EDITAL DO PROCESSO SELETIVO N 05/2015

A FUNPEC Fundao Norte-rio-grandense de Pesquisa e Cultura torna pblica a realizao do Processo

Seletivo 05/2015, para contratao de pessoal pelo Regime da CLT (Decreto Lei n 5.452 de 1 de maio de
1943 D.O.U. de 09/08/1943 CLT), com a finalidade de atuar no Projeto Acadmico 632014 FUNPEC/UFRN/PNASS, nas condies estabelecidas no presente edital.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O processo seletivo ser regido por este edital, coordenado pelo Grupo de Recursos Humanos da
Fundao Norte-rio-grandense de Pesquisa e Cultura.
1.2. O prazo de validade deste processo seletivo de 06 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual
perodo, desde que exista a necessidade por parte da Coordenao do Projeto Acadmico.
1.3. Fica expressamente estabelecido que este processo seletivo no um concurso pblico, uma vez que
promovido por Instituio de Direito Privado sem fins lucrativos e a fonte de remunerao do
pessoal contratado no ser folha de pessoal da Administrao Pblica.
1.4. A aprovao e convocao do candidato no processo seletivo no lhe asseguram o direito
contratao, gera apenas expectativa, segundo a ordem de classificao.
1.5. Toda a divulgao de atos oficiais e informaes relativas ao processo seletivo sero feita no stio da
FUNPEC na internet: www.funpec.br, devendo os candidatos acompanhar atentamente as
informaes nele constantes.
1.6. No haver segunda chamada ou repetio de qualquer etapa do processo seletivo. O no
comparecimento do candidato, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia e resultar na
sua eliminao do processo seletivo.
1.7. parte integrante e indispensvel deste edital, o Formulrio de Inscrio disponibilizado no stio da
FUNPEC na internet, em pgina exclusiva correspondente ao Processo Seletivo 05/2015.
1.8. O cdigo, denominao do cargo, descrio sumria das atividades, projeto acadmico ao qual est
vinculado, nmero de vagas, jornada de trabalho, remunerao, requisitos e respectivas
comprovaes esto especificados no Anexo I.
1.9. Os indicadores, critrios, valor mximo pontuao, e respectivos comprovantes esto especificados no
Anexo II.
2. DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO
2.1. A inscrio do candidato implicar aceitao total e incondicional das disposies, normas e instrues
constantes neste Edital e em quaisquer editais e normas complementares que vierem a ser publicadas
com vistas ao Processo Seletivo.
2.2. Para se inscrever o candidato deve ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos at a data de
contratao.
2.3. O candidato no ter sido, nos ltimos cinco anos, na forma da legislao vigente, responsvel por atos
julgados irregulares por deciso definitiva do Tribunal de Contas da Unio, de Tribunal de Contas de
Estado, do Distrito Federal ou de Municpio, ou, ainda, do Conselho de Contas de Municpio; punido,
em deciso da qual no caiba recurso administrativo, em processo disciplinar, por ato lesivo ao
patrimnio pblico de qualquer esfera do governo; condenado em processo criminal por prtica de
crimes contra a Administrao Pblica, capituladas nos ttulos II e XI da Parte Especial do Cdigo Penal
Brasileiro, na Lei n 7.492, de 16/06/1986 e na Lei n 8.429, de 02/06/1992.
2.4. No podero participar direta ou indiretamente desta seleo:

2.4.1. Parentes at o 3 grau em linha reta, colateral ou por afinidade, de agente pblico que exera cargo
em comisso ou funo de confiana de direo, chefia ou assessoramento na UFRN, conforme
Artigo 1 da Portaria n 749/10-R de 07 de julho de 2010.
2.4.2. Servidor ou empregado pblico, integrante de quadro de pessoal de rgo ou entidade pblica da
administrao direta ou indireta, conforme vedao instituda pela IN 01/97, exceto aqueles casos
amparados pelo Art. 37, Inciso XVI, da Constituio Federal.
2.4.3. Ex-empregados da entidade contratante (FUNPEC), cujo afastamento, por iniciativa do empregador
ou do empregado, tenha ocorrido em prazo inferior a 06 (seis) meses, contados da publicao do
edital.
2.4.4. Membros componentes da comisso responsvel pelo processo seletivo.
3.

