenas transmitidas pelos alimentos, exame organolptico e laboratorial dos
alimentos, produo dos alimentos, microbiologia dos alimentos. Segurana alimentar. Rotulagem de alimentos.
5. Nutrio humana: nutrientes (definio, propriedades, biodisponibilidade, funo, digesto, absoro, metabolismo, fontes alimentares e interao medicamento-nutriente). Bioqumica. Avaliao de dietas normais e
especiais. Necessidades e recomendaes no ciclo vital, nutrio e atividade fsica, nutrio no envelhecimento,
nutrio para a sade bucal. 6. Avaliao do estado nutricional de indivduos nas diferentes faixas etrias e
grupos populacionais: Diagnstico nutricional de crianas menores de um ano, pr-escolares, escolares, adolescentes, gestantes, adultos e idosos. Sistema de Vigilncia Alimentar e Nutricional. 7. Nutrio materno-infantil:
amamentao. Assistncia nutricional no pr natal. Nutrio e gestao. Gestante adolescente. Aleitamento
materno. Diabetes, sndromes hipertensivas e aids na gestao. Necessidades e recomendaes nutricionais
no grupo Materno Infantil (MI). Carncias nutricionais do grupo MI. Nutrio nas Infeces respiratrias agudas
e nas diarrias na infncia. 8. Nutrio clnica: princpios bsicos e cuidado nutricional nas enfermidades do sistema digestrio e glndulas anexas, cardiovascular, renal e das vias urinrias, pulmonar, neurolgico, imunodeficincias e neoplasias, endcrino, estresse metablico, alergias e intolerncias alimentares. Nutrio e cirurgia.
Terapia nutricional. Sade oral e dental. Transtornos alimentares. Alimentos funcionais. 9. Polticas e programas
de ateno sade: amamentao e banco de leite humano. Bolsa famlia. Poltica nacional de alimentao e
nutrio. Programa de ateno integral sade da mulher, criana e adolescente. Ateno bsica obesidade.
Ateno bsica diabetes. Ateno bsica hipertenso arterial. Ateno bsica envelhecimento e sade do idoso.
Ateno bsica preveno clnica de doena cardiovascular, cerebrovascular e renal crnica. 10. Sistema nico
de Sade (SUS): Leis Orgnicas da Sade.
MDICO (PLANTONISTA E ROTINA)

1. Cardiologia: parada cardiorrespiratria. Hipertenso arterial. Insuficincia cardaca. Edema agudo de pulmo.
Tromboembolismo venoso. Emergncias em valvopatias e periocardiopatias. Sndromes coronarianas agudas.
Doena vascular hipertensiva. Doenas da aorta. Cor pulmonale. Choque. Arritmias cardacas. 2. Pneumologia:
asma. Pneumonias. Faringite, sinusite e otite. Doena intersticial pulmonar. DPOC. SARA. Hipertenso pulmonar. Neoplasia pulmonar. Insuficincia respiratria aguda e insuficincia respiratria crnica agudizada. Doenas
da pleura, mediastino e diafragma. Pneumoconioses. 3. Nefrologia: insuficincia renal aguda. Insuficincia renal crnica. Terapia dialtica. Glomerulopatias. Doenas tubulointersticiais. Doena vascular renal. Nefrolitase.
Cistite, pielonefrite e prostatite. Obstruo do trato urinrio. Distrbios hidroeletrolticos e cido bsicos. 4. Gas-
REFERNCIAS:
ALMEIDA, Joo Aprigio Guerra de. Amamentao: um hbrido natureza-cultura. Editora FIOCRUZ. 1999.
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para o cuidado da pessoa com doena crnica: diabetes mellitus / Ministrio da Sade, Secretaria de Ateno
Sade, Departamento de Ateno Bsica. Braslia: Ministrio da Sade, 2013.
para o cuidado da pessoa com doena crnica: hipertenso arterial sistmica / Ministrio da Sade, Secretaria
de Ateno Sade, Departamento de Ateno Bsica. Braslia: Ministrio da Sade, 2013.
BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Programa Nacional de Suplementao de
Ferro: manual de condutas gerais. Braslia: Ministrio da Sade, 2013.
BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Ateno Bsica. Ateno ao
pr-natal de baixo risco [recurso eletrnico] / Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento
de Ateno Bsica. 1. ed. rev. Braslia : Editora do Ministrio da Sade, 2013. 318 p.: il. (Cadernos de
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SILVA JUNIOR, Eneo Alves. Manual de controle higinico-sanitrio em servios de alimentao. Editora Varela,
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SOUZA, Quetsia Jackeline Octacilio Vitorino de; RODRIGUES, Alexandra Magna. Comportamento de risco para
ortorexia nervosa em estudantes de nutrio. J. bras. psiquiatr., Rio de Janeiro, v. 63, n. 3, set. 2014. Disponvel
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WENZEL, Daniela; SOUZA, Sonia Buongermino de. Fatores associados ao aleitamento materno nas diferentes
regies do Brasil. Rev. Bras. Saude Mater. Infant., Recife, v. 14, n. 3, set. 2014. Disponvel em: http://www.scielo.