DO PROCESSO DE INSCRIO

3.1. A inscrio implicar o conhecimento e a aceitao formal das normas e condies estabelecidas neste
edital, das quais o candidato no poder, em hiptese alguma, alegar desconhecimento.
3.2. Antes de efetuar a inscrio o candidato dever tomar cincia do presente edital e certificar-se de que
preenche todos os requisitos exigidos.
3.3. As inscries estaro abertas no perodo das 8h00min do dia 13 de abril de 2015 at as 23h59min do
dia 23 de abril de 2015, horrio local.
3.4. As inscries sero feitas exclusivamente via internet, de acordo com os seguintes procedimentos:
a) Ler cuidadosamente o aviso de seleo;
b) Baixar o Formulrio de Inscrio disponvel no site www.funpec.br.
c)

Preencher o Formulrio de Inscrio, imprimir e assin-lo.

d) Digitalizar, em formato *.pdf (portable document format), o formulrio de inscrio devidamente

preenchido e assinado e os seguintes documentos, de modo que totalizem, no mximo, 20 MB
(megabytes):

Requisitos Gerais (documentos requeridos no Quadro 1): Registro de identidade (Cdula de Identidade
ou Carteira Nacional de Habilitao ou passaporte ou carteira de trabalho ou carteira de conselho de
categoria profissional); Cadastro de Pessoa Fsica CPF (Carteira de CPF ou Cdula de Identidade ou
Carteira Nacional de Habilitao); Curriculum Vitae atualizado; Cpia do Espelho do PIS/PASEP
(solicitar em qualquer agncia da Caixa Econmica); Cpia da primeira folha da carteira de trabalho
(frente e verso).

Requisitos Bsicos: Documentos referentes escolaridade, conhecimentos e experincias exigidas,

conforme descrito no Anexo I deste Edital.

Documentaes referentes aos indicadores de pontuao, requeridos no anexo II.

e) Anexar o (s) arquivo (s) digitalizado (s) em uma NICA mensagem de e-mail e enviar para o endereo
ps052015@funpec.br, no perodo definido no item 3.3 deste edital.
3.5. A FUNPEC no se responsabilizar por inscries no recebidas por eventuais motivos de ordem
tcnica, problemas de trfego de dados da internet interferentes no envio ou recebimento de
mensagens eletrnicas, principalmente aquelas cujos anexos ultrapassem os 20 MB.
3.6. No ser admitida documentao adicional ou substitutiva, de forma isolada; caso o(a) candidato(a)
queira efetuar alguma alterao, dentro do perodo de inscrio, dever requerer a anulao de seu
pedido de inscrio e efetuar outra remessa que passar a ser o seu pedido vlido.
3.7. No sero aceitas inscries ou adendos aps a data e horrio limite acima especificados ou que no
cumpram rigorosamente as orientaes constantes deste edital.
3.8. O candidato poder efetuar uma nica inscrio vlida.

3.9. As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio so de inteira responsabilidade do candidato,

podendo ocorrer eliminao automtica do processo seletivo, daquele que preench-lo com dados
incorretos, ilegveis, imprecisos ou rasurados, bem como daquele que prestar informaes inverdicas,
ainda que o fato seja constatado posteriormente.
3.10. Somente sero analisadas as informaes constantes do Formulrio de Inscrio, servindo os
comprovantes de base para confronto dos dados declarados.
3.11. So de inteira responsabilidade do candidato as providncias necessrias realizao da inscrio
nos moldes estabelecidos.
3.12. Para este processo seletivo no ser cobrada taxa de inscrio.
3.13. Sero indeferidas todas as inscries que no estiverem rigorosamente dentro dos moldes
estabelecidos no item 3.4.
3.14. Aps o encerramento do perodo das inscries, sero publicadas no endereo www.funpec.br a
relao das inscries deferidas, e a relao das inscries indeferidas, na qual constar o motivo
do indeferimento.
4. DO PROCESSO SELETIVO
4.1. O processo de seleo ser realizado em duas etapas, conforme apresentado no quadro do item 4.1.1.
4.1.1. Quadro do processo seletivo
ETAPA

DESCRIO

CARTER

ANLISE DE CURRCULO

Eliminatrio e classificatrio.

ENTREVISTA TCNICA

Eliminatrio e classificatrio.

4.2. DA ANLISE DE CURRCULO ETAPA 1

4.2.1. A primeira etapa, Anlise de Currculo, ser aplicada a todos os candidatos cujas inscries tenham
sido deferidas e consiste na verificao do envio de toda documentao exigida no item 3.
4.2.2. A Anlise de Currculo constar da verificao dos atributos pontuveis das inscries deferidas,
quando sero somadas as pontuaes, atingidas por cada candidato, de cada quesito comprovado
e declarado no Formulrio de Inscrio em conformidade com o Anexo II.
4.2.3. O candidato que no enviar a documentao exigida no Anexo II receber nota zero na Anlise de
Currculo.
4.2.4. Uma mesma atividade s ser pontuada uma vez e atividades profissionais simultneas no sero
consideradas.
4.2.5. Os comprovantes de concluso de cursos devero ser expedidos por instituio oficial ou
reconhecida.
4.2.6. No sero aceitos documentos com rasuras, borres, emendas ou entrelinhas.
4.2.7. A classificao final dos candidatos ser definida pela pontuao total obtida na anlise dos
atributos pontuveis.
4.2.8. Ser atribudo o valor mximo de 10 (dez) pontos anlise curricular, de acordo com os critrios de
pontuao definidos no Anexo II.
4.2.9. Na hiptese de igualdade de pontuao entre dois ou mais candidatos, dar-se- prioridade na
classificao ao candidato de mais idade.
4.2.10. O nmero mximo de candidatos que sero classificados para a segunda etapa (Entrevista Tcnica),
fica limitado a 4 (quatro) vezes o nmero de vagas.

4.2.11. No perodo das inscries, as mesmas no sero conferidas, sendo de inteira responsabilidade do
candidato, adotar todos os procedimentos previstos nesse edital.
4.2.12. Ser publicada no endereo www.funpec.br o Resultado Preliminar da Etapa 1 (Anlise de
Currculo), em ordem decrescente de pontuao de todos os candidatos.
4.3. DA ENTREVISTA TCNICA ETAPA 2
4.3.1. Os candidatos classificados na Etapa 1, sero convocados a realizar a Etapa 2 (Entrevista Tcnica)
em data, local e horrio a serem divulgados junto ao resultado definitivo da fase anterior.
4.3.2. A Entrevista Tcnica ter valor mximo de 10 (dez) pontos, distribudos entre questes que
versaro sobre os conhecimentos e habilidades especficas para o cargo e experincias tcnicas na
rea objeto da seleo, sendo eliminados os candidatos que obtiverem nota final inferior a 5 (cinco)
pontos.
4.3.3. A classificao final da Etapa 2 ser definida pela pontuao total obtida na Entrevista Tcnica.
4.3.4. Ser publicado no endereo www.funpec.br o Resultado Preliminar da Etapa 2 (Entrevista Tcnica),
em ordem decrescente de pontuao de todos os candidatos.
4.4. DA NOTA FINAL DA CLASSIFICAO
4.4.1. A Nota Final (NF) dos candidatos classificados ser calculada mediante o emprego da seguinte
frmula:
NF = (0,5 x NAC) + (0,5 x NET),
em que, NAC a nota da Anlise de Currculo, e NET a nota da Entrevista Tcnica.
4.4.2. O valor da Nota Final ser arredondado em duas casas decimais.
4.4.3. Ser publicado no endereo www.funpec.br, o Resultado Final do Processo Seletivo, definindo a
ordem de classificao final dos candidatos.
5. DOS PEDIDOS DE RECONSIDERAO
5.1. O resultado de cada etapa desse processo seletivo ser divulgado em carter preliminar e ser
concedido prazo de 48 horas, contados a partir da data de sua divulgao, para pedidos de
reconsiderao endereados a ps052015@funpec.br em arquivo de texto em formato *.pdf (portable
document format), devidamente assinado, como anexo da mensagem de e-mail.
5.2. Os pedidos de reconsiderao se prestam correo de falhas ocorridas na anlise. Estes devem ser
formulados especificando o seu objetivo, fundamentao e argumentao com preciso lgica.
5.3. Ser indeferido o pedido com argumentaes e/ou redaes inconsistentes e/ou fora das
especificaes estabelecidas nesse edital.
5.4. Se, do exame do pedido, resultar na alterao de anlise, o candidato receber a pontuao obtida.
5.5. Ser aceito apenas um pedido de reconsiderao por candidato, em cada etapa do processo seletivo.
5.6. Em nenhuma hiptese sero aceitas solicitaes de reviso dos pedidos.
5.7. Pedidos de recebimento de documentos de qualquer natureza sero ignorados.
5.8. Aps a anlise dos pedidos de reconsiderao, sero divulgados os deferimentos ou no dos mesmos,
junto ao resultado definitivo de cada etapa do processo seletivo.
6. DO RESULTADO DO PROCESSO SELETIVO
6.1. O Resultado Final Definitivo do Processo Seletivo ser divulgado no site www.funpec.br.
6.2. Os candidatos sero classificados por ordem decrescente das pontuaes finais obtidas.