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NVEL MDIO COMPLETO
LNGUA PORTUGUESA (para todos os cargos de nvel mdio)
1. Compreenso de texto contemporneo. 2. Caractersticas dos diferentes modos de organizao textual: descrio, narrao, dissertao, injuno. 3. Ortografia conforme o atual acordo ortogrfico emprego de letras
e acentuao grfica. 4. Sintaxe de concordncia nominal e verbal. 5. Sintaxe de regncia nominal e verbal;
incluindo o fenmeno da crase. 6. Formao de palavras significado e funo de morfemas. 7. Reconhecimento do uso significativo dos diferentes recursos gramaticais e discursivos no texto escrito. 7.1 Emprego das
diferentes classes gramaticais na construo de sentido. 7.2 Flexo verbal valor semntico de tempos, modos,
vozes e locues verbais. 7.3 Colocao de termos na orao. 7.4 Discurso direto, indireto e indireto livre. 7.5
Relaes de sentido entre oraes e segmentos de texto conectores que conferem coerncia e coeso ao texto. 7.6 Emprego dos sinais de pontuao. 8. Redao oficial. 9. Conotao e denotao figuras de linguagem.
OBS: A prova priorizar a conscincia no uso da lngua portuguesa escrita e, no, a nomenclatura gramatical.
REFERNCIAS:
AZEREDO, Jos Carlos. Gramtica Houaiss da lngua portuguesa. 2.ed. So Paulo: Publifolha, 2008.
BECHARA, Evanildo. Moderna gramtica portuguesa. Rio de Janeiro: Nova Fronteira, 2009.
CUNHA, Celso e Lindley Cintra, L. F. Nova gramtica do portugus contemporneo. 5. ed. Rio de Janeiro: Lexikon, 2008.
FERREIRA, Aurlio Buarque de Holanda. Dicionrio Aurlio da lngua portuguesa. 5. ed. Curitiba: Positivo, 2010.
RIO DE JANEIRO. (Prefeitura). Secretaria Municipal de Administrao. Manual de redao oficial da Prefeitura da Cidade do Rio de Janeiro. Rio de Janeiro: SMA, 2008. Disponvel em: http://www.rio.rj.gov.br/dlstatic/10112/185333/DLFE-193326.pdf/RH_manual_redacao_oficial_2009.pdf Acesso em: 31/03/2015
TICA DO SERVIDOR NA ADMINISTRAO PBLICA (para todos os cargos de nvel mdio)
1. Princpios constitucionais de natureza tica: Moralidade, Impessoalidade, Probidade, Motivao e Publicidade.
2. Crimes contra a Administrao Pblica: crimes praticados por funcionrio pblico contra a Administrao Pblica em geral; crimes praticados por particular contra a Administrao em Geral; crimes contra a Administrao
da Justia e crimes contra as finanas pblicas. 3. Decreto Municipal 13.319/94. 4. Lei de Improbidade Administrativa (Lei 8.429/92). 5. Lei de Licitaes e Contratos da Administrao Pblica (Lei 8.666/93).
REFERNCIAS:
______. Cdigo Penal, e Legislao Extravagante sobre os tipos penais relativos ao servidor pblico.
normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica e d outras providncias. (art. 81 a 108).
RIO DE JANEIRO. (Municpio). Decreto n 13.319, de 20 de Outubro de 1994. Dispe sobre Normas de tica
Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Municipal.
ESPECFICO DO EMPREGO A QUE CONCORRE
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
1. A organizao e a administrao. 2. Estrutura, pessoas e sistemas. 3. A administrao da qualidade. 4. Gesto empresarial e o foco na qualidade. 5. Aspectos polticos, comportamentais e culturais e o Modelo QGQ. 6.
Eficincia e eficcia. 7. Responsabilidade social e ambiental. 8. Processo decisrio e resoluo de problemas. 9.
Planejamento e estratgia. 10. Tcnicas de planejamento. 11. Diagnstico estratgico. 12. Misso da empresa.
8. Processo de organizao. 9. Estruturas avanadas. 10. Execuo e controle. 11. Motivao e desempenho.
12. Liderana. 13. Comunicao gerencial. 14. Gesto por processos. 15. Servio pblico e Administrao Pblica. 16. Oramento pblico. 17. Receita pblica 18. Despesa pblica 19. Licitaes 20. Lei de Responsabilidade
Fiscal 21. Noes de administrao de materiais: recebimento, guarda, conservao, distribuio, classificao,
catalogao, controle e inventrio de estoque. 22. Logstica, comrcio eletrnico, canais de distribuio e distribuio fsica. 23. Noes de administrao patrimonial. 24. O ambiente das organizaes, mudana e inovao,
planejamento, organizao, direo e controle. 25. Noes de documentao e arquivo.
REFERNCIAS:
ARAUJO, Luis Csar G. de. Organizao, sistemas e mtodos. Atlas: S. Paulo, 2001.
BRASIL. Lei Complementar Federal n. 101/2000. Estabelece normas de finanas pblicas voltadas para a responsabilidade na gesto fiscal e d outras providncias. Disponvel em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Leis/
LCP/Lcp101.htm Acesso em 01/04/2015.
95
D.O.
REFERNCIAS:
CESAR, Benjamin e MORGADO, Augusto C. Raciocnio lgico - quantitativo. Srie Provas e Concursos. 4
edio. Ed. Campus, 2009.
NUNES, Mauro Csar; CABRAL, Luiz Cludio. Raciocnio lgico e matemtica para concursos. 7 edio. Editora Elsevier/Campus, 2011.