6.3. A convocao dos candidatos habilitados para a contratao obedecer lista de classificao do
Resultado Final Definitivo divulgada no site da fundao.
6.4. Havendo desistncia de candidatos, ou na hiptese de surgirem novas vagas, de acordo com a
necessidade do projeto acadmico, a Fundao proceder, durante o prazo de validade do processo
seletivo, tantas convocaes quanto forem necessrias para o preenchimento das vagas.
6.5. Os candidatos convocados ao cargo 104 devero apresentar-se ao Departamento de Recursos
Humanos da FUNPEC para providncias de contratao em data e horrio a ser informado, portando
todos os documentos para admisso citados no item 7 desse edital.
6.6. Os candidatos convocados aos cargos 101, 102 e 103, devero apresentar-se para providncias de
contratao em local, data e horrio a ser informado junto ao Resultado Final Definitivo, portando
todos os documentos para admisso citados no item 7 desse edital.
6.7. Sero desclassificados desse Processo Seletivo os candidatos que no apresentarem no prazo
estipulado pela FUNPEC, quando da convocao, a documentao exigida para fins admissionais.
6.8. Os candidatos aprovados que no forem convocados passaro a compor um cadastro de reserva e,
podero ser convocados, caso surjam vagas em outros projetos acadmicos em que as atribuies do
cargo sejam idnticas ao deste Processo Seletivo.
7. DOS DOCUMENTOS PARA ADMISSO.
7.1. Carteira de Trabalho e Previdncia Social.
7.2. Uma foto no tamanho 3x4.
7.3. Apresentao do original e entrega de Cpia da Carteira de Identidade e CPF.
7.4. Apresentao do original e entrega de Cpia do Comprovante de Endereo.
7.5. Apresentao do original e entrega de Cpia da Carteira de Reservista, se o candidato do sexo
masculino.
7.6. Apresentao do original e entrega de Cpia do Ttulo de Eleitor e Certido de Quitao Eleitoral.
7.7. Apresentao do original e entrega de Cpia do Espelho do PIS/PASEP (solicitar em qualquer agncia
da Caixa Econmica).
7.8. Apresentao do original e entrega de Cpia do Registro no Conselho Profissional, quando exigido no
Anexo I.
7.9. Carteira de Vacinao.
7.10. Dados bancrios Banco do Brasil.
7.11. Apresentao do original e entrega de Cpia da certido de casamento, se casado.
7.12. Apresentao do original e entrega de Certido de nascimento do(s) filho(s), carto de vacina e
comprovante de matricula escolar do(s) filho(s) de 8 a 14 anos.
7.13. Certido de antecedentes criminais.
8. DO CONTRATO DE TRABALHO
8.1. Aps a homologao do Resultado do Processo Seletivo pela Superintendncia da FUNPEC, ser
celebrado Contrato de Trabalho por Prazo Determinado de 60 (sessenta) dias entre o profissional
classificado e a FUNPEC, de acordo com o Regime Jurdico disciplinado pela Consolidao das Leis do
Trabalho - CLT, obedecendo legislao pertinente.
8.2. A assinatura do contrato estar condicionada apresentao de toda documentao original exigida
no item 7 deste edital e aos procedimentos de Medicina do Trabalho previstos em Lei.
8.3. O prazo de contratao dar-se- conforme vigncia dos projetos acadmicos, conforme a vinculao
do profissional assinalada no Anexo I deste edital.

9. DAS DISPOSIES FINAIS

9.1. Os itens deste edital podero sofrer eventuais atualizaes ou retificaes enquanto no consumada a
providncia ou evento que lhe disser respeito, circunstncia que ser mencionada em aviso ou
comunicada atravs de publicao no endereo eletrnico www.funpec.br.
9.2. A FUNPEC no se responsabilizar por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de motivos de
ordem tcnica, problemas de trfego de dados da internet, endereo fsico e eletrnico no
atualizado.
9.3. No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios das realizaes das
etapas ou quaisquer outras informaes. Os candidatos so responsveis pelos conhecimentos das
normas deste processo seletivo e acompanhamento do andamento do mesmo por meio do endereo
eletrnico www.funpec.br.
9.4. Esse processo seletivo no acarreta estabilidade ou qualquer outra vantagem tpica do setor pblico.
9.5. Os casos omissos sero submetidos apreciao e deciso do Grupo de Recursos Humanos da
FUNPEC.
9.6. Este edital entra em vigor a partir da data de sua publicao.

Natal, 08 de abril de 2015

Grupo de Recursos Humanos - FUNPEC

PROJETO
ACADMICO

LOCAL

DESCRIO SUMRIA DO
CARGO

REMUNERAO
(R$)

CARGO

CARGA HORRIA
(H/SEMANA)

CD

N VAGAS

ANEXO I O cdigo, denominao do cargo, descrio sumria das atividades, projeto acadmico ao qual est vinculado, nmero de vagas, jornada de
trabalho, remunerao, requisitos e respectivos comprovantes constam do quadro abaixo:

REQUISITOS BSICOS

NVEL SUPERIOR
COMPLETO (TECNLOGO
OU BACHARELADO) EM
CURSOS DA REA DE
SADE.

101

COLETADOR
FUNPEC/UFRN/PNASS
DE DADOS

PIAU

APLICAR QUESTIONRIO
ELETRNICO EM SERVIOS DE
SADE. REALIZAR OS
REGISTROS E PREPARAR
RELATRIOS RELATIVOS S
ATIVIDADES REALIZADAS
CONFORME ORIENTAO DO
SUPERVISOR.

06

40

1819,00

COMPROVAO

DIPLOMA OU CERTIFICADO DE CONCLUSO.

EXPERINCIA
PROFISSIONAL OU
ACADMICA (RESIDENTE,
BOLSISTA OU ESTAGIRIO)
DE, NO MMINO, 6 MESES
NO MBITO HOSPITALAR.

DECLARAO ORIGINAL DA INSTITUIO

EMITENTE EM PAPEL TIMBRADO,
CARIMBADA E ASSINADA PELO DIRETOR OU
PREPOSTO RESPONSVEL, CONTENDO
DADOS DO EMPREGADOR (CNPJ), CARGO
DO EMPREGADO, PERODO TRABALHADO E
DESCRIO DAS ATIVIDADES TCNICAS
DESENVOLVIDAS.

DISPONIBLIDADE PARA
PARTICIPAR DA ETAPA 2
ENTREVISTA TCNICA
DURANTE 1 DIA A SER
REALIZADA EM TERESINA.