ROCHA, Enrique. Raciocnio lgico para concursos. 3 ed. Editora Impetus, 2010.
LIL ABDALLA, Samuel. Raciocnio lgico para concursos. 1 edio Editora Saraiva, 2012.
COVA, Carlos Jos Guimares. Finanas e mercados de capitais. Niteri: UFF, 2011.
CHIAVENATTO. Idalberto. Gerenciando pessoas. S. Paulo, 1993
DE SORDI, Jos Osvaldo. Gesto por processos. So Paulo: Saraiva, 2012.
GIL, Antonio de Loureiro. Gesto da qualidade empresarial.So Paulo:Atlas, 1997
FELGUEIRAS, Jos Antnio. Contabilidade pblica. Freitas Bastos Editora: Rio de Janeiro, 2007.
GONALVES, Paulo Srgio. Administrao de materiais. Campus: Rio de Janeiro, 2004
MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Fundamentos da Administrao. Rio de Janeiro: LTC, 2015
MORAES. Anna Maris P. Iniciao ao estudo da administrao. S. Paulo: Makron Books, 2000.
NASCIMENTO, Edson Ronaldo. Gesto pblica, So Paulo: Saraiva, 2010.
NOVAES, Antnio Galvo. Logstica e gerenciamento da cadeia de distribuio. Rio de Janeiro: Elservier, 2004.
PAES, Marilena Leite. Arquivo: teoria e prtica. Material disponvel em http://books.google.com.br/books?hl=pt-BR&lr=&id=dtVdfKve3WgC&oi=fnd&pg=PA11&dq=related:btltBy9DeFMJ:scholar.google.com/&ots=EB44Mddd
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LOPES, Luiz Carlos. A informao e os arquivos: teorias e prticas. Niteri/So Carlos: eduff et edufscar, 1996.
OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouas de. Planejamento estratgico. So Paulo: Atlas 2005.
TCNICO DE ENFERMAGEM
Fundamentos da prtica de enfermagem. Investigao e estudo dos sinais e sintomas apresentados pelo
paciente/cliente. Atuao nos procedimentos do cuidado de enfermagem ao paciente/cliente nas diversas fases
do ciclo vital; fundamentao terica das prticas de enfermagem; registros da assistncia de enfermagem.
Cuidado de enfermagem ao paciente/cliente no atendimento s necessidades de: segurana, conforto, higiene,
alimentao, nutrio, sono, repouso, movimentao, eliminaes fisiolgicas. Preparo e administrao de medicamentos, solues e imunobiolgicos. Medidas para a preveno e o controle de infeces. Normas e condutas
de biossegurana em enfermagem. Cdigo de tica profissional da enfermagem. Lei do exerccio profissional
da enfermagem. Saberes e prticas em sade coletiva. Atuao do tcnico em enfermagem nos programas
especiais de sade pblica: controle de doenas transmissveis, no transmissveis e sexualmente transmissveis; Programa Nacional de Imunizao. Enfermagem na rea materno-infantil. Assistncia de enfermagem
hospitalar e ambulatorial sade da criana nas diferentes fases da vida. Aes do tcnico em enfermagem
na assistncia ao recm-nato normal, de alto risco, nas intervenes preventivas e teraputicas. Medidas de
controle e preveno do cncer de mama e crvico-uterino; preveno e controle de DST / Aids. Condutas de
enfermagem na assistncia ao pr-natal, parto, puerprio. Enfermagem mdico-cirrgica. Aes do tcnico em
enfermagem na assistncia aos pacientes com distrbios clnicos, do comportamento e nos perodos pr-operatrio, trans-operatrio e ps-operatrio; nas situaes de urgncia e emergncia clnicas e cirrgicas. Centro de
material e esterilizao. Aes do tcnico em enfermagem no processo de limpeza, seleo, acondicionamento, esterilizao e distribuio de materiais; no fluxo do processamento do material esterilizado; no manuseio de
equipamentos de preparo e esterilizao de materiais; nos mtodos de monitorizao e acompanhamento do
ciclo de esterilizao.
NOES DE INFORMTICA (APENAS PARA O CARGO DE ASSISTENTE ADMINISTRATIVO)

Microinformtica. Noes bsicas sobre hardware e software: conceitos, caractersticas, componentes e funes, memria, dispositivos de armazenamento, de impresso, de entrada e de sada de dados, barramentos
interfaces, conexes, discos rgidos, pendrives, CD-R, DVD, Blu-Ray, impressoras, scanner, plotters. Conhecimentos bsicos sobre os sistemas operacionais Microsoft Windows XP/7/8 BR: conceitos, caractersticas, cones, atalhos de teclado, uso dos recursos. Conhecimentos e utilizao dos recursos do gerenciador de pastas
e arquivos (Windows Explorer/Computador). Conhecimentos sobre editores de texto Word x Writer, planilhas
eletrnicas Excel x Calc e editor de apresentaes Powerpoint x Impress (MS Office 2007/2010/2013 BR X LibreOffice v4.3.5.2): conceitos, caractersticas, atalhos de teclado e emprego dos recursos. Redes de computadores
e Web. Conceitos sobre Internet x Intranet x Extranet x e-mail x WebMail, caractersticas, atalhos de teclado e
emprego de recursos de navegadores (browsers Internet Explorer 10 BR x Mozilla Firefox v36 x Google Chrome
v41 ou superior), Outlook do pacote MSOffice 2007/2010/2013 BR x Mozilla Thunderbird v31.5.0. Segurana de
equipamentos, de sistemas, em redes e na internet: conceitos, caractersticas, vrus, firewall, medidas de proteo. Redes sociais: Facebook x Twiter x Linkedin. Computao em Nuvem: conceitos, caractersticas.