ATESTAR DISPONIBLIDADE ATRAVS DE

ASSINATURA NO CAMPO ESPECFICO NO
FORMULRIO DE INSCRIO.

DISPONIBILIDADE DE
ATESTAR DISPONIBILIDADE COM
VIAGEM PELO ESTADO DO ASSINATURA NO CAMPO ESPECFICO DO
PIAU.
FORMULRIO DE INSCRIO.

APLICAR QUESTIONRIO
ELETRNICO EM SERVIOS DE
SADE. REALIZAR OS
REGISTROS E PREPARAR
COLETADOR
102
FUNPEC/UFRN/PNASS PERNAMBUCO RELATRIOS RELATIVOS S
DE DADOS
ATIVIDADES REALIZADAS
CONFORME ORIENTAO DO
SUPERVISOR.

103

COLETADOR
FUNPEC/UFRN/PNASS
DE DADOS

CEAR

APLICAR QUESTIONRIO
ELETRNICO EM SERVIOS DE
SADE. REALIZAR OS
REGISTROS E PREPARAR
RELATRIOS RELATIVOS S
ATIVIDADES REALIZADAS
CONFORME ORIENTAO DO
SUPERVISOR.

16

20

40

40

NVEL SUPERIOR
COMPLETO (TECNLOGO
OU BACHARELADO) EM
CURSOS DA REA DE
SADE.

DIPLOMA OU CERTIFICADO DE CONCLUSO.

EXPERINCIA
PROFISSIONAL OU
ACADMICA (RESIDENTE,
BOLSISTA OU ESTAGIRIO)
DE, NO MMINO, 6 MESES
1819,00 NO MBITO HOSPITALAR.

DECLARAO ORIGINAL DA INSTITUIO

EMITENTE EM PAPEL TIMBRADO,
CARIMBADA E ASSINADA PELO DIRETOR OU
PREPOSTO RESPONSVEL, CONTENDO
DADOS DO EMPREGADOR (CNPJ), CARGO
DO EMPREGADO, PERODO TRABALHADO E
DESCRIO DAS ATIVIDADES TCNICAS
DESENVOLVIDAS.

DISPONIBLIDADE PARA
PARTICIPAR DA ETAPA 2
ENTREVISTA TCNICA
DURANTE 1 DIA A SER
REALIZADA EM RECIFE.

ATESTAR DISPONIBLIDADE ATRAVS DE

ASSINATURA NO CAMPO ESPECFICO NO
FORMULRIO DE INSCRIO.

DISPONIBILIDADE DE
VIAGEM PELO ESTADO DE
PERNAMBUCO.

ATESTAR DISPONIBILIDADE COM

ASSINATURA NO CAMPO ESPECFICO DO
FORMULRIO DE INSCRIO.

NVEL SUPERIOR
COMPLETO (TECNLOGO
OU BACHARELADO) EM
CURSOS DA REA DE
SADE.

DIPLOMA OU CERTIFICADO DE CONCLUSO.

EXPERINCIA
PROFISSIONAL OU
ACADMICA (RESIDENTE,
BOLSISTA OU ESTAGIRIO)
DE, NO MMINO, 6 MESES
NO MBITO HOSPITALAR.

DECLARAO ORIGINAL DA INSTITUIO

EMITENTE EM PAPEL TIMBRADO,
CARIMBADA E ASSINADA PELO DIRETOR OU
PREPOSTO RESPONSVEL, CONTENDO
DADOS DO EMPREGADOR (CNPJ), CARGO
DO EMPREGADO, PERODO TRABALHADO E
DESCRIO DAS ATIVIDADES TCNICAS
DESENVOLVIDAS.

1819,00

DISPONIBLIDADE PARA
PARTICIPAR DA ETAPA 2
ENTREVISTA TCNICA
DURANTE 1 DIA A SER
REALIZADA EM
FORTALEZA.
DISPONIBILIDADE DE
VIAGEM PELO ESTADO DO
CEAR.
NVEL SUPERIOR
COMPLETO (TECNLOGO
OU BACHARELADO) EM
CURSOS DA REA DE
SADE.