REFERNCIAS:
BRASIL. Ministrio da Sade. Coordenao de Controle de Infeco Hospitalar. Processamento de artigos e
Superfcies em Estabelecimentos de Sade. 2 ed. Braslia: Ministrio da Sade, 1994.
BRASIL. Ministrio da Sade. Assistncia pr-natal. Braslia: Ministrio da Sade, 2000.
BRASIL. Fundao Nacional da Sade. Manual de Normas de Vacinao. 3 ed. Braslia: Ministrio da Sade, 2001.
BRASIL. Ministrio da Sade. Calendrio Nacional de Vacinao. Disponvel em: http://portalsaude.saude.gov.
br/index.php/o-ministerio/principal/leia-mais-o-ministerio/197-secretaria-svs/13600-calendario-nacional-de-vacinacao Acesso em 08/04/2015
BRASIL. Fundao Nacional da Sade. Manual de Rede de Frio. 3. ed. Braslia: Ministrio da Sade, 2001.
BRASIL. Ministrio da Sade. Plano de Reorganizao da Ateno Hipertenso Arterial e Diabetes Mellitus:
Hipertenso arterial e diabetes Mellitus. Braslia: Ministrio da Sade, 2002.
BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Polticas de Sade. Departamento de Ateno Bsica. Manual tcnico
para o controle da tuberculose: cadernos de ateno bsica. 6. ed. rev. e ampl. Braslia: Ministrio da Sade, 2002.
BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Gesto do Trabalho e da Educao a Sade. Departamento de
Gesto da Educao na Sade. Projeto de profissionalizao dos trabalhadores da rea da enfermagem. Profissionalizao de auxiliares de enfermagem - cadernos do aluno: sade do adulto, assistncia clnica / tica
profissional. 2. ed. Braslia: Ministrio da Sade: Rio de Janeiro: FIOCRUZ. 2003.
BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Gesto do Trabalho e da Educao a Sade. Departamento de Gesto da Educao na Sade. Projeto de profissionalizao dos trabalhadores da rea da enfermagem. Profissionalizao de auxiliares de enfermagem - cadernos do aluno: sade do adulto, assistncia cirrgica / atendimento
de emergncia. 2. ed. Braslia: Ministrio da Sade; Rio de Janeiro: FIOCRUZ. 2003.
Gesto da Educao na Sade. Projeto de profissionalizao dos trabalhadores da rea da enfermagem. Profissionalizao de auxiliares de enfermagem - cadernos do aluno: sade coletiva. 2. ed. rev. Braslia: Ministrio da
Sade; Rio de Janeiro: FIOCRUZ. 2003.
Gesto da Educao na Sade. Projeto de profissionalizao dos trabalhadores da rea da enfermagem. Profissionalizao de auxiliares de enfermagem - cadernos do aluno: sade da mulher da criana e do adolescente. 2.
ed. Braslia: Ministrio da Sade; Rio de Janeiro: FIOCRUZ. 2003.
Gesto da Educao na Sade. Projeto de profissionalizao dos trabalhadores da rea da enfermagem. Profissionalizao de auxiliares de enfermagem - cadernos do aluno: fundamentos de enfermagem. 2. ed. rev. Braslia:
Ministrio da Sade; Rio de Janeiro: FIOCRUZ. 2003.
Gesto da Educao na Sade. Projeto de profissionalizao dos trabalhadores da rea da enfermagem. Profissionalizao de auxiliares de enfermagem - cadernos do aluno: instrumentalizando a ao profissional 1 e 2. 2.
ed. rev. Braslia: Ministrio da Sade; Rio de Janeiro: FIOCRUZ. 2003.
BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Vigilncia em Sade. Programa Nacional de DST e Aids. Recomendaes para Profilaxia da Transmisso Vertical do HIV e Terapia Anti-Retroviral em Gestantes. Braslia:
Ministrio da Sade, 2004.
BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Vigilncia em Sade. Programa Nacional de DST e Aids. Guia de
Tratamento Clnico da Infeco pelo HIV em Crianas. Braslia: Ministrio da Sade, 2004.
BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Vigilncia em Sade. Guia de vigilncia epidemiolgica em Sade.
6. ed. Braslia: Ministrio da Sade, 2005. (Srie A. Normas e Manuais Tcnicos)
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utero_mama.pdf Acesso em: 08/04/2015.
BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Ateno Bsica. Vigilncia em
Sade: Dengue, Esquistossomose, Hansenase, Malria, Tracoma e Tuberculose. Braslia: Ministrio da Sade,
2007. (Srie A. Normas e Manuais Tcnicos) (Cadernos de Ateno Bsica, n. 21)
BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Vigilncia em Sade. Programa Nacional de DST e Aids. Recomendaes para Terapia Antirretroviral em Crianas e Adolescentes Infectados pelo HIV Braslia: Ministrio da
Sade, 2009.
COFEN. Documentos bsicos. 6. ed. Rio de Janeiro, 2000.
FIGUEIREDO, N.M.A (Org.) Administrao de Medicamentos: revisando uma prtica de enfermagem. So Paulo: Difuso Paulista, 2001.
LIMA, I.L. et al. Manual do Tcnico e Auxiliar de Enfermagem. 7. ed. Goinia: Editora AB, 2006.
REFERNCIAS:
CASTILHO, Ana Lucia. Informtica para concursos: teoria e questes. Srie Concursos, Ed. Ferreira, 2012.
GAGNE, G. & GALVIN, P. B. & SILBERSCHATZ, A. Fundamentos de sistemas operacionais princpios
bsicos, LTC, 2013.
MANZANO, Jos Augusto N. G. Guia prtico de informtica, rica, 2011.
Manuais tcnicos oficiais dos fabricantes de equipamentos / perifricos e help/ajuda de hardware e software
(Windows XP/7/8 BR, MSOffice 2007/2010/2013 BR e LibreOffice v4.3.5.2).
TANENBAUM & WETHERALL. Redes de computadores, Pearson, 2011.
VELLOSO, F. C. Informtica Conceitos bsicos, Campus, 2011.
NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO (APENAS PARA O CARGO DE ASSISTENTE ADMINISTRATIVO)
1. Regime Jurdico Administrativo: princpios administrativos. 2. Administrao Direta e Indireta. Organizao
administrativa: centralizao e descentralizao; desconcentrao. Administrao Direta: conceito; natureza da
funo; abrangncia; composio; contratos de gesto. Administrao Indireta: conceito, natureza da funo;
abrangncia; composio; autarquias; fundaes pblicas; empresas pblicas; sociedades de economia mistas.
3. rgos Pblicos: conceito; criao e extino; teorias de caracterizao do rgo; capacidade processual;
classificao. 4. Ato Administrativo: conceito; elementos; discricionariedade e vinculao; caractersticas; mrito
administrativo; formao e efeitos; classificao; espcies: quanto forma de exteriorizao e quanto ao contedo; extino; invalidao (ou anulao); convalidao; revogao. controle jurisdicional dos atos administrativos.
5. Poderes e Deveres dos Administradores Pblicos: uso e abuso de poder; poderes administrativos: poder
discricionrio, poder regulamentar e poder de polcia; deveres dos administradores pblicos; hierarquia e disciplina. 6. Contratos Administrativos: conceito, disciplina normativa, sujeitos, caractersticas e espcies; clusulas
de privilgios; equao econmico-financeira; formalizao; durao, prorrogao, renovao e inexecuo do
contrato administrativo; extino do contrato administrativo; sanes administrativas. 7. Convnios Administrativos. 8. Consrcios Pblicos. 9. Licitao: conceito, natureza jurdica e disciplina normativa; princpios bsicos
e correlatos; dispensa e inexigibilidade. Tipos de Licitao. Modalidades de Licitao. Lei 8.666/93. Prego. Lei
10.520/2002. 10. Agentes Pblicos: classificao; agentes de fato. Servidores Pblicos: classificao; regimes
jurdicos funcionais; organizao funcional; classificao dos cargos; criao, transformao e extino dos cargos; cesso de servidores; regime constitucional. 11. Servios Pblicos: conceito, caractersticas, classificao,
titularidade e remunerao. princpios que regem o servio pblico: generalidade, continuidade, eficincia e
modicidade; execuo de servio pblico: direta e indireta; regimes de parceria: regime de convnios administrativos; regime de contratos de gesto; gesto por colaborao. 12. Concesso de Servios Pblicos: conceito;
objeto; modalidades; exigncia de licitao; direitos e obrigaes dos usurios; prazo da concesso; interveno
na concesso. extino da concesso; reverso; permisso de servios pblicos: conceito; objeto; extino da
permisso; Lei 8.987/95 e alteraes. Diferena entre concesso e permisso; autorizao. 13. Bens pblicos.
14. Responsabilidade civil do estado; improbidade administrativa. Lei. 8.429/92 e alteraes. 15. Interveno do
Estado no domnio econmico. 16. Interveno do Estado na propriedade: fundamentos. Modalidades. Desapropriao. 17. Controle da Administrao Pblica.
REFERNCIAS:
normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica e d outras providncias.
______. Lei n 10.520, de 17 de julho de 2002. Institui, no mbito da Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios, nos termos do art. 37, inciso XXI, da Constituio Federal, modalidade de licitao denominada prego,
para aquisio de bens e servios comuns, e d outras providncias.
______. Lei n 8.987, de 13 de fevereiro de 1995. Dispe sobre o regime de concesso e permisso da prestao
de servios pblicos previsto no art. 175 da Constituio Federal, e d outras providncias.
CARVALHO FILHO, Jos dos Santos. Manual de direito administrativo. 28 ed. Rio de Janeiro. 2015: Atlas.
RACIOCCIO LGICO (APENAS PARA O CARGO DE ASSISTENTE ADMINISTRATIVO)
1. Operaes com conjuntos. 2. Raciocnio lgico numrico: problemas envolvendo operaes com nmeros
reais e raciocnio sequencial. 3. Conceito de proposio: valores lgicos das proposies; conectivos e negao.