104

COLETADOR
FUNPEC/UFRN/PNASS
DE DADOS

RIO GRANDE
DO NORTE

APLICAR QUESTIONRIO
ELETRNICO EM SERVIOS DE
SADE. REALIZAR OS
REGISTROS E PREPARAR
RELATRIOS RELATIVOS S
ATIVIDADES REALIZADAS
CONFORME ORIENTAO DO
SUPERVISOR.

08

40

EXPERINCIA
PROFISSIONAL OU
ACADMICA (RESIDENTE,
BOLSISTA OU ESTAGIRIO)
1819,00 DE, NO MMINO, 6 MESES
NO MBITO HOSPITALAR.

DISPONIBLIDADE PARA
PARTICIPAR DA ETAPA 2
ENTREVISTA TCNICA
DURANTE 1 DIA A SER
REALIZADA EM NATAL.
DISPONIBILIDADE DE
VIAGEM PELO ESTADO DO
RIO GRANDE DO NORTE.

ATESTAR DISPONIBLIDADE ATRAVS DE

ASSINATURA NO CAMPO ESPECFICO NO
FORMULRIO DE INSCRIO.
ATESTAR DISPONIBILIDADE COM
ASSINATURA NO CAMPO ESPECFICO DO
FORMULRIO DE INSCRIO.

DIPLOMA OU CERTIFICADO DE CONCLUSO.

DECLARAO ORIGINAL DA INSTITUIO

EMITENTE EM PAPEL TIMBRADO,
CARIMBADA E ASSINADA PELO DIRETOR OU
PREPOSTO RESPONSVEL, CONTENDO
DADOS DO EMPREGADOR (CNPJ), CARGO
DO EMPREGADO, PERODO TRABALHADO E
DESCRIO DAS ATIVIDADES TCNICAS
DESENVOLVIDAS.

ATESTAR DISPONIBLIDADE ATRAVS DE

ASSINATURA NO CAMPO ESPECFICO NO
FORMULRIO DE INSCRIO.
ATESTAR DISPONIBILIDADE COM
ASSINATURA NO CAMPO ESPECFICO DO
FORMULRIO DE INSCRIO.

CD

CARGO

INDICADOR DE PONTUAO

EXPERINCIA PROFISSIONAL COMPROVADA COM

USO
DE
EQUIPAMENTOS
ELETRNICOS
(COMPUTADOR / TABLET).
101
102
103
104

CRITRIOS DE PONTUAO

5 PONTOS PARA CADA 6 MESES

DE EXPERINCIA.

VALOR MXIMO DA
PONTUAO

ANEXO II - O cdigo, denominao do cargo, indicadores de pontuao, critrios e valor mximo de pontuao, e respectivos comprovantes constam do
quadro abaixo:

COMPROVAO

20

DECLARAO ORIGINAL DA INSTITUIO EMITENTE EM PAPEL

TIMBRADO, CARIMBADA E ASSINADA PELO DIRETOR OU PREPOSTO
RESPONSVEL, CONTENDO DADOS DO EMPREGADOR (CNPJ),
CARGO DO EMPREGADO, PERODO TRABALHADO E DESCRIO DAS
ATIVIDADES TCNICAS DESENVOLVIDAS.

20

DECLARAO ORIGINAL DA INSTITUIO EMITENTE EM PAPEL

TIMBRADO, CARIMBADA E ASSINADA PELO DIRETOR OU PREPOSTO
RESPONSVEL, CONTENDO DADOS DO EMPREGADOR (CNPJ),
CARGO DO EMPREGADO, PERODO TRABALHADO E DESCRIO DAS
ATIVIDADES TCNICAS DESENVOLVIDAS.

COLETADOR
DE DADOS
EXPERINCIA PROFISSIONAL COM REALIZAO DE
PESQUISA DE AVALIAO DE SERVIO DE SADE.

5 PONTOS PARA CADA 6 MESES

DE EXPERINCIA.