4. Argumentao lgica e diagramas lgicos. 5. Equivalncias e implicaes lgicas. 6. Quantificadores universal
e existencial. 7. Problemas de contagem: princpios aditivo e multiplicativo.
96
D.O.
TCNICO DE FARMCIA
I - Noes Bsicas de Farmacologia
Absoro de Frmacos e vias de administrao. Antagonismo e sinergismo. Metabolismo e eliminao de frmacos. Frmacos anti-inflamatrios, analgsicos, antitrmicos, antiemticos. Redutores de lipdeos. Frmacos que
atuam no sistema respiratrio, renal, trato gastrintestinal, controle da glicemia e tratamento da Diabetes Mellitus
e no sistema vascular. Sistema nervoso: anestsicos gerais, analgsicos, antipsicticos e antidepressivos. Frmacos antibacterianos.
II Assistncia Farmacutica (farmcia hospitalar e comunitria na sade pblica)
Conceitos e definies. Ciclo da assistncia farmacutica (seleo, programao, aquisio, armazenamento,
distribuio). Uso racional de medicamentos. Farmacovigilncia. Histrico, objetivos e funes da farmcia hospitalar. Sistemas de distribuio de medicamentos em farmcia hospitalar. Abastecimento e gerenciamento de
materiais. Manipulao de medicamentos estreis e no estreis. Gesto ambiental de resduos nos servios de
sade. Erros de medicao.
TCNICO EM SADE BUCAL

1. Cariologia. 1.1 Etiopatogenia. 1.2 Diagnstico da doena crie. 1.3 Aspectos clnicos das leses cariosas. 1.4
Fatores que interferem na DESxRE: saliva, dieta, higiene bucal. 1.5 Fluoretos: mecanismos de ao, indicaes
e toxicologia. 1.6 Tratamento restaurador atraumtico. 1.7 Educao em Sade. 2. Primeiros socorros na clnica
odontolgica. 3. Pronturio odontolgico. 4. Noes de anatomia e fisiologia. 4.1 Anatomia de cabea e pescoo.
5. Noes de farmacologia. 6. Noes de microbiologia e agentes infecciosos. 7. Manuteno de equipamentos.
8. Noes de especialidades odontolgicas. 8.1- Dentstica. 8.2 Endodontia. 8.3 Radiologia. 8.4 Odontopediatria.
8.5 Prtese. 8.6 Implantodontia. 8.7 Ortodontia. 8.8 Periodontia. 8.9 Cirurgia. 8.10 Sade coletiva. 9. Biossegurana, preveno e controle de riscos nos servios odontolgicos. 9.1 Medidas de precauo-padro. 9.2 Riscos ocupacionais. 9.3 Conduta aps exposio a material biolgico. 9.4 Equipamentos de Proteo Individuais
(E.P.I.). 9.5 Gerenciamentos de resduos em servios odontolgicos. 9.6 Condutas em relao aos pacientes
com comprometimentos sistmicos. 10. Sistema nico de Sade - SUS. 10.1. Histrico. 10.2 Princpios e Diretrizes. 10.3 Estratgia de Sade da Famlia. 11. Poltica Nacional de Ateno Bsica (PNAB). 11.1 Princpios
e diretrizes gerais da ateno bsica. 11.2 Infraestrutura e funcionamento da ateno bsica. 12. Polticas de
sade bucal. 12.1 Modelos assistenciais em sade bucal. 12.2 Organizao da sade bucal na ateno bsica.
12.3 Diretrizes da poltica nacional de sade bucal. 12.4 Sade bucal na estratgia de sade da famlia. 12.5
Educao em sade. 13. Lei 11.889/08 Lei que regulamenta o exerccio da TSB e da ASB. 14. Epidemiologia.
14.1 ndices epidemiolgicos. 14.2 Levantamentos epidemiolgicos. 15. Cdigo de tica Odontolgico. 16. Administrao e noes de gesto em odontologia.
REFERNCIAS:
RANG, H.P.; DALE, M.M. Farmacologia. 7a. Edio. Rio de Janeiro: Elsevier, 2012.
STOPIRTIS, S. et al. Cincias farmacuticas farmcia clnica e ateno farmacutica. 1 Edio, Editora Guanabara Koogan, 2008.
MARIN, N. et al. (org). Assistncia farmacutica para gerentes municipais. Organizao Pan-Americana de Sade, Rio de Janeiro, 2003. Disponvel em http://www.prefeitura.sp.gov.br/cidade/secretarias/upload/saude/arquivos/assistenciafarmaceutica/afgm.pdf. Acesso em 01/04/2015.
BRASIL. Ministrio da Sade. Assistncia farmacutica na ateno bsica: instrues tcnicas para sua organizao. 2. ed. Braslia : Ministrio da Sade, 2006. Disponvel em http://www.ensp.fiocruz.br/portal-ensp/
judicializacao/pdfs/283.pdf. Acesso em 01/04/2015.
III - Legislao Sanitria
Portaria SVS/MS n. 344, de 12 de maio de 1998 - Aprova o regulamento tcnico sobre substncias e medicamentos sujeitos a controle especial (e suas atualizaes). Lei n. 9787 de 14 de fevereiro de 1999 - Altera
a Lei n 6.360, de 23 de setembro de 1976, que dispe sobre a vigilncia sanitria estabelece o medicamento
genrico, dispe sobre a utilizao de nomes genricos em produtos farmacuticos e d outras providncias.
Poltica nacional de medicamentos e de assistncia farmacutica. Resoluo da Diretoria Colegiada RDC N 44,
de 17 de agosto de 2009. Dispe sobre boas prticas farmacuticas para o controle sanitrio do funcionamento,
da dispensao e da comercializao de produtos e da prestao de servios farmacuticos em farmcias e
drogarias e d outras providncias. Resoluo n 67 de 08 de outubro de 2007 - Dispe sobre boas prticas de
manipulao de preparaes magistrais e oficinais para uso humano em farmcias. Lei 5.991 de 17 de dezembro
de 1973 Dispe sobre o controle sanitrio do comrcio de drogas, medicamentos, insumos farmacuticos e
correlatos, e d outras providncias. Lei n 13.021, de 8 de agosto de 2014. Dispe sobre o exerccio e a fiscalizao das atividades farmacuticas.
REFERNCIAS:
BUISCHI, Y. P.. Promoo de sade bucal na clnica odontolgica. So Paulo: Artes Mdicas, 2003. 3 ed. 504p.
BARATIERI, L.N. et al. Odontologia restauradora fundamentos e possibilidades. 2 ed. So Paulo: Santos.
2015. 852p.
BORGES, L. C. ASB e TSB Formao e prtica da equipe auxiliar. Elsevier. 2014. 496p.
BRASIL, Ministrio da Sade. ANVS. Servios odontolgicos: preveno e controle de riscos. Braslia, MS,
2006.156p. Disponvel em: http://www.anvisa.gov.br/servicosaude/manuais/manual_odonto.pdf. Acesso em
01/04/2015.
BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Ateno Bsica. Sade bucal
Cadernos de Ateno Bsica, n. 17. Srie A. Normas e Manuais Tcnicos. Braslia: 2006. 92p. Disponvel em:
http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/saude_bucal.pdf Acesso em 01/04/2015.
BRASIL. Ministrio da Sade. SAS.DAB. CNSB. Diretrizes da Poltica Nacional de Sade Bucal. Braslia:
2004. Disponvel em: http://conselho.saude.gov.br/web_comissoes/cisb/doc/politica_nacional.pdf Acesso em
01/04/2015.
BRASIL. Ministrio da Sade. Poltica Nacional de Ateno Bsica (PNAB). Disponvel em: http://189.28.128.100/
dab/docs/publicacoes/geral/pnab.pdf Acesso em 01/04/2015.
CONSELHO FEDERAL DE ODONTOLOGIA. Cdigo de tica odontolgico. Disponvel em: http://cfo.org.br/wp-content/uploads/2009/09/codigo_etica.pdf Acesso em 01/04/2015.
BRASIL. Lei n 11.889, de 24 de dezembro de 2008. Regulamenta o exerccio das profisses de Tcnico em
Sade Bucal - TSB e de Auxiliar em Sade Bucal - ASB. Disponvel em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_
Ato2007-2010/2008/Lei/L11889.htm Acesso em 08/04/2015.
ALMEIDA, C. A. P. de. et al. Pronturio Odontolgico: uma orientao para cumprimento da exigncia contida no
inciso VIII do art. 5 do Cdigo de tica Odontolgica. Conselho Federal de Odontologia. Rio de Janeiro, 2004,
39p. Disponvel em http://www.cro-rj.org.br/prontuario/prontuario_2004.pdf acesso em 01/04/2015.
MEDEIROS, U.V.; MAIA, K.D. e JORGE, R.R. O desafio da prtica educativa em odontologia. Revista Brasileira
de Odontologia. v 67, n1, p 49-55, jan-jun. 2010. Disponvel em: http://revista.aborj.org.br/index.php/rbo/article/
viewFile/147/150 Acesso em 01/04/2015.
PEREIRA, A. C. e Colaboradores. Odontologia em sade coletiva planejando aes e promovendo sade.
Porto Alegre: Artmed, 2007. 440p.
PINTO, Vitor Gomes. Sade bucal coletiva. So Paulo: Santos, 2000.
REFERNCIAS:
BRASIL. Ministrio da Sade. Portaria n. 344, de 12 de maio de 1998 (e suas atualizaes). Disponvel em
http://bvsms.saude.gov.br/bvs/saudelegis/svs/1998/prt0344_12_05_1998_rep.html. Acesso em 01/04/2015.
BRASIL. Lei n 9.787, de 10 de fevereiro de 1999. Altera a Lei n 6.360, de 23 de setembro de 1976, que dispe
sobre a vigilncia sanitria, estabelece o medicamento genrico, dispe sobre a utilizao de nomes genricos em produtos farmacuticos e d outras providncias. em http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l9787.htm.
Acesso em 01/04/2015.
BRASIL. Ministrio da Sade. Portaria n. 3916, de 30 de outubro de 1998. Poltica Nacional de Medicamentos. Disponvel em http://bvsms.saude.gov.br/bvs/saudelegis/gm/1998/prt3916_30_10_1998.html. Acesso em
01/04/2015.
BRASIL. Conselho Nacional de Sade. Resoluo n. 338, de 06 de maio de 2004. Poltica Nacional de Assistncia Farmacutica. Disponvel em http://www.conselho.saude.gov.br/resolucoes/reso_04.htm. Acesso em
01/04/2015.
BRASIL. Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria. Resoluo da Diretoria Colegiada RDC N 44, de 17 de
agosto de 2009. Dispe sobre Boas Prticas Farmacuticas para o controle sanitrio do funcionamento, da dispensao e da comercializao de produtos e da prestao de servios farmacuticos em farmcias e drogarias
e d outras providncias. Disponvel em http://portal.anvisa.gov.br/wps/wcm/connect/4f6b6a80474575cf83b9d7
3fbc4c6735/180809_rdc_44.pdf?MOD=AJPERES. Acesso em 01/04/2015.
BRASIL. Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria. Resoluo da Diretoria Colegiada RDC N. 67, de 8 de outubro de 2007. Dispe sobre Boas Prticas de Manipulao de Preparaes Magistrais e Oficinais para Uso
Humano em farmcias (e anexos). Disponvel em http://bvsms.saude.gov.br/bvs/saudelegis/anvisa/2007/
res0067_08_10_2007.html. Acesso em 01/04/2015.
BRASIL. Lei n. 5991, de 17 de dezembro de 1973. Dispe sobre o controle sanitrio do comrcio de drogas,
medicamentos, insumos farmacuticos e correlatos, e d outras providncias. Disponvel em http://www.planalto.
gov.br/ccivil_03/leis/L5991.htm. Acesso em 01/04/2015.
BRASIL. Lei n 13.021, de 8 de agosto de 2014. Dispe sobre o exerccio e a fiscalizao das atividades farmacuticas. Disponvel em http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2011-2014/2014/Lei/L13021.htm. Acesso em 01/04/2015.
Superintendncia das Comisses Permanentes de Inqurito Administrativo

EDITAL DE CHAMADA
A Presidente da TERCEIRA Comisso Permanente de Inqurito Administrativo, designada pela Resoluo P
n 119, de 20 de maro de 2015, publicada no DO-Rio, de 23/03/2015, do Senhor Secretrio Municipal de
Administrao, para promover a instruo do inqurito administrativo n 009/2015, instaurado com base no processo n 07/09/002.879/2014, tendo em vista o disposto no artigo 203, da Lei 94, de 14 de maro de 1979,
FAZ SABER ao servidor ELAINE SOUSA DE OLIVEIRA, Professor I (Lngua Portuguesa), matrcula n
10/164.634-8, que dever comparecer, dentro do prazo de 10 (dez) dias, sede da Comisso, na Rua Afonso
Cavalcanti, n 455, Anexo, 8 andar, Ala A, Cidade Nova, Rio de Janeiro, RJ, das 11h30min s 16 horas, a fim de
prestar declaraes no inqurito administrativo a que responde, por ter cometido 30 (trinta) faltas consecutivas,
incorrendo em Abandono de Cargo.
TCNICO EM RADIOLOGIA
1. Conceito de radioatividade. Produo de raios X. Tubo de raios X. Componentes do tubo. Funo dos principais componentes de um aparelho de raios X. Meios antidifusores. Fatores radiogrficos. Acessrios. Filmes.
crans. Vantagens e desvantagens dos diversos tipos de crans. Processamento do filme manual e automtico.
2. Anatomia humana. Rotina de exame radiolgico das regies: crnio, face, cavum, coluna vertebral, membros
inferiores e superiores, trax, abdome, pelve e bacia. 3. Rotina de exames contrastados. Meios de contraste.
Tipos de contraste. Proteo radiolgica. Manuteno do servio de radiologia. Meios de proteo radiolgica.
Utilizao correta do material radiolgico. 4. Mamografia: definio geral, tamanhos focais, filtros, tcnica de alta
resoluo, tipos de filmes e crans. 5. Tomografia computadorizada: definio geral, pixel, voxel, matriz, campo,
filtros, parmetros de reconstruo, volume parcial, fator zoom, cortes, programas de cortes, janelas, armazenamento de imagens, tipos de filmes, artefatos, detectores, tcnica de TC em alta resoluo, tcnicas de exame,
cmara multiformato, dosimetria. 6. Ressonncia magntica: princpios bsicos, ponderaes, contrastes de
imagens, formao de imagens, parmetros, sequncias de pulsos, fluxo, artefatos, instrumentos e equipamentos, meios de contraste, tcnica de aquisio de imagens.
REFERNCIAS:
BIASOLI Jr, Antnio Mendes. Tcnicas Radiogrficas. 1. ed. Rio de Janeiro: Editora Rbio, 2006. 1 Reimpresso - ISBN 85-87600-50-8
HOFER, Matthias. Tomografia Computadorizada - Manual Prtico de Ensino. Rio de Janeiro: Editora Revinter, 2005.
LEE, Joseph K.T. Tomografia computadorizada do corpo em correlao com ressonncia magntica. 4. ed. Rio
de Janeiro: Ed. Guanabara Koogan, 2008. BRASIL.
Portaria MS/SVS n 453 de 01/06/1998, publicada no D.O.U. de 02/06/1998.Disponvel em: http://www.conter.
gov.br/uploads/legislativo/portaria_453.pdf. Acesso em 30 de Maro de 2015.
NETTER, Frank H. Netter - Atlas de Anatomia Humana. 5. ed. Rio de Janeiro: Ed. Elsevier, 2011.
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XI. Das Condies de Realizao das Provas

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